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分工會(huì )工作計劃（精選14篇）
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的分工會(huì )工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
分工會(huì )工作計劃 1
一、進(jìn)一步加強分工會(huì )委員會(huì )自身建設
努力提高分工會(huì )委員會(huì )班子的綜合素質(zhì)、工作水平和管理水平，不斷提高全系職工的維權意識和服務(wù)理念，認真抓好各項制度的落實(shí)，繼續規范分工會(huì )工作。帶領(lǐng)全系教職工，緊緊圍繞系評建、教學(xué)科研等中心工作，進(jìn)一步完善“黨總支、行政、分工會(huì )”三位一體的互動(dòng)機制，進(jìn)一步推進(jìn)我系民主管理，調動(dòng)和發(fā)揮全系職工的積極性和創(chuàng )造性，形成系黨、政、分工會(huì )工作三位一體的管理機制，不斷提高職工綜合素質(zhì)，不斷增強全系凝聚力和積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng )新分工會(huì )工作。
二、以人為本，不斷加強教職工思想政治工作
認真組織教職工深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強師德師風(fēng)建設。認真學(xué)習貫徹十六屆五中全會(huì )精神，加強分工會(huì )自身建設，提高分工會(huì )工作水平。
三、圍繞把我系建設成為各項工作開(kāi)展
規范并走在學(xué)院前列、凝聚力強、教學(xué)科研工作不斷創(chuàng )新，積極開(kāi)展有全系分工會(huì )會(huì )員參加的各種教學(xué)研討、教學(xué)科研經(jīng)驗交流、結對互幫等活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)，特別是積極開(kāi)展教學(xué)科研評比等，達到努力提高我系教職工教學(xué)科研能力的目的。
四、積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的群體活動(dòng)，精心培養團隊精神
開(kāi)展豐富多彩的'群眾文體活動(dòng)，塑造團隊精神、展示全系職工團結進(jìn)取、努力拼搏的精神風(fēng)貌。
1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動(dòng)。
2、開(kāi)展好教職工籃球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋興趣活動(dòng)，成立相關(guān)興趣小組，于下半年評建工作結束進(jìn)行1次比賽；
五、發(fā)揮分工會(huì )組織的“橋梁”和“紐帶”作用
維護好職工的合法權益，及時(shí)反映并積極幫助解決職工在工作生活中出現的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)為他們排憂(yōu)解難。加強計生工作，加強女職工隊伍建設，不斷提高她們的整體素質(zhì)，組織好“三八婦女節”活動(dòng)，積極開(kāi)展婦女工作，充分調動(dòng)女職工的積極性，發(fā)揮女職工在系各項工作中的積極作用。
六、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為全系創(chuàng )造穩定、和諧、健康的工作氛圍
1、認真做好與本系離退休教師的教學(xué)科研交流，主動(dòng)爭取他們對我系教學(xué)科研，促進(jìn)我系教學(xué)科研工作的開(kāi)拓進(jìn)取。
2、加強對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件（父母生病、逝世）的職工的關(guān)心，積極做好服務(wù)和慰問(wèn)工作，使他們體會(huì )到組織的溫暖和關(guān)心，促進(jìn)我系團結、和諧、穩定的大局。
3、召開(kāi)1次職工座談會(huì )。座談會(huì )安排在10月份，座談會(huì )的主題是：“我為評建來(lái)把關(guān)”，以此推進(jìn)我系評建工作的更深入開(kāi)展。
七、響應院工會(huì )號召，積極開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀“教職工小家”活動(dòng)。
20xx年是我院全面提升教學(xué)教學(xué)管理工作質(zhì)量，爭優(yōu)創(chuàng )優(yōu)、迎評促建的奮斗年，也是我系加強實(shí)踐教學(xué)綜合素質(zhì)建設，搭建創(chuàng )新模塊平臺的關(guān)鍵年。因此，分工會(huì )工作將以飽滿(mǎn)的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與全系教職工一道，再創(chuàng )輝煌。
八、活動(dòng)及時(shí)間安排：
二月份：確定20xx年分工會(huì )工作意見(jiàn)和20xx年上學(xué)期分工會(huì )活動(dòng)安排。
三月份：
1、召開(kāi)分工會(huì )委員會(huì )議，部署20xx年分工會(huì )工作。
2、組織“三.八”婦女節慶�；顒�(dòng)：
3、開(kāi)展《婦女職工權益保障法》的學(xué)習和知識競賽；
4、與評建辦聯(lián)合舉辦《評建知識問(wèn)答》學(xué)習競賽活動(dòng)。
5、做好教職工人身意外傷害平安團體保險的續保工作。
四月份：
1、做好三屆三次教職工代表大會(huì )提案分類(lèi)處理工作。
2、迎接院工會(huì )創(chuàng )建優(yōu)秀“教職工小家”考核評估。
五月份：
1、在全系范圍內開(kāi)展師德教風(fēng)宣傳教育活動(dòng)（待定）。
2、開(kāi)展獻愛(ài)心捐款活動(dòng)。開(kāi)展1次全系教職工參加的郊游活動(dòng)、進(jìn)行一次男女分組蹬山比賽；
六月份：協(xié)助系黨政領(lǐng)導做好期末各項工作；
七月份：配合系黨政開(kāi)展職工思想教育活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)評建工作的全面開(kāi)展。
九月份：青年教師以堂課教學(xué)示范競賽
十月份：
1、選派選手參加院工會(huì )舉辦的多媒體課件設計制作競賽
2、教職工乒乓球比賽
十一月份：配合系開(kāi)展評建工作宣傳教育活動(dòng)
十二月份：組織青年教師開(kāi)展公開(kāi)課、示范課活動(dòng)，進(jìn)行分工會(huì )工作總結，評選工會(huì )活動(dòng)積極分子；
一月份：協(xié)助系黨政領(lǐng)導做好期末各項工作，組織教職工進(jìn)行春節團拜活動(dòng)；春節前開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)有關(guān)教師。
分工會(huì )工作計劃 2
根據錫物運工字號文件精神要求，物業(yè)部黨政工聯(lián)席會(huì )決定在物管辦（市場(chǎng)管理組）開(kāi)展勞動(dòng)競賽，主要從以下幾方面開(kāi)展工作：
一、成立領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
工作人員：
二、工作職責：
�、�、遵守國家政策法規，依法規管理，協(xié)助工商行政管理機關(guān)對入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體資格進(jìn)行審查，確保經(jīng)營(yíng)主體的合法性。
�、�、各類(lèi)商品要分類(lèi)、分段擺設，劃行規市，攤位擺放整齊。
�、�、加強市場(chǎng)管理，增強服務(wù)意識，維護好市場(chǎng)秩序，搞好市場(chǎng)衛生，努力創(chuàng )造一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
�、�、做好安全宣傳教育工作，強化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)安全意識，與經(jīng)營(yíng)戶(hù)簽訂安全協(xié)議率達。
三、競賽項目
對解放路市場(chǎng)劃行規市，規范管理，提高經(jīng)濟效益。
四、競賽計劃：
�、�、建立經(jīng)營(yíng)戶(hù)管理檔案，使市場(chǎng)管理更加規范。
�、�、清理、整治不規范擺攤的問(wèn)題，確保消防通道米。
�、�、保證規費收繳率，在完善管理的'同時(shí)使規費較之xx年要有所提高。
�、�、完善工作人員考核辦法，堅持考核標準，考核獎勵側重效益。
五、競賽指標：
�、�、固定攤位費須從xx年元月，通過(guò)加強管理和勞動(dòng)競賽，提高到元月。
�、�、衛生費須從xx年元月，通過(guò)加強管理和勞動(dòng)競賽，提高到元月。
�、�、總任務(wù)下達到小組，費用收繳考核到個(gè)人。
六、資金來(lái)源：
全年綜合考核規費收繳到萬(wàn)元，視為完成任務(wù)，每增收元，每人獎勵元；超過(guò)萬(wàn)元，每增收元，每人獎勵元；達到萬(wàn)元，每人獎勵元。
獎勵資金來(lái)源：部門(mén)出資，向公司工會(huì )申請。
分工會(huì )工作計劃 3
一、指導思想：
以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以開(kāi)展新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，認真學(xué)習貫徹十六屆四中全會(huì )精神，著(zhù)力加強教師隊伍建設，師風(fēng)師德建設，加強工會(huì )自身建設的同時(shí)，推進(jìn)我系民主建設，切實(shí)維護教職工合法權益，在院工會(huì )和系黨政的具體指導下，充分發(fā)揮我系分工會(huì )“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，緊緊圍繞系中心任務(wù)開(kāi)展分工會(huì )工作，充分發(fā)揮分工會(huì )紐帶和橋梁作用，為我系本科教學(xué)工作水平評估而努力奮斗。
二、主要工作計劃：
1、加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高教職工素質(zhì)
積極響應院工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型基層組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，積極協(xié)助系黨政，認真開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。組織教職工深入學(xué)習黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì )精神，學(xué)習《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》，把開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與爭創(chuàng )學(xué)習型分工會(huì )組織結合起來(lái)，增強責任感使命感，努力提高廣大教職工的政治、業(yè)務(wù)水平，全面完成各項工作任務(wù)。
配合系迎評促建、謀求發(fā)展的新形勢、新要求，協(xié)助系黨政領(lǐng)導做好以學(xué)科建設為龍頭，以師資隊伍建設為重點(diǎn)，不斷提高我系教學(xué)科研質(zhì)量。把師風(fēng)師德建設作為教師隊伍建設和思想政治工作的重點(diǎn)，繼續開(kāi)展“三育人”活動(dòng)，努力實(shí)施“師表工程”，全面推進(jìn)我系“師德師風(fēng)建設”建設。
配合系黨政領(lǐng)導，積極組織動(dòng)員教職工參與教育教學(xué)活動(dòng)和教育科研活動(dòng)，以教研活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展教學(xué)研究、公開(kāi)課、示范課、研討課、專(zhuān)業(yè)講座等活動(dòng)，不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮教師在實(shí)施素質(zhì)教育和師資培訓中的作用。
