工傷事故報告(集錦15篇)
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標題、正文、結尾等。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的工傷事故報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工傷事故報告1
對我司二十四起工傷事故的分析報告
本次統計樣本包含了本年度已結案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現有男員工的9、1%），女性當事人2起（占現有在職女員工的2、3%）；所選的24起工傷事故按部門(mén)分類(lèi)。
由以上分析可得出以下結論：
1、沖壓、焊接兩個(gè)班組是工傷事故發(fā)生頻率最高的兩個(gè)班組，焊接工、沖壓工是最容易發(fā)生工傷事故的兩個(gè)崗位。
2、雖然夜班和加班在整個(gè)企業(yè)工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發(fā)生的概率卻遠高于正常上班時(shí)間；在上下班前后30分鐘內工傷事故的發(fā)生概率也較高。
3、從工傷事故發(fā)生的原因來(lái)看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過(guò)程中注意力不集中等引起的。
4、從我公司受害人員身體被害部位來(lái)看相對較為集中，最容易發(fā)生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門(mén)發(fā)生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最��；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很��；下料班和裝配、倉庫等部門(mén)員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。
針對以上分析，特對我公司勞動(dòng)安全與保護工作提出以下意見(jiàn)：
1、堅決、認真執行公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，定期對員工開(kāi)展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。
2、分班組和工種對本部門(mén)經(jīng)常遇到的'或發(fā)生概率最大的工傷事故類(lèi)型、事件進(jìn)行分析，并提出相應改進(jìn)措施，提交生產(chǎn)部和行政部批準、備案；進(jìn)行定期檢查，對發(fā)現違反操作規程和工藝紀律的現象，給予及時(shí)糾正，并追求直接主管連帶責任。
3、改進(jìn)工傷事故預防、處理、歸檔及統計分析工作流程：為了改進(jìn)企業(yè)管理，減少工傷事故，降低企業(yè)運營(yíng)風(fēng)險，需要總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、行政部、保衛室、前臺等部門(mén)相關(guān)人員相互配合，建立一個(gè)反應敏捷、便于統計分析的工傷事故處理流程，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓，明確各自的職責。建議對現有企業(yè)安全管理制度進(jìn)行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發(fā)生后處理流程的標準化，建議由行政部統一提供工傷事故簡(jiǎn)易報告格式，以便于工傷事故的統計分析和檔案管理工作。
報告人：XXX
報告完成日期：XXXX年XX月XX日
工傷事故報告2
�。鴦趧�(dòng)和社會(huì )保障局：
我公司于ｘ年ｘ月ｘ日上午9:00左右發(fā)生一起工傷事故，現將情況報告如下：
一、職工信息
姓名：ｘｘｘ；性別：ｘ；年齡：ｘｘ歲；身份證號碼：ｘｘｘｘｘｘｘｘ；籍貫及現住址：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ，崗位：ｘｘｘ
二、受傷過(guò)程
�。辏拢丈衔�9:00左右，我公司職工ｘｘｘ在沈陽(yáng)市開(kāi)發(fā)區給客戶(hù)安裝機器時(shí)，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往XXX醫院治療，經(jīng)初步診斷，ｘｘｘ右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見(jiàn)住院病歷、診斷證明單等。
三、原因分析
在事故發(fā)生后，公司立即組織相關(guān)人員進(jìn)行調查。分析原因體現出以下幾個(gè)因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產(chǎn)、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
四、糾正預防
公司管理層在召開(kāi)事故原因調查分析會(huì )后，又立即組織召開(kāi)了安裝人員及相關(guān)人員的.安全會(huì )，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發(fā)生。
通過(guò)此次會(huì )議，進(jìn)一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質(zhì)。
工傷事故報告3
茲有 縣 中學(xué)職工 ，女，漢族， 年 月 日生，身份證號碼：53****227, 年7月參加工作，中學(xué)一級教師，職務(wù)為副校長(cháng)，分管教學(xué)，語(yǔ)文骨干教師，任 初三年級143班、147班語(yǔ)文課，每周每班5節課。因xxxx年2月26日星期二早上6:30， 副校長(cháng)照常到教學(xué)區視察學(xué)生，招呼學(xué)生食用營(yíng)養餐，坐班上課，開(kāi)展一天的緊張工作。上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上147班語(yǔ)文課，第三、四節繼續到坐班;下午第一節上143班語(yǔ)文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課;晚上自習課到143班輔導學(xué)生，20:50結束輔導后，劉副校長(cháng)急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學(xué)的女兒吃晚點(diǎn)睡覺(jué)。
