校本工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的校本工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

校本工作總結1

　　我校的校本研修以弘揚中華民族傳統美德，培養教師具有奉獻意識、創(chuàng )新意識、團結合作意識為重點(diǎn)，開(kāi)展系列教育。以“提升教師的人文素養”為目標，豐富教師精神世界，提升文化品位，使其具有高尚的道德修養、健康的心理素質(zhì)、積極的人生態(tài)度；以“小班化教育“研究為抓手，深入課堂教學(xué)研究，提升教師專(zhuān)業(yè)素養。

　　一、健全組織、規范管理，做好研修常規管理工作。

　　學(xué)校成立校本研修工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)、支部書(shū)記、副校長(cháng)、工會(huì )主席、人事干部、教導主任、學(xué)科負責人、教科室主任、德育室主任等人員組成領(lǐng)導小組成員。

　　組長(cháng)：施勝忠（校長(cháng)），作為第一責任人，校本研修總負責，監督、指導、協(xié)調校本研修工作。

　　師訓負責人：施勝忠（校長(cháng)）。負責校本研修五年規劃、年度實(shí)施方案的制訂、過(guò)程管理、年度工作的總結等工作。

　　師德研修負責人：施鑫（支部書(shū)記）沈娟（德育室主任）。落實(shí)師德研修的時(shí)間、場(chǎng)地、內容、評價(jià)和各種信息資料的收集、整理、保存。

　　教育教學(xué)研修負責人：錢(qián)生琴（教導主任），落實(shí)教育教學(xué)研修工作。落實(shí)研修的時(shí)間、場(chǎng)地、具體內容、評價(jià)和各種信息資料的收集、整理、保存。

　　資料管理負責人：施紅飛（師訓專(zhuān)管員、人事干部）。對詳盡的文字記載資料作匯總、整理、裝訂。

　　學(xué)校制定了校本研修活動(dòng)方案，明確了每一個(gè)人員的管理職責。學(xué)校定期對教師個(gè)人和教研組進(jìn)行考核評比，評選出優(yōu)秀研修組和校本研修先進(jìn)個(gè)人，給予適當的精神和物質(zhì)獎勵。

　　二、結合實(shí)際情況落實(shí)培訓原則

　　根據我校教師學(xué)習狀況、新教師工作實(shí)際情況，我校確立了校本培訓的原則，校本研修必須與教育改革發(fā)展的形勢相結合，必須與學(xué)校和學(xué)習者自身實(shí)際相結合，理論學(xué)習與建立學(xué)習型組織相結合，真正把教育理論學(xué)習落到實(shí)處。

　　1、自主性原則。由學(xué)校自主規劃、組織、自主考核、管理，教師自主學(xué)習、探究和發(fā)展。

　　2、實(shí)效性原則。避免形式與說(shuō)教，緊密結合教師的教學(xué)實(shí)際，以發(fā)現問(wèn)題為中心，著(zhù)眼于教材、教法、管理、師生中的問(wèn)題解決。

　　3、針對性原則。以學(xué)校和教師的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，多種途徑，多種形式，多種模式進(jìn)行，有針對性的解決教師教育教學(xué)中的現實(shí)問(wèn)題。

　　4、開(kāi)放性原則。利用校際之間結對聯(lián)動(dòng)的機會(huì )，開(kāi)展多方合作交流、網(wǎng)絡(luò )互通，實(shí)行社會(huì )參與的開(kāi)放式培訓。

　　三、加強學(xué)習，形式多樣，提升教師素養

　　我校認真落實(shí)上級各項規章制度，堅持按照學(xué)校各項規定，以業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)、集體備課，作為課程研究的主陣地。本著(zhù)理論和實(shí)踐相結合的原則，在教研活動(dòng)中，研究新課程，在課堂教學(xué)中，實(shí)踐新理念。單周星期二下午的業(yè)務(wù)學(xué)習以“統一主題，集中與分組學(xué)習為主，測評為輔”為原則，確保學(xué)習有計劃、有內容、有討論、有中心發(fā)言人、有記錄、有實(shí)效、有檢查。教研活動(dòng)期期有重點(diǎn)，次次有主題，人人有見(jiàn)解，充分發(fā)揮每位教師的才智，取長(cháng)補短，提高課堂效益，促進(jìn)了學(xué)校研修工作扎實(shí)有效的進(jìn)行。

　　1、強調自主學(xué)習，開(kāi)展讀好書(shū)活動(dòng)

　　學(xué)校在寒假期間向教師推薦并發(fā)放了教育雜志和書(shū)籍，要求每個(gè)教師根據自己的特點(diǎn)，假期讀一本教育論著(zhù)，寫(xiě)一篇讀后感，寫(xiě)一點(diǎn)讀書(shū)筆記，以提高教師的教育理論水平。每位教師又可根據自身的愛(ài)好，選擇自己喜歡的學(xué)習內容，自主學(xué)習，并要求作適量的讀書(shū)筆記，在教研組內交流，做自覺(jué)的“學(xué)習型教師”。開(kāi)學(xué)初，組織教師開(kāi)展讀書(shū)筆記的評選和交流，提高積極性，學(xué)校把優(yōu)秀的讀書(shū)筆記讀后感全部發(fā)送到學(xué)校網(wǎng)頁(yè)三，進(jìn)行交流。

　　2、網(wǎng)絡(luò )與集中結合，重視師德培訓

　　教育德為先，學(xué)校對教師開(kāi)展了豐富多彩的師德教育，內容有《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、“向徐素珍同志學(xué)習”、“世博先鋒行動(dòng)”、向長(cháng)江大學(xué)“全國見(jiàn)義勇為舍己救人大學(xué)生英雄集體”學(xué)習活動(dòng)、“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動(dòng)、反邪教專(zhuān)題宣傳教育活動(dòng)等。除了每周一次的集中學(xué)習，我們還把學(xué)習內容通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò )的方式，刊登一些優(yōu)秀教師的事跡，讓老師們進(jìn)行自主學(xué)習。

　　3、保證集中培訓，夯實(shí)理論基礎

　　為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓中，我們積極舉辦各類(lèi)專(zhuān)題教育理論講座。本年度我們多次組織學(xué)習《小班化教育理論》，下發(fā)學(xué)習資料，組織教師學(xué)校小班化教育理念和理論，集中學(xué)習和多次教育教學(xué)理論專(zhuān)題講座，并采取開(kāi)放式的學(xué)習策略，組織教師在年級組內進(jìn)行討論、深化，使老師們夯實(shí)了理論基礎，并能用理論來(lái)指導自己的教學(xué)。我們還從網(wǎng)絡(luò )上、從報刊雜志上，選取優(yōu)秀文章，帶領(lǐng)教師學(xué)習，教師們認真做筆記，積極參與討論，提高了培訓的'效果。

　　4、開(kāi)展“一幫一”校本教研，發(fā)揮教師主體作用

　　我校的校本研修工作要求全體教師積極參與，努力提高教師的主體意識，發(fā)揮教師的主體作用。我們以課堂教學(xué)為主陣地，以年級組為單位，開(kāi)展“一幫一”校本教研活動(dòng)，充分利用學(xué)校名師和骨干教師的優(yōu)勢，以強幫弱，以老幫新，以骨干幫普通。青年教師結對帶教、海橋小學(xué)教師結對和、教研組聯(lián)合研討活動(dòng)等等，通過(guò)開(kāi)展聽(tīng)課、說(shuō)課、評課活動(dòng)，使廣大教師從理論到實(shí)踐，從理念到行為，找缺點(diǎn)，學(xué)優(yōu)點(diǎn)，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。

　　5、教、研、訓立體結合，促進(jìn)教師全面發(fā)展

　　圍繞新課程改革，在新課程理念指導下，使廣大教師積極開(kāi)展教育創(chuàng )新實(shí)踐，主動(dòng)地、創(chuàng )造性地理解、應用新教材組織課堂教學(xué)，驗證新的課程標準和教材，促進(jìn)教師自身素質(zhì)的不斷提高。通過(guò)培訓，使教師在先進(jìn)的教育理論指導下，對自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行診斷與評價(jià)、研究與分析的自我反思，實(shí)現認識上的升華與飛躍，從而為開(kāi)展教育實(shí)踐創(chuàng )新奠定基矗教師們通過(guò)參加各級各類(lèi)教研活動(dòng)，一反思教育教學(xué)理念，二反思教育教學(xué)行為；三反思教育教學(xué)個(gè)性；四反思教育教學(xué)科研；五反思影響和制約學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題；在反思中提高，在提高中創(chuàng )新。從本校實(shí)際出發(fā)，結合學(xué)科特點(diǎn)，研究如何把學(xué)科創(chuàng )新的基本理念和創(chuàng )新課堂的基本要求轉化為具體的教學(xué)行為。在教學(xué)理念、教學(xué)內容和教學(xué)方法上開(kāi)展創(chuàng )新，通過(guò)課堂教學(xué)創(chuàng )新案例，完善自己的課堂教學(xué)并探索開(kāi)展學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)的有效途徑和策略，進(jìn)而形成自己的教學(xué)風(fēng)格，創(chuàng )造性地實(shí)施新課程。

　　四、開(kāi)展多種活動(dòng)，提高教師課堂教學(xué)能力

　　1、開(kāi)展師德教育活動(dòng)。一是認真學(xué)習上級文件精神，落實(shí)師德師風(fēng)建設年活動(dòng)的有關(guān)要求，積極研究制訂師德師風(fēng)教育培訓計劃，有針對性地開(kāi)展活動(dòng)。認真學(xué)習師德師風(fēng)方面優(yōu)秀人物和先進(jìn)事跡，從思想上進(jìn)一步樹(shù)立教書(shū)育人的責任感與使命感。二是進(jìn)一步完善師德培訓與考核機制，學(xué)期初進(jìn)行一次師德動(dòng)員，統一思想，明確目標。完善師德每月考核機制，細化師德條例。與每一位教職工簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)，切實(shí)執行“三不準”等師德要求和師德考核“一票否決制”，堅決制止有違師德的現象發(fā)生。三是開(kāi)展網(wǎng)上觀(guān)看師德講座，每位教師認真參加每月的師德考核培訓，并寫(xiě)好師德體會(huì )小結。四是開(kāi)展了師德師風(fēng)征文演講活動(dòng)。我們按照局黨委要求，認真宣傳，弘揚崇高師德，組織全體教師撰寫(xiě)了以“敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻”為主題的師德征文和演講活動(dòng)，每位教師圍繞自己的教育教學(xué)工作實(shí)際，撰寫(xiě)了對師德的感悟或教育孩子的體會(huì )。同時(shí)組織了35歲以下青年教師演講活動(dòng)，聆聽(tīng)了他們對師德的理解與心得，讓全體教職工互相學(xué)習，共同促進(jìn)提高。

　　2、開(kāi)展課堂教學(xué)達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。以研討課、比賽課、匯報課、展示課、隨堂聽(tīng)課等教學(xué)活動(dòng)為契機，進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和課程教學(xué)能力，規范課堂教學(xué)常規，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。以課堂教學(xué)的實(shí)施與研究為載體，進(jìn)行課堂教學(xué)研究、開(kāi)展教學(xué)反思作為提高教師教學(xué)水平、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的必要途徑。各教研組都開(kāi)展了“課堂教學(xué)達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)”。要求每位教師至少聽(tīng)十堂課，并以教研組為單位圍繞主題撰寫(xiě)、交流觀(guān)課后的感受和體會(huì )。

　　3、重視新進(jìn)教師培養工作：1、組織新教師召開(kāi)專(zhuān)門(mén)培訓會(huì )，就相關(guān)課程的目標要求、備課方式、學(xué)生的基本特點(diǎn)進(jìn)行培訓，幫助新教師在接手教學(xué)任務(wù)時(shí)明確授課的目標和努力的方向，對新教師更好地完成教學(xué)任務(wù)起到了十分重要作用。2、校領(lǐng)導親自深入新教師上課的第一線(xiàn)聽(tīng)課。每次聽(tīng)課后及時(shí)和新教師交換意見(jiàn)，幫助新教師分析授課的優(yōu)點(diǎn)和不足，有針對地幫助新教師總結教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)存在的問(wèn)題，促進(jìn)新教師教學(xué)能力和教學(xué)水平不斷提高。3、發(fā)揮老教師傳幫帶的作用。新教師到校以后，按排教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師負責指導新教師的教學(xué)業(yè)務(wù)工作，讓老教師指導新教師鉆研大綱和教材、掌握課堂教學(xué)的方法和技巧等，耐心指導和幫助新教師掌握備課、授課、考試組織等教學(xué)環(huán)節的基本方法和工作要求，讓新教師更快進(jìn)入角色，教學(xué)水平得以較快提升。4、組織公開(kāi)教學(xué)。新教師擔任教學(xué)工作一段時(shí)間后，根據新教師的工作情況適時(shí)組織新教師進(jìn)行公開(kāi)課教學(xué)活動(dòng)。課后根據新教師的上課情況組織專(zhuān)門(mén)的集體評課、議課，對新教師的教案準備、課件制作、教學(xué)內容、教學(xué)方法和教學(xué)手段、板書(shū)情況、教姿教態(tài)、課堂管控情況等進(jìn)行全面評議，幫助新教師總結教學(xué)經(jīng)驗、提高教學(xué)能力，促進(jìn)新教師與新教師之間互相交流，新老教師之間共同提高。教導處以“研討課”為主，加強課堂教學(xué)研究，要求去年引進(jìn)的教師每人上一節展示課，今年引進(jìn)的新教師每人上一節匯報課。凡是聽(tīng)的課我們都進(jìn)行了交流溝通并展開(kāi)討論，有力的促進(jìn)了教師處理教材的能力，提升了課堂教學(xué)效率。

　　4、充分發(fā)揮骨干教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面，提高課堂學(xué)的實(shí)效。通過(guò)骨干教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，使廣大教師逐步改變，提升自己的教學(xué)行為。以教研組為單位，通過(guò)具體的課例研究、研討，使廣大教師認識現代課堂教學(xué)，實(shí)踐現代課堂教學(xué)，以達到在實(shí)踐中反思，在反思中提高的目的。

　　為了讓小班化教育的理念根植于教師心中，讓更多的教師有效落實(shí)到課堂教學(xué)之中，學(xué)校于四月底、五月初舉辦了六堂骨干教師展示課；五月中旬，學(xué)校又舉辦了六堂青年教師的亮相課。六位教師在帶教老師的指導下，就小組合作學(xué)習這一主題在課堂教學(xué)中做了有益的探索，課后針對這幾堂亮相課，相關(guān)教研組舉行了一次教研活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞合作學(xué)習時(shí)機的把握、合作的習慣、小組評價(jià)進(jìn)行了深入的探討，提出了一些改進(jìn)意見(jiàn)，執教老師也做了深刻的反思與重構。

