稅收自查報告15篇
在學(xué)習、工作生活中，報告十分的重要，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編為大家整理的稅收自查報告，歡迎閱讀與收藏。
稅收自查報告1
國家稅務(wù)總局提出加強對稅收執法權監督，是做好稅收工作特別是黨風(fēng)廉政建設工作的關(guān)鍵所在，也是稅務(wù)部門(mén)從嚴治隊的治本之策。稅務(wù)干部作為國家機關(guān)的行政執法人員，其手中都掌握著(zhù)一定的稅收執法權力。能否公平、公正行使權力，規范稅收執法行為，直接影響到稅務(wù)部門(mén)乃至黨和政府在人民群眾中的形象，關(guān)系到組織收入任務(wù)的完成。因此，重視和加強對稅收執法權的監督，既是建設高素質(zhì)干部隊伍的需要，也是加強黨風(fēng)廉政建設和推進(jìn)依法治稅的需要。近年來(lái)，結合稅收征管改革，各級稅務(wù)部門(mén)相繼推出了一系列內部管理辦法，逐步完善了各項監督制約制度，規范了稅收執法行為，有效地推動(dòng)了依法治稅和黨風(fēng)廉政建設的進(jìn)程。但仍有少數單位和干部對稅收執法權監督存在著(zhù)流于形式、重于應付、疏于落實(shí)等問(wèn)題，導致了各類(lèi)違法違紀現象的發(fā)生。本文旨在結合基層稅收工作實(shí)際，就進(jìn)一步加強稅收執法權監督做一點(diǎn)探討。
一、當前稅收執法權監督中存在的主要問(wèn)題
(一)思想認識不到位。實(shí)行稅收執法權監督，是國家稅務(wù)總局在多年的實(shí)踐和探索中提出的，是促進(jìn)依法治稅、從源頭上預防和治理稅務(wù)系統存在的違法違紀現象的重要措施，是新時(shí)期做好稅務(wù)工作的重要保證。然而，由于思想認識上的不到位，少數單位并未完全、真正地認識和重視稅收執法監督這一系統工程的必要性和內在作用。部分干部認為執法監督是紀檢監察部門(mén)的事，與業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)系不大，只要紀檢監督部門(mén)加強執法監督就行。甚至還有人認為稅收執法監督是束縛手腳，是對執法者的不信任，是對自己權力的削弱，進(jìn)而對執法監督人員產(chǎn)生不重視、不理解、不配合;而紀檢監督干部則認為稅收執法監督工作是講起來(lái)重要，做起來(lái)次要的事情，工作不能不做，但不能認真去做。監督上級怕打擊報復，監督同事怕影響關(guān)系，監督下級怕失去人緣，工作上存在畏難情緒。加之個(gè)別領(lǐng)導干部沒(méi)有把紀檢監察工作擺上重要議事日程，對工作往往是安排部署多、檢查落實(shí)少，疏于管理、淡化責任、措施乏力，使稅收執法權監督難取實(shí)效。
(二)領(lǐng)導干部監督不到位。權力失去監督，就會(huì )導致腐敗。加強稅收執法權監督，首先是要加強對領(lǐng)導干部稅收執法權的有效監督。一是部分領(lǐng)導干部自律和遵紀守法的意識不強，在工作中不堅持原則，不依法決策，不依法監督，不依法查處，影響了基層干部公開(kāi)、公正行使稅收執法權。二是由于稅務(wù)部門(mén)管理的特殊性，有些領(lǐng)導干部對上級監督鞭長(cháng)莫及，與同級無(wú)利益關(guān)系不愿監督，對下級監督檢查時(shí)發(fā)現了問(wèn)題，也往往是嘴上說(shuō)說(shuō)、會(huì )上點(diǎn)點(diǎn)而已，不注重真查實(shí)究或采取補救措施，造成對稅收執法監督不到位，使一些領(lǐng)導干部由小問(wèn)題釀成大禍患，滑入了一條“違章-違紀-違法”的犯罪之路。
(三)制度落實(shí)不到位。稅收執法權監督工作的關(guān)鍵在于抓好落實(shí)，不抓落實(shí)，或者落實(shí)不到位，再多、再完善的制度也起不了作用。近年來(lái)，為進(jìn)一步規范干部的執法行為，各級稅務(wù)部門(mén)制定了不少管理辦法，如建立黨風(fēng)廉政建設責任制，行政執法(管理)責任制，工作目標責任制等，并層層簽訂責任書(shū)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。這些制度都具有一定的操作性、實(shí)用性，但在實(shí)際工作中有些還是沒(méi)有真正落實(shí)到位，致使對稅收執法權監督乏力，導致個(gè)別干部紀律觀(guān)念不強，執法行為失范。
(四)過(guò)程監督不到位。過(guò)程監督，是正確落實(shí)稅收執法權的關(guān)鍵。但目前的監督工作還沒(méi)有深入到稅收執法權運行的每個(gè)環(huán)節和過(guò)程。一是當前的執法監督工作主要以聘請特邀或義務(wù)監督員、召開(kāi)監督員會(huì )議、設置征求意見(jiàn)箱、向納稅人發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式來(lái)實(shí)現外部監督，再加之征納雙方利益關(guān)系的存在，來(lái)自于納稅人自發(fā)的、主動(dòng)的監督十分缺乏，從而影響了對稅收執法過(guò)程的監督。二是在內部監督上，監督僅僅體現在上級對下級的監督以及專(zhuān)門(mén)機關(guān)的監督，部門(mén)之間、干部之間的監督以及下級對上級的監督還比較缺乏，無(wú)具體的操作辦法和制度，監督的合力還未能真正形成。三是政策公開(kāi)不夠，透明度不高，信息流通不暢，沒(méi)有形成內外監督制約機制，存在“暗箱操作”的現象。四是行政執法責任制考核缺乏專(zhuān)門(mén)的組織機構和人員配置，日�？己诉_不到一定的深度，集中考核難以發(fā)現違法的細節問(wèn)題。五是稅收信息化建設推進(jìn)緩慢，計算機未能全面介入稅收征管的全過(guò)程，以機器管人、機器管稅的作用未能充分發(fā)揮。六是稅收法律對執法權力的界限存在彈性和模糊化，稅收執法權在實(shí)際執行中自由裁量過(guò)大。以偷稅處罰為例，除追繳所偷稅款和滯納金外，并處以所偷稅款50%以上五倍以下罰款。稅務(wù)機關(guān)對納稅人處以0.5倍罰款還是五倍罰款，都屬合法。這就影響了稅務(wù)部門(mén)執法的規范性，同時(shí)也給執法監督帶來(lái)了困難。
(五)責任追究不到位。實(shí)踐證明，對稅收執法權監督能否真正落到實(shí)處，在很大程度上取決于能否真正對違法違紀者進(jìn)行責任追究。近年來(lái)，各級稅務(wù)部門(mén)按照行政執法(管理)責任制的要求，修訂了相應的責任追究辦法，加強了責任追究。但責任追究的力度還不夠大，存在失之于寬，對發(fā)現的問(wèn)題不按責任追究辦法處理，有的對責任追究?jì)H僅給予批評教育、扣發(fā)考核獎金等，沒(méi)有給予必要的政紀、黨紀處理。對相關(guān)責任人的追究心慈手軟，使稅收執法監督陷入形式主義，使責任追究落實(shí)不到位。
二、影響稅收執法權監督的主要原因
(一)對干部的管理和教育不深不細。加強思想政治工作和教育管理，提高稅務(wù)干部依法治稅和依法行政的自覺(jué)性，是加強黨風(fēng)廉政建設、規范稅收執法行為的前提和基礎。近幾年，各級稅務(wù)部門(mén)通過(guò)狠抓行風(fēng)建設和干部隊伍建設，大大促進(jìn)了單位管理水平的提高，但少數單位思想政治工作薄弱，教育管理工作沒(méi)有真正落到實(shí)處仍是干部執法行為不規范的主要原因。
(二)稅收執法權的監督機制不健全。一是對稅務(wù)稽查、征收管理、稅收處罰等重要執法環(huán)節的監管不到位，征管與稽查的信息反饋還不夠通暢。個(gè)別稅務(wù)干部鉆“監管不到位”的空子，收人情稅、關(guān)系稅;還有個(gè)別干部在查出企業(yè)偷稅問(wèn)題后，搞權錢(qián)交易，搞“暗箱操作”，不征或少征稅款。二是責任追究落實(shí)乏力。對稅收執法監督的有效手段就是責任追究，但現行的有關(guān)規章制度還沒(méi)有把稅收執法權監督工作真正納入考核范圍進(jìn)行量化考核和責任追究，真正形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面。三是稅法宣傳還缺乏應有的深度和廣度，納稅人自覺(jué)維護自身合法權益的意識還不強。四是外部監督機制作用發(fā)揮不好。稅務(wù)部門(mén)雖然每年都從社會(huì )上、納稅人和稅務(wù)干部?jì)炔科刚埩硕愶L(fēng)稅紀監督員,但他們的監督作用發(fā)揮得不夠，有的根本不履行職責，履行職責的往往只偏重于文明用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度等方面。而稅務(wù)部門(mén)與他們交流溝通的主要方式就是召開(kāi)座談會(huì )，對真正依靠他們監督干部的執法行為，充分發(fā)揮其監督效能，還研究得不夠。并且地方人大對稅收執法監督還存在“盲區”。
(三)部分干部的整體素質(zhì)不高。一是少數干部對業(yè)務(wù)知識掌握不深、不細、不精，政策水平不高，在實(shí)際工作中運用理論知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。二是部分干部法律知識缺乏，對如何有效防范職務(wù)犯罪方面的法紀意識比較淡薄。三是少數干部責任心不強，工作得過(guò)且過(guò)，敷衍應付，馬虎了事，往往造成執法行為不規范。
(四)執法監督人員的監督意識不強。一是受“老好人”、“怕揭短”、“低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)”、“你好我好大家好”等傳統人文意識的影響，使得執法監督人員的工作理念和指導思想發(fā)生了變化，認為執法監督是“抓辮子”“找岔子”“不合群”，同別人過(guò)不去，這就從主觀(guān)上使執法監督人員不愿從事執法監督工作，執法監督壓根就難以深入、取得成效。二是由于現行體制和思想認識上的不到位，當前各級對紀檢、監察部門(mén)干部的配備考慮不夠，執法監督人員專(zhuān)業(yè)知識培訓欠缺，計算機、攝像機、照像機等辦案取證工具配置不全。同時(shí)，由于執法監督人員不是稅收業(yè)務(wù)骨干或能手，稅收執法實(shí)體和程序不是十分清楚和明確，也必然導致稅收執法監督的手段乏力、監督形式單一、監督工作缺位，這就從客觀(guān)上使得執法監督工作難以規范。
三、加強稅收執法權監督的對策
(一)提高認識，切實(shí)增強稅收執法權監督的緊迫感和責任心。一是增強執法監督的法制意識。加強稅收執法權監督是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內在要求，是推進(jìn)依法治稅的重要措施，是實(shí)現稅收收入穩定增長(cháng)的有力保障，是從源頭上治理腐敗，樹(shù)立地稅良好形象的現實(shí)需要。各級要采取有效措施，加強學(xué)習，切實(shí)提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和法制意識，不斷提高監督和接受監督的自覺(jué)性。二是強化稅收執法監督的責任意識。通過(guò)推行稅收管理員制度和行政執法(管理)責任制，建立和完善競爭激勵機制，落實(shí)責任追究等舉措，不斷規范干部的執法行為，增強執法監督的責任意識，共同防范執法風(fēng)險。三是強化稅收執法監督必須形成合力的意識。建立黨組統一領(lǐng)導，“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體制，形成“職責分明，崗責一致，齊抓共管”的工作格局。
(二)加強教育，不斷提高干部的整體素質(zhì)。一是要加大干部的教育培訓力度，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，切實(shí)提高依法行政的能力和政策水平。二是要加強黨紀政紀法規培訓和警示教育，增強干部自覺(jué)抵制腐敗的“免疫力”，使大家做到：常懷律己之心，常棄非分之想，慎獨慎微慎行，從而正確行使手中的權力。三是要與紀檢監察、司法機關(guān)等部門(mén)構建共同防范網(wǎng)絡(luò )，邀請他們定期宣講黨紀法規，有針對性地對不同崗位的干部就違紀違法易發(fā)環(huán)節進(jìn)行自我防范、自我約束的宣傳教育，全面提高稅務(wù)干部的執法能力。
