上半年會(huì )議總結及下半年計劃
新的一年，新的開(kāi)始，總結過(guò)去，如何做好下半年工作計劃呢？下面是上半年會(huì )議總結及下半年計劃，歡迎參考閱讀！
上半年會(huì )議總結及下半年計劃1
經(jīng)濟委委員會(huì )的工作是：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，全面深入學(xué)習貫徹黨的十屆三中、四中全會(huì )精神，XX縣委的各項工作要求，全面推進(jìn)經(jīng)濟委的黨建工作，帶領(lǐng)全委干部職工及下屬企業(yè)，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念。根據新形勢，新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮經(jīng)濟委委員會(huì )的領(lǐng)導作用，黨員的先鋒作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為開(kāi)創(chuàng )經(jīng)濟委各項工作新局面而努力。
一、經(jīng)濟委委員會(huì )開(kāi)展工作的基本情況
（一）經(jīng)濟委委員會(huì )黨員隊伍現狀
經(jīng)濟委委員會(huì )下設7個(gè)黨支部，共有黨員66人，其中預備黨員6人，男黨員52人，女黨員14人，本科文化程度的有4人，專(zhuān)科文化程度的有24人，中專(zhuān)文化程度的有4人，高中文化程度的有6人，初中文化程度的有23人，小學(xué)文化程度的有5人，年內轉出黨員3人，轉入1人。
（二）經(jīng)濟委委員會(huì )的學(xué)習情況
20xx年XX縣委的正確領(lǐng)導下，把思想政治學(xué)習教育放在首位，狠抓政治理論學(xué)習和黨員干部的教育管理，取得了良好的效果。一是加強領(lǐng)導，把政治學(xué)習活動(dòng)貫穿于經(jīng)委工作的始終。年內根據《迪慶州、縣（區）機關(guān)事業(yè)單位深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》（迪學(xué)辦〔20xx〕1號），維發(fā)〔20xx〕6號《中共**縣委關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》以及維學(xué)辦〔20xx〕1號《關(guān)于印發(fā)〈**縣機關(guān)事業(yè)單位深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》要求，我委緊密聯(lián)系工作實(shí)際，突出主題，務(wù)求實(shí)效，確保學(xué)習活動(dòng)深入開(kāi)展，成立了領(lǐng)導小組和辦公室，并結合單位實(shí)際出臺了科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案和工作流程，按實(shí)施方案完成了動(dòng)員大會(huì )及階段總結，轉段申請，查缺補漏，整改方案，整改措施，征求意見(jiàn)會(huì )，全面總結，到會(huì )交流，按要求領(lǐng)導班子撰寫(xiě)心得體會(huì )，調研報告，專(zhuān)題民主生活會(huì )，發(fā)言提綱，問(wèn)卷調查等工作，中心組成員集中學(xué)習7次，平均集中學(xué)習達17個(gè)學(xué)時(shí)，黨員參加支部集中學(xué)習49個(gè)學(xué)時(shí)，單位召開(kāi)座談會(huì )11次，參加座談會(huì )人員193人，參加主題實(shí)踐活動(dòng)18人次，開(kāi)展案例分析2次，領(lǐng)導干部集中宣講21次，參加人員261人。召開(kāi)經(jīng)委系統安全生產(chǎn)工作會(huì )議1次，XX縣節能減排和環(huán)境保護工作會(huì )議1次，心得助學(xué)“科學(xué)發(fā)展大家談活動(dòng)”。以“實(shí)施‘XX縣’實(shí)現工商企業(yè)又好又快發(fā)展”為主題，以“加快企業(yè)發(fā)展，建設特色產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)自主創(chuàng )新”為載體，積極實(shí)踐、大膽探索、突出特色、創(chuàng )新模式，使學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)順利開(kāi)展，各項工作圓滿(mǎn)完成；二是認真組織學(xué)習十七屆四中全會(huì )精神和州委六屆七次全會(huì )精神，是當前和今后一個(gè)時(shí)期學(xué)習的首要任務(wù)，我委組織中心組成員學(xué)習2次，組織職工學(xué)習3次，要把學(xué)習富于工作全過(guò)程，達到兩促進(jìn)兩不誤；三是突出理論武裝和正確教育，在學(xué)習中我們首先抓好黨委班子和各支部委員的學(xué)習，并制定學(xué)習計劃，規定每周五為集體學(xué)習時(shí)間，做到領(lǐng)導班子帶頭學(xué)，先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，起好示范和表率作用，在組織學(xué)習和集體學(xué)習之余，要求廣大黨員干部堅持自學(xué)，并能深入準確系統地學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七屆三中、四中、州委六屆六次，七次全會(huì )精神，通過(guò)學(xué)習使廣大黨員干部提高對全面建設小康社會(huì )和楷進(jìn)程中大家所肩負的重任認識，提高了理論水平和工作水平，提高了經(jīng)濟委各項工作開(kāi)展的主動(dòng)性。
