裝修公司崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的裝修公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
裝修公司崗位職責1
崗位職責：
一、在分管生產(chǎn)的副經(jīng)理的指導下，對本工段的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和勞動(dòng)力、機具設備的調配、安排、使用工作全面負責。
二、根據項目部的周、月度施工計劃，組織本工段實(shí)施，確保項目部施工計劃的全面完成。
三、負責各工段之間人員、機具、設備的'協(xié)調及合理使用，保證項目部的指令在本工段暢通；
四、負責本工段工具、索具計劃的提出、使用、管理和回收。
五、依據技術(shù)員各工序交底情況，合理組織分部各工種工人、材料、機械設備。
六、做好施工前準備工作，組織各工序的具體實(shí)施。
七、負責對工人的考勤。
裝修公司崗位職責2
1、參與裝飾工程項目需求分析、成本預算、商務(wù)談判，協(xié)助確定工程實(shí)施、交付等業(yè)務(wù)條款，協(xié)調內部資源；
2、依照項目打算，組織監理、施工單位及工程部人員對施工圖進(jìn)行審查，提出相關(guān)意見(jiàn)；
3、組織現場(chǎng)施工治理，落實(shí)項目的質(zhì)量打算、進(jìn)度操縱和成本操縱，確保項目施工的順利進(jìn)行；
4、掌握項目進(jìn)展情況，與甲方有關(guān)方面進(jìn)行技術(shù)、商務(wù)等方面的溝通與談判，及時(shí)向公司治理層進(jìn)行匯報及時(shí)協(xié)調解決；
5、及時(shí)處理施工中發(fā)生的.異議和投訴，不斷提高服務(wù)中意度；
6、對施工現場(chǎng)進(jìn)行監督治理，做好每日安全交底；
7、施工項目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交，配合財務(wù)做好施工進(jìn)度合同款項的協(xié)調工作。
裝修公司崗位職責3
1、全面負責裝飾工程部的日常運行和治理工作。
2、總結施工、治理經(jīng)驗，編制裝飾工程部年度工作打算，制定各崗位職責，制定各工程施工打算。
3、定期對職員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能等培訓。
4、負責協(xié)調與各部門(mén)的工作。加強與各部門(mén)的溝通與合作，努力完成公司總體目標。
5、主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調各職職員作，傳達集團會(huì )議精神，安排要緊任務(wù)。
6、監督檢查施工治理制度的執行情況，現場(chǎng)檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況，對存在的咨詢(xún)題進(jìn)行協(xié)調與解決。督促各裝飾工程的`施工進(jìn)度，保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工。
7、負責各裝飾工程有關(guān)合同的審核。
8、及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報工作，完成上級下達的其他工作指令。
裝修公司崗位職責4
1、協(xié)助項目總指揮的'工作。
2、指揮協(xié)調職能部門(mén)的關(guān)系。
3、及時(shí)協(xié)調解決工程中出現的各類(lèi)問(wèn)題。
4、組織隱蔽工程各分項工程及整體工程竣工驗收。
5、項目總指揮不在現場(chǎng)時(shí)代理行使其職責。
6、參與制定和國內先進(jìn)水平公司質(zhì)量方針及建立和實(shí)施公司質(zhì)量體系。
7、參加管理評審。
裝修公司崗位職責5
1、貫徹執行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規和政策。執行企業(yè)的各項管理制度，自覺(jué)維護企業(yè)和職工的利益，確保公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標的全面完成;
2、工程項目施工須實(shí)行全面管理與有效控制，自覺(jué)執行有關(guān)技術(shù)規范和標準，積極推廣應用新技術(shù);
3、加強財務(wù)管理，保證專(zhuān)款專(zhuān)用;
4、認真執行項目承包合同中由項目經(jīng)理負責履行的`各項條款;
5、組織編制工程項目施工組織計劃，制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實(shí)施;
6、負責做好施工準備工作，熟悉合同和圖紙要求，科學(xué)組織和管理進(jìn)入項目工地的人、財、物資源，協(xié)調好各單位的關(guān)系，做好人力、物力和機械設備的調配與供應，及時(shí)解決施工中出現的問(wèn)題，努力提高經(jīng)濟效益，圓滿(mǎn)完成任務(wù);
7、真接受公司各職能部門(mén)對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、財務(wù)的監理，定期向公司管理部門(mén)匯報工作。
裝修公司崗位職責6
1、總經(jīng)理職責
1.1處理公司內部的日常行政工作的管理。
