標準化工作總結（精選20篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的標準化工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
標準化工作總結 1
在公司正確領(lǐng)導和全礦職工共同努力下，我礦20xx年二季度在質(zhì)量標準化方面做了以下工作。
一、所做的工作：
1、采煤方面
�。�1）我礦-725西一石門(mén)采用偽傾斜走向長(cháng)壁采煤方法，并設置了采區煤倉，消除采區天眼，使用單體液壓支柱調架。
�。�2）準備在-650西二石門(mén)使用單體液壓支柱進(jìn)行支護回風(fēng)巷，以增加支護承載力，減少維修次數，降低維修成本。
�。�3）加大木材支護密度，嚴格工程質(zhì)量，要求一米四架。
�。�4）制作采區巷道立面布置圖，并及時(shí)進(jìn)行填繪，為指導生產(chǎn)服務(wù)。
2、掘進(jìn)方面
�。�1）-650暗主井已落底-725水平，并和-650暗副井貫通，形成-725水平運輸系統。
�。�2）對每個(gè)掘進(jìn)工作面都進(jìn)行掛圖管理。
�。�3）在-650水平巖石破碎地段及主井絞車(chē)房采用錨網(wǎng)噴，消除砌碹方法，降低了支護成本。
�。�、通風(fēng)方面
�。�1）加大對地面到-650回風(fēng)路線(xiàn)及所有密閉的檢查，并及時(shí)堵好漏風(fēng)，減少外部漏風(fēng)。
�。�2）對損壞風(fēng)門(mén)及時(shí)進(jìn)行更換和修整，減少內部漏風(fēng)。
�。�3）新開(kāi)的采區、掘進(jìn)工作面及時(shí)安裝好局扇、監控探頭、鋪好防塵管路。
�。�4）掘-550～-450水平西回風(fēng)上山，降低通風(fēng)阻力，減少通風(fēng)路線(xiàn)長(cháng)度，保證礦井風(fēng)量達到要求。
�。�、機運方面
�。�1）地面壓風(fēng)機房水處理設備的安裝；
�。�2）繼續對井下淘汰設備的更換如變壓器、低壓防爆開(kāi)關(guān)、起動(dòng)開(kāi)關(guān)、高壓鎧裝電纜等；
�。�3）-650暗主井絞車(chē)房絞車(chē)基礎和天輪架的倒置；
�。�4）±0至-225水平人車(chē)機尾的推移；
�。�5）-725水平暗副井下山泵房、變電所的新建；
�。�6）各水平泵房、變電所及絞車(chē)房?jì)雀鞣N圖紙、資料、制度及模擬牌板的`完善。
5、地測方面
�。�1）對-725水平所有石門(mén)進(jìn)行素描。
�。�2）編寫(xiě)探放水措施，并對-725西九腰石門(mén)小窯破壞區進(jìn)行了探放水。
�。�3）每月及時(shí)發(fā)出水情水害預測預報，及時(shí)編寫(xiě)地質(zhì)三書(shū)。
�。�4）在-650暗主井延深安裝激光指向儀，保證了巷道成形及貫通精度。
�。�5）嚴格按要求對井筒進(jìn)行導線(xiàn)測量，及時(shí)進(jìn)行填圖。
二、針對5月15日檢查存在的問(wèn)題：
1、還存在木材支護，有些支護過(guò)稀，不對山式，維修量比較大，維修次數較多。
2、-725西部東、西大巷水溝過(guò)淺，未及時(shí)進(jìn)行倒置；-550西回風(fēng)上山巷道成形比較差。
3、風(fēng)門(mén)損壞比較嚴重，漏風(fēng)大；防塵設施人為損壞較嚴重，防塵未及時(shí)；局部通風(fēng)機風(fēng)筒吊掛、補漏未及時(shí)；風(fēng)筒人為劃開(kāi)現象比較多。
4、存在無(wú)計劃停電現象。
三、整改措施
1、嚴格執行班驗收制度，對不合格的巷道支護堅決返工。
2、-725西部東、西大巷水溝重新進(jìn)行倒置，確保符合設計要求。對-550西回風(fēng)上山巷道成形差的問(wèn)題堅決剎邦保證巷道成形。
3、加強職工的安全及思想培訓，樹(shù)立職工主人翁的精神。
4、機電隊加強供電線(xiàn)路的日常檢查，制定必須停電計劃。
標準化工作總結 2
為了適應現代企業(yè)安全管理，公司組織力量對幾十年形成的各項各項規章制度了徹底的清理和修編，公司一貫把安全工作放在“高于一切、重于一切、壓倒一切”的位置，常抓不懈。
按照市安監局和內蒙古自治區“道路旅客運輸企業(yè)安全標準化”建設的相關(guān)要求和部署，結合旗政府和安監局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)安全主體責任的文件精神，在公司領(lǐng)導的高度重視和強力推動(dòng)下，安全標準化創(chuàng )建工作全面展開(kāi)。
公司制定了《 道路旅客運輸企業(yè)安全標準化工作實(shí)施方案》，總經(jīng)理親自主持召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )并布置工作，分管領(lǐng)導直接負責指導工作的開(kāi)展。公司按標準化建設考評標準,逐條進(jìn)行了細化分解，將責任落實(shí)到具體部門(mén)，進(jìn)行了認真、扎實(shí)的整改�，F將我公司開(kāi)展安全標準化建設工作的情況總結匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制
為了貫徹落實(shí)上級關(guān)于《交通運輸行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評手冊》（試行）和《道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評指標》（試行）的通知文件精神，控制和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障國家和人民群眾的生命安全，根據公司實(shí)際，我們制定了從公司總經(jīng)理到員工的四級安全生產(chǎn)責任體系，確保橫向到邊、縱向到底，不留死角的安全管理網(wǎng)絡(luò )。
公司領(lǐng)導層、管理層、班組、員工都相應制定有安全責任制和崗位職責，并制度上墻。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“一崗雙責”的原則，明確了公司主要領(lǐng)導是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)負全面責任；公司其他領(lǐng)導對分管范圍內的安全生產(chǎn)工作承擔直接領(lǐng)導責任；各部門(mén)主要負責人，對其工作職責范圍內的安全生產(chǎn)工作，承擔直接管理責任。
二、強化基層基礎工作，落實(shí)安全管理
按照《道路旅客運輸企業(yè)安全標準化》的要求，公司建立和完善了安全生產(chǎn)責任制，再度明確了企業(yè)主要負責人、分管安全負責人、基層單位負責人、職能機構和各崗位人員承擔的安全生產(chǎn)責任及考核獎懲制度，把安全生產(chǎn)責任逐級逐項分解，落實(shí)到各級領(lǐng)導和各部門(mén)、各崗位人員，形成安全生產(chǎn)責任體系。
分解公司安全生產(chǎn)目標責任，公司與部門(mén)、部門(mén)與班組、班組與員工均簽訂了安全目標責任書(shū)，并對落實(shí)情況進(jìn)行不定期的監督檢查。依據法律法規、國家和行業(yè)標準，修訂和完善了公司的安全生產(chǎn)規章制度，重新擬訂了生產(chǎn)訓部門(mén)安全生產(chǎn)責任制、駕駛人員安全生產(chǎn)責任制、乘務(wù)員安全生產(chǎn)責任制、安全管理規定、修訂了駕駛員道路交通管理規定，使安全生產(chǎn)規章涵蓋了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程和全體從業(yè)人員，且均以文件形式進(jìn)行明確，保證得以真正落實(shí)和實(shí)施。
重新修訂了各崗位的安全操作規程和安全技術(shù)標準，進(jìn)一步規范了安全生產(chǎn)行為。同時(shí)，監督到位、檢查及時(shí)、獎懲過(guò)硬，推進(jìn)各項規章制度和安全操作規程在作業(yè)現場(chǎng)的貫徹執行。
三、設置安全生產(chǎn)管理機構
及時(shí)更新了公司安委會(huì )、部門(mén)安全領(lǐng)導小組、班組安全員三級安全保障體系，加強了安全管理部門(mén)力量，調整了專(zhuān)職和兼職安全管理人員，明確了各級安全負責人、安全管理人員的.職能職責，形成個(gè)人保班組、班組保部門(mén)、部門(mén)保公司的“四聯(lián)”保障體系。
四、加大安全生產(chǎn)投入
根據財企[20xx]16號《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》文件“保證安全生產(chǎn)必要投入”的精神，今年1-12月，我們先后投入安全解危、隱患整改、安全宣傳、安全教育培訓等資金超過(guò)15萬(wàn)元，并建立了使用臺帳。公司為從業(yè)人員投保了養老、醫療、工傷保險，投保率100%。建立和完善了勞保用品采購、發(fā)放、監督管理程序，建立了發(fā)放臺帳，并實(shí)施監督檢查。
五、組織安全教育培訓
公司制訂了年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，并按計劃組織實(shí)施。今年，3名新進(jìn)員工100%全部進(jìn)行了三級教育培訓，2名轉換工種人員100%全部進(jìn)行了轉崗培訓。
用工崗前培訓，培訓人員15人。同時(shí)，還舉辦安全教育培訓班3期，參培人員935人次；崗位技能培訓班2期，參培人員420人；今年，公司開(kāi)辦各類(lèi)培訓班共5期，參培人員1550人次。公司主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、安全生產(chǎn)管理人員7人次按規定參加了市旗安全生產(chǎn)培訓，并經(jīng)考試合格，培訓率和合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗，持證率100%。
六、完善公司內部安全檔案管理工作
公司在建立安全生產(chǎn)管理制度的基礎上，健全了16項安全管理基礎臺賬，包括：安全組織、安全投入、安全教育培訓、安全檢查、安全會(huì )議、安全生產(chǎn)事故檔案、安全工作考核與獎懲、安全防護用品、事故預案、重大危險源、安全技術(shù)裝備、特殊工種人員、營(yíng)運車(chē)輛、二級保養等。
七、加強車(chē)輛檔案安全管理
公司進(jìn)一步完善了車(chē)輛管理臺帳和記錄，嚴格按公司的車(chē)輛管理檔案執行，公司所有新購的車(chē)輛技術(shù)參數表、合格證、購車(chē)發(fā)票等，一并歸檔，安全技術(shù)檔案內容齊全。公司所有車(chē)輛100%都依據規定的定期進(jìn)行了檢驗。所有車(chē)輛采用每日安檢和日常維護相結合的方式，加強對車(chē)輛的維護保養，并對相關(guān)記錄的填寫(xiě)、歸檔和保存做了更進(jìn)一步的規范要求。
八、加強現場(chǎng)安全檢查
公司制定和完善了安全檢查管理制度，并嚴格按照制度所規定的時(shí)間、頻次、內容開(kāi)展安全檢查。安全員每天對回到站內的車(chē)輛現場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查，公司每月進(jìn)行三次安全綜合大檢查，季節性防范工作、專(zhuān)項檢查不定期進(jìn)行。公司要求：查出的安全隱患都要進(jìn)行整改跟蹤與驗證，未徹底整改前，必須采取有效的防范和監控措施。
九、加強班組安全管理
公司基層部門(mén)按計劃開(kāi)展安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)每周1次，每次活動(dòng)時(shí)間都保證在1學(xué)時(shí)以上。班組安全活動(dòng)內容包括：學(xué)習規章制度和安全操作規程、排查和整改安全隱患、對公司、部門(mén)、班組的安全管理工作提出意見(jiàn)和建議等。安保部每月對安全活動(dòng)的記錄進(jìn)行檢查，保證班組安全活動(dòng)時(shí)間、內容、人員“三落實(shí)”，且記錄齊全。
十、加強安全隱患排查整治和應急管理
公司堅持開(kāi)展安全隱患排查治理工作，從重點(diǎn)現場(chǎng)、重點(diǎn)部位、車(chē)輛消防安全、道路交通安全、車(chē)輛技術(shù)性能等方面，針對人的不安全行為，設備和環(huán)境存在的不安全因素和隱患，管理上存在的缺陷和漏洞，進(jìn)行全方位、全過(guò)程、全面的排查，對查找出的問(wèn)題和隱患，制定并落實(shí)整治方案。
今年1-7月，公司組織查出的42項安全隱患全部都進(jìn)行了整改。公司的事故和應急管理制度齊全，分別有《事故匯報、調查和處理程序》、《重大事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《防汛搶險應急預案》等，責任明確，切合實(shí)際。今年，公司已開(kāi)展消防、防火演練。
十一、加強安全生產(chǎn)宣傳教育力度
今年，公司有計劃、有步驟地開(kāi)展了安全月活動(dòng)，活動(dòng)當月，沒(méi)有發(fā)生安全事故。此外，公司結合“平安交通”活動(dòng)開(kāi)展了“平安車(chē)站”等活動(dòng)。公司利用警示教育室，播放事故案例，組織員工深入剖析事故發(fā)生的原因及防范措施，吸取血的教訓，增強安全意識。
十二、建立作業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康管理制度
按照安全標準化要求，公司迅速建立起作業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康管理制度。通過(guò)開(kāi)展安全標準化建設，公司更進(jìn)一步加強了安全生產(chǎn)的全員、全過(guò)程、全方位控制，強化了安全生產(chǎn)的管理、監督、檢查和執行力度，借助安全標準化建設這個(gè)平臺，公司的安全生產(chǎn)管理推上一個(gè)臺階，職工的安全生產(chǎn)意識得到提高和增強。
但這還不夠，我們將在專(zhuān)家以及上級主管部門(mén)的指導下，更加扎實(shí)地開(kāi)展安全標準化建設工作，建立安全管理長(cháng)效機制，提高安全管理水平，構筑一道“平安車(chē)站”的防火墻，努力將公司建設成為安全型企業(yè)，確保車(chē)輛出行 平安。
標準化工作總結 3
20xx年5月份以來(lái)，在上級煤炭主管部門(mén)的領(lǐng)導下，我們持續開(kāi)展安全質(zhì)量標準化建設，把安全質(zhì)量標準化建設作為煤礦安全集約生產(chǎn)的基礎，在安全生產(chǎn)工作中，不斷完善“以人為本、安全文明、和諧發(fā)展的”質(zhì)量標準化管理機制，全面提升質(zhì)量標準化精品礦井建設水平。
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識
企業(yè)堅持以安全質(zhì)量標準化建設為龍頭，狠抓標準化建設，20xx年達省一級安全質(zhì)量標準化礦井。并經(jīng)山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤安發(fā)【20xx】847號文件予以命名，在此基礎上，公司圍繞安全質(zhì)量標準化保持一級和抓好“雙基”建設為突破口，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定達標機制，成立了專(zhuān)門(mén)機構，使安全質(zhì)量標準化建設工作從措施、責任、現場(chǎng)管理達標規劃等落到實(shí)處，真正做到“總體工作有規劃、現場(chǎng)落實(shí)有目標”。20xx年、20xx年取得一級安全質(zhì)量標準化煤礦榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年取得二級安全質(zhì)量標準化煤礦榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年經(jīng)市局驗收達到一級安全質(zhì)量標準化礦井。
"它山之石可以攻玉"。為提高干部職工素質(zhì)，我們堅持每年開(kāi)展準軍事化培訓。每年年初邀請縣武裝部、武警中隊，組織、落實(shí)對全體職工進(jìn)行為期一周的軍訓，實(shí)行半軍事化管理，努力將成果轉化為規范的管理行為，切實(shí)做到了執行走動(dòng)身體力行，解決隱患問(wèn)題雷厲風(fēng)行；努力將成果轉化為規范的員工行為舉止，解決問(wèn)題雷厲風(fēng)行；努力將成果轉化為規范的員工行為舉止，把記錄嚴明，令行禁止的作風(fēng)落實(shí)到崗位上，體現在規程措施的落實(shí)上；努力將成果轉化為高標準、模式化的安全環(huán)境，促進(jìn)了生產(chǎn)現場(chǎng)的規范化水平不斷提高；努力將成果轉化為積極向上的風(fēng)貌，員工精神飽滿(mǎn)，士氣高昂，安全、生產(chǎn)、工作、學(xué)習、生活秩序井然。同時(shí)經(jīng)常性開(kāi)展知識競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，檢查職工標準化規定掌握情況，檢驗職工上標準崗，干標準活能力和水平。
�。ǘ⿵娀芾�、建立機制
成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)，各分管副礦長(cháng)為副組長(cháng)的質(zhì)量標準化領(lǐng)導組，并組織確立了采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、地測防治水、應急救援、信息調度、安全管理、地面設施、職業(yè)健康十一個(gè)驗收組，各科室負責人按專(zhuān)業(yè)分工不同作為本專(zhuān)業(yè)第一責任人，設立了安全質(zhì)量標準化辦公室，專(zhuān)門(mén)負責督促、檢查各專(zhuān)業(yè)小組質(zhì)量標準化檢查、驗收和管理工作，查缺補漏。
確立了“安全發(fā)展、科學(xué)轉型，努力創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)”的工作目標；健全了安全質(zhì)量標準化制度體系，做到任務(wù)清楚，明確責任，抓出了成效。在全礦形成了“礦領(lǐng)導督導、職能部門(mén)監管，基層隊組具體實(shí)施”，全面覆蓋的安全質(zhì)量標準化管理網(wǎng)絡(luò )。對照《安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》，細化、量化、深化考核的標準內容，出臺了實(shí)施方案，形成了安全質(zhì)量標準化檢查評比、考核獎懲體系，為安全質(zhì)量標準化建設提供了制度保證。
安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導組每月組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法對全礦安全質(zhì)量標準化達標情況嚴格按照驗收程序進(jìn)行驗收；每月對各科室、各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行考核、評比、獎懲，并將考核結果全礦公布，當月兌現。
�。ㄈ┘訌娕嘤�、嚴格考核
20xx年5月份安全質(zhì)量標準化新標準出臺后，我們首先采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”方式，組織隊長(cháng)以上管理人員到相鄰煤礦參觀(guān)學(xué)習，尋找差距、彌補不足，改變工作思路。同時(shí)，根據安全質(zhì)量標準化工作建設達標實(shí)施細則，由各專(zhuān)業(yè)負責人對職工進(jìn)行標準化知識培訓，利用班前、班后會(huì )消化標準細則。使每位員工對自己工作的標準化要求銘記在心，干標準活、上標準崗，為安全質(zhì)量標準化工作順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
各專(zhuān)業(yè)負責人對相關(guān)部門(mén)的職工進(jìn)行細化培訓，利用班前、班后會(huì )對達標標準進(jìn)行詳細講解。使每位員工對安全質(zhì)量標準化工作的總體規劃、目標要求、工作重點(diǎn)、整改措施心中有數，認真落實(shí)。并由礦長(cháng)牽頭組織全體職工進(jìn)行考核，考核不合格的由該專(zhuān)業(yè)技術(shù)員對其進(jìn)行脫產(chǎn)培訓，并補考。使每位員工對自己工作的標準化要求銘記在心，干標準活，上標準崗，為安全質(zhì)量標準化工作地順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
安全質(zhì)量標準化建設首先要讓“三項崗位人員”從思想上提高認識，了解安全質(zhì)量標準化建設的迫切性、重要性和必要性。礦井安全質(zhì)量標準化建設最低等級是三級，低于三級就要被關(guān)閉和淘汰。為建設和促進(jìn)安全質(zhì)量標化建設，公司多次組織各級管理人員到鄉寧焦煤集團及其它兄弟單位進(jìn)行參觀(guān)，取長(cháng)補短、互通有無(wú)。在公司內部，成立了安全質(zhì)量標準化辦公室，具體負責安全質(zhì)量標準化建設的監督、管理工作。在安全質(zhì)量標準化建設過(guò)程中，精心組織，周密部署，研究制度目標和實(shí)施方案，使安全質(zhì)量標準化工作穩步向前發(fā)展。
