對照自查自糾報告

　　在人們素養不斷提高的今天，需要使用報告的情況越來(lái)越多，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的對照自查自糾報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

對照自查自糾報告1

　　我鄉鎮配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關(guān)內部通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問(wèn)題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力三是做決策客觀(guān)、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng )先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：鄉鎮領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會(huì )工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀(guān)總結，鄉鎮仍一定程度上存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　一、自查出的主要問(wèn)題

　　1、少數干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀(guān)能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執行力不夠強。

　　2、少數干部工作紀律觀(guān)念渙散，部門(mén)服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進(jìn)心。工作中強調客觀(guān)多，主觀(guān)少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

　　3、少數機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀(guān)念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀(guān)念沒(méi)有真正樹(shù)起來(lái)。

　　4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問(wèn)題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)態(tài)度粗暴，不注意用說(shuō)服教育、引導示范的.方式開(kāi)展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時(shí)有發(fā)生。

　　二、下步整改措施。

　　1、加強對“八項規定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習和領(lǐng)會(huì )。

　　實(shí)行個(gè)人學(xué)習和集體學(xué)習相結合的學(xué)習制度。集體學(xué)習每周安排一次，每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。

　　2、健全完善規章制度，進(jìn)一步規范機關(guān)干部工作行為。

　　結合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷(xiāo)假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導干部問(wèn)責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規范做出明確的要求。

　　3、加強黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。

　　進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。整頓機關(guān)作風(fēng)，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實(shí)行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績(jì)效考核予以獎懲。認真開(kāi)展“轉作風(fēng)，抓落實(shí)，密切聯(lián)系群眾”活動(dòng)，用作風(fēng)轉變帶動(dòng)群眾問(wèn)題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

　　4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題。

　　要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿(mǎn)意的好事實(shí)事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹(shù)立標桿、影響并帶動(dòng)一方，真正做到以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

　　5、認真履行監督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。

　　認真落實(shí)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開(kāi)展經(jīng)常性督促檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

　　6、切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設

　　結合縣委和鄉鎮《基層組織集中整頓實(shí)施方案》文件精神召開(kāi)以“查問(wèn)題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動(dòng)，切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設。繼續深化基層創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，教育基層干部樹(shù)立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹(shù)立廉潔奉公的良好形象。第一書(shū)記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十九大精神。加大對村、社的財務(wù)監管力度，積極落實(shí)糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。

對照自查自糾報告2

　　按照縣委縣政府關(guān)于轉變干部作風(fēng)整頓，切實(shí)加強機關(guān)作風(fēng)建設的要求，結合工作實(shí)際對照檢查，我對個(gè)人進(jìn)行了認真的剖析，深刻感受到自身在學(xué)習、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，并按照干部整頓作風(fēng)要求提出了整改目標和方案。

　　一、存在的主要問(wèn)題和不足

　�。�1）自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場(chǎng)合嚴格要求自我、管住自我，但有時(shí)還是有隨大流的思想，認為自我已有的工作作風(fēng)和工作熱枕，能夠暫時(shí)應付一下目前的工作就能夠了，沒(méi)有一個(gè)學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自我工作本事的有力措施

　�。�2）自我的耐心不足，性格倔強，原則性太強，處理事情不夠靈活，容易得罪人。

　�。�3）深入學(xué)習上有差距，到蓮荷鄉工作以來(lái)，自我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，單總感到在學(xué)習的'深入性和系統上還有很大的不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，致使自我對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明自我在學(xué)習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍盡，缺乏把學(xué)習當做一種職責、一中境界的自覺(jué)行動(dòng)。

　�。�4）工作作風(fēng)上有差距。一是認為自我是工作多年看，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意思淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　二、下一步整改措施

　　經(jīng)過(guò)開(kāi)展作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，本人認真對照干部作風(fēng)建設方面的要求，經(jīng)過(guò)學(xué)習身邊同志們的長(cháng)處，認真反思自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。

　　在今后的工作中，認真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

　　一是認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，深入結合“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長(cháng)自我的才干，提高工作本事。

　　二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，更新自我的知識結構和理論水平。

　　三是腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)、提高工作效率、提升精氣神，提高執行力。

對照自查自糾報告3

　　張總在公司經(jīng)營(yíng)管理提升動(dòng)員大會(huì )上的重要講話(huà)，內涵博大精深、豐富深刻，針對性和指導性非常強。不管是個(gè)人還是部門(mén)要在思想上行動(dòng)上與公司“1235”戰略目標保持高度一致，結合部門(mén)實(shí)際和各自工作崗位的實(shí)際，認真履好職、盡好責。對照會(huì )上提出的管理存在的問(wèn)題結合個(gè)人和部門(mén)工作實(shí)際深入開(kāi)展了對照自查，具體匯報如下：

