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組織科年終工作總結

時(shí)間:2022-04-02 16:21:21 工作總結 我要投稿
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組織科年終工作總結

  總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績(jì),因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦?偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎?下面是小編精心整理的組織科年終工作總結,希望對大家有所幫助。

組織科年終工作總結

組織科年終工作總結1

  一年來(lái),組織科在部務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下,根據宣傳部總的工作目標,本著(zhù)以服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨,通過(guò)不斷創(chuàng )新、努力工作地完成年初工作計劃,各項工作都取得了較好的成績(jì)。具體如下:

  一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化

  1、為落實(shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求,指導并參與了系統下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?萍壱韵赂刹康漠悇(dòng)面達到了80%以上。

  2、具體組織實(shí)施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部4名,調整科級干部6名,考選、補充干部3名,協(xié)助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部4名,使機關(guān)干部基本上得到了及時(shí)地提拔、調整、補充,為調動(dòng)機關(guān)干部工作積極性,充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。

  3、進(jìn)一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度,全年考察、審批、任免科級干部58名。

  二、機關(guān)干職工的學(xué)習、管理、考核工作井然有序

  1、協(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學(xué)習計劃,全年共組織機關(guān)干職工學(xué)習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、法以及各種時(shí)事政治,并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、法、黨內兩大條例的考試。

  2、進(jìn)一步開(kāi)展了機關(guān)讀書(shū)會(huì )活動(dòng)。年初詳細制定了讀書(shū)會(huì )的學(xué)習和活動(dòng)計劃,為每個(gè)讀書(shū)會(huì )成員推薦并購買(mǎi)了《細節決定成敗》一書(shū)并要求有讀后感和心得體會(huì )。在去年電腦技能培訓的基礎上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高,目前機關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。

  3、堅持了對機關(guān)干職工的量化考評制度,確保了以平時(shí)的登記、記錄為依據再綜合年終干部和民主評議,對干職工的年終考核基本做到了客觀(guān)、公正、公平。

  三、建整扶貧和社區聯(lián)建工作卓有成效

  連續三年來(lái),建整扶貧和社區聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉換的一年。一方面,組織科協(xié)助扶貧工作組和社區工作組保質(zhì)保量按時(shí)完成了三年的整體工作規劃,同時(shí)為扶貧工作和社區工作進(jìn)行了全面的并形成了七千多字的匯報材料,順利通過(guò)了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿(mǎn)意,檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定,全年為建整單位爭取、籌措資金25萬(wàn)多元。另一方面,組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區做了大量的聯(lián)系和籌備工作,為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調工作。目前社區工作隊員已經(jīng)到位并開(kāi)展了工作,擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定,前期工作正在準備之中。

  四、其它日常工作服務(wù)到位

  1、宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。發(fā)動(dòng)并組織了全系統黨員參加了益陽(yáng)市第六屆大眾運動(dòng)會(huì ),取得了一個(gè)第二,一個(gè)第三,三個(gè)優(yōu)秀組織獎的好成績(jì)。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”賽,參加兩名,兩名全部進(jìn)入決賽,廣電局的選手取得了一個(gè)三等獎的好成績(jì)。

  2、老干活動(dòng)開(kāi)展得豐富多彩,全年組織老干部集體活動(dòng)11次,除三次是由市委老干部局安排部署外,其它8次均由組織科具體組織,特別是老干部的三次集中學(xué)習討論以及十月份到海南的參觀(guān)活動(dòng)深受離退休老干部的.一致好評。

  3、全年為機關(guān)干職工48人次辦理了工資異動(dòng)和職務(wù)檔次普調,為9名同志辦理了干部調動(dòng)的各種手續,一律做到了準確、及時(shí)、無(wú)誤。主動(dòng)做好了關(guān)協(xié)工作,8月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開(kāi)展了一次健康有益的暑期活動(dòng)。全年表彰并獎勵了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生13名,極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習的積極性。

  對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng )一爭”的工作要求,全面回顧一年來(lái)的工作,雖然完成了任務(wù)但以高標準來(lái)衡量還存在以下幾點(diǎn)不足:

  1、信息工作雖然盡了很大的努力但成績(jì)不明顯,有待于進(jìn)一步加強。

  2、機關(guān)干職工的學(xué)習在形式上比較單一,寓教于樂(lè )、寓學(xué)于樂(lè )的活動(dòng)開(kāi)展得不夠。

  3、對系統正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,還存在管理制度落實(shí)不好,考察把關(guān)不到位的現象。

