公司自查報告(15篇)

　　在當下社會(huì )，報告不再是罕見(jiàn)的東西，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的公司自查報告，歡迎大家分享。

公司自查報告1

　　一、加強保密教育，提高思想認識

　　為認真做好保密工作，我公司高度重視，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習例會(huì )上，多次強調做好保密工作的重要性，組織涉密人員認真學(xué)習了《中華人民共和國保密法》，并根據《保密工作》雜志刊登的典型泄密案例和保密工作部門(mén)提供的宣傳教育材料，對公司領(lǐng)導干部和涉密人員進(jìn)行保密警示教育。及時(shí)傳達，組織學(xué)習，領(lǐng)會(huì )省、市保密工作的有關(guān)文件和會(huì )議精神，加強辦公室檔案管理、文書(shū)收發(fā)等工作的保密教育。按照要求組織涉密人員簽訂了《20xx年保密目標責任書(shū)》、《涉密人員承諾書(shū)》，督促保密工作的監督檢查，提高保密工作人員思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。

　　二、落實(shí)各項措施 ，確保機密安全

　　1、嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的處理、儲存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我公司由行政辦公室安排專(zhuān)職人員，統一負責公司紙制文件和電子文檔的管理。各部室和基層單位也設立專(zhuān)人，具體做好文件資料的收發(fā)、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等。對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室由具體辦理人員閱處，未經(jīng)主要領(lǐng)導批準，不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。

　　2、嚴格計算機管理。按照上級有關(guān)部門(mén)的要求，我公司對涉密計算機進(jìn)行加密，實(shí)行物理隔離，嚴禁上網(wǎng)，做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密，并指定專(zhuān)人負責加密計算機和涉密信息的管理工作，全年未發(fā)生計算機泄密事件。公司對上網(wǎng)計算機進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數，并安裝了防火墻和殺毒軟件，定期進(jìn)行清理，刪除與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

　　3、嚴格會(huì )議管理。對于公司黨委、行政各類(lèi)會(huì )議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會(huì )議，嚴格落實(shí)保密措施，遵守保密紀律。對于各類(lèi)會(huì )議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的，不得隨意擴散傳播。

　　4、嚴格公章管理。公司指定專(zhuān)人負責公司各類(lèi)印章的保管和使用工作，所有需加蓋公司印章、公章的文件材料，嚴格按照制度填寫(xiě)印章使用登記表，通過(guò)審核，經(jīng)得經(jīng)辦部門(mén)負責人、主管部門(mén)負責人、主管領(lǐng)導同意后方可加蓋;任何人不得隨意使用、加蓋公司印章。

　　20xx年我公司的保密工作制度嚴格，措施到位，管理規范，全年未發(fā)生違規、泄密情況。

　　三、下一步工作方向

　　1、保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。近年來(lái)開(kāi)展保密工作的實(shí)踐使我們認識到，加強干部職工保密教育，提高涉密人員的保密意識十分重要，我公司需要不斷加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，并制定出相應的規章制度，使公司保密工作得到規范，消除可能發(fā)生失、泄密事件的隱患，以確保公司和社會(huì )安全。

　　2.加強保密工作的業(yè)務(wù)培訓，提升工作人員綜合素質(zhì)。公司開(kāi)展的保密工作專(zhuān)題培訓相對較少，涉密人員的業(yè)務(wù)知識水平還有待提高。在今后的工作中，公司將加強保密工作的業(yè)務(wù)知識培訓，提升保密工作人員的專(zhuān)業(yè)知識和綜合素質(zhì)，以適應新形勢下保密工作的實(shí)際要求。

　　今年，我公司在市委保密辦的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，改進(jìn)和創(chuàng )新保密工作方式，鞏固和發(fā)揚已取得的成績(jì)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保我公司保密工作的順利進(jìn)行。

公司自查報告2

　　我司王浩吉同志近日在公共聊天軟件（微信）上將其所報差旅費支票以圖片形式公布的行為，嚴重降低了我司社會(huì )公信力。這不僅是對自己的不負責，也是對總公司、傳媒分公司的不負責。國有企業(yè)是社會(huì )組織的組成部分，也是履行社會(huì )責任的責任主體。作為國有企業(yè)職工，要做到為公司分憂(yōu)，為群眾解難，更要嚴于律己，做群眾和同事的榜樣和楷模。

　　我司針對上述行為，結合分公司實(shí)際工作，進(jìn)行自查�，F將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導

　　為嚴格保密紀律，消除隱患，加強分公司的保密工作，分公司李楊經(jīng)理召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。

　�。ㄒ唬┟鞔_各崗責任人員具體抓。

　�。ǘ�）建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。

　�。ㄈ�）建立健全信息公開(kāi)保密審查機制，明確審查職責。

　　保證了日常工作順利開(kāi)展。

　　二、開(kāi)展保密宣傳教育

　　結合實(shí)際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對分公司職工的保密法制宣傳教育，通過(guò)學(xué)習教育增強分公司職工的保密意識，提高業(yè)務(wù)能力，為做好保密工作奠定基礎。

　　三、做好保密審查工作

　�。ㄒ唬�對保密重點(diǎn)、要害部位加強檢查督促工作。進(jìn)行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現的隱患進(jìn)行專(zhuān)題研究，有效地防止了失密、泄密。

　�。ǘ�）加強計算機的管理工作。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，在管理上做到心中有數。

　　四、下一步整改措施

　　此次事件使我們認識到，加強分公司職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網(wǎng)絡(luò )、電子郵件、公共聊天平臺向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來(lái)泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。

公司自查報告3

　　為深入貫徹段《關(guān)于深入開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)的通知》南客安【20xx】18號、《南寧客運段關(guān)于進(jìn)一步做好安全大檢查活動(dòng)的通知》南客安【20xx】97號文件要求，認真落實(shí)廣州車(chē)隊總體工作部署，緊緊圍繞“防洪安全、勞動(dòng)安全、食品安全、防火防爆、車(chē)門(mén)車(chē)窗管理、行包安全”六個(gè)方面三十九個(gè)項點(diǎn)，深入開(kāi)展“查班組作用、查管理基礎、查干部作風(fēng)”三查自查活動(dòng)，現將個(gè)人自查問(wèn)題匯報：

　　一、班組作用：

　�。ㄒ唬┍救嗽谡J真落實(shí)各種規章制度的基礎上下了一定的功夫，但在對班組職工的執行力上手段不夠硬、措施不夠強，在職工管理這一塊存在老好人思想，在自控型班組建設的過(guò)程中對職工的考核力度疲軟，認為只要達到考核條款數目而沒(méi)有想過(guò)最終通過(guò)考核索要達到的管理作用、保證安全運輸的目的。對當班串崗的行為視而不見(jiàn)、見(jiàn)而不管，對各種違章現象也是睜眼閉眼。對班組的管理工作沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。

　�。ǘ�）現場(chǎng)工作抓的不夠硬，在執行各種制度下存在得過(guò)且過(guò)的心理，怕得罪人。特別是在黎塘預留站對4號車(chē)廂的列車(chē)在車(chē)門(mén)驗票時(shí)要求不嚴，認為上車(chē)的人數較多就沒(méi)有認真要求驗票存在一定的風(fēng)險性。在文地、化州停站時(shí)間短、上車(chē)人數多的特性車(chē)站沒(méi)有認真抓好各車(chē)廂的“三提前”工作，這就可能導致旅客越站的可能�！扒邃仭惫ぷ鳑](méi)有嚴格要求職工，對班組職工雖然有說(shuō)明過(guò)清鋪的重要性，但是嘴邊說(shuō)得重考核的少，清鋪時(shí)也只是簡(jiǎn)單的看看車(chē)廂有沒(méi)有越席旅客，對車(chē)廂的鞋子排隊、窗簾、臥具擺放等工作沒(méi)有檢查到位。在班組抓好安全生產(chǎn)工作創(chuàng )造有利條件上處于被動(dòng)狀態(tài)。

　�。ㄈ�）個(gè)人思想不緊繃、工作狀態(tài)不主動(dòng)；對于各種檢查思想沒(méi)有高度重視，認為我們把現場(chǎng)的安全工作卡控到位了就可以了，大檢查與小檢查一個(gè)樣，領(lǐng)導在與領(lǐng)導不在一個(gè)樣，這與紅旗列車(chē)的工作要求不匹配。個(gè)人的業(yè)務(wù)水平有待更進(jìn)一步的提高，平常工作中的經(jīng)驗積累的不夠，在現場(chǎng)處理各種問(wèn)題時(shí)知識看看表面沒(méi)有認真設身處地的推敲，這問(wèn)題換種方式處理會(huì )不會(huì )有更好的效果。特別是行包業(yè)務(wù)這一塊內容，要盡快的熟悉掌握。

　　三、干部作風(fēng)：

　　在工作作風(fēng)上存在老好人思想，對職工發(fā)生的問(wèn)題在處理過(guò)程中避重就輕，大事化小，小事化了，工作傳達布置的多檢查的少；安全責任無(wú)小事的意識還沒(méi)有形成，在有些問(wèn)題的處理過(guò)程中沒(méi)有親力親為，對于自認不要緊的問(wèn)題只是派個(gè)列車(chē)員過(guò)去看看什么情況，存在經(jīng)驗主義。工作的主動(dòng)性和積極性不發(fā)揮。

　　整改措施：

　　一、 牢固樹(shù)立“安全是第一生產(chǎn)力”的工作思路，不斷強化班組整體安全思想意識形態(tài)。

　　二、 嚴格抓好各項安全規章制度的落實(shí)，班組要狠抓嚴管，提高職工的工作自覺(jué)性，為安全生產(chǎn)創(chuàng )造有利條件。

　　三、 轉變自身工作作風(fēng)，不斷加強自身素質(zhì)建設，把安全無(wú)小事的理念貫穿落實(shí)到實(shí)際工作。認真落實(shí)各項工作的巡視和檢查。

　　四、 積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)，把發(fā)現的問(wèn)題、處理過(guò)程認真梳理，及時(shí)的整改和銷(xiāo)號，杜絕發(fā)生問(wèn)題的重復性。

公司自查報告4

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介：

　　xxxxx物流有限公司成立于20xx年9月，是屬xx市xx區交通運輸局管轄的私營(yíng)企業(yè)，注冊資本金為xxx萬(wàn)元人民幣，現有員工x余人，擁有車(chē)輛近x部。公司自20xx年成立之初起，一直按照國家交通法及地方交通管理規范實(shí)施規范化運營(yíng)，關(guān)心下屬車(chē)主及駕駛人員的人身安全，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一直提倡“安全至上，生命至上”的口號。

　　二、構建安全生產(chǎn)標準化建設體系及運行 ：

　�。ㄒ唬�、體系建設：積極開(kāi)展安全標準化工作，建立標準化體系，與公司的生產(chǎn)實(shí)際相結合，以危險有害因素辨識和風(fēng)險評價(jià)為基礎核心，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續改進(jìn)的安全生產(chǎn)管理長(cháng)效機制。具體情況如下：

