工程師辭職報告【優(yōu)秀15篇】

　　在當下社會(huì )，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的工程師辭職報告，希望對大家有所幫助。

工程師辭職報告1

尊敬的項目經(jīng)理：

　　您好！我是負責給排水工程的XXX，很遺憾向您提出辭職，在此很抱歉，因為公司最近這么忙，而我卻要辭職。我辭職的`原因在于繁忙的工作無(wú)暇顧及到家里人，特別是我兒子，出生到現在都沒(méi)怎么陪他，讓我感到很愧疚，還有就是自已想找個(gè)安穩的工作，其他也沒(méi)什么。在我辭職之前，我需要交接以下6個(gè)方面的工作：

　�、俎k理給排水方面配套手續；

　�、谠O計工程的管網(wǎng)；

　�、劬帉�(xiě)給排水施工工程方案，并監督實(shí)施；

　�、軐�工程項目中的給排水工程進(jìn)行技術(shù)分析，監督、管理施工過(guò)程中的給排水工程；

　�、蓍_(kāi)展給排水工程所需設備的供貨商和土建施工單位的招標選擇工作；

　�、迏f(xié)調專(zhuān)業(yè)施工單位與有關(guān)方的關(guān)系。希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)人員跟我交接工作。

　　最后，希望公司越辦越好。

　　申請人：XXX

　　20xx年10月31日

工程師辭職報告2

尊敬的設備部經(jīng)理：

　　您好！我是設備部工程師李東，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;

　　一、崗位的職責內容過(guò)多

　　1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

　　2、設備檢查：負責公司外延部各類(lèi)設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負責外延部備品備件的.管理；負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作；保證設備外觀(guān)整潔，保證設備正常運行無(wú)跑、冒、滴、漏現象；

　　3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作；負責外延部設備故障處理、事故安全處理等；根據生產(chǎn)要求,組織人員對設備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。

　　主要工作包括以上三項，還有領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個(gè)人來(lái)做，而我一個(gè)人卻做三個(gè)人的活。

　　二、出差過(guò)于頻繁

　　經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐。

　　三、關(guān)于休假的問(wèn)題

　　公司沒(méi)有年休假，也沒(méi)有探親假，像我們這些外地人來(lái)說(shuō)，回遍家確實(shí)很不容易。

　　最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。

　　辭職申請人：XX

　　20xx年XX月XX日

工程師辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是軟件部的劉亮！由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。

　　自從畢業(yè)后我就來(lái)到__海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在軟件部從事軟件開(kāi)發(fā)，這過(guò)程當中有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而人總是要面對現實(shí)的`，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，__項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　在我離開(kāi)公司之前，我一定會(huì )做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

　　辭職人：王XX

工程師辭職報告4

尊敬的經(jīng)理：

　　您好!我是結構工程師×××，今天從××工地現場(chǎng)跑過(guò)來(lái)向您提出辭職申請，事出突然、冒昧，給您造成的不便還請諒解。我辭職的原因主要有兩個(gè)方面的原因;

　　第一、長(cháng)期出差在外，兼顧不到家庭。

　　第二、枯燥的工作內容和工作環(huán)境讓我感到很壓郁。我的`工作內容如下：

　�、偻瓿上嚓P(guān)的結構課題的設計、驗證和確認;

　�、诒ＷC設計輸出滿(mǎn)足設計規范、產(chǎn)品規范和項目的要求，滿(mǎn)足可測試性、可生產(chǎn)性要求;

　�、鄄⒖赏ㄟ^(guò)良好的設計手段對產(chǎn)品的加工成本進(jìn)行有效、合理的控制;

　�、茇撠燀椖康慕Y構設計開(kāi)發(fā)，模具和試產(chǎn)跟進(jìn);新項目結構相關(guān)技術(shù)文件的編寫(xiě)和準備，以及相關(guān)的技術(shù)支持;

　�、葚撠熼_(kāi)發(fā)項目建筑結構、規劃方案的策劃與審核。希望我提供的工作內容對交接工作有所幫助。

　　最后，愿公司發(fā)展越來(lái)越順，同事心想事成。

此致

敬禮!

