創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告十分的重要，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告，歡迎閱讀與收藏。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇1

區紀委、監察局：

　　根據區紀委、監察局的統一部署，水電投資集團紀委對照《中共xx市xx區紀委、xx市xx區監察局關(guān)于印發(fā)20xx年全區紀檢監察系統“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)目標任務(wù)和優(yōu)秀個(gè)人評比條件的通知》(涪區紀發(fā)〔20xx〕18號)要求，在總結全年工作的基礎上進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、筑牢思想道德防線(xiàn)，增強防范意識

　　筑牢思想道德防線(xiàn)，就是堅持“預防為主，教育領(lǐng)先⒈的原則，把思想教育和工作實(shí)際有機結合，做到理論學(xué)習制度化、正�；�，深入扎實(shí)地開(kāi)展黨紀政紀教育，使黨員干部自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵。在“先教”活動(dòng)期間，集團堅持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習了“兩個(gè)《綱要》、兩個(gè)《條例》”等13篇“先教”文章，組織黨員撰寫(xiě)心得體會(huì )文章1400余篇，人均寫(xiě)讀書(shū)筆記近2萬(wàn)字，人人撰寫(xiě)了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的200余條意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認真整改落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題教育、法紀教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經(jīng)濟、人身、家庭“四本帳”，又要切實(shí)增強廉潔自律意識，做到自警、自省、自律，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起檢驗，大力倡導堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，使黨員干部遵章守紀、自覺(jué)抵制的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。

　　二、筑牢制度約束防線(xiàn)，規范從業(yè)行為

　　筑牢制度約束防線(xiàn)，就是堅持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團在貫徹《黨內監督條例(試行)》及《實(shí)施綱要》的基礎上，建立完善了重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度ⅱ干部廉潔自律若干規定、重大事項報告制度ⅱ個(gè)人收入申報制度ⅱ收受禮品(禮金)登記制度ⅱ廉政談話(huà)制度ⅱ職代會(huì )述職述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同時(shí)，按照工作程序、管理標準、技術(shù)規范出臺了組織人事、資產(chǎn)財務(wù)、資金審批、工程管理、物資采購等70余項管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有據可查，凡事有人監督”的約束機制。為進(jìn)一步嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，集團每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，與經(jīng)濟合作單位簽訂保廉合同書(shū)，層層落實(shí)，層層保廉。據不完全統計，三年來(lái)集團及分子公司各級共簽訂《廉政責任書(shū)》335份，簽訂工程建設項目《保廉合同》173份，涉及合同金額20多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀事件的發(fā)生。

　　三、筑牢監督管理防線(xiàn)，做好源頭防腐

　　筑牢監督管理防線(xiàn)，就是防范必須超前，強化過(guò)程監督。集團及各單位堅持把企業(yè)改革改制、工資現配、社保費用繳納、困難員工補助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行逐項公開(kāi)的同時(shí)，不斷強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)、公示，促進(jìn)了干部勤政廉潔。三年來(lái)，集團共評議干部322人次，評議結果稱(chēng)職以上干部達319人次，占99.1%。通過(guò)評議，有3名同志按規定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前談話(huà)158人次、收入申報324份，增強了工作透明度ⅲ在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)對準工程招標和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節實(shí)施監督，為企業(yè)節約資金20xx多萬(wàn)元，避免經(jīng)濟損失600多萬(wàn)元。如：集團所屬堤防工

　　程公司緊緊抓住工程招投標、工程計量、工程結算、資金支付等容易滋生的關(guān)鍵環(huán)節，嚴格執行項目法人制、招投標制、合同管理制、建設監理制和廉政合同“雙簽制”，始終堅持重大決策、重要事項、資金支付等集體審簽制度，規范程序，強化監督，公司承擔的“堤、路、橋、景”等城市基礎設施建設，投入資金近20億元。近幾年來(lái)，歷經(jīng)國家、市、區各級審計、稽查部門(mén)數十次審計稽查，沒(méi)有出現任何違法違紀現象，工程質(zhì)量合格率達100%，優(yōu)良率達91%以上，連續3年先后榮獲xx市人民政府“重點(diǎn)工程建設管理先進(jìn)單位”，xx市政府表彰的水利工程管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。同時(shí)，堅持定期檢查，嚴格考核，逗硬獎懲。以抓廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn)和立卒點(diǎn)，把加強黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到具體的單位、具體的環(huán)節、具體的事項上。20xx年，集團被評為xx市“模范職工之家”稱(chēng)號。

　　四、注重兩個(gè)結合，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設

　　一是注重黨風(fēng)廉政建設與工作作風(fēng)相結合。堅持重實(shí)情、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效的工作作風(fēng)，根據集團不同階段、不同行業(yè)的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵環(huán)節，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，強化紀律作風(fēng)保障。集團成立以黨委、工委、團委、職工代表等負責同志牽頭負責的勞動(dòng)紀律糾查工作組，經(jīng)常自上而下、自下而上的進(jìn)行勞動(dòng)紀律督查，對不守紀律、不負責任、違紀違規者，賦予糾查組直接的處理權，有力地推動(dòng)了職工工作作風(fēng)的轉變。

　　二是注重黨風(fēng)廉政建設與加強行風(fēng)建設相結合。通過(guò)整頓行業(yè)作風(fēng)，規范服務(wù)流程，推行供電公開(kāi)服務(wù)承諾、限時(shí)服務(wù)等，主動(dòng)公開(kāi)電費電價(jià)、報裝收費、業(yè)務(wù)流程、停電通知、用電安全措施、農網(wǎng)改造等政策和規定，主動(dòng)征求用戶(hù)意見(jiàn)，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象，狠抓行風(fēng)促黨風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立了集團的良好社會(huì )形象。今年，用戶(hù)評議滿(mǎn)意度達到了98%。

　　幾年來(lái)，集團始終堅持加強黨風(fēng)廉政建設不放松，職工素質(zhì)全面提高，企業(yè)實(shí)力不斷增強，整體形象進(jìn)一步提升。集團先后榮膺xx市“首屆學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)先進(jìn)單位、市級文明單位、綜合治理先進(jìn)單位、計劃生育先進(jìn)單位、衛生先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、內部審計先進(jìn)單位、檔案管理達國家疊級標準，xx區先進(jìn)黨委、“十佳誠信”單位、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、迎峰度夏先進(jìn)單位、科技活動(dòng)、固定資產(chǎn)投資統計先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。企業(yè)有關(guān)負責人也因此榮獲“xx市勞動(dòng)模范”、“xx五四青年獎?wù)隆�、“xx市青年科技創(chuàng )新優(yōu)秀獎”、xx區首屆勞動(dòng)模范、xx區科技拔尖人才，并榮膺“xx市職工信賴(lài)的`好經(jīng)理”榮譽(yù)稱(chēng)號，受到xx市委組織部、宣傳部、國資委和總工會(huì )聯(lián)合表彰。

　　水電投資集團堅持因企制宜、突出重點(diǎn)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設工作，娶得了一些成績(jì)，但與上級的要求和企業(yè)改革發(fā)展的形勢，還有差距，主要表現在：對基層班子中心組學(xué)習指導不夠，學(xué)習質(zhì)量有待提高;面對點(diǎn)多、面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的狀況，有些管理環(huán)節上還需要進(jìn)一步完善監督制約機制。

　　目前集團正在開(kāi)展“十二五”規劃的討論與制定，為了確保集團能抓住機遇再上一個(gè)新臺階，在黨風(fēng)廉政建設上同樣需要總結已經(jīng)娶得的經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，認真謀劃明年的工作，不斷推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設工作，為集團的改革、發(fā)展創(chuàng )造更加良好的環(huán)境。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇2

　　一、xx年隊伍教育整頓回顧

　　去年，在全省工商系統開(kāi)展隊伍教育整頓以來(lái)，我所通過(guò)學(xué)習動(dòng)員、查擺問(wèn)題、集中整改三個(gè)階段活動(dòng)的開(kāi)展，實(shí)現了思想觀(guān)念轉變、工作目標轉換、工作機制轉型的整頓的目標，達到了整頓促進(jìn)工作的目的。20xx年，連續2年被評為“先進(jìn)工商所”、“先進(jìn)黨支部”。去年我所創(chuàng )建為省級“依法辦事示范窗口單位”。去年，在省、市局隊伍教育整頓驗收時(shí)，得到了上級領(lǐng)導的認可。

　　二、xx年隊伍教育整頓 “回頭看”中發(fā)現的問(wèn)題

　　今年，按照上級部署，我所開(kāi)展了隊伍教育整頓“回頭看”活動(dòng)。通過(guò)采取個(gè)人自查、單位結對互評和開(kāi)展依法行政大討論等形式，對自身進(jìn)行一次再評估。發(fā)現人員思想觀(guān)念雖已基本轉變，但存在新形式下工作上需要更高要求與干部動(dòng)手能力嚴重不足的突出矛盾。主要在以下幾個(gè)方面存在問(wèn)題：

　　1)、思想作風(fēng)方面

　　黨性覺(jué)悟不高。去年以來(lái)，我所通過(guò)對干部職工的黨性教育，怨氣少了，正氣多了，但一些思想根源的問(wèn)題未徹底解決，主要表現在工作上不能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。

　　工作態(tài)度消極。極個(gè)別人還存在作風(fēng)飄浮，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事混日子的情況，辦事拖拉，相互推諉，認為多做事多麻煩，少做事少麻煩，不做事沒(méi)麻煩。分析原因是考核制度不健全，人員考評機制失衡所致。

　　缺少吃苦耐勞精神。工作上怕吃苦，怕吃虧，缺少連續作戰、不怕疲勞、敢打敢拼的吃苦精神。原因是激勵措施不足。

　　2)、基本素質(zhì)方面

　　辦公信息化處理能力差。不能熟練使用電腦和網(wǎng)絡(luò )處理工商業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)軟件。處理復雜問(wèn)題能力差。面對疑難復雜問(wèn)題，無(wú)解決之勇，無(wú)解決之法，無(wú)解決之舉，不能充分發(fā)揮自身職權，借助外力解決難題。文字語(yǔ)言能力差。不能很好地宣傳政策法律，不能說(shuō)服違法當事人糾正違法行為�；�本文字功底差，口頭表達能力差。

　　3)、勤政廉政方面

　　組織紀律性不強。少數人個(gè)人主義思想嚴重，個(gè)人利益高于組織利益，宗旨意識不強，群眾觀(guān)念淡化;原則性不強。來(lái)個(gè)朋友就不講程序，喪失原則;廉潔自律不堅決。認為呷包煙、呷餐飯是小事，不知“勿以惡小而為之”的道理，紅線(xiàn)標準劃得太低，自身要求不嚴。

