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煤礦個(gè)人安全工作總結（通用15篇）
時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，為此要做好工作總結。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？以下是小編為大家整理的煤礦個(gè)人安全工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
煤礦個(gè)人安全工作總結 1
20xx年以來(lái)，在各級領(lǐng)導的大力支持和各部門(mén)的相互配合下，我們認真貫徹落實(shí)國源集團有關(guān)安全會(huì )議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，繼續深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，進(jìn)一步健全制度，夯實(shí)基礎、強化管理，促進(jìn)了礦井安全形勢的持續穩定發(fā)展。杜絕了安全生產(chǎn)事故，現將工作情況總結如下：
一、堅持以人為本，實(shí)現安全形勢根本好轉
20xx年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進(jìn)行安全管理工作，基本實(shí)現了安全形勢根本好轉。全年輕微傷22人次，輕傷13人次，杜絕了重傷以上人身事故，查出“三違”人員398人次，處罰金13.3270萬(wàn)多元，獎勵對安全生產(chǎn)有功人員86人次，獎金1.1600元，杜絕了各類(lèi)上等級生產(chǎn)事故及地面責任事故。
一是開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)。年初復產(chǎn)前召開(kāi)了安全工作會(huì )議，根據不同情況，全年共召開(kāi)安全辦公會(huì )議45次，專(zhuān)項安全管理會(huì )議17次，安全例會(huì )335次。
二是制定安全工作規章制度。在全面總結歷年來(lái)安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓的基礎上，根據公司安全工作會(huì )議精神，結合我礦實(shí)際，制訂了《錦源煤礦20xx年度安全工作實(shí)施意見(jiàn)》和《安全教育培訓計劃》等安全生產(chǎn)方面的規定，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟目標責任書(shū)》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個(gè)人，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調動(dòng)了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。
三是強化安全監督檢查工作。全面落實(shí)安全責任制，加強現場(chǎng)安全管理，嚴格按照規定，定期不定期組織各種形式的'監督檢查。20xx年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次，通防專(zhuān)項檢查15次，機電專(zhuān)項檢查16次，配合公司安全檢查27次，接受省、市、縣主管部門(mén)和化樂(lè )安監站檢查47次。共排查各類(lèi)安全隱患1628條，經(jīng)礦跟蹤落實(shí)，各類(lèi)隱患整改率達93%。
四是加大監督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結合的辦法，年內共查處各類(lèi)“三違”360人次，努力遏制事故的發(fā)生。
五是突出重點(diǎn)部位，狠抓薄弱環(huán)節。20xx年在停電頻繁，地質(zhì)變化不斷的情況下，給通風(fēng)、瓦斯排放等工作帶來(lái)了很多困難。礦領(lǐng)導時(shí)刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動(dòng)預警系統。今年有幾次在停電后排放瓦斯時(shí)，領(lǐng)導干部、管理人員、技術(shù)人員以及一線(xiàn)操作人員，晝夜堅守崗位，力爭做到萬(wàn)無(wú)一失，確保礦井安全，職工安全。
六是提高安全科技含量。確保井下監控系統和人員定位系統正常工作，加大了井下生產(chǎn)的安全系數，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng )造了更加有利的條件。
二、注重學(xué)習培訓，增強職工全員業(yè)務(wù)素質(zhì)
為提高全礦職工隊伍的安全素質(zhì)，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類(lèi)傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現場(chǎng)操作技能為重點(diǎn)，按計劃完成了全年的培訓任務(wù)。為促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持。
一是加強安全培訓的組織領(lǐng)導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強和完善安全培訓領(lǐng)導責任制和目標責任制。
二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，讓他們掌握安全知識和現場(chǎng)操作技能，增強職工全員安全意識。節后復產(chǎn)前以礦組織了一次9天時(shí)間的職工安全知識全員培訓。全年還舉辦各類(lèi)培訓班，參加培訓職工380人次。外出培訓12期88人次。
三是做好到期證件的復訓審證工作。正副礦長(cháng)、總工程師、專(zhuān)職安全檢查人員、科隊長(cháng)、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓和復訓，考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。
四是提高培訓質(zhì)量。實(shí)行教考分離，加大對學(xué)員所學(xué)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作技能的考核，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進(jìn)行補考，提高培訓質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗。
三、安全工作不足
1、20xx年雖然取得了可喜成績(jì)，但工作中還存在問(wèn)題和不足。如安全基礎工作還需進(jìn)一步加強，職工習慣性違章現象還未能杜絕，少數管理干部作風(fēng)不實(shí)，不能堅守崗位，企業(yè)管理工作需進(jìn)一步改進(jìn)，安全檢查缺乏針對性與實(shí)效性，部分隊組現場(chǎng)管理混亂，相關(guān)責任人把關(guān)不嚴等等。這些問(wèn)題有待我們在新的一年里認真加以解決。
2、在新的一年里，我們全礦干部員工要在公司的直接領(lǐng)導下，團結一致，同心協(xié)力，自主創(chuàng )新，努力工作，抓好煤礦安全生產(chǎn)，全面完成公司安排的各項任務(wù)，為公司做出新的更大的貢獻。
煤礦個(gè)人安全工作總結 2
20xx年即將過(guò)去，新的一年又將開(kāi)始�；厥走^(guò)去的一年，在礦兩位的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的密切配合下，我始終以“想做事、會(huì )做事、做成事”為個(gè)人奮斗目標，認真履行安全職責，在工作上取得了相應成績(jì)。為了總結經(jīng)驗，提高工作效率，克服自身不足，現將過(guò)去的一年工作情況匯報如下：
1、注重專(zhuān)業(yè)學(xué)習提高自身素質(zhì)過(guò)去的一年是我從事專(zhuān)業(yè)安全管理的第一年，許多安全生產(chǎn)方面的法律法規不是那么熟悉，但我堅信提高自身素質(zhì)的基礎是學(xué)習，提升工作能力的源泉還是學(xué)習。在日常工作當中，我堅持把學(xué)習擺在重要位置，認真學(xué)習安全生產(chǎn)方面的知識，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平，時(shí)刻做到自重、自省。認真學(xué)習上級有關(guān)部門(mén)指示精神和礦方的各項方針政策，全面貫徹礦方下達的工作目標和任務(wù)。為了更好地適應工作需要，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了注冊安全工程師課程，在管理中總結經(jīng)驗，在工作中不斷進(jìn)步。
2、認真履行職責提升工作質(zhì)量新的崗位新的開(kāi)始，在日常工作中我始終堅持深入井下第一線(xiàn)，沒(méi)有特殊情況，每天下井檢查安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，針對每一個(gè)崗位和作業(yè)面，發(fā)現隱患及時(shí)與車(chē)間溝通并協(xié)助排除；認真履行安全職責，對于標準化建設提出合理建議，努力促進(jìn)達標規范；按照年度計劃進(jìn)行安全培訓工作，無(wú)論是全員培訓還是各崗位培訓，都是重新出題，力求適應崗位需要；認真貫徹落實(shí)上級指示精神，及時(shí)傳達到每一個(gè)部門(mén)，并落實(shí)到位；按時(shí)組織安全檢查和安全例會(huì )，及時(shí)下達整改指令和總結安全生產(chǎn)工作，力求將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，有效提升安全生產(chǎn)工作質(zhì)量，實(shí)現了全年無(wú)重大人身傷亡事故。
3、注重現場(chǎng)管理嚴斥違規現象在日常工作檢查時(shí)，對于違規違紀現象，本著(zhù)以人為本，注重教育的理念，同樣的'錯誤不可重犯；原則性的違規現象不能包容，都會(huì )受到嚴肅處理；在現場(chǎng)管理中，尤以浮石排查為重點(diǎn)，發(fā)現一次處理一次，絕不講情面；作業(yè)現場(chǎng)舉案說(shuō)法，促使從業(yè)人員能夠體會(huì )到“要我安全是愛(ài)護，我要安全是覺(jué)悟”；嚴格執行爆炸物品領(lǐng)取和使用制度，不定期對班組專(zhuān)用箱進(jìn)行突擊檢查，有效制止了爆炸物品的流失。
4、部門(mén)密切配合搞好井下生產(chǎn)過(guò)去的一年，我礦生產(chǎn)系統人員緊缺。為了做好斜坡道開(kāi)拓工作，按照分管領(lǐng)導的指示，我在干好本職工作的同時(shí)，積極配合生產(chǎn)科的測量、定點(diǎn)等相關(guān)工作；部門(mén)之間相互配合，兩科室負責人工作能夠密切配合起來(lái)，安全、生產(chǎn)齊抓共管，有效提高了工作質(zhì)量和工作效率。20xx年的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但是也存在不足，在某些問(wèn)題的處理上瞻前顧后，沒(méi)有放開(kāi)手腳。新的一年新的開(kāi)始，我將發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，積極開(kāi)拓管理思路，創(chuàng )新管理理念，糾正以往不足之處，積極主動(dòng)協(xié)助分管領(lǐng)導和相關(guān)科室的工作，為我礦持續穩定發(fā)展，盡自己的綿薄之力。
煤礦個(gè)人安全工作總結 3
為進(jìn)一步規范全市非煤礦山安全生產(chǎn)，構建和諧穩定社會(huì )，根據xx號文件的要求，我局于20xx年xx月xx日開(kāi)始在全市范圍的非煤礦山企業(yè)開(kāi)展了節前非煤礦山安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查。由xxxx局長(cháng)帶隊，分別對xxxx公司、xxxx公司等xx家非煤礦山企業(yè)進(jìn)行了檢查，現將檢查情況進(jìn)行以下總結匯報：
一、主要作法
�。ㄒ唬┲贫▽�(shí)施方案，成立專(zhuān)項行動(dòng)檢查組
我局按照文件要求，結合我市實(shí)際情況，制定非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)執法檢查活動(dòng)的實(shí)施方案，明確這次檢查活動(dòng)的范圍、內容、方法、步驟，做到任務(wù)明確、責任明確、步驟有序，確保這次檢查行動(dòng)的有序開(kāi)展進(jìn)行。聯(lián)合各相關(guān)鎮（街道）政府（辦事處）監管執法檢查組，明確了各級所負責檢查的企業(yè)及每個(gè)人的職責和分工，強化了責任的落實(shí)。
�。ǘ┞鋵�(shí)分級監察及責任制
為加大本次行動(dòng)的.檢查及監管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實(shí)目標和責任，我局根據網(wǎng)格化監管具體負責的企業(yè)將檢查責任落實(shí)到各網(wǎng)格。
