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社會(huì )保障工作計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的社會(huì )保障工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社會(huì )保障工作計劃1
一、總體要求
以中央扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì )議，省、市、區脫貧攻堅會(huì )議精神為指導，緊密?chē)@“雙核雙帶六區”發(fā)展戰略目標，凝聚力量，全面攻堅，通過(guò)xx年的努力，社會(huì )保障扶貧總體上實(shí)現：社會(huì )保障體制機制更加完善，低保標準低線(xiàn)達到300元/月；特困人員集中供養率達到75%；政策內醫療救助比例達到70%；困難家庭失能、高齡老人居家養老服務(wù)全覆蓋；居民養老參保覆蓋率達到93%；按照國標執行困難殘疾人統一的生活補貼、貧困家庭殘疾兒童搶救性康復救助、殘疾人基本型輔助器具適配財政補貼。
二、主要工作
�。ㄒ唬┨岣咿r村最低生活保障水平
1. 制定xx年城鄉居民最低生活保障標準，原則上不得低于300元/月的低線(xiàn)。區財政及時(shí)匹配相應資金，確保按時(shí)足額發(fā)放。
2. 完善《xx區困難群眾臨時(shí)生活救助制度》，切實(shí)保障低保標準以下貧困家庭的生活達到低保水平。
3. 加強低保規范化管理，建立低保申請家庭經(jīng)濟狀況核對機制，全面開(kāi)展低保對象普查和精準識別工作，精準識別低保對象，做到應保盡保、應退盡退，實(shí)現享受低保的都是困難群眾、困難群眾都能享受低保。
�。ǘ┨嵘r村特困人員供養、貧困老人養老水平
1. 改善集中供養、貧困老人養老條件。加快新建標準化互助養老院18個(gè)、日間照料中心17個(gè)，為包括農村特困人員、孤寡優(yōu)撫對象在內的老年群體提供社會(huì )化的養老服務(wù)，提高特困供養對象入住率，提高集中供養水平，力爭xx年全區農村特困人員集中供養率達到75%。
2. 提高農村特困人員供養最低生活標準，計劃在xx年將農村特困人員集中供養標準提高到每人每月不低于430元，分散供養標準提高到每人每月不低于300元。
�。ㄈ┘哟蟪青l居民醫療救助力度
1. 擴大醫療救助范圍，確保低收入家庭的老年人、未成年人、重度殘疾人和重病患者等困難群眾能及時(shí)得到救助。
2. 對符合醫療救助條件的`患者，救助比例不低于70%，切實(shí)減輕患者負擔，降低因病返貧。
�。ㄋ模┘哟蟪青l居民養老保險力度
1.多渠道加大城鄉居民養老保險政策宣傳力度，引導適齡居民踴躍參保，進(jìn)一步鞏固參保率，確保續保率，力爭xx年底城鄉居民參保覆蓋率達到93%。
2.完善多繳多得、長(cháng)繳多得的養老保險激勵機制，鼓勵有經(jīng)濟能力的農民參加企業(yè)職工基本養老保險，保障參保人在城鄉居民養老保險和企業(yè)職工基本養老保險制度間合理有序流動(dòng)，確保參保群眾利益最大化，切實(shí)增強養老保險制度的吸引力。
3. 在xx年的基礎上，將城鄉居保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )信息系統建設延伸至10%的行政村進(jìn)行試點(diǎn)，推行標準化規范化居保經(jīng)辦服務(wù)。
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1. 組織實(shí)施發(fā)放殘疾人扶貧對象生活費補貼。年底前，按照動(dòng)態(tài)管理要求，區扶貧移民局完成新增殘疾人扶貧對象納入工作。
2. 發(fā)放重度殘疾人護理補貼，對一級重度殘疾人按每人每月不低于80元的標準給予護理費用補貼，對二級重度殘疾人按每人每月不低于50元的標準給予護理費用補貼。
3. 對享受低保的殘疾人發(fā)放生活補貼。4. 組織實(shí)施貧困家庭0—6周歲殘疾兒童免費手術(shù)、輔助器具配置和康復訓練救助的相關(guān)工作。
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1. 加大農村困難優(yōu)撫對象救助力度。解決鎖定貧困優(yōu)撫對象的“三難”問(wèn)題，購買(mǎi)、重建或改造維修住房按規定予以適當補助；適當提高貧困、患重大疾病優(yōu)撫對象，農村殘疾軍人醫療費用報銷(xiāo)救助比例；將部分困難優(yōu)撫對象納入春節、“八一”等重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)范圍。
2. 加大農村因災致貧對象救助力度。對因自然災害導致生產(chǎn)生活困難的，嚴格按照民政救助相關(guān)法律法規進(jìn)行各方面的救助，最大限度減輕受災群眾負擔，降低致貧率。
3. 全面落實(shí)惠民殯葬政策。為死亡后火化不進(jìn)行骨灰裝棺二次埋葬的優(yōu)撫對象、農村低保對象、五保對象及其他特殊困難群的親屬，按照政策免除基本殯葬費。
4. 積極開(kāi)展社會(huì )慈善扶貧工作。鼓勵和引導社會(huì )組織積極開(kāi)展扶貧志愿服務(wù)活動(dòng)，號召全社會(huì )愛(ài)心人士、愛(ài)心企業(yè)、慈善公益組織等多渠道募捐募集資金或物資，積極開(kāi)展慈善助學(xué)助困助醫活動(dòng)。
三、工作要求
各鄉鎮（辦、委）、區級部門(mén)要高度重視社會(huì )保障扶貧xx年計劃實(shí)施工作，將其納入重要議事日程，做好項目落實(shí)、資金安排、推進(jìn)實(shí)施等工作，確保社會(huì )保障兜底脫貧目標實(shí)現。
�。ㄒ唬┙y籌協(xié)調，形成合力。民政部門(mén)負責牽頭做好農村低保兜底脫貧和特困人員供養工作，人社部門(mén)做好城鄉居民養老保險工作，殘聯(lián)做好貧困殘疾人扶助工作，財政部門(mén)負責資金安排和撥付工作，扶貧等相關(guān)部門(mén)做好配合協(xié)調工作。
�。ǘ┘哟笸度�，落實(shí)資金。在用活、用好上級財政資金的基礎上，切實(shí)加大本級財政對城鄉低保、醫療救助、災后重建、老年服務(wù)等資金匹配力度，并落實(shí)到位。指導各地各部門(mén)在工作中加強資金管理，量入為出，壓縮資金缺口。同時(shí)強化城鄉低保的動(dòng)態(tài)管理工作，加強對家庭經(jīng)濟狀況的核查力度，加大在冊低保人員的清理排查力度，提高資金使用效率。
�。ㄈ┱腺Y源，激發(fā)活力。要整合社會(huì )資源，向全社會(huì )發(fā)出倡議，有序組織慈善募捐活動(dòng)，鼓勵和引導社會(huì )組織廣泛開(kāi)展扶貧志愿服務(wù)，規范社會(huì )組織參與扶貧開(kāi)發(fā)活動(dòng)，做好募捐籌資、扶貧幫困、志愿服務(wù)等工作，聯(lián)動(dòng)社會(huì )各界積極開(kāi)展慈善助學(xué)、助困、助醫活動(dòng)，激發(fā)社會(huì )活力，推動(dòng)扶貧攻堅工作取得新進(jìn)展。
�。ㄋ模┮幏冻绦�，嚴格紀律。嚴格規范按照程序審核審批，切實(shí)做好調查、評議、公示、審核工作，確保政策執行公平公正。嚴格紀律，嚴禁徇私 舞弊、優(yōu)親厚友，違反相關(guān)規定的嚴肅追究責任。
�。ㄎ澹┘訌姸讲�，通報情況。民政、人社、殘聯(lián)、財政、扶貧移民等有關(guān)部門(mén)（單位）要強化工作指導和督促檢查，通報工作進(jìn)展情況，總結經(jīng)驗做法，解決突出問(wèn)題，促進(jìn)工作有序推進(jìn)。
社會(huì )保障工作計劃2
（一）加大勞動(dòng)保障執法工作，維護勞動(dòng)者合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。加大對拖欠農民工工資、拖欠和拒付工傷補償費、拒交社會(huì )保險費等侵犯勞動(dòng)者權益的打擊力度，督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險，提高勞動(dòng)合同簽訂率，維護全縣穩定大局，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。
（二）穩步推進(jìn)和完善社會(huì )保障體系，力爭各類(lèi)參保人員分別達1.5萬(wàn)人以上（不包含機關(guān)事業(yè)養老保險），城鎮居民醫療保險參保3萬(wàn)人以上，確保社會(huì )保險基金應收盡收，確保下崗失業(yè)人員和退休人員生活費和退休工資按時(shí)發(fā)放，落實(shí)好國家“勞有所得、病有所醫、老有所養”的`政策。
（三）進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)政策和社會(huì )保障政策，促進(jìn)就業(yè)和社會(huì )穩定，整合培訓資源，搞好職業(yè)教育建設，年培訓各類(lèi)人員5000人以上，搞好下崗職工和大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，創(chuàng )建“就業(yè)街”和“就業(yè)基地”，年創(chuàng )勞務(wù)經(jīng)濟收入2億元以上。
（四）抓好公共就業(yè)服務(wù)體系建設，根據湘勞社工字[20xx]48號文件要求，我局將積極組織實(shí)施，力爭20xx年底前全面完成任務(wù)。做到18個(gè)鄉鎮勞動(dòng)保障站和8個(gè)社區就業(yè)服務(wù)平臺機構建設到位，與縣勞動(dòng)保障服務(wù)大廳實(shí)現聯(lián)網(wǎng)，建立覆蓋城鄉的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)體系，勞動(dòng)保障電子政務(wù)、政務(wù)公開(kāi)和綜合服務(wù)得到實(shí)質(zhì)性提高。
社會(huì )保障工作計劃3
20xx年是“十一五”規劃的開(kāi)局之年，我們在區委、區政府的領(lǐng)導下，全面完成了簽狀指標和區委、區政府下達的各項工作任務(wù)。今年是“十二五”規劃的起步之年，我局將繼續深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照區委區政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城”的戰略構想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線(xiàn)兩帶三區”服務(wù)。突出重點(diǎn)，統籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項工作，確保各項目標任務(wù)完成，為我區又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
一、勞動(dòng)保障事業(yè)工作思路
20xx年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng )新工作思路，轉變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點(diǎn)項目促調整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著(zhù)力抓好創(chuàng )業(yè)、就業(yè)工作不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護企業(yè)和職工的合法權益，實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，擴大社會(huì )保險覆蓋范圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的良好形象，為蘇家屯區經(jīng)濟保持平穩較快增長(cháng)做出積極的.貢獻。
二、20xx年工作目標
�。ㄒ唬⿲�(shí)現實(shí)名制就業(yè)1.125萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)�；確保零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的人員至少一人實(shí)現就業(yè)，力爭實(shí)現雙就業(yè)。
�。ǘ┚蜆I(yè)技能培訓操作規范，全年培訓城鄉勞動(dòng)力20xx人；
�。ㄈ⿲�(shí)名制扶持創(chuàng )業(yè)帶頭人50人，帶動(dòng)就業(yè)300人，發(fā)放小額擔保貸款200萬(wàn)元，當年到期回收率不低于95%
�。ㄋ模┘訌娋蜆I(yè)基礎管理，啟動(dòng)實(shí)施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內信息化管理的要求，確保統一軟件的應用和本地區相關(guān)硬件設備的配備。
�。ㄎ澹┘訌姽簿蜆I(yè)服務(wù)體系建設，城鄉基層勞動(dòng)保障平臺建設達到“機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作”六到位的要求，鄉鎮、村勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺建設率達到100%。
�。⿲�(shí)現市、區、街道、社區四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )全覆蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監測制度的要求，及時(shí)上傳規定的數據信息和空崗信息。
