工會(huì )工作總結最新
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì )工作總結最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )工作總結最新1
一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益
�。ㄒ唬┘訌娒裰鞴芾�，發(fā)揮工會(huì )組織的作用。工會(huì )從民主政治建設入手，在堅持實(shí)施各項企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認真履行工會(huì )基本職責，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。
�。ǘ┞鋵�(shí)和健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。我們按照管理規范化的要求和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規定，建立和健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，確定公開(kāi)的內容和形式，實(shí)行定期、定向公開(kāi)。把職工反映強烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開(kāi)，接受職工的監督。
二、健全職代會(huì )制度，促進(jìn)民主管理
健全職代會(huì )制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來(lái)，我們工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，充分發(fā)揮職代會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。今年我們工會(huì )按照職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )規定的程序和要求，組織召開(kāi)了xx年度職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )。會(huì )議聽(tīng)取和審議了公司及其公司財務(wù)收支情況報告、工會(huì )及其工會(huì )財務(wù)收支情況報告。會(huì )議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領(lǐng)導班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì )委員會(huì )。通過(guò)健全職代會(huì )制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。
三、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)
我們工會(huì )立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會(huì )按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，采取多種形式開(kāi)展政治教育。
一是組織職工學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神等；
二是開(kāi)展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，愛(ài)崗敬業(yè)；
三是開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀(guān)念。今年以來(lái)，我們工會(huì )按照公司黨委的部署，組織開(kāi)展了黨的'十七大精神學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“黨的十七大精神學(xué)習活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀觀(guān)念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時(shí)，為使職工適應縣場(chǎng)經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會(huì )組織了職工上職業(yè)道德教育課，開(kāi)展改革的討論，開(kāi)展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為公司的改革從思想上做好準備。
�。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)培訓教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會(huì )組織各部門(mén)，制訂了xx年的業(yè)務(wù)培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進(jìn)行了規范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開(kāi)展崗位練兵、在崗學(xué)習活動(dòng)和參加各種培訓班，組織職工學(xué)習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開(kāi)展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng )業(yè)務(wù)能手活動(dòng)，取得了較好的效果。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
四、積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強工會(huì )的凝聚力。
我們工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來(lái)抓。
一是堅持定期組織職工進(jìn)行體驗，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)醫治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動(dòng)和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。我們在繼續搞好職工食堂建設的同時(shí)，積極想方設法完善各種文體活動(dòng)設施，方便了職工開(kāi)展各種文體活動(dòng)。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪(fǎng)”，即遇婚喪嫁娶必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭出現矛盾糾紛必訪(fǎng)，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會(huì )的凝聚力。
我們工作雖然取得一定成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。
工會(huì )工作總結最新2
建立鄉鎮總工會(huì )，充分發(fā)揮其對基層工會(huì )的領(lǐng)導、指導、協(xié)調和服務(wù)作用，是當前和今后一個(gè)時(shí)期區總工會(huì )的一項重點(diǎn)工作。根據《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》、《中華全國總工會(huì )關(guān)于加強鄉鎮工會(huì )規范化建設的意見(jiàn)》、《XX區實(shí)施＜中華人民共和國工會(huì )法＞》等文件精神和XX市總工會(huì )的要求，結合我區實(shí)際，我區建立東龍鎮鎮總工會(huì )先進(jìn)行試點(diǎn)，現將試點(diǎn)工作經(jīng)驗介紹如下：
一、提高認識，統一思想
�。ㄒ唬╇S著(zhù)我區經(jīng)濟社會(huì )建設發(fā)展步伐的加快和產(chǎn)業(yè)結構的進(jìn)一步調整，鄉鎮內非公有制企業(yè)逐漸增多，勞動(dòng)關(guān)系日益復雜，給工會(huì )組織維護職工合法權益提出了許多新問(wèn)題、新挑戰。鄉鎮工會(huì )直接面對基層單位、面對職工群眾，在協(xié)調區域內勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益等方面具有獨特優(yōu)勢。建立鄉鎮總工會(huì )是基層工會(huì )組織建設的客觀(guān)要求，也是工會(huì )擴大覆蓋面、增強凝聚力、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定發(fā)展的現實(shí)需要。
�。ǘ�20xx年至今，全區各鄉鎮工會(huì )按照全總“兩個(gè)普遍”精神，基本實(shí)現了轄區內企業(yè)普遍組建工會(huì )和開(kāi)展工資集體協(xié)商。為適應新形勢，要積極推進(jìn)鄉鎮總工會(huì )的建設，賦予鄉鎮工會(huì )地方一級工會(huì )領(lǐng)導職責，使鄉鎮工會(huì )組織的代表性更為增強、覆蓋面更加廣泛、維權職責更加突出，工作保障更加有力。
二、多方調研，確定試點(diǎn)
區總工會(huì )領(lǐng)導小組多次下到轄區10個(gè)鄉鎮調研，摸底調查各鄉鎮企業(yè)，基層工會(huì )及職工（農民工）的人數，根據多方調研，東龍鎮以板材行業(yè)為依托，城鎮化發(fā)展速度飛快，全鎮有600多家板材企業(yè)，職工7000多人，各方條件也符合成立鄉鎮總工會(huì )的條件，在東龍鎮建立鄉鎮總工會(huì )能起到示范作用。因此，最終確定成立鄉鎮總工會(huì )的試點(diǎn)單位是東龍鎮。
三、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
為確保我區建立鄉鎮總工會(huì )試點(diǎn)工作順利完成任務(wù)，區成立以區委副書(shū)記委組長(cháng)的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區總工會(huì )，辦公室主任由區總工會(huì )黨組書(shū)記兼任，東龍鎮黨委也要成立領(lǐng)導機構，制訂實(shí)施方案，切實(shí)加強東龍鎮總工會(huì )建立工作的領(lǐng)導，鎮黨委主要領(lǐng)導為基層工會(huì )組建第一責任人，分管領(lǐng)導為具體責任人，明確專(zhuān)人負責此項工作。做到人、財、物傾斜到位，按時(shí)完成任務(wù)。
