文明單位復查的自查報告（精選19篇）

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們的生活緊密相連，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的文明單位復查的自查報告，希望對大家有所幫助。

　　文明單位復查的自查報告 1

　　20xx年硚口社保處根據各級文明辦動(dòng)態(tài)化管理的要求，按照考核測評標準，不斷細化分解創(chuàng )建工作目標，主題明確的開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，積極調動(dòng)全體干部職工參與熱情，鞏固創(chuàng )建成果，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量�，F將我處文明單位復核工作情況匯報如下：

　　一、主要做法

　　一是內容豐富、主題明確開(kāi)展理論學(xué)習活動(dòng)。將學(xué)習教育工作納入年度工作計劃，合理安排時(shí)間，緊密結合時(shí)事政治熱點(diǎn)，以精神及社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為學(xué)習主題，創(chuàng )新工作思路，采取靈活多變的學(xué)習方式，激發(fā)全體黨員干部學(xué)習動(dòng)力，形成“自學(xué)預習、主題學(xué)習、形成心得、測試檢驗”的完整學(xué)習流程，將學(xué)習活動(dòng)融入日常工作生活中去，將理論學(xué)習成果實(shí)際運用起來(lái)。引導干部職工增強對中國特色社會(huì )主義的思想認同、理論認同、情感認同，營(yíng)造良好的創(chuàng )建宣傳氛圍。

　　二是不折不扣開(kāi)展結對創(chuàng )建工作。積極制定文明單位結對鄉村、社區共建方案，實(shí)地調研走訪(fǎng)，主動(dòng)與結對對象溝通對接，認真研究實(shí)事項目可行性，科學(xué)規劃各階段工作任務(wù)，深入開(kāi)展慰問(wèn)困難戶(hù)、黨員干部進(jìn)社區認領(lǐng)微心愿、“綠滿(mǎn)鄉村，美化家園”志愿服務(wù)活動(dòng)、社保知識進(jìn)社區等結對共建活動(dòng)，不打折扣將活動(dòng)效果落到實(shí)處，真情實(shí)意幫助社區、鄉村解決實(shí)際困難。

　　三是從上而下，積極動(dòng)員，開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)。社保處根據市人社局安排，分三階段開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。開(kāi)展專(zhuān)題調研，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，找準本單位具體問(wèn)題，并積極整改落實(shí)，組織學(xué)習活動(dòng)，堅持個(gè)人自學(xué)和集中研討相結合，并對每個(gè)專(zhuān)題形成學(xué)習成果。并利用午休時(shí)間，集中學(xué)習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、各級紀委相關(guān)通報精神及反腐倡廉視頻，強調黨紀黨規的嚴肅性和性，號召全體黨員干部自覺(jué)維護黨的形象，潔身自好，明確立場(chǎng)，鞏固思想防線(xiàn)，將“守紀律、講規矩”主題深入人心。

　　四是加強誠信執政建設，推進(jìn)社保服務(wù)陽(yáng)光公開(kāi)。將誠信建設納入年度考核評比，大力推行“一票否決”制度，建立員工誠信檔案，強化日常管理與內部監督。通過(guò)各類(lèi)集中學(xué)習、分組學(xué)習、自學(xué)、道德講堂、黨課與網(wǎng)絡(luò )宣傳等多種途徑積極開(kāi)展誠信教育工作，深入人心普及宣傳誠信服務(wù)的基本要求與豐富內涵。積極配合區信息辦做好信息平臺的發(fā)布工作，20xx年以來(lái)共更新30余條辦事流程信息，并上傳60余條附件信息，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，讓辦事群眾全面了解最新社保動(dòng)態(tài)。繼續加強信訪(fǎng)工作，暢通各類(lèi)投訴渠道，安排專(zhuān)人負責電話(huà)咨詢(xún)與區政務(wù)內網(wǎng)的信訪(fǎng)回復工作，保證按時(shí)回復率達到100%，滿(mǎn)意度達到90%以上。

　　五是普及文明用語(yǔ)，規范服務(wù)流程。結合窗口服務(wù)特點(diǎn)，推行文明服務(wù)用語(yǔ)，做到服務(wù)語(yǔ)言規范，表達清晰明確，語(yǔ)氣親切溫和，身體語(yǔ)言具有親和力。要求全體干部職工做到嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權現象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現象；嚴肅工作時(shí)間，杜絕擅自脫崗空窗現象；嚴肅精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫等現象。

　　六是舉辦形式多樣、主題突出的集體活動(dòng)。結合社保處成立20周末主題文化建設活動(dòng)，在處內開(kāi)展攝影比賽、制作賀歲視頻、自編自導微電影、組織集體體檢及健康講座、參觀(guān)抗戰宣傳紀念展、開(kāi)展“綠滿(mǎn)鄉村，美化家園”志愿服務(wù)活動(dòng)、舉辦“羽毛球、跳繩、廣播體操”等體育活動(dòng)，豐富全體干部職工業(yè)余文化生活，關(guān)注職工身心健康。

　　二、存在的'不足之處

　　20xx年以來(lái)，社保處時(shí)刻將精神文明創(chuàng )建工作作為年度重點(diǎn)目標，并據此不斷完善制度體系建設，提高窗口工作人員道德素養，取得了一定成效，但仍存在一些不足之處，比如

　　1、活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間不夠充裕，社保處作為窗口單位，日常業(yè)務(wù)工作比較繁忙，只能利用午間、周末休息時(shí)間開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，時(shí)間比較緊張；

　　2、宣傳力度需要進(jìn)一步加強，創(chuàng )建活動(dòng)知曉范圍需進(jìn)一步擴大；

　　3、活動(dòng)內容要更加貼近日常工作生活。

　　三、下一步工作計劃

　　在來(lái)年的工作里，我處將繼續圍繞提升創(chuàng )建水平、鞏固創(chuàng )建成果這一重點(diǎn)，大力鞏固精神文明宣傳陣地，倡導誠信服務(wù)理念，完善內部管理制度，提高整體職業(yè)素養。

　　一是繼續加強隊伍建設。對青年干部委以重任，完成其從創(chuàng )建活動(dòng)“參與者”到“組織者”的轉變，活躍工作思路，創(chuàng )新活動(dòng)形式，打造一支富有活力的年輕隊伍。

　　二是加強領(lǐng)導，有序開(kāi)展各項工作。由領(lǐng)導班子帶頭，將創(chuàng )建工作納入年度工作重點(diǎn)目標，制定詳細活動(dòng)方案，科學(xué)安排時(shí)間，合理分工部署。

　　三是建立健全內部管理制度。完善內部管理規章制度，強化標準化建設，加強制度約束力度，將創(chuàng )建工作各項內容規范化、流程化。

　　文明單位復查的自查報告 2

　　我�，F有教職工111人，學(xué)生2322人，教學(xué)班42個(gè)。學(xué)校于1985年首次被評為xx省文明單位，全體師生十分珍惜xx省人民政府給予我們的這份榮譽(yù)。27年來(lái)，我們以深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，秉承“蒙養品行、啟迪智慧、健體尚美、張揚個(gè)性”的辦學(xué)思想，堅守“弘德、崇文、樂(lè )學(xué)、致美”的校訓，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，以提高師生素質(zhì)培育文明風(fēng)尚為目標，以文昌文化、藝術(shù)特色教育為切入點(diǎn)，全面推行素質(zhì)教育，師生文明素養逐步提升，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量得到家長(cháng)和社會(huì )認可，連續27年保持了省級文明單位的光榮稱(chēng)號。在新一輪文明單位復查登記申報中，我校提出了新的追求目標：繼續保持省級文明單位這一榮譽(yù)，以繼續保持省級文明單位標準規范辦學(xué)行為，實(shí)現師德師能和學(xué)校內涵的新提升。

　　通過(guò)對照《四川省文明單位建設與管理辦法》和《xx省省級文明單位測評細則（試行版）》進(jìn)行自測自評自查，我們認為我校在組織領(lǐng)導、思想建設、辦學(xué)業(yè)績(jì)、校風(fēng)校貌、校園文化、學(xué)校特色建設等方方面面，為我們基層學(xué)校貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)“三風(fēng)”建設，依法治校，依法執教，促進(jìn)校園和諧指出了方向，點(diǎn)明了抓手，自查得分為99分�，F將我校鞏固、發(fā)展省級文明單位創(chuàng )建成果的主要情況自查報告于后：

　　一、強化組織領(lǐng)導

　　在省、市、縣精神文明建設委員會(huì )，在各級政府的正確領(lǐng)導下，在省精神文明辦、市委宣傳部、市精神文明辦的直接關(guān)心和指導下，通過(guò)全校教職工的共同努力，1985年梓潼縣文昌二小被省委、省政府首次命名為“省級文明單位”。27年來(lái)，學(xué)校支部、行政一班人始終不為成績(jì)而自滿(mǎn)，在思想認識上，持著(zhù)清醒頭腦，學(xué)校工作按省級文明單位的標準要求，按與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢衡量，抓緊抓實(shí)創(chuàng )建工作，努力鞏固、發(fā)展創(chuàng )建成果；在指導思想上，學(xué)校班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》，扎實(shí)開(kāi)展馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教育，不斷深化“雙學(xué)”、“三講”和“四好”班子、“三優(yōu)一學(xué)”創(chuàng )建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，在鞏固中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展，不斷把學(xué)校精神文明建設提升到一個(gè)新的水平。

　　學(xué)校成立省級文明單位復查領(lǐng)導小組，校長(cháng)李紹平任組長(cháng)、負總責，分管副校長(cháng)xx任副組長(cháng)、具體抓，教導處、政教處、安全總務(wù)處、年級組、工會(huì )、團支部、少先隊等機構為領(lǐng)導小組成員并具體明確了各自責任，建立和完善了文明單位創(chuàng )建的長(cháng)效機制，從探源共識、思想共識、工作共識、行為共識、沉思共識等幾個(gè)方面確立了學(xué)校的辦學(xué)思想和文化共識，全面覆蓋，既掛帥又出征，人人履職盡責。同時(shí)，增設了創(chuàng )建辦公室，以加強各項工作的協(xié)調、督查和落實(shí)。學(xué)校行政每年專(zhuān)題研究2次以上文明單位創(chuàng )建工作，并將此作為學(xué)校的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署、一起檢查考核，及時(shí)報送創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài)和年度重大活動(dòng)計劃，并保證創(chuàng )建工作所需的財力、物力、人力、時(shí)間，形成了全校教職工齊心協(xié)力抓創(chuàng )建促發(fā)展的良好局面。

　　二、狠抓隊伍建設

　　學(xué)校被命名為四川省文明單位以來(lái)，始終把進(jìn)一步加強教職工的思想道德、作風(fēng)和組織建設，全面提升教職工素質(zhì)，努力建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作為文明單位創(chuàng )建工作的重點(diǎn)，著(zhù)力抓了以下幾個(gè)方面的工作：

　�。ㄒ唬�強理論學(xué)習，建學(xué)習型學(xué)校。學(xué)校堅持用社會(huì )主義精神文明建設的理論武裝頭腦，統一思想，組織全體教職工先后認真學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》、《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》等內容，從而進(jìn)一步加深了對精神文明建設重要性的認識，增強了創(chuàng )建的自覺(jué)性。學(xué)校領(lǐng)導以身作則，帶頭結合工作實(shí)際暢談學(xué)習體會(huì )、進(jìn)行學(xué)習輔導；經(jīng)常組織開(kāi)展專(zhuān)題性、戰役性理論學(xué)習，周密安排，按時(shí)檢查，保證教材，保證效果；大力支持教師參加各類(lèi)外出學(xué)習活動(dòng)，學(xué)校積極為老師們搭建各種教學(xué)教研科研平臺，狠抓校本培訓，全面提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)：一是專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)平臺，二是領(lǐng)導引領(lǐng)平臺，三是骨干引領(lǐng)平臺，四是專(zhuān)題討論平臺，五是反思發(fā)展平臺，六是集體研討平臺，通過(guò)這些途徑，為教師搭建成長(cháng)平臺。使文昌二小理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)學(xué)習空氣濃厚，學(xué)風(fēng)優(yōu)良，教職工的理論素養、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高。

　�。ǘ�）強作風(fēng)轉變，抓道德啟蒙。學(xué)校以“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”為載體，積極組織教職工開(kāi)展爭優(yōu)創(chuàng )先、關(guān)鍵在于落實(shí)的干部作風(fēng)整頓、創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織等活動(dòng)，狠抓教職工的學(xué)習和提高，嚴明勞動(dòng)紀律，推進(jìn)落實(shí)，示范帶頭，集中整頓、督促檢查。通過(guò)全面動(dòng)員，扎實(shí)學(xué)習，梳理主要問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任和相互支持，增強了團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。凡涉及教職工切身利益的重大舉措，如崗位設置、績(jì)效考核等，學(xué)校都堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，在廣泛征求教職工意見(jiàn)的基礎上通過(guò)行政會(huì )、年級主任會(huì )、教職工大會(huì )討論決定，不論資排輩，嚴格按照教代會(huì )審議通過(guò)的考核方案執行，調動(dòng)了教師的工作積極性，全校教師中無(wú)違規違紀現象產(chǎn)生，老師們的敬業(yè)精神、團隊意識和責任意識明顯增強了，學(xué)校師德師風(fēng)建設成效顯著(zhù)。

　　我們蒙養品行，傳承文昌智慧，落實(shí)教體局的德育主題活動(dòng)，我們積極開(kāi)展了文昌文化進(jìn)校園活動(dòng)，編輯出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙養韻語(yǔ)》，開(kāi)設了每一日經(jīng)典誦讀活動(dòng)，培養學(xué)生行孝、向善、誠信的品德，收到了明顯的效果。既擴大了學(xué)生的智慧，又陶冶了學(xué)生的情操，養成了良好的品行，使學(xué)生的道德養成教育不斷深入，道德素養不斷增強，受到了學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界的廣泛贊同。學(xué)校先后獲得綿陽(yáng)市教育系統20xx年中華經(jīng)典誦讀大賽決賽一等獎，20xx年xx市第二屆學(xué)習中華經(jīng)典之星，受到市委、市人了政府表彰。

　�。ㄈ�）強普法教育，創(chuàng )平安校園

　　為了增強教職工的法律意識和法制觀(guān)念，我們開(kāi)展了多種形式的法制宣傳教育，提高師生法律素質(zhì)。一是積極創(chuàng )設載體，采用開(kāi)展法制、安全知識講座、演講比賽、主題隊會(huì )、知識競賽、手抄報評比活動(dòng)等豐富多彩的活動(dòng)形式對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育；二是重視學(xué)生遵紀守法、遵守學(xué)校各項規章制度的`教育，結合開(kāi)展“校風(fēng)示范班”評比活動(dòng)，把法制教育滲透到評比的各項指標中；三是積極開(kāi)展“遠離毒品，珍愛(ài)生命”教育，組織師生參加縣禁毒宣傳教育，禁毒宣誓簽名活動(dòng)；四是積極構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的青少年學(xué)生法制xx網(wǎng)絡(luò )，加強與家長(cháng)的聯(lián)系和溝通，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

　�。ㄋ模╅_(kāi)道德講堂，學(xué)身邊好人。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校師德建設和未成年人思想道德教育，發(fā)揮學(xué)校支部行政領(lǐng)導、師德模范、優(yōu)秀教師等先進(jìn)典型的帶頭示范作用，整合家庭、社區資源，我校結合校情實(shí)際，切實(shí)加強了“學(xué)校道德講堂”的建設工作，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的文昌二小道德講堂建設領(lǐng)導小組和身邊的模范評選活動(dòng)領(lǐng)導小組，設學(xué)校會(huì )議室為固定“道德講堂”場(chǎng)所，由專(zhuān)兼職結合的宣講隊伍，邀請縣上評選的道德模范來(lái)我校宣講他們的事跡，現身說(shuō)法，以點(diǎn)帶面。同時(shí)，我們還發(fā)動(dòng)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員，發(fā)揮好身邊的模范的作用，開(kāi)展了以“我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動(dòng)，做好了推薦評選身邊的模范工作，先后在教職工中評選出了愛(ài)崗敬業(yè)模范、為人師表模范、敬老愛(ài)親模范、個(gè)人品德模范等，并在全校范圍內大力宣傳他們的模范風(fēng)采，使他們的感人事跡和高尚品德深入民心，在全校形成了追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。

　　文明單位復查的自查報告 3

　　20xx年以來(lái)，我局精神文明建設工作按照市委、市政府的總體要求和區委區政府安排以及轄區黨組織的具體要求，在市、區文明辦的大力指導下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì )及省十二次黨代會(huì )精神，解放思想、實(shí)事求是，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，切實(shí)把精神文明建設作為推動(dòng)中心工作的強大動(dòng)力來(lái)抓，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在創(chuàng )建，貴在堅持，注重實(shí)效”的原則，深入持久開(kāi)展思想道德教育、家庭美德教育和社會(huì )主義優(yōu)良傳統教育，積極舉辦和參與形式多樣、健康向上的群眾性文化活動(dòng)，倡導文明新風(fēng)尚，高標準、高質(zhì)量、高水平地搞好市級文明單創(chuàng )建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，為建設富裕、文明、和諧、幸福的金昌和金昌市創(chuàng )建全國文明城市發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效�，F將我局自20xx年以來(lái)區級文明單位創(chuàng )建及鞏固提高工作自查報告如下：

　　一、主要工作及成效

　　始終堅持以人為本的工作理念，大力開(kāi)展社會(huì )主義精神文明建設，強化干部職工隊伍思想道德建設和作風(fēng)建設，努力提高干部職工隊伍綜合素質(zhì)和文明素養，為改革發(fā)展提供了強有力的思想保證和精神動(dòng)力。

　　(一)組織領(lǐng)導有力，創(chuàng )建及鞏固提高工作扎實(shí)

　　我局自開(kāi)始創(chuàng )建區級文明單位以來(lái)，局領(lǐng)導班子高度重視，專(zhuān)門(mén)研究部署，統籌安排，夯實(shí)了區級文明單位創(chuàng )建和精神文明建設工作基礎。一是及時(shí)成立了以主要領(lǐng)導同志為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)、各科室負責人為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，制定了創(chuàng )建工作實(shí)施方案，做到了文明單位創(chuàng )建和精神文明建設工作有人抓、有人管，有具體人員負責實(shí)施。形成了統一管理、分工協(xié)作、各負其責的工作機制，做到了機構健全、組織保障有力。二是以精神文明建設為抓手，抓班子帶隊伍。局班子能及時(shí)學(xué)習掌握黨的創(chuàng )新理論和執政理念，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想，貫徹執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，不斷完善自身黨性修養，講學(xué)習、講政治、講正氣，認真落實(shí)省、市委的重大工作部署，重視精神文明建設在推動(dòng)全局工作中的重要作用，加大了對精神文明建設工作的投入，定期研究分析，調整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設的領(lǐng)導能力。

　　(二)注重思想政治工作，各項主題教育深入開(kāi)展

　　一是深入持久地開(kāi)展黨的基本理論教育，加強理論武裝工作。堅持把科學(xué)發(fā)展觀(guān)等社會(huì )主義核心價(jià)值體系理論融入干部職工教育和精神文明建設全過(guò)程，全面開(kāi)展中國特色社會(huì )主義理論體系宣傳普及，使干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及科學(xué)發(fā)展觀(guān);深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)宣傳教育、中華民族傳統美德教育和社會(huì )公德教育，使干部職工知榮明辱，爭做有道德的社會(huì )新人。二是持續推進(jìn)革命傳統、理想信念、黨史國情、改革開(kāi)放和形勢政策教育，組織干部職工收看戰爭、抗震救災等優(yōu)秀影視劇和廉政警示教育影片，大力弘揚弘揚愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義精神和偉大的抗震救災精神，激發(fā)廣大干部職工的愛(ài)國熱情，增強拒腐防變意識和為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷把學(xué)習教育成果轉化為道德素質(zhì)和行為規范，進(jìn)一步增強團結和諧、奮發(fā)有為的精神力量。三是注重家庭美德教育。指導干部職工身先垂范，在家中講文明話(huà)，做文明事，發(fā)揚勤儉持家、艱苦樸素的作風(fēng)，尊老愛(ài)幼，助人為樂(lè )，做好言傳身教的榜樣，教育和引導家庭成員尤其是青少年從小養成優(yōu)良的生活習慣，自覺(jué)追求健康文明的`精神生活。四是積極開(kāi)展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學(xué)習、生活的全過(guò)程，使干部職工形成了自覺(jué)學(xué)法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導新的工作實(shí)踐。五是深化“節日系列”主題活動(dòng)。充分利用春節、五一節、五四節、七一節、國慶節等重大節日，組織參加棋牌比賽、唱紅歌等活動(dòng)，突出文化內涵，宣染節日氛圍，使干部職工自覺(jué)認知、繼承、弘揚民族文化傳統美德。