2、積極參與系民主管理，維護教職工權益
在院工會(huì )和系總支的領(lǐng)導下，認真做好第二次第教職工代表大會(huì )的準備工作，做好提案征集及宣傳等工作，發(fā)揮分工會(huì )在擴大民主過(guò)程中的主動(dòng)性。加強教職工的政治學(xué)習與思想教育工作。通過(guò)學(xué)習使他們知道怎樣當好代表，怎樣參與民主管理，怎樣維護教職工的合法權益。使全體教職工明確自己的責任、權利和義務(wù)，增強履行職責的自覺(jué)性。積極組織教職工參與系發(fā)展規劃的討論、修訂工作；參與我系教研教改的討論，使全體教職工樹(shù)立科學(xué)的民主管理意識，不斷提高參政議政、當家作主的.水平。
3、深化“送溫暖”工程，為教職工辦實(shí)事
在積極做好常規性工作的基礎上，繼續認真做好“送溫暖工程”。爭取系行政的支持，努力改善教職工的福利。以多種形式聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映并積極爭取為他們解決實(shí)際困難。重點(diǎn)關(guān)注有特殊困難和特殊情況的教職工，及時(shí)幫助他們解決困難、解決實(shí)際問(wèn)題。在生活、工作和學(xué)習進(jìn)修等多方面給予青年教師關(guān)心支持，促進(jìn)他們工作的積極性，有效推進(jìn)我系各項工作全面發(fā)展。
4、積極開(kāi)展有益于身心健康的群體性文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
組織女職工參加學(xué)院工會(huì )開(kāi)展的第五輪“芙蓉杯”百萬(wàn)女職工素質(zhì)達標成果競賽活動(dòng)、“巾幗建功”及女教職工權益保障法知識競賽活動(dòng)。
我們要本著(zhù)小型多樣的原則，積極開(kāi)展有利于教職工身心健康的文體活動(dòng)，愉悅身心，增強體質(zhì)，為教育教學(xué)工作服務(wù)。除參加學(xué)院組織的文體活動(dòng)之外，我們計劃于四月分進(jìn)行一次郊游、蹬山比賽活動(dòng)，下半年在教學(xué)工作允許的情況下，組織開(kāi)展撲克、乒乓球、棋類(lèi)比賽活動(dòng)。
5、加強分工會(huì )自身建設，提高工作整體水平
加強對分工會(huì )委員的培訓，提高分工會(huì )委員自身工作水平和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)分工會(huì )各項工作的進(jìn)一步落實(shí)。
按院工會(huì )的規定，管好用好分工會(huì )經(jīng)費，力爭用比較少的資金，為教職工辦更多的實(shí)事。
分工會(huì )工作計劃 4
一、注重基層建設，加強工委管理，完善組織制度
進(jìn)一步加大宣傳力度，不斷規范工會(huì )會(huì )員的發(fā)展程序，做好工會(huì )會(huì )員的基礎管理工作。針對會(huì )員分散流動(dòng)的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善工會(huì )會(huì )員電子檔案，對新加入工會(huì )組織的會(huì )員，要及時(shí)登記造冊，建立會(huì )員檔案，并將入會(huì )批文、“入會(huì )申請表”、“會(huì )員登記表”等相關(guān)資料報集團公司工會(huì )備案；對于因退休、死亡、終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系等原因引起會(huì )員流出的，要及時(shí)登記，填報“流出會(huì )員名冊”，真正實(shí)現對廣大會(huì )員的動(dòng)態(tài)管理。
二、注重法規宣傳，傾聽(tīng)職工心聲，落實(shí)工會(huì )維權
要認真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作。去年下半年，集團公司及各分（子）公司通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )等形式，對第五輪《集體合同》履約情況進(jìn)行了調查摸底，廣泛征求了職工的意見(jiàn)和建議，并在此基礎上形成了第六輪《集體合同》（初稿）。新一輪集體合同實(shí)施后，我們將利用公司小報、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內容，深入基層，傾聽(tīng)職工心聲，并及時(shí)向職工解釋相關(guān)條款，在20xx年的工資集體協(xié)商過(guò)程中，將廣大職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍，進(jìn)一步豐富協(xié)商條款，細化協(xié)商內容，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。
要進(jìn)一步完善職工代表大會(huì )制度，按照集團公司工會(huì )的要求和“星級職代會(huì )”的考核標準，不斷加強職工代表大會(huì )的規范化、制度化建設，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的重要作用，維護職工知情權、參與權、表達權和監督權。
三、注重慰問(wèn)工作，完善幫扶機制，突出人文關(guān)懷
要根據集團公司新的《員工幫困互助會(huì )管理試行辦法》，進(jìn)一步加大宣傳力度，對《員工幫困互助會(huì )管理試行辦法》的各項條款，及時(shí)向職工解釋說(shuō)明，宣傳集團公司員工幫困互助會(huì )的目的和意義。要建立健全幫扶機制，積極吸收新會(huì )員入會(huì )。發(fā)動(dòng)員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險，并及時(shí)做好理賠資料的收集上報工作。此外，積極組織發(fā)動(dòng)全體職工和分包協(xié)作隊伍參加募捐，努力使員工幫困互助會(huì )資金來(lái)源有所保障。
要努力做好節假日的慰問(wèn)工作，充分利用集團公司員工幫困互助會(huì )，進(jìn)一步對分公司范圍內所有困難員工進(jìn)行調查，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案，及時(shí)為符合條件的員工辦理補助，努力為困難員工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續開(kāi)展為員工過(guò)生日活動(dòng)，借助重大活動(dòng)或節假日開(kāi)展卡拉OK進(jìn)工地等慰問(wèn)活動(dòng)，突出人文關(guān)懷，增強企業(yè)的凝聚力。
四、注重勞動(dòng)競賽，調動(dòng)工作干勁，推動(dòng)工程建設
今年，蘇州分公司許多工程工期緊張，施工難度大，技術(shù)含量高。為切實(shí)保證業(yè)主、集團公司下達給蘇州分公司各項施工產(chǎn)值任務(wù)的順利完成，更好地調動(dòng)職工的工作干勁，新一屆工會(huì )委員會(huì )要在分公司行政的大力支持下，組織各項目部開(kāi)展形式多樣的.勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要將勞動(dòng)競賽活動(dòng)與“工人先鋒號”創(chuàng )建緊密結合起來(lái)，努力做到宣傳發(fā)動(dòng)到位，指導參加創(chuàng )建及時(shí)有效。各項目部要根據實(shí)際情況，認真制定創(chuàng )建計劃，有效地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，努力把廣大員工進(jìn)一步動(dòng)員起來(lái)、組織起來(lái)，不斷增強員工的使命感和責任感，調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，激發(fā)員工熱愛(ài)本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng )新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng )造活力，努力為分公司工程建設吹響“先鋒號”，為推動(dòng)分公司全年目標實(shí)現，全面掀起勞動(dòng)競賽熱潮。
五、注重文體活動(dòng)，豐富職工生活，營(yíng)造和諧氛圍
為進(jìn)一步增強分公司各項目部和職工之間的交流與溝通，要積極開(kāi)展一些體育比賽活動(dòng)，如乒乓球挑戰賽、籃球友誼賽等。通過(guò)相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展，努力提高職工間相互配合，相互協(xié)作的能力。此外，要對各項目部的活動(dòng)室、籃球場(chǎng)等體育健身器材進(jìn)行完備，保證職工業(yè)余時(shí)間能夠鍛煉好。要利用節假日，廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動(dòng)中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，營(yíng)造和諧氛圍從而增強工會(huì )組織的吸引力。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們工會(huì )組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅持“服務(wù)企業(yè)更好發(fā)展，維護員工合法權益”的指導思想，積極創(chuàng )新工作思路，開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)大局，努力打造“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jì)、一流團隊”，譜寫(xiě)“十二五”發(fā)展新篇章。
分工會(huì )工作計劃 5
計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動(dòng)都離不開(kāi)計劃。下面就是小編整理的一季度分工會(huì )工作計劃，一起來(lái)看一下吧。
一、做好工會(huì )會(huì )員登記工作
員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后，公司工會(huì )將根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定和要求，做好工會(huì )會(huì )員登記工作。
二、完成工會(huì )分會(huì )委員會(huì )的選舉工作
各分會(huì )要認真按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》的規定和要求，做好分會(huì )委員會(huì )的選舉工作。具體要求見(jiàn)《關(guān)于做好工會(huì )分會(huì )委員會(huì )的選舉工作的通知》。
三、做好工會(huì )費的收繳工作
各分會(huì )要從今年元月份開(kāi)始收繳工會(huì )費交到公司工會(huì )，工會(huì )費收繳標準是員工工資總額的0.5%。
四、做好員工的思想政治工作
當前是公司的困難時(shí)期，重建任務(wù)很重，員工工作壓力很大，收入比較低，員工隊伍不十分穩定，各分會(huì )要充分發(fā)揮工會(huì )組織密切聯(lián)系員工的優(yōu)勢，采取各種行之有效的辦法和措施，認真做好員工的思想工作，把思想工作與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，化解各種思想矛盾，疏通各種思想“堰塞湖”，構建和諧單位、工段、班組。
五、做好經(jīng)常性的送溫暖工作
各分會(huì )要繼續發(fā)揚過(guò)去好的經(jīng)驗和做法，在做好員工思想工作的同時(shí)，在認真做好傷病員慰問(wèn)、員工后事料理及家屬慰問(wèn)等傳統工作基礎上，不斷創(chuàng )新形式，擴大范圍，讓更多的員工感受到工會(huì )組織的溫暖，增強工會(huì )組織的凝聚力和影響力。
六、配合黨支部抓好宣傳工作