(三)建立內外監督機制，強化稅收執法權監督。一是分解執法權力，細化崗位職責。根據對稅收執法監督的要求，結合《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施，修訂職位說(shuō)明書(shū)，合理配備干部，科學(xué)設置稅務(wù)管理各個(gè)崗位，細化每個(gè)干部的崗位職責;明確監督實(shí)施的對象，量化考核指標，增強監督的可操作性;大力推行稅收管理員制度，分解職責權力，解決好一人多崗、一崗多職的問(wèn)題;修訂相關(guān)稅收法律制度，設定必要的稅收執法復查程序，切實(shí)解決因自由裁量權過(guò)大，導致執法不公、稅負不均的問(wèn)題。二是深化征管改革，建立起分權制約的運行機制。按照稅收征管改革的要求，大力推行稅收科學(xué)化、精細化管理，實(shí)行征、管、查“三分離”，推行稽查選案、檢查、審理、執行“四分離”，使權力得到合理分解配置，達到權力制衡，預防腐敗現象發(fā)生。三是加快信息化建設，建立計算機監管體系。建立功能齊全、信息共享、監控嚴密的稅務(wù)管理信息系統，把稅務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節都納入到統一的征管軟件中，及時(shí)監控所有干部的執法行為，達到“機器管人”的目的。四是組織專(zhuān)門(mén)機構和人力深入開(kāi)展行政執法(管理)責任制考核，及時(shí)解決各種問(wèn)題。在考核檢查中，既要注意發(fā)現征、管、查之間監督制約不到位的問(wèn)題，又要注意查處干部以權謀私的現象，通過(guò)考核質(zhì)量的提高，促進(jìn)執法行為的規范，通過(guò)執法行為的規范，保證稅收征管的強化。五是大力推行政務(wù)公開(kāi)，接受社會(huì )各界的監督。要下決心推行“陽(yáng)光辦稅”，把稅收政策、定額核定、案件查處、辦稅程序、服務(wù)、處罰標準、稅(費)標準等一些帶有實(shí)質(zhì)性、敏感性的情況向社會(huì )全部公開(kāi)，接受社會(huì )監督，減少人為因素的影響。大力推行首問(wèn)責任制、一站式服務(wù)、辦稅服務(wù)制等制度，規范稅務(wù)干部的職業(yè)道德和崗位職責，遏制稅收征管中拖而不辦、效率低下、以稅謀私等問(wèn)題。同時(shí)，要進(jìn)一步建立和完善稅務(wù)部門(mén)與政府部門(mén)的聯(lián)網(wǎng)，順暢稅收政策傳遞渠道，讓全社會(huì )享有廣泛的知情權。六是加強稅務(wù)稽查監督。圍繞稽查本身的選案、實(shí)施、審理、執行四個(gè)環(huán)節，繼續完善各項規范化制度，形成“選案不查案，查案不審案，審案不定案，定案不執行”相互制約的良好機制。把正常檢查、專(zhuān)項檢查、突擊檢查有機地結合起來(lái)，嚴肅稽查紀律，進(jìn)一步完善相互監督制約機制。嚴格稅收執法程序，正確行使稅務(wù)處罰權，徹底解決以補代罰和以罰代刑的問(wèn)題。七是強化外部監督力度。要從納稅戶(hù)各層次中聘請一批敢說(shuō)真話(huà)的高素質(zhì)人員為稅風(fēng)稅紀監督員，并通過(guò)座談、實(shí)地走訪(fǎng)等多種途徑，及時(shí)聽(tīng)取、了解干部執法方面的情況和問(wèn)題。經(jīng)常走訪(fǎng)紀檢、監察、公安、審計、政府等部門(mén)，了解干部的執法表現，有針對性地做好事前監督。地方人大要增強稅收執法監督的主體意識，有針對性地制定相關(guān)制度，結合政府、司法、監察、審計等專(zhuān)項監督，結合人民群眾的社會(huì )監督、新聞媒體的輿論監督聯(lián)動(dòng)，全方位保證稅收行政執法公開(kāi)、公平、公正。
(四)嚴格推行責任追究，確保執法監督落到實(shí)處。對稅收執法權運行中的違法行為依法懲處，對執法過(guò)錯實(shí)行責任追究，是加強稅收執法權監督的最后一道防線(xiàn)。唯有追究從嚴，才能獎罰分明。因此，必須以行政執法(管理)責任制為基礎，以檢查考核為手段，以過(guò)錯責任追究辦法為依據，嚴格地對稅收執法中出現過(guò)錯的有關(guān)人員進(jìn)行責任追究。一是把握好責任追究的“度”。要堅持實(shí)事求是，有錯必究，責罰相當，教育與懲罰相結合的原則，采取不隱瞞、不護短的態(tài)度，真追實(shí)究，究責到位。做到處罰要有政策依據，不能?chē)乐疅o(wú)據，寬之無(wú)邊。二是應將責任追究與獎勵相結合，解決干事越多被追究的可能性越大的問(wèn)題，要進(jìn)一步細化過(guò)錯責任行為及處罰標準，減少責任追究過(guò)程中操作上的彈性，使追究結果更加公平、公正。三是要將責任追究與公務(wù)員年度考核、評優(yōu)推優(yōu)等相結合，加大責任追究力度。對干部有執法過(guò)錯行為的，要取消年終評選先進(jìn)和優(yōu)秀公務(wù)員資格;單位負責人有執法過(guò)錯行為的，本單位年度內不得評選為先進(jìn)集體。四是要加強對各類(lèi)違法違紀案件的查處，做到有案必查，違紀必糾，對違法違紀的干部要嚴懲不貸、一查到底，按照法律法規該處分的處分，該移送司法機關(guān)的移送司法機關(guān)，確保監督工作真正落到實(shí)處。
稅收自查報告2
為提升稅收票證管理工作質(zhì)量和水平，及時(shí)發(fā)現和解決稅收票證工作中存在的問(wèn)題，確保稅款足額及時(shí)入庫，祁連縣地方稅務(wù)局采取四項措施，對各類(lèi)稅收票證的使用和管理情況進(jìn)行了“地毯式”自我檢查。
一是加強組織領(lǐng)導。成立了稅收票證檢查領(lǐng)導小組，按照《稅收票證專(zhuān)項檢查提綱》，進(jìn)一步明確檢查標準、范圍和要求，確保票證自查取得實(shí)效。
二是落實(shí)檢查工作。檢查人員嚴格按照《稅收票證管理辦法》對稅收票證的保管、領(lǐng)發(fā)、填用、作廢、結報等環(huán)節進(jìn)行了細致審核，對稅收票證分類(lèi)賬簿、結報手冊進(jìn)行檢查，嚴格清點(diǎn)稅收票證庫存，與稅收票證分類(lèi)賬逐一核對。
三是加強培訓工作。針對票證開(kāi)具、管理不規范的問(wèn)題，組織業(yè)務(wù)骨干對票證管理員、票證填開(kāi)人員進(jìn)行培訓，加強對票證管理基礎知識及業(yè)務(wù)流程的培訓，確保票證管理質(zhì)量持續提高。
四是做好整改工作。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，檢查組及時(shí)梳理匯總，認真分析原因，寫(xiě)出檢查報告和整改建議。對發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行整改。
稅收自查報告3
為進(jìn)一步加強稅收票證管理工作，結合日常工作中存在的問(wèn)題，利通區國稅局按照區市局要求，規范落實(shí)票證檢查工作，做好各類(lèi)稅收票證的領(lǐng)發(fā)、開(kāi)具、結報繳銷(xiāo)和作廢核查，規范稅收票證和稅款資金安全操作流程，提高管理水平。
一是加強組織領(lǐng)導。全面落實(shí)稅收票證管理的相關(guān)制度。稅收票證和稅款繳庫工作關(guān)系到稅款安全，各部門(mén)領(lǐng)導要充分認識到票證管理工作的重要意義，嚴格執行國家稅務(wù)總局和利通區國稅局關(guān)于票證管理的相關(guān)規定。
二是嚴格落實(shí)責任。根據市局工作要求，及時(shí)制定票證專(zhuān)項檢查實(shí)施方案，明確檢查標準和尺度，將自查工作逐項細化分解，明確責任，對各類(lèi)稅收票證填開(kāi)、稅款繳庫工作的執行情況進(jìn)行了全面的自查，確保自查工作查深、查透，不漏問(wèn)題、不留死角，確保檢查取得切實(shí)成效。
三是嚴肅責任追究。對查出的稅收會(huì )計資料裝訂不規范、票證專(zhuān)用章及開(kāi)票人私章加蓋不齊全、打印不齊全、打印不清楚等問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，對票證管理制度管理執行不到位、不嚴格的單位和部門(mén)，要求其制定具體的管理辦法和措施。
四是注重以查促改。對照檢查實(shí)施方案，結合自查及整改的具體情況，及時(shí)進(jìn)行總結和反饋，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，以加強對票證管理和稅款繳庫的管理與監督，為建立內部控制管理制度，督促各項稅款的及時(shí)化解、足額入庫，建立健全稅收會(huì )計核算與票證管理奠定良好的基礎。
稅收自查報告4
5月26日下午大通區分局召開(kāi)全體人員會(huì )議傳達落實(shí)市局會(huì )議精神，按《年全省稅收票款檢查方案》及《收入規劃核算科關(guān)于做好稅收票證自查工作的通知》要求對分局票證檢查自查工作進(jìn)行布署、提出要求。
一是思想認識到位。將稅收票證工作作為關(guān)系稅款安全和稅收政策貫徹執行的重要環(huán)節，統一思想認識，精心組織實(shí)施，確保檢查工作順利開(kāi)展。
二是組織領(lǐng)導到位。該局明確檢查內容和要求，制定檢查任務(wù)分解表，從稅收票證及資金安全檢查兩個(gè)方面、稅款的六大環(huán)節層層分解任務(wù)、落實(shí)工作責任。
三是檢查措施到位。嚴格按照《稅收票證管理辦法》和省局的要求，對稅收票證的票證領(lǐng)發(fā)、票證安全、票證填用、票證結報繳銷(xiāo)、票證作廢和停用、票證核算和損失處理、票證交接歸檔和銷(xiāo)毀、票款繳庫管理、在途票證的處理和稅款的征收、解繳、入庫、退庫等環(huán)節進(jìn)行了細致審核。檢查是否有混用稅收票證收取現金稅款行為，是否有逾期結報、延期繳庫行為，是否有利用稅票貪污、挪用稅款等違法違規行為。對稅款的應征、征收、緩征、減免、欠繳、入庫、退庫等環(huán)節的管理情況進(jìn)行檢查。是否有混庫、有稅不收等行為，重點(diǎn)檢查稅款解繳入庫的及時(shí)性、安全性。
四是整改分析到位。目前分局各股嚴格按照會(huì )議要求認真開(kāi)展自查工作，下步將對查出的問(wèn)題及時(shí)梳理匯總，分析查找原因，及時(shí)通報并限期整改，進(jìn)一步規范了稅收票證的管理。
稅收自查報告5
尊敬的XX文化旅游和新聞出版局領(lǐng)導:
我公司位于XX市XX鎮，成立于20xx年，是XXXXXX核心子公司，目前是中國包裝聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)單位、國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，現有總資產(chǎn)9.2億元，注冊資金XXX萬(wàn)元，員工XXX，廠(chǎng)區面積XXXX平方米，可年生產(chǎn)包裝裝潢紙箱產(chǎn)品2.5億平方米，目前本公司是全國最大的紙包裝生產(chǎn)企業(yè)之一，現將企業(yè)自查情況報告如下：
一、執行印刷法規規章情況
我公司在上級各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，嚴格執行《印刷業(yè)管理條例》和《印刷品承印管理規定》，嚴格執行有關(guān)法律法規和各項規章制度，自覺(jué)維護企業(yè)良好形象。立足于國家有關(guān)印刷管理的各項法律法規并結合工商、稅務(wù)等部門(mén)的各項法律法規，深入學(xué)習，認真貫徹，堅決執行，杜絕一切違法違紀的經(jīng)營(yíng)行為，我們堅決執行五項制度，針對存在的問(wèn)題，即時(shí)加以整改，并完善了承印驗證、登記、保管、交付和殘次品銷(xiāo)毀五項制度，統一按照要求認真填寫(xiě)《印刷品登簿》，同時(shí)制定和完善了相應的管理措施。做到在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中不斷提升企業(yè)的形象、企業(yè)的誠信度，為印刷行業(yè)營(yíng)造一個(gè)好的氛圍出一份力。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中我們通過(guò)學(xué)習、領(lǐng)會(huì )各項經(jīng)營(yíng)政策和法律法規，使企業(yè)逐步步入了一個(gè)良性循環(huán)的軌道，為以后的發(fā)展打下了良好的基礎，在以后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們要經(jīng)常學(xué)習各項行政法規，將能做的事做的更好，爭取能受到上級領(lǐng)導的好評，對違規亂紀的事，我們要杜絕，決不能讓違規亂紀的事在我們企業(yè)發(fā)生。
二、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本條件
我公司現有廠(chǎng)房面積XXXX平方米，職工人數XXX人，其中管理人員XX0人，技術(shù)人員XX人，工人XXX人，各類(lèi)設備80余臺（套），其中50％為國外進(jìn)口設備，能滿(mǎn)足各類(lèi)包裝供應商需求。
三、經(jīng)營(yíng)情況及獎懲
20xx年承印紙制品印刷約1.X億印，預計實(shí)現銷(xiāo)售收入XX萬(wàn)元，利潤XX萬(wàn)元，稅金XX萬(wàn)元，綜合經(jīng)濟效益在浙江省紙制品行業(yè)名列前茅，被列入諸暨市30強大企業(yè)大集團，還被評為浙江省管理創(chuàng )新示范企業(yè)。
四、設備情況
