離職個(gè)人工作總結（通用10篇）

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的離職個(gè)人工作總結，希望對大家有所幫助。

　　離職個(gè)人工作總結 1

　　首先想對您說(shuō)聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時(shí)候內心都洋溢著(zhù)感激之情�？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職�，提交這份辭職報告。

　　來(lái)公司半年多，在公司的這段時(shí)間大家相處融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無(wú)成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學(xué)習模式，身邊周?chē)�還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺(jué)我的專(zhuān)業(yè)水平一點(diǎn)都沒(méi)有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來(lái)越堅信在工作中學(xué)習的道理，我想在實(shí)際工程上積累經(jīng)驗。所以最近一兩個(gè)月來(lái)，每每聽(tīng)到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺(jué)得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰場(chǎng)。

　　除此之外還有一些其他的個(gè)人因素加速而堅定了我的離開(kāi)。因為來(lái)海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現在的基礎還沒(méi)打牢，所以我還得親身去施工工地系統地跟進(jìn)幾個(gè)完整的工程，以便提高自己的專(zhuān)業(yè)水平及施工管理能力。如果說(shuō)做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經(jīng)理，并不是說(shuō)為我個(gè)人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實(shí)最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點(diǎn)事情，他們沒(méi)工干的時(shí)候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書(shū)。

　　我不是一個(gè)很優(yōu)秀的人，但我會(huì )為我這些最樸實(shí)的想法和選擇，充滿(mǎn)毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個(gè)親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過(guò)波動(dòng)。我猛然發(fā)現我離自己的目標很遠了。自從畢業(yè)獨身來(lái)海南，我的確只在半山半島體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調荒涼的生活，所以在公司我估計我比誰(shuí)都惦記和珍惜這份溫暖，所以在公司我對誰(shuí)都微笑得很燦爛。但現在海南處于第二開(kāi)發(fā)熱潮中，我現在不得不放棄這份溫暖，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經(jīng)覺(jué)得枯燥、現已久違而熟悉的.工地現場(chǎng)。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長(cháng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任。我會(huì )在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。

　　祝愿公司蒸蒸日上

　　離職個(gè)人工作總結 2

　　十分感謝您在我人生最困難的時(shí)候給了我這個(gè)平臺，讓我能在別克這樣一個(gè)優(yōu)秀汽車(chē)品牌中學(xué)習和成長(cháng)。在過(guò)去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個(gè)方面的原因，給公司帶來(lái)了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

　　回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個(gè)禮拜的停工中，我去過(guò)江浙第一高峰——黃毛尖，觀(guān)星星、月亮、高山和大自然，感受個(gè)人的渺小和人生的短暫;去過(guò)洞頭海邊，傾聽(tīng)海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過(guò)幾十年，當須爭朝夕。

　　過(guò)去，我總是把自己的.挫折和失敗歸結于命運，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的反思和總結，我覺(jué)得是性格和品格的問(wèn)題。莊總，那天打電話(huà)給您，您以長(cháng)者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動(dòng)。是的，一個(gè)連責任感都沒(méi)有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會(huì )謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個(gè)有責任感并具有高尚道德情操的人。

　　為了給公司一個(gè)說(shuō)法，我決定辭職。

　　祝飛豪事業(yè)興旺發(fā)達，祝莊總和家人身體健康、萬(wàn)事如意!

　　離職個(gè)人工作總結 3

　　—年是部門(mén)發(fā)展特別的一年，經(jīng)歷原部長(cháng)離職，新管理者接手，各項規章制度還未健全。作為一名內勤，我深知自己的工作職責，在各方面工作上認真踏實(shí)，內勤日常工作內容比較瑣碎，需要細心，謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。所以自己建立當日備忘錄，將當天工作列入備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。部門(mén)上半年完成情況并不理想，且離目標任務(wù)還有很大距離，目前應該做好總結上半年，計劃下半年�，F將上半年工作情況總結如下：

　　1.每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障部門(mén)其他同時(shí)工作順利開(kāi)展。

　　2.平時(shí)認真完成好領(lǐng)導各種交辦工作，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成部門(mén)領(lǐng)導交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的紅頭文件、會(huì )議紀要做到及時(shí)上傳下達。