　　一、存在的問(wèn)題及原因

　　對照會(huì )議提出的問(wèn)題，通過(guò)深刻查擺，部門(mén)工作中主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題和不足：

　�。�1）制度建設方面

　　報銷(xiāo)過(guò)程中存在程序不規范，差旅住宿不統一，把關(guān)不嚴格等情況。出現此類(lèi)問(wèn)題主要由于制度科學(xué)化程度不夠，管理不系統，存在當好人做好事思想。

　�。�2）履職方面

　　部分重點(diǎn)工作進(jìn)度遲緩，令雖然能夠執行，但還是存在拖拉、扯皮、履職不到位現象，讓制度、規范，落實(shí)不到位成為水中月、鏡中花。

　�。�3）員工職業(yè)教育方面

　　員工工作停留在簡(jiǎn)單重復性層面，缺乏主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )新性。一是對理想信念教育站的不高，看的不遠。只有把自身工作放進(jìn)理想信念的`格局，才能自覺(jué)發(fā)現短板和不足，才能知不足而后進(jìn)，知精進(jìn)而高遠。二是對公司的發(fā)展戰略思路缺乏深刻理解和認識，認為跟著(zhù)領(lǐng)導思路走就行了，沒(méi)有挖潛創(chuàng )新。

　�。�4）工作方法方面

　　工作中對各類(lèi)工作特點(diǎn)和規律，缺乏更加細致的調查研究、分析、總結和應用。公司項目多、發(fā)展快、成功經(jīng)驗較多，但經(jīng)驗交流總結應用較少。

　�。�5）工作環(huán)境建設方面

　　工作中浪費嚴重，節約意識不強。珍惜資源的意識和習慣不強，沒(méi)有從一張紙、一滴水、一度電做起，沒(méi)有從當下做起厲行節約。

　　二、今后努力的方向和改進(jìn)措施

　　通過(guò)對照檢查，自我剖析，使我們更加清醒的認識到自身的不足和存在的原因，也更增強了改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習教育，提高思想認識。在學(xué)習方法上，認認真真學(xué)、原原本本學(xué)、深入思考學(xué)，通過(guò)學(xué)習真正解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。主動(dòng)接受理想信念學(xué)習教育，加強理論學(xué)習，特別擔當精神和守紀律講規矩。

　�。ǘ�）創(chuàng )新工作方法，促進(jìn)管理提升。

　�。�1）圍繞公司中心工作，定期組織學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、管理知識，總結應用成功經(jīng)驗，抓好基礎工作同時(shí)創(chuàng )新工作方法，提高工作創(chuàng )新能力。在財務(wù)部門(mén)日常工作方面,要高度重視會(huì )計基礎工作,明確各崗位處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn),落實(shí)不相容職務(wù)相互分離的原則,堅持定期自查互檢,加強財務(wù)風(fēng)險的控制,防范財務(wù)風(fēng)險。規范財務(wù)工作。

　�。�2）加強思想教育，增強團隊觀(guān)念和責任意識，發(fā)揮帶頭作用，嚴明工作分工及工作“AB”制，提高工作效率，服務(wù)好各部門(mén)、電站及領(lǐng)導。

　�。�3）定期總結制度執行情況，科學(xué)完善管理制度，嚴格績(jì)效考核制度，對單據審核不嚴格，負責事項不深入了解，工作有頭無(wú)尾，交辦事項不嚴盯死守，拖拉扯皮現象，制定管理考核辦法。

　�。�4）充分發(fā)揮預算職能，建立預算管理長(cháng)效機制，剛性計劃預算。以項目概算及年度預算為基礎，跟蹤預算執行情況，以指導完成全年工作計劃。加強財務(wù)監督及內控制度的建設，健全內部監督機制，規范財務(wù)監督工作，強化財務(wù)監督職能提高員工自我監督意識。

　�。ㄈ�）發(fā)揮審計作用，守住管理底線(xiàn)。

　　充分發(fā)揮審計監督作用，對審計查出的問(wèn)題，一要不折不扣堅決嚴肅整改。二要通過(guò)整改促進(jìn)管理提升。三要著(zhù)力構建長(cháng)效機制。用改革的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，克服屢審屢犯的“牛皮癬”。

