市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責15篇(精)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責1
1、負責營(yíng)銷(xiāo)各階段市場(chǎng)研究與定位；
2、全面參與市場(chǎng)前期策劃、推廣策劃及營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂；
3、負責銷(xiāo)售各階段的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂與執行；
4、負責市場(chǎng)決策的事后評估與調整；
5、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設計、銷(xiāo)售策略提出建議；
6、參與項目文案創(chuàng )意。
8、負責制定項目銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售任務(wù)；
9、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的日常管理及團隊管理
10、領(lǐng)導本部門(mén)協(xié)助完成公司下達的.業(yè)績(jì)指標；
11、積極在本部門(mén)推行公司的各項政策和管理制度，并監督實(shí)施；
12、協(xié)調本部門(mén)內部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；
13、制定本部門(mén)工作計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門(mén)全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
14、負責總體協(xié)調配合與其他部門(mén)的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行；
15、按時(shí)提報相關(guān)報表。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責2
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標。
四、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
五、組織對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì )議。
八、檢查監督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶(hù)、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng )建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統中相關(guān)的數據進(jìn)行統計分析，并向上級領(lǐng)導出具統計報告和個(gè)人分析意見(jiàn)。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶(hù)的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據市場(chǎng)部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門(mén)主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標、計劃;
問(wèn)題：全年度工作計劃何時(shí)提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長(cháng)會(huì )議同意后實(shí)施;管理目標應當主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理，要有對問(wèn)題的預知性，前瞻性。
問(wèn)題：如何對預知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?
答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規范》，提出建設性建議進(jìn)行考核。
2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規定進(jìn)行考核;
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應根據市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結，對舊的管理制度進(jìn)行補充，不斷完善市場(chǎng)的各項管理制度。如不能及時(shí)總結完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對市場(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問(wèn)題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?
答：人事部將根據市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現多次無(wú)據可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據;
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶(hù)將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng )新精神的商戶(hù)，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專(zhuān)項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核?
答：每月對商戶(hù)銷(xiāo)售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最?lèi)毫娱_(kāi)始考核)進(jìn)行考核，具體見(jiàn)附件1《商戶(hù)銷(xiāo)售情況考核表》。
六、根據公司長(cháng)遠管理目標以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應對市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現場(chǎng)核實(shí)的應進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。如不能認真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：月度計劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時(shí)提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門(mén)出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長(cháng)例會(huì )討論確定后執行。人事部將依據部門(mén)出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶(hù)、導購人員的嚴重違紀行為，如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對違紀事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無(wú)誤后，按《市場(chǎng)管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問(wèn)題：對超過(guò)樓層經(jīng)理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場(chǎng)管理規范的職權進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無(wú)權審批的仍要及時(shí)上報總經(jīng)理、董事長(cháng)審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng )造團結、和諧的工作氛圍。列竄話(huà)術(shù)網(wǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的'不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調解，努力創(chuàng )造一個(gè)團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門(mén)的工作帶來(lái)不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì )議、市場(chǎng)部周一例會(huì )，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門(mén)處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會(huì )議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。
問(wèn)題：早班會(huì )議、周一例會(huì )的開(kāi)會(huì )要求?
