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公司雇傭合同范

時(shí)間:2022-04-25 19:30:07 雇傭合同 我要投稿

公司雇傭合同范

  在當今不斷發(fā)展的世界,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的公司雇傭合同范,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司雇傭合同范

公司雇傭合同范1

  甲方:

  乙方:性別:

  居民身份證號碼:

  出生日期:________年____月____日

  在甲方工作起始時(shí)間:________年____月____日至________年____月____日止。家庭住址:

  XX編碼:

  簽于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為北京XX公司提供勞動(dòng)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下:

  一、合同期限

  第一條本合同于________年____月____日生效,期限________年,其中試用期一個(gè)月(至________年____月____日止)。如雙方需要,可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn),雙方不在續簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束,則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔北京XX公司(汽車(chē)大廈)辦公區保潔崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之規定的標準,工作內容如下:

  (一)保持辦公區域內環(huán)境的整潔;

  (二)為辦公區域內綠植澆水每周至少兩次;

  (三)保持公司大門(mén)玻璃的清潔;

  (四)定期清理辦公區域內的生活垃圾及辦公所產(chǎn)生的廢品;

  (五)甲方所交給的其他合理工作。

  第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

  第五條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人工作。

  第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  第七條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案,甲方可以代繳代辦,其費用均由乙方承擔。

  第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務(wù)報酬

  第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬,標準為元月。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為元月。

  甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定:

  甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬:

  1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

  2、乙方違反公司管理制度的;

  3、雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十條合同期滿(mǎn)未續簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。

  第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成嚴重損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  五、雙方約定的其他內容

  第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《求職人員登記表》,否則甲方有權隨時(shí)解除本合同。

  二、甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

  三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

  四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任,在本合同結束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

  六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責,與甲方無(wú)任何責任。

  七、本合同到解除日期時(shí),乙方應按照甲方離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

  八、乙方離職應提前一個(gè)月向甲方遞交書(shū)面辭職報告,經(jīng)逐級審批同意后,由人事部通知本人領(lǐng)取離職審批單。未經(jīng)程序審批離職的、自動(dòng)離職,離職人員的經(jīng)濟損失自負;離職人員自動(dòng)離職時(shí)如帶走公司財產(chǎn)者,追究其法律責任。

  第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

公司雇傭合同范2

  甲方:

  乙方:

  甲方是中國全峰快遞網(wǎng)絡(luò )在____市授權的快遞網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)權的經(jīng)營(yíng)商,主要經(jīng)營(yíng)國內快件的速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:

  一、甲方權利和義務(wù)

  1.甲方權利:

  (1)合同期內,甲方即為乙方的工作內容管理者,有權對乙方在甲方規定的工作時(shí)間內的工作行為進(jìn)行監督管理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí),甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

  (2)合同期內,甲方有權根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并根據崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

  (3)甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

  (4)乙方違反國家法律法規,違反甲方公司制定的各項制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,甲方有權追究其責任。

  (5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權利。

  2.甲方義務(wù):

  (1)甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務(wù),并應對乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

  (2)甲方應依法制定單位各類(lèi)規章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,同時(shí),對各類(lèi)制度負有闡釋義務(wù)。

  (3)甲方根據工作崗位的需要,提供相應的電腦,把槍?zhuān)ぷ鞣葝徫还ぞ,同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備安全防護措施,發(fā)放勞動(dòng)保護用品。

  (4)甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報酬不得低于____市政府規定的`最低工資標準。

  (5)合同期內,甲方應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機會(huì );同時(shí),應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況,給予乙方各類(lèi)崗位競爭的機會(huì )。

  (6)甲方根據國家有關(guān)法律法規,建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少各類(lèi)職業(yè)危害。

  (7)雇用試用期滿(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確立乙方的工資結算形式。

  二、乙方的權利與義務(wù)

  1.乙方權利:

