合同自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告十分的重要，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的合同自查報告，希望對大家有所幫助。
合同自查報告1
市食品藥品監督管理局：
自20xx年換取《醫療機構制劑許可證》以來(lái)，我院加大制劑硬件設施的投入的同時(shí)也加強了質(zhì)量管理，在每年制劑年檢中沒(méi)發(fā)現重大缺陷，抽送檢也沒(méi)有出現不合格產(chǎn)品。根據此次GPP檢查要求，我單位制定了自查工作計劃，組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員對制劑室進(jìn)行了認真、全面的自查，現將自查具體情況報告如下：
一、人員與機構
我院建立了由主管院長(cháng)、藥劑科主任、制劑室和藥檢室部門(mén)負責人組成的質(zhì)量管理組織，配制和藥檢室負責人均具有本科學(xué)歷和主管藥師技術(shù)職稱(chēng)，熟悉《藥品管理法》，《醫療機構制劑配制管理規范》，具有制劑和質(zhì)量管理能力并對制劑質(zhì)量負責，且藥檢和配制負責人沒(méi)有相互兼任。目前七名制劑人員中有四名主管藥師，三名藥師，一名藥工，藥學(xué)技術(shù)所占比例達87.5%，規定每年進(jìn)行定期培訓考核。
二、房屋與設施
制劑室廠(chǎng)房分布在藥劑大樓無(wú)、六樓、七樓及一樓三間，其中五、六樓均為潔凈車(chē)間，基礎設施比較完善，功能間的配制和面積基本與我院制劑品種相適應。制劑配制分裝均在對應的潔凈功能間完成，潔凈車(chē)間等級和溫濕度都符合配制要求。中藥材前處理與后續工序嚴格分開(kāi)，粉碎、篩選等操作都有除塵、排風(fēng)設施。三設備今年來(lái)我院加大了制劑室生產(chǎn)、檢驗設備的投入，新購置的顆粒機、鋁塑包裝機、液體分裝機、過(guò)篩整粒機、散劑分裝機、紫外分光光度計、電子水分測定儀、已陸續到位，設備有專(zhuān)人管理，維修和保養，并建立了相關(guān)記錄。各種儀表、衡器均定期校驗。
四、物料
建立了物料的購入、儲存、發(fā)放、使用等制度。配制制劑的物料、從合法生產(chǎn)單位購入、符合法定的藥品質(zhì)量標準和包材標準，并建立了一批一卡制度。物料儲存嚴格分區管理，特殊藥品、易燃、易爆及危險品嚴格按國家有關(guān)規定管理。定期清理物料，嚴格按照物料使用期限儲存。制劑標簽說(shuō)明書(shū)由專(zhuān)人管理按品種規格專(zhuān)柜存放，內容、式樣文字與省局批準的保持一致。配制的原料均符合藥品標準，從合法生產(chǎn)單位購入，并在有效期內使用。
五、衛生
制定了各種防塵、防污染制度，并由專(zhuān)人負責。制訂了功能間、工序、崗位等清潔規程。制劑人員建立了健康檔案，每年體檢一次。體檢不合格者不能從事制劑工作。配制區沒(méi)有存放非生產(chǎn)物品劑其他雜物，生產(chǎn)廢棄物及時(shí)處理。定期對潔凈區進(jìn)行消毒。潔凈區工作服均采用無(wú)紡布材質(zhì)，質(zhì)地光滑、不產(chǎn)生靜電、不脫落纖維和顆粒性物質(zhì)。并按規定設計式樣。
六、文件
建立了管理制度文件、配制管理文件、質(zhì)量管理文件、驗證文件及各種記錄，制訂文件都符合《藥品管理法》和相關(guān)法律、法規、規章的要求。按質(zhì)量管理文件規定：配制記錄與質(zhì)量檢驗記錄至少保存2年備查。
七、配制管理
我院制劑室所配制的自制藥品都有省藥檢所核定的處方及質(zhì)量標準，并制訂了各種操作規程，設計了比較完善的配制工藝。每個(gè)制劑批次都有詳細的批生產(chǎn)記錄和清場(chǎng)記錄。定期檢測凈化系統和制水系統。配制過(guò)程的容器和設備均有醒目的狀態(tài)標識。日常工作中嚴格按潔凈區的管理，配制人員不得化妝及佩戴首飾，嚴禁裸手直接接觸藥品。
八、質(zhì)量管理
建立了由主管院長(cháng)定期檢查的質(zhì)量管理小組，負責制劑配制全過(guò)程的質(zhì)量管理。制定了內控標準、檢驗操作規程及留樣觀(guān)察、取樣制度，同時(shí)建立了儀器、設備、試劑管理制度，并明確質(zhì)管、質(zhì)檢人員的`職責。對所有制劑批次均進(jìn)行全檢，并出具檢驗報告單，不合格品杜絕入庫使用，不能進(jìn)行全檢的送市藥檢所委托檢驗。每批次制劑發(fā)放前質(zhì)量管理小組都嚴格審核，未經(jīng)批準不得放行。制劑成品都建立穩定性考察檔案。
九、其他
建立了不良反應報告制度，發(fā)現不良反應按《藥品不良反應監測管理辦法》的規定予以記錄，填表上報。建立了相關(guān)的消防制度、考勤制度、內部質(zhì)控制度等。
綜上所述，我院制劑室在日常生產(chǎn)過(guò)程中嚴格按照GPP進(jìn)行生產(chǎn)，但也還存在一些問(wèn)題：清場(chǎng)不徹底、書(shū)寫(xiě)批生產(chǎn)記錄不夠完善、潔具未按規定存放、狀態(tài)標示未及時(shí)懸掛等問(wèn)題，通過(guò)自查，我們已及時(shí)整改到位。在市食品藥品監督管理局的監督和指導下，我們一定加強自身的管理管理水平，更加完善制劑設備、設施，使制劑工作完全符合GPP檢查的要求。
20xx.5.5
合同自查報告2
1、各部門(mén)針對自己所簽訂的合同在簽訂之前是否對對方的.主體資格、資信情況和履約能力等方面進(jìn)行審查，是否有對方相關(guān)資料，是否留有相關(guān)紀要(此項針對未公開(kāi)招標及邀請招標)
2、各部門(mén)在執行合同過(guò)程是否按照合同規定辦理，具體描述一下比如“對方有違約我方如何處理”，“合同需要變更如何處理”等
3、合同履行過(guò)程中，是否密切注意合同對方資信情況、履約能力、資產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)狀況等是否發(fā)生變化，若發(fā)現合同存在重大錯誤、對方當事人不能履約或嚴重違約、存在合同欺詐等可能給公司造成較大損失的問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)與合同對方的法定代表人或者業(yè)務(wù)負責人就發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行聯(lián)系;與此同時(shí)，應采取相關(guān)措施，并立即以書(shū)面形式向公司領(lǐng)導、合同管理機構及有關(guān)部門(mén)匯報;以上問(wèn)題是否做到，展開(kāi)闡述。
4、如發(fā)生合同糾紛，如何處理?