�。ㄆ撸﹩�(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”管理工作
�。ò耍┣謇硗锨忿r民工工資償還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預防和解決拖欠的長(cháng)效機制；受理農民工投訴舉報案件結案率達到95%以上。
�。ň牛┢髽I(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率達到98%以上
�。ㄊ┗踞t療保險新增參保人數不低于4030人，居民醫療保險參保人數不低于38062人；工傷保險人數不低于67700人，其中農民工參保人數不低于15800人。
�。ㄊ唬┢髽I(yè)養老保險統籌基金征繳達到10432萬(wàn)元；企業(yè)養老保險個(gè)人賬戶(hù)基金征繳達到6468萬(wàn)元。
�。ㄊ┢髽I(yè)退休人員社區管理人數（包含所在市中央企業(yè)退休人數）達到41446人，集中管理退休人員檔案達到15200份。
�。ㄊ┦I(yè)保險參保人數達到6.03萬(wàn)人，個(gè)人繳費記錄見(jiàn)帳率達到100%。
�。ㄊ模┱{節仲裁案件按期結案率達到90%以上。
三、工作措施
�。ㄒ唬�、充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，幫助勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)
1、進(jìn)一步加強就業(yè)和勞動(dòng)保障基層平臺建設。
2、以大項目為依托，擴大就業(yè)渠道。
依托我區經(jīng)濟快速發(fā)展，繼續盯住我區新項目建設，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動(dòng)部門(mén)兌現優(yōu)惠政策有效對接，努力實(shí)現在項目立項、開(kāi)工、竣工的同時(shí)，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓協(xié)議和勞動(dòng)合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進(jìn)服務(wù)，有序引導高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農民工等群體求職就業(yè)，主動(dòng)為重大項目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動(dòng)，充分發(fā)揮投資項目拉動(dòng)就業(yè)的效應。預計一季度實(shí)現實(shí)名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮實(shí)名制就業(yè)1550人，農村轉移輸出1350人。城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)取?/p>
3、 進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
圍繞新生勞動(dòng)力，特別是高校畢業(yè)生，實(shí)施創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策，通過(guò)給予創(chuàng )業(yè)補助、給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼、給予小額擔保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、支持創(chuàng )業(yè)載體發(fā)展、繼續延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓勵更多勞動(dòng)者成為創(chuàng )業(yè)者，帶動(dòng)更多
人就業(yè)。一季度預計實(shí)名制扶持創(chuàng )業(yè)帶頭人10人，帶動(dòng)就業(yè)60人。
4、加大培訓力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力
擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，深挖現有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓人員覆蓋面。加強與其他職業(yè)技術(shù)培訓機構的聯(lián)合，增加培訓種類(lèi)，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強定單式培訓服務(wù)，做好人力資源開(kāi)發(fā)規劃，按照項目對人力資源的素質(zhì)要求有的開(kāi)展人才培養和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，為重大項目提供適合專(zhuān)業(yè)的人力資源前期培養和儲備，提升人才職業(yè)技能培訓層次。一季度預計開(kāi)辦培訓班2個(gè)，培訓90人，農村剩余勞動(dòng)力引導性培訓436人。
�。ǘ�、擴大社會(huì )保險覆蓋范圍，做好社會(huì )保障各項工作
1、做好社會(huì )保險擴面工作
我們將繼續落實(shí)社會(huì )保險擴面工作各項措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點(diǎn)，對有擴面可能的單位進(jìn)行集中擴面，繼續深挖潛力。充分利用基層社會(huì )保障平臺，對轄區域進(jìn)行摸底調查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動(dòng)擴面工作順利開(kāi)展。同時(shí)，適時(shí)根據出現的各種情況采取措施，調整政策，使此項工作更加完善規范。一季度企業(yè)養老保險統籌基金征繳達到800萬(wàn)元。按照區政府指標提出的任務(wù)指標不斷擴大醫保范圍，預計一季度全區基本醫療保險新增參保846人，居民醫療保險參保不低于38062人。
2、做好被征農民工社會(huì )保障工作
目前我區被征地農民數量在不斷增加，但是參加社會(huì )保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒(méi)有一技之長(cháng)，造成就業(yè)率低，沒(méi)有收入來(lái)源。我們將針對他們開(kāi)展實(shí)用的技能培訓，適時(shí)組織培訓，提高其素質(zhì)和勞動(dòng)技能，提升他們的就業(yè)能力。
3、加強社會(huì )保險基金監管。
進(jìn)一步完善社會(huì )保險基金管理制度，做到各項制度的落實(shí)到位和緊密銜接，切實(shí)加強基金管理，確保安全運行。
�。ㄈ�、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益
1、推進(jìn)勞動(dòng)保障監察實(shí)現“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò )化”建設。
抓好勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”，重點(diǎn)做好用人單位基本信息數據庫和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內用人單位數、職工人數、合同簽訂、參保繳費及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。
2、勞動(dòng)爭議仲裁全面推進(jìn)“實(shí)體化”建設。
3、進(jìn)一步加強農民工維權工作。
加強農民工維權中心建設，與各部門(mén)聯(lián)動(dòng)，加大對欠薪企業(yè)的處罰力度。加強和改善農民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農民工培訓機制，提升農民工綜合素質(zhì)，在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)心、善待、幫助農民工的良好氛圍。加強農民工工資保障金管理，實(shí)現電算化管理。受理農民工投訴案件結案率要達到95%以上。
四、下階段工作舉措
20xx年的我局工作已經(jīng)全面開(kāi)展，在努力完成好一季度目標過(guò)程中，要積極規劃二季度重點(diǎn)工作，保證勞動(dòng)保障工作全面平穩的發(fā)展。
一是圍繞今年中心工作，積極開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴格執行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行為，主動(dòng)加強與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時(shí)做好區內大項目用工的信息收集，搞好用工對接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
二是完善市場(chǎng)就業(yè)機制。建立城鄉一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)和穩定就業(yè)。建立專(zhuān)業(yè)性招聘會(huì )與綜合性招聘會(huì )相結合、城鎮安置就業(yè)與農村轉移就業(yè)相結合的就業(yè)機制，實(shí)現勞動(dòng)力資源的有效配置。
三是繼續強化社會(huì )保險擴面征繳工作。做好社會(huì )保險政策宣傳，把擴面的重點(diǎn)放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮靈活就業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農民上，通過(guò)積極做好社會(huì )保險費繳費基數核定工作，強化勞動(dòng)保障監察執法工作，進(jìn)一步抓好社會(huì )保險擴面征繳，實(shí)現覆蓋人數和基金收入“雙增長(cháng)”。
四是進(jìn)一步加大執法力度，繼續組織開(kāi)展以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等新法為重點(diǎn)的專(zhuān)項執法檢查，改進(jìn)監察監管方式，注重事前預防，維護勞動(dòng)者合法權益。
社會(huì )保障工作計劃4
股室、各中心：
為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作，促進(jìn)全局依法行政建設，結合工作的實(shí)際，特制定依法行政20 年工作計劃，具體如下：
1、加強工作領(lǐng)導。成立本局依法行政工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導任組長(cháng)，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責制定規劃及工作計劃。
2、加強制度監督。建立健全執法責任制，執法公示，錯案、過(guò)錯追究制，監督制度、辦案流程，加強依法行政工作監督。
3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度，強化行政機關(guān)工作人員通用法律知識以及專(zhuān)門(mén)法律知識等依法行政知識的.培訓。加大對全局工作人員的執法培訓，特別是與部門(mén)相關(guān)的法律法規，突出做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規的宣傳培訓工作，組織臨街設點(diǎn)，積極主動(dòng)開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)。
4、加強工作調研。加大對勞動(dòng)和社會(huì )保障政策執行情況的調研，研究新問(wèn)題，探索新方法，不斷推進(jìn)我市社會(huì )保障體制改革。
5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。
社會(huì )保障工作計劃5
一、區委、區政府下達的工作任務(wù)
1、工作任務(wù)：再就業(yè)工作
工作目標：城鎮新增就業(yè)人數1xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1000人，力爭實(shí)現“零就業(yè)家庭”雙就業(yè)。新增發(fā)放小額擔保貸款800萬(wàn)元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓600人。
工作措施：一、通過(guò)開(kāi)展崗位對接專(zhuān)項活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助；二、完善就業(yè)再就業(yè)培訓機制，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能；三、做好小額擔保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務(wù)，發(fā)揮小額擔保貸款的助推作用；四、實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)工程，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：再就業(yè)辦公室
