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超市職員競聘書(shū)范文(精選13篇)
競聘超市的競聘書(shū)應體現出對職位的理解、個(gè)人優(yōu)勢、以及對未來(lái)工作的規劃和承諾。下面是小編收集整理的超市職員競聘書(shū),旨在展示競聘者的專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)驗以及對超市管理的獨特見(jiàn)解,歡迎閱讀!
超市職員競聘書(shū) 1
尊敬的各位考官,各位同事:
大家好!
首先,感謝領(lǐng)導給我這次展示自我,提高自我的機會(huì )。我叫xx,出生于xx年4月,大學(xué)學(xué)歷,中共黨員,1997年參加工作,1999年1月4日調入工作,先后擔任材料管理員、食堂管理員、文秘、綜合科副科長(cháng)、科長(cháng),現任財務(wù)科科長(cháng),兼黨辦主任和支部宣傳委員,在多崗位的工作經(jīng)歷中,我一步一個(gè)腳印,干一行,愛(ài)一行,成一行,注重學(xué)習,實(shí)踐,總結相結合,積累了較為豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗,出色的完成了所肩責的黨務(wù)、人事、綜合、財務(wù)等各項工作任務(wù),企業(yè)先后被分公司評為綜合工作和財務(wù)工作先進(jìn)單位,個(gè)人被分公司評為政務(wù)信息工作先進(jìn)個(gè)人,連續7年被其評為優(yōu)秀員工,20xx年被評為安全管理工作先進(jìn)個(gè)人,同時(shí)被地方黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;11年來(lái),我體會(huì )到了事業(yè)的'責任與光榮,體會(huì )到了其中的艱辛和不易,體會(huì )到了同舟共濟的難能可貴,懂得了如何把握自己,更為能夠在企業(yè)這個(gè)大家庭中一天天成長(cháng)起來(lái)、成熟起來(lái)而倍感自豪。
總結起來(lái),我認為,本次競聘我有三個(gè)明顯優(yōu)勢。
超市職員競聘書(shū) 2
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
今天,能夠站在這里參與X級領(lǐng)導崗位的競聘,我倍感榮幸。當官不是目的,此次競聘,我將始終持以平常之心,盡自己最大的努力,抓住機遇,在可能的情況下實(shí)現自己的人生跨越。
下面我把自己的情況簡(jiǎn)單向大家作個(gè)介紹:
我叫,現年XX歲,中共黨員,大學(xué)文化,經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位,經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。X年XX月,在參加工作,先后任職務(wù)。
我參加競爭的優(yōu)勢主要體現在四個(gè)方面:
一是文化理論功底扎實(shí)、眼界寬、悟性好、出手快,善于把握大的發(fā)展趨勢,能夠準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖,及時(shí)而有效地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
二是能說(shuō)、能寫(xiě)、能干事,干成事。工作十八年來(lái),先后在、等多個(gè)部門(mén)、多個(gè)崗位工作,始終做到干一行、愛(ài)一行、懂一行、鉆一行,業(yè)務(wù)上精益求精,取得了較明顯的成績(jì)。
三是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。誠實(shí)待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中,我堅持以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,不斷加強個(gè)人修養和黨性鍛煉,尊敬領(lǐng)導,團結同志,在干部職工當中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農村生活長(cháng)大,歷經(jīng)過(guò)農村艱苦生活的磨煉,深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面,那就是樂(lè )于助人、心地善良、富有同情心,頗具人情味。
如果競爭成功,我將把領(lǐng)導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任,化作經(jīng)今后努力工作的巨大動(dòng)力,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。堅持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、團結協(xié)作、求真務(wù)實(shí),繼續發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻的精神,扎扎實(shí)實(shí)做好各項工作,努力認真完成領(lǐng)導交辦的`各項任務(wù)。
展望今后的工作,我將要突出做好以下三點(diǎn):
第一、加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學(xué)習上有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。
第二、擺正位置,當好配角。努力做到“五要”。
一要立足全局,當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去,做到既能對自己分管的工作精心策劃,科學(xué)指導,又能參與全局工作,支持、配合正職工作的開(kāi)展。
二要盡心盡職但不能越位。作為副職,要對正職負責,對其要多尊重服從,多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導,多關(guān)心,多幫助。
三要謀斷不能擅斷。身為副職,應當盡心輔助正職,凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見(jiàn),發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性,不能事事請示正職。不是自己職責的事,要積極提建議、出意見(jiàn),當好參謀,決不能“事不關(guān)己,高高掛起”。
四要排憂(yōu)解難不推難。作為副職,在工作困難時(shí),應沖鋒陷陣,不應臨陣脫逃,應為正職排憂(yōu)解難,不能繞彎子、推卸責任,更不能給正職出難題、唱反調。
五要學(xué)會(huì )補臺,不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀(guān)思維的多些,微觀(guān)落實(shí)的要少一些,考慮的事情多了,那么忽略遺漏的地方可能有,作為副職的,要學(xué)會(huì )補臺,做好補救工作,但不能在此過(guò)程中越位,力戒邀功取寵,更不能拆臺,否則,事情就會(huì )辦不好,越弄越糟,造成不團結、鬧矛盾,不利于工作的開(kāi)展?傊,“紅花需要綠葉配”,“一個(gè)好汗三個(gè)幫”,這樣“團結起來(lái)力量大”,我們的工作就會(huì )越干越好,就會(huì )有新的起色,就會(huì )更上一層樓。
第三、搞好內部團結。生活上多關(guān)心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績(jì),讓同志有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前,不爭不搶?zhuān)嘧屚,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求大同存小異,讓大家一起朝著(zhù)共同的目標邁進(jìn)。
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事,古人說(shuō):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無(wú)論上、下,我都將以這句話(huà)自勉,一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。最后,我真誠的希望在座的各位,相信我,支持我,投我一票。因為我的第一步成功,都離不開(kāi)您的支持和鼓勵。
超市職員競聘書(shū) 3
尊敬的各位領(lǐng)導:
大家好!今天,來(lái)到這個(gè)講臺參加超市主管競聘,心情很激動(dòng)。首先,感謝公司領(lǐng)導給我們提供了一次展示自我,相互學(xué)習的機會(huì )!肮_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”,這是歷史的必然趨勢,也是公司發(fā)展的要求。這次競聘對我個(gè)人來(lái)講是一個(gè)重要的激勵和挑戰,將有利于我個(gè)人素質(zhì)的進(jìn)一步提高。今天挑戰這個(gè)崗位,我有勇氣擔當重任,有信心把今后的工作做得更好。在這里,我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事,都能取得較好的成績(jì)。
我競聘的崗位是店超市百貨超外部門(mén)主管。下面我將分三個(gè)部分進(jìn)行我的競聘演講。
一、個(gè)人簡(jiǎn)介我叫張巖,現年33歲,專(zhuān)科學(xué)歷,現任職購物廣場(chǎng)六樓超市生鮮部自營(yíng)賣(mài)區長(cháng)。