5、本部門(mén)日常合同管理工作如何管理，如是否建立合同臺賬、對合同履行情況、糾紛是否登記、處理;對本部門(mén)所有合同每月是否自查，存在情況是否有及時(shí)上報。
6、合同履行完畢是否把相關(guān)資料移交主管部門(mén)存檔等
7、關(guān)于應收賬款的回收情況
6、合同管理機構設置、人員配備及崗位職責落實(shí)情況
8、關(guān)于法律人員介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的情況及落實(shí)情況
合同自查報告3
合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內容，在市場(chǎng)經(jīng)濟日益發(fā)達的現代社會(huì )，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的重要標簽。管理層已認識到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展潛力和未來(lái)，同時(shí)，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節。因此加強對企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識�！爸睾贤�、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續改進(jìn)的口號。
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現在合同管理工作的規范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
一、領(lǐng)導重視 認識到位
1、改變了以往對信用的淡薄觀(guān)念，由財務(wù)部牽頭組織各部門(mén)管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì )計知識的培訓。
2．改變了以往對信用管理不明晰的.狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統一管理，設專(zhuān)職專(zhuān)管員一名，財務(wù)、市場(chǎng)部兼職專(zhuān)管員各一名。
二、加強管理 制度到位
為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了質(zhì)量體系認證辦公室，建立健全了各項規章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規定及時(shí)調整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節都按照《合同法》規定重新規范，使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量 履約到位
1、對新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，規范了雙方的權利與義務(wù)，并進(jìn)行了勞動(dòng)部門(mén)鑒定，僅20xx年3月就新簽10人勞動(dòng)合同。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年上半年我公司成立工會(huì )委員會(huì )，并與20xx年12月與公司簽訂了集體勞動(dòng)合同。在涉及員工的集體權益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。
3、在供應商供貨方面，仍采用質(zhì)量管理體系的標準區分大批量供貨與偶爾購貨，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用20xx年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應方，本年度對合格供方進(jìn)行了評審，仍符合供方評價(jià)要求。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時(shí)性采購，我公司由采購部門(mén)考察、咨詢(xún)、聯(lián)系，在綜合各方面因素后形成書(shū)面合同工，報總經(jīng)理簽字，轉交合同管理辦公室，合同管理辦公室留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時(shí)轉財務(wù)一份，財務(wù)針對合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過(guò)后按合同要求予以付款。
4、20xx年本公司太陽(yáng)能熱水工程訂單劇增，簽約工程合同10份，成交額達到270萬(wàn)比09年增長(cháng)30%，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負責，工程合同未進(jìn)行詳細分類(lèi)，合同審核仍有總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害需增加審核，對合同2回首20xx年的合同管理工作，在各部門(mén)的配合下，取得了一定的成績(jì)，但我們仍要看到，工作仍存在較大不足，對合同管理工作的培訓仍要加強，合同管理制度需進(jìn)一步完善。 展望未來(lái)，我們相信在上級領(lǐng)導的指導下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
*****有限公司20xx年1月20日
合同自查報告4
為貫徹落實(shí)公司上級管理部門(mén)有關(guān)文件精神，根據法務(wù)部下發(fā)的檢查通知，結合工作實(shí)際，現對我單位20xx年一季度合同管理工作作簡(jiǎn)單的匯報：
一、 合同簽訂和履行基本情況
截至5月20日，20xx年一至二季度我**簽訂經(jīng)濟合同**份，包括：一般合同**份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同**份，支付質(zhì)保金的有**份，維修施工補充協(xié)議*份，單一采購來(lái)源的有*份，招投標簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗收達標項目**項，均為工程承包項目。目前正在辦理審查評審手續的合同兩份，已簽訂的各類(lèi)合同均按約定工期進(jìn)度正常開(kāi)展，不存在違約或存在爭議事宜。（詳見(jiàn)《合同統計表》）
20xx年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的'《合同管理》執行，不存在簽訂滯后及補簽現象。
二、 合同管理工作具體做法
一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。
1、以開(kāi)展**、內控風(fēng)險控制管理等工作為契機，進(jìn)一步修改和完善合同管理制度，將新的《合同管理》及合同管理工作流程納入工作手冊。新修訂的制度根據資質(zhì)審查、合同談判、合同起草、審批、履行、變更或解除等不同階段的風(fēng)險易發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步明確了各職能部門(mén)的職責、操作流程等，加強管理，防范法律風(fēng)險；
2、指定合同承辦部門(mén)的經(jīng)辦人，要求各單位選派素質(zhì)高、責任心強的工作人員負責本科室的合同承辦工作，有力保證合同簽訂工作的嚴肅性和合法性；
二是高度重視合同基礎工作，堅持做好合同登記、統計、歸檔等日常工作。
1、嚴格按照公司合同管理制度履行合同審查評審手續，并做到送審的合同有登記，修改的合同有存檔，簽訂的合同有備份，存檔的合同有目錄等；
2、做到合同管理表格格式規范。嚴格執行合同登記程序，按照公司法務(wù)部合同管理科制定的合同統計、履約情況評價(jià)表、合同登記臺賬及**檔案目錄等表格及時(shí)登錄更新合同信息；
3、定期追蹤合同履行情況，防范風(fēng)險。合同履行過(guò)程中，由其承辦單位負責監督履約情況，由合同承辦人員定時(shí)將合同的簽訂、履行、變更及合同糾紛處理等情況報**合同管理人員，每季度進(jìn)行合同統計、更新臺賬報表等工作，以便隨時(shí)核對和上級部門(mén)組織檢查；
4、加強了合同檔案管理，合同簽訂后妥當存放，并于每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統一存檔，方便合同檔案的利用和使用。
三、存在的問(wèn)題
雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題，主要表現在：進(jìn)行合同審查評審時(shí)，個(gè)別承辦人員提交合同對方的資質(zhì)材料不全，如法人身份證、授權委托書(shū)等，從而延長(cháng)了審批時(shí)間；統計合同履約情況時(shí)，個(gè)別合同承辦人提供的信息不明確，未能及時(shí)有效追蹤合同履行情況；還存在辦理重要、重大合同審批手續時(shí)間普遍較長(cháng)等現象。
四、下一步工作重點(diǎn)
根據我單位合同管理工作自查情況，我單位下一步的工作重點(diǎn)是：一是積極與總公司相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，爭取確保相關(guān)重要、重大合同審批按規定期限辦結；二是爭取**相關(guān)政策支持，與各合同承辦單位相配合，加大對合同承辦人員培訓力度，共同履行對合同履約情況的跟蹤監管工作，進(jìn)而提高我單位合同的受控率，維護企業(yè)合法權益。
合同自查報告5
公司工會(huì )：
我們按照集團公司關(guān)于對《xxx集體第二工程有限公司合同履行情況檢查》的通知，逐項對《20xx年集體合同》情況認真落實(shí)，認為20xx年集體合同雙方較好的履行了合同規定的權利義務(wù)，維護了項目部正常生產(chǎn)生活秩序和員工的合法權益，進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系法制化建設進(jìn)程的一項重要舉措；是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“三個(gè)代表”重要思想,構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要內容；充分體現了黨對職工的關(guān)懷和愛(ài)護,對工會(huì )工作的高度重視和支持。按照工會(huì )文件精神和要求，項目部工會(huì )對《集體合同條例》執行情況進(jìn)行了自查，現將自查工作情況匯報如下：
一、依照法規深入扎實(shí)作好集體合同簽訂的各項工作
作為國有企業(yè)如何協(xié)調好職工和工作的關(guān)系,增強凝聚力和競爭力,促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展壯大,根本在于職工與經(jīng)營(yíng)管理者的理解和溝通,而平等協(xié)商簽訂集體合同是最好的表現形式。因此為了作好集體協(xié)商與簽訂集體合同工作，首先，項目部工會(huì )做好簽訂前的各項準備工作。先由工會(huì )按照條例的規定和要求,始終站在職工和企業(yè)雙方利益上，堅持相互尊重、平等協(xié)商、誠實(shí)守信，公平合作和兼顧雙方合法利益的原則，為進(jìn)一步作好思想發(fā)動(dòng)和動(dòng)員工作。工會(huì )召開(kāi)會(huì )議布置了集體協(xié)商簽訂集體合同事宜后,學(xué)習了《集體合同條例》及有關(guān)文件。
二、在工作時(shí)間和休息休假方面