安全例會(huì )、班前安全教育、現場(chǎng)抽考培訓、撰寫(xiě)安全論文、安全警語(yǔ)、定期出安全板報、安全標識、準軍事化管理、開(kāi)展每日一題教育、鑒定師徒合同、三違幫教、事故追查與處理、案例教育、開(kāi)展安全講座等等。通過(guò)持續不斷的安全文化建設，逐漸的影響干部職工的安全意識與行為，使他們自覺(jué)的遵章守紀，變要我安全為我要安全、我會(huì )安全。同時(shí)利用班前會(huì )、班后會(huì )等時(shí)間對工人集中進(jìn)行培訓，要讓區隊的各級領(lǐng)導從思想上認識到開(kāi)展好安全值來(lái)那個(gè)標準化工作同個(gè)人前途、命運緊密相連，保護好職工的生命與健康是搞好一切工作的前提和基礎。安全與質(zhì)量、安全與生產(chǎn)、安全與效益之間存在著(zhù)相輔相成、密不可分的聯(lián)系。安全是生產(chǎn)的前提，質(zhì)量是安全的保證。
公司質(zhì)量標準化領(lǐng)導組成員利用逢五安全檢查對井下各工作地點(diǎn)施工情況進(jìn)行驗收，各施工隊組質(zhì)檢員每班進(jìn)行自驗，由安全員現場(chǎng)監督檢查，以《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》及安全技術(shù)措施為依據，逐項落實(shí)，對不合格工程責令立即整改，實(shí)施現場(chǎng)達標；同時(shí)，規范了職工操作行為，做到“上標準崗、干標準活”，真正實(shí)現專(zhuān)業(yè)達標的目標。
通過(guò)“新標準學(xué)習培訓、開(kāi)展自查自糾；相互學(xué)習交流、討論整改提高；嚴格督查，動(dòng)態(tài)考核驗收”三個(gè)階段的活動(dòng)開(kāi)展，明確了目標、明確了標準、明確了任務(wù)、責任落實(shí)到了人頭。
�。ㄋ模┘哟笸度�，提升水平
通風(fēng)專(zhuān)業(yè)，突出抓好全風(fēng)壓通風(fēng)系統、局部系統和通風(fēng)設施建設，解決三防中的瓦斯管理和防塵管理，投資建設標準化測風(fēng)站；購置并安裝了氣動(dòng)風(fēng)門(mén)，實(shí)現了風(fēng)門(mén)自動(dòng)化、語(yǔ)音報警化；對南北翼6處隔爆水袋安裝地點(diǎn)，按照標準進(jìn)行懸掛，定期專(zhuān)人負責對確保隔爆設施進(jìn)行檢查。大力推行“人人都是通風(fēng)員”理念，加強全員、全過(guò)程、全方位安全管理，實(shí)現“精細化、人性化”管理；通過(guò)對通風(fēng)系統進(jìn)行優(yōu)化，提高了礦井有效風(fēng)量。
各掘進(jìn)工作面安設了除塵風(fēng)機。地測防治水專(zhuān)業(yè)，成立了地測科、配備了防治水副總，專(zhuān)職探放水隊伍人員全部經(jīng)過(guò)安全培訓、持證上崗，并購置ZLJ-400煤礦用坑道鉆機、全方位探測儀探放水設備，認真執行“物探先行、鉆探驗證、化探跟進(jìn)”探放水程序。同時(shí)安排技術(shù)管理人員到西安組織培訓學(xué)習，明確了工作職責，制訂了考評辦法，做到了思想不放松、觀(guān)念不落后、工作不松懈的工作思路。構建了防治水隱患排查體系，每月組織防治水領(lǐng)導組分析、總結、研究、修改針對性的防治水措施，對所有掘進(jìn)工作面做到了“有掘必探”。真正做到了“預測預報、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的原則。
采煤專(zhuān)業(yè)，在井下綜采工作面安裝了礦壓觀(guān)測系統，不間斷采集數字、數據進(jìn)行系統分析和研究,取得了大量的基礎材料、掌握了工作面推進(jìn)速度與周期來(lái)壓步距的關(guān)系以及該工作面液壓支架的工作狀態(tài),從而優(yōu)化了采煤工藝參數,有效提高了管理對策；完善架間噴霧裝置，有效降低了回采過(guò)程中的煤塵，創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。
掘進(jìn)專(zhuān)業(yè)，制定一面一策措施，購置了新的EBZ-160型掘進(jìn)機，采用錨桿、錨索主動(dòng)支護；全面推行使用臨時(shí)支護，大大杜絕了空頂作業(yè)，遏制頂板事故的發(fā)生；結合井下實(shí)際地質(zhì)情況，將原有的網(wǎng)帶工藝更換為鐵制網(wǎng)工藝，大大減少了片幫現象，工程質(zhì)量較以前相比較，有了質(zhì)的飛越。
機電專(zhuān)業(yè)，對礦井大型設備堅持定期校驗和性能測定，保證設備完好。機電設備采取包機制度，每日巡回檢查，對不達標的設備落實(shí)包機人責任；完善主提升系統操作室，為絞車(chē)司機創(chuàng )造安全環(huán)境；對電氣設備、機械設備等設備保護重點(diǎn)監管，及時(shí)更換設備保護，確保其安全運行。南翼采區水泵房實(shí)現了無(wú)人值守。
運輸專(zhuān)業(yè)，完善了膠帶運輸機的'后備保護，嚴格執行巡檢制度，查找運輸環(huán)節存在問(wèn)題，及時(shí)更換了皮帶、變速箱、開(kāi)關(guān)，為公司正常生產(chǎn)提供了有力保障；安設了3部架空乘人裝置，降低了職工井下行走時(shí)間。同時(shí)，為確保運輸環(huán)節安全運行，安裝了2部無(wú)極繩連續牽引絞車(chē)，減少了運輸環(huán)節；同時(shí)組織對小絞車(chē)司機進(jìn)行了全面培訓，考核合格后方可上崗，規范秩序并不斷對安全檢查存在的漏洞進(jìn)行完善。
安全管理專(zhuān)業(yè)，投資10萬(wàn)元安裝了安全質(zhì)量標準化信息管理平臺，企業(yè)自查、上級檢查、等級申報等一系列工作實(shí)現網(wǎng)上辦公。大力推行手指口述安全確認法，對39個(gè)崗位進(jìn)行了現場(chǎng)錄制，刻錄成光盤(pán)，并組織全體干部職工觀(guān)看學(xué)習；大力提升全員素質(zhì)，與臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，在煤礦設立中專(zhuān)學(xué)歷提升教學(xué)點(diǎn)。完善變招工為招生的勞動(dòng)用工改革措施，逐步規范了煤礦勞動(dòng)用工程序。
職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)，公司成立了職業(yè)衛生科，配備專(zhuān)職管理人員，完善了職業(yè)衛生教育培訓制度、員工健康監護管理制度、職業(yè)衛生告知制度、職業(yè)衛生檔案管理制度等一系列規章制度；設置職業(yè)危害因素警示標識，不定期到現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際調研，做到“以人為本”；按時(shí)對公司干部職工進(jìn)行崗前體檢，并做到一人一檔。
應急救援專(zhuān)業(yè)，投資2500多萬(wàn)元建設井下永久系統避難硐室，購置了可移動(dòng)救生艙�？梢苿�(dòng)救生艙安裝在工作面和運輸大巷附近，6個(gè)可移動(dòng)救生艙可滿(mǎn)足48人緊急避險。永久避難硐室額定避險人數100人，大大提升公司應急救援方面的技術(shù)保障能力；建立了由總工負責擁有30人的輔助救護隊伍，并不斷組織煤礦應急救援專(zhuān)項演練，提升公司輔助救護救護隊伍應急處置能力，為礦工的安全保駕護航。
信息調度專(zhuān)業(yè)，投資200萬(wàn)元對調度監控中心進(jìn)行升級改造，提升了礦井安全監控性能；投資400余萬(wàn)元對調度樓進(jìn)行了全面裝修，按安全質(zhì)量標準化要求，配備了人員、辦公用品；完善了工業(yè)視頻系統，對各輸送機機頭、井底車(chē)場(chǎng)、變電所、水泵房、工作面等要害場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，強化了調度信息化管理。投資150余萬(wàn)元安設井下廣播系統，音箱105套，上班時(shí)為職工播放安全教育知識，下班放輕音樂(lè )，使職工在井下工作不在感到枯燥。同時(shí)也為調度指揮生產(chǎn)、傳達上級指示提供了有利的條件，完善了人員定位系統增加20套讀卡器，及時(shí)掌握職工的上、下班動(dòng)態(tài)。
地面設施專(zhuān)業(yè)，建設完善了職工食堂、職工澡堂和職工宿舍，基礎設施齊全、完好、有效，環(huán)境良好；辦公場(chǎng)所滿(mǎn)足工作需要，設施及用品齊全，環(huán)境整潔；完善了消防基礎工作，按規定配齊消防設施、器材，做到安全出口暢通，并進(jìn)行了一次火災演練，提高了公司應急處置能力。
四、工作中的不足及需改進(jìn)之處
一是新標準培訓的力度不夠。煤礦安全質(zhì)量標準化工作是一項長(cháng)期持久的工作，必須把工作重點(diǎn)放在現場(chǎng)，充分發(fā)揮班組在安全質(zhì)量標準化建設中的主導作用；注重過(guò)程控制，防止重考評、輕建設，重結果、輕過(guò)程；只有對班組長(cháng)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓，才能使他們吃透精神、熟悉標準、掌握尺度和開(kāi)展工作。只有對煤礦各類(lèi)管理人員定期開(kāi)展培訓，才能使他們明白達標標準，以便制定具體達標計劃并組織實(shí)施。
二是意識不強，積極性不高。部分管理人員認為安全質(zhì)量標準化是形象工程、樣子工程，甚至認為受客觀(guān)條件影響，有些項目不可能達標。缺乏主動(dòng)性、積極性和長(cháng)期性，對開(kāi)展煤礦安全質(zhì)量標準化工作是夯實(shí)煤礦基礎安全管理，提升煤礦保障能力的重要性認識不足，安全質(zhì)量標準化工作進(jìn)度緩慢。這就需要在安全質(zhì)量標準化建設、考核、驗收工作進(jìn)一步實(shí)現精細化管理，嚴格執行獎懲辦法，以促進(jìn)他們的意識和積極性。
三是技術(shù)人員新老不接，職工素質(zhì)低。煤礦技術(shù)人才新老不接，有的技術(shù)人才年齡已經(jīng)接近退休，而新的技術(shù)人才剛從學(xué)校畢業(yè)，中間力量薄弱，有待進(jìn)一步加強。井下一線(xiàn)工人多為農民工，受教育程度低，接受新生事物慢。只有對煤礦班組長(cháng)及一線(xiàn)工人開(kāi)展培訓，才能提高他們的整體素質(zhì)。
通過(guò)開(kāi)展安全質(zhì)量標準化建設工作，我礦安全生產(chǎn)形勢穩定發(fā)展，質(zhì)量標準化建設工作得到了長(cháng)足發(fā)展。在今后的安全質(zhì)量標準化建設工作中，我們一定以堅持走科技興企之路，以建設本質(zhì)安全型礦井為目標，進(jìn)一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全質(zhì)量標準化管理水平，向精細化的管理模式推進(jìn)，使我礦的各項工作再上一個(gè)新臺階。
標準化工作總結 4
安全標準化是預防事故、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎，是貫徹實(shí)施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制的重要手段，是實(shí)施安全生產(chǎn)許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開(kāi)展安全專(zhuān)項整治、安全評估，實(shí)現企業(yè)統一領(lǐng)導、分級管理、分類(lèi)指導的進(jìn)一步要求。它對企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制具有很好的推動(dòng)作用和促進(jìn)作用，能夠有效地保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的完成。我公司從20xx年開(kāi)展安全標準化工作，12月7日順利通過(guò)河北xx科技有限公司組織的達標驗收；驗收專(zhuān)家組對我公司的安全標準化工作給予了充分肯定�，F將有關(guān)工作總結如下：
一、領(lǐng)導高度重視，落實(shí)責任
公司領(lǐng)導充分認識到安全標準化的.重要意義，對開(kāi)展安全標準化工作極為重視，組織專(zhuān)門(mén)人員對《機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化工作指南》逐條進(jìn)行研究，分析企業(yè)是怎樣做的、規范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改進(jìn)，在此基礎上，制定了安全標準化工作方案，分解任務(wù)、落實(shí)責任，分步驟有序實(shí)施。公司領(lǐng)導除在工作例會(huì )、安委會(huì )上安排安全標準化工作并不定期檢查進(jìn)展情況外，還定期召開(kāi)安全標準化工作專(zhuān)題會(huì )議，對照安全標準化工作進(jìn)展情況，研究落實(shí)方案。特別是各級領(lǐng)導各級管理人員積極推動(dòng)安全標準化管理和作業(yè)，起到模范帶頭作用，并發(fā)動(dòng)企業(yè)全體職工積極參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過(guò)程地健康開(kāi)展起來(lái)。保證各項工作安全、規范、有序、高效進(jìn)行，“說(shuō)到的就必須做到，做到的就必須有記錄”，不走過(guò)場(chǎng)、不做表面文章，務(wù)求取得實(shí)效。
二、強化基層基礎工作，規范安全管理
1、對企業(yè)安全規章制度進(jìn)行了修訂、完善。補充完善了《安全生產(chǎn)責任制》、《事故管理制度》、新制訂了《特種作業(yè)人員管理制度》、《安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程評審和修訂的制度》。
2、對各部門(mén)、車(chē)間安全記錄、臺帳進(jìn)行了清理規范，統一印制了班組安全活動(dòng)記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員專(zhuān)業(yè)檢查記錄、車(chē)間、工班綜合（日常）安全檢查表、防毒防護用品安全檢查表、車(chē)間隱患整改記錄、變更申請及驗收表、檢修作業(yè)條件確認及驗收表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳。 以集中脫產(chǎn)培訓和自學(xué)相結合的形式，廣泛開(kāi)展安全教育培訓，使全體職工的風(fēng)險意識、標準化意識不斷提高。安質(zhì)部組織安全標準化專(zhuān)門(mén)培訓班，培訓各級管理人員，以車(chē)間為單位組織全公司職工進(jìn)行安全標準化培訓。
3、在規范各種制度、票證、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時(shí)，加強監督執行力度，逐步使各級組織和人員把執行規范標準變?yōu)橐环N習慣，有效防范和避免了事故的發(fā)生。
4、企業(yè)把事故預防和穩妥的應急相接合，不斷提高安全保障能力。20xx年，按照《安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》結合企業(yè)實(shí)際，對企業(yè)《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》進(jìn)行全面修訂，指導各單位制定了關(guān)鍵裝置重點(diǎn)部位及重大危險源現場(chǎng)應急處置方案，完善了企業(yè)應急預案文件體系，指導、督促各單位針對關(guān)鍵裝置重點(diǎn)部位及重大危險源進(jìn)行應急演練及效果評價(jià)，提高全員風(fēng)險意識和應急處置能力。
三、加強危害識別，有效控制風(fēng)險
安全標準化規范為危害的辨識、運行控制、績(jì)效改進(jìn)提供了有效方法和手段。企業(yè)通過(guò)不斷完善風(fēng)險評價(jià)組織體系，做到全員、全過(guò)程參與風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險管理。
20xx年10月中下旬，公司組織各單位進(jìn)行危害識別和風(fēng)險評價(jià)，分別辨識出重要危險源、一般風(fēng)險源等，并制定了控制計劃。對生產(chǎn)、檢修等作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行作業(yè)危害分析及風(fēng)險評價(jià)。指導各車(chē)間（部門(mén)）風(fēng)險評價(jià)小組理出危險源清單，組織各崗位員工對各自生產(chǎn)崗位每個(gè)作業(yè)活動(dòng)按照生產(chǎn)工序、操作步驟進(jìn)行工作危害分析。指導、督促各車(chē)間對照車(chē)間設備設施臺帳及工藝技術(shù)規程，進(jìn)一步完善安全檢查表內容，覆蓋了車(chē)間所有設備、設施、作業(yè)場(chǎng)所和工藝過(guò)程，使安全檢查用于日常性的危險源識別更全面和充分。組織、指導各單位不間斷地進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)以及風(fēng)險控制。
四、以安全標準化創(chuàng )建為契機，全面進(jìn)行現場(chǎng)規范整治
20xx年10月27日，安質(zhì)部組織對全廠(chǎng)各單位進(jìn)行了安全標準化專(zhuān)門(mén)檢查，對發(fā)現的問(wèn)題和隱患，要求責任單位限期整改。成立以xx總經(jīng)理為組長(cháng)，xx生產(chǎn)副總經(jīng)理、xx總工程師為付組長(cháng)；指定xx專(zhuān)門(mén)負責安全標準化日常協(xié)調工作；xx負責具體工作。xx為組員，從車(chē)間抽xx等配合安質(zhì)部開(kāi)展工作。 由xx帶隊，組織各職能部門(mén)，對各單位安全標準化達標驗收的準備工作進(jìn)行檢查驗收，各單位均按要求進(jìn)行了整改，現場(chǎng)安全環(huán)境得到一定改善，但同時(shí)也發(fā)現了不少新問(wèn)題，檢查組以情況通報的形式下達了整改通知書(shū)。全部按期完成了整改，使生產(chǎn)現場(chǎng)本質(zhì)安全水平得到全面提高。
五、定期進(jìn)行自評，不斷改進(jìn)安全績(jì)效
安全標準化是一項系統工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，需要通過(guò)堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實(shí)施、檢查、總結提高的循環(huán)，認真開(kāi)展安全標準化工作，使我們的安全生產(chǎn)管理不斷深入、不斷提高。
為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，安質(zhì)部將定期組織進(jìn)行安全標準化自評，確保企業(yè)已經(jīng)具備了達標驗收條件，并于11月29日向市安監局提交了達標驗收申請。
12月7日通過(guò)登記辦組織的達標驗收，專(zhuān)家組對我廠(chǎng)的標準化工作給予了充分肯定，認為我廠(chǎng)是目前為止保定市機械制造行業(yè)安全標準化做的很好的企業(yè)，同時(shí)也提出了存在的問(wèn)題和不足。企業(yè)領(lǐng)導針對專(zhuān)家組指出的問(wèn)題和不足極為重視，組織專(zhuān)門(mén)力量進(jìn)行整改。我們將長(cháng)久、持續地把安全標準化工作進(jìn)行到底，通過(guò)企業(yè)管理體系的有效運行，來(lái)實(shí)現安全標準化，最終達到降低職業(yè)風(fēng)險，提高本質(zhì)安全的目的。
標準化工作總結 5
自開(kāi)展“標準化達標先進(jìn)學(xué)�！眲�(chuàng )建工作以來(lái)，我校在區教育局、區督學(xué)辦的正確指導下，本著(zhù)“兩手都要抓，兩手都要硬”的創(chuàng )建工作指導思想，一手抓辦學(xué)條件改善，一手抓內涵建設的深化，努力追求硬件建設和軟實(shí)力提升都要硬的創(chuàng )建工作目標。經(jīng)過(guò)我們全校師生的共同努力，創(chuàng )建工作取得了豐碩的成果，學(xué)校的辦學(xué)方向更加明確，辦學(xué)行為更加規范，辦學(xué)條件更加先進(jìn)，內涵建設底蘊更加厚重。下面就我�！皹藴驶_標先進(jìn)學(xué)�！眲�(chuàng )建工作情況向各位領(lǐng)導、專(zhuān)家匯報如下：
一、學(xué)�；厩闆r