答：對出勤、會(huì )議主要內容進(jìn)行記錄，見(jiàn)附件3《會(huì )議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫(xiě)情況)
十、對商戶(hù)的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場(chǎng)部經(jīng)理應按《市場(chǎng)管理規范》中的要求對商戶(hù)的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發(fā)現予以處罰500元，再次發(fā)現予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶(hù)的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫(xiě)抽查記錄。對發(fā)現違規上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：抽查上換貨的情況應如何進(jìn)行?如何行使各類(lèi)申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫(xiě)《上換貨抽查表》，見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類(lèi)申請二審權時(shí)，應當做到真實(shí)并認真、完整審查與填寫(xiě)有關(guān)申請表，對于填寫(xiě)不全或所報虛假的，應及時(shí)指出并對責任人進(jìn)行處罰。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責3
1、市場(chǎng)部團隊的組建、培訓、管理工作;
2、要求必須有醫美行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、負責統計營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)績(jì)分析;
4、負責市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)方案的制定;
5、參與公司安排的其他相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
6、熟悉新氧、更美、大眾等醫美平臺的營(yíng)銷(xiāo)模式;
7、維護、宣傳本品牌的定位及形象;
8、制定本品牌的`市場(chǎng)活動(dòng)策略、計劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng);
9、根據品牌定位，更新及完善MV，促進(jìn)品牌形象的完美展現;
10、對接集團工作，整合資源
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責4
一、崗位概述
銀行市場(chǎng)部經(jīng)理是負責制定并執行銀行市場(chǎng)戰略，管理市場(chǎng)團隊，實(shí)現市場(chǎng)目標的高級管理人員。他們需要具備出色的領(lǐng)導力和卓越的決策能力，同時(shí)也需要關(guān)注細節，對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。
二、主要職責
1、制定并執行市場(chǎng)戰略：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要根據公司的發(fā)展戰略和市場(chǎng)狀況，制定詳細的市場(chǎng)推廣計劃，包括產(chǎn)品宣傳、品牌塑造、市場(chǎng)拓展等方面。同時(shí)，他們需要監督執行過(guò)程，確保計劃的順利實(shí)施。
2、團隊管理：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要領(lǐng)導并管理一支高效的市場(chǎng)團隊，包括團隊成員的招聘、培訓、考核、激勵等。他們需要確保團隊成員具備必要的市場(chǎng)知識和，能夠有效地執行市場(chǎng)任務(wù)。
3、實(shí)現市場(chǎng)目標：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要帶領(lǐng)團隊實(shí)現公司的市場(chǎng)目標，包括市場(chǎng)份額、客戶(hù)滿(mǎn)意度、品牌知名度等方面的提升。他們需要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整策略，以應對市場(chǎng)的變化和挑戰。
4、協(xié)調內外部資源：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要與公司內部其他部門(mén)（如銷(xiāo)售、財務(wù)等）以及外部合作伙伴（如媒體、廣告公司、行業(yè)協(xié)會(huì )等）建立良好的關(guān)系，協(xié)調資源，實(shí)現資源的最大化利用。
5、數據分析與報告：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要具備強大的數據分析能力，能夠從海量的市場(chǎng)數據中提取有價(jià)值的信息，為公司的決策提供依據。他們需要定期向上級領(lǐng)導提交市場(chǎng)報告，包括市場(chǎng)分析、競爭對手分析、客戶(hù)反饋等方面的內容。
6、創(chuàng )新與學(xué)習：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要具備創(chuàng )新意識，能夠根據市場(chǎng)變化及時(shí)調整策略，以應對市場(chǎng)的挑戰和機遇。同時(shí)，他們也需要持續學(xué)習，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和新興技術(shù)，以提高團隊的競爭力。
三、任職要求
1、學(xué)歷背景：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理通常需要具有本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具有至少5年的金融行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求：具備較強的領(lǐng)導力和組織協(xié)調能力，良好的溝通能力和談判技巧，對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，數據分析能力出色。
4、性格特點(diǎn)：注重細節，善于溝通，具有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5、其他要求：良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，廉潔自律。
四、崗位價(jià)值
作為銀行市場(chǎng)部經(jīng)理，您將在一個(gè)具有高度挑戰性和發(fā)展潛力的`崗位上工作。您將負責制定和執行銀行的戰略性市場(chǎng)計劃，帶領(lǐng)團隊實(shí)現市場(chǎng)目標，協(xié)調內外部資源，為銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展做出重要貢獻。同時(shí)，隨著(zhù)銀行業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場(chǎng)競爭的加劇，您將面臨越來(lái)越多的挑戰和機遇。通過(guò)不斷學(xué)習和創(chuàng )新，您將不斷提升自己的市場(chǎng)洞察力和決策能力，為銀行的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