能夠嚴格執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，在組織施工生產(chǎn)過(guò)程中，能夠合理安排各類(lèi)員工休假，保證正常的勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，保障員工身體健康，主要做法是制訂并下發(fā)了以工時(shí)管理為主要內容的管理制度，采取生產(chǎn)單位一線(xiàn)員工實(shí)行綜合計算工時(shí)制和公司機關(guān)實(shí)行不定時(shí)工作制的辦法，按規定認真執行員工休息休假制度。此外，結合實(shí)際情況，還制定了員工探親假、年休假管理辦法，并能按規定實(shí)施。
三、在社會(huì )保險和福利方面
1、參加了社會(huì )養老保險，員工基本養老保險的參保率100%。上繳率100%，保證了參保率和上繳率。
2、實(shí)行大病醫療報銷(xiāo)的辦法，為員工提供醫療保障，員工大病醫療費報銷(xiāo)19人次，金額2.7萬(wàn)元。
3、能夠認真執行《員工勞動(dòng)防護用品管理辦法》的文件規定，主要表現：一是領(lǐng)導重視，建立健全了勞動(dòng)防護用品采購、發(fā)放管理制度；二是加強了勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量管理，對供方進(jìn)行評價(jià)，確定合格供應商；三是加強進(jìn)場(chǎng)驗證管理，嚴禁采購和使用無(wú)“三證”勞動(dòng)保護用品，做到勞動(dòng)保護用品按規定發(fā)放、“三證”齊全、質(zhì)量合格。五是加強了勞動(dòng)防護用品使用的'過(guò)程控制，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，確保勞動(dòng)防護用品的安全使用。六加強了勞務(wù)協(xié)作隊伍勞動(dòng)防護用品使用的監督管理，尤其是進(jìn)場(chǎng)使用前的監督管理，確保施工生產(chǎn)安全。
四、20xx年，進(jìn)一步健全和規范了各項安全規章管理制度，
建立了包括安全教育培訓制度、安全檢查制度、安全標準工地建設、安全獎罰制度、安全應急制度等在內的安全規章制度體系，加強了安質(zhì)機構、人員的管理，配備了必要的檢測工具，形成了有效的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )。
五、在員工培訓和獎懲方面
能夠認真落實(shí)年度培訓計劃，建立培訓、考核與使用、待遇相結合的激勵機制，切實(shí)做好上崗、在崗、轉崗人員的職業(yè)技能和實(shí)用技能培訓，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。本年度計劃舉辦各種培訓7期，培訓96人次，另外，參加公司舉辦的培訓班5人。同時(shí)，工會(huì )開(kāi)展了“四五”普法知識答題教育活動(dòng)，提高員工遵紀守法的意識。
在員工獎懲上，及所屬各單位在制定獎懲制度時(shí)，能夠依照國家法律法規及有關(guān)規定，征求工會(huì )意見(jiàn)，采納工會(huì )提出的正確建議，尤其是在單方面解除員工勞動(dòng)合同時(shí)，事先通知工會(huì )，按照程序依法進(jìn)行辦理。
六、存在的問(wèn)題和解決措施
1、存在的問(wèn)題及原因：由于市場(chǎng)原材料價(jià)格不斷上漲，成本支出較大，低價(jià)中標項目，造成資金緊張，員工福利不能及時(shí)發(fā)放，致使員工滿(mǎn)意率低。
2、解決的措施及今后打算：一是廣泛宣傳教育，提高員工綜合素質(zhì)，引導員工多角度考慮問(wèn)題，換位思考，做到領(lǐng)導和員工相互理解和支持；二是抓住經(jīng)營(yíng)龍頭不放，大力開(kāi)展區域經(jīng)營(yíng)工作，
3、力爭多承攬任務(wù)；三是加大員工轉崗培訓力度，多為員工創(chuàng )造適合的崗位，競爭上崗；四是加強項目管理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善資金使用環(huán)境。
xx項目部
20xx年xx月xx日
合同自查報告6
按照省三方(省開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)方案)的通知精神要求，鼓樓區堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照以人為本、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區的目標，以建立穩定良好的勞動(dòng)關(guān)系法制環(huán)境為重點(diǎn)，把推進(jìn)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)工作擺在突出的位置。強化領(lǐng)導，明確責任，積極與鼓樓區勞動(dòng)和社會(huì )保障局等部門(mén)相互協(xié)調、真抓實(shí)干，在勞動(dòng)法律法規宣傳等各項工作方面上采取有效措施，在發(fā)揮平等協(xié)商簽訂集體合同、職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等制度上狠下功夫，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)，現將鼓樓區總工會(huì )關(guān)于落實(shí)”勞動(dòng)合同三年行動(dòng)行動(dòng)方案”的情況匯報如下：
一、制定方案，推動(dòng)勞動(dòng)合同制度的全面實(shí)施
區總工會(huì )高度重視推行勞動(dòng)合同制度的組織領(lǐng)導工作，認真落實(shí)工會(huì )在推進(jìn)工作中的職責。根據我區“三年行動(dòng)方案”實(shí)施細則，逐年制定出目標、措施和工作安排。三年來(lái)每年都較好地完成工作目標，為我區勞動(dòng)合同簽訂任務(wù)的完成做出了努力。
一是做到年年工作有部署。我區充分發(fā)揮三方會(huì )議的作用，每年均召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行研究，制定年度計劃，并開(kāi)展計劃落實(shí)情況的檢查監督。區總工會(huì )根據三方會(huì )議的決定，及時(shí)召開(kāi)各級工會(huì )進(jìn)行工作部置，并將工作的完成情況作為評先評優(yōu)的主要考核內容，從而有力地調動(dòng)了各級工會(huì )的工作積極性，保證了三年行動(dòng)方案的逐年落實(shí)。
二是做到了年年工作有突破。我們在開(kāi)展“行動(dòng)方案的第一年，完成了集體企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂工作，第二年完成了規模以上企業(yè)和外資企業(yè)的推廣工作，第三年則全力做好勞動(dòng)合同簽訂的普及工作。各級工會(huì )認真地承擔起指導職工簽訂勞動(dòng)合同的工作，堅持個(gè)人勞動(dòng)合同標準不低于集體合同標準的原則，從而有效地發(fā)揮了勞動(dòng)合同在維護職工合同權益的保持勞動(dòng)關(guān)系穩定上的作用。
三是做到年年工作有創(chuàng )新。我們將勞動(dòng)合同工作與工會(huì )其他工作有機地結合起來(lái)，在推行勞動(dòng)合同中不搞“一張皮”，而是借助工會(huì )的各種活動(dòng)平臺進(jìn)行推動(dòng)。如我區在開(kāi)展“和諧工業(yè)園區”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系”、“建設職工之家”、“雙愛(ài)雙評”等活動(dòng)中均要求將勞動(dòng)合同的簽訂情況作為重要的考核內容。在評選“先進(jìn)、模范職工之家”中，將勞動(dòng)合同的簽訂情況作為一票否決的內容。企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率未達到90%以上，則取消其參評資格。激勵機制的建立，使企業(yè)提高了簽訂勞動(dòng)合同重要性的認識，也為在我區企業(yè)中普遍推廣勞動(dòng)合同簽訂工作創(chuàng )造了良好的環(huán)境和氛圍。
二、廣泛宣傳、提高企業(yè)和職工對勞動(dòng)合同簽訂工作的認識
一是廣泛進(jìn)行宣傳。勞動(dòng)合同法頒布后，區總工會(huì )利用鼓樓政務(wù)網(wǎng)、社區信息板報、座談、以及發(fā)放宣傳單等多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)合同三年行動(dòng)。定期或不定期地組織人員深入各類(lèi)企業(yè)、科技園區中發(fā)放大量勞動(dòng)法律、法規宣傳品，維權小冊子等共計1萬(wàn)多份以上。讓盡可能多的勞動(dòng)者了解這部法律、明確自己的權益。XX年9月，舉辦了“鼓樓區(勞動(dòng)合同法)知識競賽”活動(dòng)，這次活動(dòng)是在層層開(kāi)展競賽的基礎上舉行的，有力地促進(jìn)了(勞動(dòng)合同法)的法制宣傳工作。
二是扎實(shí)開(kāi)展培訓。為提高基層工會(huì )、企業(yè)工會(huì )干部的法律意識，區總工會(huì )分期分批組織舉辦(勞動(dòng)合同法)培訓班，聘請市總工會(huì )領(lǐng)導為各級工會(huì )主席進(jìn)行培訓。通過(guò)對法律的解讀，為正確理解立法宗旨奠定了良好基矗三年以來(lái)我區共召開(kāi)基層干部培訓班10場(chǎng)次，600余名基層工會(huì )干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、職工代表、勞動(dòng)爭議調解員得到培訓。經(jīng)過(guò)培訓，用人單位和勞動(dòng)者的法律意識明顯增強，用工行為得到進(jìn)一步規范，工會(huì )干部的工作能力和水平也得到了進(jìn)一步的提升。
三、加強機制建設，努力構建我區和諧勞動(dòng)關(guān)系
區總工會(huì )在認真學(xué)習的基礎上，認識到(勞動(dòng)合同法)是強化工會(huì )在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系方面作用的一項有力措施，也為工會(huì )組織維護勞動(dòng)者合法權益提供了一個(gè)新的法律途徑。我們在開(kāi)展勞動(dòng)合同工作中著(zhù)重抓好“三個(gè)機制”建設：
一是狠抓源頭維護機制。區總工會(huì )積極推行平等協(xié)商集體合同制度，用集體合同規范勞動(dòng)合同。我們發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系職工的有利優(yōu)勢，深入規模以上企業(yè)加強對勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等進(jìn)行監督。根據企業(yè)的實(shí)際情況與特點(diǎn)，工會(huì )代表職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商，共同確定企業(yè)勞動(dòng)合同文本內容。積極與區政府等相關(guān)部門(mén)相互配合，依法對用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監督，對不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同或不按要求報送實(shí)行勞動(dòng)合同制度情況的企業(yè)，責令限期整改；對拒不改正的企業(yè)，根據國家有關(guān)規定給予處罰；對違反(勞動(dòng)法)有關(guān)規定、對勞動(dòng)者造成損害的，責令企業(yè)依法予以賠償。經(jīng)過(guò)近年來(lái)相關(guān)部門(mén)不懈努力，我區規模以上企業(yè)合同簽訂率達99%，中小企業(yè)合同簽訂覆蓋率達90%，基本實(shí)現了全面推進(jìn)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計劃的目標任務(wù)。