我校始建于1957年，2005年，由企辦學(xué)校轉制為公辦學(xué)校。目前，學(xué)校占地面積4035平方米，校舍建筑面積4173平方米;有16個(gè)教學(xué)班，632名學(xué)生;教職員工53人，平均年齡42歲;本科以上學(xué)歷教師31人，專(zhuān)科學(xué)歷教師18人，高學(xué)歷教師占教師總數的92.8%，學(xué)歷達標率為100%;有市級學(xué)科帶頭人1名，市級骨干教師8人，區級骨干教師17人，各級骨干教師占專(zhuān)任教師總數的50%以上，骨干教師隊伍呈多元化梯隊發(fā)展態(tài)勢。幾年來(lái)，我校取得了豐碩的工作成果，曾被評為市課改先進(jìn)集體，被認定為市教育科研基點(diǎn)校，被市教研院發(fā)展規劃處確立為特色學(xué)校發(fā)展研究基點(diǎn)校，曾連續多年被評為區教育系統先進(jìn)集體、區德育工作先進(jìn)集體、區教師職業(yè)道德先進(jìn)集體。
二、“創(chuàng )標”工作的總體回顧：
1、“創(chuàng )標”工作的宣傳和資料整理
學(xué)�！皠�(chuàng )標”領(lǐng)導小組通過(guò)開(kāi)辦公會(huì )，傳達上級文件要求，統一全體干部和管理人員的思想;通過(guò)開(kāi)全校教職工大會(huì )，宣傳上級文件精神，提高全體教師的認識水平;通過(guò)廣播、畫(huà)廊、墻報，向學(xué)生宣傳創(chuàng )建工作，提高學(xué)生及其家長(cháng)愛(ài)校意識。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全校師生在“創(chuàng )標”工作上達成共識。
學(xué)校把資料的整理工作進(jìn)行分解，定責任人、制定落實(shí)的時(shí)間期限、定整改的檢查時(shí)限，力求資料真實(shí)、規范、有用、精簡(jiǎn)。同時(shí)，在資料整理的過(guò)程中，力求對過(guò)去的工作成績(jì)、經(jīng)驗和制度進(jìn)行梳理和系統化和科學(xué)化，以便更好的指導將來(lái)的工作。
2、軟件建設
學(xué)校領(lǐng)導充分認識到：在抓好硬件建設的同時(shí)，尤其要抓好軟件建設，要以“學(xué)校標準化建設”創(chuàng )建工作為平臺，唱一臺好戲，唱一臺大戲，唱好一臺精彩紛呈的教育精戲。
學(xué)校在軟件建設方面牢牢抓住九個(gè)“注重”，即注重教育觀(guān)念和教學(xué)模式的轉變、注重課堂教學(xué)效率的提高、注重制度的建立和完善、制度的落實(shí)檢查、注重教學(xué)方式的轉變、注重教師隊伍的建設、注重育人的實(shí)效性、注重對硬件的管理和充分使用、注重學(xué)校校園文化的建設、注重管理水平的夯實(shí)(規范化、精細化、人文化)，努力打造成為金塔縣優(yōu)質(zhì)小學(xué)。
三、“創(chuàng )標”工作的總結：
1、加強領(lǐng)導，提高認識
把思想和行動(dòng)統一到區局的要求上來(lái)為了有領(lǐng)導、有計劃、有步驟地開(kāi)展“學(xué)校標準化建設”達標工作，我校成立學(xué)�！俺踔袑W(xué)校標準化建設”領(lǐng)導小組,并結合學(xué)校的實(shí)際情況制定了創(chuàng )建方案和計劃。把創(chuàng )建工作分成四個(gè)階段：建設階段(硬件建設階段，軟件建設階段)、整理專(zhuān)項材料階段、整改完善階段、鞏固提高階段。并通過(guò)各種途徑和方式宣傳發(fā)動(dòng)全校師生，提高認識，形成合力。
2、精心組織，抓住重點(diǎn)
確保各項工作的落實(shí)為了提高效率，根據創(chuàng )建工作需要，學(xué)校將各項工作進(jìn)行細化分解，落實(shí)到具體部門(mén)及負責人。組織統籌組、規劃布局組、教育教學(xué)組、隊伍建設組、辦學(xué)條件組、教育經(jīng)費組分別由校級領(lǐng)導擔當第一責任人，各個(gè)階段工作任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，循序漸進(jìn)。每個(gè)階段都有分工、檢查、整改、復檢和總結這些環(huán)節。
3、重過(guò)程，抓管理
以創(chuàng )建工作為契機，努力全面提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，走內涵式發(fā)展之路
注重教育觀(guān)念和教學(xué)模式的轉變
東壩小學(xué)始終堅持特色辦學(xué)，經(jīng)過(guò)長(cháng)期積極探索、實(shí)踐、沉淀和提煉，初步形成具有學(xué)校特色的教育模式。即以“教育，是師生心靈互動(dòng)的生命體驗和人生旅程”為辦學(xué)理念，以“塑有思想的教師，辦有靈魂的學(xué)校，培育具有愛(ài)國情操、鮮明個(gè)性的現代中學(xué)生”為辦學(xué)目標，以“綠色教育”為辦學(xué)模式，以“校園環(huán)境園林化，校園文化系列化，課堂教育信息化，教學(xué)指導常規化，班級管理自主化，學(xué)校管理人文化”為辦學(xué)特色的具體內涵。在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的過(guò)程中，努力把學(xué)習科學(xué)文化知識與加強人文修養統一起來(lái)，把實(shí)現自身價(jià)值與服務(wù)社會(huì )統一起來(lái)，把個(gè)性特長(cháng)與全面發(fā)展統一起來(lái)，把傳統師生關(guān)系與現代和諧人際關(guān)系統一起來(lái)，把單純職業(yè)工作與終身學(xué)習生活統一起來(lái)。
注重制度的建立和完善、制度的落實(shí)檢查
加強制度建設，用制度管人管事。學(xué)校匯編并完善了《東壩小學(xué)學(xué)校管理制度》、《東壩教學(xué)常規管理制度》、《東壩小學(xué)安全管理制度》，制定了《東壩小學(xué)班主任隊伍建設方案》。在強化建章立制的'同時(shí)，更注重制度的落實(shí)檢查和監督。增強教學(xué)常規制度的執行力度，認真落實(shí)集體備課制度、聽(tīng)課制度、巡堂制度，堅持做到教學(xué)常規月月檢，加強對作業(yè)批改和教案的檢查，檢查面為95%以上，反饋面達100%。并在每學(xué)期末對評比出的優(yōu)秀教案進(jìn)行表彰。增強德育常規制度的執行力度，嚴格考核班主任“五到崗”制度。督促班主任每月開(kāi)好主題班會(huì )，落實(shí)家訪(fǎng)制度。堅持每周對各班衛生、儀表、紀律、兩操的考核與通報。增強勞動(dòng)紀律制度的執行力度，辦公室從晨會(huì )到崗、上班打卡、臨時(shí)性勞動(dòng)紀律檢查、政治理論學(xué)習等方面進(jìn)行考核，把抓好落實(shí)做為產(chǎn)生好的辦學(xué)效益和教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。
注重教學(xué)方式的轉變
聚焦課堂教學(xué)，注重內涵發(fā)展。圍繞提高課堂教學(xué)效益，將“備教材”、“備學(xué)生”、“用學(xué)生的眼光看教材”三者結合起來(lái)，以充分體現學(xué)生主體;將“講清重點(diǎn)”、“啟發(fā)思維”、“教給學(xué)法”三者結合起來(lái)，以充分體現教師主導;將“以聽(tīng)為主”、“以練為主”、“師生互動(dòng)”三者結合起來(lái)，以充分體現有效學(xué)習;將“順次布置”、“精選布置”、“分層要求”三者結合起來(lái)，以體現實(shí)事求是，減輕負擔。同時(shí)，以校園網(wǎng)建設為契機，在教學(xué)中積極倡導教師使用多媒體教學(xué)，充分利用信息化手段提高課堂效率，增大課堂容量，增強課堂吸引力。2007年下半年，以我校首屆十佳教師的教學(xué)展示課為龍頭，以40歲以下青年教師的交流課為主體，每周4節公開(kāi)課，每周每組都有集體備課，把課堂靜態(tài)管理變成課堂動(dòng)態(tài)全員管理和課堂教學(xué)預設管理，促進(jìn)全校教師的教育教學(xué)水平的提高。
注重教師隊伍的建設，加強師德師風(fēng)建設，不斷提高教師的教育教學(xué)水平和能力，積極構建和諧的師生關(guān)系。組織教職工學(xué)習，加強師德師風(fēng)教育，提高教師的思想認識水平。成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的師德管理領(lǐng)導小組，針對師德中可能存在的問(wèn)題進(jìn)行“學(xué)查改”，加強師德動(dòng)態(tài)管理;健全師德考核制度，通過(guò)積極開(kāi)展家長(cháng)評教評學(xué)活動(dòng)、學(xué)生評教評學(xué)活動(dòng)、教師師德民主測評活動(dòng)給予教師公正、公平的評價(jià)。加強校本培訓，提升師資整體素質(zhì)，著(zhù)力打造“德藝雙馨”的師資隊伍。一是要請進(jìn)來(lái)走出去”，二是發(fā)揮骨干教師的輻射作用;三是加強課題建設。
注重育人的實(shí)效性
牢固樹(shù)立全員德育和全程德育的觀(guān)念，將德育抓小、抓實(shí)、抓細、抓活，做得入情入理入微，積極開(kāi)展學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的主題文體活動(dòng)。繼續健全“學(xué)�！�、“家庭”、“社會(huì )”三結合的德育網(wǎng)絡(luò )，積極開(kāi)拓德育新途徑。
注重學(xué)校校園文化的建設
以“標準化”建設和“綠色學(xué)�！苯ㄔO為契機，加大資金投入，改善學(xué)校硬件條件，使學(xué)校凈化、綠化、亮化、美化、園林化、標準化。充分發(fā)掘并發(fā)揮教育硬件的育人功能，達到師生與校園環(huán)境各個(gè)層面的和諧統一。凸現學(xué)校文化內涵，著(zhù)眼學(xué)校、教師、學(xué)生的可持續發(fā)展，“以生為本”、“以人為本”在教育中以“激勵”為主線(xiàn)，貫穿學(xué)校教育教學(xué)的各個(gè)方面，學(xué)校通過(guò)對人文學(xué)科的有序建設和創(chuàng )設高品位的校園人文環(huán)境，通過(guò)課堂內外人文意識的滲透和涉入，以及教師人格力量的感染，同時(shí)依托這些文化形式，通過(guò)滲透體驗、熏陶、感染、規范等方式，將學(xué)校文化內化成學(xué)校群體成員的一種人文素養，把學(xué)校營(yíng)造和創(chuàng )建成一個(gè)充滿(mǎn)人文關(guān)懷的精神家園。
注重管理水平的夯實(shí)(規范化、精細化、人文化)
切實(shí)做到真抓實(shí)管、嚴抓細管、敢抓善管，把教育教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節全部納入學(xué)校規范化的管理的軌道，形成民主、科學(xué)、嚴密的管理機制。同時(shí)，注重榜樣的作用，不失時(shí)機地表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，利用廣播、宣傳欄等媒體進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造人人爭當先進(jìn)的良好氛圍。提倡“精細化管理”，在開(kāi)展各項教育教學(xué)活動(dòng)時(shí)有制度可循，并且這些制度要內容細，針對性強，實(shí)效性強，可操作性強，對教師和學(xué)生的要求相對更加細致、更加具體。學(xué)校管理是人力資源的管理，在管理中要以人為本，更多地體現出人文關(guān)懷，以積極引導教育為主，以經(jīng)濟杠桿調控為輔，營(yíng)造和諧的領(lǐng)導關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系，從而達到校園的大和諧。
四、“創(chuàng )標”工作的思考及今后學(xué)校工作的方向：
1、政府搭臺學(xué)校唱戲。
政府的巨額投入徹底改善了學(xué)校的辦學(xué)條件，如何利用好這些先進(jìn)的教育資源，如何加強管理，使優(yōu)質(zhì)資源和此次創(chuàng )建工作帶來(lái)的豐碩成果為教師所用，為學(xué)生共享是值得深入考慮的問(wèn)題。硬件的建設和提高是短期行為就能做好的，軟件的建設卻是長(cháng)期行為，是需要智慧、魄力和堅持的，我們將在以后的一段時(shí)期，把在“創(chuàng )標”工作中總結的經(jīng)驗、制度、新設想、新理念進(jìn)一步具體化、細致化，堅定不移地落實(shí)好。
2、明確學(xué)校的辦學(xué)方向
進(jìn)一步提煉辦學(xué)理念經(jīng)過(guò)長(cháng)期積極探索、實(shí)踐、沉淀和提煉，我校初步形成具有學(xué)校特色的教育模式。但是如何把辦學(xué)理念貫徹落實(shí)到學(xué)校工作的各個(gè)方面、各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節還需要花大氣力，如何在以后的工作中進(jìn)一步凸現辦學(xué)模式，彰顯特色不僅是管理人員必須面對地首要問(wèn)題，也是全校教職工長(cháng)期探索的問(wèn)題。
3、積極做好兩校的師資整合工作
教育資源整合的目的是實(shí)行優(yōu)勢互補，資源共享，提高辦學(xué)實(shí)力和競爭力。抓住這一機遇，新的學(xué)校班子統一思想，服從大局，抓好學(xué)校教學(xué)管理和安全穩定工作，把整合重心定位在“如何更好地發(fā)展上”。由于整合后人員嚴重超編，學(xué)校在短時(shí)間內難以實(shí)現跨越式發(fā)展的目標。但是，學(xué)校將克服困難，力爭在拓展辦學(xué)空間、內部運行機制、隊伍建設三個(gè)方面實(shí)現突破。
4、努力打造金塔縣優(yōu)質(zhì)小學(xué)
追求辦學(xué)規范，走內涵式發(fā)展之路，提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量是學(xué)校學(xué)校生存發(fā)展的生命線(xiàn)。針對社會(huì )普遍關(guān)注的教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題，學(xué)校強化常規制度，加強對教學(xué)質(zhì)量的管理監控，使全校的教學(xué)質(zhì)量在穩中有升。盡管對照“優(yōu)秀”標準，學(xué)校還有較大差距，但高起點(diǎn)的追求，具有激勵全校師生員工拼搏向上創(chuàng )一流的號召力，也是““創(chuàng )標”工作的內在要求和最終目的�！懊髦y為而為之”，我們相信，有了全校師生的共同努力，變挑戰為機遇，力爭早日實(shí)現建設區級優(yōu)質(zhì)初中這一目標。
標準化工作總結 6
20xx年海南電網(wǎng)公司全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以南網(wǎng)方略為統攬，按“管理到位、執行到位”的要求，加速實(shí)施公司“三精一優(yōu)”發(fā)展戰略，加快實(shí)現標準化、規范化管理，現就20xx年工作有關(guān)情況總結如下：
一、管理標準建設情況
20xx年6月5日海南電網(wǎng)公司發(fā)布了基于流程的企業(yè)管理標準體系，并于20xx年7月1日正式實(shí)施。海南電網(wǎng)公司管理標準體系由20個(gè)子系統、149個(gè)管理流程和133項管理標準構成，是我公司基礎管理年的重要成果之一。該標準體系率先在全國同類(lèi)省級電網(wǎng)企業(yè)中引進(jìn)流程管理理論、方法和技術(shù)，創(chuàng )新采用標準化手段，建立了一個(gè)適應省級電網(wǎng)企業(yè)管理實(shí)際、基于流程、覆蓋全面、縱橫協(xié)同、保障有力的現代企業(yè)管理標準體系，在133項管理標準中，除《企業(yè)標準體系表管理標準》及《管理標準編制規則》之外，其余131項管理標準都有相應的管理流程作為其規范性附錄，表明該項管理標準編制的主線(xiàn)和依據。隨著(zhù)該管理標準體系的實(shí)施，極大地促進(jìn)了我公司規范化、精細化管理水平的提高，充分體現“管理出實(shí)力”的要求。
二、工作標準建設情況
20xx年在管理標準體系建設的基礎上，省公司繼續開(kāi)展工作標準體系建設工作，20xx年底完成了公司本部各類(lèi)崗位工作標準初稿，因公司本部機構改革工作即將開(kāi)展，公司暫行了工作標準的審定、發(fā)布工作，我們將根據機構及崗位的變化情況繼續完善工作標準，爭取年底發(fā)布。
三、技術(shù)標準建設情況
南方電網(wǎng)公司技術(shù)標準化工作網(wǎng)于20xx年3月成立，海南電網(wǎng)公司Q/《企業(yè)標準化管理標準》及Q/《企業(yè)標準化體系表管理標準》于20xx年7月1日正式頒布實(shí)施。海南電網(wǎng)公司各級領(lǐng)導高度重視標準化建設工作，海南電力試驗研究所積極配合省公司標準化建設工作，20xx年提交了《海南電網(wǎng)公司技術(shù)標準化建設方案》，在省公司生技部的大力支持下建成了《海南電網(wǎng)標準化信息系統》（大修計劃），該體系可以查詢(xún)3萬(wàn)7千多條各類(lèi)標準。
20xx年7月海南電力試驗研究所繼續對技術(shù)標準體系建設有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了調研，20xx年10月份省公司正式批復海南電網(wǎng)公司技術(shù)標準體系立項建設，在項目組全體成員的共同努力下，在省公司企管部、生技部等各級領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，xx年9月25日通過(guò)了省公司對技術(shù)標準體系表的初步審查。xx年10月～12月建立標準體系題錄，通過(guò)項目組成員的努力，多方面收集標準，共收集國際、國家、行業(yè)、南網(wǎng)公司及省公司各類(lèi)標準4662條，并將其合理分類(lèi)，于12月15日完成技術(shù)標準題錄。
xx年12月22～23日省公司組織有關(guān)專(zhuān)家對標準題錄（初稿）進(jìn)行評審，并邀請廣東電力科學(xué)研究院、廣西電力試驗研究所的專(zhuān)家參加本次評審會(huì )，專(zhuān)家們對體系表結構、題錄分類(lèi)、排序等問(wèn)題進(jìn)行認真討論。提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這次審查，發(fā)現本次收錄的標準中，作廢標準有828條，有替代標準的有530條，完全作廢的有298條，需新增標準有1431條。目前題錄修改工作完成了80%，計劃6月底前全面修改完成。
四、存在的問(wèn)題
1、標準化工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性較強的工作，由于相應的專(zhuān)業(yè)人員不足，給工作的`開(kāi)展帶來(lái)一定的影響。尤其是技術(shù)標準的管理更為突出，海南電力試驗研究所作為將來(lái)的技術(shù)標準管理維護單位，專(zhuān)業(yè)人員僅有一人，承擔著(zhù)圖書(shū)管理、檔案管理、書(shū)店管理等多項工作，很大程度地制約標準化工作的開(kāi)展。
2、管理標準和工作標準受機構變化和管理模式的影響較大，需較頻繁地進(jìn)行修訂以適應形勢發(fā)展的需要，需建立高效的標準化工作網(wǎng)絡(luò )，積極推行標準化管理工作。
五、下一步工作
1、認真貫徹執行各項管理標準，繼續完善管理標準體系，以保證和持續提高執行管理標準的水平。
2、繼續修改完善工作標準，爭取年底前完成技術(shù)標準體系的審定、發(fā)布工作。
3、作為技術(shù)標準項目組將根據題錄評審會(huì )討論意見(jiàn)對體系表、題錄分類(lèi)、排序等進(jìn)一步優(yōu)化。繼續收集標準，查缺補漏，廢舊增新，6月底完成題錄的修改完善工作。購買(mǎi)標準管理軟件，對標準進(jìn)行動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)跟蹤管理。錄入標準文本文件供專(zhuān)業(yè)人員查詢(xún)使用。建立標準文本庫房。
4、舉辦兩期標準化培訓班，使公司基層單位管理人員了解企業(yè)標準化的概念及其在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的作用，掌握基于流程的管理標準體系的特點(diǎn)、結構和內容。
5、建立海南電網(wǎng)公司標準化工作網(wǎng)絡(luò )。
標準化工作總結 7
20xx年以來(lái)，我局在市局和旺蒼縣委、縣政府的領(lǐng)導和支持下，大力加強農業(yè)標準化工作，優(yōu)化農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，狠抓“建立四個(gè)體系，落實(shí)四個(gè)到位”，推進(jìn)傳統農業(yè)向現代農業(yè)轉變、傳統農民向現代農民轉變，對提升農產(chǎn)品質(zhì)量安全水平、增強市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收，農業(yè)標準化工作取得了明顯成效，圓滿(mǎn)完成了各項目標任務(wù)�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、抓驗收項目準備，完成項目驗收任務(wù)。