　　4、依法行政方面

　　法制精神欠缺。執法不按程序報批，隨意撤案銷(xiāo)案。處罰隨意，有失公平公正。業(yè)務(wù)能力跟不上。不能執法辦案，有效查處違章行為。業(yè)務(wù)知識不懂不熟不會(huì )用，雙眼茫然，四肢無(wú)力。

　　5、服務(wù)大局方面

　　窗口服務(wù)水平還有待進(jìn)一步優(yōu)化提質(zhì)，工報務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的能力需更進(jìn)一步提升。

　　6、監管執法方面

　　去年群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題仍未徹底解決上，如無(wú)照經(jīng)營(yíng)居高不下，食品安全任重道遠，違法經(jīng)營(yíng)擾民嚴重。

　　三、瞄準三大方向，主攻重點(diǎn)難點(diǎn)

　　我們針對以上問(wèn)題，進(jìn)行了認真分析研究，明確兩個(gè)工作方向：一是加強隊伍能力建設，解決能力滯后即“不能做”的問(wèn)題，二是完善考評考核體系，解決激勵不足考核不公即“不想做”的問(wèn)題。為此，我們通過(guò)“三結合”出臺整改措施。

　　一)結合“能力建設年”，加大學(xué)習培訓力度

　　1、學(xué)習培訓，長(cháng)抓不懈。我所不等不靠，自力更生，制定學(xué)習計劃，組織學(xué)習資料，強化自我學(xué)習，培養自己的業(yè)務(wù)能手，全面系統地對隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。

　　2、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。著(zhù)重解決隊伍的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。提出了會(huì )電腦，會(huì )執法，會(huì )維權，會(huì )協(xié)調，會(huì )說(shuō)寫(xiě)的“五會(huì )”要求。以電腦辦公、網(wǎng)絡(luò )運用，執法辦案及監管許可為要點(diǎn)。

　　3、聯(lián)系實(shí)踐，學(xué)用結合。將學(xué)習與工作實(shí)踐結合。如執法辦案就現學(xué)現辦，學(xué)習與實(shí)踐結合。并讓每人都親自參與整套的案件辦理過(guò)程，如。今年，我所下決心把企業(yè)監管下到監管網(wǎng)格區，同時(shí)加大了企業(yè)年檢知識的專(zhuān)門(mén)培訓，力求人人熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并工實(shí)際工作中應用。

　　二)結合“機關(guān)效能建設年”，提升監管服務(wù)水平

　　1、加強窗口管理，提高服務(wù)水平。為了進(jìn)一步提高辦事效率，提升服務(wù)水平。今年針對性地新出臺了《窗口工作人員管理五條》、《公務(wù)接待標準禮貌用語(yǔ)規范》和《綜合服務(wù)中心辦事規則》。規范和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

　　2、勇于自加壓力，公開(kāi)社會(huì )承諾。今年七月，我所向社會(huì )公開(kāi)《四項承諾》，接受社會(huì )監督。同時(shí)，繼續在全所開(kāi)展“促進(jìn)富民強市，爭當五一先鋒”活動(dòng)。全面開(kāi)展“四講四比”活動(dòng)，即講禮儀，比服務(wù)態(tài)度;講誠信，比服務(wù)品牌;講規范，比服務(wù)管理;講效率，比服務(wù)效能。

　　三)結合“績(jì)效考核建設”，完善人員考評考核制度

　　一個(gè)完善、公平的考評考核機制，是有效調整人員主觀(guān)能動(dòng)性的保障。我所為此修訂了《崗位目標管理責任制》、《“五無(wú)”監管區考核辦法》、《績(jì)效考核目錄》等相關(guān)考評考核制度。堅持制度完善，考核兌現，真正做到獎勤罰懶，爭優(yōu)創(chuàng )先的目的。走出多做少做一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的困境。

　　四、忠實(shí)履行職責，服務(wù)發(fā)展大局

　　1、加大“清無(wú)”力度，努力創(chuàng )建“五無(wú)”監管區

　　開(kāi)展查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項行動(dòng)，取締黑網(wǎng)吧一家，搗毀污染環(huán)境的無(wú)照經(jīng)營(yíng)設施二起，查封無(wú)照擾民的經(jīng)營(yíng)戶(hù)一家，查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)案件24起，罰款8萬(wàn)元。到8月20日止，新辦執照311份，辦理食品流通許可證122份。為全面創(chuàng )建“五無(wú)”監管區創(chuàng )建條件。

　　2、加大違法經(jīng)營(yíng)的.查處，努力配合“創(chuàng )衛”工作

　　我們加大了城區“五小行業(yè)”整治力度，對煤店、洗車(chē)場(chǎng)、修理廠(chǎng)等污染、噪音、擾民的經(jīng)營(yíng)戶(hù)責成搬遷或取締。同時(shí)，加大了對違法廣告的查處。查封一家石材加工戶(hù)，立案查處兩起牛皮癬”案件。

　　3、加大監管執法力度，嚴打反映強烈的違法行為

　　對違法行為露頭就打，對損害人民群眾利益的違法行為從重打擊。全所查辦案件36起，罰沒(méi)款12萬(wàn)元。針對群眾反映強烈的學(xué)校周邊食品安全的問(wèn)題，今年在強化食品安全幾項制度落料的同時(shí)，加強了對食品安全質(zhì)量監管，共抽樣6組，共中有三組檢驗不合格，

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇3

　　為貫徹落實(shí)全市“對標找差、創(chuàng )先爭優(yōu)”動(dòng)員大會(huì )精神，打好學(xué)校三年發(fā)展規劃的收宮之仗，開(kāi)好學(xué)校新一輪三年發(fā)展規劃的起始之局，我校以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，積極的行動(dòng)迅速投入到“對標找差、創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)之中，認真對照基本實(shí)現特殊教育現代化的標值，找學(xué)校發(fā)展的薄弱環(huán)節；對照發(fā)展標兵，找存在的主要差距；對照工作標準，找做人作風(fēng)和辦事能力的不足。與此同時(shí)，我們深刻反思差距形成的原因，積極思考和制定縮小差距的措施，并確定了年底要完成的工作目標。 “對標找差”，我們發(fā)現了學(xué)校發(fā)展中存在的薄弱環(huán)節，也找到了我們在工作作風(fēng)和工作能力上的欠缺點(diǎn)，這里我主要說(shuō)一說(shuō)我們與標兵的差距：

　　一、硬件上的差距：

　　與蘇州、揚州兩所省內一流特教名校對照，我校無(wú)論是校園占地面積、教室面積，還是教學(xué)功能室配備、現代化教學(xué)設施配備、職業(yè)教育和康復訓練的設備配置以及學(xué)生運動(dòng)場(chǎng)地等都存在較大差距，特殊教育監測功能幾乎為零，處在全省倒數的位置。根據20xx年教育部頒發(fā)的《特殊學(xué)校建設標準》，我校占地面積不達標，建筑面積約差7000平方米，嚴重不達標。

　　二、軟件上的差距：

　　對照x、x兩所省內一流特教名校，雖然這幾年我校有了較為迅速的發(fā)展，在全省乃至全國都有了一定的影響力和知名度，但學(xué)校在校園文化建設、特色學(xué)校建設、學(xué)生德育和持續發(fā)展、課堂教學(xué)效益以及黨建工作的創(chuàng )新和品牌打造等方面都存在不同程度的差距。

　　校園文化建設：

　　我校雖然非常重視校園文化建設，也充分認識到校園文化對學(xué)生成長(cháng)起著(zhù)潛移默化的熏陶作用，在校園中、班級內都建立了文化宣傳陣地，還定期開(kāi)展文化宣傳專(zhuān)題展評活動(dòng)，但校園文化的氛圍營(yíng)造還不夠濃郁，校園文化內容的針對性還不夠強，還有校園文化活動(dòng)的開(kāi)展還缺乏整體思考和創(chuàng )新舉措。

　　特色學(xué)校建設：

　　我校雖然初步建立了“大愛(ài)育人，藝能育才”的特色課程和活動(dòng)體系，在特色學(xué)�，F場(chǎng)評審中也獲得了好評，但學(xué)校還缺少引領(lǐng)學(xué)校特色建設的課題研究，對支撐特色課程和活動(dòng)的教師隊伍的培養力度還明顯不夠，“一體兩翼”的培養模式還需要在實(shí)踐中不斷優(yōu)化。

　　學(xué)生德育和持續發(fā)展：

　　我校雖然建立了“學(xué)校――家庭――社會(huì )”三位一體的德育體系，并充分挖掘一切社會(huì )資源開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的德育活動(dòng)，但聾生的德育實(shí)效性不顯著(zhù)，聾生的文明禮貌教育和心理健康教育還缺乏針對性和創(chuàng )新措施；對培智學(xué)生的教育，雖然在教學(xué)和訓練中進(jìn)行了分層，并加強了個(gè)性化的輔導，但學(xué)生的心智和能力并沒(méi)有隨著(zhù)學(xué)齡的增長(cháng)而明顯提高，還未找到讓學(xué)生持續發(fā)展的有效途徑。

　　課堂教學(xué)效益：

　　我校每年都舉辦全省乃至全國范圍內的主題“教學(xué)節”活動(dòng)，并深入開(kāi)展課題研究活動(dòng)，積極探索提高課堂教學(xué)效益的途徑和方法，無(wú)論是課堂教學(xué)質(zhì)量，還是課題研究水平都有了長(cháng)足的進(jìn)步，教師和學(xué)生在全國性的評比和比賽中都取得了令人鼓舞的好成績(jì)。但就學(xué)校整體來(lái)看，課堂教學(xué)的整體效益還是不高，針對性的課堂分層教學(xué)還沒(méi)有落實(shí)到位，學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展還沒(méi)有得到很好的體現。黨建工作的創(chuàng )新和品牌打造：我校雖然在黨建工作上有不少創(chuàng )新舉措，如黨支部共建活動(dòng)、“有愛(ài)無(wú)礙”手語(yǔ)志愿者進(jìn)社區活動(dòng)等，但這些活動(dòng)沒(méi)有形成制度，沒(méi)有完善活動(dòng)內容，也沒(méi)有進(jìn)行深度挖掘和品牌打造。

　　潛心“對標找差”，我們不僅找到了與標值、標準和標兵的差距，而且經(jīng)過(guò)深刻反思，找到了形成差距的客觀(guān)原因和主觀(guān)原因，并制定了縮小差距的措施。

　　一、客觀(guān)原因

　　1、學(xué)校硬件建設先天不足。（略）

　　2、培智學(xué)生的教育醫教結合沒(méi)有落實(shí)。

　　3、師資隊伍的'整體水平和工作能力還不能滿(mǎn)足大跨度、多層次、多科目的教學(xué)工作需要。

　　4、政府宏觀(guān)調控的力度尚顯不足，對特教學(xué)校建設還缺乏統一規劃、統一領(lǐng)導、統一部署、統一檢查，特殊教育保障機制尚未建立，導致特教學(xué)校仍普遍存在著(zhù)辦學(xué)活力不強，發(fā)展后勁不足，綜合效應不好等問(wèn)題，嚴重制約了學(xué)校發(fā)展。如，特教學(xué)校普遍存在經(jīng)費不足、設備缺乏、生源不足等情況；又如，特教師資缺乏系統的專(zhuān)業(yè)培訓和考核機制，從根本上導致了特教師資整體素質(zhì)不高，且水平參差不齊，直接影響了特殊教育辦學(xué)質(zhì)量的提升。

