- 相關(guān)推薦
工程主管崗位工作職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的工程主管崗位工作職責，歡迎閱讀與收藏。
工程主管崗位工作職責1
a）自覺(jué)遵守公司、物管中心各項規章制度、專(zhuān)業(yè)標準和《員工手冊》的要求。
b）負責本專(zhuān)業(yè)的設備維修、運行與人員的全面管理工作，按時(shí)完成各項工作及報告。
c）確保本專(zhuān)業(yè)工作質(zhì)量、環(huán)境因素、危險源控制達標，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
d）負責本專(zhuān)業(yè)的各項培訓計劃的組織落實(shí)，定期對員工進(jìn)行績(jì)效考核，定期向部門(mén)經(jīng)理報告。
e）負責本專(zhuān)業(yè)設備系統維修計劃、運行管理方案的制定和實(shí)施，保證設備完好率達標，確保設備的正常運行。
f）負責本專(zhuān)業(yè)的安全管理。定期進(jìn)行安全教育，提高安全意識，確保專(zhuān)業(yè)工作場(chǎng)所內的人員無(wú)重傷以上事故。
g）參與對各種維保、工程項目的立項和技術(shù)標準的制定，對項目的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查。
h）收集整理本專(zhuān)業(yè)運行、維修等各種質(zhì)量記錄，大事記的撰寫(xiě)，每月交文員歸檔。
i）按時(shí)召開(kāi)本專(zhuān)業(yè)日講評、安全會(huì )及各種會(huì )議，做好記錄，整理交工程管理部存檔。
j）負責裝修的管理和驗收工作。
k）編制本專(zhuān)業(yè)必需的備品備件計劃，保證工具的齊備完好及合理使用。
l）負責本專(zhuān)業(yè)的應急預防措施的制定、演練和實(shí)施。遇緊急情況，及時(shí)帶領(lǐng)員工處理、搶修，并及時(shí)向上級報告。
m）檢查本專(zhuān)業(yè)員工完成日常工作及執行規章制度的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施，并督促改進(jìn)。
n）負責跟蹤處理客戶(hù)對維修人員的投訴，及與客戶(hù)之間的'溝通。
o）負責定期對本專(zhuān)業(yè)外包的維修、保養項目進(jìn)行質(zhì)量檢查。
p）制定切實(shí)可行的節能措施，提出實(shí)施辦法，做好能源統計工作。
q）檢查專(zhuān)業(yè)工具的保管、使用情況，確保正常操作所需要的工具。
r）督導下級做好各項工作和記錄，完成各類(lèi)報表，每月匯總，分類(lèi)歸檔。
s）完成上級交辦的其它臨時(shí)工作。
工程主管崗位工作職責2
�。�1）在物業(yè)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，具體負責和貫徹執行管理處的經(jīng)營(yíng)宗旨及以客為先的服務(wù)精神，制定各項設施、設備管理工作的具體目標和政策。
�。�2）負責小區所有設備的規劃和實(shí)施、運作和使用、維護和修理、改造和更新直到報廢全過(guò)程的技術(shù)和經(jīng)濟管理。
�。�3）負責設施、設備的技術(shù)改造，引進(jìn)工作，更新、改善機電工程的可行性研究，編制年度、季度、月份、每周、每日的工作計劃并付諸實(shí)施。
�。�4）根據設備基本折舊情況，協(xié)同財務(wù)部一起，合理制定計劃，安排使用設備購置費用、更新改造費用、大修理費用等。
�。�5）制定設備工程管理的各項規章制度、技術(shù)規程和技術(shù)標準，實(shí)行分級管理、統一管轄、經(jīng)濟核算，完成公司下達的'各項技術(shù)、經(jīng)濟指標。
�。�6）推動(dòng)開(kāi)展全員參加設備管理活動(dòng)，督促日常維護和保養，組織定期設備知識培訓，促進(jìn)全體員工關(guān)心和參與設備管理。
�。�7）以"經(jīng)濟、舒適、安全、高效"為原則，負責全區水、電、煤氣、電話(huà)、冷暖氣等供應，做好能源分配和費用核算基礎工作，提高節能成效。
�。�8）負責設備安全管理，組織設備事故分析和處理，制定安全防火、事故防范措施并督促落實(shí)執行。
�。�9）收集和編制設備有關(guān)技術(shù)資料和工程圖紙，做好設備的技術(shù)檔案工作。
�。�10）組織工程人員的培訓學(xué)習，加強設備運作、工程、保養等方面的知識培訓，教授、總結、推廣先進(jìn)的經(jīng)驗作法和工程新技術(shù)應用，不斷提高工程技術(shù)水平。
�。�11）加強設備項目驗收、運行、工程和原始記錄資料和運行報表工作，積累有關(guān)資料和數據，為管理決策提供依據。
工程主管崗位工作職責3
1 協(xié)助部門(mén)負責人，跟進(jìn)項目實(shí)施的全過(guò)程管理，對工程項目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本制定完整的方案;