　�。ㄋ模﹨栃泄澕s、杜絕浪費

　　厲行節約是中華民族的傳統美德在日常工作中，大力倡導節約風(fēng)尚，財務(wù)部每位員工將從細節入手，從小事入手，精打細算，制定節約定額及標準。一是節約用水，隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕跑冒滴漏。二是節約用電，隨手關(guān)燈杜絕長(cháng)明燈。計算機、打印機設備停用1小時(shí)以上，關(guān)閉電源，盡量減少待機時(shí)間。嚴格控制空調溫度。三是節約用材，購買(mǎi)或更新辦公用品時(shí)，優(yōu)先采用環(huán)保節能產(chǎn)品，節約用紙，紙張雙面打��；節約用筆，更換筆芯。四是節約公務(wù)、差旅費和接待開(kāi)支。

對照自查自糾報告4

　　當前，我區正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻。認真研究和正確把握新形勢下的工作特點(diǎn)，進(jìn)一步抓好干部作風(fēng)建設，對增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，推動(dòng)我區新的科學(xué)發(fā)展具有重要的現實(shí)意義。

　　一、我區干部作風(fēng)建設的主要做法和成效

　　(一)全區領(lǐng)導班子和干部隊伍基本情況。截至20xx年6月底，我區共有處級干部501人，其中公務(wù)員466人，事業(yè)單位干部35人;女性55人，男性446人。處級以下有機關(guān)事業(yè)單位干部16989人，其中公務(wù)員5607人(含公安2745人)，事業(yè)單位干部11382人。性別結構分別是：女性6888人，男性10101人。

　　(二)我區近年來(lái)干部作風(fēng)建設的主要做法。作風(fēng)建設關(guān)系事業(yè)成敗和群眾利益。區委區政府一直重視干部作風(fēng)建設，特別是南山區、龍崗區發(fā)生特大火災事故以后，更是把作風(fēng)建設作為一項日常工作長(cháng)抓不懈，采取多種舉措確保作風(fēng)建設不放松。區委成立干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組，統籌協(xié)調全區干部作風(fēng)建設工作;制定出臺《關(guān)于加強作風(fēng)建設建立長(cháng)效機制的意見(jiàn)》，推出10項干部作風(fēng)建設規章制度;在全區開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)、基層站所風(fēng)氣建設活動(dòng)、執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)等專(zhuān)項行動(dòng)，切實(shí)解決作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題;嚴格開(kāi)展厲行節約工作，深入治理“小金庫”和違規發(fā)放津貼補貼問(wèn)題，著(zhù)力解決文山會(huì )海、公款出國(境)、違規購買(mǎi)和使用公務(wù)車(chē)、違規興建樓堂館所等問(wèn)題;進(jìn)一步轉變政府職能、大力推進(jìn)行政審批制度改革和陽(yáng)光政府建設;每年堅持開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，大力提倡“開(kāi)門(mén)整風(fēng)”，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問(wèn)題;加強作風(fēng)建設監督檢查，開(kāi)展暗訪(fǎng)實(shí)拍并在公職人員中組織觀(guān)看，在全區干部隊伍中起到很好的震懾和教育作用，等等。經(jīng)過(guò)幾年持續的大力整頓，我區干部作風(fēng)有明顯好轉，黨員干部的整體素質(zhì)有了較大提高，社會(huì )各界給予了充分肯定，基本形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的氛圍。

　　二、作風(fēng)建設存在的問(wèn)題及其原因分析

　　(一)存在問(wèn)題。作風(fēng)建設是干部隊伍建設的“老大難”問(wèn)題，容易出現“一陣風(fēng)、難根治、易反復”等現象。目前我區干部隊伍在作風(fēng)建設方面存在的主要問(wèn)題有：一是少數干部存在自滿(mǎn)思想，安于現狀，缺乏上進(jìn)心，工作上守攤子，馬虎應付，經(jīng)常處于“混日子”狀態(tài)。二是個(gè)別干部對存在問(wèn)題不敢抓不敢管，能推就推，能不干就不干，問(wèn)題和矛盾長(cháng)時(shí)間得不到有效解決。三是一些干部在社會(huì )公共生活中，不注意文明禮儀規范，態(tài)度粗暴、言行不當，敗壞了公務(wù)人員的形象。四是個(gè)別干部干工作想問(wèn)題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少。五是一些工作人員主動(dòng)服務(wù)意識不強，對待工作拈輕怕重，辦事拖拉，關(guān)系群眾利益的重大事項難落實(shí)。六是個(gè)別工作人員作風(fēng)松散，存在遲到、早退、隨意離崗、無(wú)故缺勤等現象。七是一些干部講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍浪費，如超標準開(kāi)支、公款吃喝高檔消費、濫發(fā)津貼補貼和加班費等。

