工會(huì )財務(wù)自查報告(匯編15篇)
在當下這個(gè)社會(huì )中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編為大家收集的工會(huì )財務(wù)自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )財務(wù)自查報告1
一、工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題
我市工會(huì )所轄13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區工會(huì )，財務(wù)工作檢查自查報告。近年來(lái)，各區、縣工會(huì )在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在:區、縣財政劃撥工會(huì )經(jīng)費尚未全部到位;部分區、縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業(yè)工會(huì )會(huì )計基礎工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費不到位
目前在我市十三個(gè)區、縣工會(huì )中，城三區及雁塔區工會(huì )財政劃撥工會(huì )經(jīng)費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會(huì )機關(guān)人員的工會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費后，各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的建會(huì )率及工會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點(diǎn)。據調查顯示，碑林區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會(huì )行政費、工會(huì )業(yè)務(wù)費超支達200%，有的'經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計、出納一人擔任，不符合會(huì )計核算規定，財務(wù)管理基礎薄弱。
(四)財務(wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范
有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)，待會(huì )計人員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無(wú)效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時(shí)超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱
我市區、縣工會(huì )有181個(gè)鄉鎮、街道工會(huì )，單獨建立工會(huì )賬戶(hù)的單位很少，總體上不足10%，工會(huì )獨立管理經(jīng)費的要求落實(shí)得不好。地稅代收后，工會(huì )組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會(huì )、突擊建會(huì )的情況。有的區、縣工會(huì )審批工會(huì )組織不規范，2-3人就成立單獨的工會(huì )委員會(huì )，有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì )，這些單位既不在一個(gè)地域，也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn)，工會(huì )組織難以單獨建立銀行賬戶(hù)，也難以對工會(huì )財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監督。
(六)人員素質(zhì)不高，會(huì )計基礎工作薄弱
有些區、縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經(jīng)費時(shí)每人一本收據，開(kāi)出的收據無(wú)人監督和管理，有的長(cháng)達數年票據和錢(qián)無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和票據丟失的現象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無(wú)法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費的問(wèn)題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上，各區、縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會(huì )經(jīng)費不能全部到位。
(二)工會(huì )經(jīng)費收繳率不高的問(wèn)題
區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來(lái)多了，夠花就行，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來(lái)也沒(méi)有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著(zhù)稅務(wù)局抓的不嚴，工會(huì )經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。地稅代收工會(huì )經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
工會(huì )財務(wù)自查報告2
為了切實(shí)加強自查工作力度，確保自查工作的科學(xué)性、準確性，我校專(zhuān)門(mén)成立了天津八中工會(huì )財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組組織專(zhuān)門(mén)人員對我校工會(huì )財務(wù)賬目進(jìn)行了自查�，F做一匯報：
一、基本情況：
我校工會(huì )經(jīng)費一直是獨立開(kāi)戶(hù)、獨立管理，接受工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查和監督。20xx年我校工會(huì )總收入295063.6元，總支出147754.52元，會(huì )費收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、規范運作，嚴格管理經(jīng)費
一年來(lái)，工會(huì )認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。一是健全規章制度。根據財務(wù)管理規定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì )經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會(huì )人員崗位責任制度，使工會(huì )財務(wù)工作實(shí)現了制度化和規范化。二是加強監督審查。學(xué)校一些重大收支，事前都要開(kāi)行政會(huì )，事后進(jìn)行常規公示。學(xué)校每學(xué)期在教代會(huì )上都要作財務(wù)報告，并要在教代會(huì )上都獲得通過(guò)，全體會(huì )通報。以接受教工監督，聽(tīng)取教工意見(jiàn)，做到了民主理財，公開(kāi)透明。
三、統籌兼顧，合理使用經(jīng)費
工會(huì )按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護教工權益上，用到關(guān)心教工生活、開(kāi)展各項活動(dòng)上，切實(shí)為教工辦好事、辦實(shí)事。保證工作重點(diǎn)，保證建設職工之家、工會(huì )干部培訓等活動(dòng)的費用。保證重大活動(dòng)，教工運動(dòng)會(huì )、教師節等各項重大慶�；顒�(dòng)、外出參觀(guān)等重大事項都專(zhuān)門(mén)列出費用，保證了重大活動(dòng)的正常開(kāi)展。保證送溫暖工程，工會(huì )建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。在實(shí)際操作中，嚴格程序，手續完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會(huì )無(wú)私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。工會(huì )各項經(jīng)費支出，都遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無(wú)亂之濫用和鋪張浪費等現象。一年來(lái)，工會(huì )財務(wù)工作取得了較好的'成績(jì)，保證了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展，但從整體運作來(lái)看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執行做得還不夠。二是存在現金支出超限情況，針對這些問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導高度重視，制定整改措施，及時(shí)糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。
三、今后的努力方向：
繼續認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，進(jìn)一步提高思想認識，規范財務(wù)管理，為工會(huì )工作的順利開(kāi)展提供可靠的物質(zhì)保證。
(一)、嚴格按照預決算執行，對需要進(jìn)行調整的項目要辦理相關(guān)申報審批手續。并在制定新一年預算中，要與計劃開(kāi)展的活動(dòng)相結合，更合理地安排好經(jīng)費。
(二)、積極參加上級部門(mén)對財務(wù)工作的培訓活動(dòng)，嚴格按照有關(guān)財務(wù)規章制度執行，規范財務(wù)管理工作。
工會(huì )財務(wù)自查報告3
省總工會(huì )：