　　五、存在的不足

　　由于我校教師隊伍結構不盡合理，中老年教師所占比例較高，青年教師偏少，骨干教師比例也需增大。另外，教師的教育教學(xué)理念還要不斷更新，學(xué)校教育教學(xué)研修的氛圍還待濃厚，學(xué)校校本研修制度和考核評價(jià)機制還需要完善，骨干教師隊伍建設有待加強，特別是如何留住這批骨干教師和優(yōu)秀教師，如何發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用有待于進(jìn)一步研究和思考，教師參與教研和課題等方面的積極性還有待提高。

　　六、今后努力方向

　　校本研修有利于教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，而它的最終受惠者，是學(xué)校，是學(xué)生。因此，應該重視校本研修工作，讓它成為每所學(xué)校、每個(gè)教師的內在需要，從而創(chuàng )造素質(zhì)教育的生動(dòng)實(shí)踐

　　堅持“按需施教，講求實(shí)效，立足校本”的原則，在實(shí)踐中學(xué)習，在實(shí)踐中提高。充分利用學(xué)校自身的資源，以打造“學(xué)習型學(xué)�！睘楦�本目標，促進(jìn)我校全體教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。為培養一批師德高尚、教技精湛、知識淵博的教師隊伍而努力。根據我校校本研修工作存在的不足，在新的一年里，我校在校本研修工作方面主要加強以下幾點(diǎn)：

　　1、認真落實(shí)教研室《校本研修管理規定》和創(chuàng )建“學(xué)習型學(xué)�！钡囊�求，并將校本研修工作落實(shí)到位。

　　2、加強教師全員培訓的工作力度。抓住機會(huì )，利用錄像片和網(wǎng)上資源，安排好教師的觀(guān)課評課活動(dòng)，并與教師的教學(xué)實(shí)際結合起來(lái)。

　　3、加大經(jīng)費投入，獎勵活動(dòng)參與積極分子，加倍獎勵經(jīng)過(guò)培訓活動(dòng)后取得顯著(zhù)的工作實(shí)效人員。

　　4、逐步形成骨干教師成長(cháng)的氣氛，營(yíng)造骨干教師生長(cháng)的環(huán)境。

　　5、積極爭取教師進(jìn)修學(xué)校專(zhuān)家和其他優(yōu)質(zhì)教師的指導和幫助，堅持已往取得良好效果的經(jīng)驗做法，積極借鑒先進(jìn)的他人經(jīng)驗，整體提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平。

　　校本研修工作，我們還處于探究摸索階段，沒(méi)有固定的模式可循。不過(guò)我們堅信，只要我們以校為本，扎實(shí)開(kāi)展研修工作，在實(shí)踐中不斷加以改進(jìn)完善，教師的實(shí)踐智慧必將得到激發(fā)，教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)必將得到提升，教育教學(xué)水平必將在教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的過(guò)程中得到飛躍。

校本工作總結2

　　時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)的一個(gè)學(xué)期以來(lái)，應該對自己的個(gè)人研修工作進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)。在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期中，我忙碌著(zhù)、辛苦著(zhù)、奔波著(zhù)同時(shí)也收獲著(zhù)。本學(xué)期，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，樹(shù)立以人為本，以校為本的理念，加強合作，相互切磋，取長(cháng)補短，不斷養成自我學(xué)習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題.布魯姆說(shuō)：有效的教學(xué)始于準確的知道希望達到的目標是什么。教師下發(fā)學(xué)案后，可運用導語(yǔ)，演示實(shí)驗、運用現代教育技術(shù)手段，創(chuàng )設情境，讓學(xué)生明確學(xué)習目標，了解重點(diǎn)、難點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機。

　　1.導興趣

　　興趣是學(xué)習的主動(dòng)力和源泉，是學(xué)生最好的教師，正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者”。對于學(xué)生學(xué)習興趣的培養和激發(fā)，要抓住學(xué)生個(gè)性發(fā)展的方向和特征，激發(fā)和培養學(xué)生對知識產(chǎn)生興趣，對學(xué)習本身產(chǎn)生興趣，使學(xué)生在自覺(jué)主動(dòng)的去理解掌握知識的基礎上去體會(huì )過(guò)程中的樂(lè )趣，逐步培養興趣。就課堂導引而言可采用故事開(kāi)引、巧設懸念、設疑質(zhì)疑、妙語(yǔ)解頤、游戲導入等方法，使課堂授課伊始，便讓學(xué)生對本節課產(chǎn)生興趣，抓住學(xué)生的注意力，使學(xué)生在大腦中產(chǎn)生追根問(wèn)底的想法；在課堂授課中，可利用課文中存在的

　　游戲、風(fēng)趣的'笑話(huà)、幽默的謎語(yǔ)、播放配套的音樂(lè )，或開(kāi)展小知識競賽等有趣的活動(dòng)，促使學(xué)生思維動(dòng)起來(lái)，活躍起來(lái)，達到激發(fā)和培養興趣的目的。通過(guò)教師導興趣，真正實(shí)現變“苦學(xué)”為“樂(lè )學(xué)”的目的。

　　2.導學(xué)法

　　過(guò)去教師常問(wèn)學(xué)生的一句話(huà)是“學(xué)會(huì )了”嗎，如今教師要問(wèn)的是“會(huì )學(xué)了”嗎。這是教育本身質(zhì)的飛躍，“授人以魚(yú)，僅供一餐之食；授人以漁，則終身受益無(wú)窮”是教育發(fā)展的主題思路。教師要指導學(xué)生在理解掌握知識的基礎上，檢查、分析學(xué)習過(guò)程，對如何學(xué)、如何鞏固等問(wèn)題進(jìn)行審查，并深入的剖析而加以校正，掌握其中的規則和內在關(guān)系。學(xué)法指導則是最大限度的調動(dòng)學(xué)生的積極性，激發(fā)思維，指導學(xué)生掌握學(xué)習方法，為學(xué)生發(fā)揮和挖掘潛能創(chuàng )造條件。在教學(xué)過(guò)程中教師不僅要授予學(xué)生知識，重要的是授予學(xué)習方法，引導學(xué)生掌握其規律，充分發(fā)揮教師主導作用，真正起到穿針引線(xiàn)、畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。陶先生的主張是“好的先生不是教書(shū)，不是教學(xué)生，乃是教學(xué)生學(xué)”，故而教師在授課計劃醞釀時(shí)就要拋棄向學(xué)生灌輸知識這一“著(zhù)眼點(diǎn)”，以引導學(xué)生去探索、去動(dòng)手、自我控制、拓展思路、發(fā)展個(gè)性為突破口，改變 “學(xué)會(huì )知識”這樣的單一目的和最終目的，要從教學(xué)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節入手，正確引導幫助學(xué)生去體會(huì )過(guò)程本身的收獲，不斷反思、捉摸內在因素，達到“會(huì )學(xué)”的目的。具體到授課而言，要把握課堂授課中的讀、思、說(shuō)、議、做等環(huán)節，讓學(xué)生發(fā)現多條通往目的的道路，在這個(gè)過(guò)程中去理解掌握學(xué)習方法，掌握最佳路徑，使學(xué)生不僅“學(xué)會(huì )”，還要“會(huì )學(xué)”。

　　3.導思維

　　對學(xué)生而言，學(xué)習中的思考是至關(guān)重要的，善思者，會(huì )經(jīng)常對所學(xué)知識進(jìn)行分析、回憶、想像、對比歸納，這樣可以加速對基礎知識的掌握和基本技能的形成，正所謂“學(xué)起于思”。教師在傳道授業(yè)時(shí)，要善于點(diǎn)撥疏導，培養學(xué)生的思維能力和探索精神，特別是在教學(xué)時(shí)，要創(chuàng )設豐富的智力開(kāi)發(fā)情景，把學(xué)生的思維引導到矛盾的焦點(diǎn)上，促使學(xué)生開(kāi)動(dòng)腦筋。當學(xué)生苦于“山窮水盡疑無(wú)路時(shí)”，教師因勢利導，深化教學(xué)內容，著(zhù)力指導學(xué)生拓寬思路，豐富學(xué)生想像力，以收到“柳暗花明又一村”的效果。與此同時(shí)，還要鼓勵、引導學(xué)生超常思維，即打破思維定性，改變思維習慣，調動(dòng)學(xué)生潛在的能力，產(chǎn)生新思路，達到求新、求異的目的，從而鍛煉和發(fā)展思維能力，變“苦學(xué)”為“樂(lè )學(xué)”。

　　4.導創(chuàng )新

　　創(chuàng )新意識和能力是學(xué)生應具備的素養要求，因而教師在教育教學(xué)中培養學(xué)生創(chuàng )新意識、創(chuàng )新能力、創(chuàng )新素質(zhì)”才是最終任務(wù)，通過(guò)導學(xué)實(shí)現這一目的：一是教師要努力創(chuàng )設學(xué)生積極主動(dòng)參與的教學(xué)環(huán)境，為培養學(xué)生創(chuàng )新素質(zhì)造就條件。二是積極引導鼓勵學(xué)生敢于發(fā)表自己的意見(jiàn)，敢于據理力爭，敢于質(zhì)疑。三是給學(xué)生創(chuàng )造動(dòng)手、動(dòng)腦的機會(huì )，

　　在課堂上允許學(xué)生參與，并提出某些不同意見(jiàn)，是提高學(xué)生創(chuàng )新積極性的有效手段，只有質(zhì)疑才能調動(dòng)思維，只有思維活躍才能產(chǎn)生創(chuàng )新的意識。多開(kāi)展課外活動(dòng)，引導學(xué)生發(fā)明創(chuàng )造，通過(guò)活動(dòng)中的具體操作，比賽中的競爭去激發(fā)學(xué)生思考，去求新立異，去創(chuàng )新。教師給于必要指點(diǎn)的同時(shí)，盡量把空間還給學(xué)生，讓學(xué)生自由發(fā)揮，個(gè)性才能顯現，才能取得發(fā)展。

　　最后引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消極的自我研究，不是情緒化的虔敬神明，只有行動(dòng)才能決定人生價(jià)值”。我會(huì )在自己的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開(kāi)始，不斷探索，向著(zhù)更高的目標邁出堅定的步伐。

校本工作總結3

　　理學(xué)家馬斯洛認為：一個(gè)學(xué)生如果失去愛(ài)和尊重，那么他將很難健康地發(fā)展。因此教師必須在理解、尊重、愛(ài)護學(xué)生的情感基礎上，為他們創(chuàng )設一個(gè)信任、接納、理解、尊重的情感氛圍，這樣才能有利于學(xué)生的身心發(fā)展，有利于德育工作的實(shí)施。為什么要加強師德建設，恐怕每個(gè)人都有自己的認識。我認為：

　　一、師德是教育工作者的靈魂

　　國家的興衰，取決于教育；教育的興衰，取決于教師。教師是立校之本，而師德則是教育之魂。從古至今，在人們心目中，似乎很難找出比教師更受敬重的職業(yè)。只要用真誠的心去感化學(xué)生，用真誠的愛(ài)去引導學(xué)生，只有真的愛(ài)學(xué)生才能當之無(wú)愧地說(shuō)愛(ài)教育事業(yè)。教育家斯霞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要使學(xué)生的品德高尚，教師自己首先應該是一個(gè)品德高尚的人�！苯處熓菍W(xué)生的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著(zhù)穿戴……都是學(xué)生私下議論的話(huà)題。為人師表不能說(shuō)一套做一套，應嚴以律己，言行一致，表里如一，成為學(xué)生的表率�？鬃诱f(shuō)得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從�！�

　　任何教育的結果，都是伴隨著(zhù)一定的師生關(guān)系產(chǎn)生的，其結果的好壞有時(shí)受師生關(guān)系好壞的影響，不同的師生關(guān)系往往導致不同的教育結果。今天的學(xué)生需要有一個(gè)安靜、和諧、健康的學(xué)習環(huán)境。這也是江澤民同志在《關(guān)于教育問(wèn)題的談話(huà)》中不斷強調的。在教育過(guò)程中，教師與學(xué)生之間要進(jìn)行多方面的互動(dòng)，會(huì )產(chǎn)生種。種矛盾。倘若教師沒(méi)有尊重，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)生，即沒(méi)有與學(xué)生溝系的法寶“博愛(ài)之心”。熱愛(ài)學(xué)生是建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系的基礎。在創(chuàng )建和諧社會(huì )的時(shí)代背景下，教師在課堂教學(xué)中也應該努力營(yíng)造“民主、和諧”的課堂教學(xué)氛圍，生動(dòng)活潑與嚴肅守紀的辨證統一，因材施教與面向全體相結合。從某種意義上來(lái)說(shuō)，這種師生關(guān)系是教師正確的學(xué)生觀(guān)和良好素質(zhì)的反映。

　　二、教書(shū)育人是師德的關(guān)鍵

　　在知識的'海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風(fēng)雨無(wú)阻，無(wú)怨無(wú)悔。浪頭上行舟，難免驚心動(dòng)魄，但也有欣慰與歡暢，誰(shuí)說(shuō)不是呢？選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰。胸無(wú)點(diǎn)墨，混跡社會(huì )，腰纏萬(wàn)貫者大有人在，但我們無(wú)法想象，更不能容忍一個(gè)濫竽充數的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。教書(shū)育人是教師的天職。教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書(shū)而教書(shū)的“教書(shū)匠”，而應是通過(guò)教學(xué)活動(dòng)在學(xué)生心靈上精心施工的工程師。

　　三、熱愛(ài)學(xué)生是師德教育的核心。

　　教師的職業(yè)道德品質(zhì)是否高尚，主要從以下方面看：看他否忠誠于人民的教育事業(yè)，能否堅定不移地全面貫徹執行黨的教育方針；看他是否熱愛(ài)學(xué)生，能不能做到既教書(shū)又育人。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，黨和國家對教育的深切關(guān)注，真誠地熱愛(ài)學(xué)生已被視為當代教師的師德之魂。

　　老師對學(xué)生的愛(ài)，會(huì )被學(xué)生內化為對教師的愛(ài)，進(jìn)而把這種愛(ài)遷移到教師所教的學(xué)科上，正所謂“親其師，信其道”而“樂(lè )其道”，因此愛(ài)的教育是我們教學(xué)上的巨大推動(dòng)力。在教育中，我們對學(xué)生的愛(ài)應該是正直、公正、坦蕩、無(wú)私的，不是偏狹、庸俗的。因權勢而愛(ài)，因門(mén)第而愛(ài)，因金錢(qián)而愛(ài)，這種愛(ài)只會(huì )敗壞社會(huì )風(fēng)氣，污染學(xué)生純潔的心靈。如果我們希望學(xué)生成為有熱愛(ài)美好事物而仇恨丑惡等行為的真正公民，我們就應當真誠地對待他。