責 任 人：馮杰、鄭干昌、銀今蘭
2、工作任務(wù)：就業(yè)工作
工作目標：新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)800人，農村富余勞動(dòng)力80%接受培訓，城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)�，全供事業(yè)單位應繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預算，失業(yè)保險參保人數達到4020人，征繳失業(yè)保險費95萬(wàn)元。
工作措施：一是按照要求，緊密結合實(shí)施擴大內需促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的措施，千方百計擴大就業(yè)增加就業(yè)容量；二是采取積極措施，落實(shí)相關(guān)政策，減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位；三是進(jìn)一步加大政策扶持力度，鼓勵勞動(dòng)者多渠道就業(yè)；四是切實(shí)做好重點(diǎn)人群的就業(yè)工作，強化公共就業(yè)服務(wù)；五是實(shí)施特別職業(yè)培訓計劃，幫助更多的勞動(dòng)者提高職業(yè)技能；六是強化部門(mén)促進(jìn)就業(yè)責任，廣泛動(dòng)員全社會(huì )共同做好就業(yè)工作；七是將項目工作與就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)工作相結合，以項目工作推進(jìn)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：王年
責任機構：勞動(dòng)就業(yè)局
責 任 人：賀建民、周長(cháng)城、梁彤
3、工作任務(wù)：社會(huì )保險工作
工作目標：醫療保險參保人數達到7000人，征繳醫療保險費500萬(wàn)元。工傷保險參保人數達到3000人，其中農民工參保1000人，征繳工傷保險費40萬(wàn)元。城鎮居民醫療保險參保人數達到6000人。
工作措施：一是以農民工、非公經(jīng)濟組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn)，擴大養老保險和醫療保險覆蓋面；二是拓展社會(huì )保險費籌措渠道，繼續實(shí)行失業(yè)保險工資總額統征；三是深入推進(jìn)高危高風(fēng)險行業(yè)參加工傷保險；四是完善基金管理制度，強化基金監管機制，確�；鸢踩�；五是嚴格依照的規定，對各參保單位進(jìn)行征繳；六是網(wǎng)絡(luò )覆蓋，強化服務(wù)，完善“三位一體”的全民醫療保障體系。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：唐群山
責任機構：社會(huì )保險事業(yè)局
責 任 人：婁煒華
4、工作任務(wù)：勞動(dòng)監察、勞動(dòng)仲裁工作
工作目標：各類(lèi)用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)保障舉報專(zhuān)查、勞動(dòng)爭議案件結案率95%以上。
工作措施：一是加強隊伍建設。定期組織勞動(dòng)監察工作人員集中培訓，認真學(xué)習相關(guān)法律法規，強化個(gè)人素質(zhì)，提高工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能；二是以人為本，嚴格執法，突出重點(diǎn)，綜合治理。積極開(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)，規范企業(yè)用工行為；三是努力促進(jìn)用人單位依法用工，強化勞動(dòng)合同簽訂、鑒證工作，強化勞動(dòng)爭議預防；四是積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭議案件，切實(shí)提高辦案質(zhì)量，對所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗、范蕾
責任機構：人事勞動(dòng)爭議仲裁辦公室、勞動(dòng)監察室
責 任 人：李維奇、仲維軍
5、工作任務(wù)：依法行政工作
工作目標：認真貫徹落實(shí)，積極完成法治誠信服務(wù)型政府建設任務(wù)，全面推行行政執法責任制和評議考核制，努力推進(jìn)依法行政進(jìn)程。
工作措施：一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；二、目標管理，進(jìn)一步明確依法行政工作責任制；三、營(yíng)造氛圍，注重加強對法律法規的學(xué)習宣傳；四、制度建設，為依法行政工作提供保證；五、創(chuàng )新工作，將人勞社保重點(diǎn)工作融入到依法行政工作中。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
6、工作任務(wù)：計劃生育工作
工作目標：結合本部門(mén)工作職責，制定加強計劃生育工作的措施，規范各項管理服務(wù)。
工作措施：一是健全機構，夯實(shí)計劃生育工作責任；二是深入宣傳、加強教育、開(kāi)展綜合服務(wù)計劃生育工作；三是進(jìn)一步加強干部、職工計劃生育規范化管理工作。四是積極開(kāi)展“婚育新風(fēng)”活動(dòng)，樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
7、工作任務(wù)：黨風(fēng)廉政建設工作
工作目標：完成年度黨風(fēng)廉政建設責任目標。
工作措施：一是高度重視、加強領(lǐng)導，將黨風(fēng)廉政建設工作列入重要議事日程；二是狠抓學(xué)習教育、提高廉政意識，牢固構筑御防腐敗的思想道德防線(xiàn)；三是健全完善各項規章制度，加強廉政監督。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：范蕾
責任機構：辦公室
責 任 人：吉國仁
8、工作任務(wù)：社會(huì )治安綜合治理工作
工作目標：按照區綜治委工作的各項要求，全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制，狠抓落實(shí)，嚴格管理，完成社會(huì )治安綜合治理各項目標任務(wù)。
工作措施：一是提高思想認識，加強組織領(lǐng)導；二是突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，認真做好局內部綜治工作；三是積極發(fā)揮職能作用，為全區綜治及平安建設工作提供強力支撐
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
9、工作任務(wù)：信訪(fǎng)穩定工作
工作目標：全面落實(shí)群眾工作新機制，赴京集體上訪(fǎng)、赴京非正常上訪(fǎng)、到省集體上訪(fǎng)為零。認真落實(shí)信訪(fǎng)評估機制，信訪(fǎng)案件按期結案率100%，群眾滿(mǎn)意率90%以上；無(wú)赴京到省重信重訪(fǎng)。
工作措施：一是提高思想認識，加強組織領(lǐng)導，建立健全信訪(fǎng)責任制度；二是做好信訪(fǎng)登記、接訪(fǎng)工作，實(shí)行首問(wèn)負責制，對來(lái)訪(fǎng)人員做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲；三是改進(jìn)群眾工作的方式方法。設立信訪(fǎng)接待日，變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)；四是積極發(fā)揮部門(mén)職能作用，切實(shí)解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：人事勞動(dòng)爭議仲裁辦公室
責 任 人：李維奇
10、工作任務(wù)：安全工作
工作目標：完成安全工作目標任務(wù)，確保全年無(wú)安全事故發(fā)生。
工作措施：一是強化各部門(mén)責任意識，將安全責任明確到人，落實(shí)到位；二是組織開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng)，對發(fā)現的安全隱患及時(shí)整改；三是認真做好安全值班工作，嚴格執行全天值班和領(lǐng)導帶班制度；四是積極發(fā)揮部門(mén)職能作用，為全區安全工作提供支撐。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：唐群山
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
11、工作任務(wù)：科教興區工作
工作目標: 完成科教興區任務(wù)。
工作措施：一是科教興區工作納入重要議事日程，不斷加強對科教興區工作的組織領(lǐng)導；二是抓好人才管理、使用、培養和引進(jìn)等工作，為全區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供智力支持。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：秦素青
責任機構：辦公室
責 任 人：張海峰
12、工作任務(wù)：國家衛生城市、國家園林城市和文明城區創(chuàng )建工作
工作目標：完成本部門(mén)創(chuàng )建國家衛生城市、國家園林城市和文明城區的`各項工作任務(wù)
工作措施：一是將“三創(chuàng )”工作納入重要議事日程，不斷加強對該項工作的組織領(lǐng)導；二是責任分工，認真做好本單位承擔的“三創(chuàng )”各項工作任務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
13、工作任務(wù)：普法依法治理工作
工作目標：完成年度普法依法治理目標任務(wù)
工作措施：一是加強組織領(lǐng)導，抓好工作落實(shí)；二是強化法制宣傳教育，營(yíng)造良好法制氛圍；三是增強依法行政的能力和水平，嚴格依法行政。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：魏玉卿
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
14、工作任務(wù)：政務(wù)信息化工作
工作目標：認真履行政務(wù)信息化建設和應用職責。積極探索利用網(wǎng)絡(luò )和數字技術(shù)手段，創(chuàng )建人事、勞動(dòng)、社保電子檔案信息庫，適應電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公的時(shí)代新需求。
工作措施：一是充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，做好局域網(wǎng)站建設；二是加大業(yè)務(wù)培訓力度，提高信息技術(shù)水平；三是創(chuàng )建人事、勞動(dòng)、社保電子檔案信息庫；四是建全各項管理制度，逐步規范信息管理工作。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
15、工作任務(wù)：招商引資工作
工作目標：完成招商引資2100萬(wàn)元。
工作措施：一是把招商引資工作作為重中之重，強化責任；二是營(yíng)造招商引資濃厚氛圍；三是優(yōu)化招商引資環(huán)境；四是以“項目建設年”“城市開(kāi)發(fā)年”活動(dòng)為載體，落實(shí)減輕企業(yè)負擔相關(guān)政策，促進(jìn)招商引資工作。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯、張海峰
二、本單位重要工作任務(wù)
1、工作任務(wù)：實(shí)施就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工程
工作目標：利用教育資源整合后的閑置校舍建立就業(yè)培訓基地和創(chuàng )業(yè)培訓基地，加強對農村進(jìn)城務(wù)工人員、城市就業(yè)再就業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)技能培訓，提高就業(yè)成功率；加強對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和立志創(chuàng )業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)培訓，全區每年開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育和培訓500人，提高管理水平和創(chuàng )業(yè)能力。
工作措施：一是創(chuàng )建就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓基地，積極開(kāi)展技能培訓和人才培訓；二是建立覆蓋城鄉的創(chuàng )業(yè)培訓體系，逐步將有創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的人員納入創(chuàng )業(yè)培訓范圍；三是大力實(shí)施“創(chuàng )辦你的企業(yè)”培訓項目，鼓勵符合條件的社會(huì )職業(yè)培訓機構面向各類(lèi)創(chuàng )業(yè)主體開(kāi)展培訓，并按規定給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼；四是加強創(chuàng )業(yè)實(shí)踐訓練，幫助創(chuàng )業(yè)者積累創(chuàng )業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：王年、宋麗