　　1、加強機構建設，確保責任明確到位。成立安全標準化工作領(lǐng)導小組，確定資源提供、職責分配等。

　　2、強化教育培訓，確保履職能力到位。

　　3、提升應急能力，確保反應處置到位。從組織機構、業(yè)務(wù)流程、文件體系、人員設備狀態(tài)等方面全方位入手。

　　4、健全制度，確保行為規范到位，制定安全生產(chǎn)標準化文件。具體包括文件體系架構、 安全標準化工作方案 、安全生產(chǎn)方針目標、危險有害因素辨識和風(fēng)險評價(jià)、適用的安全與職業(yè)健康法律、法規及標準的、編制相關(guān)文件等

　　5、防控安全風(fēng)險，確保隱患整改到位。

　�。ǘ�）、體系運行：

　　1、制定符合公司實(shí)際情況的安全生產(chǎn)方針、中長(cháng)期規劃和年度活動(dòng)方案，細化目標的考核指標。

　　2、安全生產(chǎn)管理機構職責明確、人員配置合理 ，實(shí)行“一崗雙責”制度。

　　3、安全管理嚴格執行相關(guān)的規章制度，對安全操作規程的執行加強監督管理。

　　三、安全生產(chǎn)投入及隱患排查治理：

　　安全生產(chǎn)投入經(jīng)費按不低于公司營(yíng)業(yè)收入的5%比例提取。企業(yè)安全費用由企業(yè)自行提取，專(zhuān)戶(hù)儲存，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)。裝備必需的設施，優(yōu)先選購安全、高效、節能的先進(jìn)設備。根據標準化規范要求，細化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實(shí)到實(shí)處，公司在安全檢查的基礎上落實(shí)隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態(tài)，真正落實(shí)日常安全管理工作。

　　四、安全活動(dòng)開(kāi)展及培訓：

　　設立安全文化宣傳欄，每月至少更換一次內容，開(kāi)展安全承諾活動(dòng)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，有方案、有總結。對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、考評，總結和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。對在安全工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的集體、個(gè)人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤。 安全培訓教育是做好安全工作的基礎，針對標準化的工作要求，明確、細化公司的安全培訓工作。

　　五、應急管理：

　　1、建立應急機構和專(zhuān)職應急隊伍 公司應急組織體系包括應急指揮中心，應急指揮中心辦公室，現場(chǎng)應急指揮中心及應急分隊。

　　2、配備應急對講機、應急車(chē)標志、現場(chǎng)指揮及工作人員標志，裝備應急車(chē)輛、應急器械及藥品等物質(zhì)。

　　3、公司按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應急救援預案編制導則》編寫(xiě)應急預案 、演練方案 ，應急預案演練做詳細記錄及總結講評 。

公司自查報告5

　　在市委、政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，在統計部門(mén)的指導下，我局始終把農業(yè)統計工作作為一項重要的工作職責，通過(guò)建立完善各項制度，強化業(yè)務(wù)基礎，不斷創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了農業(yè)統計各項工作任務(wù)，及時(shí)向各級領(lǐng)導提供決策參考數據。根據農業(yè)廳統計法規貫徹執行情況檢查的通知精神，我局對統計法規在農業(yè)統計工作中的貫徹執行情況進(jìn)行了認真的檢查分析，現報告如下：

　　一、開(kāi)展的主要工作

　�。ㄒ唬┱J真做好統計法律法規的貫徹學(xué)習

　　統計法規是統計工作的準繩，是做好農業(yè)統計工作的重要保障，我局高度重視統計法規的宣傳學(xué)習，積極組織人員參加統計部門(mén)組織的統計法規學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步明確了統計工作職責、任務(wù)，促進(jìn)了工作的全面開(kāi)展。

　�。ǘ�）法定統計指標項目及統計工作方法

　　1、我局法定統計指標項目有農業(yè)生產(chǎn)統計、農村經(jīng)濟統計、農民負擔統計、鄉鎮企業(yè)統計和農民專(zhuān)業(yè)合作社情況統計。（鄉鎮企業(yè)統計和農民專(zhuān)業(yè)合作社情況統計從鄉鎮企業(yè)口上報）。

　　2、農經(jīng)統計的基本核算單位為村集體經(jīng)濟組織，最終形成的數據是按照村—鄉鎮—市級的順序，逐級匯總而來(lái)。

　　在農產(chǎn)品單位產(chǎn)出、單位成本、單位價(jià)格的采集上，一是根據各產(chǎn)業(yè)部門(mén)提供的測產(chǎn)數據確定單位產(chǎn)出，如農作物單產(chǎn)；二是根據本部門(mén)測算的農產(chǎn)品成本核算數據確定農產(chǎn)品單位成本，如農作物、畜產(chǎn)品單位成本；三是根據市場(chǎng)即時(shí)信息確定單位價(jià)格，如農作物單位價(jià)格。

　　調查中除按照年終逐級匯總形成數據外，還采取典型調查和抽樣調查

　　相結合的方式，對一些重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、收入重點(diǎn)指標開(kāi)展調查工作。除此之外，對影響收入形成的因素進(jìn)行重點(diǎn)調查，及時(shí)分析原因，提出解決對策。

　　農業(yè)生產(chǎn)中涉及到的對糧食、棉花、油料、甜菜、蔬菜及特色農業(yè)的面積和產(chǎn)量情況統計，按照自下而上順序，逐級進(jìn)行統計，對享受補貼的作物面積，進(jìn)行基層統計公示，確保無(wú)異議后再行上報。

　�。ㄈ�）取得的成效

　　通過(guò)自下而上、層層負責開(kāi)展統計，進(jìn)一步掌握了農業(yè)種植結構情況，了解了各類(lèi)作物面積和產(chǎn)量情況，農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實(shí)力與水平，為上級領(lǐng)導更全面的了解農業(yè)發(fā)展問(wèn)題、科學(xué)指導本地農業(yè)發(fā)展奠定了基礎。

　　通過(guò)落實(shí)層層統計責任制，已先后完成了農資綜合補貼及四種作物的良種補貼兌付工作，確保了將中央的惠農政策落實(shí)到千家萬(wàn)戶(hù)。

　　二、統計工作存在的突出問(wèn)題

　　一是統計面廣、量大，需要與之配套的硬件設施比較落后，突出表現在計算機、核實(shí)工具的配置上，核算手段尚不能實(shí)現現代化。

　　二是統計人員配置較少，除承擔統計之外，還承擔其他多項工作，難以完成各級政府臨時(shí)交辦的各種專(zhuān)項調查。三是統計工作條件差，經(jīng)費嚴重不足，一些調查工作難以及時(shí)開(kāi)展，如種植面積的核實(shí)等。

　　三、改進(jìn)統計工作的具體措施

　�。ㄒ唬�爭取領(lǐng)導重視，切實(shí)加強對農業(yè)部門(mén)統計工作的組織領(lǐng)導。 搞好農業(yè)部門(mén)統計工作，領(lǐng)導是關(guān)鍵。目前，農業(yè)統計無(wú)編制、無(wú)專(zhuān)人負責，嚴重制約著(zhù)農業(yè)統計工作的開(kāi)展。要擺脫農業(yè)統計工作的窘境，必須爭取領(lǐng)導的重視和支持。為此，統計人員要積極主動(dòng)向本單位領(lǐng)導匯報農業(yè)統計工作情況，使之了解農業(yè)統計工作的具體情況和重要性，讓領(lǐng)導們把農業(yè)統計工作納入議事日程，為農業(yè)統計工作營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)

　　境。

　�。ǘ�）加強投入，改善農業(yè)統計基礎條件。

　　隨著(zhù)辦公自動(dòng)化，現代化設備的投入、更新成為了農業(yè)統計工作的基礎性條件。一是積極爭取上級部門(mén)的大力支持。二是結合各農業(yè)服務(wù)體系建設，為農業(yè)統計工作專(zhuān)門(mén)配備一定數量的微機。使農業(yè)統計工作的條件得到進(jìn)一步改善。

　�。ㄈ�）穩定農業(yè)部門(mén)統計人員，建設高素質(zhì)統計隊伍。

　　農業(yè)部門(mén)主要負責人是農業(yè)統計工作的第一責任人，負責統籌協(xié)調；分管領(lǐng)導具體抓，定期研究和解決統計工作中出現的新情況、新問(wèn)題。一是健全機構，配強人員。市鄉兩級要配備專(zhuān)職或兼職人員，具體負責統計數據的收集、整理和分析，與此同時(shí)，利用行政手段，在各鄉鎮農業(yè)服務(wù)中心確定專(zhuān)職或兼職統計員，具體負責以村為起報單位基礎數據。二是強化培訓，提高素質(zhì)。市縣農業(yè)部門(mén)采取多種形式培訓統計人員，確保統計隊伍人員的素質(zhì)提高。

　�。ㄋ模┘訌姴块T(mén)統計執法監督檢查。

　　一是加大《統計法》宣傳力度，提升基層領(lǐng)導、業(yè)務(wù)人員的統計法律意識，為統計執法創(chuàng )造良好的氛圍。二是正確評價(jià)領(lǐng)導業(yè)績(jì)，改變領(lǐng)導干部的業(yè)績(jì)觀(guān)，改變對黨政領(lǐng)導干部的考核方式及考核指標，全面客觀(guān)考察領(lǐng)導干部的工作實(shí)績(jì)，不單看統計數據。

　�。ㄎ澹└愫貌块T(mén)協(xié)調，是農業(yè)統計工作的重要環(huán)節。

　　要處理好這些聯(lián)系，必須搞好各方面的協(xié)調關(guān)系，如與統計局、水利、畜牧等部門(mén)通力合作，加強聯(lián)系。

　　3、近幾年改進(jìn)統計工作所采取的措施

　　一是年終報表采用軟件匯總，節省了人力和物力。二是加大對村會(huì )計

　　的培訓力度，適當提高他們的工資待遇，以穩定基層農經(jīng)統計隊伍保障數據核算的真實(shí)完整。

　　四、建議意見(jiàn)：

　　1、建議當地財政在預算時(shí)，專(zhuān)項安排統計經(jīng)費，并保障足額撥付到位。上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)配套相應的工作經(jīng)費，使農業(yè)統計工作按時(shí)按質(zhì)完成，為確保提供的數據信息及時(shí)準確。

　　2、繼續抓好全市農業(yè)統計業(yè)務(wù)人員的培訓工作，建議上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)不定期對市鄉業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓，提高痛擊人員的綜合素質(zhì)。

　　3、進(jìn)一步加大對統計工作的支持力度，完善和健全硬軟件配置。

　　4、建議對統計專(zhuān)干給予崗位津貼。對從事村級會(huì )計和農經(jīng)統計工作多年的人員，退休后參照“四老“人員待遇給予適當補貼。

　　xx市農業(yè)局

公司自查報告6

　　20xx 年度自查報告

　　我公司與20xx 年x 月xx 日至20xx年x月xx日對公司20xx 年xx 月—20xx 年xx月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現將清查的情況匯報如下，由于時(shí)間倉促，匯報的內容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!