　　二、主觀(guān)原因

　　1、追求卓越的力度還不夠。校長(cháng)任職時(shí)間短，刻苦學(xué)習的精神不足，學(xué)習向廣度和深度的拓展力度不夠強，超前謀劃、主動(dòng)作為、挑戰現實(shí)、追求卓越的膽識和魄力還不夠大。工作上創(chuàng )新思維和方式均不足，匯報不夠及時(shí)，爭取不夠積極。

　　2、做事精細的作風(fēng)有欠缺。無(wú)論是在創(chuàng )新的培養模式、學(xué)校特色建設課題的引領(lǐng)方面，還是在校園文化建設、黨建工作整體思考和品牌打造方面，都未能有明顯的突破，都少了些精細做事的作風(fēng)。

　　3、向先進(jìn)學(xué)習的觀(guān)念不夠強。自認為學(xué)校這幾年發(fā)展迅速，已進(jìn)入全國特教百強、全省一流行列，忙碌于接待絡(luò )繹不絕的參觀(guān)學(xué)習者，醉心于上級領(lǐng)導和專(zhuān)家的視察和調研，沒(méi)有積極主動(dòng)地走出去，以發(fā)展更快、更好的特教標兵為榜樣。

　　4、課題研究的意識有些淡化。近兩年，我校與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新辦學(xué)思想，建立了“一體兩翼”的培養模式，投入了大量的時(shí)間和精力構建并實(shí)施“知識教育類(lèi)、康復訓練類(lèi)、藝能培養類(lèi)、職業(yè)培訓類(lèi)”等四位一體的特色課程，還研發(fā)了30本校本教材，但沒(méi)有開(kāi)展針對性的“一體兩翼”的培養模式的課題研究，以及“大愛(ài)育人，藝能育才”的特色建設課題研究。一定程度上影響了工作的推進(jìn)和完善。

　　三、縮小差距的具體措施：

　　1、進(jìn)一步明晰學(xué)校定位、改善辦學(xué)條件。結合教育局對我校建設與發(fā)展的調研，我校將按照現代化特教學(xué)校的標值和學(xué)校發(fā)展規劃標準，盡快拿出搬遷至江濱中學(xué)的校園建設方案，確保新校園硬件達標。

　　2、進(jìn)一步強化隊伍建設、促進(jìn)質(zhì)量提升。我校將抓住如下兩個(gè)重點(diǎn)大力推進(jìn)師資培養工作：第一，以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為核心，走進(jìn)特教標兵學(xué)校的課堂，牽手普教先進(jìn)學(xué)校的名師，觀(guān)摩、學(xué)習和交流，不斷提升教師的教學(xué)理論水平和課堂教學(xué)實(shí)踐技能；第二，以適應特殊學(xué)生日益增長(cháng)的職業(yè)教育和康復訓練需求為核心，通過(guò)各種途徑和形式對教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提升教師的職教和康復的專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技能，培養大量的雙師型人才。

　　3、進(jìn)一步彰顯研究特質(zhì)、推進(jìn)特色建設。我校將強化“科研興�！币庾R，確立“研究興教”、“研究興學(xué)”、“研究興�！钡挠^(guān)念；倡導研究型教育教學(xué)，打造研究型課堂，培養研究型教師，構建研究型文化，并從研究思想、研究制度、研究理念、研究機制、打造研究型教師隊伍、構建研究型學(xué)校文化等方面梳理、總結與反思我校校園文化建設、聾生思想教育、高效課堂研討、培養模式和特色建設等工作，開(kāi)展“校園文化建設建議征集”、“聾生思想教育論壇”和“我的高效課堂觀(guān)摩”等系列活動(dòng)，建立“一體兩翼”的培養模式和“大愛(ài)育人，藝能育才”的特色建設研究課題，推進(jìn)學(xué)校特色建設不斷深入。

　　“對標找差”，是為了更好地“創(chuàng )先爭優(yōu)”，是為了更好地完成工作目標，我校計劃到今年年底完成如下工作目標：

　　1、全面完成學(xué)校三年發(fā)展規劃的各項目標任務(wù)，制定新一輪學(xué)校三年發(fā)展規劃，明確學(xué)校的科學(xué)發(fā)展方向和內涵建設要求。

　　2、根據市政府《關(guān)于貫徹國家和省中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（20xx－20xx年）的實(shí)施意見(jiàn)》以及本次“對標找差”活動(dòng)中梳理出來(lái)的差距（如，辦學(xué)條件、師資培養、文化建設、教學(xué)質(zhì)量等方面），細化、量化、具體化發(fā)展目標，有針對性地制訂好學(xué)校新一輪發(fā)展規劃，并啟動(dòng)學(xué)校搬遷建設工程。

　　3、以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，強勢推進(jìn)隊伍建設，完成新一輪中層干部競聘，打造業(yè)務(wù)精湛的教師團隊，雙師型教師比例提高10%。

　　4、依托課題研究，推進(jìn)殘疾學(xué)生康復訓練和職業(yè)教育課程的建設，完成40本校本教材編寫(xiě)。

　　5、積極培育辦學(xué)特色，總結凝練特色品牌，初步形成“大愛(ài)育人，藝（技）能育才”的辦學(xué)特色，打造“有愛(ài)無(wú)礙”手語(yǔ)進(jìn)社區的黨建特色品牌。

　　6、啟動(dòng)殘疾學(xué)生康復訓練項目，為殘障兒童康復訓練提供保障。

　　為了保證縮差措施的落實(shí)和年底工作目標的達成，我校通過(guò)以下舉措來(lái)保障：

　　1、推進(jìn)對標找差。黨支部、校長(cháng)室牽頭帶領(lǐng)全校干部、教師認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )“對標找差？創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)精神，成立相應機構，建立專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，制定“對標找差、創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案，組織深入的對標找差和自我完善活動(dòng)，不斷增強和提高全體教職員工“學(xué)標兵、找差距、變觀(guān)念、促發(fā)展”的意識和能力。

　　2、完善評價(jià)機制。黨支部牽頭依托績(jì)效工資改革，完善考核方案，進(jìn)一步完善特殊教育質(zhì)量監測、督導、評估機制，細化工作目標，細化工作規范，細化崗位職責，建立崗位目標考核機制，建立獎懲機制，最大限度地激發(fā)所有教職員工的工作熱情。

　　3、狠抓學(xué)校管理。辦公室牽頭繼續建立健全各項管理制度，建立部門(mén)目標考核制度，切實(shí)加強各部門(mén)的教育教學(xué)常規管理，同時(shí)狠抓精細化管理，結合“對標找差”活動(dòng)，建立每月一次的精細化管理分析匯報整改會(huì )議制度，積極開(kāi)展特色學(xué)校創(chuàng )建活動(dòng)，不斷完善學(xué)校文化建設。

　　4、加強教育科研。教務(wù)處牽頭根據鎮江市特色學(xué)�，F場(chǎng)評審組專(zhuān)家的建議，依托課題研究拉動(dòng)并推進(jìn)學(xué)校特色（文化）建設，全面提升學(xué)校的內涵和品位，建立特教名師工作室，制定名師培養規劃和目標。

　　5、改善辦學(xué)條件�？倓�(wù)處牽頭根據國家相關(guān)特教學(xué)校建設標準，拿出建設方案，保證我校異地改建的質(zhì)量和品位，以順利實(shí)現標準化、現代化特教學(xué)校建設之目標。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇4

　　根據《關(guān)于對20xx年度全區基層黨組織建設工作進(jìn)行考核的預備通知》精神，依照考評內容，我社區黨支部在20xx年度社區黨建工作進(jìn)行了自查自評，現將情況報告如下：

　　一、堅持理論學(xué)習，提高干部素質(zhì)。

　　黨支部十分重視理論武裝，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策。堅持政治理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高社區干部隊伍素質(zhì)，做到年初有計劃，年終有總結。

　　二、加強社區領(lǐng)導班子建設，增強集體凝聚力。

　　黨支部為了增強社區班子的凝聚力、戰斗力，組織開(kāi)展了"五好班子"創(chuàng )建活動(dòng)。

　　在學(xué)習上，落實(shí)學(xué)習內容，做到理論聯(lián)系實(shí)際，增強班子駕馭全局工作的能力;

　　在團結上，嚴格貫徹民主集中制原則，增強社區班子的凝聚力和戰斗力;在紀律上，嚴格執行《條例》、《準則》，增強了社區班子廉潔自律的自覺(jué)性;

　　在作風(fēng)上，全面實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，主動(dòng)為社區居民服務(wù)，增強了社區班子的公仆意識和服務(wù)意識;在政治上，社區班子成員的以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范社區干部隊伍作出了表率。

　　三、加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的`戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　為了保證社區各項任務(wù)和工作的順利開(kāi)展，黨支部十分重視社區黨的建設，注重發(fā)揮社區黨員的先進(jìn)性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動(dòng)身邊的群眾，正確處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與他人的關(guān)系，尤其在關(guān)鍵時(shí)刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰斗力，為黨旗增添光彩。半年來(lái)，做了以下幾方面的工作：

　　第一、建立了社區例會(huì )制度。

　　即每季度的為兩委會(huì )碰頭會(huì )，部署本季度社區黨員干部的政治學(xué)習的材料，通報主要工作和重要會(huì )議精神，溝通各成員的思想情況等。

　　第二、扎實(shí)開(kāi)展社區黨支部建設目標管理工作。

　　一年來(lái)我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學(xué)習之外，還適時(shí)地開(kāi)展了一些有意義的黨員活動(dòng)，使黨員在活動(dòng)中受到教育，明確使命，增進(jìn)情感，得到提高。如"七一"，黨支部都要召開(kāi)社區黨員大會(huì )，總結成績(jì)，指出不足，提高黨員覺(jué)悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動(dòng)，無(wú)論是會(huì )前動(dòng)員還是會(huì )后總結，我們都要求黨員參加，從中受到教育。

　　社區黨支部認真貫徹落實(shí)街道黨工委要求，目前正積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，把黨的指導精神貫徹活動(dòng)始終，把解放思想、轉變觀(guān)念作為社區建設發(fā)展的強大動(dòng)力，本著(zhù)“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，成立領(lǐng)導小組，結合自身實(shí)際制定了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，支部和廣大黨員認真學(xué)習了市、區爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)相關(guān)材料文件，統一思想，提高認識，對照支部實(shí)際，認真實(shí)行“雙諾、雙述、雙評”制度。