責任機構：勞動(dòng)就業(yè)局、再就業(yè)辦公室
責 任 人：周長(cháng)城、鄭干昌
2、工作任務(wù)：返鄉農民工和失地農民就業(yè)援助工程
工作目標：全區80%返鄉農民工和失地農民經(jīng)過(guò)援助，就地、就近創(chuàng )業(yè)和就業(yè)。
工作舉措：一是依托鎮，街道勞動(dòng)保障平臺建立返鄉農民工和失地農民工作臺帳，及時(shí)了解返鄉農民工和失地農民的就業(yè)需求、培訓和創(chuàng )業(yè)意愿；二是大力宣傳相關(guān)政策和工作措施，為準備外出的農民工提供勞動(dòng)就業(yè)政策和相關(guān)法律咨詢(xún)等指導；三是集中開(kāi)展返鄉農民工和失地農民就業(yè)援助幫扶活動(dòng)，通過(guò)送培訓下鄉、送崗位進(jìn)村、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等形式，為返鄉農民工和失地農民免費提供技能培訓、就業(yè)信息、政策指導、職業(yè)介紹等援助服務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：王年
責任機構：勞動(dòng)就業(yè)局
責 任 人：周長(cháng)城
3、工作任務(wù)：搞好“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，搭建服務(wù)平臺
工作目標：依托新華創(chuàng )業(yè)網(wǎng)和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，創(chuàng )建鷹城就業(yè)創(chuàng )業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，加大對企業(yè)服務(wù)力度。
工作措施：一是按照“以人為本，熱情服務(wù)，辦事公道，群眾滿(mǎn)意”的目標要求，建立健全掛牌上崗、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結、首問(wèn)負責、效能考評等制度，設立監督臺、監督電話(huà)、意見(jiàn)箱、使用文明禮貌用語(yǔ)50句；二是實(shí)行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、特殊群體服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，一個(gè)窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù)；三是把創(chuàng )建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)與提高干部隊伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機結合起來(lái)，精心打造鷹城就業(yè)創(chuàng )業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口；四是加大對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳力度，為企業(yè)和創(chuàng )業(yè)者提供政策信息、市場(chǎng)信息、創(chuàng )業(yè)項目信息等方面的服務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：再就業(yè)辦公室
具 體 人：馮杰
4、改革創(chuàng )新項目：建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除長(cháng)效機制
工作目標：確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
工作措施：一是圍繞充分就業(yè)社區創(chuàng )建活動(dòng)，建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除長(cháng)效機制；二是以全區城鄉零就業(yè)家庭成員為對象，充分發(fā)揮區，鎮、街道、社區三級就業(yè)服務(wù)機構的作用，全方位、多層次地提供職業(yè)指導、技能培訓、崗位推薦、扶持創(chuàng )業(yè)、落實(shí)優(yōu)惠政策等各項援助措施，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助“綠色通道”，做到“出現一戶(hù)，幫扶一戶(hù)，消除一戶(hù)，穩定一戶(hù)”。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：再就業(yè)辦公室
責 任 人：馮杰、鄭干昌
5、改革創(chuàng )新項目：勞動(dòng)保障協(xié)理員一專(zhuān)多能工程
工作目標：確保就業(yè)援助零距離，勞動(dòng)監察全覆蓋。
工作措施：實(shí)施基層勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區勞動(dòng)保障協(xié)理員全新的角色定位，實(shí)現其由促進(jìn)就業(yè)的“一專(zhuān)”，向促進(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監督、關(guān)系指導、社保代辦、政策宣講的“多能”轉變，使勞動(dòng)保障協(xié)理員成為勞動(dòng)就業(yè)援助員、勞動(dòng)爭議調解員、勞動(dòng)法律監督員、勞動(dòng)關(guān)系指導員、社會(huì )保險代辦員和勞動(dòng)政策宣講員。
完成時(shí)限：20xx年6月底
分管領(lǐng)導：范蕾
責任機構：勞動(dòng)監察室
責 任 人：仲維軍
6、改革創(chuàng )新項目：創(chuàng )建小額擔保貸款網(wǎng)格化管理、全方位服務(wù)模式
工作目標：確保貸款及時(shí)回收，穩步推進(jìn)小額貸款工作實(shí)現良性循環(huán)，更好發(fā)揮小額貸款推動(dòng)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用。
項目介紹：針對小額貸款筆數多、客戶(hù)龐雜、借貸人分布廣、管理難度大等問(wèn)題，將我區劃分為364塊，以社區為單位、樓院為單元，逐步建立小額擔保貸款動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)檔案，建立健全借款人情況變更及時(shí)告知制度、對在保項目聯(lián)合監控管理制度，小額擔保貸款定期走訪(fǎng)聯(lián)系制度，借貸人經(jīng)營(yíng)項目指導服務(wù)機制等，實(shí)行條塊結合、網(wǎng)格化管理模式，積極開(kāi)展等貸后跟蹤服務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：小額擔保貸款辦公室
責 任 人：銀今蘭
社會(huì )保障工作計劃6
一是抓好培訓就業(yè)工作。
更新、維護人力資源數據庫和勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息系統；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導向性培訓；搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機制，大力實(shí)施外出務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)“回歸”工程，繼續以高校畢業(yè)生、農村勞動(dòng)力、城鎮就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。2今年，力爭全市城鎮新增就業(yè)2800人，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人，其中城鎮就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)6500人，城鎮失業(yè)登記率控制在4。0%較低水平以?xún)取?/p>
二是抓好社會(huì )保障體系建設。
全力做好“全民參保登記計劃”試點(diǎn)和機關(guān)事業(yè)單位參加養老保險工作，擴大五險覆蓋面；扎實(shí)做好被征地農民社會(huì )保障工作，年度居民保繳費率達到98%以上；穩步提高社會(huì )保障待遇水平，及時(shí)、足額發(fā)放各項社保待遇；加大基金稽核力度，探索養老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng )新機制，堅持抓好社�；鸨O管，強化風(fēng)險防控確�；鸢踩�。
三是抓好維權維穩工作。
認真開(kāi)展“依法治市”工作，深入貫徹新修訂的《勞動(dòng)合同法》，健全監察仲裁排查預警、調解處理、應急管理機制，大力開(kāi)展勞動(dòng)保障誠信工程建設；完善勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”建設，規范案件聯(lián)動(dòng)機制，加大勞動(dòng)監察和行政執法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)體化建設，努力實(shí)現爭議處理柔性化、案件辦理標準化，力保人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域的和諧穩定。
社會(huì )保障工作計劃7
為進(jìn)一步做好我鄉勞動(dòng)和社會(huì )保障工作，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善社會(huì )保障體系，規范用工行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，根據上級下達的各項工作目標任務(wù)（今年的目標任務(wù)及考核辦法還沒(méi)下達，估計與20xx年比不會(huì )有變動(dòng)），現就20xx年工作思路作一梳理：
一、目標任務(wù)
1、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數50人；招工錄用備案70人。
2、企業(yè)社會(huì )保險工作：基本養老保險517人；工傷保險597人。
3、農村轉移勞動(dòng)力培訓50人。
4、各科室布置的任務(wù)：機構建設、退休人員管理、技能培訓、勞動(dòng)保障書(shū)面審查、規范勞動(dòng)用工行為、社保宣傳等。
二、壓濾機濾布工作思路
根據20xx年考核情況分析,3月份對全鄉范圍內的.企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底，包括生產(chǎn)、銷(xiāo)售、用工及前景等情況，并將目標任務(wù)分解到企業(yè)，在此基礎上，以下幾項工作需著(zhù)重努力完成：
1、勞動(dòng)保障書(shū)面審查任務(wù)30家，要完成比較吃力，因為全鄉企業(yè)就26家，打算與勞動(dòng)局協(xié)調，減少任務(wù)，（20xx年30家任務(wù)只完成25家，年底考核時(shí)扣了0.5分）并將有營(yíng)業(yè)執照的個(gè)體工商戶(hù)也例入審查范圍。
2、規范勞動(dòng)用工行為方面，合同簽訂率較低，因為全鄉家庭型企業(yè)占的比例較大，這些企業(yè)往往都不簽訂合同。今年是新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施第一年，打算3月份組織各企業(yè)負責人進(jìn)行培訓，請勞動(dòng)局相關(guān)領(lǐng)導到場(chǎng)講解，并印好新合同，于4—5月到各企業(yè)現場(chǎng)簽訂。
3、基本養老保險，超額完成參保人數可以加分，根據20xx年參保情況，加上個(gè)體工商戶(hù)參保數，可以完成目標任務(wù)數。但今年村干部養老保險參保人數會(huì )減少近40%，減少部分人員會(huì )流失到其它鄉鎮（街道）；聚鑫木業(yè)公司因停產(chǎn)，參保人員也在轉移出去了；多寶公司因種種原因一直沒(méi)達到分解下去的參保任務(wù)（根據市級要求：勞動(dòng)密集型企業(yè)參保人數不得低于65%，多寶公司按300名職工計算，參保人數要求達到195人，而該公司去年年底只有121人參保）。多寶公司的參保任務(wù)需領(lǐng)導出面協(xié)商，其他企業(yè)將根據分解任務(wù)解釋、督促辦理。管理站還打算利用上半年度開(kāi)展宣傳工作時(shí)(基本在6月份)，到各村著(zhù)重宣傳去年年底新出臺的“參軍軍齡可以抵參保時(shí)間”這一政策，增加個(gè)體工商戶(hù)參保人數。