我公司遵照《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄》的方針，我們從建廠(chǎng)時(shí)就杜絕購置淘汰設備，使企業(yè)從一開(kāi)始就與淘汰設備決裂，我們遵循優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，從提升企業(yè)的競爭力著(zhù)手，購置了國內當前市場(chǎng)上的先進(jìn)設備，為企業(yè)在以后的行業(yè)競爭中顯現優(yōu)勢打下了伏筆，目前公司進(jìn)口的國外設備全部為新設備，且為國際先進(jìn)設備，先進(jìn)的設備為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做出了較大貢獻。在以后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們將不斷學(xué)習，敏銳洞察，拓展市場(chǎng)，不斷壯大自己，為以后引進(jìn)新設備，提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭力而不斷努力。
五、產(chǎn)品質(zhì)量情況我們以“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)謀發(fā)展”為理念，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，決不讓不合格產(chǎn)品走出企業(yè)，產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率為100％，目前公司已經(jīng)通過(guò)質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系認證。
建立以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，對新入職工進(jìn)行三級安全培訓，從消防、環(huán)保、印刷開(kāi)機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進(jìn)行培訓，公司制定了安全生產(chǎn)規章制度和員工作業(yè)指導書(shū)。對不允許印刷的物品不接單、不設計、不印刷；生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。
六、統計數據報送情況
公司每年按照規定按時(shí)逐項向新聞出版行政部門(mén)報送統計數據，企業(yè)在審核登記期內沒(méi)有違規行為，未受過(guò)行政機關(guān)任何處罰。在今后的經(jīng)營(yíng)中，我們將一如繼往的執行好各項法律法規，學(xué)習好各項管理措施。
在今后的經(jīng)營(yíng)中，我們將積極配合好上級各行政部門(mén)的工作，對組織的各項培訓積極參加，并認真貫徹各項措施，及時(shí)上報各項數據，我們將一如繼往的執行好各項法律法規，學(xué)習好各項管理措施，努力改善企業(yè)的不足，做到取精去粕，對企業(yè)自身的不足要經(jīng)常自查，認真監督好各項制度措施的到位情況，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
最后希望主管部門(mén)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中予以更多的支持，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)，推進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展。
特此報告
XXXXX有限公司
20xx年12月21日
稅收自查報告6
為了推進(jìn)稅收執法責任制，進(jìn)一步完善稅收執法管理信息系統，落實(shí)稅收執法責任制，積極利用總局綜合數據分析平臺開(kāi)展執法督察，充分發(fā)揮督察內審監督作用，提高監督效能，現將稅收執法情況分析報告如下：
一、稅收執法督察：
(一)深刻認識稅收執法督查的作用
1、稅收執法督察是規范稅收執法行為的必然要求
稅收執法人員緣于知識、能力、經(jīng)驗的差異，在沒(méi)有利用權力謀取私利的情況下，也會(huì )出現因對稅法理解不同而造成執法行為不規范，不能準確體現稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在，必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現，一方面需要加強思想政治和職業(yè)道德教育，提高稅收執法人員的思想政治素質(zhì)，使其自覺(jué)抵抗稅收權力誘惑，自覺(jué)加強業(yè)務(wù)修養，提高稅收執法水平;另一方面則必須要加大執法督察的力度，嚴格責任追究，在限度遏制并消除稅收執法人員的稅收腐敗和過(guò)錯的同時(shí)，迫使他們不斷提高業(yè)務(wù)水平，約束自己行為，規范執法，以適應日益發(fā)展的稅收執法需要。
2、稅收執法督察是提高征管質(zhì)量的有力保障
稅收征管與規范執法密切相關(guān)，只有稅收執法規范，執法人員都能按照稅收法律法規和規章制度辦事，稅收征管質(zhì)量才能真正得到提高。反之，如果執法不規范，就會(huì )產(chǎn)生一系列的執法隱患和不良后果，這肯定會(huì )嚴重影響執法效率和征管質(zhì)量。稅收執法督察可以監督和規范執法行為，及時(shí)發(fā)現并根除執法隱患和征管漏洞，防微杜漸，從而助推征管質(zhì)量的提高。
3、稅收執法督察是保護稅收執法人員的具體措施
稅務(wù)干部在執法工作中面臨較大風(fēng)險。由于目前法制不夠完善，稅收執法水平和執法能力還存在許多不盡如人意之處，社會(huì )上的腐敗氛圍和執法人員面臨親情友情的干擾，以及權力對執法的掣肘等原因，再加上與執法對象間的直接利害沖突明顯，這些因素造成了稅收執法工作是一個(gè)比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴是愛(ài)，縱是害”，稅收執法督察是稅收執法行為的緊箍咒，是執法警鐘，有利于稅收執法人員不犯錯誤，少犯錯誤，是保護稅收執法干部的具體措施。
(二)稅收執法督察工作中存在的問(wèn)題
雖然各級稅務(wù)部門(mén)在稅收執法督察中采取了很多措施，力度不斷加大，但還是不同程度的存在諸如認識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點(diǎn)不明確等問(wèn)題。
1、對稅收執法督察的重視還不夠,特別是自查階段流于形式
不少同志認為，經(jīng)過(guò)這幾年的規范執法及執法檢查工作，執法水平與以前相比有了較大提高，現在執法基本規范，運轉比較正常，存在的都是一些小問(wèn)題，不足為怪;還有部分同志認為執法督察是上頭的事，且難度大，思想上存有依賴(lài)和畏難情緒;有些單位和個(gè)人只強調組織收入這個(gè)中心，輕視乃至忽視稅收執法督察。更有少數稅務(wù)干部，把接受督察當成一種負擔，把督察看作是對自己的不信任。每年執法督察自查時(shí)，不是深刻地反思原來(lái)執法過(guò)程的的對與錯，而是應付了事，流于形式。加之執法督察員多為一崗多職，沒(méi)有專(zhuān)職人員，無(wú)疑從另一個(gè)方面弱化了執法督察的職責。
2、稅收執法督察人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還需提高
稅收執法督察是對稅收執法行為的全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節實(shí)施全程監督、監控、檢查。這就要求稅收執法督察人員不但要熟悉稅收政策，精通稅收業(yè)務(wù)，而且要掌握稅收征管操作規程和現代信息技術(shù)，以保證稅收執法督察工作有效開(kāi)展。目前，由于執法督察人員大多數不是業(yè)務(wù)骨干或能手，對稅收執法實(shí)體和程序不是十分清楚和明確，一些督察人員開(kāi)展執法督查不知從何入手，有問(wèn)題查不出，或查出問(wèn)題不全面，應付了事，削弱了稅收執法督查的作用。
3、稅收執法督察的職能作用沒(méi)有完全發(fā)揮
稅收執法督察不同于單純的稅收執法檢查，監督也是其中的一個(gè)重要內容和重要職能，通過(guò)督察，在發(fā)現問(wèn)題的基礎上要研究探索和完善監督機制，最終達到規范執法的目的。但在實(shí)際工作中，往往把稅收執法督察混同于執法監察和執法檢查，只重檢查不重監督，偏重于對稅收執法行為完成后的檢查，即使是糾正過(guò)錯行為，也往往以追究數量、追究面作為衡量執法督察工作成績(jì)的主要指標，而對執法主體是否合法，執法依據是否充分，工作程序是否恰當，崗位職責是否明確等問(wèn)題深入探究不夠。
4、稅收執法督察還有一定的盲目性
稅收執法督察應該是一項系統工作，要有與監督機制相適應的整套制度、規章、辦法和計劃。目前，大多數的督察存在盲目性的問(wèn)題，內容不夠明確，重點(diǎn)不夠突出，往往是哪個(gè)環(huán)節出問(wèn)題，就針對哪個(gè)環(huán)節制定監督制度、進(jìn)行監督檢查，這種“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的方式雖然可以收一時(shí)之效，但常常治標不治本，起不到應有的作用。
5、稅收執法督察的手段還不夠豐富
一方面督察的方式方法單一。稅收執法督察還停留在人工查閱、實(shí)地核實(shí)等簡(jiǎn)單手段上，科技含量不高，信息化技術(shù)應用不夠，沒(méi)能充分利用好征管軟件、網(wǎng)絡(luò )等信息平臺。大多稅務(wù)部門(mén)的督查機構攝像機、照相機等辦案取證工具配置不全。另一方面沒(méi)有充分利用外部監督機制開(kāi)展督察。沒(méi)有能通過(guò)聘請的義務(wù)監督員，以及政務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)絡(luò )反映的情況發(fā)現稅收執法過(guò)錯線(xiàn)索，確定督查計劃，有目的的圍繞熱點(diǎn)開(kāi)展稅收執法督察。
(三)加強稅收執法督察的對策
1、提高認識，增強稅收執法督察的主動(dòng)性
加強稅收執法督察必須形成合力意識，建立責任體制，形成“職責分明，崗責一致，齊抓共管”的工作格局。一方面稅收執法督察人員要消除“怕得罪同事”、“怕領(lǐng)導不高興”的顧慮，改變“多一事不如少一事”和“民不舉，官不究”的錯誤認識，主動(dòng)履行督察職責，實(shí)施對稅收執法權的有效督察。另一方面各個(gè)稅收執法部門(mén)和一線(xiàn)稅收執法人員要提高認識，走出執法督察就是找自己麻煩的思想誤區，充分認識督察也是關(guān)心、督察就是保護的道理，主動(dòng)接受督察。另外，在配齊、配強執法督察人員的同時(shí)，要加強對督察人員的培訓，提高他們的業(yè)務(wù)技能。在人員不足的情況下，可以成立松散型管理的督察辦公室，配備日常專(zhuān)職人員2人，在不同部門(mén)抽調多名業(yè)務(wù)突出、素質(zhì)高的干部為成員，日常在各部門(mén)工作，在實(shí)施督察時(shí)隨時(shí)參加，這樣也同時(shí)解決了督察人員素質(zhì)不高的問(wèn)題，保證了督察工作的質(zhì)量。
2、擴大內容，充分發(fā)揮稅收執法督察的監督作用
要充分發(fā)揮稅收執法督察的雙重職能作用，既要檢查，更要監督。不僅進(jìn)行事后督察，還要對事前、事中開(kāi)展監督檢查，擴大檢查范圍，加大監督力度。一項較大的稅收執法工作，如一些稅收專(zhuān)項治理工作的開(kāi)展，是否符合相關(guān)法律規定，是否制定了周密的計劃，是否制定相關(guān)的監督制度，是否合理分權、合理制權，這些都應納入到稅收執法督察之中。在開(kāi)展具體稅收執法工作過(guò)程中，督察部門(mén)也應及時(shí)開(kāi)展督察，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、糾正問(wèn)題，使整個(gè)工作不偏離方向，避免事后查出問(wèn)題，造成損失，無(wú)可挽回。
3、明確重點(diǎn)，解決稅收執法督察的盲目性問(wèn)題
當前，要著(zhù)重加強對稅收減免、個(gè)體工商戶(hù)稅收核定、發(fā)票管理、稅務(wù)檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執法督察在征管工作中的作用，實(shí)現對稅務(wù)登記管理，票證、發(fā)票管理，所得稅減免，稅款征收，稅務(wù)稽查等稅收執法行為進(jìn)行全程、全環(huán)節的督察，使稅收執法責任制從單一的結果控制轉向過(guò)程與結果的并重控制。
4、制定計劃，有序開(kāi)展稅收執法督查察