根據《省總工會(huì )關(guān)于安排布置全省工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團工會(huì )”）結合實(shí)際財務(wù)情況，嚴格按照通知中規定的財務(wù)檢查重點(diǎn)，對本級工會(huì )及所屬各基層工會(huì )的財務(wù)工作進(jìn)行了認真檢查�，F報告如下：
一、財務(wù)工作情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收繳
集團工會(huì )高度重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng )新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。20xx年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩步增長(cháng)。全年共上繳經(jīng)費1,279,491.46元；集團工會(huì )收到省總反撥經(jīng)費共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
�。ǘ┦罩Ч芾�
集團工會(huì )倡導在所屬基層工會(huì )中建立健全內部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的經(jīng)費開(kāi)支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì )經(jīng)費，保證資金使用符合法律規定;做到專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)費使用合理。
�。ㄈ⿻�(huì )計管理
新工會(huì )會(huì )計制度實(shí)施以來(lái)，集團工會(huì )及所屬基層工會(huì )順利做好新舊制度銜接工作，目前集團工會(huì )已全部執行新的會(huì )計制度。各級工會(huì )按照新會(huì )計制度的'規定進(jìn)行會(huì )計核算，并做到會(huì )計賬簿設置齊全、會(huì )計記賬準確合規、資金定期核對等。
�。ㄋ模╊A算管理
集團工會(huì )積極強化預算管理，嚴格按照《工會(huì )預算管理辦法》的規定要求各級工會(huì )編制預算及進(jìn)行預算調整，并狠抓預算執行。下級工會(huì )上報預算時(shí)，集團工會(huì )嚴格進(jìn)行審查監督，重點(diǎn)審查費用支出的合理性，以控制成本費用開(kāi)支，提高經(jīng)費資金使用效率。預算執行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì )的財務(wù)數據，密切監視預算的完成情況。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收繳方面
自從工會(huì )經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì )反撥經(jīng)費也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費征繳過(guò)程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常出現經(jīng)費上繳不及時(shí)，從而導致該部分企業(yè)工會(huì )經(jīng)費反撥滯后延期的現象。
20xx年集團工會(huì )將在各個(gè)征期內及時(shí)督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時(shí)上繳和反撥。
�。ǘ┲贫冉ㄔO方面
在會(huì )計核算和財務(wù)管理方面，集團工會(huì )嚴格執行《工會(huì )會(huì )計制度》、《集團工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范》，規范財務(wù)會(huì )計管理工作。但集團工會(huì )在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應的管理制度，財務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團工會(huì )應結合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。
工會(huì )財務(wù)自查報告4
集團公司工會(huì )：
根據集團公司工會(huì )《關(guān)于轉發(fā)開(kāi)展工會(huì )財務(wù)大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實(shí)際，積極全面開(kāi)展工會(huì )財務(wù)大檢查工作，現將工會(huì )財務(wù)大檢查自查自糾情況報告如下。
一、高度重視、成立領(lǐng)導小組
接到集團通知后，xx公司及時(shí)下發(fā)《xx公司工會(huì )財務(wù)大檢查實(shí)施方案》，并成立財務(wù)大檢查工作領(lǐng)導小組。公司財務(wù)部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會(huì )規定的檢查內容、范圍、時(shí)限和要求，立即開(kāi)展自查自糾工作。
二、自查自糾基本情況
經(jīng)過(guò)自查自糾發(fā)現，xx公司工會(huì )單獨設立銀行賬戶(hù)x個(gè)，有x名兼職工會(huì )會(huì )計人員。
在工會(huì )經(jīng)費收入方面，工會(huì )經(jīng)費各項收入合法合規，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會(huì )要求及時(shí)、足額上繳工會(huì )經(jīng)費；與財政、稅務(wù)及時(shí)對賬、入賬。在工會(huì )經(jīng)費支出方面，工會(huì )經(jīng)費各項收入嚴格按照“八項規定”及《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》執行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標準、超范圍開(kāi)支、轉嫁或攤派相關(guān)費用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；
不存在基本建設、維修改造、購買(mǎi)服務(wù)或貨物未按規定招投標和執行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為專(zhuān)款專(zhuān)用，未改變資金用途；工會(huì )憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會(huì )經(jīng)費預算方面，xx公司工會(huì )每年均按時(shí)開(kāi)展工會(huì )財務(wù)預算編制工作，不存在超預算開(kāi)支、無(wú)預算開(kāi)支的情況；追加、調整預算程序合法合規；重大開(kāi)項目均經(jīng)過(guò)本級工會(huì )領(lǐng)導集體研究決定。
會(huì )計人員職業(yè)資格方面，xx公司工會(huì )會(huì )計崗位按照不相容職務(wù)相分離的.原則設置，編制有會(huì )計崗位職責說(shuō)明書(shū)，崗位職權分明。會(huì )計核算方面，嚴格按照《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》要求執行，會(huì )計檔案、票據、財務(wù)專(zhuān)用章保管均符合規定�，F金、銀行存款管理方面，現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶(hù)管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開(kāi)設銀行結算賬戶(hù)、將單位款項以個(gè)人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶(hù)、將基層工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)的情況。
三、鞏固自查自糾工作成果
xx公司將繼續做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會(huì )抽檢，以財務(wù)大檢查為契機，進(jìn)一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規行為發(fā)生，確保工會(huì )資產(chǎn)、資金安全有效運行。同時(shí)全面總結財務(wù)大檢查工作，針對財務(wù)大檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，認真分析研究，找出原因不足，并根據集團公司工會(huì )有關(guān)規定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實(shí)，確保此次財務(wù)大檢查工作卓有成效。
xx公司工會(huì )辦公室
20xx年x月x日
工會(huì )財務(wù)自查報告5
為深入貫徹云南省總工會(huì )第十一屆二次全委會(huì )確定的全省工會(huì )20xx年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎”的'工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總工會(huì )云工[20xx]23號及云獄電[20xx]128號文件精神，配合監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：
一、工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
二、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )財務(wù)自查報告6
眾所周知，依法辦事是做好工會(huì )財務(wù)管理的前提。在平時(shí)的財務(wù)管理中，要學(xué)會(huì )依法辦事，建立健全工會(huì )財務(wù)管理制度。工會(huì )主席、工會(huì )成員和工會(huì )經(jīng)濟審查小組應各司其職，明確工作職責，共同管理和使用好工會(huì )經(jīng)費。并達到以下三點(diǎn):一是有嚴格的資金使用審批程序和定期的經(jīng)濟審查。二、資金的使用有預算和計劃，資金主要用于為員工辦實(shí)事。三、同時(shí)，嚴格法律法規，積極做好行政經(jīng)費管理工作，按時(shí)足額向上級工會(huì )繳納工會(huì )經(jīng)費。目前，隨著(zhù)我市各區縣和開(kāi)發(fā)區工會(huì )經(jīng)費收入的持續穩定增長(cháng)，管理好和用好工會(huì )經(jīng)費顯得尤為重要�，F就我縣工會(huì )財務(wù)管理中存在的問(wèn)題作如下自查報告。