4、工傷保險，雖然20xx年超額完成任務(wù)，但今年要順利完成目標任務(wù)還是有一定困難，打算利用3月份新《勞動(dòng)合同法》培訓機會(huì )，對單項工傷保險相關(guān)政策也進(jìn)行一次培訓，并于4—5月份，到各企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同時(shí)，上門(mén)代辦單項工傷保險有關(guān)手續，將該項優(yōu)惠政策進(jìn)行全面推廣。7-8月份，將養老保險和工傷保險重點(diǎn)突擊。
四季度，對社會(huì )保險工作進(jìn)行查漏補缺。
工業(yè)統計：
因接手時(shí)間實(shí)在太短，基本是一接手就做年報，很多報表數據與考核關(guān)系不是很清楚，還需邊做邊學(xué)，現就工作中發(fā)現的問(wèn)題作一匯報：
1、工業(yè)產(chǎn)值：工業(yè)產(chǎn)值現面臨這樣一個(gè)現象，企業(yè)在減少產(chǎn)值卻要求增長(cháng)，如聚鑫木業(yè)停產(chǎn)、神象木業(yè)基本停產(chǎn)。濾布我鄉有500萬(wàn)元以上企業(yè)4家：英凱莫、多寶、星宇、再生，規上企業(yè)產(chǎn)值是網(wǎng)上直報的，20xx年規上企業(yè)產(chǎn)值是1.2億，規下22家企業(yè)產(chǎn)值達1.6億，平均每家企業(yè)產(chǎn)值都超過(guò)了500萬(wàn)元，今年要完成預期數相當吃力。
2、服務(wù)業(yè)增加值：服務(wù)業(yè)調查的商店是由統計局抽樣的，上門(mén)調查時(shí)店主不肯實(shí)報數據，統計局卻還要針對我們報上去的數據電話(huà)回訪(fǎng)商店，并要求對不相符的數據作出說(shuō)明，對我們的工作帶來(lái)相當大困難。
3、節能降耗增加值：我鄉節能降耗增加值的比率已經(jīng)很低了，基本已沒(méi)有下降空間。
社會(huì )保障工作計劃8
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個(gè)社會(huì )”考核指標及“為民辦實(shí)事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿(mǎn)完成。同時(shí)內抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )保障工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用。
（一）以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會(huì )保障覆蓋面。
《中華人民共和國社會(huì )保險法》將于XXXX年7月1日起施行�！渡鐣�(huì )保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社�！盎痉ā�，這是實(shí)現我國社保制度由實(shí)驗性階段向定型、穩定、可持續發(fā)展的'重大步驟。我們將把《社會(huì )保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務(wù)來(lái)完成。同時(shí)以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實(shí)“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
�。ǘ﹪@醫改，做好醫保政策修訂和完善。
積極推進(jìn)醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實(shí)現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點(diǎn)是：一是進(jìn)一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實(shí)現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。
今年是城鄉居民養老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。
立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會(huì )保障和社會(huì )公共服務(wù)的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門(mén)之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實(shí)現數據共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
（五）加強信訪(fǎng)工作。
繼續做好信訪(fǎng)接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪(fǎng)問(wèn)題進(jìn)行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀(guān)原因，部門(mén)和地方難以解決的，及時(shí)向上級部門(mén)反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問(wèn)題，維護社會(huì )穩定和群眾的合法權益。
（六）其他工作。
一是繼續完善社保信息化網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮鎮（街道）一級社會(huì )保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉居民養老、醫療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結算和發(fā)放、信息查詢(xún)和維護等方面的功能，真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門(mén)口，給群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。二是認真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)藥店的管理，確�；鸬陌踩c完整。
社會(huì )保障工作計劃9
（一）切實(shí)抓好城鄉統籌就業(yè)
1、認真落實(shí)湘政發(fā)辦〔20xx〕34號文件和《XX縣就業(yè)援助暫行辦法》，在機關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)公益性崗位，給予資金補貼，促進(jìn)城鎮困難人員就業(yè)。
2、保企業(yè)，保就業(yè)。全面落實(shí)重點(diǎn)工程和承接產(chǎn)業(yè)轉移各類(lèi)優(yōu)惠政策，落實(shí)縣內企業(yè)招收困難對象就業(yè)補貼，穩定縣內就業(yè)形勢。
3、鼓勵創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。支持下崗職工，返鄉農民工，高校畢業(yè)生，復原軍人等自主創(chuàng )業(yè)，每戶(hù)給予5萬(wàn)元貸款貼息。
4、加大培訓，促進(jìn)轉移就業(yè)。改善培訓方法，提高培訓質(zhì)量，要突出勞動(dòng)本人愿望開(kāi)展培訓，把確保勞動(dòng)者就業(yè)作為培訓唯一目標。建立勞務(wù)輸出基地，加強同廣州萬(wàn)皆樂(lè )人力資源有限公司和XX市勞動(dòng)保障局的聯(lián)系，實(shí)現勞動(dòng)力有序輸出。
5、落實(shí)各項就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)勞動(dòng)者靈活就業(yè)。
（二）完善社會(huì )保障體系，增強社會(huì )保障能力。
1、加強企業(yè)基本養老保險擴面和基金征繳工作，確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放。一是繼續加強社會(huì )保險新政策的宣傳，推進(jìn)城鎮居民參保的全面開(kāi)展，實(shí)現城鎮居民應保盡保。二是積極爭取納入新型農村養老保險試點(diǎn)縣，切實(shí)做好農村養老保險工作；三是強化社會(huì )養老保險費的征繳，抓好企業(yè)下崗失業(yè)參保人員的續保繳費。四是加快企業(yè)離退休人員的'社區服務(wù)管理及社會(huì )化管理服務(wù)平臺建設。
2、加大工傷保險政策宣傳力度，做到所有民營(yíng)企業(yè)全部參加工傷保險。
3、積極做好醫療保險制度改革和擴面工作。（1）將所有民營(yíng)企業(yè)納入城鎮職工或居民醫療保險；（2）認真貫徹落實(shí)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于調整完善基本醫療保險生育保險有關(guān)政策的通知》（瀘政辦發(fā)〔20xx〕86號）；（3）著(zhù)力做好城鎮居民參加醫療保險工作，逐步擴大醫療保險覆蓋面；（4）進(jìn)一步加強對定點(diǎn)醫院和藥店的監管，確�；鸢踩\行。
（三）加強行政執法力度，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、繼續加大《勞動(dòng)合同法》實(shí)施力度，繼續按照三個(gè)貼近的要求做好法律法規的宣傳工作，全面實(shí)施用工勞動(dòng)合同制度，強化勞動(dòng)合同管理，依法保障勞動(dòng)者的合法權益。
2、認真開(kāi)展好各項專(zhuān)項執法活動(dòng)，加強日常巡查切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
3、加強部門(mén)協(xié)調配合，繼續實(shí)施建筑行業(yè)農民工工資支付保障金制度，從源頭上根治拖欠農民工工資。
4、加快推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁機構實(shí)體化建設。
(四)加快基礎設施建設，努力提升管理服務(wù)水平。
1、加快金保工程網(wǎng)絡(luò )建設。加大資金投入，更新設備，整合資源，完善勞動(dòng)保障系統信息系統建設，加快鄉鎮、社區勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，力爭20xx年部分實(shí)現與省、州信息網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)互通。
2、夯實(shí)基層工作平臺。充實(shí)鄉鎮（社區）勞動(dòng)保障站專(zhuān)職工作人員，加強業(yè)務(wù)培訓，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障基層組織作用，協(xié)助做好下崗失業(yè)人員、勞務(wù)輸出、居民醫保和鄉鎮勞動(dòng)保障工作。
社會(huì )保障工作計劃10
20xx年，社會(huì )保障審計處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績(jì)效”目標，依法全面履行審計監督職責，積極推進(jìn)有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋，進(jìn)一步創(chuàng )新審計理念、組織模式和技術(shù)方法，不斷提高審計質(zhì)量，充分發(fā)揮審計在促進(jìn)本市深化改革、推進(jìn)創(chuàng )新轉型中的重要作用。
根據上述要求，20xx年度社會(huì )保障審計處重點(diǎn)審計項目計劃安排如下：
(一)重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計。推動(dòng)國家和本市重大政策措施貫徹落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟平穩運行，推動(dòng)改革創(chuàng )新。
(二)市本級一般公共預算執行審計。推動(dòng)財稅政策貫徹落實(shí)，提高財政資金使用績(jì)效，保障公共資金安全。
(三)政府性基金預算執行審計。推動(dòng)完善政府性基金管理，提高基金管理績(jì)效和水平。
(四)社會(huì )保險基金預算執行審計。加強社會(huì )保險基金預算管理和監督，規范社會(huì )保險基金預算編制和執行行為，保障基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權益。
(五)國有資本經(jīng)營(yíng)預算執行審計。揭示國有資本經(jīng)營(yíng)收益收繳、支出及管理中存在的'體制機制性問(wèn)題，促進(jìn)健全完善國有資本經(jīng)營(yíng)預算管理。
(六)部門(mén)(單位)預算執行審計。推動(dòng)提高部門(mén)預算管理水平，深化部門(mén)預算改革，提高預算管理績(jì)效。
(七)部門(mén)(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進(jìn)提高部門(mén)財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。
(八)市級建設財力項目竣工決算審計。促進(jìn)提高政府投資項目管理水平，提升建設項目投資效益。
社會(huì )保障工作計劃11