　　(三)強化學(xué)習培訓，干部職工隊伍素質(zhì)不斷增強

　　為了塑造一支政治堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的干部職工隊伍，我們不斷修訂和完善干部職工學(xué)習制度和培訓教育計劃，把集中學(xué)習、自我學(xué)習與外出培訓學(xué)習有機結合起來(lái)。一是堅持中心組學(xué)習制度。領(lǐng)導班子先于職工學(xué)習掌握新的理論、政策和文件及會(huì )議精神，不斷提高科學(xué)領(lǐng)導能力和決策能力，充分發(fā)揮了學(xué)習的表率作用。二是堅持每周干部職工集中學(xué)習制度。強化學(xué)習紀律，點(diǎn)名簽到，保持了學(xué)習的常態(tài)化。重點(diǎn)組織學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的十七大及十七屆五中、六中全會(huì )、中紀委全會(huì )、國務(wù)院廉政會(huì )議精神以及黨和國家領(lǐng)導人的主要講話(huà)精神，還組織學(xué)習省十二次黨代會(huì )精神及國家糧食政策、法規及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，在機關(guān)形成了講學(xué)習、愛(ài)學(xué)習、勤學(xué)習的熱潮，形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣。通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習，使廣大黨員領(lǐng)導和干部職工堅定了理想信念，提升了職業(yè)道德修養，強化自身素質(zhì)，提高工作能力。三是堅持干部職工平時(shí)自學(xué)制度。根據分工不同，自定學(xué)習計劃，自選與工作相關(guān)的學(xué)習內容，養成了在工作中不斷學(xué)習、在學(xué)習中自我充實(shí)、努力工作的良好習慣。四是堅持外出培訓制度。增加培訓教育經(jīng)費投入，統籌安排干部職工積極參加省、市組織的各類(lèi)培訓班，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)了工作順利開(kāi)展。

　　(四)貫徹從嚴治黨方針，黨風(fēng)廉政建設效果明顯

　　認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，堅持從嚴治黨的工作方針，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，抓班子帶隊伍，始終把施教于先擺在突出位置，深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實(shí)效性上下功夫，夯實(shí)道德防線(xiàn)，促進(jìn)了領(lǐng)導干部廉潔從政。一是領(lǐng)導干部自律意識增強，廉潔自律工作得到很好落實(shí)。領(lǐng)導干部都能從大處著(zhù)眼，嚴格約束自己，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項規定，無(wú)違規使用公車(chē)現象，無(wú)借公務(wù)活動(dòng)之便請客贈送、接受禮金和有價(jià)證券等違紀行為，堅持財務(wù)會(huì )簽制度，杜絕了亂支亂花。二是黨風(fēng)廉政建設責任制得到了充分落實(shí)。建立起主要領(lǐng)導掛帥、分管領(lǐng)導具體抓、各單位、各科室各負其責的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導體制和工作機制。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則全面開(kāi)展工作，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合糧食工作實(shí)際，從“人、財、物”等方面構建防范機制，使全局黨風(fēng)廉政建設與糧食事業(yè)相互促進(jìn)，和諧發(fā)展。三是高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，認真查處違法違紀案件。由主要領(lǐng)導親自接訪(fǎng)，熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，認真對待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題和請求的事項，認真研究分析，及時(shí)辦理，兩年來(lái)，我們接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)20多件(次)，來(lái)訪(fǎng)達160人(次)，做到了件件有落實(shí)，事事有回音，理順了信訪(fǎng)渠道，遏制了越級上訪(fǎng)案件。四是堅持民主集中制原則。在工作中堅持做到把行政首長(cháng)負責制和民主集中制相結合。局領(lǐng)導班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時(shí)溝通，避免了決策的隨意性，促進(jìn)了班子成員在重大問(wèn)題上形成共識，為決策落實(shí)夯實(shí)了基礎。五是深入開(kāi)展作風(fēng)建設。緊跟市委、市紀委安排部署，以服務(wù)糧食中心工作為目標，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設，進(jìn)一步解決機關(guān)干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，強化發(fā)展意識和責任意識，樹(shù)立艱苦奮斗的廉潔形象、開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏形象、依法行政的公正形象、協(xié)調高效的實(shí)干形象，為加快糧食事業(yè)發(fā)展提供強有力的作風(fēng)保障。六是持續開(kāi)展廉政文化“進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)。把廉政文化建設作為社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設的重要內容，舉辦并參與多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的廉政文化活動(dòng)，加大宣傳教育力度，引導干部職工牢固樹(shù)立“廉榮、貪恥”的榮辱觀(guān)念，養成了廉潔從政的思想理念和嚴于自律的道德操守。通過(guò)行之有效地強化教育與管理，干部職工精神面貌煥然一新，班子的戰斗力、凝聚力進(jìn)一步加強，政治鑒別力切實(shí)提高，宗旨意識、大局意識、廉潔意識悄然形成，有力地促進(jìn)了各項工作。

　　(五)規章制度健全完善，機關(guān)建設增強

　　為了規范機關(guān)各項管理，先后制訂和完善了《機關(guān)考勤制度》、《機關(guān)學(xué)習制度》、《財務(wù)管理制度》等十多項制度，將機關(guān)各項工作納入了制度化、規范化軌道。同時(shí)，加強硬件建設，改善了機關(guān)辦公條件，使機關(guān)整體形象得到較大提高。我們通過(guò)一系列硬件、制度建設和規范化的管理，著(zhù)力推進(jìn)了“五型”機關(guān)建設，局班子成員率先垂范，各科、室盡職盡責，不僅在常規性工作、招商引資等方面工作主動(dòng)、扎實(shí)，富有成效，而且機關(guān)黨建、老干、工會(huì )、團委等方面工作也有聲有色，社會(huì )治安綜合治理、安全生產(chǎn)、“門(mén)前四包”等都達到了目標要求。同時(shí)，在計劃生育工作方面，年初制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好人口和計劃生育工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對全年的人口與計劃生育工作進(jìn)行了總體部署，簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》。

　　(六)注重環(huán)保，內外環(huán)境整潔

　　重視環(huán)境衛生保潔，嚴格要求單位職工講文明、講清潔，加大了對環(huán)衛工作的人力和經(jīng)費投入。一是堅持每天上班對院落、樓道、室內、廁所衛生進(jìn)行清掃，垃圾傾倒入箱，并及時(shí)為室內配備了垃圾桶、紙簍、煙缸、掃帚等衛生設施，保持了良好地整潔環(huán)境。二是對單位院落進(jìn)行了綠化，修植了花園，培植了花卉，如今單位院內枝繁葉茂，環(huán)境優(yōu)美，為工作人員提供了良好的辦公環(huán)境。三是配合創(chuàng )建衛生文明城市，在辦公樓“每日一打掃”的基礎上，實(shí)行辦公樓及院落“每周一掃除”的環(huán)境衛生清掃制度，提升了單位的外部形象。四是在辦公樓醒目位置制作了宣傳欄，倡議全局干部職工自覺(jué)維護環(huán)境的衛生，不要在公共場(chǎng)合吸煙、杜絕浪費水資源等標識，積極參與和諧文明社區建設活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為建設文明單位的參與者，取得了良好成效。加強宣傳教育，提高節約意識，形成“節約光榮，浪費可恥”的良好氛圍;號召從節約一滴水、一度電、一張紙做起，人走燈滅，打印紙兩面用，落實(shí)獎懲制度，避免造成浪費。

　　(七)狠抓業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)兩個(gè)文明雙豐收

　　我局堅持“兩個(gè)文明”一起抓，互促互進(jìn)，搶抓發(fā)展機遇，創(chuàng )造性地開(kāi)展了各項工作，取得顯著(zhù)成績(jì)。一是不斷深化糧食流通體制改革，探索建立了新形勢下的現代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結構，擴大糧油經(jīng)營(yíng)量，謀求糧食企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。二是建立了市級糧食儲備，完善了糧食宏觀(guān)調控體系，充實(shí)了糧食調控手段，保障了糧食安全。三是著(zhù)力加強糧食行政執法建設，依法進(jìn)行糧食行政許可，不斷加大糧食市場(chǎng)監管力度，糧食流通秩序逐步規范。四是強化倉儲管埋，堅持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，進(jìn)一步落實(shí)糧食保管分級管理、分級負責制，推行量化考核、績(jì)效掛鉤激勵機制，有效推動(dòng)了“一符四無(wú)”糧倉建設。

　　(八)履行社會(huì )責任，構建和諧社會(huì )

　　一是積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織全系統干部職工開(kāi)展了打掃街道衛生、植樹(shù)護綠、利用國際糧食日宣傳節約糧食、政策等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。二是積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。用和諧理念引導人，用文明行為規范人，用紅色文化激勵人，全方位倡樹(shù)文明和諧新風(fēng)。每年底都對系統內的困難職工和遺屬發(fā)放救助金，使尊老敬老、扶貧濟困程序化、規范化。參加“工資一日捐”、“慈善事業(yè)”捐助活動(dòng)，兩年來(lái)我們共捐助災區32000元。結合省委、省政府在全省開(kāi)展的“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)，幫助聯(lián)系村出謀劃策，解決聯(lián)系戶(hù)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面存在的問(wèn)題，為幫扶農村捐助資金4600元，化肥7.5噸，受到了廣大村民的廣泛贊譽(yù)。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　認真總結我局近年來(lái)在精神文明建設和市級文明單位創(chuàng )建及鞏固提高階段做了的大量工作，雖取得了較好地成效，但與市文明辦的要求還存在一定差距。主要表現在幾個(gè)方面：一是思想政治工作仍存在薄弱環(huán)節，主題教育活動(dòng)載體不夠豐富，有些活動(dòng)疲于應付，沒(méi)有從活動(dòng)中取得實(shí)實(shí)在在的成效。二是學(xué)習不夠深入系統，有些時(shí)候忙于寫(xiě)寫(xiě)記記，沒(méi)有真正把學(xué)習的成果轉化為工作動(dòng)力應用于工作實(shí)踐當中去，有學(xué)用兩張皮的現象。三是個(gè)別職工敬業(yè)精神和責任意識不強，自身不思進(jìn)取，工作上有推、拖、磨現象;有的在組織紀律方面仍有漫、散、懶的不良習氣。四是個(gè)別職工精神境界不高，總想組織照顧，貪圖享樂(lè )，不講自我奉獻，干事缺乏激情，得過(guò)且過(guò)。

　　三、今后的工作打算

　　精神文明建設是一項長(cháng)期重要的工作，我們始終要從糧食事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，進(jìn)一步解放思想，充分履行職責。一是繼續加強思想政治教育。思想是行動(dòng)的先導，要把對干部職工的日常教育管理與個(gè)人思想品德、社會(huì )公德、家庭美德等主題教育緊密結合起來(lái)，多舉辦一些行之有效的載體活動(dòng)，使干部職工真正能從活動(dòng)中受教育、受啟發(fā)，不斷地完善自已，做有理想、守道德的良好公民。二是加強學(xué)習培訓。及時(shí)組織干部職工學(xué)習黨的理論、政策、法規及業(yè)務(wù)知識，不斷武裝干部職工的政治頭腦，堅定理想信念;學(xué)習先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)文化知識，充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)素養，提高工作能力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，促進(jìn)糧食工作快速發(fā)展。三是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，深入開(kāi)展反腐倡廉教育和干部作風(fēng)建設，促進(jìn)黨員干部廉潔自律、求真務(wù)實(shí)，努力轉變工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)和生活作風(fēng)，促進(jìn)全局工作高效運轉。

　　文明單位復查的自查報告 4

　　南岸區衛生局衛生監督所將按照衛生監督體系改革要求，撤銷(xiāo)原南岸區衛生防疫站后新設立的隸屬于南岸區衛生局的衛生監督機構，承擔轄區內食品衛生、公共場(chǎng)所衛生、職業(yè)衛生、傳染病防治及醫政衛生監督工作。自20xx年1月設立以來(lái)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的衛生監督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報如下：

　　一．加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施

　　自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95％以上。

　　我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。

　　二．抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展

　　認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

　　在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎

　　三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚

　　組織全所干部職工學(xué)習黨的.基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。

　　抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　四．切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高

　　全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區衛生局領(lǐng)導下，以食品衛生、環(huán)境衛生、職業(yè)衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，衛生執法力度進(jìn)一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場(chǎng)無(wú)償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著(zhù)成績(jì)，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。

　　監督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合衛生執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。

　　五．全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境

　　各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把科室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建良好的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。

　　六．積極倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化

　　堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“QQQ”邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。

　　雖然南岸區衛生局衛生監督所是新成立的單位，但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng )建工作，同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，通過(guò)對一年來(lái)創(chuàng )建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項工作取得更大成績(jì)。

　　文明單位復查的自查報告 5

　　我辦自創(chuàng )建文明單位以來(lái)，在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進(jìn)本部門(mén)各項任務(wù)完成的重要措施來(lái)抓，收到了明顯的效果。按照學(xué)校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率

　　本年度，召開(kāi)了“985二期總結驗收工作研討會(huì )”和“211工程三期暑期工作會(huì )議”等多次大型會(huì )議和十多次的小型研討會(huì )，在政策出臺之前，注意傾聽(tīng)來(lái)自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見(jiàn)和建議。力求以更細致、周到、主動(dòng)的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設單位。

　　同時(shí)，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類(lèi)報表的申報，提高項目審批效率，有利于學(xué)校對建設項目進(jìn)行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產(chǎn)出績(jì)效分析作好前期準備工作，我辦主動(dòng)與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開(kāi)發(fā)了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經(jīng)過(guò)近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點(diǎn)建設的管理平臺的新探索。

　　二、加強基層組織建設，形成良好的部門(mén)文化

　　雖然211/985辦公室是一個(gè)小部門(mén)，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點(diǎn)，將支部生活和辦公室活動(dòng)結合起來(lái)，努力營(yíng)造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著(zhù)提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時(shí)間，全辦公室同事和領(lǐng)導一起舉行寬松的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點(diǎn)時(shí)事等等。就在這樣一種非正式的場(chǎng)合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：午間漫談，組織生活輕松活潑天天過(guò)�？茖W(xué)發(fā)展，黨風(fēng)廉政嚴肅認真時(shí)時(shí)抓。敢想敢言，互指長(cháng)短和諧共進(jìn)人人樂(lè )。

　　三、建立黨風(fēng)廉政責任制，加強廉潔教育

　　明確黨風(fēng)廉政建設主管負責人，制定了黨風(fēng)廉政建設具體實(shí)施計劃和措施，對辦公室成員黨風(fēng)廉政責任分工和項目進(jìn)行分解落實(shí)，并及時(shí)向分管校領(lǐng)導匯報黨風(fēng)廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，做到辦公室政務(wù)公開(kāi)和自身財務(wù)管理規范，加強內部監督制約機制，有效規范領(lǐng)導干部廉潔行為。同時(shí)，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會(huì )，對“211工程”、“985工程”專(zhuān)項資金管理進(jìn)行專(zhuān)題研究。與財務(wù)處、實(shí)驗室與設備處等部門(mén)及時(shí)協(xié)作和溝通，進(jìn)一步嚴格資金使用管理，規范設備購置、監督和檢查制度。

　　四、政務(wù)公開(kāi)和管理規范

　　根據學(xué)校規范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的.規章制度，制作了工作指南（對外辦事流程、要點(diǎn)提示等7個(gè)文件）和辦公室綜合事務(wù)工作說(shuō)明，同時(shí)結合崗位職責，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個(gè)文件），加強了崗位間的無(wú)縫銜接，切實(shí)改善對外服務(wù)態(tài)度，提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。

　　除了對日常工作的條例進(jìn)行梳理和公開(kāi)之外，針對一些專(zhuān)項工作，我們也力求做到管理規范，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會(huì )同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門(mén)制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時(shí)，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點(diǎn)工作上的一些大舉措，我辦也及時(shí)編寫(xiě)學(xué)校重點(diǎn)工作簡(jiǎn)報，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導和各院系、部處，以便讓大家及時(shí)了解學(xué)校重點(diǎn)工作的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)。

　　總之，通過(guò)開(kāi)展一系列精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，我辦職工精神面貌煥然一新，樹(shù)立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng )先，提高文明單位創(chuàng )建水平。

　　文明單位復查的自查報告 6

　　一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作

　　落實(shí)各項創(chuàng )建措施自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。

　　積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。

　　二、抓好“兩改”工作

　　保持單位穩定與發(fā)展認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　三、深入進(jìn)行思想教育

　　培養良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。抓好職工青少年子女的`教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作

　　促進(jìn)衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區衛生局領(lǐng)導下，以食品衛生、環(huán)境衛生、職業(yè)衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，衛生執法力度進(jìn)一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場(chǎng)無(wú)償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著(zhù)成績(jì)，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合衛生執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。

　　五、全所職工齊動(dòng)手

　　創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把科室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手。

　　文明單位復查的自查報告 7

　　在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的幫助下，我局今年緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“攜手共建，科學(xué)發(fā)展，文化惠民”為主題，充分發(fā)揮本單位職能，切實(shí)加強了精神文明建設，并積極開(kāi)展了創(chuàng )建市級文明單位活動(dòng)�，F將20xx年度精神文明建設工作自查情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)責任，努力形成良好的文明氛圍

　　今年，為使精神文明建設工作落到實(shí)處，進(jìn)一步加強對精神文明建設工作的領(lǐng)導，充實(shí)調整了XX區文化體育局精神文明建設工作領(lǐng)導小組，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，各股室長(cháng)和全局同志齊心協(xié)力抓精神文明建設的良好工作氛圍。同時(shí)，我局把精神文明建設列入重要議事日程，作為大事來(lái)抓，建立健全了定期研究和專(zhuān)題研究制度，落實(shí)目標管理責任制，建立考核、評議、獎懲制度，將精神文明建設工作與年度考核掛鉤。

　　二、主要工作

　　(一)結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，強化學(xué)習，健全制度，努力提高文體隊伍素質(zhì)。

　　結合今年學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，按照要求，我局成立了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了學(xué)習和調研活動(dòng)實(shí)施方案，制作了展板、學(xué)習園地、工作檔案。為確保學(xué)習質(zhì)量和效果，局里統一發(fā)放了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習筆記本。6月5日、6日召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )。在活動(dòng)中我局領(lǐng)導干部堅持“真學(xué)、真研、真干”的工作作風(fēng)，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，在全局形成了干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

　　按照學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展查找出的問(wèn)題，研究制定切實(shí)可行的整改方案，并嚴格落實(shí)到實(shí)際工作中去。一是為解放思想，提高開(kāi)拓創(chuàng )新能力，采取周五下午集中學(xué)習與分散學(xué)習相結合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結合等多種形式，加強了日常學(xué)習，廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)水平、工作能力大大提升。二是為完善領(lǐng)導方法，提高凝聚力，堅持定期查擺和整改制度并到鄉鎮、農村開(kāi)展專(zhuān)題調研5次，為工作的開(kāi)展奠定了基礎。三是為轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，進(jìn)一步完善、落實(shí)機關(guān)各項規章制度，規范、簡(jiǎn)化機關(guān)工作運轉程序，減少扯皮、提高工作效率。四是加強廉政文化建設，提高廉潔自律意識。五是采取有力措施加強了城鄉公共文化服務(wù)體系建設，城區及鄉鎮農村的文化體育基礎設施建設正在推進(jìn)。

　　(二)豐富群眾文體生活，大力開(kāi)展文體活動(dòng)

　　以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為契機，創(chuàng )新活動(dòng)形式，拓寬工作思路，廣泛開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，以適應廣大人民群眾的求知求美的需要。春節前后，我局組織了豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，先后開(kāi)展了文化下鄉活動(dòng)，舉辦了油地軍港“鬧元宵”大聯(lián)歡活動(dòng)、元宵燈展等系列文化活動(dòng)。文化下鄉活動(dòng)共書(shū)寫(xiě)對聯(lián)300余幅，送圖書(shū)200余冊，文藝節目巡回演出多達10余場(chǎng)，給農民朋友送去了豐盛的精神食糧，廣受歡迎�！棒[元宵”大聯(lián)歡活動(dòng)規模宏大，全區包括區直、鄉鎮(街道)、油田24支隊伍參加了藝術(shù)展演，觀(guān)眾多達3萬(wàn)余人。元宵燈展也改變了原來(lái)比較單一的老套路、老模式，燈的質(zhì)量和樣式布局都有了較大的改善與創(chuàng )新，深受全區人民群眾的歡迎和贊譽(yù)。