（三）經(jīng)濟委委員會(huì )組織建設情況
一是加強黨員隊伍建設。黨支部是黨的基層戰斗堡壘，黨員是支部建設的基石，加強黨員隊伍建設，就要不斷優(yōu)化，壯大黨員隊伍。各黨支部充分利用“三會(huì )一課”促進(jìn)黨員理論學(xué)習。年內黨委通過(guò)督促各支部召開(kāi)“三會(huì )”認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和本系統各種會(huì )議精神，黨委通過(guò)主題各異的黨課報告3場(chǎng)次，如：學(xué)習黨章，貫徹黨章，落實(shí)黨章的報告；十七屆三中全會(huì )精神的報告；科學(xué)發(fā)展觀(guān)的論述報告等，對黨員進(jìn)行了全方位的教育，健全并嚴格執行“三會(huì )一課”制度，不斷提高黨員理論水平，對增進(jìn)團結，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議有效貫徹執行起到了一定作用。一方面，我們在選人用人上注重把那些政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的同志重點(diǎn)列為入黨積極分子，年內已列為30名入黨積極分子，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則：已有6名入黨積極分子吸收到黨組織中，有3名同志按期轉為中共正式黨員，壯大了黨員隊伍，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，并對個(gè)別困難支部給予了適當的教育經(jīng)費。二是完善黨委各項工作制度，保證我委工作順利開(kāi)展。制度化建設一直是經(jīng)委黨委工作的重要議事日程，進(jìn)一步加強管理，做好服務(wù)，制定實(shí)施各項規章制度，使黨委工作在各項工作制度的管理約束下，有條不紊地順利開(kāi)展。按照機關(guān)基層黨委肩負著(zhù)領(lǐng)導機關(guān)各類(lèi)組織各項工作的職能，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、XX縣委、政府上級黨組織部署的工作任務(wù)，起著(zhù)總攬全局，確保本單位各項工作順利開(kāi)展，年內修改完善了《經(jīng)濟委黨委議事制度》、《經(jīng)濟委黨委工作職責》、《**縣經(jīng)濟委紀律檢查委員會(huì )工作職責》和關(guān)于成立經(jīng)濟委黨委黨建工作領(lǐng)導小組和聯(lián)系支部工作；**縣經(jīng)濟委員會(huì )工作、學(xué)習管理制度，新出臺了《**縣經(jīng)濟委委員會(huì )中心組學(xué)習制度》，是落實(shí)貫徹黨的十七大精神的關(guān)健，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)加強黨委自身建設，提高執行力和公信力，努力建設服務(wù)型機關(guān)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，把以上制度的貫徹落實(shí)抓緊抓好，抓出成效，保障各項工作措施落到實(shí)處，黨委將制度入框上墻，公示欄上墻，時(shí)時(shí)提醒每位黨員，干部職工都要圍繞制度開(kāi)展工作，結合自身實(shí)際不斷完善各種制度，已召開(kāi)6次黨委會(huì )，9次中心組成員學(xué)習，召開(kāi)9次黨政班子列席會(huì )，4次各支部書(shū)記參加黨委列席會(huì )，堅持各支部召開(kāi)季度一次組織生活會(huì )，每半年一次民主生活會(huì )，6月份認真組織開(kāi)展一年一度的黨員目標責任制量化考核和黨風(fēng)廉政建設責任制考核，評選出20xx年至20xx年度先進(jìn)黨支部一個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀黨員2人，并積極組織黨員職工觀(guān)看教育影片等活動(dòng)，同時(shí)做到組織生活有主題、有目標、有任務(wù)，民主生活會(huì )重形式、求實(shí)效，全體黨員能牢記黨的宗旨，自覺(jué)遵守黨的紀律，按時(shí)足額交納黨費。三是認真貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在深化改革中切實(shí)加強黨的建設，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，實(shí)現黨員管理科學(xué)化、民主化。