　　在我的課堂教學(xué)上，我帶給我的學(xué)生是一種語(yǔ)言學(xué)習的輕松，語(yǔ)言習得的充實(shí)這樣的感受：明朗而高效的節奏感，嚴肅而活潑的氛圍，重積累與聯(lián)系，重學(xué)法指導，重語(yǔ)言運用，重合作意識的培養，重情感交流。在新課標下，我覺(jué)得教師的教學(xué)要放在激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)語(yǔ)言的內趨力，引導學(xué)生主動(dòng)探求語(yǔ)言知識；指導學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的方法，使學(xué)生由“學(xué)會(huì )”到“會(huì )學(xué)”，變“被動(dòng)學(xué)習”為“自主學(xué)習”。我堅信，興趣是學(xué)習任何知識的老師。正因為如此，學(xué)生們在適應了我的授課模式以后，漸漸地從對我的課堂發(fā)生興趣轉向對英語(yǔ)學(xué)習感興趣。我是發(fā)自?xún)刃牡馗袆?dòng)于這種良性的循環(huán)。同時(shí)，在英語(yǔ)課堂教學(xué)中我能夠適時(shí)適當地利用多媒體教學(xué)設備充分調動(dòng)學(xué)生的非智力因素，消除學(xué)習緊張感和焦慮感，激發(fā)學(xué)生探索未知的本能和強烈的好奇心、求知欲，這樣既充實(shí)豐富了課堂，又提高了學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣。

　　愛(ài)是教師美麗的語(yǔ)言，我們教師應有那顆與學(xué)生溝通的法寶——博愛(ài)之心，用愛(ài)去對待學(xué)生，影響學(xué)生，關(guān)心他們的成長(cháng)。我們應該用先進(jìn)的理念、恰當的方法帶給學(xué)生鮮活的知識與技能，努力培養出具有世界胸懷、中國靈魂、適應現代社會(huì )的有用之才。教學(xué)，是一曲愛(ài)的奉獻，我們的生命會(huì )因奉獻而精彩，因開(kāi)拓而閃亮，因耕耘而芬芳，因奮斗而更美麗。

校本工作總結4

　　校本培訓是繼續教育的一部分，搞好校本培訓是樹(shù)立教師的現代教育觀(guān)念、提高教師在基礎教育中貫徹素質(zhì)教育的能力和水平的有效途徑。加強校本培訓是時(shí)代的要求，是素質(zhì)教育改革的需要。近年來(lái)，我校根據市、縣教育局關(guān)于教師繼續教育的有關(guān)規定和要求，本著(zhù)“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的理念，把學(xué)校作為開(kāi)展繼續教育的主陣地，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，圍繞學(xué)校的發(fā)展規劃、辦學(xué)目標和教學(xué)需要，以全面提高教師整體素質(zhì)為核心，以建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、適應教育改革和發(fā)展的教師隊伍為目標，大力開(kāi)展校本培訓工作，取得了良好的效果。

　　我校高度重視校本培訓工作，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，教導處為副組長(cháng)，各教研組長(cháng)為成員的校本培訓工作領(lǐng)導小組；制定切實(shí)可行的《校本培訓計劃》、《班主任工作培訓方案》、《新老合作課堂實(shí)施方案》，確定了培訓的對象、內容和形式；堅持集中培訓和分學(xué)科組培訓相結合，突出培訓的專(zhuān)題性和靈活性；出臺鼓勵教師自主研修的政策措施，推動(dòng)校本培訓工作有計劃、有步驟地正常開(kāi)展。

　　1、培訓內容切合實(shí)際。我們根據教學(xué)需要確定培訓內容，教師需要什么，我們就培訓什么，教師不知道的東西，我們就組織起來(lái)學(xué)習。培訓內容有重點(diǎn)、有主題。持續進(jìn)行了師德教育培訓、教科研培訓、現代教育技術(shù)培訓、教師基本功培訓等四大內容系列。為了使教師們能隨時(shí)掌握教育發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行教育理論、教育思想更新，按規定的時(shí)間、地點(diǎn)、內容，組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習。為了塑造高尚的師德，提高全體教職工的政治素質(zhì)，學(xué)校組織全體教職工學(xué)習黨和國家的領(lǐng)導人的重要講話(huà)、各級重要會(huì )議文件、教育法律法規、先進(jìn)人物事跡等材料，引導教師自覺(jué)加強師德修養和政治修養，增強教書(shū)育人的積極性和責任感。

　　2、培訓形式靈活多樣。在培訓過(guò)程中，我們采取了多種多樣的培訓形式。①集中培訓，按規定的時(shí)間、地點(diǎn)、內容組織全體教職工進(jìn)行集中培訓學(xué)習和交流研討。②分散自學(xué)，發(fā)給教師學(xué)習材料或教師個(gè)人搜集相關(guān)材料自學(xué)，寫(xiě)出讀書(shū)筆記、心得體會(huì )。③師徒式培訓，由經(jīng)驗豐富的老教師或教學(xué)水平高的骨干教師和剛走上教師崗位的年輕教師結隊，拜師認徒，手把手指導幫助年輕教師盡快上路。④結合“教學(xué)規范達標”活動(dòng)，促使他們沿著(zhù)由合格教師到優(yōu)秀教師的路子發(fā)展。⑤借用結對學(xué)校的平臺，進(jìn)行交流研討。學(xué)校積極主動(dòng)聯(lián)系結對學(xué)校組織教學(xué)活動(dòng)，給教師們創(chuàng )造與兄弟學(xué)校同行互相學(xué)習、互相切磋的機會(huì )。⑥外出學(xué)習、參觀(guān)、考察。學(xué)校拿出專(zhuān)項資金，積極創(chuàng )造條件，鼓勵、支持、組織教師外出參加市級以上教研會(huì )議、到先進(jìn)名校參觀(guān)考察，開(kāi)闊視野，增長(cháng)見(jiàn)識，拓展思路。

　�。�1）初步形成科研、培訓一體化的培訓體系。在校本教研中，學(xué)校增強了校本培訓功能，讓老師在培訓中感受新課程全新的教育理念，扎實(shí)做好教師教育觀(guān)念的轉變工作，提高課程整合能力。在實(shí)踐中，學(xué)校不斷引導教師以課題研究為主要突破口，采用多聽(tīng)課、評課的方法不斷自我充電，提升課程素養。在課堂上，積極引導學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習，體驗生活……使教師真正成為引導者、促進(jìn)者，學(xué)生真正成為探究者、成功者。同時(shí)，學(xué)校不斷牽線(xiàn)搭橋，溝通家長(cháng)、學(xué)生、社會(huì )與學(xué)校的聯(lián)系，加強校際交流、校本教研，為教師搭建展示平臺，促進(jìn)教師快速成長(cháng)。

　�。�2）教師的專(zhuān)業(yè)意識得到明顯增強，初步具備自我反思與交流協(xié)作能力。校本教研中，學(xué)校為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展創(chuàng )建了良好的學(xué)術(shù)研究氛圍，為教師提供必要的學(xué)習資源，老師們通過(guò)學(xué)習、培訓、交流、研討，聽(tīng)課、評課上研討課的一系列鍛煉，初步學(xué)會(huì )了自我反思、相互協(xié)作。教師在實(shí)踐中學(xué)會(huì )了反思，在相互尊重中學(xué)會(huì )了交流，在虛心中學(xué)會(huì )吸納，在領(lǐng)悟中學(xué)會(huì )調整，在合作中學(xué)會(huì )發(fā)展。

　　總之，校本培訓取得了顯著(zhù)的成效，任課教師的素質(zhì)得到大幅度提升，教育思想有了明顯的轉變，學(xué)生的.主體地位受到尊重，課堂教學(xué)質(zhì)量有了較大提高，特別是教師的教學(xué)研究能力和教育創(chuàng )新能力得到很大的增強。

　　學(xué)海無(wú)涯，永無(wú)止境。學(xué)習使人進(jìn)步，學(xué)習使人成才，學(xué)習使人高尚。學(xué)校作為育人場(chǎng)所，承擔著(zhù)傳播科學(xué)文化知識、為社會(huì )培養建設人才的社會(huì )功能。為此，我們確定了搞好教師繼續教育工作的新目標，就是要在全校營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，努力探索形成全員學(xué)習、終身學(xué)習的有效機制，建設充滿(mǎn)生機和活力的學(xué)習型學(xué)校，實(shí)現持續健康發(fā)展。為完成上述目標，我們要做好以下工作：首先要進(jìn)一步梳理完善師資培訓的目標、內容和制度體系，建立層次分明的目標架構，開(kāi)發(fā)出與目標協(xié)調一致、科學(xué)精練實(shí)用的校本培訓教材，使這項工作進(jìn)一步經(jīng)�；�、制度化、規范化，并易于操作。其次，進(jìn)一步修訂青年教師和骨干教師培養計劃，細化培養步驟措施、培訓要求、考核確認等規定。第三，健全各項管理制度，制定激勵措施，加大考核力度，嚴格落實(shí)個(gè)人責任制，確保完成個(gè)人培訓目標。第四，展爭創(chuàng )學(xué)習型教研組活動(dòng)，培養愛(ài)學(xué)、樂(lè )學(xué)、善學(xué)、求學(xué)、苦學(xué)的學(xué)習意識和品質(zhì)，持續增強全校師生的教學(xué)創(chuàng )新能力，全面提升學(xué)校人力資源素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，開(kāi)創(chuàng )學(xué)校教育教學(xué)工作的嶄新局面。

校本工作總結5

　　當今在傳統數學(xué)課堂教學(xué)中，課堂教學(xué)強調以教學(xué)大綱為綱，以教材為本，課堂教學(xué)過(guò)程中基本以教材安排的內容和順序進(jìn)行，學(xué)生以被動(dòng)接受式學(xué)習為主，課堂中的學(xué)生學(xué)習氛圍不濃，教師教學(xué)缺少飽滿(mǎn)的激情、呆板、沒(méi)有真情，學(xué)生學(xué)習和主動(dòng)參與能力差，學(xué)生學(xué)習數學(xué)時(shí)遇到稍微難點(diǎn)或者題型多點(diǎn)就沒(méi)有興趣了，有些內容老師上的枯燥，學(xué)生學(xué)得累，大大的限制了學(xué)生的思維能力，沒(méi)有激發(fā)學(xué)生的學(xué)習激情。教材是教學(xué)的一個(gè)載體，《新課標》是教學(xué)的主要依據，從以人為本、回歸生活、注重發(fā)展的教育理念出發(fā)，課堂教學(xué)是一個(gè)開(kāi)放的、活潑的、民主的課堂。為了提升教學(xué)效果，提高學(xué)生的學(xué)習興趣，就要采取各種教學(xué)手段來(lái)創(chuàng )設教學(xué)情境，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性、利用各種方法創(chuàng )設教學(xué)情境來(lái)喚醒和集中學(xué)習注意力、激發(fā)培養學(xué)生在課堂主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)，能夠去自主探索地去學(xué)習。為了更好的實(shí)現高效的、完美的數學(xué)教學(xué)課堂，提高教學(xué)效果，所以我們確定這一研修主題是很必要的。

　　在教育競爭、知識競爭日益激烈的今天，教師的挑戰也日益增強，只有與時(shí)俱進(jìn)才能走在知識的前沿。唯有不斷的學(xué)習，不斷提高自己教師修養和專(zhuān)業(yè)水平，才能適應社會(huì )發(fā)展需要。我有幸參加了我校開(kāi)展的小學(xué)數學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng )設情境的實(shí)踐研究，這次活動(dòng)有效地開(kāi)發(fā)了校本課程資源，提高了教師教學(xué)效率和現代化水平，提升了教師專(zhuān)業(yè)素養，推進(jìn)了新課程改展順利開(kāi)展。

　　《新課標》中強調教材只是一個(gè)載體，《新課標》才是依據。教師不再只是教教材而是把教材作為知識的`載體來(lái)教。教學(xué)目標則是預期的學(xué)習結果，是教師在課堂教學(xué)中完成 的任務(wù)，所以教師應當創(chuàng )造性地使用教材，那就要采取多種教學(xué)手段去創(chuàng )設課堂教學(xué)情境，來(lái)達到提升數學(xué)課堂教學(xué)效果。

　　“教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒和鼓舞�！� 所以豐富多彩的數學(xué)活動(dòng)才能激活數學(xué)課堂，使學(xué)生在快樂(lè )的氛圍中感受新知識，在積極參與發(fā)現新知識、在動(dòng)手操作中掌握新知識，提高教學(xué)效果那就要注重創(chuàng )設教學(xué)情境，只有采取多渠道多種手段去創(chuàng )設優(yōu)質(zhì)的數學(xué)教學(xué)情境，才會(huì )激發(fā)學(xué)生學(xué)習熱情、學(xué)習主動(dòng)性、積極參與教學(xué)活動(dòng)、自主探索新知識，才會(huì )達到大教育家葉圣陶所說(shuō)的："講"都是為了達到用不著(zhù)"講"，換個(gè)說(shuō)法，"教" 都是為了達到用不著(zhù)"教"的目的。那么在數學(xué)教學(xué)中到底如何創(chuàng )設教學(xué)情境呢？

　　一、激趣。

　　激趣是創(chuàng )設教學(xué)情境的關(guān)鍵，是開(kāi)啟學(xué)生心靈的一扇門(mén)。古代教育家朱熹說(shuō)過(guò):“教人未見(jiàn)意趣，必不樂(lè )學(xué)�！币虼艘�讓學(xué)生在數學(xué)課堂教學(xué)過(guò)程中輕松、愉悅、主動(dòng)、有效地學(xué)習，關(guān)鍵是培養學(xué)生學(xué)習興趣，在教學(xué)中教師要以“學(xué)生為本”，圍繞著(zhù)學(xué)生的“興趣需要”創(chuàng )設一個(gè)良好的教學(xué)情境，營(yíng)造一個(gè)積極的課堂氣氛，來(lái)引發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，才能使學(xué)生觀(guān)察地更加敏銳，記憶理解地更加牢固，想象力更加豐富，克服困難的意志更加堅強，智力活動(dòng)更加有效。

　　二、游戲。

　　在數學(xué)教學(xué)中游戲是創(chuàng )設教學(xué)情境的重要組成部分，從小學(xué)生年齡小又好動(dòng)，他們不能沒(méi)有游戲。根據兒童這些心理特征，結合教材的具體內容和特點(diǎn)，精心設計不同形式的游戲活動(dòng)，目的是讓學(xué)生很快地掌握新知識，提高課堂好學(xué)質(zhì)量。

　　三、配樂(lè )。

　　數學(xué)的教學(xué)手段是多元化的，教學(xué)要針對學(xué)生的個(gè)性的差異，孩子注意力易分散的特征，依據教材內容的編排，結合教材插圖利用電腦課件在呈現教材主題圖時(shí)可以配上輕音樂(lè )貨和教材內容相聯(lián)系的音樂(lè )或者兒歌，目的是音樂(lè )和圖片相容，讓孩子聽(tīng)了、看了有一種美的意境，一種情景交融的感覺(jué)，一種積極快樂(lè )的主動(dòng)地去參與教學(xué)活動(dòng)中，自主發(fā)現問(wèn)題，動(dòng)腦找到解決的規律，自發(fā)地合作交流探求知識，生成了解決問(wèn)題多種的途徑。

　　四、以故事為線(xiàn)索。

　　有人說(shuō)：“兒童的生活不能沒(méi)有故事�！钡拇_，小學(xué)生都愛(ài)聽(tīng)故事。根據學(xué)生這個(gè)年齡特點(diǎn)，結合教材內容創(chuàng )設以故事為主線(xiàn)的教學(xué)情境，教學(xué)中的難點(diǎn)就能夠迎忍而解，使一節枯燥的數學(xué)課變得生動(dòng)、美好。