1、明確監管責任。檢查組本著(zhù)宣教、服務(wù)、督促的方法，認真開(kāi)展專(zhuān)項檢查。檢查中按照“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的原則，認真做好現場(chǎng)記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
2、嚴格監管措施。始終把非煤礦山安全監察監管，安全檢查作為查隱患，防事故，保安全，促規范作落腳點(diǎn)，從思想上高度重視，嚴格按照福州市局通知要求，認真抓好專(zhuān)項檢查，嚴格檢查，對發(fā)現問(wèn)題的企業(yè)及時(shí)提出整改建議。
3、落實(shí)目標責任制。通過(guò)制定工作責任制，落實(shí)既定目標，把安全生產(chǎn)工作延伸到各級政府，非煤礦山企業(yè)和各個(gè)班組，使安全生產(chǎn)工作更加規范。
二、專(zhuān)項檢查情況
專(zhuān)項行動(dòng)中，檢查組共檢查非煤礦山企業(yè)4家，下達隱患整改通知書(shū)1份，責令整改決定書(shū)x份。我局所檢查的4家非煤礦山企業(yè)均是露天開(kāi)采的小型礦山，已取得相關(guān)證照（采礦許可證、工商營(yíng)業(yè)執照、安全生產(chǎn)許可證），屬合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。針對今年我市非煤礦山企業(yè)整批進(jìn)入延期換證的實(shí)際情況，嚴格要求、規范生產(chǎn)。就目前來(lái)看，此4家企業(yè)通過(guò)規范礦山企業(yè)安全管理工作，各礦山企業(yè)生產(chǎn)開(kāi)采工作漸趨規范，建立了生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，懸掛各項規章制度和安全警示標志。礦山工作面都是執行采剝并舉，剝離先行，自上而下分層、分臺階開(kāi)采。特種作業(yè)人員嚴格持證上崗制度，新的特殊工種的操作員及時(shí)報名參加《上崗證》得培訓學(xué)習。
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬﹤�(gè)別企業(yè)在分層分臺階爆破作業(yè)時(shí)，沒(méi)能及時(shí)清理工作面上部周邊的懸石浮石。存在趕進(jìn)度，重生產(chǎn)的現象。
�。ǘ﹤�(gè)別企業(yè)對職工勞動(dòng)勞動(dòng)過(guò)程中不按規定佩戴勞動(dòng)保護用品，習以為常，現場(chǎng)督促管理不到位。
�。ㄈ﹤�(gè)別企業(yè)因工人流動(dòng)性較大，特種作業(yè)人員有效證件失效現象等問(wèn)題。
綜上所述，對存在隱患，嚴格按照通知要求，進(jìn)一步強化企業(yè)主體責任，加大防患排查治理執法力度，強化規范管理，認真督促防患整改到位確保生產(chǎn)安全。
煤礦個(gè)人安全工作總結 4
20xx年我縣非煤礦山安全工作在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，縣級相關(guān)部門(mén)、政府分工負責，非煤礦山企業(yè)的密切配合，上下聯(lián)動(dòng)，認真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規和省市工作部署，結合當地非煤礦山實(shí)際情況，圍繞“安全生產(chǎn)責任落實(shí)”活動(dòng)，展開(kāi)安全生產(chǎn)大檢查的行動(dòng)，進(jìn)一步加強企業(yè)的主體責任意識，盡量實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)或最小的目標。
�。ㄒ唬┲贫�、簽定安全生產(chǎn)管理目標責任
20xx年上半年，我站加強了對轄區非煤礦山的安全監管，適時(shí)組織定期或不定期的安全檢查和執法行動(dòng)。上半年，我局對轄區各非煤礦山共計開(kāi)展安全檢查20余次，下達檢查記錄10余份，共發(fā)現安全隱患81條，隱患整改率達95%。
針對現場(chǎng)發(fā)現的安全隱患，檢查人員要求企業(yè)按隱患整改“五落實(shí)”的`要求對隱患進(jìn)行整改，對礦山企業(yè)的安全違法行為，依法進(jìn)行處罰。
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國鄉鎮企業(yè)法》等法律法規及中央、省、地縣關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件，我局制定了“20xx年度非煤礦山企業(yè)安全目標管理責任書(shū)”，我站已經(jīng)把安全思想和責任宣傳落實(shí)，通知所有的非煤礦山企業(yè)簽定了目標責任書(shū)。
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由于威寧縣新飛村新飛沙石廠(chǎng)工人安全防護工具佩戴不齊而導致一人死亡的安全生產(chǎn)事故，王大興砂石廠(chǎng)也出現了1人死亡的非安全生產(chǎn)事故，我站去處理生產(chǎn)事故是發(fā)現工人安全防護意識強度還在不夠警惕，還需要進(jìn)一步培訓提升，目前，我縣積極組織企業(yè)實(shí)施安全“三級”教育工程，在全區礦山企業(yè)中開(kāi)展全員安全“三級”教育。切實(shí)增強了礦山企業(yè)負責人的安全生產(chǎn)法制意識和安全管理能力，提高了非煤礦山從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全技能，增強了從業(yè)人員的安全意識和自我保護意識。
�。ㄈ┓婪堵殬I(yè)危害，做好職業(yè)安全健康工作
加強對職業(yè)安全健康工作的監督檢查，及時(shí)發(fā)現和解決礦山存在的職業(yè)危害問(wèn)題。在日常安全檢查中，注重了對職工勞動(dòng)防護用品的配備、穿戴及日常管理，基本做到了正確穿戴勞動(dòng)防護用品，為職業(yè)安全健康工作的進(jìn)一步落實(shí)奠定了基礎。
�。ㄋ模﹪腊寻踩a(chǎn)許可關(guān)，認真執行安全“三同時(shí)”有關(guān)規定，從源頭上抓好礦山安全監管工作
根據省、市有關(guān)部門(mén)的要求，我局嚴把非煤礦山安全生產(chǎn)許可關(guān)，認真開(kāi)展礦山安全評估，對不具備基本安全生產(chǎn)條件的礦山《安全生產(chǎn)許可證》不予延期，并責令其停產(chǎn)整改，經(jīng)專(zhuān)家組審查驗收合格后，方可辦理《安全生產(chǎn)許可證》延期手續。同時(shí)嚴格執行《非煤礦山建設項目安全實(shí)施設計審查與竣工驗收辦法》，未執行安全“三同時(shí)”規定且驗收不合格的礦山，不得開(kāi)工生產(chǎn)。
通過(guò)嚴把安全生產(chǎn)許可關(guān)和認真執行安全“三同時(shí)”有關(guān)規定，轄區非煤礦山的本質(zhì)安全水平得到了進(jìn)一步提高。各非煤礦礦山企業(yè)在抓好礦山安全的同時(shí)，加大了安全投入，積極改善安全基礎設施，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全規章制度、操作規程和應急救援預案。在日常管理中，明確了安全生產(chǎn)主體責任，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎，安全管理更加規范化、制度化。
�。ㄎ澹┱J真做好礦山防汛工作
現在正是汛期來(lái)臨之際，按照區委、區政府的安排部署，對非煤礦山企業(yè)提出了汛期安全生產(chǎn)工作要求，增強緊迫感和責任感，認真做好防汛應急救援預案，切實(shí)抓好汛期的日常管理工作，做到人員、經(jīng)費、責任落實(shí)到位，盡力減少損失。按照相關(guān)部門(mén)的要求對非煤礦山安全度汛工作進(jìn)行了檢查，對檢查出的問(wèn)題下達了整改指令書(shū)，提出了整改要求。在每次大、暴雨來(lái)臨之際，均通知各非煤礦山企業(yè)做好相關(guān)工作，確保不發(fā)生事故。
存在的問(wèn)題
1、部分礦山企業(yè)安全管理不規范，安全管理制度和安全臺帳不健全。
2、礦山企業(yè)自身日常監管未完全到位，檢查中時(shí)常發(fā)現安全員脫崗，現場(chǎng)安全警示標志少，作業(yè)人員習慣性違章時(shí)有發(fā)生。
3、安全教育不到位，員工文化素質(zhì)低，安全意識差。
4、開(kāi)采技術(shù)落后，礦山生產(chǎn)成本高，效益差，導致安全投入不足。上半年上級有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我局強化思想教育，加大工作力度，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任，努力將安全生產(chǎn)各項指標控制在縣下達的考核目標以?xún)�，保持了全區安全生產(chǎn)的穩定形勢。
煤礦個(gè)人安全工作總結 5
近期我礦安全工作出現滑坡，突出表現在掘進(jìn)安全管理上，安全質(zhì)量標準化建設沒(méi)有實(shí)現全面達標，在上級和礦各類(lèi)安全檢查中暴露出不少問(wèn)題，特別是有些問(wèn)題比較低級，有些問(wèn)題反復出現，久治不絕，我作為分管××的副礦長(cháng)，負有不可推卸的管理和領(lǐng)導責任，再次向各位領(lǐng)導作深刻檢討。
這段時(shí)間通過(guò)學(xué)習公司和礦關(guān)于安全工作的一系列會(huì )議指示精神，深刻反思，深層次分析查找我個(gè)人在思想認識、工作作風(fēng)、安全管理等方面的問(wèn)題，主要存在以下幾個(gè)方面的不足：
一是管理不嚴不細�？傆X(jué)得一線(xiàn)干部職工不容易，壓力大，特別是進(jìn)入今年以來(lái)，逐漸放松了對他們的嚴格要求，以致于有些管理人員和職工，思想上開(kāi)始麻痹松懈，精力上不夠集中，導致現場(chǎng)制度措施和標準落實(shí)失之與軟、失之于寬，導致現場(chǎng)安全管理出現滑坡。
二是大局意識不夠�？傆X(jué)得管好自己的分管工作就行了，沒(méi)有自覺(jué)地從全礦整體一盤(pán)棋的高度去協(xié)調工作、安排工作，特別是與其他礦班子的溝通上不夠。
三是安全思想滑坡。自去年“五整頓”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，現場(chǎng)管理確實(shí)發(fā)生了較大改觀(guān)，取得了很好的效果。但是進(jìn)入今年以來(lái)，從我個(gè)人，思想上就開(kāi)始放松警惕，放松了對分管區隊的管理，覺(jué)得現場(chǎng)安全質(zhì)量已經(jīng)比較好了，對上級一些新標準執行不嚴，對現場(chǎng)管理抓得不深、不細、不透，特別是對現場(chǎng)一些小隱患小問(wèn)題總覺(jué)得無(wú)礙大局，心存僥幸，沒(méi)能夠盯上排除解決，導致現場(chǎng)管理出現這樣那樣問(wèn)題。
在下步工作中，我將牢固樹(shù)立全礦一盤(pán)棋的思想，按照礦黨政“自查自糾、強嚴管理”的要求，切實(shí)把安全工作放在各項工作的首位，積極主動(dòng)地采取措施，狠抓現場(chǎng)安全整頓，確保礦井安全生產(chǎn)。
一是從我個(gè)人開(kāi)始，強化對礦及上級安全文件精神、煤礦“三大規程”、安全質(zhì)量標準化建設標準的學(xué)習，同時(shí)要求分管區隊扎實(shí)搞好安全教育培訓，進(jìn)一步提高職工自覺(jué)搞好安全的自覺(jué)性和主動(dòng)意識，提高崗位培訓的.針對性和實(shí)效性。
二要加強與基層區隊和班組的溝通交流，狠抓基層班子建設和區隊班組管理，進(jìn)一步轉變各級管理人員的工作作風(fēng)，落實(shí)責任，深入現場(chǎng)，靠前指揮，真抓實(shí)干，以務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)帶領(lǐng)干部職工抓好安全生產(chǎn)。
三是始終堅持“不安全不生產(chǎn)、不放心不生產(chǎn)、不達標不生產(chǎn)”的原則，把安全管理的重點(diǎn)放在區隊班組的責任落實(shí)和薄弱環(huán)節、薄弱人員的管理上。深層次查找現場(chǎng)上、措施上存在的問(wèn)題，深入抓好整頓，根治現場(chǎng)隱患，使現場(chǎng)安全質(zhì)量標準化建設水平上一個(gè)新臺階。
最后，懇請各位領(lǐng)導共同幫助我查找安全管理工作中存在的不足，提出落實(shí)建議和措施，并抓好對本人安全管理工作的監督，以更好地促進(jìn)礦井安全管理工作健康穩定發(fā)展。
煤礦個(gè)人安全工作總結 6
在公司及綜合辦的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿(mǎn)的完成了第一季度的各項培訓工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓工作朝著(zhù)健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jì)。為了進(jìn)一步總結安全培訓工作，不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問(wèn)題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好�，F將我礦20xx年第一季度安全培訓工作總結如下：