　　圍繞爭做“務(wù)實(shí)高效、勤政為民”模范，立足崗位實(shí)際，細化具體要求，合理設置了8個(gè)先鋒崗位，通過(guò)黨組織設崗、黨員認崗、公開(kāi)承諾，搭建起黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書(shū)記謝維同志為首的黨員干部結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，把解放思想、轉變觀(guān)念擺在突出位置，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，帶頭學(xué)習、帶頭解放思想、帶頭查找問(wèn)題、帶頭落實(shí)整改措施，為社區居民辦事實(shí)、辦好事，以思想的解放、觀(guān)念的轉變推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)、爭做歷城先鋒活動(dòng)深入開(kāi)展。

　　四、加強黨員遠程教育培訓，提高干部素養。

　　社區遠程教育網(wǎng)絡(luò )覆蓋全面，有健全完善的管理員職責、設備管理維護、節目播放收看、信息反饋、設備操作使用等制度，并公布上墻，落到實(shí)處。認真落實(shí)集中學(xué)習日制度，及時(shí)組織社區黨員收看省衛星專(zhuān)用頻道重要現場(chǎng)直播節目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開(kāi)展教學(xué)需求調查，及時(shí)摸清黨員干部群眾的學(xué)習需求，根據群眾需求，扎實(shí)開(kāi)展個(gè)性化學(xué)習培訓。

　　五、自查自評意見(jiàn)根據我社區開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”工作情況。

　　對照評選條件和評選辦法，認為我社區黨建工作基本符合考核條件。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇5

　　開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先，爭當五個(gè)模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)以來(lái)，認真學(xué)習有關(guān)文件精神，在學(xué)習中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導和同事們的教育，通過(guò)深刻反思和認真聽(tīng)取來(lái)自各方面的意見(jiàn)，認識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問(wèn)題進(jìn)行自我剖析如下：

　　一、對自己要求不夠嚴格

　　一是在工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，有固步自封的思想。近一段時(shí)間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng )優(yōu)爭先的勇氣差。過(guò)去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng )一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想所代替。認為自己過(guò)去幾年干的還可以，覺(jué)得要說(shuō)貢獻、成績(jì)也不比別人差，分管工作不出大的.問(wèn)題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩怕亂。主觀(guān)上也不想過(guò)多地去傷感情、得罪人。認為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個(gè)好人緣就行了。

　　二是在學(xué)習上只求過(guò)得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒(méi)有為自己確立更高的標準，只要場(chǎng)面上過(guò)得去，工作上能應付得了就行了，沒(méi)有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習，沒(méi)有把理論學(xué)習擺在自身建設的重要位置，總覺(jué)得學(xué)習來(lái)得慢，不如實(shí)實(shí)在在地干來(lái)得快。由此導致理論學(xué)習掌握得不深入、不系統；對實(shí)踐中出現的新問(wèn)題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過(guò)現象看本質(zhì)、由表及里，由此找出有規律性的東西等方面的能力和水平不高。

　　三是在廉潔自律上滿(mǎn)足于不犯規隨大流。在廉潔自律問(wèn)題上，覺(jué)得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線(xiàn)、不犯規，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無(wú)魚(yú)不合群。沒(méi)有對自己高標準嚴要求。

　　二、工作作風(fēng)不夠深入

　　一是到鄉村調查少。大多是走馬觀(guān)花、蜻蜒點(diǎn)水。二是研究問(wèn)題不深。為了應付面上工作，有時(shí)也被動(dòng)地對某個(gè)問(wèn)題作些調查分析和研究。但卻沒(méi)有抓住不放，深入下去。三是指導工作不力。在工作指導上，一般傳達多，具體措施少，檢查落實(shí)少；了解情況多，解決問(wèn)題少。四是認為鄉鎮工作通過(guò)近年的發(fā)展，基本建設、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會(huì )越大，問(wèn)題只會(huì )越多。能夠保持現狀，爭取有所提高，成了保守目標。于是，對于分管工作，只作與自己原來(lái)比，工作過(guò)于求穩，不敢創(chuàng )新提高。

　　三、有驕傲自滿(mǎn)情緒

　　一是不能正確估價(jià)自己�？傉J為自己能力強�？醋约簝�(yōu)點(diǎn)多，找自己?jiǎn)?wèn)題少。有了成績(jì)認為是自己水平高，有了問(wèn)題埋怨客觀(guān)條件不好。不是不屑一顧，就是滿(mǎn)腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事，胡說(shuō)八道，給機關(guān)和個(gè)人形象都造成不良影響。

　　二是聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)。在工作中總是自以為是，喜歡聽(tīng)好話(huà)、順話(huà)、恭維話(huà)，對不同意見(jiàn)，特別是逆耳之言聽(tīng)了心里就窩火。有時(shí)看似征求別人意見(jiàn)，實(shí)際上卻在心里期望聽(tīng)到贊美。

　　三是有時(shí)過(guò)于顯擺。對什么人什么事都敢評說(shuō)一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學(xué)習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。

　　針對自身查擺出來(lái)的問(wèn)題，感到距離模范黨員的要求相差很遠，決定在今后的工作實(shí)踐中認真整改，努力做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強學(xué)習，在思想上創(chuàng )先爭優(yōu)。

　　保持思想上的先進(jìn)性，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹(shù)立人民滿(mǎn)意的形象。樹(shù)立善于學(xué)習、終生學(xué)習的觀(guān)念，通過(guò)學(xué)習堅定政治立場(chǎng)，提高理論素養，增強工作積極性和自覺(jué)性。要積極向書(shū)本學(xué)，向先進(jìn)個(gè)人學(xué)，向群眾和實(shí)踐學(xué)，吃透上級政策精神，借鑒經(jīng)驗和做法，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。

　　2、增強責任感，在帶頭上創(chuàng )先爭優(yōu)。

　　走在前列，作出表率，爭創(chuàng )一流，發(fā)揮先鋒模范作用，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，無(wú)私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問(wèn)題不害怕，對于得失不計較，面對成績(jì)不驕傲。緊密結合工作實(shí)際，實(shí)實(shí)在在工作，實(shí)實(shí)在在為人。在工作上帶好頭，在學(xué)習上帶好頭，在團結上帶好頭。

　　3、開(kāi)拓進(jìn)取，在行動(dòng)上創(chuàng )先爭優(yōu)。

　　不斷解放思想，增強創(chuàng )新意識、創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力。做到工作思路有創(chuàng )新，目標任務(wù)有創(chuàng )新，工作措施有創(chuàng )新。通過(guò)創(chuàng )新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經(jīng)驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質(zhì)量和效率。

　　4、立足本職，在崗位上創(chuàng )先爭優(yōu)。

　　確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來(lái)辦事人員不在自己這里受冷漠，機關(guān)形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統籌協(xié)調、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)，高標準完成工作任務(wù)，協(xié)調分管股室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創(chuàng )新思維，提高效率。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇6

　　按照街道黨工委《昆工路街道深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，深入我科室包片社區進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，對社區“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行細致、全面的調查，現將調查情況匯報如下：

　　一、社區“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)調查掌握的情況

　　社區在開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)努力做好“五帶頭”作用，將各項工作與“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)根據實(shí)際情況結合起來(lái)，并為促進(jìn)活動(dòng)的健康深入地開(kāi)展要求社區干部、社區黨員努力做到“四個(gè)要”：一要深刻認識開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的重大意義；二要立足社區創(chuàng )新舉措；三要精心組織，嚴格落實(shí)責任；四要加強領(lǐng)導，提高思想認識。 在帶頭學(xué)習方面。將開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習型黨組織、學(xué)習型黨員創(chuàng )建有機結合。加強培訓學(xué)習，全面提高黨組織班子綜合素質(zhì)。通過(guò)街道黨工委理論中心組學(xué)習、報告會(huì )、交流會(huì )等形式，以會(huì )代訓，加強社區黨支部班子成員政治理論、黨務(wù)知識等業(yè)務(wù)學(xué)習，提升社區黨支部成員綜合素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，開(kāi)展自主學(xué)習教育活動(dòng)；組織黨員學(xué)習優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，并開(kāi)展學(xué)習心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)。外塑形象、內練素質(zhì)，樹(shù)立黨員隊伍的新形象。在帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)方面。將開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與探索區域化黨建工作有機結合。深入社區走訪(fǎng)、調研社區內具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設置、黨員人數、參與度等情況。同時(shí)，結合社區實(shí)際積極探索區域化黨建工作。

　　在帶頭服務(wù)群眾方面。努力提高服務(wù)人員素質(zhì)，一是提高學(xué)習能力。隨著(zhù)形勢的發(fā)展變化，社區工作的內容越來(lái)越廣泛，任務(wù)越來(lái)越艱巨，綜合性越來(lái)越強，對社區工作人員服務(wù)的要求越來(lái)越高。為此，我們社區工作人員努力在學(xué)習下功夫，除了街道和科室每周例會(huì )學(xué)習外，還通過(guò)自學(xué)來(lái)加強政治理論學(xué)習，增強政治敏感性；通過(guò)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高履職能力和水平。二是提高協(xié)調能力。社區處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負著(zhù)保持上下暢通聯(lián)系的責任。協(xié)調是社區工作人員的基本功。我們要努力做到對上協(xié)調嚴格按照程序，按領(lǐng)導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領(lǐng)導之間不必要的誤會(huì )和“返工”；對下協(xié)調把握分寸，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求社區工作人員一絲不荀、細致謹慎、精益求精去做好服務(wù)工作。三是提高執行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區將目標任務(wù)細化分解，做到目標明確，責任到人，牢固樹(shù)立目標意識、責任意識、執行力意識，做到接受和完成工作任務(wù)不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創(chuàng )一流。

　　在帶頭遵紀守法方面，將開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與改變機關(guān)作風(fēng)結合起來(lái)。要求社區干部要按制度、按規章、按目標思路辦事，合力爭先，全面謀劃和推進(jìn)各項工作；要明職權，找方法，求實(shí)效，出結果。各條線(xiàn)、每個(gè)人都要明確“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、

　　我能干到什么程度”，不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作，腳踏實(shí)地，努力解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題。

　　在弘揚正氣方面，將開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與執行力的建設結合起來(lái)要求要講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，做小事，做精事。做精做細做實(shí)工作，將各項工作推進(jìn)上新臺階；要大興實(shí)事求是之風(fēng)，要善于從小事做起，講白話(huà)、講“土話(huà)”、不講官話(huà)，以精益求精、實(shí)實(shí)在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展的工作；同時(shí)，要提高執行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹(shù)立較好的公眾形象。

