java年終工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的java年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

java年終工作總結1

　　先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事asp.net開(kāi)發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，08年11月開(kāi)始上班，之前做asp，09年2月后開(kāi)始做asp.net，由于公司轉型，現在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開(kāi)發(fā)，主要是關(guān)于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結在會(huì )議上也寫(xiě)了，但僅限于對于工作總結及20xx年工作計劃，自我總結較少，因此今天專(zhuān)門(mén)做下自我的年度總結，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡迎多多指正。

　　技術(shù)

　　我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎僅限于C基礎課程的一些知識，后來(lái)由VB、HTML轉向asp，在asp上花費了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開(kāi)發(fā)平臺轉向asp.net，開(kāi)始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴展(那時(shí)還不知道三層架構，數據數據訪(fǎng)問(wèn)全在頁(yè)面里——!)，后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥(niǎo)的過(guò)來(lái)終于意識到asp.net的強大之處，經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net，現在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門(mén)而已，原因是多方面的，待會(huì )兒會(huì )講到。

　　相信從面向過(guò)程轉向面向對象的同學(xué)都有一種感覺(jué)：面向對象開(kāi)始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類(lèi)之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì )到頁(yè)面對象的精華來(lái)，分層次展現、分級別訪(fǎng)問(wèn)、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開(kāi)，有些需要隱藏，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見(jiàn)，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現實(shí)的實(shí)際模型嗎?應該這么理解，面向對象來(lái)源于現實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶(hù)使用，其中的數據與數據訪(fǎng)問(wèn)方法層次不清晰，在模擬現實(shí)上它與面向對象相比更易于入門(mén)理解，實(shí)質(zhì)上難于準確直接地表述。

　　面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過(guò)程中對這個(gè)設計模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái)，面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開(kāi)發(fā)方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來(lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設計模式是完全從實(shí)際的應用來(lái)不斷總結得來(lái)的經(jīng)驗，之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ)，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應用于來(lái)，當然要應用于實(shí)際工作中，認真思考不斷總結每個(gè)人都會(huì )有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。

　　具體到asp.net的實(shí)現模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開(kāi)post或get，所有的AutoPostBack、SelectedIndeXChanged……都是去調用Form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開(kāi)它生成的源文件也是普通的HTML標簽，微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用C寫(xiě)出MIS證明你很牛，很多年之后你不在使用C去寫(xiě)“學(xué)生管理系統”、“圖書(shū)館管理系統”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(cháng)處與不足的地方，因為它們適用的場(chǎng)合不同，類(lèi)似不能拿匕首去跟炸彈比，也不能拿C與PHP比，程序員都有一種偏執的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶(hù)才有最終發(fā)言權，程序能不能滿(mǎn)足需要，易用性、穩定性、成本才是應當首先放到重要位置來(lái)去談的。

　　管理

　　最開(kāi)始擔任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團隊加我在內只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著(zhù)接受挑戰的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開(kāi)始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì )7點(diǎn)半接著(zhù)上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來(lái)隨著(zhù)時(shí)間的推進(jìn)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門(mén)相對最累的時(shí)間但也是相對感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì )到，管理應該是“大家定規則去遵守”，而不應該是“人管人”。

　　人管人很容易陷入一個(gè)誤區：領(lǐng)導去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導的敷衍了事，管理松了員工會(huì )責任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導時(shí)間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監督中而不能投入到全局的管理中。

　　于是“定制度X定分工X定進(jìn)度”，明確日常所有的規章制度，這期間除了公司主要的工作規章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執行。中間也遇到了不少問(wèn)題，比如開(kāi)始我們內部是允許使用QQ的`，后來(lái)員工用QQ閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開(kāi)始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)QQ去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥(niǎo))，最后多次開(kāi)會(huì )，逐個(gè)談話(huà)，闡明道理，形勢逐漸好轉。

　　項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開(kāi)發(fā)計劃，由于開(kāi)始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著(zhù)加班，這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

　　這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規范、文檔管理、Bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習新知識充電，然后展開(kāi)各種培訓，主要是photoshop、css、js、SQL等方面，培訓一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習培訓的過(guò)程中得到的最多，因為這個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì )更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