一、20xx年第一季度安全培訓基本情況
我礦認真貫徹落實(shí)省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神，按照《20xx年安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀，深入學(xué)習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng )新機制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了20xx年第一季度各項培訓任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高，第一季度培訓人員共計21人次(其中安資證4人，電鉗工1人，電工3人，瓦檢工2人，信號把鉤工2名，巷道維修工2名，膠帶輸送機司機1名，采煤機司機1名，職業(yè)危害檢測工2名，安全員2名，充燈工1名，每人次1200元；)，培訓費用為25200元。
二、安全培訓方式方法
(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)
我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進(jìn)行嚴格考核實(shí)行獎罰。每周四下午全礦各級管理人員通過(guò)班前會(huì )進(jìn)行學(xué)
習，學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的`相關(guān)文件及精神學(xué)習，進(jìn)行煤礦安全知識，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓利用安全活動(dòng)日、和班前會(huì )等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓，通過(guò)培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平
積極響應公司組織的煤礦礦長(cháng)、副礦長(cháng)、參加學(xué)習，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的工作做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。
進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎，進(jìn)行基礎準備，開(kāi)展爆破員培訓為下步的推進(jìn)特殊工作培訓。
三、存在問(wèn)題
我礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足；小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn)；工學(xué)矛盾比較突出。本來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開(kāi)展，矛盾比較突出。
四、20xx年第二季度安全教育培訓工作計劃
我礦20xx年第二季繼續為安全生產(chǎn)積極培訓人員，按照市培訓中心的要求積極安排人員出去學(xué)習培訓，按照礦培訓計劃積極組織人員定時(shí)進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。
20xx年第二季我礦將積極圍繞推進(jìn)節點(diǎn)，采取多種途徑，針對不同層次不同類(lèi)別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問(wèn)題積極整改。
煤礦個(gè)人安全工作總結 7
為進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎，弘揚安全文化，做牢做實(shí)礦井的安全生產(chǎn)工作，我礦根據上級關(guān)于開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知和公司下發(fā)的文件要求，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，緊緊圍繞“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)安全發(fā)展”這一活動(dòng)主題，深入廣泛地開(kāi)展了形式多樣的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。按照xx縣安全生產(chǎn)監督管局及公司下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的統一部署和具體要求，對活動(dòng)進(jìn)行了認真組織，使活動(dòng)開(kāi)展得有計劃、有布置、有檢查、有落實(shí)，并及時(shí)制定下發(fā)了活動(dòng)方案，成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，并全員參與，使得此項活動(dòng)在全礦范圍內迅速開(kāi)展，通過(guò)一個(gè)月活動(dòng)的開(kāi)展，取得了顯著(zhù)的效果，實(shí)現了安全生產(chǎn)的預定目標。
具體活動(dòng)情況如下：
一、認認真真地開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”的宣傳發(fā)動(dòng)工作
為使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有序開(kāi)展，我礦于5月28日制定下發(fā)了《“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》，對“安全生產(chǎn)月”工作做到了早計劃、早安排、早落實(shí)。5月29日，由礦長(cháng)組織召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，對我礦的“安全生產(chǎn)月”工作進(jìn)行了總體部署，組織全員認真學(xué)習安全月的文件精神，進(jìn)行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，大造聲勢，由此拉開(kāi)了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的序幕。
5月30日，我礦在辦公樓前、調度樓前各懸掛安全生產(chǎn)月宣傳橫幅一條，同時(shí)利用班前會(huì )、黑板報等形式對安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案進(jìn)行了貫徹，宣講“安全生產(chǎn)月”的重要意義和活動(dòng)要求，使活動(dòng)方案做到了家喻戶(hù)曉，人人皆知。
安全月期間共制作安全宣傳橫幅3條，組織書(shū)寫(xiě)、張貼安全月宣傳標語(yǔ)50余條，在辦公樓前的電子屏幕上滾動(dòng)播放安全生產(chǎn)知識標語(yǔ)。通過(guò)各種形式的宣傳，激發(fā)了全員自覺(jué)參與安全月活動(dòng)的熱情，全面提高了領(lǐng)導干部和職工在安全生產(chǎn)中的責任意識，營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
二、扎扎實(shí)實(shí)地做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作
6月6日，由安全礦長(cháng)組織對全員職工進(jìn)行安全基礎知識和“三大規程”等方面進(jìn)行學(xué)習、培訓，對典型事故和近期國內發(fā)生的各類(lèi)事故及身邊事故案例進(jìn)行剖析，分析原因、總結經(jīng)驗教訓，通過(guò)培訓讓員工熟悉安全操作要領(lǐng)和安全規定等，提高安全認識，增強自我保護意識和安全警示教育作用。
6月19日由公司牽頭，礦長(cháng)任組長(cháng)，組織安全科、生產(chǎn)科，技術(shù)科、機電科等有關(guān)管理人員分3個(gè)小組，對全礦進(jìn)行了一次安全質(zhì)量標準化檢評和對井上、井下進(jìn)行了全面的隱患排查。排查工作重點(diǎn)圍繞“查大系統除大隱患防大事故”工作的意見(jiàn)及《煤礦安全生產(chǎn)“十嚴格、十嚴禁”規定》深入開(kāi)展，不僅檢查物的安全狀態(tài)，也著(zhù)重檢查人的細想行為。形成排查隱患橫向到邊，縱向到底，不留死角，排查隱患工作貫穿到安全生產(chǎn)的全過(guò)程，始終把排查隱患到施工的每一個(gè)現場(chǎng)、每一個(gè)工作地點(diǎn)。下午召開(kāi)檢查總結會(huì )議，對排查出的隱患進(jìn)行通報、分析、整改，嚴格按照隱患排查治理“五落實(shí)”的原則進(jìn)行整改。本次排查活動(dòng)共排查治理隱患12條。進(jìn)一步促進(jìn)了“安全月”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
對查出的“三違”，除按規定進(jìn)行處罰外，安檢科、礦工會(huì )等職能部門(mén)根據實(shí)際情況，開(kāi)展了對“三違”人員幫教活動(dòng)，使“三違”人員認識到了“三違”的危害性，幫助“三違”人員改掉了不良習慣，爭做遵章守紀的好礦工。
“安全生產(chǎn)月”期間，我礦組織主提升司機、絞車(chē)司機、井下電鉗工、配電工、輸送機操作工、水泵工、充燈工、主扇司機、乳化泵操作工、鍋爐操作工等機電特種作業(yè)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)學(xué)習。安排特種作業(yè)人員6人進(jìn)行了特殊工種培訓、復訓。
在現場(chǎng)管理方面，我礦除按要求加強礦級領(lǐng)導跟班外，還要加強夜班監管，以消除各種隱患，實(shí)現安全生產(chǎn)。
三、安全高效地開(kāi)展雨季“三防”工作
為做好我礦的我礦的雨季“三防”工作，我礦制定下發(fā)了《雨季“三防”工作計劃》，成立了組織，健全了機構，制定了措施，明確了責任。
為確保防治水工作的健康有序開(kāi)展，我礦重點(diǎn)在預防地表水、老空水和裂隙水三個(gè)方面制定了專(zhuān)項措施。要求必須堅持“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，預防老空水和地質(zhì)變化帶發(fā)生透水事故。全月共進(jìn)行探水2次，清挖排水溝200余米。
安全生產(chǎn)月中，我礦制定、完善了礦井防淹井預案，職工已學(xué)習掌握了井下出現險情時(shí)的應急措施，明確了水災避災路線(xiàn)，使職工具備了較強的抗災防災能力。
在安全生產(chǎn)月期間我礦還對各電阻接地值進(jìn)行了遙測，對各變、配電站做了漏電試驗，對輸供電線(xiàn)路進(jìn)行了檢查檢修，對避雷裝置進(jìn)行了校驗。
安全生產(chǎn)月中，我礦安排人力和物力對礦井地表、地貌進(jìn)行了一次全面的檢查，并對裂縫和沉陷帶作了相應的處理。以確保雨季“三防”工作萬(wàn)無(wú)一失。
四、下一步工作安排、計劃
1、整理工作思路，深入貫徹落實(shí)上級安全指示精神和各項規章制度，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立“態(tài)度決定一切、細節決定成敗”的觀(guān)念，進(jìn)一步強化安全管理，狠抓制度的落實(shí)，高度重視細節管理，并把安全管理的關(guān)口前移，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，牢固樹(shù)立月月是安全生產(chǎn)月，年年是安全生產(chǎn)年的高度思想，切實(shí)做好職工的安全思想教育工作，營(yíng)造良好的'安全生產(chǎn)氛圍。
2、抓好雨季“三防”管理工作，做好地面防洪防雷電及井下探放水工作，保證礦井不受水害的影響，保護好庫房?jì)雀魃a(chǎn)設備及工具不受水患威脅，保證正常的生產(chǎn)作業(yè)。
3、深入開(kāi)展隱患排查工作，特別是針對獨立崗位、關(guān)鍵崗位，要加強巡查；尤其是“一通三防”、水害預防、提升運輸、放炮管理、頂板管理等礦井的主要災害加大管理排查力度，強化以人為本，把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。另外，加強班前會(huì )質(zhì)量的管理，保證班前會(huì )的質(zhì)量，深入開(kāi)展班前會(huì )對“不放心的人”的排查工作，一旦發(fā)現嚴禁入井上崗作業(yè)，從源頭抓住安全。
4、全面抓好安全教育培訓工作，充分發(fā)揮五級培訓機構的作用，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，對文化素質(zhì)比較低的采取針對性的措施，保證培訓效果，確保事事安全生產(chǎn)。
5、各單位、科室要加強區隊班組生產(chǎn)建設。認真實(shí)施班組安全生產(chǎn)各項管理制度，并開(kāi)展各單位之間相互學(xué)、相互比。形成學(xué)有先進(jìn)、趕有方向，促進(jìn)整體工作的不斷提升。
