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業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責，希望對大家有所幫助。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責1
1、負責合作銀行渠道的經(jīng)營(yíng)維護，建立良好互動(dòng)機制，組織實(shí)施企業(yè)年金和對公壽險等渠道合作業(yè)務(wù)開(kāi)拓;
2、組織協(xié)助合作銀行有針對性地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓、培育績(jì)優(yōu)機構和人力，提供技術(shù)支持，協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)服務(wù);
3、深入挖掘渠道客戶(hù)資源，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，策劃組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，深入開(kāi)展銷(xiāo)售推動(dòng)和激勵，達成業(yè)績(jì)目標。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責2
職責:
1、完成所轄區域對應產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區域內的占比;
2、負責所轄區域內市場(chǎng)終端的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及客戶(hù)談判工作;
4、具有較強的.溝通能力及交際技巧，良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;
3、具有較強的溝通能力、理解能力和學(xué)習能力;
4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力;
5、適應短期出差且服從公司調配;
6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數據整理;
7、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責3
1、業(yè)務(wù)數據收集、管理和處理；
2、項目/產(chǎn)品線(xiàn)的業(yè)務(wù)數據挖掘分析；
3、定期完成常規數據分析報告及解讀；
4、組織會(huì )議與核心管理者交流溝通報告內容；
5、負責落實(shí)和跟進(jìn)報告行動(dòng)方案，并及時(shí)給予反饋建議；
6、與運營(yíng)同事溝通和協(xié)助完善運營(yíng)管理規則，提高管理效率；
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責4
1、負責商寫(xiě)業(yè)務(wù)單元的運營(yíng)管理，包括預決算、bsc、戰略及計劃、會(huì )議組織及決議跟進(jìn)等。
2、負責各項會(huì )議的策劃、組織、落實(shí)，負責會(huì )議記錄和會(huì )議文件記錄的保管，起草會(huì )議紀要、決議、文件，做好辦公會(huì )議及其它會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。
3、業(yè)務(wù)數據的`統計與管理工作。
4、對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行收集、整理及歸檔管理，并向公司匯報工作進(jìn)展。
5、其他領(lǐng)導安排的工作事宜；
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責5
職責：
1、負責市場(chǎng)部的市場(chǎng)開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)與客戶(hù)商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;
2、根據計劃和業(yè)務(wù)需要獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，執行展會(huì )、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣與技術(shù)推廣;
3、客戶(hù)接待及電話(huà)咨詢(xún)工作，能提供客戶(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún);
4、負責維護客戶(hù)關(guān)系，受理客戶(hù)投訴，協(xié)助客戶(hù)投訴的反饋與處理;
5、完成領(lǐng)導安排的.其他事宜。
任職資格：
1、一年以上醫療器械行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的溝通技巧，表達能力強;
3、有一定的抗壓能力，適應較快節奏的工作;
4、具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調。
5、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力;
6、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責6
職責：
1、部門(mén)管理工作;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的`策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格
1、大專(zhuān)以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有電器相應工作經(jīng)驗兩年以上;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責7
1、.通過(guò)各類(lèi)渠道，能獨立開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，并管理好團隊;
2、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略;
3、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì);
4、負責本團隊人員的.招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團結力與銷(xiāo)售激情;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責8
職責：
1、通過(guò)公司的系統的培訓，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷(xiāo)售技能;
2、根據公司提供的客戶(hù)資源，負責客戶(hù)的開(kāi)拓、維護和管理;
3、跟進(jìn)目標客戶(hù)，與客戶(hù)維持良好的'客情關(guān)系，最終達成業(yè)績(jì)目標;
4、對團隊成員進(jìn)行日常工作指導及管理;
5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事件。
任職要求：
1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗，大專(zhuān)以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當放寬)，男女與專(zhuān)業(yè)不限;
2、素質(zhì)：注重修養，品行端正，樂(lè )觀(guān)積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰自我;
3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開(kāi)拓能力，學(xué)習能力，抗壓能力，執行力。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責9
1.根據城市/區域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰略規劃，制定小組銷(xiāo)售計劃和方針；負責小組的業(yè)績(jì)增長(cháng)，完成公司部署的銷(xiāo)售任務(wù)、業(yè)績(jì)目標；
2.負責下屬團隊建設，組內員工的'培訓、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監督；
3.定期召開(kāi)例會(huì )，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)；
