公司員工轉正工作總結【推薦】

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的公司員工轉正工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司員工轉正工作總結1

　　進(jìn)入安信證券已有兩個(gè)多月了，這段時(shí)間自身在各個(gè)方面都有所提高，主要體現在：

　　1、對證券行業(yè)有了初步了解進(jìn)入公司以來(lái)，從熟悉這個(gè)行業(yè)到通過(guò)資格考試，對證券這個(gè)行業(yè)有了初步的了解，而駐點(diǎn)銀行，通過(guò)渠道營(yíng)銷(xiāo)，對證券業(yè)務(wù)又有了較深的理解，工作中能解決各種基本問(wèn)題。

　　2、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力的提高在業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，與客戶(hù)的交談和遇到的不同問(wèn)題，提高了自己的溝通能力和應變能力；而對客戶(hù)不定期的回訪(fǎng)，為其提供全方位、多角度的服務(wù)，使安信服務(wù)真正的深入人心。

　　3、工作的責任心和事業(yè)心加強了對自己經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)，都認真對待，盡量避免給客戶(hù)和公司帶來(lái)不必要的麻煩，辦事效率力求最快、最好。

　　在業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)中，同樣也發(fā)現了一些問(wèn)題和自己的不足：

　　1、證券知識還須加深了解，需不斷學(xué)習。

　　2、在與客戶(hù)關(guān)系維護中，溝通方式還要逐步加強。

　　3、專(zhuān)業(yè)分析能力及營(yíng)銷(xiāo)能力還須進(jìn)一步增強。

　　進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)行業(yè)，業(yè)績(jì)是衡量一個(gè)人的價(jià)值所在，前兩個(gè)月的業(yè)績(jì)表現不佳，我重新整理了思路，在余下僅有的兩個(gè)月里，我要這樣做：

　　1、發(fā)傳單進(jìn)入安信證券我經(jīng)常發(fā)傳單，雖然發(fā)了很多，效果不是很好，但覺(jué)得還是可行，大量的傳單會(huì )提高公司的知名度，下一步還想適量發(fā)些，堅持終會(huì )有效果的。

　　2、有效利用銀行資源在銀行駐點(diǎn)已有近兩個(gè)月了，業(yè)績(jì)十分不理想。招商銀行很好的服務(wù)有口皆碑，許多客戶(hù)慕名而來(lái)，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個(gè)潛在客戶(hù)效果是很好的，但招商銀行和招商證券很好的合作關(guān)系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點(diǎn)，雖然很有壓力，但目前與他們處好關(guān)系也是唯一的.辦法。駐點(diǎn)客戶(hù)經(jīng)理的素質(zhì)直接影響著(zhù)公司的形象，所以我一直在努力的去做。

　　3、充分利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò )拉動(dòng)朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過(guò)朋友介紹朋友，讓想炒股的客戶(hù)選擇我們安信來(lái)開(kāi)戶(hù)，另外，對于已在其它券商開(kāi)通三方存管業(yè)務(wù)的客戶(hù)，向客戶(hù)介紹我公司的服務(wù)理念及競爭優(yōu)勢，努力將客戶(hù)爭取過(guò)來(lái)。

　　現在市場(chǎng)波動(dòng)很大，觀(guān)望的人占多數，同行間競爭也萬(wàn)分激烈，為此，我必須要不斷的學(xué)習，豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識，為客戶(hù)提供全方位的服務(wù)，要想盡一切辦法，盡自己最大努力來(lái)做。

公司員工轉正工作總結2

　　自我到xx公司以來(lái)，已經(jīng)三個(gè)月的時(shí)間，我本著(zhù)認真負責的工作態(tài)度，慢慢的適應了在這里的一切，本身我對自己的工作就保持了嚴格，來(lái)到xx這個(gè)大家庭的時(shí)候我更加是這樣，只是我覺(jué)得工作需要做到最好，就一定要對自己的負責，這是一定的，為了保持這個(gè)好的習慣我非常的希望自己能夠有多收獲，這次我來(lái)到了xx這里這也是對我的一個(gè)考驗，工作高度認真這是我在xx的一個(gè)常態(tài)，我希望自己能夠做好這些，短短試用期讓我感受很多，我也在這短短的工作當中改變了很多，自己能力上面就進(jìn)步快樂(lè )不少，還有一些精神層次上面，對于工作的看法也不再是那么單一了，我也對這段時(shí)間工作總結一番。

　　一、初步適應工作

　　來(lái)到xx這里三個(gè)月的時(shí)間，不能說(shuō)自己生么都會(huì )了，但是這個(gè)過(guò)程我是全程都在經(jīng)歷著(zhù)，我知道自己的問(wèn)題有哪些，我知道有問(wèn)題就一定要糾正，這段時(shí)間的工作就是一種咋發(fā)現問(wèn)題，然后糾正自己，過(guò)程是最重要的，我覺(jué)得不管是做什么事情都需要對自己有一個(gè)客觀(guān)的評估，對于能力也是一樣，這三個(gè)月的時(shí)間我在工作的時(shí)候能夠客觀(guān)的看待自己出現的問(wèn)題，還有個(gè)人的`能力方面，我覺(jué)得這些都是非常寶貴的，一直以來(lái)我都是在慢慢的適應工作不是工作在適應我，到了一個(gè)新的環(huán)境下我需要做這一點(diǎn)，這次的工作的當中我端正態(tài)度，做好本職工作，出現的問(wèn)題一一的糾正，團結同時(shí)，再來(lái)到xx的第一天起我就知道，自己一個(gè)人工作效率遠遠比不上大家團結在一起的工作效率。

　　二、日常工作方面

　　我知道自己能夠做到的不是最優(yōu)秀的，我還有很多東西需要學(xué)習，學(xué)習一切跟工作相關(guān)的，現在的我掌握的知識，掌握的工作技巧知識一個(gè)基礎，我覺(jué)得不斷的在工作當中領(lǐng)悟這一點(diǎn)才是真諦，我相信這些都是可以找到解決方式的，在工作的方面我需要做到的還有很多，日常當中我我對自己?jiǎn)?wèn)題的看法會(huì )很端正，有問(wèn)題就一定糾正自己，我在每天的工作當中都會(huì )重視起來(lái)，想對來(lái)說(shuō)我更加愿意對這些做出努力，日常工作繁多，對于我工作能力上面也在慢慢的增加，這只會(huì )越來(lái)越嚴格，我也會(huì )繼續提高自己，讓自己能夠在工作中做到更多的事情，

　　三、不足之處

　　很多時(shí)候在工作當中我會(huì )比較粗心，我很清楚這些細節的問(wèn)題是會(huì )引發(fā)大的問(wèn)題的，所以這次在工作當中我沒(méi)有想那么多，這是我的一個(gè)問(wèn)題，盡管我知道這很不好，但還是在一直忽略這些問(wèn)題，一定會(huì )糾正這些努力工作的。

公司員工轉正工作總結3

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，經(jīng)過(guò)自身的努力，各方面均取得了必須的提高，現將我的工作情景作如下匯報：

　　一、經(jīng)過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對xx有了全面的認識

　　在x月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當時(shí)覺(jué)得企業(yè)規模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(cháng)的程序而入職，其間對公司有了必須的了解。經(jīng)過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì )，對本職工作和公司有了更深的了解。我對公司的文化理念十分認同，公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，自我素養不斷得到提高

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情進(jìn)取、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《xx》讓我豪情萬(wàn)丈，一種進(jìn)取豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自我的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學(xué)習崗位職能，工作本事得到了提高

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是xx。經(jīng)過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的xx人員應當具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎、流暢的文字寫(xiě)作本事、靈活的處理問(wèn)題本事。