6、通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，對存在的問(wèn)題及隱患及時(shí)的進(jìn)行落實(shí)和整改，同時(shí)要求各科室、部門(mén)針對自己管轄的職責范圍，找出不足，在今后的工作中取長(cháng)補短，實(shí)現企業(yè)的長(cháng)治久安。
煤礦個(gè)人安全工作總結 8
20xx年是河南x(chóng)x實(shí)業(yè)有限公司奠基之年，公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實(shí)提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實(shí)現了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變，現將20xx年我公司安全培訓工作總結如下：
一、提高認識，統一思想，加強領(lǐng)導
20xx年是公司創(chuàng )業(yè)起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，負責落實(shí)職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領(lǐng)導，分級實(shí)施”方針，采取“集中培訓和專(zhuān)項培訓”相結合、 “請進(jìn)來(lái)和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學(xué)管理，確保培訓質(zhì)量。
二、適應形勢，與時(shí)俱進(jìn)，積極組織各類(lèi)培訓
20xx年公司堅決執行上級的有關(guān)文件精神，積極組織各類(lèi)培訓以滿(mǎn)足煤礦兼并重組整合的需要。
首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年3月份開(kāi)始，組織五職礦長(cháng)到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產(chǎn)管理人員33名，一線(xiàn)監督員30名，爆破作業(yè)人員15名，基本滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。
其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從4月開(kāi)始，公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校，培訓和復訓特殊工種共109名，其中，安全監控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業(yè)13名，防突工5名，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名；同時(shí)，積極與國投登封教學(xué)三礦四級培訓機構聯(lián)系派專(zhuān)職教師來(lái)我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次，發(fā)證238個(gè)，保證持證上崗率達到100%，滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的'需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約26萬(wàn)元。
三、強基固本，夯實(shí)基礎，抓好新工人培訓工作
今年2月、8月、11月，公司對新工人進(jìn)行三次培訓和再培訓，8月又進(jìn)行復工復產(chǎn)前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān)，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點(diǎn)名冊、試卷、成績(jì)、總結；每期培訓時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，培訓內容包括：安全生產(chǎn)法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進(jìn)行崗位技能培訓（師徒關(guān)系由主管培訓部門(mén)登記建檔）；滿(mǎn)4個(gè)月后，由主管培訓部門(mén)組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。
四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃
全年共舉辦25期學(xué)習班，按時(shí)舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。培訓結束后進(jìn)行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實(shí)現從業(yè)人員持證上崗的管理目標。
五、突出重點(diǎn)
抓好專(zhuān)項培訓工作公司積極落實(shí)上級文件精神，抓好專(zhuān)項培訓工作，共舉辦三期專(zhuān)項培訓班。5月份上旬，公司進(jìn)行了防治水專(zhuān)項培訓，7月份進(jìn)行了瓦斯防治專(zhuān)項培訓，請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，全員培訓；12月進(jìn)行了班組長(cháng)專(zhuān)項培訓，共培訓班長(cháng)16名，實(shí)行統一考試，通過(guò)培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
六、抓好平面及其他管理人員培訓
增強公司可持續發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)和團隊建設方面的培訓，采取自學(xué)和集中學(xué)習的辦法，增強公司可持續發(fā)展的能力。
1、學(xué)歷職稱(chēng)：根據上級的要求，組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)達標培訓考試，今年28名管理人員參加成人高招自學(xué)考試，有17名參加各類(lèi)職稱(chēng)培訓復訓考試，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。
2、團隊建設和管理知識：3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學(xué)習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀(guān)學(xué)習瓦斯治理經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理知識，提升了領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)。
3、參加技術(shù)比武、知識競賽由企管部、安檢部等部門(mén)協(xié)作，采取各種職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的學(xué)習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學(xué)習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)。8月24日，參加國投河南分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日，又獲得河南省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得河南省煤炭系統五一勞動(dòng)獎?wù)�，又獲得高級技師職稱(chēng)。
七、存在問(wèn)題
1、職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來(lái)越大；
2、培訓領(lǐng)導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；
3、對職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面，培訓計劃變動(dòng)頻繁；
4、無(wú)成立主管培訓的科室。
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為員工配發(fā)了安全行為養成手冊和崗位“必知必會(huì )”卡，在區隊班組懸掛全家福照片，在各工作現場(chǎng)增設了警示性標識和提示牌，持續濃厚安全教育氛圍。自救器佩戴使用操作培訓、安全理論知識考試、“必知必會(huì )”安全知識現場(chǎng)提問(wèn)等活動(dòng)，促進(jìn)了全員素質(zhì)的提升。全面實(shí)施“風(fēng)險評估、三位一體和手指口述”安全確認，職工在現場(chǎng)工作前通過(guò)“停、想、評、定、做”五步安全風(fēng)險評估，準確把握現場(chǎng)安全狀況，有效識別風(fēng)險、規避風(fēng)險，實(shí)現作業(yè)過(guò)程無(wú)傷害、無(wú)事故，職工的自�；ケＲ庾R明顯增強。
在各種各類(lèi)的企業(yè)中，必然有自己遵循的各類(lèi)規章制度，尤其我們的煤礦，煤炭本來(lái)就是高危險作業(yè)，職工每天都在承受著(zhù)一些不可預知的風(fēng)險，所以遵守各項規章制度就顯得尤為重要，然而規章制度不少，但是缺少的是對規章制度不折不扣的執行。
我們都有一個(gè)想法那就是：“如今的設備越來(lái)越先進(jìn)，制度也一直在完善、健全，只要我們能夠做到按章作業(yè)，一切事故都是可以避免的�！笨墒歉黝�(lèi)零碎的事故依然會(huì )時(shí)不時(shí)的發(fā)生，其根源和關(guān)鍵就在于員工對按章操作安全生產(chǎn)的思想麻痹，我們回頭看一下發(fā)生過(guò)的事故，幾乎都是相同或類(lèi)似的模板，這些都是因為個(gè)人對自身安全觀(guān)念意識淡薄，過(guò)于相信自己的`經(jīng)驗和圖省事的僥幸心里在作怪，我們不能每次事故發(fā)生了，就指著(zhù)這個(gè)傷口說(shuō)：“這就是學(xué)血的教訓，大家要引以為戒”單這樣做是不夠的，企業(yè)需要去加深職工對“生命至上，安全第一”的理解與領(lǐng)悟，提高員工的整體素質(zhì)，常做安全教育，真正把“安全”從抽象概念做實(shí)到具體的工作中實(shí)現不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，從而提高煤礦作業(yè)的安全水平。
安全工作是覆蓋面廣，涵蓋內容多，少有疏忽就容易造成漏洞和閃失，唯一的方法把每一件事做到細致，做到位，讓安全責任落實(shí)做到縱橫發(fā)展，不留死角，牢固樹(shù)立“以為人本”和“安全發(fā)展”的理念，認真排查和消除隱患，針對薄弱環(huán)節要突出問(wèn)題，把安全措施和安全責任逐一落實(shí)到基層，落實(shí)到每一個(gè)崗位，落實(shí)到人以及每個(gè)環(huán)節，消滅盲點(diǎn)和空白，從而確保安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。
牢固樹(shù)立“安全工作要始終堅持從零開(kāi)始”理念，面對不斷延長(cháng)的安全周期，安中思危、反驕防松，統一思想、提升境界，圍繞礦井安全生產(chǎn)總體部署，認真查找安全工作中存在的問(wèn)題和不足。重點(diǎn)做到“四個(gè)務(wù)必”即：在形勢判斷上，務(wù)必保持“安全形勢時(shí)刻都嚴峻”的高度警醒，教育干部職工認清越是形勢平穩越要警惕潛在風(fēng)險和隱患，嚴防各類(lèi)思想麻痹、工作松勁、管理滑坡等不良傾向，慎言成績(jì)，多找不足，始終以戰戰兢兢、如履薄冰的心態(tài)敬畏生命、敬畏安全、敬畏職責；在工作定位上，務(wù)必堅定安全“高于一切、重于一切、先于一切、決定一切”不動(dòng)搖，不因現場(chǎng)條件困難而降低標準，不因重點(diǎn)工作頭緒繁多而分散精力，不因生產(chǎn)任務(wù)重而忽視安全搶工期、趕進(jìn)度，始終以科學(xué)務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極審慎推進(jìn)安全整體工作；在思路方法上，務(wù)必樹(shù)牢“以預為主、以防為先、以控為要”思想，增強“隱患就是事故”的警覺(jué)意識，做到問(wèn)題超前思考、措施超前制定、工作超前部署，切實(shí)把工作重點(diǎn)放在抓傾向、抓苗頭、抓防范上，防微杜漸，防患于未然；在工作力度上，務(wù)必保持強力推進(jìn)的高壓態(tài)勢，嚴檢查、嚴分析、嚴警示、嚴考核，嚴查嚴反各類(lèi)“三違”、“三超”和“三乎三慣”行為，加大事前追究問(wèn)責力度，堅決維護安全工作嚴肅性。同時(shí)，該礦牢牢把握正確輿論導向和新形勢下思想政治工作特點(diǎn)及規律，結合礦井和黨員干部、職工群眾思想實(shí)際，以責任文化為統領(lǐng)，堅持以人為本、繼承創(chuàng )新，深入宣傳集團公司及上級安全政策措施和工作要求，跟蹤報道安全工作動(dòng)態(tài)，敢于亮短揭丑、從嚴警示、鞭策后進(jìn)，引導干部職工樹(shù)牢“立責于心、公允至信”核心價(jià)值觀(guān)，增強安全責任意識和誠信意識，自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀，形成了全礦關(guān)注安全、嚴抓安全、誓保安全的強勢氛圍。