組織科年終工作總結2

  一年來(lái),在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在同事們的指導幫助下,本人認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,深入學(xué)習黨的六中全會(huì )精神,勤奮工作,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新,努力適應組織部門(mén)的工作,較好地完成各項工作任務(wù),F將全年的思想、學(xué)習、工作情況總結如下:

  一、自覺(jué)加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì),夯實(shí)工作基礎

  學(xué)習是一個(gè)人進(jìn)步和成長(cháng)的不竭動(dòng)力和源泉。一年來(lái),在深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想的基礎上,根據工作性質(zhì)和特點(diǎn),著(zhù)重加強了黨的組織工作路線(xiàn)、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習,通過(guò)對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規政策和公文寫(xiě)作技能的具體學(xué)習,初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規定,能根據領(lǐng)導安排擬寫(xiě)一般性公文。此外,工作之余,我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)本科班的.學(xué)習,并按規定修完學(xué)科課程計劃,取得畢業(yè)文憑?傊,通過(guò)學(xué)習,自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高,為進(jìn)一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證,奠定了業(yè)務(wù)基礎。

  二、以深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)為契機,努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

  今年5月,由于組織的信任、領(lǐng)導的關(guān)心,把我從xx鄉黨委調入縣委組織部工作,這時(shí)恰逢全國組織系統開(kāi)展深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng),在“學(xué)教”活動(dòng)中,我積極參加部里組織的集中學(xué)習,安排時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué),以xx“四個(gè)必須、兩個(gè)滿(mǎn)意”的批示精神為指導,按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求,對照查擺問(wèn)題,撰寫(xiě)心得體會(huì ),擬定整改措施,認真加以落實(shí)。經(jīng)過(guò)“學(xué)教”活動(dòng)的熏陶,真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基,是組織部門(mén)自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的核心內容和永恒主題。深感組織部門(mén)工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望,使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

  三、 圍繞中心,服務(wù)大局,認真做好xx鄉第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室的工作

  村級換屆選舉工作是農村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事,今年3—4月份進(jìn)行的xx鄉村級換屆選舉,由于領(lǐng)導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹,村黨支部換屆選舉一次性全部成功,村委會(huì )換屆選舉一次性成功率高達98% ,在整個(gè)換屆選舉活動(dòng)中,無(wú)一例違法現象,無(wú)一例上訪(fǎng)事件,充分體現了黨委意圖、黨員意見(jiàn)、群眾意志的有機統一。作為xx鄉黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室主任,我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調和參謀助手作用,組織擬寫(xiě)村級換屆選舉文件和工作程序,加強對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導力度,及時(shí)上報各類(lèi)信息材料,確保整個(gè)換屆選舉工作始終在鄉黨委的統一領(lǐng)導下,按照法律法規規定的原則和步驟有序進(jìn)行,為圓滿(mǎn)完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應有的貢獻。

組織科年終工作總結3

  XX年年的組織工作,切實(shí)按照鎮黨委和區委組織部的統一部署和要求,認真落實(shí),扎實(shí)工作,積極創(chuàng )新,年初確定的各項工作進(jìn)展順利,F將主要如下:

  一、認真謀劃工作計劃,明確全年工作任務(wù)。

  今年年初,根據鎮黨委總結要求和區委組織部工作部署,按照改革創(chuàng )新、完善機制、加強隊伍和組織建設的工作思路,制定了《鎮XX年年組織工作要點(diǎn)》,并在鎮黨建工作會(huì )議上,對全鎮組織工作的目標任務(wù)、工作重點(diǎn)和措施辦法等進(jìn)行全面動(dòng)員和部署。

  二、加強鎮村二級班子建設,提高干部隊伍素質(zhì)。

  年初以來(lái),鎮村二級黨組織以干部作風(fēng)建設為重點(diǎn),以爭創(chuàng )好班子活動(dòng)為抓手,大力加強領(lǐng)導班子建設。鎮領(lǐng)導班子率先垂范,帶頭爭創(chuàng ),明確制定了爭創(chuàng )方案,明確爭創(chuàng )目標,各村領(lǐng)導班子對照標準,聯(lián)系實(shí)際,都研究制定了爭創(chuàng )規劃,并付諸實(shí)施,營(yíng)造了上下聯(lián)動(dòng)、鎮村聯(lián)創(chuàng )的良好氛圍。