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個(gè)社會(huì )”考核指標及“為民辦實(shí)事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿(mǎn)完成。同時(shí)內抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )保障工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用。
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�。ǘ﹪@醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進(jìn)醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實(shí)現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點(diǎn)是：一是進(jìn)一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實(shí)現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
�。ㄈ┳龊贸青l居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
�。ㄋ模┡浜鲜忻窨ńㄔO，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的`數據庫，結合市民卡這一社會(huì )保障和社會(huì )公共服務(wù)的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門(mén)之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實(shí)現數據共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
�。ㄎ澹┘訌娦旁L(fǎng)工作。繼續做好信訪(fǎng)接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪(fǎng)問(wèn)題進(jìn)行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀(guān)原因，部門(mén)和地方難以解決的，及時(shí)向上級部門(mén)反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問(wèn)題，維護社會(huì )穩定和群眾的合法權益。
�。┢渌ぷ�。一是繼續完善社保信息化網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮鎮（街道）一級社會(huì )保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉居民養老、醫療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結算和發(fā)放、信息查詢(xún)和維護等方面的功能，真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門(mén)口，給群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。二是認真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)藥店的管理，確�；鸬陌踩c完整。
社會(huì )保障工作計劃12
為了進(jìn)一步完善我市社會(huì )保障體系建設，促進(jìn)全市改革、發(fā)展和社會(huì )大局穩定，特對20xx年社會(huì )保障工作提出如下工作要點(diǎn)：
一、指導思想
20xx年我市社會(huì )保障工作要繼續堅持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點(diǎn)，以管理服務(wù)為主線(xiàn)，以隊伍建設為保證的指導思想，通過(guò)艱苦努力，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，推進(jìn)各項工作再上新臺階。
二、工作思路
20xx年社會(huì )保障工作整體工作思路是：猛攻“三增”（增加繳費人數、增大繳費基數、增強繳費積極性）、嚴把“三關(guān)”（把好資格認定關(guān)、把好待遇核定關(guān)、把好虛假冒領(lǐng)關(guān)）、狠抓“三�！保ù_保職工參保權益、確保待遇及時(shí)發(fā)放、確保社會(huì )大局穩定）,從而全面提高養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五種保險抗風(fēng)險能力。
三、工作目標
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險費征收目標
1、企業(yè)養老金征繳完成3200萬(wàn)元；
2、機關(guān)事業(yè)單位養老金征繳完成5400萬(wàn)元；
3、失業(yè)保險金征繳完成400萬(wàn)元；
4、醫療保險金征繳完成1650萬(wàn)元；
5、大病救助金征繳完成120萬(wàn)元；
6、工傷保險金征繳完成90萬(wàn)元；
7、生育保險金征繳完成60萬(wàn)元。
�。ǘ┥鐣�(huì )保險待遇支付目標
1、養老金資格認定及待遇核定準確率和及時(shí)支付準確率要分別達到100%。
2、失業(yè)保險資格認定準確率、待遇核定和及時(shí)支付準確率要分別達到100%。
3、醫療保險資格認定、待遇核定準確率和及時(shí)支付準確率要分別達到100%；并保證基本醫療保險、大病救助保險的當年基金收支結余分別達到20%、30%以上。
4、工傷案件認定準確率、待遇核定準確率和及時(shí)支付準確率要分別達到100%。
5、生育保險待遇認定準確率、待遇核定準確率要分別達到100%，及時(shí)支付率要達到90%以上。
�。ㄈ⿺U大社會(huì )保險覆蓋面目標
1、企業(yè)養老保險正常繳費人數要達到16000人以上；
2、醫療保險繳費人數要達到27000人（不包括退休人員）；
3、失業(yè)保險繳費人數要達到23500人（其中企業(yè)16000人、事業(yè)7500人）；
4、工傷保險繳費人數要達到16000人；
5、生育保險繳費人數要達到15000人；
6、私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟組織從業(yè)人員參加養老保險人數凈增1000人，當年新增保險費100萬(wàn)元以上；
7、自收自支事業(yè)單位參保人數穩定在7500人。
四、工作重點(diǎn)
1、開(kāi)源增收，增強企業(yè)養老保險支撐能力
企業(yè)養老保險要緊緊扣住“三抓三增”的工作重點(diǎn)，一是抓擴面和續保，增加繳費人數。對已參保單位，要繼續深入挖潛，動(dòng)員其全員參保；對未參保單位，要強化措施，督促其盡快參保；對離崗停保職工，要做好思想動(dòng)員和引導，做到關(guān)系不能斷、繳費不能欠。二是抓申報和稽核，增加繳費基數。要抓好月申報與年申報，促繳費基數增長(cháng)；要強化申報工資稽核，堵塞少報、漏報漏洞，確保每個(gè)用人單位申報工資真實(shí)準確。三是抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。首先要通過(guò)加強工作溝通和信息反饋，取得各級領(lǐng)導對社保工作的重視和支持；其次要通過(guò)張貼告知告慰書(shū)和媒體公示，增強企業(yè)法人的繳費意識；同時(shí)，要繼續開(kāi)展發(fā)送個(gè)人賬戶(hù)活動(dòng)，增強廣大職工參保繳費積極性。另外，要主動(dòng)協(xié)調財政、審計、國土、國資等部門(mén)，對長(cháng)期欠費的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，及時(shí)通過(guò)資產(chǎn)變現、實(shí)物抵押、債權轉移等辦法，督促其清欠，確保應收盡收。
2、突出重點(diǎn)，確保機關(guān)事業(yè)養老保險健康發(fā)展
規范鄉鎮、街道辦事處和自收自支事業(yè)單位的工資申報，提高繳費工資是機關(guān)事業(yè)養老保險全年的工作重點(diǎn)。要繼續堅定不移地利用待遇與繳費掛鉤的'政策杠桿，強化政策宣傳，激發(fā)用人單位及其職工的繳費積極性。通過(guò)夯實(shí)基礎管理，保證單位編制與繳費人數、參保登記與檔案資料、繳費工資與檔案工資“三個(gè)一致”，促進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險工作的規范化、制度化。
3、嚴格管理，保證醫療保險工作平穩運行
醫療保險工作要以擴源節流為中心，要通過(guò)落實(shí)三項制度、強化三種意識、實(shí)現三個(gè)確保，保證醫保工作平穩運行。一是要落實(shí)對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)藥店的優(yōu)勝劣汰監管制度，強化對參保病人的服務(wù)意識，確保用人單位和參保職工滿(mǎn)意。以良好的信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為基礎，進(jìn)一步擴大醫保覆蓋面；二是要真正把管理關(guān)口前移到病房落實(shí)“三見(jiàn)面制度”，強化醫療和診治行為的規范意識，確保定點(diǎn)醫療機構醫保工作的平穩運行；三是要落實(shí)對重點(diǎn)患者核查制度。通過(guò)強化對冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉診轉院行為的管理意識，遏制違規費用，實(shí)現統籌基金結余目標。
4、增收節支，提高失業(yè)保險抗風(fēng)險能力
失業(yè)保險工作要面對當前的嚴峻形勢，緊緊扣住縮小收支缺口這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，把握三個(gè)重點(diǎn)。首先要嚴把入口關(guān)。凡是不符合領(lǐng)取失業(yè)待遇的人員堅決不能進(jìn)失業(yè)。其次要大力增加繳費人數、嚴格核定待遇、加快就業(yè)步伐。要通過(guò)督促參加養老保險企業(yè)全部參加失業(yè)保險，力爭參加養老保險的企業(yè)參保率達到100%；要通過(guò)嚴把政策、規范管理、細化分工、明確責任，實(shí)現待遇核定準確率和發(fā)放準確率分別達到100%；要通過(guò)技能培訓、加強與就業(yè)中介機構的合作、廣開(kāi)就業(yè)渠道。要建立失業(yè)人員就業(yè)獎勵舉報制度，真正實(shí)現大進(jìn)快出，全力打造失業(yè)保險良性發(fā)展機制。
二0XX年元月一日
社會(huì )保障工作計劃13
一、社會(huì )保險工作
�。ㄒ唬┘訌娚绫Ｕ骼U。確保城鄉居民社會(huì )養老保險續保率達100%，適齡未參保人員應保盡保，人均繳費額200元以上。加大城鎮居民醫療保險的征繳力度，確保續保100%，擴面100人以上。
�。ǘ┞鋵�(shí)社保待遇。完善制度、規范程序、提高效率，確保社保待遇及時(shí)、足額發(fā)放，做到無(wú)差錯，群眾無(wú)上訪(fǎng)。
�。ㄈ┩七M(jìn)“四化管理”。按照社會(huì )保險“制度化、規范化、精細化、信息化”的要求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和服務(wù)承諾，完善崗位責任制，規范數據庫、信息庫、統計報表和檔案文檔等基礎性資料。
二、就業(yè)培訓工作
�。ㄒ唬┤ψ龊谩捌髽I(yè)招工”和勞動(dòng)者求職工作。通過(guò)開(kāi)展大型招聘會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等，積極為處直企業(yè)輸送勞動(dòng)力和各類(lèi)人才，全力破解企業(yè)“招工難”問(wèn)題。
�。ǘ⿲�(shí)施就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工程。以農村勞動(dòng)力轉移培訓、下崗失業(yè)人員和在職職工及大中專(zhuān)畢業(yè)生技能培訓、全民創(chuàng )業(yè)能力培訓為重點(diǎn)，加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓力度，力爭全年免費培訓城鄉勞動(dòng)者60人，全力提升城鄉勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。積極為創(chuàng )業(yè)者提供技術(shù)和資金支持，全年資金扶持創(chuàng )業(yè)人員不少于40人，金額不少于200萬(wàn)元。
三、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作
�。ㄒ唬┘訌妱趧�(dòng)關(guān)系協(xié)調工作。全面推行勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度，重點(diǎn)推進(jìn)小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度。加快推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率，健全集體協(xié)商爭議調處機制。積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系“和諧企業(yè)”與 “和諧工業(yè)園區”創(chuàng )建活動(dòng)。