四、加強指導，密切配合
�。ㄒ唬┼l鎮總工會(huì )在同級黨委和區總工會(huì )的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。鄉鎮總工會(huì )代表和維護區域內職工群眾合法權益，履行本區域工會(huì )領(lǐng)導職責，領(lǐng)導區域內所屬的基層工會(huì )委員會(huì )、行業(yè)性區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )和聯(lián)合工會(huì )。
�。ǘ┼l鎮總工會(huì )可以按照聯(lián)合制、代表制的原則，由下一級工會(huì )組織的主要負責人和適當比例的有關(guān)方面會(huì )員代表組成，也可以由鄉鎮會(huì )員（代表）大會(huì )民主選舉產(chǎn)生。
�。ㄈ┌凑铡度珖偣�(huì )關(guān)于加強鄉鎮工會(huì )規范化建設的意見(jiàn)》規定，根據鄉鎮的實(shí)際情況，鄉鎮總工會(huì )委員會(huì )可以設委員7人。鄉鎮總工會(huì )選舉主席1人，副主席2人。鄉鎮總工會(huì )每屆任期5年。建立鄉鎮總工會(huì )，應同時(shí)建立經(jīng)費審查委員會(huì )和工會(huì )女職工委員會(huì )。
�。ㄋ模┼l鎮總工會(huì )應配備專(zhuān)職工會(huì )干部。鄉鎮總工會(huì )設主席1名，由同級鄉鎮黨委或人大領(lǐng)導兼任，設副主席2名，其中專(zhuān)職副主席1名，享受同級人民團體正職待遇。鄉鎮黨委在推薦本級工會(huì )主席、副主席人選前，須征求區總工會(huì )的意見(jiàn)。專(zhuān)職副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意變更其工作崗位或調動(dòng)其工作。
五、明確鄉鎮總工會(huì )的職責任務(wù)
鄉鎮總工會(huì )履行地方工會(huì )領(lǐng)導職責，充分發(fā)揮工會(huì )組織“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，其主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬﹪@中心，服務(wù)大局，推動(dòng)職工開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，貫徹執行黨和國家關(guān)于工會(huì )法律法規和工會(huì )工作的方針政策，根據鄉鎮黨委、政府的中心工作和上級工會(huì )的工作部署，研究、制定本鄉鎮總工會(huì )的工作計劃并組織實(shí)施，團結動(dòng)員廣大職工為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
�。ǘ┴撠煂徟爡^內機關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì )的組建；負責組織轄區內輸入（出）的務(wù)工人員加入工會(huì )，做好會(huì )員會(huì )籍管理與接轉工作。
�。ㄈ╅_(kāi)展區域性、行業(yè)性協(xié)商談判和簽訂集體合同工作；指導和督促區域內單位落實(shí)各項民主管理制度；監督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護措施，改善職工勞動(dòng)安全衛生條件；建立區域性勞動(dòng)爭議調解組織，協(xié)調處理勞動(dòng)爭議；做好困難職工幫扶工作，實(shí)施送溫暖工程。
�。ㄋ模╅_(kāi)展非公企業(yè)平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，督促企事業(yè)單位落實(shí)各項民主管理制度。
�。ㄎ澹┙^域性勞動(dòng)爭議調解組織，協(xié)調處理勞動(dòng)爭議。
�。┲笇Щ鶎庸�(huì )開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主管理，對職工的勞動(dòng)、安全、衛生、保護、生活等實(shí)行檢查和監督。
�。ㄆ撸┲笇Ш徒M織開(kāi)展工會(huì )工作者和職工的培訓。
�。ò耍⿲�(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；
�。ň牛┩苿�(dòng)建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì )議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，參與協(xié)調解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。
�。ㄊ⿲�(shí)施職工素質(zhì)建設工程，發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�；了解、反映職工思想動(dòng)態(tài)；組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)和職工互助式服務(wù)活動(dòng)。
�。ㄊ唬┩七M(jìn)基層工會(huì )組織建設，深入開(kāi)展“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作；指導基層工會(huì )開(kāi)展建設職工之家、“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)；負責工會(huì )服務(wù)站的建設管理工作，依托工會(huì )服務(wù)站，面向社會(huì )，為單位和職工提供服務(wù)。
�。ㄊ┏袚l鎮黨委和上級工會(huì )組織交辦的其他工作任務(wù)。
六、存在問(wèn)題及建議：
一是鄉鎮（街道）工會(huì )干部力量不足的問(wèn)題要解決。為此，要推進(jìn)鄉鎮（街道）工會(huì )領(lǐng)導配備和職級到位，向社會(huì )公開(kāi)招用一批專(zhuān)職工會(huì )工作者，同時(shí)要因地制宜、大膽創(chuàng )新，如通過(guò)吸收優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )工作者，采取上掛鍛煉、兼職等形式進(jìn)入鄉鎮工會(huì )，再進(jìn)一步可以讓優(yōu)秀的基層工會(huì )主席通過(guò)競選、考核進(jìn)入鄉鎮（街道）工會(huì )領(lǐng)導班子，讓基層工會(huì )主席參與鄉鎮（街道）總工會(huì )決策；積極發(fā)展工會(huì )志愿者，建立工會(huì )“義工”隊伍，讓熱心于工會(huì )工作的職工參與鄉鎮（街道）總工會(huì )開(kāi)展的各項工作和活動(dòng)。
二是工作經(jīng)費不穩定的問(wèn)題要解決。就20xx年我區總共收取工會(huì )經(jīng)費158萬(wàn)，其中返還基層工會(huì )和企業(yè)50.35%，共79.55萬(wàn)，上解上級工會(huì )16.15%，共25.51萬(wàn)，縣區級工會(huì )留成28.5%，共45.03萬(wàn)。其他5%，共7.9萬(wàn)�？h區級工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支大，例如開(kāi)支比較大的困難幫扶、金秋助學(xué)、開(kāi)展文體活動(dòng)、工會(huì )組建等，縣（區）工會(huì )經(jīng)費杯水車(chē)薪，造成基層鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費嚴重不足，影響工會(huì )工作。建議自治區級工會(huì )應在自治區層面研究經(jīng)費留成方案，自治區、市兩級總工會(huì )少提一點(diǎn)，多留給縣、鄉鎮工會(huì )，保障鄉鎮工會(huì )開(kāi)展工作的.正常經(jīng)費；對較為困難的鄉鎮（街道）工會(huì )，上級工會(huì )適當予以經(jīng)費支持。同時(shí)，試行“鄉財縣管”，由縣級工會(huì )統一管理鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費，鄉鎮不單設賬戶(hù)，這樣既規范鄉鎮工會(huì )經(jīng)費管理，也節約人力，便于經(jīng)審。
三是鄉鎮（街道）工會(huì )的工作制度和運行機制要完善。圍繞解決鄉鎮（街道）工會(huì )“無(wú)章辦事”的問(wèn)題，上級總工會(huì )要主動(dòng)承擔起上層設計的工作，省、市、縣總工會(huì )層面能夠做到的，要積極爭取同級黨委政府的支持，需要全國層面協(xié)調的，積極向全國總工會(huì )建言獻策，在確立鄉鎮（街道）工會(huì )的法律地位、明確工作職責、建立規章制度、加強工作業(yè)績(jì)考核等方面，盡早制定出臺政策性文件，努力使鄉鎮（街道）工會(huì )的工作有章可循、規范有序、高效高質(zhì)運行，更好地發(fā)揮領(lǐng)導、服務(wù)基層工會(huì )的“橋頭堡”作用。
工會(huì )工作總結最新3
20xx年，工會(huì )在院工會(huì )和所黨支部的領(lǐng)導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標，在組織工會(huì )職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā)，人才隊伍建設，精神文明建設任務(wù)，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、思想政治建設：一年來(lái)，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念。組織員工認真學(xué)習《工會(huì )法》，經(jīng)常召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，布置研究本所的工會(huì )工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。
2、人員隊伍建設。為加強工會(huì )工作，今年我們專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部參加了省直工會(huì )組織的理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
�。ǘ﹫猿炙目赐贫�，關(guān)心職工生活