　　四、不足和需改善方面

　　雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自我的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自我的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自我的`工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

　　五、幾點(diǎn)提議

　　公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。

　　1、要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，異常是管理干部要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣能夠開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。

　　2、公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。

　　3、要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊。

　　4、既要引進(jìn)人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。來(lái)到公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的完美明天更輝煌。

公司員工轉正工作總結4

　　各位領(lǐng)導好，我是xx集團——xx有限公司的xx，畢業(yè)于xx工業(yè)大學(xué)材料物理系，現在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員，首先，很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

　　我從入職至今已近三個(gè)月了，這三個(gè)月里，我有一個(gè)半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過(guò)在職的另一個(gè)半月，在領(lǐng)導和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，使我認同了我們xx以“共同目標、共同創(chuàng )業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車(chē)間各項規章制度。

　　集團創(chuàng )辦于20xx年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營(yíng)股份制企業(yè)�，F有員工6000余名，總資產(chǎn)122。8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革樹(shù)脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實(shí)力連續多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學(xué)工業(yè)百強”、“中國民營(yíng)制造企業(yè)百強”、“中國民營(yíng)企業(yè)納稅百強”。我們xx熱塑性聚氨酯有限公司成立于20xx年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體。xx產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫療、汽車(chē)部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。xx因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場(chǎng)需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們Xx有限公司日后的發(fā)展潛力也是非�？捎^(guān)，也讓我們這一批新進(jìn)大學(xué)生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場(chǎng)推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場(chǎng)”，以實(shí)現我們心中的抱負和人生的價(jià)值。

　　我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解，及時(shí)排除生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續優(yōu)質(zhì)高效及有效進(jìn)行。對我們車(chē)間里的《工藝員操作規程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統、螺桿擠出機、開(kāi)停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時(shí)候才能得心應手，也能及時(shí)有效地解決生產(chǎn)時(shí)候出現的問(wèn)題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)，只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們xx有限公司也能夠健康穩步的發(fā)展了。在車(chē)間學(xué)習和工作雖說(shuō)是比較辛苦的，勞動(dòng)強度且不說(shuō)，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進(jìn)工作崗位的'大學(xué)生很不適應，身邊也時(shí)時(shí)傳來(lái)新員工培訓時(shí)期結識的朋友辭職的消息，而我們這個(gè)時(shí)候更要堅定自己的信念，潛心學(xué)習，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。

　　細算來(lái)，我在車(chē)間里面學(xué)習和工作時(shí)間并不長(cháng)，3個(gè)月的試用期，我請了近一個(gè)半月的假，回到工作崗位時(shí)候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不過(guò)行走和工作已無(wú)礙。在上班期間也時(shí)常碰到車(chē)間領(lǐng)導親切的慰問(wèn)，心里每每會(huì )泛起暖暖的感動(dòng)�；貧w工作后，領(lǐng)導也時(shí)常督促我學(xué)習和工作，也告誡我轉正時(shí)間將近，需要抓緊時(shí)間補習和學(xué)習知識。對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，回到工作崗位時(shí)候我也是很清楚地認識到我所面臨的問(wèn)題的，我必須盡快在車(chē)間里面成長(cháng)起來(lái)、獨立起來(lái)，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)候處理事情游刃有余。當然我也很認真地工作和學(xué)習，回到公司我積極地詢(xún)問(wèn)師傅和其他同事生產(chǎn)和設備方面的知識，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美滿(mǎn)。在業(yè)余時(shí)間，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時(shí)有效地應用出來(lái)。我自認為在這一個(gè)半月的學(xué)習和工作中我表現的還算不錯，不過(guò)在今后的工作中還要繼續并加強對自己學(xué)習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò )，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入大家庭。

　　我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時(shí)候，首先要端正我們的心態(tài)。

　　第一，我們是一名剛剛進(jìn)入社會(huì )的大學(xué)生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長(cháng)路上“長(cháng)風(fēng)破浪”中小小的開(kāi)始，只有我們端正心態(tài)，沉著(zhù)面對才能坦然面對；

　　第二，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠學(xué)習到很多知識。所以我們在工作時(shí)候一定要認識到自己工作定位，學(xué)習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負責；

　　第三，我們工作一定要有遠見(jiàn)，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個(gè)平臺，一個(gè)機遇。xx集團是一個(gè)擁有很強實(shí)力的平臺，我們要依靠這個(gè)平臺成才自己。我們xx是一個(gè)新興企業(yè)，還有很廣闊的市場(chǎng)和潛力等著(zhù)我們來(lái)開(kāi)發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說(shuō)話(huà)，讓市場(chǎng)去評估；

　　第四，我們一定要正確樹(shù)立好我們作為公司的一個(gè)員工的價(jià)值觀(guān)，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣�司做了什么，再去考慮公司會(huì )給予我們什么�，F階段的我們主要是以學(xué)習為主，我們要多聽(tīng)多看多學(xué)，而不是去抱怨，去申訴。一個(gè)企業(yè)的運營(yíng)都是經(jīng)過(guò)一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要積極主動(dòng)地去付出，而不是被人監督著(zhù)脅迫著(zhù)去工作。

　　在集團的三個(gè)月是我人生中又一個(gè)新的開(kāi)始，我將以我最大的熱情和努力去奉獻xx，忠誠xx，實(shí)現與xx的共同發(fā)展。最后，我還是要感謝各位領(lǐng)導能夠滿(mǎn)懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結，在今后的工作中，我將繼續努力學(xué)習和工作，一定不會(huì )辜負領(lǐng)導寄予的厚望。謝謝！

公司員工轉正工作總結5

　　轉眼之間，我來(lái)到xx公司的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月，我在xx公司試用的時(shí)期已進(jìn)入到了尾聲階段�；仡欉@一段時(shí)期的工作，我在公司作為一名辦公室文員，從以一開(kāi)始進(jìn)入到公司起，我就一直用我積極認真的態(tài)度來(lái)對待我每一天辦公室的工作，用我飽滿(mǎn)激情和熱情的情緒來(lái)執行好領(lǐng)導交給我的每一個(gè)任務(wù)。在這段時(shí)期里，我沒(méi)有遲到記錄，更沒(méi)有曠班記錄，態(tài)度誠懇認真，對于以后的工作，我也會(huì )做到如此。所以，希望領(lǐng)導能給我這個(gè)機會(huì )，讓我好好表現。為了爭取到此次轉正的名額，我也特此做了以下試用期工作總結。

　　作為一名新手辦公室人員，一來(lái)到公司我就保持著(zhù)正襟危坐的狀態(tài)，因為辦公室的氣氛始終都有點(diǎn)嚴肅，我一下子有點(diǎn)適應不過(guò)來(lái)。但是我也有很多需要學(xué)習的東西，比如復印文件，打印文檔，還比如制作表格，這些我都還不會(huì )。所以，在前期的時(shí)候，我一直都在學(xué)習這些。等到我學(xué)習的差不多了，我就開(kāi)始慢慢的來(lái)提升自己的工作效率，嘗試著(zhù)把自己的辦公速度給提高起來(lái)。因為每次領(lǐng)導給我分配任務(wù)的時(shí)候，我都要完成很久才交給他，這不僅會(huì )迎來(lái)老板的不滿(mǎn)，還會(huì )影響其他同事工作的進(jìn)程。

　　所以，在后面，我就在網(wǎng)上學(xué)習各種辦公軟件的操作技巧，讓自己掌握的更加的熟練和全面。這確實(shí)也給我之后的工作帶來(lái)了很多的幫助。其實(shí)，在試用期里，領(lǐng)導沒(méi)有分配任務(wù)，我大部分時(shí)間是沒(méi)有事情可干的。在這些無(wú)事可干的時(shí)間里，我也沒(méi)讓自己閑著(zhù)，我整理辦公筆記，打掃辦公室衛生，和同事交流工作上所遇到的問(wèn)題，幫助同事完成其他工作�？傊�，臟活累活我都搶著(zhù)干，我也愿意干。

