【精品】宣傳方案3篇

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編整理的宣傳方案3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

宣傳方案 篇1

　　一、同學(xué)會(huì )聚會(huì )宗旨：

　　一起來(lái)吧，親愛(ài)的同學(xué)!一雙雙一如當年熱切又深情的眼睛在期盼，一顆顆一如當年火熱又年輕的心靈在呼喚……

　　重拾當年美好的回憶，共敘三年同學(xué)情誼，分享生活工作經(jīng)驗，拓展同學(xué)之間聯(lián)系，提高美術(shù)班的凝聚力，再譜人生如歌旋律。

　　二、同學(xué)會(huì )聚會(huì )原則：

　　1、自愿的原則;(不勾引，不威脅，不逼迫)

　　2、聚會(huì )費用aa制原則;(家屬亦在此列)

　　3、財務(wù)公開(kāi)原則;(清晰記錄每筆費用)

　　4、一切從儉原則;反浪費、)

　　5、友情贊助原則;(高收入的資產(chǎn)階級在原則1條件下可友情贊助)

　　三、同學(xué)會(huì )聚會(huì )活動(dòng)實(shí)施辦法：

　　1、調查了解，取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)和建議。

　　2、成立組織，明確責任

　　成立活動(dòng)組委會(huì )：具體負責活動(dòng)方案和制定，活動(dòng)組織和活動(dòng)安排等工作。

　　設：

　　a、聯(lián)系組：

　　負責聯(lián)系所有同學(xué)，發(fā)送同學(xué)聚會(huì )邀請函，了解同學(xué)對聚會(huì )的意見(jiàn)和建議，向組委會(huì )反饋。邀請班主任及部分任課老師。將所有確定到會(huì )的人員和聯(lián)系方式匯總，聚會(huì )時(shí)經(jīng)本人予以補充和確認。安排聚會(huì )當天的接待。

　　b、活動(dòng)策劃組：

　　負責會(huì )活動(dòng)的節目安排，主持并統計到會(huì )人員的節目，安排同學(xué)發(fā)言等事宜。

　　c、財務(wù)后勤組：

　　負責費用預算、收費、費用支出及財務(wù)公開(kāi)等項工作。安排同學(xué)聚餐、景點(diǎn)購票、飲料小吃、交通住宿等后勤工作。

　　d、宣傳組：

　　負責照相、攝像、制作通訊錄、紀念冊等事宜。

　　3、分階段實(shí)施：

　　a、第一階段：20xx-1-(20-31)成立組委會(huì )，策劃活動(dòng)方案。

　　b、第二階段：20xx-2-(1-17)聯(lián)系組進(jìn)行廣泛聯(lián)系，發(fā)送活動(dòng)方案，建立聚會(huì )同學(xué)的`qq群，討論活動(dòng)方案，征求同學(xué)意見(jiàn)和建議，并與班主任、部分授課老師取得聯(lián)系。

　　c、第三階段：20xx年2月初策劃組策劃活動(dòng)程序，聯(lián)系統計到會(huì )人員節目，形成活動(dòng)及節目單。聯(lián)絡(luò )組以qq郵箱方式向所有同學(xué)發(fā)送《邀請函》。財務(wù)后勤組聯(lián)系景點(diǎn)購票、酒店食宿、交通租車(chē)等。

　　d、第四階段：20xx年4月16日同學(xué)會(huì )

　　四、聚會(huì )集合的時(shí)間和地點(diǎn)：

　　20xx年4月16日上午8點(diǎn)廣州市海珠區文化公園大門(mén)前

　　五、活動(dòng)費用：

　　由籌委會(huì )進(jìn)行預算，確定交費基本點(diǎn)為500元，多交不限，鼓勵多交。歡迎有較強經(jīng)濟實(shí)力的同學(xué)，參照原則5，酌情多交。在聚會(huì )活動(dòng)前統一交費。組委會(huì )理事應先期交費，作為活動(dòng)啟動(dòng)資金�；顒�(dòng)結束前籌委會(huì )將向所有同學(xué)公開(kāi)聚會(huì )活動(dòng)開(kāi)支情況。多退少補(多余部分也可以以集體決議作安排)。

