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人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家收集的人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷1
姓名：黃女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢
族戶(hù)籍：江西-吉安
年齡：28
現所在地：廣東-東莞
身高：162cm
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽(yáng)
希望崗位：行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專(zhuān)
20xx-09～20xx-07井岡山經(jīng)貿學(xué)校文秘與辦公自動(dòng)化中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-03～20xx-05江西南昌教育學(xué)院普通話(huà)培訓普通話(huà)二級甲等
20xx-03～20xx-06江西師范大學(xué)文秘與辦公自動(dòng)化全國中級秘書(shū)證
xxx公司（20xx-10～20xx-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品)
擔任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負責招聘工作，組織實(shí)施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的`人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風(fēng)險
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪(fǎng)等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質(zhì)量方針、目標的實(shí)施6.負責勞動(dòng)合同簽訂、續簽或終止工作以及職務(wù)任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施
離職原因：生小孩
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：26
戶(hù)口所在：韶關(guān)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：162cm
人才測評：未測評
體重：50kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：薪資福利人員，人事總監/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理
工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,佛山,韶關(guān)
工作經(jīng)歷
廣州市**汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司起止年月：XX-09～XX-05
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位：人事副主管
工作描述：(1)XX/1-XX/5擔任人事副主管一職
(2)XX/9-XX/12擔任人事專(zhuān)員一職
1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規
3、協(xié)助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
4、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃
5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負責員工薪酬的核算與發(fā)放
7、負責員工福利方案的落實(shí)
8、負責公司培訓工作的組織與執行
9、人力資源報表的編制，臨時(shí)性人力資源數據的統計
10、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)編制工作，提出崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案
11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)工作
離職原因：個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-06
專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言：普通話(huà)、粵語(yǔ)、英語(yǔ)熟練，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯，口語(yǔ)流利
計算機：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，
個(gè)人自我評價(jià)
自我評價(jià)：忠實(shí)誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的'執行力及職業(yè)素養;有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神。
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷3
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：江西-吉安
年齡：28
現所在地：廣東-東莞身高：162cm
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽(yáng)
希望崗位：行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管、行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷：
20xx-09～20xx-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專(zhuān)
20xx-09～20xx-07井岡山經(jīng)貿學(xué)校文秘與辦公自動(dòng)化中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
20xx-03～20xx-05江西南昌教育學(xué)院普通話(huà)培訓普通話(huà)二級甲等
20xx-03～20xx-06江西師范大學(xué)文秘與辦公自動(dòng)化全國中級秘書(shū)證
xxx公司(20xx-10～20xx-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：人事主管
崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責招聘工作，組織實(shí)施及公司內部員工的調配工作
2、制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養
3、編制公司人事管理制度，規避各項人事風(fēng)險
4、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪(fǎng)等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5、貫徹、執行、監督公司規章制度和質(zhì)量方針、目標的實(shí)施
6、負責勞動(dòng)合同簽訂、續簽或終止工作以及職務(wù)任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施
離職原因：生小孩
xxx公司(20xx-05～20xx-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝
擔任職位：行政人事主管
崗位類(lèi)別：人力資源總監
工作描述：負責整個(gè)公司的行政、人事全盤(pán)工作管理，主要抱括行政后勤飯堂、宿舍、廠(chǎng)區、保安、車(chē)輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。