宣傳工作具有輿論導向、統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的作用，各分會(huì )要高度重視，積極配合黨支部采取各種措施，充分利用公司的廣播、電視、報紙、網(wǎng)站四種媒體，同時(shí)，還要利用黑板報、墻報、標語(yǔ)等載體，做好本單位的宣傳工作，各廠(chǎng)分會(huì )每月要有3—5篇稿件在公司媒體上發(fā)表，科室分會(huì )每月要有2—3篇稿件在公司媒體發(fā)表。下一步黨群工作部將對各單位進(jìn)行量化考核，超額完成任務(wù)的，給予獎勵，沒(méi)有完成任務(wù)的'，給予處罰。
七、傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議
各分會(huì )委員要認真履行職責，多深入廣大員工中傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，合法、合情、合理的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)向本單位黨政領(lǐng)導或公司工會(huì )匯報，對于不合法、不合情、不合理的要求，要旗幟鮮明地表明立場(chǎng)和態(tài)度，同時(shí)注意做好解釋說(shuō)明工作。
八、啟動(dòng)“五好”班組建設工作
班組是企業(yè)的細胞，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)公司的班組建設工作，促進(jìn)班組建設制度化、規范化、民主化，公司工會(huì )決定將在全公司范圍內長(cháng)期開(kāi)展“五好”班組建設工作，具體要求見(jiàn)《“五好”班組建設實(shí)施方案》。
分工會(huì )工作計劃 6
一、指導思想
以弘揚和培育社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為主線(xiàn)，充分發(fā)揮教育工會(huì )組織教職工、引導教職工、服務(wù)教職工和維護教職工合法權益的職能作用，加強師德師風(fēng)建設;加強學(xué)校民主管理制度建設，切實(shí)保障教職工民主權利;加強教育工會(huì )維權和幫扶工作，依法維護教職工合法權益，團結全校廣大教職工為辦好人民滿(mǎn)意的教育，推進(jìn)我鎮教育事業(yè)的發(fā)展。
二、工作目標
1、加大師德建設力度，以提高教師隊伍整體素質(zhì)為核心，整體提高教師的專(zhuān)業(yè)素養。
2、加強教師隊伍建設、學(xué)校民主建設和工會(huì )自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性。
3、完善教代會(huì )制度，推動(dòng)大同教育教學(xué)工作又好又快地發(fā)展。
4、團結教職工積極參與學(xué)校校務(wù)監督、民主管理，發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用全面履行工會(huì )的各項職能。
三、主要工作
1、加強教職工理論學(xué)習。深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用中國特色社會(huì )主義共同理想凝聚教職工，以愛(ài)國主義為核心的民族精神激勵教職工，以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神鼓舞教職工，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)、新的教師職業(yè)道德規范引導教職工，用先進(jìn)人物的無(wú)私奉獻精神感召教職工，以創(chuàng )建教育強縣為契機，組織全鎮教職工與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，教書(shū)育人，再創(chuàng )佳績(jì)。
2、引導教職工奮發(fā)向上。以極大的熱忱關(guān)注教師的'心理狀態(tài)，反映教師的呼聲疾苦，宏揚教師的創(chuàng )新精神，組織教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，為營(yíng)造適合廣大教職工教育科研的工作環(huán)境、和諧融洽的人際環(huán)境、民主活潑的人文環(huán)境、順心舒適的生活環(huán)境、尊重人才的校園環(huán)境等方面做實(shí)事，辦好事。
3、提高教職工整體素質(zhì)。積極配合教育局工會(huì )青年教師教學(xué)比武活動(dòng)，組織青年教師語(yǔ)文、數學(xué)、講課比賽。提高農村教師的教學(xué)水平。
4、進(jìn)一步完善教職工大會(huì )工作制度。建立健全教職工大會(huì )提案制度、教職工大會(huì )報告制度、教職工大會(huì )評估考核制度、教職工培訓和表彰制度，進(jìn)一步完善教職工大會(huì )工作機制，不斷提高教職工大會(huì )運行質(zhì)量。
5、進(jìn)一步做好校務(wù)公開(kāi)監督工作。結合中心學(xué)校中心工作，從社會(huì )和師生關(guān)注的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題入手，以中層干部競聘上崗、教師職稱(chēng)評聘、經(jīng)費開(kāi)支、基建維修及物資采購等問(wèn)題為重點(diǎn)，拓展校務(wù)公開(kāi)的范圍，豐富校務(wù)公開(kāi)的內容，創(chuàng )新校務(wù)公開(kāi)的形式，健全校務(wù)公開(kāi)的機制。
6、幫扶困難教職工。加強困難教職工幫扶工作，進(jìn)一步健全完善以困難補助、生活救濟、醫療咨詢(xún)和法律援助為主要內容的工會(huì )幫扶工作機制，持續深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，積極幫助困難教職工解決實(shí)際問(wèn)題。為教職工做了一次體檢，做好“大病救助”捐款工作。關(guān)心退休教師的生活，為老人們過(guò)好敬老節。
7、進(jìn)一步加強女教職工工作。開(kāi)展豐富多彩的慶“三八”活動(dòng)。切實(shí)維護她們的特殊權益和合法權益，充分發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)中的積極作用。
分工會(huì )工作計劃 7
一、指導思想
堅持以"三個(gè)代表"重要思想為指導，落實(shí)區教育工會(huì )部署，堅定不夠地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞桃花中小學(xué)教育中心工作，服從服務(wù)大局，全面履行工會(huì )職能，突出維護職能，為構建和諧校園、構建和諧社會(huì )，團結動(dòng)員全體教職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。
二、工作目標
(一)增強三個(gè)意識
1、進(jìn)一步增強工會(huì )工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識;
2、進(jìn)一步增強維護意識;
3、進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識。
(二)營(yíng)造五種氛圍
1、營(yíng)造民主和諧的校園氛圍;
2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng )造性的工作氛圍;
3、營(yíng)造有利于青年教師快速成長(cháng)的工作學(xué)習氛圍;
4、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的`文化生活氛圍;
5、營(yíng)造和諧的充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍。
三、主要工作：
(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平
1、我校工會(huì )組織要切實(shí)履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督;經(jīng)濟上的勞動(dòng)權益;文化上的精神權益。適時(shí)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強教代會(huì )工作，不斷提高教代會(huì )工作水平。我校要繼續營(yíng)造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。我校將在5月召開(kāi)七屆2次教代會(huì )，通過(guò)教代會(huì )修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、深化校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)學(xué)校建設。健全完善"黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì )積極配合、教工群眾積極參與"的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)制度。
(二)進(jìn)一步加強師德建設，提高教職工師德素養。
1、要進(jìn)一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎性工作，教育廣大教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強人民教師的責任感，形成愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續開(kāi)展"講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范"為主題的文明禮儀普及活動(dòng)，結合教育行風(fēng)政風(fēng)建設，按照"xxxx"和構建和諧社會(huì )的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì )禮儀、生活禮儀三方面開(kāi)展主題活動(dòng)。大力弘揚身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、力爭創(chuàng )造條件辦好"教工之家"。購置一些棋類(lèi)、牌類(lèi)等玩具，讓教工們有一個(gè)休閑娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)所，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進(jìn)教職工的身心健康。促進(jìn)交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2、舉行一次"教工籃球賽"，積極開(kāi)展面向教職工群眾的校園文化體育活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。(根據區教育工會(huì )的活動(dòng)實(shí)時(shí)調整)必要時(shí)與友鄰學(xué)校進(jìn)行體育活動(dòng)交流。
3、搞好校園文化建設。協(xié)助政教處、團總支辦好重大節日的板報宣傳。
4、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。濃厚"三·八婦女節"氛圍，認真組織好"婦檢"工作。
5、根據本年度我校退休教師較多的特點(diǎn)，擬在學(xué)期結束時(shí)集中舉行"退休教師歡送會(huì )"。
6、暑期爭取學(xué)校行政的支持，組織教工外出參觀(guān)、考察。
7、繼續做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問(wèn)病、困教工和退休職工。堅持"五必訪(fǎng)"(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪(fǎng))制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢，為教職工辦實(shí)事、好事。
(四)努力圍繞區教育工會(huì )活動(dòng)計劃并結合學(xué)校工作計劃而開(kāi)展工作。
分工會(huì )工作計劃 8