　　五、巧用學(xué)具。

　　教學(xué)中根據不同的內容和學(xué)生的實(shí)際情況，精心發(fā)掘學(xué)生喜歡的學(xué)習素材，用別出心裁的方法來(lái)吸引學(xué)生注意力，誘發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，讓學(xué)生在不知不覺(jué)中投入學(xué)習，這就是“巧用學(xué)具”，它是創(chuàng )設好的教學(xué)情境的一個(gè)渠道之一。

　　六、設問(wèn)激將。

　　設問(wèn)激將也是創(chuàng )設教學(xué)情境的一個(gè)重要環(huán)節，它可以通過(guò)問(wèn)題來(lái)啟發(fā)學(xué)生積極思考，自主地去解決問(wèn)題。

　　七、動(dòng)手感知。

　　新課標中強調：數學(xué)教學(xué)要培養學(xué)生動(dòng)手操作能力。兒童學(xué)習的最根本途徑應該是活動(dòng)，活動(dòng)是讓兒童充分動(dòng)起來(lái)，它是認知發(fā)展的直接源泉，所以要放手讓兒童動(dòng)手，依據“思維從動(dòng)作開(kāi)始”，結合教材特點(diǎn)，創(chuàng )設一個(gè)“動(dòng)手感知”的教學(xué)情境，效果好。

　　總之，新課改背景下的課堂教學(xué)不再是一個(gè)封閉的知識點(diǎn)的講解和學(xué)生機械式的做題訓練，而是一個(gè)形式的教學(xué)課堂，是一個(gè)想方設法多渠道地去創(chuàng )設課堂情境，來(lái)調動(dòng)學(xué)生去自主學(xué)習、合作探索、思維活躍、個(gè)性張揚的一個(gè)“活”課堂，只有這樣才能讓我們的數學(xué)課堂陽(yáng)光明媚、五彩繽紛呀！

校本工作總結6

　　我校是上塘郊區的一所農村薄弱學(xué)校，師資水平較差，硬件投入不足。多年來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導一直把校本培訓工作作為學(xué)校工作的重點(diǎn)，通過(guò)校本培訓工作促進(jìn)教育教學(xué)能力的提高，提高教師綜合素質(zhì)，提升學(xué)校教育質(zhì)量。本學(xué)期學(xué)校立足本校實(shí)際，結合教育實(shí)踐中的一些具體問(wèn)題，開(kāi)展以下幾個(gè)方面的工作：

　　一．思想高度重視

　　校本培訓是一項全面提高教師思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作，通過(guò)研究和解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題，總結和提升教學(xué)經(jīng)驗，努力把學(xué)校建設成為學(xué)習型的學(xué)校。

　　二．組織機構完善

　　我校對校本培訓工作很重視，在xx年就建立校本培訓工作領(lǐng)導小組，由章陳杰校長(cháng)任組長(cháng)，劉百新、呂建清任副組長(cháng)，劉百新負責全片的校本培訓工作，呂建清負責校區協(xié)調工作，成員由盧正、應曉飛、劉海華、麻曉平擔任。并且明確了領(lǐng)導小組成員的職責。經(jīng)校務(wù)會(huì )研究決定，出臺了校本培訓工作的相關(guān)制度。

　　三．培訓計劃科學(xué)

　　去年9月份，我們就制定了較為詳細的計劃，將集中培訓、培教結合和個(gè)人自學(xué)三方面有機結合起來(lái)。教研組教研工作與校本培訓有機融合，開(kāi)學(xué)初制定的計劃中將公開(kāi)課、專(zhuān)題研討會(huì )、理論學(xué)習會(huì )全部納入。教研培訓計劃是學(xué)校教學(xué)計劃的最重要組成部分。教師根據本人的具體情況，擬定具體的個(gè)人自學(xué)計劃，將教學(xué)反思、自修筆記、課題研究、論文寫(xiě)作納入其中。學(xué)校定期檢查，學(xué)期末進(jìn)行考核，并且與績(jì)效工作掛鉤。

　　四．活動(dòng)多種多樣

　　1、骨干教師培訓

　　學(xué)校里的骨干教師，在教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)方面具有一定的優(yōu)勢，往往先行了一步。在培訓中，充分發(fā)揮各層次骨干教師的輻射、幫帶、示范作用，學(xué)校按照“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的要求，先后派出語(yǔ)文、英語(yǔ)、數學(xué)等學(xué)科骨干教師參加省、市、縣、學(xué)校等各級組織的骨干教師培訓和新課程觀(guān)摩活動(dòng)。再由他們在學(xué)�；蚪萄薪M、年級組確定相應的主題，帶領(lǐng)大家學(xué)習新課改、新理念，開(kāi)展課改研究，或現場(chǎng)示范、現身說(shuō)法等，讓普通教師從中吸取經(jīng)驗和營(yíng)養，有利于提高教育素養。同時(shí)我們還結成師徒式的“一幫一”或“互動(dòng)式”關(guān)系，充分利用教育教學(xué)問(wèn)題情境中的觀(guān)察、臨摹、反思、探究等，促進(jìn)問(wèn)題的發(fā)現、思考和解決，使教師師徒之間相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

　　2、班主任培訓

　　學(xué)校領(lǐng)導十分重視班主任培訓工作，每學(xué)期都組織培訓材料對班主任進(jìn)行教育管理培訓。學(xué)校針對農村學(xué)校存在的現狀和矛盾。提出了分層教學(xué)和分層管理的思想，要求班主任對學(xué)生進(jìn)行合理的引導和管理，使學(xué)生有序合理分流。學(xué)校通過(guò)培訓使班主任們認識到必須改進(jìn)教學(xué)手段施教方法，提高動(dòng)態(tài)的管理能力，提高質(zhì)量評價(jià)能力，探索適合學(xué)生的教育教學(xué)方法，最終達到提高班主任能力的目的。

　　3、心理健康培訓

　　為加強學(xué)校心理健康校本培訓工作，我校在3月30日下午進(jìn)行了教師心理健康培訓。通過(guò)此次培訓使老師們掌握心理健康的基本常識，對幸福工作和快樂(lè )生活有了新的認識，使老師以積極、健康的心理投入到教育工作中，以自身的健康心理引領(lǐng)學(xué)生健康成長(cháng)，為教師更好地完成教育教學(xué)工作提供了保障。

　　4、教學(xué)教研水平培訓

　　學(xué)校建立了以教導處為龍頭，各教研組為基本單位，教師人人參加的教研體系，實(shí)行分科教研，合作交流。教導處每?jì)芍艽_定一個(gè)教研主題，教研組定期進(jìn)行教研討論交流，組織教師認真學(xué)習有關(guān)教學(xué)理論，學(xué)習有關(guān)本學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗，同時(shí)進(jìn)行集體備課說(shuō)課，共同研討上課技能，提高教師的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　5、學(xué)歷提高培訓

　　為了更好地適應當前教育及我校整體改革的飛速發(fā)展，學(xué)校大力鼓勵教師進(jìn)行學(xué)歷提高，并出臺了相應的獎勵方案。力爭在較短時(shí)間內提高全體教師的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為學(xué)校建造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的教師隊伍。

　　6、計算機應用能力與課堂教學(xué)整合培訓

　　為了有效促進(jìn)課堂教學(xué)形式多樣化，學(xué)校組織教師進(jìn)行計算機培訓，使教師具備制作教學(xué)課件上課的能力，開(kāi)展多媒體輔助教學(xué)。學(xué)校電腦室對教師全天候開(kāi)放，并邀請技術(shù)指導員定期進(jìn)行指導。學(xué)校還準備籌措專(zhuān)項資金為每個(gè)辦公室配備電腦，方便領(lǐng)導及教師學(xué)習、使用電腦。

　　7、小班化教學(xué)特色培訓

　　發(fā)揮敬仁校區作為縣農村自然小班化教學(xué)實(shí)驗學(xué)校的'作用，以校區“農村自然小班化教學(xué)實(shí)踐”課題為抓手，積極開(kāi)展小班化教學(xué)特色培訓，能夠使一批骨干教師盡快成長(cháng)起來(lái)。

　　8、教學(xué)評價(jià)研究

　　6月15日下午，我校邀請了教師進(jìn)修學(xué)校尤武杰老師在多媒體教室做了一個(gè)以《小學(xué)課堂評價(jià)例談——我們可以改變的學(xué)生評價(jià)》為主題的講座，學(xué)校全體老師參加了培訓。通過(guò)此次活動(dòng)，使全體教師對自己的課堂教學(xué)進(jìn)行反思，從而達到提高課堂教學(xué)技能。

　　五、存在的問(wèn)題與不足

　　我們清醒地認識到，實(shí)施校本培訓，并非一朝一夕、一蹴而就之事，還有許多不盡人意的地方。如：

　　1．部分教師認識不足。盡管學(xué)校領(lǐng)導再三強調校本培訓的重要性，但有些教師仍對此認識不足，思想上未能引起足夠的重視，有些活動(dòng)未能參加，對過(guò)去的教育教學(xué)思想未能認真加以反思，而是憑著(zhù)經(jīng)驗去干活。

　　2．少數教師活動(dòng)流于形式。這些教師認為校本培訓只不過(guò)是走走過(guò)場(chǎng)而已，熱情不高，主動(dòng)性不強。

　　3．科研方面不熱心。教師日常教學(xué)工作繁忙，因此動(dòng)手寫(xiě)論文的人并不多，開(kāi)展課題研究的人就更少了。重教學(xué)輕科研的現象在我校普遍存在，許多人把搞科研當成次要工作，重視程度不夠，主動(dòng)性不強，這種現象很難在短期內解決。有的老師報名參加課題組積極，一旦進(jìn)來(lái)了卻不能按照課題研究計劃按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，問(wèn)起來(lái)則以工作太忙等為由搪塞過(guò)去。

　　4、經(jīng)費有限，投入不足。

　　總之，我們相信在上級相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導及關(guān)心支持下，在學(xué)校領(lǐng)導的統一安排下，在全體教職工的共同努力下，我校一定能抓好校本培訓工作，不斷提升教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。

校本工作總結7

　　一、行走在實(shí)訓路上。

　　為了有效促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,提升校本研訓的品質(zhì),我校這學(xué)期有針對性地將校本研訓工作定位在“實(shí)”處,處處從實(shí)際出發(fā),事事以實(shí)效切入,使得學(xué)校提供的校本研訓讓老師真正獲得收益。

　　1.以教師需要為先,悅享講壇啟動(dòng)量身訂制。

　　悅享講壇是教師層面與校級層面思想交匯和語(yǔ)言融合的一個(gè)橋梁式平臺。以往,悅享講壇的主題均來(lái)自與校級層面,使得悅享講壇間接成為了校級指令和思想傳達的“一言堂”,今年我們從教師需要出發(fā),來(lái)為教師的需要量身定做悅享講壇主題,主題的生成和學(xué)�；顒�(dòng)主題息息相關(guān),模式會(huì )更傾向于教師提出問(wèn)題→學(xué)校解決問(wèn)題,使得悅享講壇成為為教師服務(wù)的平臺,也讓教師能更多的參與主題設置,真正成為悅享講壇的主體。

　　2.以互通共享為,教研組活動(dòng)啟動(dòng)微信直播。

　　一直以來(lái),校級管理和教研組活動(dòng)似乎隔著(zhù)一層紗,各自為政。為了改善這種情況,我校利用三單五環(huán)教研,逐步介入教研組活動(dòng)層面,手把手指導教研組活動(dòng)組織。本學(xué)期我校將教研組活動(dòng)和手機微信建立聯(lián)系,要求檢查人員在微信里即時(shí)直播教研組活動(dòng)情況。不僅要拍現場(chǎng)照,更要曬出活動(dòng)記錄了,由教科室登記入表并和教研組校對,實(shí)時(shí)監控教研組活動(dòng)。這種遠程監控方式,也將教研組活動(dòng)效益真正落入實(shí)處。在教研組長(cháng)群里,校長(cháng)和其他教研組長(cháng)都可以直接看到教研組活動(dòng)情況,做出指導的同時(shí),也能快速即時(shí)交流,便于問(wèn)題的發(fā)現和調整,教研組活動(dòng)也更加正規了。

　　二、行走在研究路上。

　　1.擴展帶教內容,深化藍青結對模式。為了加快青年教師成長(cháng)的步伐,加大青年教師崗位成才的力度,實(shí)現“一年入崗,二年入門(mén),三年成才”的目標,我校以藍青工程為依托,以師徒結對為基本形式,促進(jìn)青年教師教育教學(xué)水平的提高。在以往結對工作的基礎上,我校今年加大了教師結對的力度。首先在10月24日,在四樓會(huì )議室舉行隆重的師徒結隊儀式,全體教師參加會(huì )議。在全體老師的見(jiàn)證下,z校長(cháng)宣讀了結對內容,內容上從以往的聽(tīng)課指導加入了案例和論文撰寫(xiě)指導,形式上從以往的一對一結對轉變成一對多結對,實(shí)行多導師制,不僅在教學(xué)領(lǐng)域,在班主任工作上和其他兼任學(xué)科上都配備了學(xué)科骨干予以指導。這樣的結對模式旨在引發(fā)全體老師職業(yè)責任感,也讓新教師意識到學(xué)習和交流的重要性。一對多的結對模式也徹底結束了新教師手忙腳亂的初始狀態(tài),能夠更快、更好、更自信地進(jìn)入教師角色。

　　2.思考喚醒行動(dòng),顛覆課題研究模式。近年來(lái),老師們不太喜歡做研究,認為一做研究就是不斷思考,是件費腦的活,不敢嘗試。但在實(shí)質(zhì)教研活動(dòng)中,我們發(fā)現,老師在不經(jīng)意中都在積極思考,或多或少都有自己的見(jiàn)解。這些見(jiàn)解部分被敏感的老師發(fā)現,或寫(xiě)成論文,或開(kāi)展課題研究,都有很好的收獲,但大部分止步于見(jiàn)解,并未深入。這是校本研訓常見(jiàn)的情況,也是難以改變的現狀。因此,我�；乇芰俗尳處熤苯舆M(jìn)入研究,而是引導教師把目光放在見(jiàn)解相關(guān)的小活動(dòng)上,一點(diǎn)點(diǎn)衍生,一點(diǎn)點(diǎn)疊加,化難度和深度于無(wú)形。比如,科學(xué)組提出了科學(xué)幣評價(jià)系統,最初只是學(xué)生的評價(jià)機制,和教學(xué)結合后進(jìn)入課堂,在三單學(xué)習中加入了科學(xué)幣評價(jià),進(jìn)而開(kāi)始研究導學(xué)單的應用并將兩者結合起來(lái)�？茖W(xué)組老師不斷在收獲,從教學(xué)設計、案例、論文再到課題、精品課程不過(guò)一年多時(shí)間,完成積累的'過(guò)程非常順利。在這一過(guò)程中,老師們不知不覺(jué)在前進(jìn),一步一步走得很踏實(shí),也很穩健,水到渠成,自然倍感欣慰。今年我校立項的5個(gè)課題全部獲獎,其中市一等獎2個(gè),市二等獎1個(gè),區級獲獎3個(gè)。在學(xué)校領(lǐng)導支持下,全體老師的配合下,我校這一學(xué)期收獲頗豐。其中市、區、校級經(jīng)驗交流16人次、區級以上公開(kāi)課9人次,基本功獲獎7人次,論文獲獎人數達18人次,占專(zhuān)任教師總數的62.5%。校本研訓項目《基于作業(yè)單的自主課堂構建》獲得了溫州市精品項目二等獎,并入選浙江省首屆中小學(xué)教師培訓精品項目。