一、工會(huì )財務(wù)管理問(wèn)題
我市工會(huì )管轄的13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區的工會(huì )。近年來(lái)，各區縣工會(huì )在加強財務(wù)管理方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定的成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在:(1)區縣財政對工會(huì )經(jīng)費的分配尚未完全到位；部分區縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放，預算約束薄弱，配套制度不完善；城鎮、街道、社區和新建企業(yè)工會(huì )基礎會(huì )計工作薄弱。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟條件下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應，其弊端日益突出，亟待改進(jìn)和加強。
(一)工會(huì )經(jīng)費財政撥款不到位
目前，我市十三個(gè)區縣的工會(huì )中，三區和雁塔區的工會(huì )經(jīng)費財政撥款解決的比較好，其他區縣只解決區縣工會(huì )經(jīng)費或區縣工會(huì )機關(guān)工作人員的固定撥款經(jīng)費，離全額撥款相差甚遠。臨潼區和三個(gè)開(kāi)發(fā)區尚未解決。
(二)稅收征管覆蓋面不夠廣
工會(huì )經(jīng)費稅收征管后，各區、縣、開(kāi)發(fā)區工會(huì )經(jīng)費的建立率和收繳率較以往有較大提高，但在經(jīng)費收繳方面仍有差距。據調查，北林區工會(huì )所屬的基層單位成立了4000多個(gè)工會(huì )，而繳納經(jīng)費的只有1600多個(gè)，不到40%；雁塔區工會(huì )下屬的許多基層單位都成立了工會(huì )，但只有600個(gè)單位繳納了經(jīng)費，僅達到30%。
(三)財務(wù)管理制度不健全，支出隨意。
有的區縣多年沒(méi)有制定相關(guān)的`財務(wù)制度，有的區縣沒(méi)有制定全面的財務(wù)制度，財務(wù)報銷(xiāo)和審批制度不明確，特別是缺乏預決算管理制度，直接導致支出的隨意性。決算顯示，部分區縣工會(huì )的行政費用和業(yè)務(wù)費用已經(jīng)超過(guò)200%，部分支出不到預算的5%。有些開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計和出納一人，不符合會(huì )計要求，財務(wù)管理基礎薄弱。
(四)財務(wù)審批報銷(xiāo)制度不規范
有些區縣，報銷(xiāo)審批手續沒(méi)有會(huì )計人員審核，管理人員直接要求領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)。會(huì )計人員做賬發(fā)現問(wèn)題已經(jīng)來(lái)不及了。還有一些財務(wù)人員審核不嚴，出現了白條報銷(xiāo)，票據作廢的現象。有的沒(méi)有嚴格執行現金管理規定，支出時(shí)超限額使用現金，發(fā)放物品沒(méi)有發(fā)放明細清單。
(五)鄉鎮和街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱
(六)人員素質(zhì)不高，基礎會(huì )計工作薄弱
在一些區縣，工會(huì )財務(wù)人員沒(méi)有相應的專(zhuān)業(yè)知識，專(zhuān)業(yè)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)具有多重角色。此外，一些財務(wù)人員責任心不強，如會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等。有些單位沒(méi)有制定票據管理和使用制度。接收資金時(shí)，每個(gè)人都有一張收據，簽發(fā)的收據是無(wú)人監管和管理的。有些票據和錢(qián)好幾年都無(wú)法收回。同時(shí)也存在著(zhù)提前收款和票據丟失的現象�？h級文化宮財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，不能滿(mǎn)足財務(wù)管理發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)工會(huì )經(jīng)費的財政撥款
地方稅收征收后，各單位的收入主要分為地方稅收資金的征收、財政撥款資金和自籌資金三部分。關(guān)于工會(huì )經(jīng)費的財政撥款問(wèn)題，各區縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作。但是，由于區縣財政困難，我們的協(xié)調溝通工作不足，工會(huì )經(jīng)費的財政撥款不能完全到位。
(二)工會(huì )經(jīng)費收繳率不高
區縣和開(kāi)發(fā)區的工會(huì )認為，征收地方稅后，資金已經(jīng)比原來(lái)多了，花了就夠了。他們認為稅務(wù)局收多少就收多少，沒(méi)有辦法收，催款工作不到位。有的單位想交多少工會(huì )經(jīng)費就交多少，有的單位甚至不向稅務(wù)機關(guān)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )經(jīng)費地方稅收征管信息化、網(wǎng)絡(luò )化沒(méi)有走上正軌，財務(wù)人員每次都要手工對征管信息進(jìn)行分類(lèi)匯總，難以及時(shí)掌握無(wú)薪、無(wú)薪單位的信息，工作效率不高。
(三)財務(wù)管理基礎薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái)，我們對如何管理和用好工會(huì )經(jīng)費重視不夠，沒(méi)有制定相應的制度來(lái)保證工會(huì )經(jīng)費的合理有效使用；二是縣級工會(huì )財務(wù)人員大多缺乏專(zhuān)業(yè)知識，培訓工作跟不上。因此，縣區工會(huì )的財務(wù)工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉鎮街道級工會(huì )的財務(wù)管理
我市鄉鎮街道工會(huì )工作范圍廣、任務(wù)重、人員少，非公有制企業(yè)問(wèn)題多。工會(huì )的經(jīng)費支出如果得到行政領(lǐng)導的批準，工會(huì )的經(jīng)費就無(wú)法正常保障，只能靠區縣工會(huì )補貼，管理起來(lái)非常困難。
三、對策和建議
(一)采取有效措施，提高工會(huì )經(jīng)費收繳率和財政撥款到位率
各區、縣、開(kāi)發(fā)區工會(huì )要克服一收地方稅就萬(wàn)事大吉的思想，充分發(fā)揮集資的積極作用，隨時(shí)掌握基層單位職工人數和工資總額。針對征收資金過(guò)程中存在的問(wèn)題，應督促基層單位足額繳納工會(huì )經(jīng)費，并通過(guò)與稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)出提醒通知或與稽查局聯(lián)合檢查，逐步減少征收資金的盲點(diǎn)。要采取有效措施，增加財政對工會(huì )經(jīng)費的撥款，在調查研究的基礎上，摸清底數，向同級黨委、政府報告，與同級財政部門(mén)協(xié)調，切實(shí)把工資統一的行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費納入財政預算，努力全面實(shí)現行政事業(yè)單位財政對工會(huì )經(jīng)費的統一撥付。
(二)加強領(lǐng)導，為財務(wù)人員履行職責創(chuàng )造條件
各單位領(lǐng)導要切實(shí)加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，認真研究解決資金籌集、財務(wù)管理和資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；要逐一檢查存在的問(wèn)題，找出差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調動(dòng)財務(wù)人員的積極性和創(chuàng )造性，為財務(wù)人員依法履行職責創(chuàng )造條件。
(三)加強財務(wù)管理，建立和完善工會(huì )財務(wù)制度
系統重在管理，管理重在規范。市總工會(huì )財政部門(mén)針對檢查中存在的問(wèn)題，制定了一系列加強區縣工會(huì )財務(wù)管理的工作制度。要求各單位根據實(shí)際情況逐步建立和完善內部控制制度，建立和完善符合當前工會(huì )財務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，用制度管人、管事、管財務(wù)。
四、加強檢查指導，提高鄉鎮和街道工會(huì )財務(wù)管理水平
建議進(jìn)一步加強對鄉鎮(街道)工會(huì )財務(wù)工作的檢查和指導。根據基層單位的實(shí)際情況，員工25人以上的單位可以獨立設立銀行賬戶(hù)，以規范這些單位的管理。少于25人的單位和聯(lián)合會(huì )可以由行政部門(mén)管理，但必須確保工會(huì )經(jīng)費的全額獨立使用。充分發(fā)揮鄉鎮(街道)工會(huì )承上啟下的作用，以非公有制企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)，以籌集、管理和使用工會(huì )經(jīng)費為主要內容，在縣級、鄉鎮(街道)工會(huì )和基層工會(huì )開(kāi)展財務(wù)標準化建設活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì )財務(wù)管理水平上一個(gè)臺階。
工會(huì )財務(wù)自查報告7
根據《關(guān)于轉發(fā)在全省各級工會(huì )開(kāi)展財務(wù)大檢查工作的通知》（龍總工〔20xx〕75號）文件要求，我辦及時(shí)對單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自查，現將自查工作情況報告如下：