2 收集公司項目周報、月報，跟進(jìn)配合公司項目年度計劃、季度、月度計劃的`制定輸出和推進(jìn)落實(shí);
3 推進(jìn)項目驗收、回款工作，對收集的項目過(guò)程信息，進(jìn)行精準的數據處理與分析;
4 協(xié)助公司在建項目過(guò)程問(wèn)題協(xié)調及處理，組織專(zhuān)項協(xié)調會(huì )，落實(shí)解決方案的執行;
5 協(xié)助制定公司項目年度預算目標及合理的進(jìn)度計劃，輸出數據支撐;
6 負責公司部分區域的業(yè)主滿(mǎn)意度調查及問(wèn)題回訪(fǎng)跟進(jìn)處理工作;
7 工作認真負責，態(tài)度端正，能在工作中不斷發(fā)現問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)。
工程主管崗位工作職責4
1、崗位基本信息
崗位名稱(chēng)：工程維修主管崗位編號：GC29
所屬部門(mén)：工程維修部直接上級：管理處主任
直接下級：工程維修班長(cháng)所轄人員：1人
平行協(xié)調關(guān)系：各部門(mén)主管崗位定編：1人
2、崗位目標和概述
對管理處主任負責。負責組織工程維修組員工對管理處公共設施與設備進(jìn)行日常維護、保養、維修工作，協(xié)助管理處負責人并指導、安排、監督所屬員工完成各類(lèi)工程任務(wù)。
3、主要崗位職責
3.1在物管處主任的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。領(lǐng)導本部門(mén)完成各項經(jīng)營(yíng)管理目標，組織各部門(mén)分解下達各崗位工作指標，對本部門(mén)的工作和服務(wù)質(zhì)量負責；
3.2制定年度公共設施、設備及物業(yè)的維修與保養計劃并組織實(shí)施；
3.3負責裝修審批、監管與驗收；負責違章裝修工程的交涉與處理；
3.4負責房屋、公共設施設備的巡查和處理；
3.5負責前期參加地產(chǎn)工程部例會(huì )，并對地產(chǎn)項目規劃提出合理建議；建議報告等資料存檔；負責前期各工程項目、設施設備、資料的接管和驗收；
3.6負責組織并參與突發(fā)事件的`搶修和工程遺留問(wèn)題的處理；
3.7負責對工程施工單位的監督、協(xié)調及管理處、公司內部各部門(mén)的協(xié)調與溝通；
3.8負責組織生活水池清洗、消毒及水質(zhì)檢驗工作；
3.9以例會(huì )、巡查、回訪(fǎng)、個(gè)別面談等形式組織、督導所屬員工積極開(kāi)展工作；
3.10負責本維修人員內務(wù)、培訓、考勤、考核、人員選聘復試等事務(wù)；
3.11負責制定維修工具零件的采購計劃及維修成本預算；
3.12負責公共水電等費用分析、改善及相關(guān)節能方案的提出與實(shí)施；
3.13負責小區內公共設施、設備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的整理與保管；
3.14負責工程維修類(lèi)三級文件的編寫(xiě)及相關(guān)質(zhì)量管理體系的日常維護；
3.15負責上級交辦的臨時(shí)事項及各項工作任務(wù)。
4、組織結構
5、任職資格
5.1基本要求
A）男性佳，28———45歲之間；
B）大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機電一體化、工程管理或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
C）具有三年以上維修工作經(jīng)驗，兩年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。
5.2工作能力
D）良好的書(shū)面表達能力：能夠獨立完成各類(lèi)工作總結、事故處理報告；
E）良好的溝通協(xié)調能力：善于協(xié)調管理處各部門(mén)之間關(guān)系，能帶動(dòng)下屬有效完成工作目標；
F）一定的組織領(lǐng)導能力：對大型設備的搶修工作能夠穩重沉著(zhù)，快速有效地解決問(wèn)題；
G）善于分析工作中存在的不足，并能夠尋求好的解決方案。
5.3職業(yè)素養
A）品行端正：誠信、正直，處事堅持公平、客觀(guān)、公正；
B）具有較強的工作責任心：敬業(yè)愛(ài)崗、認真負責、遇到困難勇于承擔責任；
C）積極的工作態(tài)度：始終保持積極向上的精神面貌，以積極的心態(tài)面對壓力、困難和挫折；
D）服務(wù)意識強：工作熱情，及時(shí)有效地為管理處或業(yè)主解決問(wèn)題；
E）學(xué)習能力強：強化學(xué)習，學(xué)以致用，一專(zhuān)多能，不斷提升工作知識和業(yè)務(wù)技能。
5.4專(zhuān)業(yè)培訓
接受過(guò)物業(yè)管理基礎知識、工民建及房屋構構造原理、空調制冷及給排水知識等方面的專(zhuān)業(yè)培訓。
6、工作條件
6.1工作環(huán)境：辦公室、工程維修現場(chǎng)；