　　3.同行政部及時(shí)領(lǐng)取下發(fā)文件，按時(shí)完成合同簽署蓋章，定期審閱工資餐補福利等。

　　4.與財務(wù)部處理部門(mén)財務(wù)工作，部門(mén)日常報銷(xiāo)，項目結算，預算報表，項目成本登記按月進(jìn)行項目收入，成本匯總定時(shí)同財務(wù)部進(jìn)行核對等。

　　5.部門(mén)內部需要每日完成考勤，部門(mén)工資表，內勤工作就類(lèi)似部門(mén)的小管家，辦公室日常需要采購的物品進(jìn)行采購、發(fā)放;部門(mén)常用物的登記、備案;流水賬記賬，借付款報銷(xiāo)手續;上報周報;制作部門(mén)合同，并按程序進(jìn)行合同會(huì )簽手續;列項目登記表，歸類(lèi)整理部門(mén)檔案，進(jìn)行部門(mén)會(huì )議記錄并按時(shí)發(fā)放會(huì )議紀要等。雖然自己在本職工作已有一年，但仍舊存在或多或少的問(wèn)題，就自身建設方面：由于自己工作的.時(shí)間比較短，雖然自己是相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，但就自身經(jīng)驗和書(shū)面寫(xiě)作都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作。另一方面，我的工作離不開(kāi)本部門(mén)同事和集團其他部門(mén)同事的指導和幫助，我會(huì )虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)問(wèn)題。工作方面：還應加強與各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )與溝通，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。保存好辦公室常用文檔，做好存檔，要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。雖然—年都過(guò)去一半，但想要在下半年工作有條不紊、順利的完成部門(mén)目標任務(wù)，就應該制定下半年工作計劃。但就針對于下半年工作計劃，我將部門(mén)內勤工作逐步轉交同事，相信她能夠出色完成本職工作。在接下來(lái)的半年里，我會(huì )繼續學(xué)習不斷進(jìn)步，雖然不能同部門(mén)一起成長(cháng)，共同進(jìn)步。但我相信—年下半年是部門(mén)工作的一個(gè)重要轉折點(diǎn)，同時(shí)希望部門(mén)下半年工作能努力完成部門(mén)目標任務(wù)，開(kāi)拓進(jìn)取。

　　離職個(gè)人工作總結 4

　　至從我從20xx年2月份進(jìn)入重慶xxx物流公司，到今年我已經(jīng)在物流公司工作學(xué)習了5年了，我在物流公司也留下了許多給人不好的印象，從實(shí)習到轉正，我用了8個(gè)月的時(shí)間，在工作中我是遲到最多的人，我是物流公司第一個(gè)曠工的人等等，而且我也是得到公司給我機會(huì )很多的人，從在重慶辦事處負責，到零配中心主辦等等，都是因為我自己的原因丟掉了領(lǐng)導給我的晉級機會(huì )，領(lǐng)導能給我這么多機會(huì )，我相信我自己也有做的好的地方，就是因為我年輕、輕狂，自認為自己的想法是一絲不漏的，本來(lái)向公司提的建議也有一些不適合公司的發(fā)展，而我確認為是公司領(lǐng)導否定我的建議。對于我在配送中心從接蘇寧客戶(hù)開(kāi)始，已經(jīng)在配送中心做了兩年多了，從一開(kāi)始的單一蘇寧到后面的做永川零擔，到做榮昌、大足、瀘州零擔，到做國美永川配送，加上中間又做了蘇寧舊機，我基本上在每個(gè)崗位上都做過(guò)，而且在搬運工這塊工作上，我也是一樣的做完過(guò)的，對于零配中心的問(wèn)題我看重以下問(wèn)題：

　　零擔運輸為什么沒(méi)有做起來(lái)?