作職期間相關(guān)成功案例如下：
1、任職期間能及時(shí)為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來(lái)最為隆重、特殊化的總結表彰大會(huì )及迎春晚會(huì )。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執行下去。
4、降低本部門(mén)成本支出費用。
5、從無(wú)培訓到每周定期開(kāi)展相關(guān)培訓。
6、搞好對外相關(guān)政府部門(mén)外聯(lián)關(guān)系。
離職原因：公司撤消
xxx公司(20xx-06～20xx-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：培訓副主管
崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開(kāi)發(fā)工作。
3、各部門(mén)培訓需求調查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實(shí)施工作。
6、培訓后的效果評估匯部工作。
7、各部門(mén)的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進(jìn)員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的'制定工作。
11、協(xié)助人事主管開(kāi)展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負責節目的編排以及活動(dòng)主持工作。
離職原因：其它原因
技能專(zhuān)長(cháng)：
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：秘書(shū)工作
計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練操作辦公室軟件，處理各種文檔
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、具備一定的溝通協(xié)調能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛(ài)好轉變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類(lèi)大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開(kāi)展工作。
語(yǔ)言能力：
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般
求職意向：
發(fā)展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。隨時(shí)隨時(shí)充滿(mǎn)競爭與挑戰。
其他要求：有著(zhù)良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著(zhù)良好的學(xué)習發(fā)展空間、具有為員工購買(mǎi)社保及其它福利;享有國家規定的假期等。
自身情況：
自我評價(jià)：一份耕耘，一份收獲。積極開(kāi)朗的我在經(jīng)過(guò)勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后，自身綜合能力得以很大提升。個(gè)性上：獨立性和自主性不斷加強；專(zhuān)業(yè)上：刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結合，做到精益求精；工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰，主張創(chuàng )新，推崇敬業(yè)與效率。
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷4
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：重慶
年齡：33
現所在地：廣東-東莞身高：155cm
希望地區：廣東、浙江、重慶
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管
教育經(jīng)歷：
19xx-09～20xx-07重慶三峽學(xué)院數學(xué)教育大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
20xx-12～20xx-05智通培訓人力資源助理管理師
xxx公司(20xx-11～20xx-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人力資源主管
崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車(chē)隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務(wù)行之有效的合理調配，并結合公司實(shí)際情況對員工進(jìn)行人性化管理，為員工營(yíng)造一個(gè)穩定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶(hù)驗廠(chǎng)工作的開(kāi)展與跟進(jìn)，在職期間通過(guò)ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠(chǎng)紀廠(chǎng)規制度程序的編制及更新。
xxx公司(20xx-09～20xx-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝
擔任職位：崗位
類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、制定招聘計劃和程序，開(kāi)展招聘工作;
3、制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作;
5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);
6、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作;
7、指導規劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。
xxx公司(20xx-07～20xx-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人力資源主管
崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計劃和程序，開(kāi)展招聘工作;
5、制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);
8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作;
xxx公司(20xx-07～20xx-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：總監助理
崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、負責總監日常工作的協(xié)助;
2、負責重要客戶(hù)資料的管理與整理：
3、協(xié)助推進(jìn)公司的.業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略、流程與計劃;
4、跟進(jìn)各部門(mén)營(yíng)運目標的執行、進(jìn)度及完成情況;
5、制作全廠(chǎng)財務(wù)成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進(jìn)及分析。
離職原因：調遷
xxx公司(20xx-09～20xx-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：
崗位類(lèi)別：高級文員
工作描述：
1、20xx年9月應聘東莞泰升制造廠(chǎng)高級文員一職;
2、主要工作負責協(xié)助總經(jīng)理日常工作：
3、審核各部門(mén)送簽文件;
4、接待客戶(hù);
5、車(chē)輛管控;
6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;