在制定序時(shí)督察計劃的同時(shí)，應根據本單位執法工作實(shí)際，結合執法監督工作的要求，按照業(yè)務(wù)分工分別制定出稅政法規類(lèi)、征收管理類(lèi)、計劃財務(wù)類(lèi)、稽查類(lèi)等督察工作提綱，在每一類(lèi)中以正列舉的方式詳細具體列明督察的內容項目、應達到的工作標準、需規范的各類(lèi)手續文書(shū)，以便在稅收執法督察工作中對照檢查、整改和在日常工作中比照執行。使執法督察和日常工作有章可循，做到各項工作有機結合，統籌安排，有序開(kāi)展。
5、拓寬渠道，豐富稅收執法督察的手段
一是要為督察機構配備好照相機、攝像機、計算機、車(chē)輛等設備，限度的為督察工作提供支持，使督察部門(mén)可以充分利用這些設備開(kāi)展更為靈活的監督檢查。二是要推行稅收執法責任制自動(dòng)化考核。開(kāi)發(fā)稅收執法考核督察軟件，稅收執法每個(gè)環(huán)節的運行都以數據信息的形式被全程保存在征管信息系統中，通過(guò)信息系統可以隨時(shí)對執法行為進(jìn)行督察。三是要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、走訪(fǎng)義務(wù)監督員、人大政協(xié)等部門(mén)及召開(kāi)納稅人座談會(huì )等形式，及時(shí)掌握稅收執法動(dòng)態(tài)，查找稅收執法過(guò)錯線(xiàn)索，有針對性地開(kāi)展督查。
(四)做好稅收執法督察工作的幾點(diǎn)思考
1、協(xié)調配合到位是做好稅收執法督察的前提
稅收執法督察涉及面廣，工作量大，單靠一個(gè)部門(mén)的力量很難達到理想的效果，只有各個(gè)相關(guān)部門(mén)互相協(xié)作，互相制約，才能真正發(fā)揮作用。所有的監督檢查都由督察室統一組織，改變過(guò)去各自為戰，單打一的局面。各成員部門(mén)各自發(fā)揮職能作用，合理分工，各司其職、協(xié)調配合，不僅使稅收執法督察工作運轉更為協(xié)調，還有效地避免了重復檢查。
2、監督機制到位是做好稅收執法督察的基礎
稅收督察不是單一的檢查，最終要達到監督、規范稅收執法行為，依法治稅的目的，因此必須要有完善的監督制約機制，在此基礎上開(kāi)展督查才會(huì )收到效果。在強化稅收執法督察的同時(shí)，積極建立和完善監督機制，建立以“申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎，以計算機網(wǎng)絡(luò )為依據、集中征收重點(diǎn)稽查”的征管新機制，實(shí)施分權制衡，從體制上強化稅收執法權的監督制約。對需重點(diǎn)監督的稅收稽查權，實(shí)施了選案、檢查、審理、執行四分離，實(shí)現了各環(huán)節之間各司其職、相互監督、相互制約、綜合評估，建立稅收稽查權的監督制約機制。在監督制約機制到位的基礎上開(kāi)展督查，達到了以檢查促監督，邊檢查邊監督的目的，限度地發(fā)揮了稅收執法督察的作用。
3、制度建設到位是做好稅收執法督察的保證
把稅收執法督察工作以制度的形式確定下來(lái)，制定實(shí)施方案及各項規章制度。督察室確定為常設機構，專(zhuān)職人員負責，實(shí)行松散型管理。稅收執法督察工作結束后及時(shí)下發(fā)督察通報，提出整改意見(jiàn)。完善的制度，保證了執法督察的順利實(shí)施和實(shí)際效果。
4、責任追究到位是做好稅收執法督察的關(guān)鍵
對執法過(guò)錯實(shí)行責任追究，是稅收執法督察的最后一道防線(xiàn)。唯有追究從嚴，才能獎罰分明，起到震懾作用。積極推行執法過(guò)錯責任追究制度，制定和完善責任追究辦法，做到了敢于追究，嚴于追究。責任追究到位，使稅收執法督察不走過(guò)場(chǎng)，真正起到了糾正錯誤、教育干部，促進(jìn)規范執法的作用。
二、稅收執法管理系統運行管理：
稅收執法管理信息系統自20xx年6月份升級運行以來(lái)，我市國稅系統堅持依法考核、科學(xué)評價(jià)，整改提高等原則，采取嚴密監控、預警防范、密切配合、嚴格考核、強化追究等措施，注重稅收執法行為的日常監控，加強系統運行的管理和監控，執法系統的運行質(zhì)量和效果得到了保證，稅收執法工作進(jìn)一步規范，稅收執法質(zhì)量得到明顯提高。
(一)執法管理信息系統運行現狀
稅收執法管理信息系統的運行，提升了執法人員的科學(xué)化、精細化管理水平，提高了執法考核的透明度，對規范稅收執法行為，提高執法質(zhì)量等方面發(fā)揮了積極作用。20xx年，稅收執法管理信息系統監控到我市國稅系統執法行為31235次，執法正確31230次，執法過(guò)錯5次，執法正確率為99.98%。
1、稅收執法意識明顯提高。稅收執法管理信息系統實(shí)現了對稅收執法行為各環(huán)節的全面覆蓋和監控，使稅收執法權的行使過(guò)程始終處于公開(kāi)、透明的環(huán)境中，執法過(guò)錯行為都將在系統中被發(fā)現、被確認、被追究，提高了稅務(wù)人員依法行政的意識和依法辦事的自覺(jué)性。
2、稅收執法行為逐步規范。通過(guò)稅收執法管理信息系統的監控考核，能夠及時(shí)發(fā)現和糾正一般性過(guò)錯，強化了自我監督，做到防患于未然，也明確了責任，以往互相推諉、敷衍塞責的現象得到了遏制。同時(shí)，嚴格落實(shí)過(guò)錯責任追究制，對出現過(guò)錯的執法人員進(jìn)行行政處理和經(jīng)濟懲戒，按季落實(shí)到人，到20xx年12月底止執法系統差錯人次，批評教育5人次，罰款95元，按季處罰到人，減少了執法人員的違規操作，推進(jìn)了執法人員執法行為的進(jìn)一步規范。
3、稅收管理效能不斷提高。通過(guò)稅收執法管理信息系統的運行，初步解決了淡化責任、疏于管理的問(wèn)題，促進(jìn)了稅收工作精細化管理，提高了征管質(zhì)量和效能。
4、稅收執法環(huán)境有效改善。稅收執法管理信息系統嚴密有序、環(huán)環(huán)相扣的執法監控機制，實(shí)現了各執法環(huán)節間的緊密銜接、相互促進(jìn)和制約，各項管理目標滲透到執法過(guò)程的每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節、每一項職權，實(shí)現對權力的監督，過(guò)程的控制，責任的明確，過(guò)錯的追究，使權力運行不越位，不缺位，不錯位;增強了執法人員遵紀守法意識、責任意識，減少了暗箱操作，促進(jìn)了公平、公正的稅收法制環(huán)境建設。
(二)執法管理信息系統運行中存在的問(wèn)題
1、思想上重視不夠。執法考核系統運行已有很長(cháng)時(shí)間，既組織了培訓，也進(jìn)行了嚴格考核，實(shí)施責任追究，并按月進(jìn)行了通報，但還是存在對該系統不了解，操作不到位的現象。如有的單位不重視，長(cháng)期不聞不問(wèn)，對出現的問(wèn)題聽(tīng)之任之;有的單位在運行管理上措施不得力，督辦不到位，致使單位的執法人員過(guò)錯不斷;有的執法人員不重視，反正考核扣錢(qián)也無(wú)所謂;甚至有少數執法人員還從未使用過(guò)執法考核系統，連自己的用戶(hù)名都不知道。個(gè)別單位由考核管理員充當“全職能保姆”，如申辯調整工作，從申辯申請、受理、調查確認到領(lǐng)導審批全部一個(gè)人包攬。這些情況說(shuō)明，執法人員思想認識上存在問(wèn)題，少數領(lǐng)導重視不夠，對執法考核系統的重要性認識不足，對落實(shí)執法責任制不關(guān)心，不熱心，執行不力，落實(shí)不夠。
2、稅收執法水平不高。一是部分執法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上稅收信息化工作需要。由于干部知識結構和年齡等因素的影響，部分基層干部對綜合征管軟件操作不熟練，對部分業(yè)務(wù)的工作流程不清楚，因誤操作而產(chǎn)生過(guò)錯行為的現象時(shí)有發(fā)生。二是部分執法人員政策法規水平不高、業(yè)務(wù)不熟，對稅收政策法規的掌握不夠，導致了一些不應有的過(guò)錯。如違章處罰正確率所適應的法律法規依據錯誤、稅種登記錯誤等。
3、工作銜接溝通不夠。一是少數執法人員執法隨意性、習慣性做法還不同程度的存在，對自己工作的標準和要求不高，導致執法過(guò)錯。二是部門(mén)與部門(mén)之間、崗位與崗位之間工作銜接不暢、溝通不夠，如待批文書(shū)按期批復率等指標的差錯很大程度上是由于工作銜接不暢而造成的。三是執法人員的工作責任心不強。從監控到的執法過(guò)錯來(lái)看，發(fā)生執法過(guò)錯的責任人主要集中在個(gè)別崗位的執法人員，如未按時(shí)做稅種登記。其根本原因是有些執法人員工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作責任心不強，對執法考核和責任追究采取無(wú)所謂的態(tài)度。
4、系統運行質(zhì)量不高。一是未能充分利用系統預警糾錯功能。首先執法系統考核指標中部分指標具有預警功能，通過(guò)系統預警監控功能，對執法過(guò)錯可以自查自糾，但實(shí)際上一些通過(guò)預警監控出來(lái)的差錯也沒(méi)有及時(shí)發(fā)現、及時(shí)糾正。再是預警功能沒(méi)有覆蓋所有指標，造成有的指標沒(méi)有出現預警直接變?yōu)檫^(guò)錯，如涉及稽查方面的指標案件準其查結率就是如此。二是申辯調整不規范。有的稅收執法過(guò)錯本應進(jìn)行申辯調整而未申辯調整，沒(méi)有按規定程序處理或未及時(shí)提供充分的證據;有的不應進(jìn)行申辯調整而進(jìn)行了申辯調整，申辯理由五花八門(mén)，很牽強;有的管理人員不負責任，工作督辦不力，申辯調整不講原則，工作流于形式。這些情況嚴重影響了執法系統考核結果的真實(shí)性和嚴肅性。三是執法責任追究效果不理想。一方面，扣款標準較低，有的執法人員根本就不在乎，導致一些問(wèn)題長(cháng)期得不到解決。另一方面，考核人員心理負擔重，不敢嚴格執行。有些執法過(guò)錯涉及到領(lǐng)導，扣款又不多，怕面子上過(guò)不去。同時(shí)，執法考核的結果未得到充分應用。無(wú)論是評先評優(yōu)，還是崗位調整、職務(wù)晉升，都沒(méi)有將執法正確率的高低作為一個(gè)條件和標準。
5、考核指標設置不太合理。如重大案件審理的時(shí)間設置，在執法考核信息系統中，是按稽查操作規程設置的是15天，而不是按重大稅務(wù)案件審理工作規程30天設置，在審理中超過(guò)15天直接變成過(guò)錯，沒(méi)有預警，造成不必要的過(guò)錯。
6、執法疑點(diǎn)信息庫疑點(diǎn)不疑。如我局20xx年共接收20xx-20xx年機內機外疑點(diǎn)納稅人核查信息181筆，共發(fā)現18筆疑點(diǎn)信息成立，未成立的共有163筆，未成立的疑點(diǎn)占總戶(hù)數的90%。這樣的核查造成人力物力的浪費。特別是1202發(fā)票驗舊金額異常、2xx2雙定戶(hù)發(fā)票開(kāi)具超過(guò)x%以上未補稅、2xx3查賬戶(hù)發(fā)票開(kāi)具超過(guò)申報銷(xiāo)售額未補稅這三個(gè)指標都是疑點(diǎn)不成立，在納稅戶(hù)按月繳銷(xiāo)發(fā)票時(shí)金額如果超過(guò)定額CTAIS就提醒并要求補稅，如果疑點(diǎn)庫再下派任務(wù)就屬于重復工作，不利于征管。
(三)提高執法管理信息系統運行質(zhì)量的建議
利用稅收執法管理信息系統是新時(shí)期加強稅收征收管理，規范稅收執法行為，提高干部執法素質(zhì)和水平，促進(jìn)依法行政的必然選擇。因此要以執法系統為依托，深入推行稅收執法責任制，加強系統運行的管理，將稅收執法考核情況納入崗位目標責任制考核和評先評優(yōu)，強化考核結果的運用，加強執法監督，提高依法治稅的整體水平。
1、提高對執法管理信息系統的認識。執法管理信息系統不僅僅是對執法人員的責任追究，它解決的是疏于管理、淡化責任的問(wèn)題。必須加強對這項工作的重視，把這項工作列入重要議事日程。所有相關(guān)人員也要明確任務(wù)，明確責任，按照規定時(shí)限和規定要求做好本職工作，確保系統運轉正常，執法質(zhì)量得到提高。樹(shù)立法制觀(guān)念，提高依法治稅、依法行政的意識，增強對執法管理信息系統的認識，提高執法水平。
2、提高執法人員素質(zhì)。執法考核信息系統的運行水平的高低，與執法人員綜合素質(zhì)高低有密切的關(guān)系。要采取措施，抓好執法隊伍建設，提高稅務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，全面系統地加強法制培訓教育，增強執法人員的法律意識和法制觀(guān)念，使執法人員精通業(yè)務(wù)，適應執法的需要，成為一支高素質(zhì)的執法隊伍。
3、強化綜合征管軟件操作技能培訓。綜合征管軟件是執法管理信息系統的基礎，所有過(guò)錯點(diǎn)和考核結果都來(lái)源于綜合征管軟件。要加強培訓，提高技能，提高實(shí)戰能力。嚴格按照崗位責任和工作目標任務(wù)，按照稅收管理員的職能權限，強化操作應用，著(zhù)力提高執法者和稅收管理人員的業(yè)務(wù)水平和軟件應用水平。
