矛盾糾紛排查會(huì )議紀要（通用11篇）
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，用到會(huì )議紀要的事務(wù)越來(lái)越多，會(huì )議紀要是根據會(huì )議情況綜合而成的，因此，撰寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)應圍繞會(huì )議主旨及主要成果來(lái)整理、提煉和概括，重點(diǎn)應放在介紹會(huì )議成果，而不是敘述會(huì )議的過(guò)程。你知道會(huì )議紀要怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的矛盾糾紛排查會(huì )議紀要，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 1
時(shí)間：
20xx年8月26日
地點(diǎn)：
xx
參加人員：
xxx
內容：
20xx年11月6日，街道召開(kāi)信訪(fǎng)、矛盾排查調處工作會(huì )議。街道綜治委及“三個(gè)排查”工作領(lǐng)導小組成員、居(村)負責人、部分單位有關(guān)人員參加。紀要如下：
檢查組由黨工委副書(shū)記陳潘柱帶隊，對4個(gè)社區和2個(gè)村的信訪(fǎng)、矛盾工作進(jìn)行檢查，從檢查的情況來(lái)看：各社區(村)都恩那個(gè)按照區及街道部署積極開(kāi)展工作，在排查化解各種矛盾糾紛工作活動(dòng)中，工作做得比較扎實(shí)，實(shí)現了信訪(fǎng)總量及非正常訪(fǎng)下降，其它矛盾糾紛化解成功率提高的較好成績(jì)。但從檢查情況看，也存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足：
一是在開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作為切入點(diǎn)，解決關(guān)系群眾利益的突出問(wèn)題上還存在著(zhù)工作不夠細致的'問(wèn)題。
二是對重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位的排查治理方面還須進(jìn)一步深入細化、
三是在整合基礎綜治、維穩、調解、司法、信訪(fǎng)、民宗等方面的社會(huì )資源方面，工作開(kāi)展的還不夠充分。
四是在綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法化解社會(huì )矛盾糾紛，推動(dòng)矛盾糾紛排查調處工作的經(jīng)�；�、制度化、規范化方面還需要認真加強。
五是對以上存在問(wèn)題，要求及時(shí)整改。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 2
時(shí)間：
20xx年8月26日
地點(diǎn)：
xx
參加人員：
xxx
內容：
一、會(huì )議的基本情況
本月三日上午，靖江市供銷(xiāo)合作總社于四樓會(huì )議室，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了"全系統矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會(huì )議"，參加會(huì )議的有市總社書(shū)記、主任盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領(lǐng)導班子成員，金衛新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì )議。會(huì )議就今年11月全系統排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪(fǎng)穩定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節穩定工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)部署。
二、會(huì )議聽(tīng)取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報。
