郵政工作計劃合集7篇

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的郵政工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

郵政工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　本次活動(dòng)以增加郵政收入、展示郵政形象、宣傳業(yè)務(wù)、密切用戶(hù)關(guān)系為目的。既要有整體性，造成聲勢;又要講求實(shí)效，避免形式主義，在做好宣傳的同時(shí)，應找準定位，主動(dòng)出擊，把重點(diǎn)放在特色營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)上。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　xx年12月20日至xx年2月26日。

　　三、主要活動(dòng)內容及安排

　　1、加蓋節日紀念戳

　　參與單位：營(yíng)業(yè)局 歷城局 各縣(市)區局

　　刻制圣誕、新年、春節、情人節等節日系列紀念戳。放在全市各主要營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(營(yíng)業(yè)局4個(gè)，歷城2個(gè)，其余區縣局各一個(gè))，在相應節日期間為郵政客戶(hù)免費加蓋。

　　2、集中銷(xiāo)售賀卡

　　參與單位：營(yíng)業(yè)局 歷城局 各縣(市)區局

　　圣誕節，營(yíng)業(yè)局、歷城局、各縣(市)區局要在營(yíng)業(yè)窗口做好圣誕賀卡、信封的'銷(xiāo)售工作。營(yíng)業(yè)局 、歷城局、各區縣局組織專(zhuān)人成立臨時(shí)郵局進(jìn)駐校園，現場(chǎng)銷(xiāo)售圣誕卡片、各類(lèi)郵品等(可與郵資封搭配銷(xiāo)售，開(kāi)展“購封送卡”活動(dòng))。

　　3、代送圣誕禮物

　　參與單位：營(yíng)業(yè)局 歷城局 速遞局

　　在12月20日至24日期間為收寄期，25日為特快投遞。

　　(1)定價(jià)：自選禮物只收取基本業(yè)務(wù)費和投遞費，由郵局

　　代選禮物另收取禮物費�；�本業(yè)務(wù)費為每件10元，投遞費為每件20元。

郵政工作計劃 篇2

　　一、繼續配合專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，強化損益核算應用。

　　損益核算工作要在進(jìn)一步夯實(shí)基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規化，明確各專(zhuān)業(yè)成本控制的重點(diǎn)，引導業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)注和應用損益核算成果;在專(zhuān)業(yè)考核中逐步采用損益核算數據進(jìn)行成本收入率等指標考核，提高專(zhuān)業(yè)考核的科學(xué)性;通過(guò)對營(yíng)投、網(wǎng)運、綜合管理等環(huán)節進(jìn)行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據。

　　人力資源工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以協(xié)助。

　　會(huì )計代理制效果好不好、能否長(cháng)期堅持下去，很重要的是看有沒(méi)有管好管活村級財務(wù)，有沒(méi)有調動(dòng)村干部的積極性，群眾是否滿(mǎn)意，還需進(jìn)行長(cháng)期的實(shí)踐摸索，還需要各方的積極配合。

　　推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。結合實(shí)施中小學(xué)校舍安全工程和中小學(xué)教育信息化工程，推進(jìn)中小學(xué)標準化建設。繼續實(shí)施農村教育振興計劃，繼續開(kāi)展“市教育示范鄉（鎮）”和“義務(wù)教育示范縣”創(chuàng )建工作。整合城鄉教育資源，著(zhù)力解決中小學(xué)大班額問(wèn)題和縣域內義務(wù)教育擇校問(wèn)題。廣泛開(kāi)展城鄉學(xué)�！敖Y對”、“手拉手”等活動(dòng)，實(shí)現“強�！睅А叭跣！�。通過(guò)教師“支教”、“走教”等方式，加大中小學(xué)教師、校長(cháng)城鄉交流、掛職力度，逐步實(shí)行縣域內教師交流制度。發(fā)揮中小學(xué)現代遠程教育平臺作用，加快教育資源庫建設，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。

　　做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的`核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

　　在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各分管會(huì )計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監督，應制定相應的規定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷(xiāo)售責任人都應有相應的監督，加大財務(wù)監督力度。

