人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們將帶著(zhù)新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板1

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：未婚

　　教育背景

　　學(xué)校名稱(chēng)：xx大學(xué)xx學(xué)院（xx年9月— xx年6月）

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理

　　學(xué)歷：本科

　　證書(shū)：三級人力資源管理師

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)：xx酒店有限公司（xx年4月— xx年1月）

　　所屬行業(yè)：酒店

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模：50～200人

　　工作地點(diǎn)：

　　職位名稱(chēng)：人事主管

　　工作描述：我的工作職責主要是

　　1、維護好日常的勞動(dòng)關(guān)系，員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的簽署等；

　　2、人員的招聘、簡(jiǎn)單的培訓、員工薪酬、績(jì)效、福利（主要是五險一金已經(jīng)月獎金）等的核算；

　　3、企業(yè)各類(lèi)日常事務(wù)的處理；

　　4、對企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)組織機構代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場(chǎng)所衛生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管；

　　5、日常通知的起草，組織召開(kāi)每周例會(huì )、協(xié)調各部門(mén)。

　　6、員工食堂及員工宿舍的'管理。

　　離職原因：提前一個(gè)月遞辭職書(shū)，想回家附近發(fā)展。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度

　　英語(yǔ)良好

　　職業(yè)技能

　　職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來(lái)，細心對待各類(lèi)事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責任心強，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現自我價(jià)值。

　　所獲證書(shū)

　　技能名稱(chēng)獲得時(shí)間

　　全國大學(xué)英語(yǔ)等級考試4級xx年12月

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板2

　　xxx

　　二年以上工作經(jīng)驗

　　女

　　xx歲

　　居住地：

　　電話(huà)：

　　E—mail：

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：不限

　　目標地點(diǎn)：

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人事/行政主管

　　工作經(jīng)驗

　　xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　人事部人事/行政主管

　　1、負責廠(chǎng)內職員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行推薦；

　　2、負責執行及規劃員工培訓工作；

　　3、考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議；

　　4、確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規；

　　5、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　6、負責監督檢查廠(chǎng)內各部門(mén)、員工執行規范的情況。

　　7、各種保險的`購買(mǎi)及辦理。

　　自我評價(jià)

　　樂(lè )于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì )到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理，以及對外的溝通協(xié)調，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強了實(shí)戰經(jīng)驗及溝通能力。

　　教育經(jīng)歷

　　xx/9—xx/6 xx理工大學(xué)財會(huì )本科

　　證書(shū)

　　xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級

　　xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板3

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：

　　身高：

　　體重：

　　戶(hù)籍：

　　現所在地：

　　畢業(yè)學(xué)校：xx學(xué)院

　　學(xué)歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理

　　畢業(yè)年份：xx年

　　工作年限：五年以上

　　職稱(chēng)：其他

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類(lèi)別：不限

　　職位名稱(chēng)：人事主管

　　工作地區：

　　待遇要求：可面議；不需要提供住房

　　到職時(shí)間：一周內

　　語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準

　　計算機能力：良好；

　　綜合技能：國語(yǔ)、粵語(yǔ)、雷州話(huà)流利。

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　xx年9月— xx年7月xx學(xué)院專(zhuān)科

　　xx年1月— xx年7月xx學(xué)院本科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：xx房地產(chǎn)有限公司