20xx年，四川分公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司行政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，發(fā)展策略，認真履行工會(huì )的各項職能，強化自身建設，積極配合黨委、行政做好黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調動(dòng)員工積極性，開(kāi)拓進(jìn)取全面落實(shí)公司發(fā)展戰略方針，認真落實(shí)公司20xx年工會(huì )工作目標任務(wù)，積極開(kāi)展有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、維護員工權益的各項活動(dòng)。
一、加強工會(huì )自身素質(zhì)建設，各項工作有序推進(jìn)。
在總公司黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，在分公司班子的大力支持下，分公司工會(huì )圍繞“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨群聯(lián)動(dòng)建家建設”的工作方針，不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面�，F工會(huì )組織健全，人員到位，責任明確，各項工作有序開(kāi)展，積極配合分公司領(lǐng)導，協(xié)調幫助各機構、部門(mén)做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理各項工作，使公司各項工作邁向制度化、規范化的軌道。
二、以勞動(dòng)競賽為依托，堅持開(kāi)展各種活動(dòng)，助力公司發(fā)展。
公司黨委高度重視公司工會(huì )建設，堅持依法治會(huì )，規范自身行為，加強工會(huì )組織自身建設，組織好各項工會(huì )活動(dòng)，積極開(kāi)展工會(huì )信息宣傳工作，發(fā)揮職工“主力軍”作用，組織動(dòng)員廣大職工圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，階段性目標達成情況，在全省范圍深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，制定階段性任務(wù)目標達成方案，有獎勵、有特色、有宣傳的深入開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開(kāi)展各類(lèi)技能培訓、崗位技術(shù)練兵比武，對先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。
三、黨群聯(lián)動(dòng)建家建設，工作深入基層。
在工會(huì )主席領(lǐng)導下，分公司人力資源部主動(dòng)擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，每年對困難職工給予困難補助，對生病職工、死亡親屬探望及職工生日慰問(wèn)，女職工“三八”節日慰問(wèn)，對職工活動(dòng)室進(jìn)行改造，為員工閱讀書(shū)籍，鍛煉身體創(chuàng )造了良好條件，增強了公司的凝聚力和向心力。結合公司實(shí)際組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，租用乒乓球、羽毛球場(chǎng)館，并聘請專(zhuān)業(yè)教練，讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會(huì )無(wú)微不至的關(guān)懷，增加員工幸福指數。
四、規范工會(huì )經(jīng)費管理，認真履行工會(huì )職能。
20xx年，在上級工會(huì )的領(lǐng)導和上級經(jīng)審委員會(huì )的指導下，分公司工會(huì )委員會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》、《工會(huì )會(huì )計制度》的要求進(jìn)行核算，做到規范、手續齊全，嚴格遵守工會(huì )經(jīng)費收繳紀律和相關(guān)財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，勤儉節約。在經(jīng)費使用過(guò)程中，堅持工會(huì )經(jīng)費用于職工活動(dòng)的大方向，做到辦公經(jīng)費、接待費可控，經(jīng)費向職工幫扶、職工文化活動(dòng)傾斜。截止20xx年11月，分公司工會(huì )經(jīng)費收入金額642945.74元，支出680884.32元，可用余額511,583.19 元。
五、20xx年工會(huì )工作的.不足。
�。ㄒ唬└鶕止竟ぷ鲗�(shí)際和員工反饋情況，分公司工會(huì )文體活動(dòng)組織太少，缺少業(yè)余文化生活。工會(huì )活動(dòng)內容單一，創(chuàng )新不夠，圍繞分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，開(kāi)展工作和活動(dòng)的力度不夠，需要進(jìn)一步加強。
�。ǘ┕�(huì )工作管理制度需要進(jìn)一步完善、持續推進(jìn)。
�。ㄈ﹩T工心理健康管理有待進(jìn)一步拓展豐富，特別是有一些外地員工，工作壓力大，家庭照顧不上，情緒出現波動(dòng)，需要及時(shí)疏解。
六、20xx年工會(huì )工作計劃：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，自覺(jué)堅持工會(huì )工作正確政治方向。認真學(xué)習貫徹總公司工會(huì )，金融工會(huì )精神，將工會(huì )部署落實(shí)到全年具體工作中，做好維護職工合法權益工作。
�。ǘ┘訌娮陨斫ㄔO，提升工會(huì )工作水平。
1、加強工會(huì )制度建設，建立完善各項相關(guān)制度。把熱愛(ài)工會(huì )工作、樂(lè )于為工會(huì )服務(wù)的會(huì )員選配到工會(huì )兼職干部中，充分調動(dòng)工會(huì )組織和兼職干部積極性，提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量。
2、根據人員情況，對工會(huì )委員進(jìn)行適時(shí)調整，保證工會(huì )組織健全，有序開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )組織在公司建設中的凝聚力。
�。ㄈ┘訌娐毠ぶ谊嚨亟ㄔO，建設文化走廊，職工書(shū)屋，購置圖書(shū)等，給予各機構一定的工會(huì )活動(dòng)費用，由各機構結合自身特色組織開(kāi)展主體建家活動(dòng)，進(jìn)行相互評比并給予獎勵。
�。ㄋ模┮詣趧�(dòng)競賽為載體，每季度開(kāi)展一次工會(huì )集體活動(dòng)，提高員工積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，以工會(huì )牽頭，結合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度，舉辦各項活動(dòng)，比如演講比賽、運動(dòng)會(huì )、戶(hù)外拓展等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，加強業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。
�。ㄎ澹榇龠M(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，增強員工見(jiàn)聞，鼓勵先進(jìn)，分公司分批分期組織分公司先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部外出學(xué)習培訓，一方面活動(dòng)身心，另一方面鼓舞士氣。
�。╆P(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難的探訪(fǎng)制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，春節、中秋節等傳統節日對職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一兒童節”活動(dòng)，“三八節”慰問(wèn)，夏季發(fā)放清涼飲料，員工生日慰問(wèn)。
�。ㄆ撸╆P(guān)心職工身體健康，為職工購買(mǎi)關(guān)愛(ài)基金，員工福利保險，做好職工體檢工作，對困難職工捐款捐物給予一定物質(zhì)幫助，每年組織對退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。
分工會(huì )工作計劃 9
我校女工委員會(huì )將在區工會(huì )組織及學(xué)校黨支部、工會(huì )地領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“辦人民滿(mǎn)意的教育，當人民滿(mǎn)意的教師”為核心，以落實(shí)《婦女權益保障法》為準則，以“巾幗建功立業(yè)”為載體，以“創(chuàng )造新形象、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”為主題。切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊權益，全面提高我校女職工的整體素質(zhì)。
一、引導女教職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻
充分調動(dòng)女教職工的積極性。采用各種形式大力宣傳《女工權益保護法》等法律知識，依法維護女教職工利益。通過(guò)學(xué)習，提高廣大女教職工的.政治素質(zhì)、師德修養、依法治教觀(guān)念、團結協(xié)作精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，教育、教學(xué)行為進(jìn)一步規范，特別是愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神得到了發(fā)揚。
二、以和諧家庭、和諧校園建設為主線(xiàn)，發(fā)揮女教職工在精神建設中的半邊天作用
積極開(kāi)展和諧家庭建設，引導女教職工樹(shù)立“以德治家”、“以學(xué)興家”、“以廉治家”、“以愛(ài)暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭建設理念。
開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，積極引導女教職工爭做遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德的模范。
針對本校實(shí)際情況，努力實(shí)施母親素養工程，開(kāi)展系列培訓、教育活動(dòng)，使的母親成為學(xué)習型的家長(cháng)。向家長(cháng)、監護人傳授教育下一代的科學(xué)理念和方法，促進(jìn)女教職工和家長(cháng)們努力提高自身素質(zhì)和修養，為構建和諧校園做貢獻。
三、以“巾幗建功立業(yè)”為載體，推進(jìn)女教職工工作的健康發(fā)展
在巾幗建功活動(dòng)中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、信息技術(shù)、各種知識等，不斷提高自身的內涵修養和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動(dòng)，并為女教職工學(xué)習成才提供方便。在女教職工中進(jìn)行青年女教師片斷教學(xué)比賽;參加區優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力。
四、突出維護職能，切實(shí)把維護女教職工的特殊利益落到實(shí)處