　　納稅人名稱(chēng)：

　　稅務(wù)登記號：

　　納稅人識別號：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　法人代表：

　　檢查時(shí)限 20xx年xx 月—20xx年xx月

　　一、 企業(yè)基本情況：

　　我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx 年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入 20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損元 。

　　二、 流轉稅(地稅)：

　　1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20xx 年x 月—20xx 年x 月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。 其中：

　　2.營(yíng)業(yè)稅：我公司20xx 年x 月—20xx 年x 月繳納納營(yíng)業(yè)稅元。 其中：

　　3、城市維護建設稅：我公司20xx 年x 月—20xx 年x 月繳納城市維護建設稅元。 其中：

　　4、教育費附加：我公司20xx 年x 月—20xx 年x 月繳納教育費附加元。 其中：

　　5、 堤防費：我公司20xx 年x月—20xx 年x 月 年應繳堤防費元。

　　6、 平抑食品價(jià)格基金：我公司20xx 年x 月—20xx 年x 月應繳平抑食品價(jià)格基金元。

　　7、 教育發(fā)展費：我公司20xx 年x 月—20xx 年x 月 應繳教育發(fā)展費元。 其中：

　　三、地方各稅部分：

　　1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。

　　2. 土地使用稅：無(wú)

　　3. 房產(chǎn)稅：我公司20xx 年度-20xx 年度無(wú)房產(chǎn)稅4. 車(chē)船使用稅：我公司擁有小車(chē) 輛，應繳納車(chē)船使用稅 元，已繳納。

　　5. 印花稅：我公司20xx 年度-20xx 年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。

　　四、規費、基金部分：

　　1、 我公司20xx 年度-20xx 年度為職工4 人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。

　　2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

　　五、 發(fā)票使用情況：

　　20xx 年度-20xx 年度我公司開(kāi)具了 發(fā)票,多少張，金額多少？

　　不同行業(yè)的稅負不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣.根據行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負低,主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢(qián),為什么庫存多等原因.具體寫(xiě)法:

　　第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰(shuí),經(jīng)營(yíng)地址，注冊資金,經(jīng)營(yíng)范圍,主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么,何時(shí)被認定為增值稅一般納稅人;

　　第二部分,稅負的原因:前三個(gè)月收入,稅金,稅負.具體根據企業(yè)情況,解釋稅負的原因:1、行業(yè)特點(diǎn)；2、銷(xiāo)售分淡季旺季，全年收入稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。4、受市場(chǎng)影響，銷(xiāo)售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。

　　第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷(xiāo)售，提高產(chǎn)品質(zhì)量；減少庫存等等。

　　以上解釋一定注意要根據企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬(wàn)不要為了解釋而解釋?zhuān)�如果�?shū)面解釋不通就很有可能會(huì )被稅務(wù)機關(guān)稽查部門(mén)進(jìn)一步檢查！

公司自查報告7

　　根據省交通廳《關(guān)于開(kāi)展公路水運工程在建項目質(zhì)量安全專(zhuān)項督查的通知〉的通知》（湘交質(zhì)監字【20xx】348號）文件精神，項目公司成立了自查自糾領(lǐng)導小組，組長(cháng)由項目經(jīng)理劉建民擔任，項目副經(jīng)理胡志強、謝伏秀任副組長(cháng)，公司綜合部、工程部擔任組員。自查自糾領(lǐng)導小組于20xx年6月13日至22日組織監理處、各施工單位從質(zhì)量管理行為、施工工藝情況、工程實(shí)體質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理行為、安全生產(chǎn)現場(chǎng)情況等五大塊逐條逐項進(jìn)行自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：

　　一、檢查基本情況

　　(一)關(guān)于質(zhì)量管理行為方面

　　1、建設單位能?chē)栏癜凑沼嘘P(guān)文件要求及時(shí)辦理質(zhì)量監督與施工許可手續，制定了質(zhì)量管理目標、辦法和措施,針對性和可操作性較強,且落實(shí)比較到位。施工工期能按批復的工期進(jìn)行安排和控制。對施工、監理單位提出的人員變更能夠按照招標文件要求及時(shí)進(jìn)行審查與批復。變更與支付管理及時(shí)、規范，建立了變更與計量臺賬。能定期不定期的組織質(zhì)量安全檢查，對施工過(guò)程中所發(fā)現的問(wèn)題能夠及時(shí)整改與處理。

　　2、監理處有完善的監理實(shí)施細則，監理工作計劃能根據工程實(shí)際進(jìn)度及時(shí)進(jìn)行調整，監理工程師資質(zhì)、人員和設備到位情況基本符合合同要求，有完善的試驗室管理制度。標準試驗和對配合比設計驗1

　　證的審批均已完成。工地實(shí)測項目的抽檢工作基本滿(mǎn)足規范要求。能及時(shí)進(jìn)行中間交工驗收和簽署中間驗收證書(shū)。監理人員能認真填寫(xiě)監理日志，詳細記錄每天的工作情況及施工中存在的問(wèn)題，履行監理職責較認真。能認真簽署下發(fā)質(zhì)量監理指令，跟蹤落實(shí)，使其在執行過(guò)程中及時(shí)有效，并進(jìn)行閉合。自檢資料比較齊全。

　　3、設計單位能及時(shí)進(jìn)行技術(shù)交底，設計人員駐場(chǎng)服務(wù)到位，對施工單位提出的變更能及時(shí)進(jìn)行審核與簽認。

　　4、施工單位項目經(jīng)理、總工程師、質(zhì)檢負責人、試驗室主任均已到位，其持證情況均符合合同及招標文件要求。需要變動(dòng)的人員按要求辦理了變更手續。各項目經(jīng)理部成立了以項目經(jīng)理為組長(cháng)、總工程師為副組長(cháng)的質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，負責工程總體質(zhì)量。勞務(wù)分包制定了相應的管理制度。各分項工程的施工組織設計有較強的針對性、操作性和合理性，并且報批手續齊全，施工技術(shù)交底比較全面。施工中加強了自檢、自糾,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。試驗設備按合同要求基本到位。質(zhì)量文件較齊全，檔案管理較規范。

　　但各級各類(lèi)管理人員崗位責任制的落實(shí)欠到位，現場(chǎng)管理有時(shí)出現空檔現象。在自查自糾中這些問(wèn)題已整改落實(shí)到位。

　�。ǘ�）關(guān)于施工工藝方面

　　路基施工中，土方施工采取分層填筑、厚度與壓實(shí)功效匹配，含水量基本適宜，絕大部分碾壓無(wú)明顯輪跡，“彈簧”現象。砌體砌筑、勾縫較密實(shí)牢固，軟基處理范圍、深度、砂礫墊層厚度基本符合設計要求。

　　橋梁施工中，材料規格符合要求，水泥、鋼筋存放采取了防雨、防潮、防銹措施，砼拌和均勻，無(wú)明顯離析和超粒徑現象，梁板頂部平整無(wú)浮漿，存放在預制場(chǎng)。鋼筋焊接長(cháng)度按照規范及設計要求。樁基采用鉆孔沖擊樁,用護筒法鉆進(jìn),鉆進(jìn)連續,在鉆孔排渣、提鉆頭除土時(shí),保持孔內具有規定的水位和要求的泥漿相對密度和粘度,及時(shí)檢測,清孔;成孔后,灌注水下混凝土,根據規范及設計要求,澆筑過(guò)程連續,記錄真實(shí).砼采取保濕養生，保證了養生期，外觀(guān)平整密實(shí)，色澤均勻，無(wú)蜂窩麻面、露筋、修補等質(zhì)量缺陷。

　　但個(gè)別路基填土含水量偏大，局部有“彈簧”現象，A2標砼拌和場(chǎng)硬化破壞后未重新硬化，砂石材料有混堆現象，現已要求施工單位對“彈簧”路段進(jìn)行換填處理，拌和場(chǎng)進(jìn)行重新硬化，并對砂石材料進(jìn)行分類(lèi)堆放。

　�。ㄈ�）關(guān)于已完工程實(shí)體質(zhì)量方面

　　填方路基自檢合格率為100%，達94區頂面的已經(jīng)過(guò)監理驗收，壓實(shí)度符合規范要求。橋涵構造物砼28天強度全部合格。通過(guò)益陽(yáng)市質(zhì)檢站回彈檢測或檢測中心鉆心取樣等強度均滿(mǎn)足設計要求，蘭溪橋聲測5根樁，合格率為100%。

　　但有些構件存在跑模、線(xiàn)型不順、幾何尺寸控制不太好等現象。要求在今后的現場(chǎng)施工中，嚴格控制施工質(zhì)量。

　�。ㄋ模╆P(guān)于安全生產(chǎn)管理行為方面

　　1、建設單位能?chē)栏癜凑蘸贤�工期組織施工，無(wú)違規壓縮合同工期的現象；項目概算雖未確定安全生產(chǎn)費用，但根據實(shí)際需要已支

　　付安全生產(chǎn)費用達50多萬(wàn)（含保通費用）；項目公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，實(shí)行了安全生產(chǎn)責任制，制定了生產(chǎn)安全應急救援預案；嚴格審查了各施工單位的安全生產(chǎn)許可證和“三類(lèi)人員”的考核證書(shū)；到目前為止，尚未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

　　2、監理單位配備有專(zhuān)職的安全監理，有明確的安全監理責任制度；能制定安全監理計劃，及時(shí)進(jìn)行安全監理檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改；能對施工單位上報的施工組織設計、專(zhuān)項施工方案中牽涉安全技術(shù)的文件，進(jìn)行認真核查，檢驗其可行性，以確保工程實(shí)施過(guò)程中不發(fā)生安全事故；每天巡視工地，對存在安全事故隱患的施工現場(chǎng)進(jìn)行口頭或書(shū)面的指令，要求施工單位及時(shí)整改；建立了完善的安全監理臺帳，駐地監理工程師每月對安全臺帳、安全記錄進(jìn)行檢查，了解安全隱患整治落實(shí)情況，并認真填寫(xiě)安全監理日志，做到有據可查。

　　3、施工單位堅持“安全第

　　一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強安全管理人員和施工作業(yè)人員的安全教育，強化安全意識；加大安全生產(chǎn)設施的投入，防止安全事故的發(fā)生；施工人員已投保意外傷害保險；“三類(lèi)人員”證書(shū)齊全，各施工單位組織相關(guān)人員多次參加了市安監局辦的安全教育培訓班；建立了危險源識別清單、重大危險源清單，并嚴格按清單實(shí)施管理；落實(shí)了風(fēng)險告知制度；在危險作業(yè)區，設立了危險源告示牌，制定了各項應急預案；建立了操作性較強專(zhuān)項安全技術(shù)措施；有針對性的制定了橋梁、蓋板涵等危險性較大工程的專(zhuān)項施工方案，報批資料齊全；制定了臨時(shí)用電方案；建立了特種作業(yè)人員花名冊，有效資格證書(shū)齊全；能對特種設備進(jìn)行定期檢驗和驗