  加強了干部教育培訓。 3月初,組織辦會(huì )同鎮黨校舉辦了中青年干部培訓班,共計97人參加了培訓,其中男學(xué)員72名,女學(xué)員25名,大專(zhuān)以上學(xué)歷的52名。本期中青班創(chuàng )新干部培養方式,采用一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉、安排集中學(xué)習調研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段,達到發(fā)現干部、培養干部的目的。引導年輕干部在實(shí)踐中提高創(chuàng )新工作的.能力、統籌協(xié)調的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

  為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì )精神十七大精神,繼續深入扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),教育引導廣大黨員深刻領(lǐng)會(huì )、認真實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想,時(shí)間牢記執政使命,永葆先鋒本色,塑造具有時(shí)代特征、令群眾滿(mǎn)意的形象,根據區委組織部的要求,在全鎮共產(chǎn)黨員中開(kāi)展了樹(shù)立新形象、展示新風(fēng)采、爭作新貢獻的主題活動(dòng),使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強黨的執政能力建設和新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性?xún)群恼J識,強化黨員意識,增強黨性觀(guān)念,發(fā)揮先鋒模范作用,為20xx年起全面開(kāi)展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動(dòng)奠定堅實(shí)基礎。

  積極參加區里組織的赴上海招賢納才活動(dòng)。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序,經(jīng)民主推薦、黨委討論,補充了1名區管后備干部,并落實(shí)了幫帶人。

  三、加強基層支部建設,發(fā)揮戰斗堡壘作用。

  今年以來(lái),繼續圍繞鞏固基礎,改革創(chuàng )新這個(gè)思路,進(jìn)一步加強基層支部的基礎建設,發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,繼續督促基層黨支部完成黨員活動(dòng)室的達標任務(wù),并建立了黨員服務(wù)中心,經(jīng)檢查組驗收,xx村黨總支、xx村支部、居委支部獲區達標創(chuàng )優(yōu)黨員活動(dòng)室稱(chēng)號。進(jìn)一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子,下派了黨建指導員,取得了較好效果。

  認真落實(shí)上級有關(guān)黨建工作會(huì )議的精神,全面落實(shí)強基工程,把黨組織建設成為貫徹”三個(gè)代表“重要思想、提高執政能力的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,夯實(shí)黨執政的組織基礎。推薦xx村為區強基工程示范點(diǎn)培育對象,進(jìn)行重點(diǎn)扶持建設,按照創(chuàng )建工作目標的要求,制訂了相關(guān)計劃、組織實(shí)施方案、落實(shí)責任和考核辦法,并組建工作領(lǐng)導小組,年前全面完成了創(chuàng )建工作任務(wù)。

  根據《中國共產(chǎn)黨章程》規定,認真組織鎮機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作,22個(gè)支部于6月底前全部如期完成。

  四、堅持黨員發(fā)展標準,保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

  從年初到現在,我們按照堅持標準、保證質(zhì)量、優(yōu)化結構、慎重發(fā)展的方針,嚴格把好黨員入口關(guān),認真做好黨員發(fā)展工作。年初,根據全鎮的實(shí)際,制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃,并上報區委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審,發(fā)展對象100%的座談考察,新黨員100%談心談話(huà)。一年來(lái),共接收黨員xx名,轉正黨員xx名,召開(kāi)群眾座談會(huì )19次,黨員座談會(huì )35次。在黨員發(fā)展過(guò)程中,堅持送區組織部預審和實(shí)行公示制,保證發(fā)展質(zhì)量。

  五、注重檢查督促,落實(shí)各項具體要求。

  立足于早,立足于嚴,提前介入,重點(diǎn)監控,形成對干部的立體監督。建立組織問(wèn)詢(xún)制度,對干部暴露出來(lái)的一些突出問(wèn)題,要求其限期向組織作出說(shuō)明。建立督促整改制度,對干部確實(shí)存在的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題,責令其限期糾正,及時(shí)整改;對影響較大、問(wèn)題比較嚴重的,實(shí)施組織調整。切實(shí)加強對黨政一把手的監督管理,進(jìn)一步改進(jìn)方法,完善經(jīng)濟責任審計制度,不斷提高審計工作成效。

  六、積極做好老干部工作。

  根據區老干部局的要求在離退休干部中積極開(kāi)展永葆革命本色、樹(shù)立先進(jìn)形象主題教育活動(dòng),結合離退休干部黨員的實(shí)際,發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng),關(guān)心培養下一代的示范和教育作用,發(fā)揮離退休干部為構建和諧社會(huì )的參謀作用。組織老干部到宜興參觀(guān),更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開(kāi)了老干部通報會(huì ),每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作,與上級組織積極配合,解決離退休干部的待遇問(wèn)題。