1.2統籌安排公司各個(gè)部門(mén)的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調部門(mén)之間的工作配合。
1.3負責組織和落實(shí)裝飾工程項目的工作開(kāi)展并監控裝飾工程項目的總體施工質(zhì)量。
1.4負責裝飾工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價(jià)格的審批。
1.5負責審核《預結算書(shū)》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等。
1.6負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更。
1.7負責落實(shí)各部門(mén)經(jīng)理的工作安排。
2、業(yè)務(wù)部職責范圍
2.1配合總經(jīng)理制定合理的部門(mén)市場(chǎng)發(fā)展戰略并組織實(shí)施。
2.2負責公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。
2.3負責業(yè)務(wù)聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽淡、協(xié)調并簽訂合同、合約。
2.4負責聽(tīng)取業(yè)主對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，并將其收集并反饋給總經(jīng)理。
2.5負責組織材料采購部協(xié)助更新和補充裝飾材料種類(lèi)。
3、設計部職責范圍
3.1設計師根據業(yè)主要求進(jìn)行設計前的現場(chǎng)勘察，并與業(yè)主進(jìn)行設計意圖的相互溝通。
3.2設計師負責依據前期勘察、交流的工作，進(jìn)行工程項目方案設計，并與業(yè)主洽淡設計方案的整體構思。
3.3設計師負責材料樣板的選型定板。
3.4設計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。
4.2負責編制項目施工進(jìn)度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。
4.3負責組織設計師，各工種施工員對設計圖紙會(huì )審、技術(shù)交底。
4.4負責材料分析表及實(shí)際材料用量統計表的編制。
4.5負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內容。
4.6負責工程項目中的協(xié)調工作，包括施工人員，場(chǎng)地設施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進(jìn)場(chǎng)安排，現場(chǎng)施工放線(xiàn)、定位工作。
4.7負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結算及臨時(shí)水電費、裝修押金的退還。
4.8負責組織施工人員學(xué)習安全操作，施工工地的規章制度，教育違章行為，并對臨時(shí)設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。
4.9負責施工質(zhì)量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人
可自行處理，甚至開(kāi)除。對質(zhì)量意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯(lián)絡(luò )部門(mén)主管、設計師確定更換新班組。
4.10施工完成后安排材料的.清點(diǎn)入庫、退庫等工作。
4.11負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；
4.12負責組織相關(guān)人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續等；
4.13負責施工人員人工費匯總，及臨時(shí)水電費，裝修押金的退還；
4.14對施工質(zhì)量事故，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負責；
4.15負責審核《施工驗收單》。
4.16安全員負責編制施工工地安全操作的守則并監督執行。
5、材料采購部職責范圍
5.1負責對供應商進(jìn)行初步調查；
5.2負責填制報價(jià)表以及采購實(shí)施，并對采購的材料服務(wù)質(zhì)量負責；
5.3負責組織材料搬運、裝卸等；
5.4負責填寫(xiě)材料付款申請書(shū)，并上報審核、審批。
5.5負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護；
5.6負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；
5.7負責定期填制庫存月報表并及時(shí)上報；
5.8負責倉庫材料的季度盤(pán)點(diǎn)。
6、行政部職責范圍
6.1負責聽(tīng)取客戶(hù)對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，并將其收集并反饋給總經(jīng)理。
6.2負責公司程序資料、相關(guān)文件的管理工作。
6.3負責對公司人員的德、能、勤、績(jì)考評，協(xié)助總經(jīng)理對員工的晉升工作。
6.4負責協(xié)助總經(jīng)理對公司人員的調整、調配工作。