二是狠抓協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制。我區在深入開(kāi)展“創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)中，抓住勞動(dòng)合同、集體合同與職代會(huì )三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)一步加大貫徹落實(shí)(勞動(dòng)合同法)與推行集體合同等工作的結合力度。我們將簽訂集體合同工作作為簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同的基礎，實(shí)踐證明凡是集體合同工作做的好的企業(yè)，其個(gè)人勞動(dòng)合同的簽訂工作開(kāi)展起來(lái)就顯得十分順利。我們將建立企業(yè)民主氛 圍作為簽定勞動(dòng)合同的先期條件，實(shí)踐證明企業(yè)只有強烈的民主意識，勞動(dòng)合同的簽訂工作才能真正落到實(shí)處，如果企業(yè)主沒(méi)有民主意識，那么勞動(dòng)合同就很可能流于形式；如果職工沒(méi)有民主意識，那么就沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的愿望。為此，我區進(jìn)一步加強職工民主管理制度建設，大力推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度和職代會(huì )制度，要求企業(yè)每年均應召開(kāi)一次以上職代會(huì )，區總工會(huì )則每年召開(kāi)一次“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )”，通過(guò)表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，推動(dòng)了民主管理工作的深入開(kāi)展。民主管理工作的.普遍開(kāi)展，提高了企業(yè)主的民主意識，和職工參與企業(yè)民主管理的積極性，從而為勞動(dòng)合同簽訂工作的全面開(kāi)展創(chuàng )造了有利條件。
三是狠抓勞動(dòng)爭議調解機制。勞動(dòng)合同的簽訂只是為職工權益的保護建立了一道防護網(wǎng)，而要將職工權益落到實(shí)處則要采取措施確保勞動(dòng)合同的切實(shí)履行。為此，我區進(jìn)一步完善了區、街道(鄉鎮)、社區的三級幫扶網(wǎng)絡(luò )建設，職工在勞動(dòng)合同上發(fā)生糾紛，可就近得到幫扶站的幫助與法律支持。據初步統計全區勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )三年來(lái)共調解勞動(dòng)爭議350余件，全區沒(méi)有發(fā)生職工越級上訪(fǎng)上告的事件，為建設和諧鼓樓做出了積極的貢獻。
四、做好三項工作，全方位推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作
一是加大工會(huì )組建力度，積極組織勞動(dòng)者加入工會(huì )。勞動(dòng)者在勞資博弈中處于弱勢，要維護自身權益，單一的訴求和行動(dòng)效果有限。因此組織起來(lái)，依靠集體的智慧和力量顯得尤為重要。區總工會(huì )以全新的認識、思維和舉措，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，抓組建、促規范，有力地促進(jìn)了工會(huì )組建工作，全區的工會(huì )組建工作取得了突破性進(jìn)展，全區工會(huì )組建率達到95%以上，職工入會(huì )率達到90%以上。我們著(zhù)重抓好“組織動(dòng)員、推進(jìn)實(shí)施、總結考核”三個(gè)環(huán)節，并制定了跟蹤指導制度、信息通報機制、領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系制度、集中調研走訪(fǎng)制度，確保了組建工作的穩步推進(jìn)。同時(shí)，進(jìn)一步加強工會(huì )女職工組織建設，堅持在企業(yè)工會(huì )組建的同時(shí)，積極建立工會(huì )女職工組織。
二是加大就業(yè)指導力度。區總工會(huì )依據(勞動(dòng)合同法)，積極參與建立長(cháng)期穩定的勞動(dòng)關(guān)系，對就業(yè)困難人員尤其是受?chē)H金融危機影響關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的下崗失業(yè)人員、進(jìn)行排查摸底，給予重點(diǎn)幫扶。每年為我區下崗失業(yè)人員和困難職工提供就業(yè)培訓200人次，就業(yè)崗位3600個(gè)。XX年在金牛山公園門(mén)前廣場(chǎng)舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現場(chǎng)招聘會(huì )，共有45家企業(yè)為招聘會(huì )提供了2600多個(gè)就業(yè)崗位。在福嶼社區內，與區勞動(dòng)局等單位聯(lián)合舉辦“春風(fēng)送崗”公益現場(chǎng)招聘會(huì )。有60家企業(yè)為招聘會(huì )提供800多個(gè)就業(yè)崗位。同時(shí)積極發(fā)揮社區工會(huì )幫扶作用。我區社區工會(huì )幫扶機構健全，社區普遍創(chuàng )辦了職業(yè)服務(wù)中心和建立了困難職工幫扶站。上半年，社區共提供就業(yè)介紹312人次，安置再就業(yè)122人次。
三是加強職工技能培訓。我區把貫徹(勞動(dòng)合同法)與職工素質(zhì)提升工程結合起來(lái)。在貫徹落實(shí)(勞動(dòng)合同法)過(guò)程中，我們注重在宣傳加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)者守法的同時(shí)，通過(guò)組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)協(xié)作等經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)，不斷提升職工技術(shù)技能水平。深入開(kāi)展“創(chuàng )造學(xué)習型組織，爭做知識型職工”等活動(dòng)，有效地提升全區職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)，培養造就一批技術(shù)過(guò)硬且學(xué)法、知法、守法的新型知識型職工隊伍。為隆重紀念國際五一勞動(dòng)節成立120周年，區總工會(huì )在今年五一勞動(dòng)節之前舉辦一場(chǎng)“激情五月風(fēng) 展靚秀風(fēng)采”為主題的職工技能表演賽，通過(guò)基層工會(huì )推選，共有130多名職工參加了比賽。通過(guò)開(kāi)展職工崗位練兵活動(dòng)引導廣大職工增強市場(chǎng)競爭力和抗風(fēng)險能力，積極參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)，在職工中樹(shù)立起“爭創(chuàng )新能手，爭做技術(shù)標兵”和“風(fēng)雨同舟，共度難關(guān)”意識。我們在工作中深刻地體會(huì )到：工會(huì )作為黨聯(lián)系廣大職工的紐帶和橋梁，只有在思想上、政治上、組織上自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導，才能更好地發(fā)揮職能和作用。正是由于我們在開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂工作中得到區委、區政府的大力支持與幫助，才能取得全區勞動(dòng)合同簽訂工作的全面突破。
合同自查報告7
一、部門(mén)經(jīng)濟合同管理制度建設和合同簽訂及履行情況。 制度建設
現時(shí)酒店并無(wú)明文的合同管理制度，而只有合同審批流程和管理程序。
合同簽訂
根據審批后的采購申請書(shū)內容，經(jīng)辦采購員草擬出內容詳細、條目清晰的合同后，填寫(xiě)好《合同咨詢(xún)意見(jiàn)表》，經(jīng)采購經(jīng)理簽發(fā)后轉交使用部門(mén)、財務(wù)部及總經(jīng)理（如屬10萬(wàn)元以上合同需增加內稽組和集團外派財務(wù)總監）、酒店紀檢監察室咨詢(xún)意見(jiàn)。待合同補充完善后正式簽約。正本合同一般為一式四份，全部由酒店總經(jīng)理簽名并蓋酒店合同章方為生效。生效后的合同供應商存正本兩份，采購部及財務(wù)部各存正本一份，使用部門(mén)存復印件一份。生效合同由部門(mén)秘書(shū)整理存檔。
履行情況
部門(mén)主辦的合同基本能按照合同條款執行，并在合同列明的時(shí)間內進(jìn)行貨款結算。
二、部門(mén)自查中存在的問(wèn)題。 普遍問(wèn)題
采購部主辦的合同類(lèi)型主要包括貨物采購類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、工程類(lèi)、食品供貨協(xié)議類(lèi)和oem合同（主要為月餅代加工）。
而在自查過(guò)程中，尤其是填寫(xiě)《合同履行情況統計表》的過(guò)程中，由于原采購部主辦的合同統一以采購部的英文首字母“p”加上四位阿拉伯數字（如：p1234），按簽訂日期順序編排，從編碼上不能即時(shí)反映出某一合同的屬性。
“20xx年圣誕禮籃供貨協(xié)議”（p4622），在供貨商未完整提供有效證照時(shí)就簽訂協(xié)議，
而該供應商并無(wú)結算收款的能力，到目前為止仍未能提供正式的發(fā)票導致結算工作未完成。
三、部門(mén)整改措施和整改成效。
1、 根據《花園酒店開(kāi)展經(jīng)濟合同專(zhuān)項檢查的工作方案》精神，對我部的'百貨、工程和維保合同的編碼進(jìn)行修正；并且將沒(méi)有金額的食品供貨合同（協(xié)議）也納入進(jìn)行編碼管理。重新編碼以后，合同編碼更改為：
pe0001（工程類(lèi)合同）
pg0001（百貨類(lèi)合同）
pf0001（食品類(lèi)合同）
pm0001（年度維修保養類(lèi)合同）
2、應對供應商的資質(zhì)審查更為嚴謹，在采購項目報價(jià)之前應確保供應商的證照有效并具備應有的財務(wù)結算能力。
整改成效
合同編碼重新制定以后，這樣更直觀(guān)地反映合同的屬性類(lèi)別，日后合同存檔管理以及電子索引臺賬制作將更為便利。
合同自查報告8
郭坑工修廠(chǎng)關(guān)于20xx年度合同管理工作年終總結一年來(lái)，在天河總公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部和工廠(chǎng)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我廠(chǎng)的合同管理工作以多元中心法律事務(wù)工作會(huì )議精神為指導，認真貫徹執行各項法律事務(wù)制度的有關(guān)規定，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理為宗旨，通過(guò)完善制度、細化落實(shí)，規范管理、強化監督，大力推動(dòng)了我廠(chǎng)合同管理工作的深入發(fā)展。根據總公司的通知要求，工廠(chǎng)就今年以來(lái)的合同管理工作開(kāi)展情況進(jìn)行了認真地總結，現將全年工作情況匯報如下：
一、20xx年全年合同管理工作情況：