XX縣委開(kāi)展的一年一度的黨員目標責任制量化考核簽訂的同時(shí)，對所屬各支部也分別層層簽訂了黨員目標管理責任狀，并在年終到各支部跟蹤管理落實(shí)指導，軟弱渙散2個(gè)黨支部支委班子進(jìn)行了調整，堅持深入企業(yè)嚴格考核程序，認真履行好黨委的神圣使命。四是加強黨風(fēng)廉政建設，確保黨風(fēng)廉政建設工作取得成效。XX縣紀委開(kāi)展的一年一度的黨風(fēng)廉政建設責任狀簽訂同時(shí)，對所屬黨支部，委各股室也分別簽訂責任狀，將黨風(fēng)廉政建設列入議事日程，把黨風(fēng)廉政建設工作納入工作重點(diǎn)，堅持把黨風(fēng)廉政建設和其它業(yè)務(wù)工作緊密結合，做到一起布置，一起落實(shí)，一起考核。從組織上保證黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處，促進(jìn)經(jīng)委工作協(xié)調發(fā)展。五是根據我委“面對企業(yè)，服務(wù)基層”的工作職能和宗旨，就把企業(yè)調研，破解企業(yè)難題作為經(jīng)委工作的重要課題，結合工商企業(yè)發(fā)展和經(jīng)委自身建設兩個(gè)層面，查擺出融資、招商等制約發(fā)展的問(wèn)題，并組成課題調研組，由各主要領(lǐng)導，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)股室，深入基層開(kāi)展調研，同時(shí)為積極應對金融風(fēng)暴的影響，確保年度各項工作完成，要求各調研組有針對性開(kāi)展調研，領(lǐng)導班子成員先后深入到26家企業(yè)。領(lǐng)導班子下基層調研11次，幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的一些困難問(wèn)題，如食品公司的生豬定點(diǎn)屠宰生產(chǎn)線(xiàn)及冷庫期工程建設等，對下屬26家企業(yè)安全生產(chǎn)、節能減排等工作進(jìn)行督促檢查，確保了20xx年度各項工作順利完成。XX縣工商企業(yè)發(fā)展能力，建設一支高素質(zhì)企業(yè)職工隊伍，提高企業(yè)規模經(jīng)濟建設的關(guān)健是企業(yè)領(lǐng)導班子建設，為加強企業(yè)之間相互合作、學(xué)習，開(kāi)闊企業(yè)領(lǐng)導層的大局意識，以長(cháng)遠眼光統籌區域的發(fā)展方向，從而促進(jìn)**工商企業(yè)的健康發(fā)展，組織下屬11個(gè)企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）對華茂水泥廠(chǎng)、綜合貿易公司、食品公司、精制核桃油廠(chǎng)、板栗園電站等進(jìn)行了考察調研，并組織了座談會(huì )，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)之間的交流探討。六是大興學(xué)習之風(fēng)，努力強化職工素質(zhì)。鼓勵干部職工積極參加高層次學(xué)歷教育，全年又有4XX省委黨校函授本科畢業(yè)證，2XX省高等教育自學(xué)考試本科段學(xué)習，選派年輕干部2人到西山區對口部門(mén)掛職鍛煉。此外還高度重視業(yè)務(wù)知識的培訓，今年有XX省、州、縣的業(yè)務(wù)知識培訓和4XX縣委黨校進(jìn)行培訓。XX縣委中心工作，服從服務(wù)于大局，年內積極抽調德才兼備的干部職工8人，先后參加千名干部送法進(jìn)村促和諧工作隊，第三批新農村指導員和科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導組，瀾滄江水電站淹沒(méi)帶實(shí)物調查，二級油路征地拆遷等工作，受到所到之處群眾的好評，先后兩位同志得到州委表彰，我委被州委、州政府表彰為第二批社會(huì )主義新農村建設指導員先進(jìn)派出單位，20xxXX縣級文明單位。
200*年上半年，我科全體人員能認真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據全區教育工作會(huì )議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導的關(guān)心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚嚴謹、務(wù)實(shí)、團結、奉獻的優(yōu)良傳統，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
結合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì )議，加強黨的“十五大”文件、十五屆六中全會(huì )精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下“講學(xué)習、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。堅持把學(xué)習鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對新形勢下教育戰略地位進(jìn)一步認識，增強搞好我區教育人事工作的自覺(jué)性和責任感，加強學(xué)習人事干部的有關(guān)人事紀律、工作規范、辦事程序等知識。