　　(三)完善文體基礎設施，加快文體藝術(shù)中心項目建設

　　為深入貫徹《全民健身計劃綱要》，提升城市品味、完善城市文體基礎設施的需要，黃河口文體藝術(shù)中心建設項目被確定為20xx年度全區便民實(shí)事之一，20xx年又被確定為續建項目，是一項群眾最關(guān)心的民心工程。3月29日舉行奠基儀式，黃河口文體藝術(shù)中心正式開(kāi)工建設。項目占地15.97公頃(239.5畝)，項目建設計劃分三年完成，20xx年建設體育場(chǎng)、室外籃球場(chǎng)和網(wǎng)球場(chǎng)。20xx年建設體育館。20xx年建設藝術(shù)館、室外泳池、乒乓球場(chǎng)、操舞場(chǎng)、健身中心等�？偼顿Yxxx萬(wàn)元。20xx年建設體育場(chǎng)，總投資xxxxx萬(wàn)元。預計20xx年8月完成施工，20xx年9月正式投入使用。政府已撥款xxx萬(wàn)元，完成場(chǎng)地三通一平，樁基施工及樁基檢測，場(chǎng)地路面硬化，基礎承臺建設。目前正在進(jìn)行主體一層、運動(dòng)場(chǎng)施工，三臺塔吊同時(shí)作業(yè)，施工人數已達120人。

　　(四)完善公共文化服務(wù)體系，整體推進(jìn)重點(diǎn)工作。

　　為滿(mǎn)足群眾日益增長(cháng)的文化需求，帶動(dòng)市民對文化品位的新追求，使人民群眾在提高物質(zhì)生活的同時(shí)享受文化的魅力，生活方式得以提升，整個(gè)城市的凝聚力大大增強。重點(diǎn)做了以下工作：

　　1、加大體彩公益金利用率，60%的`體彩公益金用于對體育健身工程、群眾體育和社會(huì )體育指導員的發(fā)展建設與培訓，為確�；顒�(dòng)取得成交制定了切實(shí)可行的活動(dòng)計劃，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組。

　　2、xx年申報非物質(zhì)文化遺產(chǎn)省級名錄兩項。市級名錄兩項、區級名錄六項已經(jīng)由政府公布完畢。整理出版了XX區非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資料匯編。

　　3、完善公共文化服務(wù)體系建設。堅持以人為本、惠民優(yōu)先，健全城鄉公共文化服務(wù)體系。在鄉鎮農村重點(diǎn)抓好五大惠民工程建設，其開(kāi)展情況：一是鄉鎮綜合文化站建設。3月16日至3月17日，對各鄉鎮基層綜合文化站進(jìn)行調研，各鄉鎮班子提高了對文化站建設重要性的認識，已將建設任務(wù)擺上議事日程�，F在共6處鄉鎮綜合文化站通過(guò)新建、改建、合建等方式均已開(kāi)始設計和施工。文化大院達到省定標準三類(lèi)標準以上村占全區村數88%。二是農家書(shū)屋建設。確定建設47處農家書(shū)屋，完成了書(shū)屋建設點(diǎn)場(chǎng)地準備及書(shū)架配置等相關(guān)準備工作。三是文化信息資源共享工程。已經(jīng)與區農村黨員干部現代遠程教育相整合，整個(gè)工程網(wǎng)絡(luò )覆蓋了全區城鄉各地。并建立健全了各項規章制度，設置了各種便民標識，為使用戶(hù)方便、快捷地享用文化共享工程資源，在桌面設置了“xx省圖書(shū)館網(wǎng)址”和“新農村網(wǎng)上圖書(shū)館”的進(jìn)入密碼、程序、徽標等。四是全民健身工程。我局積極向上級爭取對我區扶持35個(gè)村的農民健身工程體育器材，現已把我區享受扶持的35個(gè)村名單全部報送省市有關(guān)部門(mén)。五是文物普查工作。根據國務(wù)院《關(guān)于開(kāi)展第三次全國文物普查的通知》精神要求，即xx年4月到11年12月為期，現正處在野外普查期，普查率已達到85%。

　　(五)打造服務(wù)品牌，提高文化體育市場(chǎng)管理工作

　　聯(lián)合公安、消防等部門(mén)，在節前對全區文化娛樂(lè )場(chǎng)所開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)�；顒�(dòng)檢查的重點(diǎn)是查看場(chǎng)所消防設施是否健全，場(chǎng)所證照是否齊全，場(chǎng)所是否存在重大安全隱患。共檢查網(wǎng)吧33家次、圖書(shū)館6家次、影劇院9家次、體育館3家次、娛樂(lè )場(chǎng)所57家次，填寫(xiě)安全生產(chǎn)檢查表108份、事故隱患通知書(shū)51份，行政處罰1家、停業(yè)整頓4家;二月下旬，開(kāi)展了“零點(diǎn)”行動(dòng)，專(zhuān)項整治網(wǎng)吧超時(shí)營(yíng)業(yè)�！傲泓c(diǎn)”行動(dòng)的檢查時(shí)間為夜間24：00至早5：00。此次行動(dòng)共查網(wǎng)吧23家，出動(dòng)車(chē)輛4臺次，出動(dòng)稽查人員8人次，查處超時(shí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)吧17家，超時(shí)上網(wǎng)人數176人。對超時(shí)營(yíng)業(yè)的網(wǎng)吧，責令其停業(yè)整頓，并處行政處罰;三月份，開(kāi)展了網(wǎng)吧年審換證工作。網(wǎng)吧年審換證業(yè)戶(hù)共計36家，年審時(shí)，嚴格按照經(jīng)營(yíng)面積不能低于60平方米，內設機器臺數不低于30臺，進(jìn)行了現場(chǎng)勘驗。對凈網(wǎng)先鋒管理軟件安裝情況進(jìn)行督促，擅自對管理軟件進(jìn)行卸載的，一律不予上報年審。對消防安全不合格的，一律不予年審換證。五月份對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了專(zhuān)項治理。共出動(dòng)人員60人次，車(chē)輛15臺次，檢查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所165家，收繳各類(lèi)盜版教材讀物1120本，收繳各類(lèi)口袋書(shū)178本，查處不健康的出版物186本，收繳盜版音像制品700盤(pán)(張)，黑網(wǎng)吧2家、音像地攤5家。六月份開(kāi)展“零點(diǎn)”行動(dòng)，專(zhuān)項整治網(wǎng)吧超時(shí)營(yíng)業(yè)。共查網(wǎng)吧23家，出動(dòng)車(chē)輛4臺次，出動(dòng)稽查人員8人次，查處超時(shí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)吧17家，超時(shí)上網(wǎng)人數176人。

　　總之，在區委、區政府正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)區文明辦和全體干部的共同努力，我們的創(chuàng )建活動(dòng)取得一定的成效。但是由于一些客觀(guān)原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進(jìn)，積極樹(shù)立本單位的良好形象。

　　文明單位復查的自查報告 8

　　今年以來(lái)，xx縣公安局xx店派出所認真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，深入扎實(shí)地開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，有力地促進(jìn)了公安工作和各項事業(yè)的健康發(fā)展。

　　一、加強組織領(lǐng)導，健全工作機制

　　一是落實(shí)領(lǐng)導責任制。調整和充實(shí)了精神文明建設領(lǐng)導小組，由黨支部書(shū)記、所長(cháng)張孝榮任組長(cháng)，副所長(cháng)陳楊勐任副組長(cháng)，其他所有民警為成員，對精神文明建設實(shí)行統一領(lǐng)導、統一組織、統一指揮。二是落實(shí)民警責任制。堅持所領(lǐng)導和民警各負其責，各司其職，形成了“一把手帶頭抓，民警分工抓，專(zhuān)人日常抓，全警合力抓”的工作格局，保證了精神文明建設工作的健康發(fā)展。三是落實(shí)全員責任制。緊緊圍繞提高隊伍整體素質(zhì)，將精神文明建設的總體目標和主要任務(wù)落實(shí)到基層單位，明確了責任人、完成標準和時(shí)限，達到人人有責任、有任務(wù)、有目標、有壓力。

　　二、強化隊伍建設，樹(shù)立文明形象

　　(一)強化領(lǐng)導班子建設。嚴格落實(shí)黨支部理論學(xué)習制度，堅持了領(lǐng)導干部“日學(xué)一小時(shí)，月寫(xiě)一心得，季度一交流，年有一論文”，在領(lǐng)導干部中大力倡樹(shù)“五種風(fēng)氣”(即：勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)苦干、敢為人先、團結和諧、健康向上的風(fēng)氣)，不斷增強“六個(gè)意識”(即：責任意識、大局意識、創(chuàng )新意識、進(jìn)取意識、法紀意識、奉獻意識)，著(zhù)力提高班子的凝聚力、感召力，帶動(dòng)精神文明建設。進(jìn)一步完善了領(lǐng)導干部“一崗雙責”、集體議事規則和科學(xué)決策等方面的'制度，著(zhù)力提高了民主集中制的質(zhì)量。狠抓全警廉政建設，要求民警人人作出廉政承諾，簽定黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)。

　　(二)強化基層黨組織建設。一是加強黨員隊伍的思想政治工作。除堅持“三會(huì )一課”制度和黨組織的正�；顒�(dòng)外，還采取了豐富多采的教育形式，制定了黨員教育學(xué)習計劃和考勤制度，共上黨課5場(chǎng)次，觀(guān)看電教片11場(chǎng)次。二是加強黨組織的正規化建設。支部成員健全，實(shí)行黨建目標管理。三是規范黨員發(fā)展工作。著(zhù)重發(fā)展素質(zhì)較高、歷年先進(jìn)、群眾公認的入黨積極分子，及時(shí)為黨輸入新鮮血液。

　　(三)強化隊伍思想政治建設。深入開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)，組織黨員民警職工認真學(xué)習中央、省、市、區重要文件和會(huì )議精神，人人撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，準確把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大意義、科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步提高廣大民警的政治素質(zhì)。開(kāi)展了“大走訪(fǎng)”愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)，真心實(shí)意解決群眾的實(shí)際困難，以熱情服務(wù)、誠信辦事的實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得群眾的信任。開(kāi)展了弘揚“向先進(jìn)學(xué)習”主題教育活動(dòng)，組織民警學(xué)習討論“立警為公，執法為民，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻”的公安精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，指導工作實(shí)踐。

　　(四)強化隊伍文明素質(zhì)建設。一是在全體民警中開(kāi)展了社會(huì )公德教育、文明生活教育、健康知識教育，教育民警從自身做起，嚴格要求，點(diǎn)滴養成，堅決革除一切不文明，不科學(xué)的陳規陋習，大力倡導和營(yíng)造清潔衛生，文明健康，科學(xué)高尚的工作和生活環(huán)境。按照“人要精神，物要整潔”的基本標準，徹底清理衛生死角，扎實(shí)解決環(huán)境衛生臟、亂、差的問(wèn)題。二是積極開(kāi)展扶貧幫困獻愛(ài)心和社會(huì )公益活動(dòng)。開(kāi)展了“慈善一日捐”活動(dòng)，為社會(huì )弱勢群體捐款1000余元。

　　三、工作取得明顯成效

　　一是隊伍正規化建設水平明顯提高。精神文明建設的深入開(kāi)展，推動(dòng)了隊伍建設的健康發(fā)展，隊伍正規化水平明顯提高，領(lǐng)導班子團結奮進(jìn)，隊伍凝聚力和戰斗力得到進(jìn)一步加強。

　　二是執法規范化建設得到進(jìn)一步提高。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習培訓和技能比賽等精神文明建設活動(dòng)，以提高執法素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，先后開(kāi)展了每周一評、每月一考，個(gè)案點(diǎn)評等活動(dòng)，寓教于樂(lè )，取得良好效果。

　　三是勤務(wù)實(shí)戰化水平得到進(jìn)一步提高。精神文明建設的大力開(kāi)展，改善了民警的精神風(fēng)貌，使民警在業(yè)務(wù)工作和實(shí)戰中干勁十足、情緒飽滿(mǎn)。今年以來(lái)，先后組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項斗爭3次，破獲各類(lèi)刑事案件3起，抓獲犯罪嫌疑人2名，確保了全區政治、治安秩序持續穩定。

　　文明單位復查的自查報告 9

　　今年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市委組織部的具體指導下，區委組織部以黨的十七大和十七屆六中全會(huì )精神為指導，以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全區“一四五三”任務(wù)目標，勇于創(chuàng )新，狠抓落實(shí)，開(kāi)展創(chuàng )建市級文明稱(chēng)號活動(dòng)，各項工作取得了良好的成績(jì)，先后榮獲全市軍隊轉業(yè)干部安置工作先進(jìn)單位;全市組織工作創(chuàng )新獎;組工調研信息宣傳工作先進(jìn)單位;新任縣級干部檔案報送工作優(yōu)秀等次;全市優(yōu)秀調研信息成果獲獎等榮譽(yù)稱(chēng)號。我們按照省市有關(guān)通知精神，對我部20xx年的文明單位創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下:

　　一、組織領(lǐng)導有力，開(kāi)展扎實(shí)有效。

　　部領(lǐng)導班子明確提出:文明單位建設應擺在重要地位，各領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明單位建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把文明單位創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把文明單位建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了區委組織部文明單位建設領(lǐng)導小組，由常務(wù)副部長(cháng)張京明任組長(cháng)，各副部長(cháng)任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由部辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng )建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了文明單位建設工作得以扎實(shí)有效地開(kāi)展。

　　二、思想教育深入，創(chuàng )建氛圍濃厚。

　　為塑造一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持每周二、四學(xué)習制度，認真學(xué)習了黨的十七大、十七屆六中全會(huì )精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習教育活動(dòng)，教育廣大干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng )業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jì)觀(guān)，使全部上下形成了人心思上、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

　　三、隊伍管理提升，部門(mén)爭創(chuàng )模范。

　　緊緊抓住從嚴治部、從嚴管理、從嚴帶隊伍這一關(guān)鍵，深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。扎實(shí)踐行“為了組織部的榮譽(yù)”核心價(jià)值觀(guān)，深入開(kāi)展了全區組織系統“紅色組工”品牌創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)舉辦部?jì)戎v堂、月改一過(guò)、先進(jìn)科室及組工先鋒崗評選、組織軍訓、赴井岡山舉辦培訓班等形式，著(zhù)力打造黨性最強、人品最好、業(yè)務(wù)最優(yōu)的組工干部隊伍，推動(dòng)了文明單位的創(chuàng )建工作。同時(shí)，堅持完善部長(cháng)辦公會(huì )議、部務(wù)會(huì )議制度，進(jìn)一步加強對全區組織工作的研究部署，形成了全區組織工作團結和諧、改革創(chuàng )新、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的'新格局。修訂完善了重點(diǎn)工作創(chuàng )新立項督查、亮點(diǎn)工作點(diǎn)評等制度，激發(fā)了工作活力。

　　四、多彩娛樂(lè )活動(dòng)，激發(fā)內生動(dòng)力。

　　組建籃球、乒乓球、書(shū)法、攝影等文體興趣小組，積極開(kāi)展“弘揚組工文化、培養健康情趣”系列文體競賽活動(dòng)，堅持每月組織一次訓練活動(dòng)和一次競賽交流活動(dòng)，每季度組織一次集體聯(lián)誼活動(dòng)，先后組織機關(guān)干部到杭州以及青島市等地參觀(guān)學(xué)習、交流聯(lián)誼，豐富干部職工的業(yè)余生活，有效增強了部?jì)葯C關(guān)的生機和活力。

　　五、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。

　　制定衛生管理制度，并成立部衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議全體機關(guān)干部在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效�？傊�，我部在創(chuàng )建市文明單位的過(guò)程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。

　　文明單位復查的自查報告 10

　　根據xx市精神文明建設辦公室要求，現將20xx年我局文明單位建設工作開(kāi)展的情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，為精神文明建設提供了強力的組織保證

　　精神文明建設工作是我國現代化建設的重大戰略任務(wù)，是學(xué)習貫徹"三個(gè)代表"重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的客觀(guān)需要，是社會(huì )主義核心價(jià)值體系的重要組成部分，是"以德治國"、"立黨為公、執政為民"的基本要求，是構建和諧本地、加快旅游業(yè)跨躍式發(fā)展的重要保證�；�于這樣的認識，局黨組一班人始終把旅游系統精神文明建設工作擺到重要地位，堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，加強領(lǐng)導、嚴密組織。把精神文明建設工作作為基本職責和主要工作任務(wù)抓緊抓好抓落實(shí)。

　　一是強化組織領(lǐng)導。為確保文明單位建設工作落到實(shí)處，成立了由局黨組書(shū)記任組長(cháng)，局黨組成員副組長(cháng)，各科(室、隊、所)負責同志為成員的局機關(guān)精神文明建設領(lǐng)導小組，并由發(fā)展管理科負責日常工作。領(lǐng)導小組結合外事、僑務(wù)、旅游三大塊業(yè)務(wù)工作與機關(guān)文明單位建設工作同部署同落實(shí)，經(jīng)常檢查文明單位建設情況，協(xié)調解決工作中的具體問(wèn)題，為文明單位建設工作提供人員、經(jīng)費等保障。

　　二是明確責任分工。為確保文明單位建設工作有人抓，不斷檔，局機關(guān)對照文明單位考核標準，明確了工作要求、分管領(lǐng)導、牽頭科室和具體人員，使文明單位建設工作有人抓，有人管，做到分級負責和全過(guò)程管理。

　　三是結合工作積極推進(jìn)。創(chuàng )建領(lǐng)導小組始終堅持以精神文明創(chuàng )建活動(dòng)為載體，以打造川滇黔渝結合部旅游組織中心為目標，統籌推進(jìn)全市外事、僑務(wù)、旅游各項工作。全局干部職工牢固樹(shù)立"責任、服務(wù)、效率、廉潔"四種意識，大力弘揚"事在人為、爭創(chuàng )一流、苦干實(shí)干、無(wú)私奉獻"四種精神，著(zhù)力加強干部隊伍思想道德建設、作風(fēng)建設、能力建設和廉政建設，進(jìn)一步規范政務(wù)管理，提高工作效能，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，不斷豐富創(chuàng )建內涵，提高創(chuàng )建質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固和深化了市級文明單位建設成果，有力促進(jìn)了各項工作的健康有序開(kāi)展。

　　二、加強教育，為精神文明建設奠定堅實(shí)的思想基礎

　　20xx年以來(lái)，我局在學(xué)習教育中認真落實(shí)學(xué)習制度，采用集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合、普遍學(xué)習與專(zhuān)題討論相結合、專(zhuān)題輔導與觀(guān)看錄像相結合、記筆記與撰寫(xiě)體會(huì )文章相結合、督促檢查與考試考核相結合的辦法和學(xué)習會(huì )、報告會(huì )、交流會(huì )、看錄像、作輔導等形式，始終把加強職工思想道德建設作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點(diǎn)，結合學(xué)習實(shí)踐社會(huì )主義榮辱觀(guān)和學(xué)習、貫徹、維護黨章主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高思想政治建設工作的針對性和實(shí)效性。

　　一是強化思想政治工作。我們認真貫徹中共中央《關(guān)于加強思想政治工作的若干意見(jiàn)》、《懲防體系建設自查報告》，認真開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓建設，開(kāi)展"思想大解放，推動(dòng)大發(fā)展"專(zhuān)題討論活動(dòng)，著(zhù)力在提高干部職工的思想政治素質(zhì)上下功夫，在加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)上做文章。通過(guò)領(lǐng)導干部授課、專(zhuān)家講座、機關(guān)黨組織"三會(huì )一課"和干部談心活動(dòng)等形式，深入開(kāi)展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)。特別是利用中心組學(xué)習的機會(huì )認真學(xué)習《劃清"四個(gè)重大界限"學(xué)習讀本》，觀(guān)看黨課專(zhuān)題片—《煉盡黃沙自是金》等，黨員同志通過(guò)學(xué)習收到較好效果。

　　二是加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育。我們利用多種形式開(kāi)展了社會(huì )主義榮辱觀(guān)學(xué)習教育，加強了對以"八榮八恥"為核心內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)宣傳，營(yíng)造了學(xué)習貫徹"八榮八恥"的良好氛圍。同時(shí)將社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育與建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制相結合，與學(xué)習貫徹黨章相結合，全體黨員的黨員意識和社會(huì )主義榮辱觀(guān)進(jìn)一步增強。

