跳槽求職信怎么寫(xiě)？
怎么寫(xiě)一封跳槽求職信才能獲得你理想中的職位呢?下面小編帶你來(lái)看一下。上公文站，發(fā)現學(xué)習。
跳槽求職信怎么寫(xiě)?
一、簡(jiǎn)歷決定論
1、有網(wǎng)友問(wèn)過(guò)我，通過(guò)瀏覽他的簡(jiǎn)歷判斷一下他能找到什么樣的工作。其實(shí)無(wú)論是專(zhuān)家還是資深HR都提醒廣大求職者，通常職位的招聘簡(jiǎn)歷的瀏覽時(shí)間不會(huì )超過(guò)30秒。所以簡(jiǎn)歷的制作應該以簡(jiǎn)單和重點(diǎn)突出的針對性為原則。簡(jiǎn)歷制作的這類(lèi)文章太多了，網(wǎng)友們自己搜索查閱吧。
2、有網(wǎng)友發(fā)求職信(洋洋灑灑幾萬(wàn)言)征詢(xún)大家意見(jiàn)和建議，希望能更多的獲得招聘者的關(guān)注和興趣。
其實(shí)求職信的作用是補充簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單的缺點(diǎn)，但是據專(zhuān)家和資深HR的意見(jiàn)，真正認真審閱求職信的不多(時(shí)間也不允許的原因以及與面試問(wèn)題重復勞動(dòng)的原因等)。所以求職信的制作應該以補充敘述的適應性為原則。
3、簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件對于招聘者的初期判斷和選拔非常的重要，但決不是簡(jiǎn)歷決定了招聘者的招聘意向。所以沒(méi)有獲得面試的機會(huì )并不意味著(zhù)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好，而是某些剛性條件不能滿(mǎn)足招聘需求。
我的經(jīng)驗:我曾經(jīng)把我的簡(jiǎn)歷給一個(gè)世界500強HR總監看過(guò)征求意見(jiàn)，她是資深的HR(從底層做起的)，認為單單從簡(jiǎn)歷上看，我的簡(jiǎn)歷不算什么上乘的制作。但是她并不認為我需要更改簡(jiǎn)歷，她認為我的簡(jiǎn)歷含金量已經(jīng)足夠獲得面試機會(huì )的可能性不用懷疑。另外，她所補充的就是記得在網(wǎng)站上經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷就是了。
二、唯學(xué)歷論或唯能力論
1、有網(wǎng)友抱怨自己不能獲得面試或者工作機會(huì )主要原因在于學(xué)歷太低。其實(shí)，很多資深HR和大多數在職部門(mén)經(jīng)理已經(jīng)證實(shí)，多年招聘經(jīng)驗的積累的結果是學(xué)歷并不是最主要的剛性條件之一。
2、有網(wǎng)友抱怨說(shuō)自己學(xué)歷很高，但是卻不能找到滿(mǎn)意的工作，覺(jué)得國家和人民都對不起自己。實(shí)際上，*****現實(shí)是，甚至很多海龜仍然可以變成海帶。
教育背景不能說(shuō)明工作能力是一方面，另一方面高學(xué)歷意味著(zhù)高成本，所以高學(xué)歷者會(huì )承擔更大的期望。成本和產(chǎn)出比例是人才投資的關(guān)注點(diǎn)，要想獲得卓越的.工作應現考慮自己能創(chuàng )造的價(jià)值。
我的經(jīng)驗是:如果你是個(gè)能力很強的人，在獲得學(xué)歷(科班學(xué)歷)或者技能(專(zhuān)業(yè)學(xué)歷)方面還是應該重視，自我增值是必修的功夫。如果你是個(gè)學(xué)歷很高的人，能夠計算自己的投入產(chǎn)出優(yōu)勢方面多下功夫才是求職和升職的秘笈。
三、招聘欺騙論
1、總有網(wǎng)友抱怨人才網(wǎng)站常年掛職的企業(yè)是廣告行為或者欺騙行為。
2、總有網(wǎng)友投訴招聘單位會(huì )使很多應聘者跑冤枉路，增加求職成本。
3、也多見(jiàn)網(wǎng)友控訴招聘單位侵犯應聘者權益。
直接說(shuō)我的經(jīng)驗吧:不排除會(huì )有企業(yè)常年掛職的不純目的。原來(lái)的時(shí)候我也不理解。通過(guò)招聘實(shí)踐，我陳述一下正面因素:
1、人才選拔的期限
通常從職位招聘開(kāi)始到結束需要1-2個(gè)月的時(shí)間。
如果一個(gè)企業(yè)對一個(gè)職位招聘只需要公布1到5天，只能說(shuō)明企業(yè)或者相關(guān)職位非常有號召力，公布期間會(huì )收到的簡(jiǎn)歷足夠選拔之用�；蛘哌@個(gè)企業(yè)初次發(fā)布的招聘廣告職位描述等方面非常的專(zhuān)業(yè)和有效，并且招聘計劃非常的完善和嚴格。
可是現實(shí)情況是，很多企業(yè)不具備號召力，或者相關(guān)職位過(guò)于狹隘和專(zhuān)業(yè)，或者初次招聘做的不夠專(zhuān)業(yè)和有效，或者沒(méi)有非常完善和嚴格的招聘計劃。對于這種情況，網(wǎng)上掛職1-2個(gè)月是非常正常的。
2、人才篩選的期限
通常經(jīng)過(guò)人才的選拔之后，被招聘者仍然存在被解聘的可能(尤其是在試用期間)，如果當初選拔的人才經(jīng)過(guò)篩選之后仍不能滿(mǎn)足企業(yè)需要，企業(yè)就需要再次到網(wǎng)上重新發(fā)布招聘廣告(簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上掛職)，所以會(huì )加長(cháng)網(wǎng)上掛職的期限。另外，選拔和篩選通常不是前后進(jìn)行，而是同步進(jìn)行的，所以，選拔和篩選的過(guò)程通常決定了一般企業(yè)的網(wǎng)上掛職期限。如果加上試用期的最長(cháng)可能時(shí)間(6個(gè)月)，網(wǎng)上掛職的最大期限可達8-12個(gè)月。
3、我認為一個(gè)企業(yè)的相關(guān)職位招聘的網(wǎng)上掛職期限控制在6個(gè)月之內還算是正常的。
我們因為工作和職位的特點(diǎn)，我們以前招聘渠道非常的單一，是以朋友推薦和熟人介紹的唯一招聘渠道。通過(guò)實(shí)踐效果并不是非常的理想。所以我們增加了網(wǎng)上招聘的渠道。
網(wǎng)上招聘的經(jīng)驗所限，我們的招聘網(wǎng)上工作效率很低，為了提高效率，我們提出要求必須在2個(gè)月內完成相關(guān)工作。即使這樣我現在招聘的某個(gè)職位到目前為止已經(jīng)在網(wǎng)上掛職4個(gè)多月了。甚至有面試選拔中落選的應聘者還經(jīng)常來(lái)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)是否可以獲得再次的面試機會(huì )，我誠實(shí)的向對方說(shuō)明條件不符合。但是我猜對方可能會(huì )認為我們的掛職時(shí)間說(shuō)明我們有欺騙行為，還真是冤枉呀!