9月28日在路超市工作至今到大商已經(jīng)有10個(gè)年頭了,曾經(jīng)先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久,主要在洗化部,百穿部,生鮮部擔任賣(mài)區長(cháng)職務(wù),于9月調入超市購物廣場(chǎng)負一層超市生鮮區,后于12月調入購物廣場(chǎng)工作至今,主要負責所轄區的經(jīng)營(yíng)與店堂管理的各項工作。工作來(lái),在各部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在同事們的積極配合下,我認真的做好各項經(jīng)營(yíng)及管理工作,圓滿(mǎn)完成了公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù),部門(mén)的相關(guān)工作也取得了較大的成績(jì)。尤其在至,在大商超市貴州路店百穿賣(mài)區擔任賣(mài)區長(cháng)3年多,積累了許多百貨,穿品經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)的寶貴經(jīng)驗,也使自己對超市百貨業(yè)態(tài)從不熟悉到逐漸了解,以至到現在已經(jīng)深深?lèi)?ài)上這份工作。尤其在我們經(jīng)理的帶領(lǐng)和指導下,積極創(chuàng )新思路、勇于挑戰,能夠及時(shí)迅速的完成店內下達的各項銷(xiāo)售任務(wù),受到店領(lǐng)導的好評。在工作的1年多,憑著(zhù)自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神,在今年2月還被評為公司的“勞動(dòng)模范”,當從曾總手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書(shū)”后,我的心情格外激動(dòng),回想起過(guò)去工作的一幕幕,百感交集。同時(shí)這也充分證明了領(lǐng)導對我工作的肯定!罢\懇待人,認真工作,關(guān)注細節,做到當日事當日畢“—是我做事待人的準則。
二、對崗位的.認識我競聘的崗位是店超市百貨超外賣(mài)區長(cháng)。
隨著(zhù)我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展,超市市場(chǎng)競爭機制的逐步形成,國際、國內超市業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)精神文化為基礎,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為運營(yíng)控制,在不斷滿(mǎn)足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè)“做大、做強、做久”。因此,在當前競爭激烈的環(huán)境下,我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,以人為本,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關(guān)鍵。
同時(shí),為保證企業(yè)財富最大化,我個(gè)人認為應按照季節變化,節假日,客流大小,根據競爭對手動(dòng)態(tài)等因素有序、高效的組織賣(mài)場(chǎng),最大限度地挖掘每平方店面、每個(gè)銷(xiāo)售人員的潛能,提高超市的銷(xiāo)售和毛利控制,不斷優(yōu)化、提高,并利用嚴格的規范流程與新的手段,降低運營(yíng)成本,使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,提高我公司運營(yíng)質(zhì)量,為一線(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實(shí)現以下目標:
1、貫徹落實(shí)及組織制定各項規章制度、銷(xiāo)售指標及任務(wù)、人員管理辦法,庫存計劃,保障賣(mài)場(chǎng)的安全、高效、穩定運行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開(kāi)發(fā),組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng),作好人員調配、商品排列、布局,協(xié)調、配合廠(chǎng)家的現場(chǎng)促銷(xiāo),有效降低企業(yè)運營(yíng)成本。
3、及時(shí)、準確、有策略的開(kāi)展市場(chǎng)調研,確保價(jià)位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈活、階段性的對策。
4、掌控超市本部門(mén)的庫存情況,執行安全庫存制度,提高資金使用率,加快資金周轉。
5、組織業(yè)務(wù)專(zhuān)項培訓,提升員工的業(yè)務(wù)知識和銷(xiāo)售服務(wù)技巧,監督并指導對員工下達促銷(xiāo)商品的了解及主推情況。
6、保證上級公司制定的'命令、授權及任務(wù)等在部門(mén)得到暢通傳達,充分理解和有效執行,并對結果及時(shí)進(jìn)行反饋、分析。
以上六個(gè)目標是相輔相成的,部門(mén)銷(xiāo)售人員整體水平的提高,必將能夠保障我店銷(xiāo)售的安全、高效、穩定運行,也必將降低企業(yè)在運行損耗方面的各項運營(yíng)成本。
三、工作設想如果這次我能夠順利競聘成功,我將做好以下工作履行自己的崗位職責:
1、協(xié)助各部門(mén)搞好店面銷(xiāo)售,提高崗位執行力,高質(zhì)量的做好計劃、組織、領(lǐng)導、控制和管理工作,同時(shí)建立和規范一系列規章制度,使崗位職責明確,做到規范有序,有章可循。
我認為:作為部門(mén)主管,是分擔超市總經(jīng)理對部門(mén)管理的分擔者,因此,我要擺正自己的位子,嚴格做到:工作主動(dòng)積極不越位,協(xié)助管理不越權,加強團結不分散。充分調動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性,發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的服務(wù)技能培訓,提高整體員工的服務(wù)銷(xiāo)售水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執行力度,做好監督、檢查、指導、考核,使得各項維護工作能夠貫徹、落實(shí)。
2、努力完善自我,提高工作能力雖然我在百貨工作了3年多,累積了一定的工作經(jīng)驗,但是在超市零售行業(yè)一日千里與時(shí)俱進(jìn)的今天,尤其是在店面運營(yíng)和管理方面,如何加強零售經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)能力上,在強化一線(xiàn)銷(xiāo)售人員服務(wù)意識,做好本職工作上,將會(huì )是一個(gè)需要認真學(xué)習,不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習,深入實(shí)踐,才能做到與時(shí)代同步,擔當起超市領(lǐng)頭軍的任務(wù)。我有信心不斷完善自我,努力把自己的工作做好!
3、探索創(chuàng )新解決問(wèn)題的方法。加強員工交流和對外協(xié)作能力,在不斷提高自己水平的同時(shí),還應該能夠組織各方面力量,充分為公司的銷(xiāo)售,提供更加完善的服務(wù)。另外還要加強部門(mén)銷(xiāo)售人員的交流與培訓,組織更多更高水平的培訓,提高整體銷(xiāo)售意識和服務(wù)水平,以保證部門(mén)的銷(xiāo)售穩步提升。
4、加強新品引進(jìn),利用先進(jìn)的促銷(xiāo)方法進(jìn)行創(chuàng )新銷(xiāo)售,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
作為一個(gè)零售超市,我們在為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時(shí),也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,為本企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象。眾所周知,超市零售業(yè)是不斷發(fā)展,不斷進(jìn)步的一個(gè)新課題。服務(wù)永遠面臨著(zhù)挑戰,沒(méi)有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,所以在各項日常工作中,不僅要求我們的營(yíng)業(yè)人員隨時(shí)提升自己的業(yè)務(wù)能力,還要在各種服務(wù)中提出新要求,解決新問(wèn)題。最重要的是,我們要在實(shí)際工作中,不斷創(chuàng )新,不斷學(xué)習。努力把自己的工作做得更好。各位領(lǐng)導,各位同事,以上就是我對自己基本情況和工作思路的匯報,不足之處,敬請批評指正。
超市職員競聘書(shū) 4
尊敬的各位領(lǐng)導:
感謝公司給我這個(gè)機會(huì ),讓我在這里面對大家,我競聘的崗位是超市配送中心經(jīng)理一職:
一、基本情況
本人,現年30歲,大專(zhuān)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱(chēng)。我于xx年12月進(jìn)入公司,先后在超市財務(wù)室、董事局內審處做主管會(huì )計、審計、房產(chǎn)公司獨立項目部兼職會(huì )計工作,xx年10月因工作需要調回超市,現在配送中心負責部門(mén)日常管理工作。三年多來(lái),“誠信、團結、創(chuàng )新、競爭”,深深地吸引著(zhù)我、激勵著(zhù)我,我結識了許多新同事,也學(xué)到了許多新知識,我認同公司企業(yè)文化,不斷提高自己的思想水平,我相信公司前景一定會(huì )美好。我為自己是一名xx人而自豪和快樂(lè )。
在超市財務(wù)室,對工作,我投入了整個(gè)身心,和同事一起,克服了人手少、工作量大等困難,通過(guò)努力,初步理順財務(wù)關(guān)系,完成了從手工核算到會(huì )計電算的轉變,建立和完善了超市資產(chǎn)臺賬、收入分類(lèi)統計、供應商對帳方式等工作,提高了財務(wù)核算的效率和水平,為做好其他工作,積累了經(jīng)驗。
在董事局內審處,我切實(shí)履行工作職責,通過(guò)對被審計單位的審計,對其管理活動(dòng)、經(jīng)濟效益進(jìn)行評價(jià),在其加強內部控制、挖潛降耗、提高效益等方面,提出工作建議和意見(jiàn)。在做房產(chǎn)公司金灘春天、洪江武陵城廣場(chǎng)獨立項目部兼職會(huì )計時(shí),工作積極主動(dòng),服務(wù)意識強,較好地發(fā)揮了會(huì )計核算和監督作用05年10月,因工作需要,我調回超市。