會(huì )議在聽(tīng)取了市總社信訪(fǎng)接待室工作匯報后，對全系統排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長(cháng)清算時(shí)點(diǎn)的訴求問(wèn)題；二是原越江供銷(xiāo)社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問(wèn)題；三是馬橋供銷(xiāo)社現有職工年終工資發(fā)放問(wèn)題；四是全系統社員股金兌付問(wèn)題。
三、會(huì )議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會(huì )議認為，目前元旦、春節將至，全系統必須結合"干部大下訪(fǎng)"活動(dòng)，對排查出的問(wèn)題認真抓好落實(shí)處理，重點(diǎn)做好三方面的工作：一是要積極處理問(wèn)題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩班子成員必須明確分工，逐個(gè)包案，逐個(gè)落實(shí)處理，力爭在本月底前處理完結；二是要"沉下去"做工作，對排查出的問(wèn)題本著(zhù)"屬地管理，分級負責，誰(shuí)主管誰(shuí)負責"的原則，包案人該深入企業(yè)的'要深入企業(yè)，掌握一線(xiàn)調處進(jìn)度。該上門(mén)的要上門(mén)，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問(wèn)題的解決；三是要抓住重點(diǎn)問(wèn)題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點(diǎn)應放在年終社員股金的退股、"國潤百貨"老職工上訪(fǎng)預警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執行兌付上。對社員股金的退付要按規定、按程序辦事，必須強化監督管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。對"國潤百貨"職工上訪(fǎng)問(wèn)題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過(guò)法律維權，但因時(shí)至年終歲底，職工集訪(fǎng)、越訪(fǎng)的可能性依然存在，必須落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行必要的監管，一旦發(fā)現"苗頭"，及時(shí)向上級政府及有關(guān)部門(mén)預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會(huì )議最后要求，全系統上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線(xiàn)處理問(wèn)題，為過(guò)個(gè)穩定、祥和的元旦、春節而努力。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 3
時(shí)間：
20xx年8月26日
地點(diǎn)：
xx
參加人員：
xxx
內容：
于xx年3月28日上午，全鄉矛盾糾紛排查調處工作會(huì )議在鄉政府二樓大會(huì )議室召開(kāi)，參加這次會(huì )議的有黨委書(shū)記楊貴銀，黨委副書(shū)記、政府鄉長(cháng)韓旺軍，黨委副書(shū)記、綜治辦主任任新育、政府副鄉長(cháng)黃河、派出所所長(cháng)余治軍、司法所長(cháng)周希智等。
會(huì )議上，周所長(cháng)對春節收假以來(lái)全鄉矛盾糾紛排查情況作了總結和匯報，黨委書(shū)記楊貴銀和黨委副書(shū)記、政府鄉長(cháng)韓旺軍分別作了重要講話(huà)，與會(huì )的其它同志都分別做了發(fā)言。
現紀要如下：
會(huì )上周所長(cháng)對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全鄉共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協(xié)助村委會(huì )調處成功。
這說(shuō)明了全鄉矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩步推進(jìn)，切實(shí)有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉”的要求。