　　二、繼續圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力度。

　　在成本安排上，配合專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)步伐，將有限的資金向重點(diǎn)業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節傾斜，以適應業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)競爭的需要。對業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續實(shí)行集中歸口管理，統籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續加強信息化建設、局所改造、營(yíng)投終端以及干線(xiàn)項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現有郵政業(yè)務(wù)用品、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎上，考慮進(jìn)一步嘗試采用多種方式進(jìn)行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。

　　三、以預算管理精細化為目標，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

　　對重點(diǎn)成本項目繼續加強管控力度，實(shí)時(shí)監控，嚴格考核。

　　四、強化會(huì )計基礎工作，確保收支核算真實(shí)性。

　　按照國家統一的財經(jīng)制度，認真貫徹執行《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計制度》及《會(huì )計基礎工作規范》等各項財經(jīng)法規和會(huì )計制度，根據《新疆郵政企業(yè)會(huì )計基礎工作達標考核計分標準》的有關(guān)要求，在全地區開(kāi)展會(huì )計基礎規范達標工作，使會(huì )計工作秩序規范有序，會(huì )計基礎工作更加規范。

　　五、繼續發(fā)揮統計優(yōu)勢，為郵政實(shí)行產(chǎn)品量核算提供依據。

　　對以往年度相關(guān)統計指標進(jìn)行原始記錄和臺賬的修訂。在產(chǎn)品量結算單價(jià)的測定、干線(xiàn)運費結算、損益核算等方面充分利用統計指標，建立成本計算模型，為成本定價(jià)和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)。

　　六、提升管理手段，穩步推進(jìn)信息化建設和應用。

　　繼續做好量收系統建設和應用工作，深入挖掘量收系統的管理和分析功能，充分利用量收管理系統加強收入管理、欠費管理、資費管理、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營(yíng)分析等方面的工作。

郵政工作計劃 篇3

　　一、完善機制。

　　全局各單位及部門(mén)要繼續高度重視企業(yè)文化建設工作。各級領(lǐng)導要承擔好企業(yè)文化建設工作的倡導者、示范者和推進(jìn)者的角色，各部門(mén)要嚴格履行好齊抓共管的職責，工會(huì )要繼續牽頭協(xié)調，各部（中心）、組所的'企業(yè)文化建設骨干要真正起到作用。要把企業(yè)文化建設作為推進(jìn)*郵政又好又快發(fā)展的“源動(dòng)力”來(lái)看待。部（中心）主任、組所長(cháng)對企業(yè)文化建設工作負總責，每季要安排專(zhuān)題會(huì )議聽(tīng)取企業(yè)文化建設情況匯報，分析協(xié)調工作，嚴格按照市局要求，督促管理，認真落實(shí)好吉郵局字[20*]51號文件精神，縣局工會(huì )今年將繼續對各單位企業(yè)文化建設工作開(kāi)展情況實(shí)行目標考評。

　　二、做好培訓。

　　一是堅持加大宣貫和培訓的力度。將企業(yè)文化相關(guān)內容列入到全體郵政干部職工各類(lèi)教育培訓、技能鑒定、技術(shù)比武當中，堅持做好對企業(yè)文化骨干和員工的培訓工作，做好員工企業(yè)文化知識測評。對各單位企業(yè)文化骨干選擇專(zhuān)題重點(diǎn)集中培訓，員工測評結合崗位履職標準，采取縣局命題，各單位自行組織方式進(jìn)行。二是堅持每季員工集中宣誓。固化《江西郵政企業(yè)文化理念》，進(jìn)一步在員工中達成共識。各單位要加大對《江西郵政之歌》學(xué)唱的普及力度，舉行重大活動(dòng)時(shí)播放《江西郵政之歌》。

　　三、規范達標。

　　一是在20*年的基礎上，認真總結完善，配合相關(guān)部門(mén)圍繞“建精品窗口，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，將營(yíng)投人員崗位行為規范推行到各單位。