　　待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(cháng)、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著(zhù)嚴重的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因為我明白現在公司的問(wèn)題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團隊組成的公司數不勝數，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩定性差、用戶(hù)體驗差……。當然我們本身不能去逃避這個(gè)現狀，對于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號都是沒(méi)有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的(“IT民工”是我個(gè)人認為IT人最沒(méi)有正確的自我定位的一個(gè)稱(chēng)謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問(wèn)題。

　　我在面試員工時(shí)反復提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展潛力、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展潛力，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì )是絕不能太過(guò)于情緒化，情緒化無(wú)論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

　　對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過(guò)于強烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著(zhù)工作得不到認可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心，我會(huì )主動(dòng)找他談話(huà)，我認識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會(huì )有情緒往往是有心結，找到原因，多加開(kāi)導，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對于實(shí)在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”IT民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20X25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì )出現。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當的引導、合理的方式會(huì )比野蠻的管理效果強上百倍。

java年終工作總結2

　　一、erp項目的編碼工作。

　　從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng )建，到編碼，完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

　　通過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細節地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習與鉆研。

　　二、erp項目的實(shí)施工作。

　　從十一月初開(kāi)始進(jìn)行正義項目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓;紀錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現的問(wèn)題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的`小錯誤及客戶(hù)變更修改完畢。

　　通過(guò)這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會(huì )多多注意，加以改善。

　　三、幫助和使用手冊文檔的編寫(xiě)。

　　幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎，使用說(shuō)明的編寫(xiě)，使我更加加深了項目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

　　四、利用工作之余的休息時(shí)間加強學(xué)習。

　　平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力，并加強學(xué)習java及oa方面的知識(現轉為學(xué)習)，為后期的工作打好基礎。

　　展望臨近的20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰。

java年終工作總結3

　　從我X月X日進(jìn)入公司到現在已經(jīng)過(guò)去一年了，從一名剛剛結束實(shí)習的學(xué)生到一名獨立的開(kāi)發(fā)人員，角色改變了，職責也改變了。雖然已經(jīng)預計了工作之中會(huì )有很多困難，可是在實(shí)際的項目開(kāi)發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡(jiǎn)單、單純。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現，要做到滿(mǎn)足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開(kāi)發(fā)人員，這個(gè)過(guò)程還很漫長(cháng)。每天我都在勉勵自己，要好好學(xué)，好好做，以后會(huì )好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習的機會(huì )和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心。

　　一、工作回顧

　　在我進(jìn)入公司的這一年里，我陸續接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，XX鐵路局車(chē)站消防綜合管理系統，XX金融款箱管理系統，XX保衛處的管理系統，指揮中心的視頻監控系統，并在這期間為XXXX制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里，我從沒(méi)有接觸過(guò)網(wǎng)絡(luò )攝像機，對于網(wǎng)絡(luò )攝像機根本沒(méi)有任何概念，在公司的.培養下我逐漸熟悉了各種攝像機，現在拿到XX的攝像機開(kāi)發(fā)包，可以很熟練的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。在工作之余，我也在努力的學(xué)習，和別人交流，學(xué)習先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù)，請教別人開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題。

　　二、主要問(wèn)題

　　1、由于開(kāi)始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫(xiě)需求分析與了解所要開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。在同XX金融交流的時(shí)候，這個(gè)問(wèn)題多次困擾著(zhù)我，對方的需求不明，每次交流的過(guò)程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問(wèn)題。

　　2、在開(kāi)發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域內，我需要不斷的學(xué)習。

　　3、在工作階段，有時(shí)比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě)，如今公司在不斷壯大，我們部門(mén)人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。

　　4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

　　5、學(xué)習的知識不夠廣泛;一個(gè)項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會(huì )靈活變通，以后我會(huì )加強這方面的學(xué)習。

　　三、工作心得

　　1、每一個(gè)項目在開(kāi)始著(zhù)手的第一步，一定要和客戶(hù)把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項目。我們需要向客戶(hù)提出要求客戶(hù)提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

