衛生室的自查報告

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告十分的重要，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的衛生室的自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

衛生室的自查報告1

　　根據縣局《關(guān)于縣鄉醫療衛生單位20xx年度財政財務(wù)收支情況進(jìn)行自查的通知》的要求，xx衛生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的實(shí)際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：

　　一、財務(wù)管理內控機制建設及制度執行情況

　　1、本院按照《法》及《醫院會(huì )計制度》的要求建立健全了財務(wù)制度。先后制定了《財務(wù)工作制度》、《會(huì )計監督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務(wù)報銷(xiāo)制度》、《會(huì )計檔案管理制度》等，做到有章可循。

　　2、財務(wù)收支實(shí)行一簽三審制度審批制度。醫院設專(zhuān)職會(huì )計1人、出納1人，會(huì )計、出納嚴格依照錢(qián)賬分管的內控原則開(kāi)展日常工作。

　　二、預算執行和會(huì )計核算情況

　　1、本院按照《基層醫療衛生機構會(huì )計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實(shí)、合法進(jìn)行會(huì )計帳務(wù)外理，未發(fā)生滯留、挪用專(zhuān)項資金(包括合療、醫保等專(zhuān)款)現象，日常業(yè)務(wù)收入無(wú)坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。

　　2、全年收入情況：20xx年本院總收入為1004萬(wàn)元。其中：財政補助收入為928萬(wàn)元;醫療收入為76萬(wàn)元。財政補助收入中含全縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費865萬(wàn)元;公共衛生服務(wù)項目補助資金63萬(wàn)元。

　　3、全年支出情況：20xx年本院總支出990萬(wàn)元。其中：公共衛生支出206萬(wàn)元;醫療支出784萬(wàn)元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出xx8萬(wàn)元;對個(gè)人和家庭補助支出734萬(wàn)元(發(fā)放全縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費)。;藥品支出34萬(wàn)元;非財政資本支出2萬(wàn)元;維修費30萬(wàn)元;其他公用經(jīng)費72萬(wàn)元(含發(fā)放村級公共衛生項目補助)。

　　4、20xx年收支結余：20xx年末結余14萬(wàn)元，提取專(zhuān)用基金(職工福利基金)6萬(wàn)元，轉入事業(yè)基金8萬(wàn)元。

　　三、預算外資金收支管理情況：

　　由于本院業(yè)務(wù)用房20xx年拆除重建，未開(kāi)展住院業(yè)務(wù)，本院對下屬的xx門(mén)診(1-6月)xx門(mén)診部(1-9月)給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點(diǎn)獨立核算。從報表反映出來(lái)的'總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務(wù)，達到收支兩條線(xiàn)的運行模式，無(wú)坐支、隱瞞、亂開(kāi)支、亂發(fā)資金津貼等現象。

　　總院人員工資、津貼按績(jì)效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話(huà)費、招待費等所有費用開(kāi)支均參照相關(guān)部門(mén)規定的標準進(jìn)行列支，并實(shí)行經(jīng)辦人、院長(cháng)、財務(wù)簽審小組三簽字，無(wú)揮霍浪費現象。

　　四、銀行帳號開(kāi)設和管理

　　全院共按照規定的審批程序開(kāi)立了基本帳戶(hù)、專(zhuān)用專(zhuān)戶(hù)、國債項目資金專(zhuān)戶(hù)、全縣鄉鎮衛生系統退休人員工資專(zhuān)戶(hù)四個(gè)賬戶(hù)。不存在私開(kāi)賬戶(hù)情況。

　　五、預算內外票據管理、使用及物價(jià)政策執行情況

　　總院對在財政部門(mén)領(lǐng)用的門(mén)診、住院發(fā)票由專(zhuān)人負責任管理，實(shí)行驗舊領(lǐng)新，對各點(diǎn)的票據領(lǐng)用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫療收費標準、范圍和藥品加價(jià)嚴格按物部門(mén)的規定操作，20xx年8月份順利通過(guò)了縣物價(jià)局的全面檢查。衛生監督檢查工作做到依法辦事，無(wú)亂收費、亂罰款行為。