　　到了試用期后面一半段時(shí)期里，我們辦公室的工作漸漸多了起來(lái)，我也開(kāi)始忙了起來(lái)，準備會(huì )議前的工作，做好會(huì )議中的'記錄，還要做好會(huì )議后的總結和整理。也還要跟著(zhù)領(lǐng)導出席各種重要的商務(wù)場(chǎng)合。雖然在這段時(shí)期里，我過(guò)的很辛苦和疲倦，但它也是過(guò)的最充實(shí)，和有收獲的一段時(shí)期。

　　我相信“吃得苦中苦，方為人上人”，沒(méi)有經(jīng)歷艱苦，怎么成就一段完美的人生。所以，在我試用期過(guò)后的下一階段，我一定會(huì )加倍努力，一定會(huì )克服重重困難，成為一個(gè)既優(yōu)秀，又內心強大的職場(chǎng)女性。

公司員工轉正工作總結6

　　來(lái)到公司已經(jīng)安安穩穩的工作了三個(gè)月了，這三個(gè)月的時(shí)間，雖然起伏波動(dòng)不是很大，但是我在這樣的平淡中也收獲了很多的東西，比如說(shuō)對待工作的態(tài)度，解決問(wèn)題的方式等等，我都在這三個(gè)月的時(shí)間里學(xué)習了一些，并且也讓自己進(jìn)步了許多。這次轉正，其實(shí)也是對我的一次勉勵，在這份文員的工作上，我對自己還是有一些信心的，也是抱有一些期待的。所以未來(lái)的工作，我依舊會(huì )認真的對待，認真的走好接下來(lái)的每一步。

　　剛開(kāi)始來(lái)到公司的時(shí)候，我還是一個(gè)剛出社會(huì )乳臭未干的小毛孩。由于自己大學(xué)幾年在學(xué)校的成績(jì)還算不錯，所以剛進(jìn)公司的時(shí)候我太過(guò)自信了，在一些事情上堅定自己的想法，根本就不聽(tīng)取任何人的意見(jiàn)。直到后來(lái)自己失敗了一次之后，才認識到，其實(shí)在工作當中，經(jīng)驗往往是比理論更有用的。這份工作對我們的專(zhuān)業(yè)能力也是有很大的要求的`，對我們工作的態(tài)度以及處理事情的細致度也是有一定的要求的。因此在這三個(gè)月之內，我還是跟著(zhù)有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導學(xué)習了很多的，我也改了以前狂妄的姿態(tài)，沉下心來(lái)低調的去學(xué)習。

　　還記得剛剛進(jìn)入崗位的時(shí)候，有很多東西我都很不適應，當時(shí)公司也很忙，幾乎沒(méi)有什么人過(guò)來(lái)帶我，后來(lái)我自己在摸索當中把這份工作的大致流程弄清楚了，那段時(shí)間過(guò)去了之后，領(lǐng)導就叫了一名老員工來(lái)帶我，慢慢的，我也逐漸走向正軌了。其實(shí)學(xué)習和工作是密不可分的。學(xué)習是無(wú)處不在的，但工作也是依靠著(zhù)學(xué)習而成立的。以前自己是一名大學(xué)生，沒(méi)有體驗過(guò)工作的難處，現在進(jìn)入崗位之后，還是清楚了哪些東西是要去克服的，哪些東西是可以去提升的。

　　經(jīng)歷了這三個(gè)月之后，我逐漸找到了工作的那種感覺(jué)，也找到了合適自己的工作方式，漸漸的，我也在這個(gè)崗位上算是扎下了根。有了一個(gè)穩定的基礎，也順順利利的度過(guò)了這一段試用期，走向了轉正。這次轉正我是非常的重視的，轉正之后，我就脫去了試用期員工的外殼，換上了正式員工的名稱(chēng)。

　　這次轉正我是很激動(dòng)的，也很感謝每一位領(lǐng)導對我的肯定和喜愛(ài)，感謝大家一路上對我默默的支持和鼓勵，接下來(lái)的歲月，我會(huì )用自己全部的力量往前，走向一個(gè)更好的未來(lái)，擁抱一個(gè)更加充滿(mǎn)期待的明天！

公司員工轉正工作總結7

　　萬(wàn)事總是開(kāi)頭難。作為一名公司的新員工，我在來(lái)到__公司的__部門(mén)后，認真吸收領(lǐng)導經(jīng)驗，積極克服自我工作的難題。勤勤懇懇認真的完成了這段試用期的工作任務(wù)。

　　回顧這段時(shí)間，作為公司新人的我總是在基礎的工作上遇到許多細節上的難題，但部門(mén)領(lǐng)導和身邊同事們的行動(dòng)卻讓我心生感謝。他們不嫌棄我問(wèn)題基礎，總是細心且耐心的教導我工作的問(wèn)題，指點(diǎn)我易錯的細節，讓我在這段試用期工作中收益良多。

　　如今，匆匆走過(guò)了在__公司的三個(gè)月，我首先的感到的是自我的成長(cháng)和業(yè)務(wù)工作上取得的更好成績(jì)。但緊接著(zhù)，我也意識到自己很大的`不足和問(wèn)題!

　　這些日子里，在工作中我認真聽(tīng)從領(lǐng)導的教導和安排，努力積極的完成自身的工作任務(wù)。面對工作中的不足和不熟練，我愿意花時(shí)間去學(xué)，去練。但從不隨意地擅自判斷工作，這減少了我很多犯錯的可能。在這段工作中，我跟隨領(lǐng)導學(xué)習了__崗位的基礎，還擴展認識了__和___的處理技巧，了解并熟練了__工作的思路。這些都讓我的業(yè)務(wù)能力和對專(zhuān)業(yè)的理解性有了新的突破。

　　但是，通過(guò)對日常問(wèn)題的反思以及與同事們的對比，我意識到自己在工作習慣和知識運用上還有很大的問(wèn)題，常常保留著(zhù)個(gè)人的習慣和毛病，不能全面發(fā)揮自己能力的實(shí)用性。難以發(fā)揮真正的工作價(jià)值。

　　但面對這些工作上的習慣，我認為自己還需要在思想和態(tài)度上去改進(jìn)，并多加鍛煉，讓自己真正的適應__崗位，學(xué)會(huì )__工作，為此，我還會(huì )努力。

　　其次，在公司的環(huán)境中，我有幸也認識了許多的領(lǐng)導和同事朋友。與大家的接觸和溝通，不僅讓我學(xué)習了很多工作上的知識和經(jīng)驗，更重要的是，我從各位的身上，學(xué)習了名為_(kāi)_企業(yè)的精神，尤其是在我們__部門(mén)的團隊中，每天在這樣一群熱情積極的同事中，我漸漸也掌握了工作的紀律，學(xué)會(huì )了遵守，并主動(dòng)維護公司的積極氣氛和環(huán)境。

　　如今，試用期的時(shí)間雖然結束了，但我自己已經(jīng)融入了這個(gè)團隊，并期望能繼續在__公司的指點(diǎn)下發(fā)展和進(jìn)步下去。還望領(lǐng)導能給我一個(gè)轉正的機會(huì )，我會(huì )珍惜您的信任，并將自己的努力發(fā)揮到，讓自己成為一名有價(jià)值，有能力的__公司新人!