�。ǘ┘訌妱趧�(dòng)人事?tīng)幾h調解工作。建立重大集體勞動(dòng)人事?tīng)幾h應急調解協(xié)調機制。加強企事業(yè)單位調解組織建設，規范勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作，提高辦案效能。
�。ㄈ┘訌妱趧�(dòng)監察執法工作。開(kāi)展勞動(dòng)用工與社會(huì )保險以及農民工工資支付等專(zhuān)項執法檢查，建立重大勞動(dòng)保障違法案件查處情況通報制度。加快勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”建設步伐。
四、人事人才工作
�。ㄒ唬┘訌娹r村實(shí)用人才庫的建設，全年新增入庫50人以上。
�。ǘ┘訌妼�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格的考核認定工作，提高我處專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平。
�。ㄈ┘訌娙巺f(xié)理員業(yè)務(wù)的培訓與指導，提高工作人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。
1、是加強隊伍建設。健全完善各文化體育項目隊伍建設，堅持工作例會(huì )制度，定期召開(kāi)團隊帶頭人的工作會(huì )議；目前，南湖轄區共有76支社團文體隊伍，在此基礎上，爭取各社區建立一支有自己的特色（創(chuàng )新）的文體隊伍；整合轄區資源，發(fā)動(dòng)企業(yè)、單位、學(xué)校等籌建各種門(mén)類(lèi)團隊，活躍社區文化。
2、組織策劃好綜合性的文化活動(dòng)。結合階段性主題，組織舉辦元旦、春節文藝晚會(huì )、慶“七.一”社區文藝晚會(huì )、慶“中秋、國慶”文藝晚會(huì )等活動(dòng)。
3丶舉辦“粵劇粵曲”大家唱大家演活動(dòng)、轄區企業(yè)單位、學(xué)校文藝展演、街道攝影作品展覽等活動(dòng)。把粵劇粵曲有群眾廣泛性的一個(gè)南湖特色品牌。
4、認真策劃，積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)。
�。�1）廣場(chǎng)文化。南湖轄區共有4個(gè)文化廣場(chǎng)（創(chuàng )意文化廣場(chǎng)、金光華廣場(chǎng)、佳寧娜廣場(chǎng)、漁民村文化廣場(chǎng)），開(kāi)展電影進(jìn)廣場(chǎng)、文藝演出、文化活動(dòng)、展覽等活動(dòng)。
�。�2）群眾文化。進(jìn)一步加強轄區文化體育各類(lèi)培訓，組織社團參加省、市、區舉辦文體活動(dòng)。
5、籌備參加X(jué)X市兩年一屆的“鵬城金秋社區文化藝術(shù)節。
6、創(chuàng )新工作亮點(diǎn);向廣東省申報省級南湖街道<曲藝之鄉>稱(chēng)號，申報曲藝之鄉是體現南湖街道群眾文化工作步入省級文化榮譽(yù)級別，將是特級文體站的一個(gè)重頭硬件，也是南湖街道的一塊文化名片，(已經(jīng)向省有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)過(guò)，認為條件與時(shí)機均已成熟),完成這項工作 為20xx年申報國家級南湖街道<文化藝術(shù)之鄉>打好基礎。計劃此項工作分三步進(jìn)行;
(1)為申報做好前期工作，成立一個(gè)申報專(zhuān)業(yè)小組，按申報要求普查南湖街道范圍所有的專(zhuān)業(yè)、業(yè)余藝術(shù)社團，藝術(shù)種類(lèi)、特色、人員、設備、機構、運作等情況登記入冊,做好申報資料健全建擋工作。
(2)向市、省分別申報<曲藝之鄉>項目開(kāi)啟運作工作。
(3)加強對藝術(shù)社團引導，同方向整改，同方位努力，安排好省、市級領(lǐng)導丶專(zhuān)家到南湖街道釆風(fēng)和<曲藝之鄉>的驗收工作。
6、創(chuàng )新工作亮點(diǎn);舉辦XX市粵劇粵曲一原創(chuàng )作品文藝匯演，作為原創(chuàng )的粵劇粵曲作品文藝匯演，XX市已有十幾年沒(méi)有舉辦過(guò)了，原因是原創(chuàng )作品太少，粵劇粵曲文藝匯演這個(gè)詞匯是否被遺忘了？隨著(zhù)人民生活水平不斷堤高,人民對包括文藝作品在內的文化產(chǎn)品要求也更高了，我們街道文化要跟上時(shí)代的需求和發(fā)展，必需創(chuàng )新路子，我們就是要用創(chuàng )新的理念把本土文化這塊牌子刷亮，文藝、匯演要配合街道黨工委的中心工作，主題為’熱愛(ài)我家丶熱愛(ài)社區、熱愛(ài)南湖’.和諧社會(huì )為主調,唱響南湖為目的，讓社會(huì )更加關(guān)注南湖，參與南湖特色文化。推動(dòng)新時(shí)期粵劇粵曲繼承創(chuàng )新向前發(fā)展。為申報省級曲藝之鄉營(yíng)造本土特色品牌文化。也將是我們的創(chuàng )新亮點(diǎn)工作。
7、把原有的南湖街道特色文化品牌 <深港澳粵劇粵曲交流日> 做大做強。交流日這項活動(dòng)能夠牽動(dòng)深港澳三地各界人士，對促進(jìn)南湖經(jīng)貿發(fā)展有促進(jìn)作用，更引起世界華人對南湖和對交流日活動(dòng)的高度關(guān)注。從今年開(kāi)辦的盛況來(lái)看，交流日是個(gè)好題材，廣東粵劇被選入世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)比京劇還要早兩年，廣東粵劇的歷史500多年丶京劇歷史200年丶粵劇發(fā)展占先機可見(jiàn)它的昧力所在，可見(jiàn)代表著(zhù)廣東文化的粵劇，在世界藝術(shù)品種里的重量等級不菲，所以我們南湖從天時(shí)丶地利丶人和都占有不可替代的優(yōu)勢。要將交流日做大做強順應民心,原來(lái)交流日在地點(diǎn)改為金光華廣場(chǎng),讓群眾面更廣，將原商業(yè)城交流日舉行兩天。變革為在南湖金光華廣場(chǎng)交流日一天，香港一天，澳門(mén)一天(香港丶澳門(mén)承擔場(chǎng)地、組織費用)三地聯(lián)誼也將是南湖街道特色文化亮點(diǎn)。
8、繼續承辦第二屆南湖街道tdc街舞團，舉辦十場(chǎng)進(jìn)社區進(jìn)�；顒�(dòng)。
9、籌劃XX市國標舞邀請大賽。爭取成為承辦單位。
10、加強圖書(shū)館管理與服務(wù)。完善各社區圖書(shū)館圖書(shū)、報刊以及設備，建立健全圖書(shū)館管理規章制度。
11、完善基層體育設施的安裝及更新工作。對轄區里體育設施進(jìn)行普查、統計，并加強各類(lèi)器材的監管，以確保安全。
12、組織機關(guān)干部職工以及轄區開(kāi)展各項文體活動(dòng)。
為了進(jìn)一步鞏固市委群眾工作“一推行四公開(kāi)”精神，深化群眾工作內涵，融洽黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )展、促進(jìn)干部作風(fēng)轉變，現根據市委、縣委《關(guān)于做好20xx年度群眾工作》的通知要求，繼續開(kāi)展群眾共工作三年，結合湘龍街道工作實(shí)際，現制定20xx。年度群眾工作計劃
一、提高認識，繼續深化群眾工作的重要意義
實(shí)踐證明，繼續開(kāi)展群眾工作、進(jìn)一步深化群眾工作站內涵意義重大、作用明顯、影響深遠。
�。ㄒ唬┥罨罕姽ぷ髡竟ぷ魇秦瀼芈鋵�(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的生動(dòng)實(shí)踐�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本。深化群眾工作站工作，就是要給黨員干部提供一個(gè)更廣闊的平臺，促使黨員干部立足崗位實(shí)際，掌握基層實(shí)情，拓寬工作思路，把握工作主動(dòng)，努力為群眾解難事、做好事、辦實(shí)事，真正把以人為本的理念轉化為實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋黨的“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨。
�。ǘ┥罨罕姽ぷ髡竟ぷ魇敲芮悬h和群眾關(guān)系的根本要求。密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線(xiàn)，是我黨最大的政治優(yōu)勢。深化群眾工作站工作，就是要落實(shí)“三聯(lián)三為”活動(dòng)要求，切實(shí)解決我們工作中還存在的群眾工作弱化、群眾觀(guān)念淡化的問(wèn)題，虛心向群眾學(xué)習，熱心為群眾服務(wù)，耐心聽(tīng)群眾呼聲，誠心受群眾監督，實(shí)現服務(wù)群眾的常態(tài)化、制度化。
�。ㄈ┥罨罕姽ぷ髡竟ぷ魇翘岣唿h的執政能力的有效途徑。提高群眾工作能力是提高黨的執政能力的根本點(diǎn)。深化群眾工作站工作，就是要使黨員干部深入基層，貼近群眾，堅守一線(xiàn)，從而強化服務(wù)群眾理念，拓展服務(wù)群眾功能，增強服務(wù)群眾意識，提高執政為民水平，使黨員干部的能力和素質(zhì)與“和諧井字、小康井字”目標相適應。
�。ㄋ模┥罨罕姽ぷ髡竟ぷ魇莿�(chuàng )新工作體制機制的現實(shí)需要。沒(méi)有健全的體制、機制作保障，工作效率就難以提高、矛盾糾紛就難以排解、科學(xué)發(fā)展就難以推進(jìn)。深化群眾工作站工作，就是要創(chuàng )新服務(wù)群眾制度、聯(lián)系群眾制度，建立健全信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議制度、維護群眾權益機制、矛盾糾紛排查化解機制等體制機制，從而彌補基層組織在體制機制上存在的缺陷和不足，有效地整合資源，為基層組織解困，為人民群眾解難，為科學(xué)決策獻計，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展助力。
二、明確職責，繼續深化群眾工作內涵。
�。ㄒ唬╆P(guān)注民生。關(guān)注民生是發(fā)展根本，是群眾工作站工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各社區要從涉及群眾切身利益的一點(diǎn)一滴做起，重點(diǎn)幫助群眾解決就業(yè)、就醫、住房、養老、子女就學(xué)、社會(huì )保障等方面存在的'實(shí)際苦難，真正使廣大人民群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。各社區群工站要緊密結合民政、婦聯(lián)、團委等工作條線(xiàn)開(kāi)展困難幫扶、便民服務(wù)等工作。
�。ǘ┐硇旁L(fǎng)。代理信訪(fǎng)的目的是暢通群眾訴求渠道，維護群眾合法權益，化解基層矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。各社區群工站要主動(dòng)代理、積極協(xié)調、跟蹤督辦、限時(shí)辦結。對群眾的合法訴求，要及時(shí)反饋和回復；對不當訴求，要幫助群眾弄清楚相關(guān)政策和法律法規，做耐心細致的說(shuō)服、教育和疏導工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，對已化解的矛盾糾紛，要定期回訪(fǎng)、舉一反三、防止反復。各社區按照民情代理制度和程序做好代理信訪(fǎng)工作。
�。ㄈ┙鉀Q問(wèn)題。群眾工作站是服務(wù)群眾的“直通車(chē)”，必須把解決問(wèn)題擺在首要位置，著(zhù)力幫助群眾解決生產(chǎn)、生活方面的困難，著(zhù)力解決制約科學(xué)發(fā)展、影響社會(huì )穩定的突出問(wèn)題，特別是由于體制機制等原因難以解決和長(cháng)期得不到解決的焦點(diǎn)問(wèn)題。這些問(wèn)題中，自己能解決的，要立即解決；難以協(xié)調解決的，各社區要及時(shí)上報街道群工辦統籌協(xié)調，街道群工辦將報送縣委群工部，積極協(xié)調解決。
�。ㄋ模v練隊伍。群眾工作站是黨員干部做好群眾工作的“新課堂”，群工隊員在與群眾打交道的過(guò)程中吸收群眾智慧、接受群眾教育，在基層實(shí)踐過(guò)程中歷練和提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，學(xué)會(huì )用創(chuàng )新的思維、改革的辦法、市場(chǎng)的手段去探索新規律、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng )新局面，各社區群工站要主動(dòng)對接群工隊員，特別是年輕工作隊員要善于動(dòng)腦，主動(dòng)作為，深入基層，做好群眾工作。
三、不斷完善，繼續夯實(shí)群眾工作基礎。
�。ㄒ唬┱J真履行職責，積極開(kāi)展工作。各社區群工站要進(jìn)一步深化認識，認真履職，處理好本職工作和群工站工作，深入貫徹落實(shí)“將群眾工作貫穿工作體系”要求，積極走訪(fǎng)群眾，進(jìn)一步提高走訪(fǎng)率，確保上門(mén)入戶(hù)走訪(fǎng)率達到80%以上。加強回訪(fǎng)力度，做深做實(shí)做細群眾工作，加大矛盾糾紛協(xié)調處理力度，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，爭取工作主動(dòng)，結合社區實(shí)際開(kāi)展有特色的群眾工作。