　　我們現在如果在失去蘇寧客戶(hù)的情況下，相信我們的零擔業(yè)務(wù)不足以能支撐零配中心，為什么，據我所推算的零擔成本，每天我們一輛車(chē)拉1000-1200元算是在保本，而我們平均一天應該沒(méi)有這么多的營(yíng)業(yè)額，什么原因呢?第一，因為我們隨時(shí)隨地的要保證蘇寧的貨物，而對零擔一塊，是在作為附拉貨一樣，并未保證時(shí)間。 第二，零擔貨物在永川、榮昌、大足都是飽和狀態(tài)，不是客戶(hù)問(wèn)到我們拉與不拉，而是需要我們自己去聯(lián)系，而最重要的'聯(lián)系就是在零擔到貨地去聯(lián)系。前期我們曾經(jīng)有過(guò)小部分木地板的老顧客，那是因為我們在永川去跑了客戶(hù)的，而在后期的運輸過(guò)程中，長(cháng)期發(fā)生發(fā)貨點(diǎn)上無(wú)人，第二天未到貨，造成了現在無(wú)一個(gè)老顧客，現在每天的零擔都是點(diǎn)上自己憑自己的關(guān)系、運氣收的貨物，所以貨物是不穩定的，我認為現在要做的是，首先穩定住現在在我們點(diǎn)上取貨的客戶(hù)，然后是發(fā)展永川、榮昌、大足的客戶(hù)，我個(gè)人認為前期應先做好一個(gè)點(diǎn)，那就是我們永川點(diǎn)，永川是我們的大本營(yíng)，如果永川零擔都做不上去，那去談其他點(diǎn)也就是空話(huà)了，在永川做可以以副食、糧油、建材、鋼材為主要發(fā)展業(yè)務(wù)，而且由專(zhuān)人負責為最佳。

　　我們公司做蘇寧客戶(hù)就是兩個(gè)目的：第一、做蘇寧業(yè)務(wù)，賺蘇寧的利潤。第二、借蘇寧每天都有貨物，把公司的營(yíng)運部轉運貨解決和把零擔貨運市場(chǎng)打開(kāi)。而現在蘇寧客戶(hù)貨物的特殊原因，轉運貨無(wú)法更好的解決，零擔貨運又一直未起，我們從—年6月14日接第一票零擔貨物，到現在—年3月份，共1年零9個(gè)月，零擔市場(chǎng)就是沒(méi)有打開(kāi)，我相信不是那一個(gè)人的原因，但是有一點(diǎn)是肯定的，把零擔業(yè)務(wù)的重任落在每天做蘇寧的員工頭上，從現在搬運的角度來(lái)看，真的不是很好找到能適應我們這種工作狀態(tài)的，而且本來(lái)現在的搬運工找固定的就不好找，希望公司領(lǐng)導能重視現在的搬運工，能做到不讓他們流失是最好的選擇。

　　離職個(gè)人工作總結 5

　　在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們公司有幾位員工選擇了離職。這些員工離職給公司帶來(lái)了一定的影響，但也給我們帶來(lái)了一些反思和啟示。在此，我想對員工離職的原因及我們在此過(guò)程中所得到的經(jīng)驗進(jìn)行總結。

　　我們需要了解員工離職的原因。根據離職員工的反饋和調查，我們可以發(fā)現離職的.主要原因包括以下幾點(diǎn)：一是薪酬待遇不盡人意；二是工作環(huán)境不理想，缺乏職業(yè)發(fā)展機會(huì )；三是溝通不暢，缺少互動(dòng)和認同感。對于這些原因，我們應該及時(shí)采取措施，解決問(wèn)題，盡力減少員工的離職率。

　　我們需要學(xué)習離職員工的經(jīng)驗。離職的員工通常會(huì )給我們提供一些寶貴的建議和意見(jiàn)，他們對公司的運營(yíng)和管理有著(zhù)獨到的見(jiàn)解和思考。我們應該認真聽(tīng)取離職員工的意見(jiàn)，并結合實(shí)際情況，加以改進(jìn)和優(yōu)化。

　　最后，我們需要積極拓展公司的人力資源。員工離職是不可避免的，但我們可以通過(guò)積極招聘和培訓來(lái)不斷補充和完善公司的人力資源。同時(shí)，我們還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供更多的培訓和晉升機會(huì )，鼓勵員工不斷進(jìn)步和成長(cháng)。

　　員工離職是一項挑戰，也是一項機遇。我們需要通過(guò)總結經(jīng)驗，找到問(wèn)題癥結，采取有效措施，優(yōu)化公司運營(yíng)和管理，提高員工工作滿(mǎn)意度和忠誠度，實(shí)現公司的可持續發(fā)展。

