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多求職目標簡(jiǎn)歷寫(xiě)作攻略
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家收集的多求職目標簡(jiǎn)歷寫(xiě)作攻略，歡迎大家分享。
你是否被兩個(gè)或更多的職業(yè)發(fā)展方向弄得左右為難?你是否是個(gè)多面手，可以扮演不止一個(gè)角色?
如果你對以上的問(wèn)題都是肯定的回答，那么你需要審視一下你采用的簡(jiǎn)歷策略了。
很多希望在不同領(lǐng)域都嘗試找工作的人犯這樣一個(gè)錯誤，即準備一份萬(wàn)能簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的目標描述通常是含糊不清的：“尋找一份具有挑戰性的工作，可提供成長(cháng)和升職的空間，團隊氣氛友好�！边@種表達的問(wèn)題在于招聘經(jīng)理弄不清你的職業(yè)目標，或者因為找不到關(guān)鍵信息，無(wú)法做出決定而感到沮喪。
解決方法
如果你有多個(gè)職業(yè)目標，最好的策略就是針對不同的目標分別準備簡(jiǎn)歷。
理由
最有效的簡(jiǎn)歷把焦點(diǎn)都集中在特定的行業(yè)目標上。招聘經(jīng)理們工作繁忙，經(jīng)手的簡(jiǎn)歷成百上千。他們一旦有職位空缺，就會(huì )尋找符合標準的應聘者。那些看上去能夠幫他們解決問(wèn)題的簡(jiǎn)歷將會(huì )得到進(jìn)一步的翻閱，而沒(méi)有明確目標的將會(huì )被放棄。
你是否曾收到過(guò)促銷(xiāo)傳單，但并不確定這家公司到底在賣(mài)什么?如果營(yíng)銷(xiāo)人員的信息不清晰，那他很可能就被市場(chǎng)競爭淘汰了。簡(jiǎn)歷同此是一個(gè)道理。它實(shí)際上是為推銷(xiāo)你的資格而設計的宣傳單。要讓你的簡(jiǎn)歷在這場(chǎng)競爭中獲得勝利的可能性最大化，就要針對潛在雇主的需求來(lái)寫(xiě)。
怎樣確定我是否需要準備多份簡(jiǎn)歷?
如果工作目標相近，你最好還是只準備一份簡(jiǎn)歷吧。想想那些職位是否有錯綜復雜的聯(lián)系，是否要求具備相同或相似的能力，經(jīng)驗，培訓或者是個(gè)人品質(zhì)。如果你確定目標是相近的，在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭寫(xiě)明要申請的每一個(gè)職位的名稱(chēng)。在monster簡(jiǎn)歷中，這部分空間可以很好的利用來(lái)概括你的目標。比如：“采購主管/商品經(jīng)理”。
如果你的多個(gè)職業(yè)目標互不相干，性質(zhì)不同的職位都有可能考慮，那么為每一個(gè)目標創(chuàng )建一份簡(jiǎn)歷可能會(huì )讓你更靠近成功一步。在monster網(wǎng)站進(jìn)行職位搜索，這是一個(gè)很好的方法來(lái)確定你需要寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷。輸入關(guān)鍵詞，看看雇主們在你選中的職位名稱(chēng)下是如何排列這些崗位的。如果這些崗位分別出現在不同的列表上，那么你就需要準備不同的簡(jiǎn)歷版本。
如何創(chuàng )建不同版本的簡(jiǎn)歷?
從你的目標或座右銘開(kāi)始。因為這些信息通常根據你申請的職位不同而變化。主要挑戰在于只能突出那些與此份簡(jiǎn)歷目標相關(guān)的經(jīng)驗和培訓。在目標陳述之后就是主要資質(zhì)一欄，這里會(huì )提供給簡(jiǎn)歷閱讀者面試你的最主要的理由(精華部分也可以在簡(jiǎn)歷中的目標陳述欄內顯示)。即使你的經(jīng)驗可能是豐富多彩的，也要集中展現對于此份簡(jiǎn)歷的目標，你是合適人選的主要理由。
當描述工作歷史記錄時(shí)，強調那些相關(guān)的經(jīng)歷和成就。對于與簡(jiǎn)歷目標無(wú)關(guān)的那些工作，能力，培訓等要輕描淡寫(xiě)。另外，記住，monster網(wǎng)站允許用戶(hù)最多在系統內存儲五份簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷追蹤的重要性
最后還要注意的是你需要對分發(fā)出的每一版本的簡(jiǎn)歷進(jìn)行跟進(jìn)。將公司聯(lián)絡(luò )信息，日期，發(fā)送的簡(jiǎn)歷版本，你采取的行動(dòng)，公司的反饋，后續工作等等記錄下來(lái)。這不僅幫你記住不同的簡(jiǎn)歷都寄往了何處，還會(huì )把找工作這件事安排的井井有條。
如果你對所有的職業(yè)目標都有把握，那么為每個(gè)目標寫(xiě)一份合適的簡(jiǎn)歷讓你正好投合雇主的心意。通過(guò)分發(fā)鎖定目標的簡(jiǎn)歷，你將會(huì )吸引招聘經(jīng)理們的注意，從而增加了獲得面試的機會(huì )。這才是最重要的。
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