6.5負責協(xié)助總經(jīng)理對員工進(jìn)行定期培訓。
6.6負責定期回訪(fǎng)客戶(hù)，處理客戶(hù)投訴，及時(shí)上報總經(jīng)理。
7、財務(wù)部工作職責范圍
7.1負責審核利潤預測表。
7.2負責對員工各項獎金、福利的實(shí)施。
7.3負責對每月的公司的利潤核算，并及時(shí)上報總經(jīng)理。
設計部
部門(mén)名稱(chēng)：設計部
直接上級：設計部經(jīng)理
主要職責
1、設計師應全面了解工程的基本情況，確定裝修級別、設計風(fēng)格、主要材料并做好相應的記錄
2、安排好現場(chǎng)測量的時(shí)間。
3、測量中要做到認真細致，標注上下水管、暖氣、衛生間、等設施的準確位置；認真填寫(xiě)測量記錄單，正常情況下三日內出圖及粗報價(jià)，有約定按約定時(shí)間執行。
4、測量后三日內，按照公司設計規范制作平面圖、吊頂圖。
5、正式開(kāi)工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節點(diǎn)大樣圖、墻面展開(kāi)圖（家具立面圖）。
6、施工圖紙原則上采用a3圖幅；市場(chǎng)有特殊要求時(shí)，應同時(shí)執行所在市場(chǎng)規定。
7、報價(jià)時(shí)，應嚴格按公司統一報價(jià)做工程項目報價(jià)，如有不清楚的項目應向公司工程預算部門(mén)及時(shí)咨詢(xún)，不得擅自改動(dòng)規定報價(jià)。
8、設計師簽定的合同、圖紙、報價(jià)單，必須有設計師、審核、甲方簽字方能生效，沒(méi)有甲方簽字的合同、圖紙、報價(jià)單，公司行政主管有權不予蓋章，領(lǐng)用已蓋好章的合同由責任人承擔。
9、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工程部負責人；由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認
可后的交底單；
10、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責任方負責。
11、設計師應在工程開(kāi)工至竣工期間內，與工程部相關(guān)人員保持密切的聯(lián)系，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調、處理，消除投訴。本崗位職責如有未盡事宜或隨著(zhù)公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復。
裝修公司崗位職責7
1、負責公司前臺接待工作;
2、負責郵件、郵包登記，聯(lián)系郵寄公司及分發(fā)信件;
3、負責各類(lèi)商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印;
4、負責會(huì )議室日常管理和鑰匙管理，購買(mǎi)會(huì )議需用水果，提供會(huì )議茶水，會(huì )后清理環(huán)境，保持整潔;
5、領(lǐng)導交代的其他事項。
裝修公司崗位職責8
1、負責及監督店鋪?lái)椖康脑O計方案，包括制定方案平面圖、立面圖、燈圖、施工圖、效果圖;
2、跟進(jìn)店鋪裝修項目設計流程進(jìn)度,包括初步設計方案定稿、效果圖的復核等;
3、與分區進(jìn)行裝修項目的溝通，跟進(jìn)店鋪施工裝修進(jìn)度，監控、指導、驗收店鋪的.裝修工作。
4、驗收家具廠(chǎng)生產(chǎn)的家具材料、工藝、尺寸等，并反饋上級; 對設計方案進(jìn)行費用進(jìn)行估算
裝修公司崗位職責9
崗位職責:
1、負責公司裝修業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及與客戶(hù)的`跟進(jìn);
2、小區駐點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、負責在客戶(hù)與設計師之間搭好溝通橋梁;
4、樂(lè )觀(guān)與設計師商議和溝通好后期客戶(hù)的跟進(jìn);
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作方案。
任職資格:
1、喜愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè);
2、銷(xiāo)售行業(yè)工作閱歷，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;
3、反應靈敏、表達力量強，具有較強的溝通力量及交際技巧，具有親和力;
4、具備肯定的市場(chǎng)分析及推斷力量，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
裝修公司崗位職責10
一、業(yè)務(wù)部職責范圍
1.配合店長(cháng)制定合理的部門(mén)市場(chǎng)發(fā)展戰略并組織實(shí)施。
2.負責公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。
3.負責業(yè)務(wù)聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽淡、協(xié)調并簽訂合同、合約。
4.負責聽(tīng)取業(yè)主對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，將其收集并反饋給上級。