煤礦個(gè)人安全工作總結 10
六月份，在礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和科學(xué)決策下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“安全為自己、安全為大家”的安全理念，以隱患排查治理為主線(xiàn)，以“一通三防”、防治水、現場(chǎng)管理為重點(diǎn)，以“管理、裝備、培訓”三并重為保障，以安全精細化、安全質(zhì)量標準化管理為根本，狠抓“三違”，除隱患，確保了安全生產(chǎn)平穩運行。6月份我們主要做了以下工作：
一、強化安全管理基礎工作，嚴格責任落實(shí)。
認真落實(shí)了各科、隊安全第一責任者的責任，做到層層責任落實(shí)。全面推行安全信息市場(chǎng)化管理，充分調動(dòng)安全管理人員抓“三違”、查隱患的積極性，促進(jìn)全員安全責任意識的進(jìn)一步提高，認真有序地組織好各類(lèi)安全檢查工作，促進(jìn)各項制度和工作落到實(shí)處，做到了以制度約束人、以制度規范人、以制度管理人。
二、深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
20xx年6月份為全國第21個(gè)安全生產(chǎn)月，主題是“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”。礦井6月份開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，制定了詳細的活動(dòng)實(shí)施方案。采用條幅、講座、宣傳單等形式大力宣傳了安全文化，使廣大員工充分認識到安全工作的重要性，進(jìn)一步提高員工的安全意識。6月16日為安全咨詢(xún)日，礦長(cháng)帶隊我礦一行四人參加了鞏留縣應急管理局舉辦的全國“安全生產(chǎn)月”咨詢(xún)日主題大型廣場(chǎng)活動(dòng)。此次活動(dòng)彰顯了塔拉迪煤礦對安全工作的重視程度，在廣大人民群眾中引起了強烈反應，在群眾中得到了好評，為礦井贏(yíng)得了榮譽(yù)。
三、扎實(shí)開(kāi)展隱患排查工作。
6月18日新疆局執法一處、伊犁州、縣應急局聯(lián)合對我礦進(jìn)行了安全大檢查，發(fā)現了一些問(wèn)題和并對我礦的安全管理工作提出了一些建議，安全科牽頭對存在問(wèn)題逐一進(jìn)行了分類(lèi)，制定了整改方案，并嚴格進(jìn)行了跟蹤落實(shí)。繼續堅持每周組織各科、隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對全礦各系統、各環(huán)節進(jìn)行全方位安全隱患排查檢查，并通過(guò)現場(chǎng)檢查和會(huì )議匯報等方式，對所查出的隱患和問(wèn)題，以“隱患排查整改落實(shí)表”進(jìn)行落實(shí)，每周六前各隊將整改情況上報，并通過(guò)安全員復查進(jìn)行確認，保證了隱患和問(wèn)題的整改到位。同時(shí)嚴格執行班前隱患排查制度，由各隊班組長(cháng)對工作面進(jìn)行了全面隱患排查工作，確保安全隱整改到位患閉合消號。
本月抓好安全管理就在隱患排查治理上下大力氣，本月共進(jìn)行了三次安全大檢查，一次平地全面雨季“三防”、防滅火、崗位值班值守聯(lián)合大檢查。查出問(wèn)題隱患共73條，整改73條，整改率100%；礦領(lǐng)導帶班查處問(wèn)題隱患158條、安全管理人員盯班下井查處問(wèn)題隱患61條，除1條隱患（井下井下變電所砌璇變形嚴重）整改難度大時(shí)間不到期限以外全部整改到位。6月18日新疆局執法一處與伊犁州應急局、鞏留縣應急局聯(lián)合來(lái)礦檢查查出問(wèn)題隱患2條，提出問(wèn)題建議4條，已整改到位5條，1條正在整改中。本月按照《塔拉迪煤礦安全管理考核辦法》查處隱患和“三違”考核19人次，罰款570元。
四、加強“一通三防”管理工作
我礦為自然發(fā)火礦井，抓好“一通三防”工作尤為重要。針對看見(jiàn)實(shí)際情況，對通防工作中存在的不足進(jìn)行了完善。一是完善了相關(guān)制度措施，1701工作面注漿噴涂高分子材料工作任務(wù)大，安全科根據礦井工作的總體安排，緊盯1701采面上隅角密閉封堵老塘采空區工程的施工安全督促工作，使1701采煤工作面一氧化碳異常情況得到了有效控制。二是引進(jìn)新工藝、新技術(shù)，對井下各密閉地點(diǎn)使用新型化學(xué)密閉材料進(jìn)行處理，減小漏風(fēng)，提高了有效風(fēng)量，保證了各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量滿(mǎn)足設計要求。三是加強了對“一通三防”設備、設施維護工作的監督檢查，確保通防設備和設施完好、可靠。
五、加強安全教育培訓工作
礦井根據全員年度培訓計劃要求，本著(zhù)理論學(xué)習和技能培訓相結合的原則，從入井安全知識、安全法律法規、規程規范、一通三防相關(guān)知識、機電運輸、自救與互救、安全警示教育等各個(gè)方面強化對員工的培訓教育，并針對不同崗位和工種以及“三違”人員的'性質(zhì)、特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的培訓計劃，同時(shí)繼續開(kāi)展各類(lèi)安全知識及每日一題安全培訓教育工作，不斷提高員工安全知識水平。根據礦井董事長(cháng)的工作要求，礦井全面開(kāi)展每周二、四、六晚上集中科室區隊管理人員學(xué)習“一規程四細則”活動(dòng)，有效學(xué)習時(shí)間組織科區對人員觀(guān)看警示教育片等視頻，不斷提高員工的安全意識，規范員工的操作，杜絕習慣性違章行為，從本質(zhì)上提高礦井的安全管理水平。本月底全礦井還要進(jìn)行安全知識大考核，最終檢驗實(shí)質(zhì)學(xué)習的效果，切實(shí)提高員工安全知識水平，保證礦井安全穩定向前發(fā)展。
六、七月份安全工作計劃
為迎接國家局7月4日來(lái)礦安全大檢查，做好一切前期準備工作，按照國家局檢查的附2《煤礦安全管理基礎檢查表》11項內容進(jìn)行一一對照審查，查漏補缺，列出存在的問(wèn)題，責任到人，全部軟件資料準備齊全，保證不缺項目，圓滿(mǎn)完成此次迎檢工作。
1、加大隱患排查治理工作力度，確保礦井安全生產(chǎn)穩步向前推進(jìn)。安全科不定時(shí)抽查、檢查班前會(huì )，發(fā)現各區隊長(cháng)只講安排生產(chǎn)任務(wù)，不講安全，積極行動(dòng)治理隱患，要對區長(cháng)副區長(cháng)進(jìn)行通報批評。每班各區隊班組長(cháng)要帶問(wèn)題隱患、指標、指令下井。
2、七月份計劃要進(jìn)行三次礦井安全大檢查，一次雨季三防安全大檢查。每次安全大檢查都要精心安排，周密計劃，要達到預期目的，決不能應付了事。
3、根據年初培訓計劃，7月要進(jìn)行員工瓦斯防治專(zhuān)項培訓，預計中旬進(jìn)行，有安全科和通防科協(xié)調共同完成培訓任務(wù)。外培要進(jìn)行安管人員和特種作業(yè)人員培訓33人次，救護隊員培訓18人次。
煤礦個(gè)人安全工作總結 11
一季度，煤礦認真貫徹落實(shí)上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化現場(chǎng)安全管理，加強安全教育培訓；大力推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標準化建設；認真開(kāi)展隱患排查治理；嚴厲打擊“三違”現象，緊緊圍繞年初制定的年度安全目標和安全工作總體安排，切實(shí)做好20xx年各項安全生產(chǎn)工作，確保我礦安全、健康、穩定發(fā)展。截止3月日礦井累計安全生產(chǎn)天。
一、一季度安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┲贫甓裙ぷ髂繕�，落實(shí)安全責任。我礦在年初及時(shí)召開(kāi)年度安全辦公會(huì )，總結了去年安全管理工作安排部署了今年的工作計劃和年度工作目標，同時(shí)制定下發(fā)貫徹學(xué)習了《關(guān)于做好20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》“一號文件”，并按“一號文件”要求簽訂了煤礦與各區隊（科室）、區隊與班組、班組與個(gè)人的《安全生產(chǎn)責任狀》，為切實(shí)做好20xx年各項安全工作奠定了基礎。
�。ǘ┱J真貫徹落實(shí)煤監總局[58]號文件精神，組織相關(guān)活動(dòng)。一是煤礦利用“LED”屏、宣傳欄、橫幅和班前會(huì )等廣泛宣傳了“七條規定”內容；二是全體人員參加了公司組織的.“七條規定”講解活動(dòng)，煤礦組織了專(zhuān)題會(huì )議安排了“七條規定”貫徹學(xué)習落實(shí)等工作，并組織5次對礦屬單位和外委施工單位全員，由礦長(cháng)親自講解宣傳貫徹活動(dòng)，同時(shí)組織全員簽訂了“礦長(cháng)與職工承諾書(shū)”；三是煤礦按《國務(wù)院安委會(huì )辦公室關(guān)于在全國煤礦開(kāi)展“保護礦工生命，礦長(cháng)守規盡責”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》出臺了《不連溝煤礦貫徹學(xué)習實(shí)施方案》，各科室、區隊科按“實(shí)施方案”組織對“七條規定”的學(xué)習，并將學(xué)習教材、貫徹簽名頁(yè)、考試卷統一管理備案，同時(shí)將“七條規定”內容印制成卡片做到人手一份，相關(guān)職能科室組織對[58]號文件貫徹學(xué)習情況進(jìn)行了檢查、指導，并進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，確保了全員熟練掌握并能正確理解“七條規定”內容；四是煤礦出臺規定并組織班組、區隊（科室）對照“七條規定”逐條逐項開(kāi)展自查自糾、查找不足和整改活動(dòng)（此項工作正在進(jìn)行中）。
�。ㄈ┩晟菩抻喠酥贫�、規程措施，強化不安全行為管理。一是煤礦按照國家法律法規、標準、上級文件精神要求和我礦實(shí)際，修改補充完善了安全管理制度，并落實(shí)執行；二是以開(kāi)展“貫徹學(xué)習集中治理”活動(dòng)為契機，組織對現有全部規程措施進(jìn)行修訂、完善工作，并強化了規程措施執行力度；三是是按照“[52]號”文件等相關(guān)要求，嚴格持證上崗監督檢查，強化“不安全行為”管理力度，對“三違”人員嚴格按規定進(jìn)行教育、處罰，從而規范安全操作的行為，進(jìn)一步促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
�。ㄋ模┘訌婋[患排查治理工作。煤礦、科室、區隊、班組嚴格對照“隱患排查治理制度”進(jìn)行隱患排查和治理工作，針對檢查出的問(wèn)題和隱患，逐條研究整治方案，制定整改措施，明確整改責任人，限定整改時(shí)間進(jìn)行整改，并做到了隱患排查治理工作“掛牌銷(xiāo)號”閉環(huán)管理。有效的防范了各類(lèi)事故發(fā)生。
�。ㄎ澹┤嫱七M(jìn)安全質(zhì)量標準化建設。一是編制和不斷完善安全質(zhì)量標準化標準，采取每旬定時(shí)檢查與平時(shí)現場(chǎng)跟蹤檢查驗收相結合方式，改進(jìn)了以往單一的定期檢查驗收方法。二是按照“創(chuàng )一流”和安全質(zhì)量標準化特級標準要求，認真組織實(shí)施、精細管理；煤礦加大監督檢查力度，專(zhuān)門(mén)成立安全質(zhì)量標準化監督檢查小組，并制定《安全質(zhì)量標準化考核評級辦法》，每月進(jìn)行檢查、驗收、打分評級，并納入績(jì)效考核，確保礦井安全質(zhì)量標準化實(shí)現靜態(tài)、動(dòng)態(tài)達標。有效的促進(jìn)了安全質(zhì)量標準化工作的全面推進(jìn)。
�。┘訌姲踩逃嘤柼岣呗毠り犖樗刭|(zhì)。我礦根據年初制定的《安全教育培訓計劃》并且嚴格按計劃安排人員參加復訓和礦內“三級”教育培訓工作，嚴把職工準入關(guān)，確保了整體素質(zhì)提高。一是及時(shí)組織職工進(jìn)行復訓和培訓活動(dòng)，確保職工持證上崗；二是組織對自營(yíng)、外委單位新入職人員進(jìn)行崗前安全培訓，利用班前和定期集中學(xué)習的方式對職工進(jìn)行安全知識和生產(chǎn)技能培訓，通過(guò)不同形式的教育培訓，使職工對安全工作重要性的認識和自我防范意識有顯著(zhù)提高，從而增強了全員安全意識和安全操作技能。
�。ㄆ撸﹪栏衤鋵�(shí)帶、值班制度，強化現場(chǎng)管理。一是堅持礦領(lǐng)導及管理人員入井帶、值班制度，帶、值人員、安監員堅持與工人“同上、同下”，8小時(shí)井下監督、檢查、指導及時(shí)解決生產(chǎn)中難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)檢查和督辦隱患問(wèn)題整改；二是利用各級人員帶班、值班、跟班檢查和現場(chǎng)日常檢查與安全大檢查、專(zhuān)項檢查相結合方式，及時(shí)查找和整改隱患問(wèn)題，及時(shí)查處不安全行為。同時(shí)以F6104工作面末采、回撤、采空區密閉，F6105工作面安裝、調試，F6208輔運順槽、F6210輔運順槽爆破、挑頂過(guò)斷層等特殊施工時(shí)期等為重點(diǎn)，根據現場(chǎng)實(shí)際，詳細制定和審批了安全技術(shù)措施，相關(guān)管理人員現場(chǎng)指揮、指導，確保措施執行到位，強化了現場(chǎng)管理，保證了施工安全。