在楊總、廖總的支持下,我變換工作角色,以身作則,在規范部門(mén)工作流程、改善部門(mén)工作環(huán)境、員工隊伍建設等方面,做了不少努力。我們部門(mén)全員通力合作,較好地完成超市各門(mén)店06年年貨商品的配送工作。
在武陵城的日子,是我寶貴的人生經(jīng)歷。
但是,在過(guò)去的工作中,我還存在著(zhù)不足。如處理一些問(wèn)題有時(shí)較為急躁,一些事情管得過(guò)細。我應加強學(xué)習,特別是超市物流知識的學(xué)習,提高自己認識,提高自己的工作能力和水平,以期能和大家一樣,更好地為公司服務(wù)。
二、部門(mén)現狀
我們配送中心,目前擔負著(zhù)超市連鎖絕大部分商品統一收貨、集中配送工作。在超市的發(fā)展進(jìn)程中,我們做了我們應該做的事情。但是我們還應該做得更細、更好:
1、一些工作相對滯后。近來(lái),我們配送中心做的基本上是傳統送貨意義中的“保管和運輸”,F在是有什么,送什么,而不是門(mén)店需要什么,送什么。好賣(mài)的商品缺貨,我們卻沒(méi)有庫存;不好賣(mài)的商品滯銷(xiāo),門(mén)店相互間(調劑)方法單一,與配送意義上的“分揀和配貨”還有距離。我們的自營(yíng)配送模式優(yōu)勢不明顯,冷江超市的配送受到現有配送的`庫存能力、吞吐能力、服務(wù)半徑等方面限制;效率不高,小批量、多批次的供應商來(lái)貨和及時(shí)配送原則背離,成本不合算。
2、工作流程不順,制度、規定執行不力。超市成立至今已3年多,原來(lái)制定的物流流程,相對現在收貨、退貨、配送實(shí)際,已發(fā)生了不小的變化。在超市整個(gè)物流進(jìn)程中,相對于門(mén)店、采購,我們是執行部門(mén),工作相對被動(dòng),部門(mén)工作有缺位現象,工作效果、效率受到影響。我們在工作主動(dòng)性、責任心、信息溝通等方面,都有待加強。
3、忽視自己的工作,對部門(mén)重要性認識不足。過(guò)來(lái)我們對配送中心工作理解僅是收貨、發(fā)貨、退貨的概念,工作內容簡(jiǎn)單化,使得一些工作沒(méi)有深入。在及時(shí)為門(mén)店提供所需商品,使門(mén)店集中精力、增長(cháng)銷(xiāo)售的工作中,我們應發(fā)揮更積極的作用。
三、工作打算
我若能競聘成功,我應該1、在思想上、行動(dòng)上繼續保持與公司的一致,服從公司利益、服從公司領(lǐng)導,積極地開(kāi)展工作,不拖后腿。
2、團結和帶領(lǐng)部門(mén)員工,調動(dòng)員工工作積極性,加強工作責任心,提高服務(wù)質(zhì)量,加強部門(mén)間溝通,配合采購、服務(wù)門(mén)店。
3、加強部門(mén)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,使大家充分認識配送工作的重要性,“正確的做事”。牢固樹(shù)立“全員防損”意識,保證公司財產(chǎn)的安全、有效。在工作規范化、科學(xué)化方面想辦法,細化管理,健全和完善部門(mén)工作職責和內容。
4、以誠待人,關(guān)心、幫助員工,增強部門(mén)員工凝聚力;教育、培養優(yōu)秀員工,為公司長(cháng)遠發(fā)展需要做準備。
5、可能的話(huà),和財務(wù)、采購、門(mén)店一起,建立超市合理庫存,及時(shí)、有效將貨物配送至各門(mén)店,以發(fā)揮規模效益作用。
“滿(mǎn)足客戶(hù)需求、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)、盡全力幫助同事!边@是我們的工作目標。不管這次是否競聘上,我都會(huì )用董事長(cháng)在05年度總經(jīng)理述職大會(huì )上提出的希望十六字“熱愛(ài)、忠誠、學(xué)習、團結、和諧、勤奮、進(jìn)取、創(chuàng )新”來(lái)嚴格要求自己,來(lái)做工作,我一定會(huì )努力。我也想請大家多多理解、支持我們配送中心的工作。
“開(kāi)心購物、樣樣實(shí)惠”正越來(lái)越深入我們的生活!靶挠卸啻,舞臺就有多大”,我相信,我們超市有集團董事局、
公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,“上下擰成一股繩”,在各位超市人的努力下,必將厚積薄發(fā),蒸蒸日上,必將成為本地零售行業(yè)的領(lǐng)頭羊。
超市職員競聘書(shū) 5
尊敬的、同事們、朋友們:
大家晚上好!
我記得我們商品中心上次的競聘是在11年的3月份,當時(shí)我因為要籌備品牌的一個(gè)重要會(huì )議,所以沒(méi)有參加。那今天非常的榮幸能夠有機會(huì )參加本次的競聘,并借此機會(huì )來(lái)推銷(xiāo)自己、提升自我。
首先做個(gè):我叫,08年10月加入馳騁這個(gè)大家庭,先后在批發(fā)中心負責商超和片區的批發(fā)業(yè)務(wù);09年3月進(jìn)入采購中心負責"立白"品牌的推廣;09年10月開(kāi)始至今負責一直牛奶這個(gè)品類(lèi)。
在我負責牛奶品類(lèi)的幾年中,我不僅學(xué)到很多與乳制品相關(guān)的行業(yè)資訊,也學(xué)到了很多與采購息息相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,也讓我懂得了更多做人的道理,最重要的是我已經(jīng)深深的喜歡上了這個(gè)崗位,所以我今天要競聘的崗位就是牛奶品類(lèi)主管,競聘這個(gè)崗位我有具備以下優(yōu)勢:
一、經(jīng)驗的優(yōu)勢。我曾經(jīng)做過(guò)銷(xiāo)售,熟悉終端市場(chǎng)的業(yè)務(wù)流程,有比較豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力,對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定的認識。我曾經(jīng)做過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商,先后與大潤發(fā)、沃爾瑪、華潤萬(wàn)家等大賣(mài)場(chǎng)都有過(guò)合作,熟悉連鎖超市及賣(mài)場(chǎng)的工作流程及經(jīng)營(yíng)特性。在快消品行業(yè)近10年的從業(yè)經(jīng)驗的積累和工作經(jīng)歷使我對零售行業(yè)的工作體制及營(yíng)銷(xiāo)模式有比較深刻的了解和認知。
二、我執行力強,對分配安排的工作都能夠積極主動(dòng),盡心、盡責、盡力的去完成,始終把工作放在首位。
三、我有良好的工作心態(tài),平時(shí)對工作認真負責、任勞任怨,不求名利,始終把公司的利益放在首位
四、我做事沉穩、踏實(shí),有責任心,始終把工作當成自己的事業(yè)來(lái)做。
五、我做事原則性強,踏踏實(shí)實(shí)做人,認認真真工作,干干凈凈干事,是我的做人之根本。
回首過(guò)去,我深知自身還有許多的不足之處,比如:
一、平時(shí)性不夠,做事虎頭蛇尾,缺少對過(guò)程的跟蹤和結果的分析。做事情總是想得多,做得少;
二、平時(shí)與同事之間溝通缺少方法和技巧,缺少耐心和主動(dòng);
三、在談判技巧和自我表達能力上還需要不斷提升和鍛煉。
針對以上的不足,我會(huì )端正自己的工作態(tài)度,加強與各部門(mén)的.溝通協(xié)調工作。加強談判技巧和語(yǔ)言表達能力方面的學(xué)習,來(lái)提升自身綜合素質(zhì)和工作技能,努力成為一名:"讓放心,讓門(mén)店滿(mǎn)意"的好員工。
人們常說(shuō):"心有多大,舞臺就有多大"如果能夠繼續讓我擔任牛奶品類(lèi)主管,我將計劃開(kāi)展以下工作:
一、繼續做好蹲點(diǎn)和市調工作,充分了解各區域市場(chǎng)情況,把握各區域市場(chǎng)價(jià)格的準確性,并根據各區域地方特性和不同的需求做到及時(shí)主動(dòng)的價(jià)格調整,更好的服務(wù)各區域事業(yè)部。
二、提升要貨滿(mǎn)足率,平時(shí)與廠(chǎng)家保持密切合作關(guān)系,根據銷(xiāo)售季節的不同,進(jìn)行合理有效的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理,做到庫存周轉的合理性,從而提高庫存周轉天數和合理的資金利用率。做到合理、有效的備貨,盡量減少缺貨,進(jìn)一步提升要貨滿(mǎn)足率,更好的為門(mén)店服務(wù)。
三、自營(yíng)品牌推廣,通過(guò)合理有效的采購員鋪貨,結合對督導自營(yíng)品牌銷(xiāo)售占比獎勵政策不同的調整,從多種途徑繼續推進(jìn)自營(yíng)品牌的推廣,爭取公司銷(xiāo)售利益的最大化。
四、提高銷(xiāo)售毛利:通過(guò)品類(lèi)結構調整,壓縮低毛利商品的銷(xiāo)售占比,繼續推行門(mén)店新品累計進(jìn)貨返利政策和不定期的門(mén)店顧客買(mǎi)贈促銷(xiāo),進(jìn)一步提高新品銷(xiāo)售占比。平時(shí)與廠(chǎng)家搞好公關(guān)、合作關(guān)系,把客戶(hù)當朋友,做到相互學(xué)習,互相信任,形成真正的戰略合作伙伴關(guān)系,從而達到合作的共贏(yíng)。
五、加快專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,我雖沒(méi)有高的文化,但我有一顆空杯的心,我始終堅持學(xué)習,不斷的給自己"充電",不斷的更新知識。不懂的就向、同事請教,或自己上查詢(xún),來(lái)擴大自己的知識面,來(lái)充實(shí)自己,來(lái)提升自己,努力讓自己成為行業(yè)的。我相信通過(guò)競聘上崗,不僅能夠調動(dòng)員工的工作積極性,還能夠激發(fā)大家的工作熱情和愛(ài)崗敬業(yè)。我相信只有崗位的不同,沒(méi)有職位的不同,只要能在其崗位上實(shí)現自己的人生價(jià)值,為公司創(chuàng )造利益的最大化。
作為 "人" 我感謝公司給我工作的機會(huì ),感謝公司對我的信任和培養,我承諾:只要公司還用得著(zhù)我,只要大家還需要我,只要我在公司一天,我都會(huì )全力以赴的做好本職工作,為公司的全面發(fā)展作出應有的貢獻。 我的演講完畢,謝謝大家!