　　2、工作中，有一個(gè)無(wú)論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細化，詳細到，每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來(lái)，做事很有效率。和XX，XX等人合作時(shí)候一定注意要多項工作同步進(jìn)行，保證每個(gè)子模塊都能同步運行。

　　3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

　　4、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

java年終工作總結4

　　一、 考核期內主要業(yè)績(jì)，工作創(chuàng )新、工作質(zhì)量及成效：

　　1. XX.5.10 - XX.7 ：聯(lián)通116114站開(kāi)發(fā)

　　完成116114網(wǎng)站首頁(yè)登錄及注冊、公告模塊、紅段子短信發(fā)送、地區二級聯(lián)動(dòng)、及一些公共代碼的實(shí)現，在這個(gè)項目中學(xué)習了新的知識freemarker及ibatis，熟悉了jquery的使用，并對統一框架有了一定的了解。并在規定時(shí)間內完成了開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　項目描述：

　　聯(lián)通116114站主要實(shí)現紅段子的定制與包月。紅段子內容包括短信和彩信。是由用戶(hù)注冊成為會(huì )員，自行在網(wǎng)上發(fā)布紅段子，經(jīng)審核后發(fā)布，再由個(gè)人用戶(hù)到網(wǎng)站上包月或點(diǎn)播定制的一個(gè)業(yè)務(wù)。紅段子站建設目的，就是為了滿(mǎn)足和實(shí)現紅段子發(fā)布，定制流程

　　視頻黃頁(yè)個(gè)人定制：個(gè)人用戶(hù)通過(guò)搜索引擎方式查詢(xún)視頻黃頁(yè)，不注冊也可以進(jìn)行查詢(xún)搜索，查詢(xún)時(shí)用戶(hù)可選擇地區，行業(yè)，然后輸入關(guān)鍵字進(jìn)行搜索。搜索出結果后，個(gè)人用戶(hù)可點(diǎn)擊視頻黃頁(yè)，進(jìn)行預覽或定制或包月

　　2. XX.7 - XX.9.15：質(zhì)檢考評系統0502、0503、0504版本測試

　　這段時(shí)間主要熟悉質(zhì)檢系統的業(yè)務(wù)及需求，學(xué)習一些測試的基礎知識，如單元測試、集成測試、壓力測試、性能測試等，并能使用自動(dòng)測試工具qtp進(jìn)行一些重復的需要手動(dòng)測試的功能，使用loadrunner模擬多個(gè)用戶(hù)實(shí)施并發(fā)負載及實(shí)時(shí)性能監測。熟悉web應用在websphere及weblogic服務(wù)器上的部署。在測試的這段時(shí)間，對質(zhì)檢系統的所有的功能都有了一定的了解，并發(fā)現了許多系統以前存在的問(wèn)題，項目提交測試部之后，沒(méi)有太多功能上的問(wèn)題。 也為后期參與質(zhì)檢項目開(kāi)發(fā)作好了準備。

　　但0504版本與其他版本依賴(lài)關(guān)系比較大，沒(méi)有測試環(huán)境，許多功能沒(méi)有測試，這個(gè)版本出現的問(wèn)題比較多。 所以在以后工作中需要注意這些問(wèn)題，及時(shí)向上級反饋工作中的問(wèn)題。

　　3. XX.9.15- XX.11.15 ：質(zhì)檢考評系統0505開(kāi)發(fā)

　　主要負責計劃考評(人工事后，自動(dòng)事后，輪次)的相關(guān)需求、質(zhì)檢標準等功能的實(shí)現及其他需求的測試。 學(xué)習了struts1的相關(guān)知識，對質(zhì)檢系統業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步了解。這個(gè)版本的開(kāi)發(fā)都在規定時(shí)間內完成了任務(wù)，版本質(zhì)量也沒(méi)有太大的問(wèn)題。

　　4. XX.11.16 - XX.1.10： 甘肅12580項目開(kāi)發(fā)

　　主要完成彩信模塊所有的功能的實(shí)現，主要用到了jquery、dwr、ibatis、spring、boss驗證、uma及webservice等技術(shù)