可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時(shí)不小心絆倒，后背著(zhù)地，倒地后無(wú)法動(dòng)彈，被后面下來(lái)的`老師看到后，立即報告校長(cháng)，聯(lián)系家屬，當晚送往 縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。經(jīng) 中學(xué)校委會(huì )3月18會(huì )議討論研究，認為 副校長(cháng)是在學(xué)校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關(guān)部門(mén)給予認定為工傷為盼。
XX
xx年x月x日
工傷事故報告4
自接到分公司“1—9月份在外公司安全工傷事故匯總”以來(lái)，我礦區認真調研事故、分析事故。對于各種案例的起因、經(jīng)過(guò)、結果分類(lèi)結合礦區實(shí)際有針對性的對員工進(jìn)行組織學(xué)習。學(xué)習分車(chē)間學(xué)、班組學(xué)、員工互相學(xué)、集體討論等。礦區制定一套針對所有員工學(xué)習工作跟蹤計劃，并按照企業(yè)文化有指導、有布置、有跟蹤、有結果評價(jià)的思路逐步開(kāi)展安全學(xué)習工作，具體如下：
一、 破折根系事故背后的土壤：
通過(guò)調研、分析事故案例，根系各類(lèi)事故的土壤分以下幾點(diǎn)：
�。�1）、安全意識淡�。�
員工對于沒(méi)有發(fā)生在自己身上的事總存在僥幸心理，所謂“不割自己的肉，不知痛”。增強員工安全意識是預防人為事故的核心工作，打好預防針，是拒絕血淋淋的事故再次發(fā)生的重要手段。
�。�2）、違章作業(yè)操作：
每個(gè)人都有自己的做事風(fēng)格，風(fēng)格不盡相同。但是，企業(yè)按安全操作只
有一條流程、一個(gè)標準、一個(gè)安全理念。有些員工的做事風(fēng)格卻與安全理念背道而馳，久而久之，形成牢固的`習慣性違章。無(wú)論領(lǐng)導怎么批評教育，他就是不能接受，甚至個(gè)別員工存在僥幸心理。于是，在特定的環(huán)境與時(shí)間內搓成事故的發(fā)生，釀成嚴重的后果。
�。�3）、管理嚴重落后：
一個(gè)巴掌是拍不響的，作為事故發(fā)生點(diǎn)的領(lǐng)導，特別是頂頭管理人員在
管理上是有問(wèn)題的，至少此崗位在管理模式上嚴重落后。在管理中我們如何做到優(yōu)化資源、強化責任、變化途徑是提高安全管理水平和落實(shí)生產(chǎn)管理的重要工作。
二、 做好員工學(xué)習、討論、總結工作：
�。�1）、組織學(xué)習：
對于事故案例在學(xué)習會(huì )上逐一講過(guò)程；對于參加員工在學(xué)習會(huì )上逐一談
感受。
�。�2）、集體討論：
對于事故案例分類(lèi)進(jìn)行總結、討論；對于不同崗位員工有針對性的進(jìn)行討論。
�。�3）、總結反思：
對于礦區整體學(xué)習情況車(chē)間分片區進(jìn)行跟蹤；對于員工學(xué)習情況與心得寫(xiě)反思。
三、 礦區存在問(wèn)題：
通過(guò)近期組織學(xué)習和討論目前礦區存在問(wèn)題分以下幾點(diǎn)：
�。�1）、個(gè)別員工安全意識淡�。�
�。�2）、仍有習慣性違章操作：
�。�3）、個(gè)別班組管理嚴重落后：
四、 今后做好安全工作的具體措施：
�。�1）、努力提高員工安全意識：
增強員工安全意識，做好思想工作，打好預防針，拒絕血淋淋的事故再
次發(fā)生。
�。�2）、杜絕習慣性違章操作：
規范員工安全操作流程與標準，樹(shù)立員工安全理念意識；杜絕習慣性違章。做到批評教育與考核相結合。
�。�3）、跟蹤班組管理：
做好班組安全管理人員優(yōu)化組合工作；明確崗位安全管理責任；依據生產(chǎn)情況變化，合理調整安全操作途徑，充分做到操作途徑與生產(chǎn)情況變化相吻合。
確實(shí)做到優(yōu)化資源、強化責任、變化途徑，提高安全管理水平和落實(shí)生
產(chǎn)管理的重要工作。
今后礦區會(huì )認真履行管理人的職責，帶領(lǐng)全體員工深刻學(xué)習和研究企業(yè)文化理念和思路，把安全作工作的重點(diǎn)。對于礦區安全工作特別是還存在安全意識不足的員工，礦區積極做好、做全他們的思想工作。使礦區安全管理水平和安全意識充分提高。
匯總單位：紅星鹽礦
工傷事故報告5
xx市XX區人力資源和社會(huì )保障局：
_______年_______月_______日上午（下午）_______點(diǎn)_______分，我公司員工XXX同志在到崗（崗上）上班（工作）時(shí)，因_______，不慎在_______，發(fā)生了傷害事故，當即由同事送往XXX醫院進(jìn)行檢查，經(jīng)診斷，醫生認定為_(kāi)______，并開(kāi)據了休息_______天，_______天后再到醫院進(jìn)行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時(shí)間發(fā)生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
XXXXXX管理有限公司
_______年_______月_______日
工傷事故報告6
1．安全事故發(fā)生場(chǎng)地：
金工車(chē)間
2．事故發(fā)生時(shí)間：
20xx年2月17日14：00到14：15
3．事故類(lèi)別：
一般安全事故
4．事故級別：
X級
5．事故詳細經(jīng)過(guò)：（填寫(xiě)不下可另附紙）
沖床操作工泮雪琴在進(jìn)行機殼鋼板下料作業(yè)時(shí)，由于忽視安全操作規程，嫌安全夾使用影響送料速度，私自不用安全夾，在左手取料未及時(shí)收回的瞬間被沖壓，后送醫院拍片檢查，醫生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害。
6．事故原因分析
這是一起由于違反安全操作規程而引起的事故，本次工傷事故是人的`不安全因素所致。
1)員工操作時(shí)注意力不集中，思想麻痹；
2）安全意識不強，不使用安全輔助工具操作沖壓設備；
3)未對泮某的行為進(jìn)行制止，監護不到位；
4)該車(chē)間對安全工作監管不嚴、對職工安全教育不夠。
7.事故的處理和預防事故重復發(fā)生的措施：
這次安全事故后，于當天上午11時(shí)在金工車(chē)間召開(kāi)事故現場(chǎng)分析會(huì )，針對我們公司的工人的安全意識差，安全管理力度不夠的現狀，現要求生產(chǎn)部加強安全工作管理，提出整改措施：
1）加強工人的安全教育；
2)整改各車(chē)間各項安全防護設施；
3）加強車(chē)間安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患。
8、處理意見(jiàn)
1）對車(chē)間副主任王杰，罰款50元；
2）對違反操作規程員工泮雪琴，罰款20元。
9.參加調查人員：
事故責任人：
負責人簽名：
制表人簽名：
制表日期
工傷事故報告7
您們好!