二、設計部職責范圍
1.根據業(yè)主要求進(jìn)行設計前的現場(chǎng)勘察，并與業(yè)主進(jìn)行設計意圖的相互溝通。
2.負責依據前期勘察、交流的工作，進(jìn)行工程項目方案設計，并與業(yè)主洽淡設計方案的整體構思。
3.設計師負責材料樣板的選型定板。
4.設計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。
5.設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計。
6.設計師負責設計圖紙的會(huì )審及講解，并移交給施工項目工程。
7.設計師負責設計方面在施工過(guò)程的解釋權，對設計變更須有正式書(shū)面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項目工程師檢查施工過(guò)程中的設計質(zhì)量，貫徹設計意圖。
8.負責編制裝飾工程項目報價(jià)表。
9.負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。
三、項目施工部職責范圍
1.負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫(xiě)施工人員安排表。
2.負責編制項目施工進(jìn)度計劃表及項目工程材料采購計劃的.編制。
3.負責組織設計師，各工種施工員對設計圖紙會(huì )審、技術(shù)交底。
4.負責材料分析表及實(shí)際材料用量統計表的編制。
5.負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內容。
6.負責工程項目中的協(xié)調工作，包括施工人員，場(chǎng)地設施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進(jìn)場(chǎng)安排，現場(chǎng)施工放線(xiàn)、定位工作。
7.負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費申報。
8.負責組織施工人員學(xué)習安全操作，施工工地的規章制度，教育違章行為，并對臨時(shí)設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。
9.負責施工質(zhì)量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理，甚至開(kāi)除。對質(zhì)量意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯(lián)絡(luò )部門(mén)主管、設計師確定更換新班組。
10.施工完成后安排材料的清點(diǎn)入庫、退庫等工作。
11.負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；
12.負責組織相關(guān)人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續等；
13.負責施工人員人工費匯總，及臨時(shí)水電費。
14.對施工質(zhì)量事故，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負責；
15.負責審核《施工驗收單》。
四、材料采購部職責范圍
1.負責對供應商進(jìn)行初步調查；
2.負責填制報價(jià)表以及采購實(shí)施，并對采購的材料服務(wù)質(zhì)量負責；
3.負責組織材料搬運、裝卸等；
4.負責填寫(xiě)材料付款申請書(shū)，并上報審核、審批。
5.負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護；
6.負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；
7.負責定期填制庫存月報表并及時(shí)上報；
8.負責倉庫材料的季度盤(pán)點(diǎn)。
五、行政部職責范圍
1.負責聽(tīng)取客戶(hù)對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，并將其收集并反饋給上級。
2.負責公司程序資料、相關(guān)文件的管理工作。
3.負責協(xié)助店長(cháng)對公司人員的調整、調配工作。
4.負責定期回訪(fǎng)客戶(hù)，處理客戶(hù)投訴，及時(shí)上報上級。
六、財務(wù)部工作職責范圍
1.負責審核利潤預測表。
2.負責對員工各項獎金、福利的實(shí)施。
3.負責對每月的公司的利潤核算，并及時(shí)上報總經(jīng)理。
裝修公司崗位職責11
1、店長(cháng)必須忠于職守，維護公司及專(zhuān)賣(mài)店的統一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專(zhuān)賣(mài)店的一切制度，日常工作無(wú)條件接受上級的督導。
2、店長(cháng)要對專(zhuān)賣(mài)店的人事、銷(xiāo)售、財務(wù)、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。
3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領(lǐng)全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，分析總結成敗原因。