　　時(shí)間范圍：xx年6月— xx年6月

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

　　擔任職位：行政經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、負責行政部全面管理工作。

　　2、負責員工培訓、崗位績(jì)效考核工作。

　　3、負責公司管理制度建立及實(shí)施、監督執行。

　　4、負責突發(fā)事件處理及內外協(xié)調工作。

　　所在公司：xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

　　時(shí)間范圍：xx年10月— xx年6月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

　　擔任職位：行政人事主管

　　工作描述：

　　1、負責行政人事部日常管理工作。

　　2、負責人員招聘、面試及培訓工作。

　　3、負責公司管理制度的建立及實(shí)施。

　　4、負責公司資產(chǎn)統計及管理，物資采購發(fā)放管理。

　　5、負責公司證照年審及外聯(lián)工作。

　　離職原因：另謀發(fā)展

　　自我評價(jià)：

　　1、性格樂(lè )觀(guān)、原則性強、執行力強、抗壓能力強；

　　2、工作認真負責、能夠獨擋一面，具備良好的組織、協(xié)調、溝通及公文寫(xiě)作能力；

　　3、熟悉國家勞動(dòng)政策、法規，對人事、行政及后勤保障各項工作較為熟悉；

　　4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備。

　　5、技能：普通話(huà)、白話(huà)流利，有C1小車(chē)駕照。

　　6、特長(cháng)：組織協(xié)調、分析推理及企業(yè)文化建設。

　　7、愛(ài)好：看書(shū)、打球、郊游。

　　8、格言：踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事。

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板4

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：未婚

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高：

　　教育程度：本科

　　畢業(yè)時(shí)間：xx年6月

　　戶(hù)籍：

　　現居住地：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　職業(yè)概況

　　現從事行業(yè)：酒店

　　現從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位

　　現職位級別：初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗）

　　工作年限：1年以上

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　期望工作地區：

　　期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場(chǎng)、超市、外貿物流

　　期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

　　期望薪水：

　　其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

　　希望有雙休及法定節假日，加班工資等法定權益。

　　希望能得到更多的培訓機會(huì )。

　　自我評價(jià)/職業(yè)目標

　　本人雖工作經(jīng)驗相對來(lái)說(shuō)尚不是很足，但是學(xué)習能力強，學(xué)習的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表?yè)P給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮。

　　本人參與的招聘過(guò)程中，深深的感覺(jué)到：在一個(gè)經(jīng)驗比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì )有更大的.驚喜。

　　最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的簡(jiǎn)歷，更謝謝您在我的簡(jiǎn)歷中多逗留了些許時(shí)間。

　　我更希望貴單位給我一個(gè)機會(huì )加入貴單位，為單位出一份力，謝謝！

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板5

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚

　　出生日期：

　　籍貫：

　　身高：

　　體重：

　　電話(huà)：

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：xx—07—01

　　學(xué)歷/學(xué)位：本科

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　求職意向

　　期望職位：行政專(zhuān)員/助理，后勤，人力資源專(zhuān)員/助理

　　求職地點(diǎn)：

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：xx實(shí)業(yè)股份xx地區子公司（xx年10月—至今）

　　所屬行業(yè)：快速消費品公司性質(zhì)：上市公司

　　公司規模：工作地點(diǎn)：

　　職位名稱(chēng)：人事主管

　　工作描述：

　　1、根據總公司的人事政策配合在子公司實(shí)施；

　　2、全面組織年度培訓計劃制定及實(shí)施；

　　3、實(shí)施每月績(jì)效考核，績(jì)效溝通及反饋；

　　4、協(xié)助經(jīng)理人在人事管理方面提供建議形成決策

　　5、負責處理公司勞資糾紛及仲裁案件；

　　6、作為員工與公司的橋梁紐帶作用；營(yíng)造企業(yè)文化

　　7、負責可樂(lè )公司的第三方審核準備及完成工作

　　離職原因：家人因工作原因離開(kāi)xx

　　自我評價(jià)

　　主要技能：實(shí)施人力資源有效開(kāi)發(fā)，擬定薪酬、績(jì)效激勵方案；

　　及時(shí)發(fā)掘公司內部人力資源問(wèn)題，提出改善意見(jiàn)；

　　對外處理勞資糾份，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟、法院案件處理；

　　了解員工心理需求，建建設企業(yè)文化，引導員工職業(yè)規劃發(fā)展；

　　公司內部刊物的編輯發(fā)行。

　　自我評價(jià)：保持自身競爭力，具備較強的.學(xué)習能力；

　　對工作的極強的責任心和忠誠度，忠于職業(yè)，忠于公司；

　　獎懲情況：

　　1、擬定實(shí)施人才培訓專(zhuān)案工作；

　　2、部門(mén)內員工之星

　　3、實(shí)施績(jì)效溝通、反饋

　　4、營(yíng)造企業(yè)內部積極健康的企業(yè)文化

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板6

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍：

　　年齡：

　　現所在地：

　　身高：

　　希望地區：

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)—人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)—招聘經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)—員工培訓經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事經(jīng)理、主管、招聘經(jīng)理、主管、培訓經(jīng)理、主管