今年，我廠(chǎng)合同管理工作主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：
1、以認真貫徹多元中心法律事務(wù)制度為出發(fā)點(diǎn)，結合我廠(chǎng)原先制定的合同管理辦法，進(jìn)一步推進(jìn)我廠(chǎng)合同管理的制度化、規范化進(jìn)程。
2、認真貫徹合同管理制度，集中保管合同印章，嚴格執行會(huì )簽流程，穩步推進(jìn)基礎管理。
3、加強合同管理員業(yè)務(wù)知識培訓。合同管理人員素質(zhì)的提高是工廠(chǎng)合同管理工作能順利進(jìn)行的基礎。工廠(chǎng)派員參加了多經(jīng)處法律事務(wù)部門(mén)組織的“合同管理員”培訓學(xué)習班，理論聯(lián)系實(shí)際，培訓達到了預期目的和效果，為全面完成全年工作任務(wù)打下了堅實(shí)的基礎。
4、推廣合同示范文本，以多經(jīng)處推出的文件為合同示范文本，要求相關(guān)部門(mén)一定要按照要求，以此為范本來(lái)起草合同。
二、今年內經(jīng)營(yíng)合同的簽定檢查情況
1.20xx年全年本廠(chǎng)共簽訂經(jīng)營(yíng)合同229份，標的金額：17804.67萬(wàn)元；無(wú)發(fā)生未履行合同的經(jīng)營(yíng)往來(lái)，無(wú)發(fā)生經(jīng)營(yíng)合同糾紛；
2.建立健全合同管理各項制度情況：自20xx年本廠(chǎng)根據上級的規定和要求，以郭廠(chǎng)辦[20xx]28號文件，下發(fā)《郭坑工務(wù)修制廠(chǎng)合同管理辦法》，進(jìn)一步規范本廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)合同管理制度的實(shí)施，做到有專(zhuān)人管理。辦理合同前有申請、有審核、審批、會(huì )簽，確保有章可循，把經(jīng)營(yíng)往來(lái)100％列入合同管理中。
三．存在的難點(diǎn)和主要問(wèn)題
1 .經(jīng)辦人員的思想認識和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。用經(jīng)營(yíng)合同管理辦法來(lái)規范經(jīng)營(yíng)的行為，必然要履行程序和手續，必然增加經(jīng)辦過(guò)程時(shí)間，經(jīng)辦人員自然會(huì )有覺(jué)得麻煩的想法。
2.組織機構還有待完善。工廠(chǎng)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的合同管理部門(mén)，而是將合同管理放在綜合科，由人事干事兼職。
3.實(shí)際經(jīng)辦過(guò)程中，因對方是鐵路單位或長(cháng)期合作單位，有出現未收集對方營(yíng)業(yè)執照復印件的合同，部分合同內容對于合同期限、免責條款、違約責任無(wú)描述或描述過(guò)于簡(jiǎn)單或對方單位不同意加以上內容。
4. 各部門(mén)簽訂的合同，有合同內容中的“委托代理人”無(wú)簽名或有簽名但無(wú)委托書(shū)的現象。
5．技術(shù)設備科的'設備采購合同經(jīng)常是由廠(chǎng)家提供合同，而造成無(wú)法使用多經(jīng)處提供的合同樣本，造成風(fēng)險隱患。
四、針對以上問(wèn)題，工廠(chǎng)采取了以下典型做法
1提高合同管理人員自身素質(zhì)。選好人員，組織好在職學(xué)習，建立崗位責任制。因合同管理人員的素質(zhì)直接關(guān)系到合同程序的履行、檢查質(zhì)量，必須讓管理人員具備履行合同管理的思想水平、法律水平、文化水平等方面的管理能力。.經(jīng)常與合同管理工作人員溝通聯(lián)系，經(jīng)常開(kāi)展合同規范經(jīng)營(yíng)行為重要性的宣傳工作，進(jìn)一步提高共同認識。
2. 及時(shí)將合同履行過(guò)程中存在的難點(diǎn)向上級匯報，及時(shí)取得幫助和指導。
3 .努力營(yíng)造穩定的內部環(huán)境。
4 .嚴格履行規范管理程序，經(jīng)常自查，一經(jīng)發(fā)現問(wèn)題和隱患，立即報告整改。
5 .認真開(kāi)展法律、法規、條例的宣傳教育工作，以增強全員法律、法規意識。
6.建立崗位責任制。明確合同管理人員的責、權、利，并與績(jì)效考核密切掛鉤。
五、下一步措施
1.提高合同管理員的素質(zhì)。
2.向領(lǐng)導提議完善合同管理的組織機構。
3.各部門(mén)簽訂的合同必須完善合同編號，將經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)合同區分出來(lái)。
4.及時(shí)回收每一份簽訂的合同。
在實(shí)際工作中，工廠(chǎng)深深體會(huì )到：制訂制度固然重要，執行制度更為重要。無(wú)章可循不行，有章不循也不行。所以，合同管理人員必須了解和掌握市場(chǎng)的規范運作和市場(chǎng)形勢的發(fā)展變化規律，不斷完善原有的合同管理制度，更好地為企業(yè)維護自身的合法權益，提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務(wù)。
合同自查報告9
一、嚴格審查，履約到位
目前xxxx合同種類(lèi)繁多，數量大，主要涉及到工程、設備安裝、設備采購、承包、運輸以及勞務(wù)合同等。根據公司《合同管理辦法》，xxxx按照重大合同、重要合同和一般合同的分類(lèi)特點(diǎn)進(jìn)行嚴格管理。今年以來(lái)已經(jīng)完成簽訂的合同60余份（不包含未回收部分），標的額達1000萬(wàn)余元。面對合同類(lèi)型多，標的額大，履行周期長(cháng)等特點(diǎn)，從維護公司的經(jīng)濟利益出發(fā)，凡是涉及到xxxx的重大經(jīng)濟合同均由業(yè)務(wù)部門(mén)參與洽談、起草，并報公司研究確定，最終由公司審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問(wèn)題。在合同招投標過(guò)程中，合同條款按照標段特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項設臵，在招標結束后，再根據中標人在投標階段的各種承諾和方案特點(diǎn)全部寫(xiě)進(jìn)行合同條款中，并且在合同談判前做好市場(chǎng)調查工作，做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)。由于xxxx重視合同在經(jīng)濟工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動(dòng)性,至今沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，未出現一筆合同糾紛，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
二、完善建設，提高水平
xxxx編制完成《xxxx合同管理辦法》、《xxxx經(jīng)濟合同管理規定實(shí)施細則》、《xxxx合同管理標準作業(yè)流程指導書(shū)》，根據公司合同管理實(shí)際運行需要，結合公司的行業(yè)特點(diǎn)多次進(jìn)行修改、討論，確定了xxxx合同全面管理、全程控制、分工協(xié)作的原則，完善了各類(lèi)合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等流程，對合同基礎管理、合同責任等合同的日常管理工作和責罰也作了詳細的規定。另外為使合同管理做到了有人負責、有據可查，xxxx設立了合同管理員，主要負責合同保管、分發(fā)、統計和歸檔的工作。同時(shí)重視建立健全合同臺賬工作，注意保持合同檔案的完整性（合同檔案包括招投標文件到合同文本、重要的會(huì )議紀要等與合同相關(guān)資料），按時(shí)更新合同履行情況，以便能及時(shí)、準確地提供統計數據和有關(guān)資料，為領(lǐng)導的決策提供依據。
三、規范管理，杜絕風(fēng)險
按照公司《合同管理辦法》，xxxx進(jìn)一步規范了合同管理工作，所有合同條款、簽訂手續和形式均由簽訂部門(mén)管理，并確保程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現；依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現的問(wèn)題，會(huì )同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書(shū)，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為；
簽訂合同時(shí)一律使用合同示范文本，針對不同的合同類(lèi)型，根據公司編寫(xiě)的常用合同文本,完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的`簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了合同的法律風(fēng)險。
四、存在的不足
今年無(wú)論是合同管理，還是檔案管理總的來(lái)說(shuō)比往年有了明顯的進(jìn)步，但客觀(guān)地講，也存在一些問(wèn)題。
一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平有待進(jìn)一步提高，對合同法律相關(guān)知識需要進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習；
二是完善合同履行制度，對需罰款的情形應當告知相關(guān)部門(mén)以書(shū)面形式通知對方。
三是明確各級合同業(yè)務(wù)員幾個(gè)主管部門(mén)職責，進(jìn)一步提高審查質(zhì)量；
四是合同管理還需進(jìn)一步細化，這些問(wèn)題需要在今后的工作中加以解決、完善。
合同自查報告10
一、總體情況
今年以來(lái)，我們把工資集體協(xié)商作為保障工作的重要內容強力推進(jìn)，把工資集體協(xié)商工作作為創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的重要載體。將工資專(zhuān)項集體協(xié)商工作和創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)同時(shí)部署、同時(shí)督導、同時(shí)考核。今年共簽訂規范性區域集體合同14份、行業(yè)集體合同2份、企業(yè)集體合同34份。覆蓋企業(yè) 698 家，占所有企業(yè)的 98%，覆蓋職工26525人，占職工總數的 98%。全縣已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區域性協(xié)商為輔、行業(yè)性協(xié)商為補充的集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。
二、主要工作措施
（一）加強領(lǐng)導，依法規范，確立工資集體協(xié)商新機制
在推行工資集體協(xié)商工作中，我們充分發(fā)揮商會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )和三方協(xié)商會(huì )議這個(gè)平臺作用，以勞動(dòng)價(jià)值理論為指導，遵循市場(chǎng)規律，依法進(jìn)行規范，通過(guò)建立完善工資集體協(xié)商機制，逐步理順?lè )峙錂C制。在推行過(guò)程中，主要抓了三個(gè)到位。
1、深入調研，思想認識上到位。