××單位××人，于×年×月×日上午上班時(shí)間內，因×月×日晚上在××單位加班到×點(diǎn)×分，第二天(星期一)早上繼續在校整理資料和上課。由于過(guò)度勞累，身體疲憊的原因�！咙c(diǎn)×分左右，當時(shí)××人正在做什么，由于單位急需資料，該××人匆忙從×地送資料到×單位，在單位×地方，不慎摔了一跤，造成左腳骨折。單位確認為工傷，經(jīng)幾個(gè)多月的治療和調養，現有所好轉，基本可以回單位上班。在此期間由于×單位較忙，沒(méi)有按規定時(shí)間之內把該×人的相關(guān)病情狀況及原因帶來(lái)該單位報到，現特提出申請。
住院以后，由于不能正常上班，單位便批準了該×人的'病假申請。因此，望領(lǐng)導批準×人為工傷，并歡迎有關(guān)領(lǐng)導到我單位進(jìn)行考察后再做決定。希望領(lǐng)導考慮我單位提出的申請為謝。
此致
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工傷事故報告8
一、 事故發(fā)生經(jīng)過(guò)：
在20xx-3-4日晚上，時(shí)間22：00左右，鉆孔B部工序員工 康成 在老長(cháng)剪板機開(kāi)鋁片調尺寸時(shí)手伸進(jìn)剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動(dòng)開(kāi)關(guān)，導致左手四根手指被剪床剪掉發(fā)生重大工傷事故。廠(chǎng)內員工立即匯報了事發(fā)經(jīng)過(guò)通知了廠(chǎng)內領(lǐng)導將此人送往上海醫院進(jìn)行治療。經(jīng)過(guò)醫院搶療，將中指和無(wú)名指接好，小指和食指無(wú)法接好，直接截肢處理，現在上海醫院住院治療中。
二、 事故原因分析及性質(zhì)：
1、 員工操作方法有誤，對培訓的安全知識疏忽，警惕心不夠所致。
2、 對員工的安全預防糾正，對本崗位工作中的'安全隱患沒(méi)有引起高度重視，規范的操作動(dòng)作未按要求操作。
3、 老廠(chǎng)設備沒(méi)有防護擋板，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故。
三、 糾正及預防措施：
1、 新員工必須培訓上崗，能標準的操作與掌握操作技能通過(guò)考試后才能上崗開(kāi)料。
2、 對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患，開(kāi)工前的檢查。
3、 老廠(chǎng)設備沒(méi)有安全防護擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔A部完成，拉回去，決不允許去老廠(chǎng)剪料機上裁剪墊板鋁片。
4、 管理人員隨時(shí)監督發(fā)現有違規作業(yè)的，立即糾正培訓，對屢教不改的要進(jìn)行處罰。
5、 針對現已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規行為，一旦發(fā)現重罰。
報告人：黃紅軍
20xx-3-4
工傷事故報告9
一、企業(yè)名稱(chēng)：
沐川縣津玉煤業(yè)有限責任公司地址：沐川縣鳳村鄉
二、企業(yè)類(lèi)別：
煤炭工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)
三、直屬監管部門(mén)：
沐川縣安監局
四、事故發(fā)生時(shí)間：
二0一二年三月十五日晚上20：00分
五、事故發(fā)生地點(diǎn)：
123b6掘進(jìn)磧頭
六、受傷情況：
傷一人
七、事故經(jīng)過(guò)
20xx年3月15日下午17：30，由代班組長(cháng)巫*兄在更衣室組織**掘進(jìn)工作面組員周*森、宋*君、王*軍、張*其、魏*宣、向*全、楊*軍7人召開(kāi)了班前會(huì )。會(huì )上強調了安全注意事項及防范措施，明確了分工，由放炮員周*森、押運員王*軍負責到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè)，18：00分大家分別在調度室報道入井，19：10時(shí)到達**磧頭作業(yè)，首先由代班組長(cháng)巫*兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李*榮檢查瓦斯，巫*兵派人設好警戒，放炮員周*森開(kāi)始裝藥、聯(lián)線(xiàn)、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長(cháng)巫良兄進(jìn)入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責監護頂板，在清理危巖過(guò)程中磧頭東邊上幫垮落一塊長(cháng)0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的.腰椎。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調度室，并扶送傷員出井，安監科立即下井堪查現場(chǎng)，公司立即落實(shí)車(chē)輛將其送往峨眉山市中醫院治療。
八、事故發(fā)生原因
1、楊正軍安全意識差，班組長(cháng)在處理安全過(guò)程中自己躲避位置不當，未認真履行監護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故。
2、代班組長(cháng)巫良兄未嚴格執行敲幫問(wèn)頂制度，清理危巖不徹底，不認真、不仔細。
3、現場(chǎng)安全管理監督不嚴格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時(shí)跟緊磧頭。
九、事故責任劃分及處理
1、組長(cháng)萬(wàn)仕華負這次事故現場(chǎng)管理責任，按掘進(jìn)班長(cháng)目標責任書(shū)考核扣安全低押金。
2、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關(guān)規定罰款300元。
3、掘進(jìn)副礦長(cháng)曹幫森負管理責任，年終按目標責任考核。
4、掘進(jìn)隊長(cháng)王潤全、魏世貴、徐金華年終按目標責任考核。
5、安監科長(cháng)王芝云、通風(fēng)技術(shù)員吳遠森2人，年終按目標責任考核。
6、安全礦長(cháng)徐施銀年終按目標責任考核。
7、班組對這起事故負連帶責任，按照掘進(jìn)目標責任相關(guān)規定罰款500元，并支付傷者一個(gè)月傷假工資。
8、瓦檢員李成榮現場(chǎng)監督不力，按照目標責任相關(guān)規定罰款100元。
十、事故防范措施
1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。
2、加強頂板管理，嚴格使用前探梁，嚴格執行敲幫問(wèn)頂制度，及時(shí)清理危巖，活矸。
3、加強掘進(jìn)工作面現場(chǎng)管理和工程質(zhì)量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規程規定。嚴禁留下傘檐。
4、班組長(cháng)加強施工地點(diǎn)安全檢查，發(fā)現安全隱患問(wèn)題必須及時(shí)先處理，確保安全生產(chǎn)。
