工作失職自我檢討書(shū)
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類(lèi)事件，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言真摯。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的工作失職自我檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作失職自我檢討書(shū)1
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
由于我自身原因，致使xxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩
妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的`批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導以及各位同事：
大家好!
本人4月?lián)蝬x公司及成安廠(chǎng)內技術(shù)員一職至今，并將最近一段時(shí)間以來(lái)工作結論及后果，向領(lǐng)導及同事做出檢討回報。
自己近一段時(shí)間，對工作的放松要求、對工作作風(fēng)渙散，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司采購部對一冷工程材料進(jìn)行從新補料而帶來(lái)無(wú)必要的損失。
此外，發(fā)生這種狀況應在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點(diǎn)自我不清楚的應給同事互相討論后再定、不要自我主張(不做細心分解，不做細心核算)麻痹大意做出采購結果。
更為嚴重的.是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任!
總之，我的行為給公司帶來(lái)不好的后果，我的心情非常羞愧，我望公司領(lǐng)導及同事給與批評!此致
敬禮!
檢討人：xx
x月x日
工作失職自我檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設工程的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充足地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您照實(shí)匯報。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有依據您的要求，把工程的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和照顧。
但此次我通過(guò)自我反省，必需找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風(fēng)是極度危險的'，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在將來(lái)造成更多更嚴峻的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深入認識到作為一名材料部的負責人，我對許多事情應當親自過(guò)問(wèn)，不管處理的好壞，都應當給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正看法，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的詳情。
2、我今后做事情必需嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過(guò)此次深入的檢討，請陳總信任我。我今后肯定認真努力地位公司做工作，為公司的進(jìn)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事：
首先由于我工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤，對于沒(méi)有把檔案柜門(mén)上鎖，再此我做出深刻檢討！經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)關(guān)檔案門(mén)的主要原因，主要是我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為會(huì )計，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的`職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。
然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續放任自己，后果不堪設想。幸好及早得到教訓，我保證今后不會(huì )再犯類(lèi)似的錯誤，請領(lǐng)導相信我！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)5
尊敬的單位經(jīng)理：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規的檢討書(shū)，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規定的無(wú)比愧疚心境。
對于我的'工作失職，我覺(jué)得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規章制度，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴肅履行自己職責義務(wù)。
我的工作失職違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失職違規的錯誤如果不加以改正，繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作構成很大的不利因素。
我一切工作的順利開(kāi)展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規定的前提下。而卻在這段時(shí)間內放松了要求，沒(méi)有鎖柜就開(kāi)了座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規范管理造成了必須程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：十分抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討書(shū)：xx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在室韋蘇木酒店5區樓板施工施工過(guò)程中，因我個(gè)人的疏忽大意，工作時(shí)間未在現場(chǎng)監督，我沒(méi)有能夠細致地監督做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工過(guò)程之中出現嚴重的質(zhì)量問(wèn)題。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。作為一名現場(chǎng)監理，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，應該對工程施工的作業(yè)做全程技術(shù)指導和質(zhì)量監督，應該嚴格按照施工技術(shù)流程和作業(yè)規范標準，對每一個(gè)環(huán)節都仔細檢核。因為我個(gè)人的疏忽及思想麻痹，未對作業(yè)過(guò)程進(jìn)行檢核，導致嚴重問(wèn)題的出現，不得不進(jìn)行返工。由此對項目造成的損失。我對此表示深深的痛心和自責。
在自己的深刻反省中，認識到了錯誤的根本所在。在悔悟的同時(shí)，也感到慶幸，為以后的工作敲響了警鐘。我犯錯的根本原因在于，我自身責任心不強，工作不深入。身為一名現場(chǎng)監督人員，不論有多少理由，都應端正的工作態(tài)度、嚴格按照施工標準，全面準確地掌握施工情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤；并對存在的疑問(wèn)，更應認真核實(shí)、查對。同時(shí)，更是要增強自身的責任意識，切忌工作上的隨意性。
無(wú)論做什么事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一功虧一簣，正所謂：失之毫厘，謬以千里。這次事件使我深刻吸取教訓，引以為戒，杜絕此類(lèi)事件在今后的工作中發(fā)生！