韓鄉長(cháng)強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領(lǐng)導，強化體制，領(lǐng)導是一個(gè)組織的核心，體制是一個(gè)組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎么能成一個(gè)齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的'方法，以智取人，焦頭爛額，忙來(lái)忙去，白白浪費了時(shí)間，勞而無(wú)功;最后宣傳法律知識，營(yíng)造氛圍，讓群眾掀起學(xué)法的熱潮，提高公民的學(xué)法意識，用法技巧。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 4
時(shí)間：
20xx年8月26日
地點(diǎn)：
xx
參加人員：
xxx
內容：
討論本月矛盾糾紛排查調處情況
一、本月矛盾糾紛總體情況
8月份我鄉共有矛盾糾紛9件，全部調解成功，其中際頭村8件，都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車(chē)村1件，系山林土地糾紛。
二、排查出的重大復雜矛盾糾紛及其調處措施
我鄉共組織矛盾糾紛排查次數2次，參與排查人數為21人次。經(jīng)排查，本月我鄉未有重大復雜矛盾糾紛。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 5
時(shí)間：
20xx年8月26日
地點(diǎn)：
xx
參加人員：
xxx
內容：
一、會(huì )議基本情況
1月22日上午，xx鎮在鎮政府會(huì )議室主持召開(kāi)了xx年1月份矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會(huì )議，鎮黨委副書(shū)記姚旺通知、武裝部長(cháng)王思仁同志、司法所所長(cháng)陳玉欽、梁碧川，派出所所長(cháng)王方銳、各村委會(huì )書(shū)記出席本次會(huì )議，會(huì )議由姚旺副書(shū)記主持。
會(huì )議期間，各村委會(huì )書(shū)記對1月份各村矛盾糾紛排查調處工作的開(kāi)展情況進(jìn)行匯報，并提出在工作的過(guò)程當中的不足和今年的工作計劃。
最后，姚旺副書(shū)記指出：在新的一年里，我們要認真總結去年的工作經(jīng)驗，吸取經(jīng)驗教訓，在以往的矛盾糾紛事件中找出問(wèn)題所在，并在今后的工作中要不斷豐富我們的工作方法，不能過(guò)于簡(jiǎn)單粗暴，更不能敷衍了事，一定要實(shí)事求是，為人民群眾解決各類(lèi)糾紛事件。
二、矛盾糾紛總體情況
1月份，我鎮各單位、各村委會(huì )各類(lèi)新增矛盾糾紛事件為5宗，排查矛盾糾紛為5宗，調處成功3宗，剩余2宗。在鎮委鎮政府的領(lǐng)導下，我鎮的矛盾糾紛排查工作正在進(jìn)行中，實(shí)時(shí)的把握跟蹤控制并處理糾紛事件，及時(shí)調解好，最大程度化解各類(lèi)矛盾糾紛事件。
三、排查出的重大復雜矛盾糾紛及調處情況
1月份，我鎮沒(méi)有發(fā)生重大復雜矛盾糾紛的'事件。
四、排查出進(jìn)京非正常上訪(fǎng)情況
1月份，我鎮沒(méi)有排查出進(jìn)京非正常上訪(fǎng)情況。
五、形式分析及意見(jiàn)建議
春節將近，各部門(mén)，各單位，各村委會(huì )的矛盾糾紛工作領(lǐng)導小組要積極配合，為我鎮的社會(huì )穩定工作奠定堅實(shí)的基礎。特別是在春節期間，群眾在拜年時(shí)，經(jīng)常會(huì )出現酒后打架斗毆的事情發(fā)生。因此，各村委會(huì )的治安巡防隊伍要實(shí)時(shí)做好巡查工作，避免引發(fā)更大的事情發(fā)生，確保廣大人民群眾過(guò)上一個(gè)安定祥和的春節。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 6
時(shí)間：
20xx年8月26日
地點(diǎn)：
xx
參加人員：
xxx
內容：
一、會(huì )議基本情況