二、嚴格執行政策規定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調配工作。
1、為搞好人事調配工作，我科對每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時(shí)做好人事統計工作和計劃編報工作。
2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類(lèi)本科畢業(yè)生14人，專(zhuān)科畢業(yè)生34人，中專(zhuān)英語(yǔ)、美術(shù)、音樂(lè )、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的200*屆中專(zhuān)普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類(lèi)普師、特教專(zhuān)業(yè)無(wú)法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另?yè)衤殬I(yè)。
三、穩步推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革
1、繼續深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。對200*年分配的80名畢業(yè)生試用期滿(mǎn)后根據業(yè)績(jì)情況擇優(yōu)錄用，對200*年分配的10*名畢業(yè)生繼續鑒定聘用合同書(shū)。
2、推行校長(cháng)負責制，教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內部管理體制綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》，初步制定我區中小學(xué)校內部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區、萬(wàn)安學(xué)區實(shí)行校長(cháng)負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊伍走向科學(xué)化、規范化和軌道創(chuàng )造試點(diǎn)經(jīng)驗。
3、全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門(mén)的統一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區共有80*人申請，經(jīng)過(guò)普通話(huà)水平測試、體檢和“兩學(xué)”培訓等項目審查后，剩692人通過(guò)了中小學(xué)教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統管理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會(huì )人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開(kāi)展2期普通話(huà)培訓，進(jìn)行2次普通話(huà)測試，目前已有120*多人過(guò)了二級乙等級別，占了全區教師教職工的67%，提高教師的語(yǔ)言能力，同時(shí)為將來(lái)的資格認定工作作了鋪墊。
四、加快中小學(xué)師資隊伍建設的步伐，實(shí)施“跨世紀園丁工程”取得新的進(jìn)展。根據省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長(cháng)培訓作意見(jiàn)和有關(guān)規定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓工作，努力提高中小學(xué)校長(cháng)、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓，到目前為止有65%的中學(xué)專(zhuān)任教師教師參加了“專(zhuān)升本”自考和本科函授學(xué)習，80%的小學(xué)專(zhuān)任教師參加大專(zhuān)自考和電大大專(zhuān)班等形勢的學(xué)習，本科畢業(yè)的初中專(zhuān)任教師占15%，大專(zhuān)畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。
2、全面貫徹執行中小學(xué)校長(cháng)持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長(cháng)培訓任務(wù)的基礎上，努力開(kāi)展校長(cháng)培訓工作，選拔中學(xué)校長(cháng)、小學(xué)校長(cháng)各1名參加骨干校長(cháng)培訓，組織3名中學(xué)校長(cháng)和一些小學(xué)校長(cháng)參加校長(cháng)提高班培訓，把一些區管的后備干部和新任中小學(xué)校長(cháng)分別報送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長(cháng)崗位培訓，同時(shí)選派社會(huì )力量辦學(xué)的校長(cháng)參加校長(cháng)崗位培訓。