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的`一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要端正態(tài)度，全身心投入工作，對于自己本職工作做精心了解，同時(shí)保持工作的細節，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都嚴格按照施工規范要求進(jìn)行。
2、今后我要認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
檢討書(shū)時(shí)間：XXXX年X月X日
工作失職自我檢討書(shū)7
市委、市政府：
9月26日下午，我縣xx鎮境內有大片秸稈燃燒，嚴重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸�？h政府主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。
盡管今年尚未進(jìn)入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關(guān)口，強化宣傳，通過(guò)和鄉鎮簽訂目標責任書(shū)，責令各鄉鎮、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監控，成立了5個(gè)禁燒督查組巡回督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開(kāi)展秸稈燃燒，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了xx鎮秸稈燃燒現象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一是認識不到位，對秸稈禁燒工作還存在著(zhù)這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領(lǐng)導干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會(huì )出啥問(wèn)題；有的鄉鎮干部思想上有厭煩、厭戰情緒，滿(mǎn)嘴牢騷話(huà)，工作沒(méi)勁頭；還有個(gè)別干部至今思想認識不到位，總認為市委、市政府下這么大力氣來(lái)抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農民群眾中也對秸稈禁燒存在著(zhù)多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的.力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進(jìn)一步提高認識，進(jìn)一步統一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實(shí)。禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調動(dòng)人民群眾的積極性。各級領(lǐng)導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。只有落后的領(lǐng)導，沒(méi)有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統的陋習，可以通過(guò)我們認真細致的工作去解決。如果我們的各級領(lǐng)導干部不能去積極引導群眾，不能用正確的思想、正確的觀(guān)念、正確的方法去引導群眾、教育群眾，領(lǐng)導比群眾還落后，要我們領(lǐng)導干什么？從xx秸稈燃燒事故發(fā)生充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。
三是沒(méi)能從講政治和新農村建設的高度去重新認識和定位禁燒工作。在十六大即將召開(kāi)的敏感時(shí)期，發(fā)生此類(lèi)事件，實(shí)不應該，新農村建設和構建和諧社會(huì )都要求必須堅持經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統一。農作物秸稈作為珍貴的再生資源，禁止燃燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征，同時(shí)，秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì)，提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。
四是工作措施落實(shí)不到位。盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比方，要求鄉鎮成立禁燒應急分隊，并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監督員，晝夜巡回督查，嚴防死守，一旦發(fā)生秸稈燃燒現象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實(shí)施源頭控制，也未真正落實(shí)。
五是責任落實(shí)不到位。今年我們在和鄉鎮簽訂目標責任書(shū)的同時(shí)，還明確了交通、公安、農業(yè)等10個(gè)縣直單位。分包鄉鎮委局的禁燒責任，各鄉鎮、相關(guān)委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從xx鎮秸稈燃燒事件來(lái)看，是起典型的責任事故，由于分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關(guān)責任人進(jìn)行了處理，并要求xx鎮黨委、政府深刻檢討。
總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事件。一是進(jìn)一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對禁燒工作再發(fā)動(dòng)，再安排，認真做到組織領(lǐng)導到位，思想認識到位，政策宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實(shí)行行政措施、經(jīng)濟措施、法律措施三結合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片；三是大力加強秸稈綜合利用，通過(guò)出臺優(yōu)惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點(diǎn)區域和路段，重點(diǎn)村組和地塊，嚴格落實(shí)責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬(wàn)無(wú)一失。
中共幸�？h委縣政府
工作失職自我檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
第一段；我于20xx年x月x號，我沒(méi)能按照單位規定的時(shí)間按時(shí)守庫，當檢查人員進(jìn)行檢查時(shí)，沒(méi)有驗視“三證”就將營(yíng)業(yè)間門(mén)打開(kāi)受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己；置單位領(lǐng)導人的威信于不顧；置單位規定的.原則于不顧。自我放縱，丟棄原則我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
第二段；此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
第三段；親愛(ài)的領(lǐng)導，我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導以及各位同事：
大家好!
本人20xx年4月?lián)蝬x公司及成安廠(chǎng)內技術(shù)員一職至今，并將最近一段時(shí)間以來(lái)工作結論及后果，向領(lǐng)導及同事做出檢討回報。
自己近一段時(shí)間，對工作的'放松要求、對工作作風(fēng)渙散，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司采購部對一冷工程材料進(jìn)行從新補料而帶來(lái)無(wú)必要的損失。
此外，發(fā)生這種狀況應在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點(diǎn)自我不清楚的應給同事互相討論后再定、不要自我主張(不做細心分解，不做細心核算)麻痹大意做出采購結果。
更為嚴重的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任!
總之，我的行為給公司帶來(lái)不好的后果，我的心情非常羞愧，我望公司領(lǐng)導及同事給與批評!