5、錨桿，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè)。
**煤礦安監科
二〇**年三月二十一日
工傷事故報告10
20xx年6月1日18時(shí)10分左右，xx市xx化工有限公司發(fā)生一起廢氣泄漏事故，事故導致企業(yè)周邊4名群眾入院治療，22名癥狀輕微的群眾進(jìn)行門(mén)診觀(guān)察，造成嚴重社會(huì )影響。
事故發(fā)生后，國家安監總局及市、區領(lǐng)導高度重視，相繼做出重要指示和批示，要求安監部門(mén)落實(shí)領(lǐng)導指示精神，徹查事故。依據《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(國務(wù)院令第493號)第四十四條之規定，根據區委、區政府的指示，20xx年6月2日由區安全監管局、中塘鎮等相關(guān)部門(mén)組成了“6.1”廢氣泄漏事故調查組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故調查組)并聘請專(zhuān)家參加，依法開(kāi)展事故調查工作。
事故調查組按照“四不放過(guò)”和“科學(xué)嚴謹、依法依規、實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，通過(guò)現場(chǎng)勘察、調查取證及綜合分析，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡、直接經(jīng)濟損失情況，認定了事故性質(zhì)和責任，提出了對有關(guān)責任人和責任單位的處理建議，并針對事故原因及暴露出的突出問(wèn)題，提出了事故防范措施建議�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、 基本情況
(一)事故單位情況
xx市xx化工有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)xx公司)。
xx公司坐落于xx市濱海新區中塘鎮東河筒村，企業(yè)類(lèi)型為有限責任公司，注冊資本：1507.98萬(wàn)人民幣;股東及出資信息：股東，xx市濱海新區中塘鎮東河筒村民委員會(huì )，實(shí)繳出資額，301.6萬(wàn)元;股東，xxxx投資集團有限公司，認繳出資額，1206.38萬(wàn)元;法定代表人：張某某;主要經(jīng)營(yíng)范圍：直接耐曬黑G、直接耐曬藍B2RL、直接耐酸大紅4BS、直接桃紅12B、液體黃R、液體黃YD-Ⅱ、液體棕、液體紅等;經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機械設備、零配件、原輔材料的進(jìn)口業(yè)務(wù)，但國家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外。(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
(二)生產(chǎn)工藝流程
發(fā)生事故的車(chē)間主要產(chǎn)品為液體黃R，該產(chǎn)品是一種用來(lái)對紙張進(jìn)行染色的黃色液體染料。
操作規程：
首先用水調制片堿形成水溶液并加入反應罐中，然后將對硝基甲苯鄰磺酸加入反應罐進(jìn)行縮合反應，期間用冷卻水對反應罐進(jìn)行冷卻并啟動(dòng)攪拌，縮合反應結束后往反應罐中加入濃硫酸進(jìn)行中和反應，要求在40-60分鐘內滴加完濃硫酸，期間繼續用冷卻水對反應罐進(jìn)行降溫，要求滴加完濃硫酸后反應罐的溫度在50度左右。最后一步再加入二乙醇胺進(jìn)行溶解得到最終產(chǎn)品液體黃R。
酸霧吸收噴淋裝置原理：
對在添加濃硫酸過(guò)程中分解產(chǎn)生的三氧化硫等尾氣采用酸霧吸收噴淋裝置來(lái)進(jìn)行尾氣處理，該裝置主要由兩級堿液噴淋中和裝置和一套引風(fēng)系統組成，反應罐在添加濃硫酸過(guò)程中產(chǎn)生的三氧化硫尾氣通過(guò)安裝在反應罐頂部的引風(fēng)管進(jìn)入位于車(chē)間外部的酸霧吸收噴淋裝置，經(jīng)過(guò)兩級噴淋堿液中和后的合格尾氣通過(guò)煙囪排入大氣中。
二、 事故發(fā)生經(jīng)過(guò)及應急救援情況
(一) 事故發(fā)生經(jīng)過(guò)
20xx年6月1日下午18時(shí)左右，xx公司生產(chǎn)液體黃R產(chǎn)品的液體染料車(chē)間(廠(chǎng)內編號為6車(chē)間)一號反應罐在添加濃硫酸的過(guò)程中，當班工人突然發(fā)現反應罐往外冒白煙(主要成分為三氧化硫)，因現場(chǎng)煙氣濃度大，人員無(wú)法靠近反應罐，該工人就跑到位于車(chē)間外面的.酸霧吸收噴淋裝置查看，發(fā)現該裝置沒(méi)有運轉，就立即啟動(dòng)該裝置并往反應罐冷卻水系統中加入冰塊以加強冷卻水的供冷效果為反應罐降溫，三氧化硫外溢從17時(shí)41分開(kāi)始，至當日18時(shí)38分左右三氧化硫停止外溢，外溢時(shí)間約一小時(shí)。在此期間，因反應罐為常壓敞口式，致使分解產(chǎn)生的大量三氧化硫煙氣從反應罐搪瓷罐口外溢并由車(chē)間的天窗口及酸霧吸收噴淋裝置的煙囪口向空氣中排出，氣體因風(fēng)向飄落至附近的居民活動(dòng)廣場(chǎng)，造成部分群眾出現呼吸道不適癥狀。
(二)事故救援及善后情況
區應急指揮中心接報后立即上報區領(lǐng)導，區領(lǐng)導高度重視，國英、張勇、傳捷、長(cháng)順、景平、青林等區領(lǐng)導同志分別做出重要指示，要求妥善處置，安排好受影響群眾的檢查診治工作。區政府秘書(shū)長(cháng)曹金秋同志及區安監、衛生、環(huán)境、公安、消防、應急和中塘鎮黨委、鎮政府等部門(mén)的負責同志立即趕赴現場(chǎng)進(jìn)行處置，幫助受影響群眾到醫院進(jìn)行檢查診治�，F場(chǎng)已責令企業(yè)停產(chǎn)整改，中塘鎮黨委、政府妥善進(jìn)行了群眾安撫工作。
三、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失
(一)事故傷亡情況
事故造成4名群眾入院治療，22名群眾留院觀(guān)察，截至6月12日，住院群眾已全部出院。
(二)直接經(jīng)濟損失
截至目前，事故調查組依據《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統計標準》 GB6721-86的標準，已確定直接經(jīng)濟損失約215萬(wàn)元。
四、事故原因和性質(zhì)
(一) 直接原因
員工違章操作，設備故障。
操作工鄭某某未按照操作工藝要求往反應罐中緩慢滴加濃硫酸，并在加酸期間擅離崗位，造成濃硫酸加注過(guò)快，導致反應罐反應劇烈，產(chǎn)生大量熱量及三氧化硫尾氣;同時(shí)，因酸霧吸收噴淋裝置中的第一級噴淋泵電機損壞，不能?chē)姵鰤A液來(lái)中和尾氣中的三氧化硫，導致三氧化硫尾氣未經(jīng)處理進(jìn)入第二級，使未得到充分吸收處理的三氧化硫尾氣從煙囪排到空中，從車(chē)間屋頂天窗及煙囪排出的不合格三氧化硫尾氣因風(fēng)向飄落至群眾活動(dòng)廣場(chǎng)，造成部分群眾因吸入廢氣身體不適入院就醫。
(二)間接原因
xx公司安全生產(chǎn)主體責任不落實(shí)，安全管理制度、安全操作規程不完善，安全教育培訓不到位。