　　辭職申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

工程師辭職報告5

親愛(ài)的項目經(jīng)理:

　　我是徐，XX路段的`測量工程師。我在這里工作三年了，一直過(guò)得很順利。我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)辭職，但就在幾個(gè)月前，我開(kāi)始有了辭職的想法。作為一個(gè)北漂，在北京生活多年，事業(yè)小。然而，我的房子仍然遙不可及。沒(méi)有房子，意味著(zhù)我不能在北京結婚。雖然北京很多人買(mǎi)不起房，但在我看來(lái)，有房才有家。就在幾個(gè)月前，我回到了家鄉，那里現在發(fā)展很好，家里也給我找了一份適合我的工作，我自己也很滿(mǎn)意，所以我的辭職就提上了日程。希望能在1月20日前完成離職手續，期間會(huì )全力配合公司交接工作。

　　申請人:徐

　　20xx.12.16

工程師辭職報告6

尊敬的車(chē)間主任：

　　您好！我是負責塑膠工程的”工程師，很圓滿(mǎn)向您提出辭職申請，公司標題的辭職信范本已經(jīng)遞交給人力資源部。我主要負責以下四個(gè)方面的工作：

　�、儇撠煂λ芰狭悴考�及原材料檢測技術(shù)的討論；

　�、诓粩嗤晟扑苣z材料檢測手段與方法；

　�、墼O計和改良塑膠制品工藝；

　�、� 領(lǐng)導和協(xié)調塑膠部件的開(kāi)發(fā)。

　　辭職的.緣由如下：

　　第一、工資問(wèn)題，在公司工作三年有余，工資收入始終不溫不火，跟外面的同行業(yè)已經(jīng)有肯定的差距。

　　其次、家庭緣由，由于上班地點(diǎn)離家較遠，每天花費在路程時(shí)間太多。

　　第三、自身職業(yè)規劃，干了幾年的技術(shù)感覺(jué)達不到原來(lái)的期望值，所以想轉銷(xiāo)售類(lèi)的。

　　最終，感謝您在百忙之中提出時(shí)間查閱我的辭職信。

　　辭職申請人：xxx

工程師辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好！

　　很遺憾這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，衷心希望你們能夠理解我的`立場(chǎng)與境地。

　　本人來(lái)到公司三年多，我也盡力盡責做好自己的本職工作。因XX市監理市場(chǎng)工資行情監理工程師工資7.5到8萬(wàn)元，XX市總監工資8到9萬(wàn)，而我擔任項目總監工作以來(lái)工資只有7萬(wàn)元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒(méi)有給我加薪。目前工資只有7萬(wàn)元，無(wú)奈薪水太低沒(méi)有達到我預期工資目標要求，加上高健砸空調的事情公司處理很不得當，讓我個(gè)人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結合各種因素考慮我選擇了辭職。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請公司在辭職報告遞交30天內辦理相關(guān)離職手續，結清所有工資，把我的監理工程師總監證從XX縣建設局備案系統中下掉，所有的證件歸還本人。在正式離開(kāi)之前我將盡力盡責做好自己的本職工作。祝愿公司以后發(fā)展更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上。

　　此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

工程師辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報告。

　　來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得**曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了離職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司離職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp XX項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的'屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　xx年4月1日

工程師辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導：

　　很遺憾今天要按公司要求提交辭職。

　　到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒(méi)有任何工資或時(shí)間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續完成新一周的工作，通常加班我都會(huì )找一個(gè)舒適的可以休息的地方。

　　上周出差，在出差前就是否會(huì )拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現場(chǎng)，完全沒(méi)有做不休息連軸轉的計劃。施工現場(chǎng)沒(méi)有小工的情況下，從體力勞動(dòng)到技術(shù)工作全面參與，至少阻止成功過(guò)一次以上的因施工人員缺少專(zhuān)業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現場(chǎng)善后處置方案無(wú)數。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線(xiàn)弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒(méi)有返工的。故此本應周末結束的工程沒(méi)有完工我沒(méi)有任何需要解釋的問(wèn)題。