　　二、活動(dòng)中存在的問(wèn)題

　　“五帶頭”作用只局限于社區干部，沒(méi)有在社區黨員中廣泛開(kāi)展；活動(dòng)開(kāi)展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較��；黨員重視程度不夠、抓活動(dòng)的路徑和辦法不夠多等問(wèn)題。

　　三、對社區調查中發(fā)現的'問(wèn)題做出如下承諾

　　1、社區干部職工管理

　　一是進(jìn)一步加強對社區干部日常工作和學(xué)習的規范管理，制定社區居委會(huì )工作人員守則、社區干部廉潔自律的規定、居委會(huì )成員分工責任制、請銷(xiāo)假等制度，用好的制度管理人、約束人。加強各科室與社區間相互配合，整合調動(dòng)資源，充分發(fā)揮團隊的重要作用，保持辦事處與社區步伐的協(xié)調一致，加強與社區的互動(dòng)交流，并通過(guò)各渠道提高社區與各機構協(xié)調溝

　　通能力。二是結合每個(gè)社區和工作人員的實(shí)際，對新上任的社區干部靈活開(kāi)展，各項規章制度、惠民政策法規、辦事

　　程序、專(zhuān)業(yè)技能等內容的培訓活動(dòng)，努力使社區干部在思想認識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風(fēng)上再優(yōu)化。充分激發(fā)“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進(jìn)一步落實(shí)“干”的行動(dòng)、提高“干”的實(shí)績(jì)，盡職盡責、不辱使命。

　　2、社區辦公設施管理

　　在做好辦公用品采購、配備和發(fā)放的同時(shí)，不斷完善和加強以社區“兩室” 用房?jì)绒k公和活動(dòng)設施為重點(diǎn)的管理工作，建立社區用電管理制度、社區電腦使用制度、社區電話(huà)使用制度、社區物品管理使用制度、社區閱覽室使用制度、社區活動(dòng)室制度、社區環(huán)境衛生制度等管理制度等制度，并實(shí)行辦公設施管理責任制，各社區所的辦公設施由各社區正主任負責管理。會(huì )議室、接待室、活動(dòng)室物品，由辦公室統一清點(diǎn)造冊，造冊后由責任人簽字實(shí)行責任管理。

　　3、為社區做好后勤保障

　　轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識。轉變傳統后勤“大管家”觀(guān)念，從社區的需要出發(fā)明確后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門(mén)的天職，把重點(diǎn)職責定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開(kāi)展好各項工作。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平，除了及時(shí)對社區辦公中的消耗物品進(jìn)行補給外，定期深入社區，調查各社區實(shí)際情況，真正了解社區工作、學(xué)習中需要的設施和各類(lèi)物品，精心為各社區制定采購方案，嚴格做好辦公用品發(fā)放工作；在建設節約型社會(huì )和節約型機關(guān)前提下，努力為社區搞好后勤常規工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供暖，確保各項辦公設備的正常作用與安

　　全運轉，防止浪費現象發(fā)生，為社區工作、學(xué)習提供強大的后勤保障服務(wù)。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇7

　　根據市人社局《關(guān)于對我局窗口單位開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)工作督查通知》要求，我局積極組織各科室對我單位開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)情況進(jìn)行了深入、認真、細致地自查�，F將有關(guān)自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導

　　局領(lǐng)導班子始終把開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)作為全局工作的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由就業(yè)局黨支部書(shū)記掛帥和各科室負責人參加的“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，做到組織健全、人員落實(shí)為全局“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)工作奠定了領(lǐng)導基礎。及時(shí)召開(kāi)開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)專(zhuān)題會(huì )議，研究并制訂了《市勞動(dòng)就業(yè)局關(guān)于開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展活動(dòng)總體要求、目標任務(wù)、活動(dòng)內容、時(shí)間安排和工作要求。同時(shí)，在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)過(guò)程中，我局局黨政領(lǐng)導班子在不斷加強對開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)工作領(lǐng)導的同時(shí)，處處以身作則，始終站在組織工作的第一線(xiàn)，為全局干部職工樹(shù)立了榜樣。

　　二、注重輿論宣傳

　　為了保證此次創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)活動(dòng)的深入扎實(shí)開(kāi)展，我局緊密聯(lián)系就業(yè)服務(wù)工作實(shí)際，運用多種形式和渠道廣泛宣傳，努力在全局營(yíng)造“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)氛圍，同時(shí)為了使這次創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)深入人心，我局在召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、制定印發(fā)實(shí)施方案、開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的同時(shí)，還充分利用各種宣傳手段和途徑，廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)。一是在單位過(guò)道開(kāi)設“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng )先爭優(yōu)活專(zhuān)欄，每位黨員干部都撰寫(xiě)體會(huì )文章張貼在宣傳欄;二是在《淮北就業(yè)報》和“淮北就業(yè)網(wǎng)站”開(kāi)設主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄，廣泛宣傳以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的目的、意義、活動(dòng)內容、主要措施和工作要求，以及部門(mén)相關(guān)文件、會(huì )議精神和我單位文件內容;三是在就業(yè)服務(wù)大廳電子顯示屏設立宣傳橫幅進(jìn)行宣傳，努力營(yíng)造以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的良好環(huán)境和氛圍，推動(dòng)此次活動(dòng)深入開(kāi)展。

　　三、認真落實(shí)視頻會(huì )議精神

　　為了認真貫徹落實(shí)全國窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)視頻會(huì )議精神，我局緊密結合自身實(shí)際，使全體黨員接受了一次深刻的思想教育，提升黨員政治修養，強化服務(wù)意識，鞏固黨組織的凝聚力、戰斗力，抓好便民服務(wù)中心創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，堅持以群眾滿(mǎn)意為第一標準，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，強化窗口部門(mén)形象，激發(fā)基層黨組織和共產(chǎn)黨員的爭創(chuàng )活力，推動(dòng)為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)在基層落實(shí)、在基層行動(dòng)、在基層見(jiàn)效，讓群眾切實(shí)感受創(chuàng )先爭優(yōu)帶來(lái)的變化和好處。一是及時(shí)將會(huì )議精神和上級要求進(jìn)行傳達學(xué)習，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，增強了全局工作人員的創(chuàng )先爭優(yōu)意識，把創(chuàng )先爭優(yōu)融入到服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì )的具體實(shí)踐中，使全局工作人員進(jìn)一步改進(jìn)了服務(wù)態(tài)度、提高了服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立了行業(yè)新風(fēng)。二是完善工作制度、提高辦事效率。建立了定人定崗定責工作制度，及時(shí)將工作人員分工和辦事流程上墻、服務(wù)制度上墻。建立健全了各項規章制度，嚴格要求工作人員特別是三樓就業(yè)大廳工作人員語(yǔ)言規范，制作了全局工作人員電話(huà)公布欄及工作人員去向欄，明確崗位人員在崗情況，不隨意脫崗離崗。

　　四、全面提升服務(wù)質(zhì)量

　　為扎實(shí)做好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，我局以“為民服務(wù)”重點(diǎn)，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，我局通過(guò)發(fā)入征求意見(jiàn)表、設立征求意見(jiàn)箱、座談走訪(fǎng)、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求和深入查找我局在政務(wù)公開(kāi)、就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風(fēng)上主要存在的問(wèn)題和不足，比較突出的問(wèn)題主要是：信息公開(kāi)的內容有待進(jìn)一步完善，信息更新還不夠及時(shí)，宣傳力度還不夠大，就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔保的.門(mén)檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉一體化就業(yè)信息建設相對滯后等方面的問(wèn)題，我們先后召開(kāi)支委會(huì )、領(lǐng)導班子會(huì )議分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究改進(jìn)的措施和今后的努力方向，保證了窗口服務(wù)工作“登記零誤差、程序零障礙、服務(wù)零距離、結果零投訴”，增強了服務(wù)意識、改進(jìn)了服務(wù)作風(fēng)、提高了服務(wù)效能、提升服務(wù)能力。

　　五、扎實(shí)開(kāi)展“三亮”活動(dòng)

　　按照“亮標準、亮身份、亮承諾”的要求，我局以“三亮”為標志，牢固樹(shù)立窗口服務(wù)的良好形象。一是亮標準。通過(guò)信息公開(kāi)欄、電子顯示屏、市政府信息公開(kāi)網(wǎng)、市人社局站和淮北就業(yè)網(wǎng)等平臺，及時(shí)了公開(kāi)服務(wù)事項、工作流程、辦結時(shí)限制度，公開(kāi)服務(wù)標準，方便群眾辦事。二是亮身份。開(kāi)展“一名黨員一面旗幟”活動(dòng)。采取佩戴黨徽、設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責任，通過(guò)黨員的先鋒模范作用帶動(dòng)窗口單位工作人員創(chuàng )先爭優(yōu)。三是亮承諾。公開(kāi)承諾解決群眾關(guān)心、關(guān)注、反映強烈的突出問(wèn)題。堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起，著(zhù)力整治不正之風(fēng)，在解決實(shí)際問(wèn)題中推動(dòng)活動(dòng)，在提升服務(wù)中樹(shù)立形象。

　　六、深入開(kāi)展“三創(chuàng )”活動(dòng)

　　按照“創(chuàng )群眾滿(mǎn)意崗位、創(chuàng )服務(wù)先進(jìn)單位、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”的要求，我局以“三創(chuàng )”為標準，以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題，積極推進(jìn)窗口服務(wù)品牌建設。一是在黨員中開(kāi)展爭當“黨員先鋒崗”“黨員示范山崗”活動(dòng)，在就業(yè)服務(wù)大廳開(kāi)展創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)一步調動(dòng)了廣大黨員和職工的積極性，自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、無(wú)私奉獻，做到工作零差錯、服務(wù)零缺陷、群眾零投訴，使自己的崗位讓組織放心，群眾滿(mǎn)意。二是創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”，進(jìn)一步推進(jìn)了服務(wù)規范化、標準化、信息化、專(zhuān)業(yè)化，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內容，改進(jìn)服務(wù)方式，積極打造勞動(dòng)就業(yè)一流服務(wù)品牌。

　　七、深入開(kāi)展“三比”活動(dòng)

　　為不斷提高全局職工綜合素質(zhì)，增強窗口服務(wù)的能力水平，我們創(chuàng )新開(kāi)展競技比武活動(dòng)，把工作崗位作為練兵場(chǎng)、比武場(chǎng)，深入開(kāi)展以“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jì)”為內容的“三比”活動(dòng)，。一是組織開(kāi)展培訓活動(dòng)。我們通過(guò)積極組織全局職工開(kāi)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和崗位技能等方面的專(zhuān)題培訓，培訓后統一進(jìn)行閉卷考試評比，進(jìn)一步提高了全局職工的工作業(yè)務(wù)技能和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。二是舉辦各類(lèi)競賽活動(dòng)。組織開(kāi)展了文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的競技比賽，通過(guò)各類(lèi)競賽活動(dòng)使我局工作人員的服務(wù)態(tài)度得到明顯了改善、工作作風(fēng)明顯轉變。三是通過(guò)開(kāi)展崗位明星、業(yè)務(wù)評比等，樹(shù)立一批技能精湛、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jì)突出、群眾滿(mǎn)意的優(yōu)秀服務(wù)榜樣，形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。