4.根據企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準把握當地客群定位及風(fēng)險狀況，對團隊進(jìn)行有效監控，確保所轄團隊合規展業(yè)，降低運營(yíng)風(fēng)險。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責10
1、負責市場(chǎng)部的市場(chǎng)開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)與客戶(hù)商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;
2、根據計劃和業(yè)務(wù)需要獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，執行展會(huì )、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣與技術(shù)推廣;
3、客戶(hù)接待及電話(huà)咨詢(xún)工作，能提供客戶(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún);
4、負責維護客戶(hù)關(guān)系，受理客戶(hù)投訴，協(xié)助客戶(hù)投訴的反饋與處理;
5、完成領(lǐng)導安排的'其他事宜。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責11
職責：
1、負責各種音樂(lè )會(huì )活動(dòng)的整體把控、跟進(jìn)以及執行管理;
2、負責音樂(lè )會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)的`組織協(xié)調、管理、監控活動(dòng)執行狀態(tài);
3、根據公司需要，制定音樂(lè )會(huì )的策劃方案;
4、根據策劃方案，協(xié)調相關(guān)部門(mén)和人員，進(jìn)行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;
5、組織音樂(lè )會(huì )的實(shí)施，對全過(guò)程進(jìn)行監控，及時(shí)解決出現的問(wèn)題，保證活動(dòng)及會(huì )議順利進(jìn)行;
6、對音樂(lè )會(huì )效果進(jìn)行跟蹤或調查，并進(jìn)行總結改進(jìn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、有較強的領(lǐng)導能力、應變能力、交際能力和表達能力;
3、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準，親和力、溝通能力強;
4、思維敏捷富有創(chuàng )意，具備責任心和抗壓性;
5、有一定的控場(chǎng)能力，善于應對過(guò)程中出現的意外情況。
6、能適應不定期出差
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責12
職責：
1、根據公司業(yè)績(jì)任務(wù)指標，按要求完成本中心年度業(yè)績(jì)指標;
2、負責本中心員工的團隊建設，貫徹執行公司的規章制度及對日常運營(yíng)進(jìn)行監督與管理;
3、全面負責本中心的業(yè)務(wù)的.正常運行，組織完成公司下達的增值業(yè)務(wù)任務(wù);
4、負責向運營(yíng)總監匯報本中心的日常運營(yíng)情況及業(yè)績(jì);
5、及時(shí)了解使館簽證動(dòng)態(tài)，學(xué)習簽證最新準確信息并及時(shí)組織本中心員工學(xué)習;
6、與使館建立良好的合作關(guān)系;
7、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě)精通，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言;
3、具有3年以上基層管理工作經(jīng)驗，有旅游、酒店、銀行等相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;
5、性格踏實(shí)、穩重、立場(chǎng)堅定、原則性強，形象端莊大方;
6、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學(xué)習能力強;
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責13
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的渠道銷(xiāo)售及管理;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成負責區域銷(xiāo)售指標;
3、參與銷(xiāo)售區域內分銷(xiāo)客戶(hù)的合作計劃擬定，合同談判及后期執行等事宜;
4、負責銷(xiāo)售區域內市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、負責銷(xiāo)售區域內客戶(hù)市場(chǎng)的定期回訪(fǎng)與維護;
7、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的'長(cháng)期戰略合作計劃;
8、嚴格執行公司財務(wù)與客戶(hù)間的賬務(wù)核對，確保賬款的安全回籠。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有商超品類(lèi)管理和品牌推廣經(jīng)驗;
3、有家居用品行業(yè)銷(xiāo)售崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;
5、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能
力強;邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力;;
6、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神;
7、能夠適應出差;
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責14
職責：
1、制定公司銷(xiāo)售戰略(中長(cháng)期規劃)、銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售目標，并確保目標達成;
2、管理銷(xiāo)售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;
3、客戶(hù)滿(mǎn)意度的推進(jìn)，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷(xiāo)售滿(mǎn)意度;
4、負責構建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內部管控體系;
5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩定的銷(xiāo)售團隊;
6、完成總經(jīng)理交代的`其他事件。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-30歲，具備兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗;
2、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和銷(xiāo)售技巧;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;
4、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
5、較強的執行監控能力、協(xié)調合作能力和解決問(wèn)題能力。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責15
1、負責各種音樂(lè )會(huì )活動(dòng)的整體把控、跟進(jìn)以及執行管理;
2、負責音樂(lè )會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)的組織協(xié)調、管理、監控活動(dòng)執行狀態(tài);
3、根據公司需要，制定音樂(lè )會(huì )的策劃方案;
4、根據策劃方案，協(xié)調相關(guān)部門(mén)和人員，進(jìn)行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;
5、組織音樂(lè )會(huì )的實(shí)施，對全過(guò)程進(jìn)行監控，及時(shí)解決出現的`問(wèn)題，保證活動(dòng)及會(huì )議順利進(jìn)行;
