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中層干部試用期滿(mǎn)轉正述職報告
在日常生活和工作中，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的中層干部試用期滿(mǎn)轉正述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中層干部試用期滿(mǎn)轉正述職報告1
尊敬的領(lǐng)導們：
非常感謝您們對我的信任和支持。我很榮幸能夠在這個(gè)企業(yè)工作，并在這里度過(guò)了我的試用期。我將為您展示我在過(guò)去一年里的工作表現，并期待能夠繼續在這個(gè)企業(yè)中發(fā)揮自己的作用。
作為一個(gè)中層干部，在試用期內我盡力勝任我的`工作并展現了自己的價(jià)值。我積極參與了部門(mén)內的日常工作，在處理復雜的問(wèn)題時(shí)表現得沉穩冷靜。我非常關(guān)注團隊的目標，并始終努力達到它們。同時(shí)，為了保持競爭力，我不斷學(xué)習新知識和技能，以更好地支持部門(mén)的工作，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習，我積累了非常寶貴的管理經(jīng)驗，這將對未來(lái)的工作產(chǎn)生重要的影響。
在工作中，我秉持著(zhù)“對工作負責，對員工負責”的原則，注重和員工的交流和溝通，尊重員工的見(jiàn)解和建議，并在實(shí)際工作中給予必要的支持和鼓勵。同時(shí)，我也會(huì )想辦法幫助他們發(fā)掘潛力，提高個(gè)人能力，把他們的能力和技能發(fā)揮到極致。
除了日常工作，我還積極參與公司的公益項目。在這些項目中，我還學(xué)到了很多有價(jià)值的經(jīng)驗，如管理團隊，組織合作等。同時(shí)，這些項目也提高了我對社會(huì )的責任感，讓我想著(zhù)如何用我的能力回報社會(huì )。
總之，我非常喜歡這里的工作，并且希望能夠繼續在這里工作。我相信我可以在未來(lái)的工作中取得更加優(yōu)秀的表現，給企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值。我期待著(zhù)您的陽(yáng)光決策。
謝謝。
中層干部試用期滿(mǎn)轉正述職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導：
我很榮幸能夠向您呈交我在試用期間的述職報告。我作為中層干部，自入職以來(lái)，一直嚴格遵守公司的規章制度，積極配合公司領(lǐng)導的工作，全身心地投入工作。試用期內，我對公司工作的認知從表層逐漸深入，對公司戰略、口號和精神體系的理解更為透徹。以下是我對試用期工作的總結和展望。
在試用期內，我主要負責公司團隊管理工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導完成部分重要工作任務(wù)。在我的管理下，團隊成員相互扶持合作，取得了一定的成績(jì)。例如，本人主導的某產(chǎn)品研發(fā)，獲得了市場(chǎng)份額的提升和用戶(hù)滿(mǎn)意度的提高。
同時(shí)，我始終保持著(zhù)積極向上的工作態(tài)度，不斷思考如何改進(jìn)自己的工作，增強個(gè)人競爭力。在崗位上，我堅信“細節勝于華麗”，秉承著(zhù)這一原則，我不斷地完善工作流程，保證工作質(zhì)量的穩定提高。我也不斷思考自己的不足，在工作中，不斷學(xué)習、拓展技能，提高綜合素質(zhì)。
在公司之內，我認為，每個(gè)員工應該具備“責任心、執行力和歸屬感”，這是我在未來(lái)的`工作中要努力發(fā)揚的品質(zhì)和態(tài)度。針對目前市場(chǎng)的變化，我會(huì )繼續加強對行業(yè)動(dòng)態(tài)的學(xué)習，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和應變能力，以便更好地為公司創(chuàng )造價(jià)值。同時(shí)，在團隊管理、項目執行、成本控制等方面，我也會(huì )不斷積累經(jīng)驗，并在細節處理的基礎上探索更多實(shí)用性方法，為公司的發(fā)展做出貢獻。
最后，我對公司的未來(lái)深信不疑，相信憑借公司領(lǐng)導的英明指引、全體員工的共同努力，我們一定可以譜寫(xiě)出更加輝煌的篇章。
