工會(huì )主席工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的工會(huì )主席工作總結，歡迎大家分享。
工會(huì )主席工作總結1
時(shí)光飛逝、歲月如梭，轉眼間從事工會(huì )工作已經(jīng)半年了，在集團總部領(lǐng)導、公司領(lǐng)導和同事們的大力幫助和支持下，較好的完成了上級工會(huì )布置的各項工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯(lián)系基層、服務(wù)職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了工會(huì )主席在工會(huì )工作中的橋梁和紐帶工作。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、取長(cháng)補短，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、堅持學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
勤奮學(xué)習，是一個(gè)人提高本領(lǐng)、做好工作的前提。俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應工作崗位。半年來(lái)我我總是把學(xué)習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學(xué)習緊迫感，能夠抓緊學(xué)習、刻苦學(xué)習、善于學(xué)習。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責
一名優(yōu)秀的工會(huì )主席必須要與現任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng )新積極，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
三、為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護他們的合法權益
在第五屆一次職工代表大會(huì )上，共征集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會(huì )上職工最關(guān)心的中午休息時(shí)間太少，經(jīng)過(guò)向公司上級領(lǐng)導多次反映，終于調整了休息時(shí)間，極大改善了職工的工作狀態(tài)。
四、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活
舉辦了形式多樣的文體活動(dòng)。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內還成立了各種社團組織并開(kāi)展多次社團活動(dòng)，并與其它兄弟公司開(kāi)展了活動(dòng)。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗工作技能，提升競爭意識，充分準備了涂八字膠、焊前線(xiàn)、焊后線(xiàn)等7各項目的技能比賽，相信通過(guò)此次技能比武大賽培養了廣大職工的工作積極性，營(yíng)造公開(kāi)、透明、機會(huì )均等的`工作環(huán)境。通過(guò)以上活動(dòng)開(kāi)展，增強了部門(mén)之間的溝通，增強了團隊凝聚力，營(yíng)造講課、良好的企業(yè)氛圍。
五、存在不足
一是由于加入工會(huì )時(shí)間較短對工會(huì )組織的工作職能和《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和《勞動(dòng)法》等知識了解較少；二是由于不是專(zhuān)職工會(huì )主席，其它事務(wù)性工作紛繁復雜，減少了調研和學(xué)習的機會(huì )；三是在工會(huì )主席工作上，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí)，有時(shí)也有一些私心雜念，認為領(lǐng)導不重視，個(gè)人還著(zhù)什么急，這其實(shí)是不負責任的一種態(tài)度，是不利于公司長(cháng)遠發(fā)展的一種錯誤思想。
今后，在工會(huì )工作者，將在東陽(yáng)總工會(huì )和集團總部的正確指導下，加強工會(huì )組織作用，履行工會(huì )組織職責，研究工會(huì )工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，不斷探索和創(chuàng )新工會(huì )工作新方法，把工會(huì )工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，努力建設模范職工之家，使工會(huì )組織真正成為職工溫暖的大家庭。
工會(huì )主席工作總結2
本屆工會(huì )委員會(huì )于20xx年1月成立以來(lái)，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實(shí)維護企業(yè)利益和職工的合法權益，把工會(huì )工作落實(shí)到實(shí)處。
隨著(zhù)企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強團體的凝聚力，有著(zhù)特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的XX有限公司職工工會(huì )，這五年里，在上級工會(huì )(XX有限公司工會(huì ))的領(lǐng)導和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實(shí)執行�；厥走^(guò)往5年，有成績(jì)亦有不足，主要有以下幾部分資料。
一、加強工會(huì )自身建設，推進(jìn)企業(yè)民主管理。