　　八、深入開(kāi)展“三評”活動(dòng)

　　為進(jìn)一步提升窗口服務(wù)的群眾滿(mǎn)意度，我們以“三評”為抓手，按照“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點(diǎn)評”的要求，緊扣工作實(shí)際，積極創(chuàng )新點(diǎn)評方式，細化點(diǎn)評內容，扎實(shí)做好“三評”活動(dòng)，進(jìn)一步提高我局窗口的服務(wù)效能。一是開(kāi)展窗口服務(wù)滿(mǎn)意度測評，了解群眾反映，反饋測評結果，督促整改落實(shí)。二是定期召開(kāi)分析檢查會(huì )，結合群眾對窗口服務(wù)的即時(shí)評價(jià)，同時(shí)窗口單位定期召開(kāi)了分析檢查會(huì )，檢查公開(kāi)承諾落實(shí)情況，查找存在問(wèn)題，深刻分析原因，提出整改要求。三是建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)。我局嚴格要求班子成員要深入基層、深入一線(xiàn)開(kāi)展調研活動(dòng)，并與有關(guān)窗口和服務(wù)崗位建立聯(lián)系點(diǎn)，加強工作指導，認真開(kāi)展點(diǎn)評，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　九、查找問(wèn)題，剖析根源

　　我局結合廉政風(fēng)險教育工作，對照“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的要求，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，數次深入到部分基層街道社區、鄉鎮村，了解基層群眾在就業(yè)和社會(huì )保障方面的困難和問(wèn)題，特別是我局幫扶聯(lián)系點(diǎn)劉橋鎮火神廟村和西街道海宮社區，走訪(fǎng)群眾，征求意見(jiàn)和建議，聽(tīng)群眾心聲，解除群眾疑慮，解決群眾最關(guān)心、最迫切、最現實(shí)的問(wèn)題。同時(shí)，我局通過(guò)發(fā)入征求意見(jiàn)表、設立征求意見(jiàn)箱、座談走訪(fǎng)、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求到的意見(jiàn)和問(wèn)題進(jìn)行了認真梳理，我局在就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風(fēng)上主要存在的問(wèn)題和不足共5個(gè)方面12條，比較突出的問(wèn)題主要是：就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔保的門(mén)檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉一體化就業(yè)信息建設相對滯后等方面的問(wèn)題，我們先后召開(kāi)支委會(huì )、領(lǐng)導班子會(huì )議分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究改進(jìn)的措施和今后的努力方向。

　　十、堅決整改，務(wù)求實(shí)效

　　我們針對查找出來(lái)的問(wèn)題，特別是群眾反映比較強烈的突出問(wèn)題，首先解決思想認識上的問(wèn)題，尤其是作風(fēng)不夠端正、行為不廉潔、辦事不岔道、工作不盡力、聯(lián)系群眾不緊密、解決問(wèn)題能力不強等問(wèn)題，我們在加強教育提高的基礎上，進(jìn)一步完善制度和管理服務(wù)措施6個(gè)方面共16條，在黨員中開(kāi)展爭當“黨員先鋒崗”活動(dòng)，在就業(yè)服務(wù)大廳開(kāi)展創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動(dòng)。在改進(jìn)服務(wù)環(huán)境方面，我們投入數萬(wàn)元修復電子大屏顯示，建成運行就業(yè)大廳服務(wù)叫號系統;完善就業(yè)信息服務(wù)、就業(yè)指導一站式服務(wù);開(kāi)設創(chuàng )業(yè)人員培訓、創(chuàng )業(yè)指導、實(shí)訓、政策扶持等一條龍服務(wù);加強工作人員管理教育，開(kāi)展承諾服務(wù)、限時(shí)辦結制、AB崗工作制等，大大提高了服務(wù)質(zhì)量，改善了服務(wù)態(tài)度，增強了群眾的滿(mǎn)意度。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇8

市創(chuàng )先爭優(yōu)辦：

　　xxxx黨支部在市創(chuàng )業(yè)服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導小組和市創(chuàng )先爭優(yōu)辦的統一領(lǐng)導下，積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，現就創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)自查情況報告如下：

　　一、學(xué)習動(dòng)員，周密部署。

　　根據市委《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》(xxxx號)文件精神，xxx黨支部，周密部署活動(dòng)安排，及時(shí)召開(kāi)了支部大會(huì )，進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，成立了支部創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了《創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)方案》。支部將整個(gè)活動(dòng)內容分為長(cháng)短期階段，對黨員參加近遠期各項階段活動(dòng)，提出了明確目標和具體要求，并將活動(dòng)方案在公示欄向全體工作人員和群眾公示，進(jìn)行承諾，接受社會(huì )各界的廣泛監督。

　　二、統一認識，積極參與。

　　支部在廣泛動(dòng)員基礎上，組織全體黨員，認真學(xué)習市委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)有關(guān)精神，以及上級要求學(xué)習的相關(guān)理論材料。使每個(gè)黨員真正從思想上明確“筑堅強堡壘，樹(shù)先鋒形象，促科學(xué)發(fā)展”的活動(dòng)主線(xiàn)，樹(shù)立“以崗位為重點(diǎn)，以服務(wù)破難點(diǎn)，以業(yè)績(jì)樹(shù)亮點(diǎn)”的目標，在群眾中敢于、樂(lè )于“亮牌示范”，用黨員自身的實(shí)際行動(dòng)“把黨的旗幟亮出來(lái)”。通過(guò)學(xué)習使黨員們統一了思想認識，奠定了積極投身活動(dòng)的自覺(jué)性。

　　三、穩步啟動(dòng)，分層推進(jìn)。

　　支部結合中心實(shí)際情況，結合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活動(dòng)，做到起步穩，層面清、任務(wù)明、推進(jìn)快。

　　爭創(chuàng )活動(dòng)分三個(gè)層面推進(jìn)：

　　1、班子爭創(chuàng )。

　　中心支部在班子中積極開(kāi)展當“三好”( 用好人、做好事、留好名)干部，創(chuàng )建“四好”( 政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好)班子，建設“五好”( 支部班子好、黨員隊伍好、活動(dòng)開(kāi)展好、制度建設好、作用發(fā)揮好)支部活動(dòng)。班子成員做到三個(gè)堅持，即：堅持帶班上崗制度;堅持服務(wù)企業(yè)創(chuàng )業(yè)代辦跟辦制度;堅持不懈的繼續抓好創(chuàng )業(yè)服務(wù)年各項任務(wù)的落實(shí)。班子成員身子下沉抓重點(diǎn)，素質(zhì)提升跨臺階，由點(diǎn)帶面牽主線(xiàn)，同頻共振促服務(wù)的工作氛圍。

　　2、黨員爭創(chuàng )。

　　全體黨員積極響應支部提出的“一個(gè)崗位一盞燈，一個(gè)團隊一條心，一個(gè)支部一面旗”的爭創(chuàng )號召，結合各自不同崗位，寫(xiě)出了黨員承諾書(shū)，窗口單位黨員設立了“黨員示范崗”，支部開(kāi)辦了活動(dòng)專(zhuān)欄，及時(shí)公開(kāi)黨員爭創(chuàng )典型，鞭策黨員，便于群眾監督。

　　3、服務(wù)爭創(chuàng )。

　　服務(wù)是xxx一切工作的主線(xiàn)，也是建設作風(fēng)形象好黨組織，打造堅強堡壘的主渠道，支部在活動(dòng)中，以“黨員示范”為載體，開(kāi)展“三比三看”創(chuàng )新服務(wù)活動(dòng)。一是比和諧看行風(fēng)。中心把維護行政審批窗口和服務(wù)對象雙方和諧穩定作為工作的重中之重，切實(shí)增強全體人員維護窗口諧穩定的責任感和使命感。認真落行政審批六公開(kāi)，規范細化工作程序，努力提高依法行政水平。同時(shí)，切實(shí)加強干部職工道德教育、法制教育，努力提高大家的法制意識和守法觀(guān)念。積極開(kāi)展“文明窗口”、“黨員示范崗”、“窗口服務(wù)先進(jìn)工作者”等文明創(chuàng )建活動(dòng)。比誰(shuí)競爭意識強，看誰(shuí)落實(shí)的.到位。二是比服務(wù)看效率。切實(shí)做好行政審批和行政服務(wù)這篇大文章，在中心形成“人人謀發(fā)展，人人是形象”的濃厚氛圍。在審批、發(fā)證、收費服務(wù)等各個(gè)方面，全方位開(kāi)展工作競賽，領(lǐng)導與分管領(lǐng)導比，窗口與窗口比，看誰(shuí)的工作效率高，看那個(gè)精神面貌好，看誰(shuí)的服務(wù)意識強。三是比成績(jì)看貢獻。樹(shù)立創(chuàng )新意識、趕超意識。中心班

　　子成員按照各自分工，結合實(shí)際，在制定切實(shí)可行工作方案的基礎上，對分管工作督進(jìn)度、抓落實(shí)。各股室、各窗口根據本職工作的實(shí)際，認真制定工作計劃，比誰(shuí)取得的成績(jì)突出，看誰(shuí)的貢獻較大。

　　四、深入查擺，建章立制。

　　支部黨員積極參與黨性分析和整改工作，一是黨員自評。每位黨員對照標準，從三個(gè)方面自查自評，寫(xiě)出黨性分析材料。二是黨員互評。支部會(huì )上，在每個(gè)黨員做了黨性分析后，與會(huì )黨員逐一發(fā)言，集體“會(huì )診”。三是群眾評議。通過(guò)群眾座談會(huì )，個(gè)別交談等形式，對黨員進(jìn)行評議。四是支部評議。支部匯集黨內外群眾意見(jiàn)，形成評議意見(jiàn)，向黨員反饋，肯定成績(jì)，指出不足和整改方向。五是建章立制。為建立創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)長(cháng)效機制，支部通過(guò)查擺問(wèn)題，找出差距，建立了黨員“三會(huì )一課”制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員“爭先創(chuàng )優(yōu)”制度等十項工作制度。從而確保創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在中心深入持久地開(kāi)展有了制度保障。

　　中心黨支部創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)各項工作雖然取得了一些成績(jì)，但還存在不少問(wèn)題：一是辦公樓有待建設，受此瓶勁制約，行政服務(wù)大廳集中、便捷、陽(yáng)光、高效的作用還未充分發(fā)揮出來(lái);二是部分窗口工作人員的素質(zhì)還有待提高;三是大廳電子設備、硬件設施等不能完全適應工作需要等。