我們從抓思想認識入手，始終堅持黨委領(lǐng)導、政府支持、工會(huì )運作、各方配合的工作方針，在推行工資集體協(xié)商工作中，提前進(jìn)行廣泛深入的調查研究，及時(shí)召開(kāi)由各鄉（鎮）、產(chǎn)業(yè)集聚區黨政工領(lǐng)導、企業(yè)負責人、企業(yè)工會(huì )主席、職工代表參加的不同層次的座談會(huì )，就相關(guān)法律法規要求和推行工資集體協(xié)商的積極意義，進(jìn)行了廣泛深入的交流和溝通。
2、加強領(lǐng)導，組織保障上到位
一是專(zhuān)門(mén)成立了由縣委、縣政府、縣總工會(huì )及有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導參加的**縣深化集體談判制度領(lǐng)導小組。二是建立了工作定期匯報制度和三方協(xié)商會(huì )議制度，及時(shí)研究解決推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中遇到的阻力和問(wèn)題；三是不斷加強與勞動(dòng)保障及商會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )等有關(guān)部門(mén)的密切協(xié)作，進(jìn)一步整合資源，建立工作聯(lián)動(dòng)機制。四是以黨工共建活動(dòng)為契機，在加強新建企業(yè)建會(huì )工作的同時(shí)，同步推進(jìn)工資集體合同工作。充分利用工會(huì )聯(lián)合會(huì )、商會(huì )和企業(yè)工會(huì )的組織優(yōu)勢，發(fā)揮職能作用，明確工作重點(diǎn)，在推進(jìn)工資集體合同工作中發(fā)揮了積極作用。形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)、緊密合作、共同參與，分工負責、共同推進(jìn)的工作格局。
3、依法規范，工作指導上到位
為確保工資集體協(xié)商工作的規范化運行，我們在貫徹落實(shí)上級工作要求的基礎上，根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《河南省工資集體合同條例》等有關(guān)法律法規，結合我縣實(shí)際，研究制定了《**縣關(guān)于進(jìn)一步深化工資集體談判制度的實(shí)施意見(jiàn)》，制定了供企業(yè)參考使用的《工資集體合同書(shū)》、《工資集體協(xié)商要約書(shū)》、《工資集體協(xié)商應約書(shū)》和《工資集體協(xié)商簽訂程序》，并通過(guò)舉辦工資集體協(xié)商工作現場(chǎng)會(huì )和組織企業(yè)有關(guān)人員赴外地學(xué)習先進(jìn)地區工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗等方式，指導和規范企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
（二）聯(lián)系實(shí)際，拓展形式，努力提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量
推行工資集體協(xié)商工作是一項復雜的系統工程，涉及到企業(yè)的方方面面，政策性強，面對的工作對象大多是非公企業(yè)，企業(yè)多、小、散、雜，尤其是企業(yè)在一定程度上還很不理解，廣大職工對工資分配又非常敏感，稍有不慎，不僅會(huì )影響投資環(huán)境，而且容易引發(fā)不穩定的因素。為此，我們按照區域談?wù){整原則、行業(yè)談?wù){整標準、企業(yè)談?wù){整幅度的工作思路，從實(shí)際出發(fā)，根據企業(yè)的性質(zhì)、規模、效益的不同，進(jìn)行分類(lèi)指導，不搞一刀切。
一是因企制宜，分類(lèi)指導。在工資談判過(guò)程中，我們重點(diǎn)對工資分配制度（支付制度、基本制度、保障制度）、工資分配形式、工資標準、平均工資水平及調整幅度、獎金、津貼、補貼分配辦法、工作時(shí)間等內容進(jìn)行指導。
二是明確主體，二次覆蓋。針對中、小企業(yè)多，工資支付矛盾突出、小企業(yè)自身不具備開(kāi)展集體協(xié)商工資的條件，我們嘗試通過(guò)二級要約協(xié)商、二次要約協(xié)商的辦法，規范企業(yè)工
資分配行為，保障職工合法權益。首先由各鄉（鎮）、集聚區工會(huì )聯(lián)合會(huì )向同級商會(huì )提出要約，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂區域性工資專(zhuān)項集體合同，覆蓋區內所有企業(yè)。然后，各企業(yè)工會(huì )根據行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際向企業(yè)行政提出要約，通過(guò)平等協(xié)商再簽訂更符合行業(yè)特色和企業(yè)實(shí)際的行業(yè)性工資專(zhuān)項集體合同或企業(yè)專(zhuān)項集體合同，實(shí)現了工資專(zhuān)項集體合同的雙覆蓋。 三是以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)。我們根據企業(yè)的'分布特點(diǎn)，選擇了不同規模和不同行業(yè)的企業(yè)先行試點(diǎn)。按照公開(kāi)、公正、平等、互利的原則，認真抓好工資集體協(xié)商的每一個(gè)環(huán)節。在試點(diǎn)企業(yè)簽訂協(xié)議后，認真總結試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的經(jīng)驗并在所有企業(yè)加以推廣借鑒。以點(diǎn)帶面，示范帶動(dòng)，有力的推動(dòng)了工資集體協(xié)商工作的全面開(kāi)展。
（三）加強監督，注重履約，彰顯工資集體協(xié)商工作的雙向維護性
工資集體協(xié)商建立了一種新的工資分配機制，但是，任何一種好的機制，關(guān)鍵要看它的實(shí)施效果，如果流于形式，沒(méi)有監督管理，工資集體合同很可能成為一紙空文�；谶@一認識，我們在鞏固協(xié)商成果、加強監督檢查、注重協(xié)議履約方面采取了六項工作措施：一是將工資集體合同工作納入人大和政協(xié)視察的重要內容；二是成立縣、集聚區和企業(yè)三級工資集體協(xié)商監督檢查領(lǐng)導小組，定期、不定期的對工資集體協(xié)商工作開(kāi)展情況和合同履約情況進(jìn)行檢查；三是定期召開(kāi)集體協(xié)商工作三方協(xié)商會(huì )議，針對工作過(guò)程中出現的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)溝通交流，協(xié)調解決；四是通過(guò)組織職工代表巡視和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等形式，對合同履約情況進(jìn)行定期檢查；五是將工資集體協(xié)商列入企業(yè)及企業(yè)負責人評先評優(yōu)的前提條件，并納入工會(huì )工作目標考核，實(shí)行一票否決；六是做好職工滿(mǎn)意度測評，征求職工對工資集體協(xié)商過(guò)程和形式的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這些措施，增強了企業(yè)和職工雙方行使和履行各自權利和義務(wù)的責任心和自覺(jué)性，保證了協(xié)議的落實(shí)，維護了協(xié)議的嚴肅性。
三、工作中存在的問(wèn)題
今年我縣工資集體協(xié)商的工作雖然取得了一些成績(jì)， 但也存在一些不容忽視的問(wèn)題:一是部分企業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理者對工資集體協(xié)商的認識還存在片面性； 二是工會(huì )干部和協(xié)商代表綜合素質(zhì)還不適應工資集體協(xié)商的要求，鄉鎮基層工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商工作進(jìn)展緩慢，這項工作全面推進(jìn)難度很大；三是部分企業(yè)工資集體協(xié)商程序不規范，實(shí)效性不強，還沒(méi)有形成制度化；四是企業(yè)一部分職工不愿參與到工資集體協(xié)商工作中，選他當協(xié)商代表，不敢當，害怕老板抄魷魚(yú)。這些問(wèn)題都需要我們下大力氣，以扎實(shí)的工作和創(chuàng )新的思路予以解決。
合同自查報告11
新學(xué)期伊始，為了加強全校師生開(kāi)學(xué)的安保工作，我校全體領(lǐng)導組成員組織召開(kāi)會(huì )議，把我校的安全檢查及學(xué)校安全保衛工作列入重要議程，進(jìn)行重點(diǎn)布署，針對汴教辦【20xx】41號文件精神并結合我校實(shí)際情況進(jìn)行了一次全面安全大檢查，力求在學(xué)校開(kāi)學(xué)初消除我校的.各種安全隱患，檢查如下：
(1)、教學(xué)樓各教室整體基本完好。
�。�2）、辦公樓門(mén)窗完好，電路沒(méi)有安全隱患。
�。�3）、學(xué)生宿舍電路設備無(wú)破損現象，門(mén)窗完好。
�。�4）、學(xué)校圍墻，廁所等基礎設施沒(méi)有發(fā)現安全隱患。
�。�5）、校園周邊環(huán)境良好，沒(méi)有安全隱患。
�。�6）、房屋在裝修過(guò)程中，沒(méi)有拆、改房屋主體結構的情況，不存在安全隱患。
�。�7）、各功能教室消防設備有配置，消防通道暢通，落實(shí)消防責任制。
�。�8）、沒(méi)有學(xué)生傷亡事故發(fā)生
�。�9）、我校大力做好校園衛生工作，清除一切衛生死角，并著(zhù)重積極落實(shí)縣教育局相關(guān)文件精神，對交通及校園安全情況將向全體師生進(jìn)行安全教育。
存在問(wèn)題：
安檢小組在檢查過(guò)程中，發(fā)現存在安全隱患主要有以下情況：
一、七三班后門(mén)門(mén)面有損壞情況。
二、前教學(xué)樓八三班，多媒體教室窗戶(hù)玻璃有損壞情況。
三、二樓教室沒(méi)有防盜窗、防盜網(wǎng)，班班通設備易出現安全問(wèn)題。
四、學(xué)校體育器材：部分單杠、雙杠陳舊銹蝕，有松動(dòng)情況。
整改措施：
一、七三班后門(mén)門(mén)面維修加固。
二、八三班，多媒體教室窗戶(hù)玻璃進(jìn)行更換。
三、教學(xué)樓二樓前面安裝防盜窗、防盜網(wǎng)。
四、對單杠、雙杠進(jìn)行更換。
總之，學(xué)生安全工作是學(xué)校的大事，在今后的工作中，我們要不斷的完善自己，超越自己，認真排查，徹底清除學(xué)校的安全隱患，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)安全，舒適的學(xué)習環(huán)境。
三義寨二中安全檢查
20xx年8月24日
合同自查報告12
合同管理工作是企業(yè)一項重要管理內容，在市場(chǎng)經(jīng)濟日益發(fā)達的現代社會(huì )，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的重要標簽。根據xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx要求，xxxxxxxxxxxxxxxx（下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）對公司合同管理進(jìn)行了自查自檢工作�，F將自查情況匯報如下：
一、建立完善合同管理體系
公司在執行各級合同管理辦法的同時(shí)，結合公司實(shí)際情況，于20xx年3月份制定了《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》（xxxx 號），規范了建設工程及設備質(zhì)量保證金管理。
企業(yè)管理部設兼職合同管理人員兩名，同時(shí)負責日常合同簽訂、合同檔案等管理工作。二人互相監督、相互提醒，同時(shí)避免因輪休出現合同管理斷層情況。
