公司雇傭合同通用

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的公司雇傭合同通用，歡迎大家分享。

公司雇傭合同通用1

　　甲方：________

　　乙 方：________

　　甲方是中國全峰快遞網(wǎng)絡(luò )在深圳市授權的快遞網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)權的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國內快件的速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一、甲方權利和義務(wù)

　　1.甲方權利：

　　(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時(shí)間內的工作行為進(jìn)行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

　　(2) 合同期內，甲方有權根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

　　(3)甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

　　(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權利。

　　2.甲方義務(wù)：

　　(1)甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務(wù)，并應對乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

　　(2)甲方應依法制定單位各類(lèi)規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對各類(lèi)制度負有闡釋義務(wù)。

　　(3)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍?zhuān)�工作服等崗位工具，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備安全防護措施，發(fā)放勞動(dòng)保護用品。

　　(4)甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于益陽(yáng)市政府規定的最低工資標準。

　　(5)合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會(huì );同時(shí)，應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方各類(lèi)崗位競爭的機會(huì )。

　　(6)甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類(lèi)職業(yè)危害。

　　(7)雇用試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務(wù)

　　1.乙方權利：

　　(1)試用期滿(mǎn)后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利。甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力而歧視乙方。

　　(2) 乙方享有取得勞動(dòng)報酬的權利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　　(3)乙方依法享有休息，休假的權利。

　　(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動(dòng)爭議處理，享受社會(huì )保險和福利的權利，同時(shí)，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

　　2.乙方義務(wù)：

　　(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門(mén)以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤、內務(wù)、勞動(dòng)紀律、績(jì)效考核、獎懲辦法等各項管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　(2)乙方應積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標，不得無(wú)故推諉、延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調度;同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

　　(3)乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大韻達快遞網(wǎng)絡(luò )在益陽(yáng)市轄區內的知名度。

　　(4)乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應及時(shí)每日到甲方財務(wù)處繳清各類(lèi)應繳款項，不得無(wú)故拖欠、貪污、挪用、私藏各類(lèi)公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應憑正規有效票據報銷(xiāo)，不得虛假上報。

　　(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時(shí)對甲方提供的各類(lèi)崗位工具如電腦、把槍等進(jìn)行維護，不得無(wú)故損毀、藏匿。如有以上行為，需按原價(jià)賠償;情節嚴重的，按偷竊事件交予公安機關(guān)處理。

　　(6)合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領(lǐng)導提出書(shū)面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　　(7)乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的.商業(yè)企劃、客戶(hù)資料、內部?jì)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　(8)為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權利，乙方在合同期滿(mǎn)不再續簽后，在益陽(yáng)市轄區三個(gè)月內不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　　(9)乙方在工作期間，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。

　　(10)雇用合同期滿(mǎn)后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

　　三、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 20___ 年 9 月 20 日起至______年______月______日

　　四、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1.乙方同意根據甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行劃分。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

　　(1)客服、內勤、文員崗位實(shí)行標準工時(shí)制，(2)操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。由公司考勤制度給予規定。

　　(3)在工作時(shí)間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　(1)乙方，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

　　(2)試用期滿(mǎn)后，月基本工資為300+2元/票，以及收件30%提成，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類(lèi)業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jì)效考核辦法計算。

　　(3)發(fā)薪日為每月 20-25 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　(1)合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導提出申 請，甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　　(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　　(3)乙方因嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度，嚴重失職的，營(yíng)私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　　(4)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　(5)在試用期內，乙方可單方面解除合同。

　　(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。

　　(7)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。

　　(8)甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個(gè)月內及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續，在30日后辦理交接手續時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

　　八、勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應本著(zhù)互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向__市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，提出仲裁應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內提出書(shū)面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請__市人民法院強制執行。

　　九、其它事項

　　(1)本合同適用于甲方外派用工。

　　(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

公司雇傭合同通用2

　　甲方：________

　　乙方(雇請人)：________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為元(其中生活費，房租，水電費每月元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作�！　〖追接袡鄬σ曳铰男新氊熀蛨绦兄贫鹊那闆r檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按元月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會(huì )福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民工幣元，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)________年可享受十天假期，滿(mǎn)________年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(4)、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　(5)、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。

　　(6)、律法規規定的.其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前15天書(shū)面通知另一方�！　�

　　甲方辭退：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資�！　�

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方(蓋章)：________

　　________年____月____日

　　乙方(簽名)：________

　　________年____月____日

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