多為職工辦實(shí)事、辦好事，工會(huì )班子成員都能努力學(xué)習熱心助人，積極廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和提議，為企業(yè)重大問(wèn)題的決策供給民意信息支持。5年來(lái)，多次組織召開(kāi)委員工作例會(huì )，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規章制度的完善和實(shí)施，經(jīng)過(guò)開(kāi)展職工生日會(huì )等各種活動(dòng)，構建企業(yè)領(lǐng)導與員工對話(huà)交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見(jiàn)和提議。
二、堅持組織各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。
1、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增強員工凝聚力
根據企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工團體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會(huì )已分批成功舉辦了14場(chǎng)員工生日宴會(huì )。每次生日宴會(huì )都由工會(huì )全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導班子陪同生日員工共同渡過(guò)，每位生日員工都將獲得工會(huì )組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開(kāi)生日蛋糕。同時(shí)隨著(zhù)公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會(huì )，他們一一上臺自我介紹，很快融入了團體，增添了氣氛。
2、獻愛(ài)心活動(dòng)——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來(lái)，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚，異常是地震等自然災害突然降臨的時(shí)候，我們第一時(shí)間行動(dòng)起來(lái)，動(dòng)員各工會(huì )小組集合我企業(yè)全國工會(huì )會(huì )員力量，積極捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業(yè)及全體員工的社會(huì )職責感和對社會(huì )弱士群體的無(wú)限愛(ài)心。
3、每年定期組織團體春游秋游活動(dòng)，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來(lái)，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會(huì )每年組織2次團體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關(guān)、長(cháng)隆野生動(dòng)物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門(mén)，去到了新加坡、馬來(lái)西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本......從最初的單一線(xiàn)路，逐漸增加到一次五條線(xiàn)路(含國內外)，我們組織招標小組選出包含不一樣風(fēng)格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們明白，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來(lái)我們組織了10次團體旅游，30條線(xiàn)路，我們的歡笑聲滿(mǎn)載歲月的完美一齊與這些美景長(cháng)留心中。
4、參加X(jué)X有限公司舉辦的職工運動(dòng)會(huì )。
五年來(lái)，本屆工會(huì )組織我公司員工參加了4屆總工會(huì )舉辦的職工運動(dòng)會(huì )，在各屆運動(dòng)會(huì )中無(wú)論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時(shí)間全力動(dòng)員組織，職工運動(dòng)會(huì )的順利開(kāi)展和圓滿(mǎn)成功，凝聚了我們工會(huì )及所以職工的心血，同時(shí)也為我們的工作帶來(lái)了團結拼搏的正面力量，我們的.工作也獲得了上級工會(huì )和公司領(lǐng)導的高度肯定。
三、關(guān)愛(ài)婦女身心健康，年年舉辦三八節活動(dòng)。
20xx年成立職工委員會(huì )的同時(shí)，我們也成立了女職工委員會(huì )，女職工委員會(huì )秉承關(guān)心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XX的帶領(lǐng)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問(wèn)生育員工:8人。除例行填報各類(lèi)相關(guān)報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶�；顒�(dòng)。深入了解女員工的述求，組織開(kāi)展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類(lèi)培訓活動(dòng)，為了表達對各位女同胞的關(guān)愛(ài)，我們曾在三八節的一大早守在大門(mén)口給每一位女員工送花。我們還一齊包場(chǎng)觀(guān)看了講述“愛(ài)”的電影。每次三八節活動(dòng)我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關(guān)心生病員工，關(guān)愛(ài)單身員工生活，把工會(huì )建成溫馨的家。