4、提高執法考核系統運行質(zhì)量。一是加強預警處理，規范執法行為。稅收執法人員要認真學(xué)習并清楚各項考核指標，嚴肅認真地進(jìn)行綜合征管軟件的操作，養成每天都查看執法系統的習慣，對預警指標，要及時(shí)進(jìn)行核對糾正，盡量減少執法過(guò)錯;對沒(méi)有預警的指標要嚴格按照權限、期限、法律法規依據，謹慎操作;對期限要求明確的考核指標，要按期操作完畢，避免過(guò)錯行為，提高執法質(zhì)量。二是加強對申辯調整的審核把關(guān)。認真執行管理規定，按照考核指標的具體標準、申辯調整的具體要求進(jìn)行申辯調整，嚴格工作紀律，嚴格工作程序，把好調查關(guān)和審批關(guān)，堅持考核的客觀(guān)、公平、公正。三是落實(shí)執法過(guò)錯責任追究制度，依據稅收執法管理信息系統責任追究模塊，嚴格獎懲兌現，建立考核追究檔案，并積極探索相關(guān)制度，使執法責任制落到實(shí)處。四是堅持按月開(kāi)展執法通報，總結成績(jì)，查找問(wèn)題，分析問(wèn)題成因，提高稅收執法質(zhì)量。五是做好考核結果的運用。將考核得分折算后納入崗位目標責任制考核，作為年終考核結果的依據，使執法責任追究結果與工作業(yè)績(jì)相結合。六是完善考核系統功能。優(yōu)化系統模塊，通過(guò)調研進(jìn)一步完善系統，減少系統的誤判，使系統功能更優(yōu)化，提高其科學(xué)化水平。
5、推進(jìn)機內考核與機外考核結合。稅收執法涉及到稅收管理的各個(gè)方面，執法考核系統依托綜合征管軟件進(jìn)行的考核，只是稅收執法的一部份，有一些執法行為處于系統管理之外，因此，機內考核不是執法監督的全部，機外執法也應納入考核，執法監督應該以機內考核為主，輔之以必要的人工考核，實(shí)現機內考核與機外考核的結合。
6、提高疑點(diǎn)核查的準確性。(1)發(fā)票的繳銷(xiāo)時(shí)間與申報同步。通過(guò)這次疑點(diǎn)納稅人核查工作，絕大部分的疑點(diǎn)是由于發(fā)票未按月繳銷(xiāo)驗舊，申報稅款時(shí)則按實(shí)際發(fā)生額而產(chǎn)生的。企業(yè)發(fā)票開(kāi)具了已經(jīng)取得了收款的依據，當月就做了銷(xiāo)售，而發(fā)票的繳銷(xiāo)驗舊則是以發(fā)票的'用量或時(shí)間來(lái)決定，因時(shí)間不同，金額就有差異。如2xx3查賬戶(hù)發(fā)票開(kāi)具超過(guò)申報銷(xiāo)售額下派疑點(diǎn)76筆，其中有64筆是因為發(fā)票驗舊未按月，而形成疑點(diǎn)，占該項疑點(diǎn)總數的84.21%。建議發(fā)票的繳銷(xiāo)時(shí)間與申報同步。(2)優(yōu)化綜合征管軟件系統和稅控收款機管理系統的功能，實(shí)行資源共享。由于發(fā)票的驗舊是人工錄入，而稅控收款機管理系統則是根據納稅人讀卡數據自動(dòng)生成，人工錄入的數據差錯難免，造成驗舊的金額和讀卡的金額不一致，人為增加了疑點(diǎn)核查的工作量。如2xx2雙定戶(hù)發(fā)票開(kāi)具超過(guò)x%以上未補稅下派疑點(diǎn)9戶(hù)，均是因為發(fā)票驗舊數據出錯而誤成為疑點(diǎn)。如果實(shí)行資源共享，驗舊數據是由稅控收款機管理系統數據導入，則避免了疑點(diǎn)的生成，減少了核查的工作量。(3)不斷完善綜合征管軟件系統，將項目設計更加具體細化。如1401超標準核定企業(yè)所得稅征收率疑點(diǎn)成立1戶(hù)，如果在綜合征管軟件系統中進(jìn)行企業(yè)所得稅征收鑒定方式操作時(shí)，把企業(yè)鑒定為核定征收率征收，只要選擇了該企業(yè)的行列名稱(chēng)，企業(yè)所得稅征收率就會(huì )自動(dòng)生成，這樣可以避免操作的隨意性。
三、稅收執法專(zhuān)案督察
近幾年沒(méi)有納稅人到我局反映稅收執法問(wèn)題，只有咨詢(xún)稅收政策的納稅人，我們都給其滿(mǎn)意的解答。
四、進(jìn)一步完善稅收執法責任制的建議
稅收執法責任制包括執法責任、評議考核、和責任追究三個(gè)方面，三方面相輔相成，配套實(shí)施，缺一不可。首先，必須明確稅收執法責任，就是對執法的崗位、權限、程序、要求及責任等進(jìn)行嚴格界定和明確分解，做到分工到崗，責任到人。其次，建立科學(xué)、完善的評議考核體系。在縣局政策法規科配備專(zhuān)職法制員，充實(shí)一定的人力，負責評議考核的調查取證，并提出責任追究處理建議，提交該稅務(wù)機關(guān)成立的執法過(guò)錯責任追究考核評議委員會(huì )集體討論決定。最后，對應追究的執法過(guò)錯行為必須嚴格追究。對考核評議委員會(huì )作出的責任追究決定由人事、監察等機構負責執行。對非執法崗也應建立嚴密的崗責評議考核體系，并對其過(guò)錯行為嚴格責任追究。
稅收自查報告7
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售。注冊資金1000萬(wàn)元。
我公司于20xx年正式生產(chǎn)運營(yíng)，設有供應、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等部門(mén)，遵循企業(yè)會(huì )計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統一進(jìn)行網(wǎng)上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費附加、個(gè)人所得稅等稅種，均為自行申報，沒(méi)有聘請稅務(wù)等代理機構。我公司每年都聘請某稅務(wù)師事務(wù)所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進(jìn)行核實(shí)檢查并出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進(jìn)項稅額的增值稅專(zhuān)用發(fā)票是真實(shí)合法的，沒(méi)有開(kāi)票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進(jìn)項的運費發(fā)票是真實(shí)合法的，沒(méi)有與購進(jìn)和銷(xiāo)售貨物無(wú)關(guān)的運費申報抵扣進(jìn)項稅額;沒(méi)有以購進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)生的運費或銷(xiāo)售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運費抵扣進(jìn)項稅額;沒(méi)有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項;不存在以開(kāi)票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項;不存在以項目填寫(xiě)不齊全的運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國稅官方的網(wǎng)站查詢(xún)，查詢(xún)信息與票面均一致。
不存在購進(jìn)房屋建筑類(lèi)固定資產(chǎn)申報抵扣進(jìn)項稅額的情況。
不存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進(jìn)項稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規定作進(jìn)項稅額轉出。
用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進(jìn)項稅額轉出。
銷(xiāo)售收入是完整及時(shí)入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷(xiāo)售產(chǎn)品不開(kāi)發(fā)票，取得的收入不按規定入賬的情況;不存在銷(xiāo)售收入長(cháng)期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷(xiāo)售行為、未按規定計提銷(xiāo)項稅額的情況
不存在開(kāi)具不符合規定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況：發(fā)生銷(xiāo)貨退回、銷(xiāo)售折扣或折讓?zhuān)_(kāi)具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理符合稅法規定。
營(yíng)業(yè)收入完整及時(shí)入賬，現金收入按規定入賬;給客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票，相應的收入按規定入賬。按《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》規定的時(shí)間確認收入，準時(shí)完成納稅義務(wù)。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開(kāi)發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產(chǎn)標準的物品未作納稅調整;達到無(wú)形資產(chǎn)標準的管理系統軟件，在營(yíng)業(yè)費用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整。
存在擅自改變成本計價(jià)方法，調節利潤。
不存在超標準計提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)：計提折舊時(shí)固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規定的殘值率或電子類(lèi)設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進(jìn)行納稅調整;計提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)年限與稅收規定有差異的部分，已進(jìn)行了納稅調整。
不存在超標準列支業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費和廣告費、擅自擴大技術(shù)開(kāi)發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個(gè)人所得稅。
我公司將在稅收專(zhuān)項檢查納稅自查中，及時(shí)、準確的完成我公司稅收自查工作。
稅收自查報告8
為切實(shí)加強稅收票證管理水平，規范稅款繳庫工作制度，保證稅收票證的安全完整和國家稅款及時(shí)足額入庫，有效防范執法風(fēng)險，近期，按照省局《關(guān)于開(kāi)展稅收票證專(zhuān)項檢查工作的通知》要求，萊州市地稅局在全局范圍內深入開(kāi)展稅收票證自查工作，重點(diǎn)檢查20xx年1月1日國家稅務(wù)總局《稅收票證管理辦法》和《山東省地方稅務(wù)局稅收票證管理實(shí)施辦法》實(shí)施以來(lái)，各類(lèi)稅收票證、稅收票證專(zhuān)用章戳、稅收票證管理表證單書(shū)及其他票據管理使用情況。
一是精心組織，確保票證自查工作不走過(guò)場(chǎng)。稅收票證工作是關(guān)系稅款和稅收政策貫徹執行的重要環(huán)節,接到上級局檢查通知后，領(lǐng)導高度重視，由收入核算科牽頭、抽調納稅服務(wù)中心、征管、督察內審相關(guān)人員組成稅收票證自查小組,分管局長(cháng)親任組長(cháng)，制定了切實(shí)可行的稅收票證檢查實(shí)施方案,明確自查標準和要求,精心實(shí)施,做好結合,確保自查工作全覆蓋、無(wú)死角。
二是措施得力，保證自查工作切實(shí)落到實(shí)處。采取切實(shí)可行的自查措施，嚴格按照《稅收票證管理辦法》和省市局關(guān)于開(kāi)展稅收票證檢查的文件要求，對稅收票證的保管、領(lǐng)發(fā)、填用、作廢、審核、結報等環(huán)節進(jìn)行了細致審核，并對稅收票證分類(lèi)賬、結報手冊、查庫記錄進(jìn)行了檢查。同時(shí)，認真清點(diǎn)稅收票證庫存，逐一核對稅收票證分類(lèi)賬和金三系統票證結存情況，檢查系統票證應用情況。對所有用票人員包括代征代扣單位手中結存的稅收票證進(jìn)行了全面清查，重點(diǎn)審查了有無(wú)占壓、侵吞稅款的行為，有無(wú)延期入庫的現象。