　　三是加強法制和職業(yè)道德建設。我們認真開(kāi)展"普法"教育，組織干部職工學(xué)習《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《干部法律知識讀本》及外事、僑務(wù)、旅游相關(guān)知識讀本等，積極參加普法宣傳及行業(yè)法規培訓。著(zhù)力加強局機關(guān)干部職工職業(yè)道德建設，樹(shù)立單位良好形象。認真組織學(xué)習《黨建工作自查報告》，堅持把社會(huì )公德、家庭美德、職業(yè)道德教育緊密結合，督促、教育職工嚴格遵守職業(yè)道德規范，堅持執行首問(wèn)負責制、過(guò)錯追究制，堅持從細節做起，一點(diǎn)一滴做起，保證公務(wù)員為人民服務(wù)的本質(zhì)。指導太平古鎮、老窖池、玉蟾山、朱德舊居陳列館等景區搞好愛(ài)國主義教育基地建設，對學(xué)生開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、共產(chǎn)主義教育。

　　四是開(kāi)展創(chuàng )建"學(xué)習型機關(guān)"活動(dòng)。以"建設學(xué)習型機關(guān)，培養學(xué)習型干部"為目標，落實(shí)目標責任制。為干部職工購買(mǎi)了全國干部學(xué)習培訓教材《理論熱點(diǎn)面對面》、《旅游整合世界》等學(xué)習讀本，盡可能滿(mǎn)足干部職工學(xué)習的需要。堅持為干部職工訂閱《人民日報》、《工作作風(fēng)自查報告》、《本地日報》、《精神文明報》、《中國旅游報》、《參考消息》等各類(lèi)報刊雜志，職工變"要我學(xué)"為"我要學(xué)"，學(xué)習氛圍濃厚。結合工作實(shí)際，經(jīng)過(guò)調查研究，我局干部撰寫(xiě)的各類(lèi)信息和調研文章多次被省、市級以上新聞宣傳刊物發(fā)表和被省、市黨委、政府內部刊物采用4篇。

　　五是認真組織學(xué)習培訓。積極參加省旅游局等相關(guān)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓，鼓勵干部職工參加學(xué)歷教育和繼續教育，單位有2人參加研究生學(xué)習。按要求選送機關(guān)干部參加省、市委組織部的調訓、輪訓和省級對口主管部門(mén)組織的各類(lèi)學(xué)習培訓，使全局干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高。鼓勵在職學(xué)習，對干部職工學(xué)習時(shí)間予以大力支持，調動(dòng)干部職工的學(xué)習積極性。

　　三、認真開(kāi)展多形式的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)精神文明建設全面發(fā)展

　　一是樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。堅持經(jīng)常性文明禮貌教育，組織職工積極參加各種文明禮儀知識培訓。堅持開(kāi)展"五好家庭"、"文明科室"、"文明職工"創(chuàng )建評比活動(dòng)，今年評選表彰了22戶(hù)"五好家庭"、6個(gè)"文明科室"和27名"文明職工"，形成了尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結以及文明生活和工作的良好風(fēng)尚。

　　二是積極開(kāi)展送教下基層活動(dòng)。20xx年11月2至12月16日，我局共組織鄉村旅游服務(wù)技能送教下基層活動(dòng)7次，培訓對象以鄉村旅游飯店(農家樂(lè ))業(yè)主及從業(yè)人員為主，主要培訓服務(wù)禮儀、餐飲和客房服務(wù)規范、衛生和安全常識等方面的內容，各區縣農家樂(lè )、賓館及景區旅游從業(yè)人員踴躍報名參加�；顒�(dòng)培訓農家樂(lè )服務(wù)人員及業(yè)主共計730多人次，收到了良好效果，有力地推進(jìn)了我市旅游行業(yè)標準化建設工作。

　　三是積極開(kāi)展掛包幫活動(dòng)。去年以來(lái)，我局積極組織開(kāi)展一系列"掛包幫"活動(dòng)，取得了較好的幫扶效果。結對單位古藺縣黃荊鄉的5名鄉村干部赴成都參加中國旅游景區建設第16期核心技術(shù)培訓班。培訓期間，與會(huì )人員實(shí)地考察了中國農家樂(lè )旅游發(fā)源地、國家3a級旅游景區成都市郫縣農科村、國家4a級旅游景區成都市錦江區三圣花鄉"五朵金花"以及洛帶古鎮等旅游景點(diǎn)。20xx年"七一"前夕，市外事僑務(wù)旅游局黨組書(shū)記、局長(cháng)姚照平帶隊深入結對幫扶的古藺縣黃荊鄉原林村，開(kāi)展調研和走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。要求黃荊鄉和原林村"兩委"干部要早做打算，超前謀劃，千方百計幫助群眾脫貧致富。對原林村4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和2戶(hù)困難黨員、群眾進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去了總值2100余元的慰問(wèn)金和生活用品，帶去了黨的溫暖和祝福。

　　四是積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。堅持以各類(lèi)活動(dòng)為載體，不斷把精神文明建設推向深入。在積極參加市委、市政府及市委宣傳部、市直機關(guān)工委、市總工會(huì )等部門(mén)組織的各種文體活動(dòng)的同時(shí)，積極發(fā)揮機關(guān)支部、工會(huì )、婦聯(lián)等組織作用，組織職工開(kāi)展球類(lèi)比賽、登山、趣味體育、春游等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)彼此交流溝通，增進(jìn)友誼與感情，展示干部職工的良好風(fēng)貌。

　　五是實(shí)施關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)。尊重和關(guān)心退休干部，為老干部活動(dòng)提供必要經(jīng)費，及時(shí)解決老干部反映的問(wèn)題，定期組織老干部體檢，開(kāi)展各種文體活動(dòng)，讓他們"老有所學(xué)，老有所樂(lè )"。關(guān)心體貼職工，定期組織職工體檢，對生病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)，在春節期間開(kāi)展對職工家屬慰問(wèn)，"六一"兒童節組織職工子女開(kāi)展慶�；顒�(dòng)，送上禮物和關(guān)愛(ài)，使干部職工及其家屬感受到了組織的溫暖。八一節慰問(wèn)本單位轉業(yè)隊伍軍人。

　　六是積極組織參與文明創(chuàng )建活動(dòng)。積極發(fā)動(dòng)局機關(guān)及全系統職工參與我市創(chuàng )建省級文明城市先進(jìn)城市活動(dòng)。發(fā)揮職能作用，組織開(kāi)展旅游行業(yè)創(chuàng )建文明行業(yè)活動(dòng)。深入推進(jìn)旅游行業(yè)誠信體系建設，成立了本地市旅游行業(yè)誠信聯(lián)盟。嚴格落實(shí)旅游景區對老年人、軍人、學(xué)生、殘疾人等特殊人群的.相關(guān)優(yōu)待政策。認真做好"雙擁"工作，堅持每年"八一"建軍節前夕開(kāi)展對共建單位江陽(yáng)區武裝部官兵的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極主動(dòng)與江陽(yáng)區人武部開(kāi)展軍警民共建安全文明景區活動(dòng)，努力實(shí)現共建、共育、共同提高的目的。

　　四、以精神文明建設為抓手，統籌各項工作開(kāi)展

　　一是強化行政效能建設。實(shí)行工作目標管理，強化工作督查督辦。認真落實(shí)《首辦責任制》、《文明辦公制》、《崗位責任制》、《安全生產(chǎn)自查報告》等制度，切實(shí)轉變干部作風(fēng)，增強服務(wù)意識和能力。堅持政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步規范辦事程序，縮短辦事時(shí)限，提高行政效率，聘任旅游服務(wù)質(zhì)量監督員，監督旅游服務(wù)質(zhì)量和旅游行政效能建設。

　　二是抓好辦公環(huán)境建設。積極改善機關(guān)辦公硬、軟件環(huán)境，努力為職工營(yíng)造良好工作氛圍。去年以來(lái)新添置3臺辦公電腦，創(chuàng )造了機關(guān)職工每人一臺電腦的辦公條件，極大提高了辦事效率。添置盆景、綠化植物等，對單位辦公場(chǎng)所進(jìn)行了美化、綠化，鼓勵職工實(shí)施家居環(huán)境綠化。每年按照市上統一部署，組織職工積極開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)造林活動(dòng)。以保持愛(ài)國衛生先進(jìn)單位為載體，扎實(shí)抓好愛(ài)國衛生工作，購買(mǎi)殺蟲(chóng)劑28瓶，開(kāi)展辦公區域和家庭病媒生物防治。

　　三是重視職工法紀教育。積極加強防范，認真抓好局機關(guān)社會(huì )治安綜合治理工作，同時(shí)切實(shí)發(fā)揮職能作用，突出重點(diǎn)抓好旅游行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育，督促職工認真執行落實(shí)計劃生育基本國策。兩年來(lái)，局機關(guān)未發(fā)生安全責任事故，局機關(guān)干部職工無(wú)人違法違紀，無(wú)人參與非法、邪教組織，無(wú)吸販毒人員，每年均被評為社會(huì )治安綜合治理達標單位。機關(guān)職工計劃生育合格率達100%。

　　四是積極開(kāi)展旅游系統城市公共文明指數測評工作。我局積極開(kāi)展城市公共文明指數測評宣傳工作，要求在全市所有星級賓館(飯店)、旅行社、旅游景區要利用宣傳欄、櫥窗、網(wǎng)絡(luò )(視頻)等陣地加強宣傳，在明顯位置，設計制作1-2塊(條)大型固定宣傳牌和宣傳標語(yǔ)(宣傳標語(yǔ)及知識問(wèn)答附后)，有室外電子顯示屏的旅游景區和企業(yè)，要利用電子顯示屏滾動(dòng)播放創(chuàng )建省級文明城市宣傳標語(yǔ)和精神文明建設相關(guān)內容，每天宣傳時(shí)間不少于2小時(shí)。同時(shí)，所有賓館飯店、旅游景區要搞好內部和周邊環(huán)境衛生整治，強化管理措施，提升服務(wù)水平。

　　五、文明單位建設成果顯著(zhù)

　　20xx年8月以來(lái)，我局通過(guò)抓市級文明單位成果的鞏固和深化，有效促進(jìn)了我局相關(guān)工作的開(kāi)展，較好完成了市委、市政府下達的各項目標任務(wù)，促進(jìn)了我局"三個(gè)文明"建設的健康協(xié)調發(fā)展。今年上半年，全市實(shí)現旅游總收入42.96億元，同比增長(cháng)26.51%，旅游經(jīng)濟保持了健康、快速發(fā)展的良好勢頭。

　　在今后工作中，我局將繼續堅持"兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)"的工作思路，以更大的熱情、更強的力度、更高的標準，深入、扎實(shí)抓好精神文明建設工作，以此促進(jìn)全市外事、僑務(wù)、旅游事業(yè)的快速健康發(fā)展，促進(jìn)機關(guān)三個(gè)文明建設，為本地經(jīng)濟社會(huì )大發(fā)展作出新的貢獻。

　　文明單位復查的自查報告 11

　　我校始建于20xx年，占地70畝，教學(xué)樓兩幢，辦公樓1幢，現有17個(gè)教學(xué)班，學(xué)校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區分離，布局合理。學(xué)校教學(xué)設施齊全，設備先進(jìn)，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網(wǎng)、高標準操場(chǎng)、餐廳、理化生實(shí)驗室、語(yǔ)音室、舞蹈室，教學(xué)手段基本實(shí)現現代化，為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng )造了良好環(huán)境和廣闊空間。根據上級的通知精神，我校對禮貌單位創(chuàng )立情景進(jìn)行了自查，現將自查情景匯報如下：

　　1、健全機構，明確職責。

　　學(xué)校領(lǐng)導高度重視禮貌創(chuàng )立工作，成立了由校長(cháng)任組長(cháng)，以校委會(huì )成員和班主任為成員的精神禮貌領(lǐng)導小組和德育領(lǐng)導小組，把精神面貌建設和德育納入學(xué)校年度工作計劃和支部目標治理的重要資料，組長(cháng)負責領(lǐng)導學(xué)校禮貌創(chuàng )立的全面工作，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，討論和研究禮貌創(chuàng )立工作規劃、計劃，及相關(guān)制度，解決有關(guān)創(chuàng )立的實(shí)際問(wèn)題，在學(xué)校構成全員育人和創(chuàng )立禮貌單位的良好氛圍。

　　2、加強民主治理，堅持依法治校。

　　學(xué)校認真宣傳和貫徹執行國家的教育方針和教育法規，保證上級的決定在學(xué)校的實(shí)施，加強民主治理，促進(jìn)學(xué)校治理的科學(xué)化、規范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務(wù)公開(kāi)制度，積極推行校務(wù)公開(kāi)，成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督小組，確立了校務(wù)公開(kāi)的資料、方式和要求，增強學(xué)校治理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學(xué)校治理，切實(shí)維護師生員工的合法權益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經(jīng)費支出等重大問(wèn)題上，堅持團體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見(jiàn)，做到公開(kāi)、公平、公正，充分調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。學(xué)校對教職工提出的問(wèn)題和要求，積極地向上級有關(guān)部門(mén)反映，對上級有關(guān)精神、政策也及時(shí)地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　3、加強支部建設，以人為本和諧發(fā)展。

　　我校切實(shí)加強支部建設，認真做好積極分子的考查、培養、教育，堅持“三會(huì )一課”，充分發(fā)揮黨支部的'戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學(xué)校領(lǐng)導班子建設，構成合力，團結協(xié)作，始終堅持“團體領(lǐng)導、分工負責、民主決策、公開(kāi)透明、群眾監督”的原則，不斷提高決策的科學(xué)性和透明度。對于需要在班子中討論的問(wèn)題，堅持個(gè)別醞釀，會(huì )議團體研究決定的原則；堅持黨務(wù)工作、干部選拔任用，努力做到公開(kāi)、公平、公正；對于關(guān)系到教職工切身利益的問(wèn)題，始終堅持公開(kāi)透明的原則，及時(shí)向教職工公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)；努力營(yíng)造團結和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰斗力，引領(lǐng)我校的教育教學(xué)工作健康有序開(kāi)展。

　　4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質(zhì)教師隊伍。

　　我校長(cháng)期堅持政治學(xué)習制度，每周都組織教職工深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)作為重要資料，切實(shí)加強思想道德建設，教育職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，正確處理個(gè)人利益、團體利益、國家利益的關(guān)系，增強職業(yè)道德和法制觀(guān)念，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的良好精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，不斷提高政治思想覺(jué)悟，增強職責感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。

　　結合學(xué)校實(shí)際工作，在教職工中又大力開(kāi)展教師職業(yè)道德教育，培養教師愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。積極開(kāi)展普法宣傳教育，組織教師認真學(xué)習有關(guān)的法律法規，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執教，杜絕違法亂紀行為在學(xué)校發(fā)生。

　　文明單位復查的自查報告 12

　　近年來(lái)，我局在x市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設、規范執法行為、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn)，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力為著(zhù)力點(diǎn)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，積極探索建立長(cháng)效機制，深入開(kāi)展群眾性的文明創(chuàng )建活動(dòng)，使文明建設活動(dòng)深入人心。

　　整個(gè)活動(dòng)呈現出連續性強、成效顯著(zhù)、群眾和社會(huì )認可的突出特點(diǎn)，全局的三個(gè)文明建設也形成相互促進(jìn)，同步提高的局面。保持了x海上交通安全形勢穩定，為轄區以港興市戰略目標的逐步實(shí)施做出了應有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng )建工作進(jìn)行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，保證創(chuàng )建活動(dòng)成效

　　一是完善文明創(chuàng )建組織機制。多年來(lái)，我局歷屆領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，把文明創(chuàng )建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設委員會(huì )，下設辦事機構。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門(mén)具體指導、各單位部門(mén)齊抓共管具體落實(shí)、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。

　　二是完善文明創(chuàng )建制度機制。多年的工作體會(huì )使我們深深的認識到文明創(chuàng )建活動(dòng)是一項長(cháng)期的系統工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理，才能保障創(chuàng )建活動(dòng)健康持久地開(kāi)展。為此我局研究制定了《x海事局精神文明創(chuàng )建活動(dòng)工作規劃》等文件，用以指導和規范文明創(chuàng )建工作并推動(dòng)全局精神文明建設活動(dòng)向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門(mén)創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)載體，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效。

　　我局先后被評為全國海事系統文明達標單位、全國海事系統文明執法示范窗口、全國直屬海事系統先進(jìn)集體、x海事局先進(jìn)單位、全省口岸系統文明共建先進(jìn)單位、x省共建文明口岸先進(jìn)單位，連續六?年保持市級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名x省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”，x北港海事處連續兩屆被命名為“x省口岸文明示范窗口”，局通航處命名為x市直機關(guān)文明科室，局船舶處被x市團市委授予x市“青年文明號”，黨政主要領(lǐng)導多次被評為x海事系統“模范帶頭人”、“五好班長(cháng)”。

　　三是完善文明創(chuàng )建監督機制。定期組織對各單位部門(mén)文明創(chuàng )建工作進(jìn)行檢查指導。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會(huì )監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )虛心聽(tīng)取他們對行風(fēng)、廉政建設等方面的意見(jiàn)和建議，深入執法一線(xiàn)進(jìn)行明查暗訪(fǎng)。通過(guò)設立舉報電話(huà)和舉報箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式主動(dòng)接受社會(huì )監督，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來(lái)行政執法零舉報，海事形象和社會(huì )滿(mǎn)意度逐年提高。

　　二、加強思想教育，提高道德修養

　　廣大干部職工是精神文明建設活動(dòng)的參與者、實(shí)踐者和行為主體，我們在推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng )建活動(dòng)的過(guò)程中，按照樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)和加強政風(fēng)行風(fēng)建設的要求，每年均根據工作計劃研究制定《理論學(xué)習計劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，認真學(xué)習《公民道德建設實(shí)施綱要》、《海事執法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規范執法行為加強行風(fēng)建設的六項措施、八項紀律》等。

　　切實(shí)加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養和提高，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動(dòng)，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動(dòng)等，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個(gè)人修養，學(xué)禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實(shí)精神文明建設的群眾基礎。

　　結合工作，大力宣揚“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內容的公民基本道德規范；深入開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無(wú)償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見(jiàn)義勇為、尊老愛(ài)幼、保護環(huán)境等社會(huì )公益活動(dòng)。幾年來(lái)，我局積極參加扶貧救困活動(dòng)，認真開(kāi)展“四聯(lián)一包”活動(dòng)，為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬(wàn)元，無(wú)償獻血30多人次，在x市委、市政府倡導的愛(ài)心捐助、“慈心一日捐”等活動(dòng)中，全局干部職工先后捐款10余萬(wàn)元。

　　三、創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富創(chuàng )建內容。

　　精神文明建設是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng )新的系統工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺(jué)奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執法隊伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭創(chuàng )“省級文明單位”這條主線(xiàn)貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)新的載體。

　　服務(wù)手段的更新、便民措施的實(shí)現，更進(jìn)一步充實(shí)和豐富了文明創(chuàng )建活動(dòng)的載體，也為創(chuàng )建省級文明單位增添了合力。

　　四、改善基礎設施，加強環(huán)境建設

　　我局堅持量力而行、注重實(shí)效的原則，不斷改善基礎設施和環(huán)境建設。

　　一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開(kāi)展了內容豐富的群眾性文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了x市直機關(guān)運動(dòng)會(huì )、乒乓球、羽毛球賽等活動(dòng)。在x市直機關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在x海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績(jì)，通過(guò)職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化娛樂(lè )活動(dòng)，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。

　　通過(guò)注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng)，多年來(lái)，無(wú)違法違紀及刑事案件、無(wú)黃、賭、毒、封建迷信等社會(huì )丑惡現象和x邪教活動(dòng)發(fā)生，社會(huì )治安、工作生活秩序良好；

　　二是改善執法環(huán)境。在各執法窗口制作政務(wù)公開(kāi)欄，制作“明白紙”公開(kāi)辦事程序，在辦公場(chǎng)所設置醒目的單位，懸掛海事局徽；購置了一大批海事執法車(chē)輛和船艇，對實(shí)現流動(dòng)執法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經(jīng)濟社會(huì )高速發(fā)展給海事提出的新要求，進(jìn)一步加快了數字海事信息化建設步伐，主要海事管理工作基本實(shí)現了微機管理，海事辦公自動(dòng)化系統已全面運行。

　　船舶管理、船員管理、通航管理、事故應急管理等業(yè)務(wù)系統全面推廣應用，船舶登記信息、海船船員證書(shū)信息數據庫基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應用；海事電子政務(wù)建設初見(jiàn)成效，危險品申報實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )申報和網(wǎng)上審批；建設了x海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會(huì )發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規等海事管理信息，為社會(huì )公眾和管理相對人提供了及時(shí)、便捷的信息服務(wù)。