6.2工作時(shí)間：正常工作時(shí)間為每周工作5天，每天7.5小時(shí)；70%為正常上下班，30%時(shí)間不確定（加班、搶修、故障排除）；
6.3所用設備工具：電腦、復印機、傳真機、工具書(shū)、維修工具。
7職業(yè)發(fā)展方向
通過(guò)努力提高自身專(zhuān)業(yè)技能成長(cháng)為行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家，全面負責工程技術(shù)問(wèn)題；或不斷提升自身管理水平，在管理通道取得職業(yè)發(fā)展成長(cháng)為工程經(jīng)理，全面負責工程管理工作。
工程主管崗位工作職責5
1、崗位基本信息
崗位名稱(chēng)：工程維修主管崗位編號：GC29
所屬部門(mén)：工程維修部直接上級：管理處主任
直接下級：工程維修班長(cháng)所轄人員：1人
平行協(xié)調關(guān)系：各部門(mén)主管崗位定編：1人
2、崗位目標和概述
對管理處主任負責。負責組織工程維修組員工對管理處公共設施與設備進(jìn)行日常維護、保養、維修工作，協(xié)助管理處負責人并指導、安排、監督所屬員工完成各類(lèi)工程任務(wù)。
3、主要崗位職責
3.1在物管處主任的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。領(lǐng)導本部門(mén)完成各項經(jīng)營(yíng)管理目標，組織各部門(mén)分解下達各崗位工作指標，對本部門(mén)的工作和服務(wù)質(zhì)量負責；
3.2制定年度公共設施、設備及物業(yè)的維修與保養計劃并組織實(shí)施；
3.3負責裝修審批、監管與驗收；負責違章裝修工程的交涉與處理；
3.4負責房屋、公共設施設備的巡查和處理；
3.5負責前期參加地產(chǎn)工程部例會(huì )，并對地產(chǎn)項目規劃提出合理建議；建議報告等資料存檔；負責前期各工程項目、設施設備、資料的接管和驗收；
3.6負責組織并參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問(wèn)題的處理；
3.7負責對工程施工單位的監督、協(xié)調及管理處、公司內部各部門(mén)的協(xié)調與溝通；
3.8負責組織生活水池清洗、消毒及水質(zhì)檢驗工作；
3.9以例會(huì )、巡查、回訪(fǎng)、個(gè)別面談等形式組織、督導所屬員工積極開(kāi)展工作；
3.10負責本維修人員內務(wù)、培訓、考勤、考核、人員選聘復試等事務(wù)；
3.11負責制定維修工具零件的采購計劃及維修成本預算；
3.12負責公共水電等費用分析、改善及相關(guān)節能方案的提出與實(shí)施；
3.13負責小區內公共設施、設備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的整理與保管；
3.14負責工程維修類(lèi)三級文件的編寫(xiě)及相關(guān)質(zhì)量管理體系的日常維護；
3.15負責上級交辦的.臨時(shí)事項及各項工作任務(wù)。
4、任職資格
4.1基本要求
A)男性佳，28---45歲之間；
B)大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機電一體化、工程管理或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
C)具有三年以上維修工作經(jīng)驗，兩年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。
4.2工作能力
D)良好的書(shū)面表達能力：能夠獨立完成各類(lèi)工作總結、事故處理報告；
E)良好的溝通協(xié)調能力：善于協(xié)調管理處各部門(mén)之間關(guān)系，能帶動(dòng)下屬有效完成工作目標；
F)一定的組織領(lǐng)導能力：對大型設備的搶修工作能夠穩重沉著(zhù)，快速有效地解決問(wèn)題；
G)善于分析工作中存在的不足，并能夠尋求好的解決方案。
4.3職業(yè)素養
A）品行端正：誠信、正直，處事堅持公平、客觀(guān)、公正；
B）具有較強的工作責任心：敬業(yè)愛(ài)崗、認真負責、遇到困難勇于承擔責任；
C）積極的工作態(tài)度：始終保持積極向上的精神面貌，以積極的心態(tài)面對壓力、困難和挫折；
D）服務(wù)意識強：工作熱情，及時(shí)有效地為管理處或業(yè)主解決問(wèn)題；
E）學(xué)習能力強：強化學(xué)習，學(xué)以致用，一專(zhuān)多能，不斷提升工作知識和業(yè)務(wù)技能。
4.4專(zhuān)業(yè)培訓
接受過(guò)物業(yè)管理基礎知識、工民建及房屋構構造原理、空調制冷及給排水知識等方面的專(zhuān)業(yè)培訓。
5、工作條件
5.1工作環(huán)境：辦公室、工程維修現場(chǎng)；
5.2工作時(shí)間：正常工作時(shí)間為每周工作5天，每天7.5小時(shí)；70%為正常上下班，30%時(shí)間不確定（加班、搶修、故障排除）；
5.3所用設備工具：電腦、復印機、傳真機、工具書(shū)、維修工具。