　　(二)干部隊伍作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析。干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，原因是多方面的，主要歸納為以下三點(diǎn)：

　　一是從社會(huì )文化層面看，社會(huì )不良風(fēng)氣及市場(chǎng)經(jīng)濟條件下利益多元化的影響是產(chǎn)生干部作風(fēng)問(wèn)題的重要社會(huì )原因。我區處于改革開(kāi)放最前沿，市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)達，社會(huì )開(kāi)放程度高，各種思想文化交鋒激烈，而且社會(huì )管理難度大，歷史遺留問(wèn)題較多，黨員、干部所處環(huán)境復雜、面臨的誘惑眾多，社會(huì )上一些不正之風(fēng)不可避免地滲透到黨員干部隊伍中來(lái)。傳統與現代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員干部的思想和行為產(chǎn)生影響，使一些黨員干部的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)發(fā)生扭曲和錯位。

　　二是從體制機制層看，新舊體制轉型交替，使腐敗現象和不正之風(fēng)的滋生有了土壤和條件。行政管理體制改革相對滯后，項目審批、資金劃撥等權力過(guò)分集中，權力干預市場(chǎng)資源配置和微觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的現象仍然存在。一些制度設計不夠科學(xué)、嚴密和規范，如在工程建設、土地資源開(kāi)發(fā)、政府采購等領(lǐng)域和環(huán)節，盡管已經(jīng)建立了相關(guān)制度，但在實(shí)施中仍存在不少問(wèn)題。

　　三是從工作層面看，一些單位和組織對黨員干部教育、管理和監督不到位。一些干部處置人、財、物的權力較大，但對他們監督工作相對滯后，特別是對“一把手”缺乏有效監督。執紀監督力度不夠，致使不良作風(fēng)得不到及時(shí)抑制。缺乏有效的作風(fēng)建設考評、獎勵和末位警示、淘汰制度，工作中更多地強調責任，鼓勵獎勵措施未跟上，挫傷了一部分人的積極性主動(dòng)性。

　　四是從黨員干部自身因素上看：部分黨員干部黨性鍛煉不夠，宗旨意識淡化，導致有的不注重發(fā)揮表率和示范作用;有的自恃身份特殊，不愿接受監督;有的以工作忙為由，不愿系統學(xué)習政治理論，不能做到真學(xué)真懂真信真用。

　　三、進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設的對策和措施

　　在新的歷史起點(diǎn)上，我區肩負著(zhù)更光榮的使命和更艱巨的任務(wù)，要以作風(fēng)建設為重要抓手，努力建設廉潔、高效、勤政、為民的干部隊伍，積極推動(dòng)我區新一輪科學(xué)發(fā)展。

　　(一)加強思想理論建設，進(jìn)一步提高黨員干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　一是堅持解放思想、實(shí)事求是，自覺(jué)摒棄從那些不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法和體制束縛，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的.要求想問(wèn)題、干工作、謀發(fā)展。

　　二是進(jìn)一步增強宗旨意識和群眾觀(guān)念，始終把工作重點(diǎn)放在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上，積極為群眾辦實(shí)事辦好事。

　　三是積極開(kāi)展行為規范教育，提高黨員干部廉潔自律、勤政敬業(yè)的意識和道德覺(jué)悟。

　　教育、引導黨員干部堅持“四實(shí)”為人、“四政”做事。四是加強素質(zhì)教育，提高依法行政的能力和水平;大力宣傳正面典型，鞭策后進(jìn)，打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的工作氛圍。

　　(二)狠抓執行力建設，進(jìn)一步提高對重大決策部署的貫徹力和落實(shí)力。

　　一是堅決貫徹落實(shí)區委區政府重大決策部署。在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和加快特區一體化上下功夫，積極推進(jìn)“穩增長(cháng)、調結構、促消費”政策的落實(shí)，保障和改善民生，提升城市環(huán)境，全力抓好信訪(fǎng)維穩、社會(huì )治安、安全生產(chǎn)、查違和歷史遺留違法建筑處理等工作，切實(shí)解決部分群眾在住房、出行、就業(yè)、就醫、就學(xué)等方面的問(wèn)題，讓群眾得到更多的實(shí)惠。

　　二是進(jìn)一步提高行政服務(wù)水平。抓好公共服務(wù)白皮書(shū)落實(shí)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，壓縮辦理時(shí)限，完善網(wǎng)上大廳功能，推動(dòng)并聯(lián)審批，實(shí)現信息共享，強力推進(jìn)陽(yáng)光政府建設。