　　六、專(zhuān)項資金的管理使用

　　合療、孕娩補助等專(zhuān)項資金嚴格按照縣局相關(guān)文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實(shí)，既不存在虛報冒領(lǐng)、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。

　　七、資產(chǎn)管理情況：

　　因xx門(mén)診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產(chǎn)。

　　20xx年省配村衛生室資產(chǎn)25套，按衛生廳要求納入醫院財產(chǎn)管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛生室，20xx年醫院逐衛生室進(jìn)行財產(chǎn)清查，并簽定了使用協(xié)議，明確了醫院與村衛生室對所配資產(chǎn)的權利和義務(wù)。

衛生室的自查報告2

　　我院在抓社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的同時(shí)，不忘抓安全，時(shí)刻做到居安思危，警鐘長(cháng)鳴，防患于未然。根據醫院地處城鄉結合部，人員地形復雜，公共場(chǎng)所流動(dòng)人員多等特點(diǎn)，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫院創(chuàng )造出了一個(gè)安全有序的就醫環(huán)境，受到各方面人士的好評，連續多年被評為先進(jìn)單位。下面對醫院的消防工作進(jìn)行總結：

　　一、領(lǐng)導重視，組織健全

　　加強消防工作，領(lǐng)導重視是關(guān)健。在新形勢下，我們醫院領(lǐng)導清醒的認識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時(shí)，不忘加大消防投入，舍得花錢(qián)買(mǎi)安全，僅去年一年在消防上就投資1萬(wàn)元進(jìn)行更換或維修消防設施�，F在，醫院已經(jīng)形成以主管院長(cháng)為首的消防委員會(huì )，主管院長(cháng)負責全面消防安全工作，成員由各科主任擔任，負責安全防火事務(wù)性工作，各科室指定義務(wù)消防員實(shí)行“分級管理、分片負責”。

　　二、完善，責任到人

　　幾年來(lái)，醫院先后制定了消防制度、消防員職責、義務(wù)消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據醫院特點(diǎn)，對氧氣站、中草藥房，電工房等重點(diǎn)部位專(zhuān)門(mén)制訂了一套行之有效的規章制度，將安全與職工切身利益緊密結合起來(lái)。醫院在制訂目標責任制時(shí)，將安全消防納入責任制中，本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各科負責人與醫院簽訂目標責任書(shū)，同時(shí)把各級領(lǐng)導的.任期目標同消防安全目標掛勾，成為考核干部成績(jì)的一項內容，實(shí)行一票否決權，避免不負責任的短期行為，使大到重點(diǎn)防火部位，小到門(mén)窗、水電、滅火器材都有專(zhuān)人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

　　三、定期檢查，消除隱患

　　防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針，落實(shí)消防措施，發(fā)現和整改火災隱患，防止發(fā)生火災的重要控制手段，也是發(fā)動(dòng)群眾，提高認識，推動(dòng)消防工作開(kāi)展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未燃。因此，以院長(cháng)及有關(guān)科室負責人組成的安全檢查小組每月進(jìn)行一次大查，節假日增加檢查次數，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現的火災隱患部位及時(shí)整改，真正做到有制度、有落實(shí)，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經(jīng)�；�。

　　四、加強教育，群防群治

　　消防工作是一項社會(huì )性，群眾性的工作，單靠少數幾個(gè)人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。

　　防火安全，教育先導。我院經(jīng)常利用板報、、等形式宣傳消防法規。特別是針對近年來(lái)全國的幾次大火，如天然商廈、洛陽(yáng)東都商廈等為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內醒目的位置設置防火宣傳牌，時(shí)刻提醒職工注意安全。定期對職工進(jìn)行消防安全教育及消防器械的使用培訓，醫院組織利用錄像、培訓班等形式進(jìn)行培訓。通過(guò)一系列的宣傳活動(dòng)，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實(shí)際防火能力，每年醫院都進(jìn)行消防演習，進(jìn)行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實(shí)地演習，使職工具有一定的自救能力。