為全面完成米倉山綠茶國家級農業(yè)標準化示范區項目、龍鳳優(yōu)質(zhì)水稻省級農業(yè)標準化示范鄉項目的驗收任務(wù)，一年來(lái)我局積極組織召開(kāi)多次協(xié)調會(huì )議，與項目相關(guān)建設單位、相關(guān)各級政府部門(mén)一起安排布臵，項目驗收的各項準備工作，并積極爭取縣財政的大力支持，確保了示范項目全部驗收合格。
(一)國家級米倉山綠茶標準化示范區項目
我縣是四川省產(chǎn)茶大縣，茶葉已成為旺蒼人民脫貧致富奔小康的特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)。自20xx年開(kāi)展國家級綠茶農業(yè)標準化示范區創(chuàng )建工作以來(lái)，我縣按照項目任務(wù)書(shū)規定要求，分步實(shí)施，不斷提高茶葉質(zhì)量安全水平，打造茶葉品牌，壯大龍頭企業(yè)，帶動(dòng)茶農致富，大力整合退耕還林、以工代賑、扶貧開(kāi)發(fā)、土地整理等涉農項目，積極引進(jìn)業(yè)主投資，廣泛發(fā)動(dòng)群眾自主投入，累計投資2000余萬(wàn)元用于示范區農業(yè)標準化建設，現已全面完成了創(chuàng )建工作任務(wù)。
目前，茶葉標準化示范區種植面積達到了12萬(wàn)畝，20xx年全縣干茶產(chǎn)量達到2000噸，實(shí)現產(chǎn)值2.8億元，茶農可人均增收3000元。7月26日，受?chē)覙藴饰奈�，四川省質(zhì)監局組成考核驗收組,由省質(zhì)監局標準化處副處長(cháng)王祥文和市質(zhì)監局黨組書(shū)記、局長(cháng)李晉川率隊，按照國家質(zhì)檢總局《國家農業(yè)標準化示范區管理辦法》要求，對我縣米倉山綠茶國家級農業(yè)標準化示范區建設工作進(jìn)行了考核。米倉山綠茶國家級農業(yè)標準化示范區項目以綜合得分95+1分的高分順利通過(guò)驗收。
(二)龍鳳優(yōu)質(zhì)水稻省級標準化示范項目
2005年至20xx年，我縣龍鳳鄉連續3年申報水稻省級農業(yè)標準化示范鎮項目,終于在20xx年由四川省質(zhì)量技術(shù)監督局批準，建設周期3年。自20xx年開(kāi)展水稻省級農業(yè)標準化示范鄉創(chuàng )建工作以來(lái)，龍鳳鄉黨委、政府高度重視創(chuàng )建工作, 成立專(zhuān)門(mén)機構，健全保障機制，落實(shí)專(zhuān)項資金，健全標準體系，組織實(shí)施到位，有力有序推進(jìn)了創(chuàng )建工作。通過(guò)幾年的創(chuàng )建工作，龍鳳鄉水稻標準化示范區已覆蓋全鄉11個(gè)村82個(gè)社，標準化示范種植農戶(hù)達到3600余戶(hù)，總面積達到8000畝。
20xx年，全鄉水稻產(chǎn)量已達到5000噸，實(shí)現產(chǎn)值1000萬(wàn)元，龍鳳水稻單產(chǎn)和總產(chǎn)年均增長(cháng)達10%以上，大米最高銷(xiāo)售價(jià)達到5.20元/公斤，示范區農民人均增收達到400元以上。20xx年10月21日，受四川省質(zhì)量技術(shù)監督局委托，廣元質(zhì)量技術(shù)監督局組成考核小組，按照《四川省農業(yè)標準化示范鄉考核辦法》要求，對旺蒼縣龍鳳鄉水稻省級標準化示范鄉進(jìn)行考核。通過(guò)考核組綜合考核，龍鳳鄉水稻省級農業(yè)標準化示范鄉項目以92.5分的成績(jì)通過(guò)考核驗收。
二、抓在建項目創(chuàng )建工作，完成年度目標任務(wù)。
我局嚴格按照示范項目任務(wù)書(shū)上所確定的既定目標，來(lái)對在建的省級農業(yè)標準化示范項目進(jìn)行監督和指導，通過(guò)一年來(lái)的辛勤工作，圓滿(mǎn)的完成了4個(gè)在建項目的年度目標任務(wù)。
一是完成了大河大黃第二年度目標任務(wù)。通過(guò)二年的創(chuàng )建工作，大河鄉大黃標準化示范區已覆蓋全鄉4個(gè)村11個(gè)社，標準化示范種植農戶(hù)達到900余戶(hù)，總面積達到5000畝，產(chǎn)量已達到5000噸，實(shí)現產(chǎn)值500余萬(wàn)元，示范區農民人均增收達到300元以上。
二是完成了蜀豐紅薯第二年度目標任務(wù)。通過(guò)二年的創(chuàng )建工作，廣元蜀豐薯業(yè)有限公司優(yōu)質(zhì)紅薯標準化種植示范區已覆蓋全縣20個(gè)鄉鎮56個(gè)村，標準化示范種植農戶(hù)達到3萬(wàn)余戶(hù)，總面積達到3萬(wàn)畝，產(chǎn)量已達到9萬(wàn)噸，實(shí)現產(chǎn)值6000萬(wàn)元，示范區農民人均增收達到500元以上。
三是啟動(dòng)泰豐高粱、東河生豬項目。
按照省質(zhì)監局下達的項目建設任務(wù)書(shū)的要求，我局積極幫助指導旺蒼縣泰豐川北酒業(yè)有限責任公司、四川省東河牧業(yè)有限公司迅速開(kāi)展高粱種植、生豬養殖標準化示范項目創(chuàng )建第一年的各項工作。在我們的.共同努力下，示范項目創(chuàng )建各項工作，穩步推進(jìn)，圓滿(mǎn)的完成了第一年的創(chuàng )建工作，發(fā)展高粱種植農戶(hù)1500戶(hù)，種植面積達5000畝，覆蓋全縣3個(gè)鄉鎮7個(gè)村;發(fā)展生豬養殖農戶(hù)300戶(hù)，實(shí)現生豬出欄5萬(wàn)頭，覆蓋全縣4個(gè)鄉鎮13個(gè)村。
三、抓項目?jì)�，積極申報省級標準化示范項目。
我局在抓好建成項目的驗收工作和在建項目的創(chuàng )建工作同時(shí)，深挖潛力，認真抓好項目?jì)�、項目發(fā)展、項目申報工作。按照省局關(guān)于申報省級農業(yè)標準化示范項目工作的要求，通過(guò)廣泛的調研并與農業(yè)、林業(yè)部門(mén)等部門(mén)聯(lián)系，最終確定申報大兩鄉核桃種植項目為省級農業(yè)標準化示范創(chuàng )建項目，形成正式材料后上報到省質(zhì)監局，省局于9月份正式下達了項目建設任務(wù)。接到了任務(wù)后，我局及時(shí)與項目實(shí)施鄉鎮聯(lián)系，傳達了省局項目下達任務(wù)，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議組織啟動(dòng)示范項目的創(chuàng )建工作。目前，大兩鄉核桃省級農業(yè)標準化示范項目創(chuàng )建個(gè)項工作，已正式的啟動(dòng)。
一年來(lái)，我局在農業(yè)標準化示范項目建設工作中雖然取得了一定成績(jì)，這離不開(kāi)市局、縣委和縣政府的大力支持，但由于我縣農業(yè)標準化工作起步較晚，縣級財力十分薄弱，經(jīng)濟條件差，農民收入低，農業(yè)標準化生產(chǎn)投入還很不足。
在今后工作中，我們將圍繞“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全”的目標，進(jìn)一步加大農業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)推廣力度，確保標準化生產(chǎn)技術(shù)在3年時(shí)間內覆蓋面達到100%;進(jìn)一步加大配套基礎設施建設的投入力度，強化監控檢測措施，健全標準化網(wǎng)絡(luò )體系，確保各項執行指標全面落實(shí);進(jìn)一步加大農業(yè)標準化示范園區建設力度，把我縣各個(gè)農業(yè)標準化示范項目全部建設成“精品農業(yè)標準化示范區”，為實(shí)現“財政增收、企業(yè)增效、農民增收”的目標，而努力奮斗。
標準化工作總結 8
為全面提升集團公司的安全生產(chǎn)水平，加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監督管理，切實(shí)加強基層安全管理水平，促進(jìn)員工自我約束，建立持續改進(jìn)以人為本的安全生產(chǎn)機制，根據公司的需求和開(kāi)發(fā)區管委“關(guān)于全區規模以上企業(yè)開(kāi)展安全標準化活動(dòng)”的通知，在20xx年公司專(zhuān)門(mén)成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)的“創(chuàng )建安全標準化生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導小組”，負責標準化的落實(shí)、檢查及評價(jià)工作。經(jīng)過(guò)公司各部門(mén)一年的落實(shí)和評價(jià)，對公司的安全生產(chǎn)基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標準要求進(jìn)行了全面詳細的修改和提升。
一、安全領(lǐng)導機構及人員設置情況
公司成立了由總經(jīng)理任主任，各部門(mén)副總經(jīng)理任委員的安全生產(chǎn)管理委員，具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)監督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。公司各分廠(chǎng)和部門(mén)也分別成立，由主要負責人任組長(cháng)，各車(chē)間主任、班長(cháng)為成員的安全生產(chǎn)管理小組，各部門(mén)都設有安全生產(chǎn)負責人、消防器材負責人，實(shí)行“一崗雙責”，各車(chē)間負責人、班長(cháng)、維修人員都是安全生產(chǎn)管理人員，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )體系，保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全。
二、安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規定制定情況
安全辦建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責任制》，制定了總經(jīng)理、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)、職工、安全員、及各部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，制定了20xx年安全生產(chǎn)管理目標、《安全教育培訓制度》、《安全作業(yè)管理制度》、《安全生產(chǎn)標準化績(jì)效評定制度》、《三違行為管理制度》、《消防安全管理制度》、《職業(yè)安全健康管理制度》、《公司各崗位安全操作規程》等40余項規章制度。在建立健全各項規章制度的同時(shí)，安全辦認真組織各部門(mén)對制度進(jìn)行評審和抓安全標準制度的落實(shí)，使之形成真正的宏岳安全文化。
三、安全生產(chǎn)教育培訓情況
安全辦制作新員工安全培訓課件，對入職的新員工全部進(jìn)行廠(chǎng)級安全培訓教育并監督車(chē)間班組進(jìn)行新員工入職安全教育，新員工三級教育培訓率達到100%。全年共進(jìn)行安全培訓56批/次、677人/次，提高了新員工的安全意識。針對注塑和擠出設備，制定專(zhuān)門(mén)的安全培訓課件，對生產(chǎn)中心各部門(mén)進(jìn)行年初、年終安全培訓教育。
四、開(kāi)展企業(yè)安全標準化和項目施工三同時(shí)
在休息公司和生產(chǎn)部門(mén)的大力支持下，今年初進(jìn)行的新廠(chǎng)在建廠(chǎng)房和已建廠(chǎng)房的三同時(shí)預評價(jià)工作，已于6月底完成，在評審備案中，由于我公司在建項目為省重點(diǎn)項目，三同時(shí)評價(jià)需要去省里進(jìn)行，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導各方面的協(xié)調，決定由市安監局進(jìn)行評審，目前三同時(shí)文件正在市安監局評審中。
五、安全生產(chǎn)的應急措施落實(shí)情況
由于以前公司的安全應急預案制定不符合國家標準，在內容上也與公司現場(chǎng)實(shí)際聯(lián)系不大，不符合安全標準化要求。安全辦重新按《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則AQ/T9002—20xx》進(jìn)行了編制。已于11月份進(jìn)行外部評審，并一次評審通過(guò)并向開(kāi)發(fā)區安監局備案。
根據安全應急預案制定的內容安全辦全年共計安裝安全警示告知牌62塊，對緊急和突發(fā)事故發(fā)生后的人員疏散起到很好的指示和提示作用。應急預案還納入公司新廠(chǎng)護坡等自然災害事故，進(jìn)一步增強公司對自然災害的防范和處置能力，結合公司實(shí)際情況制定的應急預案，全面保障了公司安全有序的生產(chǎn)環(huán)境。
六、消防應急演練及設施配備情況
為保證緊急情況下員工的生命和公司財產(chǎn)安全，使員工提高消防技能，增強消防知識，安全辦于2月29日和3月14日會(huì )同生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行了消防演習和疏散演練，相關(guān)領(lǐng)導參加了觀(guān)摩，并在宏岳期刊上進(jìn)行了報道。全年安全辦對公司的消防設施進(jìn)行了年檢，對公司所有滅火器進(jìn)行登記編號，對損壞的消防設施進(jìn)行了維修，并規范了滅火器的管理。各分廠(chǎng)新增設置多處安全出口標志，安裝應急燈，新購與更換150米消防水帶，對火災起到了很好的預防作用。
七、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全檢查及隱患治理制度》公司安全辦每個(gè)星期聯(lián)合生產(chǎn)、物控進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全檢查，全年共計下發(fā)安全衛生檢查通報、隱患整改通知單、事故處理通報共計51份，明確整改責任人與部門(mén)，限期整改，在下次檢查通報中體現整改情況。安全辦每天進(jìn)行現場(chǎng)檢查對車(chē)間、生產(chǎn)場(chǎng)所的設備設施、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)防護、電力配電、消防設施等方面進(jìn)行隱患排查，發(fā)現問(wèn)題立即責令整改，在每周的生產(chǎn)例會(huì )上通報通報檢查情況，責任單位匯報整改情況。
八、安全生產(chǎn)責任制獎懲考核情況
根據各部門(mén)負責人與公司簽訂的安全生產(chǎn)責任狀，加強各部門(mén)安全生產(chǎn)工作的責任落實(shí)，嚴格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，真正把安全生產(chǎn)工作責任到人，工作中嚴格落實(shí)責任追究制，對于因失責而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，從嚴從重處理，年底安全總結會(huì )時(shí)對各部門(mén)的安全生產(chǎn)管理責任執行情況進(jìn)行綜合評價(jià)，給予表彰獎勵和通報批評或處罰。
九、安全標準化評審
安全標準化創(chuàng )建初期休息評價(jià)公司根據輕工制造行業(yè)安全標準化13個(gè)要素考核標準內容對公司進(jìn)行了管理現狀與現場(chǎng)設備安全標準化符合性評價(jià)，得出公司安全管理方面共有82項不符合項，在為期近一年的安全標準化創(chuàng )建過(guò)程中，公司各級領(lǐng)導對安全標準化工作的重視和各個(gè)部門(mén)的.努力下，制定了安全生產(chǎn)的方針、目標和各人員的安全職責，簽定目標責任狀，建立健全了安全管理網(wǎng)絡(luò )，結合生產(chǎn)實(shí)際情況制定了相應的設備管理制度，并對現場(chǎng)設備實(shí)行了規范管理，按照國家安監總局的危險作業(yè)規程落實(shí)檢維修作業(yè)管理活動(dòng)，并重點(diǎn)加強直接作業(yè)活動(dòng)之前的危害識別和風(fēng)險控制，在危險區域設置了的警示標志和危害告知牌，重點(diǎn)部位的應急措施、物料危險性、消防措施等方面進(jìn)行了培訓。
對公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員均進(jìn)行了安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的培訓，并取得了合格證書(shū)，公司為此投入了大量人、財、物等各方面的資源，確保了安全標準化的順利完成。自評得分70分，不符合項數目由82項減少到15項。通過(guò)對自評15項不符合項的整改，在20xx年1月14日集團公司一次通過(guò)市安監局安全標準化評審，并拿到88分的好成績(jì)，取得了安全標準化三級的證書(shū)。
標準化工作總結 9
浙江榮鑫燃氣表有限公司創(chuàng )建于1992年，是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)專(zhuān)用變速箱的企業(yè)。公司在創(chuàng )建初期，由于工作多，人員少，創(chuàng )業(yè)比較艱苦，憑經(jīng)驗進(jìn)行管理。在實(shí)踐中，公司領(lǐng)導逐步認識到標準化工作的要重性，一個(gè)企業(yè)要快速發(fā)展，必須要走科學(xué)管理的道理，要實(shí)現科學(xué)管理，必須以標準化為基礎。從此，標準化工作逐步開(kāi)展起來(lái)，經(jīng)過(guò)幾年的努力，我們公司的標準化工作已初步取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、制定產(chǎn)品標準
產(chǎn)品標準是依法組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的依據。本公司生產(chǎn)的專(zhuān)用變速箱執行q/lyz 02—20xx企業(yè)標準，并經(jīng)過(guò)二次修改，于20xx年6月20日經(jīng)臨海市質(zhì)量技術(shù)監督局備案。
二、質(zhì)量管理體系認證
本公司于20xx年10月開(kāi)始策劃質(zhì)量管理體系認證工作，于20xx年2月聘請了咨詢(xún)老師，組織公司的全體員工學(xué)習了gb/t 19001—2000 idt iso9001：20xx《質(zhì)量管理體系要求》，并于20xx年3月8日發(fā)布、實(shí)施，通過(guò)內部審核、管理評審及相應的糾正預防措施，建立了自我發(fā)現、自我完善、自我改進(jìn)的機制，于20xx年6月順利地通過(guò)了北京哈特福德全球質(zhì)量認證中心的現場(chǎng)審核，取得了質(zhì)量管理體系認證證書(shū)。之后，我們繼續保持和改進(jìn)了質(zhì)量管理體系。
三、標準化良好行為企業(yè)確認
根據評比名牌產(chǎn)品和企業(yè)發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導決定按a級標準化良好行為企業(yè)的要求，完善本公司的標準化體系，主要做了以下幾方面工作：
1、確定組織機構及人員
為了加強本公司標準化工作的領(lǐng)導，成立了標準化工作領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理助理尤先根親自擔任組長(cháng)，并設置了標準化辦公室，配置了1名專(zhuān)職標準化人員，各部門(mén)、科室、班組、車(chē)間共設有8名兼職標準化人員，形成了一個(gè)較為完善的標準化管理網(wǎng)絡(luò )，為更好地開(kāi)展標準化工作，提供了有力的保證。
2、制訂企業(yè)標準化方針、目標、規劃、計劃
為了使本公司的標準化工作有的放矢地進(jìn)行，我們組織公司的管理層及有關(guān)人員進(jìn)行了多次研究和討論，為扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展標準化工作指明了努力的'方向。
3、制訂企業(yè)標準化管理標準
為了加強本公司標準化工作的管理，特制訂了《標準化管理標準》，明確了管理原則、管理對象、標準的制訂、修訂、審批、發(fā)布和復審、標準的貫徹實(shí)施、標準化審查、標準化培訓與教育、標準資料管理等內容，并于20xx年10月8日發(fā)布實(shí)施。
4、收集適用的法律法規、國家標準、行業(yè)標準
通過(guò)市質(zhì)量技術(shù)監督局、網(wǎng)絡(luò )等渠道，收集了一些法律法規、國家標準、行業(yè)標準，豐富了公司的法律法規、技術(shù)標準和管理標準體系。
5、編制管理標準、工作標準