　　三是落實(shí)厲行節約各項規定。采取有力措施減少會(huì )議、文件，減少晚會(huì )展覽慶典論壇等活動(dòng)，實(shí)現全區公務(wù)購車(chē)費用、舉辦評比達標表彰“兩個(gè)零增長(cháng)”;加強預算支出管理，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題。

　　四是提高貫徹執行反腐倡廉制度的執行力。認真執行《廉政準則》和《關(guān)于加強黨政正職監督的暫行規定》，繼續深化土地管理、工程招投標、財政管理、干部人事、政府采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的改革創(chuàng )新。

　　(三)狠抓體制機制建設，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)的轉變。

　　一是落實(shí)作風(fēng)建設責任制。把作風(fēng)建設作為一項重要內容納入黨風(fēng)廉政建設責任制考核，進(jìn)一步明確各級各部門(mén)的責任，主要負責同志要負起總責，一級抓一級，切實(shí)抓好作風(fēng)建設。

　　二是建立完善作風(fēng)查訪(fǎng)機制。擴大暗訪(fǎng)范圍，適時(shí)通報情況，及時(shí)糾正問(wèn)題，加大責任追究和教育整頓力度，推動(dòng)機關(guān)、行業(yè)和公職人員不斷改進(jìn)和轉變作風(fēng)。

　　三是落實(shí)行政過(guò)錯責任追究制度。嚴格執行《深圳市黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責暫行規定》，進(jìn)一步健全監督問(wèn)責機制，擴大行政問(wèn)責范圍，及時(shí)公布一批行政問(wèn)責的典型案例。

　　四是加強基層黨風(fēng)廉政建設。堅決解決一線(xiàn)執法和窗口服務(wù)人員耍特權、擺威風(fēng)、冷硬橫推、吃拿卡要、執法不公等問(wèn)題;進(jìn)一步完善醫療、教育單位在資源分配、物品采購、人員招調、崗位安排等方面的制度，積極推進(jìn)民主管理和醫務(wù)、校務(wù)公開(kāi);進(jìn)一步加強對社區股份合作公司的監管，抓好基層黨風(fēng)廉政信息公開(kāi)平臺建設。

　　(四)加強督促檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉。

　　一是開(kāi)展經(jīng)常性監督檢查活動(dòng)，多角度、全方位檢查、了解、掌握黨員干部在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、社會(huì )交往等方面的情況，對不良現象要及時(shí)提醒、批評和制止。

　　二是進(jìn)一步拓寬監督渠道，邀請區黨代表、人大代表、政協(xié)委員等不定期地明查暗訪(fǎng)。加強輿論監督，利用報刊、電視、電臺、簡(jiǎn)報等宣傳媒體，形成強大聲勢。

　　三是抓住關(guān)鍵節點(diǎn)，不斷強化干部監督工作效能。以干部選拔任用工作監督為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高選人用人公信度;以干部日常監督管理為手段，促進(jìn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設;以貫徹落實(shí)民主集中制為核心，加強對權力運行的制約監督。

　　四是堅持抓紀律正風(fēng)氣。要及時(shí)糾正和處理工作效率低下、服務(wù)質(zhì)量差、紀律松懈、損害群眾合法權益的行為。

　　(五)深化綜合配套改革，系統推進(jìn)干部作風(fēng)建設。

　　一是有系統、分步驟推進(jìn)民主法制建設，探索發(fā)揚黨內民主、逐步擴大基層民主，改進(jìn)行政管理體制、推進(jìn)社會(huì )管理和提供公共服務(wù)等方面工作的有效途徑和方式。

　　二是加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，進(jìn)一步轉變領(lǐng)導干部觀(guān)念，切實(shí)抓好轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這個(gè)“頭號工程”，不斷增強自主創(chuàng )新能力，加強節能減排，推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟，保障和改善民生。

　　三是統籌推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng )新。在對現有制度進(jìn)行全面總結梳理的基礎上，不斷完善重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的各項制度，加強對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員廉政風(fēng)險的預警分析，加強對權力運行的全過(guò)程監督，以制度保障和促進(jìn)“勤政、廉政、優(yōu)政”。

　　四是貫徹落實(shí)市委市政府建設廉潔城市的部署，積極推進(jìn)懲防體系、干部廉潔干事環(huán)境、風(fēng)清氣正社會(huì )環(huán)境建設。五是積極學(xué)習借鑒國內外防治腐敗的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷創(chuàng )新反腐倡廉工作理念、思路和方式方法。