　　二是推行管理人員崗位行為規范，提倡文明辦公、服務(wù)基層，提高工作效力和管理保障，發(fā)揮管理人員榜樣示范作用。

　　三是在郵政營(yíng)銷(xiāo)人員中推行營(yíng)銷(xiāo)人員崗位行為規范達標活動(dòng)，提升郵政營(yíng)銷(xiāo)人員形象，提高郵政品牌價(jià)值。

　　四、提高履行率。

　　一是提高員工對《江西郵政企業(yè)文化理念》的理解認同率。配合省公司組織開(kāi)展“揚企業(yè)文化魂、樹(shù)‘工人先鋒號’先進(jìn)班組”系列活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物典型引路的作用，引導員工將個(gè)人價(jià)值融入到企業(yè)核心價(jià)值體系當中。

　　二是提高員工行為規范履行率。幫助員工盡快實(shí)現崗位職業(yè)化，提高員工自身素質(zhì)。在全局開(kāi)展“認同企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，弘揚企業(yè)精神，當好企業(yè)主人”學(xué)習心得大賽活動(dòng)。

　　三是提高企業(yè)管理制度執行率。實(shí)現企業(yè)文化理念與經(jīng)營(yíng)各項工作的有機融合，發(fā)揮企業(yè)文化的指導作用，引導員工積極投身“創(chuàng )新杯”勞動(dòng)競賽和各項專(zhuān)業(yè)競賽活動(dòng)中。四是提高郵政品牌知名度，發(fā)掘品牌優(yōu)勢。全面推進(jìn)企業(yè)價(jià)值管理，對內加強凝聚力，對外承擔社會(huì )責任，實(shí)現科學(xué)發(fā)展，努力構建和諧企業(yè)。

　　20*年，是把握新機遇、實(shí)現新發(fā)展的一年，企業(yè)文化建設工作要緊緊圍繞主題，認真開(kāi)展系列活動(dòng)。

　　五、具體工作安排

　　一季度，制訂20*年企業(yè)文化建設工作實(shí)施意見(jiàn)；圍繞郵政經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、改革為中心內容，在全局范圍內開(kāi)展一次“我為企業(yè)獻一策”大討論活動(dòng)；舉辦新員工企業(yè)文化培訓班；營(yíng)投、客服部門(mén)全面推行營(yíng)投人員崗位行為規范。

　　二季度，按照省公司和市局的統一部署，圍繞“文化的力量”主題，選樹(shù)、宣傳“工人先鋒號”、營(yíng)銷(xiāo)精英、技術(shù)大比武能手等先進(jìn)模范，組織下基層宣講（表演），舉辦企業(yè)文化骨干培訓班。

　　三季度，結合“弘揚企業(yè)精神，當好企業(yè)主人”活動(dòng)安排，圍繞“認同企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工”主題，組織開(kāi)展學(xué)習心得演講比賽活動(dòng)，進(jìn)一步在員工中掀起講學(xué)理念，爭當先進(jìn)活動(dòng)高潮。

郵政工作計劃 篇4

　　一、要加強工會(huì )組織的自身建設

　　1、要加強各級工會(huì )組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會(huì )組織建設情況進(jìn)行普查，掌握各級工會(huì )組織的基本情況，建立電子文檔，20xx年郵政工會(huì )工作計劃。根據情況給基層單位配發(fā)健身設備和學(xué)習工具。2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會(huì )工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會(huì )工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護職工利益。

　　二、要繼續開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(cháng)足高效發(fā)展獻計獻策

　　20xx年我們要把開(kāi)展合理化建議征集工作重視起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的'經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的合理化建議就要指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責監督實(shí)施;三是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng )造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實(shí)、有效果。

　　三、要努力做好工會(huì )的維權工作。

　　一是依法維護職工的勞動(dòng)權利，工作計劃繼續抓好集體合同的執行情況檢查，維護職工的勞動(dòng)權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會(huì )制度，堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。做好對低于最低生活保障線(xiàn)的困難職工家庭的排查，積極與上級工會(huì )溝通，爭取將這部分職工納入保障線(xiàn)之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