工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的'家。先后對5名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰�？赐咴L(fǎng)離退休老病號，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問(wèn)12人次
�。ㄈ⿵娀裎拿鹘ㄔO，發(fā)揮工會(huì )職能作用
做好“三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發(fā)放、離退生活、文體活動(dòng)等工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。
1、按照院工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等。
2、組織所職工到省內南陽(yáng)觀(guān)光旅游、參觀(guān)學(xué)習等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團結。
3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來(lái)，為女職工爭取了政策、解決了難題。
4、為體現所領(lǐng)導對離退休人員的關(guān)懷，繼續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長(cháng)舉辦了“八十華誕”演唱會(huì )。
5、在九九重陽(yáng)節期間，舉辦了“參觀(guān)市植物園，體驗農家風(fēng)情”的活動(dòng)，豐富了離退休職工生活。
6、為豐富職工文化生活，所工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、計劃生育工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志4份。
�。ㄋ模┓e極為地震災區捐款捐物，奉獻一片愛(ài)心，
響應院黨委、省直工委的號召，開(kāi)展為四川災區獻愛(ài)心活動(dòng)，動(dòng)員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時(shí)還有不少在外學(xué)習和出差人員通過(guò)各種渠道向災區捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛(ài)心。
�。ㄎ澹┓e極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動(dòng)。
1、積極參加省工會(huì )組織的迎奧運全民健身運動(dòng)會(huì )和院工會(huì )組織的“三八”婦女節各項活動(dòng)，并獲女子綜合團體第一名和3名個(gè)人第二名的好成績(jì)。
2、參加院工會(huì )組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。
3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動(dòng)，從所長(cháng)書(shū)記到離退員工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康；
�。┙窈蠊ぷ髟O想
1、婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則，將工會(huì )工作與科研、開(kāi)發(fā)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
2、創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
工會(huì )工作總結最新4
20xx年，公司工會(huì )在局工會(huì )的領(lǐng)導下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會(huì )工作目標，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在上半年較好完成了各項工會(huì )工作、人才隊伍建設與精神文明建設任務(wù)，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將半年來(lái)的工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織的自身建設，提高工作能力
�。ㄒ唬┧枷胝谓ㄔO方面。上半年來(lái)，公司工會(huì )堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念，全面貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)。組織員工認真學(xué)習了《工會(huì )法》、《權益維護法》等法律法規，召開(kāi)工會(huì )會(huì )議2次，布置研究了公司的工會(huì )工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì )宣傳橫幅，發(fā)放工會(huì )相關(guān)法律法規宣傳知識彩頁(yè)120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì )知識問(wèn)答考試1次，通過(guò)以上措施，工會(huì )工作取得了顯著(zhù)的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權意識。
�。ǘ┤藛T隊伍建設方面。為加強工會(huì )工作，今年公司專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部外出進(jìn)行工會(huì )理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平與實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政
治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、堅持三看望制度，關(guān)心職工生活
公司工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷與解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的`家。首先對1名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心與幫助。其次對員工生病住院的，公司工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪(fǎng)離退休老干部，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對公司工會(huì )工作的意見(jiàn)與建議，使他們真正感受到了工會(huì )大家庭的溫暖。
三、加強精神文明建設，發(fā)揮工會(huì )職能作用
一是按照上級工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，設立三樓活動(dòng)室為工會(huì )活動(dòng)室，制作了工會(huì )工作制度展板，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì )制度。
二是為豐富職工文化生活，公司工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志3份，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治理論知識與服務(wù)意識，提高了工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
四、積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)
營(yíng)造與諧氛圍為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會(huì )積極組織各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)。
一是組織了迎春節文體活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從領(lǐng)導干部到廣大職工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結束后公司積極組織開(kāi)展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。
五、今后工作設想
一是婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則，將工會(huì )工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
二是創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
工會(huì )工作總結最新5
20xx年，我分局工會(huì )工作在局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞工會(huì )的各項工作，以發(fā)展為中心，以市場(chǎng)為導向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、開(kāi)展“分檔競標、分檔計酬”營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保賀卡收入150萬(wàn)元。
20xx年，是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年，在局領(lǐng)導的重視下，創(chuàng )新思想，不斷創(chuàng )造出了許多內容豐富，形式多樣的服務(wù)手段，促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務(wù)開(kāi)展的紅紅火火，經(jīng)過(guò)全局員工共同努力，我局實(shí)現了函件業(yè)務(wù)收入175萬(wàn)元，占年計劃165萬(wàn)元的106%，比同期的129萬(wàn)元增長(cháng)了35%。在完成數中賀卡收入92萬(wàn)元，占完成數的55%；賬單收入18萬(wàn)元，占完成數的10%；郵資封片收入18萬(wàn)元，占完成數的11%；窗口郵票收入9萬(wàn)元，占完成數的5%；郵送廣告收入34萬(wàn)元，占完成數的14%；商函收入4萬(wàn)元，占完成數的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務(wù)，工會(huì )小組積極組織職工參加工會(huì )組織的各項活動(dòng)，在活動(dòng)比賽中取得了較好的'成績(jì)。