　　進(jìn)一步強化紀檢監察派駐組對駐在部門(mén)領(lǐng)導班子及其成員的監督，完善派駐組組長(cháng)定期列席駐在單位班子會(huì )議制度。加大案件查處力度，增強典型案件的治本功能，用反腐倡廉的實(shí)際成效積極推動(dòng)作風(fēng)建設。

對照自查自糾報告5

　　根據近期黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和黨的紀律建設年學(xué)習活動(dòng)開(kāi)展，使我進(jìn)一步增強了黨性，增強了政治思想覺(jué)悟。在思想理論和思想覺(jué)悟方面有了更大的進(jìn)步。通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習討論和深刻反思，我本人通過(guò)“五對照五檢查”，發(fā)現身上還存在許多問(wèn)題，亟待改進(jìn)�，F將問(wèn)題及其原因剖析如下。

　　一、黨的政治紀律方面

　　在是否維護黨的政治紀律方面，對有的人議論黨的不好的言論不勸阻、不制止，更有的時(shí)候還一起參加議論。分析原因，主要是自己的政治覺(jué)悟不高，沒(méi)有把自己當做是一名黨員，沒(méi)有與黨中央保持高度一致。認為當今年代，言論自由，說(shuō)了也不會(huì )怎么著(zhù)，不會(huì )有人去告，不會(huì )有人來(lái)抓我。此時(shí)，完全失去了一名共產(chǎn)黨員的黨性，失去了一名黨員應有的覺(jué)悟，把自己等同于普通群眾，甚至連普通群眾也不如。

　　二、黨的`組織紀律方面

　　在是否嚴守黨的組織紀律方面，有存在私自議論干部變動(dòng)的情況，或有時(shí)工作為了省事而省略程序的情況。分析原因，主要是組織紀律觀(guān)念差，沒(méi)有正確對待組織上對干部的使用原則。作為一名基層干部，沒(méi)有資格對干部的變動(dòng)評頭論足，更不應該去猜測干部變動(dòng)或何時(shí)變動(dòng)。干部的變動(dòng)是縣委的事情，如何變動(dòng)，縣委有全面的考慮，而不是我們基層干部所能了解透的。因此，亂議論只能增加自己的煩惱，給社會(huì )帶來(lái)不必要的負面影響。而對有的工作省略程序，說(shuō)明了自己工作不嚴謹，態(tài)度不端正，不按規矩辦事，要求不高，只求工作過(guò)得去。

　　三、“五個(gè)一律”方面

　　在是否執行“五個(gè)一律”方面，存在偶爾工作日午間飲酒、公款招待朋友的情況。分析原因，主要是對縣委的決定還沒(méi)有真正放在心上、記在腦中，沒(méi)有把縣委的決定當做“一回事”，我行我素，使縣委的決定在基層和黨員個(gè)人身上得不到體現落實(shí)，損壞了自己的形象，更影響了縣委的形象。

　　四、厲行節約方面

　　在是否違反厲行節約方面，存在招待客商時(shí)多要菜、超標準的現象。分析原因，主要是對節約意識不強，“光盤(pán)”意識差。認為反正是公家的錢(qián)，招待的又是客商，在行為上就有了放縱的情況。

　　五、8小時(shí)內外一樣方面

　　在是否做到8小時(shí)內外一樣方面，存在有時(shí)打麻將的現象。分析原因，主要是貪圖一時(shí)快樂(lè )，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記了作為黨員應該主動(dòng)離遠賭博，并對看到賭博的應該及時(shí)制止。

　　對于上述存在的種種問(wèn)題，今后我要以黨員的標準嚴格要求自己，積極加以改進(jìn)和糾正。要認真學(xué)習黨的各項紀律制度，把紀律制度深深印在心中，時(shí)時(shí)記在腦中，處處落在行為，絕不再有上述情況發(fā)生。對發(fā)現的種種不良現象也將積極地去勸阻。這也是作為一個(gè)普通人能夠做到、也應該做到的。

對照自查自糾報告6

　　學(xué)校在全體黨員中開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)”系列活動(dòng)。作為一名黨員教師，我對照“五個(gè)帶頭”即帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)踐，總結如下：

　　一、存在不足：

　�、耪�治理論學(xué)習不夠深入。

　�、品�務(wù)宗旨不夠牢固。

　�、菢I(yè)務(wù)提升滯緩。

　　二、原因分析

　　1、對加強學(xué)習的重要性認識不夠;學(xué)習不扎實(shí)，主動(dòng)性、自覺(jué)性學(xué)習不夠，從而使自我的觀(guān)念更新滯后，究其思想根源：一是沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實(shí)踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷，缺乏系統性、經(jīng)常性的深入學(xué)習。