　　收，施工駐地、辦公生活區選址未存在風(fēng)險，作業(yè)區和辦公生活區分開(kāi)。

　　但還存在以下方面的問(wèn)題：在落實(shí)風(fēng)險告知制度的時(shí)候，無(wú)書(shū)面告知作業(yè)人員記錄；無(wú)電工巡視、維修、保養記錄；特種作業(yè)人員無(wú)到崗、離崗記錄；無(wú)特種設備施工檢查、維修、保養、使用臺帳，起重設備無(wú)試吊記錄；無(wú)消防安全責任制度，未確定消防安全責任人，無(wú)消防器材和危險品管理使用臺帳。已通知施工單位，6月底前完成上述問(wèn)題的整改。

　�。ㄎ澹╆P(guān)于安全生產(chǎn)現場(chǎng)方面

　　邊通車(chē)邊施工路段土方施工用木樁打樁，設置警界線(xiàn)，兩頭設立警示標志牌；對開(kāi)挖的基坑用竹膠板支擋防護，設立明顯警示標志牌，在夜間懸掛紅色警示燈，并設立了超限標志牌；施工現場(chǎng)指揮交通的人員配備安全警示背心，橋涵施工作業(yè)人員必須佩戴安全帽；施工設備用電按“一機一閘一保護”安裝，有接零保護和漏電保護設施；外露傳動(dòng)部分有安全防護罩，露天設備有防雨設施；拌和機設備作業(yè)和搶修符合安全要求；沒(méi)使用起重設備運送人員，起重臂下無(wú)站人現象，司機持證上崗，信號傳遞通暢；基坑邊坡符合安全要求，基坑邊1m以?xún)炔坏枚淹�、堆料、停置機具，基坑邊沿堆物的安全距離符合安全規定；基坑開(kāi)挖時(shí),兩人操作間距大于2.5m,多臺機械開(kāi)挖,挖土機間距大于10m。在開(kāi)挖機范圍內,不許其他施工作業(yè)；基坑開(kāi)挖嚴格按要求放坡,操作時(shí)隨時(shí)注意了土壁的變動(dòng)情況,如發(fā)現有裂紋或部分坍塌現象,應及時(shí)放坡或支撐處理,并注意支撐、保護的穩固和土壁的

　　變化。確保安全后,方可進(jìn)行下道工序,有護坡樁和護坡的基坑在開(kāi)挖時(shí),定人定時(shí)對邊坡進(jìn)行監測；基坑四周設安全欄桿,高度不低于1.2m,人員不得趴在欄桿上往坑底看；基坑邊坡采取了排降水措施，并用彩條布進(jìn)行遮蓋，以防止雨水對邊坡的沖刷，基坑支護按規定進(jìn)行了觀(guān)測，對支護設施變形的增加支擋；基坑上下先挖好階梯或開(kāi)斜坡道,采取防滑措施,基坑已按規定設置了上下通道。

　　但還存在以下方面的問(wèn)題：臨時(shí)用電線(xiàn)路未按規定設立，平躺在施工場(chǎng)地，存在安全隱患；安全警示燈的接線(xiàn)采用的花線(xiàn)，不符合工程臨時(shí)用電要求；拌和機的空氣開(kāi)關(guān)未設置防水設施；邊通車(chē)邊施工路段，部分施工標志牌已損壞。已要求施工單位將電線(xiàn)線(xiàn)路用竹竿架立，將安全警示燈的接線(xiàn)更換為皮線(xiàn)，在空氣開(kāi)關(guān)處設置防水箱，更換損壞的施工標志牌。

　　二、整改措施

　　1、完善質(zhì)檢體系，落實(shí)三級自檢制度，確保檢驗頻率和方式符合規范和文件規定。

　　2、落實(shí)崗位責任制，加強現場(chǎng)管理和對隱蔽工程、關(guān)鍵工序的旁站，嚴格落實(shí)上道工序不合格下道工序不開(kāi)工的規定，強化事前和事中質(zhì)量控制，減少和消除質(zhì)量隱患。

　　3、嚴格按設計圖紙施工，未批復的變更不得施工，以確保設計的嚴肅性和施工的規范性。

　　4、加大安全生產(chǎn)投入，設置必要的安全防護設施、警示標志、標牌、安全橫幅等，確保施工路段安全暢通。

　　5、加強邊通車(chē)邊施工路段的交通管制，派專(zhuān)人疏導、指揮交通，防止阻車(chē)事件的發(fā)生。

　　6、認真開(kāi)展施工質(zhì)量安全檢查，加大整治力度，發(fā)現和查處問(wèn)題，限期整改。

公司自查報告8

局黨委:

　　黨的十七大以來(lái)，九龍公司在工程局黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，各項工作取得了明顯成效。

　　一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)取得的成效

　　1、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)和諧態(tài)勢良好。

　　20xx年以來(lái)，公司以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展方針，大力開(kāi)拓外部市場(chǎng)，公司先后承建一干一支項目、排洪渠項目、干渠十標、水庫輸水管道項目和大壩項目等項目，公司施工能力持續增強，生產(chǎn)規模不斷擴大，年施工產(chǎn)值達到1500萬(wàn)元以上。為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)可持續性發(fā)展，公司實(shí)現了管理體制的轉變，推進(jìn)了專(zhuān)業(yè)化、精細化管理，實(shí)施了項目預算管理，加強了財務(wù)管理，強化了成本考核。在20xx年擬由水利水電施工總承包三級提升到二級總承包資質(zhì)，實(shí)現公司發(fā)展質(zhì)的飛躍。

　　2、服務(wù)群眾，解決職工實(shí)際問(wèn)題。

　　公司領(lǐng)導堅持科學(xué)發(fā)展要以人為本的理念。關(guān)心職工生活，在職工家中有婚喪病等困難時(shí)，為職工派人派車(chē)解決實(shí)際問(wèn)題，20xx年為職工辦理了醫療保險。 20xx來(lái)共走訪(fǎng)慰問(wèn)患病困難職工8人次，并為困難職工發(fā)放了1000元慰問(wèn)金。

　　3、不斷加強黨建工作。

　　廣泛開(kāi)展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無(wú)事故”等爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用；結合企業(yè)實(shí)際，深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育和思想政治工作，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩定；認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，堅持開(kāi)展反腐倡廉教育，不斷完善廉潔從業(yè)承諾、廉政檔案、廉政談話(huà)等規章制度，初步構建了懲防體系。

　　二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在的突出問(wèn)題及原因分析

　　用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求來(lái)分析主觀(guān)上的原因，主要表現為“四個(gè)不到位”：

　　1、思想觀(guān)念轉變不到位。一是發(fā)展意識不強，缺乏搞好企業(yè)的緊迫感、危機感、責任感、使命感；二是部分員工有令不行，有禁不止，缺乏大局觀(guān)念；三是市場(chǎng)意識不強，導致等、靠、要的問(wèn)題沒(méi)有得到很好解決；四是進(jìn)取意識不強，

　　1沉緬于原有成績(jì)，自我感覺(jué)良好，工作不在狀態(tài)；五是問(wèn)題意識不強，缺乏反思精神；六是團隊意識不強，缺乏上下齊心、同舟共濟的凝聚力和向心力

　　2、協(xié)調發(fā)展不到位。未能按照統籌兼顧的原則，處理好快與好的關(guān)系、產(chǎn)值增長(cháng)與后續工程接續的關(guān)系，生產(chǎn)與生活、企業(yè)與員工和諧發(fā)展還有較大的差距。

　　3、制度建設不到位。一是現行制度不夠清晰科學(xué)，工作效率不高；二是制度約束力不強，執行、管控不到位；

　　三、繼續深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)

　　大力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的主要措施按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，結合查找出的突出問(wèn)題，公司領(lǐng)導班子經(jīng)過(guò)反復研究，進(jìn)一步明確了今后一個(gè)時(shí)期公司發(fā)展的具體舉措。

　　1、進(jìn)一步解放思想，在增強科學(xué)發(fā)展意識上取得新突破。

　　采取多種形式，加大宣傳力度，教育引導廣大職工特別是各級管理人員，在轉變發(fā)展理念中解放思想，樹(shù)立搶抓機遇、勇攀高峰、敢為人先的思想意識；在把握發(fā)展規律中解放思想，堅持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，尊重規律，尊重科學(xué)；在破解發(fā)展難題中解放思想，用思想解放引領(lǐng)思維方式、管理方式和工作方式的創(chuàng )新與突破。

　　2、加大引進(jìn)、培訓力度，建立科學(xué)的激勵與約束機制，在人力資源配置上取得新突破。

　　根據公司的發(fā)展需求，制定各類(lèi)人才、特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)的政策措施。要強化現有職工隊伍的教育培訓，進(jìn)一步提高職工隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，從公司的實(shí)際出發(fā)，構建以理論基礎、實(shí)用技能為主要內容，以脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、自學(xué)相結合，長(cháng)期與短期相結合為主要形式的職工教育培訓體系。公司將制定職工教育培訓發(fā)展規劃和職工年度培訓計劃，加大職工培訓資金的投入，拓寬職工培訓渠道，分層次、有重點(diǎn)地選拔好學(xué)上進(jìn)、有培養前途的職工進(jìn)行規范化、專(zhuān)業(yè)化的學(xué)習培訓。在激勵方面，要改革分配激勵機制，以全新的分配制度適應現代企業(yè)制度的要求，充分發(fā)揮工資分配的保障、激勵、調節作用，調動(dòng)職工工作、學(xué)習、創(chuàng )新的積極性，提高企業(yè)核心競爭力。通過(guò)增加崗位工資在職工工資中所占的比重，在崗位工資的設置上適當向關(guān)鍵崗位傾斜，體現崗位的重要性，穩定公司的骨干隊伍。通過(guò)相同崗位檔次的劃分，解決工資分配中的平均主義問(wèn)題，2同時(shí)激發(fā)職工的競爭意識和創(chuàng )新意識。在約束方面，主要通過(guò)建立和完善內部的監控機制來(lái)進(jìn)行。通過(guò)董事會(huì )的控制和監事會(huì )的監督以及規范的管理制度來(lái)實(shí)現，同時(shí)要健全合同管理。