　　支部將在今后的活動(dòng)中，組織全體黨員結合x(chóng)xx實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，探索創(chuàng )新，取得實(shí)效，為我市實(shí)現“科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起”發(fā)揮堅強堡壘和先鋒作用。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇9

　　作風(fēng)建設是黨的建設的重要組成部分，是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必然要求，是干事創(chuàng )業(yè)的重要保障。當前，深入貫徹落實(shí)省委書(shū)記袁純清關(guān)于作風(fēng)建設要以“正風(fēng)肅紀、創(chuàng )優(yōu)環(huán)境”為主題的要求，扎實(shí)開(kāi)展好省紀委安排部署的“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)，必須堅持“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”的方針，弘揚新風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，凝聚發(fā)展共識，激發(fā)內在動(dòng)力，促進(jìn)我局黨員領(lǐng)導干部和職工思想作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，從而形成推進(jìn)轉型跨越發(fā)展的強大合力。為此我局決定：

　　一、正風(fēng)肅紀，改進(jìn)作風(fēng)

　　面存在的一些突出問(wèn)題；要繼續引深以治學(xué)督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績(jì)、治奢督廉為主要內容的“五治五督”活動(dòng)。

　　二、要加強學(xué)習。我局黨員干部和職工成員要對黨的各項紀律章程的學(xué)習，要使黨端正紀律作風(fēng)的精神深入人心，時(shí)時(shí)引以為戒。

　　正風(fēng)肅紀要教育引導黨員干部增強黨性觀(guān)念、大局觀(guān)念、組織觀(guān)念，自覺(jué)服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風(fēng)。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反紀律案件通報力度，采取發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話(huà)等措施，警示黨員干部遵規守紀、不越“雷池”。

　　三、精心實(shí)施，上下聯(lián)動(dòng)

　　開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓，是貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì )精神，加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)轉型跨越發(fā)展的.重要舉措。各級黨員干部和職工要高度重視，認真組織實(shí)施，務(wù)求有震動(dòng)、有突破、見(jiàn)實(shí)效。要切實(shí)擔負起抓作風(fēng)建設和教育整頓工作第一責任人的政治責任，率先垂范、身體力行，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級帶一級、一級抓一級的良好局面。各級宣傳部門(mén)要采取多種形式加強輿論宣傳，在我局上下形成正確輿論導向，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

　　四、創(chuàng )先爭優(yōu)，合力攻堅

　　我們要把教育整頓月活動(dòng)納入當前重要工作，同當前工

　　作統籌推進(jìn)，做到“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。要緊密結合學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會(huì )精神和省、市黨代會(huì )精神，緊密結合全省資源型經(jīng)濟轉型綜改試驗區建設和全市“以煤為基、多元發(fā)展”先行區、示范區建設，緊密結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”和建設學(xué)習型黨組織活動(dòng)的深入開(kāi)展，著(zhù)力提升服務(wù)轉型跨越發(fā)展的能力，真正使各級黨組織成為推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )轉型跨越發(fā)展的中流砥柱。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇10

　　一、學(xué)生工作方面：

　　一年以來(lái)，我在擔任班里團支書(shū)和黨支部宣傳委員工作時(shí)能做到按時(shí)完成任務(wù)，對待工作盡心盡力，嚴格要求自己。努力協(xié)調好工作安排，在服務(wù)大家的同時(shí)也使自己得到提高。擔在工作方面我還存在許多需要改進(jìn)的地方，例如工作主動(dòng)性不強、工作還不夠細致，創(chuàng )新精神不夠等問(wèn)題。

　　二、黨的知識學(xué)習上：

　　我嚴格以一名合格黨員的標準要求自己，模范遵守各項規章制度，

　　積極思考，強化理論學(xué)習。始終在政治思想上嚴格要求自己，始終把政治理論學(xué)習擺在重要位置。這段時(shí)期在黨性修養上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后還要繼續努力學(xué)習，爭取進(jìn)步。

　　三、個(gè)人生活方面：

　　我在日常生活中，有著(zhù)規律的.生活習慣，與周?chē)�同學(xué)和睦相處，并力所能及的幫助他人。但在個(gè)人心態(tài)方面，我還是不能很好的沉下心來(lái)，存在一種浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不夠，所以在以后仍有進(jìn)步的空間。

　　以上是我創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)以來(lái)的個(gè)人自查報告，請黨組織予以批評、教育。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇11

　　從20xx年11月10日起，我光榮地成為了中國共產(chǎn)黨的預備黨員，并與20xx年11月11日轉為正式黨員。從20xx年到如今，我們學(xué)院黨支部開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)”的活動(dòng)，我們十七黨支部除了建立支部博客之外，還組織了不少活動(dòng)，例如去教五清潔抽屜，雖然那次清潔過(guò)程只有短短的半個(gè)小時(shí)，但我由此學(xué)習和感受到了那種“為人民服務(wù)”的精神，同時(shí)也是從那之后我一直堅持去做好的`東西。

　　另外，我感受最深的是，我們的“三不”原則，“不遲到、不早退、不帶早餐進(jìn)課室”，這些原則看似簡(jiǎn)單，但在高校的課堂上，卻有同學(xué)屢次違反，其實(shí)在我看來(lái)，這些事情是不應該在高校提出的，這些應該是我們做學(xué)生應該自覺(jué)做好的。然而，面對學(xué)生的不自覺(jué)，校方也只好做出這樣的規定，這是我們做學(xué)生的恥辱。

　　檢討自己入黨以后的行為，我是問(wèn)心無(wú)愧的，但我還希望可以進(jìn)步，特別是在空閑的時(shí)候，應該少一點(diǎn)對著(zhù)電腦，多一點(diǎn)接觸書(shū)本，多一點(diǎn)鍛煉身體，多一點(diǎn)出去走走，由此豐富自己的內心世界，培養自己的情操，爭取成為一個(gè)內心強大的人。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇12

　　根據區紀委、監察局的統一部署，水電投資集團紀委對照《中共XX市XX區紀委、XX市XX區監察局關(guān)于印發(fā)XXXX年全區紀檢監察系統“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)目標任務(wù)和優(yōu)秀個(gè)人評比條件的通知》(涪區紀發(fā)〔XXXX〕18號)要求，在總結全年工作的基礎上進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、筑牢思想道德防線(xiàn)，增強防范意識

　　筑牢思想道德防線(xiàn)，就是堅持“預防為主，教育領(lǐng)先的原則，把思想教育和工作實(shí)際有機結合，做到理論學(xué)習制度化、正�；�，深入扎實(shí)地開(kāi)展黨紀政紀教育，使黨員干部自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵。在“先教”活動(dòng)期間，集團堅持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習了“兩個(gè)《綱要》、兩個(gè)《條例》”等13篇“先教”文章，組織黨員撰寫(xiě)心得體會(huì )文章XXXX余篇，人均寫(xiě)讀書(shū)筆記近X萬(wàn)字，人人撰寫(xiě)了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的XXX余條意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認真整改落實(shí)。

　　同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題教育、法紀教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經(jīng)濟、人身、家庭“四本帳”，又要切實(shí)增強廉潔自律意識，做到自警、自省、自律，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起檢驗，大力倡導堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，使黨員干部遵章守紀、自覺(jué)抵制腐朽的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。

　　二、筑牢制度約束防線(xiàn)，規范從業(yè)行為

　　筑牢制度約束防線(xiàn)，就是堅持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團在貫徹《黨內監督條例(試行)》及《實(shí)施綱要》的基礎上，建立完善了重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度干部廉潔自律若干規定、重大事項報告制度個(gè)人收入申報制度收受禮品(禮金)登記制度廉政談話(huà)制度職代會(huì )述職述廉等反腐倡廉基本制度同時(shí)，按照工作程序、管理標準、技術(shù)規范出臺了組織人事、資產(chǎn)財務(wù)、資金審批、工程管理、物資采購等XX余項管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有據可查，凡事有人監督”的約束機制。為進(jìn)一步嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，集團每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，與經(jīng)濟合作單位簽訂保廉合同書(shū)，層層落實(shí)，層層保廉。

　　據不完全統計，三年來(lái)集團及分子公司各級共簽訂《廉政責任書(shū)》XXX份，簽訂工程建設項目《保廉合同》XXX份，涉及合同金額XX多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀事件的發(fā)生。

　　三、筑牢監督管理防線(xiàn)，做好源頭防腐

　　筑牢監督管理防線(xiàn)，就是防范必須超前，強化過(guò)程監督。集團及各單位堅持把企業(yè)改革改制、工資現配、社保費用繳納、困難員工補助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行逐項公開(kāi)的同時(shí)，不斷強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)、公示，促進(jìn)了干部勤政廉潔。

　　三年來(lái)，集團共評議干部XXX人次，評議結果稱(chēng)職以上干部達XXX人次，占XXX%。通過(guò)評議，有X名同志按規定被解聘。干部述廉XXX人次、任前公示XX人、任前談話(huà)XXX人次、收入申報XXX份，增強了工作透明度ⅲ在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)對準工程招標和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節實(shí)施監督，為企業(yè)節約資金XXX多萬(wàn)元，避免經(jīng)濟損失XXX多萬(wàn)元。

　　如：集團所屬堤防工程公司緊緊抓住工程招投標、工程計量、工程結算、資金支付等容易滋生腐朽的關(guān)鍵環(huán)節，嚴格執行項目法人制、招投標制、合同管理制、建設監理制和廉政合同“雙簽制”，始終堅持重大決策、重要事項、資金支付等集體審簽制度，規范程序，強化監督.