公司員工轉正工作總結8

　　試用期的工作即將結束，我進(jìn)入xx房產(chǎn)客服部工作也將近x月。在客服部綜合點(diǎn)，主要負責客服服務(wù)方面的工作。

　　一、工作概括

　　1、深入銷(xiāo)售第一線(xiàn)，在銷(xiāo)售現場(chǎng)了解客戶(hù)的特點(diǎn)和需求，掌握客戶(hù)的心理動(dòng)態(tài)，找出客戶(hù)最關(guān)心的問(wèn)題。

　　2、收集其他樓盤(pán)的宣傳資料和報紙，掌握競爭樓盤(pán)的動(dòng)向，了解其他樓盤(pán)的促銷(xiāo)手段和銷(xiāo)售措施，收集了x月份至今各樓盤(pán)的報紙廣告并匯編分類(lèi)。

　　3、學(xué)習和觀(guān)摩其他樓盤(pán)的促銷(xiāo)活動(dòng)，吸取別人成功的經(jīng)驗，以便為將來(lái)搞好公司的促銷(xiāo)策劃活動(dòng)多做貢獻。參觀(guān)了xx廣場(chǎng)，xx花城，xx新城的開(kāi)盤(pán)促銷(xiāo)以及房展會(huì )的各樓盤(pán)促銷(xiāo)。

　　二、具體開(kāi)展情況

　　1、與策劃公司對接，對其提交的根據實(shí)際情況提出修改意見(jiàn)供領(lǐng)導精選，同時(shí)把銷(xiāo)售部的意見(jiàn)與策劃公司溝通，力圖將宣傳推廣工作做得更加切合公司的銷(xiāo)售部署，更加實(shí)際，更加有效。

　　2、參加公司的.各種促銷(xiāo)活動(dòng)，組織銷(xiāo)售人員在促銷(xiāo)現場(chǎng)開(kāi)展宣傳工作，協(xié)調和溝通銷(xiāo)售部和策劃公司的分工合作。參加了x月份的“房展會(huì )”，“xx園國慶看房專(zhuān)線(xiàn)車(chē)”，xx節期間的“投資貿易洽談會(huì )”的展覽等促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　3、根據實(shí)際情況，對重要問(wèn)題多想辦法，多出主意，盡能力提出相應的建議和方案給領(lǐng)導精選，做好營(yíng)銷(xiāo)人員的參謀策劃工作。

　　4、參加每周銷(xiāo)售部主管例會(huì )，將周銷(xiāo)售情況匯編好，發(fā)送給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導及時(shí)了解銷(xiāo)售現場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，從x月份進(jìn)入公司開(kāi)始，每周匯總各點(diǎn)周銷(xiāo)售情況上報領(lǐng)導。

　　三、之后的打算和計劃

　　1、指導各銷(xiāo)售點(diǎn)做好每個(gè)月的互訪(fǎng)和每季度的報告，讓各點(diǎn)人員都熟悉公司其他各點(diǎn)的相關(guān)情況，了解市場(chǎng)上競爭對手的情況和動(dòng)向。收集匯編各點(diǎn)交來(lái)的互訪(fǎng)報告和市調報告，以備領(lǐng)導查閱。

　　2、學(xué)習銷(xiāo)售部綜合點(diǎn)人員應該了解的基本的房地產(chǎn)銷(xiāo)售知識和工作程序，工作方法，協(xié)助其他同事接待辦理產(chǎn)權證的客戶(hù)等。

　　3、處理銷(xiāo)售部有關(guān)方面的事務(wù)等。

　　近半年的試用期工作中，我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識，通過(guò)不斷的學(xué)習逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習和磨練。因此，在以后的工作里，我希望通過(guò)到銷(xiāo)售第一線(xiàn)的不斷學(xué)習和實(shí)踐，在現場(chǎng)不斷增加自己的經(jīng)驗和見(jiàn)識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度，為公司多做貢獻。

公司員工轉正工作總結9

　　20xx年7月3日入職至今，已加入XX進(jìn)出口有限公司半年，感謝各位領(lǐng)導、同事對我的指引與幫助、提點(diǎn)與指正，讓我得以逐步上手并開(kāi)展工作。

　　本人的轉正工作總結主要分為4個(gè)部分：重點(diǎn)工作項目、日常工作事項、個(gè)人工作評價(jià)與總結、自我工作要求。

　　1 重點(diǎn)項目——招聘專(zhuān)項工作

　　配合公司戰略轉型發(fā)展需要，公司組織架構進(jìn)行深刻調整，急需招聘大量?jì)?yōu)質(zhì)人才，加強人才儲備，優(yōu)化人才結構。為此，招聘專(zhuān)項工作組于20xx年11月初成立，面對招聘標準高、年底招聘難度大、工作地點(diǎn)人才輻射力弱等困難，從鼓勵內部人才推薦、開(kāi)發(fā)多家獵頭公司、充分利用招聘網(wǎng)站、香港院校直招等方面著(zhù)手，全面展開(kāi)公司招聘工作。作為小組工作成員之一，本人主要工作及工作成果如下：

　　1.1 負責ITP應屆生招聘工作

　　工作內容主要包括收集初篩簡(jiǎn)歷、聯(lián)絡(luò )應聘者溝通基本信息、整體協(xié)調并進(jìn)行安排面試、安排素質(zhì)測評、收集整理材料、溝通面試結果、進(jìn)行人員引進(jìn)與入職前準備工作等事宜。

　　目前總計開(kāi)展4批ITP應屆生招聘工作，共收集簡(jiǎn)歷80份，安排第一輪面試48人，安排第二輪面試23人，安排第三輪面試13人，總計擬引進(jìn)ITP應屆生9人。

　　1.2 負責整體招聘工作人員引進(jìn)事宜

　　人員確認錄用后，人員引進(jìn)工作及入職前統籌工作由本人負責，工作內容主要包括梳理修改入職材料、呈報引進(jìn)公文、發(fā)送錄用通知書(shū)/調動(dòng)函、聯(lián)系應聘者及調動(dòng)公司HR、溝通無(wú)犯罪記錄證明、體檢等入職材料，發(fā)送工作清單，跟蹤入職情況等。

　　目前共計完成報文12人，12月29日前擬報文ITP應屆生5人，共計17人。目前確定20xx年1月到崗11人(8名為ITP應屆生)。

　　1.3 社會(huì )招聘人才挖掘工作

　　社會(huì )人才招聘方面，主要負責渠道為前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、北森，主要工作包括招聘網(wǎng)站招聘啟事發(fā)布與更新、招聘網(wǎng)站廣告發(fā)布、社會(huì )人才簡(jiǎn)歷搜集、溝通聯(lián)絡(luò )應聘者、初篩推薦工作。

　　目前所負責三個(gè)招聘網(wǎng)站共計貢獻簡(jiǎn)歷92份，占招聘小組所有簡(jiǎn)歷數34.07%。

　　1.4 招聘專(zhuān)項工作組成立前招聘相關(guān)工作

　　20xx年7月-11月，在招聘小組成立之前，主要與蔡芳茗一起，負責公司人員招聘工作。主要的工作分為兩個(gè)部分：

　　1.4.1 校園招聘方面

　　校園招聘方面，主要負責撰寫(xiě)并修改20xx年秋季校園招聘方案7版以上，規劃整體校招工作，并負責與2家第三方服務(wù)商對接、洽談，確定了校招外包服務(wù)項目并制定了校園招聘預算。后續20xx年秋招工作暫停，但相關(guān)工作為20xx年春招工作積累經(jīng)驗，奠定基礎。

　　1.4.2 社會(huì )招聘方面

　　社會(huì )招聘方面，主要配合招聘負責人開(kāi)展招聘工作，除參與應聘者初面外，多次撰寫(xiě)并修訂招聘啟事，整理簡(jiǎn)歷信息，整體協(xié)調并進(jìn)行安排面試，安排筆試及素質(zhì)測評，反饋面試綜合情況，呈郵件審批并呈報引進(jìn)公文，調查人員背景并發(fā)送通知、協(xié)助辦理入職等。