　　五、加強黨風(fēng)廉政建設工作，保障主業(yè)健康協(xié)調發(fā)展

　　在日常工作中，我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設放在全局工作的重要位置，堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起總結。局領(lǐng)導班子帶頭學(xué)習和貫徹上級紀檢監察工作會(huì )議精神，認真落實(shí)“一崗雙責”，自覺(jué)遵守廉潔從政的若干規定，時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實(shí)行了有獎舉報和《海事行政執法意見(jiàn)反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現象的發(fā)生。

　　認真開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作，著(zhù)重抓住基礎設施建設、重大設備、物資采購、設備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執法人員現場(chǎng)執法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節，積極開(kāi)展內部自查自糾，取得良好效果。2006年以來(lái)，先后開(kāi)展了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉政教育月活動(dòng)，“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題教育活動(dòng)等，組織黨員干部觀(guān)看了警示教育片，開(kāi)展了學(xué)唱廉政歌曲，撰寫(xiě)廉政建設論文、學(xué)習心得，征集廉政警語(yǔ)和黨章及黨紀條規知識測試等活動(dòng)，進(jìn)一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。

　　六、近年來(lái)開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)的主要收獲

　　多年來(lái)，我局按照寓監管于服務(wù)當中，“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的基本要求，切實(shí)做到“四個(gè)結合”，不斷推動(dòng)文明創(chuàng )建工作的健康發(fā)展。

　　一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合。文明創(chuàng )建活動(dòng)的.目的就是通過(guò)提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )的能力，做到廉潔高效、依法行政、執政為民，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此，我們在設計創(chuàng )建主題時(shí)緊緊圍繞中心，貼近實(shí)際，突出轄區特點(diǎn)，重在解決問(wèn)題，提高實(shí)際效果。

　　1是大力支持港口建設發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn)、建設與海事監管之間的矛盾，積極協(xié)調解決有關(guān)困難，特別是在港口建設、航道錨地調整等方面做了大量工作，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　2是為打造旅游城市保駕護航，認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監管工作，努力打造x-劉公島、xx“安全、暢通、文明航線(xiàn)”積極推動(dòng)x-韓國（相關(guān)港口）“安全、暢通、文明航線(xiàn)”建設步伐。

　　3是切實(shí)抓好事故應急處置能力建設，促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，采取積極防備的方針，在xx洋石油碼頭和石島新港建設了兩座溢油應急設備庫，有效提升了轄區溢油應急處置能力，在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時(shí)、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟損失，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用，多次在不同場(chǎng)合受理市委、市政府領(lǐng)導的贊揚。

　　二是與提高職工隊伍素質(zhì)結合起來(lái)。思想道德建設是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內容和中心環(huán)節，也是“創(chuàng )建”活動(dòng)的“基礎性工程”。為此，我們始終把創(chuàng )建活動(dòng)與提高領(lǐng)導干部思想政治和執政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)載體有機地結合起來(lái)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，形成了全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執法人員全部達到大專(zhuān)以上文化程度。

　　三是與促進(jìn)行風(fēng)建設緊密結合。海事工作是直接面向社會(huì )的“窗口”行業(yè)，行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng )建工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng )建工作的成效。我們認真落實(shí)領(lǐng)導班子“三重一大”和領(lǐng)導干部“四個(gè)不準”的要求，在抓廉政制度建設的同時(shí)充分利用治理商業(yè)賄賂、開(kāi)展廉政宣傳教育月等有力時(shí)機開(kāi)展警示教育，針對當前在行風(fēng)建設中出現的熱點(diǎn)和群眾反映突出的問(wèn)題采取有力措施限期整改，全局執法人員能自覺(jué)接受社會(huì )監督，無(wú)吃、拿、卡、要現象，沒(méi)有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。

　　四是與管理年活動(dòng)和推行質(zhì)量管理體系緊密結合。結合“規范管理年”活動(dòng)和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng )建各項標準逐條分解到職工的行為規范和崗位工作標準中去，通過(guò)制度規范管理，將文明創(chuàng )建工作由檢查達標型逐步轉化為每個(gè)職工、每個(gè)崗位的自覺(jué)行動(dòng)，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動(dòng)文明創(chuàng )建工作向長(cháng)效達標型發(fā)展。

　　近年來(lái)，我們在文明創(chuàng )建工作中進(jìn)行了一些有益探索，也取得了一些成績(jì)，通過(guò)自查，認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng )建標準，現申請上級文明委對我局進(jìn)行考核驗收。

　　文明單位復查的自查報告 13

　　xx分局文明單位創(chuàng )建工作在省水利廳、省水文局的正確領(lǐng)導下，在市、區文明辦的精心指導和關(guān)懷下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“服務(wù)水利，奉獻社會(huì )”為宗旨，以打基礎、強素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn)，緊緊圍繞水文中心工作開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，把文明單位創(chuàng )建與爭創(chuàng )省級文明城市活動(dòng)緊密結合，有計劃、按步驟地扎實(shí)推進(jìn)，創(chuàng )建工作取得了顯著(zhù)的成效。

　　一、加強領(lǐng)導、狠抓落實(shí)，采取多種形式開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)

　　我局領(lǐng)導班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將創(chuàng )建工作擺在重要議事日程，成立了創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《xx分局精神文明建設工作要點(diǎn)》，從組織領(lǐng)導、道德建設、科學(xué)文化建設、作風(fēng)建設等幾個(gè)方面進(jìn)行了責任細化，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，人人參與，齊抓共管的工作機制，全方位推進(jìn)精神文明建設，取得了良好的效果。

　　一是加強黨風(fēng)廉政建設教育。領(lǐng)導班子狠抓自身建設，加強學(xué)習，不斷提高班子的工作能力和工作水平。編制《xx水文分局廉政風(fēng)險防控手冊》，組織黨員干部參觀(guān)市廉政教育基地，開(kāi)展廉政教育。

　　二是積極開(kāi)展各種類(lèi)型創(chuàng )建活動(dòng)。對照衛生單位、文明單位的創(chuàng )建要求，一方面通過(guò)墻報、展板等形式，向職工宣傳創(chuàng )建要求和要點(diǎn)，激發(fā)職工參與創(chuàng )建的熱情，提高職工創(chuàng )建意識；另一方面積極動(dòng)員和組織廣大職工自覺(jué)投入衛生單位創(chuàng )建、青年文明號、黨員示范崗及文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中去。20xx年5月，與黑林鎮大樹(shù)村開(kāi)展文明共建活動(dòng)，投資68000元修建劉少奇廣場(chǎng)前道路。20xx年5月，水質(zhì)科獲得省級機關(guān)青年文明號認定。

　　三是開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。開(kāi)展趣味運動(dòng)會(huì )、春節聯(lián)歡會(huì )、女子登山、摜蛋比賽、植樹(shù)活動(dòng)等各項文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工精神生活需求。組織職工參加安全生產(chǎn)、黨內法規、法律知識、網(wǎng)絡(luò )信用、社會(huì )主義理論等近xx余次知識競賽，引導職工遵紀守法、廉潔自律、誠實(shí)守信。

　　四是積極組織志愿者服務(wù)。積極參與全市“與雷鋒車(chē)同行聚文明正能量”志愿者集中行動(dòng)，分局志愿者服務(wù)隊走進(jìn)社區，認真清理街道垃圾，營(yíng)造整潔美觀(guān)的社區環(huán)境；關(guān)愛(ài)空巢老人、留守流動(dòng)兒童、農民工和殘疾人等特殊群體。多年來(lái)，xx水文分局一直熱衷于公益事業(yè)，黨員領(lǐng)導干部帶頭捐款，向社會(huì )困難群眾進(jìn)行救助，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全市慈善事業(yè)健康發(fā)展。

　　以上活動(dòng)的開(kāi)展有力地促進(jìn)了我局三個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展，創(chuàng )建活動(dòng)取得了較好的成果，分局獲20xx—20xx年度、20xx—20xx年度、20xx—20xx年度、20xx—20xx年度xx市文明單位稱(chēng)號和20xx—20xx年度、20xx—20xx年度新浦區文明單位、支持xx水利事業(yè)發(fā)展有功單位，連續七年被評為市愛(ài)國衛生先進(jìn)單位，20xx年被評為第xx批江蘇省愛(ài)國衛生先進(jìn)單位、20xx—20xx年度全省水利系統文明單位、分局水質(zhì)科被命名為江蘇省省級機關(guān)青年文明號、20xx年分局黨支部被評為市級機關(guān)先進(jìn)基層黨組織。20xx年被評為全省防汛防旱先進(jìn)集體、防汛排澇工作先進(jìn)集體。20xx年被評為20xx—20xx年度全省水利系統文明單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度水利學(xué)會(huì )先進(jìn)集體。在xx市首屆水文化周活動(dòng)中，連續2年榮獲道德風(fēng)尚獎，第二屆水文化周活動(dòng)中獲得環(huán)碩項湖接力賽二等獎、象棋比賽團體三等獎。20xx年2月，被xx市委評為重大事項重點(diǎn)工程優(yōu)秀服務(wù)單位，榮獲支持全市水利發(fā)展貢獻獎。

　　二、精心組織，不斷完善內部管理

　　一是加強財務(wù)管理，在財政專(zhuān)項執行、采購、會(huì )議、招待、借款方面都作出了相應的措施并嚴格執行。另外，還以中央八項規定和省委十項規定為抓手，傳達省廳處級干部講話(huà)精神，修改、完善相關(guān)制度規定，嚴肅各項紀律，嚴抓接待、績(jì)效工資發(fā)放等工作，積極適應新常態(tài)。二是實(shí)行日�？记谥贫扰c月度計劃制度。局機關(guān)加強考勤，嚴禁遲到早退和無(wú)故離崗的現象，通過(guò)制定月度計劃，各部門(mén)工作有序開(kāi)展，工作效率不斷提高。三是召開(kāi)職工座談會(huì )，廣泛征求群眾意見(jiàn)，謀求單位又好又快發(fā)展。四是先后制定和完善了《xx分局局長(cháng)辦公會(huì )議制度》、《xx分局禁酒令》、《xx分局車(chē)輛管理辦法》、《xx水文局值班規范》等各項規章制度。

　　三、開(kāi)拓創(chuàng )新，加強水文宣傳

　　通過(guò)組織開(kāi)展“提振精氣神提升執行力”主題活動(dòng)，干部職工的精神更加抖擻、斗志更加昂揚，全局上下形成了良好的工作氛圍。加強愛(ài)國主義教育，弘揚民族精神和抗戰精神，組織干部職工觀(guān)看黨史教育片《沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國》和“豐碑——紀念抗戰勝利70周年”電視短片，通過(guò)身邊的抗戰人物和抗戰故事，了解歷史，銘記歷史。結合世界水日、抗戰勝利70周年等節點(diǎn)，加強水文宣傳，在《中國水利報》發(fā)表宣傳稿件1篇，在《xx日報》發(fā)表稿件3篇，重點(diǎn)宣傳水文服務(wù)xx“一帶一路”建設、水文職工的先進(jìn)典型等。

　　四、切實(shí)加強隊伍建設，提高職工素質(zhì)

　　一是出臺《機關(guān)人員下基層鍛煉實(shí)施辦法》，每年派人到重點(diǎn)水文測站鍛煉，既緩解了基層站人員不足的壓力，又鍛煉了機關(guān)年輕技術(shù)骨干。二是不斷加大職工業(yè)務(wù)培訓力度。20xx—20xx年，先后參加全省水文站站長(cháng)培訓、水文專(zhuān)業(yè)工程碩士函授、水資源調查評價(jià)、遙測系統維護、水土保持編制、檔案管理、視頻講座等700多人次培訓。學(xué)歷層次、整體素質(zhì)不斷提高，干部隊伍的知識結構進(jìn)一步優(yōu)化。

　　五、以防汛測報為重點(diǎn)，踏實(shí)做好水文業(yè)務(wù)工作

　�。ㄒ唬┚�心組織水情測報

　　為了確保安全度汛，保證水文測報信息準確及時(shí)，分局制定了《xx分局防洪預案》。在水文測驗方面，各水文測站搶時(shí)機，抓測次，施測洪水過(guò)程，均能滿(mǎn)足定線(xiàn)要求；在報汛方面未發(fā)生錯報、漏報情況，報汛質(zhì)量處于全省領(lǐng)先水平，為領(lǐng)導準確及時(shí)決策提供了可靠依據，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的技術(shù)支持。

　�。ǘ�）大力開(kāi)展水質(zhì)監測工作

　　20xx—20xx年按時(shí)完成省級地表水、重點(diǎn)水功能區、水源地站點(diǎn)的逐月監測任務(wù)；對淺層地下水、深層地下水開(kāi)展監測；完成了轄區內城鎮及水功能區入河排污口全面調查工作；積極有效應對突發(fā)性水污染跟蹤監測工作。

　　六、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，積極為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)

　　在新常態(tài)下，水文服務(wù)市場(chǎng)競爭更加激烈，我局組織精干力量，開(kāi)拓創(chuàng )新，科技咨詢(xún)服務(wù)工作再上新臺階，完成了防洪評價(jià)報告、水資源論證、排污口論證、水土保持方案編制、地下水壓采方案編制、灌溉水有效利用系數分析測算等科技咨詢(xún)項目60多個(gè)，xx新機場(chǎng)設計洪水專(zhuān)題研究、xx中云臺國際物流園區專(zhuān)用鐵路工程水土保持和防洪評價(jià)報告編制、xx石化產(chǎn)業(yè)基地規劃水資源論證等多個(gè)重大項目的'開(kāi)展為我局贏(yíng)得更大的市場(chǎng)影響力和更多的尊重，xx日報也對分局的服務(wù)工作進(jìn)行了專(zhuān)版報道。

　　今后，我局將進(jìn)一步解放思想、真抓實(shí)干、搶抓機遇、謀求發(fā)展，以更高的標準、更高的目標、更好的服務(wù)推動(dòng)文明單位創(chuàng )建活動(dòng)健康開(kāi)展，為我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展作出更大貢獻。

　　文明單位復查的自查報告 14

　　開(kāi)展文明單位評選活動(dòng)是加強全省各級文明單位管理，推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的一項舉措，一直受到我院的高度重視。我院根據《全國文明單位測評體系（試行）》、《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》、《山東省文明單位考核標準（試行）》以及《xxx市文明單位建設管理暫行辦法》的要求，結合我院實(shí)際，嚴格執行各項考核規定，單位文明建設活動(dòng)得到較好地落實(shí)�，F將有關(guān)自查情況匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導情況。

　　我院注重理論學(xué)習，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，制定理論學(xué)習相關(guān)制度，有常態(tài)化的活動(dòng)載體；嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度；開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)；學(xué)習貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)展以“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為主要內容的教育實(shí)踐活動(dòng)，成效顯著(zhù)。貫徹落實(shí)民主集中制，領(lǐng)導班組團結協(xié)作、作風(fēng)民主，積極開(kāi)展“機關(guān)干部作風(fēng)建設集中月”活動(dòng)，每年開(kāi)展“xxx區人民 xxx領(lǐng)導班子民主生活會(huì )”；建立健全民主管理、科學(xué)決策相關(guān)制度；重大問(wèn)題和重要事項按照有關(guān)規定集體研究決定。強化黨風(fēng)廉政建設，積極開(kāi)展廉政建設及反腐敗教育活動(dòng)；廉政制度健全完善。完善創(chuàng )建機制建設，有創(chuàng )建年度計劃及具體創(chuàng )評方案，重視“四無(wú)”、“三零”創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，目標明確、措施具體、責任落實(shí)；嚴格落實(shí)保障每項活動(dòng)經(jīng)費的投入。

　　二、道德建設情況。

　　我院加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育，積極開(kāi)展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動(dòng)。加強思想道德教育陣地建設，積極開(kāi)展“道德講堂”建設，制定規范的.活動(dòng)流程，做好氛圍布置。開(kāi)展先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)，開(kāi)展道德模范等先進(jìn)人物評選、推薦、學(xué)習、宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造崇尚、學(xué)習、爭當好人的濃厚氛圍。開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，積極利用網(wǎng)絡(luò )等形勢傳播文明風(fēng)尚，建立網(wǎng)絡(luò )文明傳播隊伍，全體職工自覺(jué)“修身律己，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養，言語(yǔ)文明、舉止得體；開(kāi)展移風(fēng)易俗活動(dòng)，積極倡導科學(xué)、文明、健康的生活方式。倡導“學(xué)習雷鋒、關(guān)愛(ài)他人、提升自己”的理念，大力開(kāi)展學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動(dòng)；建立志愿服務(wù)隊伍；積極組織干部職工開(kāi)展助人為樂(lè )、扶貧濟困等社會(huì )公益活動(dòng)。弘揚優(yōu)秀傳統文化，開(kāi)展比賽活動(dòng)，向干部職工推薦道德經(jīng)典書(shū)目、篇目；在春節、清明、端午、中秋等傳統節日期間開(kāi)展主題活動(dòng)。

　　三、業(yè)務(wù)工作情況。

　　我院加強業(yè)務(wù)培訓，組織干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓，由培訓計劃和考核獎勵措施。規范業(yè)務(wù)管理，制定切實(shí)可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動(dòng)單位行政管理工作規范化、制度化、標準化。提升業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)，業(yè)務(wù)工作在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平；按照工作實(shí)績(jì)對單位干部職工進(jìn)行考核獎懲，充分調動(dòng)干部職工積極性。以“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)一步落實(shí)“為大局服務(wù)，為人民司法”的工作方針。堅持實(shí)行“一站式”服務(wù)，快審查、快立案、快送達、快轉辦，方便群眾訴訟；針對農村當事人交通不便等特點(diǎn)，實(shí)行巡回辦案，就地審理，方便當事人參與訴訟。組織法官深入到基層進(jìn)行法制宣傳，為群眾提供法律服務(wù)，受到了當地群眾的一致好評。

　　四、文體活動(dòng)情況。

　　開(kāi)展文體活動(dòng)，有圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)室、活動(dòng)球場(chǎng)等，設施完備，使用經(jīng)常；堅持開(kāi)展健康向上、豐富多彩的問(wèn)題活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工廣泛參與。

　　五、科學(xué)管理情況。

　　我院落實(shí)政務(wù)公開(kāi)，制定政務(wù)適度并嚴格落實(shí)；設置政務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)更新公開(kāi)內容。加強思想政治工作，完善思想政治工作制度，健全機構、充實(shí)隊伍、創(chuàng )新載體，保障活動(dòng)經(jīng)費，幫助職工解決實(shí)績(jì)困難，維護職工合法權益。營(yíng)造和諧、穩定的發(fā)展環(huán)境，認真開(kāi)展計劃生育政策、民主法治等內容的宣傳教育；積極參加平安建設，落實(shí)社會(huì )治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責任制被市委市政府評為“平安xxx建設先進(jìn)單位”；關(guān)心職工工作、學(xué)習、生活和身心健康；單位人際關(guān)系和諧，黨群、干群關(guān)系融洽。

　　六、環(huán)境衛生情況。

　　單位內外環(huán)境整潔，認真執行城市市容和環(huán)境管理有關(guān)規定；單位門(mén)前區域“三包”責任制落實(shí)；有單位內部衛生管理制度并嚴格執行；環(huán)境整潔有序，綠化美化，無(wú)臟、亂、差現象。開(kāi)展節約型單位教案設和環(huán)境保護工作，有節約型單位創(chuàng )建方案和工作措施；倡導低碳生活，開(kāi)展節水、節電、節約用紙等活動(dòng)；健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標達標；加強節能減排宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。

　　七、創(chuàng )建活動(dòng)情況。

　　厲行勤儉節約，由勤儉節約制度規定，并嚴格落實(shí)；開(kāi)展“艱苦奮斗，勤儉節約”宣傳教育；在單位所屬食堂實(shí)施“文明餐桌行動(dòng)”。在單位內部開(kāi)展文明處室、文明窗口、先進(jìn)個(gè)人等創(chuàng )評活動(dòng)，員工參與面廣、成效顯著(zhù)。營(yíng)造濃厚創(chuàng )建氛圍，由精神文明建設宣傳欄、宣傳畫(huà)等宣傳形式。積極參與共建活動(dòng)，開(kāi)展城鄉共建等活動(dòng)；制定具體共建活動(dòng)方案和措施，保證一定數量人財物的投入。注重社會(huì )形象，公開(kāi)投訴電話(huà)、信箱；自覺(jué)接受相關(guān)部門(mén)和新聞輿論、社會(huì )公眾監督；認真受理社會(huì )投訴，投訴處理機制運轉高效。積極參與本地區以及本行業(yè)系統精神文明建設，各級文明辦安排部署的工作任務(wù)得到落實(shí)。