二、開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)，提高職工凝聚力
一年來(lái)，工會(huì )小組在分局內認真開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理、民主監督，職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，一是在個(gè)人分配工作上，先民主制度內部考核辦法，每月公開(kāi)業(yè)務(wù)進(jìn)度，使每個(gè)職工做到心中有數；二是在大事務(wù)上公開(kāi)，在分局內部的一些大事決定上，以通報會(huì )議的形式進(jìn)行公開(kāi)討論，通過(guò)局務(wù)公開(kāi)使每個(gè)職工能自覺(jué)投入到分局的管理上來(lái)，增強了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。一年來(lái)，分局工會(huì )小組做了大量的工作，也取得了一定成績(jì)，同時(shí)也存在不足，我們在今后的工作中會(huì )加大力度，使分局工會(huì )小組的工作，再創(chuàng )新局面，再上新臺階。
工會(huì )工作總結最新6
XX年，我院工會(huì )在縣總工會(huì )、系統工會(huì )的正確領(lǐng)導和醫院黨總支的精心指導下，“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。圍繞醫院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，以維護醫職人員合法權益為基本準則，以維護醫院穩定大局為主線(xiàn)，以提高醫護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫院醫療救治能力為核心，深化院務(wù)公開(kāi)和民主管理，為醫院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、 嚴格履行職責，推進(jìn)醫院民主監督、民主管理
XX年7月6日，我院順利完成第六屆工會(huì )委員會(huì )換屆選舉，共選舉出職工會(huì )員正式代表64人，第六屆工會(huì )委員會(huì )委員7人，召開(kāi)了職工會(huì )員代表大會(huì )第一次全體會(huì )議。與會(huì )代表積極參政議政，認真聽(tīng)取審議醫院工作報告及各部門(mén)工作報告，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，紛紛為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，為本次職代會(huì )的。順利召開(kāi)打下了良好的基礎。
工會(huì )在配合醫院黨總支和行政搞好各項工作，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一致，使工會(huì )成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習制度，增強工會(huì )干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng )新意識，服務(wù)意識，提高工會(huì )整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開(kāi)展哪些活動(dòng)，怎么開(kāi)展都有合理安排。四是嚴格管理工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費，工會(huì )的每一筆開(kāi)支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì )集體研究，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，開(kāi)支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作
(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金，中秋節和九九重陽(yáng)節對全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金，九九重陽(yáng)節還召開(kāi)了座談會(huì )，會(huì )上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的'同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著(zhù)炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節期間醫院領(lǐng)導走訪(fǎng)看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問(wèn)金；一年來(lái)，前往探望傷、病職工20 余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫療下鄉。XX年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉滑板貧困村一個(gè)，多次送醫送藥下鄉，為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫藥費用5萬(wàn)余元，選派兩名醫療骨干去石沖口衛生院、田坪衛生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導開(kāi)展手術(shù)50余臺。切實(shí)解決農村看病難看病貴的問(wèn)題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫護人員綜合素質(zhì)的提升工作
為了提高醫、護人員的綜合素質(zhì)，全院開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，根據自身特點(diǎn)開(kāi)展不同形式的技能競賽。每月醫院組織一次醫護人員業(yè)務(wù)培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。XX年我院醫務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫藥文化節”技能競賽中榮獲個(gè)人操作一等獎和團體二等獎。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開(kāi)展的慶祝建黨90周年“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛生局舉辦的“強衛杯”籃球賽，榮獲XX年、XX年、XX年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開(kāi)展“三八節” 前往海南、云南參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹(shù)活動(dòng)和“五四”青年節紅歌賽。
5、召開(kāi)“護士節”座談會(huì )進(jìn)行了優(yōu)秀護士表彰。
6、“十一”節我們組織了“強院杯”拔河比賽。
工會(huì )工作總結最新7
XX年上半年，xx鎮總工會(huì )在區總工會(huì )和鎮黨委的領(lǐng)導下，堅持以黨的十八大精神為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以“組織起來(lái)，切實(shí)維權”為核心，牢固樹(shù)立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權”的工會(huì )維權觀(guān)，求實(shí)創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，團結動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展�，F將上半年工作總結如下：
一、圍繞中心，加大工會(huì )組織建設力度
為進(jìn)一步做好新形勢下的工會(huì )工作，鎮總工會(huì )堅持統一思想、強化措施，持之以恒地加強工會(huì )組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
�。ㄒ唬┓�步推進(jìn)工會(huì )組建工作
上半年，鎮總工會(huì )按照“兩個(gè)普遍”的要求，加大工會(huì )組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統籌安排，全面部署建會(huì )工作任務(wù)。及時(shí)召開(kāi)鎮直屬工會(huì )主席會(huì )議，制定下發(fā)《XX年xx鎮工會(huì )工作意見(jiàn)》和《xx鎮工會(huì )工作考核細則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席是建會(huì )第一責任人，其它部門(mén)要根據各自工作職能積極配合工會(huì )組建。三是扎根基層，深入開(kāi)展調查研究摸底。以村、公司工會(huì )聯(lián)合會(huì )為責任單位，以統計數據和全總非公數據庫信息為基礎，組織專(zhuān)門(mén)力量，進(jìn)行逐門(mén)逐戶(hù)的排查摸底。同時(shí)，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會(huì )組建。截止今年6月底，全鎮共有工會(huì )組織3021家，會(huì )員總數79801人，其中今年1-6月新增工會(huì )組織101家，新增會(huì )員1130名。
�。ǘ﹦�(chuàng )新工會(huì )干部培訓工作