6、對音樂(lè )會(huì )效果進(jìn)行跟蹤或調查，并進(jìn)行總結改進(jìn)。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責16
1、主要負責開(kāi)發(fā)并維護區域內噴碼機配套商
2、根據公司下達的指標，負責對配套商的業(yè)績(jì)監控，督促和管理
3、負責協(xié)助配套商對區域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，并對配套商進(jìn)行產(chǎn)品和銷(xiāo)售培訓
4、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，實(shí)時(shí)收集行業(yè)信息，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報公司
業(yè)務(wù)主管崗位的'基本職責17
職責：
1.負責區縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務(wù);
2.合理配置公司資源，確保公司銷(xiāo)售目標任務(wù)的達成;
3.制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計劃，策劃和推進(jìn)廣告宣傳等活動(dòng);
4.對重大項目進(jìn)行公關(guān)，管理渠道中的戰略伙伴;
5.完成公司總部布置的各項工作事項。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上銷(xiāo)售管理或業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對省內各地市快消行業(yè)比較熟悉;有煙酒、CVS、商場(chǎng)、3C消費電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先;
3、熟悉消費品，3C電子等的渠道管理， 對市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，良好的市場(chǎng)分析能力，產(chǎn)品推廣和策劃能力;
4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學(xué)習能力及良好的.團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責18
1.在總經(jīng)理指導下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實(shí)執行。
2.重點(diǎn)負責相關(guān)的市場(chǎng)調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡(luò )，提出市場(chǎng)研究報告供領(lǐng)導參考。
3.重點(diǎn)負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的.廣告業(yè)務(wù)，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò )，提交廣告方案供領(lǐng)導選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4.不斷追蹤國內外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負責編制實(shí)施方案。
5.負責對銷(xiāo)售員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢突變時(shí)對推銷(xiāo)人員和地區進(jìn)行重新分配。
6.負責對公司商標和品牌的管理，主持或會(huì )同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7.負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8.完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責19
崗位職責：
1、.通過(guò)各類(lèi)渠道，能獨立開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，并管理好團隊;
2、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略;
3、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì);
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團結力與銷(xiāo)售激情;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的親和力，普通話(huà)標準，談吐清楚;
4.具有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5.抗壓力強，擁有達成業(yè)績(jì)目標的.強烈愿望;
6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執行力強。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責20
1、完成所轄區域對應產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區域內的占比;
2、負責所轄區域內市場(chǎng)終端的.開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及客戶(hù)談判工作;
4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神;
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責21
1.市場(chǎng)：負責個(gè)人及團隊的業(yè)績(jì)提升，提升品牌市場(chǎng)占有率，了解市場(chǎng)信息，行業(yè)動(dòng)態(tài)，競品動(dòng)態(tài);
2.人員：負責銷(xiāo)售的`團隊的組建及培訓;
3.客情：負責公司孤單客戶(hù)及新客戶(hù)的盤(pán)活、開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)及客情維護;
5.活動(dòng)：負責團隊營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織參與、落地執行(公司主導策劃)
6.培訓：負責組織銷(xiāo)售培訓，提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責22
1、負責嘉年華部門(mén)的業(yè)務(wù)拓展，完成部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、主動(dòng)尋找客戶(hù)進(jìn)行商業(yè)洽談，促成線(xiàn)下活動(dòng)合作;
3、負責對活動(dòng)策劃及執行的統籌管理，協(xié)助總監完成相應的'工作;
4、合作關(guān)系維護，開(kāi)拓渠道，增加異業(yè)合作，品牌渠道合作;
5、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責23
1、負責根據客戶(hù)的要求，給用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的'保險知識咨詢(xún)和服務(wù)；
2、負責推薦保險種類(lèi)及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專(zhuān)業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導和講座；
4、負責參�？蛻�(hù)的后續客戶(hù)服務(wù)工作；
5、負責指導業(yè)務(wù)組推廣人員的日常營(yíng)銷(xiāo)工作，追蹤和督促推廣人員達到業(yè)務(wù)目標，負責業(yè)務(wù)組推廣人員的職場(chǎng)管理，并及時(shí)報告異常情況；
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責24
1、通過(guò)公司的系統的培訓，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷(xiāo)售技能;
2、根據公司提供的客戶(hù)資源，負責客戶(hù)的開(kāi)拓、維護和管理;
3、跟進(jìn)目標客戶(hù)，與客戶(hù)維持良好的客情關(guān)系，最終達成業(yè)績(jì)目標;
