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火鍋店主管崗位職責及工作內容
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的火鍋店主管崗位職責及工作內容，歡迎閱讀與收藏。
火鍋店主管崗位職責及工作內容1
職位描述
崗位職責：
1、制定和執行物流工作計劃，建立和完善物流管理制度和流程，持續改善，合理控制運輸成本；
2、落實(shí)和安排物流工作，解決工作中遇到的問(wèn)題，制定、執行物流工作重點(diǎn)；
3、根據計劃合理安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況，管理和協(xié)調外部物流提供商；積極協(xié)調上下游和內外關(guān)系，綜合控制公司成本；
4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)，提供物流成本報價(jià)
5、管理和監控公司包裝材料的回收，統計及分析相關(guān)數據，處理異常，確保資產(chǎn)安全和回收及時(shí)；
6、推動(dòng)、落實(shí)公司物流信息系統的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的'配送網(wǎng)絡(luò )；
7、客戶(hù)服務(wù)、客戶(hù)投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶(hù)投訴率；
8、建設并優(yōu)化配送流程，制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
9、制定與實(shí)施物流體系管理標準，對第叁方物流進(jìn)行評估、管理、考核；
10、團隊建設和其他日常事務(wù)；
11、積極及時(shí)完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以及大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有3年以上的物流經(jīng)驗；
3、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
火鍋店主管崗位職責及工作內容2
1、參與制定年度生產(chǎn)規劃，確保計劃順利實(shí)施；
2、分析產(chǎn)品庫存和銷(xiāo)售需求，根據各品類(lèi)的銷(xiāo)售政策、促銷(xiāo)方案、月度計劃下下達周生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調處理生產(chǎn)中出現的異常情況；
3、根據月度生產(chǎn)計劃制定物料采購計劃，下達物料采購訂單，跟蹤物料供應進(jìn)度，確保工廠(chǎng)物料供應滿(mǎn)足生產(chǎn)需求；
4、依據采購周期、生產(chǎn)周期等因素，制定、調整成品、包材標桿庫存，下達到供應商、各工廠(chǎng)，確保按要求實(shí)施，監控供應商及工廠(chǎng)庫存，督促制定異常糾正措施，并監督問(wèn)題的'解決；
5、監控物料（成品、原輔材料）的庫存量和庫存批次，防止物料出現呆滯，對以及出現呆滯的物料及時(shí)提出處理意見(jiàn)和建議或提交相關(guān)部門(mén)處理。
火鍋店主管崗位職責及工作內容3
[招聘部門(mén)：不限]
職位描述
1、全面管理公司物流運作，制定物流長(cháng)期、中期、短期戰略規劃；
2、建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等；
3、組織制定、修改、調整和完善部門(mén)各項管理制度；
4、制定本部門(mén)的年度工作計劃，編制并規范執行部門(mén)年度預算；
5、監控物流運作績(jì)效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，擬定并提交報告；
7、負責對下屬員工的管理、考核、培養。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤(pán)點(diǎn)流程等有很好的'理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實(shí)施經(jīng)驗；
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領(lǐng)悟力
火鍋店主管崗位職責及工作內容4
職位描述
崗位職責：
1、負責部門(mén)日常物流管理工作，包括：運輸、配送等；
2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進(jìn)行總結和完善；
3、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準；
4、控制送貨成本；
5、參與制定與控制部門(mén)物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門(mén)人員的'考核、培訓工作。
任職資格：
1、年齡30—40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，懂庫存管理和供應鏈管理；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系統并有實(shí)施經(jīng)驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
火鍋店主管崗位職責及工作內容5
職位描述
1、崗位職責
1.1協(xié)助運配管理經(jīng)理做好資源引進(jìn)管理考核。
1.2對城市配送做區域規劃和優(yōu)化、控制成本。
1.3區域內運配承運商的管理、考核、培訓。
1.4協(xié)助區域倉經(jīng)理做好人員的培訓和管理。
1.5負責各中心倉的業(yè)務(wù)指導和支持。
2、任職資格
2.1教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.2專(zhuān)業(yè)：物流管理、交通管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3工作經(jīng)驗：三年以上運配管理工作經(jīng)驗（有第三方物流企業(yè)為佳）；具有管理引進(jìn)承運商工作技巧；具有流程管理經(jīng)驗和能力；
2.4操作技能：熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件；
2.5個(gè)人素質(zhì)：
2.5.1良好的溝通能力，敏銳的`洞察分析問(wèn)題能力；
2.5.2積極向上的學(xué)習精神，抗壓能力強，并有良好的大局觀(guān)。
3、公司福利
3.1按國家規定繳納：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險；公司為您繳納：補充意外保險；按公司注冊地繳納：住房公積金。
3.2帶薪假期：入職滿(mǎn)1年后享受5天帶薪年假；享受?chē)曳ǘ◣交榧�、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；享受共計11天的國家法定假日。
3.3其他福利：公司為員工提供：?jiǎn)T工宿舍、餐補、班車(chē)（往返北京）、節日福利等。
3.4在職培訓：公司建有企業(yè)大學(xué)，為員工提供各種在職培訓；為實(shí)習生提供：“5+3”領(lǐng)導力發(fā)展培訓。
4、乘車(chē)路線(xiàn)
4.1廊坊路線(xiàn)：乘坐11路、33路到中建機械南門(mén)站下，前行200米丁字路口，左轉100米。
4.2開(kāi)車(chē)路線(xiàn)：廊坊市安次區龍河工業(yè)園富康道145號（富士康北門(mén)東行6公里）
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