　　5. XX.1.11-XX.2質(zhì)檢項目0506開(kāi)發(fā)及測試

　　二、 自我評價(jià)(包括本人需要向上級匯報的其它方面內容)：

　　1. 在這半年多的.時(shí)間里，學(xué)習了很多新的知識，都是以前沒(méi)有接觸過(guò)的，可能剛工作的時(shí)

　　候有些浮躁，想有新的任務(wù)，又害怕做不好，但是最后都能如期的完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，并學(xué)到新的技術(shù)，所以，事后會(huì )覺(jué)得沒(méi)有什么是做不好的，只要自己動(dòng)手去做，克服急躁情緒，積極、細致地的對待每一項任務(wù)。

　　2. 測試工作，剛做測試工作的時(shí)候，大家都不太愿意去做，一是覺(jué)得自己不會(huì )這技術(shù) ，

　　二是覺(jué)得自己的初忠是搞開(kāi)發(fā)這一塊，剛出來(lái)就做測試，也沒(méi)有什么經(jīng)驗，總覺(jué)得不合適，但做過(guò)一段時(shí)間后，我深刻感受到開(kāi)發(fā)的做測試的一個(gè)好處(當然是沒(méi)有接觸項目前)，根據項目需求，可以很快的熟悉項目的業(yè)務(wù)，不再局限于做開(kāi)發(fā)的只熟悉某一個(gè)模塊的功能，而不了解其他模塊的實(shí)現。并且，在以后做開(kāi)發(fā)的時(shí)候自己會(huì )考慮更全面一些，思維也拓展更開(kāi)一些。

　　3. 在工作中需要不斷的學(xué)習，通過(guò)項目不斷提高自己的各項技能，做到腳踏實(shí)地，不怕多

　　做事、做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

　　4. 在工作中可能會(huì )遇到一些糾結的小問(wèn)題，自己可能花很多時(shí)間也解決不了，如果多問(wèn)問(wèn)

　　同事可能很快就可以解決問(wèn)題，所以，不用愛(ài)面子，多向同事請教，但也不是有問(wèn)題就問(wèn)。

　　5. 這半年工作時(shí)間里，發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，個(gè)人的技術(shù)都有了很大的提高，在項目中

　　遇到問(wèn)題，不會(huì )再像剛開(kāi)始不知道從何下手，不知道如何去定位一個(gè)問(wèn)題，而現在都能較快的處理在工作中遇到的問(wèn)題。

　　三、 工作中主要的問(wèn)題和不足：

　　1. 技術(shù)水平有待提高。自身的能力提高了，做事的效率也會(huì )高一些，不然，許多技術(shù)都是

　　現學(xué)現用。會(huì )浪費許多工作的時(shí)間，可能延遲項目進(jìn)度。并且剛開(kāi)始只考慮到如何實(shí)現，并未考慮到性能和一些設計層面上的問(wèn)題。

　　2. 工作缺乏計劃，未及時(shí)總結當天完成的任務(wù)及學(xué)到的新的知識。如果當天不制定計劃，

　　可能會(huì )這件事做會(huì )，那件事做會(huì )，沒(méi)有目的性，沒(méi)有時(shí)間緊迫感，浪費許多時(shí)間，也不明確工作重點(diǎn)，造成事倍功半的效果。工作不及時(shí)總結，可能一段時(shí)間內不知道自己做了些什么，學(xué)到了些什么，自身能力到底提升了多少。

　　四、 對今后工作的思考：

　　1. 制定詳細的學(xué)習計劃，系統學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)的知識。工作更加細心、仔細，加強責任心，