我們對公司原有的技術(shù)標準、管理標準、工作標準進(jìn)行了全面的整理，根據實(shí)際需要，制訂了新管理標準、工作標準，基本覆蓋了公司的各個(gè)部門(mén)和所涉及的各項工作。
6、標準化培訓教育
為了進(jìn)一步增強全體員工的標準化法制意識和標準化意識，提高標準化人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們多次組織了《標準化法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gb/t 19001—2000、《標準化管理辦法》等的培訓學(xué)習，又通過(guò)發(fā)文件、資料、黑板報、貼宣傳資料、員工自學(xué)等方式進(jìn)一步加強了有關(guān)標準化知識及法律法規的宣傳和學(xué)習。并積極派員參加外單位組織的有關(guān)標準化知識培訓，有2名同志報名參加了標準化函授培訓。通過(guò)上述多種渠道的培訓和學(xué)習，全體員工的標準化法制意識和標準意識、標準化業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高，各項標準均能順利貫徹實(shí)施，特別是專(zhuān)兼職標準化人員的業(yè)務(wù)水平有了顯著(zhù)提高，均能順利適應和開(kāi)展目前的標準化工作。
7、標準的實(shí)施
對公司適應的國家標準、行業(yè)標準，我們通過(guò)質(zhì)量技術(shù)監督系統、行業(yè)管理部門(mén)及網(wǎng)絡(luò )及時(shí)進(jìn)行了收集、更新，確保其有效性。公司編制的企業(yè)標準均須經(jīng)審批后方可發(fā)布實(shí)施，以確保其充分性和適應性。所有標準均受控，按《文件控制程序》的規定進(jìn)行發(fā)放、更改、作廢等控制，以確保其所有的使用處均能得到有效版本。各級員工必須認真執行標準的規定，作好各項記錄，特別是狠抓了生產(chǎn)過(guò)程的控制和產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗。同時(shí)，通過(guò)內部審核、管理評審、質(zhì)量目標考核、標準執行情況檢查、自我評價(jià)等方法加強對標準實(shí)施情況的監督檢查，及時(shí)收集有關(guān)的信息，發(fā)現存在的問(wèn)題，采取糾正和預防措施，不斷提高標準化水平。
四、存在的主要問(wèn)題
1、標準化工作開(kāi)展的項目尚有限。標準化工作既是基礎，又是統帥，涉及企業(yè)的方方面面，但由于公司能力所限，在管理中仍存在一些薄弱環(huán)節，目前僅僅較為全面地開(kāi)展實(shí)施了質(zhì)量管理體系、環(huán)境質(zhì)量管理體系、銷(xiāo)售管理體系、經(jīng)濟核算管理體系等涉及不多，有些工作尚處于剛剛展開(kāi)的階段。
2、對標準化實(shí)施的監督檢查手段和方法有待進(jìn)一步完善。目前，對標準實(shí)施的監督檢查手段以定性為主，定量較少，與員工的切身利益掛鉤較少。
3、標準的制定水平有待進(jìn)一步提高。公司目前制訂的標準側重于可操作性，科學(xué)性、系統性有待進(jìn)一步的提高。
4、人員的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。公司員工的文化程度和業(yè)務(wù)水平參差不齊，特別是作業(yè)層人員的文化程度偏低，不利于現代化管理。
五、今后的打算
1、全面開(kāi)展標準化工作。根據公司的實(shí)際情況，繼續完善和改進(jìn)企業(yè)標準體系，并逐步建立經(jīng)濟核算管理體系、銷(xiāo)售管理體系、人力資源管理體系等管理體系，形成較為全面的現代化科學(xué)管理體系，促進(jìn)企業(yè)的持續跨躍式發(fā)展。
2、加強人才的引進(jìn)和培養，提高全體員工的整體素質(zhì)，為企業(yè)全面實(shí)現以標準化為基礎的現代化管理，提供有力的保證。
3、完善標準實(shí)施情況的監督檢查機制和方法，從定性檢查逐步轉為定量檢查，并與員工的經(jīng)濟利益掛鉤，促進(jìn)標準實(shí)施的有效性。
通過(guò)對上述各方面的總結，使我們既看到了企業(yè)標準化工作所取得的成績(jì)，又發(fā)現了存在的不足，為我們更好地開(kāi)展標準化工作，提高企業(yè)管理水平，理清了思路。今后，我們將繼續努力，向三級標準化水平邁進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)更快更大發(fā)展。以上匯報如有不妥，望上級領(lǐng)導提出寶貴意見(jiàn)。
標準化工作總結 10
上半年，企業(yè)標準化工作以公司及本單位管理評審工作會(huì )議和廠(chǎng)長(cháng)工作報告為指引，圍繞“對接技改、適應新廠(chǎng)”精益管理需要，在正常有序開(kāi)展企業(yè)標準化體系建設和ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系三標支持控制下，加快了持續改進(jìn)步伐，突出“全力對接技改、全面適應新廠(chǎng)”這條工作主線(xiàn)，把工作精力逐步轉移調整到對接新廠(chǎng)制度和標準化建設及實(shí)施準備工作上來(lái)、著(zhù)力開(kāi)展全員培訓、內審員隊伍建設和管理對接方面來(lái)。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個(gè)關(guān)鍵，強化工作作風(fēng)、協(xié)作機制和氛圍營(yíng)造三方面保障，扎實(shí)做好加、乘、減、除新四則運算。
現匯報半年來(lái)的標準化工作和下步打算。
一、上半年的主要工作
一是在人才對接上，做好全員培訓和標準化體系人才隊伍優(yōu)化與培養。
在日常工作中，結合對外來(lái)文件的評審轉換和企業(yè)內部文件的評審及制修訂過(guò)程對體系文件相關(guān)人員進(jìn)行意識和能力的培訓，文件正式發(fā)布后，轉發(fā)組織對全員的學(xué)習與培訓。
在年度和階段性工作中，依照企業(yè)年度培訓大綱、大培訓方案，標準化體系年度工作實(shí)施計劃和內部審核方案開(kāi)展全員培訓和標準化體系人才隊伍優(yōu)化與培養鍛煉，促進(jìn)全員對公司方針目標和企業(yè)標準化體系文件的理解與運用。今年6月，選派了2名取得CCAA國家注冊審核員資格的員工參加了對外審核。
圍繞對接新廠(chǎng)企業(yè)標準管理體系管理人才隊伍建設需要，邀請到必維集團中國區培訓部技術(shù)經(jīng)理、全國質(zhì)量獎評審員張xx老師開(kāi)展了一期由全廠(chǎng)中高層管理人員和普通員工70余人參加的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三標QEO管理體系內審員培訓。采用分組討論和交互方法進(jìn)行了課程內容宣講。
通過(guò)標準知識培訓和現場(chǎng)模擬內審演練，增強了全體內審員對ISO9001&14001新版標準體系和OHSAS18001：20xx標準知識的理解，改善了內審員內審技巧，提升學(xué)員的內審工作能力。增強了企業(yè)QEO體系三標合一的實(shí)踐能力，促進(jìn)企業(yè)今后進(jìn)一步對QEO體系簡(jiǎn)化和合理應用。
二是在對接新廠(chǎng)管理制度和標準化體系文件建設配合上，做好工作協(xié)作，確保工作高效推進(jìn)。
為促進(jìn)實(shí)現“老廠(chǎng)生產(chǎn)組織、內部規范創(chuàng )新和管理持續提升”三個(gè)基本目標，今年的質(zhì)量保障重點(diǎn)關(guān)注制絲在線(xiàn)工藝的控制，關(guān)注合作品牌的優(yōu)質(zhì)率和追溯率，生產(chǎn)線(xiàn)上加強首自檢，調整優(yōu)化了手包煙的生產(chǎn)場(chǎng)所，強化現場(chǎng)管理和操作規范，逐步推行好體系文件執行周抽查制度，注重手包煙的質(zhì)量穩定和提升;今年的質(zhì)量管理體系對接管理建設著(zhù)重主要業(yè)務(wù)流程的文化規范支撐，側重抓好外來(lái)文件的評審轉換，強化體系落地，進(jìn)一步發(fā)揮體系管理的規范指導作用。
上半年，已經(jīng)實(shí)施了二期制、修訂標準評審計劃共6次安排，完成了人力資源控制、卷煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策管理系統運行管理、監視和測量設備、計量工作管理、控制工藝過(guò)程控制、首自檢管理、卷煙在制品質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品檢驗控制、手工包裝卷煙工藝要求、手工包煙管理規定、供應商管理、采購管理、合同管理、財務(wù)管理、勞動(dòng)防護用品管理、危險作業(yè)管理等流程文件制修訂。先后發(fā)布了2批標準公告，共計發(fā)布標準25個(gè)。
三是在管理對接上，做好課題創(chuàng )新與管理提升工作。
為促進(jìn)內部規范創(chuàng )新和管理持續提升，確定“基于對接異地技改適應新廠(chǎng)運行模式的制度體系整合”為今年的創(chuàng )新課題，以此為抓手，通過(guò)對老廠(chǎng)制度體系的檢查評審與梳理和新廠(chǎng)運行模式的制度建設兩條線(xiàn)融合，依據PDCA質(zhì)量管理方法，找出關(guān)鍵業(yè)務(wù)控制節點(diǎn)，并一一制修訂出對應的標準文件20xx年標準化工作總結20xx年標準化工作總結。其中，還創(chuàng )新性的以“產(chǎn)品制造”作為研究對象，依此為切入點(diǎn)，貫穿產(chǎn)品質(zhì)量控制全過(guò)程，以實(shí)現適應新廠(chǎng)運行模式的制度體系構建與管控。
截止到當前，根據管理體系執行力專(zhuān)項檢查活動(dòng)和周檢查工作安排，結合蟲(chóng)煙防治和清潔衛生體系建設要求，參照浙江中煙合作品牌生產(chǎn)的相關(guān)經(jīng)驗，各涉及生產(chǎn)區域、成品倉庫、輔料倉庫管理等部門(mén)積極配合合作品牌生產(chǎn)項目組開(kāi)展了一次煙草害蟲(chóng)防治專(zhuān)項排查活動(dòng)。
現場(chǎng)查閱文件標準66份，其中管理標準21份，技術(shù)標準42份，規章制度3份。檢查結束后，截止到5月中旬，活動(dòng)小組梳理檢查發(fā)現問(wèn)題的共13項，其中，檢查發(fā)現管理文件存在的問(wèn)題6項，現場(chǎng)管理問(wèn)題7項。另外，查出其他隱患2項。針對各項問(wèn)題和隱患，活動(dòng)小組一一提出了改進(jìn)建議。排查結束后，企業(yè)將對實(shí)施的各項改進(jìn)措施，檢查驗證其效果，并經(jīng)匯總分析，形成報告反饋。
目前，相關(guān)部門(mén)正在根據蟲(chóng)情監控、預警、治理要求，將專(zhuān)項排查問(wèn)題和隱患列為改善項目，進(jìn)行蟲(chóng)煙防治及清潔衛生的現狀分析，進(jìn)一步梳理和改善現場(chǎng)和煙草害蟲(chóng)防治體系和清潔衛生管理制度建設，針對問(wèn)題和隱患，實(shí)施了改進(jìn)措施。以后，將強化蟲(chóng)情監控、預警、治理工作納入日常檢查排查長(cháng)效機制。及時(shí)將各項改善成果轉化為生產(chǎn)作業(yè)指導文件。
四是抓好管理體系運行管理，確保運行效果。
按年度工作計劃，如期開(kāi)展了識別法律法規和其他要求、環(huán)境因素識別與評價(jià)、危險源辨識及風(fēng)險評價(jià)和預防、應急預案演練等工作。今年6月，順利完成公司對我廠(chǎng)開(kāi)展的20xx年質(zhì)量管理體系內部審核和精益管理評價(jià)工作。
審核組圍繞評價(jià)質(zhì)量管理體系運行的適宜性、充分性、有效性、符合性，提高體系執行力水平，結合行業(yè)精益管理評價(jià)要求，采取集中審核的模式，對我廠(chǎng)20xx至20xx年質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立健全、運行及檢查考評進(jìn)行了全過(guò)程的審核，重點(diǎn)突出對目標管理、文件策劃和實(shí)施、持續改進(jìn)三項工作和“精益管理的培訓宣貫、保障機制、精益目標的實(shí)現、體系支撐、精益方法和工具的應用等方面的審核與評價(jià)。
反饋會(huì )上，公司審核組通報了本次審核結果，真實(shí)、客觀(guān)地指出了企業(yè)在體系運行中存在的問(wèn)題和不足和改進(jìn)要求。我廠(chǎng)對通報的問(wèn)題將積極組織實(shí)施改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)體系建設管理工作順利對接新廠(chǎng)管理，夯實(shí)企業(yè)基礎管理，進(jìn)一步推動(dòng)體系建設的有效運行，促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展。
二、下步打算
一是繼續抓好目標對接管理。
突出目標引領(lǐng)達成控制，優(yōu)化完善好三級目標體系，確保目標監控的動(dòng)態(tài)及時(shí)和糾正改進(jìn)的時(shí)效，重點(diǎn)要解決部門(mén)級目標分解、部門(mén)級目標臺賬的設置共享等問(wèn)題。通過(guò)建立完善目標臺賬預警機制，持續推進(jìn)月度目標管理及績(jì)效考評等工作，進(jìn)一步加強了目標達成情況的`過(guò)程跟蹤和工作偏差的“PDCA”管理，較好地突出了過(guò)程控制及持續改進(jìn)工作，促進(jìn)了全年廠(chǎng)級質(zhì)量目標順利實(shí)現。
二是繼續抓好制度對接管理。
盡快落實(shí)年初擬定具體的工作方案。以職能部門(mén)為板塊，以各部門(mén)體系管理員或核心崗位人員為骨干，在對老廠(chǎng)現有制度進(jìn)行系統梳理的基礎上，通過(guò)收集先進(jìn)兄弟廠(chǎng)家尤其是與我廠(chǎng)設備工藝條件相似廠(chǎng)家的制度、管理標準、工作標準，結合新廠(chǎng)崗位設置、職能分工、管理要求，充分考慮新廠(chǎng)生產(chǎn)管理要求和管理的延續性，分期分階段進(jìn)行制度整理和修訂，其中，重點(diǎn)整合內外資源，系統策劃、穩步實(shí)施好“標準對接新廠(chǎng)”工作，確保新廠(chǎng)試生產(chǎn)之時(shí)，主要標準文件能夠基本到位，各項生產(chǎn)操作和管理人員“有章可循”。
三是突出提高文件體系對接質(zhì)量。
實(shí)施我廠(chǎng)制度對接計劃，抓緊適應新廠(chǎng)的各項管理對接工作。按年度計劃，分階段實(shí)施了《20xx年標準制、修訂計劃》，通過(guò)對標準管理體系文件運行的監督檢查、評審和梳理。促進(jìn)質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系“三標一體”及YC/T383-20xx企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規范工作的融合。按分期計劃工作安排，跟蹤檢查了20xx年度標準制、修訂計劃的完成情況，全年收集、整理和動(dòng)態(tài)更新適用的法律法規和其他要求文件，識別國家及地方標準和外來(lái)規范性文件的合規性評審20xx年標準化工作總結工作總結。組織梳理企業(yè)適應性運行的制度、標準及相關(guān)記錄。
四是突出文件執行效率。
按20xx年度工作計劃和審核方案，通過(guò)實(shí)施周檢查工作安排，管理體系內審、外審和專(zhuān)項活動(dòng)檢查文件執行情況。
五是突出過(guò)程監視和持續改進(jìn)。
按20xx年度工作計劃和審核方案，通過(guò)組織內部文件評審、內部審核、管理評審活動(dòng)和，公司管理體系審核、外部認證審核和各部門(mén)對接行業(yè)及公司專(zhuān)項活動(dòng)檢查發(fā)現問(wèn)題，并針對發(fā)現的問(wèn)題實(shí)施改進(jìn)和效果跟蹤驗證。
標準化工作總結 11
一、基本情景
集團具有131年的煤炭開(kāi)采歷史，目前在冊職工。2萬(wàn)人，其中，從事煤炭生產(chǎn)的近4.8人，井下作業(yè)人員3.5萬(wàn)人。，煤炭產(chǎn)量3285萬(wàn)噸。集團現有生產(chǎn)礦井22對，主要分布在河北的唐山、張家口以及內蒙古、山西等地區。其礦井集中的唐山礦區水文地質(zhì)條件極為復雜，水、火、瓦斯、煤塵、地壓等五大災害俱全；唐山、林西、趙各莊3個(gè)
煤礦開(kāi)采時(shí)間已超百年；有5對礦井開(kāi)采深度超過(guò)千米，最深達1157米；大多數礦井已構成多水平生產(chǎn)、多區段提升、多級排水系統，單翼運輸距離最長(cháng)達9公里。歷也曾多次發(fā)生重特大事故，安全生產(chǎn)工作壓力很大。
開(kāi)灤集團始終把煤礦安全質(zhì)量標準化作為安全生產(chǎn)最重要的基礎工作和實(shí)現安全生產(chǎn)持續穩定發(fā)展的重要保障，堅持常抓不懈。近年來(lái)，他們按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，以創(chuàng )立本質(zhì)安全型企業(yè)為目標，進(jìn)取推進(jìn)安全管理創(chuàng )新，充實(shí)安全質(zhì)量標準化驗收考核資料，建立起安全質(zhì)量標準化與安全文化建設、規范操作、改善環(huán)境相結合的“四位一體”動(dòng)態(tài)考核驗收常態(tài)機制，提升了安全質(zhì)量標準化總體水平。井上下生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境顯著(zhù)改善，職工隊伍整體素質(zhì)明顯提高，安全生產(chǎn)可控程度進(jìn)一步增強，為集團公司安全生產(chǎn)狀況的持續穩定奠定了堅實(shí)基礎。
二、主要做法及經(jīng)驗
�。ㄒ唬┒啻氩⑴e，提高職工綜合素質(zhì)，為開(kāi)展安全質(zhì)量標準化打好基礎。
提高人的安全意識和操作技能，規范人的行為，是實(shí)現不斷提高安全質(zhì)量標準化的重要基礎。開(kāi)灤集團實(shí)施“培育煤礦安全文化，塑造本質(zhì)安全型人”工程，重點(diǎn)圍繞提高職工素質(zhì)，開(kāi)展了以下四個(gè)方面的工作：
1、實(shí)施素質(zhì)提升培訓工程。連續開(kāi)展兩個(gè)“三年素質(zhì)培訓工程”，經(jīng)過(guò)采取系統培訓、模擬演練、現場(chǎng)糾偏、心理調適等一系列手段和方法，對新工人、一般從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、班組長(cháng)等不一樣群體，全面開(kāi)展理念灌輸、習慣養成訓練、系統追問(wèn)、危險預知、危害辨識、操作技能等培訓教育，培育職工樹(shù)立良好的行為習慣和職業(yè)素養。培訓結束后，逐個(gè)考核過(guò)關(guān)；不能過(guò)關(guān)者，不得上崗并重新進(jìn)行培訓教育，職工隊伍綜合素質(zhì)得到了明顯提高。
2、加強班組長(cháng)隊伍建設。實(shí)施班組長(cháng)持證上崗制度，制定專(zhuān)門(mén)培訓大綱和培訓教材，集中對在崗的班組長(cháng)開(kāi)展安全教育培訓，培訓可是關(guān)的撤職換崗。建立后備班隊長(cháng)選拔培訓機制，從各班隊選拔部分骨干，參加班組長(cháng)培訓。對班隊長(cháng)進(jìn)行定期考核講評，實(shí)行末位淘汰，空出的職位，從培訓合格的骨干中選拔任用。
3、推行準軍事化職業(yè)行為訓練。為進(jìn)一步規范員工安全操作行為，提高安全質(zhì)量標準化工作的執行力，全面開(kāi)展了準軍事化職業(yè)行為訓練，對職工進(jìn)行準軍事化班前會(huì )、隊列行走、手指口述、安全確認、現場(chǎng)交接班、職業(yè)技能訓練等多項訓練，以嚴明紀律培養職工的自覺(jué)管控本事，使職工自我管理意識得到了顯著(zhù)提升，對落實(shí)安全質(zhì)量標準化管理制度以及規范化作業(yè)標準，起到了必須的保障作用。
4、推行崗位安全確認，手指口述。圍繞提高人的安全質(zhì)量意識和危害辨識控制本事，推行了全員、全方位、全過(guò)程、工序化的“三全一化”崗位安全確認。并以“安全預想、危險預知”為主要資料，全面推行了“手指口述”式安全確認法，進(jìn)一步強化了現場(chǎng)安全管理，促進(jìn)了規范操作的落實(shí)。
�。ǘ┤嫱菩小叭础惫芾�，促進(jìn)安全質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標。
在各生產(chǎn)礦井進(jìn)取嘗試推行了按規范設計、按設計施工、按標準驗收的“三按”管理機制。按照細化、量化、標準化要求，參照國家和行業(yè)安全標準、技術(shù)規范，針對企業(yè)實(shí)際，修訂了回采、掘進(jìn)、開(kāi)拓、機電、運輸、通風(fēng)等各個(gè)系統設計規范標準，完善了規程措施編制、會(huì )審、貫徹流程，把按設計施工列為精細化管理和走動(dòng)式管理的主要資料，實(shí)施了施工過(guò)程中達不到設計標準限期整改，以及由下一道工序追償等硬性措施，實(shí)現了安全質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標。