xx年7月7日上午，永順縣矛盾糾紛排查調處工作領(lǐng)導小組在縣司法局五樓會(huì )議室召開(kāi)了永順縣矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會(huì )�？h司法局黨組書(shū)記、局長(cháng)呂澤琴主持會(huì )議，參加會(huì )議的有縣司法局副局長(cháng)小群、小達，縣司法局紀檢組長(cháng)龔明祥，縣司法局各股室長(cháng)以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調處工作負責人。
二、本月矛盾糾紛總體情況
xx年6月，全縣共調處各類(lèi)民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調解成功215件，其中疑難復雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類(lèi)矛盾糾紛178人次，預防糾紛33件。防止群體性上訪(fǎng)5件115人；防止群體性械斗1件30人。無(wú)民間糾紛引起自殺案件，無(wú)民間糾紛轉化形勢案件。
三、排查出的`矛盾糾紛及調處措施
本月排查出的各類(lèi)民間糾紛，要求各相關(guān)責任人盡全力做好調解工作、化解矛盾，并做到：
1、對排查出來(lái)的矛盾隱患要及時(shí)解決，不得拖延和推諉。
2、加強對重點(diǎn)上訪(fǎng)戶(hù)的穩控工作力度，要主動(dòng)上門(mén)，交流思想，交流感情，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾糾紛排調、特殊人群管控、法律服務(wù)和監所安全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無(wú)患，抓好落實(shí)。
最后，縣司法局黨組書(shū)記、局長(cháng)呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調處工作給予了積極評價(jià)，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時(shí)解決，確保社會(huì )穩定。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 7
時(shí)間：
20xx年8月26日
地點(diǎn)：
xx
參加人員：
xxx
會(huì )議主要議題：
1、通報1-6月份矛盾糾紛排查調處情況；
2、分析矛盾糾紛成因及趨勢；
3、討論重大隱患的處置措施。
1-6月份，我鎮發(fā)生矛盾糾紛160起，調處160起，調處成功142起，調處成功率88.8%。從矛盾性質(zhì)看，排在第一位的仍然是土地資源權屬糾紛，共49件，占總糾紛量的30%左右，排在第二位的仍然是鄰里關(guān)系糾紛，共41件，占總數的25%左右。值得注意的是，隨著(zhù)新農村建設的加快推進(jìn)，城鄉建設管理方面的矛盾也略有抬頭，1-6月份共發(fā)生城鄉建設管理方面的糾紛13件，但由于案件較為復雜，僅調處成功10%，成功率遠遠低于其他案件。由于項目的推進(jìn)，許多道路改建造成1-6月份交通事故明顯上升，上半年共發(fā)生交通事故10起，比往年有較大幅度提高。
排除出的重大矛盾糾紛主要有3件：一是村群眾要求修路，幾十口群眾要求去市上訪(fǎng)，鎮黨委政府主要領(lǐng)導同志一邊親自出面做解釋安撫工作，一邊積極爭取縣領(lǐng)導和縣有關(guān)部門(mén)的`支持，多方籌集資金，現在已經(jīng)基本解決了道路修建的資金問(wèn)題。二是村要求清淤3件，由于同一條溝項目區內外的差距，使得處于下游的群眾心里產(chǎn)生了不平衡，要求一次性解決整個(gè)清二截小溝的清淤問(wèn)題，通過(guò)講事實(shí)，擺道理，讓群眾理解政府的難處和時(shí)間的不允許。三是胡巷村懷洪新河堤防地承包糾紛。由于堤防地產(chǎn)權屬于懷洪新河河道局，我鎮組織專(zhuān)門(mén)人員從中協(xié)調河道局和群眾關(guān)系，避免了惡性案件的發(fā)生。另外，鎮村干部及時(shí)了解群眾思想動(dòng)向，在書(shū)記信訪(fǎng)接待日時(shí)主動(dòng)陪訪(fǎng)，與縣信訪(fǎng)局和河道局同志一道解決了堤防地的承包問(wèn)題。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 8
時(shí)間：x6年11月27日
地點(diǎn)：xx街道二樓會(huì )議室
參加人員：黨工委書(shū)記、辦事處主任、分管副書(shū)記、紀委書(shū)記、武裝部長(cháng)、各社區(村)治安調解主任，綜治委成員單位負責人，綜治辦、司法所全體干部。