　　2、近一年來(lái)，沒(méi)有深刻理解'全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄�！耙磺袨榱巳罕�，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)證明堅持任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自我得失的衡量標準，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事，做到樹(shù)立黨員一面旗的良好形象。

　　3、業(yè)務(wù)水平有前行滯緩的現象。身體原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會(huì )抱有回避心態(tài)。教科研這一塊缺乏繼續向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。缺少了以往韌勁。

　　三、整改措施

　　1、加強政治理論學(xué)習，提升黨性修養。

　　切實(shí)加強政治理論學(xué)習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，增強黨性鍛煉的自覺(jué)性，進(jìn)一步明確前進(jìn)的.方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到僅有理論上清醒和堅定，才能堅持政治上的清醒和堅定。

　　2、樹(shù)立“以人為本”服務(wù)理念。

　　堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現。工作中要把堅持以學(xué)生為本，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，落實(shí)到具體工作中，就是要始終把廣大學(xué)生的利益放在第一位，帶著(zhù)職責，帶著(zhù)感情，關(guān)心學(xué)生安危冷暖，關(guān)注學(xué)生健康成長(cháng)，著(zhù)力解決好關(guān)系他們切實(shí)利益的具體問(wèn)題。加強師德學(xué)習，為人師表。

　　3、提升業(yè)務(wù)水平，爭創(chuàng )佳績(jì)

　　我要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，堅持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗不止，就會(huì )得到組織認可、社會(huì )認可和群眾認可。在業(yè)務(wù)水平提升上應秉承學(xué)無(wú)止境，更上一層樓的精神�；畹嚼蠈W(xué)到老，并充分發(fā)揮骨干教師輻射帶動(dòng)作用，構成合力帶動(dòng)學(xué)校業(yè)務(wù)整體提升。

　　在今后的階段，我將進(jìn)一步深入學(xué)習，鞏固學(xué)習成果。進(jìn)一步排找自身存在的問(wèn)題，認真剖析問(wèn)題，并在實(shí)際教育教學(xué)工作中，身體力行實(shí)踐黨員“五個(gè)帶頭”，克服自身缺點(diǎn)，爭優(yōu)創(chuàng )先。

對照自查自糾報告7

　　自查自糾活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認真學(xué)習，對照廉政準則對照檢查，開(kāi)展自查自糾，進(jìn)一步明確了今后努力的方向�，F自查報告如下:

　　一、加強學(xué)習，提高認識，增強廉潔從政的自覺(jué)性和堅定性。

　　黨風(fēng)廉政建設是關(guān)系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領(lǐng)導干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員領(lǐng)導干部最基本的要求。我堅持學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習胡錦濤同志在中紀委六次全會(huì )上的重要講話(huà)和關(guān)于樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)的重要論述，認真記寫(xiě)學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )文章。通過(guò)學(xué)習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹(shù)立馬克思列寧主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。通過(guò)參加本次干部廉潔自律自查自糾活動(dòng)，我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的必然要求，是適應新形勢新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開(kāi)展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開(kāi)展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。

　　二、遵守紀律，廉潔從政。

　　進(jìn)一步增強了紀律觀(guān)念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過(guò)嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺(jué)遵守了和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時(shí)之內愛(ài)崗敬業(yè):捫心自問(wèn)自己的行為盡到了職責了沒(méi)有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒(méi)有?八小時(shí)之外在法律和道德的范圍內活動(dòng):深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進(jìn)一步樹(shù)立廉潔奉公的良好形象。

　　三、勤政踏實(shí)，敬業(yè)工作。

　　進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線(xiàn)方針政策的能力和水平，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強勤政建設。同時(shí)把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過(guò)加強勤政建設促進(jìn)廉政建設。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗的政績(jì)。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執政為民。

　　四、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　進(jìn)一步樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)和利益觀(guān)及“無(wú)功即是過(guò)”的工作理念，改進(jìn)工作方法，轉變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅持一切從實(shí)際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進(jìn)取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風(fēng)，倡導開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實(shí)做到以飽滿(mǎn)旺盛的'干勁和科學(xué)求實(shí)的奮斗精神，完成好本職工作。

　　五、存在的問(wèn)題與不足。

　　一是理論學(xué)習不深入不系統。有時(shí)忙于具體工作，學(xué)習有所放松，理論與實(shí)踐的結合還不緊密。學(xué)習是個(gè)長(cháng)期的過(guò)程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經(jīng)驗，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時(shí)窮于應付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠，工作成效不夠突出。