　　3、創(chuàng )新體制機制，在建立高效協(xié)調的管控體系上取得新突破。

　　一是進(jìn)一步完善法人治理結構，按照公司法要求的標準，理順內部組織結構。二是明確公司內部各層級關(guān)系，解決管理層次不清晰的問(wèn)題。三是進(jìn)一步健全完善公司安全生產(chǎn)、人力資源、財務(wù)資金、設備材料調配、薪酬分配等方面的管控制度，結合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化組織結構，力求使管控能力更加到位，職責邊界更加清晰，管理流程更加順暢，考評體系更加健全，薪酬分配更加合理，使企業(yè)管理運行更加科學(xué)、高效。

　　4、強化基礎工作，在提升企業(yè)管理水平上取得新突破。

　　一是加強安全生產(chǎn)管理。牢固樹(shù)立安全第一的思想，真正做到不安全不生產(chǎn)，把遏制事故當作最大的政治責任。要把安全規定和規程中最基本、最精華的部分提煉整理出來(lái)，讓職工記得住，記得牢；經(jīng)常性開(kāi)展隱患排查治理，堅決糾正習慣性違章的頑癥，嚴格責任追究制度，實(shí)行重獎重罰，加強安全教育培訓，創(chuàng )造良好的現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境。二是進(jìn)行設備材料全面盤(pán)點(diǎn)。建立完善的設備管理調撥機制和設備信息管理系統，達到設備有效利用、資源共享的要求。三是加強成本管理，杜絕日常成本核算不真實(shí)、不及時(shí)的行為，防止年末或工程結尾時(shí)突擊進(jìn)成本造成突然間虧損現象的發(fā)生，監控成本發(fā)生過(guò)程，考核成本控制業(yè)績(jì)，評估、調整公司與項目部已簽合同風(fēng)險。各項目要根據公司下達的預算編制經(jīng)理部責任預算，根據圖紙和技術(shù)資料對施工技術(shù)措施、施工組織程序、機械設備的選用、人力調配等進(jìn)行認真分析研究。在對當地勞動(dòng)力、材料和工程機械價(jià)格等進(jìn)行全面調查的基礎上，比較制定出材料、外租機械單價(jià)控制表，結合現場(chǎng)施工條件計算各分部分項工程的責任預算。、

　　5、加強企業(yè)文化建設，在提升職工思想境界、精神風(fēng)貌、生活品質(zhì)方面取得新突破。

　　分層次、分步驟地落實(shí)公司企業(yè)文化建設實(shí)施方案。一是提煉具有公司特色、全體職工認同、信守并自覺(jué)踐行的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，確立企業(yè)文化體系，并通過(guò)多種形式和渠道滲透到三個(gè)層面，即領(lǐng)導層的戰略導向、管理層的執行力度、3職工層的凝聚力和歸屬感，形成“人企合一”的和諧環(huán)境。二是根據公司和職工的實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做學(xué)習型職工”、“爭當文明職工”等多種群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。三是盡力為職工辦好事、辦實(shí)事，為職工創(chuàng )造潔凈、美觀(guān)、安全、和諧的工作和生活環(huán)境。四是大力選樹(shù)與宣傳企業(yè)先進(jìn)典型和模范人物，在職工中營(yíng)造積極向上的濃厚氛圍。

　　6、加強基層黨的建設，在提高黨組織戰斗力上取得新突破。

　　一是按照建設“四好”領(lǐng)導班子的要求，把理論學(xué)習作為提高領(lǐng)導班子思想水平的關(guān)鍵點(diǎn)，作為班子建設的頭等大事來(lái)抓。當前要突出抓好科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習教育，使領(lǐng)導干部真正做到入耳入腦，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，努力使各級領(lǐng)導干部特別是公司領(lǐng)導班子成員，在提高理論水平、增強科學(xué)判斷形勢的能力，把握科學(xué)發(fā)展規律、提高駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，善于創(chuàng )造性開(kāi)展工作、增強總攬全局的能力上有一個(gè)大的提升，牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)權。要認真貫徹國資委、工程局和公司有關(guān)規定，對重大事項堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，特別是重大事項，必須經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )議研究決定。二是加強基層組織建設，健全基層黨支部，按照德才兼備的要求，選配好黨組織負責人，對基層兼職的黨群干部，要積極創(chuàng )造條件，保證他們有足夠的精力和時(shí)間從事黨建和思想政治工作。三是以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為主線(xiàn)，建立健全懲防體系。加大黨風(fēng)廉政宣傳教育力度，加大案件查處力度，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)監控，防患于未然，努力在干部隊伍中形成勤政、廉政，清清白白做人、干干凈凈做事的良好風(fēng)氣。

　　我們將以這次創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，團結帶領(lǐng)廣大干部職工，在公司黨政的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步更新發(fā)展理念，努力破解發(fā)展難題，優(yōu)質(zhì)高效地完成全年的各項工作任務(wù)，為全面打造一個(gè)精干高效、持續發(fā)展、文明和諧的公司做出新的貢獻。

公司自查報告9

　　市殘聯(lián)公務(wù)用車(chē)情況自查報告

　　市紀委黨風(fēng)室：

　　根據《中共**市紀律檢查委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展公務(wù)車(chē)專(zhuān)項檢查的通知》(防紀發(fā)〔20xx〕14號)要求，我會(huì )對本單位公務(wù)用車(chē)情況進(jìn)了自查，現將有關(guān)情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保工作實(shí)效。本次公務(wù)用車(chē)自查自糾專(zhuān)項治理工作時(shí)間緊、要求高，為確保工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效，我會(huì )成立了工作小組，由辦公室具體組織實(shí)施。做到在公務(wù)用車(chē)方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發(fā)生。

　　二、強化思想教育，增強法紀意識。組織干部職工認真傳達、學(xué)習了相關(guān)文件精神和有關(guān)規定，進(jìn)一步加強干部職工隊伍的思想教育，增強黨員干部的法紀意識，充分認識到違規配備和使用公車(chē)這一問(wèn)題的嚴重性，切實(shí)做到從領(lǐng)導做起，從自身做起，杜絕公車(chē)配備和使用中的違規違紀行為。

　　三、強化日常監管，扎實(shí)開(kāi)展治理。為進(jìn)一步規范我會(huì )公務(wù)用車(chē)，進(jìn)一步完善了《**市殘聯(lián)公務(wù)車(chē)管理使用制度》，對公務(wù)車(chē)輛的使用范圍、出車(chē)原則、有關(guān)紀律等進(jìn)行了明確規定，并強化日常監管，建立了規范公務(wù)用車(chē)的管控機制。嚴格執行公車(chē)定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修“三定”管理，健全完善專(zhuān)人負責、領(lǐng)導審批、統一派車(chē)、明確線(xiàn)路等制度。認真落實(shí)各項安全措施。決不允許酒后開(kāi)車(chē)，不準違章駕駛，不帶故障行車(chē)，不準以車(chē)謀私。

　　經(jīng)嚴格自查自糾，我會(huì )公務(wù)車(chē)配備、使用制度完善、管理到位，無(wú)超編車(chē)、超標車(chē)、違規借車(chē)、換車(chē)等違規配備車(chē)輛情況，相關(guān)資料完備存檔。

　　特此報告

公司自查報告10

　　寒假期間，我有幸來(lái)到xxxxxx公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習，學(xué)到了很多使我受益匪淺。這次實(shí)習的崗位是辦公室助理，以下是我對這次實(shí)習的總結。

　　一、實(shí)習目的

　　實(shí)習是教學(xué)計劃中的一個(gè)重要環(huán)節。通過(guò)單位實(shí)習，讓學(xué)生向單位技術(shù)人員學(xué)習知識、了解業(yè)務(wù)內容，同時(shí)鍛煉自己的動(dòng)手能力，將學(xué)習的理論知識運用于實(shí)踐當中，.然后鞏固、擴大和加深學(xué)生從課堂上所學(xué)的理論知識，獲得一些初步經(jīng)驗和基本技能，也能開(kāi)拓視野，完善自己的知識結構，達到鍛煉能力的目的。最后通過(guò)實(shí)習能夠走向社會(huì )，接觸實(shí)務(wù)，增進(jìn)群眾觀(guān)念、勞動(dòng)觀(guān)念，提高自己的自覺(jué)性、事業(yè)心和責任感。為今后走向社會(huì )，服務(wù)社會(huì )打下基礎，積攢經(jīng)驗。通過(guò)本次實(shí)習使我能夠從理論高度上升到實(shí)踐高度，更好的實(shí)現理論和實(shí)踐的結合。也使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉變到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)程。讓我認識到想要做好一份工作：不僅要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識儲備，而且為人處事的技巧、認真的工作態(tài)度、團隊協(xié)作精神等都是必不可少的。在實(shí)習期間，我不懂就問(wèn)，虛心學(xué)習，認真負責，與同事相處融洽你，得到了部門(mén)同事一致的認可。

　　二、背景介紹

　　1、實(shí)習時(shí)間：20xx年1月10日~20xx年2月21日

　　2、實(shí)習地點(diǎn)：xxxxxx公司

　　3、實(shí)習崗位：市場(chǎng)部辦公室助理

　　4、實(shí)習單位簡(jiǎn)要介紹：xxxxxx公司（以下以公司簡(jiǎn)稱(chēng)），該公司成立于20xx年3月，注冊資金3000萬(wàn)元。公司下設有總經(jīng)理、副總經(jīng)理和五部一室，即為工程部、預算部、策劃部、運營(yíng)部、市場(chǎng)部、綜合辦公室，是一家集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)論證、報批報建、工程管理、樓盤(pán)銷(xiāo)售、物業(yè)管理于一體的地產(chǎn)類(lèi)投資管理公司。公司采取現代企業(yè)管理模式，以董事會(huì )和企業(yè)管理委員會(huì )為核心決策層，經(jīng)理為直接經(jīng)營(yíng)層，構筑了一個(gè)精簡(jiǎn)高效的組織框架。擁有一支技術(shù)專(zhuān)業(yè)、團結合作、開(kāi)拓上進(jìn)的優(yōu)秀員工隊伍，充分保證公司的專(zhuān)業(yè)水準和創(chuàng )新能力，以科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理，保障公司長(cháng)期穩定地發(fā)展。因此在領(lǐng)導和員工的共同努力下，每年可以達到一定的收益，并且建立了良好的信譽(yù)。

　　三、實(shí)習內容以及過(guò)程

　　單位將我安排到了市場(chǎng)部進(jìn)行實(shí)習，市場(chǎng)部下設：市場(chǎng)推廣部、營(yíng)銷(xiāo)部、客戶(hù)服務(wù)部。以下是我在市場(chǎng)部實(shí)習期間的所學(xué)所悟：

　�。ㄒ唬┝私夥康禺a(chǎn)市場(chǎng)

　　因為該公司是家地產(chǎn)類(lèi)投資管理公司，所以我在工作之初，先對整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行了了解，發(fā)現隨著(zhù)中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，房地產(chǎn)在我國經(jīng)濟發(fā)展中所