一、工會(huì )經(jīng)費收入情況
對20xx年1月1日至20xx年12月31日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自查，認真查看了會(huì )計憑證賬簿，主要清查工會(huì )各項經(jīng)費是否納入預算管理，是否按規定及時(shí)、足額上繳工會(huì )經(jīng)費，是否及時(shí)做到賬實(shí)相符，是否存在違規違紀問(wèn)題。經(jīng)與財務(wù)科統計，截至20xx年底，我辦開(kāi)設工會(huì )基本賬戶(hù)1個(gè)，期末經(jīng)費滾存結余17.22萬(wàn)元。
二、工會(huì )經(jīng)費支出情況
我辦根據上級要求，嚴格管理控制工會(huì )經(jīng)費支出，認真貫徹落實(shí)中央八項規定、《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，對基本建設、維修改造、購買(mǎi)服務(wù)貨物等都按規定招投標和執行集中采購。經(jīng)查未發(fā)現有違規違紀、公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津貼補貼獎金實(shí)物、設立“小金庫”、涂改偽造發(fā)票等問(wèn)題。
三、工會(huì )經(jīng)費預算管理情況
為了更好更規范的做好單位工會(huì )財務(wù)工作，我辦專(zhuān)門(mén)配備一名具有會(huì )計執業(yè)資格的.工會(huì )委員擔任工會(huì )會(huì )計，一名單位出納兼任工會(huì )出納。嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按規定要求保管會(huì )計檔案、票據、財務(wù)專(zhuān)用章，按制度要求使用會(huì )計科目，會(huì )計賬簿設置齊全，會(huì )計記賬準確合規、賬目資金定期核對，按時(shí)編制工會(huì )資產(chǎn)負債表及收支預決算表，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法，賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )財務(wù)自查報告8
企業(yè)工會(huì )財務(wù)自查示范報告(一)根據《國家總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展泉州市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì )在宣傳、動(dòng)員、部署、安排、實(shí)施、監督等各方面精心策劃，統一行動(dòng)，旨在發(fā)現問(wèn)題，摸清情況，研究對策，完善制度，增加收入，夯實(shí)基礎，服務(wù)大局。
一，加強領(lǐng)導，精心安排
為確保全市工會(huì )財務(wù)檢查工作的順利開(kāi)展，市總工會(huì )于4月20日初成立了瀘西市工會(huì )財務(wù)檢查領(lǐng)導小組。領(lǐng)導同志為市總工會(huì )主席閔永勝同志，副組長(cháng)為市總工會(huì )副主席兼審計委員會(huì )主任李同志。成員由市總工會(huì )財務(wù)審計局的全體同志組成。根據我市工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況，印發(fā)了《潞西市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì )財務(wù)大檢查的通知》(字[20 X X]第12號)，對工會(huì )財務(wù)大檢查的目的、范圍、內容、方法、步驟、時(shí)間等作了嚴格規定和說(shuō)明，強調各基層工會(huì )要把財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，抓好& ldquo最高領(lǐng)導者& rdquo工程，由董事長(cháng)親自抓，負總責，責任到人。
鑒于全檢時(shí)間短、任務(wù)重、覆蓋面廣，部分鄉鎮、村地處偏遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì )對內部人員進(jìn)行了全檢相關(guān)知識和要求的專(zhuān)門(mén)培訓，特別是《工會(huì )財務(wù)狀況自查表》中的表間關(guān)系，要求工作人員回答基層工會(huì )在全檢過(guò)程中提出的凝血問(wèn)題，并及時(shí)收集、檢查、總結，對5個(gè)基層工會(huì )進(jìn)行抽查。通過(guò)各方的積極努力，全市工會(huì )財務(wù)檢查任務(wù)已按程序逐步完成。
二、基本情況
潞西市總工會(huì )共有基層工會(huì )225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認真核實(shí)和總結，全市基層工會(huì )20xx & mdash20xx年基本情況如下:20xx年年末全市職工人數11173人，年人均工資15699元，年工資總額17540.4萬(wàn)元。全年應計提工會(huì )經(jīng)費的2%，實(shí)際撥付78.18萬(wàn)元。收繳率22%；全年應繳納40%的工會(huì )經(jīng)費130.42萬(wàn)元(含10%和5%)，實(shí)際繳納45.24萬(wàn)元，繳費率34%；全年財政供養人員6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬(wàn)元。財政應撥付工會(huì )經(jīng)費255.65萬(wàn)元的2%，實(shí)際撥付40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公及幫扶經(jīng)費等)。);稅收征收工會(huì )經(jīng)費的2% 4.02萬(wàn)元；國家總工會(huì )年度支出16.1萬(wàn)元；20xx年年末全市就業(yè)人數11710人，平均年薪17996元，年薪總額21073.32萬(wàn)元。每年應計提2%工會(huì )經(jīng)費421.47萬(wàn)元，實(shí)際撥付2%工會(huì )經(jīng)費93.85萬(wàn)元，收繳率22%。每年40%的工會(huì )經(jīng)費應解決158.84萬(wàn)元(含10%，5)年末財政供養人員7025人，年人均工資22061元，年總工資15497.85萬(wàn)元。2%的'工會(huì )經(jīng)費應由政府撥付，實(shí)際撥付45萬(wàn)元(包括在職人員的工資、辦公費用和幫扶經(jīng)費等。).地方稅收征收2%的工會(huì )經(jīng)費44.25萬(wàn)元。去年在總工會(huì )上花了18.48萬(wàn)。
依法督促企業(yè)每月按全體職工工資總額的2%向工會(huì )繳納工會(huì )經(jīng)費，為集中戶(hù)開(kāi)立存款賬戶(hù)，建立資金歸集臺賬，認真登記企業(yè)每月解決的每一筆工會(huì )經(jīng)費，并按實(shí)收比例解決國家總工會(huì )經(jīng)費。
20xx年，我收到省總工會(huì )對文化宮俱樂(lè )部& ldquo穿衣戴帽。工程造價(jià)7萬(wàn)元。目前文化宮俱樂(lè )部& ldquo穿衣戴帽。項目正在實(shí)施，項目資金仍留在銀行，不挪作他用。中央政府共撥款7萬(wàn)元，用于困難職工的醫療和生活補助。在寒冷的窗戶(hù)里幫助學(xué)生。61800元，剩余8200元。
三，建立和完善工會(huì )財務(wù)管理制度
根據會(huì )計法、工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度和上級工會(huì )的有關(guān)要求，結合工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì )財務(wù)管理制度，包括會(huì )計崗位責任制、內部控制制度、內部審計制度、固定資產(chǎn)管理制度、現金和銀行管理制度、專(zhuān)項資金管理制度等。通過(guò)制度建設、加強財務(wù)管理、嚴格財務(wù)紀律、嚴格報賬程序、完善報賬程序、規范內部控制，工會(huì )財務(wù)工作的相關(guān)政策得以落實(shí)。
工會(huì )財務(wù)自查報告9
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告為深入貫徹云南省總工會(huì )第十一屆二次全委會(huì )確定的` 全省工會(huì ) XX 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎” 的工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總 工會(huì )云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053。00 元計撥工會(huì )經(jīng)費 為32261。06 元實(shí)際撥入數為 32503。74 元，干部工資總額為 5563644。00 元計撥經(jīng)費為 66763。73 元，實(shí)際上撥入數為 60528。35 元干部少撥經(jīng)費6235。96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199。40元計撥經(jīng)費為33523。99元實(shí)際撥入數為 33727。19 元干部工資總額為 7151087。40 元計撥經(jīng)費為85812。87 元實(shí)際撥入數 82554。34元，XX年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260。66 元，此兩項經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補撥付工會(huì )。
二、 工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照 規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表 及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )財務(wù)自查報告10