�。ò耍┘訌姟按汗�、兩會(huì )”期間安全管理工作。一是針對“春節”停產(chǎn)檢修、節后復工和“兩會(huì )”期間，各級管理人員嚴格井下帶班、值班制度，認真組織開(kāi)展節前大檢查、節后復工大檢查和地面大檢查，及時(shí)查找隱患和整改隱患問(wèn)題，使得相關(guān)現場(chǎng)通風(fēng)、供電、看護等安全管理工作落實(shí)到位、安全可靠。二是加強外委施工單位安全教育培訓工作，煤礦組織相關(guān)科室對外委施工單位進(jìn)行資質(zhì)證件、人員持證情況、勞動(dòng)合同及消防安全大檢查，對查出問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改通知單，并限期整改，確保特殊時(shí)期礦井安全。
�。ň牛┙∪珣睓C制提升礦井防災抗災能力。一是我礦編制和匯編了《應急救援管理制度》，及時(shí)修訂完善了《事故應急救援預案》、《不連溝煤礦災害預防與處理計劃》，并組織全員進(jìn)行貫徹學(xué)習；二是組織職能科室、救護隊等區隊嚴格井下“預防性檢查”和整改活動(dòng)，進(jìn)一步增強了安全防范能力。
二、下一步工作的重點(diǎn)
�。ㄒ唬┱J真貫徹落實(shí)[58]號、[52]號文件、上級安全生產(chǎn)會(huì )議等文件、指示精神和煤礦相關(guān)工作安排，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
�。ǘ└鶕甓扰嘤栍媱澱J真做好培訓工作，重點(diǎn)做好職工復訓、培訓和外委單位人員相關(guān)培訓工作。
�。ㄈ┌凑铡扒罢靶�、客觀(guān)性、適應性”等，繼續補充修改完善相關(guān)制度、規定、標準等，使其更好的規范指導安全生產(chǎn)管理。
�。ㄋ模├^續從強化水、火、瓦斯、煤塵、頂板、火工爆破、機電運輸、輔助運輸等幾方面全面排查治理入手，抓好施工現場(chǎng)隱患排查治理工作。做好F6105綜采工作面安裝調試和工作面初采、初放等現場(chǎng)安全管理工作。
�。ㄎ澹┌凑�20xx年度安全生產(chǎn)計劃安排，做好安全質(zhì)量標準化專(zhuān)項治理活動(dòng)，切實(shí)深化礦井安全質(zhì)量標準化工作，使得該項工作在鞏有的基礎上，再上一個(gè)新臺階。
�。├^續規范和深化班組建設工作，通過(guò)抓好班組建設工作，提高班組的安全生產(chǎn)管理水平，提升煤礦安全生產(chǎn)工作的保障能力。
�。ㄆ撸┘訌姺阑鸢踩ぷ�。春季風(fēng)大物燥，是各類(lèi)火災事故的易發(fā)期，強化對人員密集場(chǎng)所的監管，加強火源、電源安全管理，落實(shí)嚴格的防火安全管理制度，確保消防安全。
煤礦個(gè)人安全工作總結 12
今年上半年來(lái)，在礦領(lǐng)導的的大力支持下，在科室的緊密配合下，我礦圓滿(mǎn)的完成了上半年的各項培訓工作任務(wù)，促進(jìn)了遼源煤業(yè)職工安全培訓工作朝著(zhù)健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jì)。為了進(jìn)一步總結上半年安全培訓工作，查找存在的問(wèn)題和不足，把20xx年下半年的工作做得更好�，F將我礦上半年煤礦安全培訓工作總結如下：
一、基本情況
上半年我礦認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《山西省煤炭生產(chǎn)安全監督管理局關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的通知》、 《山西省煤炭生產(chǎn)安全監督管理局轉發(fā)國家煤礦安全監察局關(guān)于印發(fā)〈煤礦探放水工安全技術(shù)培訓大綱及考核要求〉（試行）的通知》等上級文件精神，深入學(xué)習貫徹新版《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規定》等行業(yè)法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標準化建設，虛心借鑒兄弟礦安全培訓先進(jìn)經(jīng)驗，不斷完善培訓措施，創(chuàng )新機制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了全年各項培訓任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高，我礦煤礦安全教育培訓工作取得了較為顯著(zhù)的成效。20xx年上半年全員培訓132人；達到全員培訓率100%，培訓合格率100%，持證上崗率100%。
二、主要做法
�。ㄒ唬┖葑ジ黝�(lèi)管理隊伍培訓，不斷提高監管能力一是突出抓好新版《煤礦安全規程》培訓。國家總局新《規程》頒布后，我們及時(shí)舉辦新版《煤礦安全規程》培訓班，聘請古交市安監局培訓中心的老師對規程修改后的條款進(jìn)行詳細的講解，提高各級管理人員的理論水平。通過(guò)老師講解、學(xué)員交流等形式提高管理人員實(shí)際管理的能力，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理責任。以政策法規和隱患排查治理為重點(diǎn)內容，規范監督管理的工作程序。
�。ǘ┖葑ッ旱V全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)一是落實(shí)責任。堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)逐項分解，細化量化，落實(shí)到各科、并納入安全生產(chǎn)目標責任考核實(shí)行獎罰。為了進(jìn)一步落實(shí)培訓責任，印發(fā)了《煤礦培訓工作實(shí)施意見(jiàn)》，把礦井復產(chǎn)復工前培訓作為一項硬任務(wù)，實(shí)行培訓一票否決制。把新工人培訓作為重點(diǎn)，對新工人進(jìn)行為期不少于10天的業(yè)務(wù)知識和技能培訓以及不少于5天的井下一對一的“手指口述”傳、幫、帶�？h煤炭局統一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我礦進(jìn)行全程監督指導。二是突出重點(diǎn)。根據實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育培訓。各科充分利用安全活動(dòng)日、和班前班后會(huì )等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓，實(shí)現了每日一題、每周一課、每月一考。工人對班前會(huì )和每周一題活動(dòng)內容在井口進(jìn)行口述，答不上來(lái)的不能入井作業(yè)。各科室還加強對井下各崗位作業(yè)人員的現場(chǎng)教育培訓，實(shí)行由帶班礦長(cháng)對井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動(dòng)式培訓，工人對所從事的工作程序進(jìn)行手指口述，現場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核，達到熟練操作的目的.。通過(guò)培訓，有力地提升了全員安全意識，減少了工人三違現象的發(fā)生。三是嚴格獎懲。制定了獎懲辦法，對月抽查，季檢查，半年考核，年終獎評，并從培訓經(jīng)費里專(zhuān)門(mén)列支獎勵。對培訓工作不認真、應付差事、走過(guò)場(chǎng)的單位予以罰款。對在培訓工作中表現優(yōu)異的個(gè)人獎勵500-1000元。通過(guò)嚴格的獎懲制度，確保了培訓效果，推動(dòng)了安全培訓工作的落實(shí)。
�。ㄈ┖葑ァ叭棈徫弧比藛T培訓，全面提升安全管理水平同時(shí)，我們堅持“請進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓工作理念，多次組織煤礦管理人員參加公司組織的安全監管、安全技術(shù)培訓班和研討班，學(xué)習先進(jìn)的煤礦監管和教育培訓工作經(jīng)驗。通過(guò)多種途徑的培訓和教育，不斷提高煤礦管理層的安全意識。強化特種作業(yè)人員培訓。嚴把學(xué)習管理關(guān)，認真執行培訓學(xué)員日�？己酥贫�，實(shí)行簽到點(diǎn)名、班中查崗、課堂抽檢制度，對無(wú)故曠課一天或請假三天以上者，視為培訓無(wú)效；煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高。
三、存在問(wèn)題
一是部分專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)。目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不夠，造成了企業(yè)安全基礎弱化，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。
二是煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，出現人才斷層現象，影響了安全生產(chǎn)。
三是工學(xué)矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓就不能工作，參加工作就影響培訓，矛盾比較突出。
總之，我們認真貫徹國務(wù)院、山西省政府關(guān)于煤礦安全工作的一系列方針政策，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為中心，以煤礦安全質(zhì)量標準化建設為目標，以煤礦安全教育培訓為抓手，以煤礦瓦斯和災害治理為重點(diǎn)，全面強化安全監管職能，有序推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作，全市煤炭工業(yè)經(jīng)濟保持了平穩發(fā)展的良好態(tài)勢。我們將以黨的十八大精神為指導，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )新理念，強化措施，夯實(shí)責任，筑牢煤礦安全管理基礎，強力推進(jìn)我礦又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
煤礦個(gè)人安全工作總結 13
安全是生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)過(guò)程必須要抓好安全工作。對于我們煤礦公司來(lái)說(shuō)，煤礦的安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)，更多系到企業(yè)的生死存亡和社會(huì )的安定。安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的生命線(xiàn)，只有把安全工作抓好，才能全面提升企業(yè)的安全管理水平，更好的促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在本年度的工作當中，在企業(yè)黨委領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我們認真學(xué)習深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，切實(shí)遵守安全生產(chǎn)的法律法規，保持了煤礦安全生產(chǎn)的平穩態(tài)勢。
一、安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況總結。
我礦的安全工作始終堅持以安全管理為中心，以治理瓦斯為重點(diǎn)，依靠科學(xué)進(jìn)步，加大安全投入，強化安全培訓，以質(zhì)量標準化和班組建設為基礎，創(chuàng )建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，實(shí)現安全生產(chǎn)。
1、加強了安全工作監督管理，嚴格落實(shí)主體責任，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，進(jìn)一步完善了各項安全管理制度和措施，堅持“不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)、措施不落實(shí)不生產(chǎn)”原則，緊把安全關(guān)，強抓執行力，兌現了全年安全目標。
