方案公司【常用3篇】

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么應當如何制定方案呢？下面是小編精心整理的方案公司3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

方案公司 篇1

　　為熱烈慶祝周年“三八”婦女節的到來(lái)，公司工會(huì )決定開(kāi)展“三八”婦女節系列活動(dòng)，現將具體事項通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：3月8日

　　二、活動(dòng)對象：公司所有女職員

　　活動(dòng)一：溫馨慰問(wèn)

　　1.活動(dòng)方式及目的：通過(guò)感謝信和心意卡的方式將公司對職員的感謝及節日

　　最美好的祝愿傳遞給每位女職員。

　　活動(dòng)負責人：

　　活動(dòng)二：美容與健康講座

　　1.活動(dòng)目的：讓職員擁有更專(zhuān)業(yè)的美容、健康知識，更好的展現人的形象。

　　2.活動(dòng)方式：邀請美容專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行美容講座

　　3.活動(dòng)時(shí)間：3月8日上午：9：00-11：00

　　4.活動(dòng)對象：各部、室女職員

　　5.活動(dòng)負責人：

　　活動(dòng)三：登山比賽

　　(一)活動(dòng)目的：響應各級部門(mén)“全民健身”號召，組織女職員到戶(hù)外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益職員的身心健康。

　　(二)活動(dòng)地點(diǎn)：

　　(三)活動(dòng)時(shí)間：3月8日下午：14：00-17：30

　　(四)活動(dòng)對象：公司所有女職員

　　(五)活動(dòng)負責人：

　　(六)行程安排：

　　1、下午14點(diǎn)，全體女職員在公司新樓集中，一起出發(fā)。

　　2、14點(diǎn)50分，到達巖山下。

　　3、15點(diǎn)00分，開(kāi)始登山比賽。

　　4、大概16點(diǎn)00分，到達山頂。

　　5、17點(diǎn)30分，返回山底。

　　(七)注意事項：

　　1、活動(dòng)當天，請參加活動(dòng)的職員穿著(zhù)公司統一發(fā)放的運動(dòng)服，以便于識別，實(shí)習職員可穿戴自己的運動(dòng)服。

　　2、比賽過(guò)程中，在山道路窄地段，需超越時(shí)要在確保安全的.情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動(dòng)阻礙后方的人超越。

　　3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動(dòng)作及其它阻礙他人動(dòng)作的行為。

　　4、活動(dòng)過(guò)程中，請愛(ài)護環(huán)境，遵守秩序、注意安全。

　　(八)獎勵辦法：

　　本次比賽設優(yōu)勝獎，取前三名進(jìn)行獎勵。

　　一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅;

　　二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅;

　　三等獎一名，獎勵隨手泡一個(gè)。

　　(九)其它：

　　1、比賽路線(xiàn)：----山頂(大佛處)。

　　2、物品準備：礦泉水、應急藥品

　　3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領(lǐng)導和指導，車(chē)輛物品等服從統一指揮、調度。

　　4、未盡事宜另行通知。

方案公司 篇2

　　(一)首先要明確團隊目標。

　　建立團隊的目的是什么，這個(gè)團隊要完成怎樣的目標。目標很重要，因為目標就是方向。每個(gè)團隊的組建都是為完成一定的目標或使命。沒(méi)有目標的團隊沒(méi)有存在的意義，或者說(shuō)沒(méi)有目標的團隊也稱(chēng)不上為一個(gè)團隊。

　　(二)、確立團隊成員標準，選對人上船。

　　團隊的目標確定了，就要選擇正確的團隊成員，該如何選擇團隊成員呢?我個(gè)人認為應該選擇那些認同團隊價(jià)值觀(guān)、優(yōu)勢能夠互補的人來(lái)團隊工作。價(jià)值觀(guān)的認同很關(guān)鍵，不認同團隊的價(jià)值觀(guān)大家就不能實(shí)現很好的溝通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有最強的人組合在一起就能組成一個(gè)最強的團隊，團隊成功的關(guān)鍵在于充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，這就需要團隊中的成員做到優(yōu)勢互補，實(shí)現整體大于局部之和。

　　(三)、建立好團隊內部規則。

　　沒(méi)有規矩不成方圓，一個(gè)團隊如果能形成戰斗力必須建立健全的游戲規則，如崗位職責、權利的界定，團隊成員溝通、交流方式的確立等。這些規則應能保證一個(gè)團隊的正常運行，讓團隊每個(gè)成員的'主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性發(fā)揮出來(lái)，使整個(gè)團隊充滿(mǎn)活力。

　　(四)選擇一個(gè)好的團隊領(lǐng)導。

　　我們不能強調個(gè)人的作用，但我們也不能忽略個(gè)人的作用。一個(gè)好的團隊領(lǐng)導對于建設高效率的團隊有著(zhù)不可替代的作用。一個(gè)好的團隊領(lǐng)導能充分發(fā)揮團隊中每個(gè)成員的優(yōu)勢，使團隊的資源實(shí)現最大程度的優(yōu)化，從而創(chuàng )造出非凡的業(yè)績(jì)。

　　(五)學(xué)會(huì )寬容。

　　寬容是一種很高的品質(zhì)。在一個(gè)團隊內部，由于每個(gè)團隊成員的性格特征可能不同，考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)不同，難免會(huì )產(chǎn)生摩擦，但每個(gè)人都應該抱著(zhù)一種“對事不對人”的態(tài)度去寬容別人對自己的批評，甚至是不理解，而不能一味地去爭執，許多東西需要時(shí)間去證明，爭論沒(méi)有任何意義。