討論議題：各社區(村)居委會(huì )矛盾糾紛排查調處工作情況分析。
一、本月矛盾糾紛總體情況
本月全街道共排查各類(lèi)矛盾糾紛4件，其中馬棚社區馬棚自然村村民馬洪民和苗成軒兩家發(fā)生土地糾紛一起;魯莊村東楊自然村村民楊殿榮、楊凱兩家發(fā)生宅基地糾紛一起;桑樓村桑樓自然村桑賀玲和桑春華二人因農閑打牌時(shí)發(fā)生爭吵糾紛;洼張村西蔡莊蔡大龍、蔡宣文兩家因宅基地建房留出路問(wèn)題產(chǎn)生矛盾糾紛。以上4起矛盾糾紛在社區、村兩委干部的積極調解均已成功調處，化解率100%。
本月27日，街道召開(kāi)十一月份全街道矛盾糾紛排查調處工作會(huì )議，各包村負責人及包點(diǎn)干部參加了會(huì )議。會(huì )議通報了10月份全街道矛盾糾紛排查調處情況，對本月街道存在的信訪(fǎng)隱患進(jìn)行了摸排分析。街道黨工委書(shū)記主持會(huì )議，并就12月份街道矛盾糾紛排查調處工作提出了幾點(diǎn)要求。
一是要高度重視12月份各類(lèi)矛盾糾紛排查調處工作，保障信息暢通，要確保各社區(村)居委會(huì )要在第一時(shí)間內得到矛盾糾紛源，爭取把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，能調處化解的，當場(chǎng)調處化解;不能調處化解的，及時(shí)上報街道和分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導及時(shí)出面調解，保證小矛盾不出村，大矛盾不出街道。二是要認真做好調解工作，充分發(fā)揮好街道和社區(村)調解員的作用，發(fā)揮老黨員、老干部的作用，發(fā)揮群眾工作專(zhuān)干的`作用，確保已排查出的矛盾糾紛及時(shí)圓滿(mǎn)化解。三是要做好所調處矛盾糾紛的案卷規范存檔工作。四是要重點(diǎn)人群重點(diǎn)掌控，實(shí)行重點(diǎn)信訪(fǎng)隱患人員包保。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 9
一、會(huì )議基本情況
時(shí) 間：20xx年4月25日
地 點(diǎn)：鎮二樓會(huì )議室
參加人員：xx
討論議題：
1、各負責同志匯報本月矛盾糾紛調處情況
2、小慶鎮長(cháng)作總結，并就下步工作做出安排
二、本月矛盾糾紛總體情況
四月份共排查出矛盾糾紛22起，調處成功糾紛22起，村級調解組織受理12起，調處成功12起，鎮受理10起調解，調處成功10起，均全部履行。其中，耕地、林地糾紛6起，婚姻家庭、鄰里糾紛各3起，合同、宅基地糾紛各2起，其它矛盾糾紛6起�？傮w來(lái)看矛盾糾紛主要發(fā)生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、鄰里、合同糾紛、房屋宅基地等領(lǐng)域。
三、排查出的'重大復雜矛盾糾紛及其調處措施
四月份，我鎮繼續貫徹落實(shí)矛盾糾紛排查調處制度，堅決將各類(lèi)矛盾糾紛解決在當地，解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
經(jīng)排查本月發(fā)生較大矛盾一起。矛盾糾紛內容和調處措施如下： 花亭橋村二組村民沈顯移等10余人上訪(fǎng)反映，本組近70畝土地，在未征得本組村民同意的情況下被人強占建養豬場(chǎng)，要求立即停止侵占行為，將被占土地歸還二組村民。
經(jīng)調查核實(shí)：花亭橋村二組近56畝土地在20xx年武廣高鐵建設時(shí)臨時(shí)征用，復墾后歸還了二組。20xx年4月份二組村民沈顯移等13戶(hù)以土地租賃合同方式將土地租賃給鄭七文使用（養蚯蚓），租期三年，自20xx年5月1日至20xx年5月1日止，租金18000元整。
112畝左右土地建養豬場(chǎng)和種養殖事業(yè)，在未征得二組村民同意的情況下，一并將租用的二組土地建養豬場(chǎng)，改變土地原租賃使用性質(zhì)。
20xx年3月28日鎮村干部約請二組沈顯移等13戶(hù)村民召開(kāi)協(xié)調會(huì )。沈顯移等13戶(hù)全部不同意鄭七文建豬舍，要求收回本組土地。新店鎮政府辦公室指派掛村干部胡亞萍等3人同新店國土所先期調解處理。同時(shí)向市國土局報告，約請國土局稽查大隊按土地政策處理。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 10
時(shí) 間：