  (1)試用期滿(mǎn)后,乙方依法享有平等就業(yè)的權利。甲方不得因為乙方的性別,年齡,身體健全程度,智力而歧視乙方。

  (2)乙方享有取得勞動(dòng)報酬的權利,甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。

  (3)乙方依法享有休息,休假的權利。

  (4)乙方有接受職業(yè)技能培訓,提請勞動(dòng)爭議處理,享受社會(huì )保險和福利的權利,同時(shí),有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

  2.乙方義務(wù):

  (1)乙方應嚴格遵守國家法律法規、XX監管部門(mén)以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤、內務(wù)、勞動(dòng)紀律、績(jì)效考核、獎懲辦法等各項管理制度,同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監督管理。

  (2)乙方應積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標,不得無(wú)故推諉、延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù),自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調度;同時(shí),自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能,安全培訓,努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

  (3)乙方在合同期內,應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴大XXX遞網(wǎng)絡(luò )在____市轄區內的知名度。

  (4)乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的,應及時(shí)每日到甲方財務(wù)處繳清各類(lèi)應繳款項,不得無(wú)故拖欠、貪污、挪用、私藏各類(lèi)公款。同時(shí),各種業(yè)務(wù)支出,應憑正規有效票據報銷(xiāo),不得虛假上報。

  (5)乙方應積極維護甲方公司的財物,及時(shí)對甲方提供的各類(lèi)崗位工具如電腦、把槍等進(jìn)行維護,不得無(wú)故損毀、藏匿。如有以上行為,需按原價(jià)賠償;情節嚴重的,按偷竊事件交予機關(guān)處理。

  (6)合同期內,乙方提出要辭工解除合同的,須在____日內向主管領(lǐng)導提出書(shū)面申請,____日后到人事部辦理解除合同手續。

  (7)乙方在合同期內,應該嚴格執行公司的商業(yè)保密制度,不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶(hù)資料、內部?jì)r(jià)格等信息,如有違反,甲方有權予以辭退并追究其責任。

  (8)為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權利,乙方在合同期滿(mǎn)不再續簽后,在____市轄區三個(gè)月內不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違反,甲方有權追究其法律責任。

  (9)乙方在工作期間,不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。

  (10)雇用合同期滿(mǎn)后,乙方如不準備續簽,需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

  三、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至

  四、工作內容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,在從事崗位,同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

  2.乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行劃分。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度:

  (1)客服、內勤、文員崗位實(shí)行標準工時(shí)制,

  (2)操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。由公司考勤制度給予規定。

  (3)在工作時(shí)間內,乙方有事請假,甲方不發(fā)當日工資。

  六、勞動(dòng)報酬

  (1)乙方,如在試用期間,乙方提出辭職的或者被甲方辭退的,按試用期工資折日計算。

  (2)試用期滿(mǎn)后,月基本工資為3002元票,以及收件30%提成,從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類(lèi)業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jì)效考核辦法計算。

  (3)發(fā)薪日為每月20-____日,甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

  七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  (1)合同期內,乙方提出辭職的,需在30內以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導提出申請,甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方,應出具公司有效行政文件并予以公示。

  (2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,甲方可單方面解除合同。

  (3)乙方因嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度,嚴重失職的,營(yíng)私舞弊的,對甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。

  (4)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。

  (5)在試用期內,乙方可單方面解除合同。

  (6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的,乙方可單方面解除合同。

  (7)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的,乙方可單方面解除合同。

  (8)甲方在收到乙方提出的辭工申請后,一個(gè)月內及時(shí)辦理審核,相關(guān)工作交接手續,在____日后辦理交接手續時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

  八、勞動(dòng)爭議

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,應本著(zhù)互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,提出仲裁應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內提出書(shū)面申請。如對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向市人民提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)____日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民強制執行。

  九、其它事項

  (1)本合同適用于甲方外派用工。

  (2)本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,以書(shū)面形式確定,該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日________年____月____日

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