超市職員競聘書(shū) 6
尊敬的公司領(lǐng)導:
您們好!
感謝公司為我們提供這個(gè)極其珍貴的“自薦”機會(huì ),我是來(lái)自工業(yè)區的黃旭標,自加入物業(yè)公司以來(lái)我始終以“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本。在公司的培養和同事的幫助下,今已熟練地掌握所在區域的'供配電系統、給排水系統的運行、電梯、發(fā)電機的操作、各設備設施的維修、保養、運行、操作、管理規程、及應急處理。同時(shí)在這幾年繁忙的工作之余,本人還是堅持利用業(yè)余時(shí)間自我充電,今已取得了電工高級技術(shù)證書(shū)、物業(yè)管理中級證書(shū)、大專(zhuān)二年的機電專(zhuān)業(yè)知識,通過(guò)自身的不斷學(xué)習和刻苦鉆研,逐漸提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力,大大拓寬了工作思路。多年來(lái)的工作成績(jì)也得到了各位老師傅的充分肯定。如今公司為我們提供了競聘上崗機會(huì ),我認為是我學(xué)以致用的時(shí)候了,所以我競聘蘭亭穎園區域主管兼工程水電主管一職。
如果我是區域主管,我一定虛心學(xué)習,大膽探索,務(wù)實(shí)求進(jìn),以身作則來(lái)做好各項工作,而且要抵制各種不良做風(fēng),以自己的規范行動(dòng)帶領(lǐng)屬下完成各項工作,采取一系列措施來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量:
一、首先要進(jìn)行員工培訓
讓員工轉變觀(guān)念,提高業(yè)務(wù)水平,增強服務(wù)意識。
二、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度
要管理好員工,就必須靠嚴格的規章制度,靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無(wú)微不到的關(guān)懷,靠自己勤勤懇懇,任勞任怨的踏實(shí)工作作風(fēng)來(lái)贏(yíng)得員工真心真意地同我合作,我們公司的員工素質(zhì)都普遍比較高,我相信一定能夠把他們團結起來(lái),同舟共濟,共同奮斗,按規范做好各項工作,爭取達到市優(yōu)標準。
三、定期對員工進(jìn)行考核
以提高員工的技能及綜合素質(zhì),合理安排屬下員工的調配及協(xié)調工作,督促員工按規范做好供電設備設施、給排水設施、電梯設備設施、消防設備設施、運行保養工作、安全教育、安全管理等相關(guān)記錄。
如果我是區域主管,我決心立足本職,擺正位置,配合、支持公司領(lǐng)導的工作,堅決服從領(lǐng)導的工作安排,抓好分管工作,為領(lǐng)導提供多方面的參考意見(jiàn),在思想上擺正位置,行動(dòng)上顧全大局,工作上認填負責,加強員工之間的溝通,協(xié)調、營(yíng)造、團結、競爭的良好氛圍,力爭讓每個(gè)人的才能、潛力都能得到充分發(fā)揮,維護同事間的團結、維護領(lǐng)導形象,調動(dòng)員工的積極性,團結同事共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,力求在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增加壓力。
作為這次競聘的積極參與者,我希望能在競爭中取得成功,但是我絕不回避失敗,不管最后結果如何,我將一如既往地“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)工作”。
謝謝大家!
超市職員競聘書(shū) 7
各位領(lǐng)導:
首先,感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓各位認識我、了解我的機會(huì ),擁有自信把握成功(連鎖超市經(jīng)理競聘稿)!肮_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”,這是歷史的必然,也是時(shí)代發(fā)展的要求。這次競聘對我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵和挑戰,將有益于我個(gè)人素質(zhì)的提高。此次競爭,無(wú)論成功與否,我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排,干好自己的本職工作。
我競聘的崗位是基隆店門(mén)店經(jīng)理。下面我將分三個(gè)部分進(jìn)行我的競聘演講。
一、個(gè)人簡(jiǎn)介
我叫高強,現年30歲,專(zhuān)科學(xué)歷,現任職國美電器基隆店門(mén)店經(jīng)理。2001年6月到國美電器工作至今,曾經(jīng)在文化店,天化店,基隆店工作,主要負責行政管理,店面維護、行業(yè)單位客戶(hù)團購開(kāi)發(fā)及門(mén)店管理各項工作。工作三年多來(lái),在分部領(lǐng)導的`帶領(lǐng)下,在同事們的支持配合下,我認真的做好各項維護、開(kāi)發(fā)及管理工作,圓滿(mǎn)完成公司總部及分部領(lǐng)導下達的各項任務(wù),部門(mén)的相關(guān)工作取得了較大的成績(jì),尤其在春節期間的銷(xiāo)售工作,我們門(mén)店不斷創(chuàng )新,應用各種新思路、新辦法,及時(shí)迅速的完成各項開(kāi)發(fā)任務(wù),受到分部領(lǐng)導的好評。
二、對崗位的認識
我競聘的崗位是國美電器基隆店門(mén)店經(jīng)理。隨著(zhù)我國深化改革、現代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場(chǎng)競爭機制的逐步形成,國際、國內家電業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為運營(yíng)控制,在不斷滿(mǎn)足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”,公眾演說(shuō)《擁有自信把握成功(連鎖超市經(jīng)理競聘稿)》。因此,在當前競爭激烈的環(huán)境下,我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,以人本+文本+客本為策動(dòng)力,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關(guān)鍵。
同時(shí),為保證企業(yè)財富最大化,我個(gè)人認為應按照季節變化,節假日,客流大小,競爭對手動(dòng)態(tài)等因素有序、高效的組織賣(mài)場(chǎng),最大限度地挖掘每平放方店面、每個(gè)銷(xiāo)售人員的潛能提高單店的銷(xiāo)售和毛利控制,不斷優(yōu)化、提高,并利用嚴格的規范流程與新的手段,降低運營(yíng)成本,使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,提高我公司運營(yíng)質(zhì)量,為一線(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實(shí)現以下目標:
1、貫徹落實(shí)及組織制定各項規章制度、銷(xiāo)售指標及任務(wù)、人員管理辦法,庫存計劃,保障賣(mài)場(chǎng)的安全、高效、穩定運行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開(kāi)發(fā),組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng),作好人員調配、商品排列、布局,協(xié)調、配合廠(chǎng)家的現場(chǎng)促銷(xiāo),有效降低企業(yè)運營(yíng)成本。
3、及時(shí)、準確、有策略的開(kāi)展時(shí)常調研,確保價(jià)位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
4、掌控門(mén)店及配送中心庫存情況,執行安全庫存制度,提高資金使用率,加快資金周轉。
5、對樣機進(jìn)行專(zhuān)項管理,加快樣機周轉。
6、組織業(yè)務(wù)培訓學(xué)習,員工的業(yè)務(wù)知識和銷(xiāo)售技巧,制定技術(shù)規范、開(kāi)展技術(shù)支援,提高全店人員整體水平。監督對員工下達促銷(xiāo)商品的了解及主推情況。
7、保證上級公司制定的命令、授權及任務(wù)等在門(mén)點(diǎn)得到暢通傳達、從分理解和有效執行過(guò)程有效控制,并對結果反愧分析。
以上七個(gè)目標是相輔相成的,全店銷(xiāo)售人員整體水平的提高,必將能夠保障我店的安全、高效、穩定運行,也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營(yíng)成本。
超市職員競聘書(shū) 8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