三是加強整改，逐步完善稅收票證管理制度。通過(guò)這次全面、深入的稅票自查，全局上下對稅收票證管理的認識有了進(jìn)一步的提高，對查出的問(wèn)題及時(shí)梳理匯總,及時(shí)分析整理,及時(shí)整改落實(shí)，夯實(shí)了票證管理基礎。下一步，針對自查存在的問(wèn)題，將逐步完善單位稅收票證管理規定，并與績(jì)效考核機制掛鉤，以有效促進(jìn)稅收票證的規范化管理，真正把票證管理的各項工作落到實(shí)處。
稅收自查報告9
按照貴局于20xx年7月4日下發(fā)的《稅務(wù)稽查查前告知書(shū)》(國稅稽告字[20xx]001號)的相關(guān)要求，我公司組織相關(guān)人員于20xx年7月5日至7月30日，對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日所屬期間涉及到的相關(guān)涉稅情景進(jìn)行了全面的自查，現將自查情景報告如下：
一、企業(yè)基本情景：
XXXX公司成立于20xx年7月，注冊資金1300萬(wàn)元整。由于公司股東從事過(guò)礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作，成立公司的主要目的是為了對XX市XX縣當地的礦產(chǎn)資源進(jìn)行投資開(kāi)發(fā)，并同時(shí)承接部分通信電纜工程業(yè)務(wù)。
XXXX公司成立以后，主要是從事了對XXXX市XX縣當地的礦產(chǎn)資源的前期開(kāi)發(fā)工作，公司投入了很多的人力、物力和資金，成立了XXXX公司XX分公司，相繼對XX縣可能存在礦產(chǎn)資源的XX礦點(diǎn)、XXX礦點(diǎn)進(jìn)行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時(shí)，為開(kāi)發(fā)當地的旅游資源，在XX縣政府的要求下，投資成立了XXXX有限公司。
由于礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風(fēng)險性，加上國家的政策的不斷變化，XXXX公司雖然開(kāi)展了很多的工作，但由于該工作難度較大，過(guò)程復雜，至今雖已開(kāi)展了五年多的工作，但尚未構成具有開(kāi)發(fā)條件和價(jià)值的礦點(diǎn)。同時(shí)，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開(kāi)發(fā)工作時(shí)斷時(shí)停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實(shí)力的合作開(kāi)發(fā)者上，為此XXXX公司除欠銀行貨款外，尚欠很多的私人借款。
二、企業(yè)涉稅情景：
XXXX公司到目前為止，在對礦產(chǎn)資源的前期開(kāi)發(fā)工作上，未有收入體現，應不存在相關(guān)的稅收問(wèn)題。
XXXX公司近年來(lái)除開(kāi)展以上工作外，另外的業(yè)務(wù)主要是承接了XX市當地在電站開(kāi)發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務(wù)。其中，20xx年取得收入245494元，開(kāi)具普通銷(xiāo)售發(fā)票，已繳納增值稅7364.82元。當年公司賬面反映虧損964744.37元，經(jīng)納稅調整后應納稅所得額為-934513.92元，未繳納企業(yè)所得稅；20xx年取得收入1462122.25元。其中開(kāi)具普通銷(xiāo)售發(fā)票143071.30元，開(kāi)具通信工程款發(fā)票1319050.35元，已全部繳納營(yíng)業(yè)稅，當年公司賬面反映虧損469615.35元，經(jīng)納稅調整后應納稅所得額為-385412.95元，未繳納企業(yè)所得稅，當年預繳所得稅為2321.04元。
三、本次稅收自查情景：
接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關(guān)要求，我公司安排有關(guān)人員對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的相關(guān)涉稅工作進(jìn)行了全面的檢查，主要的檢查資料分為以下部分進(jìn)行：
1、增值稅相關(guān)涉稅情景檢查：
我公司由于涉及的流轉稅業(yè)務(wù)主要是通信工程施工，在20xx年度取得收入245494元時(shí)，開(kāi)具了普通銷(xiāo)售發(fā)票，按3%的比例繳納了增值稅7364.82元。20xx年開(kāi)具普通銷(xiāo)售發(fā)票143071.30元，應繳納增值稅，由于我公司屬小規模納稅人，按3%征收率計算，應繳納增值稅為143071.30×0.03；1.03=4167.13元。
2、對與收入相關(guān)的事項進(jìn)行了檢查。
我公司20xx年取得收入245494元，20xx年取得收入1462122.25元，在對我公司業(yè)務(wù)及發(fā)票開(kāi)具情景進(jìn)行全面檢查后，異常是對公司的往來(lái)款項進(jìn)行了全面的檢查和分析，對預收賬款、其它應付款各明細的構成原因、核算過(guò)程及相應原始憑證進(jìn)行了落實(shí)，自查中發(fā)現20xx年度已掛賬的預收賬款-XXX電站540000萬(wàn)元，由于當時(shí)核算時(shí)該款項屬該電站上一級單位付款，后期一向未能處理，屬已收款未確認收入項目，所以在此次檢查中應確認該收入540000萬(wàn)元。
3、對與成本費用相關(guān)事項進(jìn)行了檢查。
經(jīng)對我公司成本費用情景進(jìn)行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問(wèn)題：
�、�、產(chǎn)品銷(xiāo)售成本及結轉方面存在的問(wèn)題：
經(jīng)檢查，我公司20xx年取得收入245494元，賬面反映產(chǎn)品銷(xiāo)售成本198450元；20xx年取得收入1462122.25元，賬面反映產(chǎn)品銷(xiāo)售成本1225994元。
經(jīng)對我公司財務(wù)人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行了解和核對，公司財務(wù)人員在核算產(chǎn)品銷(xiāo)售成本時(shí)，是按必須的毛利率計算而得出。20xx年的成本已取得相關(guān)發(fā)票，20xx公司在開(kāi)展通信工程施工過(guò)程中，很多的施工費用及工程配套材料費用款項由當地的施工隊伍進(jìn)行建設，工程款已實(shí)際付出，相關(guān)費用掛賬于其它應收款上，由于工期較長(cháng)，加上施工過(guò)程中施工隊發(fā)生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時(shí)取得相關(guān)發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷(xiāo)售毛利，應調增應納稅所得額為1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元
�、�、期間費用核算方面存在的問(wèn)題：
在對我公司20xx年期間費用檢查過(guò)程中，主要存在以下問(wèn)題：
�、�、房屋裝修及設備款共87481.37元未采取攤銷(xiāo)，直接計入管理費用；
�、�、購入固定資產(chǎn)(電腦、辦公家具等)57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進(jìn)行攤銷(xiāo)；
�、�、個(gè)人電話(huà)費用合計9751.72元計入公司管理費用未納稅調整；
�、�、會(huì )務(wù)費、汽車(chē)超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納稅調整；
�、�、未取得正規發(fā)票入管理費用金額1760.40元未納稅調整。
�、�、支付的工程款80130元應計入施工成本科目。
在對我公司20xx年期間費用檢查過(guò)程中，主要存在以下問(wèn)題：
�、�、個(gè)人電話(huà)費用合計3276.05元計入公司管理費用未納稅調整；
�、�、未取得正規發(fā)票入管理費用金額6000元未納稅調整。
3、對相關(guān)涉稅事項進(jìn)行了檢查。
我公司在對20xx年企業(yè)所得稅納稅申報時(shí)，資產(chǎn)類(lèi)調整項目固定資產(chǎn)折舊62792。37元會(huì )計折舊和稅法規定折舊一致，納稅調增金額62792。37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問(wèn)題說(shuō)明。
經(jīng)過(guò)自查，我公司由于開(kāi)具普通銷(xiāo)售發(fā)票應補繳增值稅4167.13元，我公司20xx、20xx年度企業(yè)所得稅應分別調整如下：
20xx年度：
調整后企業(yè)所得稅應納稅額=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130=-154813元
20xx年度：
調整后企業(yè)所得稅應納稅額=-385412.95+494932.87元+3276.05+6000=148798.97元
應補繳企業(yè)所得稅=148798.97元×25%=29699.74元-2321.04元=27378.7元
以上所述為我公司本次自查的情景總結，不當之處敬請指正。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
稅收自查報告10
尊敬的縣文化局領(lǐng)導：
我店在上級各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，嚴格執行《印刷業(yè)管理條例》和《印刷品承印管理規定》，嚴格執行有關(guān)法律法規和各項規章制度，自覺(jué)維護企業(yè)良好形象。立足于國家有關(guān)印刷管理的各項法律法規并結合工商、稅務(wù)等部門(mén)的各項法律法規，深入學(xué)習，認真貫徹，堅決執行，杜絕一切違法違紀的經(jīng)營(yíng)行為，我們堅決執行五項制度，針對存在的問(wèn)題，即時(shí)加以整改，并完善了承印驗證、登記、保管、交付和殘次品銷(xiāo)毀五項制度，統一按照要求認真填寫(xiě)《印刷品登簿》，同時(shí)制定和完善了相應的管理措施。做到在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中不斷提升企業(yè)的形象、企業(yè)的誠信度，為印刷行業(yè)營(yíng)造一個(gè)好的氛圍出一份力。
XX
XXXX年XX月XX日
稅收自查報告11
xx市xx區國家稅務(wù)局：
本人申請交納個(gè)人所得稅，現將本人20xx年度個(gè)人所得稅申報繳納情況報告如下：
本人張xx，漢族，身份證號碼：442512114xxxxx，就職于某某單位，職務(wù)：經(jīng)理，職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人。任職受聘單位稅務(wù)代碼：，任職受聘單位所屬行業(yè)：，某某行業(yè)：，在華天數：365天-出國天數，聯(lián)系地址：，郵編：，聯(lián)系電話(huà)：1234567890（把個(gè)人所得稅申報表的相關(guān)信息錄入）.
工資所得xx元，其中，境內所得xx元，境外所得xx元。應納稅所得額xx元，應納稅額xx元，已繳（扣）稅額xx元，抵扣稅額xx元，減免稅額xx元，應補稅額XX元（或者是應退稅額xx元）。以下項目表述方式相同，如果沒(méi)有發(fā)生的收入就不用提及，沒(méi)有發(fā)生的金額或不用提及，或者寫(xiě)0.x元，境外所得XX元。應納稅所得額xx元，應納稅額xx元，已繳（扣）稅額xx元，抵扣稅額xx元，減免稅額xx元，應補稅額xx元（或者是應退稅額xx元）。
特此報告
簽名:zichabaogao
20xx年xx月xx日
稅收自查報告12
根據市財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年財政票據管理檢查工作的通知》(市財綜〔20xx〕12號)精神，區國土資源分局及時(shí)安排布置該項工作，并認真開(kāi)展了自查工作�，F將20xx年10月至20xx年10月財政票據的管理、使用自查情況報告如下：
一、票據實(shí)行專(zhuān)人管理
按照《省財政票據管理暫行辦法》，建立了票據管理制度及票據繳銷(xiāo)制度，由財務(wù)股設專(zhuān)人管理票據，建立票據臺賬。同時(shí)，我單位使用的票據由專(zhuān)人領(lǐng)購，憑《票據準購證》核準的種類(lèi)、數量及購票方式，向市財政局票據管理中心領(lǐng)購票據。如果票據管理人員變動(dòng)必須辦理好移交手續。