3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓班和見(jiàn)習期培訓班，10*名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規培訓的同時(shí)，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓。
4、切實(shí)抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉鎮設立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學(xué)設立考點(diǎn)和羅溪中學(xué)設立考點(diǎn)，共培訓人員110*名，有80*人參加了測試并取得合格證書(shū)。同時(shí)也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓；大規模培訓后，在馬甲、羅溪設立兩個(gè)培訓點(diǎn)，常年培訓初、中、高級信息技術(shù)。為我區教育實(shí)現現代化、科學(xué)化奠定了基礎。
5、扎實(shí)開(kāi)展中小學(xué)骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級培訓。
五、進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，做好教師職稱(chēng)評審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調動(dòng)教師工作積極性。
1、嚴格抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。認真做好中學(xué)初級，小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會(huì )及學(xué)科組織的換屆推薦報批等工作；嚴格執行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中、高、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評審，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級教師任職資格，60名中學(xué)教師、40名小學(xué)教師獲中級教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級教師任職資格。
2、認真搞好200*—200*學(xué)年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。
3、按照程序辦理200*年大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正確定教師職務(wù)的審批手續及教師職務(wù)聘任的審批工作。
六、突出師德教育，廣泛深入地開(kāi)展教書(shū)育人，創(chuàng )優(yōu)評優(yōu)活動(dòng)。
1、廣泛深入地組織學(xué)習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規、條文，進(jìn)一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺(jué)性，提高教師的思想政治覺(jué)悟和職業(yè)道德水準。在維護教師合法權益的同時(shí)，進(jìn)一步規范和完善我區教職工的管理制度，對少數違規違計的教師進(jìn)行行政處分。
2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認真組織開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)評優(yōu)活動(dòng)，樹(shù)立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。200*年教師節期間，評選表彰了41名區級優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹(shù)立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻的精神。
七、關(guān)心離退休干部、教師，把老干工作推上一個(gè)新水平。
1、一年來(lái)及時(shí)為各中小學(xué)校的18位已達退休年齡的教職工辦理退休手續。
2、關(guān)心、慰問(wèn)離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監督單位對老干部生活和政治上的工作落實(shí)情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節期間慰問(wèn)離退休干部、教師。
八、認真執行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。