　　六、費用預算：

　　總收入500元*30人=15000元

　　旅游包車(chē)2天=2500元

　　景點(diǎn)購票：

　　軍事野戰55元*33人(含教師3人)=1980元

　　玩漂流150元*33=4950元

　　泡溫泉元85*33人=2805元

　　住宿房間(標3)11個(gè)*150元=1650元

　　餐飲20元/人/餐*4餐*33=2640元

　　總支出2500+1980+4950+2805+1650+2640=16525元

　　往返路費請自理。

　　(注：此預算30人為估計必到的同學(xué)人數，組委會(huì )正積極努力聯(lián)系，預計實(shí)到將大大多于此人數。屆時(shí)，將重新調整費用預算。)

　　七、活動(dòng)安排：

　　1、4月15日路程稍遠(廣州市外等)的同學(xué)提前到廣州市區

　　2、4月16日08：00海珠區文化公園大門(mén)前集中，聯(lián)絡(luò )組接待所有同學(xué)(點(diǎn)名核對)，財務(wù)后勤組收取活動(dòng)費用

　　3、4月16日08：30乘坐空調旅游車(chē)出發(fā)，前往有“珠三角后花園”之稱(chēng)的清遠市

　　4、4月16日10：30到達

　　5、4月17日

　　6、4月17日

　　7、4月17日

　　8、4月17日

　　(節目單略)

　　(節目仍在豐富中，希望各位多才多藝的同學(xué)踴躍多出節目，多提建議，使本次同學(xué)會(huì )完滿(mǎn)有意義)

宣傳方案 篇2

　　指導思想

　　堅持“積極、創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)、堅持”的公司理念，大力宣傳和發(fā)展“誠信、團結、 和諧 、包容 、榮譽(yù)”的企業(yè)精神，秉承著(zhù)“注重人才，重視科研，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ”的企業(yè)宗旨，積極探索當前形勢下企業(yè)文化建設的新規律，構建符合時(shí)代需要、符合現代企業(yè)制度需要、符合勁高個(gè)性化需要的文化體系，為增強公司核心競爭力、提高公司經(jīng)濟和社會(huì )效益，創(chuàng )造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。

　　總體思路

　　一、建立一支高素質(zhì)的文化宣傳隊伍。要加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責的文化宣傳隊伍做保障。要結合企業(yè)文化建設的需求，從基礎做起，不斷加強隊伍建設。一是知人善任，任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風(fēng)、能力“三關(guān)”。二是加大宣傳業(yè)務(wù)量，拓寬宣傳領(lǐng)域，讓企業(yè)文化宣傳人員活躍在企業(yè)的各個(gè)崗位、各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節、各個(gè)層面，形成多層次的橫到邊、縱到底的文化宣傳“大格局”，采取自學(xué)與集中培訓相結合的方式，提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)和宣傳報道能力。三是加強日常工作指導。通過(guò)強化指導、督促落實(shí)，促使文化宣傳人員盡職盡責、扎扎實(shí)實(shí)地完成宣傳任務(wù)。

　　二、營(yíng)造濃厚的文化氛圍。要多渠道、多角度、多層次地開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。一是全員參與。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。企業(yè)文化宣傳要始終堅持“從員工中來(lái)，到員工中去”的方針，開(kāi)展多層次的座談?dòng)懻�、�?wèn)卷調查等活動(dòng)，廣泛征求和聽(tīng)取員工對企業(yè)文化宣傳的意見(jiàn)和建議，讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業(yè)文化宣傳陣地，大力營(yíng)造濃厚的文化氛圍。比如可以建設閱覽室、圖書(shū)館等，以提高員工的文化修養。不斷豐富企業(yè)文化內容，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，把企業(yè)精神、團隊協(xié)作理念等滲透到各項活動(dòng)的各個(gè)方面，做到導入目標明確、活動(dòng)有的放矢。二是豐富企業(yè)文化載體。制定統一的宣傳戰略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要創(chuàng )新工作方法，增強針對性，運用喜聞樂(lè )見(jiàn)和生動(dòng)活潑的形式，引導開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作。

　　三、完善企業(yè)文化宣傳考評機制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評價(jià)和激勵機制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)考核體系，定期對企業(yè)文化宣傳的成效進(jìn)行考評�？荚u內容的設計一定要與企業(yè)文化建設的工作內容保持一致，要根據企業(yè)文化建設發(fā)展規劃來(lái)制定或設計�？己藰藴室欢ㄒ�具體化和合理化，以保證企業(yè)文化宣傳考評活動(dòng)有序、順利的展開(kāi)，考評結果必須體現公平性、客觀(guān)性和合理性。