二、票據的使用情況
自查結果表明，我單位主要使用“省行政事業(yè)單位資金往來(lái)結算票據”和“省政府非稅收入一般繳款書(shū)”，在票據的管理使用上符合票據管理制度規定。經(jīng)盤(pán)點(diǎn)實(shí)際領(lǐng)購數量及種類(lèi)與財政票據《領(lǐng)購證》記錄相符，并且舊版票據已按要求清理完成，做到領(lǐng)用票據數量底數清，收入金額數字清。我單位20xx年10月至20xx年10月在市財政領(lǐng)購票據：1、“省行政事業(yè)單位資金往來(lái)結算票據”2本，使用了1本，用于資金往來(lái)結算方面的開(kāi)票。2、“省政府非稅收入一般繳款書(shū)”89本，使用了78本，用于各類(lèi)行政事業(yè)性收費大約共計2、7億元。
三、嚴格執行財務(wù)管理制度及票據管理制度
我單位嚴格執行財務(wù)及票據管理制度，無(wú)帳外帳、私設小金庫等違法問(wèn)題。收費人員在領(lǐng)用票據時(shí)，由票據管理人員詳細登記領(lǐng)用數量及票據號碼，票據繳銷(xiāo)、稽核中，嚴格審查收費項目，票面金額等。妥善保管存根，有作廢票據時(shí)，必需每聯(lián)齊備時(shí)方可作廢。定期清理票據，對已用完的票據或作廢票據逐筆登記，及時(shí)到財政部門(mén)核銷(xiāo)，再行領(lǐng)購新票據。
四、嚴格執行收支“兩條線(xiàn)”
我單位在收費中嚴格按照收費許可證規定項目，無(wú)擅自增加項目，擴大范圍及提高收費標準及亂收費的現象。各項收入嚴格執行收支“兩條線(xiàn)”的規定，所收金額全部及時(shí)繳入市財政專(zhuān)戶(hù)。
五、票據使用規范
票據要素填寫(xiě)完整，票款一致，無(wú)串用、轉讓、轉借和丟失情況或*開(kāi)發(fā)票現象。
在這次自查中，發(fā)現票據管理中也存在不足，在今后的工作中，我們會(huì )更加嚴格的執行票據管理制度，力爭把工作做到最好。
稅收自查報告13
麥蓋提縣地方稅務(wù)局：
根據你局《稅務(wù)事項通知書(shū)》(麥地稅通【20xx】 號)的有關(guān)要求，對我公司自成立至20xx年2月29日稅款繳納情況開(kāi)展自查，現將自查情況匯報如下：
一、公司成立的背景和當前的市場(chǎng)形勢
公司是為適應“和諧刀郎花園小區”的需要而成立的。公司成立以后，遇到國家調整經(jīng)濟政策，對房地產(chǎn)業(yè)由扶持轉為嚴格控制，相繼出臺一系列改革措施，如取消房地產(chǎn)企業(yè)享受新辦企業(yè)的免稅待遇、提高購房戶(hù)按揭購買(mǎi)住宅首付款的比例等，從而使企業(yè)受到的政策壓力越來(lái)越大，土地購置成本高，從市場(chǎng)方面看，住宅產(chǎn)品的大中小戶(hù)型、高中低價(jià)位的結構不合理，面向普通消費者的經(jīng)濟適用型住房比重偏小，已經(jīng)造成了一定程度的無(wú)效供給。
二、公司面臨的困境
公司成立時(shí)的900萬(wàn)元注冊資本金，扣除用于“和諧刀郎花園小區”項目的土地購置成本后，后續開(kāi)發(fā)資金沒(méi)有到位。同時(shí)公司還面臨著(zhù)經(jīng)驗不足和人才不足的問(wèn)題，特別是缺乏市場(chǎng)定位方面的人才，因而在項目決策過(guò)程中往往只能優(yōu)先進(jìn)行成本效益測算，無(wú)法在項目功能定位、確定潛在客戶(hù)群等方面進(jìn)行更多的分析，在進(jìn)行項目調研時(shí)考慮更多的是短期效益，很少關(guān)注長(cháng)效項目。
面對困境，公司一般人從領(lǐng)導到員工沒(méi)有退縮，而是不斷的探索市場(chǎng)、積累經(jīng)驗。公司成立以來(lái)，通過(guò)不斷的考察、測算、調研，公司掌握了大量的市場(chǎng)信息。
三、現有項目的發(fā)展前景
公司成立以來(lái)“和諧刀郎花園小區”規劃建設面積186000㎡，第一期規劃建設面積46900㎡、2#樓20xx2㎡、3#樓6693㎡(賓館)、4#樓20xx6㎡一期項目預計總投資8000多萬(wàn)元，其 -2-
中門(mén)面房3650㎡以上，住宅36557㎡，共計：320套住宅。
三、自查結果
我公司土地購置后，后續開(kāi)發(fā)資金不到位，影響按計劃開(kāi)發(fā)建設，我們只能開(kāi)發(fā)3#樓、4#樓建設。
分年度對涉及的營(yíng)業(yè)稅及其附加、車(chē)船稅和印花稅及契稅等各稅種的應計提數、已計提數、少計提數、應繳數、已繳數和少繳數逐個(gè)進(jìn)行說(shuō)明。
四、對自查查處存在問(wèn)題的解決方案
印花稅，土地使用稅，契稅，建筑工程稅等有關(guān)稅從下個(gè)月起分階段交，我們至今未銷(xiāo)售任何商鋪住宅，除此之外我們還沒(méi)有牽扯營(yíng)業(yè)稅。
五、其他需要說(shuō)明的事項
1、我公司目前開(kāi)發(fā)的這塊地，為城市郊區，比較偏僻，我們無(wú)法吸引客戶(hù)前來(lái)購房。
2、我們的經(jīng)營(yíng)情況一旦好轉或一些資金到位，應交納的相應稅務(wù)，我公司絕不拖欠。
六、聲明：
我公司上述自查結果真實(shí)、合法、完整，附表內的數據真實(shí)、準確。如有不實(shí)，我公司愿承擔法律責任。
稅收自查報告14
根據市財政局《關(guān)于開(kāi)展政府非稅收入征管情況專(zhuān)項檢查的通知》蘭財非稅[20xx]4號精神，我局對本單位20xx年至20xx年非稅收入收支管理工作進(jìn)行了認真的自查，并填報了《XX市非稅收入專(zhuān)項檢查自查情況表》，現就自查情況報告如下：
一、非稅收入收支情況
我局非稅收入涉及馬拉松報名費、捐贈收入、利息收入和馬拉松芯片押金、學(xué)費住宿費(XX市體育運動(dòng)學(xué)校)、經(jīng)營(yíng)性收入(全民健身指導中心)。20xx年馬拉松報名費21.14萬(wàn)元，捐贈收入527.2萬(wàn)元、健身路徑投標保證金9萬(wàn)元、利息收入1.156989萬(wàn)元、經(jīng)營(yíng)性收入33.81萬(wàn)元、學(xué)費11.7萬(wàn)元、住宿費1.95萬(wàn)元;20xx年馬拉松報名費38.349萬(wàn)元，捐贈收入629萬(wàn)元、利息收入2.0241萬(wàn)元、經(jīng)營(yíng)性收入30.94萬(wàn)元、學(xué)費12.96萬(wàn)元、住宿費2.16萬(wàn)元;20xx年馬拉松報名費59.967萬(wàn)元，捐贈收入773.02萬(wàn)元、利息收入2.6357萬(wàn)元、馬拉松芯片押金63.27萬(wàn)元、經(jīng)營(yíng)性收入37.8萬(wàn)元、學(xué)費17.46萬(wàn)元、住宿費2.7萬(wàn)元，均已全部上繳。
二、自查情況
(一)領(lǐng)導重視，切實(shí)抓好非稅收入征管和收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和收支管理工作，每年年初均把此項工作列為局內重點(diǎn)工作任務(wù)目標。按照工作計劃，我局對系統各單位提出了具體的工作要求，責令各單位要高度重視，確定專(zhuān)人認真統計，確保上報數字真實(shí)準確，認真總結分析非稅收入征管中存在的問(wèn)題并整改落實(shí)，切實(shí)把我局系統的非稅收入征管和收支管理工作落到實(shí)處。
(二)分工明確，指定專(zhuān)人負責非稅收入征管和收支管理工作。局計財處負責全局系統各單位的非稅收入征管和收支管理的綜合管理工作，并由全局系統各單位專(zhuān)人負責票據領(lǐng)用、管理和審驗工作。嚴格遵循“領(lǐng)用審核，限量發(fā)放，驗舊換新，以票核費”的原則進(jìn)行票據的管理和審驗，從源頭上加強了非稅收入管理。
(三)建章立制，建立非稅收入征管和收支管理的長(cháng)效機制。多年來(lái)，我局根據有關(guān)法律法規規定，結合我局實(shí)際，制定了相關(guān)規范性文件，形成了較完善的制約機制，初步建立了非稅收入征管和收支管理的長(cháng)效機制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實(shí)。
(四)強化監管，進(jìn)一步加強對非稅收入征管和收支管理工作的監督。按照市財政局的要求，我局加大了非稅收入票據管理力度，堅決杜絕坐收坐支和票據填寫(xiě)不規范的問(wèn)題。
三、存在的問(wèn)題及整改
通過(guò)自查，我局20xx年以來(lái)的各項非稅收入已全部上繳到市財政局，不存在非稅收入應繳未上繳、未及時(shí)上繳及違規使用票據等違反規定的事項。在下步工作中，我局將在財政部門(mén)的指導下，嚴格按照《甘肅省政府非稅收入管理條例》要求，進(jìn)一步加強非稅收入征管和收支管理工作，嚴格做到收繳分離，切實(shí)保證各項非稅收入工作的順利開(kāi)展。
稅收自查報告15
為幫助納稅人開(kāi)展稅收自查工作，特制訂了本指南，供納稅人在實(shí)際工作中使用。本指南針對行業(yè)的特點(diǎn)和可能存在的問(wèn)題，介紹稅種的自查要點(diǎn)；本指南未列舉到的，按法律、法規規定進(jìn)行自查。自查期間，企業(yè)應嚴格按照稅法規定對全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面自查。自查工作應涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及的全部稅種，自查電子表格不足以填寫(xiě)的，可另用附件說(shuō)明。
一、自查對象
我市行政區域內的所有建筑業(yè)企業(yè)。
二、自查范圍
1、范圍： 20xx年1月至20xx年12月納稅情況，若有涉及到以前稅收違法行為的，應按規定向前追溯。
2、稅種范圍：地稅部門(mén)負責征收管理的稅費及基金，其中以營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅為重點(diǎn)。
3、發(fā)票范圍：發(fā)票的真實(shí)性、合法性，其他大額發(fā)票的真偽。
4、自查期限：至20xx年6月20日結束
5、資料報送：自查表及相關(guān)資料于自查期結束前報送至啟東稽查局綜合股，聯(lián)系電話(huà)：83337178/83331714。
三、自查內容
�、�、營(yíng)業(yè)稅
�。ㄒ唬┦杖敕矫�
應全面檢查各種應稅收入的合理性、完整性和及時(shí)性。
1.是否按規定確認工程價(jià)款，隱匿收入或延遲申報納稅。
�。�1）合同明確規定付款日期，是否按合同規定的付款日期確認收入；
�。�2）合同未明確規定付款日期，或未與甲方（發(fā)包方）簽訂書(shū)面合同，在收訖營(yíng)業(yè)收入款項或者取得索取營(yíng)業(yè)收入款項憑據后是否確認收入；
�。�3）預收工程款，是否按規定申報納稅。
2.是否將整體工程分解記賬，沒(méi)有將部分或全部的安裝、裝飾等其他工程收入并入該項工程總造價(jià)內核算
3.是否將甲方提供的材料價(jià)款等計入計稅依據
以包工不包料方式承包工程，是否只將人工費、管理費等勞務(wù)收入作為營(yíng)業(yè)稅計稅依據，未將甲方提供的材料、動(dòng)力等價(jià)款計入計稅依據，未申報納稅。
4.是否按規定結轉工程價(jià)款以外的各項收入
�。�1）是否結轉在工程價(jià)款以外收取的機械作業(yè)收入、材料轉讓收入、固定資產(chǎn)出租收入等各項收入、其他業(yè)務(wù)收入和營(yíng)業(yè)外收入�；蛘唠m按規定核算工程價(jià)款以外取得的各項收入，但未申報納稅。
�。�2）是否將臨時(shí)設施費、勞保統籌、遠征費、二次搬運費等收費項目確認為收入。
�。�3）超計劃、超面積施工部分是否只確認成本，未確認收入。
�。�4）水暖、電照、給排水、寬帶等施工項目的收入是否全額確認。
�。�5）是否將材料差價(jià)款、搶工費、優(yōu)質(zhì)工程獎、提前竣工獎等價(jià)外收入直接通過(guò)“應付職工薪酬”、“盈余公積”、“利潤分配”等賬戶(hù)進(jìn)行核算，或者直接沖減費用。
�。�6）設備出租收入是否確認收入。
5.發(fā)包方以物償債，承包方是否按規定確認工程價(jià)款
發(fā)包方向承包方提供實(shí)物或勞務(wù)抵償工程價(jià)款等應付款項，承包方未按規定確認工程價(jià)款，隱匿應稅收入。
6.是否將工程價(jià)款直接沖減工程成本或費用、抵償債務(wù)或換取材料
7.是否將工程質(zhì)量差和延誤工期的罰款等是否直接沖減工程價(jià)款
8.非主營(yíng)業(yè)務(wù)和其他應征營(yíng)業(yè)稅的行為是否計稅，是否將非主營(yíng)業(yè)務(wù)高稅率的項目混作低稅率項目申報納稅
9.是否以自建自用建筑物名義隱匿收入
�。�1）是否利用自建自用建筑物不征收營(yíng)業(yè)稅的政策，以自建自用建筑物名義向關(guān)聯(lián)企業(yè)提供建筑勞務(wù)，未確認應稅收入。