　　文明單位復查的自查報告 15

　　學(xué)校在各方面取得了突出的成績(jì)，近年先后獲得了“青島市規范化學(xué)�！�、“青島市依法治教示范�！�、“青島市軍民共建先進(jìn)單位“、“青島市藝術(shù)示范�！�、“青島市綠色學(xué)�！�、 “山東省少年軍校示范�！�、“青島市國防教育先進(jìn)單位”、“青島市紅旗大隊”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　一、優(yōu)化文明單位工作機制，夯實(shí)師德教育，激發(fā)工作熱情。

　　1、以完善的組織優(yōu)化創(chuàng )建文明單位工作機制。

　　學(xué)校進(jìn)一步建立健全了組織機構，成立了精神文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，明確了由一把手親自抓，各部門(mén)各負其責、分工協(xié)作，規定了黨支部、團支部、工會(huì )、各處室以及每位教師的職責，真正形成了全校上下齊抓共管、共同參與的工作格局。

　　2、以特色活動(dòng)豐富精神文明創(chuàng )建工作的內涵。

　　“以感恩的心迎接每一天”、“以無(wú)私的心處理每一件事”、“以誠實(shí)的心對待每個(gè)人”的“三心教育”活動(dòng)，讓每位教師心靈充滿(mǎn)陽(yáng)光;“話(huà)感恩論幸�！鄙除埢顒�(dòng)引導教師追尋教育理想，體驗教育幸福;“教師師德信用承諾”活動(dòng)，以信用承諾重鑄教師的人格魅力和崇高形象;打造“以德樹(shù)己，以德育人”的師德品牌凸顯出“愛(ài)心、責任、奉獻”精神的教師隊伍;“五師”教育工程營(yíng)造出人人爭當崗位能手提高教師職業(yè)道德素養和教育教學(xué)基本能力的良好氛圍;“手拉手、愛(ài)心伴你走”活動(dòng)使特困家庭學(xué)生時(shí)刻感受到學(xué)校的溫暖老師的關(guān)愛(ài)，使這些孩子在活動(dòng)中得到物質(zhì)幫助和精神支持……

　　3、以“全教會(huì )”大學(xué)習夯實(shí)師德教育，激發(fā)學(xué)習熱情。

　　“全教會(huì )”大學(xué)習活動(dòng)分為學(xué)習、討論、匯報三個(gè)階段開(kāi)展。學(xué)校組織全體教師學(xué)習了全國教育工作會(huì )議的部分內容和總理就全教會(huì )提出的幾點(diǎn)意見(jiàn)，由此拉開(kāi)創(chuàng )建文明單位活動(dòng)的序幕。接著(zhù)，學(xué)校在全校教師中開(kāi)展“全教會(huì )”大學(xué)習活動(dòng)，組織教師認真學(xué)習、領(lǐng)悟“全教會(huì )”精神，摘抄部分章節，并有感而發(fā)。然后進(jìn)入討論階段，分為“從全教會(huì )精神中反思自我教學(xué)實(shí)踐”、“理想與實(shí)踐的矛盾”、“如何解決實(shí)踐中的問(wèn)題”等幾個(gè)專(zhuān)題，引導教師從思想上徹底解決困惑，為前行的道路掃清障礙。最后為匯報階段，結合理論學(xué)習與自我反思，同時(shí)配合學(xué)校的教學(xué)年會(huì )，以課堂展示、師生才藝展示等形式為大學(xué)習畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號。

　　4、以“愛(ài)與責任”踐行師德規范，逐步落實(shí)精神文明單位創(chuàng )建工作。

　　以“重溫誓詞，尋找差距”活動(dòng)拉開(kāi)師德教育月的序幕，要求教師從小處、細節上找不足，自查自糾師德行為，明確努力方向，履行《教師職業(yè)道德責任書(shū)》，規范從教行為，增強教師責任感和使命感;開(kāi)展“不變的承諾”——知感恩，鑄師魂大家談活動(dòng)，讓感恩成為教師成長(cháng)的動(dòng)力之源;以“心心相連，師愛(ài)暖童心”師生結對為載體，著(zhù)力開(kāi)展“訪(fǎng)萬(wàn)家，送真情”活動(dòng)，做到“五必訪(fǎng)”，即特困生必訪(fǎng)送溫暖，學(xué)困生必訪(fǎng)送信心，單親生必訪(fǎng)送指導，新市民必訪(fǎng)送親情;隨班生必訪(fǎng)送關(guān)愛(ài)，以真誠的愛(ài)心影響和教育學(xué)生，使其健康快樂(lè )成長(cháng);開(kāi)展“發(fā)現身邊的感動(dòng)——感動(dòng)臺湛的人與事”評選活動(dòng)，完善學(xué)校、家長(cháng)、社會(huì )三位一體的師德監督網(wǎng)。

　　二、以標準化學(xué)校的建設，完善制度規范管理，為精神文明單位創(chuàng )建工作奠定良好的物質(zhì)氛圍和人文基礎。

　　1、對照相關(guān)條文對學(xué)校的硬件查缺補漏，加強設施的使用和管理。

　　學(xué)校配合基教科重新清點(diǎn)了儀器設備，對損壞的設備進(jìn)行了報損，對尚缺設備積極申請。此外，學(xué)校將工作的重點(diǎn)放在了硬件的使用和管理上，一系列處室管理細則的出臺規范了使用行為，最大限度的讓設施為師生服務(wù)。

　　2、借績(jì)效工資的發(fā)放，修訂了學(xué)校各種管理制度，為精細化管理提供了依據，凸現了“以人為本”的學(xué)校管理文化。

　　為了調動(dòng)教師工作的積極性，學(xué)校采取教代會(huì )的形式制定了一套涵蓋教育教學(xué)細節的、科學(xué)有效的`考核制度和評價(jià)機制，借此完善了學(xué)校的精細化管理。

　　學(xué)校還不斷加強對教師的評價(jià)，借此形成一個(gè)良好的溝通、交流、互進(jìn)、共贏(yíng)的校園文化。這樣一種可以得到認可、賞識、肯定、激勵的氛圍，有利于教師的成長(cháng)，反過(guò)來(lái)，優(yōu)良的教師成長(cháng)環(huán)境也推動(dòng)了學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。

　　3、依托標準化學(xué)校檢查，不斷規范學(xué)校管理，追求工作的品質(zhì)。

　　依托標準化學(xué)校檢查的契機，今年暑假學(xué)校在教體局的支持下進(jìn)行了校改，大大改善了師生工作學(xué)習的環(huán)境。本學(xué)期還不斷完善了各項管理制度，實(shí)施管理規范工程，尤其是加強對綜合實(shí)踐、地校課程、音樂(lè )、美術(shù)等學(xué)科的研究，促進(jìn)和提升日常管理、常規管理，我們提出“做好眼下的”以精細化的管理確保學(xué)生在合理的、規范的環(huán)境中學(xué)習生活。為了確保制度的實(shí)施，我們還建立了嚴格的落實(shí)檢查機制、反饋改進(jìn)機制，向規范管理邁得更近。

　　三、抓德育，育新人，在學(xué)生中營(yíng)造濃厚的文明氛圍，為精神文明學(xué)校創(chuàng )建工作增加新鮮的血液。

　　1、培養規范言行，塑造良好品行

　　為培養隊員良好的文明行為習慣，學(xué)校以“好習慣塑造好人生”為主題在學(xué)校、家庭、社區開(kāi)展了系列活動(dòng)，同時(shí)建立了《x小學(xué)少年軍校學(xué)員手冊》，將隊員在學(xué)校、家庭和社會(huì )每一項的要求進(jìn)行細化，利于隊員學(xué)習和實(shí)踐，通過(guò)過(guò)程性、全方位的評價(jià)體系，促進(jìn)隊員整體的提高，更注重平日的積累和自我的提升。

　　開(kāi)展“文明禮儀伴我成長(cháng)”主題活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，使隊員理解寬容、謙讓、誠實(shí)的待人態(tài)度和莊重大方、熱情謙和、禮貌待人的文明行為舉止。大隊部設置革命楷模教育月、歷史傳統教育月、生活禮儀學(xué)習月、向文明使者學(xué)習月，一月一個(gè)文明禮儀主題，通過(guò)學(xué)習革命前輩在生活中的禮儀榜樣、五千年中華文明禮儀歷史、生活禮儀知識和評選校園禮儀使者等內容，引導隊員開(kāi)展深入了解和實(shí)踐，開(kāi)展論壇活動(dòng)，加強隊員對文明禮儀的了解。

　　2、打造國防文化氛圍，發(fā)揮校園文化育人功能。

　　依托少年軍�；顒�(dòng)平臺，深化“四好少年”教育活動(dòng)，通過(guò)“四大主題色彩活動(dòng)”，促進(jìn)隊員全面發(fā)展：藍色和諧教育月，培養品德優(yōu)良、團結友愛(ài)好隊員;紅色理想教育月，培養熱愛(ài)祖國、理想遠大好隊員;金色健康教育月，培養體魄強健、活潑開(kāi)朗好隊員;綠色活力教育月，培養勤奮學(xué)習、追求上進(jìn)好隊員。通過(guò)開(kāi)展綠色活力教育月、 “低碳環(huán)保小達人”、“少年軍校吉尼斯小擂臺”、“少年軍校吉祥物征集”等活動(dòng)，促進(jìn)隊員勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取。

　　2019年是我國舉辦世博會(huì )和抗戰勝利65周年的日子�！吧倌贶娦！睂�兩者相結合，組織“紅色旅游團”開(kāi)展“激情奔跑游神州”的主題實(shí)踐活動(dòng)。少年軍校首屆國防節，通過(guò)“拳拳愛(ài)國心”軍體拳活動(dòng)、“唱響紅歌，祝福災區”國防歌曲大家唱活動(dòng)、“歡樂(lè )海軍節，愛(ài)國集結號”國防節活動(dòng)、“軍營(yíng)寄理想”等實(shí)踐活動(dòng)培養學(xué)生深深?lèi)?ài)國心，濃濃國防情。

　　創(chuàng )新有效的德育活動(dòng)受到了上級相關(guān)領(lǐng)導的認可。青島市輔導員培訓班60多人在市北區教體局團隊領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，來(lái)到了我校參觀(guān)交流，充分展示了少先隊的活動(dòng)成果和良好的風(fēng)采。

　　另外，學(xué)校在少年軍校全體隊員中，選撥優(yōu)秀隊員成立“少年軍校軍事研究院”。小院士們將定期開(kāi)展軍事歷史、軍事動(dòng)態(tài)、軍事武器、軍事人物、軍事影音等內容的研究，向全體少年軍校學(xué)員發(fā)布研究成果，編寫(xiě)少年軍�？�物。

　　開(kāi)展“國防訓練營(yíng)”活動(dòng)。低、中、高年級分別組建旗語(yǔ)操、軍體拳、軍訓方隊進(jìn)行常規訓練;開(kāi)展穿越“電網(wǎng)”、翻越矮墻、沙坑障礙的拓展訓練;開(kāi)展“奪寶奇兵”為主題的認識地圖課程。通過(guò)常規訓練和拓展練習讓隊員領(lǐng)悟到團結的力量，培養團隊意識和國防意識，學(xué)會(huì )競爭與合作。

　　四、以人為本，創(chuàng )新研修機制，逐步形成鉆研、認可、再鉆研的校本培訓文化，促進(jìn)教師可持續發(fā)展，為精神文明學(xué)校創(chuàng )建奠定人文基礎。

　　1、做好“教師培訓發(fā)展規劃”，走好腳下的每一步。

　　我校為每位教師建立了“教學(xué)路上，我這樣走過(guò)……”教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案，一學(xué)期下來(lái)，翻看檔案記錄的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，反映了教師的成長(cháng)歷程，從學(xué)期初的規劃、計劃到為實(shí)現目標做出的每一步努力，成長(cháng)歷程清晰可見(jiàn)。

　　2、校本研修添加“參省式”元素，讓反思成就每位教師。

　　我校將“參省式”作為校本研修的主要形式進(jìn)行推廣，每一次研修，組織者更多的是把時(shí)間交給參與的老師，讓老師把自己的教育行為與先進(jìn)理論作比較，在實(shí)踐中尋差距，借助這樣的反思途徑盤(pán)活研修內容，提高研修的效率。

　　3、依托“沃土”過(guò)程，實(shí)現青年教師迅速成長(cháng)。

　　學(xué)校在青年教師當中實(shí)施了“沃土”工程，每月一次的青年教師專(zhuān)題培訓、師徒結對每月聽(tīng)課評課外加思想交流、積極提供外出學(xué)習機會(huì )、工作中給青年壓擔子派任務(wù)……一系列的培訓活動(dòng)迅速“催熟”了青年教師，是他們在較短的時(shí)間里勝任教學(xué)工作，并在整個(gè)校園文化中起到了補充新鮮血液的作用，為我校教師文化注入了活力。

　　4、依托“雙優(yōu)”工程，實(shí)現骨干教師價(jià)值體現。

　　所謂“雙優(yōu)”指優(yōu)質(zhì)課堂和優(yōu)質(zhì)講壇。骨干教師展示課和骨干教師小講壇作為慣例成為學(xué)校教師的一份教學(xué)大餐，在盡情享受的同時(shí)，老師們也在反思自己的教學(xué)，也在不斷的模仿和學(xué)習，也在有意無(wú)意的做著(zhù)各種改變。在聽(tīng)課記錄中，我們都專(zhuān)設一欄為“我看到的提效策略”，這樣做法為的就是對教研主題的一種突出。

　　5、以“兩課堂”為研究載體，以教學(xué)反思為研究形式，促進(jìn)教師研究能力的提升。

　　學(xué)校采取了預約課堂和接力課堂兩種聽(tīng)課途徑，研究的重點(diǎn)不僅放在課堂本身，同時(shí)我們關(guān)注課堂之后的反思。我校參加“耕耘杯”比賽，有2位教師獲區一等獎、3位教師獲區二等獎，還有1位教師代表我區參加了市級比賽并獲二等獎。

　　6、通過(guò)三級教研平臺，吸引每位教師深入到教學(xué)研究當中，促進(jìn)每位教師的成長(cháng)。

　　常規性教研、提高性教研、主題性教研是我校多年以來(lái)常抓不懈的教研形式。學(xué)校結合相關(guān)管理制度，明確了“課堂教學(xué)策略”的研究主題，落實(shí)好教研的時(shí)效性，通過(guò)著(zhù)這樣樸實(shí)、扎實(shí)、平時(shí)的教研，確保了教學(xué)方向的正確性。學(xué)校舉行了教師專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展促進(jìn)月活動(dòng)，活動(dòng)中分別展示了干部開(kāi)放課、名師特色課、新秀高效課、全員提效課，呈現出課課有精彩、節節有收獲、研究成果盡展示、教學(xué)風(fēng)采比高低的良好教研氛圍，臺湛的教研文化表現得淋漓盡致。

　　7、落實(shí)同伴互助制度，讓教師不再于一室單干。

　　我校所著(zhù)力打造的教師教育文化其實(shí)是一種集體凝聚的文化，不是個(gè)人的單打獨斗，而是一個(gè)集體的共同合作，合作過(guò)程中的幫助、研討、促進(jìn)讓每個(gè)參與者感受到在一個(gè)集體中的快樂(lè )和溫暖。所以，新學(xué)期，我們“讓教師不再于一室單干”。我們的同伴互助主要有以下幾種形式：師徒結對共成長(cháng)、群體研究同鍛煉、名師工作室齊帶動(dòng)。

　　五、更新家庭教育觀(guān)念，家校協(xié)同努力創(chuàng )建精神文明先進(jìn)單位。

　　1、三位一體，共創(chuàng )文明。

　　我校家長(cháng)學(xué)校工作認真貫徹落實(shí)《山東省普通中小學(xué)家長(cháng)委員會(huì )設置與管理辦法(試行)》，堅持學(xué)校為主、教學(xué)為主、教師為主的“三為主”原則，開(kāi)展“科學(xué)家教進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，舉辦第三屆校家庭文化節，評選十名優(yōu)秀家長(cháng)。形成“三二一”的家長(cháng)學(xué)校工作體系：搭建三個(gè)平臺——家庭讀書(shū)交流平臺;家校社區聯(lián)動(dòng)教育平臺;親子交流平臺。實(shí)施“二型”培訓策略——“專(zhuān)業(yè)型”班主任培訓;“成長(cháng)型”家長(cháng)培訓。打造一支隊伍——“臺湛家長(cháng)教育志愿者團隊”。

　　2、建立家庭讀書(shū)交流平臺——讓書(shū)香伴孩子成長(cháng)。

　　通過(guò)“家庭藏書(shū)推介”、“家庭圖書(shū)漂流”、“家庭讀書(shū)展風(fēng)采”等系列的家庭讀書(shū)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的親子閱讀和諧氛圍。

　　3、建立親子交流平臺——讓家充滿(mǎn)濃濃的愛(ài)。

　　舉行“幸福時(shí)刻”家庭攝影作品展、開(kāi)展“親子賀卡”祝�；顒�(dòng)。營(yíng)造出濃厚的親子氛圍，使家長(cháng)與孩子共同成長(cháng)。

　　4、進(jìn)行多方面、多角度的家長(cháng)培訓。

　　開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)，對家長(cháng)提出的在家庭教育中遇到的疑難問(wèn)題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。廣泛征集家庭育兒經(jīng)驗，并積極向各專(zhuān)刊推薦。

　　六、抓安全，保穩定，為文明單位提供保證。

　　學(xué)校的安全穩定工作是學(xué)校文明單位創(chuàng )建工作的又一項重要指標，也是關(guān)系教學(xué)秩序穩定的一件大事。我們努力建設安全穩定工作的長(cháng)效機制，經(jīng)常性地組織拉網(wǎng)式排查，消除隱患，不留死角;進(jìn)一步完善了安全緊急預案和處置措施;校長(cháng)與各部門(mén)負責人、各位教師層層簽定了安全責任狀;加強干部教師校內護導和放學(xué)護導、送隊;實(shí)行了門(mén)衛登記制度;嚴格落實(shí)安全崗位責任制和責任追究制。尤其是在手足口病和水痘疫情嚴重期間，學(xué)校更是根據教體局的要求，加強了檢查制度。由于我們思想重視，教育到位，措施得力，學(xué)校未發(fā)生任何一起安全事故或治安案件，確保了師生人身安全和教育秩序穩定。

　　文明創(chuàng )建，創(chuàng )建文明，在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持、幫助下，我校文明創(chuàng )建工作取得了可喜的成果。愿在臺湛這塊教育沃土上，文明之花愈開(kāi)愈大，愈開(kāi)愈艷，成為學(xué)校工作中的一面旗幟!