上半年，針對當前工會(huì )工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會(huì )工作特點(diǎn)，結合基層工會(huì )干部的實(shí)際需求，鎮總工會(huì )著(zhù)力推進(jìn)培訓方法、培訓機制的創(chuàng )新。一是開(kāi)展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會(huì )主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓，邀請工運學(xué)院的專(zhuān)家授課；同時(shí)“以身邊的人說(shuō)身邊的事”，請我們身邊的工會(huì )干部通過(guò)他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開(kāi)展分層次培訓。今年上半年，我們利用區總工會(huì )工會(huì )主席大講壇這一載體，開(kāi)展了2次視頻培訓，下屬建會(huì )企業(yè)的近200名工會(huì )干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會(huì )條例等方面的`業(yè)務(wù)培訓。
�。ㄈ┘訌姽�(huì )組織規范化建設
按照“建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)”的工作要求，為進(jìn)一步加強基層工會(huì )規范化建設，充分發(fā)揮基層工會(huì )作用，根據市、區總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)的要求，鎮總工會(huì )在全鎮建會(huì )企業(yè)中開(kāi)展“工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份；工會(huì )組織比規范、工會(huì )干部比作風(fēng)；推進(jìn)‘兩個(gè)普遍’、推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。目前已選樹(shù)了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動(dòng)的示范企業(yè)，并在全鎮大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)中來(lái)。
�。ㄋ模┥钊胪七M(jìn)黨工共建工作
鎮總工會(huì )以“開(kāi)展多元化職工文化活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門(mén)合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書(shū)”、“讀書(shū)俱樂(lè )部”等活動(dòng)，建立和完善企業(yè)教學(xué)點(diǎn)，特別是根據企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類(lèi)職業(yè)教育和繼續教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實(shí)施計劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導小組，為項目推進(jìn)提供組織保障。同時(shí)，對全鎮企業(yè)教學(xué)點(diǎn)、文化設施、職工需求等情況進(jìn)行了調研和排查，為下一步開(kāi)展送文化等活動(dòng)掌握第一手資料。
二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定
鎮總工會(huì )堅持共建共享共贏(yíng)原則，不斷深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創(chuàng )新社會(huì )管理中取得積極成效。
�。ㄒ唬┘訌娭贫冉ㄔO，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮總工會(huì )以集體協(xié)商要約行動(dòng)和“兩個(gè)普遍”為抓手，繼續大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設，著(zhù)力提高集體合同質(zhì)量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮總工會(huì )大力推進(jìn)職業(yè)病防治專(zhuān)項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動(dòng)職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開(kāi)展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會(huì )為基本形式的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，引導企業(yè)實(shí)現民主管理。以《xx市職代會(huì )條例》實(shí)施一周年為契機，大力推進(jìn)職工代表培訓工作，深化職代會(huì )制度建設。截止今年6月底，全鎮建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )制度2658家，其中公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
工會(huì )工作總結最新8
20xx年，幫扶中心按照省總、市總的統一部署，立足于長(cháng)效機制建設，努力構建工會(huì )幫扶工作平臺體系，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，進(jìn)一步總結近年來(lái)開(kāi)展幫扶工作的實(shí)踐，以高度的責任感和使命感，把幫扶中心的幫扶救助工作提高到新水平。樹(shù)立以職工為本的理念，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地實(shí)現職工的愿望、滿(mǎn)足職工的需要、維護職工的利益，充分發(fā)揮了工會(huì )組織在構建和諧社會(huì )中的積極作用。
一、以促進(jìn)和諧社會(huì )為目標，實(shí)現幫扶工作常態(tài)化、規范化、網(wǎng)絡(luò )化
1、今年，幫扶中心建立了常態(tài)化的幫扶工作載體，提出了建立工會(huì )幫扶工作體系的工作思路，建立了市、縣區、社區三級幫扶網(wǎng)絡(luò )與就業(yè)安置、技能培訓、職工等有機結合的幫扶工作基本構架，實(shí)現了工會(huì )幫扶工作的網(wǎng)絡(luò )化。同時(shí)，及時(shí)調整幫扶重點(diǎn)和工作布局，力求使工會(huì )幫扶工作始終保持準確定位，務(wù)求實(shí)效，把工會(huì )的幫扶救助范圍確定為以“低保邊緣戶(hù)”職工和失業(yè)職工為重點(diǎn)的困難職工群體。為了保證幫扶工作有序開(kāi)展、規范運作，幫扶中心加強了建立健全各項規章制度，不斷夯實(shí)幫扶工作的基礎建設，制定了多項規章制度，如：超市物品發(fā)放辦法，救助資金發(fā)放流程圖等，推動(dòng)了工會(huì )幫扶工作逐步走上了制度化、規范化軌道，形成了工會(huì )幫扶工作的運行機制。今年5月份，中央審計署到幫扶中心對中心的幫扶資金、幫扶對象進(jìn)行了審計調查，對幫扶中心的幫扶工作給予了充分肯定，也對幫扶中心提高幫扶能力，規范幫扶制度，探索和創(chuàng )新幫扶工作的新內容、新方法、新載體等方面提出寶貴的意見(jiàn)。全年幫扶中心救助困難職工21357人，發(fā)放救助金及物品折合人民幣1511萬(wàn)元，其中日常臨時(shí)救助加大了力度，對68人救助5萬(wàn)余元，發(fā)揮了流動(dòng)服務(wù)站的作用，及時(shí)快捷地對困難職工實(shí)施救助。并對90名困難大學(xué)生發(fā)放助學(xué)款18.5萬(wàn)元。在抗震救災過(guò)程中，幫扶中心在一天內籌集了3000條棉被、1000條毛巾被、1000件T恤衫、1000袋消毒粉等物質(zhì)，在第一時(shí)間發(fā)往災區的四川省綿陽(yáng)市安縣，為災區的受災群眾基本生活物資和衛生防疫提供了保障，同時(shí)，組織中心職工利用一周的`時(shí)間對縣區捐贈的31208件舊棉被、衣物等進(jìn)行整理，保證了救助物質(zhì)的合理使用。中心全體職工表示要伸出我們的雙手，奉獻我們的愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)支援災區人民。中心職工的做法，受到了領(lǐng)導的表?yè)P和災區群眾的感謝。
2、幫扶中心規范了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作程序，對到幫扶中心來(lái)訪(fǎng)職工的事件及時(shí)登錄辦理，明確來(lái)訪(fǎng)事件的工作重點(diǎn)，認真篩選有價(jià)值的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事件，加強事件的綜合信息分析，及時(shí)反饋社情民意，在工作中堅持以職工呼聲為第一信號，以職工愿望為第一趨向，以職工利益為第一目標，以職工滿(mǎn)意為第一追求，采取自辦、協(xié)辦、督辦、現場(chǎng)接待等多種形式處理職工來(lái)訪(fǎng)事件，注重事件處理的工作質(zhì)量，對重大事件進(jìn)行跟蹤督辦，堅持依法處理，使幫扶中心真正成為工會(huì )與人民群眾聯(lián)系的綠色通道。今年6月，農民工陳慶春因工傷到中心求助，中心領(lǐng)導在了解情況后，立即派流動(dòng)服務(wù)站及相關(guān)人員協(xié)同鐵西區委、鐵西區安監局進(jìn)行調查取證，對該企業(yè)侵犯職工權益的行為提出停產(chǎn)的處理，并為住院的陳慶春送去200元生活費，最后，企業(yè)迫于壓力賠償陳漢春傷殘金和醫藥費5.7萬(wàn)元，對處理結果陳慶春非常滿(mǎn)意，并在出院后給幫扶中心送來(lái)感謝信。幫扶中心全年共接待來(lái)訪(fǎng)職工952人次，來(lái)電1042次，其中集體訪(fǎng)5起184人，為208名農民工追討拖欠工資116.9萬(wàn)元，為工亡、工傷農民工協(xié)調經(jīng)濟賠償金33.7萬(wàn)元。
3、培訓、安置、創(chuàng )業(yè)三者相結合，促進(jìn)失業(yè)職工快速就業(yè)。