　　三、行走在改革路上。

　　1.強強聯(lián)手,創(chuàng )新4+1活動(dòng)模式。

　　為了構建我校課堂教學(xué)質(zhì)量管理新機制,響應教育局減負提質(zhì)的號召,準確把脈我校教師的課堂教學(xué)現狀,從而有效促進(jìn)教師的教育教學(xué)能力,教務(wù)處和教科室通力合作,改變原先按各自標準聽(tīng)評課的局面,將不同層次教師的聽(tīng)評課要求進(jìn)行整合,全面開(kāi)展課堂教學(xué)質(zhì)量調研,主要目的有四:一是督促,促使教師認真備課,提高課堂效率、教學(xué)質(zhì)量;二是監督,了解教師上課、備課等教學(xué)常規執行情況;三是調研,通過(guò)聽(tīng)課,發(fā)現當前教師與學(xué)生、教與學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題,為下一步工作尋求支點(diǎn);四是服務(wù),通過(guò)聽(tīng)課、評課,幫助教師提高業(yè)務(wù)水平。以下是4+1行動(dòng)中各種課型說(shuō)明,每位教師必須參加除跟蹤課外的其他一項。

校本工作總結8

　　本學(xué)年，我校教科研工作在上級主管部門(mén)的悉心指導下，在學(xué)校校長(cháng)室的大力支持和全體教師的努力下，根據中心小學(xué)教研工作計劃，以課題研究為抓手，以業(yè)務(wù)培訓為重點(diǎn)，以多種教研活動(dòng)為載體，積極實(shí)施“科研興師”、“科研興教”和“科研興�！钡陌l(fā)展策略，為學(xué)校常態(tài)教學(xué)科研提供平臺，深化校本教研，推進(jìn)學(xué)校校本教研的發(fā)展，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的穩步提高�，F將本學(xué)年教科室工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧與總結：

　　一、常規教學(xué)

　　教學(xué)工作是學(xué)校工作的核心，而常規工作又是教學(xué)工作的最基本的內容。我們圍繞學(xué)校教學(xué)工作目標展開(kāi)工作，保證學(xué)校各項教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，教學(xué)質(zhì)量獲得穩步提高與發(fā)展.

　�。ㄒ唬�、嚴格執行相關(guān)教育教學(xué)的政策法規，依法治教，依法執教，加強課程管理。

　　1、嚴格執行國家課程計劃和課程標準，按規定開(kāi)滿(mǎn)課程，重視研究性學(xué)習課程，積極開(kāi)發(fā)校本課程。

　　2、合理規范編排課程表、作息時(shí)間表、課外活動(dòng)表。嚴格按課表上課，無(wú)私自增減課時(shí)和私自調課。

　　3、重視學(xué)生心理健康教育和體育衛生工作。開(kāi)設心理衛生教育課程，學(xué)校心理咨詢(xún)室正常開(kāi)放，配有兼職心理咨詢(xún)教師。

　　4、嚴格控制學(xué)生教輔書(shū)數量，無(wú)私訂教輔用書(shū)，確保學(xué)生課業(yè)負擔合理。

　�。ǘ�）、加強常規管理，保證教育教學(xué)秩序的穩定。

　　1、依據學(xué)校專(zhuān)題《優(yōu)化教學(xué)方法策略的研究》，制定學(xué)校教研計劃、將常規教學(xué)工作作為學(xué)校教學(xué)工作的重點(diǎn)。

　　2、加強教師的教研指導和管理監督。檢查了學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)手冊，收查了教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)年度計劃、教學(xué)進(jìn)度計劃、教研組工作計劃，骨干教師幫教計劃、教師自修計劃等。教學(xué)中，我們按計劃進(jìn)行教研活動(dòng)、學(xué)期末收查了教師自我培訓總結、心得、筆記、讀書(shū)心得、最滿(mǎn)意的教學(xué)設計、教案、幫教總結等。全體教師工作認真，較好地成任務(wù)，突出的有劉儉忠、蔡軍、紀雙紅、趙傳霞等教師。

　　3、在開(kāi)學(xué)前及時(shí)準確科學(xué)地編排學(xué)校教學(xué)課程總表，將課程表及時(shí)發(fā)到班級和任課教師手中。根據年級教學(xué)要求，及時(shí)調整和發(fā)放課表并以此按部就班地進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。盡管并校，有教師不坐班，但學(xué)校嚴肅課堂紀律，不得遲到、早退、中途離開(kāi)課堂。嚴禁任何形式的空堂，有事請假。課堂上嚴禁做和課堂無(wú)關(guān)的事，堅決實(shí)行執案教學(xué)。全體任課教師能?chē)栏褡袷貙W(xué)校紀律，保證了課堂教學(xué)的正常進(jìn)行。

　　4、做好全校學(xué)生學(xué)籍信息錄入工作，建立了學(xué)生的學(xué)籍檔案，順利完成市教育局基教處對學(xué)籍卡的核驗工作。

　　5、認真做好階段驗收工作，安排好各年級的驗收表，進(jìn)行了期中、期末考試和成績(jì)統計工作。

　　6、完成了學(xué)籍檔案的期末成績(jì)、學(xué)期鑒定、考勤等項匯總、填表工作。

　　7、完成了各類(lèi)教學(xué)資料的統計、分類(lèi)、造表、建檔管理。

　　8、及時(shí)準確地填報上級教育部門(mén)布置的各類(lèi)統計報表，完成了上級交給的各項任務(wù)。

　　9、組織和支持教師參加各級各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓、教研活動(dòng)，促進(jìn)全體教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　�。ㄈ�）注重教學(xué)常規的檢查，抓好備課、上課、作業(yè)批改、教育教學(xué)成績(jì)考核。

　　上課

　　本學(xué)期教師能認真備課鉆研教材，按時(shí)上課，保證課堂教學(xué)的質(zhì)量。

　　教師上課能夠把課堂教學(xué)作為突破口，分梯度進(jìn)行，分層教學(xué)，學(xué)生都積極參與，學(xué)生的活動(dòng)均在教師的指導下進(jìn)行，學(xué)生以小組為單位，組長(cháng)負責考核，教師評價(jià)。讓每一個(gè)學(xué)生都得到鍛煉的機會(huì )，以此樹(shù)立學(xué)習自信心，主動(dòng)學(xué)習。

　　查課、串課

　　教務(wù)處嚴格執行學(xué)校的查課，串課制度，做到一節一查，并有明確的查課記錄。有些教師因事、因病請假，一些教師能積極主動(dòng)代課。表現突出的有馬立平、劉儉忠、于芙蓉、劉亞奎、紀雙紅；劉儉忠、陳華、周春玲帶病堅持工作，使教學(xué)有序進(jìn)行，本學(xué)期無(wú)一節空課。

　　-教案及作業(yè)檢查

　　按照學(xué)校備課制度，本學(xué)期教務(wù)處進(jìn)行了五次全校教案檢查。從整體來(lái)看，大部教師的教案寫(xiě)得比較好，做到案首齊全，備課量足，教法得當，有課后反思。突出的有趙傳霞、劉亞萍、楊修芳、阮春燕、賈麗華等。

　　本學(xué)期進(jìn)行四次作業(yè)批改抽查，在抽查作業(yè)時(shí)主要查了學(xué)生的完成率和老師的批改率，均達到100%。大部分教師能夠分層作業(yè)并認真批改、及時(shí)講評、反饋。突出的教師有：劉儉忠、馬立平、呂艷萍、趙桂玲、紀雙紅、王洋等。

　　學(xué)習成績(jì)的驗收

　　本學(xué)期初一、初二、初三進(jìn)行了期中、期末階段的驗收，初三進(jìn)行了月考，初一、初二進(jìn)行了考查學(xué)科的驗收，教師都能按要求驗收學(xué)生的學(xué)習程度。

　　做好學(xué)生評教工作，及時(shí)與老師進(jìn)行交流。

　　這學(xué)期，針對三個(gè)年級，我們進(jìn)行了學(xué)生評教。為更好地進(jìn)行此項工作，考試學(xué)科和考查學(xué)科分開(kāi)評教。對學(xué)生評教中反映的問(wèn)題，我們做了認真的分析，研究相應的對策，及時(shí)與老師進(jìn)行溝通和交流。

　　二、教研活動(dòng)

　　本學(xué)期，由于受辦公條件的影響，一些教師不坐班工作，給教研工作帶來(lái)很大沖擊。但我校立足本校實(shí)際，確保校本教研的針對性和時(shí)效性，加強校本教研工作小組的作用，帶動(dòng)全體教師，切實(shí)開(kāi)展校本教研活動(dòng)。

　　1、本學(xué)期，我們繼續致力于構建自主學(xué)習型組織，采用教師自學(xué)和骨干教師科研知識專(zhuān)題講座相結合的形式，幫助教師轉變教育觀(guān)念，樹(shù)立正確的新課程教育觀(guān)。要求教師人手一冊教學(xué)雜志或報刊，每人每天保證一節課時(shí)間自覺(jué)網(wǎng)上瀏覽學(xué)習，每期精讀一本教育專(zhuān)著(zhù),每學(xué)期寫(xiě)一篇1500字以上自學(xué)筆記。本期我們相繼學(xué)習了教育教學(xué)文獻《怎樣構建一個(gè)好課堂》、《一堂好課的七個(gè)點(diǎn)》等有關(guān)文章。實(shí)踐證明：這些不同的學(xué)習形式和學(xué)習要求，對教師提高科研能力奠定了良好的基礎。

　　2、通過(guò)“走出去”開(kāi)闊教師視野。本學(xué)期我們積極參加各級各類(lèi)的培訓、教研室舉行的名師、專(zhuān)家有關(guān)新課標、新教材、新教法、高效課堂的講座及觀(guān)摩聽(tīng)課，其中王淑芝、劉儉忠、紀雙紅、黃艷超、劉亞萍、趙傳霞、楊惠麗參加了國培，并取得優(yōu)異的成績(jì)。另外各科教師積極參與網(wǎng)上教研活動(dòng)，收獲很大。

　　3、開(kāi)展反思活動(dòng)，培養反思品質(zhì)。

　　本學(xué)期重點(diǎn)放在“有效課堂”上，組織教師圍繞“如何優(yōu)化教學(xué)方法，促進(jìn)有效教學(xué)”進(jìn)行反思，學(xué)校重點(diǎn)查課后反思、教師月教學(xué)反思。教師對備課、上課、課堂的突發(fā)事件的處理、學(xué)生作業(yè)的設計，課堂教學(xué)環(huán)節設計、對教材的取舍整合、對學(xué)生的評價(jià)（課堂提問(wèn)、作業(yè)完成、學(xué)習進(jìn)步等）及本學(xué)科教學(xué)中有價(jià)值問(wèn)題的研究、教學(xué)中的困惑、新的'想法等等進(jìn)行反思，注重在反思中找出不足，明確自己努力方向。鼓勵教師結合課堂實(shí)踐心得撰寫(xiě)教學(xué)經(jīng)驗，趙傳霞、劉儉忠、黃艷超、蔡軍等教師表現突出。

　　4、繼續開(kāi)展“學(xué)課標、研教材、優(yōu)教法”教研系列活動(dòng)

　　根據教育局、學(xué)院打造“高效課堂”的精神，結合我校校情，圍繞“教學(xué)方法策略的研究”的課題，開(kāi)展了支教教師展示課、全員教師崗位練兵活動(dòng)、骨干教師研討課、青年教師展示課以及公開(kāi)課。每次活動(dòng)下發(fā)通知，時(shí)間安排，活動(dòng)后及時(shí)總結，并上傳到學(xué)校的網(wǎng)站。

　　在這次活動(dòng)中，阮春燕、王洋、紀雙紅、蔡軍、劉儉忠、陳華、黃艷超、杜曉偉、呂艷萍、趙傳霞等教師精心準備、積極參與，認真鉆研教材、備課、上課，課堂設計新穎，選取的教學(xué)問(wèn)題具有典型性、有效性、合理使用教學(xué)手段，多媒體教學(xué)引入課堂。教學(xué)中教師能給每個(gè)學(xué)生提供平等的參與機會(huì )，善于傾聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，課堂活躍有序，師生關(guān)系融洽。老教師能充分發(fā)揮自身特長(cháng)，教學(xué)基本功較扎實(shí)，課堂能注重一個(gè)“實(shí)”字，年輕教師課改理念比較新，教學(xué)手段新穎，注重一個(gè)“新”字，能有效的吸引學(xué)生積極主動(dòng)的參與學(xué)習。

　　本次教研活動(dòng)為每一位教師提供了一次展示自我的平臺，一節節生動(dòng)有趣的課堂，使每位教師的教學(xué)基本功得到了充分的顯現，推進(jìn)了我校的教育教學(xué)活動(dòng)的新進(jìn)程。

　　5、強化骨干教師培訓考核

　　我校把骨干教師培養作為學(xué)校發(fā)展的根本大計來(lái)抓。骨干教師（學(xué)科帶頭人和名教師）培養是學(xué)校工作重點(diǎn)。按上級要求，學(xué)校采用集中培訓，師徒結對等形式，繼續組織好骨干教師的校級培訓。骨干教師上課——青年教師上課——骨干教師點(diǎn)評——青年教師反思——修改教案——再上匯報課的雙向互動(dòng)的方法互助互促，共同提高。

　　6、積極參加教育局、教育學(xué)院的教育教學(xué)活動(dòng)。組織教師及時(shí)參加學(xué)院教研課、參加南片教研課活動(dòng)。我校青年教師黃艷超、趙傳霞分別承擔了南山片的英語(yǔ)、數學(xué)講座，劉儉忠老師參加暑假教育學(xué)院的英特爾培訓，并獲得了優(yōu)秀學(xué)員。

　　7、積極開(kāi)展網(wǎng)上備課、教研等活動(dòng)，積累富有校本特色的教育教學(xué)信息資源。網(wǎng)上教研活動(dòng)也進(jìn)行的有張有弛，全體任課教師積極網(wǎng)上探究、以發(fā)帖、回帖方式參與，這既開(kāi)闊了視野又培養了能力.本學(xué)期任課教師按學(xué)校要求網(wǎng)上教研每學(xué)期不少于2次，其中突出的教研組是英語(yǔ)組，突出的教師有紀雙紅、劉儉忠、黃艷超等教師。