　　不斷提高自己分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

　　2. 在數據庫方面有所突破。

　　3. 多看源碼，弄明白用到技術(shù)的原理，讓自己軟件開(kāi)發(fā)的思想更全面一些。

　　4. 在工作中要及時(shí)向項目經(jīng)理反應自己的工作情況，包括已完成的任務(wù)及工作中存在的問(wèn)題，提高工作的主動(dòng)性。

　　5. 注重團隊合作，養成總結與反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，整理成文檔，

　　以便以后遇到類(lèi)似問(wèn)題能夠很快解決問(wèn)題。

java年終工作總結5

　　一、考核期內主要業(yè)績(jì)，工作創(chuàng )新、工作質(zhì)量及成效：

　　1、××.5.10—××.7：聯(lián)通116114站開(kāi)發(fā)

　　完成116114網(wǎng)站首頁(yè)登錄及注冊、公告模塊、紅段子短信發(fā)送、地區二級聯(lián)動(dòng)、及一些公共代碼的實(shí)現，在這個(gè)項目中學(xué)習了新的知識freemarker及ibatis，熟悉了jquery的使用，并對統一框架有了一定的了解。并在規定時(shí)間內完成了開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　項目描述：

　　聯(lián)通116114站主要實(shí)現紅段子的定制與包月。紅段子內容包括短信和彩信。是由用戶(hù)注冊成為會(huì )員，自行在網(wǎng)上發(fā)布紅段子，經(jīng)審核后發(fā)布，再由個(gè)人用戶(hù)到網(wǎng)站上包月或點(diǎn)播定制的一個(gè)業(yè)務(wù)。紅段子站建設目的，就是為了滿(mǎn)足和實(shí)現紅段子發(fā)布，定制流程。

　　視頻黃頁(yè)個(gè)人定制：個(gè)人用戶(hù)通過(guò)搜索引擎方式查詢(xún)視頻黃頁(yè)，不注冊也可以進(jìn)行查詢(xún)搜索，查詢(xún)時(shí)用戶(hù)可選擇地區，行業(yè)，然后輸入關(guān)鍵字進(jìn)行搜索。搜索出結果后，個(gè)人用戶(hù)可點(diǎn)擊視頻黃頁(yè)，進(jìn)行預覽或定制或包月。

　　2、××.7—××.9.15：質(zhì)檢考評系統0502、0503、0504版本測試

　　這段時(shí)間主要熟悉質(zhì)檢系統的業(yè)務(wù)及需求，學(xué)習一些測試的基礎知識，如單元測試、集成測試、壓力測試、性能測試等，并能使用自動(dòng)測試工具qtp進(jìn)行一些重復的需要手動(dòng)測試的功能，使用loadrunner模擬多個(gè)用戶(hù)實(shí)施并發(fā)負載及實(shí)時(shí)性能監測。熟悉web應用在websphere及weblogic服務(wù)器上的部署。在測試的這段時(shí)間，對質(zhì)檢系統的所有的功能都有了一定的`了解，并發(fā)現了許多系統以前存在的問(wèn)題，項目提交測試部之后，沒(méi)有太多功能上的問(wèn)題。也為后期參與質(zhì)檢項目開(kāi)發(fā)作好了準備。

　　但0504版本與其他版本依賴(lài)關(guān)系比較大，沒(méi)有測試環(huán)境，許多功能沒(méi)有測試，這個(gè)版本出現的問(wèn)題比較多。所以在以后工作中需要注意這些問(wèn)題，及時(shí)向上級反饋工作中的問(wèn)題。

　　3、××.9.15—××.11.15：質(zhì)檢考評系統0505開(kāi)發(fā)

　　主要負責計劃考評(人工事后，自動(dòng)事后，輪次)的相關(guān)需求、質(zhì)檢標準等功能的實(shí)現及其他需求的測試。學(xué)習了struts1的相關(guān)知識，對質(zhì)檢系統業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步了解。這個(gè)版本的開(kāi)發(fā)都在規定時(shí)間內完成了任務(wù)，版本質(zhì)量也沒(méi)有太大的問(wèn)題。

　　4、××.11.16—××.1.10：甘肅12580項目開(kāi)發(fā)

　　主要完成彩信模塊所有的功能的實(shí)現，主要用到了jquery、dwr、ibatis、spring、boss驗證、uma及webservice等技術(shù)