　　后幾天夜間連續調試到1、2點(diǎn)，早上7，8點(diǎn)再參與含體力勞動(dòng)的工作，對一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)確實(shí)不太適應，因工作強度過(guò)大，手臂肌肉疼痛（至今沒(méi)有緩過(guò)勁來(lái)），仍堅持在一線(xiàn)。但周5依然要求我加班到周末，確實(shí)太強人所難。

　　住地沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系，導致很多事無(wú)法進(jìn)行，因為在當地手機接聽(tīng)都是漫游，手機費都要打爆了，當地沒(méi)網(wǎng)絡(luò )，工作時(shí)間把白天全占了，連找個(gè)充值有票的地方都成問(wèn)題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數十個(gè)蚊子包可以作證。

　　當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職報告。我只得無(wú)奈的`選擇提交辭職，根據我與公司的合同，目前我們開(kāi)始進(jìn)入辭職期，在此期間我會(huì )完成與公司的各類(lèi)交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告10

尊敬的__總、__部長(cháng)：

　　你們好!

　　在藍迪公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的.提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)藍迪公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

　　然而在應該對公司做出回報的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的集體，年長(cháng)師傅對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕同事之間知識共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝藍迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是藍迪公司培養了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在一汽藍迪自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。

　　祝愿藍迪公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

工程師辭職報告11

尊敬的董事會(huì )成員:

　　經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去公司現任總工程師兼副總經(jīng)理的職務(wù)。在這里，我的心里充滿(mǎn)了遺憾和遺憾。20xx年11月27日來(lái)公司，已經(jīng)三年14個(gè)月了。20xx年7月公司重組，讓我再次成為新領(lǐng)導班子的總工程師和副總經(jīng)理。在過(guò)去的六個(gè)月里，這是一個(gè)漫長(cháng)的故事。雖然我在過(guò)去的六個(gè)月里取得了我們公司歷史上最好的成績(jì)，但我決心離開(kāi)，這給我帶來(lái)了更多的沉重和反思。

　　第一，反思進(jìn)入公司的決策

　　1.我接受任命是因為原因，而不是目的——我邁出的第一步是錯的。當初公司原副總經(jīng)理文，經(jīng)公司董事會(huì )決定，邀請我擔任公司總工程師。我觀(guān)察了公司一個(gè)月，我選擇了放棄。在贛州金水灣大酒店與我多次談及公司的未來(lái)和發(fā)展目標，并告訴我董事會(huì )一致同意聘請我為總工程師，并讓我調整或解聘項目部管理贛州張江新區農民安置房項目的人員，這是當時(shí)的董事會(huì )董事廖、總經(jīng)理唐小龍的功勞。任何人都不應該有異議。我很感動(dòng)，各種復雜的原因讓我接受了任命。

　　道路艱難，人復雜，磕磕絆絆，忙忙碌碌。股東之間沒(méi)有組織原則，最不團結的組織高層是碎片化的。漳州張江新區農民回遷項目失敗。每個(gè)人都深感遺憾，一個(gè)錯誤造成了永久的遺憾，我辭職了。20xx年7月16日，時(shí)任總經(jīng)理的唐小龍邀請我去韶關(guān)。經(jīng)過(guò)曾老師和唐宗的真誠，我對過(guò)去的經(jīng)歷印象深刻。同時(shí)，我也看到了唐先生改變公司的巨大決心，告訴我可以大膽去做，放手去做，這讓我再次成為AVIC長(cháng)城置地建設集團贛州工程公司的總工程師和副總經(jīng)理。

　　進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月，逐漸意識到公司不注重長(cháng)遠利益，授權遠遠不足以完全管理混亂。錯位越位缺席嚴重，我提出離開(kāi)。也是對唐先生的真誠挽留。是的，畢竟來(lái)的時(shí)間太短，完全去中心化是有風(fēng)險的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現狀確實(shí)需要引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個(gè)工作多年的專(zhuān)業(yè)總工程師，我不想輕易看到自己的失敗。