7、負責與其它各客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。
離職原因：回家
項目經(jīng)驗：
年度文藝晚會(huì )演出(20xx-12～20xx-01)
擔任職位：總指揮
項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時(shí)增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦年度表彰及文藝晚會(huì )演出。節目類(lèi)型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng )新性和渲染力的節目?jì)?yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
責任描述：
1、負責推進(jìn)整過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動(dòng)各組人員的積極性。
2、統籌晚會(huì )的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開(kāi)展情況。
3、按規定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項工作的完成情況，及時(shí)協(xié)調各種資源，保證各項工作順利進(jìn)行。
技能專(zhuān)長(cháng)：
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網(wǎng)絡(luò )應用。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、熟悉工廠(chǎng)營(yíng)運體系，對人力資源管理及操作有著(zhù)6年的經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策及社保工作辦理;
3、具有工廠(chǎng)財務(wù)成本預算、控制管理;
4、熟悉iso內審流程及客戶(hù)驗廠(chǎng)經(jīng)驗，如ohsas18000、sa8000、ts16949等;
5、對企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織開(kāi)展有著(zhù)豐富的經(jīng)驗(年度晚會(huì )、中秋、廠(chǎng)慶等大型文藝晚會(huì )等);
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語(yǔ)言能力：
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般
其他：普通話(huà)
求職意向
發(fā)展方向：從事管理方面工作，自身具備多年的大型工廠(chǎng)人力資源管理經(jīng)驗，同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求：
自我評價(jià)
1、有責任心，工作細心，學(xué)習能力強，與人溝通能力強;
2、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、自信，有良好的團隊合作精神，樂(lè )于助人;
3、敢于挑戰困難，對工作充滿(mǎn)熱情，接受能力強;
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷5
姓 名： 黃女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 江西-吉安 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽(yáng)
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學(xué)院 中文系 大專(zhuān)
20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經(jīng)貿學(xué)校 文秘與辦公自動(dòng)化 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學(xué)院 普通話(huà)培訓 普通話(huà)二級甲等
20xx-03 ～ 20xx-06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動(dòng)化 全國中級秘書(shū)證
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負責招聘工作，組織實(shí)施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風(fēng)險
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪(fǎng)等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質(zhì)量方針、目標的實(shí)施
6.負責勞動(dòng)合同簽訂、續簽或終止工作以及職務(wù)任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施
離職原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述： 負責整個(gè)公司的行政、人事全盤(pán)工作管理，主要抱括行政后勤飯堂、宿舍、廠(chǎng)區、保安、車(chē)輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：
1、任職期間能及時(shí)為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來(lái)最為隆重、特殊化的總結表彰大會(huì )及迎春晚會(huì )。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執行下去。
4、降低本部門(mén)成本支出費用。
5、從無(wú)培訓到每周定期開(kāi)展相關(guān)培訓。
6、搞好對外相關(guān)政府部門(mén)外聯(lián)關(guān)系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 培訓副主管 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開(kāi)發(fā)工作。
3、各部門(mén)培訓需求調查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實(shí)施工作。
6、培訓后的.效果評估匯部工作。
7、各部門(mén)的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進(jìn)員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開(kāi)展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負責節目的編排以及活動(dòng)主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 秘書(shū)工作
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專(zhuān)長(cháng)： 1、具備一定的溝通協(xié)調能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛(ài)好轉變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類(lèi)大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開(kāi)展工作。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。
隨時(shí)隨時(shí)充滿(mǎn)競爭與挑戰。
其他要求： 有著(zhù)良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著(zhù)良好的學(xué)習發(fā)展空間、具有為員工購買(mǎi)社保及其它福利;享有國家規定的假期等。
自身情況
