單位請假說(shuō)明報告

　　在日常生活和工作中，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的單位請假說(shuō)明報告，希望能夠幫助到大家。

單位請假說(shuō)明報告1

尊敬的xx經(jīng)理：

　　我和女友xxxx_商定于xx月xx日舉辦婚禮，需要從xx月xx日起請假xx天，于xx月xx日正�；謴蜕习�，事業(yè)單位結婚請假條。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請予批準。

　　祝安好！

　　請假人xx

　　xx年xx月xx日

單位請假說(shuō)明報告2

　　為了更好地管理工作，我們單位對員工請假情況進(jìn)行了統計和分析。以下是我們的報告：

　　一、請假類(lèi)型。

　　根據統計，員工請假類(lèi)型主要分為病假、事假、年假、婚假和產(chǎn)假等。其中，病假和事假屬于常規假，年假和婚假屬于固定假，產(chǎn)假則是特殊假。

　　二、請假次數。

　　在過(guò)去的一年里，員工共請假次數為xxx次，平均每個(gè)員工請假x次。其中，病假次數最多，占請假總次數的xx%，其次是事假，年假、婚假、產(chǎn)假的次數依次遞減。

　　三、請假時(shí)長(cháng)。

　　請假時(shí)長(cháng)主要分為一天以?xún)取?-3天、3-5天、5天以上等。統計數據顯示，大部分員工請假時(shí)長(cháng)在一天以?xún)群?-3天之間，占比分別為xx%和xx%；而請假時(shí)長(cháng)超過(guò)5天的員工較少，只占請假總次數的xx%

　　四、請假原因。

　　員工請假原因也是多種多樣的，統計顯示，主要分為生病、家庭原因、個(gè)人原因、休假、培訓、出差等。其中，生病和家庭原因的'占比最大，分別為xx%和xx%

　　五、請假影響。

　　員工請假對單位工作的影響不可忽視。請假過(guò)多會(huì )影響單位的正常運轉，降低單位的工作效率。因此，我們需要對請假情況進(jìn)行合理管理，保證單位工作的順利進(jìn)行。

　　以上是我們單位請假情況的一個(gè)統計和分析報告，希望能對大家有所幫助。同時(shí)，也提醒每位員工在請假時(shí)要合理規劃，減少對單位工作的影響。

單位請假說(shuō)明報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是xx部(門(mén))的，因為返校參加畢業(yè)典禮和辦理離校手續，需要請假(時(shí)間)從20xx年6月17日到20xx年7月10日，共23天假，請假期間有效聯(lián)系方式：.

　　懇請領(lǐng)導批準，謝謝!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

【單位請假說(shuō)明報告】相關(guān)文章：

單位請假公函09-24

給單位的請假條03-27

單位的請假條02-15

單位請假條06-12

給單位請假條06-30

【薦】單位請假條12-03

單位婚假請假條12-30

單位病假的請假條02-25

事業(yè)單位請假規定08-30

單位請假公函4篇08-08