　　三、存在的問(wèn)題：

　　1、由于校舍搬遷暫時(shí)在小學(xué)部受條件影響，有教師不坐班，教師因事因病休息較多，教研活動(dòng)開(kāi)展不集中，不理想。

　　2、個(gè)別課堂存在教師視覺(jué)盲區，對“有效課堂”理解不到位，科研活動(dòng)不主動(dòng)。

　　3、教師之間水平差異較大。

　　4、各學(xué)科之間成績(jì)不平衡。

　　四、工作反思：

　　1、進(jìn)一步喚醒教師責任意識，積極創(chuàng )設濃厚的教學(xué)研究氛圍，促使轉變，讓反思和研究成為一種自覺(jué)。

　　2、在備課方式上必須有真正的突破，真正備出優(yōu)秀的、高質(zhì)量的教學(xué)設計。

　　3、加強“有效課堂”培訓，努力推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

校本工作總結9

　　教學(xué)是教師最本職的工作，校本培訓的根本著(zhù)力點(diǎn)就是提高受培訓教師的師德素養和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基矗本年度，學(xué)校從師德教育、基本功技能提高訓練、現代信息技術(shù)學(xué)習、新課程理念、教育的藝術(shù)以及教育科研能力培養等諸多方面對全校教師進(jìn)行了培訓，現將我的參訓體會(huì )小結。

　　在本年度的校本培訓中，對教師的專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)知識和能力等關(guān)系到教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位XX，如教師的敬業(yè)精神、負責任的態(tài)度和成長(cháng)目標等等。普通教師與專(zhuān)家的比較表明，教師的知識不僅有量與質(zhì)的問(wèn)題，而更重要的是結構問(wèn)題——教師所需要的本體XX、條件XX、經(jīng)驗XX和背景XX，都是在具體的教育實(shí)踐中整合，而專(zhuān)家致力于某方面的研究，見(jiàn)多識廣，經(jīng)驗豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助。

　　通常某一類(lèi)專(zhuān)門(mén)教師培訓對教師進(jìn)行培訓時(shí)，把教師當成了學(xué)生，從基本的教育理論到各科的教學(xué)內容、方法等進(jìn)行系統的'培訓，也就是全面的培訓，這樣的培訓有它的優(yōu)點(diǎn)，但針對性不夠，因為每一位教師都有他的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處，也有自己的短處，而校本培訓就揚長(cháng)避短，很好地解決這類(lèi)問(wèn)題。教師長(cháng)期在學(xué)校任教，教師之間、校長(cháng)與普通教師之間，每人的長(cháng)處、短處彼此都十分了解。比如，年輕教師課堂經(jīng)驗不足，不能很好地把握上課的進(jìn)度、學(xué)生學(xué)習積極性不能很好地調動(dòng)等，校長(cháng)、經(jīng)驗豐富的中老年教師就可針對這些常規問(wèn)題對青年教師進(jìn)行有的放矢的指導，這些指導可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以，這樣的培訓模式針對性強，在某些方面可以起到立竿見(jiàn)影的效果。

　　“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。學(xué)習是教師的終身必修課，在信息化時(shí)代，只有堅持不斷的學(xué)習，才能適應時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其應該如此。校本培訓與時(shí)俱進(jìn)，從這些方面入手，重在指導教師學(xué)會(huì )學(xué)習，提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力，對教師們順利實(shí)現“三年發(fā)展規劃”大有裨益。

校本工作總結10

　　按照省教育廳《關(guān)于開(kāi)展校本培訓工作的指導意見(jiàn)》（魯教師字[20xx]3號）和教育部提出的“建立校本研修制度，推進(jìn)學(xué)習型學(xué)校建設”以及高唐三年教育發(fā)展目標要求，從20xx年以來(lái)，全縣各學(xué)校大力開(kāi)展了以“加強教師隊伍建設、提高教師師德和業(yè)務(wù)水平”為根本出發(fā)點(diǎn)的校本培訓工作，校本培訓工作已逐漸規范化、制度化、科學(xué)化�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，有成績(jì)也有不足，現總結如下：

　　一、成立組織機構，確保校本培訓工作有序開(kāi)展

　　為使全縣的校本培訓工作有章可循，縣教育局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、分管局長(cháng)為副組長(cháng)、職教科、教研室、教科室、電教站等科室負責人為成員的全縣校本培訓工作領(lǐng)導小組。34處學(xué)校也相應成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的校本培訓工作領(lǐng)導小組，并安排專(zhuān)門(mén)科室和專(zhuān)人負責校本培訓工作，各單位每學(xué)期都按要求召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議來(lái)研究校本培訓工作。

　　二、管理規范，措施得力，校本培訓工作趨于規范重點(diǎn)體現在三個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┙�立健全了規章制度

　　縣教育局出臺了《高唐縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強校本培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》（高教字[20xx]11號）、《高唐縣中小學(xué)教師校本培訓工作評估標準》，就培訓目標、內容形式、培訓措施、管理考核等作出了明確具體的規定，各學(xué)校根據要求并結合自身實(shí)際，制訂了具體的實(shí)施方案、培訓計劃和培訓管理制度。

　�。ǘ�）培訓檔案日趨完善

　　教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案和學(xué)校培訓檔案有了較大改觀(guān)，逐步走向規范化。各學(xué)校有專(zhuān)人負責培訓過(guò)程中的記錄、考勤、檢查等，教師基本上人人有自學(xué)計劃、學(xué)習體會(huì )或總結反思。各學(xué)校每學(xué)期還對教師參加校本培訓的狀況進(jìn)行了定量考核，并折算記入年度考核分，與評聘進(jìn)行了掛鉤。

　　表現較為突出的單位有四個(gè)實(shí)驗小學(xué)、一實(shí)中、固河聯(lián)校、琉寺聯(lián)校、趙寨子聯(lián)校、清平聯(lián)校、梁村聯(lián)校和梁村中學(xué)、固河中學(xué)、南鎮中學(xué)等。

　�。ㄈ�）將校本培訓工作列入了常規督導檢查

　　縣教育局將校本培訓工作納入常規督導檢查的內容之一，我們知道：教育局為各校的校本培訓工作的指路與導航做了大量的工作。11年、12年教師手冊；

　　11年、12年校本培訓工作表彰會(huì )；

　　同時(shí)納入常規督導評估；

　　其目的就是促進(jìn)我縣校本培訓工作持續、穩定健康發(fā)展。

　　三、培訓內容豐富，培訓形式多樣

　　全縣各學(xué)�；�本上構建了以新課改學(xué)習、有效教學(xué)學(xué)習、師德教育、現代教育信息技術(shù)、教師五項全能為核心的校本培訓內容；

　　形成了集中培訓與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題培訓與系統培訓、校內培訓與校外學(xué)習考察有機結合的校本培訓運行機制。主要說(shuō)4點(diǎn)：

　　1、加強了職業(yè)道德培訓。全縣各學(xué)校把師德教育作為校本培訓的重要內容，進(jìn)行了師德專(zhuān)題培訓，并有深化。如第一、第二實(shí)驗小學(xué)在對教師進(jìn)行敬業(yè)奉獻、規范從教等師德培訓的基礎上，強化了對教師創(chuàng )新精神、團隊精神、自主意識和服務(wù)意識的培訓；

　　第三實(shí)驗小學(xué)、固河聯(lián)校提出了“三個(gè)杜絕，三個(gè)正確對待”的要求，提升每位教師的師德水準；

　　第四實(shí)驗小學(xué)大力提倡“師德比水平更重要、能力比學(xué)識更重要、熱情比才華更重要”的理念，組織教師學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，嚴格規范從教行為；

　　梁村中學(xué)邀請有關(guān)領(lǐng)導做了《做幸福教師》的專(zhuān)題講座。

　　2、加強了教學(xué)技能培訓。各學(xué)校結合（高教字[20xx]10號）精神，開(kāi)展了以教師禮儀、硬筆書(shū)法、教師口語(yǔ)、教育技術(shù)和教師才藝等為主要內容的基本功訓練活動(dòng)�？h第一實(shí)驗小學(xué)、琉寺聯(lián)校加強教師崗位技能培訓，提升教師教科研能力，主要進(jìn)行了新課程理念、教師基本功、教學(xué)新手段培訓�？h第二實(shí)驗小學(xué)繼續通過(guò)“西墻練功臺”，提高了教師的.書(shū)寫(xiě)水平；

　　通過(guò)“班班通”白板輔助教學(xué)、課件制作的培訓，提高了教師信息技術(shù)的操作水平；

　　通過(guò)讀書(shū)交流、班主任論壇活動(dòng)，提升了教師的普通話(huà)水平�？h第一實(shí)驗中學(xué)通過(guò)大練基本功，基本上達到了人人會(huì )上網(wǎng)、能熟練編輯文檔或制作課件。

　　3、加強了班主任培訓。各學(xué)校在班主任培訓方面精心設計安排，結合各自班級管理情況，有針對性的開(kāi)展了一系列的班主任培訓活動(dòng)。如10月份一實(shí)中學(xué)組織的班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )，縣教育局領(lǐng)導和學(xué)校班主任代表參加，規模大、效果好。卅里鋪中學(xué)堅持每月一次的班主任學(xué)習制度，針對班主任的工作實(shí)際，進(jìn)行德育大綱、班主任工作常規、班主任工作方法等培訓，并通過(guò)召開(kāi)班務(wù)管理現場(chǎng)會(huì )，觀(guān)摩主題班隊會(huì )，提高了班主任的工作能力。

　　4、加強了課堂教學(xué)培訓。全縣各學(xué)校組織教師學(xué)習課堂教學(xué)的基本理念、基本要求，從實(shí)際出發(fā)，結合學(xué)科特點(diǎn)，研究如何把學(xué)科教學(xué)的基本理念和創(chuàng )新課堂的基本要求轉化為具體的教學(xué)行為，并在教學(xué)理念、教學(xué)內容和教學(xué)方法上開(kāi)展創(chuàng )新，通過(guò)課堂教學(xué)創(chuàng )新案例，完善課堂教學(xué)，探索開(kāi)展學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)等，打造了高效課堂。如：第一實(shí)驗小學(xué)“單元整合，五課漸進(jìn)”主題語(yǔ)文教學(xué)模式；

　　縣第二實(shí)驗小學(xué)“三環(huán)X”教學(xué)模式等值得我們大家學(xué)習借鑒。

　　總體上來(lái)說(shuō)，多數學(xué)校的校本培訓工作比較認真、扎實(shí)、有效，成績(jì)非常顯著(zhù)；

　　但也存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，主要有以下幾方面：

　　1、領(lǐng)導重視程度不足。大多數學(xué)校的校本培訓工作在一定程度上已被校長(cháng)和教師所接受和重視，但認識不足、觀(guān)念模糊等情況仍較普遍存在，甚至部分學(xué)校校長(cháng)就不熟悉、不清楚自己學(xué)校開(kāi)展的校本培訓工作是么；

　　這就不可避免的出現了工作滑坡的現象。

　　2、培訓內容單一、形式泛化。部分學(xué)校缺乏對校本培訓的理性思考，只是把校本培訓簡(jiǎn)單理解為專(zhuān)題講座、聽(tīng)課評課等，因此開(kāi)展校本培訓工作內容陳舊、模式僵化、缺乏新意。特別是有些學(xué)校在制定培訓計劃時(shí)過(guò)多考慮學(xué)校的工作安排和上級的要求，卻忽視了教師的培訓需求，導致了培訓工作缺少針對性和層次性，更重要的是有效性差。

　　3、活動(dòng)材料管理欠規范。部分學(xué)校學(xué)習用書(shū)、規章制度、活動(dòng)記錄、教師手冊等存放不規范，沒(méi)有按照要求每月一總結、一歸類(lèi)。日積月累，就很難規范。

　　4、教師態(tài)度有待進(jìn)一步端正，《教師手冊》書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高�？傮w來(lái)說(shuō)，小學(xué)手冊書(shū)寫(xiě)質(zhì)量較高。大字、后補（加重負擔）

　　5、教師成長(cháng)檔案欠規范。評估中發(fā)現，各個(gè)學(xué)校雖然都建立了教師成長(cháng)檔案，但是不規范、材料不全面，不能充分體現教師個(gè)人成長(cháng)。

　　校本培訓工作是一項長(cháng)期性、持續性的工作，需要各學(xué)校認真總結經(jīng)驗和教訓，繼續加大管理力度，并形成長(cháng)效機制，力爭把校本培訓工作與學(xué)校的各項工作結合起來(lái)，融為一體，以更快、更好的促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，從而提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量。

校本工作總結11

　　本學(xué)期，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，樹(shù)立以人為本的理念，加強合作，相互切磋，取長(cháng)補短，不斷養成自我學(xué)習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題。在這學(xué)期的時(shí)間里，我認真進(jìn)行著(zhù)研修，從自己的教育教學(xué)中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個(gè)新臺階，現將其總結如下:

　　一、能夠按時(shí)參與校本研修活動(dòng)

　　并做好理論學(xué)習記錄，踴躍發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解，并認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，在學(xué)習中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養。

　　1、在校本研修培訓中，我校組織了有關(guān)“各學(xué)科教學(xué)基本模式”、“課題研究的過(guò)程與方法”等教學(xué)理論的學(xué)習。開(kāi)展多層次教育科學(xué)研究，人人有課題，人人學(xué)理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強缺失方面的學(xué)習與鍛煉，促進(jìn)教學(xué)水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創(chuàng )新能力。

　　2、開(kāi)展有效課堂教學(xué)研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量認真開(kāi)展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設計和批改的研究，進(jìn)行跨年級、跨學(xué)科、跨學(xué)段進(jìn)行聽(tīng)課研討，教研組在“研”字上下功夫，在自覺(jué)主動(dòng)有效上下功夫，繼續加強集體備課的力度，充分調動(dòng)各年級組長(cháng)的能動(dòng)性。每次教研活動(dòng)都有詳細的記錄。本學(xué)期我們繼續加強對隨堂課的調研力度，加強調講的范圍。面落實(shí)了教學(xué)工作備課要“深”、上課要“實(shí)”、作業(yè)要“精”、教學(xué)要“活”、手段要“新”、活動(dòng)要“勤”、輔導要“細”、負擔要“輕”、考核要“嚴”、質(zhì)量要“高”。

　　嚴格要求自己，在每周聽(tīng)節課程之后，向相關(guān)學(xué)科的`教師學(xué)習課堂教學(xué)的方法。每周我都會(huì )選一節本周最難把握的課大家共同討論分析，取長(cháng)補短，發(fā)表自己的見(jiàn)解。這使我受益匪淺。

　　二、積極聽(tīng)課、研討，總結優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現不足，逐步提高；