　　5、××.1.11—××.2質(zhì)檢項目0506開(kāi)發(fā)及測試

　　二、自我評價(jià)(包括本人需要向上級匯報的其它方面內容)：

　　1、在這半年多的時(shí)間里，學(xué)習了很多新的知識，都是以前沒(méi)有接觸過(guò)的，可能剛工作的時(shí)候有些浮躁，想有新的任務(wù)，又害怕做不好，但是最后都能如期的完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，并學(xué)到新的技術(shù)，所以，事后會(huì )覺(jué)得沒(méi)有什么是做不好的，只要自己動(dòng)手去做，克服急躁情緒，積極、細致地的對待每一項任務(wù)。

　　2、測試工作，剛做測試工作的時(shí)候，大家都不太愿意去做，一是覺(jué)得自己不會(huì )這技術(shù)，二是覺(jué)得自己的初忠是搞開(kāi)發(fā)這一塊，剛出來(lái)就做測試，也沒(méi)有什么經(jīng)驗，總覺(jué)得不合適，但做過(guò)一段時(shí)間后，我深刻感受到開(kāi)發(fā)的做測試的一個(gè)好處(當然是沒(méi)有接觸項目前)，根據項目需求，可以很快的熟悉項目的業(yè)務(wù)，不再局限于做開(kāi)發(fā)的只熟悉某一個(gè)模塊的功能，而不了解其他模塊的實(shí)現。并且，在以后做開(kāi)發(fā)的時(shí)候自己會(huì )考慮更全面一些，思維也拓展更開(kāi)一些。

　　3、在工作中需要不斷的學(xué)習，通過(guò)項目不斷提高自己的各項技能，做到腳踏實(shí)地，不怕多做事、做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

　　4、在工作中可能會(huì )遇到一些糾結的小問(wèn)題，自己可能花很多時(shí)間也解決不了，如果多問(wèn)問(wèn)同事可能很快就可以解決問(wèn)題，所以，不用愛(ài)面子，多向同事請教，但也不是有問(wèn)題就問(wèn)。

　　5、這半年工作時(shí)間里，發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，個(gè)人的技術(shù)都有了很大的提高，在項目中遇到問(wèn)題，不會(huì )再像剛開(kāi)始不知道從何下手，不知道如何去定位一個(gè)問(wèn)題，而現在都能較快的處理在工作中遇到的問(wèn)題。

java年終工作總結6

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。

　　在這一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。

　　一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對公司有了一定的新的認識

　　在x月份我來(lái)到了XXX公司—xx分公司參加招聘，經(jīng)過(guò)幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了XXX這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說(shuō)明，當時(shí)只是覺(jué)得公司很正規，很強大。在和人事、部門(mén)領(lǐng)導交流后，感覺(jué)公司很親切，很溫馨。公司的理念在平時(shí)的工作以及項目開(kāi)發(fā)時(shí)體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同�，F在公司在XX行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，端正態(tài)度，使自己素養不斷得到提高

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這一年的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一年多來(lái)從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。在這一年的時(shí)間里讓我認識到：一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

　　在進(jìn)入公司以來(lái)，一直參與到XXX項目的集成和開(kāi)發(fā)。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的開(kāi)發(fā)人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的`應變問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

　　四、不足和需改進(jìn)方面

　　雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)一年了，對開(kāi)發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現問(wèn)題的處理還不是很全面。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于實(shí)踐。

　　在今后工作中，要努力做好開(kāi)發(fā)人員的本職工作，注重工作態(tài)度，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為項目的開(kāi)發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　五、工作計劃暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規劃

　　1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

　　2、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成；

　　3、要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

　　4、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作；

　　5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習技術(shù)或經(jīng)驗。

　　其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

　　展望臨近的20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰。

java年終工作總結7

　　光陰如梭，一年的工作時(shí)間轉瞬即將成為歷史，伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們不得不對20xx年做一次告別。在這年終之際，現對來(lái)公司這段時(shí)間里所作的工作總結匯報如下：

　　1、erp項目的編碼工作。

　　了解新疆某某項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng )建，到編碼，完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

　　通過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細節地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習與鉆研。