二、規范合同管理
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在合同簽訂的全過(guò)程中，嚴格前期調研、嚴把法人資格關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)等，杜絕不完善和不合法合同的出現，做到合同管理“零失誤”。
1．前期調研：按照上級合同管理辦法規定需進(jìn)行調研的項目，由合同承辦部門(mén)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調研后，出具符合規范的調研報告并簽字蓋章。調研報告作為相關(guān)資料與合同一起存檔。
2．合同條款：所有合同條款均由合同承辦部門(mén)及合同主管部門(mén)及相關(guān)部門(mén)會(huì )同合同相對方共同審定，并填寫(xiě)合同洽談?dòng)涗�。合同洽談�(dòng)涗涀鳛楹贤瑢徟罁⑴c合同一起存檔。
3．合同審批：公司在進(jìn)行合同審批時(shí)，嚴格按照能化公司合同審批程序進(jìn)行，逐層審批，嚴格按照能化公司各部門(mén)及領(lǐng)導的修改意見(jiàn)執行。
4．合同簽訂：完成合同審批后，合同主管部門(mén)派專(zhuān)人攜所有相關(guān)資料到能化公司風(fēng)險管理部進(jìn)行簽字、蓋章、備案。蓋章前風(fēng)險管理部會(huì )對合同進(jìn)行審查，無(wú)誤后將進(jìn)行合同蓋章備案工作。
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根據合同相對方對合同約定的履行情況，合同承辦部門(mén)按照合同相關(guān)條款予以確認，根據付款約定進(jìn)行結算。
對于工程合同，由能化公司組織，在每月24日進(jìn)行劃線(xiàn)，施工單位上報月度結算后，經(jīng)監理、造價(jià)咨詢(xún)單位及建設單位共同審核后確認。對于其他合同的結算，由合同承辦部門(mén)出具相關(guān)資料確認。
具備付款條件的合同，經(jīng)掛賬及付款審批后，由財務(wù)部門(mén)支付進(jìn)度款。以保證合同的正常履行，保證礦井的正常建設。
�。ㄈ┖贤兏�
嚴格管理合同變更，對于變更的合同，保證手續齊全，資料完整，做到合法有效。
目前，xxxxxxxx共有5項合同變更，詳見(jiàn)下表。
�。ㄋ模┖贤m紛
目前，xxxxxxxxxxxx暫未發(fā)生合同糾紛。
三、合同檔案管理
自籌建處成立以來(lái)，截至7月22日，共簽訂各類(lèi)合同份（不含物資部簽訂但未移交的合同）。其中：設備合同份；材料合同項；產(chǎn)品購銷(xiāo)合同份；建設工程合同份；地質(zhì)勘探合同份；技術(shù)服務(wù)合同份；承攬加工合同份；運輸倉儲合同份；租賃合同份；其他合同份（勞保，勞務(wù)派遣、網(wǎng)絡(luò )接入等）。20xx年以來(lái)，共簽訂合同份，其中設備合同份，材料合同份，建設工程項，地址勘察勘探合同份，技術(shù)服務(wù)份，運輸合同份，其他合同份。
4．紙質(zhì)資料管理
所有紙質(zhì)合同均由合同主管部門(mén)存檔管理。分類(lèi)別存放在檔案盒中，相關(guān)資料隨合同一起存檔。檔案盒均表明盒內所有合同的明細，以便查找。
4．合同管理臺賬
公司合同種類(lèi)繁多，主要涉及到礦建等工程類(lèi)合同、設備類(lèi)合同、技術(shù)服務(wù)類(lèi)合同、其他類(lèi)合同、設計類(lèi)合同、監理類(lèi)等。面對合同類(lèi)型多，簽訂額大，履行周期長(cháng)等特點(diǎn)，本部門(mén)對合同等檔案的管理高度重視，部室配備了兼職的檔案管理人員，并建立了完善的合同臺賬，涵蓋合同的簽訂、生效、結算和解除全過(guò)程管理。以便能及時(shí)、準確地提供統計數據和有關(guān)資料，為領(lǐng)導的決策提供依據。目前已建立紙質(zhì)臺賬及電子臺賬，并隨時(shí)保持完整一致。
為保證合同管理的.正常進(jìn)行，建立合同專(zhuān)用收發(fā)文檔案，詳細記錄合同收發(fā)及借閱情況。
四、存在的問(wèn)題
1．合同管理人員業(yè)務(wù)水平有待提高
公司目前暫無(wú)具有合同管理資質(zhì)人員（原有1名，已辭職），現有的兩名兼職合同管理人員無(wú)法全身心的投入在合同管理工作中，因此難免會(huì )出現疏漏。
2．部分合同資料不完整
公司部分合同存在檔案資料不齊全的情況（尤其是20xx年以前的合同），缺少發(fā)包申請書(shū)、合同審批表等資料。
五、改進(jìn)措施
1．加強合同管理人員的理論學(xué)習，努力提高法制觀(guān)念、法律意識、風(fēng)險意識及業(yè)務(wù)能力。提交合同管理培訓計劃，在恰當的時(shí)機參與集團公司組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
2．積極主動(dòng)的與公司各部門(mén)配合，以期找出合同相關(guān)資料并存檔。必要時(shí)與能化公司風(fēng)險管理溝通，補辦相關(guān)資料。
20xx年7月24日
合同自查報告13
合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內容，在市場(chǎng)經(jīng)濟日益發(fā)達的現代社會(huì )，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的重要標簽。企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展潛力和未來(lái)，同時(shí)，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節，因此加強對企業(yè)合同工作的管理，已成為上下的共識。一直以來(lái)，xxxx合同管理嚴格按照公司《合同管理辦法》相關(guān)要求執行，在遵守國家法律、政策的基礎上，始終堅持平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償的原則，自20xx年以來(lái)，連續獲得第十、十一屆重合同守信用企業(yè)獲譽(yù)稱(chēng)號。為促使合同管理工作進(jìn)一步向規范化、信息化、標準化方面邁進(jìn)，現將xxxx合同管理自查報告簡(jiǎn)單匯報如下：
一、嚴格審查，履約到位
目前xxxx合同種類(lèi)繁多，數量大，主要涉及到工程、設備安裝、設備采購、承包、運輸以及勞務(wù)合同等。根據公司《合同管理辦法》，xxxx按照重大合同、重要合同和一般合同的分類(lèi)特點(diǎn)進(jìn)行嚴格管理。今年以來(lái)已經(jīng)完成簽訂的合同60余份（不包含未回收部分），標的額達1000萬(wàn)余元。面對合同類(lèi)型多，標的額大，履行周期長(cháng)等特點(diǎn)，從維護公司的'經(jīng)濟利益出發(fā)，凡是涉及到xxxx的重大經(jīng)濟合同均由業(yè)務(wù)部門(mén)參與洽談、起草，并報公司研究確定，最終由公司審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問(wèn)題。在合同招投標過(guò)程中，合同條款按照標段特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項設臵，在招標結束后，再根據中標人在投標階段的各種承諾和方案特點(diǎn)全部寫(xiě)進(jìn)行合同條款中，并且在合同談判前做好市場(chǎng)調查工作，做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)。由于xxxx重視合同在經(jīng)濟工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動(dòng)性,至今沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，未出現一筆合同糾紛，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
二、完善建設，提高水平
首先xxxx編制完成《xxxx合同管理辦法》、《xxxx經(jīng)濟合同管理規定實(shí)施細則》、《xxxx合同管理標準作業(yè)流程指導書(shū)》，根據公司合同管理實(shí)際運行需要，結合公司的行業(yè)特點(diǎn)多次進(jìn)行修改、討論，確定了xxxx合同全面管理、全程控制、分工協(xié)作的原則，完善了各類(lèi)合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等流程，對合同基礎管理、合同責任等合同的日常管理工作和責罰也作了詳細的規定。另外為使合同管理做到了有人負責、有據可查，xxxx設立了合同管理員，主要負責合同保管、分發(fā)、統計和歸檔的工作。同時(shí)重視建立健全合同臺賬工作，注意保持合同檔案的完整性（合同檔案包括招投標文件到合同文本、重要的會(huì )議紀要等與合同相關(guān)資料），按時(shí)更新合同履行情況，以便能及時(shí)、準確地提供統計數據和有關(guān)資料，為領(lǐng)導的決策提供依據。
三、規范管理，杜絕風(fēng)險
按照公司《合同管理辦法》，xxxx為了進(jìn)一步規范了合同管理工作，所有合同條款、簽訂手續和形式均由簽訂部門(mén)管理，并確保程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現；依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現的問(wèn)題，會(huì )同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書(shū)，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為；在對外簽訂合同時(shí)一律使用合同示范文本，針對不同的合同類(lèi)型，根據公司編寫(xiě)的常用合同文本,完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了合同的法律風(fēng)險。
四、存在的不足
今年無(wú)論是合同管理，還是檔案管理總的來(lái)說(shuō)比往年有了明顯的進(jìn)步，但客觀(guān)地講，也存在一些問(wèn)題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平有待進(jìn)一步提高，對合同法律相關(guān)知識需要進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習；二是完善合同履行制度，對需罰款的情形應當告知相關(guān)部門(mén)以書(shū)面形式通知對方。三是明確各級合同業(yè)務(wù)員幾個(gè)主管部門(mén)職責，進(jìn)一步提高審查質(zhì)量；四是合同管理還需進(jìn)一步細化，這些問(wèn)題需要在今后的工作中加以解決、完善。
合同自查報告14
20xx年9月，我被XX嘴XX公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔任秘書(shū)一職。自加入新組建的XX公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司“基礎建設年”、“全面啟動(dòng)年”與“品牌推廣年”三個(gè)年頭。這三年，是年輕的XX公司迅速成長(cháng)的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個(gè)成長(cháng)的平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來(lái)，在公司領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習，快速地成長(cháng)。