　　占的地位不斷提升，目前已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展不可忽視的產(chǎn)業(yè)成分之一。人們在滿(mǎn)足溫飽之后，必然會(huì )追求更高層次的物質(zhì)享受，住房需求也不斷提升。當前住房消費已經(jīng)成為我國居民重要需求部分。至今，房地產(chǎn)已經(jīng)成為牽動(dòng)我國居民各個(gè)方面生活的主要關(guān)注內容，它不僅牽動(dòng)著(zhù)居民的收入水平，而且與我國銀行業(yè)發(fā)展有著(zhù)重要的關(guān)聯(lián)。

　�。ǘ�）熟悉該公司業(yè)務(wù)范圍及流程和所在部門(mén)的職責

　　通過(guò)部門(mén)經(jīng)理和培訓資料我了解到該公司是集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)論證、報批報建、工程管理、樓盤(pán)銷(xiāo)售、物業(yè)管理于一體的地產(chǎn)類(lèi)投資管理房公司。我所在的實(shí)習部門(mén)主要業(yè)務(wù)是負責樓盤(pán)的銷(xiāo)售。具體工作包括：樓盤(pán)的市場(chǎng)推廣、樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)。

　　1、市場(chǎng)推廣部主要負責市場(chǎng)信息的收集與分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)研究；通過(guò)研究銷(xiāo)售數據、客戶(hù)信息的分析；對項目定位、制定營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃及實(shí)施；還有廣告的制作、發(fā)布，對外促銷(xiāo)活動(dòng)的制定與實(shí)施等。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)部的工作是負責公司開(kāi)發(fā)項目的現場(chǎng)銷(xiāo)售組織與實(shí)施；負責銷(xiāo)售隊伍的組建與培訓；擬定銷(xiāo)售管理制度、考核制度、工作流程、工作標準和責任目標；負責個(gè)人客戶(hù)的回訪(fǎng)和日常維護，及前期客戶(hù)維護等。

　　3、客戶(hù)服務(wù)工作則是建立完善的客戶(hù)數據信息庫；健全客服組織，制定客服流程及標準并付諸實(shí)施；組織房屋交接及接收驗收、預售許可證、房產(chǎn)證、分戶(hù)土地證的辦理；負責合同簽訂、銀行按揭的手續準備及按揭辦理等。

　�。ㄈ�）跟業(yè)務(wù)員學(xué)習銷(xiāo)售技巧以及解答客戶(hù)咨詢(xún)

　　在熟悉了部門(mén)職能和崗位職責后，我就跟著(zhù)一位業(yè)務(wù)突出的前輩學(xué)習具體的營(yíng)銷(xiāo)技巧和客服工作。工作的主要內容是接待客戶(hù)，給顧客介紹樓盤(pán)的信息，并幫助客戶(hù)計算房屋的總價(jià)。幫助他們更好的了解整個(gè)樓盤(pán)的情況。同時(shí)給顧客提出一些我們自己的見(jiàn)解。.房屋銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)流程：尋找顧客——現場(chǎng)接待——談判——客戶(hù)追蹤——簽約——入住——售后服務(wù)。

　　在接待顧客是，我們必須注重禮儀，禮儀是人們在交往活動(dòng)中形成的行為規范與準則，成天與客戶(hù)打交道的業(yè)務(wù)員代表著(zhù)企業(yè)的形象和名譽(yù)，所以一切都要小心謹慎。必須做好以下四個(gè)方面：干練、穩重、自信、親和。并且在接待顧客的時(shí)候面對不同的顧客我們要有快速的反應能力，我們要用真摯的服務(wù)去打動(dòng)顧客。然后客戶(hù)如果有興趣的話(huà)對其進(jìn)行進(jìn)一步的談判。談判主要針對價(jià)格，房子的具體優(yōu)勢位置利弊，按揭貸款的方式，可能有的優(yōu)惠措施，售后保障等。在客戶(hù)談到價(jià)格問(wèn)題的時(shí)候我們必須詳細的說(shuō)明具體的價(jià)格，如果在搞優(yōu)惠的時(shí)候必須說(shuō)明在優(yōu)惠情況下具體折扣下來(lái)的價(jià)格是多少。

　�。ㄋ模�學(xué)習售房合同的`簽訂、銀行按揭的手續準備以按揭的辦理

　　簽約時(shí)雙方都必需在同意的條件下簽約。必須明確注意合同中寫(xiě)明的房屋面積，房屋價(jià)格，按揭貸款等，如果顧客需要按揭貸款的話(huà)必須講明按揭貸款的流程。因我的專(zhuān)業(yè)是金融，所以我的工作重點(diǎn)放到了給顧客咨詢(xún)就辦理按揭貸款這一塊。對于房屋按揭貸款也有了更深層次的學(xué)習。

　　按揭貸款的流程：

　�。�1）客戶(hù)如選擇按揭貸款作為付款方式，我們應在客戶(hù)付款簽約前向該客戶(hù)講清按揭貸款的種類(lèi)、申請條件、還款年限、還款方式、計息標準、利率、需要向銀行提供的證明資料、保險費及全部流程的詳細情況。

　�。�2）根據客戶(hù)實(shí)際情況，幫助客戶(hù)判斷選擇最佳按揭方式（商業(yè)按揭貸款、個(gè)人公積金按揭貸款、組合貸款）。商業(yè)貸款和個(gè)人公積金貸款的話(huà)要看顧客的貸款年限和金額，我們再給予具體的最佳方案。

　�。�3）在客戶(hù)補足大定金后，帶領(lǐng)客戶(hù)來(lái)現場(chǎng)財務(wù)處領(lǐng)取收入證明空白表格，并請認購人夫妻雙方規范填寫(xiě)后由各自工作單位簽章確認（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、半年內的公司財務(wù)報表、納稅證明等足以證明其具備還款能力的相關(guān)資料）。

　�。�4）客戶(hù)付完首期款（一般為總房款百分之三十，如果是第二次買(mǎi)房的話(huà)目前首付調至40%），簽約后將首付款收據復印件、收入證明及相關(guān)資料交與現場(chǎng)財務(wù)，并在專(zhuān)業(yè)人員的指導下規范填寫(xiě)貸款申請，再由開(kāi)發(fā)商專(zhuān)業(yè)人員交與協(xié)議銀行。

　�。�5）銀行根據客戶(hù)的申請和相關(guān)證明對借款人夫婦的單位或企業(yè)進(jìn)行核查。

　�。�6）銀行核查通過(guò)后，通知借款人去銀行簽署借款合同同時(shí)交納保險費，并設立還款帳戶(hù)。

　�。�7）銀行將認購人所借款項（風(fēng)險金除外）撥到開(kāi)發(fā)商帳戶(hù)后，通知借款人次月開(kāi)始還款。

　�。�8）客戶(hù)在辦理完產(chǎn)權證等抵押手續后，將貸款中風(fēng)險金部分撥到開(kāi)發(fā)商帳戶(hù)后，由開(kāi)發(fā)商通知認購人去開(kāi)發(fā)商處辦理進(jìn)戶(hù)手續、領(lǐng)取鑰匙入伙。

　　簽約以后是入住，然后對其進(jìn)行售后服務(wù)。如果事后發(fā)生一些問(wèn)題在我們的公司承擔的范圍內的都可以進(jìn)行免費服務(wù)。

　　四、實(shí)習體會(huì )

　　這次實(shí)習讓我真正感覺(jué)到步入社會(huì )后我們需要學(xué)習的東西還有很多，差距是有的，專(zhuān)業(yè)課知識也還有欠缺、動(dòng)手能力不足等等，因此我深深體會(huì )到了積累知識的重要性。要想在工作中獲得頗大的收益，就必須學(xué)習，很針對性的學(xué)習，拓展自己的知識面，讓自己了解得更多懂得更多。其次，讓我感受頗深的就是理論學(xué)習是業(yè)務(wù)實(shí)戰的基礎，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同。只有不斷實(shí)踐，積累經(jīng)驗，才能將自己的所學(xué)更好的運用到實(shí)際工作當中，理論與實(shí)際相結合。還有就是怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng )建一個(gè)和諧的氛圍，有多么的重要，于是也就更能體會(huì )在企業(yè)中“人和萬(wàn)事興”的要義。同時(shí)讓我認識到社會(huì )是殘酷的，沒(méi)有文化、沒(méi)有本領(lǐng)、懶惰，就注定你永遠是社會(huì )的最底層！但同時(shí)社會(huì )又是美好的，只要你肯干、有進(jìn)取心，它就會(huì )給你回報、讓你得到自己想要的！

　　實(shí)習也讓我對社會(huì )有了很大的了解，明白了自己要干什么，明確了自己的目標。為我今后更好的就業(yè)起到了很大幫助，讓我更早的發(fā)現了自己在實(shí)際工作中的不足和欠缺，并及時(shí)彌補。雖然這次實(shí)習結束了，但是人生的路還很漫長(cháng)，它是我跨出人生職業(yè)生涯的第一步，有著(zhù)很重要的意義，讓我學(xué)習到了許多，相信這些寶貴的經(jīng)驗會(huì )成為我今后成功的重要基石。

　　實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷，而這次實(shí)習的意義，

　　對我來(lái)說(shuō)已不再是完成學(xué)分、完成畢業(yè)實(shí)習的任務(wù)，而是我們真正在實(shí)踐中開(kāi)始接觸社會(huì )、了解社會(huì )的一次重要機會(huì )，雖然有很多的辛酸苦辣但確讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了視野，為我以后走上工作崗位打下了堅實(shí)，為我今后的人生做下了充分的準備，給了我很大的啟示。

　　最后，我要感謝這一段曲折的時(shí)光，感謝單位領(lǐng)導以及上司給與我學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，感謝我所遇到的同事們，感謝你們讓我認識了社會(huì )了解了社會(huì )，讓我在前進(jìn)的路上充滿(mǎn)著(zhù)激情和勇氣！

公司自查報告11

　　一、企業(yè)基本情況

　　xxxx生物制品有限公司成立于20××年9月，20××年被定為“國家扶貧龍頭企業(yè)”。公司位于縣城南工業(yè)園區，公司占地面積122畝，擁有固定資產(chǎn)3192萬(wàn)元，具備六條先進(jìn)的生產(chǎn)流水線(xiàn)，達到國際先進(jìn)水平。公司合法經(jīng)營(yíng)，環(huán)境治理情況良好。公司現有干部職工350人，其中貧困戶(hù)勞動(dòng)力156人，占總人數的44.6％。公司下設企業(yè)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、供銷(xiāo)部、財務(wù)部和辦公室。主要從事棗制品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，是集科研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的現代化高科技保健食品企業(yè)，主營(yíng)紅棗提取物、棗膳食纖維素、大棗多糖、棗制品等保健類(lèi)食品。