　　四、立足企業(yè)實(shí)際，建設特色鮮明的文化宣傳陣地。企業(yè)文化宣傳陣地建設是一項具有探索性的工作，并且永無(wú)止境。要逐步把握企業(yè)文化建設的規律，立足企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)文化宣傳與解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來(lái)，按照系統化、科學(xué)化、實(shí)用化的要求創(chuàng )建特色鮮明的企業(yè)文化。企業(yè)文化宣傳方案具體措施

　　(1)組建企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組以加強領(lǐng)導，公司各領(lǐng)導擔任主要負責人，增強號召力，同時(shí)也有助于根據集團公司的整體戰略對企業(yè)文化的建設把好舵，起到導向作用。

　　(2)制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習并貫徹，使得各項工作有章可循，實(shí)施責任追究和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動(dòng)上實(shí)現從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

　　(3)在生產(chǎn)區、宿舍區懸掛企業(yè)理念宣傳標牌;在辦公區設立帶企業(yè)名稱(chēng)的銘牌;辦公用品、形象宣傳品、會(huì )議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì )議桌牌、標語(yǔ)、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標志，并嚴格監督。

　　(4)抓好公司宣傳欄、員工活動(dòng)中心、公司內刊、報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。

　　(5)創(chuàng )辦公司內部刊物，進(jìn)一步弘揚公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設持續健康發(fā)展。對被刊登的稿件進(jìn)行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　(6)組織管理層人員開(kāi)展大討論活動(dòng)，探討問(wèn)題為：企業(yè)憑什么凝聚人心?借此機會(huì )征求各方面的意見(jiàn)，避免企業(yè)僅僅依賴(lài)職位和金錢(qián)作為獎勵員工的單一方式。

　　(7)倡導沒(méi)有任何借口的`執行文化，實(shí)現工作目標的剛性到位，樹(shù)立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。

　　(8)倡導親情文化，實(shí)現企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂(yōu)解難，調整夫妻員工的工作班組和工作時(shí)間，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問(wèn)暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認真落實(shí)規定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

　　(9)規范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國人民大學(xué)金正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　　(10)企業(yè)英雄的培植，將抽象的價(jià)值觀(guān)人格化、具體化。英雄人物是企業(yè)價(jià)值觀(guān)的人格化，為其它員工提供了成功的楷模，效仿的榜樣。這些典型人物和大家生活、工作在相同或相似的環(huán)境中，對其它員工起到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲”的教化作用。

　　(11)組織開(kāi)展各類(lèi)體育、文藝活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽、員工拔河比賽、員工聯(lián)誼晚會(huì )，元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會(huì )等，并在活動(dòng)之后加以跟進(jìn)，使活動(dòng)能取得促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性等方面的實(shí)在效果。

　　企業(yè)文化建設是一項重要的、長(cháng)期的戰略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)，在制定各項具體實(shí)施計劃的過(guò)程中要切實(shí)可行，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。領(lǐng)導小組對于每一項計劃均要嚴格落實(shí)，及時(shí)監督檢查，對于開(kāi)展的各項活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評估和指導，按階段做好各項工作流程。與此同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開(kāi)放性的，其具體內容需要隨著(zhù)外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。

宣傳方案 篇3

　　“五水共治”指治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水，是省委省政府順應民心、立足轉型作出的重大戰略決策，是當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。為認真貫徹落實(shí)運河街道“五水共治”動(dòng)員會(huì )精神，結合教育局的實(shí)施方案和我園實(shí)際，特開(kāi)展運河二幼“五水共治”宣傳教育活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、指導思想

　　根據區教育局和運河街道的統一部署，本次活動(dòng)堅持“宣傳為先、綜合治理”的方針，按照“宣傳為先、重在教育、落實(shí)實(shí)踐、加強跟進(jìn)”的思路、精心組織開(kāi)展“五水共治”行動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)廣大師生、家長(cháng)爭當治水的'宣傳者、實(shí)踐者、監督者，積極參與到活動(dòng)中來(lái)，全面推進(jìn)“治污水”，共建“宜居、宜業(yè)、宜學(xué)”的美麗運河家園。

　　二、組織機構

　　為更好的貫徹運河街道“五水共治”精神，落實(shí)“五水共治”工作，成立我園“五水共治”工作領(lǐng)導小組。

　　1.組建團隊

　　組長(cháng)：金麗萍（園長(cháng)、書(shū)記）

　　具體落實(shí)人：楊小芳（副園長(cháng)）、沈芬（副園長(cháng)、黨支部宣傳委員）、孟燕群（團支部書(shū)記、黨支部組織委員）、孟梅仙（工會(huì )主席）