我校女工委要充分發(fā)揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益。在工作中，要關(guān)心、愛(ài)護女教職工，使她們在各方面都有更大的進(jìn)步;落實(shí)好女教職工四期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的各期待遇，積極宣傳更年期衛生知識，使進(jìn)入更年期的婦女得到關(guān)懷;繼續女教職工婦科檢查，時(shí)刻關(guān)心女教職工的健康狀況。
2、切實(shí)為困難女教職工辦好事。關(guān)心女教職工的生活，為困難女教職工辦好事、辦實(shí)事。首先做好困難女教職工的調查摸底情況，盡快建立困難女教職工檔案;二是，深入群眾，排憂(yōu)解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會(huì )到組織的關(guān)心和集體的溫暖。
五、20xx年度女工工作安排
3月份：組織好“三八”節活動(dòng)
(1)開(kāi)好“三八”節慶祝大會(huì )
(2)組織一場(chǎng)“讓你美麗起來(lái)”美容講座。
(3)發(fā)放節日蔚問(wèn)品
(4)參加區教育系統婦委會(huì )、區教育工會(huì )女職委組織的“女性健康知識”講座及健康知識咨詢(xún)活動(dòng)。
(5)舉行“慈善一日捐”和“日用品捐贈”活動(dòng)。
4、5月份：
(1)開(kāi)辦女教職工活動(dòng)陣地，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力。
(2)開(kāi)展女教職工與“三困生”結對活動(dòng)。
6、7月份：
女教工健身活動(dòng)培訓。
9月份：參加女教工演講比賽。
分工會(huì )工作計劃 10
一、加快改革發(fā)展步伐
組織全體電信員工進(jìn)一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉變觀(guān)念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。
繼續以通信建設發(fā)展為主線(xiàn)，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調動(dòng)廣大職工的積極性，把農市話(huà)及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設，提高通信能力，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開(kāi)展各種形式的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，針對各個(gè)時(shí)期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開(kāi)展各種單項競賽和短程賽。積極開(kāi)展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場(chǎng)潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場(chǎng)需求，為迎接市場(chǎng)競爭做好充分準備。
繼續開(kāi)展群眾性的合理化建議活動(dòng)，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策。進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，趕、超先進(jìn)的活動(dòng)，積極樹(shù)立先進(jìn)典型，做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)標兵、勞動(dòng)模范的`評比工作，帶動(dòng)全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。
在改革中要充分發(fā)揮工會(huì )作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂(yōu)解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。
二、加強民主管理，維護職工的合法權益
堅持職代會(huì )制度，是全心全意依靠工人階級，推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現。認真堅持職代會(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )、職工代表、工會(huì )小組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議作用。
繼續抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規定的項目落實(shí)兌現。
繼續抓好局務(wù)公開(kāi)工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問(wèn)題的處理意見(jiàn)及時(shí)與職工見(jiàn)面，讓職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為企業(yè)分憂(yōu)解難。將局務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設的需要，是企業(yè)廉政建設的需要，也是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的需要。
三、關(guān)心職工生活，維護群眾利益
繼續開(kāi)展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助、團結友愛(ài)的精神。把送溫暖活動(dòng)作為一項經(jīng)常性的工作來(lái)抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛(ài)護送到每一個(gè)職工的手中。按照集體合同要求繼續做好職工療養工作，關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個(gè)職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。
高度重視女職工工作，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實(shí)維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
四、大力開(kāi)展創(chuàng )建社會(huì )主義精神文明活動(dòng)
廣泛開(kāi)展爭當文明職工活動(dòng)，加強愛(ài)國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設，在職工中營(yíng)造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責任心的良好氛圍。
繼續做好評先創(chuàng )優(yōu)工作，在企業(yè)中樹(shù)立好的典型，鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn)，讓企業(yè)涌現出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物。
針對企業(yè)職工特點(diǎn)，開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化娛樂(lè )活動(dòng)，以促進(jìn)職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。
五、加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作水平
隨著(zhù)改革不斷的深入，機構、人員頻繁變化，工會(huì )的組織建設任務(wù)也愈加繁重。進(jìn)一步深入開(kāi)展工會(huì )建家工作，提高工會(huì )小家工作水平，帶動(dòng)局工會(huì )整體工作水平的提高。建立健全工會(huì )各項管理臺帳，用好、管好工會(huì )經(jīng)費。使工會(huì )工作做到有思路、有計劃、有實(shí)施、有總結。
總之，要進(jìn)一步認清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標，真抓實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，在改革發(fā)展穩定的大局中更好地發(fā)揮工會(huì )組織的作用。
分工會(huì )工作計劃 11
一、指導思想
20xx年學(xué)校工會(huì )工作以縣教育文體局20xx年工作要點(diǎn)確定的工作目標為重點(diǎn)；堅持以維護職工合法權益為根本職責，以教職工的需求為出發(fā)點(diǎn)、以力求教職工滿(mǎn)意為落腳點(diǎn)、以加強我校民主政治建設，促進(jìn)校園和諧為目標；團結和動(dòng)員廣大教職工立足本職，勤奮務(wù)實(shí)工作，以崗位爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)為載體，動(dòng)員教師爭做崗位標兵；加強工會(huì )自身建設，抓好教代會(huì )和校務(wù)公開(kāi)工作，維護教職工的合法權益；努力為實(shí)現我校教育現代化、辦好人民滿(mǎn)意的教育做出新貢獻。
二、工會(huì )工作內容及目標
1、加強教師職業(yè)道德建設，鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設成果，切實(shí)提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。
2、進(jìn)一步健全調動(dòng)教職工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性的制度、機制，積極維護教職工在學(xué)校的勞動(dòng)經(jīng)濟權利、政治民主權利、教育教學(xué)權利、自我發(fā)展權利，落實(shí)教職工的主人翁地位。
3、配合學(xué)校黨支部、行政工作，突出工作重點(diǎn)，確保學(xué)校整體目標的實(shí)現。
4、重視加強工會(huì )女工委員的作用，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。及時(shí)了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)中的“半邊天”作用。
5、扎實(shí)組織開(kāi)好各種文體活動(dòng)。利用“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、“五四”青年節、教師節、國慶節、元旦節等重要節日契機，組織開(kāi)展各種豐富多彩的教職工文化娛樂(lè )活動(dòng)和體育競賽活動(dòng)，調節教師的課余文化生活。根據不同類(lèi)型教職工的興趣愛(ài)好，成立多種形式的教職工文體活動(dòng)興趣小組，定期組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足教職工的精神文化需求，增強教職工的`愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數。
6、進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)制度和教代會(huì )制度。發(fā)揮教代會(huì )的監督職能。做到學(xué)校管理規范化，校務(wù)公開(kāi)透明化。開(kāi)好年度教代會(huì )，進(jìn)一步健全工會(huì )組織，征集教職工代表對學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn)建議，維護教職工對學(xué)校事務(wù)知情權、參與權、監督權，聽(tīng)取、收集、反饋教職工對學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議。明確工會(huì )在學(xué)校管理中的職責，發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)監督作用，不斷規范、政務(wù)公開(kāi)程序，實(shí)現校務(wù)公開(kāi)制度化、程序化和規范化。