　　二、財政扶貧資金落實(shí)情況

　　20××年支持 “農業(yè)成長(cháng)型企業(yè)”貼息資金50萬(wàn)元，用于該公司實(shí)施“環(huán)核甘酸天然提取高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程擴建”項目，通過(guò)實(shí)施該項目，公司年生產(chǎn)能力8000噸，平均每年消耗小棗8000噸，為確保產(chǎn)品質(zhì)量，公司在20多個(gè)貧困村建立了5000畝扶貧到戶(hù)無(wú)公害棗樹(shù)種植基地，并為部分貧困村建起了13個(gè)小棗烘干室。公司從基地采購的無(wú)公害紅棗占總量的85％，能夠帶動(dòng)農戶(hù)12000戶(hù)，其中貧困戶(hù)4000戶(hù)、貧困人口16000人。以每噸6000元計算，每戶(hù)可年收入5000多元，從而能幫助4000多個(gè)貧困戶(hù)脫貧。20××年實(shí)現銷(xiāo)售收入8658萬(wàn)元，上繳利稅352萬(wàn)元，利稅率達到了14.25％，隨著(zhù)生產(chǎn)規模的不斷擴大，扶貧社會(huì )效益和經(jīng)濟效益更加明顯。

公司自查報告12

　　根據省國土資源廳、省國家保密局《關(guān)于開(kāi)展全省涉密測繪成果保密檢查的通知》和省地礦局《關(guān)于開(kāi)展全局系統涉密測繪成果保密檢查的通知》要求，我院及時(shí)反應，在全院范圍內開(kāi)展了涉密測繪成果保密工作專(zhuān)項自查，現將自查結果報告如下：

　　一、及時(shí)部署動(dòng)員

　　傳達國土廳、地礦局通知精神8月16日，我院接收到省國土資源廳、省國家保密局《關(guān)于開(kāi)展全省涉密測繪成果保密檢查的通知》，院領(lǐng)導高度重視。迅速轉發(fā)通知至院屬各部門(mén)，并召集相關(guān)部門(mén)負責人傳達省廳、省局通知精神，共同商討我院自查方案。

　　二、精心組織自查，突出重點(diǎn)、狠抓對關(guān)鍵環(huán)節根據省局通知精神，我院將自此自查工作分為三個(gè)部分：

　�。ㄒ唬┤�面清理涉密測繪成果使用情況

　　我院自成立以來(lái)，發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)上成果斐然，眾多項目的背后是大量的地質(zhì)資料的支撐，其中包括了相當一部分的涉密測繪成果。院保密委以此次專(zhuān)項檢查為契機，聯(lián)合總工辦和各業(yè)務(wù)科室集中、全面地清理了我院的涉密測繪成果使用情況。我院有專(zhuān)門(mén)負責接受測繪成果的資料室，測繪成果尤其是涉密測繪成果的領(lǐng)用建立起了完善的臺賬體系，在使用過(guò)程中不存在私下復制、轉讓和轉借的行為，未曾委托任何第三方開(kāi)發(fā)涉密測繪成果或衍生產(chǎn)品，未曾向任何境外組織和個(gè)人擅自提供涉密測繪成果，所有涉密測繪成果均經(jīng)過(guò)安徽省測繪局審批后購買(mǎi)，簽訂專(zhuān)項使用協(xié)議和責任書(shū)。整個(gè)保管和使用過(guò)程規范、嚴謹。

　�。ǘ�）繼續規范存儲和處理涉密測繪成果設備管理

　　在2月，省國家保密局對我單位的涉密計算機及移動(dòng)存儲介質(zhì)的專(zhuān)項檢查中，我單位建立起的涉密設備管理體系和相關(guān)管理制度受到了參與檢查專(zhuān)家組的肯定。今年院領(lǐng)導繼續嚴格要求、持續規范，將計算機和其他涉密設備的管理納入我院工作的重點(diǎn)。對各類(lèi)掃描、復印等輸出設備做了詳細、明確的要求，建立健全了相關(guān)審查、使用、回收、銷(xiāo)毀體系。

　　經(jīng)自查，我院涉密存儲和處理涉密測繪成果的相關(guān)設備均與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，無(wú)使用任何具有無(wú)線(xiàn)功能的設備處理涉密測繪成果，無(wú)在不同用途設備上交叉使用移動(dòng)存儲介質(zhì)，各類(lèi)涉密設備均按規定備案、編號、加注統一標簽后使用，并按照規定建立逐月自查、抽查臺賬。

　�。ㄈ�）完善涉密測繪成果保密管理工作

　　根據局下發(fā)的《安徽省地礦局涉密地質(zhì)資料管理辦法》，我院在原先專(zhuān)人專(zhuān)管地質(zhì)資料的基礎上，嚴格要求各類(lèi)涉密地質(zhì)資料尤其是涉密測繪成果的保密管理。在涉密測繪成果的領(lǐng)取審批環(huán)節、項目使用和交回清點(diǎn)等關(guān)鍵步驟下大力氣，確保領(lǐng)取規范、使用嚴謹、交回及時(shí)。

　　通過(guò)此次涉密測繪成果保密工作專(zhuān)項檢查，我院在涉密測繪成果使用的關(guān)鍵環(huán)節和關(guān)鍵部位的保密管理得到了加強。在自查的過(guò)程中，我院始終堅持以查促管，在自查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；始終堅持以查促教，通過(guò)各部門(mén)的自查，進(jìn)一步宣傳《新保密法》，進(jìn)一步規范涉密測繪成果的使用；始終堅持以查促防，在自查過(guò)程中，建立和完善相關(guān)制度、規定；始終堅持以查促改，對發(fā)現的問(wèn)題和死角，積極主動(dòng)采取措施。通過(guò)此次自查，我院的.測繪成果保密管理水平有了全面的提高，為我院更加有效的防止泄密事件發(fā)生起到了重要作用。

公司自查報告13

　　強化旅游與農業(yè)的互動(dòng)發(fā)展。積極開(kāi)發(fā)具有 特色的旅游商品和旅游紀念品，五是加快行業(yè)融合。加快發(fā)展鄉村旅游。強化旅游與工業(yè)的互動(dòng)發(fā)展。深度挖掘子昂故里詩(shī)酒文化及硅化木國家地質(zhì)公園三科文化，打造祈福之旅、文化之旅、科考之旅，強化旅游與文化的融合發(fā)展。

　　局對照下達的工作任務(wù)，按照《20xx年政府工作要點(diǎn)》 ）及政府督查室《關(guān)于報送〈20xx年政府工作要點(diǎn)〉完成情況的通知》 要求。對各項工作完成情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下。

　　一、上半年工作完成情況。

　　局緊緊圍繞縣委、縣政府各項中心工作，20xx年。以環(huán)境創(chuàng )優(yōu)和招大引強為著(zhù)力點(diǎn)，加快推進(jìn)重點(diǎn)項目建設，全面推進(jìn)子昂故里文化旅游區創(chuàng )建國家4A 級旅游景區工作，大力提升鄉村旅游水平，著(zhù)力壯大旅游產(chǎn)業(yè)，取得了較好成效。1——6月，全縣接待游客112萬(wàn)人次，實(shí)現旅游收入xx億元，占全年任務(wù)的55%。

　�。ㄒ唬┒�期工程建設用地報批及招商引資等工作有序推進(jìn)。

　　硅化木國家地質(zhì)公園成功申報為省級自然遺產(chǎn)，市級文化旅游重點(diǎn)項目加快推進(jìn)。

　　一是中華侏羅紀探秘旅游區1—6月完成投資10140萬(wàn)元。遺址館外裝飾、提灌站建設等工程全面完工。正加快推進(jìn)申創(chuàng )國家級自然遺產(chǎn)相關(guān)工作。

　　二是子昂故里文化旅游區1——6月完成投資9400萬(wàn)元。景區修復工程三個(gè)標段建設有序推進(jìn)，游客中心、停車(chē)場(chǎng)、百尺橋翻新等工程已完成90%左右；軟件提升工程及各項宣傳營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)同步實(shí)施，景區管理體制進(jìn)一步理順，為創(chuàng )建4A 工作順利開(kāi)展奠定了重要基礎。

　　三是特色集鎮項目1——6月完成投資1600萬(wàn)元。完成了花園街兩側步行道路的踩塊的鋪裝、路燈的安裝、個(gè)別路段出入口硬化處理等工程；東風(fēng)渠整治及污水處理廠(chǎng)建設工程方案已形成，待評審完成后將著(zhù)手實(shí)施。

　　四是景區1——6月完成投資7990萬(wàn)元。國際城項目投資商前期300萬(wàn)元拆遷安置資金到位；親水公園二期建設場(chǎng)平完成，土建工程啟動(dòng)。五是沱牌詩(shī)酒名企名鎮1——6月完成投資8350萬(wàn)元。完成了集鎮風(fēng)貌試點(diǎn)造型，基本完成了地下排污管道改造、管網(wǎng)改造等基礎設施建設，啟動(dòng)了柳湖電站建設和沱牌技改項目。

　�。ǘ�）先后在 山景區、風(fēng)景區、子昂故里文化旅游區舉辦了第十三屆節、第五屆之春踏青節、第三屆清見(jiàn)品果節及三月三廟會(huì )。

　　通過(guò)節會(huì )平臺，促進(jìn)鄉村旅游提檔升級。以節興旅辦好 縣20xx年鄉村旅游節自3月開(kāi)始。充分展示了全縣優(yōu)秀的鄉村旅游資源，促進(jìn)旅游與文化的融入，大大提高旅游的品位及經(jīng)濟、社會(huì )效應。以創(chuàng )建活動(dòng)為突破口，加快推進(jìn)鄉村旅游提檔升級。省級鄉村旅游示范鎮村、省級星級農家樂(lè )創(chuàng )建工作，現已通過(guò)市級初檢。

　�。ㄈ�）引進(jìn)國內外知名的大企業(yè)、大財團參與我縣的旅游綜合開(kāi)發(fā)，招大引強工作取得突破。組建專(zhuān)門(mén)的招商隊伍。

　　為旅游項目發(fā)展注入了強大活力。一是與中華侏羅紀（香港）投資管理有限公司簽訂了投資框架協(xié)議，該公司將投資30億元開(kāi)發(fā)建設中華侏羅紀公園；二是與 愿望基礎設施建設開(kāi)發(fā)有限公司簽訂了框架協(xié)議，該公司將在子昂故里文化旅游區投資50億元規劃建設東方影視中心、西部飲食城、五星級酒店等文化旅游項目；三是與弘泰創(chuàng )新（投資管理有限公司和 縣致遠實(shí)業(yè)有限責任公司簽訂了投資 國際城框架協(xié)議，該項目總投資30億，主要建設五星級大酒店、會(huì )展中心、老年社區、高爾夫練習場(chǎng)、汽摩俱樂(lè )部等項目。