　　由于我院抓好了消防工作，為醫院發(fā)展創(chuàng )造出了良好的消防安全環(huán)境，醫院各項工作都在不斷進(jìn)步，并多次被上級部門(mén)評為先進(jìn)單位。為了實(shí)現醫院快速發(fā)展，我們將在上級有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實(shí)各種消防條例，做到居安思危，警鐘長(cháng)鳴，防患于未然。

衛生室的自查報告3

　　一、建全組織，完善制度

　　為了保障我校衛生工作順利開(kāi)展，組建了學(xué)校愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組。下設環(huán)境衛生、食品衛生、醫療衛生、健康教育、紅十字理事會(huì )等等組織。近年來(lái)，又增設了突發(fā)公共衛生事件應急處理等領(lǐng)導機構。各職能小組有領(lǐng)導、有分工、有規劃、有計劃、有總結。定期召開(kāi)會(huì )議，校領(lǐng)導在關(guān)心支持的同時(shí)，定期檢查和抽查各項工作開(kāi)展的情況。

　　各領(lǐng)導小組均建立了規章制度。如：醫務(wù)室工作職責及工作制度、傳染病管理疫情報告制度、體衛工作制度、衛生制度、兩操評比制度、環(huán)境衛生清掃檢查評比制度、食品衛生監督檢查制度、師生體檢制度、學(xué)生安全與衛生防護制度等等。以上各項制度的建立，對我校各項工作的推動(dòng)和開(kāi)展均起到了決定性作用。

　　學(xué)校食堂被評為重慶市中小學(xué)示范食堂后，學(xué)校對食堂進(jìn)行了進(jìn)一步建設，重新成立了以馮校長(cháng)掛帥、分管副校長(cháng)主管的生活管理領(lǐng)導小組，切實(shí)做到了有人管事、有人干事的工作機制。

　　衛生經(jīng)費的投入：學(xué)校在環(huán)境衛生、垃圾運輸、環(huán)境保護、綠化美化、健康教育、師生的體檢、食堂環(huán)境、飲水衛生、廁所改造、醫療設備等衛生經(jīng)費的投入，每年都要幾十萬(wàn)，甚至上百萬(wàn)。

　　二、衛生工作，常抓不懈

　　1、采用多種形式的健康教育，加強衛生防病宣傳。我們充分利用校園網(wǎng)、校園廣播、《三峽校園報》、宣傳櫥窗、黑板報、講座、標語(yǔ)、健康教育課和醫務(wù)室開(kāi)展對師生的健康咨詢(xún)等形式進(jìn)行衛生知識宣傳。在某些傳染病流行季節，醫務(wù)室還印發(fā)傳單等資料發(fā)到每個(gè)師生手頭，提前使大家掌握該病的流行特點(diǎn)、防治知識。

　　2、開(kāi)展健康檢查，預防疾病發(fā)生。為了確保師生身體健康，做到不生病、少生病，有病早發(fā)現、早診斷、早治療的`原則，我們做了以下工作。

　�、俑愫铆h(huán)境衛生，減少蚊蠅茲生的場(chǎng)所。

　�、诳茖W(xué)滅蠅滅鼠及環(huán)境消毒。

　�、劾�用各種宣傳方式教育師生養成良好的衛生習慣，如不亂扔亂吐，不吃不潔飲食、勤洗手等。

　�、芘浜先f(wàn)州區疾控中心搞好幾種傳染病的預防疫苗注射（打預防針）。

　�、輬猿殖繖z，嚴格疫情報告制度，發(fā)現傳染病立即上報疫情，同時(shí)隔離治療或休學(xué)，并對污染環(huán)境嚴格消毒。

　�、廾磕暌獙θ�校學(xué)生進(jìn)行一次常規體檢，并進(jìn)行生長(cháng)發(fā)育的分析，發(fā)現疾病通知家長(cháng)及早帶到醫院進(jìn)行治療。