自我評價(jià)： 一份耕耘,一份收獲.積極開(kāi)朗的我在經(jīng)過(guò)勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個(gè)性上:獨立性和自主性不斷加強;專(zhuān)業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰，主張創(chuàng )新，推崇敬業(yè)與效率。
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷6
張xx
二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲
居住地：陜西
電 話(huà)：152********（手機）
E-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XXX東勝地產(chǎn)
行 業(yè)：房地產(chǎn)
職 位：行政人事主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：人力資源管理
學(xué) 校：陜西師范大學(xué)
自我評價(jià)
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，采購，財務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標管理，績(jì)效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見(jiàn)解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)
目標地點(diǎn)：陜西
期望月薪：面議/月
目標職能：行政人事主管
工作經(jīng)驗
20xx /7—至今：XXX東勝地產(chǎn) [1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)
行政 行政人事主管
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續辦理。
2、負責人事檔案的'建立與保管，項目部各原件資料、光盤(pán)、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì )議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績(jì)效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭議;以及完成上級交辦的臨時(shí)工作 。
20xx/7—20xx /7：XXX公司[1年]
所屬行業(yè)： 能源、礦產(chǎn)
行政 人事行政
1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2. 制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責和工作內容；
3. 負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動(dòng)，考核等人事系列化基礎管理工作；
4. 協(xié)調和指導各部門(mén)的人才招聘，員工培訓，績(jì)效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5. 根據企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
7. 負責指導客戶(hù)質(zhì)量、社會(huì )責任驗廠(chǎng)及對供應商評估；
8. 上級交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6 陜西師范大學(xué) 人力資源管理 本科
證 書(shū)
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)（良好） 聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷7
基本資料
姓 名： 簡(jiǎn)歷范文 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政總監：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： 6 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 行政人事部主管
工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負責員工崗位說(shuō)明書(shū)和薪酬及績(jì)效的制定;
3、負責培訓、招聘;
4、負責制定激勵機制并執行;
5、負責公司重要會(huì )議的組織并落實(shí)會(huì )議決議;
6、掌管公司重要檔案管理、文書(shū);
7、負責公司文書(shū)寫(xiě)作及貫徹;
8、負責處理員工勞動(dòng)關(guān)系;
9、負責組織安排員工的業(yè)余活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負責編制員工崗位說(shuō)明書(shū)、制訂薪酬及績(jì)效標準;
3、負責開(kāi)展員工培訓和負責招聘;
4、負責塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;
5、負責公司重要會(huì )議的'組織并落實(shí)會(huì )議決議;
6、負責接待公司重要來(lái)訪(fǎng)者;
7、掌管公司重要檔案管理、文書(shū);
8、負責公司文書(shū)的擬寫(xiě)、上傳下達;
9、負責組織公司各項活動(dòng);
10、負責管理總務(wù)方面的工作;
11、協(xié)助行政總監做好其他工作和完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
二、客服外勤主管
1、負責維系公司與客戶(hù)的合作 (客戶(hù)幾乎都是制造行業(yè)的廠(chǎng));
2、負責處理片區客戶(hù)發(fā)生的勞資糾紛;
3、負責協(xié)助客戶(hù)完善客戶(hù)公司的內部管理流程(規章制度、薪酬制度、績(jì)效制度及其他辦公流程制度等);
4、負責組織安排外派員工各種培訓;
5、負責組織安排外派員工的業(yè)余生活活動(dòng);
6、對客戶(hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā);
7、協(xié)助客戶(hù)驗廠(chǎng);
8、多次組織公司的各項宴會(huì )和客戶(hù)的春茗(曾擔任司儀)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理
工作描述： 1、與客戶(hù)保持良好的社會(huì )關(guān)系，解決客戶(hù)在手機上遇到的問(wèn)題;
2、完成公司規定的經(jīng)濟指標。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院花都學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 中英文秘書(shū) 第二專(zhuān)業(yè)： 心理學(xué)、教育學(xué)
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
XX-09 XX-06 廣東商學(xué)院花都學(xué)院 中英文秘書(shū) 中級秘書(shū)證、iso：9001、pet a級
XX-09 XX-03 廣州大學(xué)繼續教育學(xué)院 心理學(xué)教育學(xué) 心理學(xué)/教育學(xué)/小學(xué)教師證
XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
XX-02 重慶大學(xué) 高級行政管理 進(jìn)行中
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動(dòng)法;
3、熟悉公文寫(xiě)作;
4、熟悉培訓、招聘、績(jì)效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的處理好員工勞動(dòng)關(guān)系;
6、具有一定的營(yíng)銷(xiāo)智慧(曾拜讀著(zhù)名營(yíng)銷(xiāo)大師作品和常與營(yíng)銷(xiāo)師就營(yíng)銷(xiāo)策劃進(jìn)行溝通);