總之，銀行市場(chǎng)部經(jīng)理是一個(gè)具有高度挑戰性和發(fā)展潛力的崗位。作為該崗位的員工，您將需要具備出色的領(lǐng)導力和決策能力，關(guān)注細節和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同時(shí)也要具備創(chuàng )新意識、團隊合作精神和良好的職業(yè)道德。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責5
以下為大家介紹關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責內容，歡迎大家閱讀！
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責一：
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀(guān)工作。
11、負責各類(lèi)辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。根據批準的采購計劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
12、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。
13、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決。
14、對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
16、具體辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。
17、必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責二：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄。
2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件。
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合。
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄。
5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行。
6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。
7、根據公司發(fā)展的'要求制定人力資源戰略。
8、設計并完善公司人力資源結構。
9、完成公司人力資源的日常招聘工作。
10、完善公司績(jì)效考核制度。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責三：
一、市場(chǎng)部是負責公司經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)部門(mén)，主要職責為：
1) 確保完成并實(shí)現公司年度銷(xiāo)售目標。
2) 市場(chǎng)調研與市場(chǎng)預測，制訂和實(shí)施銷(xiāo)售計劃。
3) 銷(xiāo)售政策的制訂與施行，銷(xiāo)售人員管理，銷(xiāo)售工作的監察與評估。
4) 負責執行公司的戰略目標，對外產(chǎn)品銷(xiāo)售，并在授權范圍內處理經(jīng)營(yíng)中的具體業(yè)務(wù)和執行中發(fā)生的問(wèn)題。
5) 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有計劃地進(jìn)行各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，保證市場(chǎng)信息的及時(shí)掌握并整理歸檔。
6) 組織制訂公司市場(chǎng)拓展計劃； 積極開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展合作伙伴，搞活銷(xiāo)售關(guān)系；提高服務(wù)素質(zhì)，實(shí)行多種渠道多種經(jīng)營(yíng)；負責制訂年度、季度、月銷(xiāo)售計劃。
7) 嚴格執行各有關(guān)財經(jīng)制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協(xié)助計財部做好各項經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的核算，保證公司利潤指標的落實(shí)。
8) 負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業(yè)務(wù)工作，維護好公司的窗口形象；發(fā)展兩級分銷(xiāo)商/代理商，并負責對其進(jìn)行管理。
9) 負責向客戶(hù)提供及時(shí)有效的售前售后支持與服務(wù)。
10) 負責向公司相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)的市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息。
11) 負責維系客戶(hù)，保持產(chǎn)品高水平的市場(chǎng)占有率。
12) 負責客戶(hù)分析及分類(lèi)管理。整理相關(guān)的客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案，編制通訊錄；其它與市場(chǎng)部相關(guān)的事項。
13) 負責公司的售前支持和招投標工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責6
電力運行部經(jīng)理是生產(chǎn)副總經(jīng)理生產(chǎn)、運行管理上的助手，在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，主要負責電站生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理工作，是電站安全生產(chǎn)責任人之一。
一、嚴格執行公司和部門(mén)各項規章制度，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理完成公司下達的各項任務(wù)，保證電力運行部各項工作正常開(kāi)展。
二、督促各電站嚴格執行電站各項規章制度，負責電站生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作，完善生產(chǎn)現場(chǎng)各種管理制度。
三、負責組織電站完成運行規程、年度檢修計劃、重大技改方案的'編制。
四、負責檢修維護隊管理工作，組織檢修維護隊對電站突發(fā)事故進(jìn)行搶修，負責組織擬定電站日常檢修計劃。
五、組織搞好電站的短期技術(shù)培訓、技術(shù)問(wèn)答、反事故演習工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平，做好員工技術(shù)考核，技術(shù)評定工作。
六、經(jīng)常到生產(chǎn)廠(chǎng)房，了解設備運行情況，制定設備運行方式，設備異常時(shí)及時(shí)制定處理方案，事后做好分析，并制定預防措施。
七、嚴格貫徹執行“兩票三制”，確保電站安全生產(chǎn)。
八、擬定各電站設備定期切換、維護工作，督促電站建立健全設備臺帳。