1、及時(shí)為各學(xué)校教職工兌現各級工資及補貼，做好國庫統一支付工資的審核工作。
2、審核各學(xué)校200*年度考核獎金發(fā)放工作。
3、辦理人員調動(dòng)和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。
4、辦理200*年大中專(zhuān)畢業(yè)生分配轉正定級工資審核報批工作。
5、辦理200*年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。
6、辦理調整工作人員正常晉升工資檔次審批手續。
7、辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現工資審批工作。
主要不足和問(wèn)題：
對政治理論，教育人事政治法規的系統學(xué)習方面，做得還不夠；必須檢查各學(xué)校執行落實(shí)政策、今年上半年，在××市委市政府和××市農業(yè)局及經(jīng)管處的領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的.工作中心和《××市農業(yè)局系統責任目標管理考核辦法（200*年度）》確定的六項工作內容，牢牢抓住穩定和完善農村土地承包經(jīng)營(yíng)制度、農村財務(wù)“雙代管”、農民負擔監督管理、農經(jīng)信息化建設、農村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織建設、涉農信訪(fǎng)案件查處六項工作重點(diǎn)，大膽創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取，并完善落實(shí)了各項目標責任制及配套的考核制度，使我市的農村經(jīng)濟管理工作取得明顯成效。
一、上半年工作的基本情況
�。ㄒ唬┱J真貫徹《農村土地承包法》，繼續做好穩定和完善農村土地承包經(jīng)營(yíng)制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：一是加大對農村土地承包法律、法規和政策的宣傳，尤其是《農村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關(guān)于在全市集中開(kāi)展學(xué)習宣傳《農村土地承包法》活動(dòng)的建議，主動(dòng)爭取領(lǐng)導支持，市里除利用電視講座、宣傳車(chē)、張貼標語(yǔ)等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市818個(gè)行政村的黨支部書(shū)記、村主任分批進(jìn)行了以學(xué)習《土地承包法》為主要內容的法律、法規培訓。同時(shí)，各鄉鎮也對村“兩委”成員進(jìn)行了集中培訓。二是認真抓好各項土地承包政策的落實(shí)。我市的土地延包工作全面結束后，我們針對部分鄉鎮（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問(wèn)題，本照既依法辦事，又切實(shí)可行的原則，進(jìn)行了穩妥處理。部分鄉鎮（村）的“兩園”在土地延包時(shí)按當時(shí)政策不在5%以?xún)�，現在按《農村土地承包法》應計在5%以?xún)�，目前已陸續到承包期，為此我們要求有關(guān)鄉鎮（村）按照《農村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實(shí)到位。三是做好農村土地承包信訪(fǎng)案件的查處工作。為及時(shí)查處信訪(fǎng)案件，市經(jīng)管局設立了信訪(fǎng)科，并建立健全了信訪(fǎng)接待、查處等方面的各項制度，嚴格實(shí)行首問(wèn)負責制。今年上半年共辦理土地承包信訪(fǎng)案件13起，處結率100%。
�。ǘ┩晟浦贫�，量化考核，促進(jìn)農村財務(wù)管理規范化。首先，為解決全市各鄉鎮存在的農村財務(wù)“雙代管”業(yè)務(wù)操作規程不統一的問(wèn)題，在搞好調查和廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，市局印發(fā)了《××市農村財務(wù)“雙代管”工作規范標準》，同時(shí)統一設置了定期報表，從而統一了口徑，為統計報表和工作信息準確及時(shí)打下了基礎。其次，突出抓了資金代管率和代管質(zhì)量。截止今年5月底，全市818個(gè)行政村，已實(shí)行資金代管的789個(gè)，占總村數的96。5%，全市代管資金結余額達6670萬(wàn)元。再是，強化考核機制，根據××市政府《二○○五年農村工作綜合考核辦法》，我局印發(fā)了《××市農村財務(wù)“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進(jìn)行了分數量化，市經(jīng)管局每季度對各鄉鎮工作情況進(jìn)行一次考核，并將考核情況書(shū)面通報到鄉鎮。