　　離職個(gè)人工作總結 6

　　為了面對這一刻,我思忖良久,心情有些沉重,不知道如何開(kāi)口。在常邦的大半年時(shí)間里我成長(cháng)了許多,，在晏總的關(guān)心與栽培下，在同事的幫助與包容下，一步步成長(cháng)，才能做出今天的些許成績(jì)，對此我表示十分的感謝。

　　此時(shí)的我感到十分的無(wú)奈，但凡我有一點(diǎn)留下的理由，我也不會(huì )選擇離開(kāi)。在我考慮了很長(cháng)的時(shí)間之后，我沒(méi)有理由說(shuō)服自己繼續留下來(lái)，我感到自己已經(jīng)不能夠適應現有的工作，失去了前進(jìn)的動(dòng)力和向前的精神，這是我個(gè)人的悲哀，我感到十分的無(wú)奈。人生總是需要不斷的進(jìn)步的。此時(shí)的我得不到更多的進(jìn)步，我只好選擇離開(kāi)，謀求更大的發(fā)展!

　　選擇離開(kāi)，不是因為怕苦怕累，也不是不能忍受委屈，更不是不能堅持，而是不確定還要累多久，還要忍受多久，還要堅持多久。在這里，自己已經(jīng)迷失了方向，不能看清未來(lái)是什么樣子，失去了前進(jìn)的動(dòng)力和向前的精神。當然，自身也有著(zhù)不足的地方，比如心態(tài)方面，受外部環(huán)境因素的影響等等。

　　在我去年10月初入職時(shí)，我堅定的告訴自己“安心并要認真對這份事業(yè)負責”，很遺憾我食言了，有很多原因，自己存在著(zhù)不足，我要做出深刻的反省與自我檢討。

　　1、不懂得溝通技巧。

　　真正善于溝通的人，是和任何人都能打交道的，而且能達到溝通的.目標。在工作中，我曾經(jīng)試著(zhù)去溝通，不懂就去問(wèn)，去研究，和同事協(xié)商。我努力試著(zhù)去溝通，但是，項目本身就存在很多問(wèn)題，溝通幾次無(wú)效之后，有問(wèn)題就提的方式被批評幾次以后，就消極的放棄了，這也導致了后面的工作一步一陷入被動(dòng)。

　　2、不懂得處世，太堅持自我。

　　初入職場(chǎng)，認為努力做好自己的工作就好了，不必在意別人的看法，事實(shí)證明我錯了，前輩告訴我說(shuō)要嘗試改變自己，去適合領(lǐng)導的工作方式，這是我做的不足的地方，但是，估計以后也不會(huì )改變。

　　3、不注意細節。

　　在工作中，難免會(huì )有瑕疵和漏洞，只要仔細一點(diǎn)點(diǎn)檢查，肯定是可以避免的。在快節奏的工作中，只做到了快速做出成果，忽視了細節，以至于效率不高，這是我的錯誤。

　　4、沒(méi)有采用合適的表達方式。

　　很多事情一定要做出成果以后，自己滿(mǎn)意以后才去聽(tīng)取意見(jiàn)，以至于領(lǐng)導說(shuō)是“廢品”，然后不斷修正，多走彎路。

　　當然，我意識到，一年的工作生活參與了我的成長(cháng)、改變、自省。如果不說(shuō)是血淚，至少汗水這個(gè)詞可以不完整的代以表達。對常邦，我雖沒(méi)有貢獻太多，但我可以說(shuō)，我在的時(shí)候，大部分時(shí)間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然，偏差和錯誤不可避免，但是這里還有個(gè)理解的鴻溝和解讀方式的差異�，F在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對自己真的需要什么，對生活真的追求什么作了一絲自省，我想我的工作和生活該重新規劃和設計一下，所以我選擇離開(kāi)，讓自己去冷靜的思考。

　　因為我在公司的作用并不大，一定會(huì )有同事迅速的補上我離開(kāi)的崗位，我的工作內容并不難，所以也會(huì )有人迅速的補上來(lái)。不過(guò)此時(shí)我還是感到一點(diǎn)的遺憾和尷尬。在XX不斷發(fā)展的今天，我選擇離開(kāi)，實(shí)在不算上明智，可是我沒(méi)辦法，我無(wú)法說(shuō)服自己!最后祝愿常邦的明天會(huì )更好，祝福領(lǐng)導和同事身體健康，萬(wàn)事如意!