　　經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的工作，共計面試應聘者20余人，安排面試30余次，經(jīng)各級領(lǐng)導審批同意，引進(jìn)實(shí)習生4人，正式員工2人。

　　2 日常工作事項

　　2.1 公司培訓工作

　　培訓工作與提升全員素質(zhì)、優(yōu)化公司人才梯隊密切相關(guān)，且需合理規劃培訓預算使用。從20xx年9月份接手培訓工作以來(lái)，主要是按照已有的培訓計劃及臨時(shí)的培訓任務(wù)，進(jìn)行培訓工作的安排與協(xié)調工作。

　　工作成果方面，負責制定公司8月至12月月度培訓計劃，累計安排培訓21次，累次培訓63人次。在英語(yǔ)提升、學(xué)歷優(yōu)化、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)持證方面，整體梳理全員英語(yǔ)學(xué)習情況2次，梳理全員學(xué)歷提升情況1次，8-12月公司專(zhuān)業(yè)資質(zhì)提升4人，全員參加托業(yè)考試共計12人，報考全國研究生考試共計16人。

　　2.2 其他工作

　　除以上工作外，從事多項人資體系方面的輔助工作，包括制度修訂及文件撰寫(xiě)，多項專(zhuān)項工作等。主要包括初步撰寫(xiě)并修改人才引進(jìn)推薦、探親優(yōu)惠機票、政企合作、今日海航等多份文件，配合學(xué)歷及資質(zhì)證書(shū)查驗、人才盤(pán)點(diǎn)、辦公環(huán)境查驗等多項工作，反饋人力資源體系周報20余次，配合HRM系統運營(yíng)及數據維護等。

　　3 個(gè)人工作評價(jià)

　　3.1 積極評價(jià)

　　在六個(gè)月的工作中，本人整體秉持積極主動(dòng)、認真踏實(shí)、負責的工作態(tài)度，時(shí)刻以專(zhuān)業(yè)、高效要求自己，工作過(guò)程與結果并重，致力于完善地完成每一項工作，快速地提升個(gè)人素質(zhì)與能力。在公司上升發(fā)展時(shí)期，期望能盡早獨當一面，為公司創(chuàng )造更多更大的價(jià)值。

　　3.2 可提升方面

　　從新員工成為優(yōu)秀的員工，從優(yōu)秀的員工成為卓越的員工，這是本人的.目標與自我要求。在六個(gè)月的工作中，本人深刻體會(huì )到，自己需要提升的方面仍有許多，工作永遠可以做得更好。具體而言，基于目前個(gè)人負責工作，主要有以下兩點(diǎn)：

　　3.2.1 培訓工作方面

　　個(gè)人認為公司目前培訓工作在提升公司整體人員素質(zhì)，助推公司整體發(fā)展的效用方面仍有較大改進(jìn)空間。整體而言，培訓安排不靈活、培訓形式有缺失、培訓效果不明顯。如后續負責培訓工作，將致力于完善培訓制度、豐富培訓形式、改進(jìn)培訓效果。同時(shí)希望可以學(xué)習從培訓工作經(jīng)驗豐富人員身上學(xué)習如何開(kāi)展培訓工作。

　　3.2.2 基礎工作方面

　　日常工作中，在面對基礎工作方面較多細小、繁雜的工作時(shí)，有時(shí)工作效率較低，工作安排較不合理。為更好地完成工作，提升自我，將在養成良好的工作習慣、合理安排工作時(shí)間方面，不斷學(xué)習、試錯、提升自我。

　　4 工作展望

　　本人對個(gè)人意向從事的崗位及所負責的工作并無(wú)清晰規劃或強烈意愿，服從公司安排。對于后續工作方式或習慣，提出以下幾點(diǎn)展望。

　　4.1 從一定高度思考工作，并不斷換位思考。

　　4.2 永遠追求更高的目標，更好的工作效果。

　　4.3 養成良好的工作習慣，定期總結。

　　4.4 堅持學(xué)習。

公司員工轉正工作總結10

　　時(shí)間過(guò)得很快，三個(gè)月的試用期結束了，在這個(gè)過(guò)程當中真的感受很多，作為一名新員工我怕來(lái)到x這里之后每天都是非常的用心工作，做好自己本職工作的同時(shí)，我也一直都在提升著(zhù)自己的能力，我相信無(wú)論是做什么事情都是會(huì )有進(jìn)步的，特別是在三個(gè)月的試用期，我也見(jiàn)證了自己成長(cháng)，感受到了公司的文化，也熟悉了公司的日常工作，對于自自己接下來(lái)也有了很多的期待，對于這三個(gè)月來(lái)的工作我想我很有必要總結一番。

　　在工作當中我從來(lái)都是認認真真的在做好自己的'事情，我也相信我一定會(huì )在這個(gè)過(guò)程當中做的越來(lái)越好，保持好心態(tài)，是非常有必要的，現在我也一直有認識到這一點(diǎn)，剛剛來(lái)到公司的時(shí)候我對自己的能力還是非�？春玫�，在這個(gè)過(guò)程當中我也一直都在保持者好的狀態(tài)，這三個(gè)月來(lái)的工作我也是非常相信我能夠做好這些細節的，在一些事情上面我也一直都在用心保持著(zhù)好的心態(tài)，無(wú)論是做什么都堅持做到最好，工作當中勤勤懇懇，仔細的落實(shí)好自己的本職工作，在日常的學(xué)習生活當中這一點(diǎn)是非常需要上心的，我也一直都在保持著(zhù)好的心態(tài)，試用期于我而言是我提高自己工作能力的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我也是認清楚了這一點(diǎn)，三個(gè)月來(lái)一直都堅定不移的在做好自己的事情，保持好狀態(tài)。

　　有些事情還是需要認真起來(lái)，這段時(shí)間我也一直都在努力這，保持好的心態(tài)，現在面臨轉正了，我只感覺(jué)在這個(gè)過(guò)程當中我收獲頗多，但同時(shí)我也知道成為一名正式員工之后就需要更加努力，就應該背負起責任，不辜負了公司的培養，這一點(diǎn)我始終不渝的相信著(zhù)，也一直都在朝著(zhù)這個(gè)方向努力，我也肯定會(huì )在今后的工作當中進(jìn)一步的加強自己，做好更大的努力，展現自己的價(jià)值，做一名優(yōu)秀的員工，因為很多事情都是需要用心的去體會(huì )，三個(gè)月的工作我一直都在最求著(zhù)更多的進(jìn)步，雖然在工作當中我也有一些做的不好的地方，但是那些問(wèn)題我一直都有清楚的認識到，我堅定不移的相信自己能夠完善好自身的缺點(diǎn)，更好的去為公司服務(wù)，在未來(lái)全身心的投入到工作當中，做一名優(yōu)秀的xx員工，這一點(diǎn)我一直都非常堅信，到現在也一直都在堅持著(zhù)，朝著(zhù)這個(gè)目標而努力。

公司員工轉正工作總結11

　　今天是快樂(lè )的，因為中午學(xué)校要舉行跳蚤書(shū)市�；氐郊椅揖驼J真的做起準備。

　　時(shí)間像一只蝸牛爬，可真慢。好不容易等到書(shū)市紅火開(kāi)場(chǎng)，我就迫不及待的到操場(chǎng)上和同學(xué)們擺起了一個(gè)小書(shū)攤，頓時(shí)寂靜的操場(chǎng)上充滿(mǎn)了歡聲笑語(yǔ)，叫賣(mài)聲、歡呼聲奏出了一首優(yōu)美的'交響曲。