　　教育經(jīng)歷

　　xx—09～xx—07 xx師范學(xué)院思想政治教育本科

　　工作經(jīng)驗至今5年7月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

　　xx公司（xx—03～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：快速消費品

　　擔任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管

　　作為人事主管，全權負責整個(gè)公司的人事事宜包括如下

　　1、招聘：

　　☆根據公司的發(fā)展和生產(chǎn)計劃制定招聘計劃和招聘預算

　　☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度

　　☆跟進(jìn)審批流程，確保所有招聘嚴格按照公司招聘流程執行

　　☆根據公司的戰略及組織架構變化及時(shí)調整招聘渠道，針對不同類(lèi)別職位選取不同招聘渠道，完成招聘計劃

　　☆負責公司中高層人員招聘所有事宜—包括廣告投放、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)測試/面試人選、評估匯報、復試安排、背景調查等

　　☆同確定人選進(jìn)行薪酬協(xié)商，錄用通知

　　☆同各部門(mén)經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現

　　☆拓展新的招聘渠道

　　☆維護及更新內部人才數據庫信息

　　2、培訓

　　☆崗前培訓

　　☆制定在崗培訓計劃、跟進(jìn)和反饋培訓

　　3、薪酬福利

　　☆完善薪酬體系和制度

　　☆負責計算、發(fā)放每月工資

　　☆根據公司發(fā)展和員工建議申請與組織發(fā)放各種福利

　　4、績(jì)效（KPI）

　　5、員工關(guān)系

　　獎懲任免退，勞資糾紛處理

　　6、負責組織策劃活動(dòng)

　　☆xx五四K歌比賽主持人

　　☆xx中秋晚會(huì )策劃與組織

　　☆xx年年會(huì )策劃與組織（5星酒店舉行并有豐富節目與抽獎）

　　☆組織員工戶(hù)外拓展

　　☆每月生日會(huì )、BBQ、各類(lèi)競賽活動(dòng)

　　7、公司規章制度的更新、完善與執行

　　8、食堂、清潔、保安、宿舍管理

　　9、外賓接待

　　安排車(chē)輛食宿等

　　離職原因：家庭原因

　　xx公司（xx—08～xx—02）

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔任職位：招聘專(zhuān)員崗位類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理

　　工作描述：招聘專(zhuān)員：

　　☆熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人特點(diǎn)。

　　☆合公司各部門(mén)的用人需求以及用人標準通過(guò)多種渠道為公司物色合適的人才，及時(shí)滿(mǎn)足各個(gè)部門(mén)的用人需求。

　　☆負責招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預約、面試安排及果反饋工作。

　　☆對新錄用人員在相應崗位的工作及成長(cháng)表現進(jìn)行跟進(jìn)，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的`有效配置提供決策依據。

　　招聘職位：研發(fā)類(lèi)（java工程師、UI、BI、用戶(hù)體驗工程師、數據分析等）、文職類(lèi)、管理類(lèi)、銷(xiāo)售代表（電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )推廣）

　　☆崗前培訓及制定在崗培培訓計劃、跟進(jìn)和反饋培訓

　　離職原因：職業(yè)發(fā)展方向

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：高級中學(xué)中二教師

　　計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練使用office辦公軟件word，excel，powerpoint

　　技能專(zhuān)長(cháng)：☆通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四、六級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，英語(yǔ)曾作為工作語(yǔ)言。

　　☆熟練使用office辦公軟件word，excel，powerpoint

　　☆溝通能力佳，有很好的親和力。

　　☆團隊合作意識強，做事有條理性。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：CET—6

　　英語(yǔ)：精通

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源行政管理

　　自身情況

　　自我評價(jià)：有很強的溝通、協(xié)調、組織、策劃、執行能力

　　人際交往與社會(huì )活動(dòng)能力強

　　團隊意識強

　　具備良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德

　　興趣愛(ài)好：旅游、辯論、演講、讀書(shū)

【人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

人事主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷12-19

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷10-18

人事主管-08-29

人事主管計劃08-10

人事主管簡(jiǎn)歷01-10

人事主管簡(jiǎn)歷模板08-22

人事主管的簡(jiǎn)歷模板07-10

人事主管的述職報告07-18

人事主管職責范圍09-16