九、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理每月底召開(kāi)生產(chǎn)運行總結會(huì )議，總結本月生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，擬定下月生產(chǎn)、工作計劃。
十、負責編寫(xiě)電力運行部生產(chǎn)上年度工作計劃和年度工作總結。
十一、負責電站安全事故調查、定性，對事故及違章、違規情況及時(shí)進(jìn)行處理或提出處理意見(jiàn)。
十二、有權對違規違紀人員進(jìn)行處理，有權任命運行、檢修專(zhuān)職及以下人員，并報公司批準執行。
十三、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責7
1、負責公司裝修業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及與客戶(hù)的跟進(jìn);
2、小區駐點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、負責在客戶(hù)與設計師之間搭好溝通橋梁;
4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶(hù)的'跟進(jìn);
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責8
01、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
02、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
03、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
04、制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的.實(shí)施。
07、擬訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。
08、擬訂并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。
10、對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準備。
11、擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃。
12、擬訂并監督執行新產(chǎn)品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助分管總經(jīng)理制定集團公司市場(chǎng)發(fā)展戰略規劃、確定年度業(yè)務(wù)目標；
2、負責部門(mén)業(yè)績(jì)指標的制定與達成；
3、負責市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道管理等日常工作，項目接洽、跟蹤及后期服務(wù)，項目合同簽訂與管理工作；
4、負責公司市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)方面的各項具體工作；
5、監督市場(chǎng)部運營(yíng)狀況，控制工作進(jìn)度，配合部門(mén)管理工作；
6、領(lǐng)導交辦的`其他事宜。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
崗位職責：
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好市場(chǎng)各項工作；
2.負責部門(mén)所轄市場(chǎng)片區的各單位新老客戶(hù)關(guān)系維護；
3.負責完成部門(mén)所轄市場(chǎng)片區項目信息的收集；
4.負責實(shí)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競爭對手相關(guān)信息；
5.配合完成部門(mén)所轄市場(chǎng)片區銷(xiāo)售任務(wù)及回款任務(wù)；
6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)管理工作。
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工業(yè)自動(dòng)化，電力自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上的銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動(dòng)化、軌道交通綜合監控、通信系統行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的內外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準確的進(jìn)行市場(chǎng)分析判斷；
4.具有主動(dòng)積極的'學(xué)習能力，具備良好的表達、講解能力；
5.有相關(guān)行業(yè)成功的項目操作經(jīng)驗，良好的客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責11
市場(chǎng)部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司,盛世永安 工作內容:
1、負責市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ?
2、具體負責企業(yè)品牌的推廣及宣傳;
3、負責營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的組織與管理工作,并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估并落地;
4、負責公司內部活動(dòng)的組織管理,定期設計開(kāi)展客戶(hù)活動(dòng);
6做好市場(chǎng)部其他工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷;
2、具有活動(dòng)策劃及實(shí)施的.實(shí)操經(jīng)驗,且接觸高端活動(dòng)者優(yōu)先;
3、可進(jìn)行活動(dòng)主持者優(yōu)先;
4、有較強的主動(dòng)意愿,能夠提出創(chuàng )意并推動(dòng)活動(dòng)落地 ;
5、有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責12
1.熟悉從市場(chǎng)調研、需求分析、產(chǎn)品定義、研發(fā)實(shí)現、生產(chǎn)驗證到產(chǎn)品發(fā)布運維的整個(gè)產(chǎn)品管理流程;
2.收集市場(chǎng)用戶(hù)及工程現場(chǎng)反饋的需求及問(wèn)題，提升產(chǎn)品端到端體驗;
3.牽頭撰寫(xiě)詳細的`產(chǎn)品需求文檔及研發(fā)設計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展;
4.負責新產(chǎn)品的創(chuàng )新和預研，完成新產(chǎn)品的需求定義、產(chǎn)品功能性能及UI交互設計;
5.牽頭制定產(chǎn)品研發(fā)計劃及里程碑，確保項目按時(shí)完成;負責把控產(chǎn)品研發(fā)推進(jìn)進(jìn)度，協(xié)調并解決研發(fā)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題;