伴著(zhù)新年鞭炮的余聲、和著(zhù)節日的喜氣、踏著(zhù)春天的腳步,我們萬(wàn)客源超市又迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的一年,作為萬(wàn)客源金桂路店的老員工,我也一步一步地成長(cháng)起來(lái)了。我叫XXX,現年19歲,現在擔任金桂路店收銀課長(cháng)一職,今天我來(lái)競聘的職位是店長(cháng)助理。
當我躊躇滿(mǎn)志的走出學(xué)校大門(mén),踏入社會(huì )參加工作的第一步就與萬(wàn)客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著(zhù)萬(wàn)客源金桂路店的開(kāi)張鑼鼓和沖天的喜氣,我穿上了超市的紅背心成為萬(wàn)客源的一名收銀員,望著(zhù)身上的紅背心,我既興奮有緊張,但更多的是自豪和驕傲,同時(shí)也深感自己肩上責任的重大,雖然我是一名普通的收銀員,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,哪怕是一個(gè)眼神,都賦予了新的內涵,它代表了企業(yè)的形象,是我們萬(wàn)客源超市對外服務(wù)的窗口,當我走上收銀臺,便暗下決心:一定要努力工作,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任,不后悔每一天!
在收銀崗位上,我經(jīng)手的現金何止千萬(wàn),但沒(méi)有錯過(guò)一分錢(qián);夜班要下班了,只要有一個(gè)顧客沒(méi)有離店,我的收銀機就不會(huì )關(guān),上班早幾分鐘,下班遲幾分鐘,便讓領(lǐng)導多放幾分心,當收銀員沒(méi)有多久,我就被評為萬(wàn)客源的“優(yōu)秀員工”,從總經(jīng)理手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書(shū)”,這充分證明了我工作的每一天,我不留遺憾,沒(méi)有后悔。
從20xx年起,我被升職為收銀課長(cháng),我的責任又多了,擔子更重了,每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,把錢(qián)收好鎖好,一天不落,風(fēng)雨無(wú)阻,做到忘我的工作,不讓每一天后悔,堅持做好每天的五步曲:
一是晨會(huì )必查、合理調度;
二是督促手下、保障暢通;
三是合理安排、提高效率;
四是嚴格考核、獎勤罰懶;
五是解決疑難、不斷改進(jìn)。
唱好上述五步曲,我的收銀課長(cháng)的工作深受領(lǐng)導的'贊賞和同志們的擁戴,至今我沒(méi)有出過(guò)一次人為責任事故,沒(méi)有遭到一次顧客的投訴,沒(méi)有出過(guò)任何錢(qián)帳差錯,我個(gè)人的操心,換來(lái)的是讓領(lǐng)導放心,讓同志們舒心,我不后悔我的每一天!
競聘擔任店長(cháng)助理一職,又是我新的工作起點(diǎn)的開(kāi)步,我如果競聘上了,我會(huì )加倍的付出和努力,相信一定會(huì )迎來(lái)更加燦爛和輝煌的明天,相信我吧,選擇我,沒(méi)有后悔,我也不會(huì )讓工作的每一天后悔!
超市職員競聘書(shū) 9
尊敬的集團領(lǐng)導:
您好!
踏著(zhù)金秋的腳步,我們大商集團佳木斯地區集團又迎來(lái)了碩果累累的一年,作為大商集團佳木斯地區集團樺南店的一名員工,我也一步一步的逐漸成長(cháng)了起來(lái)。
作為營(yíng)運經(jīng)理助理,現場(chǎng)經(jīng)理,不斷完善營(yíng)運組織架構,合理今年8月中旬,接管卡友團購中心,建立顧客檔案,創(chuàng )立購物券電子數據化管理,為將來(lái)預付卡的進(jìn)一步開(kāi)展銷(xiāo)售做好準備。
一、 我的個(gè)人情況:
我畢業(yè)于哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),并在吉林大學(xué)進(jìn)行深造經(jīng)濟法,今年29歲。
一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。
力加強學(xué)習,努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過(guò),假公濟私,與人爭名利。
二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體,顧大局,處理問(wèn)題較為周全,工作認真負責。
三是熱愛(ài)工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問(wèn)題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問(wèn)題的過(guò)程中使自己的工作能力得以提升。
四是有較強的創(chuàng )新意識。
二、 對競聘崗位的認識:
超市店長(cháng),顧名思義,一店之長(cháng),大到經(jīng)營(yíng)方向,管理細節,無(wú)不體現店長(cháng)的重要性,店長(cháng)不僅是執行者,也是決策人,超市店長(cháng)就
像一個(gè)家長(cháng),一個(gè)大小事務(wù)都必須過(guò)問(wèn),必須參于的職務(wù),店長(cháng)不僅要有廣博的知識,良好的職業(yè)經(jīng)驗與個(gè)人素養,還要懂經(jīng)營(yíng),精通門(mén)店管理流程與細節。針對門(mén)店的商品,財務(wù),人力,資產(chǎn)做全方位統籌與控管。
如果我是一名超市店長(cháng),我會(huì )竭盡全力做到以下幾點(diǎn):
1. 營(yíng)運營(yíng)銷(xiāo)運作:
努力的完成公司總部下達的銷(xiāo)售計劃、毛利計劃、促銷(xiāo)計劃和各項促銷(xiāo)活動(dòng)。對總部下達的商品價(jià)格變動(dòng)要立即執行。建立日銷(xiāo)檔案,并實(shí)時(shí)查詢(xún)時(shí)段銷(xiāo)售數據,及時(shí)掌握店內的商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),并向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的淘汰。對競爭店的商品促銷(xiāo)情況及活動(dòng)每日進(jìn)行跟蹤,了解最新的市場(chǎng)變化。對商品的排面陳列進(jìn)行優(yōu)化,合理調整生鮮、非食、食品區域的陳列位置,保證各分類(lèi)的品項齊全,陳列豐滿(mǎn)、美觀(guān)。合理利用促銷(xiāo)桶進(jìn)行商品促銷(xiāo)來(lái)提升超市業(yè)績(jì),增加毛利。采取多種方式與廠(chǎng)家合作,如舉辦廠(chǎng)商周、買(mǎi)贈、抽獎、試用、試吃等活動(dòng),帶動(dòng)店內銷(xiāo)售。
2. 員工管理:
我會(huì )通過(guò)公司的規章制度去要求員工的行為,定期的對全店員工進(jìn)行指導性的培訓,并依照公司員工考核、獎懲辦法,建議相關(guān)部門(mén)辦理人員升降事宜。督導所屬人員依照工作標準和要求,有效執行其工作,確保各單位目標的達成,達到一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。
3.財務(wù)監審:
對超市內發(fā)生的各項費用要嚴格把關(guān),控制各項費用支出,降低經(jīng)營(yíng)成本,并嚴格按照公司有關(guān)規定執行,要在正常運營(yíng)下,減少人事成本、營(yíng)運成本、降低損耗。
4.物品管理:
定期對店內的各種設施、設備進(jìn)行檢查維護。如電梯每周一檢查,每月一檢修,冷凍冷藏機器一月一次檢查,三月一次檢修。消防安全設備一季度一檢查,半年一檢修。購物籃、購物車(chē)每月一盤(pán)點(diǎn)。
5.進(jìn)貨、退貨核查:
超市商品的`進(jìn)、退貨是超市各項工作中非常重要的一環(huán),嚴格把好
商品進(jìn)貨關(guān),確保商品進(jìn)貨店數量的準確與質(zhì)量的過(guò)關(guān),還要定期對所進(jìn)商品數據進(jìn)行核查,進(jìn)貨所需的各種手續要齊全,尤其是帶有保質(zhì)期商品和食品類(lèi)商品,要進(jìn)行防損,營(yíng)運,收貨部三方會(huì )點(diǎn),嚴把質(zhì)量關(guān),臨期、到期商品堅決拒收,保證消費者和公司的利益不受損害。
6.庫存管理:
嚴格控制庫存金額及庫存周轉天數,一般以30-45天為宜。
7.損耗控制:
商品的損耗管理是超市非常重點(diǎn)的一項工作,要監督店內商品損耗管理,定期組織盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行,每月一小盤(pán),每季度一大盤(pán)。爭取把握商品損耗控制在千分之三以下。對易損耗的分類(lèi)要以月、周單位進(jìn)行小分類(lèi)盤(pán)點(diǎn),及時(shí)的發(fā)現損耗的產(chǎn)生原因并解決。
8.店堂管理:
注重賣(mài)場(chǎng)氣氛與舒適感的營(yíng)造,建立和完善各種客用設施,注重店內的人性化設計。注重店內商品陳列道具的使用,保證其商品本身品牌形象。
服務(wù)品質(zhì)。
9.其他工作:
監督并巡檢店內的清潔衛生作業(yè)情況。
大商超市樺南店張銳
超市職員競聘書(shū) 10
尊敬的各位領(lǐng)導:
家人們!