1、按規范設計。要求一切井工工程都要有設計，在規范設計流程的基礎上，細化設計資料。對每項工程的每個(gè)環(huán)節、施工現場(chǎng)的每個(gè)細節，都以設計說(shuō)明書(shū)的形式固定下來(lái)，逐項提出具體操作要求，明確具體標準。如設備或材料怎樣擺放、管線(xiàn)如何吊掛、采面單體液壓支柱放液閥必須朝向相同等。在規范設計資料過(guò)程中，堅持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，針對現場(chǎng)施工資料和操作細節，在基層班組廣泛征集設計資料，組織設計成果觀(guān)摩、比較、論證，好中選優(yōu)。
2、按設計施工。所有生產(chǎn)工作崗位操作全過(guò)程都要按設計標準進(jìn)行，已開(kāi)工的工程必須現場(chǎng)懸掛設計圖表，對施工過(guò)程“時(shí)時(shí)有規定，處處有標準”。集團公司專(zhuān)門(mén)編制了煤礦操作崗位標準化作業(yè)標準，對每一個(gè)生產(chǎn)工作崗位、每一道操作工序都作出了具體規定，并在生產(chǎn)過(guò)程中強力推行。每個(gè)工作面開(kāi)工前先檢查按設計施工的問(wèn)題，與設計要求不符不許開(kāi)工。為促進(jìn)作業(yè)現場(chǎng)按設計施工的推行與落實(shí)，管理人員在生產(chǎn)過(guò)程中堅持走動(dòng)管理，凡是不按設計施工的'一律掛黃牌、停產(chǎn)整頓，直到驗收合格后才準許恢復生產(chǎn)。
3、按標準驗收。突出對生產(chǎn)全過(guò)程的動(dòng)態(tài)檢查、班末驗收和竣工后的對標考核，堅持施工過(guò)程中管理人員的動(dòng)態(tài)檢查與班末驗收相結合，對當班施工質(zhì)量、設計標準落實(shí)情景逐項進(jìn)行考核打分，實(shí)行日清日結考核。堅持將班末驗收打分結果與工程竣工后的系統驗收相結合，作為安全質(zhì)量結構工資的考核依據，做到設計、施工、檢查、驗收環(huán)環(huán)相扣，全程閉合。
�。ㄈ┘訌姲踩h(huán)境建設，提高安全質(zhì)量標準化水平。
堅持以人為本，加強地面和井下安全環(huán)境建設，創(chuàng )造良好的環(huán)境，為職工安全與健康供給有力保障，提高了安全質(zhì)量標準化水平。
1、強力導入安全視覺(jué)識別系統。采取安全行為準則“符號化、視覺(jué)化、標準化”的傳播手段，在企業(yè)所有辦公區域、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，異常是井下事故易發(fā)地段、交通要道等處，全面導入了svi煤礦安全視覺(jué)識別系統，推行了反光安全標識和安全設備設施編碼管理。在工業(yè)廣場(chǎng)、更衣室、井口設置了大屏幕，班前會(huì )議室配備了多媒體電化教學(xué)設施。安全視覺(jué)系統的導入，及時(shí)傳播了企業(yè)安全理念和安全信息。
2、強化安全環(huán)境硬件設施建設。本著(zhù)高標準、高層次、高水平的原則，深入推進(jìn)安全質(zhì)量標準化建設。各生產(chǎn)礦井全面實(shí)施井上井下“亮化、凈化、美化、規范化”環(huán)境改造工程。從井口到井底車(chē)場(chǎng)，從運輸大巷到采區石門(mén)料場(chǎng)，從工作面上下兩巷到采煤工作面，分階段逐步實(shí)現全部照明。實(shí)踐證明，職工在寬敞明亮的環(huán)境中工作，無(wú)論心態(tài)、注意力還是操作的準確度都有較大改觀(guān)。
3、營(yíng)造安全健康文化。從努力改善職工工作生活環(huán)境入手，著(zhù)力營(yíng)造安全健康文化。集團公司上下，全部建立了職工安全健康保障體系，定期開(kāi)展職工健康檢查，建立了職工安全健康管理檔案，在地面和井下分別建立了保健站、急救站，為每個(gè)生產(chǎn)班組配發(fā)了現場(chǎng)急救箱。進(jìn)取實(shí)施為井下生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)配備蒸箱、飲水機和工作服集中管理的“兩熱一管”工程。對職工食堂、宿舍、更衣室全面實(shí)施人性化改造，逐步實(shí)現服務(wù)人性化、就餐住宿賓館化、更衣洗浴舒適化、井下服務(wù)地面化，以減輕職工作業(yè)后的疲勞，進(jìn)一步增強職工凝聚力。
4、著(zhù)力打造本質(zhì)安全型礦井裝備系統。以實(shí)現“機電設備零隱患、礦井裝備零故障”為目標，實(shí)施礦井提升系統數字化改造和主扇風(fēng)機安全節能改造，基本實(shí)現了自動(dòng)化、信息化、數字化；進(jìn)取引進(jìn)大功率、高強度的綜采設備和免維護減速器，推行掘進(jìn)工作面軌道化運輸；實(shí)施礦井安全監測系統升級改造，安裝頂板在線(xiàn)監測系統，自主研發(fā)了自動(dòng)閉鎖風(fēng)門(mén)。先后進(jìn)行了運輸、供電、通風(fēng)、排水本質(zhì)安全型系統和部位的改造和創(chuàng )立活動(dòng)，既增強了礦井抗災防災本事，又提高了安全質(zhì)量標準化的科學(xué)管理水平。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新考核運作機制，確保安全質(zhì)量標準化規范有序運行。
在堅持安全質(zhì)量標準化區科旬檢、礦處月驗、集團季檢制度的基礎上，開(kāi)灤集團深入探索、不斷完善安全質(zhì)量標準化的考核運作機制，使安全質(zhì)量標準化工作逐步納入規范化、制度化、科學(xué)化軌道，保證了安全質(zhì)量標準化工作的規范運行。
1、改革薪酬分配機制。發(fā)揮政策導向作用，引導職工牢固樹(shù)立“安全就是效益”的觀(guān)念，推行了獨立于效益工資之外的安全質(zhì)量結構工資制。各生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標準化在工資分配中的比重已全部到達30%以上。改變傳統的“以量計資、超產(chǎn)超尺累加計獎”的考核方式，試行了“定單化生產(chǎn)、市場(chǎng)化運作”的管理模式，促進(jìn)了基層單位由生產(chǎn)管理型向安全質(zhì)量管理型的轉變。
2、實(shí)施專(zhuān)項激勵機制。集團公司堅持每年開(kāi)展安全質(zhì)量標準化示范礦井、樣板化區科、信得過(guò)班組競賽活動(dòng)，不定期組織召開(kāi)安全質(zhì)量標準化現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )議，及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。同時(shí)采用正激勵手段，每年都獎勵在安全質(zhì)量標準化工作中取得突出成績(jì)的先進(jìn)單位和規范操作的職工，有效促進(jìn)了職工由“要我安全”向“我要安全”的轉變。
3、建立管理人員安全業(yè)績(jì)考核管理機制。制定實(shí)施了管理和技術(shù)人員井下帶班盯崗和走動(dòng)管理制度，對安全質(zhì)量標準化工作出現的問(wèn)題，全面實(shí)施了職責分析、系統問(wèn)責機制。
標準化工作總結 12
6月份以來(lái)運輸專(zhuān)業(yè)各隊組，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展標準化工作，深入貫徹抓安全質(zhì)量標準化就是抓安全生產(chǎn)的理念，堅持向質(zhì)量要安全，嚴格監督落實(shí)，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，切實(shí)提高了運輸專(zhuān)業(yè)標準化工作水平。具體情況如下：
一、明確責任，完善制度，保障安全質(zhì)量標準化工作全面開(kāi)展
為保障安全質(zhì)量標準化工作的進(jìn)一步提高，6月份運輸隊認真對全部人員進(jìn)行了分工，明確了責任，形成了從領(lǐng)導干部到職工層層負責的標準化責任體系，為搞好質(zhì)量標準化工作提供了組織保障。
二、加強檢查，精細管理
運輸專(zhuān)業(yè)點(diǎn)多面廣，現場(chǎng)管理至關(guān)重要，因此運輸區對檢查人員制定了嚴格的檢查要求，要求每月跟班2次，針對不同的`檢查地點(diǎn)，對檢查的內容專(zhuān)門(mén)出臺規定，做了詳細的要求，加強檢查力度，確保排查隱患不留死角。突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。
六月份，運輸系統以軌道質(zhì)量、設備維護、精心組織生產(chǎn)為抓手，全面推進(jìn)了安全質(zhì)量標準化工作。
在軌道運輸方面，我們狠抓軌道質(zhì)量，加強小巷、斜巷運輸管理。全月在東巷整道300余米，并對東大巷水溝進(jìn)行全面的清理，保證運輸安全。在小巷運輸方面，對于絞車(chē)、軌道安全設施、斜巷“一坡三擋”設施等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)消除隱患，確保小巷運輸安全。開(kāi)展了專(zhuān)項活動(dòng)，大大提高了該工作面的標準化水平。此外我們還加強對外工隊伍的檢查、監督力度，確保運輸安全。
在皮帶運輸方面，我們加強設備檢修維護、認真巡查、精心組織確保了設備可靠運行，保證我礦運煤運輸。
在地面皮帶，我們對各類(lèi)保護設施認真檢修，保證安全運行，針對本月我礦實(shí)際情況，我們精心組織，確保了精煤落等工作的正常開(kāi)展。
全質(zhì)量標準化建設工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在著(zhù)不足，距離上級的要求還有一定差距。安全質(zhì)量標準化工作是一項常抓不懈、持之以恒的系統工程，我們一定真抓實(shí)干，不斷進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )我礦安全質(zhì)量標準化工作的新局面。
標準化工作總結 13
20xx年，圍繞省局總體工作部署以及市政府確定的目標任務(wù)，以推進(jìn)農業(yè)標準化示范區建設、推動(dòng)服務(wù)標準化試點(diǎn),開(kāi)展標準化示范企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng),組織制定一批地方標準為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展標準化工作，現就有關(guān)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、 分解落實(shí)年度目標任務(wù)
立足我市特色產(chǎn)業(yè)和發(fā)展趨勢，發(fā)揮標準工作的技術(shù)支撐、引導和規范作用。編制了《滁州市20xx年度標準化工作要點(diǎn)》，組織安排了工業(yè)、農業(yè)和服務(wù)業(yè)標準化項目以及安徽省地方標準制修訂等工作。同時(shí)注重組織協(xié)調，指導幫辦，很抓落實(shí)，重點(diǎn)標準化項目全程參與，為完成全年度目標任務(wù)打下了堅實(shí)的基礎。
二、組織開(kāi)展標準制修訂工作
1、安徽省級地方標準
按照省局下達的地方標準制修訂指導意見(jiàn)，及時(shí)安排落實(shí)，圍繞轄區內產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，突出高新技術(shù)企業(yè)、安全生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟等，積極組織、引導企業(yè)申報，并對擬承擔的地方標準項目進(jìn)行了逐一審核、評估。組織申報了8項安徽省地方標準項目；我市主導制定的'《政務(wù)服務(wù)統一編碼》、《政府信息公開(kāi)統一編碼》、《家電用超小型大功率電磁繼電器 通用技術(shù)條件》、《家電用小型大功率電磁繼電器 通用技術(shù)條件》以及《教練車(chē)尺寸參數要求》5個(gè)項目被確定為20xx年第一批安徽省地方標準計劃項目。
2、主導制定國家標準、行業(yè)標準
我市企業(yè)主導制定的《教練車(chē)》（2013-2086T-QC）汽車(chē)行業(yè)標準通過(guò)了審核并立項，《化妝品用云母》(HG/T 4534-2013)和《工業(yè)甲醇鈉甲醇溶液》(HG/T 2561-20xx)兩項行業(yè)標準發(fā)布實(shí)施，《熱電偶用補償導線(xiàn)》行業(yè)標準完成了標準報批稿。
三、建設農業(yè)標準化示范區
1、市、縣局加強與地方政府有關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位聯(lián)系，采取主動(dòng)溝通與協(xié)調的辦法，變被動(dòng)培育為主動(dòng)篩選,開(kāi)展了農業(yè)標準化示范區項目篩選工作，為能夠爭取到新項目積極組織、籌備。
2、我局組織報送了“明光市濱湖觀(guān)光現代農業(yè)園綜合標準化”、“明光市滄海桑田生態(tài)農業(yè)標準化”以及“滁州市葡萄栽培農業(yè)標準化”3個(gè)省級農業(yè)標準化示范區建設項目；明光市永言水產(chǎn)(集團)有限公司的“河蟹生態(tài)養殖”項目被確定為第八批國家綜合農業(yè)標準化示范區示范區建設項目，明光市濱湖觀(guān)光現代農業(yè)園被確定為第八批省級農業(yè)標準化示范區項目。
四、組織開(kāi)展標準化示范企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)
重點(diǎn)開(kāi)展了三個(gè)方面工作。一是抓宣傳、培訓。組織重點(diǎn)標準化示范企業(yè)創(chuàng )建單位，參加標準化示范企業(yè)創(chuàng )建和服務(wù)標準化試點(diǎn)企業(yè)創(chuàng )建培訓班，強化創(chuàng )建意識，提高創(chuàng )建水平，同時(shí)，深入企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和指導；二是落實(shí)創(chuàng )建措施。為確保標準化
示范企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)在轄區內廣泛開(kāi)展，根據省局提出的申報時(shí)間和申報要求，幫助企業(yè)制定標準化活動(dòng)實(shí)施方案，編制企業(yè)標準等；三是確定創(chuàng )建工作目標，組織、引導相關(guān)企業(yè)具體開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。安徽揚子地板股份有限公司、滁州興揚汽車(chē)有限公司以及鳳陽(yáng)縣前力玻璃制品有限公司3家企業(yè)通過(guò)了省級企業(yè)標準化良好行為現場(chǎng)確認。
標準化工作總結 14
發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標是20xx年xxxx系統各企業(yè)的一項重點(diǎn)工作。20xx年初xxxx公司確立了安全生產(chǎn)標準化“確保2級達標，力爭1級達標”的目標，認真學(xué)習相關(guān)文件，安監部提早準備，作了如下工作：
一、安全生產(chǎn)標準化達標工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬╊I(lǐng)會(huì )文件精神、指導實(shí)際工作
為了使安全生產(chǎn)標準化達標工作有成效的運行，我們進(jìn)行了認真的準備工作，此項工作對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的課題，這就要求我們要盡最大努力“吃”文件精神，掌握安全生產(chǎn)標準化達標的實(shí)質(zhì)。我們把上級文件，領(lǐng)導講話(huà)打印成冊，供大家學(xué)習，并提出工作思路。
�。ǘ┏闪⒔M織機構，工作有序開(kāi)展
在進(jìn)行了較為充分的準備后，安監部在前一階段工作的基礎上，于4月17日下發(fā)了xxx電安監20126號文件《關(guān)于創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)和安全生產(chǎn)標準化達標工作安排的通知》成立了以公司總經(jīng)理為首的領(lǐng)導小組，設立了安全生產(chǎn)標準化達標工作辦公室，對達標工作進(jìn)行再安排，提出了工作要求。
5月份安監部組織召開(kāi)了“安全生產(chǎn)標準化達標自查啟動(dòng)會(huì )”，對安全生產(chǎn)標準化達標自查進(jìn)行再布臵，對自檢平臺的使用進(jìn)行了講解。
�。ㄈ┳叱鰧W(xué)習
為更好的搞好此項工作，安監部采取走出“取經(jīng)”，請進(jìn)來(lái)“送寶”的工作方法，去xx電廠(chǎng)學(xué)習、參觀(guān)，取長(cháng)補短，學(xué)習到了一些經(jīng)驗，同時(shí)也將我們的好的做法傳授給了兄弟廠(chǎng)，取得了很好的效果。
�。ㄋ模┕ぷ鬟M(jìn)展情況
1、安監部指派專(zhuān)人負責此項工作，為減化工作程序，減輕工作強度，安監部制作了安全生產(chǎn)標準化達標工作“平臺”，責任到崗，職責到人，使工作有序開(kāi)展。
2、根據安全生產(chǎn)標準化達標工作要求，重新調整了公司安全生產(chǎn)委員會(huì )組成，制定了“安委會(huì )”工作制度；加強了現場(chǎng)管理，出臺《xxxx公司警戒帶使用規定》，修改完善應急預案；對重大危險源發(fā)現問(wèn)題的整改情況進(jìn)行了核查；對防汛物資儲備進(jìn)行檢查等，同時(shí)各單位也積極開(kāi)展工作，安全生產(chǎn)標準化達標工作在全公司深入進(jìn)行。
3、安監部制定了《安全生產(chǎn)標準化自查專(zhuān)業(yè)小組分工及要求》，對安全生產(chǎn)標準化自查工作提出具體要求，成立了四個(gè)查評專(zhuān)業(yè)小組，對查評專(zhuān)業(yè)小組的'工作進(jìn)行了具體分工，責任到人，各負其責。
4、各評小組對安全生產(chǎn)標準化13大類(lèi)，139項中的118項進(jìn)行了查評。經(jīng)過(guò)查評和審核，得分率96.7%。發(fā)現存在問(wèn)題6項，全部制定了整改計劃。
二、標準化達標工作進(jìn)度，下一步計劃
在自查自評，整改提高的基礎上，20xx年9月17日至9月20日，xxxxx安評管理顧問(wèn)有限公，對我公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)標準化現場(chǎng)評審共發(fā)現扣分項33項，問(wèn)題43條。其中，安全生產(chǎn)管理組評審扣分7項，發(fā)現問(wèn)題10條，其中重點(diǎn)問(wèn)題3條；作業(yè)安全組評審扣分6項，共發(fā)現問(wèn)題9條，其中重點(diǎn)問(wèn)題2條；職業(yè)健康組評審扣分2項，共發(fā)現問(wèn)題2條，其中重點(diǎn)問(wèn)題1條；生產(chǎn)設備設施組評審扣分項18項，共發(fā)現問(wèn)題22條，其中重點(diǎn)問(wèn)題8條。應得分1470，實(shí)得分1387，綜合得分94.35。唐山熱電公司的安全生產(chǎn)標準化達標工作，符合一級達標標準，現已進(jìn)入國家電監會(huì )審核階段。
在實(shí)現安全生產(chǎn)標準化達標一級達標基礎上，努力提高員工的綜合素質(zhì)，生產(chǎn)管理、現場(chǎng)作業(yè)的良好行為成為習慣，實(shí)現“我要安全”的自主管理。創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現本質(zhì)安全型企業(yè)“文化達標”。
三、鞏固達標成果
為進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)，確�，F場(chǎng)評審中發(fā)現的問(wèn)題能夠及時(shí)整改，實(shí)現全面規范化、標準化管理，xxxx公司于20xx年9月25日下發(fā)《電力安全生產(chǎn)標準化現場(chǎng)評審發(fā)現問(wèn)題整改計劃》，要求相關(guān)單位對照該計劃落實(shí)責任制進(jìn)行整改。截至11月20日，已整改完成30項，整改問(wèn)題閉環(huán)率為91 %，現將整改完成情況以及未整改完成的通報如下：
�。ㄒ唬┩瓿汕闆r：
�。ǘ┪赐瓿汕闆r說(shuō)明：
5.3.2費用列支需在下一年度計劃中列出，目前20xx年各項費用計劃已經(jīng)列支，待12月行文下發(fā)。
5.6.3.2直流小空開(kāi)試驗需購置專(zhuān)用試驗儀器，已指定專(zhuān)人對試驗儀器進(jìn)行落實(shí)。