　　二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開(kāi)展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上存在一定差距。

　　六、整改措施及下步打算。

　　一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺(jué)加強學(xué)習，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強自身的理論學(xué)習，用馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時(shí)俱進(jìn)的要求。

　　二是切實(shí)加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學(xué)習的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時(shí)間學(xué)習政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實(shí)自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進(jìn)一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、規律的研究，增強工作的預見(jiàn)性、創(chuàng )新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。

　　三是要進(jìn)一步轉變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著(zhù)對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開(kāi)展批評與自我批評。

　　四是要進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習和發(fā)揚我黨長(cháng)期以來(lái)的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以?shī)^發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實(shí)際行動(dòng)抓好各項工作的落實(shí)。

　　報告人:xxx

　　20xx年xx月xx日

對照自查自糾報告8

　　為扎實(shí)推進(jìn)教師作風(fēng)建設，按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導小組要求，結合本人在思想、學(xué)習、教育教學(xué)等方面的工作表現，對照學(xué)校作風(fēng)工作實(shí)施方案的評議資料進(jìn)行了自查，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。特進(jìn)行了自查自糾：

　　一、存在的問(wèn)題

　　1、思想認識不夠，政治學(xué)習記筆記敷衍了事�？傉J為這些理論太過(guò)政治化，只要走走形式，不必太過(guò)認真。

　　2、不思進(jìn)取。對待工作不夠主動(dòng)，進(jìn)取。只要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個(gè)別任務(wù)，總有拖沓的心理。缺乏上進(jìn)心。

　　3、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。

　　4、課堂教學(xué)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息是到的素質(zhì)教育。

　　5、對于學(xué)生的關(guān)愛(ài)不夠。在教學(xué)過(guò)程中帶著(zhù)有色眼鏡，偏愛(ài)優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學(xué)進(jìn)度，點(diǎn)優(yōu)生發(fā)言的次數偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習進(jìn)取性。

　　6、對學(xué)生的評價(jià)方式過(guò)于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒(méi)有根據學(xué)生的'個(gè)性特點(diǎn)來(lái)評價(jià)學(xué)生的行為。

　　7、與家長(cháng)溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì )是不可分割的團體。要使學(xué)生能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長(cháng)及時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)，未按學(xué)校的要求家訪(fǎng)。

　　8、工作作風(fēng)布不夠扎實(shí)。沒(méi)有腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑。做事情沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

　　9、業(yè)務(wù)知識不精�，F代的社會(huì )是知識、信息快速發(fā)展的時(shí)代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應了，這是錯誤的想法。

　　二、存在問(wèn)題的原因

　　1、政治學(xué)習不夠深刻，沒(méi)有領(lǐng)悟其中的精華，導致學(xué)習政治不認真。

　　2、任務(wù)付出總要回報。思想認識不貼合教師職業(yè)道德規范。所以在工作中不夠踏實(shí)，缺乏進(jìn)取心。

　　3、缺乏一顆寬容的心。此刻的學(xué)生難教，學(xué)習不主動(dòng)，又頑皮。家長(cháng)對教師的工作不進(jìn)取支持，不理解。讓教師工作無(wú)法順利開(kāi)展，從而越發(fā)缺乏耐性。

　　三、整改措施

　　1、認真學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新，盡心盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。

　　2、不斷提高自身的精神修養，提高自我的政治素養和專(zhuān)業(yè)文化水平。與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng )新，踏實(shí)肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)自我。

　　3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過(guò)程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學(xué)生同等的機會(huì )，讓他們有個(gè)性的展現自我。善于發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，使他們充滿(mǎn)自信，在學(xué)習上積極主動(dòng)。

　　4、改善課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實(shí)際情景進(jìn)行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在簡(jiǎn)便、自主的環(huán)境中歡樂(lè )地學(xué)習。

　　5、加強與家長(cháng)的溝通。了解每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，促進(jìn)每一位學(xué)生健康歡樂(lè )的成長(cháng)。

　　6、發(fā)揚奉獻精神，不計個(gè)人得失，在工作中積極主動(dòng)。

　　在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長(cháng)補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自我成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績(jì)創(chuàng )一流的教師。

【對照自查自糾報告】相關(guān)文章：

單位自查自糾報告06-02

個(gè)人自查自糾報告07-19

醫療自查自糾報告01-06

自查自糾整改報告05-24

醫生自查自糾報告10-11

車(chē)輛自查自糾報告04-08

醫生的自查自糾報告12-24

醫院自查自糾報告05-29

個(gè)人自查自糾報告05-17