�。�1）幫扶中心在今年4月接手培訓工作后，中心領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究培訓工作，選調優(yōu)秀職工從事培訓工作，加大了職業(yè)技能培訓力度，并對工作人員提出要求，下達任務(wù)。剛接手的工作人員克服了工作陌生、無(wú)從下手及畏難情緒，克服了同就業(yè)局協(xié)調不順等諸多障礙，想方設法地完成培訓任務(wù)。為了擺脫困境，開(kāi)辟一條新路，在中心領(lǐng)導的全力支持下，培訓工作按各自分工及所承擔的責任，有計劃地開(kāi)展工作。首先，加大社區走訪(fǎng)力度。在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現，因社區還要完成培訓指標，有培訓資格的失業(yè)人員大多數已經(jīng)接受過(guò)培訓。對此，中心領(lǐng)導多次開(kāi)會(huì )研究，并向全市宣傳市總工會(huì )培訓中心的職能及近期開(kāi)設的班次、專(zhuān)業(yè)等，很快收到很好的效果，在很短時(shí)間內就有500多名報名者打來(lái)電話(huà)，解決了培訓生源不足的問(wèn)題。并按照培訓人員的需求，采取定向或訂單式培訓，有針對性地開(kāi)展家政服務(wù)、計算機、營(yíng)養配餐等職業(yè)技能的培訓工作，使培訓與市場(chǎng)需求相一致。其次，培訓工作人員多次到就業(yè)局溝通協(xié)調，不怕遭白眼、挖苦、冷落，用真誠感動(dòng)了就業(yè)局相關(guān)人員，逐漸給我們一些善意的指導，我們也從一次次工作實(shí)踐中找到了做好這項工作的信心。為迎接國家審計署到中心檢查培訓檔案工作，在資料不全，前任人員不配合的情況下，通過(guò)關(guān)系拿回以前所有檔案26盒，進(jìn)行復印，在時(shí)間緊，任務(wù)生情況下，培訓工作人員加班加點(diǎn)，忘記休息，忘記吃飯，最終把所有文件資料全部補齊，受到就業(yè)局相關(guān)部門(mén)多次夸獎。全年完成職業(yè)技能培訓800多人。同時(shí)，發(fā)揮工會(huì )SYB培訓基地的作用，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應，對有創(chuàng )業(yè)構思和創(chuàng )業(yè)能力的失業(yè)職工開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，培訓SYB學(xué)員75人，GYB學(xué)員42人。同時(shí)，深入開(kāi)展農民工職業(yè)教育與技能培訓活動(dòng)，把教育和提高農民工素質(zhì)工作納入職工素質(zhì)工程。積極開(kāi)展免費職業(yè)介紹工作。
�。�2）進(jìn)一步完善各級工會(huì )組織的職業(yè)介紹服務(wù)機構功能，使之成為社會(huì )公共就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分。完善求職登記人員信息庫的建設，提供優(yōu)質(zhì)、高效、免費的供求信息，做實(shí)求職、用工信息的采集錄入和調整工作，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、崗前培訓等服務(wù)，做到求職和用工信息，底數清楚動(dòng)態(tài)管理。并利用如工人報、市總工會(huì )信息網(wǎng)、門(mén)前信息欄、室內大屏幕等一切可利用的資源，發(fā)放就業(yè)用工信息，并通過(guò)到社區以及在門(mén)前發(fā)放宣傳資料、解答信息咨詢(xún)等宣傳活動(dòng)使就業(yè)用工信息更加“深入人心”。8月份，幫扶中心被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。今年，幫扶中心共接待求職者1108人，提供就業(yè)信息610條，安置就業(yè)510人。同時(shí)，積極發(fā)展再就業(yè)基地，把大力支持工會(huì )就業(yè)再就業(yè)工作，積極創(chuàng )業(yè)安置失業(yè)職工的用工單位命名為工會(huì )再就業(yè)基地。新增再就業(yè)基地4家，吸納安置255人實(shí)現就業(yè)。并對20名創(chuàng )業(yè)職工發(fā)放小額借款79萬(wàn)元，增強了一批創(chuàng )業(yè)者的信心，使他們體會(huì )到了創(chuàng )業(yè)的樂(lè )趣并帶來(lái)了可觀(guān)經(jīng)濟效益成為一名真正的老板和創(chuàng )業(yè)領(lǐng)頭羊，受到了創(chuàng )業(yè)者的好評，同時(shí)激發(fā)了創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)熱情，并帶動(dòng)了一批失業(yè)人員重新就業(yè)，也使創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)的過(guò)成中真正的感悟到了工會(huì )的溫暖，體現了工會(huì )組織對創(chuàng )業(yè)者的關(guān)懷，全年帶動(dòng)就業(yè)人數達423人。
二、健全組織，完善制度，加強中心管理
今年5月，幫扶中心經(jīng)過(guò)籌備，確定候選人，成立了黨支部委員會(huì )，工會(huì )委員會(huì )，團支部，以黨支部建設為重點(diǎn)，加強工會(huì )和共青團的建設，形成了有合力有戰斗力的職工團隊。并在原有規章制度基礎上，充實(shí)完善了相關(guān)制度和規定。
1、當好家，理好財，降低辦公成本。5月份，中心對固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理，登記造冊，并責成專(zhuān)人負責，并對水、電等消耗能源落實(shí)責任人，減少不必要的浪費。在幫扶中心形成事事有人管，人人都管事，收到良好的效果。
2、完善文書(shū)、人事檔案，實(shí)現檔案管理規范化、標準化。為更好地記錄幫扶中心發(fā)展的歷史歷程，中心領(lǐng)導聘請專(zhuān)業(yè)人員對幫扶中心歷年的檔案進(jìn)行整理、裝訂，通過(guò)尋找、收集、將分散的檔案集中起來(lái)指派專(zhuān)人管理。為幫扶中心今后的發(fā)展提供了重要的基礎資料。同時(shí)，規范了人事檔案，使人事檔案標準、統一。
3、開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，對采納的合理化建議給予獎勵，共收集合理化建議40余條。其中，節約電話(huà)費這條建議被采納后，中心取消長(cháng)途電話(huà)，嚴禁用電話(huà)長(cháng)談與工作無(wú)關(guān)的事情，僅此一項月節約電話(huà)費用500余元。
4、5月份，中心領(lǐng)導提出為職工辦5件好事，有開(kāi)設早餐、為職工過(guò)生日、為女職工進(jìn)行婦科保險、為全體職工進(jìn)行健康體檢、開(kāi)辦圖書(shū)角，并都已落實(shí)完成。這拉近了領(lǐng)導與職工的距離，增加了幫扶中心的凝聚力。
5、實(shí)施取暖設施改造，為幫扶工作提供有效保障。8月份，中心領(lǐng)導決定對已陳舊、損壞的取暖設施進(jìn)行改造，制定了取暖設施改造工程具體規劃，并向市總申請資金，資金到位后，按照取暖設施改造工程計劃，對招標單位進(jìn)行擇優(yōu)選定，簽訂工程合同，并成立工程管理小組，監管施工過(guò)程。為保證今冬取暖，工程人員在保證不擾民的前提下，不怕苦、不怕累，加快工程進(jìn)度，在入冬之前完成了整個(gè)改造工程。
6、加強黨支部建設，完善組織生活制度。七一前夕，幫扶中心黨支部召開(kāi)會(huì )議，確定了七一系列活動(dòng)內容，會(huì )上黨支部李霞，就什么是先進(jìn)性，黨員怎么做才能保持先進(jìn)性進(jìn)行了一次黨課教育活動(dòng)。并組織黨員參觀(guān)了城市規劃展示廳和抗震救災圖片展覽。同時(shí)，發(fā)展了兩名黨員，培訓積極分子兩名。
7、充分發(fā)揮幫扶中心平臺作用，全力配合市總各部門(mén)工作。今年，幫扶中心配合女工部進(jìn)行女干部畫(huà)展，收畫(huà)、評審、返畫(huà)，女職工健康講座，女職工體檢及輸入信息10000多人；配合農工部畫(huà)展及送清涼活動(dòng)；配合宣傳部畫(huà)展，評選十大杰出職工；配合財務(wù)部進(jìn)行工會(huì )經(jīng)費分撥；配合組織部法律部辦理工會(huì )法人證書(shū)及信訪(fǎng)辦突發(fā)事件的調查走訪(fǎng)等。
三、健全和完善職工隊伍學(xué)習制度，穩步推進(jìn)學(xué)習型隊伍建設。
幫扶中心新一屆領(lǐng)導班子明確了學(xué)習目標：建立廣大職工終身學(xué)習理念，形成學(xué)習共享與互動(dòng)的組織氛圍，努力提高與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與創(chuàng )新能力，注重提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工幫扶水平的不斷提高。為此，幫扶中心著(zhù)重抓學(xué)習和組織生活，堅持抓學(xué)習就是抓工作的原則，學(xué)習與工作緊密結合，互為動(dòng)力。堅持知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)的新思維。堅持從實(shí)際出發(fā)，安排學(xué)習內容，組織學(xué)習活動(dòng)，堅持運用新的理論和知識指導和創(chuàng )新工作實(shí)踐，注重以工作的實(shí)際成效檢驗學(xué)習效果，防止學(xué)用脫節的現象。如：開(kāi)設職工“讀書(shū)角”，組織職工通過(guò)讀書(shū)每周記一篇學(xué)習筆記，增強了職工文字表達能力和理論修養；組織職工寫(xiě)一篇關(guān)于本職工作的論文，幫助職工加深了解工會(huì )工作的重要性；每月月末總結當月工作，并對工作總結形成書(shū)面材料，使這項工作形成了規律，提高了職工總結和創(chuàng )新能力。通過(guò)學(xué)習全面提高了職工的綜合知識素養和服務(wù)本領(lǐng)，增強隊伍服務(wù)社會(huì )發(fā)展的工作效率和工作水平，切實(shí)提高服務(wù)能力；引導職工樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，切實(shí)提高創(chuàng )新能力。
20xx年，幫扶中心作為新形勢下工會(huì )對困難職工開(kāi)展幫扶工作的平臺和載體，發(fā)揮了重要的作用，也取得了顯著(zhù)的成績(jì)，年初，全總工會(huì )到幫扶中心視察，對幫扶中心的工作給予充分的肯定和贊揚。5月4日青年節，幫扶中心被評為市十大青年標桿集體的稱(chēng)號，8月份，被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，9月份，被省勞動(dòng)廳和省總工會(huì )評為再就業(yè)先進(jìn)集體。面對這些榮譽(yù)與贊揚，更堅定了全體職工在幫扶中心的發(fā)展上有一個(gè)新的突破的信心。
工會(huì )工作總結最新9