組織科年終工作總結4

  一年來(lái),組織科在部務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下,根據宣傳部總的工作目標,本著(zhù)以服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨,通過(guò)不斷創(chuàng )新、努力工作圓滿(mǎn)地完成年初工作計劃,各項工作都取得了較好的成績(jì)。具體總結如下:

  一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化

 、贋槁鋵(shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求,指導并參與了系統下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?萍壱韵赂刹康漠悇(dòng)面達到了80%以上。

 、诰唧w組織實(shí)施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部4名,調整科級干部6名,考選、補充干部3名,協(xié)助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部4名,使機關(guān)干部基本上得到了及時(shí)地提拔、調整、補充,為調動(dòng)機關(guān)干部工作積極性,充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。

 、圻M(jìn)一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度,全年考察、審批、任免科級干部58名。

  二、機關(guān)干職工的學(xué)習、管理、考核工作井然有序

 、賲f(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學(xué)習計劃,全年共組織機關(guān)干職工學(xué)習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、公務(wù)員法以及各種時(shí)事政治,并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、公務(wù)員法、黨內兩大條例的考試。

 、谶M(jìn)一步開(kāi)展了機關(guān)讀書(shū)會(huì )活動(dòng)。年初詳細制定了讀書(shū)會(huì )的學(xué)習和活動(dòng)計劃,為每個(gè)讀書(shū)會(huì )成員推薦并購買(mǎi)了《細節決定成敗》一書(shū)并要求有讀后感和心得體會(huì )。在去年電腦技能培訓的基礎上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高,目前機關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。

 、蹐猿至藢C關(guān)干職工的量化考評制度,確保了以平時(shí)的登記、記錄為依據再綜合年終干部述職和民主評議,對干職工的年終考核基本做到了客觀(guān)、公正、公平。

  三、建整扶貧和社區聯(lián)建工作卓有成效

  連續三年來(lái),建整扶貧和社區聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉換的一年。一方面,組織科協(xié)助扶貧工作組和社區工作組保質(zhì)保量按時(shí)完成了三年的整體工作規劃,同時(shí)為扶貧工作和社區工作進(jìn)行了全面的總結并形成了七千多字的.匯報材料,順利通過(guò)了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿(mǎn)意,檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定,全年為建整單位爭取、籌措資金25萬(wàn)多元。另一方面,組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區做了大量的聯(lián)系和籌備工作,為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調工作。目前社區工作隊員已經(jīng)到位并開(kāi)展了工作,擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定,前期工作正在準備之中。

  四、其它日常工作服務(wù)到位

 、傩麄鞣止の臧l(fā)展黨員21名。發(fā)動(dòng)并組織了全系統黨員參加了益陽(yáng)市第六屆大眾運動(dòng)會(huì ),取得了一個(gè)第二,一個(gè)第三,三個(gè)優(yōu)秀組織獎的好成績(jì)。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽,參加兩名,兩名全部進(jìn)入決賽,廣電局的選手取得了一個(gè)三等獎的好成績(jì)。

 、诶细苫顒(dòng)開(kāi)展得豐富多彩,全年組織老干部集體活動(dòng)11次,除三次是由市委老干部局安排部署外,其它8次均由組織科具體組織,特別是老干部的三次集中學(xué)習討論以及十月份到海南的參觀(guān)活動(dòng)深受離退休老干部的一致好評。

 、廴隇闄C關(guān)干職工48人次辦理了工資異動(dòng)和職務(wù)檔次普調,為9名同志辦理了干部調動(dòng)的各種手續,一律做到了準確、及時(shí)、無(wú)誤。主動(dòng)做好了關(guān)協(xié)工作,8月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開(kāi)展了一次健康有益的暑期活動(dòng)。全年表彰并獎勵了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生13名,極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習的積極性。

  對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng )一爭”的工作要求,全面回顧一年來(lái)的工作,雖然完成了任務(wù)但以高標準來(lái)衡量還存在以下幾點(diǎn)不足:①信息工作雖然盡了很大的努力但成績(jì)不明顯,有待于進(jìn)一步加強。②機關(guān)干職工的學(xué)習在形式上比較單一,寓教于樂(lè )、寓學(xué)于樂(lè )的活動(dòng)開(kāi)展得不夠。③對系統正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,還存在管理制度落實(shí)不好,考察把關(guān)不到位的現象。

組織科

  200X年12月1日

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