20xx年9月29日
地 點(diǎn)：
安陽(yáng)鄉二樓會(huì )議室
參加人員：
鄉黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記兼綜治辦主任趙文燁同志，武裝部長(cháng)兼綜治辦副主任任亮同志，各村治保主任，綜治委成員單位負責人，鄉綜治辦、司法所全體干部
一、討論議題：
各村矛盾糾紛排查調處工作情況
二、本月矛盾糾紛總體情況
本月全鄉共排查各類(lèi)矛盾糾紛7件，其中財產(chǎn)損害賠償糾紛1件，婚姻家庭糾紛1件，鄰里糾紛1件，道路交通事故糾紛1件，人身?yè)p害賠償1件，其他2件，成功調處6件，化解率85%。
三、排查出的重大矛盾糾紛及其調處措施
1、本月排查出信訪(fǎng)苗頭性事件1件，為金王莊村一、二社群眾的制種玉米款未兌付的'問(wèn)題，由于事件發(fā)生以來(lái)，鄉黨委、政府積極協(xié)調，主動(dòng)關(guān)注事態(tài)發(fā)生，并給群眾做思想工作，群眾至今未到市、區有關(guān)部門(mén)上訪(fǎng)，目前區公安局經(jīng)偵大隊已立案，尤國萬(wàn)已被經(jīng)偵大隊控制，并到尤國萬(wàn)出售制種玉米種子黑龍江調查玉米種子款支付情況，經(jīng)查種子仍放在黑龍江，由于種子不達標，對方拒絕支付種子款。下一步，將由責任領(lǐng)導牽頭，金王莊村負責，繼續做好群眾的思想工作，說(shuō)明案件的進(jìn)展情況，確保不發(fā)生群體性上訪(fǎng)案件。排查賀家城村制種玉米款苗頭性糾紛一件，落實(shí)相關(guān)責任人。
2、趙書(shū)記對國慶前信訪(fǎng)維穩工作的安排意見(jiàn)：
1、在國慶前進(jìn)行一次全面仔細的梳理、排查，查找不穩定因素，及時(shí)進(jìn)行調解、處理、化解。對排查出的穩定隱患制定維穩預案，按照“屬地管理、分級負責”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“因案施策、一案一策”的原則、明確責任，落實(shí)專(zhuān)人，制定措施，及時(shí)化解矛盾糾紛，把矛盾化解在基層，穩控在當地。
2、召開(kāi)一次會(huì )議，全面安排部署國慶期間維穩工作。
3、加強重點(diǎn)人員的穩控工作，逐一落實(shí)穩控人員、責任和措施，制定應急預案，堅決把重點(diǎn)人員穩控在本地。一旦發(fā)生失控，及時(shí)啟動(dòng)預案，第一時(shí)間組成工作組，及時(shí)跟進(jìn)勸返。
4、加強節日值班，暢通信息，按時(shí)上報。各村、各單位每天下午3:00前上報當天情況，突發(fā)情況及時(shí)報告。嚴禁遲報、瞞報、漏報。
5、全鄉領(lǐng)導干部根據相關(guān)工作落實(shí)責任，確保全鄉國慶期間的社會(huì )穩定，如果發(fā)現因措施不力工作不到位而發(fā)生影響穩定的事件，將嚴肅追究相關(guān)人員責任。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要 11
會(huì )議主題：
矛盾糾紛排查會(huì )議
會(huì )議時(shí)間：
xx
會(huì )議地點(diǎn)：
xx
出席人員：
xx
會(huì )議內容：
本次會(huì )議旨在對近期出現的矛盾糾紛進(jìn)行全面排查和分析，以便制定有效的解決方案。
首先，各部門(mén)代表分別匯報了本部門(mén)所涉及的矛盾糾紛情況。其中，xx引起了大家的`高度關(guān)注，涉及到xx與xx之間的利益沖突。
接著(zhù)，與會(huì )人員對這些矛盾糾紛進(jìn)行了深入討論，分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因和可能帶來(lái)的影響。大家一致認為，需要盡快采取措施加以解決，以避免矛盾進(jìn)一步激化。
經(jīng)過(guò)充分討論，會(huì )議達成以下決議：
成立專(zhuān)項工作小組，負責處理xx，并制定詳細的解決方案。
加強溝通協(xié)調，促進(jìn)相關(guān)方之間的理解與合作。
定期跟蹤矛盾糾紛的解決進(jìn)展，及時(shí)調整措施。
最后，會(huì )議強調了矛盾糾紛排查工作的重要性，要求各部門(mén)保持高度警惕，及時(shí)發(fā)現和解決潛在的矛盾問(wèn)題，確保單位的和諧穩定。
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