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我個(gè)人在工作上沒(méi)有做好我必需要完成的事情，更是讓公司因為我而受到了不好的影響，同時(shí)使我的工作出現了較大的差錯�，F在我明白都是我的過(guò)錯，更是特別的想要為自己的人生去努力，爭取為自己創(chuàng )建下更為精彩的生活。
這一次因為我在工作上沒(méi)有努力的原因，這才出現了如此的事情，更是讓我的生活都有了肯定的影響。經(jīng)過(guò)了自己的不斷分析之后，我才慢慢地明白了自己在這段時(shí)間中的確是沒(méi)有將工作真正的重視起來(lái)，而我在工作上的努力與付出也是完全不夠的，所以會(huì )出現這樣的事情的確是須要我更加努力的去反思。由于我在工作上的失職使得我沒(méi)有方法真正的將工作都完成好，更害得其他同事的工作也受到相應程度的影響，我很是愧疚，更是為自己的愚蠢而難過(guò)。
我好好的分析了自己的狀況，最近的我的確是因為有點(diǎn)心事沒(méi)能得到解決，這才在工作上沒(méi)有得到教好的提升，更是在這一次的工作上沒(méi)有投入才造成了這般的'失職�，F在來(lái)想想這件事，的確是我沒(méi)有將自己的事情擺正，沒(méi)有做到讓自己完成好自己的工作。想必因為這一次的事情，也是讓領(lǐng)導對我生氣了，更是對我悲觀(guān)了�，F在的我當然是很懊悔，很悲觀(guān)自己犯下了這樣的錯誤，沒(méi)有方法真正的讓自己在工作上保持應有的狀態(tài)的確是我須要去變更的，所以我也是下定了決心要去為自己的生活做出變更，爭取讓每一天都以最好的狀態(tài)去綻開(kāi)自己的工作。
接下來(lái)的工作，我再也不會(huì )馬虎行事了，隨時(shí)都以最棒的狀態(tài)去面對自己的工作，同時(shí)在接下來(lái)的生活中也是有特別努力的得到提升。對于自己的一些缺點(diǎn)我也是會(huì )努力的去改正，爭取讓自己可以不要因為自己的馬虎大意或是其他的缺點(diǎn)沒(méi)能將工作完成好，這一次我更是下定了決心要變更，就是希望我是可以將這份工作都做好，同時(shí)爭取讓自己的生活都在正常的軌道中進(jìn)行。對于這份工作我都是會(huì )努力的做好我須要做到的事情，爭取做到讓自己的生活都更加的精彩萬(wàn)分。
往后的我都是會(huì )特別努力的去提升自己，讓自己在接下來(lái)的生活中去漸漸的成長(cháng)，我信任自己肯定是可以變得更加的優(yōu)秀，足以讓我的生活都變得更加的美妙與華蜜。將來(lái)的日子我都是會(huì )讓自己以最棒的狀態(tài)去綻開(kāi)自己的工作，爭取讓生活都更加的精彩萬(wàn)分，更是在工作中不斷地提升自我，讓領(lǐng)導看到我的成長(cháng)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
此次公司的損失，有一大部分責任在我，身為公司的老員工了，還犯這樣的低級致命錯誤，實(shí)屬不應當，這種錯誤本就不存在發(fā)生在我身上，我很愧疚。給公司帶來(lái)了不必要的麻煩，給公司帶來(lái)了不必要的損失，我在此向您深刻的懺悔，對不起，我有愧于您對我的悉心栽培，有愧于公司對我的信任，這份檢討書(shū)您看完后就貼在公司的公告欄上，以警示其他員工，不要再有像我這樣重大的失職了。
我是20xx年春節過(guò)后進(jìn)入的我們公司，距離現在，我已經(jīng)在公司技術(shù)部干了快兩年了，也算是公司的老員工了，在工作技術(shù)上從來(lái)沒(méi)出現過(guò)問(wèn)題，這次的失職也不是技術(shù)上的失職，在我工作實(shí)力方面你對我放一百零一個(gè)心，這點(diǎn)自信我還是有的，這次的時(shí)間主要是我個(gè)人行為上的一些不足，而釀成的慘案，公司這次的損失我一力擔當，你要追究責任就追究我吧。
我的主要工作是管理公司APP的后臺，保持軟件運轉的暢通，找尋并修復BUG，對原創(chuàng )視頻進(jìn)行審核，前段日子公司來(lái)了個(gè)本科名牌高校的高材生，來(lái)我們公司實(shí)習，剛好被分在了我們技術(shù)部，也是我負責帶她的，她主要負責視頻審核。視頻內有不好的片段的`，不允許通過(guò)；視頻內有宣揚不正值觀(guān)念的，不允許通過(guò)；視頻內有低級庸俗惡趣味的，不允許通過(guò)等等。我身為帶她的師傅，本應她清晰細致的告知她，區分能發(fā)或者不能發(fā)的視頻，并告知她在這項工作中應當留意的地方，這些我都沒(méi)做到，只是粗略的告知她流程。最終在工作完下班之際，她審核完的視頻發(fā)了一份給我看，因為我當時(shí)在忙后臺的事，就看都沒(méi)看，只是簡(jiǎn)潔的問(wèn)她是不是每一個(gè)她都仔細看過(guò)了，她說(shuō)是，我就讓她發(fā)布了。