�。ㄈ┘哟蠖讲�，落實(shí)政策，農村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點(diǎn)：一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關(guān)于對農民負擔工作進(jìn)行執法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個(gè)組對全市15處鄉鎮200*年農民負擔工作進(jìn)行了全面檢查，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶(hù)調查相結合方式，共抽查了34個(gè)村，102個(gè)農戶(hù)，并對檢查出的問(wèn)題制定落實(shí)了整改措施。二是認真落實(shí)轉移支付資金專(zhuān)款專(zhuān)用、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經(jīng)查200*年度全市轉移支付資金撥付到位，共發(fā)放糧食補貼852萬(wàn)元，公益事業(yè)金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規范管理。嚴格實(shí)行《農民負擔信訪(fǎng)責任制》、《違犯農民政策責任追究制》、《農民負擔信訪(fǎng)責任制》等各項制度，市、鄉、鎮三級都簽訂了責任狀。同時(shí)全面實(shí)施農村義務(wù)教育收費“一費制”和報刊限額制。200*年度農民負擔卡，已于麥收前發(fā)放到農戶(hù)手中。
�。ㄋ模┺r經(jīng)信息化建設及農村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作。今年上半年，我們重點(diǎn)抓了鎮級農經(jīng)信息站的制度建設和信息員業(yè)務(wù)培訓工作。第一季度，市局安排專(zhuān)人在奎聚街道和飲馬鎮兩個(gè)信息站抓了制度建設示范，四月份召開(kāi)了農經(jīng)信息化制度建設工作現場(chǎng)會(huì )，同時(shí)采取以會(huì )代訓的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。擬于10月份對全市各鄉鎮制度建設情況進(jìn)行全面檢查，同時(shí)對收放信息條數等量化指標完成情況進(jìn)行通報。農村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作，市鄉兩級已建立了專(zhuān)門(mén)機構，配備了工作人員，全市的統一章程和規章制度正在征求意見(jiàn)當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。
�。ㄎ澹┬旁L(fǎng)工作。為切實(shí)做好信訪(fǎng)工作，今年4月份，經(jīng)報市有關(guān)部門(mén)批準，市經(jīng)管局設立了信訪(fǎng)科，配備了專(zhuān)職信訪(fǎng)人員，并逐步完善了各項規章制度，嚴格實(shí)行首問(wèn)負責制。今年上半年共辦理各類(lèi)信訪(fǎng)案件15起，處結率達100%。同時(shí)，市經(jīng)管局還對涉農信訪(fǎng)案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結果列入全年鄉鎮經(jīng)管工作考核內容。
二、工作中存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┺r村土地承包工作方面存在的主要問(wèn)題：一是由“兩園”問(wèn)題導致部分村叫行地超5%。在進(jìn)行二輪土地延包時(shí)，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據當時(shí)的政策，“兩園”不在5%機動(dòng)地以?xún)��！掇r村土地承包法》頒布后，農民普遍要求將超5%部分分地到戶(hù)，現在“兩園”已陸續到期，又鑒于“兩園”生產(chǎn)管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見(jiàn)，不好統一，“兩園”問(wèn)題難以解決。由此引起部分群眾上訪(fǎng)，這是當前落實(shí)《農村土地承包法》的一大難題。二是《農村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規定的條款如何變更與法接軌問(wèn)題，由于在時(shí)效等方面上級沒(méi)有明確規定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學(xué)生土地已在省《實(shí)施辦法》實(shí)施前收回，現又上訪(fǎng)要求歸還。也有的村準備將已畢業(yè)的在校學(xué)生的土地收回集體，對這方面的信訪(fǎng)和咨詢(xún)我們很難答復。
�。ǘ┺r村財務(wù)管理方面存在的主要問(wèn)題：一是會(huì )計聘任制難獲實(shí)效，村級財務(wù)人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉鎮村級會(huì )計隊伍的穩定都受到不同程度影響。有的鄉鎮變動(dòng)面近四分之一，不少工作責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村會(huì )計，由于受各種復雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業(yè)務(wù)的人上了崗，會(huì )計聘任制難以實(shí)施。二是部分鄉鎮經(jīng)管站對代管資金的管理不夠規范，以存單形式管理的資金數額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務(wù)制度，必須予以解決。三是全市還有個(gè)別村因種種原因尚未進(jìn)行資金代管，亟待解決。