為深入貫徹云南省總工會(huì )第**屆**次全委會(huì )確定的 全省工會(huì ) XX 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎” 的.工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總 工會(huì )云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿
主要清查工會(huì )經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會(huì )經(jīng)費 為32261.06 元實(shí)際撥入數為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實(shí)際撥入數為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費為85812.87 元實(shí)際撥入數 82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補撥付工會(huì )。
二、 工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照 規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表 及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )財務(wù)自查報告11
工會(huì )，或稱(chēng)勞工總會(huì )、工人聯(lián)合會(huì )。工會(huì )是工人階級的群眾組織，中華全國總工會(huì )及其各工會(huì )組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。下面是小編為您推薦的工會(huì )全年自檢自查報告，供您查閱。
市總工會(huì )堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考核評比。先后制發(fā)了《XX市產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作暫行辦法》、《XXX鄉鎮工會(huì )工作暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強新建企業(yè)工會(huì )工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強改制企業(yè)工會(huì )組織建設的意見(jiàn)》、《關(guān)于鄉(鎮)建立總工會(huì )的試點(diǎn)工作意見(jiàn)》(征求意見(jiàn)稿)，規范指導各級工會(huì )工作。認真落實(shí)組織起來(lái)、
切實(shí)維權的工作思路，狠抓了《關(guān)于加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，促進(jìn)工會(huì )的規范化、制度化建設。在基層工會(huì )廣泛開(kāi)展創(chuàng )建職工之家活動(dòng)、關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現雙贏(yíng)活動(dòng)，不斷賦予建家活動(dòng)新內容。與市工商聯(lián)一起聯(lián)合表彰了XXX雙愛(ài)雙評先進(jìn)企業(yè)XX個(gè)，XXX關(guān)愛(ài)員工的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家XX名，XXX熱愛(ài)民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀員工XX名，增強了基層工會(huì )活力。今年全市建成全國模范職工之家X個(gè)、全國模范職工小家X個(gè)、省模范職工之家X個(gè)、省模范職工小家X個(gè)、市級模范職工之家XX個(gè)，XXX總工會(huì )抓基層工會(huì )工作的經(jīng)驗在某省省工會(huì )基層組織建設現場(chǎng)會(huì )上進(jìn)行了交流。
1.認真做好換屆選舉工作和工會(huì )干部培訓工作。順利完成了市總工會(huì )的換屆選舉工作。在市委和省總工會(huì )的關(guān)心指導下，于X月初按照《中國工會(huì )章程》要求，如期召開(kāi)了工會(huì )第二次代表大會(huì )，圓滿(mǎn)完成了換屆選舉工作。積極督促基層工會(huì )按期換屆，協(xié)助各級黨組織配備好工會(huì )領(lǐng)導班子，注重選舉程序，依法選舉產(chǎn)生工會(huì )領(lǐng)導班子。注重工會(huì )干部的培訓，增強服務(wù)能力。堅持請進(jìn)來(lái)與走出去相結合，以會(huì )代訓與專(zhuān)題培訓相結合，共培訓工會(huì )干部XXX余人次，基層工會(huì )主席培訓率達XX以上，超額完成了省總下達的工會(huì )干部培訓任務(wù)。
2.大力實(shí)施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。全市職工緊緊圍繞促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，加強內部管理，提高經(jīng)濟效益，廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽和提合理化建議、技術(shù)創(chuàng )新、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工XX萬(wàn)人次，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，參與企業(yè)面達到XX。全市XX萬(wàn)人次職工參加了勞動(dòng)競賽，創(chuàng )造價(jià)值XX萬(wàn)元。提合理化建議XXX多條，被采納XXX多條。由市總工會(huì )主辦，市教育局承辦，市XX集團有限公司協(xié)辦的XXX女教師風(fēng)采大賽歷時(shí)三個(gè)多月，在全市女教師隊伍中自下而上開(kāi)展了普通話(huà)、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了XX女教師的風(fēng)采。
3.以勞模精神引領(lǐng)職工群眾。五一前夕，在市委、市政府的領(lǐng)導下，召開(kāi)了XXX第二屆勞模表彰大會(huì )，大張旗鼓地表彰市勞模XX名，推薦表彰全國勞模X名，省勞模XX名。通過(guò)廣播、電視、報紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡，在全社會(huì )興起學(xué)習勞模、爭當勞模的良好氛圍。組織職工文藝節目參加了全省五一暨勞模表彰文藝晚會(huì )，市總工會(huì )獲優(yōu)秀組織獎。同時(shí)我們以關(guān)心勞模生活，落實(shí)勞模待遇為已任，今年共為XX名省以上特困勞模發(fā)放困難補助金XX萬(wàn)元。起草了《XX市勞動(dòng)模范評選管理辦法》，報市委、市政府研究制發(fā)。
4.構建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級工會(huì )均建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用更加突出。今年各級幫扶中心共為XXX人(次)特困職工給予生活幫扶，為XXXX余名職工提供法律咨詢(xún)、寫(xiě)作法律文書(shū)等法律援助，為下崗職工提供職業(yè)介紹XXX人次，幫助XX余名下崗職工實(shí)現再就業(yè)，培訓下崗失業(yè)人員XXX余人。XX總工會(huì )在全省工會(huì )幫扶中心工作現場(chǎng)會(huì )上交流了工作經(jīng)驗。
元旦、春節期間，全市各級工會(huì )廣泛開(kāi)展進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難，暖萬(wàn)家心走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，共籌集資金XX多萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)XX戶(hù)企業(yè)，XXX戶(hù)困難職工。在勞動(dòng)節、兒童節、建軍節、國慶節等節假日，我們還深入企事業(yè)單位慰問(wèn)了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉干部達XX余人次，送慰問(wèn)金達XX多萬(wàn)元。金秋助學(xué)活動(dòng)倍受歡迎。今年市總工會(huì )聯(lián)合市直工委、市教育局發(fā)出了《關(guān)于認真開(kāi)展XXXX年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》，動(dòng)員社會(huì )各方力量為困難職工子女捐資助學(xué)。全市各級工會(huì )共募集助學(xué)金XXX萬(wàn)元，幫助困難職工子女XXX人，結對幫扶貧困學(xué)生XX人。同時(shí)，還爭取省總工會(huì )和機場(chǎng)集團公司資助XX名貧困學(xué)子X(jué)X萬(wàn)元。捐資助學(xué)活動(dòng)已成為我市工會(huì )工作的一個(gè)精品工程。女職工大病互助保險工作取得新進(jìn)展，全市新增XX名女職工參保，為X位患病女職工理賠XX萬(wàn)元。進(jìn)一步深化創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型技能型職工活動(dòng)。今年以來(lái)，全市各級工會(huì )建立健全工作機制，把學(xué)習好、宣傳好、落實(shí)好黨的十六屆四中、五中全會(huì )和市二次黨代會(huì )精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來(lái)抓，以此深化創(chuàng )爭活動(dòng)內容，構建學(xué)習型團隊，培養知識型技能型人才，進(jìn)一步增強了廣大職工的歷史使命感、時(shí)代緊迫感、主人翁責任感。在創(chuàng )爭活動(dòng)中涌現出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，完成了省總下達的總結表彰推薦等任務(wù)。