20xx年，院工會(huì )在院黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，加強工會(huì )自身建設，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院大局，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將院工會(huì )20xx年工作總結如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)，取得明顯成效
去年開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)以來(lái)，全院工會(huì )干部積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。通過(guò)“建家”活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會(huì )干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號。省直機關(guān)工會(huì )檢查評議結果：
1、黨政領(lǐng)導班子重視，黨政工齊抓，成績(jì)突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會(huì )一班人事業(yè)心強，踏實(shí)工作，成績(jì)突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與積極創(chuàng )建工作，取得很大成績(jì)。
5、職工對工會(huì )干部信賴(lài)，認可度高。和諧好。
7月3日，省總工會(huì )組織教衛系統黨委書(shū)記到我院驗收參觀(guān)，給予較高的評價(jià)，認為省醫黨政領(lǐng)導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省分，被省總工會(huì )授予“貴州省模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。對此，章迪成副主席說(shuō)：“沒(méi)有想到省醫作為事業(yè)單位，工會(huì )工作做得這樣好，沒(méi)有想到單位領(lǐng)導這樣重視，沒(méi)有想到取得這樣大的成效。說(shuō)明醫院黨委高度重視工會(huì )工作，行政大力支持，工會(huì )創(chuàng )建工作做得扎實(shí)，資料非常齊全，真實(shí)�！彼砜偣�(huì )向省醫的領(lǐng)導及廣大職工表示感謝！
二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開(kāi)了第三屆第二次職工代表大會(huì )。院黨政領(lǐng)導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會(huì )。省直機關(guān)工會(huì )常務(wù)副主任朱敏同志應邀到會(huì )。與會(huì )代表積極參政議政，認真聽(tīng)取審議院長(cháng)工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會(huì )提案委員會(huì )及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據《勞動(dòng)法》、工會(huì )法、集體合同等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動(dòng)報酬，工作時(shí)間，休息休假，保險福利，勞動(dòng)安全衛生等內容進(jìn)行規范，并經(jīng)院工會(huì )代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
三、維護職工的精神文化合法權益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設，做好個(gè)人工作總結報告
積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求。
1、組織代表隊，參加20xx年xx_學(xué)院運動(dòng)會(huì )，并取得了較好的成績(jì)。這些活動(dòng)的`開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
2、積極協(xié)助黨委開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。通過(guò)演講比賽、座談會(huì )、報紙等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開(kāi)展的向全國先進(jìn)工作者蔡運昌同志學(xué)習的活動(dòng)就得到醫院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
3、成立省醫“車(chē)迷協(xié)會(huì )”，參加杉木河漂流節。
4、今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱(chēng)省醫“三最”即規模、人數最多、水平的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì )。
5、在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類(lèi)游藝活動(dòng)。
四、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì )的大事來(lái)抓
1、搞好“五必訪(fǎng)”工作。凡職工生病住院、去逝、過(guò)生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能處室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。
2、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書(shū)館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù)，巨額的醫療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現危機。為幫助該職工度過(guò)難關(guān)，院工會(huì )積極組織全院職工捐款，共募捐到愛(ài)心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會(huì )及時(shí)救助1000元錢(qián)，解決部分急用之需。春節期間看望慰問(wèn)了部分困難職工。
3、加強工會(huì )干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會(huì )主席和專(zhuān)職干部學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)水平。
4、加快職工文化場(chǎng)地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動(dòng)室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場(chǎng)所。
工會(huì )工作總結最新10
x年是建國x周年喜慶之年，是深入貫徹黨的十八大和十九屆三中全會(huì )精神、認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和基本實(shí)現區域教育現代化的關(guān)鍵之年，也是貫徹落實(shí)中國工會(huì )x大和省教育科技工會(huì )一屆八次全委（擴大）會(huì )議精神的重要之年。為此，x年上半年，我校工會(huì )做了具體工作：以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)為引領(lǐng)，認真學(xué)習貫徹中國工會(huì )十七大精神和省教育科技工會(huì )一屆八次全委（擴大）會(huì )精神；以維權促進(jìn)公平，進(jìn)一步健全維權機制，大力推進(jìn)和諧校園建設的進(jìn)程；以發(fā)展激發(fā)活力，深入開(kāi)展“三關(guān)心”活動(dòng)，積極推動(dòng)教師隊伍建設；以服務(wù)凝聚人心，煥發(fā)工會(huì )組織新的活力和生機，為學(xué)校的快速發(fā)展發(fā)揮工會(huì )組織應有的群眾作用。
一、強化事業(yè)凝聚力，提升教師隊伍建設水準
1、進(jìn)一步提升師德建設新標桿
今年是貫徹落實(shí)新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的第一年，校工會(huì )要大張旗鼓地宣傳和主動(dòng)作為，并以此為契機，積極開(kāi)展“師德建設年”活動(dòng)。要通過(guò)形式多樣的宣傳與貫徹，繼續深入開(kāi)展“愛(ài)生行動(dòng)”主題教育活動(dòng)，引導教師油然而生地愛(ài)學(xué)生、親近學(xué)生，反過(guò)來(lái)，學(xué)生才會(huì )“親其師，信其道”，從而激發(fā)學(xué)生對知識、對真理的追求。要加強師德建設，學(xué)校和工會(huì )就要給教師營(yíng)造一個(gè)被信任、被尊重、被關(guān)懷的環(huán)境。因為在“以人為本”的師德建設中重要的一點(diǎn)就是要給教師創(chuàng )造寬松的和諧環(huán)境，使教師有自主發(fā)展的時(shí)空，且確保教育活動(dòng)更具親和力。在“以人為本”的師德建設中，工會(huì )要努力將教師的職業(yè)道德規范化，并轉化為教師發(fā)自?xún)刃牡穆殬I(yè)和生存需求，轉化為教師踐行教育新理念的具體行動(dòng)，以全面提升教師自身素養。同時(shí)，要激勵和引導教師樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，增強事業(yè)心、責任感和使命感。還要引導教師以陽(yáng)光的心態(tài)樂(lè )觀(guān)對待生活，以誠摯感恩的心回報社會(huì )，以敬業(yè)、奉獻的無(wú)悔人生的心態(tài)教書(shū)育人。今年，全國教科文衛體工會(huì )要評選師德建設先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和師德標兵，學(xué)校工會(huì )要以此為契機，深入開(kāi)展師德建設的各項活動(dòng)，激勵教師與時(shí)俱進(jìn)、愛(ài)生敬業(yè)、實(shí)踐創(chuàng )新，進(jìn)一步提升師德建設新標桿。
2、深化教育教學(xué)改革，提高教科研水平