xx公司未對染料車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險進(jìn)行有效辨識，沒(méi)有建立相應的隱患排查制度，設備管理制度不健全，不能保障設備完好及日�？煽窟\行，只有當設備發(fā)生故障時(shí)才進(jìn)行報修，導致酸霧吸收噴淋裝置第一級噴淋泵電機損壞故障未能發(fā)現。
xx公司員工操作知識和技能培訓教育缺乏，整個(gè)車(chē)間9個(gè)人只有一名車(chē)間主任和兩名帶班班長(cháng)懂生產(chǎn)工藝和操作規程;未按照預案進(jìn)行定期演練，沒(méi)有制定相應應急處置方案，導致員工遇到突發(fā)事件束手無(wú)策。
xx公司沒(méi)有建立完善的交接班制度及每日生產(chǎn)前的生產(chǎn)裝置檢查制度，操作工開(kāi)車(chē)前沒(méi)有確認裝置各單元是否正常就開(kāi)車(chē)生產(chǎn)，裝置是否存在問(wèn)題全然不顧。
(三)事故性質(zhì)
經(jīng)調查認定，xx公司“61” 尾氣泄漏事故是一起生產(chǎn)安全責任事故。
五、對事故有關(guān)責任人員及責任單位的處理建議
(一)事故責任單位的責任認定及處理建議
xx公司安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)不到位，安全管理存在很大漏洞。對從業(yè)人員安全教育培訓不到位，導致從業(yè)人員不熟悉本崗位的安全操作規程，不了解事故應急處置措施;沒(méi)有督促和教育好從業(yè)人員嚴格執行本單位的安全操作規程，沒(méi)有向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。其行為違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條第一款、第四十一條之規定，建議依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第一百零九條(一)之規定，處以35萬(wàn)元罰款。
(二)事故責任人員的責任認定及處理建議
xx公司主要負責人張某某對事故負有直接領(lǐng)導責任，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作不力，沒(méi)有及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，沒(méi)有就本單位的應急預案組織開(kāi)展實(shí)際演練，以講代練。其行為違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條，建議依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十二條(一)之規定，處以20xx年度收入30%的罰款。
xx公司當班工人鄭某某對事故負有直接責任，其未嚴格按照操作規程操作，生產(chǎn)期間擅離職守，導致事故發(fā)生，并造成嚴重社會(huì )影響，建議xx機關(guān)調查處理。
六、事故防范和整改措施
(一)認真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任
xx公司要深刻吸取事故教訓，按照責令整改通知要求立即整改，待安監部門(mén)驗收合格后方可組織生產(chǎn)。要對公司進(jìn)行全面風(fēng)險辨識，制定相應處置方案，按照預案定期組織員工開(kāi)展應急演練。開(kāi)展全員生產(chǎn)技能教育培訓和考核，不具備條件的不安排上崗;嚴明勞動(dòng)紀律，避免員工生產(chǎn)期間擅離崗位，完善交接班制度;建議該公司將硫酸加注由人工手動(dòng)加注改為流量控制自動(dòng)加注，將反應罐的溫度檢測由玻璃溫度計改為遠傳溫度顯示儀;在車(chē)間內增加顯示引風(fēng)機工作狀態(tài)的電流表，實(shí)時(shí)顯示引風(fēng)機工作狀態(tài);在車(chē)間增加尾氣泄漏報警系統;建立設備日常巡查制度，及時(shí)發(fā)現隱患及時(shí)排除，確保設備完好率。
同時(shí)，該企業(yè)已經(jīng)完成安全生產(chǎn)標準化三級升二級工作，存在為達標而達標，為升級而升級的問(wèn)題，建議該公司要嚴格把標準的內容落到實(shí)處，切實(shí)提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。
(二)認真落實(shí)屬地安全生產(chǎn)監管責任
東河筒村委會(huì )作為股東，要履行好安全生產(chǎn)主體責任，加強對企業(yè)的日常巡查和檢查;中塘鎮作為屬地政府，要進(jìn)一步組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)項檢查，做到守土有責，進(jìn)一步落實(shí)屬地責任。
工傷事故報告11
申請人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，x族，家住xxxxxxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx。
申請事項：請求依法認定申請人于xxxx年xx月xx日下班路途中受傷為工傷。
受傷經(jīng)過(guò)：
xxxx年xx月xx日晚下班，乘坐出租車(chē)回家，行至xxxx與xxxx交匯路口遇紅燈信號，出租車(chē)按照交通規則正常等待時(shí)，被后方車(chē)輛追尾，撞擊嚴重，致使申請人撞到頭部昏迷，經(jīng)120救護車(chē)送往醫院，診斷為XXXX(腦震蕩)。
根據《工傷保險條路》中規定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故傷害，應當認定為工傷。
特此申請
此致
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工傷事故報告12
茲有xx縣xx中學(xué)職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx,
xx年7月參加工作，中學(xué)一級教師，職務(wù)為副校長(cháng)，分管教學(xué)，語(yǔ)文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語(yǔ)文課，每周每班5節課。因x年x月x日星期二早上6：30，副校長(cháng)照常到教學(xué)區視察學(xué)生，招呼學(xué)生食用營(yíng)養餐，坐班上課，開(kāi)展一天的緊張工作。
上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上1xx班語(yǔ)文課，第三、四節繼續到坐班；下午第一節上1xx班語(yǔ)文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到1xx班輔導學(xué)生，xx結束輔導后，劉副校長(cháng)急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學(xué)的女兒吃晚飯、睡覺(jué)�？赡苁且驗閯诶哿艘惶鞂е律眢w不支，當下到最后四級樓梯時(shí)不小心絆倒，后背著(zhù)地，倒地后無(wú)法動(dòng)彈，被后面下來(lái)的'老師看到后，立即報告校長(cháng)，聯(lián)系家屬，當晚送往xx縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。