2、嚴格閉環(huán)式隱患排查治理工作，礦領(lǐng)導每天堅持帶隊分三班下井跟班帶班，深入現場(chǎng)，排查安全生產(chǎn)過(guò)程中出現的漏洞，治理安全生產(chǎn)中出現的隱患，查處“三違”現象；業(yè)務(wù)職能科室、區隊跟班干部及班組長(cháng)、三大員、青安崗、安全網(wǎng)員等各級安全管理人員嚴抓現場(chǎng)，排查各類(lèi)安全隱患，有效地防止了各類(lèi)事故的發(fā)生。1—10月份，礦共查安全隱患4942條，整改4930條，整改率為99%，停不合格頭面及絞車(chē)道77次，安全罰款安全罰款220500元。同時(shí)，對及時(shí)發(fā)現重要安全隱患，制止“三違”、避免事故發(fā)生的有功人員給予獎勵37100元，有力的促進(jìn)了廣大職工抓安全、查隱患的積極性。通過(guò)加大隱患排查整治力度，有效地防止了各類(lèi)事故的發(fā)生，確保了礦井的安全生產(chǎn)。
3、加強了春節“兩會(huì )”期間、元旦及“五一”期間、“安全生產(chǎn)月”、“十一”期間、雷雨季節、夏季高溫天氣等特殊時(shí)期的安全生產(chǎn)管理工作，礦將上級部門(mén)有關(guān)特殊時(shí)期安全生產(chǎn)的指示、指令及時(shí)傳達到各單位組織學(xué)習，并制定下發(fā)相關(guān)措施、規定和辦法，確保了特殊時(shí)期的安全生產(chǎn)。
4、以建設瓦斯治理示范礦井為重點(diǎn)，強化了礦井“一通三防”管理。嚴格執行《防治煤與瓦斯突出規定》，采取區域和局部?jì)蓚�(gè)“四位一體”的防治措施貫穿采掘整個(gè)過(guò)程，并通過(guò)抓各級人員責任制的落實(shí),確保安全技術(shù)措施的執行到位,消滅了煤與瓦斯突出事故，未發(fā)生煤碳自燃發(fā)火事故。
5、嚴格執行不安全就不生產(chǎn)、不安全就停產(chǎn)的原則，狠抓了各項安全技術(shù)措施的落實(shí)和安全系列化裝備的檢查，對不符合安全生產(chǎn)要求的頭、面及絞車(chē)道堅決停止作業(yè)，經(jīng)復查合格后才能恢復正常生產(chǎn)和使用。1—10月共停不合格頭、面及絞車(chē)道77次。
6、狠抓了安全質(zhì)量標準化建設，我礦嚴格按“按要求設計、按設計施工、按標準驗收”的要求，一切按質(zhì)量標準化規定施工作業(yè)，確保實(shí)現工程質(zhì)量標準化，機電設備規范化，管線(xiàn)吊掛整齊化，操作牌板統一化，井下工作環(huán)境整潔化。二季度5、7、8采區通過(guò)了局質(zhì)量達標互動(dòng)驗收。礦井安全質(zhì)量標準達標達到二級。
7、抓好安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作。每季度按上級文件要求結合礦井工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節制定了專(zhuān)項整治方案，對重點(diǎn)工程、重點(diǎn)整治項目的進(jìn)度加強了監督和考核，嚴格整治驗收，確保順利的完成季度安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治任務(wù)。
8、嚴格執行了1017面、1117面、1120面等21處巷道貫通的安全技術(shù)措施，貫通后及時(shí)調整了通風(fēng)系統。全年共完成1017面、1117面、1120面等3個(gè)工作面接替工程和1017面、1020面、1115面的收尾工程，礦周密組織，合理安排，重點(diǎn)地段重點(diǎn)把關(guān)，確保了以上幾個(gè)工作面安全收尾和接替。
9、認真開(kāi)展了職業(yè)危害防治管理工作，以粉塵防治為重點(diǎn)，規范了職業(yè)危害防護設施的安裝、使用和管理，嚴格執行作業(yè)過(guò)程中的各項綜合防治措施。全年共完成洗塵713274m，完成主要進(jìn)風(fēng)巷8920m刷白工作。9月份，我礦根據局安排組織礦井接觸職業(yè)危害人員參加了職業(yè)健康檢查和塵肺病診斷，符合規定需參加檢查的`職工共計1298人，實(shí)際參加檢查人員848人，職業(yè)健康檢查率65%，較提高了11個(gè)百分點(diǎn)。
11、認真開(kāi)展了全國第十個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，緊緊圍繞“安全責任、重在落實(shí)”這個(gè)主題，制定了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的措施和目標，礦精心組織，不斷創(chuàng )新形式和內容，積極開(kāi)展了各項活動(dòng)，圓滿(mǎn)兌現了活動(dòng)目標。
12、加強了礦井應急救援管理工作，按規定完善了監測監控系統、人員定位系統、壓風(fēng)自救系統、供水施救系統和通信聯(lián)絡(luò )系統等五大系統，緊急避險系統初步完成避難硐室的設計。根據新的應急預案框架，重新編制完善了年度事故應急救援預案。在6月份“安全生產(chǎn)月”應急演練周期間，進(jìn)行了礦井煤與瓦斯突出救援演練，檢驗了礦井應急救援的啟動(dòng)能力和組織救災能力，增強了職工安全避險意識，提高了救援人員的業(yè)務(wù)技能和應急反應水平，大大提升我礦應對生產(chǎn)安全事故的能力。
13、狠抓了絞車(chē)道的安全管理，堅決執行“開(kāi)車(chē)不行人，行人不開(kāi)車(chē)”的制度，特別是1017、1020、1117綜采面收尾接替線(xiàn)路、6進(jìn)風(fēng)和7進(jìn)風(fēng)等主要絞車(chē)道等。做到了設施不完善不開(kāi)車(chē)，隱患不消除不開(kāi)車(chē)，措施不到位不開(kāi)車(chē)，使管理制度得到了進(jìn)一步落實(shí)。
14、強化了火工產(chǎn)品的管理，按照作業(yè)規程規定合理用藥，規定存放，剩藥退庫的原則，火工產(chǎn)品的核銷(xiāo)由當班安全員、作業(yè)班長(cháng)、放炮員、瓦斯員和供應科火工組等把關(guān)人員監管，消除了炸藥流失現象。
15、加大了培訓力度，定期分工種進(jìn)行全員培訓，不斷提高從業(yè)人員操作技能，我礦現有安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，均經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)培訓，取得了合法、有效的資格證書(shū)，做到了持證上崗。到10月為止，我培訓中心共舉辦各類(lèi)技術(shù)工種和新工人培訓班61期，培訓人數2516人次，超額完成全年培訓任務(wù)。
16、根據井下采掘頭面變化，即使調整和明確了各重點(diǎn)頭面掛牌督導人員及職責范圍，督導人員定期到所監管頭面掌握現場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，幫助解決生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，并及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報，真正做到了頭面有人管，三違有人抓。
17、認真開(kāi)展了第二輪安全生產(chǎn)許可證換證工作。礦組織專(zhuān)門(mén)技術(shù)力量，收集整理和完善資料，對照《江西省煤礦安全現狀綜合評價(jià)標準》，對我礦的安全管理、開(kāi)采與爆破、通風(fēng)、防治瓦斯、防滅火與防塵、防治水、提升運輸、供電等系統進(jìn)行了自評價(jià)，對自評和評價(jià)機構檢查出的問(wèn)題落實(shí)責任單位及時(shí)整改，現省安監局已受理了我礦的換證申請。
18、強化企業(yè)的文化建設，大力營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。一是堅持安全親情管理，建立職工生日檔案，走訪(fǎng)困難職工，發(fā)放困難補助，使職工在感受溫暖中體會(huì )安全生產(chǎn)的重要性。二是不斷加大投入，改善職工工作條件。如投入100余元在更衣室安裝了中央空調，職工換裝有了舒適的環(huán)境。掘進(jìn)工作面使用鏟煤機，降低了職工的勞動(dòng)強度。-600水平開(kāi)通人車(chē)，減少職工進(jìn)出班行走路程�？崾罴竟澖M織送清涼活動(dòng)，為職工防暑降溫等，充分體現安全就是職工的最大福利；三是創(chuàng )新安全宣傳教育形式。積極推廣安全文化長(cháng)廊、井下文化走廊等經(jīng)驗，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)，廣泛營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的社會(huì )氛圍；常年舉辦安全知識競賽、安全文藝演出、安全漫畫(huà)展等內容豐富、形式多樣、實(shí)效性強的群眾性安全活動(dòng)，進(jìn)一步增強廣大職工的安全意識和安全法制觀(guān)念。
二、煤礦安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。
1、1-10月份工傷事故雖較去年同期有所下降，但發(fā)生一起死亡人次，職工的安全意識、按章操作意識還有待加強。
2、現場(chǎng)安全管理工作要進(jìn)一步強化，跟班干部、班組長(cháng)、把關(guān)人員要確實(shí)履行職責，認真排查和處理存在隱患和問(wèn)題。
3、隨著(zhù)開(kāi)采深度增大，礦壓顯現嚴重，井巷失修比較嚴重；通風(fēng)線(xiàn)路長(cháng)，通風(fēng)設施多、漏風(fēng)較大，通風(fēng)管理難度大。
4、礦井擴界范圍內格瑞克能源公司施工的鉆孔可能對我礦造成安全隱患，需核實(shí)鉆孔坐標，以及封孔質(zhì)量，如未封實(shí)，我礦在治理過(guò)程中將承擔巨額費用和技術(shù)上的難題。
5、外包隊伍的安全管理、工程質(zhì)量管理、職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與安全意識和我礦的要求還有一定差距，業(yè)務(wù)職能部門(mén)要嚴格現場(chǎng)管理，認真督促和指導。
6、部分區隊對職業(yè)危害防治工作不重視，存在凈化噴霧、轉載點(diǎn)噴霧、捕塵器安裝和使用不規范，巷道洗塵不及時(shí)等問(wèn)題。
三、下一步的工作要求和思路。
1、繼續狠抓“六防一控制”，將各類(lèi)安全生產(chǎn)事故消滅在萌芽狀態(tài)。一是要嚴格落實(shí)崗位責任制和操作規程，認真執行安全制度和安全技術(shù)措施，二是要現場(chǎng)安全管理一定要到位，跟班干部、三大員、班組長(cháng)是現場(chǎng)安全管理責任人，對當班的各項工作要切實(shí)抓細抓嚴。三是各職能科室對安全管理各項制要嚴格考核，要有重點(diǎn)、有針對性的對礦井各作業(yè)地點(diǎn)不定期組織人員檢查。四是區隊要加強日常的安全教育和業(yè)務(wù)培訓，要切實(shí)抓好班組建設，干部要在各方面起帶頭作用，轉變作風(fēng)，從而全面提升區隊的安全管理水平。
2、進(jìn)一步嚴格執行崗位責任制、領(lǐng)導干部下井帶班跟班制度、重點(diǎn)頭面領(lǐng)導干部掛牌督導制度及其他安全生產(chǎn)各項管理制度，確保各項安全生產(chǎn)措施執行到位。
3、繼續抓好“一通三防”管理工作，重點(diǎn)加強煤巷當頭的防突管理工作，堅持區域措施先行，局部措施補充的原則，杜絕煤與瓦斯事故。同時(shí)，加大巷修力度，降低巷道失修率，確保礦井通風(fēng)、生產(chǎn)的需要。
4、嚴格閉環(huán)式隱患排查治理。首先加大安全排查力度，特別是對重大安全隱患嚴格按治理要求及時(shí)整改并對整改結果進(jìn)行效果評價(jià)。其次對檢查出的各類(lèi)隱患及時(shí)跟蹤復查，確保隱患整改到位。第三要繼續深入開(kāi)展“查三違、除隱患、反事故”活動(dòng)，嚴厲打擊違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律現象，從重從嚴處理違章違規行為。第四要嚴格落實(shí)責任追究制度、對責任事故的有關(guān)責任單位和責任人員嚴格按照“四不放過(guò)”的原則，從嚴追究責任和處理。
5、抓好安全質(zhì)量標準化建設工作。要進(jìn)一步提高全員安全質(zhì)量標準化工作的意識，養成干標準活，做標準事的自覺(jué)性。旬、月檢要嚴格認真，不走過(guò)場(chǎng)。要強化班驗收制度，落實(shí)現場(chǎng)驗收責任，杜絕弄虛作假行為。
6、抓好礦井安全系列化裝備管理工作，加緊完善緊急避險系統建設。對安全系列化裝備的使用情況進(jìn)行全面的檢查、完善和規范，從而降低安全事故的發(fā)生，進(jìn)一步提高礦井的抗災和防災水平。
7、進(jìn)一步加強職業(yè)危害防治工作，各級部門(mén)要把職工職業(yè)健康作為一項重要工作來(lái)抓，緊緊抓住防治中的薄弱環(huán)節，認真解決突出問(wèn)題，改善作業(yè)環(huán)境，推動(dòng)和促進(jìn)我礦的職業(yè)危害防治工作走上規范化和制度化的軌道。
8、強化安全教育培訓工作，通過(guò)安全教育培訓，規范職工安全行為，提高職工安全操作技術(shù)水平和全員安全素質(zhì)。
9、認真抓好1205面、1126面貫通接替的安全技術(shù)措施的落實(shí)，做到安全貫通和接替，確保安全生產(chǎn)。
以上就是本年度煤礦安全生產(chǎn)工作總結，不當之處還請領(lǐng)導批評指正。
煤礦個(gè)人安全工作總結 14