　　2.公司需要的不是總工程師，公司的主要管理模式是靠人治。公司所謂的“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主和監理面前講一系列可恥的歪理邪說(shuō)，真是搞笑。熟悉面孔的老部長(cháng)是公司無(wú)法擺脫的慢性病。今天看來(lái)我們雙方的定位并不是從根本上一致的。公司不需要總工程師，但是本位主義導致雙軌制，公司卻沒(méi)有意識到制度問(wèn)題的根源大多在于自身。會(huì )因為放錯地方而放棄成本；相反，試圖改變公司的結局往往是自己注定要失敗的。所以我們公司招聘高管，一定要了解并接受自身的變化。

　　第二，反思合作的戰略思維

　　企業(yè)的戰略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素的結果。并根據企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰略配合。

　　1.今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。從以下指標我們做了多少

　　1.了解公司戰略規劃的員工比例: %;

　　2.贊同企業(yè)的比例: %;

　　3.員工對公平的滿(mǎn)意度: %;

　　4.蛙跳、錯位、空缺管理的普遍性: %;

　　5.文件實(shí)現率: %。

　　長(cháng)痛不如短痛。雖然粵北有亞太財富中心項目，但市場(chǎng)給了我們喘息的機會(huì )。當務(wù)之急是把工作重點(diǎn)放在規范基礎管理上。我們必須用新血替換舊血。否則，由于技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，施工面積越大，風(fēng)險越大。補救我們品牌聲譽(yù)的問(wèn)題將為時(shí)已晚。

　　回顧我公司的發(fā)展歷史，我公司的發(fā)展得益于唐先生敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源。在行業(yè)競爭力極其薄弱的情況下，我們憑借AVIC長(cháng)城迪達建設集團所謂的“央企”品牌和幫助開(kāi)發(fā)商“放貸”的優(yōu)勢，獲得了該項目。企業(yè)做大做強取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺(jué)或者拍腦袋。今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。

　　2.董事會(huì )的結構決定了企業(yè)的戰略。什么樣的戰略會(huì )導致什么樣的企業(yè)。我在一家大型國企工作過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。即使與競爭條件一般的行業(yè)相比，我們的生存也是一個(gè)問(wèn)題。也許我們的思維之所以相反，在于企業(yè)是從無(wú)到有成長(cháng)起來(lái)的.，是自己苦心經(jīng)營(yíng)的結晶。對待項目更像是對待自己的孩子。尤其是隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，沒(méi)有任何閃失的余地，導致在風(fēng)險評估和戰略決策選擇上出現經(jīng)驗回避失敗的傾向。但我一直在想，行業(yè)形勢急轉直下，怎么辦 我們的核心競爭力在哪里 靠技術(shù) 管理 市場(chǎng)資源 還是價(jià)值鏈 我們一點(diǎn)優(yōu)勢都沒(méi)有！

　　領(lǐng)導的格局決定了一個(gè)企業(yè)的戰略，什么樣的戰略會(huì )導致什么樣的企業(yè)！

　　三、對后期工作推進(jìn)的思考

　　一個(gè)企業(yè)80%的成功在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略錯誤。在我們公司，有一個(gè)非常奇怪的現象，對于同一件事情，不同的人會(huì )有非常不同的結果。在這里，從粵北亞太財富中心項目最基礎的方面，分析我們無(wú)法有效推進(jìn)工作的問(wèn)題出在哪里。

　　1.建筑中有一個(gè)生動(dòng)的比喻:只換一個(gè)承包商，就想帶領(lǐng)一群建草房的泥瓦匠去建高層，真是不可思議的公司。組織結構的確定要以公司的整體戰略為準，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，選擇合適的人員到合適的崗位。在我們公司，核心權力級別之間沒(méi)有溝通。如果這不是問(wèn)題，就建造52根旋挖樁而言，人們就不能以難以想象的代價(jià)感受到問(wèn)題嗎 感恩的方式有很多。是對對方更負責任的做法嗎 當然，也許問(wèn)題在于待遇和相應的職位匹配。

　　2.總經(jīng)理不是消防隊長(cháng)