經(jīng)xx中學(xué)校委會(huì )x月x會(huì )議討論研究，認為副校長(cháng)是在學(xué)校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關(guān)部門(mén)給予認定為工傷為盼。
xx中學(xué)
20xx年xx月xx日
工傷事故報告13
在由第三人侵權導致工傷的情況下，若完全以保險責任的承擔來(lái)覆蓋侵權責任的補償，因不存在免除侵權人責任的法律和道德基礎而不具有可行性。而當同樣的過(guò)錯發(fā)生在用人單位身上導致工傷事故的，則可以免除其侵權責任，似有對同一事由因主體差別而有不公平對待的嫌疑。對于事實(shí)層面上存在著(zhù)的保險責任和侵權責任兩種責任，如何在法律上進(jìn)行處理，既取決于我們對勞動(dòng)法與民法關(guān)系的認識和定位，也與工傷保險的范圍和保障程度有著(zhù)密切的聯(lián)系。
�。ㄈ┵x予工傷事故賠償責任雙重屬性符合我國的基本國情
首先，我國勞動(dòng)法和民法屬于兩個(gè)并行而獨立的領(lǐng)域的特點(diǎn)，決定了這兩種不同性質(zhì)的法律責任可以共存。雖然在理論上對于勞動(dòng)法與民法之間的關(guān)系問(wèn)題還存在爭議，但從勞動(dòng)法律制度的發(fā)展歷程來(lái)看，它一直是在民法之外發(fā)展，在這一意義上，勞動(dòng)法的存在是一種獨立的事實(shí)。我國的民事立法中沒(méi)有對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行明確的規范，而《勞動(dòng)法》第1條就明確規定勞動(dòng)法調整勞動(dòng)關(guān)系。盡管民法與勞動(dòng)法之間的相互影響和作用一直在持續，但是控制和減少職業(yè)傷害和救濟遭受職業(yè)傷害的勞動(dòng)者，卻是勞動(dòng)法和民法所共同擔負的責任，只是各自的側重點(diǎn)不同，二者不同的責任制度構成并不存在相互替代關(guān)系。
雖然在民法體系內部，由于現實(shí)生活 中的某一自然事實(shí)符合多個(gè)法律構成要件會(huì )產(chǎn)生多個(gè)請求權競合問(wèn)題，存在多種處理方案，但就像民法的賠償要求與刑事犯罪制裁可能并存在一樣，不同法律部門(mén)之間對同一現象的調整并不存在相互吸收的問(wèn)題，否則就失去了各自不同的存在價(jià)值。
其次，國外對工傷保險責任與侵權責任關(guān)系的處理模式，僅有參考價(jià)值，并不足以構成評價(jià)我國同類(lèi)現象的標準。應當承認，在現有對工傷保險責任與侵權責任關(guān)系的處理模式中，確認工傷事故責任的雙重法律屬性并實(shí)行雙重賠償非各國通例，甚至可以說(shuō)是少數做法。但無(wú)論是實(shí)行工傷保險責任覆蓋侵權責任，還是由當事人在二者之中進(jìn)行選擇，或者是侵權責任作為工傷保險責任的補充，都是其特定的法律發(fā)展過(guò)程及其現實(shí)生活要求的反映。法律制度作為一種文化，它是一種地方性知識。而我國現行工傷保險制度的局限性，為侵權行為法在一定范圍內對勞動(dòng)者人身傷害賠償發(fā)揮作用留下了空間。楊立新教授在分析工傷保險待遇不能替代侵權賠償責任時(shí)認為，一是因為保險的數額是固定的，與造成的損害沒(méi)有相對應的關(guān)系，未必能夠填補工傷職工的實(shí)際損害；二是因為保險不能賠償精神損害，這兩點(diǎn)皆是我國工傷保險的軟肋。顯然僅僅依靠工傷保險的單一賠償無(wú)法全面滿(mǎn)足勞動(dòng)者的合理訴求。
此外，不免除用人單位工傷賠償以外的民事賠償責任，可以祈禱威懾作用，有利于加強其安全生產(chǎn)意識，也是確定雙重責任體系是不得不考慮的因素。因用人單位沒(méi)有盡到安全注意義務(wù)而發(fā)生的工傷事故，從理論上說(shuō)是應當可以合理預見(jiàn)而且可以避免該損害的發(fā)生的。要求發(fā)生工傷事故的用人單位對其過(guò)錯承擔責任，這種具有“懲罰”意義的責任的存在，可以促使其更加積極主動(dòng)的盡其注意義務(wù)，努力避免損害的發(fā)生。因此，侵權責任的存在有利于預防損害的發(fā)生。對于多數中國企業(yè)來(lái)說(shuō)尚未建立起“安全投入是能帶來(lái)豐厚回報的戰略投資”理念，要求其對工傷事故承擔侵權責任，某種程度上會(huì )迫使其權衡利弊，加大安全投入，從根本上預防安全事故的發(fā)生，實(shí)現工傷保險制度的最終目標。
�。ㄋ模﹫猿止鹿守熑蔚�.雙重屬性與企業(yè)負擔加重沒(méi)有必然聯(lián)系
將無(wú)法預料的風(fēng)險交由社會(huì )承擔的依據不能成為轉嫁可以預見(jiàn)風(fēng)險的理由。工傷保險實(shí)際上是一種轉移工傷賠償的風(fēng)險和責任的社會(huì )共濟方式，“社會(huì )統籌工傷保險基金實(shí)行不同風(fēng)險企業(yè)和行業(yè)之間跨階層風(fēng)險分擔，本企業(yè)或雇主跨時(shí)間風(fēng)險分擔”。之所以實(shí)行無(wú)過(guò)錯責任的歸責原則，目的在于加強對勞動(dòng)者的生命、健康和財產(chǎn)的保護，保證能夠在遭遇工傷事故時(shí)獲得及時(shí)的救助和補償，維持其本人或遺屬的正當生活，而不是讓用人單位規避本應由其自己承擔并有能力承擔的責任。在工傷保險中的賠償責任已經(jīng)由用人單位的個(gè)別責任轉化為由社保機構承擔的普遍的社會(huì )責任。用人單位即使對自己的員工所發(fā)生的工傷事故，也僅負間接的補償責任。只要用人單位依法足額繳納了工傷保險費，就意味其完成了補償責任。如果用人單位能夠依法履行其對勞動(dòng)者的安全保障義務(wù)，就不會(huì )發(fā)生保險賠償責任之外的侵權賠償責任，當然不存在增加負擔問(wèn)題，而其對因自身過(guò)錯導致的責任承擔，符合基本的社會(huì )正義，為理所應當非額外負擔。
上述觀(guān)點(diǎn)可能會(huì )遇到的反對意見(jiàn)是，工傷保險繳費費率的浮動(dòng)可以發(fā)揮一定的平衡功能，要求有過(guò)錯企業(yè)額外承擔侵權責任必然加重已有的負擔。的確，按照現行保險條例的規定，工傷保險實(shí)行行業(yè)差別費率，用人單位的繳費費率與其工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等密切相關(guān)，但這樣的制度安排的效果未能滿(mǎn)足提高勞動(dòng)者工傷待遇的要求是不爭的事實(shí)，其對遏制高工傷事故率的直接作用因缺乏實(shí)證研究，無(wú)法僅憑想象 盲目加以肯定。
工傷事故報告14
事故時(shí)間
2月23日下午17:00左右
事故地點(diǎn)
C3大巷
事故類(lèi)型
頂板事故
事故性質(zhì)
事故等級
受傷人
陳ｘｘ
一、事故經(jīng)過(guò)及原因分析
�。ㄒ唬┦鹿式�(jīng)過(guò)：
