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醫院專(zhuān)科醫師培訓方案及考核辦法范文
一、培訓期限
一般為三年，因疾病等特殊原因可延長(cháng)至四年；其后可根據本人意愿及用人單位要求可進(jìn)一步參加亞專(zhuān)科培訓，亞專(zhuān)科培訓年限根據各專(zhuān)科要求決定。
二、培訓方法
1、上崗前需參加崗前培訓一周。在醫院培訓期間，由管理辦公室統一布置培訓工作。 2、在專(zhuān)科醫師培訓管理辦公室和指導小組的直接指導下，做到專(zhuān)科理論、臨床診治能力和教學(xué)科研能力相結合，基礎培訓和專(zhuān)科培訓相結合。 3、培訓人員培訓實(shí)行科室主任負責制，指導老師負責制和學(xué)分制。 4、按照衛生部專(zhuān)科醫師培養細則，實(shí)行二級專(zhuān)科輪轉。
三、培訓內容
1、參見(jiàn)衛生部各專(zhuān)科醫師培養標準細則。 2、相關(guān)學(xué)科臨床理論進(jìn)展和新技術(shù)；相關(guān)學(xué)科臨床操作技能及常見(jiàn)病、疑難病的病因、發(fā)病機制、臨床表現、診斷和鑒別診斷、處理方法。了解危重病人的搶救和處理措施；在科室統一安排下參加臨床教學(xué)工作。 3、臨床科研方法，科研論文、臨床研究課題申報寫(xiě)作方法，文獻檢索方法，衛生統計學(xué)。 4、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)：相關(guān)學(xué)科外文專(zhuān)著(zhù)和文獻、專(zhuān)業(yè)雜志，英語(yǔ)論文寫(xiě)作。 四、綜合素質(zhì)要求 1、嚴謹、求實(shí)、規范、團結、協(xié)作的工作作風(fēng)； 2、高尚的醫德醫風(fēng)和救死扶傷的敬業(yè)精神。 3、醫患溝通藝術(shù)和能力。 4、國家有關(guān)方針政策和法律法規。
四、理論課程：
按照衛生部《專(zhuān)科醫師培養細則》要求的本專(zhuān)業(yè)分為必修課和選修課，實(shí)行學(xué)分制。鞏固大學(xué)理論知識，閱讀本學(xué)科經(jīng)典著(zhù)作。
五、考試、考核：
1、出勤考核：培訓人員實(shí)行24小時(shí)負責制。病、事假三天以?xún)龋ê瑑商欤┯杀救藭?shū)面申請，指導老師和科室主任簽字后生效，并在考核表上記錄；三天以上者，需由專(zhuān)科醫師管理辦公室簽字后生效。請假情況如實(shí)記錄于培訓手冊。
2、輪科考核：按衛生部《專(zhuān)科醫師培養標準細則》進(jìn)行。由該科培養指導小組負責進(jìn)行，并將考核結果記錄與培訓手冊，科室主任和指導老師簽字。
3、年度及階段考核：第一年年度考試專(zhuān)業(yè)理論及技能操作以全國執業(yè)醫師考試成績(jì)?yōu)闇�，醫院加試英語(yǔ)；第二年由管理辦公室組織考試，內容包括臨床理論、臨床技能操作、病例分析、病歷書(shū)寫(xiě)、相關(guān)法律法規；第三年由中南大學(xué)管理辦公室組織的臨床專(zhuān)業(yè)理論、病例分析、外語(yǔ)和技能操作（包括手術(shù)操作）考試。其間需參加繼續教育部組織的理論和英語(yǔ)課程考試。
4、素質(zhì)考核： ⑴ 堅持四項基本原則，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義。 ⑵ 有事業(yè)心和責任心，熱愛(ài)本職，工作認真負責，技術(shù)精益求精，文明服務(wù)，語(yǔ)言美。 ⑶ 嚴格執行醫療衛生法規，遵守醫院規定，勞動(dòng)紀律良好，不遲到，不擅自離崗。 ⑷ 良好的醫德醫風(fēng)，廉潔行醫，能正確處理好醫患關(guān)系。 ⑸ 關(guān)心集體，顧全大局，團結協(xié)作，認真完成工作任務(wù)。 由管理辦公室根據培訓人員當年輪轉科室報告，按優(yōu)、良、及格、不及格4個(gè)等級每年評定一次，良以上為通過(guò)。
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