6.牽頭產(chǎn)品的生產(chǎn)驗證，協(xié)調各方解決生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題;
7.負責產(chǎn)品的發(fā)布，包括整個(gè)生命周期的維護及路標。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責13
1．負責本地區產(chǎn)品和加盟商招商工作；
2.對加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規劃，根據公司管理規范對加盟商進(jìn)行指導和建議；
3.對連鎖加盟招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；
4.根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成本地區招商任務(wù)目標；
6．對已合作加盟商進(jìn)行日常管理和考核評定。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責14
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略。
2、負責組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃，及時(shí)了解和監督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。
5、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6、建立并維護本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。
7、制定各銷(xiāo)售部、運作銷(xiāo)售部、企劃部及其他相關(guān)部門(mén)年度工作計劃，并組織實(shí)施。
8、制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計劃，并監督、協(xié)助實(shí)施。
9、建立市場(chǎng)信息系統，市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析。
10、對銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)。
11、組織制定市場(chǎng)調研及分析的規程，并監督、協(xié)助實(shí)施。
12、領(lǐng)導制定服務(wù)項目，價(jià)格、市場(chǎng)推廣等規劃，并監督實(shí)施。
13、協(xié)助制定中、長(cháng)期樓盤(pán)物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略及產(chǎn)品發(fā)展規劃，并及時(shí)修訂市場(chǎng)策略。
14、制定銷(xiāo)售目標與計劃，并督促實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標，確保貨款回收。
15、制定公司銷(xiāo)售政策，并監督實(shí)施。
16、定期與重要樓盤(pán)保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系。
17、協(xié)調各樓盤(pán)物業(yè)的整體運作，參與監督、協(xié)調全過(guò)程。
18、完成公司業(yè)務(wù)信息統計工作，確保按時(shí)上報相關(guān)部門(mén)。
19、協(xié)調各樓盤(pán)的用戶(hù)售后服務(wù)工作，協(xié)調售后服務(wù)事項。
20、參與協(xié)調服務(wù)質(zhì)量事故解決。
21、組織協(xié)調公司配額管理，監督配額的`申領(lǐng)、投標、調劑的工作
22、制定服務(wù)戰略，制定公司的年度計劃并監督實(shí)施。
23、協(xié)調制定物業(yè)人員的考核，監督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格等政策的執行情況
24、建立物業(yè)服務(wù)人員數據庫建設規劃，并督促實(shí)施。
25、領(lǐng)導監督物業(yè)服務(wù)人員庫存管理的執行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領(lǐng)導建立銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)了解和監督銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況。
27、協(xié)調組織樓盤(pán)物業(yè)的工作，及時(shí)跟蹤項目的進(jìn)展情況。
28、及時(shí)了解和監督項目運作管理和售后服務(wù)工作。
29、根據市場(chǎng)情況提出新的服務(wù)立項建議，并組織項目可行性研究。
30、協(xié)助新服務(wù)項目開(kāi)發(fā)過(guò)程的試運行與后期反饋。以評估服務(wù)項目的可行性。
31、參與新服務(wù)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程，進(jìn)行新服務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)行評審。
32、組織推進(jìn)新服務(wù)項目的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化。
33、參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標準，并監督檢查實(shí)施情況。
34、組織及時(shí)反饋服務(wù)質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。
35、負責分管部門(mén)的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門(mén)的人員調配、培訓、考核意見(jiàn)。
36、主持銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運作、供應管理制度的制定，監督檢查執行情況
37、負責協(xié)調分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭議。
38、監督分管部門(mén)的工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責15
1、參與裝飾工程項目需求分析、成本預算、商務(wù)談判，協(xié)助確定工程實(shí)施、交付等業(yè)務(wù)條款，協(xié)調內部資源；
2、依照項目打算，組織監理、施工單位及工程部人員對施工圖進(jìn)行審查，提出相關(guān)意見(jiàn)；
3、組織現場(chǎng)施工治理，落實(shí)項目的質(zhì)量打算、進(jìn)度操縱和成本操縱，確保項目施工的順利進(jìn)行；
4、掌握項目進(jìn)展情況，與甲方有關(guān)方面進(jìn)行技術(shù)、商務(wù)等方面的.溝通與談判，及時(shí)向公司治理層進(jìn)行匯報及時(shí)協(xié)調解決；
5、及時(shí)處理施工中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)中意度；
6、對施工現場(chǎng)進(jìn)行監督治理，做好每日安全交底；
7、施工項目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交，配合財務(wù)做好施工進(jìn)度合同款項的協(xié)調工作。
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