　　離職個(gè)人工作總結 7

　　為了面對這一刻，我思忖良久，心情有些沉重，不知道如何開(kāi)口。

　　在學(xué)知的兩年半時(shí)間里我成長(cháng)了許多，當然這些成長(cháng)不是在每個(gè)企業(yè)都能得到的。我自認為我是一個(gè)適應新環(huán)境和學(xué)習能力特別強的人，公司里每個(gè)與我相處的人所表露的一切優(yōu)點(diǎn)我都可以了然于胸，也許這不是每個(gè)人都能做到的。所以，無(wú)論如何，我都由衷的感激公司，感激公司那些催我成長(cháng)的領(lǐng)導和伴我成長(cháng)的同仁，這種由衷將珍藏在我的心中，不管未來(lái)走多遠都將銘記在心。呵呵，突然有點(diǎn)“人之將死其言也善”的感覺(jué)，我最自信的就是我從不缺乏真誠，所以此刻所說(shuō)的全都是我肺腑之言，沒(méi)半點(diǎn)做作取寵之態(tài)。常言道相遇即是朋友，跟你們相處這么久真的不舍得分別，無(wú)論是工作上的領(lǐng)導還是生活中的朋友，你們總是給我無(wú)微不至的關(guān)懷，每次遇到挫折畏縮不前的時(shí)候是你們給我信心和力量，讓我一次次迎著(zhù)風(fēng)雨挺身而出，我今天的堅強和自信來(lái)自于這一次次迎難而上，所以我今天擁有的一切修養和成就都少不了你們對我的幫助。

　　然而生活不允許我就這樣一直安逸下去，這種遠在他鄉的漂泊也不是我的初衷，我到了必須認真考慮我的未來(lái)的時(shí)候了——這樣說(shuō)并不是認為在公司沒(méi)有未來(lái)，只是我的未來(lái)不在深圳，我所期望的生活也不是這種想與親人見(jiàn)一面都必須得等到放長(cháng)假，我更不想遠離我的愛(ài)人，我理想的生活是無(wú)論將來(lái)是否有錢(qián)，我必須活的開(kāi)心，必須讓家人幸福。所以我想早日實(shí)現我的理想過(guò)上我想要的生活，于是我不得不提出辭職，回到我的家人和愛(ài)人身邊，因為他們需要我；當然，我也會(huì )重新定位我的人生，再次規劃我職業(yè)生涯，畢竟長(cháng)大了、成熟了，不能再像以前那樣幼稚而為所欲為了。我越來(lái)越感覺(jué)到我的責任重大，我不再單單要實(shí)現我的理想，我要挑起家庭的重擔，我不再為我自己而活，我需要讓家人幸福，在這種時(shí)候我必須放棄一些東西，包括工作、朋友甚至機會(huì )，因為我也相信只要我肯努力，只要我是真心付出，放棄的一切都會(huì )重新回來(lái)的，或許我會(huì )因此付出很多，但我愿意。

　　我十分看好我現在所從事的事業(yè)，我覺(jué)得它很有前景，更主要的是他能贏(yíng)得社會(huì )的尊重，所以即便我離開(kāi)了學(xué)知，我也不會(huì )放棄他給我的這一切機會(huì )和經(jīng)驗，我會(huì )努力做好這項神圣光榮的事業(yè)，無(wú)論是專(zhuān)職還是業(yè)余，而且我將感召更多的人去從事這項事業(yè)，去關(guān)注中國的教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)我們的下一代。我也希望公司在這項事業(yè)上一如既往的執著(zhù)下去，既不偏離初衷又不缺乏創(chuàng )新，成為一個(gè)名副其實(shí)的文化公司。只要公司有這種信念，就一定能感召到更多的人來(lái)從事這項事業(yè)，公司也會(huì )在教育的這條路上越走越遠,就像各位領(lǐng)導曾經(jīng)期待的一樣，公司將在不久的將來(lái)上市。那時(shí)，雖然我已經(jīng)不在公司，但我仍然會(huì )很驕傲，畢竟，我同學(xué)知一起成長(cháng)過(guò)，我也為學(xué)知的蓬勃貢獻了一份綿薄之力。無(wú)論那時(shí)候公司的領(lǐng)導是否更迭，當他們翻起往日相冊的時(shí)候，那張泛黃的照片上還有我的`影子，即使他們不認識，依然會(huì )為我而自豪，因為在千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)企業(yè)中我十分榮幸的選擇了學(xué)知，學(xué)知在數以?xún)|計的人當中選擇了我，難道我們不該為此而慶幸嗎？我們不得不嘆服緣分的神奇，讓我們在蕓蕓

