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物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位工作職責
在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位工作職責，希望對大家有所幫助。
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位工作職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項管理工作，對總經(jīng)理負責。按總經(jīng)理指示和授權在分管范圍內決定、處理工作；協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及業(yè)主投訴等；
2、負責能源計量的總體控制與核算工作，并向總公司提交核算報告；
3、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，分管維修部的日常維修及設施設備的`養護工作；
4、負責監督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主滿(mǎn)意；
5、負責監督、檢查公司各部門(mén)的工作完成情況；
6、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司資產(chǎn)管理；
7、負責與對外各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作及公司相關(guān)項目的申報工作；
8、完成集團公司、總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務(wù)。
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位工作職責2
a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領(lǐng)導工作。
b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。
c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類(lèi)文件進(jìn)行審核。
d）監督物管中心管理體系運行情況、改進(jìn)活動(dòng)。
e）指導分管部門(mén)的'業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執行情況。
f）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位工作職責3
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，分管公司的物業(yè)租賃與安全生產(chǎn)工作。
2、持經(jīng)營(yíng)工作，對總公司委托租賃的物業(yè)進(jìn)行依法租賃經(jīng)營(yíng)管理，對有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的洽談，制定及實(shí)施。
3、公司生產(chǎn)和管理的各個(gè)環(huán)節應按符合國家、行業(yè)安全規程和安全技術(shù)標準的要求進(jìn)行落實(shí)，監督、檢查等貫徹執行情況并負責組織落實(shí)。
4、了解、掌握公司所管轄區域危險點(diǎn)、危險源以及危險設備的安全狀況及變化情況，加強對有毒有害、易燃、易爆破等危險品和特種設備的管理，確保公司所使用的設備設施符合國家的`安全標準規范。
5、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作。
6、完成公司交辦的其它任務(wù)。
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位工作職責4
直接上級：總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)部出納、會(huì )計
管理范圍：財務(wù)部全體人員及日常工作
1、確定財務(wù)部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。
2、負責編制財務(wù)計劃，報經(jīng)批準后，貫徹實(shí)施。
3、按照財務(wù)制度和核算規程，進(jìn)行會(huì )計核算和財務(wù)管理。
4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。
5、參與對外經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟事項的制定，按季度對經(jīng)濟狀況進(jìn)行分析和預測并提供有關(guān)資料數據。
6、組織進(jìn)行統計工作，并按月編制統計月報。
7、接受上級財務(wù)管理部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)的審計、監督。
8、負責安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內的會(huì )計憑證、自制原始憑證，登記有關(guān)明細帳目及總帳。準確及時(shí)完成財務(wù)報告，作出財務(wù)分析。
9、負責財務(wù)成果的計算、提留和分配，根據國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負責本公司財務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應收、應支款項和內部往來(lái)備用金的`結算業(yè)務(wù)的管理。
11、根據公司費用規定和開(kāi)支標準，負責各種費用的收支核算。
12、負責對公司各部門(mén)有關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)的指導和監督。
13、協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)作好工作銜接，努力探索本部門(mén)的工作特點(diǎn)和規律，提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負責。
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