再次感謝您的支持和信任，我定會(huì )不忘初心，砥礪前行。
中層干部試用期滿(mǎn)轉正述職報告3
9月是一切轉型的一月，在這個(gè)月里，我的身份、工作重心、思想都進(jìn)行了調整。在這個(gè)月中，我的培訓生涯也逐漸步入正規，在公司給與的各種機會(huì )中，我也在不斷的成長(cháng)。
首先，在這個(gè)月中，我由試用員工轉為正式員工，并與公司簽了兩年的勞動(dòng)合同。9月12日潘總與我進(jìn)行轉正談話(huà)，中秋過(guò)后9月16日提交轉正申請書(shū)和述職報告，兩個(gè)月試用期到此結束，我正式成為彩虹人。其實(shí)在轉正前我一直都在猶豫中，轉正后的壓力，經(jīng)濟上的負擔，外在的誘惑，都在讓我動(dòng)搖，讓我退縮，不過(guò)很慶幸，有朋友的支持，我的心態(tài)很快進(jìn)行了調整，使自己定下心來(lái)，接受挑戰。
其次，轉正后，隨著(zhù)公司招聘新員工，人力資源的招生接近尾聲，我的工作重心也進(jìn)行了調整。原先負責的“彩虹HR俱樂(lè )部”已交給新同事銀芳負責，人力資源的招生也在9月底基本收尾，潘總在9月中旬推出了新項目——培訓實(shí)務(wù)訓練營(yíng)，我的工作也由負責人力資源招生慢慢調整為推廣“培訓實(shí)務(wù)訓練營(yíng)”。關(guān)于新項目，說(shuō)實(shí)話(huà)，我還沒(méi)找到切入點(diǎn)，沒(méi)找到目標人群，沒(méi)找到好的推廣方法，總覺(jué)得以前的那套流程對這項目的推廣不太適應，可又找不到更好的方法去實(shí)施，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，好好想想，總會(huì )有好辦法的，我堅信：“一個(gè)問(wèn)題總會(huì )找到三種以上的解決辦法�！�
再次，隨著(zhù)轉正，工作的調整，我的思想也跟著(zhù)調整。我不再是新員工了，別再以那種年輕沒(méi)經(jīng)驗犯錯會(huì )得到原諒的心態(tài)去做事了，自己的惡習也得要根除。我已經(jīng)是正式的彩虹人了，就要以彩虹標準嚴格的要求自己，執行力差、效率低，缺乏主動(dòng)性這些壞毛病肯定會(huì )嚴重影響我以后的工作，必須根除。轉正后我要在心理上認為自己是能獨擋一面的人，然后準備充足，帶著(zhù)自信去處理事情，一定要根除經(jīng)驗不夠可得到原諒的依賴(lài)心態(tài)！做的不好就是不好，沒(méi)有任何借口可以找，9月份，我的心態(tài)逐漸成熟。
9月，在做銷(xiāo)售工作的同時(shí)，公司提供的鍛煉機會(huì )很多。首先，進(jìn)行1個(gè)小時(shí)的授課，我主講的是“如何進(jìn)行有效溝通”，自我感覺(jué)整體效果還蠻不錯，不緊張，一堂課下來(lái)思維蠻順暢，有點(diǎn)培訓師的感覺(jué)，潘總給的評價(jià)也蠻好，決定下次的公益培訓由我主講。這是次挑戰也是很大的鍛煉，我相信通過(guò)此次的鍛煉，我舞臺上的能力絕對能得到很大的提高。除了自我授課以外，在9月底，公司有兩個(gè)培訓，第一是給嘉沙實(shí)業(yè)做執行力的培訓，培訓主持由我擔任，這次有點(diǎn)緊張，畢竟算是比較正式場(chǎng)合的第一次公開(kāi)亮相。第二是給神力公司做網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的培訓，我在培訓會(huì )場(chǎng)呆了一整天。這次做培訓主持我的心態(tài)比較平和，準備的.算比較充足，各方面能力都得到了鍛煉。我想不到自己也能輕松的主持游戲，控制會(huì )場(chǎng)，果然人的潛能都是逼出來(lái)的，這次的培訓主持雖然有些地方做的不夠成熟，但讓我受益很深，真的很感謝潘總，感謝彩虹公司。
9月一切都按軌道進(jìn)行，搬了家，離公司更近了，工作照常進(jìn)展，自己也在不斷成長(cháng)，唯一讓我心頭壓抑的就是自己的業(yè)績(jì)不好，希望在10月份，新項目———培訓實(shí)務(wù)訓練營(yíng)能得到更好的推廣，自己的業(yè)績(jì)量能提升。潘總說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有過(guò)不去的坎，也沒(méi)有掙不到的�！�，我相信只要好好努力一定會(huì )有回報的。
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