1.著(zhù)力構建黨委領(lǐng)導、政府支持、工會(huì )運作、各方配合的整體聯(lián)動(dòng)維權機制。一是市委高度重視工會(huì )工作。今年市委在三次常委會(huì )議上專(zhuān)題研究工會(huì )工作，就勞模評選表彰、市、縣(市、區)工會(huì )班子建設、市屬行業(yè)工會(huì )主席配備、成立XX市職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調領(lǐng)導小組、解決廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作辦公經(jīng)費等問(wèn)題作出了X項決定，對做好新時(shí)期工會(huì )工作提出了明確要求;二是政府全力提供物質(zhì)保障。在即將召開(kāi)的市政府與市總工會(huì )聯(lián)席會(huì )議上，將就制定《勞模評選管理辦法》、幫扶工作有關(guān)問(wèn)題的落實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行認真研究;三是各方全力配合。市人大就財政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費由財政代扣并及時(shí)撥入市總工會(huì )帳戶(hù)作了專(zhuān)門(mén)批復，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》執法檢查，市政協(xié)組織開(kāi)展了《工會(huì )法》等涉及職工切身利益的法律法規執法視察，市總工會(huì )與市級有關(guān)部門(mén)聯(lián)合出臺了XX個(gè)涉及職工切身利益的文件，與市司法局聯(lián)合建立了禁毒定點(diǎn)包片制度，力保職工身心健康和社會(huì )穩定。
2.加大了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《某省省工會(huì )法實(shí)施辦法》的貫徹力度。通過(guò)征訂、翻印《工會(huì )法》和《某省省工會(huì )法實(shí)施辦法》，組織XX萬(wàn)多職工參加四五普法知識競賽，使廣大職工廣泛受到法制教育。在XX月X日全國法制宣傳日，各級工會(huì )干部走上街頭宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》，努力營(yíng)造知法、懂法、依法開(kāi)展維權工作的良好氛圍。市總工會(huì )高度重視源頭參與，在企業(yè)改制過(guò)程中充分發(fā)揮了工會(huì )組織的'作用，堅持未經(jīng)職代會(huì )審議的改制方案政府不予審批，未經(jīng)職代會(huì )討論通過(guò)的職工安置方案視為無(wú)效。
3.扎實(shí)開(kāi)展職工法律援助和工會(huì )X工作。職工法律援助中心開(kāi)通了XX職工維權熱線(xiàn)電話(huà)，堅持值班制度。配合市長(cháng)熱線(xiàn)電話(huà)，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等形式，了解職工訴求，解答職工疑問(wèn)，提供法律援助和生活救助，搭建了為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的平臺，使工會(huì )勞動(dòng)法律監督、職工法律援助和法律服務(wù)、勞動(dòng)爭議處理工作做到經(jīng)�；�、制度化、規范化。據統計，全年接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)XX件次，政策咨詢(xún)XXX余人次，做到了件件有著(zhù)落，事事有回音。
4.繼續推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度的健全完善工作，促進(jìn)三方協(xié)商機制建設，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年來(lái)，我們在省總工會(huì )的指導下，積極在企業(yè)中廣泛開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，轉發(fā)了省總工會(huì )等X家單位《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的通知》，轉發(fā)了《關(guān)于加強XX省公司制企業(yè)職工民主管理的意見(jiàn)》，嚴格要求，狠抓檢查和督促。到XXXX年XX月止，全市簽訂集體合同的企業(yè)XX戶(hù)，新建企業(yè)簽訂率達到XX，三方協(xié)商機制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制在基層企事業(yè)中也有了較大的發(fā)展。勞動(dòng)合同的普及率達XX%以上。今年，市、縣兩級工會(huì )還積極配合同級勞動(dòng)、建設部門(mén)深入非公有制建筑企業(yè)開(kāi)展了農民工欠薪檢查，規范了企業(yè)分配辦法，維護了農民工的合法權益。
5.貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)等法律法規和政策，積極開(kāi)展群眾性監督檢查活動(dòng)和安康杯競賽活動(dòng)。今年以來(lái)，配合有關(guān)部門(mén)對事故多發(fā)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了以查隱患，反違章，添措施為主要內容的安全檢查，參與事故調查X起，了結X起。在大中型企業(yè)和煤炭企業(yè)中組織參與全省安康杯競賽活動(dòng)，在全市煤炭企業(yè)中聘請了安全生產(chǎn)群監員XXXX名，會(huì )同有關(guān)部門(mén)加強督查，落實(shí)了群監員的業(yè)務(wù)培訓。舉辦了全市工會(huì )勞動(dòng)保護干部培訓班，XX名工會(huì )勞動(dòng)保護干部接受了勞動(dòng)保護法律法規和監督職能職責的培訓。與市安監局、煤監局召開(kāi)了三方聯(lián)系會(huì )議，通報了煤炭安全生產(chǎn)形勢，就整體聯(lián)動(dòng)推動(dòng)非公煤炭企業(yè)建會(huì )工作、構建群眾安全監督檢查網(wǎng)絡(luò )體系，強化安全知識宣傳培訓、聯(lián)合開(kāi)展安全生產(chǎn)執法檢查等問(wèn)題形成了共識。市總工會(huì )與福善鎮建立了安全生產(chǎn)幫扶關(guān)系，在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。
6.堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )制度，深化民主管理工作。在推進(jìn)全市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作中，今年我們注重規范化和制度化建設，嚴格按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的通知》精神，狠抓落實(shí)，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，民主管理制度，積極發(fā)揮廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，民主管理在企業(yè)改革發(fā)展穩定中的作用。具體抓好了五項工作。一是抓宣傳教育;二是抓制度建設;三是抓規范運作;四是抓檢查評比;五是抓整體聯(lián)動(dòng)。我們借召開(kāi)全省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)電視電話(huà)之機，召開(kāi)了全市的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)電視電話(huà)會(huì )議，通報了全市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作情況，市委常務(wù)副書(shū)記XX作了重要講話(huà)，推動(dòng)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的深入開(kāi)展。同時(shí)我們還加強了督促檢查，表彰廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體XX個(gè)，先進(jìn)個(gè)人XX名。市總工會(huì )會(huì )同市教育工會(huì )對全市教育系統的校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了檢查評比，市教育局、市教育工會(huì )還聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于在檢查推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)中落實(shí)責任追究制度的通知》，有力地促進(jìn)了全市教育系統校務(wù)公開(kāi)的深入開(kāi)展。據統計，全市尚未改制的國有、集體及控股企業(yè)XXX戶(hù)中，建立了職工代表大會(huì )制度的占XXX%;科教、文衛等事業(yè)單位建立職代會(huì )、事務(wù)公開(kāi)占XX%;公司制企業(yè)普通建立了職工董事、職工監事制度。
針對企業(yè)改制、民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展、X.X洪災給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工生產(chǎn)生活帶來(lái)不利影響，工會(huì )經(jīng)費收繳難的實(shí)際，我們強化組織領(lǐng)導，加大工作力度，積極應對困難。市總工會(huì )機關(guān)領(lǐng)導和部室人員整體聯(lián)動(dòng)，深入基層催收、促收。截止XX月底，已按比例上解工會(huì )經(jīng)費XXX,XXX元，預計XX月底能夠完成省總核定任務(wù)。同時(shí)，嚴格執行省總工會(huì )確定的年度支出預算和一支筆審簽制度，合理安排經(jīng)費支出，確保了抗洪救災資金、工會(huì )自身建設補助金等省總專(zhuān)項資金的專(zhuān)款專(zhuān)用。市總工會(huì )獲全省工會(huì )財務(wù)工作特等獎。
1.工會(huì )資產(chǎn)管理更加規范。健全了工會(huì )資產(chǎn)管理的各項制度，有購物登記，有使用責任人，并及時(shí)準確、完整地編制上報各類(lèi)資產(chǎn)統計報表，保證了工會(huì )資產(chǎn)的安全完整和保值增值。