5.6.3.4已指定#2爐管道支吊架調整計劃，預計在20xx年3月份完成。
四、評審機構的選擇和評審費用的確定，對評審機構的評價(jià)
安全生產(chǎn)標準化達標是20xx年xxxx系統大力推進(jìn)的一項重點(diǎn)工作，xxxx公司本著(zhù)“有資質(zhì)、就近、節簡(jiǎn)”的原則，對幾家評審機構進(jìn)行了咨詢(xún)，最終確定了國家電監會(huì )指定的有“電力標準化一級達標評審機構”資質(zhì)的“xxxx安評顧問(wèn)有限責任公司”為第三方評審機構。結合現階段評價(jià)市場(chǎng)的情況，最終確定價(jià)格是同類(lèi)評審機構的80%，一級達標總價(jià)為43萬(wàn)元。
xxxx安評管理顧問(wèn)有限公司是一家涉及安全科技、傳媒
和旅游酒店三大產(chǎn)業(yè)的高科技企業(yè)，具有國家安全生產(chǎn)監督管理總局頒發(fā)的安全評價(jià)甲級資質(zhì)。集團主要致力于安全評價(jià)、安全質(zhì)量標準化考評、安全科技研究、安全技術(shù)咨詢(xún)、事故應急預案編制、企業(yè)安全文化建設指導、安全文化產(chǎn)品、安全圖書(shū)、安全音像制品、安全軟件及數據庫的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售、新聞報紙、網(wǎng)絡(luò )傳媒等業(yè)務(wù)。
公司現有員工近300人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員150多名，有近100人取得碩士以上學(xué)歷或高級技術(shù)職稱(chēng)，65人取得了安全評價(jià)師資格，78人為注冊安全工程師。在安全評價(jià)領(lǐng)域取得了突出的業(yè)績(jì)。截止20xx年底，先后完成國家重點(diǎn)工程安全評價(jià)項目1000多個(gè)，涵蓋了化工、石化、醫藥、電力、冶金有色、非煤礦、煤礦、石油、天然氣、液化氣、制藥、建筑、水泥建材、機械、煙草、輕工、公路、鐵路、港口碼頭等諸多行業(yè)，分布在近30個(gè)省份。達飛安全評價(jià)以專(zhuān)業(yè)化和規范化而著(zhù)稱(chēng)。在總裁李志憲博士的帶領(lǐng)下，公司秉承“開(kāi)拓進(jìn)取，頑強拼搏”的企業(yè)精神，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得了用戶(hù)的好評，以良好的信譽(yù)樹(shù)立了企業(yè)形象。
五、標準化達標工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題及建議。
1、企業(yè)參加評審人員，對文件的理解不夠深刻，對標準的掌據還有一定差距，評審水平有待提高。
2、xxxx公司，評價(jià)專(zhuān)家以年輕人為主，生產(chǎn)經(jīng)驗不足。在評審過(guò)程中有時(shí)有“本本主義”的傾向。建議聘請有豐富經(jīng)驗的老專(zhuān)家，“老、中、輕”三結合，在評審中學(xué)習提高。
標準化工作總結 15
20xx年，在市、區領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在村黨組的正確領(lǐng)導下,堅持以“十七大”精神為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照農業(yè)標準化示范區“生產(chǎn)有規程，質(zhì)量有標準，產(chǎn)品有標志，市場(chǎng)有監測”建設要求，經(jīng)實(shí)施單位的共同努力，圓滿(mǎn)地完成了上級下達的農業(yè)標準化示范區建設任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟、社會(huì )、生態(tài)效益�，F將標準化建設情況總結如下：
一、進(jìn)一步完善了農業(yè)標準體系
建立以國家標準、行業(yè)標準、地方標準、企業(yè)標準為主要內容的農業(yè)標準化體系。引用國家標準。今年來(lái)，農業(yè)標準化示范區引用國家、行業(yè)產(chǎn)品標準22個(gè)，其中種植業(yè)標準22個(gè)，。引用地方標準5個(gè)。引用企業(yè)標準2個(gè)。
二、大力發(fā)展農業(yè)標準化示范區
1.積極申報國家、省級標準化示范區建設項目。我們制訂了詳細的項目實(shí)施方案，組織編寫(xiě)了水稻標準化種植技術(shù)資料1500余份，并對全村專(zhuān)業(yè)種植戶(hù)進(jìn)行了1600多人次的培訓，在省、市主管部門(mén)的關(guān)心指導下，經(jīng)過(guò)項目組的'共同努力，項目實(shí)施進(jìn)展順利，較好地完成了示范區20xx年度的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì )、經(jīng)濟、生態(tài)效益。
2.積極培植省級農業(yè)標準化實(shí)施示范點(diǎn)。為加快推進(jìn)農業(yè)標準化，切實(shí)提高農產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，我們根據省農林廳《關(guān)于開(kāi)展全省農業(yè)標準化實(shí)施示范創(chuàng )建工作的意見(jiàn)》文件，啟動(dòng)了農業(yè)標準化實(shí)施示范點(diǎn)創(chuàng )建工作。
3.積極創(chuàng )建市級農業(yè)標準化示范區。20xx年，通過(guò)示范區建設的典型輻射，增加了農民標準化生產(chǎn)意識，激發(fā)了農民種養殖農業(yè)標準化生產(chǎn)積極性，提高了農業(yè)生產(chǎn)標準化水平。
在示范區建設中，我們重點(diǎn)做了四個(gè)方面的內容：
一是為各個(gè)示范區制作標牌，向社會(huì )公示農業(yè)標準化示范內容，建設社會(huì )監督；
二是堅持試驗、示范、推廣、良種、良法良管的推廣原則，積極推廣應用農業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)；
三是示范區嚴格按照“五統一”的模式進(jìn)行管理，并向農戶(hù)代表發(fā)放了種、種植業(yè)業(yè)生產(chǎn)記錄本，為農產(chǎn)品質(zhì)量溯源提供依據；
四是加大示范區農產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)力度，積極組織農產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)參與農業(yè)標準化建設，龍頭企業(yè)負責對基地產(chǎn)品組織收購、加工、銷(xiāo)售，最大限度保護農民利益，提高示范區經(jīng)濟效益。
三、開(kāi)展農業(yè)標準化技術(shù)的培訓
為提高農業(yè)標準化生產(chǎn)管理水平，我們利用廣播、電視、召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )等形式，先后開(kāi)展了不同層次的農業(yè)標準化生產(chǎn)、農產(chǎn)品質(zhì)量安全技術(shù)培訓，廣泛宣傳國家禁用、限用農業(yè)投入品的相關(guān)法規和技術(shù)要求，增強管理者和生產(chǎn)者農產(chǎn)品質(zhì)量安全意識，從生產(chǎn)環(huán)境治理、產(chǎn)地檢測、投入品管理、標準化生產(chǎn)等方面，推行農產(chǎn)品標準化生產(chǎn)全程質(zhì)量控制與管理提高了企業(yè)和農戶(hù)的標準化生產(chǎn)管理水平和農產(chǎn)品質(zhì)量安全意識。
開(kāi)展了多種形式的農業(yè)標準化技術(shù)培訓，充分利用了廣播、農民實(shí)用技術(shù)培訓、新型農民培訓、科技入戶(hù)等平臺，大力宣傳農產(chǎn)品質(zhì)量安全法、水稻標準化生產(chǎn)技術(shù)、農業(yè)投入品的正確使用等知識，增強農民共識。20xx年開(kāi)展培訓65場(chǎng)次，示范區參訓農民1950人次，發(fā)放資料2000余份。
標準化工作總結 16
我公司是一家集木制玩具工藝品設計開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體的外向型私營(yíng)企業(yè)，公司資產(chǎn) 萬(wàn)元、員工近 名，各種機器設備 余臺（套）。公司生產(chǎn)的木制玩具工藝品品種繁多，有 大系列 多個(gè)品種。產(chǎn)品制作精美，集知識性、趣味性、裝飾性于一體；暢銷(xiāo)美國、歐洲、東南亞等國家和地區，深受客戶(hù)好評。
公司一直堅持“……”的管理理念，建立適應市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)機制。隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，標準化體系的實(shí)施已成為了企業(yè)的迫切需求。2017年初，經(jīng)領(lǐng)導決策，企業(yè)決定全面推行企業(yè)標準化工作，將標準化管理同質(zhì)量管理一樣，作為質(zhì)量保證體系的重要工作來(lái)抓。
我們認為，推行企業(yè)標準化管理體系有如下優(yōu)點(diǎn)：
1、有利于規范企業(yè)內部的管理行為，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)基礎工作的綜合反映，在產(chǎn)品生產(chǎn)、實(shí)現過(guò)程中，影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多，企業(yè)通過(guò)一系列的標準來(lái)規范操作行為和作業(yè)流程，從而控制各種影響質(zhì)量的因素，以減少或消除質(zhì)量缺陷的產(chǎn)生；一旦發(fā)現質(zhì)量缺陷，也能及時(shí)發(fā)現并采取糾正措施。只有推行企業(yè)標準化管理體系，才能更好地為顧客提供質(zhì)量可靠、滿(mǎn)意的產(chǎn)品，從而提升品牌的美譽(yù)度，無(wú)形中為企業(yè)創(chuàng )造巨大的財富。
2、有利于減少貿易壁壘，提高市場(chǎng)競爭力。推行企業(yè)標準化工作，學(xué)習、采用國際先進(jìn)標準，使企業(yè)產(chǎn)品滿(mǎn)足國際市場(chǎng)要求。從而滿(mǎn)足外方按慣例對企業(yè)的質(zhì)量保證能力的要求，是產(chǎn)品參與國際競爭的一個(gè)有效途徑。
3、有利于維護消費者的權益�！耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點(diǎn)”是一項重要的質(zhì)量管理原則，推行企業(yè)標準化管理，確保為消費者提供可靠的產(chǎn)品，無(wú)疑是對消費者權益的一種保護。
為確保企業(yè)標準化工作實(shí)施，完善企業(yè)標準化管理體系，我們作出如下努力：
1、領(lǐng)導重視，健全組織體系
我公司非常重視標準化工作，將標準化建設作為一個(gè)主要工作來(lái)抓。20xx年3月初，公司成立了以總經(jīng)理親自領(lǐng)導的標準化領(lǐng)導小組，同時(shí)，逐步形成了廠(chǎng)級、部門(mén)、班組xxx標準化工作網(wǎng)絡(luò )，從組織上保證標準化工作的正常展開(kāi)。在實(shí)際工作中，堅持采取先進(jìn)標準和國際標準的原則，標準的'形成切實(shí)做到“三標定稿“，使標準更具有操作性。
2、加強陪工作，努力提高標準化工作水平
只有使全體員工認識到企業(yè)標準化工作的重要性，才能促使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)按標準去規范行為，保證標準化工作持之以恒的動(dòng)態(tài)優(yōu)化和完善。近年來(lái)，我公司共參加標準化相關(guān)培訓 期 人，企業(yè)內組織標準宣貫培訓 期，通過(guò)培訓增加了全體員工對標準化工作重要性的認識，提高了企業(yè)標準化工作水平。
3、有計劃、有步驟的開(kāi)展標準化工作
標準化工作小組根據企業(yè)情況制定了《企業(yè)標準化工作推行計劃》并根據該計劃分階段制定實(shí)施計劃，落實(shí)到各部門(mén)和個(gè)人。只有通過(guò)實(shí)施標準，才能使標準發(fā)揮潛在的作用，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率。為此，我們將標準的實(shí)施納入基層管理工作的考評工作中，有效地促進(jìn)了標準的實(shí)施。
企業(yè)標準化是一項長(cháng)期性工作，需要不斷完善和提高。今后，我們將繼續從
以下幾個(gè)方面自我完善：
1、不斷完善企業(yè)標準化管理體系。標準化工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，隨著(zhù)企業(yè)客觀(guān)環(huán)境的不斷變化，要不斷完善修訂標準體系，適時(shí)地對標準進(jìn)行審查、修訂，保持標準的先進(jìn)性。
2、做好標準化的整合工作。充分發(fā)揮標準化管理作用，有計劃地組織、指揮企業(yè)的財力、物力、人力，做到有效地發(fā)揮各方面的潛能，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，通過(guò)將標準化體系和其他管理體系進(jìn)行有效整合，確保企業(yè)安全穩定生產(chǎn)并獲得最佳經(jīng)濟效益。
3、提高標準編寫(xiě)水平。有計劃地開(kāi)展標準相關(guān)知識的培訓班，有針對性地進(jìn)行理論和實(shí)際相結合的能力培訓，切實(shí)提高標準化兼職人員的綜合素質(zhì)，使標準在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮其應有的作用。
4、重點(diǎn)抓標準的實(shí)施。標準的關(guān)鍵在于貫徹和實(shí)施。這就要求企業(yè)的各級領(lǐng)導者和全體員工都要轉變思想觀(guān)念、提高認識，。因此，必須強化管理機智，進(jìn)一步規范管理行為，嚴格執行技術(shù)標準、管理標準和工作標準，使管理工作逐步形成制度化、法制化。
管理是企業(yè)之基，加強企業(yè)標準化建設是我企業(yè)的一項重要工作，在新形式下，我們將在結合企業(yè)自身實(shí)際，按照規范化、合理化、科學(xué)化要求，加強企業(yè)標準化管理，重點(diǎn)抓好企業(yè)標準化規劃的實(shí)施，使我企業(yè)的標準化管理水平在近兩年里再上一個(gè)新臺階。
標準化工作總結 17
質(zhì)量標準化工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理的重要基礎工作，是煤礦實(shí)現文明作業(yè)、安全生產(chǎn)的前提。為不斷提高全礦的裝備水平、技術(shù)水平和管理水平。完善礦井安全生產(chǎn)系統的各個(gè)環(huán)節，促使煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境和安全狀況得到根本改善，切實(shí)鞏固煤礦安全生產(chǎn)。今年是新質(zhì)量標準化實(shí)施的第一年，我礦做了大量的基本工作，但還存在很大的不足，現將今年的質(zhì)量標準化工作總結如下：
為了能夠順利實(shí)施質(zhì)量標準化的管理工作。在單位的各級管理部門(mén)和各單位加強了對“質(zhì)量標準化、安全創(chuàng )水平”活動(dòng)的宣傳力度，并積極開(kāi)展此項活動(dòng)。同時(shí)認真做好“煤礦質(zhì)量標準化”活動(dòng)的組織和領(lǐng)導工作，采取有效措施推動(dòng)這項活動(dòng)的健康發(fā)展，有效提高礦井安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)安全狀況的穩步好轉。在全礦組織干部職工認真學(xué)習標準，努力做到人人掌握標準，人人明確職責，各崗位各工種標準齊全，監督約束機制完善，努力實(shí)現管理規范化、安全創(chuàng )水平的目標。
本礦井每月25日嚴格按照《煤礦安全質(zhì)量標準化標準化基本要求及評分辦法（試行）》進(jìn)行自檢。由礦安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導檢查小組對礦井進(jìn)行安全檢查。檢查結果結束后召開(kāi)相關(guān)會(huì )議，對檢查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的匯總，并簽五定表，限期限時(shí)進(jìn)行整改，對不能夠按時(shí)完成整改要求的將會(huì )根據相關(guān)規定進(jìn)行處罰。
礦井自開(kāi)始實(shí)施安全質(zhì)量標準化工作以來(lái)，本著(zhù)安全質(zhì)量標準化實(shí)施工作是煤礦企業(yè)安全管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理的重要的基礎工作，是煤礦企業(yè)實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎保證這一原則，從加強組織管理、加強資金投入、加強職工培訓、加強現場(chǎng)管理等幾方面入手，使方莊一礦的安全質(zhì)量標準化實(shí)施工作有了一個(gè)全面的.發(fā)展，20xx年由上級有關(guān)主管部門(mén)對方莊一礦安全質(zhì)量標準化實(shí)施工作進(jìn)行驗收，方莊一礦都達到了《煤礦安全質(zhì)量標準化標準化基本要求及評分辦法（試行）》所規定的要求，并取得煤礦安全質(zhì)量標準化二級礦井。方莊一礦通過(guò)實(shí)施安全質(zhì)量標準化工作，使方莊一礦的安全狀況有個(gè)很大改善，生產(chǎn)狀況也有明顯好轉，職工收入也有了較大提高，為了保證方莊一礦在今后的安全工作中能夠長(cháng)期安全穩定的發(fā)展下去，方莊一礦領(lǐng)導對安全質(zhì)量標準化實(shí)施工作高度重視，成立了安全質(zhì)量標準化實(shí)施領(lǐng)導小組，安排專(zhuān)門(mén)的安全質(zhì)量標準化專(zhuān)職人員，制定了切實(shí)可行的質(zhì)量標注化的工作計劃并完善了各種安全質(zhì)量標準化實(shí)施的制度措施，加強了安全質(zhì)量標準化的自檢工作，并進(jìn)一步加強資金投入，加強質(zhì)量標準化實(shí)施工作的組織管理，加強職工培訓，加強現場(chǎng)管理，所有巷道嚴格按照質(zhì)量標準化的要求進(jìn)行施工。
礦井本年度開(kāi)展質(zhì)量標準化檢查活動(dòng)共計12次，均達二級質(zhì)量標準化礦井。從本年度檢查結果所得數據分析可得，本礦井存在的問(wèn)題依然比較多，安全生產(chǎn)形式依然很?chē)乐�，尤其是在機電運輸的安全設施、設備、規章制度和技術(shù)服務(wù)方面，明顯滯后于安全生產(chǎn)的需要�，F在已經(jīng)整改部分問(wèn)題，其他問(wèn)題由于自然或客觀(guān)存在的環(huán)境問(wèn)題無(wú)法進(jìn)行整改，但均已按照要求進(jìn)行了安全處理，基本上達到了《煤礦安全規程》和質(zhì)量標準化的要求。
盡管我們的工作得到了領(lǐng)導的一致好評，但在工作中也存在許多問(wèn)題，例如：檢查不到位，存在忘檢漏檢；整改不能夠及時(shí)完成，一個(gè)問(wèn)題往往不能夠得到行之有效的及時(shí)解決，問(wèn)題重復出現率比較高；獎懲力度不夠等。
針對以上存在的問(wèn)題與不足之處，在明年的工作中，我們將會(huì )加大檢查整改力度，加大安全質(zhì)量標準化的安全資金的投入，同時(shí)還要加大其宣傳力度，讓每一個(gè)員工都能掌握有關(guān)知識，并以安全質(zhì)量標準化為工作準則，切實(shí)按照安全質(zhì)量標準化的要求去工作。力爭在明年下半年本礦井達到國家一級安全質(zhì)量標準化的要求，創(chuàng )建成安全型、標準型、規范型的示范礦井。
榮譽(yù)屬于過(guò)去，在以后的工作中我們會(huì )積極汲取經(jīng)驗，總結教訓。相信在領(lǐng)導是高度重視和正確領(lǐng)導下，在廣大干部職工的積極配合和支持下，會(huì )把這項工作作為一項重要的日常管理工作，切實(shí)加強領(lǐng)導，并嚴格標準進(jìn)行檢查，不斷把這項工作引向深入。我們有信心、有能力把質(zhì)量標準化工作開(kāi)展的更加如火如荼。把方莊一礦建設成高標準，高效率的安全生產(chǎn)煤礦！
標準化工作總結 18