關(guān)心職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會(huì )都組織人員帶上鮮花和慰問(wèn)金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。五年共看望慰問(wèn)住院職工10人次。同時(shí)，幫忙工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營(yíng)開(kāi)始，因新廠(chǎng)區地理位置較偏，很多單身員工更加沒(méi)有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會(huì )。我們時(shí)刻關(guān)注單身職工的生活情景，積極組織成立了萬(wàn)樂(lè )佳緣網(wǎng)絡(luò )交友平臺，就在今年5月份還與XX股份有限公司共同舉辦了戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)。
五、關(guān)于工會(huì )費用
我們這一屆五位工會(huì )委員是經(jīng)過(guò)全體員工民主投票、現場(chǎng)唱票，按票數排序選舉出來(lái)的，所以我們更加深刻的體會(huì )到自我職責的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會(huì )工作的最大動(dòng)力。工會(huì )資金一分一毛都是員工的血汗錢(qián)，我們有職責精打細算，把錢(qián)花到刀刃上，我們的出發(fā)點(diǎn)永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個(gè)活動(dòng)任何一項開(kāi)資都召開(kāi)了工會(huì )委員會(huì )詳細商榷，有時(shí)甚至請了員工代表參與招開(kāi)擴大會(huì )議，旅游等大型活動(dòng)都是組織員工代表組成招標小姐，進(jìn)行現場(chǎng)招投標。我們五年來(lái)未私自動(dòng)用過(guò)工會(huì )一分錢(qián)作為他用。在此，有請本屆工會(huì )財務(wù)委員公布本屆工會(huì )財務(wù)收支明細。
感激財務(wù)委員。雖然我們取得了一些成績(jì)，積累了一些經(jīng)驗，可是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會(huì )工作人員向各位員工深深的致歉。同時(shí)我作為本屆工會(huì )的工會(huì )主席，衷心感激五年來(lái)上級工會(huì )領(lǐng)導及公司各位領(lǐng)導對于我們工會(huì )工作的大力支持!感激在這五年里我們工會(huì )各工作同志們的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻!最終要異常各位員工對我們本屆工會(huì )的包容、諒解和對我們各項活動(dòng)的參與，沒(méi)有你們的認可和激勵，我們的工作就沒(méi)有意義!
我們這一屆的任期結束了，可是工會(huì )的工作不會(huì )就此停止，期望下一屆工會(huì )能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
我的講話(huà)結束了，多謝大家!
工會(huì )主席工作總結3
一.工會(huì )組織建設
嚴格按照區總要求建立基層工會(huì )檔案，企業(yè)建會(huì )率、職工入會(huì )率100%，換屆企業(yè)工會(huì )主席直選材料全部齊全按照程序完成。社區聯(lián)合工會(huì )及獨立工會(huì )都有健全的工作制度并且都按照自身企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)企專(zhuān)制，更符合獨立企業(yè)的職工需求。今年區總發(fā)起的萬(wàn)家企業(yè)建會(huì )進(jìn)度調查，查出131家企業(yè)，其中50家完成建會(huì )，81家走死逃亡，截止目前企業(yè)建會(huì )率、職工入會(huì )率均100%完成。今年6月街道本級工會(huì )和所有獨立企業(yè)都積極參加經(jīng)審檢查，全都合格，無(wú)違反財經(jīng)紀律問(wèn)題。
二．集體合同工作
25人以上企業(yè)8家，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商全部簽訂了獨立集體合同，完成率100%。區域性集體合同已到期，完成了新一輪的集體合同簽訂工作，所有新簽合同全部完成1+3模式。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，勞動(dòng)法律監督委員會(huì )，勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )全都落實(shí)，做到員工老板都滿(mǎn)意。沒(méi)有侵害職工權益的事件或責任事故發(fā)生。
三．服務(wù)職工群眾.
在檔困難職工6人，我做到每戶(hù)清、每人明，完全掌握每個(gè)困難職工個(gè)人以及家庭成員情況，困難職工檔案每年更新完善，全總幫扶系統每年更新，幫扶資金做到專(zhuān)款專(zhuān)用，每一筆賬目都清，節假日親自走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工，白內障光明康復行動(dòng)，我街道共幫助15人，幫扶款18000元（其中3人為雙眼白內障手術(shù)）。在每一個(gè)節日，街道工會(huì )都會(huì )以不同方式為職工送去溫暖。養老護理、農民工培訓、安全生產(chǎn)、安置培訓再就業(yè)、在職職工互助保障、安康保險、報刊征訂等所有工作我街道都積極參與，按時(shí)、保質(zhì)完成所有工作。
四．日常管理
我與街道各科室領(lǐng)導、科員相處融洽，按時(shí)上下班，嚴格遵守請假制度，積極參加區總賦予的'各項臨時(shí)性工作，服從區總和街道的領(lǐng)導管理。
以上是我的工作總結，感謝在座的每一位同仁對我平時(shí)幫助的點(diǎn)滴。
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