7、以重大節日為契機，做好送溫暖工作。積極爭取鎮政府和上級部門(mén)的理解支持，多方爭取資金，利用傳統節日，深入開(kāi)展“五送”活動(dòng)。做好困難職工的慰問(wèn)工作。利用傳統節日，主動(dòng)關(guān)心困難教職工的生活，開(kāi)展組織送問(wèn)候、工會(huì )送溫暖活動(dòng)，全力解決困難教職工的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，認真做好退休教職工的關(guān)懷工作，開(kāi)展退休教師節日慰問(wèn)活動(dòng)，為他們提供生活便利，幫助他們解決一些具體問(wèn)題，切實(shí)維護退休教職工的合法權益，體現組織關(guān)懷。
三、主要工作措施
�。ㄒ唬┮越檀鷷�(huì )為主要抓手，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設。
1、完善工會(huì )管理，發(fā)揮教代會(huì )的監督職能。明確工會(huì )職責，為教職工積極參與管理和監督提供平臺，確保教代會(huì )與工代會(huì )正常開(kāi)展，把教代會(huì )工作細則落實(shí)到平時(shí)的工作中去，切實(shí)體現教代會(huì )在學(xué)校民主管理、民主監督、民主評議中的監督作用。實(shí)施教代會(huì )重要議案“票決制”，保障教職工在學(xué)校管理中的知情權、參與權、表達權和監督權。
2、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)制度，做到學(xué)校管理規范化，校務(wù)公開(kāi)透明化。以貫徹教育部、中國教育工會(huì )《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》和《校務(wù)公開(kāi)工作考核細則》為準則，明確工會(huì )在學(xué)校管理中的職責，發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)監督作用，不斷規范、政務(wù)公開(kāi)程序，創(chuàng )新公開(kāi)形式、細化公開(kāi)內容，做到公開(kāi)內容詳實(shí)，條理清晰，真實(shí)反映學(xué)校的各項重大開(kāi)支、決策，真正實(shí)現全民參與監督、人人為學(xué)校建言獻策的管理格局。
今年校務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn):
一是涉及學(xué)校規劃、校建等重大決策實(shí)施方案；
二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設；
三是學(xué)校財務(wù)預算決算及收支情況；
四是學(xué)校領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設的重大問(wèn)題；
五是教師的評優(yōu)樹(shù)模、年度考核等涉及教師自身榮譽(yù)利益的事項；
六是教師的績(jì)效工資考核實(shí)施方案和細則及考核結果與兌現；
七是學(xué)生獎勵表彰及一補生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事，學(xué)校將以“上墻”、公示欄公示、會(huì )議通報、等方式進(jìn)行公開(kāi)。
同時(shí)，要建立健全校務(wù)公開(kāi)監督檢查制度，充分利用宣傳等形式開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，確保師生、家長(cháng)、社會(huì )的知情權，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方面的監督。
�。ǘ┮詣�(chuàng )建和諧校園為重點(diǎn)，維護教職工的合法利益和校園穩定。
1、認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《工會(huì )法》和《教師法》等法律，切實(shí)維護教職工合法權益。加強對教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調查研究力度，真實(shí)反映教職工的合理要求，依法科學(xué)主動(dòng)維權，積極做好溝通、協(xié)調工作，著(zhù)力解決好涉及教師切身利益問(wèn)題，切實(shí)維護教職工合法權益。
2、建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通、解決機制。建立定期的學(xué)校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準確掌握教職工的心聲，建立特殊信訪(fǎng)職工檔案，準確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見(jiàn)和建議，向學(xué)校黨政部門(mén)和上級相關(guān)部門(mén)報告，并做好相關(guān)問(wèn)題的溝通和協(xié)調解決工作。建立工會(huì )信息通報制度，對教職工隊伍中存在的不穩定因素做到早發(fā)現、早報告、早介入、早疏導，協(xié)助校委會(huì )妥善處理，化解矛盾。
3、進(jìn)一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。做好職工醫療互助保險工作，竭誠為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
4、關(guān)注教職工的身心健康。進(jìn)一步完善教職工健康體檢制度，實(shí)行常態(tài)管理。關(guān)注教職工職業(yè)倦怠，為教職工的身心健康融入人文關(guān)懷的理念。積極開(kāi)展教職工形式多樣的文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化的理念，促進(jìn)校園精神文明建設。
�。ㄈ┮詫W(xué)習貫徹《關(guān)于加強中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見(jiàn)》為契機，著(zhù)力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。
1、開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，提升教職工的師德水平。密切配合學(xué)校黨支部、行政，積極組織全體教師學(xué)習貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《關(guān)于加強中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見(jiàn)》、《中小學(xué)教師十不準規定》等文件精神，開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，大力開(kāi)展師德師風(fēng)建設，切實(shí)提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。緊密聯(lián)系教職工的思想實(shí)際，組織開(kāi)展豐富多彩、生動(dòng)活潑、行之有效的思想道德教育活動(dòng)，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責任和凝聚力。
2、按照“求科學(xué)和諧、促教育公平、辦好人民滿(mǎn)意教育”的總體要求，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型教師”活動(dòng)。充分發(fā)揮傳統優(yōu)勢，配合學(xué)校實(shí)施好“打造高效課堂、提升教育質(zhì)量”，在教職工中開(kāi)展教師業(yè)務(wù)能力經(jīng)驗交流展示活動(dòng)，建立和完善教師教育培訓、經(jīng)費保障、目標管理、資源共享等提高工程機制。
�。ㄋ模┮怨�(huì )創(chuàng )新為動(dòng)力，不但加強學(xué)校工會(huì )自身建設。
1、大力加強工會(huì )組織建設，不但推進(jìn)工會(huì )組織群眾化、民主化、規范化建設。繼續深化教職工之家建設，全面提高工會(huì )干部素質(zhì)，努力使學(xué)校工會(huì )干部成為教職工最信賴(lài)的人；把學(xué)校工會(huì )辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家，增強工會(huì )組織的感召力和影響力。
2、要關(guān)注和維護女教職工合法權益，建立女教職工健康檔案，加強女教工生理衛生、健康保健等知識教育的宣傳，切實(shí)幫助女教職工解決工作、生活和家庭實(shí)際困難。努力為女職工工作和生活創(chuàng )造良好環(huán)境，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。
3、做好信息宣傳，擴大工會(huì )影響面。借助網(wǎng)絡(luò )、微信、廣播、報紙和校園板報櫥窗等宣傳平臺，積極宣傳工會(huì )法規、工會(huì )活動(dòng)和教職工在師德、業(yè)務(wù)上的先進(jìn)典型，擴大學(xué)校工會(huì )的社會(huì )影響力，不斷提高工會(huì )管理水平。
4、加大調查研究力度，充分發(fā)揮參謀作用。深入教學(xué)一線(xiàn)開(kāi)展調研，傾聽(tīng)廣大教職工的意見(jiàn)和呼聲，及時(shí)掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求，認真研究新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)，積極向黨組織和相關(guān)部門(mén)建言獻策，主動(dòng)提出參與事務(wù)管理、推動(dòng)工作、協(xié)調關(guān)系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強工會(huì )理論的學(xué)習與研究，力爭做更大的貢獻。
分工會(huì )工作計劃 12
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了x社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，xx年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好x區總工會(huì )第xx次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )x屆x次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有xx名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《x市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有xx家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的'春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運動(dòng)會(huì )、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好x災區在x務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為x災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達xx余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費xx萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
1、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
2、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
4、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
5、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