而就是她發(fā)布的其中一個(gè)視頻中，結尾有明顯的不好的網(wǎng)址，就這樣不到半個(gè)小時(shí)，該視頻被轉載近萬(wàn)次，我們只能把下班的技術(shù)員工召回來(lái)，處理這件事，必需把這個(gè)視頻都給封禁了，才可以，惋惜最不想看到的還是發(fā)生了，這個(gè)視頻還被轉載到了其他平臺上，這樣就須要公司去跟其他平臺的做調解。極大的損失了人力物力財力，最終在我們的不屑努力下，還是完成任務(wù)了。
事情現在解決了，現在就要追究責任了，領(lǐng)導這件事您也看的明白，是我的失職，沒(méi)有去檢查實(shí)習生審核的視頻，是我讓她發(fā)布出去的，您就責罰我吧，扣我工資都行，您就別去指責一個(gè)小女孩了，她應當承受不住這么大的壓力的。領(lǐng)導您放心，我肯定花時(shí)間花精力好好對她進(jìn)行一次培訓，我也會(huì )嚴格正視領(lǐng)導給我的工作任務(wù)。我保證不會(huì )再犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)12
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
�。�1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，非常大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)非常好的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的.思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
�。�3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
檢討人：***
日期：****年**月**日
工作失職自我檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這一次我在工作中的失職行為，雖然在同事們的盡力拯救下，挽回了局面，沒(méi)有造成什么大的損失，但究其原因還是因為我自身的問(wèn)題，是我本身的職業(yè)水平還不夠格，但卻還想要表現自己，雖說(shuō)在工作的前半段的表現還算可以，但在后半段開(kāi)始，我對越來(lái)越多的問(wèn)題感到棘手，不知道該如何去處理，但即便是如此，我還是想著(zhù)自己能夠應付過(guò)去，也一點(diǎn)點(diǎn)將這些問(wèn)題處理好，但一個(gè)逞能終究還是會(huì )有失手的時(shí)候，這次的問(wèn)題就是這樣，我沒(méi)能夠來(lái)得及去及時(shí)處理，導致這個(gè)問(wèn)題越變越大，最終對整個(gè)項目都有所影響，如果不是同事們的及時(shí)補救，我想我們這項目雖然不至于會(huì )流產(chǎn)，但肯定是要付出很大的代價(jià)的。這件事情，我難辭其咎。
對不起領(lǐng)導，我不該自己逞能，為了表現自己，而沒(méi)有考慮到自己的業(yè)務(wù)能力水平是否滿(mǎn)足要求，而且曾一度拒絕想要幫助的我同事，只因為當初自己夸下了�？�，想要證明給其他人看，真的很對不起！
我是一個(gè)不甘于落后的人，來(lái)到公司也有好幾年的時(shí)間了，我也一直以自己是老員工而自居，面對公司新人的時(shí)候，還一度擺出了一幅“過(guò)來(lái)人”的高高在上的.態(tài)度，想著(zhù)和我同屆來(lái)到公司的人，有好幾個(gè)都升職了，而我卻還是在基礎崗位上做著(zhù)這樣的事情，不僅有些不平衡。所以在公司下發(fā)這個(gè)項目的時(shí)候，我自薦為項目的負責人，負責管理這個(gè)項目，得益于領(lǐng)導的信任，我成功當上了這個(gè)負責人�；谧C明自己的我，一開(kāi)始還是很認真的，但是事情越來(lái)越多，越來(lái)越忙，到后面就手忙腳亂的，不知道該怎么做了。事情處理的不及時(shí)，這次的項目除我之外，還有另一個(gè)負責人xx，但我好大喜功，想要獨占這次的功勞，沒(méi)有很好的配合x(chóng)x的工作，為此他還和我吵了一架，但我卻還是一意孤行，最后量成了這樣的結果。
很對不起！我沒(méi)有考慮自己的能力，也沒(méi)有好好的團結公司的同事，給公司造成了這樣的麻煩，我已經(jīng)醒悟過(guò)來(lái)了，也向部門(mén)里的其他同事道歉了。無(wú)論公司這次怎么處罰我，我都會(huì )安心接受的，不會(huì )有任何的異議，請領(lǐng)導放心，我絕不會(huì )再犯這樣盲目自大的錯誤了，以后會(huì )踏踏實(shí)實(shí)的工作的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)14
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
大家好!