4、關(guān)于跑冤枉路的問(wèn)題，我覺(jué)得找工作是需要成本的，這個(gè)問(wèn)題我們必須正視。哪個(gè)工作不是從眾多工作中挑選出來(lái)的呢?
5、*****現實(shí)就是這樣，就算我們可憐的在求職和失業(yè)當中，但是還是會(huì )有想方設法撈油水的騙子。我的經(jīng)驗是自己多一個(gè)心眼比任何法律規定或者主管部門(mén)的監管的作用都要大。
四、唯經(jīng)驗論
記得有個(gè)網(wǎng)友跟我說(shuō)，他在他的領(lǐng)域屬于“資深”，有10年的工作經(jīng)驗，想要跳槽應該是輕而易舉的。后來(lái)他還沒(méi)有找到新工作就辭職不干了�？墒钦嬲搅�“社會(huì )上”，才發(fā)現工作很難找。
我們共同分析了一下，所謂“資深”到底應該包括什么?如下:
1、最起碼5年以上的相關(guān)經(jīng)驗。
2、取得過(guò)矚目的成績(jì)。
3、掌握核心的技術(shù)。
4、在行業(yè)或專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里有一定的知名度。
他恰恰缺少了最后一條，作為“資本深厚”的條件，他所具有的條件是欠缺的。令人高興的是，他又回到原來(lái)的企業(yè)去上班了。不過(guò)他會(huì )重新調整自己的職業(yè)發(fā)展思路，提高自己在行業(yè)領(lǐng)域內的知名度是他2年之內的目標。
每個(gè)人的經(jīng)驗都是寶貴的，但是未必會(huì )獲得想象中的認可。尤其是在一個(gè)企業(yè)積累多年的成就，不要輕易的放棄，或者說(shuō)要謹慎的選擇。
五、面試表現決定論
有網(wǎng)友認為不能被錄用是因為面試中某個(gè)問(wèn)題的回答的不好。其實(shí)沒(méi)有誰(shuí)可以說(shuō)在每次面試的過(guò)程中都能獲得100分，這些包括任何時(shí)候你會(huì )遇到的所有競爭者在內。
以下是跳槽求職信范文參考
尊敬的貴公司領(lǐng)導:
你好!
我很高興，很幸運，很榮幸能有機會(huì )向貴公司投簡(jiǎn)歷，你們能在百忙之中能閱讀我的求職自薦，我心情倍感振奮。我畢業(yè)于xx學(xué)院，將在20xx年7月走出校園，邁向社會(huì )，開(kāi)始人生新的旅途之際。攻讀國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)，在大學(xué)的四年里，我努力夯實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)基礎知識，四年內連續獲得校內三等獎學(xué)金、二等獎學(xué)金、光華二等獎學(xué)金;同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，參加各種技能培訓，不但充實(shí)了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重的性格特點(diǎn)。20xx年1月，我由學(xué)校推薦，進(jìn)入xx銀行實(shí)習;3月，通過(guò)公開(kāi)競爭，我被聘用到了xx銀行;5月，被分配到xx支行參加工作。在支行，主要負責支行日常數據報表統計、利息催收等工作，并協(xié)助主辦客戶(hù)經(jīng)理辦理信貸業(yè)務(wù)，并能獨立撰寫(xiě)信貸調查報告。工作中，由于我性格開(kāi)朗，和身邊同事能融洽相處，并且學(xué)習華夏銀行呼和浩特分行老創(chuàng )業(yè)團隊的敬業(yè)精神和奉獻精神，踏實(shí)肯干，工作認真細致，受到了領(lǐng)導的好評。20xx年6月，擔任了支行團支部組織委員一職。
工作之余，我喜歡讀書(shū)、寫(xiě)作、繪畫(huà)，并且熱衷于游泳、釣魚(yú)等運動(dòng)，我工作時(shí)專(zhuān)注的耐力就是從釣魚(yú)中培養出來(lái)的。
希望貴公司能給我一次展現自我的機會(huì )，如有幸加入貴公司，我定會(huì )全力以赴投入到工作當中!
恭候您的佳音!
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