6、職業(yè)發(fā)展方向
通過(guò)努力提高自身專(zhuān)業(yè)技能成長(cháng)為行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家，全面負責工程技術(shù)問(wèn)題；或不斷提升自身管理水平，在管理通道取得職業(yè)發(fā)展成長(cháng)為工程經(jīng)理，全面負責工程管理工作。
員工簽收：簽收日期：
工程主管崗位工作職責6
職責：
1、負責本公司PC構件供應的項目現場(chǎng)管理工作；
2、負責與總包、發(fā)包人、各協(xié)作單位及監理工程師等協(xié)調，解決項目中出現的問(wèn)題；
3、負責項目PC構件進(jìn)場(chǎng)的組織協(xié)調工作；
4、協(xié)助辦理本項目的進(jìn)度款申請、落實(shí)相關(guān)索賠簽證事宜，參與軍工驗收結算工作；
5、有裝配式建筑施工經(jīng)驗；
任職要求：
1、25—40歲，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，工民建或建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，能看懂建筑圖紙，PC設計深化圖，熟悉建筑驗收規范；
3、具備良好的`領(lǐng)導力、組織協(xié)調力、較強的敬業(yè)精神及改善、創(chuàng )新和學(xué)習的能力；
4、具備良好的語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力；
5、能適應短途出差及外派。
工程主管崗位工作職責7
一、崗位名稱(chēng)：工程主管
二、直接上級：工程部經(jīng)理
三、直接下級：工程技術(shù)工人
四、崗位職責：
1、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個(gè)工程部的員工。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門(mén)的月度、年度預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。
3、協(xié)助制定員工培訓計劃，對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能酒店意識，基本素質(zhì)的培訓。
4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的.節能、節支。
5、推行節能運行計劃的實(shí)施和運行維修費用預算的控制。
6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關(guān)系的協(xié)調，以獲得良好的外部環(huán)境。
7、協(xié)助主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調班組工作。
8、協(xié)助分析工程項目報價(jià)單，親臨現場(chǎng)檢查施工與工程進(jìn)度。
9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。
10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論。
11、協(xié)助建立完整的設備技術(shù)檔案和維修檔案。
12、執行工程部經(jīng)理下達的其它工作指令
五、任職條件：
1、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。
2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。
3、能充分領(lǐng)會(huì )工程部經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實(shí)施，確保工程部的正常運轉。
4、具有大專(zhuān)學(xué)歷，具有從事機電設備工程5年以上經(jīng)歷。
5、身體健康，精力充沛。
工程主管崗位工作職責8
明潔物業(yè)工程部主管崗位職責
1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成所分擔的.工作，確保設備安全進(jìn)行。
2)熟悉本部門(mén)設備基本情況，掌握管理要點(diǎn)，了解各種設備使用方法、安全操作規程和維護保養規程。
3)負責編制責任范圍內各項規章制度和安全操作規程，并組織、督促員工學(xué)習設備使用、操作規程，經(jīng)常檢查員工的執行情況，堅決制止違章操作。
4)組織、督促員工搞好設備的日常維護保養工作，保持設備完好。
5)每天檢查設備和工程現場(chǎng)，檢查設備技術(shù)運行狀態(tài)，發(fā)現誤差立即糾正，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
6)審閱運行報表，做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月整理歸檔。