本人20xx年x月xx日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經(jīng)理一職。幾月來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來(lái)的思想反思結果向各級領(lǐng)導、同事匯報如下：
自工作以來(lái)一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)最近的反思，我對自己這些月的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績(jì)不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)心。
同時(shí)，在這段時(shí)間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把自己的工作重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這幾個(gè)月的工作，在深感痛心的.同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過(guò)近期總結;彌補自己的過(guò)錯還為時(shí)不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創(chuàng )造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮！
檢討人：
x年xx月xx日
工作失職自我檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
此次，以為我在工作中的失職，導致工作中出現了嚴重的問(wèn)題，不僅耽誤了大家的工作進(jìn)程，還給公司帶來(lái)了不必要的損失和麻煩！對于自己帶來(lái)的問(wèn)題，我真的感到無(wú)比的抱歉！
我很慚愧，這的并不是我所期望的結果，也絕不是我想在工作中犯下這樣的錯誤。那這次工作中出現這樣的失職，必然就是我在工作管理和行為上的問(wèn)題，是我對工作的懈怠，引起了這樣的結果。
雖然，目前的工作問(wèn)題在大家的協(xié)力下已經(jīng)基本解決，但畢竟錯誤帶來(lái)的影響卻無(wú)法的徹底消除。我很清楚為了解決我一個(gè)人在工作中的疏忽給大家帶來(lái)了怎樣的麻煩，我也是對那些被我的錯誤所影響的同事們感到深深的歉意。如果我能在當時(shí)的工作中在再仔細一些，能在工作中多反思一下自己的不足，重視一下自己的不好習慣那么也許這次的問(wèn)題根本就不會(huì )發(fā)生。其實(shí)這并不是一個(gè)復雜的問(wèn)題，只是因為我的'懈怠，因為我的不重視！導致簡(jiǎn)答的問(wèn)題變復雜，最終影響到了身邊的大家。
為此，在寫(xiě)下這份檢討之前，我也通過(guò)對自己的反思和總結，讓我能對自身的情況有一個(gè)更清晰，更明確的認識�，F將自己的反思記錄如下：
一、工作態(tài)度
工作是嚴謹的任務(wù)，如果在工作中帶著(zhù)隨便和懈怠的的態(tài)度，就會(huì )在工作中導致問(wèn)題，甚至引起錯誤！作為xx公司的一員，這些情況我們本都是應該極力避免發(fā)生的事情。
不僅僅不應該發(fā)生錯誤，我們本應該是去追求工作的進(jìn)步和優(yōu)化，讓工作有更多更好的結果！而不是讓自己犯錯，拖累自己，又連累其他人！如今的錯誤讓我意識到自己在態(tài)度方面出現了問(wèn)題！也因此，我才會(huì )在工作中懈怠，才會(huì )引發(fā)工作中的問(wèn)題！
二、個(gè)人能力
其次，這次的工作問(wèn)題，在一定程度上也是我個(gè)人工作能力上的不足導致的。因為我沒(méi)有重視自我的提升和改進(jìn)，導致在工作方面一直存在一些問(wèn)題和細節上不足，結果久而久之的成為了工作的隱患。如果我能經(jīng)常反思，經(jīng)常檢查自己的問(wèn)題，想必遇到這種問(wèn)題的時(shí)候也能即使反應過(guò)來(lái)。但我卻缺乏對工作的累積，沒(méi)有做好自我的更新，導致出現這種常見(jiàn)的錯誤也沒(méi)能及時(shí)發(fā)現。
經(jīng)過(guò)自我的反省，我已經(jīng)深刻的反省了自己的工作錯誤。對于給公司帶來(lái)這樣的麻煩，我這很的很抱歉。但還望您能給我一個(gè)改正的機會(huì )，我會(huì )在今后的工作中用更好的表現彌補自己的失誤，還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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