�。ǘ┽槍χ攸c(diǎn)問(wèn)題，加大調處力度。當前，各社區都存在不同程度的重點(diǎn)突出問(wèn)題、歷史遺留問(wèn)題等，群工站要認真落實(shí)“五個(gè)必須”一對一聯(lián)點(diǎn)的“七涉”重點(diǎn)對象和困難對象和“三個(gè)一”、“向群眾承諾為群眾辦事”工作要求，確保每月上門(mén)走訪(fǎng)一次以上，同時(shí)要加大走訪(fǎng)、對話(huà)、協(xié)調力度，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，配合社區和相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步做好群眾工作。
�。ㄈ┥钊胪诰蛩夭�，宣傳推介典型。各社區群工站繼續開(kāi)展每月9日、10日和27、28日（節假日順延）工作日走訪(fǎng)群眾制度，拓展工作思路，創(chuàng )新工作方法，開(kāi)展便民惠民服務(wù)，深入挖掘典型事例和典型人物，及時(shí)總結提煉，積極宣傳推介典型群工站。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)評議制度，評選先進(jìn)典型。社區群工站認真落實(shí)年度干部述職民主測評工作，進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導負總責，群工站長(cháng)具體負責，其他領(lǐng)導“一崗雙責”，形成一級抓一級，一級對一級負責的群眾工作格局。年底按照縣群工部要求落實(shí)評選“優(yōu)秀群眾工作站”和“優(yōu)秀群工隊員”。
社會(huì )保障工作計劃14
各鄉鎮、各企業(yè)計生辦：
20xx年是建設“三晉十強縣”的關(guān)鍵之年，新時(shí)期人口計生宣傳教育工作要按照貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活的需求，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為核心，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以加強能力建設為重點(diǎn)，繼續深化宣傳教育改革創(chuàng )新、創(chuàng )建人口和計劃生育公益性宣傳機制，構建大宣傳、大聯(lián)合、出精品的格局，為實(shí)現新時(shí)期人口和計劃生育目標任務(wù)與構建社會(huì )主義和諧社會(huì )創(chuàng )造良好的輿論環(huán)境。
一、指導思想
以認真學(xué)習貫徹落實(shí)“十八大”精神為統領(lǐng)，根據省、市人口計生工作會(huì )議精神和全縣宣傳工作會(huì )議的要求，緊扣全縣工作大局和人口計生工作大盤(pán)子，堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進(jìn)人口長(cháng)期均衡發(fā)展這一工作目標，創(chuàng )新宣傳模式，提升宣傳效果，拓展宣傳教育新渠道、新形式和新方法，扎實(shí)推進(jìn)全縣人口計生宣傳教育工作再上新臺階。
二、總體目標
大力弘揚新型人口文化，著(zhù)力構建新時(shí)期人口文化核心價(jià)值體系，加快推進(jìn)人口文化建設步伐，運用人口文化建設成果，不斷提升社會(huì )宣傳工作成效；發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò )和陣地宣傳資源作用，繼續加大社會(huì )化宣傳教育工作力度；加強職業(yè)能力建設，切實(shí)提高全縣人口計生系統干部隊伍整體素質(zhì)。逐步建立完善新形勢下宣傳教育工作體系，初步形成縱向深入、橫向突破、縱橫交織的宣傳教育工作新格局。
三、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┴S富載體，拓寬人口計生宣傳教育渠道
1、充分利用墻體、宣傳欄、專(zhuān)刊、公交站廣告等多種形式，在全縣范圍內開(kāi)展人口計生宣傳標語(yǔ)刷寫(xiě)行動(dòng)，各鄉鎮、街道要在主要公路、街道、農村主干道兩側、人員密集場(chǎng)所印有標語(yǔ)，并對全縣范圍內所有標語(yǔ)重新進(jìn)行規范書(shū)寫(xiě)，固定宣傳標語(yǔ)要求風(fēng)格鮮明，規范醒目，字跡清晰，美觀(guān)大方。
2、拓展新型宣傳陣地，在全縣范圍內開(kāi)展“滾動(dòng)電子屏，傳遞婚育情”宣傳活動(dòng)，充分利用戶(hù)外電子屏幕來(lái)宣傳計生優(yōu)惠政策、優(yōu)生優(yōu)育、關(guān)愛(ài)女孩、生殖保健等知識。
3、根據育齡群眾不同的婚育情況，上門(mén)開(kāi)展面對面宣傳活動(dòng)。如：新婚賀喜進(jìn)家，送去國情國策、新婚期知識；孕產(chǎn)期查訪(fǎng)進(jìn)家，送去孕產(chǎn)期自我保健、優(yōu)生優(yōu)育知識；避孕期服務(wù)進(jìn)家，送去避孕期知識卡片、避孕藥具；更年期隨訪(fǎng)進(jìn)家，送去更年期生殖保健知識手冊，增強宣傳的實(shí)效性。
4、積極開(kāi)展人口計生宣傳活動(dòng)，為他們送政策、送技術(shù)、送服務(wù)、送溫暖、送歡樂(lè )，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事；充分利用元旦春節、“5.29”協(xié)會(huì )紀念日、“7.11”世界人口日、“9.25”《公開(kāi)信》紀念日，積極組織開(kāi)展豐富多彩的大型社會(huì )宣傳活動(dòng)。
�。ǘ┤嫱七M(jìn)新型家庭人口文化建設活動(dòng)
1、圍繞“三晉康家”工程、晉城“鳳之家”幸福工程和我縣關(guān)愛(ài)母親健康行動(dòng)，為廣大農村家庭特別是計劃生育家庭提供優(yōu)質(zhì)的人口計生宣傳社會(huì )公共服務(wù)。
2、積極開(kāi)展新農村中新型家庭人口文化示范創(chuàng )建活動(dòng)，以鄉（鎮）、行政村為單位，以家庭為主體，深化家庭人口文化內涵，提升計劃生育生殖健康服務(wù)水平，落實(shí)好各項優(yōu)惠獎勵政策，為廣大育齡群眾排憂(yōu)解難，幫助群眾勤勞致富。樹(shù)立一批生育文明建設窗口，塑造一批新家庭生育文明建設示范戶(hù)，培育一批新家庭生育文明帶頭人。
�。ㄈ┩怀鎏厣�，打造人口計生文化品牌
1、繼續加大人口文化專(zhuān)欄、人口文化廣場(chǎng)、人口文化大院、生育文化長(cháng)廊等建設力度，并在各鄉鎮設置電子顯示屏、大型公益廣告牌等一系列高質(zhì)量的戶(hù)外宣傳設施，實(shí)現宣傳的多樣化、人性化和藝術(shù)化。
2、制作可讀性強、適用性強、具有實(shí)用價(jià)值的計劃生育宣傳品贈送給群眾，將人口計生知識融入老百姓的日常生活中，將計劃生育宣傳手冊、宣傳品等送進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。
3、打造具有地方特色的宣傳品牌。各鄉鎮要推出一項具有本地特色的宣傳活動(dòng)，使計生宣傳工作不斷推陳出新，注入新鮮血液，著(zhù)力將人口文化陣地建設成育齡群眾和廣大農民的.“文明之家”、“休閑之家”、“娛樂(lè )之家”、“科技之家”，努力打造一批有沁水特色的精品宣傳品牌。
�。ㄋ模┳⒅刭|(zhì)量，全面提升新聞報道水平
1、密切關(guān)注不同時(shí)間段的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。及時(shí)總結報送實(shí)踐中探索出的行之有效的好經(jīng)驗、好做法。堅持將新聞報道和信息報送列入年終考核，激發(fā)大家參與新聞報道的熱情。
2、積極做好與各級主要新聞媒體的協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作，力爭上頭條、上頭版。
四、幾點(diǎn)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識。各鄉鎮、企業(yè)計生辦要真正把人口計生宣傳教育擺在計生工作的首位，做到有投入、有方案、有動(dòng)作。
�。ǘ┳⒅貙�(shí)效。開(kāi)展宣教活動(dòng)要以人為本、體現需求，在求知、求樂(lè )、求新、求美中突破。
�。ㄈ┕蚕碣Y源。要充分發(fā)揮各行各業(yè)的資源優(yōu)勢，聯(lián)合出手，搞大聯(lián)合，做大宣傳。
社會(huì )保障工作計劃15
為了進(jìn)一步做好我局20xx年度政務(wù)公開(kāi)工作，按照工作目標，充分發(fā)揮××人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)網(wǎng)站有效平臺作用，狠抓落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)人力資源和社會(huì )保障服務(wù)工作，打造陽(yáng)光人社�，F將年度政務(wù)公開(kāi)工作計劃如下：
一、指導思想
維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，重點(diǎn)實(shí)現政務(wù)公開(kāi)工作標準化，進(jìn)一步完善工作機制及公共服務(wù)體系，強化社會(huì )管理和公共服務(wù)職能，不斷創(chuàng )新公開(kāi)形式，深化公開(kāi)平臺建設，為我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境。
二、工作目標
一是加強組織領(lǐng)導。加強對政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導，建立由局黨組統一領(lǐng)導、紀檢組監督檢查、辦公室組織協(xié)調的政務(wù)公開(kāi)工作機制，確定專(zhuān)人負責日常政務(wù)公開(kāi)工作，為深化政務(wù)公開(kāi)提供組織保證。
二是強化制度建設。要嚴格按照政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規定和實(shí)施辦法來(lái)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，用制度來(lái)規范和促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，建立健全政務(wù)公開(kāi)評議、考核、"中華勵志網(wǎng)"監督激勵機制，進(jìn)一步增強政務(wù)公開(kāi)工作的針對性、時(shí)效性，確保政務(wù)工作有序開(kāi)展。
三是廣泛開(kāi)展宣傳。積極做好《政府信息公開(kāi)條例》的宣傳工作，讓群眾更多地了解有關(guān)內容，維護自身的權益。完成《政府信息公開(kāi)目錄》和《政府信息公開(kāi)指南》的'校核工作，整理保存好相關(guān)信息的電子文稿，為下一步建立網(wǎng)上政府信息查詢(xún)系統做好準備。
二、工作措施
一是要進(jìn)一步規范公開(kāi)內容。要把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為公開(kāi)的切入點(diǎn)，凡是涉及審批關(guān)鍵環(huán)節，以及與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的事物，都要列入公開(kāi)內容。要從內容和形式上重點(diǎn)加以深化，比如事業(yè)單位公開(kāi)招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)指標等均在××人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)。
二是要進(jìn)一步規范公開(kāi)時(shí)間。要根據公開(kāi)內容的實(shí)效，分常年、定期和隨時(shí)公開(kāi)。做到“常務(wù)”長(cháng)期公開(kāi)，“要務(wù)”定期公開(kāi)，“急務(wù)”即時(shí)公開(kāi)。即要把領(lǐng)導分工、職能職責、人員編制、辦事權限、辦事程序、辦事時(shí)限、以及與群眾密切相關(guān)的政策法規等情況長(cháng)期公開(kāi)；對工作目標進(jìn)展、專(zhuān)項工作、人力資源任免等情況及時(shí)公開(kāi)；為方便群眾辦事和便于接受群眾監督，本局所有工作人員將實(shí)行掛牌上崗。
三是要進(jìn)一步規范公開(kāi)程序。凡是重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度的資金使用等情況，要經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論決定是否公開(kāi)。
四是進(jìn)一步規范公開(kāi)形式。各科室(中心)繼續采取公開(kāi)欄、"中華勵誌網(wǎng)"互聯(lián)網(wǎng)、職責牌、熱線(xiàn)電話(huà)等方式進(jìn)行公開(kāi)，還可采取召開(kāi)座談會(huì )、新聞發(fā)布會(huì )等方式，以達到最大限度的公開(kāi)。
五是進(jìn)一步豐富公開(kāi)載體。在藝術(shù)廣場(chǎng)、油田文化宮附近建設兩塊政務(wù)信息大屏，廣泛宣傳人社政策信息，進(jìn)一步拓寬公開(kāi)渠道。
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