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參加拓展培訓的感悟
在日常學(xué)習、工作和生活中,總有一些事或人讓我們感觸頗深,這時(shí),就可以把它們都記錄在文章里。那么,感悟文章到底要怎么寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的參加拓展培訓的感悟,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
20xx年7月6--7日,我有幸參加了公司組織的20xx年第一批班段長(cháng)拓展訓練營(yíng)。當我們50名參訓隊員在公司領(lǐng)導于濤同志的帶領(lǐng)下紅色橫幅下宣誓:“勇于創(chuàng )新,成就夢(mèng)想,卓越團隊,共創(chuàng )輝煌”時(shí)。深刻的認識到這是公司對我們基層管理者在平時(shí)工作中的要求和希望。
為了更好的調動(dòng)團隊競爭力,在做拓展訓練之前,我們被分為了4個(gè)小隊,每隊隊員選出了本隊的隊長(cháng)、隊名、隊傭、吉祥物、口號以及隊logo。很快我們就正式進(jìn)入拓展競技比拼了。第一天的活動(dòng)進(jìn)行了信任背摔、驛站傳書(shū)、新大洲本田團隊挑戰極速60秒、攀巖等活動(dòng)項目,每個(gè)項目都展現出了每個(gè)學(xué)員的勇氣和自信,團隊之間的溝通與協(xié)作,集體的開(kāi)拓與創(chuàng )新,甚至企業(yè)文化的深入與融合,讓我們不得不佩服上海眾基拓展訓練基地和基地的培訓師,讓我們認識到在平時(shí)的工作中要講究方式、方法,實(shí)際上是一種協(xié)調溝通的藝術(shù),要有一個(gè)堅強的領(lǐng)導核心,使我們的團隊具有工作效率;要有團隊協(xié)作精神,使解決問(wèn)題時(shí)能發(fā)揮全體人員的智慧。
第二天的活動(dòng)在早晨8:00集合,戶(hù)外運動(dòng)真人CS剛開(kāi)始很好奇,分成2對對抗主要是增加團隊人員的有效溝通,形成積極協(xié)調的組織氛圍;樹(shù)立互相配合,互相支持的團隊精神和意識。下午13:00每個(gè)小隊挑戰極速5分鐘,主要培養隊友之間的默契和配合。讓我深刻認識到團隊的力量大于任何力量。
最后一項是“畢業(yè)墻”,面對4米高的畢業(yè)墻,任憑你的能力再強,你也不可能一個(gè)人徒手攀上四米高的墻但是團隊的力量卻很大,在教練的一聲命令下,團隊中所有人的共同努力,團結合作,甘當人梯,我們整個(gè)團隊終于越過(guò)了這個(gè)求生墻。這個(gè)原本以為根本做不到的'事情,在集體的努力下,竟然完成了,可見(jiàn)集體的力量之大。試想如果我們每個(gè)員工在工作中都能象在這項活動(dòng)中那么配合默契,那么互相照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個(gè)面前都會(huì )迎刃而解。
兩天的拓展訓練結束了,拓展訓練給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆精神財富。正如隊旗上說(shuō)的“挑戰自我,熔煉團隊”。在拓展時(shí),總是害怕自己不行,總有臨陣脫逃的心態(tài)。但自己真正的站在任務(wù)臺上時(shí)在隊友的鼓勵下,最終戰勝了恐懼完成了所有的項目,讓我真正的體會(huì )到了“人其實(shí)最大的敵人是自己”。
xx
20xx年7月11日
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