方案公司 篇3

　　第一章 總 則

　　第一條 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)保護條例的規定，結合變電公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）實(shí)際情況制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統各單位可根據工作特點(diǎn)參照執行。

　　第三條 勞動(dòng)防護用品（以下簡(jiǎn)稱(chēng)防護用品），是指保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備；是保護職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的必備用品。

　　第四條 防護用品的選定應遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟、美觀(guān)”的原則。

　　第五條 職工在生產(chǎn)、施工中應正確穿用防護用品。

　　第六條 公司行政保衛處負責防護用品管理辦法及發(fā)放標準的制訂、修改和公布。

　　第二章 發(fā)放原則

　　第七條 公司所屬各單位應嚴格按照勞動(dòng)人事部門(mén)確定的工種（崗位）和“變電公司職工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準”發(fā)放防護用品。

　　第八條 根據不同工種對防護用品的需要制定的防護用品發(fā)放標準是發(fā)放的依據，不得以貨幣或其它物品替代應當配備的防護用品，也不得隨意延長(cháng)或縮短防護用品的使用期限。

　　第九條 工種相同且勞動(dòng)條件相同，應當發(fā)放相同的防護用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應的防護用品。如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)確實(shí)不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護用品，作為備用。

　　第十條 對于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現場(chǎng)指揮或在現場(chǎng)從事安全、質(zhì)量監察的人員，可發(fā)放必要的防護用品，品種及使用期限由各單位根據“變電公司職工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準”確定，其發(fā)放標準不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。

　　第十一條 對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的.工種，禁止發(fā)放化纖防護用品。

　　第十二條 由于特殊任務(wù)、緊急搶修等工作需加發(fā)防護用品時(shí)，可由各單位根據勞動(dòng)條件和時(shí)間自行掌握解決；或上報行政保衛處申請解決，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后給予一次性解決。

　　第三章 勞動(dòng)防護用品的管理

　　第十三條 行政保衛處是變電公司防護用品職能管理部門(mén)，負責防護用品的綜合管理，制訂發(fā)放計劃，發(fā)放標準。向物資采購部門(mén)下達勞保防護用品采購清單。

　　第十四條 行政保衛處負責對勞保防護用品的采購、制作、發(fā)放情況進(jìn)行監督和檢查。

　　第十五條 公司所屬各單位負責按照行政保衛處的要求進(jìn)行各種防護用品號碼的統計、上報，負責統一領(lǐng)取后的發(fā)放工作。

　　第十六條 購買(mǎi)直接與安全生產(chǎn)有關(guān)的（如工作服、絕緣鞋等）防護用品，必須是經(jīng)國家勞動(dòng)部門(mén)或有關(guān)部門(mén)批準認定的產(chǎn)品；未指定的，必須事先上報行政保衛處批準后方可購買(mǎi)。

　　第十七條 行政保衛處負責建立防護用品采購、驗收制度，負責防護用品的監督檢查工作，以確保防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

　　第十八條 對有特殊要求的安全防護用品，按相關(guān)部門(mén)規定執行。

　　第四章 相關(guān)勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準和列支渠道

　　第十九條 防暑降溫藥品費標準：每年發(fā)放一次（暑期前），費用標準按30元／人/年執行。

　　第二十條 防暑降溫水費發(fā)放標準為：每年發(fā)放一次（暑期前），費用標準按400元/人/次執行。

　　第二十一條 洗滌用品按40元／人/月執行。

　　第二十二條 變電公司規定生產(chǎn)崗位必須發(fā)放的基本勞動(dòng)保護用品：1、棉大衣，2、工作服，3、夏裝 4、春秋裝，5、絕緣鞋 ，6、雨衣 ，7、雨鞋 ，8、手套

　　第二十三條 勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準：

　　運行人員：1、棉大衣 1件/48個(gè)月

　　2、工作服 1套/18個(gè)月

　　3、夏裝 1套/18個(gè)月

　　4、春秋裝 1套/18個(gè)月

　　5、絕緣鞋 1雙/12個(gè)月

　　6、雨衣 1件/72個(gè)月

　　7、雨鞋 1雙/72個(gè)月

　　8、手套 2付/1個(gè)月

　　檢修人員：1、棉大衣 1件/36個(gè)月

　　2、工作服 1套/12個(gè)月

　　3、夏裝 1套/12個(gè)月

　　4、春秋裝 1套/12個(gè)月

　　5、絕緣鞋 1雙/6個(gè)月

　　6、雨衣 1件/48個(gè)月

　　7、雨鞋 1雙/48個(gè)月

　　8、手套 4付/1個(gè)月

　　管理人員：1、棉大衣 1件/48個(gè)月

　　2、工作服 1套/18個(gè)月

　　3、夏裝 1套/18個(gè)月

　　4、春秋裝 1套/18個(gè)月

　　5、雨衣 1件/72個(gè)月

　　6、雨鞋 1雙/72個(gè)月

　　第二十四條 勞動(dòng)防護用品由公司成本列支，具體操作辦法按照公司財務(wù)處的有關(guān)規定執行。

　　第五章 附 則

　　第二十五條 生產(chǎn)崗位職工發(fā)放勞保用品項目必須是公司規定的項目。其它未涉及到而工作中又必須具備的勞保用品，可根據《變電公司勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準》或根據實(shí)際情況購買(mǎi)。

　　第二十六條 本辦法自下發(fā)之日起執行。

　　第二十七條 本辦法由變電公司行政保衛處負責解釋。

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