教學(xué)工作永遠是學(xué)校工作的中心工作，教學(xué)質(zhì)量永遠是學(xué)校的生命線(xiàn)，教科研水平永遠事關(guān)學(xué)校的影響力。教書(shū)育人是教師的天職，深化教育教學(xué)改革是教師義不容辭的職責，提高教科研水平是教師追求自身專(zhuān)業(yè)水平可持續發(fā)展的最高境界。所以，學(xué)校工會(huì )要配合學(xué)校中心工作，圍繞深化素質(zhì)教育改革和新課改，對教師的教育理念、知識結構、教學(xué)方法和教學(xué)手段等提出新要求。為提高教師的業(yè)務(wù)水平，要廣泛開(kāi)展崗位練兵、技能比賽，同時(shí)，要求教師做到使學(xué)生享受課堂，在快樂(lè )中學(xué)會(huì )學(xué)習并獲成功體驗。要充分發(fā)揮工會(huì )群眾組織的優(yōu)勢，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)，促動(dòng)教師更新教育教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)方法，提升教科研能力，為學(xué)生的.生存撐起一片藍天，為教師的成長(cháng)鋪路搭橋。
3、關(guān)心女教工，提升綜合素養
要使女教工適應教育現代化發(fā)展的需要，必須全面提高女教工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德水準、業(yè)務(wù)水平和健康的心理、生理素質(zhì)。為了使學(xué)校的思想道德教育能向社會(huì )家庭延伸，既要注重女教工在學(xué)校的行為表現，又要關(guān)注其在家庭的生活狀況。今年，鎮江市將開(kāi)展“鎮江市文明家庭”大型評選活動(dòng)，學(xué)校女教工委員會(huì )要有計劃地開(kāi)展相應的活動(dòng)，以此進(jìn)一步依法維護女教工的合法權益和特殊利益。
二、加強思想凝聚，推動(dòng)學(xué)校民主政治建設
1、凸顯形事教育，共建共享和諧校園
面對全球金融危機的消極影響，工會(huì )要對教工強化形勢教育，引導廣大教工正確認清形勢給目前工作帶來(lái)的巨大壓力和矛盾，用社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育引領(lǐng)教工，增強教工戰勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會(huì )要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網(wǎng)絡(luò )等宣傳陣地作用，積極開(kāi)展“共度時(shí)艱，共創(chuàng )和諧”的宣傳，引領(lǐng)教工立足本職崗位，辦人民滿(mǎn)意的教育。工會(huì )要組織教工積極推動(dòng)和諧校園建設的進(jìn)程，在共建中共享，在共享中共建。
2、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加快學(xué)校民主政治建設進(jìn)程
工會(huì )要始終把推進(jìn)學(xué)校民主政治建設、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng )建和諧校園當作工會(huì )的重要工作任務(wù)。而學(xué)校的民主管理，主要是通過(guò)教代會(huì )和校務(wù)公開(kāi)兩項制度來(lái)實(shí)現的。所以，工會(huì )要以加強教代會(huì )規劃化、落實(shí)教代化職權為重點(diǎn)，進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷健全和完善教代會(huì )制度。如抓好教代會(huì )中心議題的確立、教代會(huì )代表的培訓、提案的落實(shí)以及民主評議行政領(lǐng)導等環(huán)節，提高教代會(huì )的質(zhì)量。同時(shí)，工會(huì )要引導教工加強思想政治修養、確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識、群策群力地參與學(xué)校的民主管理與監督等。工會(huì )還要為“進(jìn)一步重視和滿(mǎn)足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開(kāi)、陽(yáng)光操作”創(chuàng )造環(huán)境，充分落實(shí)教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監督權，真正使校務(wù)公開(kāi)工作轉化為一種校園文化、一種和諧環(huán)境、一種管理理念，更是開(kāi)明領(lǐng)導者的一種素質(zhì)和能力的昭示。上半年，市教育局和教育工會(huì )將對全市中小學(xué)和局屬單位的民主管理工作進(jìn)行全面檢查，工會(huì )要做好迎檢工作。
3、切實(shí)履行職責，維護教工經(jīng)濟權益
今年是學(xué)校新一屆中層干部競爭上崗、中小學(xué)實(shí)施績(jì)效工資的重要之年，校工會(huì )要主動(dòng)參與學(xué)校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱(chēng)評審，參與學(xué)�？己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻�，配合學(xué)校黨政做好組織實(shí)施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作，對家庭生活困難的教工，工會(huì )要及時(shí)地給與熱情的幫助和解決，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，從而促進(jìn)校園和諧與穩定。同時(shí)，還要繼續開(kāi)展“三關(guān)心”行動(dòng)，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問(wèn)題，要通過(guò)對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問(wèn)題，要把好事辦好辦實(shí)，并拓寬為教工辦好事辦實(shí)事的渠道，讓教工共同建設、共同享有和諧校園。今年，市教育工會(huì )和人事科將深入調研“三關(guān)心”行動(dòng)落實(shí)情況，校工會(huì )與相關(guān)部門(mén)要做好迎調工作。
4、開(kāi)展寓教于樂(lè )活動(dòng)，促進(jìn)教工身心健康
要大力發(fā)揮工會(huì )群眾組織的優(yōu)勢，幫助教工構建和諧的內心世界。校工會(huì )要充分利用現有的教工活動(dòng)場(chǎng)所，如乒乓室、臺球室、籃球場(chǎng)等，開(kāi)展教工喜聞樂(lè )見(jiàn)的一些文體活動(dòng)，幫助教工調整心態(tài)、振奮精神，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學(xué)中，推動(dòng)學(xué)校的各項工作有序開(kāi)展并順利完成任務(wù)。動(dòng)員教工積極參加市總工會(huì )開(kāi)展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”等評比活動(dòng)。
三、加強組織凝聚力，煥發(fā)工會(huì )生機活力
創(chuàng )建和諧校園，要依托強有力的工會(huì )組織和高素質(zhì)的工會(huì )干部。在中國工會(huì )x大上，中央領(lǐng)導提出，要把更多的資源和手段賦予工會(huì )。著(zhù)既是大局的需要，更是工會(huì )的政治責任和工作機遇。為此，校工會(huì )要面臨挑戰，強抓機遇，加強思想建設和組織建設。
1、認真學(xué)習和貫徹工會(huì )十七大精神
x在同全總新領(lǐng)導班子成員和部分工會(huì )x大代表談話(huà)時(shí)，對新形事下的中國工人階級與工會(huì )工作作了相當深刻而精辟的闡述，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會(huì )組織的作用提出了新的更高要求。校工會(huì )要通過(guò)專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓等形式，組織好工會(huì )十七大精神的宣傳與學(xué)習，明確未來(lái)五年工會(huì )工作目標和任務(wù)，積極探索新形勢下工會(huì )工作的規律，不辜負教工的期盼和重負。
2、加強工會(huì )組織自身建設
要做好今年的校工會(huì )換屆前期準備工作，確�！叭龝�(huì )”同時(shí)換屆。要以已創(chuàng )建“江蘇省教科系統模范職工之家”為契機，進(jìn)一步規范“教工之家”建設，要有創(chuàng )新建“家”活動(dòng)的思路，豐富建“家”活動(dòng)的時(shí)代內涵，拓寬建“家”活動(dòng)的渠道，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，把學(xué)校工會(huì )建成組織健全、維權到位、作用顯著(zhù)、教工信賴(lài)的“教工之家”。三月上旬，市教育工會(huì )將對各基層工會(huì )進(jìn)行x年目標管理考核，工會(huì )要做好迎檢準備工作。要繼續做好工會(huì )信息上報工作，積極向教育工會(huì )等報刊雜志投稿。
3、加強工會(huì )干部隊伍建設
新的形勢對工會(huì )工作提出了新的挑戰：工會(huì )履行職能的能力水平，與教工現實(shí)需求和新的期待，都有一定的距離。為此，校工會(huì )干部要不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，求真務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng )新，努力提高工會(huì )工作的能力和水平。要經(jīng)常深入教工中調查研究，收集改進(jìn)工會(huì )工作的意見(jiàn)或建議，主動(dòng)為教工辦好事辦實(shí)事。要用真情溫暖教工心靈，用真心維護教工利益，努力把學(xué)校打造成充滿(mǎn)生機的和諧校園。
總之，我校工會(huì )一學(xué)期來(lái)，取得了顯著(zhù)成績(jì)：x年3月，在基層工會(huì )工作目標考核中，獲一等獎第一名；x年6月，獲鎮江市“工會(huì )工作先進(jìn)單位”。在今后的工作中，校工會(huì )要繼續努力，更上一層樓。
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