6、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
7、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì )工作計劃 13
在新的學(xué)年里，學(xué)校工會(huì )堅持以“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)全國教育工作會(huì )議精神。在上級工會(huì )的指導和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心和學(xué)校各項工作，切實(shí)加強師資隊伍建設、學(xué)校民主建設和工會(huì )自身建設，堅持完善教代會(huì )制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，獨立自主地開(kāi)展各項工作，把工會(huì )組
織真正辦成教工之家，為學(xué)校力爭工作再上新臺階作出貢獻。
一、深入學(xué)習，提高師德修養，提升教師形象
1、上級將組織教師參與學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，工會(huì )積極響應，配合學(xué)校黨政組織好教師的學(xué)習活動(dòng)。
2、每位教師要認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范（修訂）》。教師不僅在教學(xué)過(guò)程中要保持教師的形象，平時(shí)的一言一行同樣直接影響學(xué)生的行為。所以，教師在各種場(chǎng)合，包括創(chuàng )建文明學(xué)校、保持學(xué)校整潔衛生、整齊排放車(chē)輛、升旗儀式、儀表儀容、開(kāi)展文體活動(dòng)等方面都要成為學(xué)生的表率。在“升旗儀式”和“儀表儀容”兩個(gè)方面，工會(huì )繼續要求全體教師，特別是青年教師在學(xué)生面前要以身作則，升旗儀式上動(dòng)作姿勢、儀表儀容、服裝發(fā)型等，要時(shí)刻想到自己是一名教師，更不能無(wú)故缺席升旗儀式。
3、創(chuàng )建“文明辦公室”活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行多年，根據上級工會(huì )的要求，要將“師徒結對”、“萬(wàn)名教師一幫一”、“創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )”活動(dòng)綜合起來(lái)，提升基層工會(huì )的整體水平，配合省教科工會(huì )提出的創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)意見(jiàn)，在全區范圍內開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)教工小家的活動(dòng)。我們要積極響應，努力工作，把建設先進(jìn)工會(huì )小家工作作為本學(xué)期工作的`重點(diǎn)，年底做好先進(jìn)教工小家的評比。
4、今年學(xué)校引進(jìn)教師較多，工會(huì )和教科室協(xié)同做好青年教師的培養工作，⑴要好新教師的拜師和宣誓儀式；⑵按上級要求，拓展好新時(shí)期的拜師內容；⑶做好新教師滿(mǎn)師答謝工作。青年教師本身應虛心好學(xué)、善于請教、鉆研教材、勤于輔導，黃橋中學(xué)有優(yōu)于其他學(xué)校的骨干教師隊伍，青年教師要充分利用優(yōu)質(zhì)資源，使自己迅速成長(cháng)。本學(xué)期工會(huì )繼續配合教科室搞好青年教師的評教選優(yōu)等活動(dòng)。
5、“建設學(xué)習型工會(huì )”活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展一年，全校教師人人行動(dòng)，寫(xiě)下了近百萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，本學(xué)期繼續開(kāi)展“建設學(xué)習型工會(huì )”活動(dòng)，提高教師素質(zhì)，營(yíng)造書(shū)香校園，還是要求每位教師寫(xiě)一些有一定質(zhì)量的讀書(shū)筆記。工會(huì )繼續配合學(xué)�！逗身崱肪幬瘯�(huì )編寫(xiě)好《荷韻》第三期，有必要時(shí)可出版《荷韻》增刊，既滿(mǎn)足廣大教師的要求，也不降低《荷韻》期刊的質(zhì)量。
6、本學(xué)期學(xué)校將組織學(xué)習和貫徹全國教育工作會(huì )議精神和《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》，工會(huì )積極參與工作，全面實(shí)施素質(zhì)教育，真正減輕學(xué)生和教師的負擔。
二、發(fā)揚民主，發(fā)揮橋梁作用，開(kāi)創(chuàng )嶄新局面
1、民主評議校長(cháng)是每年年底前工會(huì )的一項重頭工作。這項工作既是對學(xué)校校長(cháng)一年工作的客觀(guān)評價(jià)，也是對學(xué)校整體工作乃至我校每位教職工工作的評價(jià)。我們要認真做好，全校上下評出積極性，評出全校工作的方向。
2、教代會(huì )期間，工會(huì )要發(fā)動(dòng)教職會(huì )代表和全體教職工為學(xué)校建設獻計獻策，我們全體教職工要發(fā)揚主人翁精神。
3、教代會(huì )閉會(huì )期間，工會(huì )要做好橋梁紐帶作用，最大限度地提高全體教職工的積極性，使我校的各項工作能更上一層樓。
4、工會(huì )將在今年要完成改選工作，我們作為本屆的工會(huì )委員會(huì )，一定要操作好下一屆的工會(huì )改選工作，同時(shí)做好承上啟下的工作，我們有責任支持幫助好新一屆工會(huì )委員會(huì )開(kāi)展工作。
5、繼續做好校務(wù)公開(kāi)工作，使我校本來(lái)就較透明的工作做得更規范，更符合民意和上級的要求。
6、在《黃橋中學(xué)》《黃橋中學(xué)工會(huì )》網(wǎng)站已建好多年，現在應進(jìn)一步充實(shí)、豐滿(mǎn)和更新，歡迎大家瀏覽和提出意見(jiàn)。
三、突出維權，建好教工之家，活躍教師身心
1、工會(huì )在維護好學(xué)校利益和大多數人利益的前提下，維護好教職工的個(gè)人利益。個(gè)別教師有的困難，工會(huì )應積極幫助解決。個(gè)人利益和大多數教職工利益發(fā)生矛盾或者個(gè)人與個(gè)人之間發(fā)生矛盾，工會(huì )要挺身而出，敢于說(shuō)話(huà)，支持正義。
2、發(fā)動(dòng)群眾性體育活動(dòng)是工會(huì )工作的一個(gè)方面，繼續鼓勵包括籃球、健美操、太極拳等體育興趣小組的活動(dòng)，充分發(fā)揮教工之家的設施設備，以增強全體教職工的身體素質(zhì)。
3、本學(xué)期組織一次工會(huì )小組活動(dòng)。
4、校際你來(lái)我往活動(dòng)既推動(dòng)了兄弟學(xué)校之間的相互交流，又使本校的體育水平有所促進(jìn)。本學(xué)期我們將和蠡口中學(xué)進(jìn)行一次籃球友誼比賽。
5、學(xué)校正在開(kāi)展“硬筆書(shū)法特色學(xué)�！眲�(chuàng )建工作，工會(huì )對上學(xué)期的創(chuàng )建工作要總結和獎勵，本學(xué)期要在以前工作的基礎上，進(jìn)一步把創(chuàng )建“硬筆書(shū)法特色學(xué)�！惫ぷ髯龅酶�。
6、本學(xué)期有較多節日，工會(huì )要認真組織好。重陽(yáng)節要認真做好退休教師的活動(dòng)。
7、積極配合上級工會(huì )、街道文化站的布置，開(kāi)展我們的活動(dòng)。
8、做好工會(huì )日常工作。
分工會(huì )工作計劃 14
20xx年，我支行工會(huì )工作的總體要求是：全面貫徹黨的會(huì )議和工會(huì )十九大精神，緊緊圍繞支行“外塑形象立威信，內建規范創(chuàng )佳績(jì)”的總體目標，按照總行工會(huì )“圍繞中心，文化發(fā)展，加強建設，服務(wù)基層”的工作思路，鞏固江蘇省“模范職工之家”創(chuàng )建成果，堅持服務(wù)大局、民主治行、依法維權，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )的橋梁、紐帶作用，為推動(dòng)支行三個(gè)文明建設和全行工作進(jìn)位爭先作出新的更大貢獻。
一、注重思想引領(lǐng)，力爭在提升職工素質(zhì)上取得新成效
(一)一以貫之加強形勢教育。充分利用工會(huì )組織的特有優(yōu)勢，組織職工認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )黨的會(huì )議精神。運用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，分步驟、分專(zhuān)題，力求學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精。堅持把學(xué)習黨的會(huì )議精神同研究解決“服務(wù)大局、服務(wù)職工”等重大問(wèn)題結合起來(lái)，同研究解決工會(huì )自身建設中存在的突出問(wèn)題結合起來(lái)，適時(shí)組織“貫徹會(huì )議，開(kāi)辟工會(huì )工作新領(lǐng)域”學(xué)習體會(huì )交流。
(二)一脈相承推進(jìn)“創(chuàng )爭”活動(dòng)�！皠�(chuàng )爭”活動(dòng)重點(diǎn)要在結合上下功夫，在創(chuàng )新上求突破，努力構建“與時(shí)俱進(jìn)、法德并治、知行合一”的管理模式，促進(jìn)“創(chuàng )爭”活動(dòng)常創(chuàng )常新和長(cháng)效化管理。按照“精一、會(huì )二、學(xué)三”和在實(shí)踐中提高崗位技能的要求，進(jìn)一步完善“創(chuàng )爭”活動(dòng)評價(jià)考核體系，為職工創(chuàng )造更多的學(xué)習機會(huì )和成才機會(huì )。充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔�，繼續推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，在全行努力形成團隊學(xué)習、全程學(xué)習、終身學(xué)習的良好氛圍。開(kāi)展“全行學(xué)習月”、“十佳讀書(shū)筆記”和“十佳學(xué)習標兵”評比活動(dòng)，提升“學(xué)習型家庭”創(chuàng )建層次，大力推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設，鼓勵青年職工參加支行青年讀書(shū)俱樂(lè )部。
(三)一著(zhù)不讓開(kāi)展業(yè)務(wù)競賽。認真總結近年來(lái)“創(chuàng )新金融服務(wù)、支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)的經(jīng)驗做法，不斷完善職責明確的領(lǐng)導機制、常抓不懈的推進(jìn)機制和科學(xué)合理的考核機制。認真貫徹落實(shí)總分行《期間業(yè)務(wù)競賽規劃》，積極探索業(yè)務(wù)競賽的新領(lǐng)域、新形式。按照做好規定項目、做強特色項目的要求，在有效性、趣味性、新穎性上下功夫，促進(jìn)職工職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能的提升。注重對競賽活動(dòng)全過(guò)程管理，力求做到標準嚴格、程序規范、尊重民意，使“賽”和“獎”等手段發(fā)揮實(shí)效，不斷激發(fā)職工參與競賽活動(dòng)的內在動(dòng)力。積極探索特色競賽新模式，深入開(kāi)展以規范內部管理、提升工作質(zhì)量為主體的“實(shí)踐式”競賽，以攻堅克難、進(jìn)位爭先為重點(diǎn)的“研究式”競賽，以崗位成才、增強能力為內容的“成長(cháng)式”競賽和以改革創(chuàng )新、服務(wù)發(fā)展為關(guān)鍵的“拓展式”競賽。精心組織開(kāi)展具有金融行業(yè)特點(diǎn)、射陽(yáng)支行特色的立功競賽，積極參加縣總工會(huì )組織的“安康杯”競賽;以爭創(chuàng )“工人先鋒號”為載體，開(kāi)展“當好主力軍、建功‘’”主題競賽活動(dòng)，引導職工爭當勞動(dòng)模范和技術(shù)創(chuàng )新能手;繼續組織開(kāi)展好一年一度的全縣金融系統點(diǎn)鈔識假技能大賽，力求創(chuàng )新競賽形式、豐富競賽內容、打造競賽品牌。