4、店長(cháng)要對導購的'工作給予支持和引導，培養發(fā)現和正確使用人才。
5、也可不定期組織導購員進(jìn)行團體活動(dòng)，促進(jìn)員工團結友愛(ài)，相互促進(jìn)良好氣氛。
6、建議和完善例會(huì )工作，調動(dòng)導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。
7、公平、合理的進(jìn)行人事調動(dòng)，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。
8、主動(dòng)與客戶(hù)溝通，吸取顧客意見(jiàn)，建立和完善客戶(hù)服務(wù)工作。
裝修公司崗位職責12
1.和客戶(hù)溝通，知道客戶(hù)的想法。并用專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)讓客戶(hù)明白怎么做。
2.制圖的技能。合理的空間規劃，顏色搭配等。3dmax和cad的嫻熟操作
3.材料的選用，在客戶(hù)有限的預算里，選擇最合適的材料，比較好的.效果。
4.溝通客戶(hù)和公司的關(guān)系。了解公司運營(yíng)模式，公司的報價(jià)及人工，有效的引導客戶(hù)。
5.工程期間和項目經(jīng)理，工人之間有效的溝通以便你的設計思路能被別人理解，能做出你所設計出來(lái)的東西。
6.工程結束后對客戶(hù)消失的問(wèn)題，準時(shí)的反饋公司，處理好問(wèn)題。
裝修公司崗位職責13
1、在外進(jìn)行業(yè)務(wù)期間，不得私自利用公司名義從事其它工作。
2、確保業(yè)務(wù)機密。
3、不得積壓任務(wù)。
4、善盡職責，防止一切可能發(fā)生的有損公司的危險及損害。
5、對每一問(wèn)題多思考、努力貢獻智能。
6、維護公司權益與信譽(yù)。
7、根據平時(shí)實(shí)際情況，提供合理化建設。
8、反饋信息應力求稱(chēng)謂、數字準確無(wú)誤。
裝修公司崗位職責14
一、日常管理
遵守《天鑒品居裝飾日常管理制度》中相關(guān)規定。
二、行為規范
遵守《天鑒品居裝飾設計師行為規范制度》中相關(guān)規定。
三、相關(guān)獎懲：
1、獎勵：?jiǎn)T工獎勵依照《員工綜合手冊》中相關(guān)規定。
2、處罰：違反以上制度、規定或出現其它影響公司利益，視情節輕重給予以下處理：（1）警告處分（2）經(jīng)濟處罰（3）通報批評（4）辭退處理
設計師行為規范
一、設計工作，由部門(mén)領(lǐng)導安排設計任務(wù)，并提供甲方的基本要求和特殊要求，協(xié)助設計師對項目進(jìn)行全面的了解；若可以，最好與項目負責人直接溝通，由設計師問(wèn)一些在設計時(shí)必須考慮的前期問(wèn)題。設計師必須提前進(jìn)行實(shí)地現場(chǎng)勘查。
二、設計師在拿到設計任務(wù)后，認真思考設計的基本情況，并快速的確定基本的設計思路與定位。在前期定位后拿出一套獨立完整的設計方案，并積極主動(dòng)的向其他設計師請教和商討設計方案，以及其它同事的意見(jiàn)和不同見(jiàn)解，不斷的完善設計方案。在不改變方案設計主題情況下，可以對某些部位的設計、色彩、風(fēng)格和裝飾效果進(jìn)行必要調整。集思廣益，靈活運用。
三、在前期工作準備充足后，設計師要提前估算好時(shí)間量并上報部門(mén)經(jīng)理，如：在三天之內確定整體的設計思路及構想；七天之內完成初步布局和重點(diǎn)部位的設計，以及書(shū)面形式的設計說(shuō)明；十天之內調整不足的設計方案，并詳細的做重點(diǎn)部位的設計說(shuō)明；待平面布局方案確定后十天之內完成常規的設計效果圖，有特殊情況的需在出圖前告知設計師，并視復雜情況安排時(shí)間，規劃設計效果圖紙；等完整全套效果圖紙完成后，交與部門(mén)經(jīng)理及甲方進(jìn)行審核；確定沒(méi)有異議后，在十天內完成相應的施工圖紙，并與監理和部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行圖紙審核，確定后打印蓋章，交予施工隊，進(jìn)行初步交接。注：效果圖僅僅具有實(shí)際效果的參考作用，施工圖紙要求必須完整，基本包含：原始結構圖、平面布局圖、吊頂布局施工圖、地面鋪貼施工圖、墻面造型節點(diǎn)施工圖、家具制作施工套圖、電路施工圖（含燈位圖、插座位圖）、水路施工圖、以及各種所需的剖面圖等等，必須在工程開(kāi)工交底前將全套圖紙交給監理及部門(mén)經(jīng)理審核后交與工隊進(jìn)行施工。
四、項目設計方案確定后，應由設計師按公司統一報價(jià)制作工程項目施工預算，報價(jià)時(shí)應嚴謹，考慮必須周全。如有不清楚的.項目應及時(shí)向監理及部門(mén)經(jīng)理咨詢(xún)，不得擅自改動(dòng)規定報價(jià)。設計師還應提供項目的詳細主材種類(lèi)清單及相應的預算報價(jià)，僅供相關(guān)部門(mén)及部門(mén)領(lǐng)導參考（最終以市場(chǎng)行情為準）。
五、設計師對項目方案、工藝、材料以及制作等負責全程跟蹤。
1、設計師與監理應共同對項目現場(chǎng)實(shí)地勘察發(fā)現問(wèn)題、協(xié)調解決問(wèn)題，并與工隊進(jìn)行有效地交底工作；
2、設計師應與監理根據現場(chǎng)實(shí)際情況，明確制訂開(kāi)工、竣工以及附加項時(shí)間表；