2.切實(shí)強化經(jīng)審工作。市總經(jīng)審機構健全，人員落實(shí)，開(kāi)展了對本級工會(huì )的XXXX年工會(huì )經(jīng)費收支預算的審計工作，并提出了審計意見(jiàn)，并對XXXX年預算執行情況進(jìn)行了審計。同時(shí)對市工會(huì )干校的收支情況進(jìn)行了審計，對市屬的四個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳計撥情況進(jìn)行了審計。較好地促進(jìn)了本級及下屬工會(huì )經(jīng)費的收支和管理。
3.進(jìn)行了事業(yè)單位改革。年內按照市委、市政府的統一要求，對所屬的市工會(huì )干校人事制度進(jìn)行了改革。在公開(kāi)、公正、公平的基礎上，經(jīng)全體干校職工民主討論通過(guò)了改革及人員分流方案，科學(xué)合理設崗，對所有崗位實(shí)行了公開(kāi)競爭上崗，做好了分流人員和競聘落崗人員的思想政治工作，確保了改革的平穩進(jìn)行。
工會(huì )財務(wù)自查報告12
為深入貫徹云南省總工會(huì )第十一屆二次全委會(huì )確定的 全省工會(huì ) XX 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎” 的'工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總 工會(huì )云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政
劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會(huì )經(jīng)費 為32261.06 元實(shí)際撥入數為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實(shí)際撥入數為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費為85812.87 元實(shí)際撥入數 82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補撥付工會(huì )。
二、 工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照 規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表 及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )財務(wù)自查報告13
總工會(huì )會(huì )財務(wù)工作，自查報告總工會(huì )根據省、市總工會(huì )關(guān)于加強縣級工會(huì )財務(wù)規范，化建設的要求，在全縣各級工會(huì )組織的大力支持和在廣大財務(wù)干部的緊密配合下，認真執行國家和市總工會(huì )財務(wù)政策、法規和制度，依法抓好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，正確用好工會(huì )經(jīng)費，進(jìn)一步規范財務(wù)管理，努力推進(jìn)工會(huì )財務(wù)工作再上新臺階，現對我縣工會(huì )規范化建設工作情況自檢自查如下：
加強制度建設，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》化建設的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng )新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強化基礎、突破難點(diǎn)，增加亮點(diǎn)、提升水平”為基本思路，以開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為工作動(dòng)力，在全縣各級工會(huì )組織的大力支持和在廣大財務(wù)干部的緊密配合下，認真執行國家和市總工會(huì )財務(wù)政策、法規和制度，依法抓好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，正確用好工會(huì )經(jīng)費，進(jìn)一步規范財務(wù)管理，努力推進(jìn)工會(huì )財務(wù)工作再上新臺階�，F對我縣工會(huì )規范化建設工作情況自檢自查如下：
一、 加強制度建設
根據省、市總要求，完善了各類(lèi)規章制度，從“經(jīng)費收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類(lèi)制定了詳實(shí)的規章制度，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會(huì )經(jīng)費收支預決算制度》、《工會(huì )經(jīng)費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類(lèi)存檔，同時(shí)將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會(huì )財務(wù)規范化建設有了一個(gè)大的飛躍。
二、加強工會(huì )財務(wù)管理
近幾年來(lái)，我們把財務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強對基層工會(huì )財務(wù)的指導服務(wù)工作。主要做了以下幾點(diǎn)：一是通過(guò)定期下基層，指導基層工會(huì )財務(wù)進(jìn)行規范化建設，并對鄉鎮工會(huì )配備了微機，
召開(kāi)了鄉鎮工會(huì )專(zhuān)職副主席工作會(huì )議，對規范化建設做出了部署，鄉鎮都做好基礎會(huì )計規范達標驗收工作。二是組織縣工會(huì )財務(wù)人員參加省總工會(huì )財務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓，提高了工會(huì )財務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會(huì )財務(wù)基礎檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類(lèi)憑證、賬簿的'歸檔都從嚴要求、規范管理，做到裝訂那要求，保存按規范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規范化。四是設施配備逐步到位，為更好地開(kāi)展工作，財務(wù)部新上一臺微機，一臺手提電腦，更換了打印機和裝訂機，為更好地開(kāi)展工作打下了基礎。
三、加大幫扶中心建設力度
籌集資金繼續為企業(yè)、職工辦實(shí)事，把“職工有困難找工會(huì )”、“農民工有困難、要維權找工會(huì )”進(jìn)一步落到實(shí)處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬(wàn)元，建起了標準較高的職工幫扶中心和職工培訓中心，明年將全面展開(kāi) 工作使其發(fā)揮積極作用。二是堅持以預算管理為中心，執行零基預算。進(jìn)一步細化預決算目標，優(yōu)化經(jīng)費支出結構，確保把更多的經(jīng)費用于安排在維護職工權益、開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。20xx年經(jīng)費開(kāi)支基本按照全年預算核定數執行，同時(shí)，我們在開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建、完善職工之家等工會(huì )業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費支出。
四、加強工會(huì )經(jīng)費收繳力度
隨著(zhù)我縣經(jīng)濟持續發(fā)展和工會(huì )組建工作力度的加大，職工隊伍不斷壯大，為工會(huì )經(jīng)費收入的持續增長(cháng)提供了有利條件，同時(shí)又對工會(huì )經(jīng)費收繳工作提出了新的要求。
一是加強調研，重點(diǎn)分析工會(huì )經(jīng)費收繳的增長(cháng)點(diǎn)，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳的新途徑、新方法。
二是加強改制企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳轉移工作，有效防止工會(huì )經(jīng)費的流失。
三是加強對工會(huì )經(jīng)費收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費的單位及時(shí)補繳，規范工會(huì )經(jīng)費收繳行為�；颈３至斯�(huì )經(jīng)費持續穩定增長(cháng)的良好態(tài)勢。
四是繼續推動(dòng)地稅部門(mén)代收工會(huì )經(jīng)費、財政直接劃撥工會(huì )經(jīng)費的進(jìn)一步落實(shí)，確保完成市總工會(huì )下達的工會(huì )經(jīng)費收繳任務(wù)。
五、加強工會(huì )經(jīng)費使用管理
注重把好工會(huì )經(jīng)費使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開(kāi)展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補助。在經(jīng)費使用上堅持集體領(lǐng)導下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺(jué)接受上級工會(huì )和本級工會(huì )經(jīng)審會(huì )的監督檢查�？h總工會(huì )20xx年上解經(jīng)費支出為71萬(wàn)元，維權支出15.6萬(wàn)元，工會(huì )業(yè)務(wù)費和職工活動(dòng)經(jīng)費支出為50萬(wàn)元，占總支出65%以上。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級主管部門(mén)對我單位領(lǐng)導離任審計工作、配合縣對我單位汽車(chē)違規購置和小金庫清查清理工作，通過(guò)檢查，我單位財務(wù)工作嚴格按規章制度辦事，無(wú)違規違紀現象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養老保險、醫療保險、薪級工資進(jìn)行了調整，整個(gè)工作準確無(wú)誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會(huì )組織的政治學(xué)習；四是搞好單位衛生清掃等工作。