在區委區政府的領(lǐng)導支持下，我們深入貫徹《xx市開(kāi)展旅游標準化試點(diǎn)創(chuàng )建全國旅游標準化示范城市實(shí)施方案》的精神，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，舉全區之力，積極引導、督促全區旅行社、星級酒店開(kāi)展標準化建設工作，圓滿(mǎn)完成了標準化試點(diǎn)創(chuàng )建的任務(wù)。在旅游標準化創(chuàng )建的過(guò)程中，我區的旅游整體水平不斷提升，旅游環(huán)境與服務(wù)水平不斷提高，旅游市場(chǎng)秩序大幅度改善。在xx的指導和督促下，xx公司被確定為首批“青島市旅游標準化示范單位”。20xx年度，共接待游客xx人，投訴率顯著(zhù)下降，游客滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高。根據旅游標準化示范企業(yè)試點(diǎn)工作部署的要求，我們做了以下一系列工作：
一、統一思想，領(lǐng)導高度重視
領(lǐng)導的重視與思想的統一是標準化創(chuàng )建順利開(kāi)展的前提。標準化啟動(dòng)之初，充分認識到旅游局在標準化試點(diǎn)單位創(chuàng )建過(guò)程中的推動(dòng)與督促作用，為標準化創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展指明了方向。分管局長(cháng)高度重視，將標準化創(chuàng )建擺在各項工作中的重要位置，及時(shí)召開(kāi)相關(guān)會(huì )議，部署各項工作的開(kāi)展；相關(guān)人員認真學(xué)習、討論上級有關(guān)旅游標準化工作的文件要求，明確標準化創(chuàng )建的意義和要求，統一思想，為星級飯店、旅行社日后的創(chuàng )建工作提供指導。
二、加強指導，健全運行機制
充分發(fā)揮工作人員的主觀(guān)能動(dòng)性是標準化創(chuàng )建取得成功的關(guān)鍵。根據上級對旅游局工作的要求，我局成立了標準化創(chuàng )建的領(lǐng)導小組，由副局長(cháng)牽頭，相關(guān)工作人員為成員，積極推動(dòng)企業(yè)標準化創(chuàng )建工作的開(kāi)展。按照旅游標準化試點(diǎn)的工作內容和步驟，秉承著(zhù)高效高質(zhì)完成區旅游企業(yè)標準化試點(diǎn)創(chuàng )建的指導思想，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，確保任務(wù)明確，責任分解到個(gè)人，以確保將目標落到實(shí)處。指導小組定期將相關(guān)的創(chuàng )建材料發(fā)放到各個(gè)試點(diǎn)企業(yè)，加強對試點(diǎn)企業(yè)的指導與督查。這一過(guò)程中，注意對成功經(jīng)驗和失敗原因的總結與分析，不斷提高自身的指導水平。
三、突出重點(diǎn)，完善標準體系
對xx市旅游標準化體系的吸收、發(fā)展是旅游標準化創(chuàng )建取得成功的核心。標準化的創(chuàng )建是一個(gè)系統的過(guò)程，需要找好切入點(diǎn)。根據國家、省、市旅游行業(yè)標準化創(chuàng )建的有關(guān)要求，結合旅行社、星級飯店的實(shí)際情況，充分發(fā)揮xx的指導性作用，協(xié)助、督促企業(yè)建立與自身情況相符的標準化體系框架。在此基礎上，xx一共抓了x家企業(yè)作為標準化試點(diǎn)企業(yè)，分別為xx，采取學(xué)習考察的方式，組織企業(yè)參觀(guān)在標準化方面比較成熟的企業(yè)，加強行業(yè)之間的`交流，取長(cháng)補短，為企業(yè)創(chuàng )建適合自身特點(diǎn)的標準化提供借鑒。
四、加強宣傳，增強貫徹力度
全區的重視與參與，是旅游標準化建設順利開(kāi)展的前提。依據標準化文件的要求，采取分類(lèi)指導，重點(diǎn)幫扶等方式，深入向旅游行業(yè)宣傳旅游標準化的重要性，增強旅游企業(yè)的標準化意識，充分調動(dòng)全區開(kāi)展旅游標準化工作的積極性，創(chuàng )造良好的創(chuàng )建氛圍。根據本區標準化工作的總部署方案，確定試點(diǎn)企業(yè)具體事項的完成時(shí)限，根據《全國標準化試點(diǎn)企業(yè)評估表》的要求，我局除了定期對試點(diǎn)企業(yè)的完成情況展開(kāi)有針對性得考核與指導，增強企業(yè)實(shí)施標準的責任感和緊迫感外；還將標準化創(chuàng )建的范圍擴大到四方區整個(gè)旅游行業(yè)，真正實(shí)現了上下聯(lián)動(dòng)，全面展開(kāi)的標準化創(chuàng )建的初衷。
五、強化落實(shí)，創(chuàng )建成效突出
堅持統一部署，條條塊塊分解任務(wù)，推動(dòng)、督促企業(yè)將標準化創(chuàng )建工作落到實(shí)處是創(chuàng )建工作取得成功的基礎。定期從試點(diǎn)企業(yè)和非試點(diǎn)企業(yè)兩個(gè)層面評價(jià)旅游標準化試點(diǎn)工作效果，吸收經(jīng)驗，總結不足，確保創(chuàng )建工作中指導方向的正確性。統一評估驗收標準，協(xié)助各試點(diǎn)企業(yè)實(shí)現國家標準、地方標準、行業(yè)標準向自身標準的轉化工作，創(chuàng )建自身需要的標準體系。整個(gè)標準化創(chuàng )建取得了突出的成效，全區旅游標準化非試點(diǎn)企業(yè)終期評估申報材料提交率已經(jīng)達xx，全區旅游標準覆蓋率達到xx。
旅游標準化的創(chuàng )建工作是一項全新的挑戰，由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗，在試點(diǎn)創(chuàng )建工作中，我們在思路和方法上還存在著(zhù)一些不足。我們會(huì )認真總結這次創(chuàng )建工作的經(jīng)驗和教訓，結合上級對我區旅游標準化試點(diǎn)評估驗收提出的意見(jiàn)，加強對全區旅行社及星級酒店的指導和督促，逐步建立完善的旅游標準化長(cháng)效機制，為旅游企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造有力條件。
標準化工作總結 19
道路交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作旨在全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，規范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障從業(yè)人員的安全和健康，建立自我約束、持續改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，實(shí)現道路交通行業(yè)安全生產(chǎn)標準化、規范化管理。根據省安監局、交通廳道路交通運輸企業(yè)安全標準化工作要求，市安監局、交通局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)道路交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的實(shí)施意見(jiàn)》（金安監發(fā)[20xx]59號）文件，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，對我市的道路交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作作出了安排部署。按照《實(shí)施意見(jiàn)》安排，市安監局、市交通局組織相關(guān)工作人員組成評估驗收組，對全市主要交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作進(jìn)行了評估驗收，現總結如下：
一、總體情況
7月14日至8月20日，評估驗收組先后對39家道路交通運輸企業(yè)相關(guān)資料和現場(chǎng)進(jìn)行了審查，根據企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作開(kāi)展情況，分別采取了驗收和督促兩種方式，共驗收15家，督促24家。下發(fā)《道路交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化審查意見(jiàn)書(shū)》39份，企業(yè)上報整改報告39份。評估驗收組根據現場(chǎng)審查情況和整改報告，對符合安全生產(chǎn)標準
化驗收條件的企業(yè)進(jìn)行了審查分級，其中B級4家，C級11家。（名單附后）
二、好的方面
1、市、縣區交通、運管部門(mén)對道路交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，將市上會(huì )議精神，傳達到所有道路交通運輸企業(yè)�？h運管所督促所轄企業(yè)認真開(kāi)展自查，報送自查報告，區運管所對所轄企業(yè)進(jìn)行了多次現場(chǎng)督查。
2、大部分道路交通運輸企業(yè)認真開(kāi)展了安全標準化建設工作，建立和完善了組織機構，強化了安全生產(chǎn)目標管理，對企業(yè)原有的安全管理制度進(jìn)行修訂完善，制訂相關(guān)的實(shí)施措施，企業(yè)的`標準化、規范化經(jīng)營(yíng)正在初步建立中。
3、金川集團公司二級單位、八冶公司二級單位的交通運輸管理工作，納入企業(yè)總體安全管理體系，結合企業(yè)開(kāi)展的“三標”體系等相關(guān)體系認證考核，形成了比較規范的管理制度和模式。
4、部分民營(yíng)企業(yè)負責人高度重視安全生產(chǎn)標準化工作，將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)重要工作日程，把安全生產(chǎn)標準化工作作為企業(yè)標準化、規范化經(jīng)營(yíng)管理的主要部分。
5、大部分道路交通運輸企業(yè)對開(kāi)展標準化、規范化安全生產(chǎn)管理有很強的積極性，提出積極到好的單位參觀(guān)、學(xué)習，掌握安全生產(chǎn)標準化工作的流程、方法和目標，爭取在
規定時(shí)限內完成標準化建設工作。
三、存在的問(wèn)題
1、部分道路交通運輸企業(yè)（特別是民營(yíng)企業(yè)）對安全生產(chǎn)標準化工作的程序、方法和目標不清楚，將安全生產(chǎn)標準化與日常監督檢查混淆，未能?chē)栏癜凑瞻踩a(chǎn)標準化工作的程序開(kāi)展建設工作，未制訂切實(shí)有效地實(shí)施方案，只憑經(jīng)驗、直覺(jué)做工作。
2、部分企業(yè)未建立齊全有效的安全管理制度，存在責任制不健全；責任書(shū)不簽訂、不評比、不考核；制度老化、不實(shí)用、不齊全等問(wèn)題。
3、安全管理制度未得到有效落實(shí)，發(fā)生事故不統計、不分析，未建立事故臺帳；安全教育不落實(shí)，未建立個(gè)人安全檔案；安全檢查和隱患治理不到位，未建立隱患通知、整改、核銷(xiāo)的閉環(huán)管理模式；行車(chē)日志、駕駛員告誡等制度未有效落實(shí)，缺乏相關(guān)資料；對相關(guān)檔案管理不完善，未嚴格管理。
4、企業(yè)應急救援體系建立不到位，應急預案不齊全，缺乏必要的救護設施設備，未及時(shí)開(kāi)展相關(guān)演練。
5、企業(yè)主要負責人和安全管理人員（除金川集團公司相關(guān)企業(yè)外）都未取得相關(guān)安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
6、未按照規定提取并繳納安全風(fēng)險統籌保障金和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，企業(yè)內部安全管理經(jīng)費提去、使用不明確。
7、部分企業(yè)（特別是民營(yíng)企業(yè)）安全意識不強，未積極有效開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化工作。
8、部分新建企業(yè)雖然做了大量工作，但由于自身缺乏專(zhuān)業(yè)人員，安全生產(chǎn)標準化工作效果不明顯，全市8家出租車(chē)公司無(wú)一家通過(guò)驗收。
四、下一步工作建議
1、組織開(kāi)展道路交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化宣傳貫徹培訓，邀請專(zhuān)家對道路交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的程序、方法、目標進(jìn)行詳細講解，并到好的企業(yè)參觀(guān)學(xué)習。
2、組織專(zhuān)業(yè)人員分企業(yè)類(lèi)型編制道路交通運輸企業(yè)安全管理制度，形成較為先進(jìn)和完善的管理制度體系，在企業(yè)中運行推廣，解決企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)管理人員，在制度建立方面存在的缺陷。
3、交通部門(mén)應組織開(kāi)展應急演練，相關(guān)道路交通運輸企業(yè)參加，提高企業(yè)應急能力。
4、組織開(kāi)展對道路交通運輸企業(yè)主要負責人和安全管理人員的培訓取證工作，督促企業(yè)主要負責人和安全管理人員參加專(zhuān)業(yè)培訓機構教育培訓，取得省上核發(fā)的資格證書(shū)。
5、針對部分企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作不積極不主動(dòng)的問(wèn)題，建議制訂道路交通運輸企業(yè)安全標準化實(shí)施規范，交通部門(mén)明確安全生產(chǎn)標準化工作與質(zhì)量信譽(yù)考核、企業(yè)資質(zhì)審定等工作掛鉤，凡安全生產(chǎn)標準化工作未達標的企業(yè)，質(zhì)量信譽(yù)考核安全生產(chǎn)項目不得分，企業(yè)資質(zhì)不審定。對未嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)標準化工作程序的，依法給予督促整改、警告、罰款等行政處罰措施。
6、建議對部分高危類(lèi)型企業(yè)提高安全標準化要求級別，如出租車(chē)公司建議全部達到B級。
建議召開(kāi)道路交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化掛牌大會(huì )，對第一輪審查中通過(guò)的B、C級企業(yè)現場(chǎng)授牌，督促和推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化工作進(jìn)一步開(kāi)展。
標準化工作總結 20
從全省旅游標準化試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，我局按照省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)開(kāi)展旅游標準化試點(diǎn)創(chuàng )建旅游標準化示范省實(shí)施方案》、《省旅游局、省質(zhì)監局關(guān)于印發(fā)<省旅游標準化試點(diǎn)工作實(shí)施細則>的通知》（旅發(fā)[]164號）文件要求，結合本市旅游行業(yè)實(shí)際，積極組織涉旅企業(yè)學(xué)習《實(shí)施細則》，認真落實(shí)省政府和省旅游局標準化建設的各項工作安排部署，全市旅游行業(yè)正逐步走向程序化、制度化、標準化�，F將我市開(kāi)展旅游標準化工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確工作責任
成立組織領(lǐng)導機構。為切實(shí)做好旅游標準化建設工作，局領(lǐng)導高度重視，立即向市政府分管市長(cháng)專(zhuān)項匯報此項工作，10月29日市政府辦公室印發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開(kāi)展旅游標準化試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（瀘市府辦函〔〕224號）文件；成立了以市政府分管副市長(cháng)擔任組長(cháng)，一名副秘書(shū)長(cháng)、旅游局和質(zhì)監局局長(cháng)任副組長(cháng)，13個(gè)市級相關(guān)部門(mén)作為成員單位的市旅游標準化試點(diǎn)協(xié)調工作小組，辦公室設在市旅游局，具體組織實(shí)施全市旅游標準化示范試點(diǎn)工作。
二、明確工作任務(wù)，積極開(kāi)展試點(diǎn)工作
為推動(dòng)我市旅游工作的規范化、標準化進(jìn)程，我局根據《省人民政府辦公廳<關(guān)于印發(fā)開(kāi)展旅游標準化試點(diǎn)創(chuàng )建旅游標準化示范省實(shí)施方案的通知>》制定了《市開(kāi)展旅游標準化試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確了各項工作任務(wù)，提出到XX年，全市要基本形成“政府主導、部門(mén)配合、上下聯(lián)動(dòng)、多元參與”的工作機制。
在升級旅游標準化試點(diǎn)體系基礎上，培育旅游標準化示范企業(yè)4個(gè)；編制企業(yè)標準4部；逐步培養一支旅游標準化人才隊伍，試點(diǎn)期間開(kāi)展培訓2400人次；逐步形成較完善的標準化旅游產(chǎn)品體系，新增5家a級旅游景區、6家星級飯店、1家綠色旅游飯店、4家等級旅行社、1家專(zhuān)業(yè)旅游汽車(chē)運輸公司、10家特色旅游商品購物點(diǎn)、15家星級農家樂(lè )/鄉村酒店、2個(gè)鄉村旅游示范鄉（鎮）、7個(gè)鄉村旅游示范村的工作目標。認真組織和動(dòng)員全市各區縣旅游局、涉旅企業(yè)參與“標準化試點(diǎn)單位”的申報。12月17日，我市召開(kāi)了全市旅游標準化試點(diǎn)工作會(huì )議，四星級以上賓館、3a級以上旅游景區和一級旅行社共計11家涉旅企業(yè)參加了此次會(huì )議，市質(zhì)監局標準化科科長(cháng)到會(huì )并對涉旅企業(yè)參加旅游標準化試點(diǎn)工作作了詳細的指導，市旅游局副局長(cháng)吳曉對我市旅游行業(yè)標準化工作作了全面安排部署。
三、具體工作措施
為了確保旅游標準化工作的順利開(kāi)展，我們主要采取了以下幾個(gè)措施：
一是市政府下發(fā)了《市創(chuàng )建旅游標準化示范市實(shí)施方案》，確定11家涉旅企業(yè)為試點(diǎn)單位，用行政的手段來(lái)確保標準化工作的落實(shí)。
二是積極聯(lián)系市質(zhì)監局，認真討論旅游標準化工作的有關(guān)程序和方法，以便旅游標準化工作的組織實(shí)施；
三是組織全市旅游標準化骨干力量參加省旅游局組織的標準化工作培訓會(huì )，以便旅游標準化工作的推進(jìn)；
四是向市旅游質(zhì)監局訂購《服務(wù)業(yè)常用標準匯編》、《服務(wù)業(yè)組織標準化工作指南》、《旅游標準與法規匯編》等有關(guān)書(shū)籍并組織全局學(xué)習標準化基礎知識，以便旅游標準化工作的'規范開(kāi)展；
五是在《日報》等媒體上報道了旅游標準化工作有關(guān)情況，在旅游政務(wù)網(wǎng)上對旅游標準化工作加大宣傳力度。
六是建立旅游標準化文檔庫，收集、歸納標準化工作的所有內容，包括文字、圖片資料，以便查閱。
四、旅游標準化工作取得實(shí)效
通過(guò)創(chuàng )建工作，全行業(yè)從“要我貫徹標準”轉變?yōu)椤拔乙瀼貥藴省�，形成“讓旅游標準成為旅游人的行為習慣”的認識。一年來(lái)，我市新增鄉村旅游示范鄉鎮2個(gè)、示范村7個(gè)、星級飯店2家、星級農家樂(lè )/鄉村酒店5家、a級景區2個(gè)、專(zhuān)業(yè)旅游汽車(chē)運輸公司1個(gè)；新評選出特色旅游商品27種、a級特色旅游購物點(diǎn)2處、旅游商品生產(chǎn)企業(yè)43家；黃荊、天仙硐、方山景區正積極推進(jìn)4a級景區建設工作、洞窩景區創(chuàng )3a級景區工作穩步推進(jìn)；按照五星飯店標準建設的合江九陽(yáng)賓館主體已完工，現已進(jìn)入裝修階段，并得到省星評專(zhuān)家兩次現場(chǎng)指導，還有3家按五星級飯店標準規劃的飯店建設進(jìn)展順利。
五、下一步工作打算
“xx”期間，我們將圍繞市政府提出的“旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年提升計劃”，狠抓旅游業(yè)國家、行業(yè)及地方標準的貫徹實(shí)施，通過(guò)旅游標準化建設，對旅游工作、旅游產(chǎn)品、旅游基礎術(shù)語(yǔ)等進(jìn)行約束和規范；宣傳系列旅游標準，擴大標準的社會(huì )認知度和影響面，實(shí)施系列旅游標準、達到進(jìn)一步提高旅游產(chǎn)品質(zhì)量，培育旅游產(chǎn)業(yè)品牌，提升旅游服務(wù)水平和旅游產(chǎn)業(yè)核心競爭力的目的，為全市旅游業(yè)“三年提升計劃”夯實(shí)基礎。
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