一季度以來(lái)我鎮認真貫徹落實(shí)中央、省、市、區電視電話(huà)會(huì )議精神，認真履職、加強監管，始終牢記“紅線(xiàn)”意識，把安全工作放在首位，保護好人民群眾的生命財產(chǎn)，認真開(kāi)展大排查、大整治工作，做到檢查不走過(guò)場(chǎng)，隱患整改不放過(guò)，責任追究“零容忍”的工作思路，有序在全鎮開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，確保全鎮不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，使全鎮安全工作穩步、健康發(fā)展。就一季度工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導，調整擴充安委會(huì )人員
成立以書(shū)記、鎮長(cháng)為主任的.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，各副職為副組長(cháng)的領(lǐng)導班子，充實(shí)3人到安委會(huì )，調整不在崗人員。保證了安全生產(chǎn)工作正常運行。
二、簽定目標責任書(shū)，全面落實(shí)目標任務(wù)，強化培訓工作
為使安全工作有力推進(jìn)，落實(shí)企業(yè)、單位安全生產(chǎn)主體責任，做到安全工作心中有數。年初鎮政府與20家企業(yè)和8村1社區簽訂了20xx年安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，并要求各單位根據目標責任書(shū)的內容進(jìn)行分解細化。守住安全生產(chǎn)的底線(xiàn)，并認真落實(shí)到位。根據政府制定的培訓計劃，在20xx年3月10日全鎮沼氣使用戶(hù)進(jìn)行了沼氣安全培訓，人員達100余人。
三、大力開(kāi)展大排查、小整治活動(dòng)
一是安全堅持每月對全鎮在生產(chǎn)企業(yè)和11家煙花爆竹經(jīng)營(yíng)戶(hù)開(kāi)展大檢查。本季度共排查出存在安全隱患6個(gè)單位，6處隱患，有的已整改到位，如鶴林村村道中央排污井壓爛，政府接報后迅速到現場(chǎng)采取措施，在3日內就修好了壓爛的井蓋，及時(shí)消除了安全隱患。另有娃哈哈幼兒園，苗苗幼兒園滅火器失效，配備數量不夠已得到了整改落實(shí)。家具園區二家家私企業(yè)2人不戴防護用品作業(yè)的現象已得到制止。佳宜磚廠(chǎng)去年春節放假期間沒(méi)有修補窯洞，被安辦人員檢查到已向該企業(yè)下達修補窯洞的整改通知書(shū)。
二就是嚴格執行企業(yè)順利完成隱患自查工作。我鎮銘威化學(xué)助劑廠(chǎng)、公義保溫材料廠(chǎng)兩家單位分別存有安全隱患，被區安監局明確提出限期自查。目前銘威化學(xué)助劑廠(chǎng)順利完成了自查任務(wù)，公義保溫材料廠(chǎng)已陸續在施工自查中。
四、存在的安全問(wèn)題
一就是我鎮內一條古街，建筑結構為磚木，但年代較離，雖然用上了自來(lái)水，但沒(méi)消防栓和消防設施。一旦起火后果嚴重。建議有關(guān)職能部門(mén)至公義展開(kāi)實(shí)地考察明確提出解決方案。
二是集鎮有10家燃氣銷(xiāo)售戶(hù)，每戶(hù)都存在燃氣擺放在樓底，人員在樓上居住，10家都在人口密集區存放燃氣，安全防范幾乎沒(méi)有，可以說(shuō)埋下了嚴重的安全隱患，作為政府只能進(jìn)行監管，沒(méi)有根除隱患的權力，此事應該引起有關(guān)部門(mén)的重視。
煤礦個(gè)人安全工作總結 15
安全，是煤礦企業(yè)可持續發(fā)展的首要保障，為了更好地貫徹落實(shí)《董事長(cháng)1號令》指示精神，穩步推進(jìn)英安煤礦安全工作再上新臺階，機電區組織全體職工及家屬協(xié)管員，大家共同圍繞“安全為天、從零開(kāi)始，向零奮斗”為主題，展開(kāi)了一次安全思想大討論活動(dòng)。
煤礦本質(zhì)安全體系的建設，是煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。20xx年《董事長(cháng)1號令》的發(fā)布和實(shí)施，為煤礦本質(zhì)安全工作制定了目標和方向。
一、實(shí)現“安全生產(chǎn)提升年”和“安全生產(chǎn)效益年”我們該怎么辦？
安全是煤礦生產(chǎn)的首要任務(wù)，為實(shí)現“安全生產(chǎn)提升年”和“安全生產(chǎn)效益年”，依照《董事長(cháng)1號令》指示，機電區將始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，認真制定開(kāi)展各項安全工作：
1、領(lǐng)導干部要增進(jìn)集體的凝聚力。團結就是力量，相互協(xié)作，才能提高工作效率，才能保障安全。每一名職工都是集體當中的一員，要讓每一個(gè)人都意識到自己有責任、也有義務(wù)去維護自我安全和他人安全。
2、加強對家屬協(xié)管員的要求和教育，雖然是協(xié)管員，但也要具備一定的責任和職能力度，對于違章違紀行為，懲罰絕不手軟。
3、加強區隊領(lǐng)導的本質(zhì)安全工作責任，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部職能，深入貫徹執行《董事長(cháng)1號令》，布署好各項安全工作，加大現場(chǎng)監督，狠抓安全管理，做好現場(chǎng)“一通三防”工作，真正把《董事長(cháng)1號令》及有關(guān)安全內容落實(shí)到基層，落實(shí)到各個(gè)崗位；要求區隊技術(shù)人員，到井下進(jìn)行巡查，隱患不分大小，每人每天必須查出3條隱患。不斷增強領(lǐng)導干部管理能力，提高領(lǐng)導干部管理水平，切實(shí)做到“生產(chǎn)組織零違章，執行制度零差錯”。
4、定期對井下機電設備進(jìn)行維護和保養，對機電區所轄煤流系統、供電系統及供水系統進(jìn)行檢修，堅決做到“跑、冒、滴、漏零現象，機械設備零故障”等等。對于井上副井絞車(chē)機房，鋼帶機房，主扇機房，井下煤流系統，供電、供水系統，全部實(shí)行分區責任制，由各隊組織負責本質(zhì)安全工作，要求各隊、班組干部嚴格落實(shí)好《董事長(cháng)1號令》中的指示，做到“系統運行零隱患，設備狀態(tài)零缺陷”。
5、定期組織學(xué)習《董事長(cháng)1號令》內容，將其同本質(zhì)安全工作有機地結合起來(lái)，從區隊到班組，從領(lǐng)導到基層，逐步建立起完整合理的本質(zhì)安全管理體系，聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)，汲取好的建議并加以運用，健全完善本質(zhì)安全工作制度，要有制度可查，有制度可循，才能真正做到“執行制度零差錯”。
6、要對職工加強《董事長(cháng)1號令》內容進(jìn)行教育，增強職工安全防范意識。另外，領(lǐng)導在監督檢查過(guò)程中要嚴格遵守規章制度，在井下現場(chǎng)進(jìn)行全員全方位全過(guò)程監督管理，所有員工在安全生產(chǎn)工作中以“無(wú)工傷、無(wú)事故、無(wú)三違、無(wú)安全隱患”為安全工作目標的同時(shí)，做好安全生產(chǎn)標準化建設，從而為實(shí)現“安全生產(chǎn)提升年”“安全生產(chǎn)效益年”做出努力。
二、對照1號令我還差在哪？應該怎么辦？
《董事長(cháng)1號令》中含概了安全工作的全部?jì)热�，具體詳細，為各區隊的安全工作制定了非常高的標準。當然，機電區相對于1號令所規定的內容仍有一定差距，在今后的工作中，重點(diǎn)加強以下幾方面的改進(jìn)：
1、領(lǐng)導干部職能發(fā)揮不夠全面，對于現場(chǎng)施工作業(yè)監管力度不強，應進(jìn)一步加強現場(chǎng)監督指導，多了解班組基層有關(guān)本質(zhì)安全工作的安排。
2、《董事長(cháng)1號令》中十項突出，明確了本質(zhì)安全工作的發(fā)展方向，機電區目前本質(zhì)安全體系并不完善，在今后的工作中應著(zhù)重加強本質(zhì)安全體系的建立，主要針對各種隱患認真思考，做好總結。
3、職工對于本質(zhì)安全工作思想認識不夠深，應充分調動(dòng)職工的本質(zhì)安全工作積極性，做到本質(zhì)安全工作全員性，加強職工關(guān)于《董事長(cháng)1號令》的學(xué)習和應用。
4、部分機電設備，供水、供電系統及煤流系統檢修不徹底，維修換件次數較多，在今后的工作中要加強設備設施的維護，做到定期定項檢查，并由專(zhuān)人負責。
5、《董事長(cháng)1號令》中深刻詮釋了關(guān)于安全工作的內容，并突出本質(zhì)安全體系建設的重要性，目前，機電區正邁著(zhù)向高標準、高要求本質(zhì)安全工作目標前進(jìn)的步伐，不管什么樣的困難，機電區都會(huì )全力以赴地克服。
三、我們怎樣做到零事故
《董事長(cháng)1號令》中明確要求“安全生產(chǎn)零事故”，這是對安全工作的重視。的確，安全關(guān)系到的不僅是保障生產(chǎn)，更重要的是安全保障的是人的生命，“安全工作零事故”就是要做到保證煤礦不亡一人，不要讓任何一名礦工兄弟離開(kāi)我們，因此，安全工作必須要實(shí)現零。那么，怎么樣才能實(shí)現“零”？這就要求我們做好安全本質(zhì)工作。
本質(zhì)安全工作，首先要強調人的安全可靠性�！抖麻L(cháng)1號令》中指出，“生產(chǎn)組織零違章，操作過(guò)程零失誤”，無(wú)論是管理人員還是作業(yè)人員，無(wú)論在何種作業(yè)環(huán)境和條件下，要求人人都能按規程操作，主動(dòng)執行相應的安全制度�？偟脕�(lái)講，就是做到“安全事故零小班，安全事故零班組，安全事故零區隊”，最終實(shí)現煤礦安全生產(chǎn)零目標。
其次，要保障機器設備的安全可靠性�！抖麻L(cháng)1號令》中“系統運行零隱患，設備狀態(tài)零缺陷”，深刻闡明了機器設備及各系統的重要性。設備設施的完好，降低事故發(fā)生率，是本質(zhì)安全工作的重要保障，機電區以《董事長(cháng)1號令》為核心，將安全工作零目標化巨為細，制定出適合本區本質(zhì)安全工作的生產(chǎn)零目標：
�。�1）鋼帶機零磨損。
�。�2）井上、下各機械設備零漏油。
�。�3）機械設備零故障。
�。�4）跑、冒、滴、漏零現象。
�。�5）煤流系統零事故。
�。�6）皮帶零磨損。
�。�7）電氣設備零失爆。
�。�8）各連接部件螺栓零松動(dòng)。
�。�9）礦燈零紅燈率。
�。�10）材料零丟失
而后，制定合理完善的安全生產(chǎn)管理制度�！抖麻L(cháng)1號令》“執行制度零差錯”，要達到這一目標，先要有一個(gè)合理的安全制度，通過(guò)對安全生產(chǎn)制度的嚴格執行，杜絕“三違”現象的發(fā)生，從而實(shí)現安全生產(chǎn)零事故。同時(shí)，安全制度體系自身要不斷完善，以適應煤礦生產(chǎn)持續和發(fā)展的需要。
最后，通過(guò)人、機、制，管的有效結合，最終實(shí)現《董事長(cháng)1號令》中“安全工作零起點(diǎn)，安全生產(chǎn)零事故”的目標。
四、怎么樣幫助別人做到零事故
幫助別人做到零事故，就是要對領(lǐng)導、職工進(jìn)行嚴格的要求。首先把《董事長(cháng)1號令》層層落實(shí)到每一名職工身上，只有具備高度的責任心，才會(huì )有更加深刻的安全思想意識，因此，為了更好地達到自己做好零事故，別人也做到零事故，特別制定了分區包保責任制度和互幫、互助、互監督制度。
首先，機電區把所轄范圍進(jìn)行分隊組劃分，由各隊長(cháng)組負責其本職安全工作，而后由各隊長(cháng)進(jìn)行詳細劃分責任，把各設備設施細化落實(shí)到每一個(gè)人，真正做到每一項安全工作，每一臺機電設備，每一套工作系統都由專(zhuān)人負責。通過(guò)分區包保責任制度，使每名職工都樹(shù)立起對安全工作的責任心，端正了職工進(jìn)行安全工作的態(tài)度，進(jìn)而，把安全同責任聯(lián)系起來(lái)，有效地提高了安全工作的水平。
其次的互幫、互助、互監督制度，更好地把各隊、班組結合起來(lái)，使機電區成為一個(gè)真正的整體，隊、班組之間有任何安全上的問(wèn)題，都可以坐在一起進(jìn)行討論研究，并且對安全工作的進(jìn)行要做到互相監督，對于違反安全規程的行為要及時(shí)指出，堅決不可以講哥們義氣。
五、家屬協(xié)管員怎么做，才能解除職工生活的'后顧之優(yōu)、保證安全
家屬協(xié)管員也是煤礦安全監督管理的重要小組，他們是煤礦工人的后盾，家屬協(xié)管員應不斷加強學(xué)習，提高關(guān)于安全知識的水平。并且在平時(shí)的工作中，對于違反安全規程的行為，要給予指出批評。還要經(jīng)常到職工的家中做其他家屬的思想工作，讓煤礦職工在家和和美美，上班高高興興，這樣，能有效地確保煤礦職工有個(gè)好的工作心情，進(jìn)而保證工作中良好的精神狀態(tài)。
通過(guò)對《董事長(cháng)1號令》的學(xué)習和討論，圍繞“安全為天，從零開(kāi)始，向零奮斗”展開(kāi)的研究，為機電區今后的工作確立了目標，在今后的工作中，機電區將至始至終貫徹執行《董事長(cháng)1號令》，切實(shí)做好每一項安全工作，為我礦建立完善的本質(zhì)安全體系做出自己應有的貢獻，機電區將始終沿著(zhù)《董事長(cháng)1號令》指引的方向前進(jìn)，探索，創(chuàng )新，爭做本質(zhì)安全工作的榜樣。
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