4、對團隊成員進(jìn)行日常工作指導及管理;
5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的.其它事件。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責25
1、制定公司銷(xiāo)售戰略(中長(cháng)期規劃)、銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售目標，并確保目標達成;
2、管理銷(xiāo)售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;
3、客戶(hù)滿(mǎn)意度的`推進(jìn)，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷(xiāo)售滿(mǎn)意度;
4、負責構建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內部管控體系;
5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩定的銷(xiāo)售團隊;
6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責26
崗位職責：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國水果商家客戶(hù)；
2、負責維護老客戶(hù)，提高客戶(hù)的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)溝通能力，銷(xiāo)售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶(hù)的需求以達致成交（客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的'成功欲望，挑戰高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責27
1、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效執行;
2、負責業(yè)務(wù)管理活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的.輔導與訓練;
3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平;
6、負責建立優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關(guān)系。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責28
職責：
1、針對區域市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品信息調研和集成，形成局部策劃方案;
2、負責區域市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標;
3、及時(shí)回收貨款，清收問(wèn)題賬款;
4、針對區域，協(xié)助培訓客戶(hù)，給客戶(hù)提供技術(shù)方面的服務(wù);
5、組織區域市場(chǎng)會(huì )議，進(jìn)行市場(chǎng)推廣。
任職資格：
1、醫藥，檢驗，營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)/本科以上學(xué)歷;
2、有安徽醫藥工作經(jīng)驗， 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;
3、勤奮，有上進(jìn)心，有親和力，誠實(shí)， 有培養潛力。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責29
1、針對區域市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品信息調研和集成，形成局部策劃方案;
2、負責區域市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標;
3、及時(shí)回收貨款，清收問(wèn)題賬款;
4、針對區域，協(xié)助培訓客戶(hù)，給客戶(hù)提供技術(shù)方面的服務(wù);
5、組織區域市場(chǎng)會(huì )議，進(jìn)行市場(chǎng)推廣。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責30
職責：
1. 負責中國區ADATA內存/SSD/Flash等相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣。
2. 負責與客戶(hù)溝通銷(xiāo)售、市場(chǎng)及售后問(wèn)題。
3. 帶領(lǐng)團隊完成總部制定的業(yè)績(jì)目標。
4. 負責制定產(chǎn)品的`推廣策略。
5. 負責配合代理定制渠道促銷(xiāo)方案。
職位要求：
1. 具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗，主管經(jīng)歷3年以上。
2. 至少3 年消費性品牌通路產(chǎn)品操盤(pán)經(jīng)驗。
3. 具備存儲產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者佳。
4. 領(lǐng)導統御、溝通協(xié)調能力佳、統合能力及執行力強。
5. 良好的EQ、樂(lè )觀(guān)積極抗壓性高、勇于挑戰，能激勵團隊達成業(yè)績(jì)目標。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責31
(1) 根據銷(xiāo)售部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。
(2) 執行公司的銷(xiāo)售管理制度和銷(xiāo)售政策。
(3) 組織開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，催收貨款，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
(4) 制訂鞏固和開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道的方案經(jīng)批準后執行。
(5) 負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。
(6) 監督檢查客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現潛在客戶(hù)。
(7) 收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現有的及潛在的客戶(hù)。
(8) 掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級意見(jiàn)，確�；乜�。
(9) 做好銷(xiāo)售統計工作。
(10) 按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。
(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥善處理或及時(shí)上報。
(12) 負責業(yè)務(wù)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
(14) 負責業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規章制度實(shí)施細則的執行與監督檢查。
(15) 及時(shí)、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)例會(huì )，并參加公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作會(huì )議。
(17) 在必要的`情況下向下級授權。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。
(20) 及時(shí)向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
(21) 定期向銷(xiāo)售部經(jīng)理述職。
(22) 及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(24) 填寫(xiě)下級的過(guò)失單和獎勵單，按照程序執行。
(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。
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