　�。ㄋ模┏闪⒘藙�(chuàng )建工作領(lǐng)導小組負責組織領(lǐng)導，4A 景區創(chuàng )建工作有序開(kāi)展。

　　為確保今年8月底前子昂故里文化旅游區成功創(chuàng )建為4A 級景區。抽調了工作人員，組成軟件資料籌備組，形成了良好的工作運行機制。先后召開(kāi)了專(zhuān)家輔導會(huì )、創(chuàng )建工作動(dòng)員大會(huì )暨培訓會(huì )，制定了創(chuàng )建工作方案，分階段細化了目標任務(wù)，各項工作正有序開(kāi)展。

　�。ㄎ澹┩晟茟�急救援機制，切實(shí)強化旅游行業(yè)監管。

　　一是強化安全生產(chǎn)責任制。加大安全隱患排查治理力度，確保全縣無(wú)重大涉旅安全事故發(fā)生。

　　二是繼續積極開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理工作，深化城鄉環(huán)境綜合整治進(jìn)景區和廉政文化進(jìn)景區活動(dòng)，全面凈化景區環(huán)境，提升景區整體形象。

　　三是宣傳、貫徹《省旅游條例》和《旅行社條例》切實(shí)增強從業(yè)人員素質(zhì)，全面提高管理水平。四是充分挖掘 特色人文資源和自然資源，包裝推廣特色旅游商品，大力推進(jìn)旅游商品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

　　二、存在問(wèn)題。

　　旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)而及包裝品位偏低、影響力不足，一是縣面臨著(zhù)國內旅游發(fā)展的嚴峻挑戰和旅游發(fā)達地區旅游資源開(kāi)發(fā)、客源分流的激烈競爭；二是全縣的旅游業(yè)仍存在著(zhù)產(chǎn)業(yè)體系不夠完善。旅游企業(yè)小、弱、散，核心競爭力不強，旅游購物市場(chǎng)發(fā)展滯后，缺乏具有 特色的旅游商品和文化紀念品等問(wèn)題；三是旅游專(zhuān)業(yè)人才缺乏，行業(yè)管理不夠規范等問(wèn)題。

　　三、下半年工作打算。

　　落實(shí)項目建設責任和要求，切實(shí)抓好招大引強，

　　一是加快項目建設。加快推進(jìn)中華侏羅紀探秘旅游區、子昂故里文化旅游區、休閑度假區、沱牌詩(shī)酒名企名鎮等文化旅游重點(diǎn)項目建設。做好項目的策劃、包裝、推薦、對接工作。做好現有招商企業(yè)的跟蹤和項目的落地建設，完善旅游要素。

　　二是加快品牌建設。對現有A級旅游景區實(shí)施全面整改。為游客創(chuàng )造方便、安全、舒適的旅游條件。全面推進(jìn)子昂故里文化旅游區創(chuàng )建國家4A 級景區，力爭8月底前完成省檢。積極策劃各類(lèi)旅游主題活動(dòng)，充分利用節會(huì )加大對旅游項目、產(chǎn)品的宣傳推介，和網(wǎng)絡(luò )媒體等平臺。塑造旅游品牌。深入推進(jìn)省級鄉村旅游示范鎮、村創(chuàng )建及星級農家樂(lè )評定工作，推進(jìn)鄉村旅游提檔升級，完成明星至 旅游通道旅游線(xiàn)路要素建設；12月底前投資1360萬(wàn)元。

　　三是加快線(xiàn)路統籌。力爭11月底前投資4。2億元。完成明星至 沿線(xiàn)公共基礎服務(wù)設施建設；11月底前投資2000萬(wàn)元完成明星至示范線(xiàn)路段建設，深入推進(jìn)旅游服務(wù)標準化建設和旅游誠信體系建設。

　　四是加快服務(wù)質(zhì)量提升。加強旅游市場(chǎng)綜合治理。切實(shí)維護旅游者合法權益。健全旅游星級酒店、旅行社、旅游景區（點(diǎn)）管理人才引進(jìn)機制，積極培養本土人才，進(jìn)一步壯大旅游企業(yè)隊伍。建立健全旅游行業(yè)協(xié)會(huì )，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )的協(xié)調、監督作用，建立健康有序的市場(chǎng)秩序。

公司自查報告14

　　根據市經(jīng)貿委關(guān)于開(kāi)展對融資性擔保么司合規經(jīng)營(yíng)情況檢查的通知要求，我公司領(lǐng)導及董事會(huì )成員高度重視，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議全面部署此項工作。成立了由董事長(cháng)、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負責人組成的工作領(lǐng)導小組，制定了自查整改工作方案�，F將自查整改情況匯報如下：

　　一、學(xué)習、領(lǐng)會(huì )精神

　　20xx年6月17日公司又召開(kāi)了全體員工大會(huì )，組織學(xué)習《融資性擔保公司管理暫行辦法》（中國銀行業(yè)監督管理委員會(huì )等7部委令20xx年第3號）、省經(jīng)貿委《關(guān)于融資性擔保公司設立（確認）和變更審批有關(guān)事項的通知》和省政府辦公廳《關(guān)于明確融資性擔保業(yè)務(wù)監管職責（暫行）的通知》（閩政辦[20xx]15號）的有關(guān)規定，認真領(lǐng)會(huì )精神。

　　二、確立自查整改指導思想

　　根據自查工作方案要求，結合公司制定的內部管理制度和風(fēng)險管理制度，立足暴露問(wèn)題開(kāi)展自查，邊查邊整改。希望通過(guò)這次自查，能促進(jìn)內控制度得到進(jìn)一步完善與執行，能促進(jìn)更加合規穩健經(jīng)營(yíng)，能促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，為我公司可持續發(fā)展打下堅定基礎。

　　三、自查中發(fā)現的問(wèn)題

　　1、公司從業(yè)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能還有待提高。

　　公司十分重視員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的培養，同時(shí)積極面向社會(huì )廣泛招聘文化程度高、思想品德好、有職業(yè)道德的專(zhuān)業(yè)人才。公司員工從成立初期的2-3人，中、小學(xué)文化程度，發(fā)展到現在的XX人，全是大專(zhuān)以上文化程度。但是由于人員變動(dòng)較大，非專(zhuān)業(yè)人員多，各項業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)還有待進(jìn)一步培養、提高。

　　2、貸款擔�！叭�查”制度落實(shí)不夠。

　　特別是保前調查不夠深入、細致、全面、專(zhuān)業(yè)，有依賴(lài)貸款銀行專(zhuān)業(yè)人員的思想；保后跟蹤檢查力度不夠，沒(méi)有嚴格按制度規定定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)財務(wù)情況、還貸能力評估等跟蹤檢查報告不全，缺乏專(zhuān)業(yè)水平，有走過(guò)場(chǎng)現象。

　　3、擔保業(yè)務(wù)發(fā)展不理想。

　�、偕鐣�(huì )信用體系建設滯后，對中小企業(yè)，特別是個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的貸款擔保風(fēng)險防范難度加大；

　�、跇I(yè)務(wù)拓展能力不足；

　�、蹞�保品種單一；

　　四、整改措施

　　針對這次自查發(fā)現的問(wèn)題,為認真做好融資性擔保公司重新確認近期工作，全面提升我公司內控制度執行力，增強合規經(jīng)營(yíng)、合規操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行為發(fā)生，提高防控能力。整改如下：

　　1公司不存在虛假注資和抽資問(wèn)題。

　　2公司已建立了擔保評審委員會(huì )，完善了保前審查機制，建立了風(fēng)險部處理事后追償和處置管理制度

　　3建立了風(fēng)險預警機制和突發(fā)事件應急機制及嚴格規范的業(yè)務(wù)操作規程。

　　4已經(jīng)聘請具有金融相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)的擔任總經(jīng)理一職。和金融法律專(zhuān)業(yè)人士擔任風(fēng)險部經(jīng)理。

　　5、對公司制定的內部管理制度和風(fēng)險管理制度進(jìn)行全面認真的檢查和修訂，存在的缺陷的立即補充完善。

　　6、加強全員風(fēng)險防范意思，全面落實(shí)貸款擔�！叭�查”制度，嚴格執行貸款擔保操作規程，嚴格規范擔保手續，加強保前調查和保后跟蹤檢查力度。提高風(fēng)險防范能力，確保擔保貸款按期收回。

　　7、進(jìn)一步完善機構設置，海納專(zhuān)業(yè)人才充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理隊伍，在規范擔保手續的同時(shí)力求簡(jiǎn)便快捷。為適應新形勢下人們不斷增長(cháng)的需求，我們將積極努力開(kāi)發(fā)新的擔保品種。如：票據承兌擔保、項目融資擔保、工程履約擔保、財務(wù)顧問(wèn)、中介服務(wù)等。

　　8、積極尋求政府及金融部門(mén)對擔保企業(yè)強有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉鎮中小企業(yè)管理部門(mén)和公司的配合。逐步完善社會(huì )信用體系和融資擔保體系。共同開(kāi)創(chuàng )金融支持中小企業(yè)融資擔保工作的新局面并取得了一些成績(jì)。

　　五、并嚴格規范健全財務(wù)會(huì )計制度。

　　1、按標準收取擔保費。

　　2、健全財務(wù)管理制度。

　　3、完善金融企業(yè)財務(wù)和企業(yè)會(huì )計準則。

　　4、建全擔保賠償準備金。提取

　　5、未到期責任準備金。提取

　　6、按規范填送報表。并報送有關(guān)部門(mén)。

　　建陽(yáng)市隆泉融資擔保有限公司

　　20xx年6月29日

公司自查報告15

　　按照要求，我公司組織了人員對照下發(fā)材料進(jìn)行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責任人，現自查報告如下：

　　一、對本單位辦公、會(huì )議場(chǎng)所環(huán)境安全情況進(jìn)行了清查：

　　內部環(huán)境安全;沒(méi)有感染“木馬”病毒;沒(méi)有安裝無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設備。

　　二、對密碼電報管理進(jìn)行了清查：

　　簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷(xiāo)毀符合管理要求;未存在違規轉發(fā)、摘發(fā)、復制和擴大閱讀范圍、公開(kāi)發(fā)布問(wèn)題;不存在密電明復、明密混用問(wèn)題;也未丟失密碼電報。

　　三、對涉密計算機(含筆記本電腦)，主要有黨政網(wǎng)計算機、進(jìn)行了全面清查：

　　沒(méi)有使用過(guò)非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì); 非涉密計算機(含筆記本電腦)使用管理情況進(jìn)行的清查，沒(méi)有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過(guò)涉密信息;沒(méi)有使用過(guò)涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)。發(fā)布信息落實(shí)了保密審查制度，沒(méi)有存在違規發(fā)布問(wèn)題，有專(zhuān)人進(jìn)行安全檢查。

　　四、制度建設和人員管理情況進(jìn)行了清查：

　　建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度;建立了涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度;建立了涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度;完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布信息保密管理制度。信息公開(kāi)人員取得了人員上崗證，實(shí)行了涉密人員離崗脫密保密管理。

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