3、設計師需配合監理，及時(shí)解決施工過(guò)程中實(shí)際存在的設計缺陷和工藝等問(wèn)題；
4、設計師需配合工隊提供方案造型的樣式圖紙小樣，如：磨花玻璃花型、雕花的樣式、歐式畫(huà)框線(xiàn)樣式、飾面板樣式、乳膠漆顏色、木器漆顏色等等，以便工隊提供準確樣品；
5、設計師需在施工前選定完整的主材樣式，如地磚、墻磚、木地板、燈具、潔具、造型及安裝材料等等，以及預算數量以便監理部門(mén)的審核，并督促供貨商及時(shí)供貨，不耽誤項目工期；
6、設計師應經(jīng)常前往施工現場(chǎng)，檢查施工項目與圖紙要求是否一致，并對施工過(guò)程中出現的各類(lèi)情況，如工程追加、圖紙偏差，項目變更等進(jìn)行適時(shí)的設計調整，并在追加項目確定后，提供準確施工圖紙以確保施工。設計師六必到：
1、水電工交底必到；
2、水電工完工驗收必到；
3、泥工鋪貼交底必到；
4、造型、安裝交底必到；
5、木工進(jìn)場(chǎng)交底必到；
6、木工基層驗收必到；
7、油漆、乳膠漆調色必到；
8、項目竣工驗收必到。
六、設計師崗位職責
一、熟識企業(yè)文化，遵守公司的各項規章制度《員工綜合手冊》、《設計師行為規范》，執行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動(dòng)。
二、日常工作注意自己的言談舉止及著(zhù)裝，為公司樹(shù)立良好形象。
三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。
四、在施工中，能主動(dòng)與公司相關(guān)部門(mén)協(xié)調，直至該工程完工。
五、不得對公司所屬物品進(jìn)行破壞。
六、新到實(shí)習設計師需經(jīng)人力資源部組織實(shí)施的為期一個(gè)星期的崗前培訓方可上崗。
七、設計師所做方案及圖紙、基礎報價(jià)等必須由監理和部門(mén)經(jīng)理審核及簽名。反之出現一切問(wèn)題及后果自負。
八、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新工藝，主動(dòng)提高自身設計水平。
九、制定個(gè)人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時(shí)匯報工作和工作中所出現的問(wèn)題。
十、服從上級工作安排與指示，保質(zhì)保量完成本職設計工作。
十一、負責項目整體效果、材料、工藝等，配合監理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。
十二、負責提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門(mén)領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導審核確定。
十三、嚴格貫徹執行設計師的各項制度及工作流程。
十四、設計要求嚴謹細致，圖紙準確全面。(圖紙準確全面解釋為設計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開(kāi)關(guān)電路圖、插座插板電路圖、電話(huà)、閉路電視網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應有詳細節點(diǎn)圖，應標注基、面層材質(zhì)，混油工藝設計圖紙中應標注油漆顏色，并附有設計說(shuō)明，預算書(shū)中備注欄要準確全面概括。)
十五、要求設計師在接受工作任務(wù)后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。
十六、愛(ài)護公司財務(wù)，按時(shí)上班，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。（上班時(shí)間不準吃東西，不準打瞌睡，不準玩游戲或看電影，不準大聲喧嘩，不準聚眾閑聊等）
十七、設計師不準利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實(shí)確認后，上報集團人力資源中心，并當即辭退且承擔一切后果）。
十八、不準向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的各種文件、預算、檔案等以及規章制度，集團各子公司內部函件等）
十九、在施工過(guò)程中，由于設計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導致的問(wèn)題由設計師承擔相應責任。
二十、負責施工過(guò)程中方案的變更設計、圖紙制作及預算工作，并配合監理填寫(xiě)項目變更單。
二十一、認真執行愿景規劃管理，執行績(jì)效考核制度。
裝修公司崗位職責15
1、公司分發(fā)項目，負責跟進(jìn)整個(gè)服務(wù)過(guò)程，包括前期方案溝通，報價(jià)，合同簽訂，工程款收取。
2、負責工程項目的預算、結算以及工程進(jìn)度款的審核;
3、負責協(xié)助進(jìn)行工程資料收集、確定標準，并日常管理;
4、同各類(lèi)客戶(hù)保持良好的關(guān)系，在與老客戶(hù)聯(lián)系的.同時(shí)協(xié)調業(yè)務(wù)進(jìn)行新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作。
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