　　成員：全體教職工、家委會(huì )成員

　　2.具體分工

　　按照“落實(shí)責任、分級負責”的工作要求，組長(cháng)負總責，全面領(lǐng)導本項工作，楊小芳、沈芬負責實(shí)施方案的制定和組織調查工作，孟燕群、孟梅仙負責宣傳教育和各種活動(dòng)的開(kāi)展，各班主任、祖輩家長(cháng)是本園“五水共治”工作的責任人。選派部分教師、幼兒、家長(cháng)成立“五水共治”監督與后期跟進(jìn)小組。

　　三、工作安排

　　1.宣傳發(fā)動(dòng)、傳播理念

　　兩個(gè)層面的宣傳途徑：

　�、侔嗉壋块g談話(huà)、每周的國旗下講話(huà)、園宣傳欄、校園網(wǎng)站、校訊通、班級QQ群等平臺，加強對全體師生、家長(cháng)的宣傳教育。

　�、谕ㄟ^(guò)發(fā)放倡議書(shū)、問(wèn)卷調查、到戶(hù)家訪(fǎng)等形式，教育和動(dòng)員家長(cháng)支持治水，宣傳治水，參與治水。

　　宣傳發(fā)動(dòng)達到的目標：

　　做到“五水共治”理念與行動(dòng)覆蓋到一戶(hù)家庭、每一名師生，使他們了解“五水共治”的內容和重要意義，全面營(yíng)造全民動(dòng)員、全民治水的良好氛圍。

　　2.豐富活動(dòng)，重在落實(shí)

　　活動(dòng)是教育的最好載體，通過(guò)活動(dòng)讓“五水共治”理念深入人心，“五水共治”行動(dòng)從我做起。

　　我園將4月定位“五水共治”教育宣傳月，并策劃“十個(gè)一”活動(dòng)。

　�。�1）一次多途徑宣傳：制作“五水共治”專(zhuān)題宣傳欄、掛“五水共治”橫幅，校訊通、幼兒園網(wǎng)站、QQ群宣傳“五水共治”的意義。（4月7日完成）

　�。�2）一次不間斷調查：向家長(cháng)、教師發(fā)放“五水共治”問(wèn)卷調查，一次在活動(dòng)前，了解現狀，中期調查，了解活動(dòng)落實(shí)情況，后期跟進(jìn)調查，了解活動(dòng)效果。（4月7日————4月29日）

　�。�3）一次多形式倡議：每個(gè)家庭發(fā)放一封倡議書(shū)，小小志愿者在教師帶領(lǐng)下去社區、村民發(fā)放倡議書(shū)。（4月10日完成）

　�。�4）一份莊重的承諾：全園分年齡段與家長(cháng)簽訂一份“不往河道倒垃圾”的承諾書(shū)。（4月11日完成）

　�。�5）一次祖輩“環(huán)保課堂”：召開(kāi)祖輩家長(cháng)學(xué)校，向爺爺奶奶宣傳“五水共治”理念，“五水共治”如何從自身做起。（4月中旬）

　　(6)一次幼兒主題教育活動(dòng)：開(kāi)展為期一周的節約用水保護水資源的系列教育。(4月7—10日)

　　(7)一次運河河道水源情況資料的收集：組織團員教師開(kāi)展運河河道情況的資料收集，為教育爺爺奶奶和孩子們提供實(shí)證性資料。(4月中旬)

　　(8)一次“小記者隨訪(fǎng)”：在團員青年教師的帶領(lǐng)下，“小記者”訪(fǎng)問(wèn)社區村民以及爺爺奶奶對“五水共治”的認識與行動(dòng)，起到活動(dòng)后跟進(jìn)監督作用。（4月20—24日）

　　(9)一次“我為運河水”的攝影大賽：開(kāi)展家庭“五水共治”行動(dòng)攝影大賽，并把照片做成展板全園展示，起到一戶(hù)家庭影響另一戶(hù)家庭的作用。（4月下旬完成）

　　(10)一次家長(cháng)會(huì )：邀請積極參與“五水共治”行動(dòng)的家長(cháng)介紹自己的做法與想法，并進(jìn)行簡(jiǎn)樸而隆重的表彰。（4月底）

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