一、提高業(yè)務(wù)水平，認真履行職責。
綜合辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調的核心部室，在理順內外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。我以“服從領(lǐng)導、團結同事、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。
1、公司的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。
2、作好公司的會(huì )議組織及會(huì )務(wù)工作，包括擬定會(huì )議記錄、會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料歸檔。
3、起草公司的報告、總結、匯報材料。
4、公司往來(lái)文電（函）的處理，負責文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。
5、公司各類(lèi)信息的收集、處理、反饋，及時(shí)形成新聞稿件及大事記。
6、上傳下達，跟蹤會(huì )議精神落實(shí)情況及各部門(mén)的協(xié)調工作。
7、負責公司印章的管理工作，嚴格執行用印制度。
8、配合完成了黨群、工會(huì )的相關(guān)建章建制及各項活動(dòng)工作。
9、配合編制完成了公司每年的管理費預算，并有效控制了每年公司管理費預算未超標。
10、作好領(lǐng)導的服務(wù)工作，并負責領(lǐng)導交辦的其他事宜。
二、嚴格遵章守紀，提高執行力度。
在日常管理工作中，我嚴格按照公司規定辦事，提高任務(wù)執行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規范，進(jìn)行實(shí)時(shí)登記，審批表格定時(shí)歸檔。在公文辦理工作中，嚴格按照公司公文管理辦法執行，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，及時(shí)發(fā)現流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見(jiàn)。在自我行為約束上，遵守公司規章制度，自覺(jué)做好員工準則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導與同事們的認同與贊許。在與各部門(mén)的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。
三、加強自身學(xué)習，提高自我競爭力。
加入XX公司以來(lái)，根據公司的發(fā)展規劃以及自我提升的需要，我報考了西南大學(xué)在職研究生攻讀公共行政管理專(zhuān)業(yè)，考取了中級經(jīng)濟師資格。在工作中，結合崗位所需，積極主動(dòng)學(xué)習公文寫(xiě)作、辦文規范、文件流轉程序等專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)，還根據公司的十二五發(fā)展戰略，結合實(shí)際主動(dòng)學(xué)習相關(guān)文件資料。積極參加公司組織的'各種學(xué)習、培訓及活動(dòng)。通過(guò)不斷地學(xué)習，使自身的思想理論素養以及自身的工作能力都得到了很大的提高。
在這三年工作時(shí)間里，我連續三年年終考核為“優(yōu)秀”，20xx年和20xx年連續二年被評為XX嘴集團公司和XX嘴XX公司“先進(jìn)個(gè)人”。我熱愛(ài)這一份工作，認同XX公司的企業(yè)精神與文化，崇敬XX公司的領(lǐng)導，喜愛(ài)XX公司的同事，更為能夠參與建設長(cháng)江上游的金融核心區—XX嘴中央商務(wù)區發(fā)自?xún)刃牡馗械阶院栏湴�。在此，我向公司提出續簽勞動(dòng)合同的申請。我保證會(huì )在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學(xué)習崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，增強綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀(guān)能動(dòng)性，主動(dòng)創(chuàng )新，認真完成每一項工作，希望自己能夠繼續為XX公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄之力。
合同自查報告15
本年度，在各級政府和主管教育部門(mén)的關(guān)愛(ài)下，我校全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學(xué)方向，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為導向，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，嚴格規范學(xué)校管理，學(xué)校各項工作健康有序的發(fā)展，現將本年度工作自查匯報如下：
一、學(xué)�；厩闆r
xx學(xué)校創(chuàng )辦于2002年，是經(jīng)市、縣教育行政部門(mén)批準成立的一所九年制民辦學(xué)校。校園占地面積9064平方米，建筑面積7015平方米。設有24個(gè)教學(xué)班，小學(xué)部12個(gè)班446名學(xué)生，初中部12個(gè)班418名學(xué)生�，F有專(zhuān)任教師66人，行政人員7名，后勤人員9名。
二、辦學(xué)行為
1、辦學(xué)指導思想端正。學(xué)校堅持“以人為本，以德立校，弘揚個(gè)性，因材施教，面向全體，全面發(fā)展，快樂(lè )學(xué)習，健康成長(cháng)”的辦學(xué)理念。
2、嚴格執行國家的法律、法規。我校從建校至今，都認真學(xué)習和貫徹《民辦教育促進(jìn)法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規，堅持依法辦學(xué)；辦學(xué)許可證、收費許可證、民辦非企業(yè)登記證等辦學(xué)資質(zhì)證件齊全。
3、自覺(jué)接受教育行政部門(mén)指導監督。我校一直自覺(jué)地接受教育部門(mén)管理，積極主動(dòng)地參加教育局及相關(guān)股室的每次會(huì )議，并及時(shí)匯報教育局各股室安排的各項工作。
4、嚴格執行教育局的招生規定。招生廣告經(jīng)教育行政部門(mén)審查后實(shí)施招生工作。嚴格按審批軌制招生，實(shí)行小班教學(xué)，班容量一般為35人左右。
5、我校嚴格教師隊伍的聘用管理制度，師資水平基本達標，目前中小學(xué)教師都取得了相應的學(xué)歷證和資格證（個(gè)別教師正在辦理）。每年暑假開(kāi)學(xué)時(shí)學(xué)校都與每位教師簽訂《xx學(xué)校教師聘任協(xié)議書(shū)》，聘期為一年。
三、辦學(xué)條件
1、校舍建筑總面積7015平方米，生均7.7平方米，達到國家規定要求；占地面積9064平方米，生均10平方米。
2、學(xué)校后院的危房已經(jīng)停止使用，對于日常檢查發(fā)現的校舍安全隱患，我們及時(shí)進(jìn)行了整改。
3、有與學(xué)校規模相適應的各科室及功能室。有理化實(shí)驗室、儀器室，微機室、多媒體室、圖書(shū)室、音樂(lè )室、美術(shù)史、體育室各一個(gè)�；旧蠞M(mǎn)足學(xué)校教育教學(xué)工作需要。今年8月份學(xué)校新裝6個(gè)多媒體教室，為課堂教學(xué)改革提供了充足的發(fā)展空間。9月份，學(xué)校又新建大操場(chǎng)一個(gè)，滿(mǎn)足了800余名學(xué)生的體育活動(dòng)場(chǎng)所需要。
4、建立健全財務(wù)管理制度，并設置會(huì )計賬簿。有專(zhuān)職的財會(huì )人員，有從業(yè)資格證書(shū)。按時(shí)按規定儲備風(fēng)險保障金。按規定每年從凈收益的資金中提出25%用于改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
四、學(xué)校管理
1、德育管理注重實(shí)效。一是狠抓學(xué)生養成教育，使養成教育常態(tài)化；二是德育管理多樣化。充分利用班會(huì )、國旗下講話(huà)以及學(xué)校組織的各項活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行德育教育，凈化學(xué)生的思想，教育學(xué)生先做人后成才，目前學(xué)校全體學(xué)生文明禮貌、遵規守紀、刻苦學(xué)習蔚然成風(fēng)，積極爭做新時(shí)代的最美少年。
2、安全管理常抓不懈。一是建立健全學(xué)校安全管理領(lǐng)導機構和制度。抓好年級組、班主任、保衛科管理，明確目標，責任到人。二是建立安全預防措施。學(xué)校定期或不定期對學(xué)校設備設施、飲食衛生、用電、消防、師生宿舍等進(jìn)行安全隱患排查，對排查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改處理。三是安全教育經(jīng)�；�，充分利用班會(huì )、安全教育課對學(xué)生進(jìn)行交通安全、食品衛生安全、用電用氣、火災、地震等預防知識教育，并進(jìn)行實(shí)戰演練，增強師生自護自救能力。一年來(lái)，學(xué)校無(wú)任何重大事故發(fā)生。
3、教學(xué)管理求真務(wù)實(shí)。一是狠抓常規教學(xué)。學(xué)校每學(xué)期建立健全教學(xué)管理制度，對教師的備課、上課、批改、輔導、考試等基本環(huán)節有明確的.要求，學(xué)校定期或不定期進(jìn)行檢查，有記錄、有反饋，將教學(xué)常規落到實(shí)處。二是走出去學(xué)習先進(jìn)校經(jīng)驗，大力嘗試課堂教學(xué)改革。今年九月份我校中、小學(xué)十余名骨干教師赴山東龍源學(xué)�？疾鞂W(xué)習，十月份全校教師開(kāi)始采用龍源學(xué)校教學(xué)模式進(jìn)行課堂教學(xué)嘗試。三是抓好校本教研，各年級組經(jīng)常開(kāi)展教科研活動(dòng)，積極參加教育局及相關(guān)股室組織的各項教研活動(dòng)。四是嚴格執行上級規定的課程方案，按規定開(kāi)全開(kāi)齊課程。今年學(xué)校加強學(xué)生寫(xiě)字教學(xué)，聘請了專(zhuān)職教師，開(kāi)設了寫(xiě)字課，作為學(xué)校的校本課程。嚴格有序的常規教學(xué)管理和教師愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻的精神換來(lái)了豐碩的教學(xué)成果，一年來(lái)我校中、小學(xué)各年級在縣局組織的歷次考試中，均取得了突出的教學(xué)成績(jì)。
我們xx學(xué)校全體師生在各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在市、縣教育局的正確領(lǐng)導下，在社會(huì )各界的大力支持下，目前呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。我們將進(jìn)一步加大學(xué)校硬件的投資力度，加強學(xué)校師資隊伍的優(yōu)化建設，加大教育教學(xué)的管理力度，緊跟新課程改革步伐，齊心協(xié)力，奮力拼搏，全面提升我校辦學(xué)水平，為聞喜教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出我們應有的貢獻。
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