　　文明單位復查的自查報告 16

縣精神文明辦公室：

　　近年來(lái)，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)工作全局，認真貫徹落實(shí)中央一號文件精神和黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì )精神，在堅持統籌城鄉經(jīng)濟發(fā)展的方略，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作目標任務(wù)，“三農”工作取得了重大進(jìn)展，全面實(shí)現了“十五”計劃的發(fā)展目標的同時(shí)，以培育“四有”公民為目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設，貴在堅持，注重實(shí)效”的原則，深入開(kāi)展了職工思想道德教育，強化了農業(yè)科技培訓和更新知識培訓，開(kāi)展了形式多樣的健康向上的群眾性文化活動(dòng)，倡導了文明新風(fēng)尚，三個(gè)文明建設取得明顯成效。

　　一、主要成效

　　我局注重以人為本，大力開(kāi)展社會(huì )主義精神文明建設，強化隊伍作風(fēng)建設，提高干部綜合素質(zhì)和文明素養，為改革發(fā)展提供了強有力的思想保證和精神動(dòng)力，抓機構改革和干部人事管理，促進(jìn)了干部隊伍建設;抓黨風(fēng)廉政建設，領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性進(jìn)一步提高;促進(jìn)了局屬單位經(jīng)濟效益不斷提高;通過(guò)抓技術(shù)服務(wù)，農業(yè)結構調整取得了階段性成果。

　　(一)職工思想建設得到強化，干部綜合素質(zhì)顯著(zhù)提高

　　我局緊密?chē)�繞“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的總要求，強化“有為才有位”的競爭意識，干職工精神面貌煥然一新，班子的戰斗力、凝聚力得到進(jìn)一步增強。團結、友好、實(shí)干、和諧的局面得到體現，切實(shí)提高了各級領(lǐng)導干部的政治鑒別力和政治敏銳性，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，使廣大干部職工堅定理想信念，提高理論素養，全面提高自身素質(zhì)。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，培養新的工作理念，增強工作的主動(dòng)性。

　　通過(guò)認真學(xué)習“八榮八恥”的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，廣大干部職工的思想觀(guān)念和精神面貌發(fā)生了巨大變化，大家履行職責，努力工作，呈現了愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻、團結奮進(jìn)、努力拼搏的良好氛圍。達到了內強素質(zhì)，外塑形象，努力建設一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀律嚴”的干部隊伍的目標。

　　(二)黨風(fēng)廉政建設效果明顯

　　我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”的方針，全面落實(shí)中央和市有關(guān)會(huì )議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實(shí)，使我局黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。

　　1、領(lǐng)導干部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實(shí)。

　　一是領(lǐng)導干部無(wú)違規使用公車(chē)現象。

　　二是對在公務(wù)活動(dòng)中無(wú)贈送、接受禮金和有價(jià)證券行為。

　　三是建立了財務(wù)管理和監督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監督審計工作取得良好效果。通過(guò)財務(wù)收支審計，促進(jìn)了全局增收節支。

　　2、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任制得到較好貫徹落實(shí)。制定了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任制，局級領(lǐng)導根據各自分工，依照“誰(shuí)分管誰(shuí)負責”的原則，把黨風(fēng)廉政建設與分管業(yè)務(wù)一起抓，有效地落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設責任制。

　　3、高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，認真查處違法違紀案件。認真對待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，基本做到了件件有落實(shí)，事事有回音。我們熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，對他們反映的問(wèn)題，凡涉及到農村土地承包糾紛的，嚴格按《農村土地承包法》及農業(yè)部相關(guān)文件加以解釋?zhuān)瑢��?lái)訪(fǎng)事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調查核實(shí)后，給當地鄉、鎮提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會(huì )穩定。

　　4、行業(yè)糾風(fēng)和執法監察工作得到較好落實(shí)。

　　一是成立了糾風(fēng)領(lǐng)導小組，下設有辦公室，專(zhuān)人負責。

　　二是認真落實(shí)了行政事業(yè)性收費和罰沒(méi)收入“收支兩條線(xiàn)”規定。

　　三是加強了監督檢查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“亂收費”、“亂罰款”等行業(yè)不正之風(fēng)。

　　(三)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議，塑造了農業(yè)新形象。

　　XX年，我局被縣列為政風(fēng)行風(fēng)評議的重點(diǎn)單位。在縣糾風(fēng)辦、行評巡視員的具體指導和社會(huì )各界的支持和關(guān)注下，行評工作啟動(dòng)以來(lái)，全局精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，認真按方案實(shí)施，全面完成了宣傳發(fā)動(dòng)、查擺問(wèn)題、集中整改階段的各項工作任務(wù)。通過(guò)開(kāi)展上下聯(lián)動(dòng)，人人參與的政風(fēng)行風(fēng)評議和建設工作，切實(shí)端正了政風(fēng)行風(fēng)，形成了“敬業(yè)為農、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執法、廉潔高效”的行業(yè)新風(fēng)。經(jīng)最后綜合測評，我局行評工作綜合得分居五個(gè)重點(diǎn)評議單位之首。

　　(四)建立和完善規章制度，機關(guān)建設不斷增強。

　　一是加強制度建設，規范機關(guān)各項管理。我們先后制訂和完善了《機關(guān)考勤制度》、《機關(guān)學(xué)習制度》、《財務(wù)管理制度》、《項目跟蹤督查制度》、《工作定期匯報制度》、《專(zhuān)家座談會(huì )制度》、《定期研究解決突出問(wèn)題制度》等十多項制度，將機關(guān)各項工作納入了制度化、規范化軌道。

　　二是加強硬件建設，改善機關(guān)辦公條件，使機關(guān)整體形象得到較大改善。我們通過(guò)一系列硬件、制度建設和規范化的管理，著(zhù)力打造“學(xué)習型、服務(wù)型、勤政型、落實(shí)型”機關(guān)，局黨組成員和助理調研員率先垂范，各科、室、站盡職盡責，不僅在技術(shù)推廣、招商引資等方面抓得主動(dòng)、扎實(shí)，富有成效，而且在機關(guān)政工、紀檢監察、財務(wù)管理、信訪(fǎng)接待、檔案保密、老干、工會(huì )、扶貧等方面工作也有聲有色，社會(huì )治安綜合治理、安全生產(chǎn)、“門(mén)前四包”等都達到了目標要求。

　　(五)依靠科技進(jìn)步，農業(yè)地位顯著(zhù)提高

　　近年來(lái)圍繞突出調整優(yōu)化結構，增加農民收入這個(gè)中心和強化農業(yè)基礎設施、生態(tài)環(huán)境這個(gè)重點(diǎn)，面向市場(chǎng)，依靠科技，農業(yè)農村經(jīng)濟取得了長(cháng)足發(fā)展。近年來(lái)我縣主要農產(chǎn)品產(chǎn)量均保持了穩步增長(cháng)或者持平的水平，尤其是一些價(jià)值高、產(chǎn)量增長(cháng)快的優(yōu)質(zhì)農產(chǎn)品對農業(yè)總產(chǎn)值和增加值貢獻較大。隨著(zhù)結構調整，尤其是五大產(chǎn)業(yè)化工程的實(shí)施，我縣涌現出一批上規模的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。農業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的發(fā)展，不但提高了農業(yè)生產(chǎn)的規�；�水平和組織化程度，還提高了農產(chǎn)品的附加值，實(shí)現了規模與效益的同步增長(cháng)，對農村經(jīng)濟發(fā)展和農業(yè)增加值的增長(cháng)發(fā)揮了重要作用。通過(guò)建設與發(fā)展，大足已成為全國種子工程示范縣，全國種子儲備縣、全國節水農業(yè)示范縣、全國商品糧基地建設縣和重慶市漁業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整示范縣，并躋身于全國100個(gè)產(chǎn)糧大縣、50個(gè)農業(yè)生態(tài)縣行列。

　　1、扎實(shí)開(kāi)展科技創(chuàng )新，農業(yè)科技迅猛發(fā)展

　　在實(shí)現兩個(gè)轉變，提高規模效益進(jìn)程中，我局大力實(shí)施了“豐收計劃”、“星火計劃”，廣泛開(kāi)展了以“豐收計劃”等為龍頭的農業(yè)科技項目的試驗、示范和推廣。在改變農業(yè)生產(chǎn)傳統的耕作制度，在糧油生產(chǎn)、水產(chǎn)、多種經(jīng)營(yíng)、生態(tài)農業(yè)等各項領(lǐng)域取得豐碩成果，農業(yè)生產(chǎn)能力顯著(zhù)提高。

　　2、農業(yè)科技應用水平得到新提高，成果轉化速度加快

　　千人科技下鄉活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，被市里作為實(shí)施“科技興村”典型加以推廣�？平膛d農與可持續發(fā)展綜合示范縣、無(wú)規定動(dòng)物疫病區等項目實(shí)施順利，再生高粱、地膜花生等新品種、新技術(shù)示范推廣成功。與西南農大等一批科研院所建立了更加緊密的協(xié)作關(guān)系，成功開(kāi)展了一系列科技項目合作。被譽(yù)為群眾性科技活動(dòng)盛會(huì )的大足縣第四屆科技活動(dòng)周，專(zhuān)家服務(wù)團下鄉、科普專(zhuān)題報告、農業(yè)活動(dòng)日等系列活動(dòng)，豐富多彩，寓教于樂(lè )，有效地增強了公眾科技意識。 100余名科技工作者，滿(mǎn)腔熱情，積極投身科技宣傳普及活動(dòng)。專(zhuān)家服務(wù)團奔赴國梁鎮開(kāi)展了科學(xué)養魚(yú)、養豬培訓，并接受群眾咨詢(xún)，受到農民群眾的普遍歡迎和稱(chēng)贊。

　　3、農民科學(xué)文化水平有很大提高

　　要富口袋，先富腦袋，成為廣大農民致富奔小康的深切體會(huì );三下鄉、村村通、手拉手、心連心、進(jìn)一步深入展開(kāi)。 近幾年，通過(guò)開(kāi)展“科技興農宣傳月活動(dòng)”和實(shí)施“綠證工程”、“村社工程”等人才培訓，廣大農民的科學(xué)文化水平和科學(xué)種田的能力有了很大提高。本縣農業(yè)服務(wù)體系人員、農村基層干部和農民群眾通過(guò)農廣校的培訓學(xué)習及技術(shù)咨詢(xún)，逐步掌握了專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、管理技能和一門(mén)或幾門(mén)實(shí)用技術(shù)，其基本素質(zhì)明顯提高，基層組織建設明顯加強，培養了一大批適用型的初、中級人才，全縣涌現了一大批科技致富帶頭人和學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的先進(jìn)典型。

　　二、具體做法

　　(一)加強領(lǐng)導，明確責任。

　　為切實(shí)加強對精神文明建設工作的領(lǐng)導，我局成立了精神文明建設領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，負總責，副局長(cháng)為副組長(cháng)，分管機關(guān)工作的副局長(cháng)具體負責，下設辦公室，抽調有關(guān)科室精干力量堅持日常辦公，督促文明建設工作的有序開(kāi)展。為了使文明建設有條不紊的進(jìn)行，我局制定了創(chuàng )建規劃、實(shí)施方案分階段制定了工作措施，明確目標，落實(shí)責任。簽訂了目標責任書(shū)。形成了“一把手”帶頭抓，局級領(lǐng)導齊心協(xié)力共同抓，各站科負責人具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作格局和責任體系，有力地推動(dòng)了我局文明建設工作的深入開(kāi)展。

　　(二)強化措施，營(yíng)造濃厚的思想政治工作氛圍

　　在搞好思想政治工作的手段上，堅持和采取了一辟空間，二搭舞臺，三建陣地的措施，收到良好效果。

　　“辟空間”，即是針對局里知識分子多，文化氛圍濃厚、思想活躍的特點(diǎn)，為職工提供發(fā)揮聰明才智的廣闊空間。讓職工樹(shù)立敢闖敢試敢為的市場(chǎng)經(jīng)濟新觀(guān)念。如鼓勵科技人員帶薪承包，興辦企業(yè)，投資入股建基地等，走出去，引進(jìn)來(lái)，做給群眾看，帶領(lǐng)群眾干的風(fēng)氣尉然成風(fēng)。

　　二是大力開(kāi)展了職工教育培訓，提高科學(xué)文化素質(zhì)。

　　“搭舞臺”。積極開(kāi)展形式多樣的群眾性文化活動(dòng)豐富職工文化生活，為干部職工提供交流思想和工作情況、施展才華、服務(wù)農業(yè)、增長(cháng)才干的機會(huì )，搭起增進(jìn)團結與進(jìn)步的舞臺。近年來(lái)在全局結合各種節日，組織職工開(kāi)展了集知識性、趣味性、娛樂(lè )性于一體的`群眾性文化活動(dòng)，使干部職工在喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)中受到教育。

　　婦女工作方面，局婦委會(huì )積極組織婦女學(xué)習現代家庭教育，觀(guān)看現代家庭教育的演講及vcd，提高婦女素質(zhì)，爭當好家長(cháng)好母親�！傲� .一”期間積極捐款，參加縣婦女兒童工作委員會(huì )組織的慰問(wèn)邊遠山區兒童活動(dòng)，關(guān)心兒童健康，為山區兒童獻愛(ài)心。堅持抓好“三個(gè)代表”重要思想及“八榮八恥”的社會(huì )主義榮辱觀(guān)學(xué)習，組織全局女職工認真學(xué)習新《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動(dòng)保護規定》，《重慶市女職工權益保障條例》等法律、法規，進(jìn)一步統一思想，提高認識，增強廣大女職工的責任感和使命感。

　　“建陣地”。

　　一是利用辦公樓的過(guò)道，開(kāi)辟固定的專(zhuān)欄3塊，融匯政治文化和法規，讓職工隨時(shí)得到良好的啟示和警示。

　　二是在全局職工中深入開(kāi)展了“講文明、樹(shù)新風(fēng)”和爭創(chuàng )“文明站、科”、“雙文明戶(hù)”、“五好家庭戶(hù)”的活動(dòng)，倡導文明用語(yǔ)、愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境，做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。在單位顯眼位置張貼了文明宣傳標語(yǔ)，書(shū)寫(xiě)了公民文明用語(yǔ)“八不”標語(yǔ)牌，在花園、過(guò)道等公共地段設置了公共衛生設備，安放了警示標牌搞好環(huán)境衛生的集中整治，營(yíng)造了機關(guān)良好的文明氛圍。

　　三是切實(shí)加強了社會(huì )治安綜合治理工作。堅持“預防為主，安全第一”的方針，建章立制，強化管理，明確責任，近年無(wú)一例重大安全事故發(fā)生，無(wú)一例重大失盜、失火事件發(fā)生。嚴格執行計劃生育政策，堅持實(shí)行育齡婦女造冊登記，定期普查，全年無(wú)一例違反計劃生育政策的人和事發(fā)生。

　　四是建立了職工讀書(shū)閱覽室。局里千方百計擠出資金統一訂購了黨報、黨刊、農民文摘、現代化科技等讀物、雜志20余種。

　　(三)以人為本，注重實(shí)效

　　思想政治工作的一個(gè)重要方法是教育影響，我局注重以人為本，多管齊下。一是進(jìn)一步加強了以 “三個(gè)代表”重要思想為主要內容的學(xué)習教育活動(dòng)，以愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育為重點(diǎn)，深入開(kāi)展了政治理論學(xué)習，統一了職工的思想。以“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字為基本道德規范，

　　廣泛開(kāi)展形式多樣的群眾性道德建設實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)了職工關(guān)心道德建設、支持道德建設、參與道德建設的巨大熱情，有力地推動(dòng)了新形勢下的公民道德建設。從社會(huì )關(guān)注的問(wèn)題入手，廣泛開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。廣泛開(kāi)展講文明講衛生講科學(xué)樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，對全局職工進(jìn)行了環(huán)境、健康和可持續發(fā)展的教育，弘揚科學(xué)精神，普及科學(xué)知識，構筑群防群治的堅強防線(xiàn)，使環(huán)境更加整潔優(yōu)美、生活更加健康文明。緊緊圍繞整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，廣泛開(kāi)展“共鑄誠信”活動(dòng)，加強誠信教育，強化信用意識，引導人們堅持誠信為本、操守為重，推進(jìn)社會(huì )信用體系建設，保證社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展。緊緊圍繞關(guān)心和幫助困難群眾，廣泛開(kāi)展扶貧濟困活動(dòng)，千方百計幫助特困家庭、下崗職工、孤寡老人等解決

　　生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，讓他們真切感受到黨和政府的關(guān)心，社會(huì )主義大家庭的溫暖。緊緊圍繞提高社會(huì )文明程度和公民道德素質(zhì)，在全局深入開(kāi)展文明行業(yè)、文明單位、文明家庭評選工作。從具體事情抓起，從一言一行做起，從一點(diǎn)一滴改起，不斷增強道德建設的感召力和影響力，引導職工在社會(huì )做個(gè)好公民、在單位做個(gè)好建設者、在家庭做個(gè)好成員。

　　大力倡導解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，大力倡導顧全大局、團結協(xié)作，一方有難、八方支援的精神，大力倡導艱苦奮斗、自強不息，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見(jiàn)義勇為，尊老愛(ài)幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部群眾再接再厲、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，奪取新勝利的強大精神力量。

　　堅持黨支部每月1次支部大會(huì )，中心學(xué)習組每月1次學(xué)習會(huì )，每周1次職工學(xué)習會(huì )，采取集中培訓學(xué)習、自學(xué)、分組討論，理論考試、知識競賽的形式，通過(guò)領(lǐng)導講學(xué)，職工評學(xué)，個(gè)人述學(xué)的方式，認真學(xué)習了鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想及現代經(jīng)濟、金融、科技、法律和歷史知識，用科學(xué)的理論武裝頭腦，干部職工政治上更加堅定，理論更加成熟，思想覺(jué)悟明顯提高，牢固樹(shù)立了獻身農業(yè)，服務(wù)農民的思想，下農村與農民同吃、同住、同勞動(dòng)，發(fā)揚了農業(yè)技術(shù)干部愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，為老百姓辦實(shí)事的好作風(fēng)。

　　二是大力抓好革命傳統教育，弘揚了紅巖精神，發(fā)揚共產(chǎn)主義道德，認真開(kāi)展“義務(wù)獻血”、紅十字會(huì )“募集資、關(guān)愛(ài)生命、展示人道力量”募捐、“送溫暖，獻愛(ài)心”等社會(huì )公益活動(dòng)。

　　三是強化職工家屬和子女的文明素質(zhì)教育，鄰里團結合睦，機關(guān)大院保持了綠化、香化、凈化、美化的環(huán)境，成為名符其實(shí)的縣級衛生單位和市容整潔小區。

　　局黨組還把思想政治工作貫穿于日常事務(wù)之中。

　　一是關(guān)心職工生活。職工生病住院，領(lǐng)導親自看望;職工有困難，領(lǐng)導親自幫助解決;職工有思想情緒，領(lǐng)導親自談心開(kāi)導。在評先進(jìn)、職稱(chēng)中，盡量向第一線(xiàn)技術(shù)骨干傾斜，充分調動(dòng)了科技干部的工作積極性。

　　二是給職工辦好事、辦實(shí)事。安全防范工作落到實(shí)處，被命名為縣級安全生產(chǎn)先進(jìn)集體;解決了職工住房，解決了科技人員后顧之憂(yōu)。

　　三是尊重人才。經(jīng)常征求職工意見(jiàn)，及時(shí)采納合理的建議，實(shí)現了科學(xué)決策;從政治上、生活上關(guān)心離退休同志，每月組織一次學(xué)習，解決在老年大學(xué)學(xué)習的費用，并經(jīng)常召開(kāi)座談會(huì )，把他們當成一大“財富”。

　　(四)強化機關(guān)內部制度建設，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯好轉

　　今年是政務(wù)環(huán)境建設年，打造服務(wù)型政府既是踐行“三個(gè)代表”重要思想的要求，又是實(shí)現“以德治國”和全面建設小康社會(huì )的重大舉措，為貫徹實(shí)施縣政務(wù)環(huán)境建設年的各項措施，形成行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，制定了一系列制度，包括政務(wù)環(huán)境定期評定制度，公開(kāi)評價(jià)制度，工作抽查、匯報、考評制度。

　　1、嚴格實(shí)行上下班考勤制度，當月公布考勤結果，當月逗硬獎懲，使機關(guān)作息時(shí)間得到保證。

　　2、嚴格執行了農業(yè)局機關(guān)內部財務(wù)收支管理制度和領(lǐng)導審批報銷(xiāo)制度，把好財務(wù)開(kāi)支審批關(guān)，杜絕鋪張浪費，減少了不合理開(kāi)支。

　　3、實(shí)行了政務(wù)公開(kāi)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，做到了職責、任務(wù)、辦事程序，收費項目，重大工作事項等上墻展示，公布于群眾，設置了公開(kāi)電話(huà)、意見(jiàn)箱。

　　4、嚴格農業(yè)行政執法，對違反《農業(yè)法》、《農業(yè)技術(shù)推廣法》、《種子法》、《農民負擔管理條例》、《動(dòng)植物檢疫條例》、《漁業(yè)法》、《飼料及獸藥管理條例》等相關(guān)農業(yè)法律法規的人和事，組織力量，堅決查處，并及時(shí)上報了有關(guān)部門(mén)。積極組織職工學(xué)習《行政許可法》。

　　(五)加強黨風(fēng)廉政建設，增強拒腐防變能力

　　一是強化紀律意識，規范從政行為，深入扎實(shí)做好了黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律工作。對領(lǐng)導的審批、工程的招標公開(kāi)、小車(chē)的使用、電話(huà)費的報銷(xiāo)、公款接待等進(jìn)行了規范。

　　二是認真處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，加大了查處違紀違法案件的工作力度。在案件的處理上，堅持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據，依法律為準繩，做到不枉不縱，達到了既懲處、教育、挽救犯錯誤的同志，又警示和教育其他黨員干部的效果。