　　眾生之中相遇相識，也許我們?yōu)榇艘呀?jīng)守候了成百上千個(gè)輪回，所以我們是不是該為我們今天是相識而感恩呢？相信我們無(wú)論走到哪里，都能銘記彼此的音容笑貌；無(wú)論在哪里相遇，我們都能激動(dòng)的甚至相擁而泣！

　　在這里，還要深深的感謝吳老師和闕老師，是他們給我了機會(huì )我才能有幸加入學(xué)知這個(gè)大家庭，是他們給我信任才讓我一次次的在挫折中歷練、成長(cháng)，工作上的認真嚴謹、生活里的平易近人都給我空白的心靈里烙下了深深的印跡。沒(méi)有他們就沒(méi)用今天勇敢自信的我，沒(méi)有他們就沒(méi)用學(xué)知這個(gè)溫暖的大家庭，沒(méi)有他們中國3000多萬(wàn)的兒童將失去《潛腦音樂(lè )》的洗禮，沒(méi)有他們將來(lái)會(huì )有更多的家長(cháng)在教育孩子的問(wèn)題上迷茫、不知所措……所以，他們是平凡的更是偉大的，那么年輕就有如此成就讓我欽佩，但在我們相處的這兩年多時(shí)間里卻一直沒(méi)有來(lái)得及想他們說(shuō)一聲謝謝、道一聲祝福，在此分別之際，在2010新年伊始，我真誠的感謝吳老師、闕老師兩年來(lái)對我的關(guān)心，祝福你們夫妻恩愛(ài)白頭偕老，也祝福學(xué)知公司在你們的帶領(lǐng)下，飛得更高、走的更遠！

　　相聚不知珍惜，別離才顯情重。很少有機會(huì )能這樣平心靜氣的思考，所以突然間覺(jué)得有太多的人需要我感激、有太多的事情需要我繼續，輝林、麗梅、永珍、闕導……每一個(gè)名字都那么熟悉，每一張面孔都如此親切，我無(wú)法想象我們離別時(shí)那一張張寫(xiě)滿(mǎn)不舍的臉龐，我無(wú)法想象離別后那種情同手足的想念……我喜歡這里的每一個(gè)人，因為他們都那么真誠；我更喜歡這個(gè)家族，因為他們都那么善良！我會(huì )永遠記住你們的，無(wú)論我下次到深圳或是福建，還是你們到鄭州或是河南，希望我們都將像回家一樣看望彼此，讓我們重溫一家人團聚的溫馨和幸�！�…

　　太多太多的感慨不知道該從何說(shuō)起，太多太多的情感此刻無(wú)法釋?xiě)�，只盼望領(lǐng)導能給我一個(gè)“快刀斬亂麻”樣的了結，別讓我在不舍的泥潭中掙扎，我不想看到我那一刻的脆弱，我不想在那一刻不知所措！

　　在我離開(kāi)深圳之前，我將服從公司安排的任何工作，如果我有提出自私的要求，也希望公司能夠滿(mǎn)足我，在此，深深的謝謝你們！

　　謹祝各位領(lǐng)導：工作順利，家庭幸福！

　　離職個(gè)人工作總結 8

　　光陰似箭啊，轉眼在xx工作了半年了。在這半年的時(shí)間里，我對xx是又愛(ài)又恨啊。我不是一個(gè)不安分的熱人，不是特別喜歡跳槽，但這次必須離開(kāi)。在xx學(xué)習到的東西：

　　1、進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，準確地說(shuō)是家族企業(yè)，你一定要放下架子（心態(tài)要好），不能因為你在外資企業(yè)，在世界500強做過(guò)而傲慢地對待新的工作。