　　四、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和企業(yè)文化建設

　　把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競賽的切入點(diǎn)，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問(wèn)題，組織職工開(kāi)展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng )新、服務(wù)規范等為內容的勞動(dòng)競賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。

　　深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調動(dòng)林芝地區郵政局全體員工學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開(kāi)展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。

郵政工作計劃 篇5

　　一、要加強工會(huì )組織的自身建設

　　1、要加強各級工會(huì )組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會(huì )組織建設情況進(jìn)行普查，掌握各級工會(huì )組織的基本情況，建立電子文檔，

　　20xx年郵政工會(huì )工作計劃。根據情況給基層單位配發(fā)健身設備和學(xué)習工具。

　　2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會(huì )工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會(huì )工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護職工利益。

　　二、要繼續開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(cháng)足高效發(fā)展獻計獻策

　　20xx年我們要把開(kāi)展合理化建議征集工作重視起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集；二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的.合理化建議就要指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責監督實(shí)施；三是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng )造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實(shí)、有效果。

　　一是依法維護職工的勞動(dòng)權利，繼續抓好集體合同的執行情況檢查，維護職工的勞動(dòng)權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會(huì )制度，堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。做好對低于最低生活保障線(xiàn)的困難職工家庭的排查，積極與上級工會(huì )溝通，爭取將這部分職工納入保障線(xiàn)之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

　　三、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和企業(yè)文化建設

　　把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競賽的切入點(diǎn)，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問(wèn)題，組織職工開(kāi)展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng )新、服務(wù)規范等為內容的勞動(dòng)競賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。

　　深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調動(dòng)林芝地區郵政局全體員工學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開(kāi)展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。

郵政工作計劃 篇6

　　有工作計劃，按計劃工作，是子榮街支行對明年工作計劃的基本保證。20xx年是我行的合規年，顧名思義，明年的工作將會(huì )在嚴格的規章制度下進(jìn)行。郵政儲蓄的粗線(xiàn)條發(fā)展已經(jīng)一去不復返了，這一點(diǎn)我要有充分的認識和十足的準備。從現在開(kāi)始就要嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴控操作風(fēng)險，積極學(xué)習各項業(yè)務(wù)，尤其是掌控風(fēng)險管理。主動(dòng)接受各級相關(guān)部門(mén)的檢查，對于過(guò)去的問(wèn)題都要全面的進(jìn)行整改，未來(lái)的風(fēng)險要充分的監測。對所有問(wèn)題，無(wú)論大小，都要做到不掩飾不修飾。與此同時(shí)，我要清醒的認識到安全與發(fā)展的關(guān)系。發(fā)展離不開(kāi)安全，安全又不能放慢發(fā)展。子榮街明年的發(fā)展我要從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：

　　一、以客戶(hù)為中心，做好服務(wù)工作

　　客戶(hù)是我們的生存之源，子榮街支行是我海林支行的窗口之一，是郵儲銀行在海林的形象代言人，服務(wù)的好壞直接影響到我全行的信譽(yù)。、隨著(zhù)金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶(hù)對銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中，更體現在我行的服務(wù)品種上，除了繼續做好傳統的儲蓄業(yè)務(wù)，保險業(yè)務(wù)、匯兌業(yè)務(wù)，更要做好明年開(kāi)通的網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，一卡通業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的.整體競爭力。

　　二、 以人為本提高員工的全面素質(zhì)

　　員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍。銀行業(yè)聽(tīng)著(zhù)很美，其實(shí)充滿(mǎn)競爭和風(fēng)險，所以子榮街支行的全體員工更需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養。在用人上要發(fā)揮員工的最大潛能。對于日常的成績(jì)要積極表?yè)P，從而提高員工的積極性。加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。有計劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉變。使各項業(yè)務(wù)，各個(gè)崗位不因一人而興，不因一人而廢。