　　我們在書(shū)攤前等了好久，都沒(méi)有人來(lái)光顧，我就拿起幾本書(shū)吆喝起來(lái)：“走過(guò)，路過(guò)，可不要錯過(guò)，我這本書(shū)可好看了�！�，可還是沒(méi)人理，我一看旁邊的同學(xué)都已賣(mài)出好幾本書(shū)了，只有我們這一組還紋絲不動(dòng)。于是我就改變戰術(shù)主動(dòng)出擊，拿起書(shū)到草地上去尋找買(mǎi)主，終于吸引住了一個(gè)小朋友，就這樣我推銷(xiāo)完了三本書(shū)，同時(shí)我看中了一本《水滸傳》，我用自己賺來(lái)的錢(qián)加上問(wèn)同學(xué)借的一元錢(qián)，把它買(mǎi)了下來(lái)。時(shí)間過(guò)得可真快，當老師說(shuō)收攤時(shí)，我還意猶未盡。

　　誰(shuí)說(shuō)小孩不能當家？人小鬼大，我的地盤(pán)，我做主。跳蚤書(shū)市，我跳，我跳，我跳跳跳，真是快樂(lè )呀！

公司員工轉正工作總結12

　　一轉眼，成為xx公司這個(gè)大家庭的一員已經(jīng)兩個(gè)月了，在領(lǐng)導的支持、指導以及同事們的幫助下，使我順利度過(guò)了從審計人員到財務(wù)人員的角色轉變，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，熟悉了財務(wù)部各項工作的流程。根據崗位職責，領(lǐng)導分配我主要從事四方面的工作：公司現的管理工作；公司的財務(wù)工作；國資、財政月度快報和年度報表的編制工作；每季填寫(xiě)上交所信息披露標準化報送系統并復核等。下面總結一下這兩個(gè)月的工作情況以及在工作中的收獲、提高和不足。

　　現xx業(yè)務(wù)是我們公司今年新開(kāi)展的業(yè)務(wù)，也是公司今年的重點(diǎn)工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過(guò)結算中心、財務(wù)公司等相類(lèi)似業(yè)務(wù)，但現xx還是第一次接觸。我在接手現工作后，通過(guò)向同事請教、網(wǎng)絡(luò )搜索現xx相關(guān)資料，盡快了解了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程，并起草了公司《現xx管理和操作辦法》；積極與工行聯(lián)絡(luò )溝通，查找部分子公司賬戶(hù)未掛靠上公司主賬戶(hù)的原因，及時(shí)補簽授權協(xié)議，目前23家單位順利掛靠；同時(shí)辦理了現xx專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)設的工作，基本解決了現xx主業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)在一個(gè)賬戶(hù)中核算導致現xx收支余核算不便的問(wèn)題。此外及時(shí)做好現xx臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進(jìn)行核對。

　　財務(wù)工作最基本是做賬，這也是一個(gè)財務(wù)人員最基本的技能。我的工作涉及到財務(wù)浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經(jīng)濟效益快報三套軟件的操作。以前在審計工作中雖然也操作過(guò)同類(lèi)型軟件，但那時(shí)僅僅使用查詢(xún)功能，操作比較簡(jiǎn)單，現在是真刀實(shí)槍要實(shí)際操作了，我不禁也心里沒(méi)底，一怕操作失誤，影響財務(wù)數據庫數據的正確性；二怕操作不熟練手腳慢，影響整個(gè)部門(mén)工作進(jìn)度。

　　但部門(mén)領(lǐng)導和同事給予的真摯幫助和耐心指導，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。特別是出三季度報告過(guò)程中，在領(lǐng)導的有效帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力、加班加點(diǎn)，在要求的時(shí)間內順利完成。通過(guò)這次的實(shí)戰演練，我也清楚認識到財務(wù)部好比是個(gè)產(chǎn)品裝配車(chē)間，財務(wù)報告就是我們的'產(chǎn)成品，每個(gè)人雖然承擔的工序不同，但只有每道工序都保證質(zhì)量，才能保證最終成品的品質(zhì)，這絕不是一個(gè)人的工作，而是整個(gè)團隊合作的成果，需要財務(wù)部每個(gè)人都盡心盡力，盡職盡責。

　　此外，我還擔任了部分工會(huì )經(jīng)費審計工作，審計是我的老本行，但做工會(huì )經(jīng)費審計還是第一次，我通過(guò)查閱以前經(jīng)費審計檔案、熟悉工會(huì )相關(guān)財務(wù)會(huì )計制、與區總工會(huì )相關(guān)領(lǐng)導積極聯(lián)系、向工會(huì )財務(wù)請教等方式盡快融入了工作，并順利完成區總工會(huì )對公司本級工會(huì )的經(jīng)費審計工作，得到了審計小組同志的肯定。

　　在部門(mén)領(lǐng)導的支持下，我還擔任部分管理工作，例如主持召開(kāi)部門(mén)每周例會(huì )，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制定部門(mén)工作計劃等，使我的管理能力有了一定提高。

　　通過(guò)這兩個(gè)月，我對財務(wù)工作有了一定的認識，體會(huì )到財務(wù)工作與以前從事的審計工作的區別。審計的基本職能是監督，重在查錯糾弊；而會(huì )計的基本職能是反映，旨在客觀(guān)公正真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟狀況和成果。因為基本職能的不同，工作方法自然也不同。原來(lái)工作中一般都抓大放小，小金額的問(wèn)題一般都忽略不計；財務(wù)工作就不一樣了，每一分錢(qián)都要算得清清楚楚，不能有分毫差錯。我要求自己做到“四心”，即熱心、耐心、細心和責任心。財務(wù)工作比較繁瑣，需要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩；工作中嚴肅認真，一絲不茍；要抱著(zhù)對自己負責、對公司負責、對股民負責的工作態(tài)度。

　　回顧這兩個(gè)月的工作，有收獲也有不足。首先，工作還不夠細心，在求速度的同時(shí)還要保證高質(zhì)量；其次，工作還不夠大膽主動(dòng)；此外，解決問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力和管理能力還有待提高。財務(wù)工作和審計工作一樣，需要不斷學(xué)習，要學(xué)會(huì )在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　這兩個(gè)月以來(lái)，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動(dòng)，使我深深感受到了公司的勃勃生機和活力，體會(huì )到了公司團結和諧的氛圍，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力，我為能成為一名xx公司員工感到驕傲和自豪，也希望能和xx一起奮斗、一起發(fā)展。今后我會(huì )繼續以飽滿(mǎn)的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，為公司更輝煌的明天而奮斗。

公司員工轉正工作總結13

　　作為企業(yè)司機，要做好為領(lǐng)導和同事服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)工作的正常開(kāi)展，在物流工作中發(fā)揮重要作用。1月，司機試用期轉正。在試用期內，我在工作中積累了很多經(jīng)驗。以下是我在試用期的工作總結：

　　1.有時(shí)間觀(guān)念，服從領(lǐng)導，隨叫隨到，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，確保不影響單位的正常工作。

　　2.確保駕駛和存放車(chē)輛的安全。不要開(kāi)快車(chē)，不要酒后開(kāi)車(chē)，不要私自開(kāi)車(chē)等。下車(chē)后，鎖好車(chē)門(mén)，打開(kāi)防盜報警器。小心采取安全預防措施，消除安全隱患，時(shí)刻保持警惕，防止任何安全事故。

　　3.愛(ài)護車(chē)輛，注意保養，定期檢查，及時(shí)維修。定期保養汽車(chē)，保持車(chē)身清潔。及時(shí)清潔車(chē)輛并保持清潔。定期對車(chē)輛進(jìn)行定期檢查和維護，以確保車(chē)輛在行駛過(guò)程中不會(huì )拋錨，并提高安全性。