二、緊扣中心工作，力爭在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上展現新作為
(一)推動(dòng)建功立業(yè)。圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展這一時(shí)代主題，緊緊依靠全行職工的廣泛參與和傾情奉獻，深化群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁意識，發(fā)揮職工主體作用。以創(chuàng )建“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”及參加全縣“社會(huì )評議熱點(diǎn)中層崗位”活動(dòng)為主要載體，團結動(dòng)員職工發(fā)揮主力軍作用，當好科學(xué)發(fā)展的積極推動(dòng)者。深入開(kāi)展“央行關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)央行”的“雙愛(ài)”活動(dòng)。積極倡導依靠職工建設央行，關(guān)愛(ài)職工、關(guān)注職工成長(cháng)，引導職工熱愛(ài)央行、關(guān)心央行發(fā)展，做央行發(fā)展的主力軍。緊緊圍繞創(chuàng )新強行戰略，以“打造創(chuàng )新型支行、發(fā)揮主力軍作用”活動(dòng)為載體，不斷激發(fā)職工的創(chuàng )造活力和創(chuàng )造熱情，引導職工崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻。
(二)注重典型引路。以人民銀行工會(huì )系統“弘揚先進(jìn)年”活動(dòng)為契機，結合“勇于爭先、長(cháng)于實(shí)干、樂(lè )于奉獻”支行精神和“知責思為、克難求進(jìn)、創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )新、和諧和美”支行行訓，深入開(kāi)展“弘揚先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)”活動(dòng)。結合今年市中心支行“十大和諧標兵”和第二屆“身邊的榜樣”評比表彰活動(dòng)，積極培養、樹(shù)立和表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，激發(fā)職工的工作熱情，充分調動(dòng)職工投身支行改革發(fā)展的積極性。工會(huì )組織不僅要有發(fā)現典型的“慧眼”、用好典型的“智慧”，更要有培植典型、造就典型的能力和水平。在貨幣金銀股“工人先鋒號”、“央行愛(ài)心媽媽”等傳統品牌的基礎上，今年將有計劃地培植1-2個(gè)有代表性、導向性的先進(jìn)典型，并充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。
(三)深化民主治行。緊緊依靠職工民主辦行、民主興行，不斷健全民主治行機制。認真落實(shí)以職工大會(huì )制度為基本形式的職工民主管理制度，規范職工大會(huì )的內容和程序，提高提案工作質(zhì)量，為職工群眾發(fā)揮作用創(chuàng )造條件。按照分行黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強職工民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，明確行務(wù)公開(kāi)的內容、范圍、方法和責任主體，認真落實(shí)行長(cháng)接待日、重大決策和重要事項向職工大會(huì )報告、職工代表列席行務(wù)會(huì )和行辦會(huì )制度。按照決策民主化、辦事公開(kāi)化、職責明細化、監督程序化、信息反饋經(jīng)�；脑瓌t，制訂并落實(shí)民主生活會(huì )、全員民主評議和督促檢查等民主管理制度。
三、堅持以人為本，力爭在推進(jìn)和諧建“家”上創(chuàng )造新特色
(一)注重人文關(guān)懷，提升維權水平。按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，牢固樹(shù)立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權”的工會(huì )維權觀(guān)。切實(shí)保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，引導職工講政治、顧大局，依法、合理地表達自己的利益訴求，使工會(huì )組織成為職工表達意愿的主渠道，使工會(huì )干部成為職工的“貼心人”和“娘家人”。完善維權維穩機制，建立健全工會(huì )源頭參與的各項制度，不斷推動(dòng)《江蘇省工會(huì )勞動(dòng)法律監督條例》等法律法規的`貫徹落實(shí)。通過(guò)走訪(fǎng)、問(wèn)卷、座談等形式全面了解職工的思想狀況，定期分析研究，及時(shí)向支行黨政提出合理化建議。建立行長(cháng)全日制接訪(fǎng)制度和聯(lián)系群眾制度，與職工促膝相談、坦誠相見(jiàn)，把職工當成知己，切實(shí)起到理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的作用。開(kāi)展心理健康教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導，引導職工用正確的方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求，正確對待自己、他人和單位，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開(kāi)放包容的良好心態(tài)。建立健全職工精神調適和心理疏導機制，加大“情感投資”，使職工在潛移默化中體會(huì )出人文關(guān)懷，對工會(huì )組織產(chǎn)生親近感和歸宿感。
(二)拓展普惠范圍，提升幸福指數。按照“群眾利益無(wú)小事”的要求，把滿(mǎn)足職工的需要、促進(jìn)職工的全面發(fā)展放在第一位。工會(huì )要定期組織討論職工反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，工會(huì )干部要帶著(zhù)感情做工作，真心實(shí)意為職工做實(shí)事、辦好事、解難事。認真落實(shí)好職工大會(huì )提案和職工的各項福利待遇，保證每年為職工辦一件千元以上的福利，既要辦錦上添花的好事，更要注重辦雪中送炭的實(shí)事。堅持“四到家、五必訪(fǎng)”制度，建立困難職工幫扶工作的長(cháng)效機制，完善困難職工檔案，努力把“春送幸福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動(dòng)做成工會(huì )幫扶工作的品牌。舉辦職工營(yíng)養、健康教育知識講座，提高職工的自我保健、健康意識。堅持“黨建帶婦建”的方針，深入開(kāi)展“三項”創(chuàng )建活動(dòng)。針對女職工的特點(diǎn)，精心設計一些主題鮮明、格調高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動(dòng)，激勵女職工將才智奉獻于發(fā)展，將文明奉獻于社會(huì )。完善女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，做好對女職工“四期”權益的維護工作。
(三)堅持“文化引領(lǐng)”，提升建“家”水平。加強動(dòng)態(tài)管理，廣泛吸引職工群眾人人參與建“家”、評“家”、認“家”，以職工的滿(mǎn)意度作為衡量建“家”水平的基本依據，始終保持“職工之家”建設的生命力。通過(guò)建“家”，提高職工的生活質(zhì)量、豐富職工的精神生活、體現人民銀行“家”的溫暖，增強支行集體的凝聚力。要秉承“以人為本”的理念，注重發(fā)揮“文化引領(lǐng)”的獨特作用，大力推進(jìn)支行特色文化建設，促進(jìn)人的全面發(fā)展和和諧支行建設。開(kāi)展以會(huì )議精神宣講進(jìn)股室、核心價(jià)值觀(guān)教育進(jìn)股室、普法宣傳進(jìn)股室、金融新知識普及進(jìn)股室、央行文化進(jìn)股室為主要方式的“五進(jìn)股室”活動(dòng)，深化以職工文藝沙龍、職工假日文化、職工才藝比賽為主要內容的“職工大舞臺”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活，體現職工積極向上、追求卓越的精神風(fēng)貌。按照職工學(xué)校、職工俱樂(lè )部、職工書(shū)屋“三位一體”的要求，加大“職工之家”硬件投入，推進(jìn)央行文化主陣地建設。在現有樓道文化的基礎上，積極探索開(kāi)展“行風(fēng)建設與丹頂鶴文化”課題研究，打造射陽(yáng)支行特色文化品牌。積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操，增強“家”的親和力和凝聚力。每季度組織1次職工群眾參與率高的文體活動(dòng)，組織慶“五一”銀行保險機構摜蛋友誼賽和迎國慶“金融杯”體育運動(dòng)會(huì )，選派人員參加市中心支行系統第三屆職工羽毛球比賽。
四、強化職能建設，力爭在提升工作水平上實(shí)現新突破
(一)加強政治化建設。切實(shí)增強做好新形勢下工會(huì )工作的責任感和使命感，始終保持工會(huì )與職工群眾的密切聯(lián)系，在組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權益中充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用。要按照全總《關(guān)于學(xué)習宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的決議》部署要求，組織工會(huì )干部深入學(xué)習、廣泛宣傳、全面實(shí)踐，堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，把黨的會(huì )議精神落實(shí)到做好新時(shí)期工會(huì )工作上來(lái)。在工會(huì )干部中全面開(kāi)展“能力建設年”活動(dòng)，采取多種形式和渠道，加強對工會(huì )干部的能力培訓，不斷提升舉重若輕的履職能力、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力和拒腐防變的自律能力。腳踏實(shí)地為職工辦一些好事、實(shí)事，搭建更多服務(wù)履職、服務(wù)職工、服務(wù)大局的平臺，切實(shí)肩負起工會(huì )組織的職責、使命，打造“黨組重視、行政支持、職工擁護”的品牌工會(huì )。
(二)加強規范化建設。堅持建會(huì )、建制和建“家”的有機統一，按照“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)”的標準，修訂完善工會(huì )AAA級規范化建設標準體系，開(kāi)展新一輪工會(huì )規范化建設。強化工會(huì )經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審計監督工作，保證將有限的工會(huì )經(jīng)費用在刀刃上。
(三)加強信息化建設。加強工會(huì )信息、統計等基礎性工作的系統管理和數據庫建設，促進(jìn)工會(huì )信息交流，提高工作效率。認真分析基層工會(huì )工作開(kāi)展過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)反映支行工會(huì )工作的新動(dòng)向、新成效，加大對業(yè)務(wù)競賽、央行文化、“創(chuàng )爭”活動(dòng)、民主管理等重點(diǎn)工作的宣傳力度。
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