20ｘｘ年2月23日，掘進(jìn)隊張發(fā)金通知錨桿隊彭海建安排人員對C3大巷開(kāi)口處進(jìn)行錨桿支護。接到通知后，彭海建就安排人員去施工。在施工中，對頂板均進(jìn)行錨桿支護好。當日中班，劉輝班組職工就進(jìn)入C3大巷開(kāi)口處回風(fēng)巷進(jìn)行工作。工作前，施工人員用耙渣工具對工作點(diǎn)周?chē)M(jìn)行敲幫問(wèn)頂工作，把松煤活矸都處理了一遍就進(jìn)行清渣工作。當時(shí)陳明松在巷道右幫掏活石，突然在右幫1、5米左右高幫上滑落一塊長(cháng)1米，寬0、6米的煤塊下來(lái)，陳明松躲閃不及，被煤塊推到壓住雙腿造成工傷事故。事故發(fā)生后，安全部門(mén)組織人員到現場(chǎng)進(jìn)行勘察調查，發(fā)現煤塊長(cháng)1米，寬0、6米左右。煤塊滑落處有滲水滴水現象，煤塊滑落的原因是煤塊經(jīng)水泡松脫落。
�。ǘ┦鹿试蚍治�
1、受傷人安全意識淡薄，真正做好自我保護措施，是事故發(fā)生的直接原因；
2、施工隊沒(méi)有嚴格按照《作業(yè)規程》要求采取特殊支護是事故發(fā)生的主要原因；
3、工作時(shí)施工人員未使用專(zhuān)用工具進(jìn)行經(jīng)常性的敲幫問(wèn)頂，特別是對遇水地段沒(méi)有嚴格進(jìn)行敲幫問(wèn)頂是事故發(fā)生的重要原因；
4、同組工作人員工作配合不好，未及時(shí)發(fā)現隱患，消除隱患；
5、錨桿隊未按施工隊要求進(jìn)行幫錨護幫；
6、區隊領(lǐng)導未入井進(jìn)行現場(chǎng)監督管理工作；
7、安全部門(mén)監督管理不嚴，不到位；
8、當班帶班領(lǐng)導和安瓦員現場(chǎng)監督不到位，未及時(shí)發(fā)現安全隱患。
9、技術(shù)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)下發(fā)開(kāi)口通知單指導施工工作。
當班相關(guān)人員
二、事故造成的經(jīng)濟損失和損害（包括事故處理中所付出的.代價(jià)）：
1、事故造成陳明松雙腿不同程度骨折
2、經(jīng)濟損失不明
三、主要經(jīng)驗教訓：
1、頂板管理必須要嚴格，臨時(shí)支護到位牢靠；
2、現場(chǎng)管理不能馬虎，發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)解決排除，不安全不生產(chǎn)；
3、要求嚴格執行敲幫問(wèn)頂制度；
4、現場(chǎng)監督管理必須要嚴格到位。
四、預防事故再次發(fā)生的措施：
1、要求礦技術(shù)部門(mén)對掘進(jìn)隊進(jìn)行認真培訓，要求施工隊嚴格按照《煤礦安全規程》和《C3大巷作業(yè)規程》進(jìn)行施工和支護，保證安全生產(chǎn)；
2、要求掘進(jìn)隊充分利用班前會(huì )加強職工安全教育，落實(shí)礦上的要求并把工作點(diǎn)的具體情況講清道明，對可能存在的安全隱患進(jìn)行防范；
3、區隊長(cháng)要嚴格執行跟班制度，及時(shí)發(fā)現隱患，消除隱患，時(shí)刻提醒督促施工人員做好安全防范工作，杜絕安全事故再次發(fā)生；
4、要求各施工隊必須無(wú)條件執行礦會(huì )議上布置的任務(wù)；
5、要求當班安全員要盡職盡責，來(lái)回走動(dòng)，加強工作面的安全監督，及時(shí)掌握工作面的動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題，處理隱患，保證施工安全。
6、加強安全隱患整改的跟蹤監督工作，對不整改或延緩整改的隊組進(jìn)行嚴厲懲處并勒令停產(chǎn)整改；
7、嚴格執行礦領(lǐng)導下井帶班制度，加強現場(chǎng)安全管理，對違章行為要大力打擊。
8、技術(shù)部門(mén)要加強技術(shù)指導工作，對不按技術(shù)要求施工的要及時(shí)指正。
五、對肇事人或責任人處理的結論：
1、當事人陳明松安全意識淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，負直接責任，罰款100元；
2、當班班長(cháng)方細寶沒(méi)有真正落實(shí)好敲幫問(wèn)頂工作，負現場(chǎng)管理責任，罰款100元；
3、C3大巷施工承包人劉輝沒(méi)有落實(shí)《C3大巷作業(yè)規程》要求，進(jìn)行特殊支護，負有管理責任，罰款200元；
4、當班隊長(cháng)張發(fā)金事發(fā)時(shí)未入井，現場(chǎng)監督和管理不到位，負有領(lǐng)導和現場(chǎng)管理責任，罰款300元；掘進(jìn)隊長(cháng)賀興忠負管理連帶責任，罰款50元；
5、錨桿隊彭海建沒(méi)有落實(shí)好掘進(jìn)隊交代的任務(wù)，負有一定的責任，罰款50元；
6、掘進(jìn)當班安全員何顯忠監督不到位，負現場(chǎng)監督責任，罰款80元。
7、技術(shù)科副總張邦才，副科長(cháng)葉興勇未及時(shí)下發(fā)開(kāi)口通知單，負有技術(shù)指導責任，分別罰款100元；
8、當班帶班領(lǐng)導楊文發(fā)（當班礦領(lǐng)導請假，楊文發(fā)頂班）現場(chǎng)監督不到位，負有現場(chǎng)管理責任，罰款300元；
9、安全礦長(cháng)李治負有安全管理責任，罰款300元；
10、生產(chǎn)副礦長(cháng)李恒新負有管理連帶責任，罰款200元；
11、礦總工黃廷壯沒(méi)有監督好技術(shù)科工作，技術(shù)指導不到位，負有技術(shù)指導責任，罰款200元；
12、生產(chǎn)礦長(cháng)（主持礦全面工作）賀順澤負有管理責任，罰款300元。
工傷事故報告15
1.目的
為做好各類(lèi)工傷事故報告及調查處理，積極采取各項有效的防護措施，避免或預防類(lèi)似事故的發(fā)生，根據國家的相關(guān)法律、文件，特制訂本規定。
2.適用范圍
本文件適用于上海大眾汽車(chē)(含滬外工廠(chǎng)、上海上汽大眾銷(xiāo)售有限公司)工傷事故報告與調查處理管理。
3.定義
3.1工傷事故：本規定所稱(chēng)工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
3.1.1未遂事件：是指發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備，或雖然發(fā)生了，但未造成人員傷亡的事件。
3.1.2包扎/急救事故：經(jīng)過(guò)醫藥箱藥物或在醫務(wù)室簡(jiǎn)單處理，不需要進(jìn)一步去醫院處理即可繼續工作的傷害事故。
3.1.3可記錄事故：指所發(fā)生的傷害經(jīng)醫院處理后暫時(shí)難以繼續原工作內容，但不損失第二個(gè)工作日的傷害事故。
3.1.4輕傷事故：指根據《事故傷害損失工作日標準(GB/T15499-1995)》計算，損失工作日大于1日，低于105日的失能工傷事故
3.1.5重傷事故：指根據《事故傷害損失工作日標準(GB/T15499-1995)》計算，損失工作日等于和超過(guò)105日的失能工傷事故。
3.2職業(yè)�。褐竸趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的，在國家政府主管部門(mén)明文規定的法定職業(yè)病范疇內，并經(jīng)所在地衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生診斷機構診斷為職業(yè)病的疾病。
3.3事故處理“四不放過(guò)”：事故原因分析不清不放過(guò);事故責任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);沒(méi)有防范措施不放過(guò);有關(guān)責任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)。