　　4.開(kāi)車(chē)前先摸清地形路線(xiàn)，避免跑錯路，行駛中不要加速、剎車(chē)或強行超車(chē)。避免在高檔位不必要的`高速行駛和低速行駛，充分保證駕駛的經(jīng)濟性。

　　腳踏實(shí)地，積極以后繼續做好未來(lái)。對自己要求更嚴格，全心全意完成每一項任務(wù)，在保證行車(chē)安全、加強經(jīng)濟、注重防盜的基礎上進(jìn)一步提供熱情服務(wù)。

公司員工轉正工作總結14

　　轉眼間，加入xxxx這個(gè)大家庭已經(jīng)兩個(gè)多月的時(shí)間，在此期間體會(huì )頗多，因為公司的快速發(fā)展，多業(yè)務(wù)與多產(chǎn)品形式，可接觸與學(xué)習的面非常廣，也能夠體會(huì )到公司的發(fā)展的快速，以及方向。對于每個(gè)公司都會(huì )存在發(fā)展協(xié)調的問(wèn)題，那么就會(huì )有各種要求與挑戰。下面就對于我目前工作以及工作中的體會(huì )詳作描述：

　　一． 主要工作如下：

　　1. it代維。電腦硬件、軟件、病毒、外設、網(wǎng)絡(luò )等的維護。

　　2. 裝維工作。寬帶新裝、遷移，故障排查解決。

　　3. 配合工作經(jīng)驗查找資料并根據公司具體情況協(xié)助于經(jīng)理、張經(jīng)理，并與譚志勇分工配合進(jìn)行工作流程指引的制定、培訓文檔的制作，整理代維客戶(hù)并與客戶(hù)聯(lián)系，安排客戶(hù)節前拜訪(fǎng)。

　　4. 新進(jìn)員工的帶動(dòng)指導。

　　5. 上級安排的其它少量事務(wù)。

　　二． 對于目前的工作及公司的體會(huì )。

　　公司有強烈的發(fā)展版圖，擁有強大的力量與眾多的資源，領(lǐng)導有長(cháng)遠的發(fā)展目標計劃，下面有有力的技術(shù)支撐，并且有寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化等，這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運，因為能夠有機會(huì )接觸學(xué)習比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗，完善自己的技術(shù)能力，可學(xué)習了解到多業(yè)務(wù)類(lèi)型，多種技術(shù)應用，以及對于人才需求、培養、調配、工作流程、規范、制度、執行、監督等等的思考！機會(huì )很多、空間很大，但同時(shí)又提出了各種挑戰，不能好高騖遠，要踏踏實(shí)實(shí)，并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì)，處處留神皆學(xué)問(wèn)，這就要求員工在任何時(shí)候都要不斷學(xué)習向上提升！

　　三． 對公司工作的個(gè)人體會(huì )、可能的問(wèn)題及解決建議

　　總公司快速擴充發(fā)展，我們需要跟上相應的后續服務(wù)支持工作，以及駐地網(wǎng)運營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)類(lèi)型擴展與多種產(chǎn)品的推出，需要多種不同的人才，與相應的人才要求，合理調配，人員的培訓、儲備，符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品的合理性可用性，服務(wù)工作流程的合理分析與實(shí)踐、監督執行等問(wèn)題。市場(chǎng)上有各種it服務(wù)性質(zhì)的公司，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強做出影響力。

　　下面是各個(gè)it服務(wù)公司的共同存在的幾個(gè)重要問(wèn)題：

　�。ㄒ唬┤瞬诺膯�(wèn)題

　　公司技術(shù)人員技術(shù)不足，技術(shù)參差不齊，后續支持不能夠做到位。技術(shù)人員沒(méi)有客戶(hù)服務(wù)的意識而不能與客戶(hù)快速熟悉得到認可，沒(méi)有團隊合作的意識，主動(dòng)積極性不強等問(wèn)題。公司為節約成本不肯花時(shí)間精力去培養相應所需人才。那么結合我司的具體情況提出相應解決意見(jiàn)：

　　1. 通過(guò)人才招聘，選擇相應人才。對于it服務(wù)基礎運營(yíng)的要求，

　　最好是從事過(guò)相應it服務(wù)方面工作經(jīng)驗1 年以上的為首選，it

　　基礎知識了解比較全面，取得網(wǎng)絡(luò )工程師、ccna/np/ie相應證書(shū)的，并且能夠精通一個(gè)方面技術(shù)的為最好。并強調服務(wù)的相關(guān)

　　意識；

　　2. 人才的培養、儲備。

　　a) 對于進(jìn)入的'人員，有經(jīng)驗的員工去帶動(dòng)指導，并指導查閱公司的it服務(wù)文檔，熟悉業(yè)務(wù)流程、規范、產(chǎn)品、公司資源狀況，對于有經(jīng)驗的新員工也能盡快獨立分擔工作；

　　b) 員工工作外的自覺(jué)學(xué)習。無(wú)相應工作任務(wù)時(shí)，多在網(wǎng)上了解各種it技術(shù)及軟件硬件設備的最近情況動(dòng)態(tài)，加深對于it的全面了解程度。鼓勵報考相應的it技術(shù)培訓；

　　c) 老員工對于業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、相應技術(shù)的熟悉，做出相應清華天安的詳細的資源設備分布配置文檔、各個(gè)代維客戶(hù)的具體不同it資源、人員特點(diǎn)等的詳細文檔(這一點(diǎn)可作為新員工進(jìn)入公司熟悉客戶(hù)、業(yè)務(wù)、以及工作注意等有相當強的指導作用，也方便老員工離職的工作交接用，對于新員工也可不用花大量時(shí)間手把手的帶動(dòng))；

　　d) 技術(shù)經(jīng)驗的知識庫的累積與分享。在系統建立知識庫，并將每次工作的問(wèn)題處理情況錄入，以便查閱分享，每周未it基礎服務(wù)部門(mén)進(jìn)行一次工作技術(shù)交流討論，主要目的是分享一周工作心得經(jīng)驗，以及探討疑難問(wèn)題的解決方法，加強技術(shù)經(jīng)驗等；

　　e) 公司組織技能學(xué)習。

　　一 是公司老員工、有經(jīng)驗的員工或技術(shù)較強的員工對其它人員作相關(guān)的技術(shù)培訓，或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力。

　　二 是公司根據觀(guān)察考核員工，對于上進(jìn)的、主動(dòng)積極的、溝通合作能力強的、表現好的員工進(jìn)行免費或雙方分擔式報班培訓。對于能力強的給予更好的發(fā)展空間或福利以鼓勵人才。

　　f) 任何時(shí)候都強調服務(wù)的重要，懂得微笑服務(wù)、主動(dòng)積極、溝通、teamwork的精神面貌，并計入績(jì)效考核當中。

　　3. 通過(guò)所知的或認識的其它公司的、或外部的人才進(jìn)行招募。

　　(二) 沒(méi)有良好的合理的可執行工作流程、規范制度

　　1. 根據公司具體情況制定良好合理的可執行的工作流程、工作指導、培訓文檔、工作規范制度；

　　2. 相應的員工查看，再通過(guò)會(huì )議討論意見(jiàn)，做出修改完善；

　　3. 強行推行實(shí)踐該流程、規范制度；

　　4. 再回頭進(jìn)行討論實(shí)踐情況，做出修改完善后再調整實(shí)踐；

　　5. 最后作出討論收集意見(jiàn)，做出修改完善，公司領(lǐng)導批準，作為it運營(yíng)服務(wù)的標準執行。

　　(三) 執行力及監督考核機制不強的系統自動(dòng)發(fā)郵件至監督人或領(lǐng)導與相應責任人；

　　2. 對于服務(wù)規范，諸如著(zhù)裝、表情、語(yǔ)言等，領(lǐng)導注意檢查提醒，并記入年終或月績(jì)效考核當中；（良好的、規范的服務(wù)是每一個(gè)客戶(hù)所要求的，微笑會(huì )使每一個(gè)人舒心，這也是品牌特點(diǎn)之一）