　�、呙磕暌�組織食品從業(yè)人員和招聘人員進(jìn)行一次健康體檢，對不健康的要調離。

　　3、保護校園環(huán)境，重視愛(ài)國衛生。學(xué)校環(huán)境衛生是培養學(xué)生良好衛生習慣的一個(gè)重要條件，也是學(xué)校精神面貌的一個(gè)重要體現。學(xué)校長(cháng)期實(shí)行分片包干，責任到班，定人、定時(shí)、定點(diǎn)，每天一小掃，每周一大掃，每月一徹底掃除的制度。

　　對衛生工作采取定期和不定期檢查相結合的辦法，經(jīng)常進(jìn)行評比，做到打掃、保潔經(jīng)�；�，檢查評比制度化，對環(huán)境衛生的消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠、滅蚊蠅等工作都有詳細的計劃安排。

　　4、嚴禁在教室和會(huì )議室等公眾場(chǎng)合吸煙！請勿吸煙！吸煙有害健康！等禁煙標志到處都是。有禁煙制度和罰沒(méi)等處罰記錄。校內公眾場(chǎng)合基本無(wú)吸煙現象。

　　三、創(chuàng )衛工作，勇挑重擔

　　創(chuàng )重慶市級文明城區及全國衛生城市是萬(wàn)州區政府及全區市民的一項重大政治任務(wù)，區委區政府高度重視，進(jìn)行了周密的部署和安排。我校作為中學(xué)的代表被列為必檢單位。在接受任務(wù)時(shí)間緊的情況下，學(xué)校召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，全校師生員工上下一條心，同心協(xié)力，把原本就比較衛生潔凈的校園打扮得更加靚麗。特別是對食堂的考核驗收工作，考核領(lǐng)導小組非常嚴格，不論是檢查滅四害情況，還是廚房加工工藝流程及衛生情況、消毒情況、食品留樣情況和各種登記都檢查得認真仔細，對包裝食品原料的產(chǎn)品編號、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等一一過(guò)目，我校在區衛生監督所領(lǐng)導的細心指導下，嚴格按照食堂量化分級管理的要求，在 雙創(chuàng )多次考核驗收工作中順利過(guò)關(guān)，得到了考核領(lǐng)導小組的高度評價(jià)。

　　四、校園環(huán)境整治見(jiàn)效果

　　經(jīng)過(guò)近幾年的整治，特別是今年暑期兩個(gè)月的校園環(huán)境整治，學(xué)校已煥然一新，校內道路平整完好，設施無(wú)缺損、無(wú)積水。整治重建了一個(gè)大型公共廁所；培植樹(shù)木100余株，花草2000平方米，建花園4個(gè)，綠化比為45%。無(wú)枯枝死樹(shù)，無(wú)蟲(chóng)害等。園林整齊美觀(guān)，有樹(shù)名花名標志，有專(zhuān)職花工管理。校內建筑完好，整潔規范，無(wú)違章亂建亂搭，亂堆亂放現象，校園部分圍墻還用磁磚貼有文化墻等圖案。校內路燈明亮牢固美觀(guān)，有專(zhuān)業(yè)電工管理。

　　校內環(huán)境衛生整潔美觀(guān)，常年聘有保潔工人6名負責每天打掃保潔，同時(shí)各班學(xué)生也每天一小掃，每周一大掃，有檢查、有記錄、有評比。校內廁所布局合理，水沖式沼氣化，有專(zhuān)人管理，做到了整潔衛生，無(wú)蠅無(wú)蛆，基本無(wú)臭。果皮箱、垃圾池布局合理，有專(zhuān)人負責，做到了日產(chǎn)日消，干凈整潔。滅鼠、滅蚊蠅、滅蟑螂等滅四害工作嚴格按區愛(ài)衛辦部署，進(jìn)行消毒、殺蟲(chóng)、滅菌，每次經(jīng)上級檢查驗收均達標合格。

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