　　在企業(yè)組織倫理管理中，總經(jīng)理遠遠沒(méi)有意識到越級指揮給項目帶來(lái)的危害�，F任董事唐小龍對公司有著(zhù)無(wú)與倫比的感情。當一個(gè)老板喜歡親自動(dòng)手做事的時(shí)候，他對企業(yè)的理解甚至是哪里有釘子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子親自動(dòng)手，或者認為有調整的必要，當場(chǎng)調動(dòng)資源。效率是有的，但結果是連他們的主管都不知道，原來(lái)的計劃被打亂了。試想這種老板當“消防隊長(cháng)”，是不是“火”越燒越大的結果 我們總經(jīng)理手機噪音越來(lái)越大 成為像這個(gè)老板一樣的消防隊長(cháng)！

　　3.員工會(huì )服從間接主管的管理嗎

　　當各級都可以不服從安排時(shí)，項目會(huì )是什么樣的情況，人員權利的控制將決定一個(gè)管理者的權威。曾任中冶集團湖南和田項目管理有限公司阿富汗艾納克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽(yáng)東塘建設公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建設工程集團總工程師等。雖然不敢說(shuō)取得了很大的成績(jì)，但至少讓他們的品牌有了跳躍。我非常清楚改變的困難。當項目管理出現一系列問(wèn)題時(shí)，我建議調整公司直接任命的個(gè)人人員。事實(shí)證明，最終的結果是你付出了代價(jià)。不然他的直接上級權威是什么 越位、錯位、缺位的搞笑管理模式讓員工服從誰(shuí)的管理 當層可以無(wú)序排列時(shí)，項目會(huì )是什么樣的情況 告訴我，管理帶來(lái)更難合作的結果是什么

　　4.“如果做不到，可以自己承諾！”一個(gè)人做不愿意做的事情，只有兩種方式:一種是通過(guò)溝通改變想法，另一種是不做就意味著(zhù)會(huì )有他害怕的后果。在紀律整治過(guò)程中，為了有效落實(shí)企業(yè)采取的一系列措施，我首先實(shí)施了一些贏(yíng)得人心的措施，定期組織工程會(huì )議和班前會(huì )，感謝黃奕總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項目部的紀律也表現出了前所未有的改善。但問(wèn)題就在后面，例會(huì )決定的事情不會(huì )落實(shí)，也不會(huì )反饋，更糟糕的是，高管們的態(tài)度也會(huì )開(kāi)始動(dòng)搖。事實(shí)上，我的目的是給員工一個(gè)信息——從現在開(kāi)始，我們必須以此為例，在未來(lái)實(shí)施新的管理體系。在心理學(xué)上，這被稱(chēng)為“第一因果”或“第一印象”。

工程師辭職報告12

尊敬的經(jīng)理：

　　您好!

　　屈指算來(lái)，我到公司已差不多8年了，這雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是使我在這里能工作這么久的原因。

　　但猶豫再三，我還是寫(xiě)了這封信。

　　我要離開(kāi)公司了!這都是我個(gè)人原因。辭去目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的`事情。希望我的離去不會(huì )給您和公司帶來(lái)任何不便;對領(lǐng)導的賞識與信任，我深懷感激。

　　加入公司以來(lái)，您對我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養的提高，還是社會(huì )閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛(ài)，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿(mǎn)意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說(shuō)聲抱歉，請您原諒!

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛(ài)與信任!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告13

尊敬的服務(wù)部經(jīng)理：

　　您好！我是售后專(zhuān)員，下面是我的辭職報告。

　　我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開(kāi)。我辭職的'原因主要有以下兩個(gè)方面。

　　一方面，在公司的這段時(shí)間里我通過(guò)和客戶(hù)電話(huà)溝通及處理它們系統的問(wèn)題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現了許多自身的不足。雖然挨過(guò)您幾次批評，但每次我從中都會(huì )有許多收獲，我學(xué)會(huì )了如何靈活地和思路清晰地處理問(wèn)題；學(xué)會(huì )了如何面對不同的客戶(hù)；學(xué)會(huì )了如何處理比較復雜得問(wèn)題；學(xué)會(huì )了如何能夠更好地和廠(chǎng)家及客戶(hù)溝通協(xié)調；學(xué)會(huì )了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無(wú)窮。

　　別一方面，我知道自己在工作中存在好多的問(wèn)題，許多問(wèn)題處理得不太妥當或沒(méi)有能及時(shí)有效地處理。但是我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導的要求，做到領(lǐng)導滿(mǎn)意。