7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;
8、富有很強的責任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問(wèn)題能力;
9、擅于組織。
詳細個(gè)人自傳
盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷8
姓名：xxx
出生年月：1983年10月
籍貫：湖北
興趣愛(ài)好：爬山唱歌
手機：xxxx
婚姻狀況：未婚
工作經(jīng)歷
20xx年3月--20xx年至今：
xxxx公司人事主管
負責辦公室區域的環(huán)境及后勤管理工作，會(huì )議的安排與記錄；每月考勤的核算、勞動(dòng)合同的簽訂、人員招聘、社保和居住證的辦理、辦公用品的發(fā)放及采購；借款、報銷(xiāo)審批手續的工作流程，以及與相關(guān)工作人員的溝通與協(xié)調等。
20xx年3月--20xx年2月：
xxx公司展廳營(yíng)業(yè)員
主要做批發(fā)銷(xiāo)售，主動(dòng)向顧客推出新款式，善于捕捉顧客心理，對批發(fā)商的供應需求有一定的.了解，在實(shí)際過(guò)程中能夠與顧客進(jìn)行很好的雙向溝通，熟悉掌握產(chǎn)品知識，懂得銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)流程規范并能熟練運用，能在工作中不斷收集并反饋給公司及時(shí)的市場(chǎng)信息與顧客需求。
特長(cháng)及說(shuō)明：
開(kāi)朗、大方的我對工作認真負責，有一定的管理經(jīng)驗，能適應各種工作環(huán)境，具有一定的溝通能力和處事協(xié)調能力；在人生的歷程中我積極樂(lè )觀(guān)、追求上進(jìn)，不斷為自己增加色彩，生活需要勇于發(fā)現，善于表現，有了表現自己的人生才能更加精彩。我堅信：事在人為！
相關(guān)技能：
1、能熟練操作windows操作系統和office辦公軟件；
2、具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和客戶(hù)服務(wù)意識；
3、在工作中具備一定的溝通技巧和較強的獨立處事能力。
希望貴公司能夠給我提供一個(gè)平臺，讓我以最飽滿(mǎn)的熱情、最專(zhuān)業(yè)的力量、最敬業(yè)的精神為公司創(chuàng )造最滿(mǎn)意的價(jià)值。我愿與貴公司進(jìn)退、共發(fā)展、共成長(cháng)！謝謝!
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷9
目前所在：珠海
年 齡：25 歲
戶(hù)口所在：韶關(guān)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未通過(guò)認證
身 高：170 cm
誠信徽章：未通過(guò)驗證
體 重：66 kg
人才測評：未通過(guò)測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職 應聘職位：物流/倉儲：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專(zhuān)員/助理：工作年限：1職 稱(chēng)：中級求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期月薪要求：35005000希望工作地區：廣州,東莞,珠海
工作經(jīng)歷
廣州**汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)集團有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：行政人事主管
工作描述： 入職**汽車(chē)集團屬下的維修服務(wù)公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門(mén)的負責人加強溝通，及時(shí)了解各部門(mén)的一些變化，從而根據這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個(gè)整個(gè)制度或措施能跟上整個(gè)大趨勢的變化，并跟進(jìn)其實(shí)施的具體情況；對人員進(jìn)行合理的配置，對空缺的崗位及時(shí)進(jìn)行招聘補充，以保證工作的`持續穩定進(jìn)行，并有計劃的儲備培養相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續性；對公司各個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)助，保證各部門(mén)的正常運轉，對員工的績(jì)效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時(shí)做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過(guò)訪(fǎng)談及組織員工活動(dòng)為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：
廣東移動(dòng)通信 起止年月：20071001 ～ 20071001公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位：促銷(xiāo)員工作描述：負責活動(dòng)的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點(diǎn)，并做好統計工作。
離職原因：時(shí)間到期
教育背景
畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：20090601專(zhuān) 業(yè) 一：物流管理專(zhuān) 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號2005090120090601吉林大學(xué)珠海學(xué)院物流管理學(xué)士學(xué)位2008100120081101物流與信息管理系物流管理物流師證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：良好其它外語(yǔ)能力：國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
通過(guò)英語(yǔ)四級考試，成績(jì)500分，有良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；能流利用普通話(huà)、廣州話(huà)交流，表達能力良好。曾擔任班里學(xué)習委員，武術(shù)協(xié)會(huì )訓練部副部長(cháng)，擁有一定的組織和協(xié)調能力。學(xué)習能力強，曾經(jīng)連續兩次獲得學(xué)院的二等獎學(xué)金，并且經(jīng)過(guò)多年系統學(xué)習已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時(shí)具有良好的團隊作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時(shí)酷愛(ài)體育運動(dòng)，曾代表過(guò)所在地區參加市運動(dòng)會(huì )，在學(xué)校積極參加各項的體育活動(dòng)。
詳細個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗，陽(yáng)光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時(shí)能冷靜思考，尋找解決問(wèn)題的方法，具有較強的學(xué)習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過(guò)自己的認真學(xué)習能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量；對于未來(lái)的生涯并沒(méi)有過(guò)多的規劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實(shí)，只有把基礎打牢了，未來(lái)的路才能走的順暢。
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