　　為什么這么說(shuō)？民營(yíng)企業(yè)或者家族企業(yè)，公司管理大多沒(méi)有外資企業(yè)那樣井井有條，大都分工混亂，組織關(guān)系復雜。如果你按照正常的思維去處理事情往往會(huì )收效甚微。首先要注意的是公司的裙帶關(guān)系。家族企業(yè)重要部門(mén)一般都是由老板家人、親信擔任，這些人在老板創(chuàng )業(yè)期間可能是有力的助手，老板用起來(lái)可能更順手，但是，通常這些人相比職業(yè)經(jīng)理人缺乏先進(jìn)的管理理念，缺乏統籌大局的能力，往往會(huì )拍桌子決定事情，幾天后發(fā)現當初決定不對頭，再一次不假思索地大動(dòng)干戈的調整，經(jīng)過(guò)數次調整，整個(gè)部門(mén)都面目全非，整個(gè)計劃都支離破碎。xx首飾在國內黃金首飾行業(yè)是屈指可數的龍頭老大，跟業(yè)內其他首飾企業(yè)一樣，都是家族企業(yè)，存在家族企業(yè)的通病。如何扭轉局面，鞏固自己在行業(yè)中的地位，這要求老板思維大逆轉，果敢、徹底清理公司架構，做到一步到位。目前，xx老總有這個(gè)意識，沒(méi)這個(gè)決心。就從市場(chǎng)部的一波三折的遭遇看，老總還是顧及親信在公司的權力平衡，不敢輕易動(dòng)他們�？梢哉f(shuō)，xx老板是被這些人綁架了。

　　2、進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，要洞察各位領(lǐng)導的發(fā)展前景，跟對人。如果發(fā)現你的匯報對象沒(méi)有什么實(shí)權，應及早考慮對策，比如跟更高一級上司的溝通，沒(méi)辦法只能撤離。不要等你的直接上司倒臺才恍然大悟。

　　3、民營(yíng)企業(yè)內部架構經(jīng)常會(huì )有動(dòng)蕩，這就造成人員分工定崗定位的混亂，朝令夕改的公司，勸你早做打算。

　　4、無(wú)視國法的公司。民營(yíng)企業(yè)經(jīng)常會(huì )無(wú)視國法，加班加點(diǎn)，克扣工資等，這類(lèi)公司早早炒掉他。這類(lèi)公司，其實(shí)永遠發(fā)展不起來(lái)，因為它不會(huì )關(guān)心員工的生活，跟員工的關(guān)系是赤裸裸的雇傭關(guān)系，哪怕他自己吹的天花亂墜，也無(wú)法撫平員工心里的不滿(mǎn)。這類(lèi)公司通常會(huì )激勵員工，把工作當作自己的事業(yè)來(lái)做，不要以打工的心態(tài)來(lái)上班之類(lèi)，呵呵，為何不換位思考一下呢？老板！

　　5、不要跟著(zhù)沒(méi)有文化的老板。這類(lèi)老板越管越亂，又不舍得放權給有能力的人去做事。在這類(lèi)老板手下，你可能會(huì )學(xué)到他如何做業(yè)務(wù)，如何泡女人，如何打牌之類(lèi)的，至于如何管理，如何規劃你的.職業(yè)生涯，你還需要換一個(gè)老板繼續學(xué)習。

　　6、效率低下的老板，遠之！xx就是個(gè)典型。事無(wú)大小、人無(wú)高低，沒(méi)事就聚到一起開(kāi)會(huì )，開(kāi)會(huì )就像茶話(huà)會(huì )，討論半天沒(méi)什么結果，最后以下次開(kāi)會(huì )繼續討論結束。這就是沒(méi)有文化的老板容易犯的糊涂事。開(kāi)會(huì )，你準備主題了么？準備提綱了么？討論節奏控制你會(huì )么？初步方案的預期是怎樣的？另外，有些事情根本不需要開(kāi)會(huì )，你傳達一下即可，非要坐在會(huì )議室2個(gè)小時(shí)天南地北的激昂陳詞一番？大家都很忙，老板！還有的老板，自己沒(méi)文化，非要給人家培訓，下班就培訓，你以為培訓不是在上班��？