　　公司承擔的“堤、路、橋、景”等城市基礎設施建設，投入資金近XX億元。近幾年來(lái)，歷經(jīng)國家、市、區各級審計、稽查部門(mén)數十次審計稽查，沒(méi)有出現任何違法違紀現象，工程質(zhì)量合格率達XXX%，優(yōu)良率達XX%以上，連續X年先后榮獲XX市政府“重點(diǎn)工程建設管理先進(jìn)單位”，XX市政府表彰的水利工程管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

　　同時(shí)，堅持定期檢查，嚴格考核，逗硬獎懲。以抓廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn)和立卒點(diǎn)，把加強黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到具體的單位、具體的環(huán)節、具體的事項上。XXXX年，集團被評為XX市“模范職工之家”稱(chēng)號。

　　四、注重兩個(gè)結合，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設

　　一是注重黨風(fēng)廉政建設與工作作風(fēng)相結合。

　　堅持重實(shí)情、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效的工作作風(fēng)，根據集團不同階段、不同行業(yè)的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵環(huán)節，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，強化紀律作風(fēng)保障。

　　集團成立以黨委、工委、團委、職工代表等負責同志牽頭負責的勞動(dòng)紀律糾查工作組，經(jīng)常自上而下、自下而上的'進(jìn)行勞動(dòng)紀律督查，對不守紀律、不負責任、違紀違規者，賦予糾查組直接的處理權，有力地推動(dòng)了職工工作作風(fēng)的轉變。

　　二是注重黨風(fēng)廉政建設與加強行風(fēng)建設相結合。

　　通過(guò)整頓行業(yè)作風(fēng)，規范服務(wù)流程，推行供電公開(kāi)服務(wù)承諾、限時(shí)服務(wù)等，主動(dòng)公開(kāi)電費電價(jià)、報裝收費、業(yè)務(wù)流程、停電通知、用電安全措施、農網(wǎng)改造等政策和規定，主動(dòng)征求用戶(hù)意見(jiàn)，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象，狠抓行風(fēng)促黨風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立了集團的良好社會(huì )形象。今年，用戶(hù)評議滿(mǎn)意度達到了XX%。

　　幾年來(lái)，集團始終堅持加強黨風(fēng)廉政建設不放松，職工素質(zhì)全面提高，企業(yè)實(shí)力不斷增強，整體形象進(jìn)一步提升。集團先后榮膺XX市“首屆學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)先進(jìn)單位、市級文明單位、綜合治理先進(jìn)單位、計劃生育先進(jìn)單位、衛生先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、內部審計先進(jìn)單位、檔案管理達國家疊級標準，XX區先進(jìn)黨委、“十佳誠信”單位、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、迎峰度夏先進(jìn)單位、科技活動(dòng)、固定資產(chǎn)投資統計先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　企業(yè)有關(guān)負責人也因此榮獲“XX市勞動(dòng)模范”、“XX五四青年獎?wù)隆�、“XX市青年科技創(chuàng )新優(yōu)秀獎”、XX區首屆勞動(dòng)模范、XX區科技拔尖人才，并榮膺“XX市職工信賴(lài)的好經(jīng)理”榮譽(yù)稱(chēng)號，受到XX市委組織部、宣傳部、國資委和總工會(huì )聯(lián)合表彰。

　　水電投資集團堅持因企制宜、突出重點(diǎn)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設工作，取得了一些成績(jì)，但與上級的要求和企業(yè)改革發(fā)展的形勢，還有差距，主要表現在：對基層班子中心組學(xué)習指導不夠，學(xué)習質(zhì)量有待提高;面對點(diǎn)多、面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的狀況，有些管理環(huán)節上還需要進(jìn)一步完善監督制約機制。

　　目前集團正在開(kāi)展“十二五”規劃的討論與制定，為了確保集團能抓住機遇再上一個(gè)新臺階，在黨風(fēng)廉政建設上同樣需要總結已經(jīng)取得的經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，認真謀劃明年的工作，不斷推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設工作，為集團的改革、發(fā)展創(chuàng )造更加良好的環(huán)境。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇13

　　全區創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)部署會(huì )議召開(kāi)之后，我局高度重視，把開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為首要政治任務(wù)，強化措施，精心組織，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，各項工作進(jìn)展順利�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導重視，迅速啟動(dòng)。4月28日，區委召開(kāi)了全區“立足崗位比作為、創(chuàng )先爭優(yōu)當先鋒”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )；29日，我局迅速召開(kāi)班子會(huì )議，傳達了市區創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)部署會(huì )精神，特別是認真學(xué)習了張書(shū)記的講話(huà)精神，并就全局全系統進(jìn)行了分析研究，統一了思想認識，確定了貫徹落實(shí)措施；30日接著(zhù)召開(kāi)了機關(guān)全體人員會(huì )議，進(jìn)一步傳達了市區創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)部署會(huì )精神，全文學(xué)習了市委常委、區委書(shū)記張永霞同志的講話(huà)和全區“立足崗位比作為、創(chuàng )先爭優(yōu)當先鋒”活動(dòng)實(shí)施方案，對開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)及下一步工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，迅速啟動(dòng)了林業(yè)系統的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。

　　二、制定方案，分類(lèi)謀劃。緊密結合林業(yè)系統自身實(shí)際，制定了《全區林業(yè)系統創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的指導思想、活動(dòng)內容、方法步驟和具體要求，并根據林業(yè)的總體特點(diǎn)和自身實(shí)際，圍繞五個(gè)主題，爭當五個(gè)先鋒，分層次謀劃林業(yè)系統創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)：一是局班子成員和副科級以上干部，圍繞“科學(xué)發(fā)展、生態(tài)優(yōu)先、富民興林”主題，爭做推進(jìn)現代林業(yè)建設的“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”先鋒；二是機關(guān)科站室負責人，圍繞“轉變作風(fēng)，服務(wù)群眾，樹(shù)立形象”等主題，爭做高效務(wù)實(shí)，勤政廉潔，強化執行力的“爭先爭優(yōu)”先鋒；三是一般黨員干部群眾，圍繞“比作為、比貢獻、比形象”的主題，爭做遵紀守法，提高效能和落實(shí)執行力的“盡職盡責”先鋒；四是離退黨員干部，圍繞“離崗不離黨，退職不褪色”的主題，爭做老有所學(xué)、老有所為的“愛(ài)林助林”先鋒；五是基層鎮街道林業(yè)站，圍繞“強化管理、提高能力、發(fā)揮作用”的主題，爭做服務(wù)社會(huì )主義新農村、培育森林資源、落實(shí)上級政策的“實(shí)踐實(shí)干”先鋒。

　　三、加強教育，注重引導。組織廣大黨員認真學(xué)習各級創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)有關(guān)領(lǐng)導講話(huà)和文件精神，進(jìn)一步統一思想認識，增強廣大黨員干部參與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的自覺(jué)性和堅定性。并結合學(xué)習張基民、姜占太、鄭培宏三位全省林業(yè)系統楷模的先進(jìn)事跡，樹(shù)立艱苦奮斗、勇于開(kāi)拓的拼搏精神，扎根基層、求真務(wù)實(shí)的創(chuàng )業(yè)精神，牢記宗旨、執政為民的公仆精神和以身作則、不為名利的奉獻精神，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員參與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的熱情，教育引導廣大黨員進(jìn)一步增強宗旨意識和崗位成才意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，認真履行為林業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的各項職責，千方百計為林農辦實(shí)事辦好事，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，在局網(wǎng)站開(kāi)設創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)專(zhuān)欄，將各級領(lǐng)導講話(huà)和文件精神進(jìn)行了匯編，方便了廣大干部群眾自由學(xué)習。通過(guò)教育學(xué)習，廣大黨員干部都結合各自工作，提出了參加活動(dòng)的具體打算，做出了承諾。

　　四、搞好結合，促進(jìn)工作。我們堅持把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與做好林業(yè)工作緊密結合起來(lái)，圍繞“深化林權制度改革，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，構建長(cháng)效管護機制，加快生態(tài)環(huán)境建設”的活動(dòng)載體，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)林業(yè)工作落實(shí)，以工作成效檢驗活動(dòng)開(kāi)展的`效果，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。在具體工作中，及時(shí)把廣大黨員通過(guò)活動(dòng)激發(fā)出的工作熱情引導到當前的林業(yè)生態(tài)建設、美國白蛾防控、林權制度改革等工作中去，引導全局廣大黨員在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推進(jìn)林業(yè)新發(fā)展中率先垂范，在加強林業(yè)重點(diǎn)工程建設、深化集體林權制度改革中建功立業(yè)，在強化森林資源管護、壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)中當好先鋒。

　　到目前，招商引資考核到位資金2386萬(wàn)元，超認領(lǐng)任務(wù)386萬(wàn)元；提報有效線(xiàn)索14條，完成任務(wù)的78%；對上爭引項目7個(gè)，爭引資金412萬(wàn)元，已到位資金項目3個(gè)98萬(wàn)元，其他4個(gè)項目資金314萬(wàn)元已到市財政，待分配。全區林業(yè)生態(tài)建設完成成片造林22397.4畝，占計劃的101.8%。其中，春季造林完成19231.4畝,雨季造林完成3166畝；完成新建農田林網(wǎng)9000畝，完善農田林網(wǎng)1000畝，占計劃的333.3%；完成新育苗3325畝，占計劃的221.7%；完成綠化道路151.2公里，義務(wù)植樹(shù)130萬(wàn)株，占計劃的118.2%；圓滿(mǎn)完成6個(gè)省級綠化示范村的扶持培育和第五批國家拉動(dòng)內需項目造林4000畝、封山育林5000畝的建設任務(wù)；全區沒(méi)有發(fā)生較大森林火災，林業(yè)有害生物防控效果顯著(zhù)。同時(shí)圍繞核桃基地建設、集體林權制度改革、美國白蛾防控等重點(diǎn)工作，不斷提高林業(yè)科技服務(wù)水平，共開(kāi)展核桃現場(chǎng)培訓會(huì )12次、美國白蛾防控專(zhuān)題培訓13期、集體林權制度改革培訓班10期、邀請省林業(yè)局核桃專(zhuān)家舉辦核桃專(zhuān)題講座1期，共培訓林農3000余人，印發(fā)明白紙5000余份，提前完成了全年任務(wù)。另外，按照中央和省、市林改工作的部署要求，圍繞現代林業(yè)建設，成立林改組織機構，制定出臺《關(guān)于深化集體林權制度改革的意見(jiàn)》和《XX區集體林權制度改革工作方案》，通過(guò)調查摸底、召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議、確定試點(diǎn)鎮、落實(shí)林改責任，穩步推進(jìn)集體林權制度改革。目前，林改涉及的9個(gè)鎮街道全部召開(kāi)動(dòng)員培訓大會(huì )、成立工作機構，制定了林改工作方案和實(shí)施辦法；涉及的496個(gè)村成立工作小組，有477個(gè)村完成調查摸底工作，有400個(gè)村完成村級方案的制定，共理順合同1337份。

　　我局前期創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)雖取得了一定成效，但與區委、區政府及其他單位還有較大的差距，主要表現在思想認識有待于進(jìn)一步提高；學(xué)習教育有待于進(jìn)一步加強，開(kāi)展活動(dòng)有待于進(jìn)一步深入等等。下一步，我們將按照區委的統一部署和要求，結合林業(yè)自身實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng )新思路，狠抓落實(shí)，確保創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告 篇14

　　自從創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我一直堅持“不遲到，不早退，不帶早餐回課室”，雖然這只是些生活的細節，但做到這些細節也是對他人的一種尊重。把大事做好，靠的是能力；而能將小事也做好，靠的就是個(gè)人的素質(zhì)。作為一名預備黨員，要體現出黨的風(fēng)貌，我覺(jué)得有必要注重自身素質(zhì)，規范自己的行為。

　　對于自己仍然存在的'不良習慣也需要檢討一下。在管理情緒方面，我還不能好好處理。若碰到幾件事情同時(shí)發(fā)生我即變得暴躁，有時(shí)甚至影響到周遭的朋友。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我用一些警醒的字條貼在自己的桌面上以示警戒，也頗有效果。

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