�。�2）出租、出售自建自用建筑物取得收入，是否未按照規定申報納稅。
10.是否隱瞞掛靠工程項目的工程價(jià)款收入
�。ǘ┢渌矫�
1.異地提供建筑業(yè)應稅勞務(wù)是否按規定繳納營(yíng)業(yè)稅
�。�1）是否按月就其本地和異地提供建筑業(yè)應稅勞務(wù)取得的全部收入向其機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行納稅申報，并就其本地提供建筑業(yè)應稅勞務(wù)取得的收入繳納營(yíng)業(yè)稅。
�。�2）是否自應申報之月（含當月）起6個(gè)月內向機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)提供其異地建筑業(yè)應稅勞務(wù)收入的完稅憑證（若否，應就其異地提供建筑業(yè)應稅勞務(wù)取得的收入向其機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)繳納營(yíng)業(yè)稅）。
2.其他營(yíng)業(yè)稅涉稅問(wèn)題
�。ㄈ�、涉及股權轉讓企業(yè)的營(yíng)業(yè)稅
1.買(mǎi)賣(mài)金融商品營(yíng)業(yè)稅檢查
�。�1）檢查買(mǎi)賣(mài)金融商品價(jià)差收入的準確性。檢查“長(cháng)期投資”、“交易性金融資產(chǎn)”、“買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)”、“持有至到期投資”等科目，對于賣(mài)出的金融商品，根據企業(yè)金融商品買(mǎi)賣(mài)統計表核對成本結轉是否正確，價(jià)差收入的計算是否準確。特別注意股票分紅派息后的成本計算是否準確。
�。�2）檢查金融商品分紅派息收入的準確性及完整性。檢查持有金融商品取得的分紅、債券利息收入是否已繳納營(yíng)業(yè)稅。通過(guò)查詢(xún)上市公司的利潤分配公告及債券的派息公告等，檢查金融商品的分紅、利息收入計提是否正確。
�。�3）檢查是否存在跨結轉的買(mǎi)賣(mài)金融商品價(jià)差負差。檢查是否存在利用買(mǎi)賣(mài)金融商品價(jià)差負差結轉至下一年抵減計稅營(yíng)業(yè)額的情形。
�。�4）檢查買(mǎi)賣(mài)金融商品的價(jià)差收入核算是否正確。檢查是否將股票、債券、外匯、其他四大類(lèi)品種統一歸為“金融商品”，檢查是否將不同品種金融商品買(mǎi)賣(mài)出現的正負差，在同一納稅期內進(jìn)行相抵，按盈虧相抵后的余額為營(yíng)業(yè)額計算繳納營(yíng)業(yè)稅。檢查是否扣除了金融商品買(mǎi)賣(mài)的交易稅費，造成少申報繳納營(yíng)業(yè)稅。
�。�5）投資收益。檢查金融商品賣(mài)出時(shí)，成本結轉的準確性；檢查分紅派息計提的準確性、完整性。
�。�6）可供出售金融資產(chǎn)—利息。檢查可供出售金融資產(chǎn)的債券的派息金額。
�。�7）應付賬款或預收賬款等往來(lái)科目，檢查明細科目，檢查是否存在未確認收入的應稅收入。
�。�8）已繳稅金與已提、已申報稅金是否一致，檢查“應交稅金”、“銀行存款”。
�、�、企業(yè)所得稅
應全面檢查各種應稅收入的真實(shí)性、完整性和稅前扣除項目的真實(shí)性、合法性。
�。ㄒ唬┦杖敕矫妫▋热輩⒖紶I(yíng)業(yè)稅）
企業(yè)是否按照從接受勞務(wù)方已收或應收的合同或協(xié)議價(jià)款確定勞務(wù)收入總額，根據納稅期末提供勞務(wù)收入總額乘以完工進(jìn)度扣除以前納稅累計已確認提供勞務(wù)收入后的金額，確認為當期勞務(wù)收入。
�。ǘ┏杀举M用方面
1.是否混淆成本歸屬期，提前結轉或多結轉工程成本費用
�。�1）提前結轉未完工工程成本。企業(yè)是否按照提供勞務(wù)估計總成本乘以完工進(jìn)度扣除以前納稅期間累計已確認勞務(wù)成本后的金額，結轉為當期勞務(wù)成本。
�。�2）將直接費用和間接費用提前轉入工程成本。
�。�3）擅自縮短臨時(shí)設施的攤銷(xiāo)期，虛增臨時(shí)設施攤銷(xiāo)成本。
2.是否虛列材料成本，虛增工程成本
�。�1）虛列已耗用材料的單價(jià)、數量，虛增材料成本。
�。�2）將尚未耗用的材料列入成本。
�。�3）將不屬于材料成本、不能稅前扣除的其他費用列入材料成本。
�。�4）取得虛開(kāi)發(fā)票或虛構購進(jìn)材料業(yè)務(wù)，虛增材料成本。
�。�5）材料成本的貸方差異有無(wú)長(cháng)期不調增利潤。
�。�6）已竣工的工地剩余已領(lǐng)用材料有無(wú)辦理退料手續沖減成本。
3.營(yíng)業(yè)費用方面
�。�1）固定資產(chǎn)折舊的檢查
�、偈欠裎窗匆幎晗抻嬏嵴叟f、計提折舊時(shí)固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規定的殘值率；
�、谑欠裨跔I(yíng)業(yè)費用中一次性列支達到固定資產(chǎn)標準的物品；
�、圻_到無(wú)形資產(chǎn)標準的管理系統軟件，是否在營(yíng)業(yè)費用中一次性列支。
�。�2）租賃費攤銷(xiāo)方面
�、僮赓U固定資產(chǎn)，是否一次性列支租賃費，未在租賃期限內平均攤銷(xiāo)費用。
�、谌谫Y租賃時(shí)，租入固定資產(chǎn)的租賃期短于該項固定資產(chǎn)法定折舊年限，對每期支付的租賃費高于按稅法規定的折舊年限計算的折舊額的，其超出部分不得作為本期成本、費用。是否列支設備租賃費高于按照稅法規定計算的折舊額。
�、塾蟹駥⒔�(jīng)營(yíng)租賃時(shí)發(fā)生應由出租方承擔的費用如車(chē)輛保險費、車(chē)船使用稅等列入管理費用。
�。�3）計稅工資方面
�、偈欠裉摿腥斯べM用，虛增工程成本
是否虛列施工人員數量、虛列應付工資，虛增人工費用。
�、诠べY支付是否合理。
如以發(fā)票報銷(xiāo)的方式，為員工報銷(xiāo)交通補貼、醫療費；以勞動(dòng)保護費名義支付給職工人人有份的誤餐費；以會(huì )議費、公雜費、宣傳費名義列支部分職工獎勵費；在勞動(dòng)保險費中列支職工交通意外保險、員工子女保障保險等商業(yè)保險，未計入職工工資進(jìn)行納稅調整。
�。�4）“三費”方面
�、儆嬏峄鶖凳欠駵蚀_。企業(yè)發(fā)放的住房補貼，不得作為職工福利費、工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的計提依據。 ②是否重復列支職工福利費、職工教育經(jīng)費和工會(huì )經(jīng)費或者列支或提取的數額是否超過(guò)規定比例。
�。�5）業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)招待費的檢查
將應計入業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)招待費項目的支出以會(huì )議費、差旅費、公雜費、辦公用品等項目在管理費用中列支，在申報時(shí)，是否未按稅法計算的限額進(jìn)行納稅調整。
�。�6）是否未按權責發(fā)生制原則和配比原則扣除費用。
4.各項損失是否按規定報批，是否按規定在稅前扣除
5.購臵、建造固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)購臵或開(kāi)發(fā)期間發(fā)生的合理的借款費用是否不作為資本性支出，而直接計入財務(wù)費用；高于同類(lèi)同期商業(yè)銀行貸款利率支付的利息是否調整；向關(guān)聯(lián)方借款利息調整是否正確。
6.與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的其它費用支出是否稅前扣除；逾期完工的違約金、賠償金、逾期還貸的罰息是否擠占成本。
�。ㄈ┌l(fā)票方面
1.是否未按規定開(kāi)具發(fā)票、開(kāi)具假的發(fā)票或虛開(kāi)發(fā)票
�。�1）異地提供建筑業(yè)應稅勞務(wù)的企業(yè)開(kāi)具從其機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)購的發(fā)票。
�。�2）向發(fā)包方開(kāi)具假的發(fā)票，以隱匿收入，少繳稅款。
�。�3）虛增工程價(jià)款或虛構部分業(yè)務(wù)，向發(fā)包方提供虛開(kāi)的發(fā)票，發(fā)包方據此虛增固定資產(chǎn)價(jià)值或虛增稅前扣除額。
2.是否以不合法憑證列支各項成本、費用
�。ㄋ模┢渌髽I(yè)所得稅涉稅問(wèn)題
1.工程完工后余料和殘料的變價(jià)收入、銷(xiāo)售廢舊包裝物收入是否入賬。（是否按規定申報繳納增值稅）
2.從低稅率地區分回的投資收益是否按規定補稅；
(五)、涉及股權轉讓企業(yè)的企業(yè)所得稅
1.收入總額的檢查。一是檢查股息分紅、債券收益、匯兌收益是否全部按規定入賬；二是檢查各種金融商品買(mǎi)賣(mài)收入的確認是否符合規定，是否存在將已實(shí)現的收入掛在往來(lái)賬或體現在賬外而不確認收入的情況。
2.檢查稅前扣除項目的真實(shí)性、合理性。
一是檢查稅前扣除的各項金融商品交易支出、費用、稅金、損失及其他支出，是否屬于其當期發(fā)生的，且與其取得的金融商品交易收入相關(guān)的合理的支出，主要檢查股票、債券、外匯等投資收益業(yè)務(wù)支出等項目。
二是檢查是否存在多列費用的情況，檢查“投資收益”賬戶(hù)，核實(shí)是否將與金融商品交易無(wú)關(guān)的費用計入該賬戶(hù)。檢查費用發(fā)票的真實(shí)性、合法性，是否存在虛開(kāi)發(fā)票虛增成本情況；根據員工考勤記錄、工時(shí)記錄、工資標準等，檢查是否存在虛增人員工資、獎金套取現金情況。
三是檢查固定資產(chǎn)的折舊是否符合相關(guān)規定，是否存在擅自縮短固定資產(chǎn)的折舊年限多提折舊的情況。
四是對各資產(chǎn)稅務(wù)處理的檢查，重點(diǎn)檢查是否準確界定各項資產(chǎn)，有無(wú)將資本性支出一次性稅前扣除；有無(wú)將不征稅收入用支出所形成的費用或資產(chǎn)，在稅前扣除或攤銷(xiāo)。
五是檢查企業(yè)填報的各項損失，重點(diǎn)檢查企業(yè)是否存在虛報財產(chǎn)損失、虛報投資性支出損失和虛報借款的壞賬損失等虛增成本的情況。
�、�、個(gè)人所得稅
�。ㄒ唬┪赐ㄟ^(guò)“應付職工薪酬”科目發(fā)給職工的獎金、實(shí)物以及其他各種應稅收入，是否足額、準確代扣代繳個(gè)人所得稅。
�。ǘ┮园l(fā)票報銷(xiāo)方式或定額發(fā)放交通補貼、誤餐補助、加班補助、通信補貼等，是否代扣代繳個(gè)人所得稅。（交通補貼、通信補貼如果所在省制定了稅前扣除標準的，在標準限額內的部分可免征個(gè)人所得稅）。
�。ㄈ槁毠べ徺I(mǎi)的商業(yè)保險、補充養老保險、企業(yè)年金等是否按規定代扣代繳了個(gè)人所得稅。
�。ㄋ模┦欠褚园l(fā)票報銷(xiāo)的方式套取現金，支付給個(gè)人獎金、回扣、提成等，未代扣代繳個(gè)人所得稅。
�。ㄎ澹┲Ц督o無(wú)用工手續的臨時(shí)工工資，是否代扣代繳個(gè)人所得稅。
(六)、向股東派息分紅是否足額代扣代繳稅款，個(gè)人所得稅計算方法是否正確。
(七)、是否存在利用企業(yè)資金支付個(gè)人消費性支出或購買(mǎi)家庭財產(chǎn)而未計個(gè)稅的情況。
�、�、其他稅種
�。ㄒ唬└皆O的工廠(chǎng)、車(chē)間生產(chǎn)的水泥預制構件等建筑材料，用于本企業(yè)的建筑工程的，于移送時(shí)是否申報繳納增值稅。（如進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)將水泥預制構件等建筑材料的生產(chǎn)地點(diǎn)登記為施工現場(chǎng)；將生產(chǎn)水泥預制構件等建筑材料耗用的原材料、人工費用等成本費用分解計入工程施工成本。）
�。ǘ┦欠癜磳�(shí)收資本和資本公積兩項的合計，繳納印花稅。
�。ㄈ┰黾訉�(shí)收資本或資本公積，是否繳納印花稅。
�。ㄋ模⿲⒐こ剔D包、分包給其他納稅人，所簽訂的分包、轉包合同，是否按照規定繳納印花稅。
�。ㄎ澹┙�(jīng)營(yíng)自用的房屋，是否按規定繳納房產(chǎn)稅；出租房屋的租金收入是否按規定繳納房產(chǎn)稅。
�。⿲Ψ慨a(chǎn)進(jìn)行改造、擴建，增加的房產(chǎn)原值是否按規定繳納房產(chǎn)稅。
�。ㄆ撸┩课莶豢煞指畹母綄僭O施是否計入房產(chǎn)價(jià)值，按規定繳納房產(chǎn)稅。
�。ò耍┦欠癜匆幎▽⑾鄳耐恋貎r(jià)值計入房產(chǎn)原值據以征收房產(chǎn)稅。
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