　　7、不要得罪小人。在家族企業(yè)，裙帶關(guān)系錯綜復雜，你得罪的任何一個(gè)人都可能是你未來(lái)發(fā)展的絆腳石。

　　我對xx的一點(diǎn)建議：

　　1、清查公司員工關(guān)系。因為經(jīng)營(yíng)的是黃金類(lèi)貴金屬，員工關(guān)系復雜，容易造成內部漏洞，失竊危機時(shí)刻存在。在永旺（吉之島），員工入職須填寫(xiě)內部關(guān)系聲明，及時(shí)讓公司掌握入職新人是否與在職員工存在親屬關(guān)系、親密關(guān)系，如果存在，原則上兩人不會(huì )安排在同一店鋪辦公或上班，隱匿不報者，一經(jīng)發(fā)現將被開(kāi)除。xx員工關(guān)系復雜程度蔚為壯觀(guān)，老板應該盡快清理。裙帶關(guān)系復雜也容易形成幫派，爭權奪利，推諉責任。

　　2、立即調整公司制度，遵守勞動(dòng)法的相關(guān)法律法規，準時(shí)上下班，支付加班費。給予員工一種被尊重的關(guān)懷，而不是一種被剝削，被壓迫的感受。當然，老板也可以說(shuō)，不愿意做，走人！是的，這點(diǎn)大家都會(huì )做到的，只是時(shí)間和時(shí)機的問(wèn)題。這一點(diǎn)對公司今后的上市計劃也是非常重要。雅天妮今年5月在港上市之后，立即對以往員工周六上班（半天）工時(shí)按照基本工資補發(fā)了加班費。

　　3、xx對加盟商的監控不力。嚴格按照合同規定來(lái)督促加盟商裝修店面，按照合同約定最低拿貨量來(lái)訂單，定期市場(chǎng)督查，這些都是必須的。而目前，很多業(yè)務(wù)員根本沒(méi)有了解合同內容，加盟商也一群混蛋，說(shuō)簽就簽，簽了也不按合同條款執行。這只能怪xx自己糊涂。

　　4、xx的癥結在內部，不在外部。如果能夠按照崔總的計劃慢慢推行，xx才能夠正規化。

　　5、目前加盟中心機構臃腫不堪，分工混亂，朝令夕改，很難有所突破。人之將去，其言也善！

　　離職個(gè)人工作總結 9

　　時(shí)光飛逝，轉眼間我即將離開(kāi)目前的工作崗位。在這段時(shí)間里，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和成長(cháng)。

　　在工作中，我始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神，認真完成各項任務(wù)。積極參與項目的策劃與執行，與團隊成員緊密合作，共同攻克了許多難題。通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我的專(zhuān)業(yè)技能得到了顯著(zhù)提升，能夠獨立完成復雜的工作任務(wù)。

　　同時(shí)，我也注重與同事之間的溝通與協(xié)作。積極傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，共同探討解決問(wèn)題的方法，營(yíng)造了良好的工作氛圍。在與客戶(hù)的溝通中，我始終以客戶(hù)為中心，盡力滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，贏(yíng)得了客戶(hù)的信任和好評。

　　然而，由于個(gè)人發(fā)展的.原因，我不得不選擇離開(kāi)。我將帶著(zhù)在這里學(xué)到的知識和經(jīng)驗，開(kāi)啟新的人生篇章。感謝領(lǐng)導和同事們在這段時(shí)間里對我的支持和幫助，祝愿公司在未來(lái)的發(fā)展中取得更加輝煌的成就。

　　離職個(gè)人工作總結 10

　　時(shí)光匆匆，轉眼間我即將離開(kāi)這個(gè)熟悉的工作崗位。在這段工作的日子里，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和成長(cháng)。

　　在工作中，我始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神，認真完成每一項任務(wù)。無(wú)論是日常的業(yè)務(wù)處理，還是重要的項目推進(jìn)，我都全力以赴，力求做到最好。通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，我的專(zhuān)業(yè)技能得到了很大的提升，能夠獨立解決各種復雜的問(wèn)題。

　　同時(shí)，我也注重與同事之間的溝通與協(xié)作。積極參與團隊討論，分享自己的想法和經(jīng)驗，共同為實(shí)現團隊目標而努力。在與同事的`相處中，我學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)和理解他人，培養了良好的團隊合作精神。

　　回顧這段工作經(jīng)歷，我深感自己的成長(cháng)和進(jìn)步。雖然即將離開(kāi)，但我會(huì )將這段寶貴的經(jīng)歷銘記在心，繼續在未來(lái)的人生道路上努力前行。最后，感謝領(lǐng)導和同事們在這段時(shí)間里對我的支持和幫助。

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