　　學(xué)校強化教研組的建設和管理，特別強調要發(fā)揮團隊精神，群策群力，充分發(fā)揮每個(gè)教師的興趣愛(ài)好和個(gè)性特長(cháng)，打破了以往教師備課各自為戰的局面。在學(xué)校的領(lǐng)導下，我積極參加每個(gè)月教研組進(jìn)行一次集體備課的，每次集體備課，每一堂教研課都是教研組集體的結晶，通過(guò)實(shí)踐來(lái)改進(jìn)和完善我們的課堂教學(xué)模式“重難點(diǎn)前移”，推行課堂模式“重難點(diǎn)前移”，提高研修實(shí)效。聽(tīng)課、研討、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，如此循環(huán)往復，使我的教學(xué)方式逐漸的成熟起來(lái)，我們在互動(dòng)、互補、合作中不斷提高了自己實(shí)施新課程的能力，已形成的教育觀(guān)念順利地轉化了能動(dòng)的教育教學(xué)行為，使教師不斷走向成熟，給我們的課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

　　三、關(guān)注自我反思及案例

　　反思，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思自己備課時(shí)是否遇到了什么困難，是否調整了教材，為什么調整教材；反思上課時(shí)是否發(fā)生了意料之外的問(wèn)題，自己是怎樣及時(shí)處理的；反思自己本節課有哪些比較滿(mǎn)意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過(guò)不斷的反思與積累，自己確實(shí)掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性與主動(dòng)性。而且，注意做好課堂實(shí)錄，并整理成文字材料及時(shí)上交。

校本工作總結12

　　本學(xué)期教學(xué)教研工作即將結束，現將本期工作匯報如下：

　　一、強化教學(xué)常規管理，注重過(guò)程，落實(shí)細節。

　　1、抓好備課環(huán)節，保障課堂教學(xué)的有效實(shí)施。

　　個(gè)人備課與集體備課相結合，認真鉆研教材，做好教材處理。根據學(xué)生接受知識和發(fā)展能力的要求恰當運用教材，突出重點(diǎn)，解決關(guān)鍵，突破難點(diǎn)。注意新舊知識的聯(lián)系，幫助學(xué)生形成知識體系。

　　備課組集體備課要做到“三定”、“四備”和“五統一”，即定時(shí)間、定內容、定中心發(fā)言人；備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法；統一教學(xué)進(jìn)度、統一目的要求、統一重點(diǎn)難點(diǎn)、統一作業(yè)練習、統一測驗考試。

　　教案要求教學(xué)目標明確：三維目標、重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵確定合理并符合學(xué)生實(shí)際，教具選擇合乎教學(xué)內容并能為課堂教學(xué)發(fā)揮切實(shí)作用。教案書(shū)寫(xiě)格式規范，層次清晰、字圖工整，項目齊全。雙邊活動(dòng)設計全面、充分、合理。教學(xué)后記體現教師反思內容，有助于教師今后教學(xué)的改進(jìn)。

　　教案的檢查。備課組長(cháng)每周查本備課組教案一次，教研組長(cháng)每?jì)芍懿楸窘萄薪M的教案一次，級段每月查一次本年級教師教案，教導處每學(xué)期查兩次全校的教案，平時(shí)不定期抽查，查完后及時(shí)將結果和存在的問(wèn)題反饋、總結。教學(xué)校長(cháng)定期、不定期檢查全校教師的教案，并根據存在的問(wèn)題提出有效的整改措施。

　　2、組織好各種公開(kāi)課活動(dòng)，抓好聽(tīng)課，強化教師間的交流學(xué)習。

　　增強公開(kāi)課的實(shí)效性，發(fā)揮高級教師、學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人的示范作用，搞好示范課和研討課活動(dòng)，提供教師彼此交流學(xué)習的機會(huì )。聽(tīng)課分平時(shí)聽(tīng)課和統一聽(tīng)課，要求教師在規定的時(shí)間內完成聽(tīng)課任務(wù)。畢業(yè)三年之內的教師每月聽(tīng)課不少于12節，一般教師每月聽(tīng)課不少于8節，中層以上領(lǐng)導每月聽(tīng)課不少于8節。教務(wù)處每學(xué)期檢查聽(tīng)課筆記兩次，教學(xué)校長(cháng)查中層領(lǐng)導聽(tīng)課。

　　3、深入課堂，指導教學(xué)。

　　教導處每月安排一次隨機聽(tīng)課，召集學(xué)校領(lǐng)導、級段領(lǐng)導、相關(guān)學(xué)科的骨干教師進(jìn)行聽(tīng)課，了解學(xué)校教學(xué)情況，探討解決問(wèn)題的方法，指導教師提高課堂教學(xué)的效果。

　　4、抓作業(yè)批改、單元驗收，反饋教學(xué)效果，了解學(xué)生學(xué)習情況。

　　落實(shí)學(xué)校對學(xué)科作業(yè)的批改量：語(yǔ)文作業(yè)2次/周，小作文1次/周，大作文2次/月；數學(xué)作業(yè)5次/周；英語(yǔ)作業(yè)3次/周；理化作業(yè)3次/周；文科政史地和理科生物作業(yè)1次/周。教導處每月或不定期檢查教師作業(yè)批改情況，批改方式提倡面批，以促進(jìn)師生交流。并且納入個(gè)人綜合考評積分。

　　根據各學(xué)年的各備課組教學(xué)計劃統計單元驗收的周次安排，教導處和級段聯(lián)合管理，及時(shí)督促、檢查、記錄驗收和批改情況，保證教學(xué)段段清，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　5、做好教學(xué)計劃的制定和落實(shí)。

　　開(kāi)學(xué)初督促各學(xué)年的各備課組制定本學(xué)期教學(xué)計劃，教導處委托教研組長(cháng)檢查各學(xué)科計劃，對計劃中的問(wèn)題及時(shí)修正，保證計劃的科學(xué)性、可行性。級段、教務(wù)處通過(guò)教案檢查、期中教學(xué)進(jìn)度檢查，督促各學(xué)科保證教學(xué)計劃的順利實(shí)施，杜絕教學(xué)的盲目性。

　　6、定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)委員會(huì )，搞好民意測驗，征求各方面的意見(jiàn)和要求，及時(shí)與教師交流，提高教師的教學(xué)水平和工作藝術(shù)。

　　7、不斷完善考核制度，發(fā)揮考核對教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的激勵、導向作用。本學(xué)期由于超課時(shí)補助被取消，我校把原來(lái)由獎金來(lái)衡量的考核制度，轉變?yōu)榱炕�積分的考評制度，對教師的各項工作以及分的形式體現，以備年度評先評優(yōu)提供有效的依據。

　　二、加強學(xué)習研討，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，深化校本教研。

　　1、加強政治理論學(xué)習，提高教師政治理論水平，學(xué)習內化《教師法》和其它法律法規，用教師職業(yè)道德規范來(lái)規范教師的教育教學(xué)活動(dòng)。

　　2、加強新課程改革理念的學(xué)習和研究，提高教師對課程改革的認識，加強對新課改的理解，為迎接新一輪課程改革做好理論知識和心理上的準備。充分發(fā)揮教研組、備課組的作用，每次教研活動(dòng)都要有內容，有效果。學(xué)期初教導處組織教研組長(cháng)、備課組長(cháng)會(huì )議，明確本學(xué)期教學(xué)工作主題“創(chuàng )設良好學(xué)習情境，搭設合理認知臺階，采用恰當互動(dòng)方式”，各教研組、備課組根據教學(xué)主題開(kāi)展學(xué)習等活動(dòng)，深化教學(xué)主題。

　　學(xué)校領(lǐng)導深入教研組分工：

　　組長(cháng)：王建民

　　副組長(cháng)：趙林峰、王雙全、吳宏政、王西全、李少意

　　成員：劉英、高偉平、史憲芝、王雙喜、胡寬慧、師建平、王文平

　　形成一個(gè)由校長(cháng)和分管教學(xué)的副校長(cháng)、主任親自抓，教導處負責抓，學(xué)科組長(cháng)具體抓的校本教研管理網(wǎng)絡(luò )。并做到：

　　﹝1﹞組織上到位：學(xué)校領(lǐng)導分包到教研組，具體分工：趙林峰——語(yǔ)文（語(yǔ)文閱讀、、吳宏政——數學(xué)，王雙全——生化、閱讀教學(xué)、實(shí)驗教學(xué)、電化教學(xué)，劉國榮——物理，王西全、崔國瑞——英語(yǔ)，毛振法、李少意——史、地、政。劉超杰——體音美微。明確各位領(lǐng)導和各教研組長(cháng)的職責，充分發(fā)揮教研組長(cháng)的.骨干帶頭作用。組織規劃好“三說(shuō)”活動(dòng)，按照學(xué)科分組進(jìn)行，采用互動(dòng)方式加入答辯內容，提出有研討意義的問(wèn)題，暴露說(shuō)者的思維想法，大家在答辯中彼此交換意見(jiàn)，統一認識。

　　3、注重青年教師的培養

　　1、、開(kāi)展月循環(huán)聽(tīng)評課活動(dòng)

　　學(xué)校舉行月循環(huán)聽(tīng)評課活動(dòng)，各組每位教師每月將一次公開(kāi)課，要求在組長(cháng)的帶領(lǐng)下，加強集體備課，組織全組成員參加，包組領(lǐng)導到位督促。保證了聽(tīng)課質(zhì)量，青年教師能夠幾百家之長(cháng)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　2、、積極開(kāi)展“捆綁式”幫扶教研活動(dòng)，以課例為載體，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　建立教師“捆綁式”幫扶制度。指導教師要上一次公開(kāi)課，教研組長(cháng)要安排好活動(dòng)計劃，每次活動(dòng)都要定好授課人、課題、主持人、中心發(fā)言人，活動(dòng)后要收集好相關(guān)材料存檔。按“捆綁式”結對幫扶備、聽(tīng)、評課模式進(jìn)行教研活動(dòng)。教研組長(cháng)要安排好教師的活動(dòng)步驟，做到“準備、上課、聽(tīng)課、評課”四認真，做好備課教案、集體備課記錄和評課記錄等材料的收集工作。并且舉行“捆綁式”教學(xué)大賽。各組涌現出了李慧明、邵明蓓等一批業(yè)務(wù)精，進(jìn)步快的青年教師。我校對獲獎教師每人獎勵一套教育教學(xué)理論書(shū)籍，以便促進(jìn)他們理論水平的提高。

　　4、注重骨干教師、一級達標教師的引領(lǐng)作用

　　本期按照教研室要求組織學(xué)校達標評優(yōu)活動(dòng)，各組符合條件的教師踴躍參加，經(jīng)過(guò)角逐產(chǎn)生了參加評優(yōu)活動(dòng)的前三名：楊國慶、高偉平、靳建軍三位老師。為老教師提供競爭和發(fā)展的平臺;優(yōu)質(zhì)課比賽當中，鄭州市級1人，新鄭市級讓光輝等5人。

　　5、各教研組要積極主動(dòng)地針對新課程標準、新教材、教學(xué)熱點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題研究，努力抓好切合我校實(shí)際的校本課題的開(kāi)發(fā)和研究（課題如：“新課標下的教學(xué)方式改革”、“如何使用好新教材”、“學(xué)生自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習”……、，認真分析研究校本課題，將研究計劃（開(kāi)學(xué)時(shí)上交教導處、、實(shí)施過(guò)程步驟、課題總結在期末時(shí)上交教導處。同時(shí)在抓好校本課題研究的基礎上，積極加強新鄭市級、市級和國家級課題的研究以上課題的研究。本年度新鄭市立項85項；鄭州市級立項93項；省級規劃課題立項5項；“十一”國家級規劃課題立項1項。撰寫(xiě)論文CN刊物發(fā)表5篇；省級11篇；鄭州市級40篇；新鄭市級6篇。

　　6、針對教學(xué)中遇到的具體問(wèn)題及時(shí)展開(kāi)研究與討論，與縣教研室相關(guān)教研員取得聯(lián)系，請求他們予以幫助指導；同時(shí)著(zhù)力培養學(xué)校的學(xué)科“專(zhuān)家”，鼓勵教師鉆研業(yè)務(wù)，積極開(kāi)展案例分析、論文撰寫(xiě)，不斷提高科研水平和教學(xué)能力。

　　7、各教研組和各備課組根據本學(xué)科特點(diǎn)，研究學(xué)生的學(xué)習方法，加強學(xué)法指導，做好培優(yōu)補差工作，在實(shí)現大面積提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)提高尖子生的層次，注重總結經(jīng)驗，不斷完善，形成制度，爭取創(chuàng )設學(xué)校教學(xué)工作的另一亮點(diǎn)。

　　8、每月召開(kāi)一次教研組長(cháng)，總結工作，研究布置下月教研工作。

　　9、開(kāi)展校際間教研活動(dòng)，加強校際間的交流合作。組織教師走出去觀(guān)摩學(xué)習其他學(xué)校及教師的先進(jìn)經(jīng)驗，或請校外專(zhuān)家和知名教師到校指導。

　　10、組織體育組教師研討學(xué)習，嘗試編創(chuàng )徒手操、室內操、韻律操等，提高體育課教學(xué)的實(shí)效性，逐漸形成我校體育課的教學(xué)特色。

　　11、積極鼓勵教師輔導學(xué)生參加各種競賽活動(dòng)，如獲獎則按等級給予不同的獎勵。

　　12、組織好月考、期中、期末的教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )，每位教師根據本學(xué)期工作情況，反思自己教學(xué)的得與失，梳理成文進(jìn)行交流，通過(guò)交流研討，教師彼此之間取長(cháng)補短，其中教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人至少完成一篇水平高的教學(xué)經(jīng)驗論文，上傳到學(xué)校網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站內容，擴大交流面。

　　三、加強三項教學(xué)工作

　　本學(xué)期閱讀教學(xué)、實(shí)驗教學(xué)和電化教學(xué)有王雙全副校長(cháng)專(zhuān)抓，王西全主任協(xié)助，保證該項工作的順利進(jìn)行。

　　1、閱讀教學(xué)

　　本期學(xué)校投入30多萬(wàn)元購置了4萬(wàn)多冊書(shū)籍，充實(shí)了閱覽室和圖書(shū)室，語(yǔ)文組制定了閱讀計劃，每班每周安排兩節語(yǔ)文閱讀課，學(xué)生帶筆記本到閱覽室進(jìn)行有目的的閱讀，并對閱讀內容做筆記，定期檢查。教師認真組織，加強輔導，學(xué)校抓教學(xué)領(lǐng)導不時(shí)檢查督導。嚴格按照閱覽室規章制度進(jìn)行。對閱讀課情況進(jìn)行詳細記錄，并納入班級爭先評優(yōu)。還進(jìn)行了閱讀演講比賽，激發(fā)師生們勤讀書(shū)，多讀書(shū)、讀好書(shū)的積極性。

　　2、實(shí)驗教學(xué)

　　本期學(xué)校投入近五萬(wàn)元資金購置了理、化、生儀器和藥品，，并裝備了四個(gè)實(shí)驗室。各組制定實(shí)驗教學(xué)計劃化，對有條件的實(shí)驗要求學(xué)生親手做實(shí)驗，沒(méi)有條件教師要做演示實(shí)驗，盡可能的保證實(shí)驗教學(xué)的順路進(jìn)行。為我校理化生成績(jì)提高注入新的活力。

　　3、電化教學(xué)