�。ㄈ┰谵r民負擔監督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個(gè)別中小學(xué)收費收據不規范、城建部門(mén)借辦理審批手續搭車(chē)收費、村報刊費超限額等問(wèn)題。
三、下半年工作打算及對市的工作建議
�。ㄒ唬┱J真貫徹《農村土地承包法》，確保各項政策落實(shí)到位。近期召開(kāi)各鄉鎮經(jīng)管站長(cháng)會(huì )議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超5%面積、到期年限等），向市政府寫(xiě)出書(shū)面報告，力爭今年秋種前，拿出一個(gè)既符合法律規定，又切實(shí)可行的指導性意見(jiàn)，確保積極穩妥地解決好“兩園”問(wèn)題，維護農村穩定。
�。ǘ┰谵r村財務(wù)管理方面。一是立足村級資金“雙代管”這個(gè)重點(diǎn)，抓好我市制訂的村級財務(wù)“雙代管”工作規范標準的實(shí)施，促進(jìn)農村財務(wù)“雙代管”的規范化。二是重點(diǎn)協(xié)助有關(guān)鄉鎮政府解決好個(gè)別村未納入“雙代管”的問(wèn)題。三是積極做好農村會(huì )計培訓工作，下半年分批舉辦全市農村會(huì )計培訓班，以提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)管工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┱J真做好信訪(fǎng)工作。下半年要繼續把信訪(fǎng)工作列入經(jīng)管工作的重要位置，由一名副局長(cháng)分工具體抓，再充實(shí)兩名工作人員，認真落實(shí)新《信訪(fǎng)條例》，建立健全各項規章制度，按條例規定及時(shí)處理，力爭優(yōu)質(zhì)結案率百分之百。
�。ㄋ模┙ㄗh市里秋種前舉辦新會(huì )計教材培訓班，為縣級會(huì )計培訓培訓師資。同時(shí)建議市里出面組織到外地考察學(xué)習，進(jìn)行農村會(huì )計委派制試點(diǎn)，以加快這項工作的進(jìn)程。既減輕農民負擔，又能提高會(huì )計隊伍的穩定性，也有利于經(jīng)管工作的開(kāi)展。法規、意見(jiàn)的情況，因時(shí)間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現基層單位在政策、法規執行力度不夠的現象；人事體制改革存有畏難情緒。
上半年會(huì )議總結及下半年計劃2
班級工作目標：
1、加強同學(xué)之間的溝通與交流，增強同學(xué)們的集體榮譽(yù)感、增強班集體的凝聚力；
2、作為學(xué)生我們仍然要以學(xué)習為主要任務(wù)，力求班級整體成績(jì)更上一層樓；
3、開(kāi)展一定數次的集體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活；
4、通過(guò)球賽等形式聯(lián)誼，加強本班與其他學(xué)院的交流，擴展同學(xué)們的交際范圍。
5、在上半年班級工作基礎之上，進(jìn)一步樹(shù)立班集體的良好形象，爭創(chuàng )院級、校級先進(jìn)班集體。
現在我們做如下計劃：
1加強學(xué)生的學(xué)習氛圍，進(jìn)入大二，我們應該盡量的引導同學(xué)寫(xiě)一些證書(shū)，如英語(yǔ)等級證書(shū)，計算機等級證書(shū)，電子商務(wù)師證書(shū)等等；為將來(lái)的就業(yè)做打算。為了讓同學(xué)們能夠合理的控制自己學(xué)習情況，組織同學(xué)向本班級或其他班級學(xué)習優(yōu)秀的同學(xué)了解學(xué)習方法和日常時(shí)間分配情況，并邀請這些同學(xué)介紹自己的心得體會(huì )
2開(kāi)展好班級的體育活動(dòng)，由體育委員具體負責。首先要抓好平時(shí)的體育日常管理，作好體育課的管理。其次，要組織好一些課余的小范圍的比賽，譬如班級的籃球比賽，象棋比賽等。豐富同學(xué)們的課余生活。
3搞好班級的文體活動(dòng)，組織幾次文娛活動(dòng)，由文體委員具體組織，節目由同學(xué)自己排練，以加強同學(xué)們之間的交流和合作精神，具體方式可由同學(xué)們自己決定。
4在宿舍衛生方面，實(shí)行值日生制度：由同學(xué)自己決定，搞好個(gè)人衛生，做到桌面整潔，書(shū)架上的東西擺放整齊，床鋪平整，被子和被褥疊放整齊，地面干凈；宿舍成員晚上睡覺(jué)之前打掃一下地面和衛生間及陽(yáng)臺 ，以起到日常維護的作用。
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