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質(zhì)量工作年終個(gè)人總結

時(shí)間:2024-04-24 14:06:44 個(gè)人總結 我要投稿

質(zhì)量工作年終個(gè)人總結集錦2篇

  總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達能力,是時(shí)候寫(xiě)一份總結了?偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎?以下是小編為大家收集的質(zhì)量工作年終個(gè)人總結,希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量工作年終個(gè)人總結集錦2篇

  質(zhì)量工作年終個(gè)人總結 篇1

  時(shí)光飛逝,不知不覺(jué)地已度過(guò)二十多年的建筑工程施工員的工作生涯。本人自涉建筑工程工作以來(lái)至今,本人一直在項目部擔任施工員工作,多年來(lái)能獨立建筑工程施工員工作,有條不紊的完成,因此與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任;貞浽谶@些年的施工員工作當中既忙碌著(zhù)也收獲著(zhù),下面我就把這一年度的工作做簡(jiǎn)要的總結:

  一、工程質(zhì)量管理

  作為工程施工人員,不但要用到大量的專(zhuān)業(yè)知識,還需一定的現場(chǎng)經(jīng)驗和必要的業(yè)務(wù)能力來(lái)支配和協(xié)調班組。這么多年施工現場(chǎng)的質(zhì)量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作,預防及消除施工隱患存在。在工程開(kāi)工前,全面熟悉施工圖紙,參加設計院的圖紙會(huì )審活動(dòng),結合工程實(shí)際、國家質(zhì)量驗收規范的要求參與編制專(zhuān)項施工方案、質(zhì)量技術(shù)交底卡,嚴肅、認真的指導班組工人作業(yè)。

  二、工程竣工圖編制

  對現場(chǎng)實(shí)際施工內容比較熟悉,幫助內業(yè)組將產(chǎn)生的變更的內容整理進(jìn)入竣工圖?⒐D能具體反映出實(shí)際施工內容具有可追溯性,為日后結算和竣工提供資料依據。

  三、努力學(xué)習,提高自身修養

  隨著(zhù)時(shí)間的推移,技術(shù)的不斷進(jìn)步,我感覺(jué)知識的匱乏將影響今后的工作效果,我利用業(yè)余時(shí)間,閱讀大量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,探討學(xué)習新技術(shù)新發(fā)明,與此同時(shí),我帶動(dòng)本項目部的其他管理人員一起學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,從基礎基本知識開(kāi)始學(xué)習,讓技術(shù)員和我一起學(xué)習新規范新標準新工藝,不斷提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),使本項目部的'施工力量與技術(shù)力量一同發(fā)展壯大。

  四、不足與改進(jìn)

  在日后的施工管理工作中。本人也深深地體會(huì )到成功與不足的存在。為此,在未來(lái)的工程管理工作中,我將繼續認真鉆研業(yè)務(wù),虛心學(xué)習,提高業(yè)務(wù)及外交能力,掌握更深的知識及技術(shù),項目部的人性化管理,注重員工技能的培養,以及集體員工之間的相互關(guān)心,良好的企業(yè)氛圍!

  質(zhì)量工作年終個(gè)人總結 篇2

  20xx年新投國際花園項目部技術(shù)工作在公司領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的支持和領(lǐng)導下,在公司質(zhì)量技術(shù)部門(mén)的配合下,經(jīng)過(guò)項目全體技術(shù)人員的共同努力,緊緊圍繞施工生產(chǎn)開(kāi)展各項科技工作,努力做好施工保障工作,確保了施工生產(chǎn)正常進(jìn)行,為項目部完成各項指標做出了不可磨滅的貢獻,現將20xx年的技術(shù)質(zhì)量工作情況總結匯報如下:

  一、基本情況

  1、人員情況:新投國際花園項目部現有技術(shù)干部10人,其中70%以上為新畢業(yè)的學(xué)員。

  2、完成的主要工程數量

  一期工程主體結構封頂:室內粉刷全部完成;室內地坪完成至16層;二層主體結構全部封頂;二次結構完成至20層;地下車(chē)庫1#、3#、10#全部完成?偣怖塾嬐瓿僧a(chǎn)值2.3個(gè)億。

  3、質(zhì)量工作目標

  20xx年新投國際花園項目部累計完成砼試件1261組,砂漿試件202組,合格率為100%;分項工程檢驗評定204項,合格率100%,優(yōu)良率92.2%;單位工程完成8項,合格率100%,優(yōu)良率91.5%。

  二、完成的主要工作

  在上級領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,通過(guò)全體員工兩年來(lái)的努力拼搏,親投國際花園項目工程任務(wù)經(jīng)過(guò)的自去年8月份開(kāi)工,今年已進(jìn)入大干黃金期。我們在施工過(guò)程中堅持按照程序文件要求做好各項工作,從項目部的施工質(zhì)量和基礎工作來(lái)看,和以前相比均有了較大提高,我公司主要技術(shù)工作如下:

  1、認真做好項目的施工組織工作。今年新投國際花園項目部組織人員對圖紙進(jìn)行復合、調查施工現場(chǎng)、編制施工組織設計和質(zhì)量計劃,并進(jìn)行職工培訓和技術(shù)交底工作,并將相關(guān)資料上報監理和業(yè)主及局處有關(guān)部門(mén)。及時(shí)填寫(xiě)各分項工程申請報告和施組,報請現場(chǎng)監理審核批準,為工程開(kāi)工創(chuàng )造良好條件。

  2、在建項目:

 、賹φ粘绦蛭募䴔z查各項工作,完善各項管理制度,制定管理辦法,使施工作業(yè)標準化、規范化。

 、谡J真做好施工檢查和技術(shù)指導。項目部均設立了質(zhì)量保證體系,認真做好“自檢、互檢、交接檢”三檢工作,對不合格的工程堅決返工,不允許進(jìn)入下一道施工工序。

 、鄯e極開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)活動(dòng):項目部開(kāi)展了多種形式的創(chuàng )優(yōu)活動(dòng),并指定了相應的創(chuàng )優(yōu)規劃和措施,堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)和施工獎罰相結合,調動(dòng)廣大職工的積極性,確保創(chuàng )優(yōu)目標的實(shí)現。

 、苷J真開(kāi)展QC小組活動(dòng):項目部根據施工特點(diǎn),積極開(kāi)展QC小組活動(dòng),使施工質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高,實(shí)現了質(zhì)量和效益雙豐收。

 、葙|(zhì)量記錄:質(zhì)量記錄是施工質(zhì)量的重要組成部分,我們在施工中認真抓好試驗、測量、檢查表、施工日志等質(zhì)量記錄的填寫(xiě)工作,確保質(zhì)量記錄的完整性、及時(shí)性和真實(shí)性。

 、藜皶r(shí)做好變更索賠工作。由于施工中不可預見(jiàn)性的因素較多,為不影響正常施工,我們及時(shí)做好各種原始資料的準備工作,并經(jīng)常與監理和業(yè)主溝通。確保施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行和經(jīng)濟利益。

 、哒J真做好對上計量和對下計價(jià)工作。每月25號各項目組織技術(shù)人員會(huì )同其他部門(mén)對已完工程進(jìn)行驗收檢查,對下進(jìn)行驗工計價(jià)。

 、嗾J真做好內業(yè)資料工作。根據貫標和業(yè)主要求及時(shí)收集和整理資料,并按照要求及時(shí)匯總上報。

 、釄猿置吭鹿さ乩龝(huì )制度。對當月的施工情況進(jìn)行進(jìn)行總結,分析施工中存在的`問(wèn)題及解決辦法,并對下月工作進(jìn)行安排。

  3、實(shí)物工程質(zhì)量

 、倩A:開(kāi)挖和放坡尺寸符合設計要求,砼外光內實(shí),得到了業(yè)主和監理的一致好評。

 、诮Y構砼:砼施工內實(shí)外美,橋梁線(xiàn)形筆直順,幾何尺寸正確。

 、垩b修:粉刷嚴格控制粉刷厚度、平整度、垂直度,表面觀(guān)感度,線(xiàn)角整齊,無(wú)大面積空鼓、開(kāi)裂現象。

  三、下步工作打算

  1、抓好在建項目的技術(shù)管理工作。施工現場(chǎng)是一個(gè)施工企業(yè)形象的具體體現,施工現場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量工作至關(guān)重要,我們在今后的工作中將進(jìn)一步加大施工管理力度,并把施工現場(chǎng)技術(shù)工作的好壞與技術(shù)干部的工資獎金掛鉤充分調動(dòng)每個(gè)技術(shù)干部的工作積極性。

  2、做好施工過(guò)程的質(zhì)量監控工作,質(zhì)量是企業(yè)的生命,也是施工單位能否在市場(chǎng)立足的根本,在今后的工作中我們將堅持內部規范化管理、標準化作業(yè),實(shí)行施工質(zhì)量一票否決權,堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),制定相應的獎懲辦法力爭使三公司的質(zhì)量工作更上一個(gè)臺階。

  3、做好索賠工作。變更索賠是施工企業(yè)的一件大事,關(guān)系到企業(yè)的切身利益,我們將及時(shí)整理好施工原始資料,會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同做好此項工作。

  四、存在的問(wèn)題

  1、技術(shù)人員滿(mǎn)足不了施工要求。人才是企業(yè)能否騰飛的關(guān)鍵,親投國際花園項目現有的技術(shù)人員中新學(xué)員占了絕大多數,施工經(jīng)驗少,數量和質(zhì)量均滿(mǎn)足不了工程施工需要。

  2、個(gè)別領(lǐng)導存在著(zhù)重進(jìn)度輕質(zhì)量現象。從項目部到施工隊,個(gè)別領(lǐng)導都存在著(zhù)重進(jìn)度輕質(zhì)量的現象,尤其當進(jìn)度和質(zhì)量發(fā)生沖突時(shí),把質(zhì)量放在次要位置,對技術(shù)干部的質(zhì)量要求不落實(shí),影響了技術(shù)干部工作的積極性。

  3、各種獎懲辦法得不到落實(shí),施工中的檢查力度不夠,質(zhì)檢人員沒(méi)能完全行使自己的權力,在施工中比較被動(dòng)。

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