7)負責編制本專(zhuān)業(yè)培訓計劃，配合工程部和培訓部定期對員工進(jìn)行培訓，并要進(jìn)行檢查和考核，提出獎罰建議。
工程主管崗位工作職責9
職責：
1、根據公司下達的工作指標，負責工程項目（包括設備、幕墻、裝修、景觀(guān)等專(zhuān)業(yè)分包）的現場(chǎng)管理協(xié)調（質(zhì)量、進(jìn)度及安全）工作。包括：指導總包單位編制施工總進(jìn)度計劃，參與審查施工組織設計及專(zhuān)項施工方案，協(xié)調組織各參建單位控制項目的現場(chǎng)施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度，確保項目完成。
2、負責竣工驗收及備案等工作。
3、配合項目前期相關(guān)報批報建工作及項目相關(guān)政府部門(mén)的對接和協(xié)調。
4、配合技術(shù)管理條線(xiàn)做好技術(shù)變更工作；
5、配合項目招采工作，編制招標文件的施工管理要求及專(zhuān)業(yè)界面，并參與相關(guān)招標工作。
6、配合成本條線(xiàn)對現場(chǎng)投控進(jìn)行管理。
7、配合計劃運營(yíng)等條線(xiàn)，做好各類(lèi)計劃按時(shí)填報及落實(shí)、資料收集歸檔。
任職資格：
1。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能，熟悉本專(zhuān)業(yè)新材料新技術(shù)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)規范，
2。 5—8年工程建設全面負責協(xié)調工作經(jīng)驗，有BIM平臺運作經(jīng)驗優(yōu)先；
3。須有中級工程師職稱(chēng)，有注冊安全工程師執業(yè)資格者優(yōu)先；
4。具備較強的.邏輯思維、語(yǔ)言文字表達能力，認真細致、注重品質(zhì)，優(yōu)秀的溝通及協(xié)調能力。
工程主管崗位工作職責10
(1)負責公司技術(shù)管理和技術(shù)標準體系的建立與維護;
(2)根據公司維修能力開(kāi)發(fā)流程，組織并管理新能力項目開(kāi)發(fā)、審核工作;
(3)組織設備選型、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制作、調試及鑒定驗收工作;
工程主管崗位職責與工作內容
工程主管崗位工作職責11
職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導對分子公司的工程裝備類(lèi)項目進(jìn)行管理；
2、完善集團公司及各分子公司的工程項目類(lèi)的制度建設及對制度實(shí)施進(jìn)行監督；
3、規范分子公司工程裝備相關(guān)工作標準；
4、結合公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)需要，整個(gè)集團內工程裝備類(lèi)資源，包括：人員及技術(shù)等。
5、項目管理的`其他工作事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉工程部工作職責和工作范圍，掌握設備維修和定期保養管理程序；
3、熟悉辦公軟件及相關(guān)工程管理軟件的使用；
4、富有責任感，工作嚴謹，原則性強，良好的團隊精神。
工程主管崗位工作職責12
1直接上級：管理處副經(jīng)理(經(jīng)理助理)，直接下級：空調水工班長(cháng)。
2協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導，使質(zhì)量管理體系文件在本專(zhuān)業(yè)系統認真貫徹執行。負責協(xié)助本專(zhuān)業(yè)系統質(zhì)量文件的編寫(xiě)并指導、監督質(zhì)量文件的貫徹。
3負責確�，F場(chǎng)使用的文件為有效版本。負責專(zhuān)業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。
4負責收集和反饋相關(guān)專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量信息。負責每日對分管區域進(jìn)行巡檢。
5負責空調給排水系統運行、監控、維護、保養、記錄工作。
6負責編制相關(guān)的每日/每周/每月工作報表，負責編制設備技術(shù)檔案，負責申報備用品、備用件計劃。
7熟練掌握空調系統設備技術(shù)性能，確保在系統運行正常的前提下節約能源，降低運行費用。
8參與對供方的評審。負責對委外單位提供服務(wù)的全過(guò)程監視和進(jìn)行必要的測量。
9參加管理處例會(huì )，做好日常維修保養工作的.調派，參與現場(chǎng)指導，協(xié)調班組內外關(guān)系，負責對相關(guān)不合格品(服務(wù))的處理。
10負責對下屬員工的日常技術(shù)培訓，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和操作水平。