　　2、erp項目的實(shí)施工作。

　　從十一月初開(kāi)始進(jìn)行某某項目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓;紀錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現的問(wèn)題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶(hù)變更修改完畢。

　　通過(guò)這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會(huì )多多注意，加以改善。

　　3、幫助和使用手冊文檔的編寫(xiě)。

　　幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎，使用說(shuō)明的編寫(xiě)，使我更加加深了項目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的.問(wèn)題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

　　4、利用工作之余的休息時(shí)間加強學(xué)習。

　　在平時(shí)，注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力，并加強學(xué)習java及oa方面的知識(現轉為學(xué)習。)為后期的工作打好基礎。

　　以上為本人粗略的個(gè)人工作小結，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。

　　展望臨近的20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰。

　　程序員的工作重在細心，所以，在以后的工作中，我將更加的細致認真，踏踏實(shí)實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力。

java年終工作總結8

　　新的一年即將到來(lái)，回首20xx年3月，我很榮幸的進(jìn)入了公司，加入了開(kāi)發(fā)的團隊，認識了熱心和睦并且技術(shù)優(yōu)秀的同事們，這是我的榮幸，這是有收獲的一年，下面我對自己進(jìn)入公司大半年的情況進(jìn)行年終總結。

　　收獲和不足及改善

　　A業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)能力

　　自從來(lái)到了咱們公司后，通過(guò)與同事領(lǐng)導的溝通，對業(yè)務(wù)的流程，規約，制造程序的方法步驟都有了一定的了解，期間做過(guò)從簡(jiǎn)單到復雜的基本程序，從模擬到實(shí)際，收獲很大，期限感到咱公司做的公安系統非常之龐大，能容豐富，功能模塊多，業(yè)務(wù)流程復雜，但是復雜之中又有規律，在此我非常感激老白老好，和王智彬，刁爺，還有老員工們對我的細心指點(diǎn)，那段時(shí)間嘗嘗加班加點(diǎn)的幫助我盡快熟悉系統，對我的程序和代碼提出建設性的意見(jiàn)，讓我少走了許多彎路。

　　從內蒙的門(mén)戶(hù)，職業(yè)犯罪研判的發(fā)帖回帖，超級檔案，616門(mén)戶(hù)，數據導入，還有許多功能性的小程序，也讓我逐漸成長(cháng)。也深深讓我體會(huì )到，做軟件是個(gè)團隊合作的項目，不是一個(gè)人單槍匹馬能做好的，特別是我們現在做的這么龐大的一個(gè)系統，所以在工作態(tài)度上我能積極配合大家組好工作，服從領(lǐng)導的安排，有問(wèn)題及時(shí)反映，大家一起討論研究，工作要細心，耐心嚴謹。我也從總積累了經(jīng)驗，提升了自己的開(kāi)發(fā)和技術(shù)能力。

　　b下面說(shuō)一下我對工作中的體會(huì )和存在的問(wèn)題，與工作的一些技巧總結：

　　在我的第一個(gè)上線(xiàn)的項目中，也就是內蒙門(mén)戶(hù)，當時(shí)作為剛跨出校門(mén)的新員工，主要不足是在堆業(yè)務(wù)的梳理上，代碼沒(méi)有寫(xiě)活，后來(lái)在同事的幫助下，做了一些改造，代碼質(zhì)量明顯提高，能做到增加功能調整需求，不進(jìn)行大量代碼改造，代碼寫(xiě)活的好處就在于此�；ハ嗖灰蕾�(lài)，相同的方法抽取出來(lái)，避免垃圾代碼的書(shū)寫(xiě)。而且利用閑暇時(shí)間，回過(guò)頭去樹(shù)立以前的工作，以便更深的理解。

　　提高素質(zhì)，寫(xiě)好注釋?zhuān)�在修改第一個(gè)項目初期之后，體會(huì )到如果自己寫(xiě)的代碼很爛，就會(huì )讓代碼的可讀性降低，也會(huì )讓自己或者讓下一個(gè)修改次程序，或看這個(gè)程序的同事很是頭疼，所以一定要書(shū)寫(xiě)注釋?zhuān)�尤其是在不容易理解方法上，或邏輯復雜的情況下，寫(xiě)注釋?zhuān)�這樣首先自己的調理清楚，思路明晰，也能讓其他人看的明白。