　　三、 市場(chǎng)維護

　　帶領(lǐng)大堂經(jīng)理做好客戶(hù)維護工作

　　1、 對于老客戶(hù)，和固定客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶(hù)，好穩定與客戶(hù)關(guān)系。

　　2、 在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種途徑獲得更多客戶(hù)信息。豐富潛在客戶(hù)登記簿，對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)，分級。做到“新產(chǎn)品不抓瞎，我有客戶(hù)在等它�！�

　　3、 要有好業(yè)績(jì)就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結合。

　　4、 個(gè)人理財業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化，5月下旬，我打算在子榮街組建個(gè)人理財隊伍，具體方案探索中……

　　四、協(xié)同發(fā)展

　　如今的子榮街已然是一個(gè)綜合化銀行的雛形，我有幸能參與其中定要努力協(xié)調傳統業(yè)務(wù)與各新業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。信貸業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)和儲蓄業(yè)務(wù)表面上看是各自為戰，其實(shí)在各業(yè)務(wù)的發(fā)展中是相依而存，比如信貸業(yè)務(wù)很大程度上要依賴(lài)儲蓄這個(gè)平臺來(lái)宣傳，而儲蓄業(yè)務(wù)又借助與信貸來(lái)發(fā)展商易通、電話(huà)銀行、和保險的卡單。公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)也是如此，而且下階段的網(wǎng)上銀行和一卡通業(yè)務(wù)，更會(huì )給公司業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)提供方便和提升形象�，F在的子榮街就象一個(gè)多兵種的的集團軍，相信通過(guò)我們各兵種之間的相互配合協(xié)同作戰，定能取得明年工作的全面勝利。

郵政工作計劃 篇7

　　一是要貼近農村群眾的生產(chǎn)生活，提供一條龍的服務(wù)。郵政將在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，以科技服務(wù)為切入點(diǎn)，組織農業(yè)技術(shù)專(zhuān)家通過(guò)科普展覽、講座、集中培訓、現場(chǎng)指導及組建“郵政服務(wù)‘三農’示范園”等形式，解決廣大農民群眾生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，更好地服務(wù)我市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

　　二是加快完善和規范三農服務(wù)體系建設，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，拉動(dòng)農民需求，擴大內需。以發(fā)揮“三農服務(wù)站”作用作為服務(wù)“三農”工作的核心，努力擴充“三農服務(wù)站”的便民載體作用，加載服務(wù)功能，為農民提供的'服務(wù)。

　　三是認真貫徹落實(shí)“全國推廣山東郵政發(fā)展農村物流經(jīng)驗現場(chǎng)會(huì )”和張德江副總理講話(huà)精神，拓展為農服務(wù)領(lǐng)域，積極發(fā)展雙向物流，建立起“放心農資下鄉、農產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向快車(chē)道，有效的帶動(dòng)當地特色農產(chǎn)品及農產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，提升農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，增加農民收入，活躍地方經(jīng)濟，讓農民買(mǎi)到放心的農資，讓農產(chǎn)品方便快捷的走進(jìn)城市。

　　2。深入開(kāi)展服務(wù)中小企業(yè)工作，幫助中小企業(yè)解決發(fā)展中的難題，發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢，助力平度經(jīng)濟騰飛。、

　　充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢，幫助中小企業(yè)拓展市場(chǎng)，年發(fā)商函數量達到200萬(wàn)件以上；利用郵政速遞網(wǎng)絡(luò )，為中小企業(yè)提供方便、快捷的服務(wù)；利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難、理財不便等難題。

　　3。繼續開(kāi)展書(shū)信征文比賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的舉辦推進(jìn)青少年學(xué)生思想教育工作的開(kāi)展。

　　4。利用郵政資源優(yōu)勢，加大城市品牌宣傳力度，制作城市形象宣傳年冊3000冊以上；

　　推動(dòng)“郵政惠三農，科普助發(fā)展”活動(dòng)的開(kāi)展，使科技報刊真正走進(jìn)三農，為農民帶去科技致富信息，完成報刊收訂流轉額1200萬(wàn)元以上。

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