11負責責任區域內的安全防火工作和清潔衛生工作。
12任職條件：35歲左右，大專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，3年以上高層樓宇工程部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備一般計算機使用知識。
工程主管崗位工作職責13
職責：
1、負責協(xié)助完成各類(lèi)工程審計方面的規章制度、流程和表格，并宣導和實(shí)施，促使制度得到有效落實(shí)和執行。
2、負責各項工程方面監察審計目標及計劃的'實(shí)施工作。
3、負責及時(shí)完成對工程施工項目(土建、安裝、裝飾)的全過(guò)程(前中后)監督審核、業(yè)務(wù)指導、決算復審等工作。
4、負責按時(shí)完成臨時(shí)專(zhuān)項審計、稽查、確認、市場(chǎng)調研、資料收集和整理工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)或工程管理(懂審價(jià))專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、熟練運用審價(jià)軟件，CAD軟件，善于網(wǎng)絡(luò )或市場(chǎng)詢(xún)價(jià)工作。
3、工程審價(jià)工作經(jīng)驗5年以上，對審價(jià)法規、定額及子目解釋等熟悉。
工程主管崗位工作職責14
一、負責根據項目質(zhì)量計劃、項目管理實(shí)施規劃或施工組織設計，組織落實(shí)實(shí)施，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問(wèn)。
二、負責具體落實(shí)進(jìn)場(chǎng)前材料復試和消防見(jiàn)證抽樣工作。
三、負責編寫(xiě)對勞務(wù)施工隊的安全交底資料、技術(shù)交底資料，并在工人進(jìn)場(chǎng)施工前對工人進(jìn)行三級安全教育、技術(shù)交底以及樣板引路。
四、負責指導、檢查技術(shù)人員的日常工作。
五、負責辦理工程設計變更、技術(shù)簽證、概預算調整、索賠等有關(guān)基礎工作，配合公司做好驗收結算工作。
六、強化現場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件。負責定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工。
七、負責對施工現場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查，對工人工作進(jìn)行指導并隨時(shí)處理施工現場(chǎng)出現的.相應人員、進(jìn)度、上料等問(wèn)題。要求有檢查記錄。
八、履行銷(xiāo)售技術(shù)支持的義務(wù)。
九、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
工程主管崗位工作職責15
職責：
1、海外項目團隊主管。直接匯報人：項目部經(jīng)理
2、帶領(lǐng)項目團隊按期保質(zhì)保量完成既定目標
3、和客戶(hù)銷(xiāo)售溝通產(chǎn)品規格，交期，制程等。
4、前期產(chǎn)品DFM評審，設計評審，模具進(jìn)度跟蹤。
5、協(xié)調各部門(mén)將新產(chǎn)品導入量產(chǎn)。
6、和國際，國內客戶(hù)開(kāi)視頻會(huì )議，接待客戶(hù)。
7、塑膠產(chǎn)品或者組裝產(chǎn)品項目跟進(jìn)，包含樣品和試制
任職資格：
1、熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，能夠獨立完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
2、有帶領(lǐng)項目團隊經(jīng)驗。
3、了解注塑設備，熟悉注塑模具、材料與加工成型工藝
3、有塑膠模具設計經(jīng)驗或者有產(chǎn)品設計經(jīng)驗背景。且需五年以上相關(guān)經(jīng)驗。
4、熟悉塑膠產(chǎn)品標準及相關(guān)規范
5、了解各種塑膠材料性能和加工特點(diǎn)
6、熟練應用辦公系統軟件，CAD、Pro/E、SOLIDWORKS、UG等工程設計軟件
7、熟悉產(chǎn)品成本分析
8、了解塑膠產(chǎn)品或者組裝產(chǎn)品項目管理流程
9、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，能夠無(wú)障礙用英文溝通。
【工程主管崗位工作職責】相關(guān)文章：
工程主管崗位職責06-26
酒店工程主管崗位職責03-13
生產(chǎn)工程主管崗位職責03-14
項目工程主管崗位職責03-17
結構工程主管崗位職責03-17
電梯工程主管崗位職責05-19
工程維修主管崗位職責06-03
工程審計主管的崗位職責11-23
設備工程主管崗位職責03-20