　　3. 對于出外工作的基礎服務(wù)員工，以后如有筆記本的要帶上筆記本電腦，并且laptop能連接公司ocs，oa管理系統，并在系統中能反應員工當前工作狀態(tài)，如是否在去現場(chǎng)路上、是否到達在客戶(hù)現場(chǎng)、是否正在處理問(wèn)題、是否處理完，當前是否空閉可派（可做到隨時(shí)知道員工動(dòng)態(tài)，更加靈活安排事務(wù)，對于客戶(hù)反應更靈活快速，并避免員工在外以公辦私的現象發(fā)生）

　　下面對于我司的幾點(diǎn)建議

　　由于進(jìn)入公司不是很長(cháng)時(shí)間，對于一些具體的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程、資源等細節與歷史情況不是很了解，再者是本人知識面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣，或者不符合公司的實(shí)際，可能不會(huì )有特別多的一些個(gè)人看法與體會(huì )。下面是幾點(diǎn)建議：

　　1. 注重人才的考核培養，提供具有競爭力、發(fā)展力的空間平臺或福利制度，建立人才鼓勵制度，。

　　2. 鼓勵一線(xiàn)技術(shù)人員涉及市場(chǎng)，挖掘客戶(hù)需求；

　　3. 主動(dòng)接近、服務(wù)客戶(hù)；

　　4. 對于有的條件、規范制度、服務(wù)標準先執行實(shí)踐去驗證，再作改善，以符合市場(chǎng)的需求，再作為各個(gè)地方的標準來(lái)做；

　　5. 技術(shù)部人員的溝通交流。技術(shù)經(jīng)驗的分享，做法是由強帶動(dòng)弱，主動(dòng)帶支被動(dòng)，積極帶動(dòng)消極，樂(lè )觀(guān)帶動(dòng)悲觀(guān)，上級帶動(dòng)下級，下級配合上級，同事相互配合，組建一個(gè)有活力有全面技術(shù)能力的teamwork團隊；

　　6.基于公司目標是把it基礎服務(wù)配合園區而像kfc等一樣做到連鎖服務(wù)機構，就可能要將上述當企業(yè)文化來(lái)經(jīng)營(yíng)，以使xxxx每一個(gè)服務(wù)點(diǎn)的公司形象、技術(shù)能力、服務(wù)水平質(zhì)量等都是一樣的，如同kfc的每一個(gè)點(diǎn)的裝修、環(huán)境、產(chǎn)品、服務(wù)等都是一樣的，來(lái)打造屬于自己特色的服務(wù)品牌。

公司員工轉正工作總結15

　　一。研究動(dòng)機

　　經(jīng)過(guò)一學(xué)期《物流基礎》的學(xué)習，對物流的定義、基本功能、各個(gè)作業(yè)流程有了一定的理論基礎，通過(guò)實(shí)習將這些理論與實(shí)際的操作相結合，在實(shí)踐中提高運用知識的能力。

　　二。研究目的

　　了解第三方物流服務(wù)的特點(diǎn)、主要設備和作業(yè)流程，對其進(jìn)行分析，并結合所學(xué)的理論提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　三。研究方法

　　訪(fǎng)問(wèn)法、資料收集法。

　　資料收集的方法：網(wǎng)上收集。

　　四。公司概況

　　1�；�本情況：上海商業(yè)物流中心位于曹楊路1500號，交于銅川路，比鄰武寧路，交通便捷，與上海西站及其鐵路沿線(xiàn)僅一步之遙；地處內環(huán)線(xiàn)與外環(huán)線(xiàn)之間，距離內環(huán)線(xiàn)1。5公里，外環(huán)線(xiàn)3。5公里，并且距離滬寧和滬嘉高速公路出口處分別僅為1。5公里和4公里。物流中心占地面積為26萬(wàn)平方米，各類(lèi)倉庫10萬(wàn)平方米，擁有4條鐵路專(zhuān)用線(xiàn)和40輛箱式貨車(chē)。

　　2。公司簡(jiǎn)介：上海商業(yè)物流中心系上海商業(yè)儲運有限公司的子公司，隸屬上海一百集團有限公司。中心始建于1952年，是全國商業(yè)系統大型的社會(huì )化第三方物流企業(yè)。20xx年初被國家經(jīng)貿委確定為全國發(fā)展商品配送重點(diǎn)單位。

　　3。主要設施：

　　鏟車(chē)，中心擁有1。5噸至3噸的汽、柴油叉車(chē)和干充式電瓶叉車(chē)以及前移式高位貨架庫專(zhuān)用干充式電瓶叉車(chē)多輛。

　　手推平板車(chē)，擁有多輛手推平板車(chē)，手推液壓車(chē)和登高車(chē)6輛，以及國際標準1M*1。2M地臺板。

　　運輸車(chē)輛，中心擁有多輛10噸全封閉廂型貨車(chē)，8噸全封閉廂型貨車(chē)，5噸全封閉廂型貨車(chē)，及2噸以下的廂型貨車(chē)。同時(shí)擁有2個(gè)聯(lián)盟型車(chē)隊，可調動(dòng)車(chē)輛近百輛。

　　鐵路專(zhuān)用線(xiàn)，擁有4條共計長(cháng)度為1654米鐵路專(zhuān)用線(xiàn)，是目前上海商業(yè)系統內唯一擁有鐵路專(zhuān)用線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)物流企業(yè)，具有100萬(wàn)噸的鐵路運輸發(fā)運能力，以方便客戶(hù)的產(chǎn)品運輸方式有多種選擇余地。

　　集裝箱場(chǎng)地，擁有1萬(wàn)平方米集裝箱場(chǎng)地，龍門(mén)吊負載能力為10噸至20噸，適合金屬類(lèi)商品以及集裝箱儲存業(yè)務(wù)。

　　4。倉庫類(lèi)型：

　　高平臺彩鋼板結構倉庫。擁有高平臺彩鋼板結構倉庫計24621平方米，可利用空間高度為7—8米，

　　1700平方米的`倉庫已安裝了高位貨架，該類(lèi)型倉庫的優(yōu)點(diǎn)是建筑結構合理，面積利用率高，防汛、防潮、隔熱性能良好，全部有雨棚和外平臺，庫外周轉場(chǎng)地大，便于商品裝卸及進(jìn)出倉。

　　高平臺鋁合金結構倉庫。擁有高平臺鋁合金結構倉庫計16800平方米，可利用空間高度為6。5米，該類(lèi)型的倉庫的優(yōu)點(diǎn)是防汛、防潮性能良好，庫外周轉場(chǎng)地大，特別適合于進(jìn)出倉頻繁的大宗商品的儲存。

　　樓層恒溫庫。擁有樓層恒溫庫10100平方米，可利用空間高度為5米，該類(lèi)型倉庫的建筑條件為滿(mǎn)足某些產(chǎn)品在溫度控制上的不同要求提供了先決條件。

　　鋁合金結構平房庫。擁有鋁合金板平房庫5700平方米，可利用空間高度為6米，該類(lèi)型倉庫的優(yōu)點(diǎn)是庫外周轉場(chǎng)地大，特別適合于進(jìn)出倉頻繁的大宗商品的儲存。

　　易燃品倉庫。擁有可儲存易燃品倉庫1000平方米，該類(lèi)型倉庫能提供屬于易燃危險品類(lèi)的特殊商品儲存。

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