大家好!我是寶慶購物廣場(chǎng)的喬丹專(zhuān)賣(mài)員工……,很榮幸今天能站在這里。我想借此機會(huì ),向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們,致以最衷心的感謝!
今天,能夠站在這里發(fā)言,我感到很幸運!每天早上,當我穿上整潔的工作服,面帶著(zhù)微笑,來(lái)到寶慶超市時(shí),我的心情就顯得格外舒暢,這是因為超市里友好的環(huán)境,團結的氛圍,就象是一個(gè)溫馨的大家庭!我在這里快樂(lè )著(zhù)并感動(dòng)著(zhù),更重要的是我在這里學(xué)會(huì )了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻。
超市無(wú)小事,件件都重要,做好每一件小事,其實(shí)不簡(jiǎn)單。沒(méi)有十全十美的商品,但有百分之百的服務(wù)。把細小的事做好本身就代表著(zhù)一種偉大,我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jì)來(lái)。在競爭日益激烈的今天,我們更需要提高服務(wù)意識,端正服務(wù)態(tài)度,改善服務(wù)品質(zhì),以熱情的服務(wù)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的行動(dòng),為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
所以作為一名員工,當我們每天迎著(zhù)朝陽(yáng)迎來(lái)第一位顧客,踏著(zhù)夕陽(yáng)送走最后一位顧客時(shí),都要以?xún)?yōu)雅的氣質(zhì),嶄新的'面貌,讓顧客希冀而來(lái)、滿(mǎn)意而去,把到這里購物當成一種享受,以真誠服務(wù)換來(lái)顧客真情,使我們的工作生動(dòng)而多彩!工作中,我深刻體會(huì )到:只有給顧客以關(guān)愛(ài),視顧客為親人,才能獲得顧客的回報。
在工作過(guò)程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以迅速成長(cháng)。當然在實(shí)際工作當中,無(wú)論職務(wù)的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿(mǎn),因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細,以負責任的心態(tài)來(lái)嚴格要求自己,逐步實(shí)現“不斷提升自我,創(chuàng )造更好成績(jì)”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí),希望在實(shí)現這個(gè)目標的過(guò)程中,能夠繼續得到大家的支持。
謝謝大家!
超市職員競聘書(shū) 11
尊敬的各位領(lǐng)導:
家人們!
踏著(zhù)春天的腳步,我們超市又迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的一年,作為超市xx店的老員工,我也一步一步地成長(cháng)起來(lái)了。我叫,現年24歲,現在擔任超市店收銀員一職,我競聘的職位是xx店營(yíng)運兼后勤主管助理。
當我躊躇滿(mǎn)志的走出學(xué)校大門(mén),踏入社會(huì )參加工作的第一步就與超市xx店結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著(zhù)商場(chǎng)的開(kāi)張鑼鼓和沖天的喜氣,我穿上了超市的紅背心,成為超市xx店的一名收銀員,望著(zhù)身上的紅背心,我既興奮有緊張,但更多的是自豪和驕傲,同時(shí)也深感自己肩上責任的重大,雖然我是一名普通的收銀員,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,哪怕是一個(gè)眼神,都賦予了新的內涵,它代表了企業(yè)的形象,是我們超市對外服務(wù)的窗口,當我走上收銀臺,便暗下決心:一定要努力工作,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任,不后悔每一天!
在收銀崗位上,我經(jīng)手的現金何止千萬(wàn),但沒(méi)有錯過(guò)一分錢(qián);夜班要下班了,只要有一個(gè)顧客沒(méi)有離店,我的收銀機就不會(huì )關(guān),上班早幾分鐘,下班遲幾分鐘,便讓領(lǐng)導多放幾分心,當收銀員沒(méi)有多久,我就被評為超市的“優(yōu)秀員工”,從經(jīng)理手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書(shū)”,這充分證明了我工作的每一天,我不留遺憾,沒(méi)有后悔。
我畢業(yè)于x學(xué)校經(jīng)濟信息管理專(zhuān)業(yè),今年24歲,我和共成長(cháng),我自從20xx年10月28日進(jìn)入商場(chǎng)超市部以來(lái),通過(guò)在工作中不斷的學(xué)習,使我對連鎖經(jīng)營(yíng)模式有了深入的了解,在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。
競聘xx店營(yíng)運兼后勤主管助理這個(gè)職位,我認為自己有以下幾個(gè)方面的有利條件。
一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動(dòng)作。始終認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習,修練培養而來(lái)的,所以,平時(shí)我只要有空在不影響工作的'前提下,努力加強學(xué)習,努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過(guò),假公濟私,與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,從不無(wú)故推諉。
二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體,顧大局,處理問(wèn)題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。
三是熱愛(ài)工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問(wèn)題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問(wèn)題的過(guò)程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,在超市收銀臺工作的五年時(shí)間里,能做到理論聯(lián)系實(shí)際,熟悉了收銀系統的操作和維護,了解了門(mén)店的工作流程及營(yíng)運模式。在20xx年、20xx年被評為門(mén)店優(yōu)秀員工,20xx年被評為商場(chǎng)優(yōu)秀崗位示范員。
四是有較強的創(chuàng )新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出新點(diǎn)子,工作中非常注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,有較強的創(chuàng )新意識和超前意識,這有利于開(kāi)拓工作新局面,尤其適合在激烈市場(chǎng)競爭條件下的企業(yè)管理工作。
三、對競聘崗位的認識
作為營(yíng)運兼后勤主管助理,必須熟悉門(mén)店的工作流程,協(xié)助主管開(kāi)展營(yíng)運日常工作。能夠組織驗收各類(lèi)商品,把好商品入庫質(zhì)量關(guān);能夠根據信息系統操作規程、組織指導錄入各類(lèi)進(jìn)貨和退貨單據,能夠按照相關(guān)安全保衛制度,做好安全防范工作;組織相關(guān)贈品發(fā)放管理,處理好顧客投訴,完善售后服務(wù);組織退貨管理和發(fā)票管理;指導監督收銀員嚴格按照相關(guān)制度流程開(kāi)展工作;對收銀員進(jìn)行培訓指導;負責收銀臺的日常維護,做好收銀臺的安全檢查工作,杜絕安全隱患;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、競聘成功后的工作設想
首先,作為主管助理,必須了解店長(cháng)及主管的主要工作思路和目標,我理想概括為20個(gè)字,即“搞好服務(wù)、內強素質(zhì),外樹(shù)形象,開(kāi)拓發(fā)展,自強不息”。
一是認真貫徹執行商場(chǎng)的各項決定,加強學(xué)習,積極進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng )新能力,用誠摯的感情團結全體同事,充分調動(dòng)大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作