　　(六)深化改革，確保各項任務(wù)的完成，促進(jìn)兩個(gè)文明雙豐收

　　我局堅持“兩個(gè)文明”一起抓，始終堅持“三個(gè)有利于”的標準，搶抓發(fā)展機遇，深化改革，創(chuàng )造性地開(kāi)展了各項工作，取得顯著(zhù)成績(jì)。XX年我局獲縣目標考核一等獎;被縣委表彰為“優(yōu)秀領(lǐng)導集體”、連續被評為市級衛生先進(jìn)單位;在 XX年創(chuàng )國家衛生城市中，我局獲縣委縣府表彰的優(yōu)秀單位，局機關(guān)黨黨委和糧油黨支部分別榮獲縣先進(jìn)基層黨組織稱(chēng)號。

　　在縣委縣政府的領(lǐng)導和市農業(yè)局的支持下，我們既抓農業(yè)生產(chǎn)管理，又加強精神文明建設，不僅發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，而且又發(fā)展先進(jìn)文化，堅持批評與自我批評，在工作中戒驕戒躁，積極進(jìn)取，通過(guò)知識體系、價(jià)值觀(guān)念、政治信仰等激發(fā)職工的創(chuàng )造活力，規范職工的行為，依靠集體的力量，實(shí)現大足縣農業(yè)工作的新突破、新發(fā)展。

　　文明單位復查的自查報告 17

　　一直來(lái)，聯(lián)通分公司全體員工以“踐行使命、創(chuàng )優(yōu)服務(wù)、致力和諧”的理念，全心全意為用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精心鑄造聯(lián)通服務(wù)品牌工程。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)接受社會(huì )監督，誠信經(jīng)營(yíng)、規范服務(wù)、自覺(jué)保護消費者合法權益，為此我們制定了諸多切實(shí)可行的措施。

　　一、 領(lǐng)導重視、制度健全、長(cháng)抓不懈

　　近年來(lái)，通信企業(yè)市場(chǎng)競爭日趨激烈，內部改革不斷深化，給職工職業(yè)道德建設帶來(lái)了一定的難度。公司領(lǐng)導經(jīng)過(guò)深入調查研究，達成共識，認真轉變思想觀(guān)念，在企業(yè)改革發(fā)展的大環(huán)境中，職工職業(yè)道德水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)的效益和生死存亡，必須加強職工職業(yè)道德建設，才能保證企業(yè)持續健康發(fā)展。我公司將遵守職業(yè)道德、抓好服務(wù)工作作為績(jì)效考核、獎懲的重要指標；編發(fā)《聯(lián)通員工手冊》，規范員工行為；結合職工職業(yè)道德建設，開(kāi)展“為用戶(hù)服務(wù)、為經(jīng)營(yíng)服務(wù)、為窗口服務(wù)、為基層服務(wù)”活動(dòng)。將服務(wù)工作作為“一把手”工程來(lái)抓。分管經(jīng)理隨同服務(wù)質(zhì)量督查人員深入一線(xiàn)，走訪(fǎng)客戶(hù)，督導工作，有效促進(jìn)了服務(wù)管理工作，為服務(wù)工作奠定了堅實(shí)的基礎。為加強管理，分公司從基礎抓起，健全考核體系先后下發(fā)了《服務(wù)質(zhì)量檢查標準》、《關(guān)于電話(huà)、寬帶客戶(hù)障礙及時(shí)修手冊》、《營(yíng)業(yè)員考評量化考核辦法》、《入戶(hù)服務(wù)人員監督檢查辦法》、《山東聯(lián)通首問(wèn)負責工作制度》等服務(wù)管理制度，使服務(wù)工作做到有章可循，有規可依。

　　二、 全程服務(wù)、首問(wèn)負責，實(shí)施服務(wù)“全局一盤(pán)棋”的全程全員服務(wù)體系。

　�。�1）抓服務(wù)源頭：從營(yíng)業(yè)受理上，大力實(shí)施文明窗口服務(wù)，嚴格推行“規范化服務(wù)”，嚴守服務(wù)承諾和文明服務(wù)公約。對營(yíng)業(yè)受理的裝、移、修以及客戶(hù)投訴、咨詢(xún)由營(yíng)業(yè)窗口負責服務(wù)到底。在服務(wù)源頭上讓客戶(hù)找到真正上帝的感覺(jué)，為客戶(hù)提供一流的服務(wù)。

　�。�2）抓入戶(hù)服務(wù)：嚴格推行入戶(hù)規范化服務(wù)，入戶(hù)工作人員必須嚴格做到“一證、一卡、一函、三帶、一捎“和預約服務(wù)制，為入戶(hù)員工印制了服務(wù)名片，方便了客戶(hù)與服務(wù)人員直接聯(lián)系，提高了服務(wù)效率和水平。

　�。�3）抓服務(wù)支撐：對于涉及到服務(wù)的訴求進(jìn)行全程支撐，要求運維部門(mén)牢固存樹(shù)立“運維就是經(jīng)營(yíng)，運維就是服務(wù)“的.服務(wù)大局觀(guān)念，為客戶(hù)提供強有力的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)支撐，為前臺提供積極主動(dòng)的后勤保障和管理支撐。

　�。�4）抓行管服務(wù)：堅持公司領(lǐng)導和中層管理人員直接參與和處理客戶(hù)投訴受理制度。開(kāi)通了服務(wù)監督電話(huà)，每天分管領(lǐng)導通過(guò)辦公網(wǎng)和97系統對服務(wù)工單進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤監督和提醒，杜絕超時(shí)服務(wù)現象的發(fā)生。

　�。�5）抓全員服務(wù)：全員實(shí)行“首問(wèn)責任制”為了使這一制度得到真正貫徹落實(shí)，服務(wù)督查人員利用員工不熟的號碼進(jìn)行模擬客戶(hù)投訴，對員工進(jìn)行暗查暗訪(fǎng)并錄音，對于客戶(hù)投訴推諉扯皮者嚴肅處理，使全體員工繃緊服務(wù)弦。

　�。�6）抓線(xiàn)路服務(wù)：我公司一直把線(xiàn)路整治作為提高服務(wù)質(zhì)量，降低客戶(hù)投訴的重要環(huán)節來(lái)抓。公司領(lǐng)導帶頭，行管人員參加，將“親情農家”與線(xiàn)路整治結合起來(lái)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與整治并舉，走街串巷，進(jìn)行線(xiàn)路整治和走訪(fǎng)客戶(hù)活動(dòng)，全力根治線(xiàn)路雜亂、搭掛、交越、老化等現狀，使全縣百門(mén)障礙歷時(shí)大幅下降，有效地降低了客戶(hù)的投訴率。

　�。�7）抓便民服務(wù)：我公司一直堅持“用戶(hù)至上、用心服務(wù)”的理念，努力使各種服務(wù)貼近民眾。并于開(kāi)通了“114招領(lǐng)”業(yè)務(wù)，受到了社會(huì )好評。

　�。�8）建立社會(huì )監督與內部監督檢查相結合、專(zhuān)職與兼職檢查相結合、不定期暗訪(fǎng)與周期性檢查相結合的服務(wù)監督機制。通過(guò)報紙和網(wǎng)站向社會(huì )公布服務(wù)標準、服務(wù)承諾，設立服務(wù)監察室，開(kāi)通10010免費投訴熱線(xiàn)和業(yè)務(wù)受理熱線(xiàn)，調整補充社會(huì )監督員隊伍，強化社會(huì )監督機能，形成內外監督檢查網(wǎng)絡(luò )，將通信服務(wù)質(zhì)量置于全社會(huì )的監督之下。進(jìn)一步落實(shí)承諾服務(wù)制度，實(shí)行有諾必踐，違諾必究，優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)得到了用戶(hù)的肯定。

　　三、強化素質(zhì)、重塑形象

　　為規范服務(wù)人員行為、提高人員素質(zhì)，公司經(jīng)常組織入戶(hù)和窗口服務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習，強化服務(wù)人員的規范化服務(wù)意識，轉變了工作作風(fēng)。

　　四、 合法經(jīng)營(yíng) 公平競爭

　　我公司在經(jīng)營(yíng)中嚴格執行資費標準，不亂漲價(jià)、亂收費、亂降價(jià)，實(shí)行全月交費制，確保通信網(wǎng)間互聯(lián)互通，積極配合通信行業(yè)主管部門(mén)的調查或檢查工作，實(shí)行責任追究制度，通過(guò)大會(huì )嚴肅傳達互連互通規定，嚴格執行信息產(chǎn)業(yè)部頒布的《通信建設項目招標投標管理暫行規定》。

　　五、誠信治企，維護消費者的合法權益

　　誠信是一個(gè)企業(yè)的立足之本、興盛之道，對于服務(wù)性行業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此。為此，聯(lián)通公司全體員工始終堅持信譽(yù)第一，誠信服務(wù)、守法經(jīng)營(yíng)。在誠信服務(wù)上堅持公開(kāi)原則，自覺(jué)接受社會(huì )監督。明碼標價(jià)，嚴格執行國家規定的各項資費政策。為使廣大客戶(hù)能夠明明白白消費，在全市各所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，張貼通信資費標準，使廣大客戶(hù)對各項通信業(yè)務(wù)的資費情況一目了然。嚴格計費管理，保證計費的準確性。

　　六、 注重溝通，敢于承責

　　“不要怕投訴，要正確看待投訴，敢于承擔責任，要把客戶(hù)投訴看成好事，變壓力為動(dòng)力”通過(guò)客戶(hù)投訴可以發(fā)現服務(wù)工作中自已認識不到的缺陷，從而改進(jìn)服務(wù)，更好的為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　七、 創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境 營(yíng)造文明氛圍

　　在搞好公司業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，重視本單位的環(huán)境建設，堅持開(kāi)展美化、凈化工作，使單位內外整潔，各營(yíng)業(yè)廳等服務(wù)環(huán)境優(yōu)美舒適，家屬區調動(dòng)住戶(hù)的積極性，搞好家屬區的美化和綠化，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

　　今后，聯(lián)通公司將一如既往地嚴格按照上級部門(mén)的各項文件指示精神，不斷的加強思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的學(xué)習，使我們企業(yè)的整體形象和員工的精神面貌再上一個(gè)新臺階。

　　文明單位復查的自查報告 18

　　我校成立于xx年，占地面積70畝，有兩棟教學(xué)樓和一棟辦公樓。有17個(gè)教學(xué)班。學(xué)校西臨岐山，南臨蘇河。依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區分隔，布局合理。學(xué)校教學(xué)設施齊全，設備先進(jìn)。擁有兩個(gè)多媒體教室、兩個(gè)微機教室、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、高標準操場(chǎng)、餐廳、理化實(shí)驗室、語(yǔ)音室和舞蹈室。教學(xué)手段基本實(shí)現現代化，為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng )造了良好的環(huán)境和廣闊的空間。

　　根據上級通知精神，我們對公司造成的情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

　　1、改進(jìn)組織機構，明確職責。

　　學(xué)校領(lǐng)導非常重視禮貌的培養。成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、校委委員、班主任為成員的精神文明領(lǐng)導小組和德育領(lǐng)導小組。精神文明建設和道德教育被納入學(xué)校年度工作計劃，是分支機構目標管理的重要信息。領(lǐng)導負責領(lǐng)導學(xué)校禮貌創(chuàng )造的整體工作，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，討論研究禮貌創(chuàng )造工作計劃、計劃及相關(guān)制度，解決與禮貌創(chuàng )造相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，為全校員工教育和創(chuàng )建禮貌單位營(yíng)造良好氛圍。

　　2、加強民主治理，堅持依法治校。

　　學(xué)校認真宣傳貫徹國家教育政策法規，確保上級決策在學(xué)校落實(shí)，加強民主治理，促進(jìn)學(xué)校治理的科學(xué)化、規范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的理念，建立健全民主治理制度和校務(wù)公開(kāi)制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督小組，建立了校務(wù)公開(kāi)材料，校務(wù)公開(kāi)的方式和要求，提高學(xué)校治理的透明度，鼓勵教師和職工積極參與學(xué)校治理，切實(shí)維護教師、學(xué)生和職工的合法權益，目標制定和經(jīng)費支出，堅持小組討論、小組研究，充分發(fā)揚民主，尊重員工意見(jiàn)，做到公開(kāi)、公平、公正，充分調動(dòng)員工的進(jìn)取精神，增強教師的民主參與意識。學(xué)校積極向上級有關(guān)部門(mén)反映教職工提出的問(wèn)題和要求，及時(shí)向教職工傳達和宣傳上級有關(guān)精神和政策，對矛盾的上傳、釋放和化解起到了萌芽作用。

　　3、加強分支機構建設，以人為本，和諧發(fā)展。

　　我校切實(shí)加強黨支部建設，認真做好企業(yè)家的考試、培訓和教育工作，堅持“三會(huì )一課”，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。以“四個(gè)好班子”為標準，搞好學(xué)校領(lǐng)導班子建設，形成合力，團結協(xié)作，始終堅持“班子領(lǐng)導、分工負責、民主決策、公開(kāi)透明、群眾監督”的原則，不斷提高決策的科學(xué)性和透明度。對需要小組討論的問(wèn)題，堅持個(gè)人醞釀，小組討論，小組決定的原則，堅持黨務(wù)工作和干部選拔任用工作，努力做到公開(kāi)，公平，公正，在涉及教職員工切身利益的問(wèn)題上始終堅持公開(kāi)透明的原則，及時(shí)向教職員工公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)，努力營(yíng)造團結和諧的氛圍，努力提高團隊的向心力、凝聚力和戰斗力，引導學(xué)校教育教學(xué)健康有序發(fā)展。

　　4、搞好思想道德建設，努力建設一支高素質(zhì)的教師隊伍。

　　在總統任期內，我堅持政治學(xué)習制度，每周組織教職員工認真學(xué)習黨性，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，宣傳黨的`路線(xiàn)方針，結合當前改革發(fā)展形勢，以樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)為重要內容，切實(shí)加強思想道德建設，教育職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，正確處理個(gè)人利益，群體利益和國家利益的關(guān)系，增強職業(yè)道德和法制觀(guān)念，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新的良好精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，不斷提高自己的政治思想覺(jué)悟，增強責任感和使命感，努力做好自己的工作，為教育的改革和發(fā)展做出貢獻。結合學(xué)校工作實(shí)際，大力開(kāi)展教師職業(yè)道德教育，培養教師愛(ài)崗敬業(yè)精神，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的理念。積極開(kāi)展普法宣傳教育，組織教師認真學(xué)習有關(guān)法律法規，增強教師的民主法制意識，堅持依法辦學(xué)、依法教學(xué)，杜絕學(xué)校違法違紀行為。

　　文明單位復查的自查報告 19

　　信用社堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng )建為立足點(diǎn)，認真組織實(shí)施文明創(chuàng )建工作計劃，將文明創(chuàng )建與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排共部署，形成了發(fā)展業(yè)務(wù)促進(jìn)文明創(chuàng )建、文明創(chuàng )建推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。截至20xx年xx月末，信用社各項存款余額12810萬(wàn)元，各項貸款余額8005萬(wàn)元，已創(chuàng )建信用村20個(gè)，并正在迎接省鄉（鎮）創(chuàng )建信用鎮驗收組的驗收。為了扎實(shí)有效地推進(jìn)文明創(chuàng )建工作，在具體實(shí)踐過(guò)程中，信用社主要實(shí)行“五化”，促進(jìn)了創(chuàng )建工作目標的順利實(shí)現。

　　一、文明創(chuàng )建常態(tài)化

　　信用社始終把創(chuàng )建文明單位作為提升農村信用社形象、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體，對創(chuàng )建工作高度重視，把創(chuàng )建縣級文明單位工作納入重要議事日程，成立了由信用社主任任組長(cháng)的創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組，制定了《信用社創(chuàng )建文明單位暨精神文明建設工作實(shí)施方案》，還制定了五年規劃和年度計劃。工作中，鎮信用社全體員工團結協(xié)作，作風(fēng)優(yōu)良，不斷加強政治理論學(xué)習，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強干部隊伍建設，在創(chuàng )建活動(dòng)中，開(kāi)拓創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，發(fā)揮著(zhù)模范帶頭作用。

　　二、文明創(chuàng )建深層化

　　信用社改變由過(guò)去的“以我為中心”轉變到“以客戶(hù)為中心”上來(lái)。重點(diǎn)抓群眾和客戶(hù)反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，哪方面的問(wèn)題群眾反映強烈，就著(zhù)力解決哪方面的問(wèn)題。專(zhuān)門(mén)設立了接待室，在單位門(mén)口設立了醒目的領(lǐng)導接待公示牌，工作時(shí)間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關(guān)接待工作的各種檔案資料。由鎮信用社一把手每周進(jìn)行一次公開(kāi)接待，對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題親自接待。聽(tīng)取客戶(hù)的心聲，針對客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，把客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶(hù)的保留率和增長(cháng)率。

　　三、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準化

　　一是樹(shù)立營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標準化形象，推廣“微笑”服務(wù)，塑造一流的現代金融精品網(wǎng)點(diǎn)形象。鎮信用社嚴格落實(shí)環(huán)境衛生制度，達到內外環(huán)境清潔整齊，根除了臟、亂、差現象，同時(shí)搞好了美化、亮化，為職工創(chuàng )造了良好的工作生活環(huán)境；二是對農戶(hù)檔案、貸款、還款信息全面實(shí)現了電子化、系統化管理。農戶(hù)在貸款時(shí)，只需出示本人身份證和“搖錢(qián)樹(shù)”卡即可隨時(shí)借到自己授信額度內的貸款，真真正正地實(shí)現了柜面放貸。且辦理一筆貸款最多不超過(guò)10分鐘，歸還一筆貸款最多不超過(guò)1分鐘，有效提升了信用社的工作效率和群眾的`滿(mǎn)意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，使信用社存、貸款額穩步增長(cháng)；三是信用社統一制作了“一面鏡子”和“一塊牌子”接受廣大農戶(hù)監督，在村口或村民聚集區掛《信用社服務(wù)監督牌》，服務(wù)監督牌上有信用社主任、管片信貸員、支農聯(lián)絡(luò )員照片、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)，規范了各項服務(wù)要求、標準，統一了柜臺服務(wù)員工著(zhù)裝、文明用語(yǔ)等。促使員工把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)到工作的每一個(gè)細節中，打造農信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，提升農信社會(huì )認知度和影響力。

　　四、文明服務(wù)規范化

　　一是實(shí)行首辦責任制，首辦責任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢(xún)時(shí)，負責全程服務(wù)；二是實(shí)行一次性告知制，對客戶(hù)提出的咨詢(xún)和疑問(wèn)，做到全方位告知和解釋?zhuān)�不讓客�?hù)跑冤枉路；三是實(shí)行限時(shí)辦結制，減少客戶(hù)等候時(shí)間；四是實(shí)行服務(wù)承諾制。公開(kāi)信貸政策、貸款條件、操作流程、簡(jiǎn)化貸款手續，實(shí)現“陽(yáng)光”操作，全員著(zhù)裝整潔，儀表端莊，實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù)；五是推行語(yǔ)言文明，從接打電話(huà)、柜臺服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)都要使用文明用語(yǔ)開(kāi)始，全面推廣文明用語(yǔ)；六是推行行為文明，營(yíng)業(yè)人員一律統一著(zhù)裝、掛牌上崗，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象；七是正面引導，加強政治理論學(xué)習，提高全員思想認識，定期進(jìn)行培訓，定期進(jìn)行案件警示教育；八是保證營(yíng)業(yè)時(shí)間，中午不關(guān)門(mén)、不休息，保證支付、結算及時(shí)準確；九是講信用、守承諾，維護客戶(hù)正當權益，嚴守商業(yè)秘密。

　　五、監督檢查制度化

　　為了有效促進(jìn)和落實(shí)文明單位創(chuàng )建工作目標的實(shí)現，信用社專(zhuān)門(mén)成立了監督檢查小組，對全體職工實(shí)施督導檢查。檢查的主要形式包括內部檢查、外部檢查和暗訪(fǎng)檢查。檢查的重點(diǎn)是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)紀律、服務(wù)禮儀、服務(wù)環(huán)境等。針對查出的問(wèn)題及時(shí)采取措施抓好整改。全社每名員工都根據自己的崗位特點(diǎn)，作出了書(shū)面承諾，并向公眾告知，接受公眾監督，以此加強和提高服務(wù)意識。同時(shí)，信用社設立了意見(jiàn)箱和意見(jiàn)簿，要求對客戶(hù)的服務(wù)需求、疑問(wèn)咨詢(xún)，在最短時(shí)間內予以反饋，實(shí)行首問(wèn)負責制，確�？头�處理渠道暢通。

　　信用社以昂揚的精神狀態(tài)，一流的服務(wù)，確保了文明創(chuàng )建活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的完美結合，各項事業(yè)得到平穩健康有序發(fā)展。

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