　　電化教學(xué)是我校一直著(zhù)重開(kāi)展的一項教學(xué)工作，并把它做為我們的一項特色來(lái)抓。這是由于

　　1、我校青年教師太多；

　　2、骨干教師少；

　　3、多數教師經(jīng)驗不足的緣故，

　　為了彌補該項不足，

　　1、學(xué)校積極開(kāi)展信息技術(shù)培訓，

　　2、加強教學(xué)與信息技術(shù)的整合與探討，每位教師達到能夠熟練運用多媒體教學(xué)手段，

　　3、并對多媒體的使用情況進(jìn)行記錄，

　　4、定期檢查公布，表?yè)P先進(jìn)，鞭策落后。

　　5、鼓勵教師們不斷在網(wǎng)上發(fā)帖，發(fā)表個(gè)人的教學(xué)感悟和精選試題，以便交流，這為我校教學(xué)教研成績(jì)的取得做出了巨大的貢獻，該項教學(xué)處于高中組領(lǐng)先地位。本期鄭州市首屆博客大賽中，李少意老師獲金獎；我校獲特等組織獎；新鄭市電腦制作活動(dòng)中我校劉海霞、史紅賓獲一等獎。

　　總之，由于以上的扎實(shí)有效地工作，使得本期我校教育教學(xué)成績(jì)名列前茅，贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)。今后，仍需要全體教師的相互配合、共同努力、腳踏實(shí)地的走好每一步。我們相信有大家一如既往的支持，教學(xué)教研工作一定會(huì )取得更加優(yōu)異的成績(jì)。

校本工作總結13

　　舊年已去，新年伊始。本學(xué)期教科處貫徹“以教立研，以研究促教”的思想，以課程改革為核心、教學(xué)質(zhì)量為重心，切實(shí)提升教師的教研、教學(xué)水平。增強了工作的主動(dòng)性，注重教研的實(shí)效性，積極發(fā)揮教科處的主導作用，較為圓滿(mǎn)地完成了本學(xué)期初所預訂的各項科研計劃和任務(wù)�，F將本學(xué)期工作做如下總結：

　　一、工作目標

　　1、提升整體素質(zhì)。大力開(kāi)展全員培訓，整體提升教師素質(zhì)。通過(guò)名師引領(lǐng)，校本研修，以教促研，以研促教，使我校教師素質(zhì)上一個(gè)臺階，打造一支師德良好、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、樂(lè )于奉獻，能適應課堂改革的新型教師隊伍。

　　2、培養一批骨干。加大骨干教師培養力度，強化骨干教師隊伍建設。通過(guò)對優(yōu)秀教師的培養，使他們在政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識，以及教科研能力等方面不斷提高，快速地成長(cháng)為骨干教師；重點(diǎn)培養一批教壇新秀、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、科研型教師、學(xué)者型教師、創(chuàng )新型教師。

　　3、打造各級名師。以“周欣初中物理名師工作室、張紹波初中化學(xué)名師工作室、楊琴初中英語(yǔ)名師工作室”為引領(lǐng)，啟動(dòng)名師培養工程，注重對骨干教師的培養，使骨干教師快速地成長(cháng)為名師。三個(gè)名師工作室都對本工作室成員進(jìn)行了相應的培訓活動(dòng)。

　　4、注重課題引領(lǐng)。做好教師課題申報和管理、指導工作，引導教師樹(shù)立埋首教學(xué)、抬頭研究的意識，幫助教師從“教書(shū)匠”向“教育家”方向前進(jìn)，著(zhù)力提升教師專(zhuān)業(yè)內涵發(fā)展。本學(xué)期課題立項有：區級楊慧老師的《3D技術(shù)融入初中信息課堂教學(xué)中的實(shí)踐研究》BJ20xxKT61、黃志剛老師的《七年級數學(xué)易錯點(diǎn)與行為跟進(jìn)的研究》BJ20xxKT60、何昌華老師的《大數據背景下班級管理的實(shí)踐與研究》BJ20xxKT62、劉芳老師的《初中語(yǔ)文名著(zhù)導讀設計與反思實(shí)踐研究》BJ20xxKT59、市級張紹波老師的《初中化學(xué)課堂教學(xué)中新課導入有效性策略與實(shí)踐研究》20xxSJ014、張亞軍老師的《基于初中階段學(xué)生發(fā)展核心素養與政治學(xué)科深度整合的策略及實(shí)踐研究》20xxSJ009、田強老師的《初中語(yǔ)文隨堂小測有效運用與實(shí)踐的研究》20xxSJ010、謝氫老師的《部編義務(wù)教育教科書(shū)初中語(yǔ)文教學(xué)環(huán)節的銜接與過(guò)度研究》20xxSJ011、

　　二、具體工作思路

　　1、集體充電：請專(zhuān)家為教師“充電”，變被動(dòng)接受學(xué)習的局面為主動(dòng)吸取養分的過(guò)程，使理論與實(shí)踐融合真正落到實(shí)處。10月10請蘇州教科院專(zhuān)家到學(xué)校進(jìn)行教學(xué)理念、教學(xué)方法方面的培訓。

　　2、個(gè)人自修：一方面，教師根據學(xué)校計劃自己確定目標，擬定個(gè)人學(xué)習計劃，尋找相應教育理論和知識武裝自己，在自修和實(shí)踐中不斷反思、調整，實(shí)現自我改進(jìn)和提高，各備課組組織教師每學(xué)期讀一本教育理論專(zhuān)著(zhù)，寫(xiě)好讀書(shū)筆記或讀書(shū)心得體會(huì )并存入個(gè)人繼續教育檔案。

　　3、觀(guān)摩聽(tīng)課：以“224”新課堂模型為指導，廣泛開(kāi)展“同課異構，異課同構”、“互助——觀(guān)課”和“說(shuō)課——講課——評課”活動(dòng)，落實(shí)觀(guān)課后的評課和討論環(huán)節，為教師提供交流的契機，運用理論分析實(shí)踐，提高教育理論修養和自身實(shí)際教學(xué)水平的良好機會(huì )，引導教師獲得有益信息，達到資源共享。各教研組根據計劃間周開(kāi)展一次聽(tīng)課、評課活動(dòng)。本學(xué)期有9個(gè)教研組舉行了公開(kāi)課活動(dòng)周，共上了35節。

　　4、師徒結對：校內優(yōu)秀教師、骨干教師與青年教師、新教師結成師徒對子，本學(xué)期共安排語(yǔ)文等9個(gè)學(xué)科80多對的師徒結對。

　　5、校際交流：加強區域學(xué)校的交流、合作，實(shí)現師資、設備、信息等資源的共享。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，在更大范圍內、更多內容上的相互學(xué)習和交流，使教師得到充實(shí)和提高。本學(xué)期昆山婁江實(shí)驗學(xué)校派夏中偉老師來(lái)我�！皞鹘�(jīng)送寶”示范課教學(xué)。

　　6、開(kāi)展了銅仁市“十一校名師工作室”骨干教師示范課、青年教師優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課活動(dòng)�；顒�(dòng)中展示我校骨干教師、青年教師風(fēng)采，發(fā)揮好我校在全區乃至全市學(xué)科教學(xué)工作中的示范引領(lǐng)作用。

　　7、積極完成省、市、區安排的各種各樣的教師繼續教育

　　培訓任務(wù)。

　　三、具體要求

　　1、各教研組組長(cháng)必須在學(xué)期結束前的第二周內，交各種總結到教科處。

　　2、各教研組、備課級要認真組織好教師開(kāi)展形式多樣的、內容豐富多彩的教研活動(dòng)，認真作好各種活動(dòng)記錄，期末連同教研工作總結一起交教科室存檔。

　　四、獎勵機制

　　學(xué)期結束時(shí)，做好教研組工作總結和個(gè)人教學(xué)工作總結，存入學(xué)校檔案，作為評比的一個(gè)重要依據，對教學(xué)教研有突出成績(jì)的'個(gè)人和教研組，將給予精神和物質(zhì)獎勵。

　　在過(guò)去的一年里，我們的各項工作取得了一些成就，也存在著(zhù)很多的問(wèn)題，教師的發(fā)展缺乏引領(lǐng)，骨干教師的培養缺乏指導。今后，教科處將進(jìn)一步明確自身的職責，通過(guò)創(chuàng )新實(shí)效的校本研修，不斷提高全體教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教育科研能力，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。新學(xué)期，新起點(diǎn)，我們要凝心凝智，為學(xué)校的教育教學(xué)出謀劃策，爭創(chuàng )既有特色又有品質(zhì)的品牌學(xué)校。

校本工作總結14

　　教育的中心和靈魂在學(xué)校，課程改革的根本依托在學(xué)校，“基于學(xué)校，為了學(xué)校，在學(xué)校中”是校本教研的基本理念。它以新課程為指導，以促進(jìn)每個(gè)學(xué)生發(fā)展為宗旨，以教師為研究的主體，以解決教學(xué)中實(shí)際存在的問(wèn)題為依托。近年來(lái)，我們堅持理論學(xué)習，立足實(shí)踐，不斷反思，不斷改進(jìn)，不斷深入，不斷發(fā)展，把我校校本教研工作推向前進(jìn)。

　　我們的目標是：擁有一支學(xué)習型、專(zhuān)業(yè)化、反思型、研究型的教師隊伍，全面提升新課程改革和實(shí)施的能力和水平。

　　我們的宗旨是：樸實(shí)、踏實(shí)、求真、創(chuàng )新；不造勢、不作秀、不做表面文章，不追求轟動(dòng)效應，而是基于學(xué)校，立足教師，源于課堂，研究真實(shí)的問(wèn)題，創(chuàng )新真實(shí)的做法，追求真實(shí)的成效。

　　我們的思路是：理論與實(shí)踐相結合，個(gè)體與群眾相結合，個(gè)案與研討相結合，反思與實(shí)踐相結合。

　　一、校本教研在我校日益突出的作用體現

　�。ㄒ唬┍Ｕ狭苏n程改革的深入，校本教研解決了新課程實(shí)施中教師所面臨的各種具體問(wèn)題，總結經(jīng)驗，提升理論，探索規律，提高實(shí)踐水平，保障課程改革向縱深發(fā)展。

　�。ǘ�）促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，校本教研把教師從單純的課程執行者的角色解脫出來(lái)，使其成為新課程的研究者、開(kāi)發(fā)表、創(chuàng )造者，幫助教師克服職業(yè)倦怠，實(shí)現個(gè)人價(jià)值，享受專(zhuān)業(yè)幸福，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　�。ㄈ�）推動(dòng)了學(xué)校文化建設。校本教研創(chuàng )設了教師之間相互學(xué)習、相互切磋、相互交流的學(xué)校教研文化環(huán)境，形成了教師對教研共同追求的價(jià)值觀(guān)和信念，使學(xué)校不僅是學(xué)生發(fā)展的場(chǎng)所，也是一個(gè)促進(jìn)教師發(fā)展與提高的學(xué)習化、研究化的共同體。

　�。ㄋ模┨岣吡私逃�教學(xué)質(zhì)量，校本教研中教師諸多變化（），從研究教材教法到全面研究學(xué)生；從重結論到重過(guò)程，從以前的孤軍奮戰到現在的同伴互助，這些可喜的變化，對提高教育教學(xué)質(zhì)量起了重要作用。

　　二、完善規章制度，確保校本教研高質(zhì)高效

　　為了讓校本教研和學(xué)校開(kāi)花結果，我們建章立制，形成了制度健全、責任分明、措施得力、全員參與、通力合作的校本研究運行機制，使校本教研由被動(dòng)為主動(dòng)，由無(wú)序變?yōu)橛行�，由低效為高效�?/p>

　　（一）校長(cháng)責任制。

　　把校長(cháng)作為校本教研的第一責任人，切實(shí)樹(shù)立科研興校的辦學(xué)理念，把校本教研作為頭等大事來(lái)抓，規劃校本教研的發(fā)展；發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用，深入校本教研一線(xiàn)，成為校本教研活動(dòng)的組織者、指導者和合作者。

　　（二）完善能調動(dòng)教師研究?jì)闰屃Φ墓芾碇贫?/strong>

　　1、學(xué)習制度。按照“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗”的要求，制訂培訓計劃，根據培訓計劃，在理論學(xué)習上，采取集中與分散相結合，自學(xué)與推薦相結合，組織教師認真學(xué)習研究相關(guān)學(xué)科的理論，我們采用了領(lǐng)導輔導講座，骨干教師月研討，學(xué)科優(yōu)秀教師跟蹤指導等學(xué)習方式，形成維持型教師“拉著(zhù)走”，成長(cháng)型教師“領(lǐng)著(zhù)走”，成熟型教師“自己走”，能手型教師“帶頭走”，研究型教師“示范引領(lǐng)走”的格局。

　　2、課題研究制度。讓教師從日復一日的教學(xué)中遇到的小問(wèn)題出發(fā)，開(kāi)展微型課題研究，微型課題研究的`是具體的小問(wèn)題，但又不是一已的，個(gè)別的問(wèn)題，而是由點(diǎn)及面，推而廣之的，教師都普遍關(guān)心的“類(lèi)問(wèn)題”，微型課題研究真正源自教師的內在需要，讓教師成為校本教研的主人，教師的主體性得到了更好的體現。

　　3、教師集體備課制度。教師集體合作研究是校本培訓的標志和靈魂，以“集體備課、智慧共享”的思想，開(kāi)展單元備課、課時(shí)備課、主題備課研討。

　　4、聽(tīng)評課制度。一是要求學(xué)校行政領(lǐng)導要有的的，有計劃聽(tīng)新調入教師、青年教師、骨干教師的課。二是要求學(xué)科組內互聽(tīng)互評，打破年級、年段的界限，評課時(shí)寫(xiě)好發(fā)言稿，評課完上交材料。

　　5、群體教師周報告制度。以廣大教師為主體，教研與科研培訓相結合，開(kāi)展每間周一次的主題例會(huì )和學(xué)科教研活動(dòng)，活動(dòng)中，教師走向前臺，將自己收集、記錄的案例、課例作為研究培訓資源，進(jìn)行剖析。

　　（三）健全促進(jìn)校本教研持續發(fā)展的保障制度

　　1、學(xué)校加強教研組建設，明確教研組長(cháng)職責，推行教研組長(cháng)負責制，以教研組為基本單位，以集體備課為基本形式，以課例研究為基本載體，以全員參與、全程反思為基本要求，以通力合作、深化交流，融合吸收為基本準則，形成共同的教研目標，合理的分工，固定的交流平臺，確保校本教研務(wù)實(shí)，高效。

　　2、做到“四個(gè)保障”：時(shí)間保障，確定校本研究日，為教研組開(kāi)展校本教研提供時(shí)間保證；組織保障，建立“領(lǐng)導小組決策調控——專(zhuān)家咨詢(xún)指導——教導處具體負責——教研組落實(shí)——教師群體開(kāi)展實(shí)施”的運行機制；物質(zhì)保障，要針對性為教師訂閱相關(guān)教育教學(xué)書(shū)籍、報紙、雜志、音像資料，印發(fā)學(xué)習培訓資料。

校本工作總結15