二是建立和規范一系列規章制度,崗位職責分工細化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落實(shí),做到規范有序,有章可循。
三是建立和完善競爭機制。尺有所長(cháng)、寸有所短,充分發(fā)揮各人的特長(cháng),從而調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。
四是擺正位置,做好配角、當好參謀。首先對門(mén)店里的全面工作要盡其所有,收集各種信息供主管參考,向主管提供各種建議和主張,幫助主管順利作出決策;其次,要有統籌兼顧的思想,當好門(mén)店里的協(xié)調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。當主管參加外務(wù)活動(dòng)時(shí),自己要堅守內部事務(wù),當主管轉向內部事務(wù)時(shí),自己則承擔對處的交涉,彌補主管所不能的面面俱到,當主管因工作需要回避時(shí),自己能夠承擔重擔。
五是讓每個(gè)員工樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)、維護消費者合法利益的思想,同時(shí),把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律、服務(wù)秩序等作為培訓。的基本內容,讓員工樹(shù)立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。
六是加強對收銀員的管理工作臺和監督,組織商品進(jìn)出庫驗收、錄入的相關(guān)單據,確保門(mén)店商品進(jìn)出的規范化、制度化管理。
七是做好員工的工作安排、指導和考核,切實(shí)執行公司每期dm及店內的各項促銷(xiāo)活動(dòng),充分做好宣傳及布置的工作;認真做好大宗、集團購買(mǎi)的接待工作,全面協(xié)調,讓顧客感到方便、快捷的服務(wù)。
八是加強商品進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理,掌握規律,提高商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,負庫存、零庫存,零銷(xiāo)售進(jìn)行分析,并及時(shí)解決,使門(mén)店商品管理趨于科學(xué)化、合理化,盡可能降低成本,開(kāi)源節流,以減少開(kāi)支。
尊敬的公司領(lǐng)導,誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我營(yíng)運兼后勤主管助理的重任,我將不辜負大家的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,協(xié)助主管使門(mén)店營(yíng)運的日常工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個(gè)新的臺階。
超市職員競聘書(shū) 12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
踏著(zhù)春天的腳步,我們超市又迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的一個(gè)月一年,作為重百超市店的老員工,我也一步一步統一論地成長(cháng)起來(lái)了。我叫xx,現年24歲,現在擔任重百超市店收銀員一職,我競聘的職位是店營(yíng)運兼后勤專(zhuān)員助理。
當我躊躇滿(mǎn)志的走出學(xué)校大門(mén),踏入社會(huì )教育工作參予工作的第一步就與重百超市店結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著(zhù)重百商場(chǎng)的開(kāi)張鑼鼓和的喜氣,我穿上能了超市的紅背心,成為重百超市店的一名收銀員,望著(zhù)身上的紅襯衫,我既興奮有緊張,但盡可能多的是自豪和驕傲,同時(shí)也深感罪責自己肩上過(guò)失的重大,雖然我是兩名普通的收銀員,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,哪怕是一個(gè)眼神,都賦予了新的內涵,它代表了企業(yè)的形象,是我們重百超市對外服務(wù)的窗口,當我走上收銀臺,便暗下決心:一定要努力工作,做一名符合標準的優(yōu)秀的收銀員,不深知公司的培育和領(lǐng)導的信任,不后悔每一天!在收銀崗位上,我經(jīng)手的現金何止千萬(wàn),但沒(méi)有錯過(guò)一分錢(qián);夜班要下班了,只要有一個(gè)客人沒(méi)有離店,我的收銀機就不會(huì )關(guān),上班早幾分鐘,下班遲幾分鐘,便讓領(lǐng)導多放幾分心,當收銀員沒(méi)有多久,我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”,從經(jīng)理手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書(shū)”,這充分證明了我工作的每?jì)商煲惶,我不留遺憾,沒(méi)有后悔。
我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟信息管理就讀專(zhuān)業(yè),今年24歲,我和重百共成長(cháng),我自從20xx年10月28日進(jìn)入重百商場(chǎng)超市部以來(lái),通過(guò)在工作中不斷的學(xué)習,使知曉我對連鎖經(jīng)營(yíng)模式有了深入細致的了解,在價(jià)值觀(guān)政治和業(yè)務(wù)技能水平。上有了大幅度的提高。
競聘店營(yíng)運兼后勤主管助理這個(gè)職位,我認為自己有下列以下幾個(gè)方面的有利條件。
一是具有正直的人品、良好的學(xué)識以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動(dòng)作。始終認為一個(gè)一再強調人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)逐漸學(xué)習,修練培養而來(lái)的,所以,平時(shí)我只要有空在不影響黨務(wù)工作工作的前提之下,努力加強學(xué)習,人因努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,其要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過(guò),假公濟私,與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,從不無(wú)故推諉。
其三具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體,顧大局,處理風(fēng)險問(wèn)題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領(lǐng)導和其他同志的婚姻關(guān)系的素觀(guān)能動(dòng)性,有較強的`創(chuàng )新意識和超前意識,這這有利于開(kāi)拓工作新局面,尤其適合在激烈市場(chǎng)競爭條件下的企業(yè)管理工作。
對競聘崗位的認識
作為營(yíng)運時(shí)任后勤主管助理,必須熟悉門(mén)店的其他工作流程,協(xié)助主管實(shí)施營(yíng)運日常工作。能夠組織工作驗收各類(lèi)商品,把好商品入庫質(zhì)量關(guān);能夠根據信息系統條令、組織指導錄入各類(lèi)進(jìn)貨和退貨單據,能夠按照相關(guān)安全保衛制度,做好安全防范工作;組織相關(guān)贈品發(fā)放管理,處理好顧客投訴,完善售后服務(wù);組織機構退貨管理和發(fā)票管理;指導監督收銀員嚴格指引按照相關(guān)制度流程開(kāi)展工作;對收銀員進(jìn)行培訓指導;負責購物車(chē)的日常維護,做好收銀臺的安全檢查工作,杜絕安全隱患;基本完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
競聘成功后的教育工作設想
首先,作為主管助理,必須了解店長(cháng)及主管的主要工作思路和目標,我理想概括為20個(gè)字,即“搞好服務(wù)、內強素質(zhì),外樹(shù)形象,開(kāi)拓發(fā)展,自強不息”。
一是認真貫徹控管商場(chǎng)商鋪的各項決定,加強學(xué)習,積極進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng )新能力,用誠摯的感情團結全體同事,我充分調動(dòng)大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作
二是建立和規范一系列規章制度,崗位職責相互配合細化,自上而下,或使工作事事有人管,件件能落實(shí),做到規范有序,有章可循。