　　通過(guò)這個(gè)項目之后，我體會(huì )到了一些能讓工作效率提升的一些技巧如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題，如果可以google百度到的，我認為就可以自己消化掉!問(wèn)的問(wèn)題一定要先google，(谷歌的搜索引擎搜出的東西比較準，百度差點(diǎn))然后帶著(zhù)自己的想法，去問(wèn)一些有經(jīng)驗的人，收獲會(huì )更大!

　　如果在程序中有了需要提出的問(wèn)題，或不知如何解決的事情，先把你要問(wèn)的問(wèn)題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問(wèn)題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會(huì )給你解答問(wèn)題，還有可能將問(wèn)題延伸，讓你學(xué)到更多的知識。

　　對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智了!看個(gè)人發(fā)揮了!比如老好，有時(shí)候我問(wèn)他一些問(wèn)題，他會(huì )很耐心的給我解答，并且還會(huì )給我將一些這方面的知識，從而使我之后的代碼能夠規避掉一些我之前想不到的錯誤，而且對于問(wèn)誰(shuí)，我覺(jué)得你不了解其他同事的時(shí)候，要先問(wèn)你的上司，當你了解了你的同事每個(gè)人擅長(cháng)的領(lǐng)域之后，就應該把自己的問(wèn)題歸類(lèi)，然后問(wèn)最擅長(cháng)的人。這樣會(huì )事半功倍!主動(dòng)匯報主動(dòng)溝通，也是一件非常必要的事情，雖然有時(shí)候工作量會(huì )大一些，沒(méi)有時(shí)間去回報，其實(shí)這樣是不好的'。后來(lái)我的領(lǐng)導找到我，問(wèn)我的進(jìn)度，才發(fā)現意見(jiàn)有所分歧，理解有差距。索性只能重新來(lái)過(guò)。所以有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報這個(gè)事情的進(jìn)度，做成果展示，在對事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通，使之和所有參與人員的意見(jiàn)一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

　　工作并不是一成不變的，也許有時(shí)候要做其他項目，去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)也要互相學(xué)習，也許有時(shí)候其他人問(wèn)自己?jiǎn)?wèn)題，或者需要自己幫忙。

　　自己寫(xiě)完的項目一定要自測，哪怕時(shí)間緊，也要對自己寫(xiě)過(guò)的功能整體測試一下，再提交，這樣可以節省測試部門(mén)方面的時(shí)間，也可以先改掉一些簡(jiǎn)單的錯誤，或容易發(fā)現的錯誤，而且寫(xiě)完一個(gè)模塊就要測一下，這樣能發(fā)現自己開(kāi)發(fā)的代碼，是不是都會(huì )存在類(lèi)似的問(wèn)題，也許這樣寫(xiě)不行，早發(fā)現就能少犯更多的程序思路上的錯，節省更多的時(shí)間……

　　未來(lái)規劃

　　未來(lái)我要多學(xué)習一些javascript，和前臺頁(yè)面美化，和后臺java代碼，多利用資源去學(xué)習，也希望能有更多的機會(huì )鍛煉自己的技術(shù)，在開(kāi)發(fā)與現場(chǎng)環(huán)境下多學(xué)習到一些知識，多接觸一下現場(chǎng)環(huán)境，服務(wù)器等硬件軟件，使自己的技能與代碼質(zhì)量更加提高，考慮到的問(wèn)題能夠更加全面，這樣工作能夠更加高效，也能勝任更多的任務(wù)。

　　改編一句廣告就是，那里不會(huì )學(xué)哪里，領(lǐng)導再也不用擔心我的工作了。

　　不論在什么環(huán)境下，我都相信，第一三人行必有我師，第二，天道酬勤多付出一些，工作就會(huì )優(yōu)化一些，這需要認真沉下心去做事情，職業(yè)做事誠信待人。

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