20xx年的工作打算：
一是廣開(kāi)財源，繼續做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，力爭在20xx年的基礎上有一個(gè)大的飛躍；
二是管好用好工會(huì )經(jīng)費，在廣開(kāi)財源的基礎上，厲行節約，加大幫扶、維權項目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。
三是繼續完善工會(huì )財務(wù)制度規范化建設，做好財務(wù)基礎配套工作；
四是努力開(kāi)展工作，完成省、市總財務(wù)部交辦的各項任務(wù)。
工會(huì )財務(wù)自查報告14
一、貫徹實(shí)施《工會(huì )法》和《實(shí)施辦法》工作的基本情況
（一）認真做好政策宣傳和學(xué)習組織工作
近幾年來(lái)，我院工會(huì )以貫徹實(shí)施修改后的《工會(huì )法》為契機，通過(guò)廣播、板報、專(zhuān)欄、校園網(wǎng)、會(huì )議培訓等多種媒介和形式，積極向廣大會(huì )員群眾和教職工宣傳《工會(huì )法》和《實(shí)施辦法》，在學(xué)院掀起了學(xué)習《工會(huì )法》、貫徹《工會(huì )法》、落實(shí)《工會(huì )法》的普法高潮。20xx年11月，院工會(huì )組織舉辦了學(xué)習貫徹中華全國總工會(huì )XX大XX、《中國工會(huì )章程》（修正案）、《中華人民共和國工會(huì )法》學(xué)習培訓班，分管工會(huì )工作的學(xué)院領(lǐng)導王德位同志和學(xué)院中層干部、院工會(huì )委員、分工會(huì )干部、教代會(huì )組長(cháng)等共61人參加了學(xué)習培訓班。培訓會(huì )上，分管院領(lǐng)導王德位、院工會(huì )主席鄭良忠、院工會(huì )副主席劉潔等同志分別傳達了全總XX大XX，組織學(xué)習了《工會(huì )法》，宣講了《工會(huì )法》知識答題的相關(guān)內容。培訓班發(fā)放各種學(xué)習資料180余份，并當場(chǎng)組織開(kāi)展了《工會(huì )法》知識問(wèn)卷答題。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，提高了學(xué)院黨政干部的法律意識，增強了工會(huì )干部的工作信心，提高了工作效率，讓職工深刻認識和理解《工會(huì )法》的重大意義和法律條文，營(yíng)造了良好的學(xué)法、護法、守法氛圍。
（二）加強組織領(lǐng)導，形成了良好的工會(huì )工作新格局
學(xué)院黨政高度重視工會(huì )工作，認真貫徹中共中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨對工會(huì )工作的`領(lǐng)導的通知》精神，切實(shí)加強和改善對工會(huì )工作的領(lǐng)導，注重工會(huì )領(lǐng)導班子建設，定期召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )對工會(huì )領(lǐng)導班子進(jìn)行換屆選舉，堅持按照《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》的規定，選配群眾基礎好，有一定工群眾工作經(jīng)驗的同志擔任工會(huì )主席和副主席，指定政策業(yè)務(wù)水平較高的院級領(lǐng)導分管工會(huì )工作，定期召開(kāi)會(huì )議聽(tīng)取工會(huì )工作匯報，研究工會(huì )工作的重大問(wèn)題，按時(shí)足額撥付工會(huì )經(jīng)費。堅持把貫徹落實(shí)《工會(huì )法》和《實(shí)施辦法》的重點(diǎn)放在全力支持工會(huì )依法組織開(kāi)展工作上。
（三）完善工會(huì )組織機構，加強組織建設
目前我院的工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )是20xx年4月召開(kāi)工會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生的。院工會(huì )委員會(huì )設主席、副主席各1人，委員9人。經(jīng)費審查委員會(huì )設主任1人，委員6人。院工會(huì )下設有組織與民主管理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，每個(gè)委員會(huì )設主任1名，委員4名。
我院現有17個(gè)部門(mén)分工會(huì )，每個(gè)分工會(huì )設主席1名，委員1~2名。
現在正在辦理工會(huì )法人
資格變動(dòng)登記手續。
（四）強化維權機制的建設，加大維權工作力度
幾年來(lái)，學(xué)院工會(huì )始終堅持以依法維權，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護校園和諧穩定大局為己任，高度關(guān)注教職工的切身利益，切實(shí)維護教職工的合法權益，積極參與學(xué)院改革等涉及職工切身利益等重大事項的決策。相繼組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )或教職工代表團組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議，討論和審議通過(guò)了學(xué)院人事分配制度改革方案、新校區建設方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學(xué)院建設發(fā)展和教職工切身利益的重要規章制度。參與了教職工《聘用協(xié)議》、外聘員工管理辦法等制定等工作。積極參與勞動(dòng)爭議和人事?tīng)幾h調解，認真調查處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛，維護學(xué)院和教職工雙方的正當權益和合法利益，為建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)校園和諧與穩定做出了積極的貢獻。
工會(huì )財務(wù)自查報告15
教育局計財股：
為了加強我財務(wù)管理，規范和加強財會(huì )工作，貫徹落實(shí)《教育部、財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)》(教財[XX]21號)文件和《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關(guān)于轉發(fā)《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的'通知》文件精神，我校高度重視，及時(shí)召開(kāi)了校委會(huì )，把學(xué)校財務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì )及班主任相關(guān)人員，召集起來(lái)，進(jìn)行學(xué)習、座談，對學(xué)校近幾年財務(wù)財務(wù)管理工作進(jìn)行了認真自查�，F報告于下：
一、為了切實(shí)加強自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導小組。校長(cháng)李友才任組長(cháng)，學(xué)校管財務(wù)總務(wù)副校長(cháng)徐學(xué)鋒為副組長(cháng)，報帳員李小中，總務(wù)主任鄒懷敏，保管員許建明及工會(huì )組織財務(wù)委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開(kāi)校委會(huì )，事后進(jìn)行常規公示;學(xué)校每年在教代會(huì )上都要作財務(wù)報告，并要在教代會(huì )上都獲得通過(guò)。
三、我校嚴格執行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費，停收學(xué)生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會(huì )公示。在我校收費中，沒(méi)有一起強制性要求學(xué)生購買(mǎi)教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無(wú)任何亂收費情況。
四、學(xué)校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學(xué)前班的收入全額繳入財政專(zhuān)戶(hù)，所收學(xué)生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理。全部使用省財政部門(mén)統一印制的財政收據。
五、我校嚴格執行國家規定的開(kāi)支范圍及標準。各項支出均按實(shí)際發(fā)生數列支，無(wú)虛列虛報，無(wú)白條作為報銷(xiāo)憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關(guān)材料。
六、我校無(wú)私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無(wú)亂之濫用和鋪張浪費等現象。
七、我校六年級，九年級畢業(yè)班收取的照相費，畢業(yè)證工本費;一年級建檔費、素質(zhì)報告冊工本費，都根據實(shí)際費用和學(xué)生實(shí)際使用的數量按期進(jìn)行結算，并將收支結余情況通過(guò)班會(huì )、家長(cháng)會(huì )、公示等形式向學(xué)生、家長(cháng)公示，將結余金額全額退給家長(cháng)或學(xué)生。
八、學(xué)校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
九、我校按照上級有關(guān)規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長(cháng)。
十、建議
1、目前我校財務(wù)人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會(huì )人員少定點(diǎn)工作量，使相關(guān)人員有一定時(shí)間來(lái)做好財務(wù)工作。
2、進(jìn)一步加大財務(wù)人員培訓力度，提高業(yè)務(wù)能力。
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