4.責任
4.1消防與安全(MSF)是公司內工傷事故調查處理的主管部門(mén)，組織或參與公司內工傷事故的調查、處理、整改跟蹤和管理工作。
4.2安全保障規劃與控制(MSP)負責工傷的認定申請和工傷假期、工傷檔案的管理工作。
4.3職業(yè)健康(MSH)是公司內職業(yè)病、工傷醫療救助的主管部門(mén)，負責公司內職業(yè)病、工傷醫療救助、工傷康復情況和勞動(dòng)能力鑒定的管理工作。
4.4人事(MP)是工傷職工工傷待遇的主管部門(mén)，負責職工工傷待遇的管理工作。
4.5事發(fā)各級部門(mén)是事故處理的責任部門(mén)，負責事故現場(chǎng)的搶救、事故的上報、組織或參與事故的調查、工傷材料的提交、工傷員工及家屬的安撫、整改措施的實(shí)施等工作。
4.6工會(huì )參與并監督各類(lèi)職工傷害事故和職業(yè)病的調查、處理以及善后工作。
4.7滬外工廠(chǎng)行政管理部門(mén)負責(或配合)滬外工廠(chǎng)工傷事故的上報、調查、處理、整改落實(shí)、醫療救助、工傷認定申請、工傷假期管理、勞動(dòng)能力鑒定工傷待遇工傷員工及家屬的安撫等工作。
5.規定
5.1工傷事故報告
5.1.1發(fā)生工傷事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即報告所屬K2部門(mén)，涉及人員傷亡的還應報告MSH/滬外工廠(chǎng)行政管理，并應當及時(shí)采取自救、互救措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
5.1.2事發(fā)K2部門(mén)領(lǐng)導接到事故報告后，應立即報告所屬K1/R1部門(mén)，所屬部門(mén)工會(huì )，分工會(huì )，MSF，MP或滬外工廠(chǎng)行政管理，并在工傷事故發(fā)生的12小時(shí)內將工傷快報發(fā)送公司MSF。
5.1.3事發(fā)所屬K1/R1部門(mén)、MSF、MP、分工會(huì )、滬外工廠(chǎng)行政管理部門(mén)接到重傷及以上工傷事故后，應分條線(xiàn)直接或逐級電話(huà)快報上級部門(mén)，直至公司總經(jīng)理、工會(huì )主席。
5.1.4公司總經(jīng)理、工會(huì )主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應根據事故性質(zhì)分條線(xiàn)及時(shí)報告上汽集團安監中心，區安監、公安、檢察、工會(huì )等相關(guān)部門(mén)，并由上汽集團依法上報市局相關(guān)行政部門(mén);滬外工廠(chǎng)負責人、工會(huì )主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應根據事故性質(zhì)分條線(xiàn)及時(shí)報告上海大眾汽車(chē)總部，并依法上報當地安全生產(chǎn)監督管理局，總工會(huì )，當地公安部門(mén)和人民檢察院。
5.1.5事故報告內容包括：
(a)事故發(fā)生部門(mén)概況;
(b)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現場(chǎng)情況;
(c)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò);
(d)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數);
(e)初步估計的直接經(jīng)濟損失;
(f)事故控制情況，已經(jīng)采取的措施;
(g)其它應報告的情況。
5.1.6事故出現新的.情況，應當及時(shí)補報。新的情況主要指：
(a)事故發(fā)發(fā)生之日起30日內，傷亡人數發(fā)生變化的;
(b)道路交通事故、火災事故發(fā)生之日起7日內，傷亡人數發(fā)生變化的。
5.1.7事故發(fā)生后，有關(guān)部門(mén)和人員應當妥善保護事故現場(chǎng)以及相關(guān)證據，任何部門(mén)和個(gè)人不得破壞事故現場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據。
因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現場(chǎng)物件的，應當做出標志，拍攝或繪制現場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄，妥善保存現場(chǎng)重要痕跡、物證。
5.1.8情況緊急的場(chǎng)合，各相關(guān)人員均可越級報告。
5.1.9MSF收到事故快報后，應根據公司規定或領(lǐng)導要求快報兩辦，并責成督促工傷事故調查牽頭部門(mén)成立事故調查小組，開(kāi)展事故的調查和處理工作。
5.2工傷事故現場(chǎng)處理
5.2.1工傷事故事發(fā)K2部門(mén)領(lǐng)導接到事故報告后，應立即啟動(dòng)相應的安全生產(chǎn)應急救援預案，親自或指定人員趕到現場(chǎng)，保護好事故現場(chǎng)，做好標記，并迅速采取措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的進(jìn)一步擴大。
5.2.2工傷事故發(fā)生后，事發(fā)K2部門(mén)應立即組織事故現場(chǎng)的作業(yè)人員，召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，通報事故情況，做好員工的思想工作，總結事故教訓，并做好繼續生產(chǎn)的準備。
5.3工傷事故調查小組組成：
5.3.1未遂事件、包扎/急救事故、可記錄事故由事發(fā)K2部門(mén)牽頭，組織K2部門(mén)工會(huì )、生產(chǎn)、技術(shù)、安全的專(zhuān)業(yè)人員組成事故調查小組。
5.3.2輕傷事故由事發(fā)K1/R1部門(mén)牽頭，組織事發(fā)K2部門(mén)，事發(fā)K1/R1部門(mén)工會(huì )、分工會(huì )等相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全的專(zhuān)業(yè)人員組成事故調查小組。
5.3.3重傷、死亡事故由區人民政府牽頭，組織區安監局、區總工會(huì )、監察機關(guān)、檢察院、公安局等相關(guān)人員組成事故調查小組;滬外工廠(chǎng)的由當地人民政府牽頭，組織當地安監局、總工會(huì )、監察機關(guān)、檢察院、公安局等相關(guān)人員組成事故調查小組;公司負責人或其指定部門(mén)應牽頭，組織事發(fā)K1/R1部門(mén)、分工會(huì )和公司工會(huì )及相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、安全的專(zhuān)業(yè)人員組成事故調查協(xié)助小組。
【工傷事故報告】相關(guān)文章：
工傷事故報告(精選15篇)03-22
工傷事故報告(匯編15篇)03-26
工傷事故報告匯編15篇03-25
工傷事故的調查報告15篇08-16
員工工傷事故調查報告（通用5篇）05-19
工傷事故檢討書(shū)02-27
工傷事故仲裁申請書(shū)05-20