三是建立和完善市場(chǎng)運作。尺有所長(cháng)、寸有所短,充分發(fā)揮各人的特長(cháng),從而調動(dòng)每個(gè)女孩子人的組織工作積極性。
四是擺正位置,做好配角、當好參謀。首先對門(mén)店里的全面其他工作要盡其所有,分類(lèi)整理各種信息供主管參考,向主管提供建言各種建議和主張,能夠幫助主管順利作出決策;其次,要有統籌兼顧的思想,當好門(mén)店里的相互配合人,使得到的決策能符合大多數人的意愿。當主管參加外務(wù)活動(dòng)時(shí),自己要堅守內部事務(wù),當主管轉向內部事務(wù)時(shí),自己則獨自承擔對處的交涉,彌補主管所不能的面面俱到,當主管因工作需要有回避時(shí),自己能夠應該承擔重擔。
五是讓每個(gè)員工員工樹(shù)立司法機關(guān)經(jīng)營(yíng)、維護消費者合法利益的思想,同時(shí),把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律、相關(guān)服務(wù)秩序等作為培訓。的基本內容,讓員工樹(shù)立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。
六是對收銀員的管理工作臺和監督,組織商品進(jìn)出庫驗收、錄入的相關(guān)單據,確保門(mén)店商品進(jìn)出的專(zhuān)賣(mài)店規范化、制度化管理。
七是做好員工的組織工作安排、指導和考核,切實(shí)執行公司每期及店的各項促銷(xiāo)活動(dòng),充分做好公益廣告及布置其他工作的工作;認真做好大宗、集團購入的接待工作,全面協(xié)調,讓顧客感到方便、快捷的服務(wù)。
八是加強商品進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理,掌握規律,提高商品鋼廠(chǎng)周轉率,不積壓商品,不斷貨,負庫存、零庫存,零銷(xiāo)售進(jìn)行分析,并及時(shí)解決,使門(mén)店商品管理進(jìn)口商品日趨科學(xué)化、合理化,盡可能降低成本,開(kāi)源節流,以減少開(kāi)支。
尊敬的公司領(lǐng)導,誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新是我的工作成見(jiàn)!如果公司委以我營(yíng)運兼后勤主管助理的重任,我將不辜負你們的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度工作執行力,加倍努力地工作,協(xié)助主管使門(mén)店營(yíng)運的日常工作在各方面都有即使新的起色,新的突破,上升到一個(gè)新的臺階。
超市職員競聘書(shū) 13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
我叫xx,現擔任溫泉部休息廳領(lǐng)班,先后在蘇州蘋(píng)果電子制造城做QC,廣州塘廈華聯(lián)超市教育工作,20xx年3月,懷著(zhù)自己的夢(mèng)想,我來(lái)到了山湖。今天,參加競聘,我深知這個(gè)崗位的工作非常具有挑戰性,而且責任重大,所以我經(jīng)過(guò)慎重考慮,做出參加競聘的決定。因為我認為每個(gè)認為人一旦做出下決心就必須要對自己負責、對工作負責。
一個(gè)企業(yè),如果它的企業(yè)文化薄弱、用人機制僵化、不能長(cháng)期的戰略規劃、工作的程序和流程的冗長(cháng)復雜、缺少對客戶(hù)數據的收集和分析,那么等待這個(gè)企業(yè)的很快海難就會(huì )是沉沒(méi)。原來(lái)的企業(yè)給了我足夠反思成長(cháng)的時(shí)間;最佳時(shí)機而則給了我第三次體現人生價(jià)值的機會(huì )。
來(lái)山湖溫泉組織工作以后,我幾乎把忘懷以前的經(jīng)歷都忘記了,全新地接受一種現代企業(yè)的精髓和靈魂。我因此變得很有耐性,不停地學(xué)習新知識、新技能、以及新的運營(yíng)管理理念。我相信我比很多人都努力,在別人說(shuō):你很失敗的時(shí)候,我沒(méi)有不愉快,惱火,而是冷靜的思索本身存在的問(wèn)題然后努力的做好各項工作,讓別人要說(shuō)她的話(huà)是錯的。因此對于自己所負責的每一項其他工作,我都選擇吃苦耐勞、默默無(wú)聞。因為我知道其實(shí)所謂的管理最重要的是要解決如何做人的道理。做一個(gè)誠信的人,做一個(gè)善于溝通的人。做一個(gè)負責、積極的人,一個(gè)不誠信的人管不了不夠企業(yè),管不了員工。一個(gè)善于溝通的人能夠很好地處理企業(yè)團隊的溝通和協(xié)調問(wèn)題。一個(gè)負責、積極的人更知道企業(yè)應該向何處去,企業(yè)應當成為什么樣的企業(yè)的問(wèn)題。因此他會(huì )主動(dòng)去規劃企業(yè)的方向,組織工作然后領(lǐng)銜他的部隊全力以赴地去工作。
上次培訓,煎經(jīng)理說(shuō)過(guò)一句話(huà):“重要的想法不著(zhù)急,著(zhù)急的事情不首要!眳^分重要的`事和緊急的事,盡量從緊急盡量避免的事情中擺脫出來(lái),把主要精力放在思考和處理重要的事情上,這是管理好一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵。對于參加短果這次競聘個(gè)人的優(yōu)勢,我是這樣認為的:其實(shí)一個(gè)人的特長(cháng)及優(yōu)勢不是優(yōu)勢地位時(shí)時(shí)存在和處處存在的,四年的工作經(jīng)歷,使我個(gè)人的職業(yè)素養得到了極大的提高,參加這次競聘,我不敢夸口自己擁有什么特長(cháng)和優(yōu)勢,但我認為從通過(guò)在多個(gè)崗位的歷練,我熱愛(ài)工作積極向上的生活態(tài)度更讓朝氣蓬勃自己逐漸成熟起來(lái),工作經(jīng)驗的沉淀和生活經(jīng)驗的積累已經(jīng)為我這次參加競聘打下一個(gè)良好的工作基礎。如果有幸競聘成功的話(huà),我可以快速的投入到自己所負責的實(shí)際工作中,用最短的時(shí)間融入到這個(gè)民主、薩溫齊的團隊中去。
最后,我想談?wù)勛约焊偲赋晒Φ囊恍┕ぷ魉悸罚?/p>
1、開(kāi)源節能。開(kāi)源――作為一個(gè)溫泉旅游企業(yè),開(kāi)源的重要性的不言而喻的。我認為應該通過(guò)每月經(jīng)營(yíng)的分析及對比,找出收入降低及增長(cháng)的原因,好的繼續發(fā)揚,錯誤的及時(shí)挽救。雖然我沒(méi)有看過(guò)經(jīng)營(yíng)方式報表,但是根據我的觀(guān)察和思考,我認為山湖溫泉收入的應該增長(cháng)重點(diǎn)傾向于外省旅游團隊和主題活動(dòng)的開(kāi)發(fā),新的客源和新的主題活動(dòng)所帶來(lái)的門(mén)票收入,和客人們進(jìn)入景區后的飲食收入必將成為溫泉消費提高的主動(dòng)力。
口能如何節?是執行者一個(gè)擺在每一個(gè)管理者面前的主要問(wèn)題。后臺支撐工作要有人做、一線(xiàn)服務(wù)人員不能缺少,費用確要求減少。對于這個(gè)問(wèn)題我認為應該從后臺管理入手,部門(mén)職責是否明確?人員分工是否合理?人崗是否匹配?工作流程是否科學(xué)?開(kāi)支是否可以壓縮?只要信念我們發(fā)揮團隊的勇氣認真的思考、善于發(fā)現難題并解決問(wèn)題,我想節流還是可以實(shí)現的。
2、打造具有山湖特色的優(yōu)秀旅游景區品牌。二十五世紀是品牌經(jīng)營(yíng)的二十世紀時(shí)代,中國與世界潮流同步,旅游就必將與品牌同行。旅游品牌既有一般品牌的共性,也有其自身獨特的政府部門(mén),所以創(chuàng )立旅游品牌就成為一項系統的。服務(wù)質(zhì)量創(chuàng )品牌,薄弱我們景區的個(gè)性化景區服務(wù)特色;營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)創(chuàng )品牌,樹(shù)立別具一格鮮明的景區形象;企業(yè)文化創(chuàng )品牌,塑造山湖溫泉優(yōu)良的團隊形象。
3、扎實(shí)推進(jìn)員工隊伍的團隊建設,不斷提高員工對企業(yè)的歸屬感。人心齊、泰山移;人心散,事業(yè)癱。一個(gè)經(jīng)驗豐富有沒(méi)有向心力、凝聚力、戰斗力,關(guān)鍵取決于上級;一個(gè)上級領(lǐng)導有沒(méi)有吸引力、號召力、影響力,關(guān)鍵取決于他的才智。如果我能競聘成功,我會(huì )以身作則,深入到員工隊伍中過(guò)來(lái),多與員工溝通、切實(shí)的關(guān)心員工,了解員工,在提升員工創(chuàng )造力的歸屬感的同時(shí),用自己踏實(shí)的帶動(dòng)員工一起參與到山湖溫泉的發(fā)展中來(lái)。
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