　　我一直牢記您教導我的這句話(huà)：學(xué)會(huì )控制自己、學(xué)會(huì )控制別人、學(xué)會(huì )控制局面。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著(zhù)這個(gè)方向而努力。我相信它對我的今后也會(huì )產(chǎn)生積極地推進(jìn)作用。

　　售后工作我已經(jīng)和交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問(wèn)題我也已經(jīng)處理妥當。我希望自己能夠在走時(shí)站好最后一班崗。

　　最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！

工程師辭職報告14

尊敬的科長(cháng)：

　　我是生物工程師林美芳，負責項目的'研發(fā)工作�，F項目已接近尾聲，我正在做收尾工作，然而意想不到的事情發(fā)生了，由于我個(gè)人的操作失誤導致項目不得不延遲，因此感到很后悔，為了鼓足勢氣，我選擇向您申請辭職。在公司工作已有五年，說(shuō)實(shí)在讓我離開(kāi)很舍不得，但是為了集體的利益，我只能忍痛割?lèi)?ài)，希望跟近的同事把項目做好，畢竟公司花了大量的人力、物力在項目上面，在此我感謝大家。最后，祝愿公司在新的一年里發(fā)展越來(lái)越好。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日：

工程師辭職報告15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是XXX，真的感覺(jué)感激能夠在__這里工作，我來(lái)到公司已經(jīng)三年了，從工作的第一天到現在我也是有非常大的轉變，我知道在這里我能夠得到的非常的提高，這是我應該要有的態(tài)度，這份工作也是我應該去做好的，作為一名三年的老員工我清楚的意識到了這一點(diǎn)，我相信這是我應該要去做好的事情，在這個(gè)過(guò)程當中我還是愿意去堅持做好的，現在和您來(lái)辭職主要是因為，我覺(jué)得這份工作的壓力比較大，我失去了非常多的時(shí)間，真的感覺(jué)很不在狀態(tài)，近期也是一直在猶豫，直到現在和您來(lái)提出辭職了，我也是感覺(jué)心里松了很多，我知道目前的狀態(tài)不適合工作下去了。

　　辭職的決定我也是思考很久的，這段時(shí)間的工作當中感覺(jué)壓力非常的大，確實(shí)是非常的影響我每天的狀態(tài)，這樣下去是非常不好的，真的感覺(jué)非常吃力，我知道這樣消耗下去肯定是不好的，應該糾正自己這種行為，這也是我應該要去保持下去，這也是我應該要有的態(tài)度，這一點(diǎn)還是應該要去端正好的，在以后的學(xué)習當中我也一定會(huì )認真去處理好職責，這段時(shí)間的工作當中我還是非常認真的，這也是對工作應該要有的態(tài)度，這一點(diǎn)是一定，我希望能夠在接下來(lái)的工作當中得到足夠多的提高，發(fā)揮好自己的能力，努力去搞好職責，這段時(shí)間我也是有著(zhù)非常高的覺(jué)悟，我一定會(huì )認真去做好分內的職責。

　　這是應該要有的態(tài)度，我現在真心感覺(jué)有點(diǎn)吃力，這是我不希望看到的，我知道一定要及時(shí)的`做出決定，我希望能夠開(kāi)始一段全新的生活，長(cháng)期的壓力我絕得自己實(shí)在是扛不住，確實(shí)還是要去往這方面多考慮，我應該要對的起這份工作，您平時(shí)對我的也是非常關(guān)照，這幾年來(lái)我還是應該要認真細心一點(diǎn)，這是應該要落實(shí)好的，我不希望影響了自己的工作，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )嚴格的要求自己，我真的感激公司培養，在__這里我一直都在認真保持一個(gè)好的態(tài)度，方面我應該要意識到這一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )重視起來(lái)的，真的感覺(jué)非常的吃力，特別是這段時(shí)間我還是做的不夠好，在工作當中沒(méi)有保持好的狀態(tài)，總是出現小問(wèn)題，雖然的不足以影響大的方面，但是我是確實(shí)感覺(jué)很不好，這份工作不允許這樣，希望您理解。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年xx月xx日

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