技術(shù)主管崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
技術(shù)主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)、相關(guān)產(chǎn)品和工藝的維護與改進(jìn)；
2、負責相關(guān)產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關(guān)產(chǎn)品的報批技術(shù)文檔編制；
3、負責項目團隊的.建設與管理，售后的技術(shù)支持，能適應偶爾出差。
任職要求：
1、生物、醫藥、藥學(xué)、檢驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項目開(kāi)發(fā)和管理工作；
3、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
技術(shù)主管崗位職責2
職責描述:
1、配合公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展運營(yíng)需要，完善開(kāi)發(fā)團隊技術(shù)架構設計，規劃未來(lái)團隊整體技術(shù)發(fā)展方向;
2、負責整個(gè)項目的代碼質(zhì)量、技術(shù)團隊的建設與管理，提升團隊技術(shù)能力;
3、負責整個(gè)項目的技術(shù)開(kāi)發(fā)的`進(jìn)程管控，帶領(lǐng)團隊達成任務(wù)目標;
4、研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調，不斷完善項目開(kāi)發(fā)過(guò)程;
5、協(xié)助制定相關(guān)流程制度規范文件，推動(dòng)技術(shù)團隊研發(fā)流程的規范化。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗(10人以上規模);
2、具備較強的大型系統的技術(shù)架構及設計能力;
3、具備較強的技術(shù)項目統籌和管理能力;
4、熟悉移動(dòng)端、互聯(lián)網(wǎng)平臺系統、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)等多種開(kāi)發(fā)項目的搭建和開(kāi)發(fā)管理;
5、精通多種后端，移動(dòng)端開(kāi)發(fā)，熟悉各種框架及開(kāi)發(fā)工具、環(huán)境;
6、精通多種數據庫的開(kāi)發(fā)維護及優(yōu)化;
7、對技術(shù)的新知識有較強的學(xué)習能力，能及時(shí)了解技術(shù)發(fā)展趨勢，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
8、熟悉php語(yǔ)言，有php項目開(kāi)發(fā)或管理經(jīng)驗。
技術(shù)主管崗位職責3
1.協(xié)助上級主管建立績(jì)效評估系統。
2.指導、跟蹤各部門(mén)完善績(jì)效管理辦法及工作實(shí)施。
3.擬定企業(yè)績(jì)效管理制度,能夠對制度運行提出意見(jiàn)和建議。
4.統計、分析績(jì)效考核結果,提出績(jì)效改進(jìn)建議。
5.及時(shí)整理、完善獎懲管理制度。
6.及時(shí)完善績(jì)效和獎懲檔案。
7.督促各部門(mén)及時(shí)進(jìn)行季度績(jì)效循環(huán)。
8.監督各部門(mén)實(shí)施獎勵的規范化。
9.完成其他領(lǐng)導交辦事宜。
技術(shù)主管崗位職責4
職責描述:
1.負責保障公司總部及各區域總部IT基礎設施(網(wǎng)絡(luò )設備)與信息安全體系的建設與日常運行;
2.根據監管部門(mén)、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網(wǎng)絡(luò )設備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關(guān)規章制度,建立統一的標準;與集團相關(guān)部門(mén)保持緊密溝通與協(xié)作。
3.主要負責保障已投產(chǎn)的基礎設施設備日常正常運轉,重點(diǎn)關(guān)注機房管理、網(wǎng)絡(luò )設備管理和安全設備管理等。
4.協(xié)助收集客戶(hù)體驗反饋,支持基礎設施系統優(yōu)化。與內外部機構或部門(mén)保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門(mén)內部應用運維管理崗位和開(kāi)發(fā)實(shí)施管理崗位、內外部用戶(hù)、集團IT部門(mén)、乙方或IT廠(chǎng)商運維支持人員等。
5.編寫(xiě)相關(guān)系統操作手冊,系統部署手冊。
6.協(xié)助完成相關(guān)設備或運維流程制度和管理辦法的編寫(xiě)。
7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及領(lǐng)導指示,落實(shí)有關(guān)工作。
任職要求:
(一)學(xué)歷:計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、通訊工程、網(wǎng)絡(luò )工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。大本(含)以上學(xué)歷。
(二)知識技能:
1.熟悉機房建設和管理工作,有B級以上機房建設或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;
3.掌握思科、華為、瞻博等網(wǎng)絡(luò )設備的集成及維護;
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網(wǎng)絡(luò )設備管理維護;
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設備的管理維護;
6.掌握深信服、山石等國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )防火墻設備的管理維護
7.具有機房管理、網(wǎng)絡(luò )管理、信息化管理、安全管理相關(guān)考試認證資格者優(yōu)先;
8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時(shí)出現的`問(wèn)題;
2.擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術(shù)主管崗位職責5
�。ㄒ唬�、崗位職責
第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)開(kāi)展技術(shù)管理工作，認真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、規程、標準和技術(shù)規范。
第2條保證每項工程開(kāi)工前作業(yè)規程或措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第3條編制采煤工作面作業(yè)規程、安全措施要內容齊全、符合現場(chǎng)實(shí)際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。
第4條定期復查采煤工作面作業(yè)規程，根據現場(chǎng)情況及上級有關(guān)規定及時(shí)修改補充完善。
第5條負責協(xié)助公司培訓部門(mén)對采煤連隊進(jìn)行崗前培訓，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條要深入現場(chǎng)，對生產(chǎn)工藝和職工規范操作進(jìn)行指導。
第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時(shí)，采煤主管技術(shù)員應及時(shí)編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進(jìn)行傳達、貫徹。
第8條對采區生產(chǎn)系統排查出來(lái)的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改。
第9條按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì )議，并提出具體建議。
第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)和采煤連隊隊長(cháng)組織好本采區的安全質(zhì)量標準化活動(dòng)。
第11條要掌握工作面頂板來(lái)壓的規律性，分析研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，認真抓好工作面的正規循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續準備工作。
第12條組織好調查研究，及時(shí)總結安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學(xué)習新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。
第13條負責搜集各種技術(shù)經(jīng)濟指標的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。
第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
�。ǘ�、責任追究
第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓绦忻旱V安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的'。
第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開(kāi)除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找幎皶r(shí)、如實(shí)報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現場(chǎng)的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第17條未及時(shí)進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過(guò)甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過(guò)直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。
第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負直接責任。
第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、標準和技術(shù)規范，采煤主管技術(shù)員應負直接責任。
第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規程、措施中出現明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第22條發(fā)現或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負主要責任。
第23條不能夠經(jīng)常深入現場(chǎng)，對生產(chǎn)工藝和職工規范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第24條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節輕重程度按照有關(guān)法律、規定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
技術(shù)主管崗位職責6
1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.執行上司下達的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時(shí)匯報落實(shí)程度;
3.負責本部門(mén)員工的.技術(shù)培訓,指導,監督工作;
4.定期對本部門(mén)員工進(jìn)行技術(shù)考核;
5.嚴格按技術(shù)要求規定進(jìn)行操作,發(fā)現違反服務(wù),技術(shù)工作規定要求的,要及時(shí)進(jìn)行批評和糾正;
6.負責新員工的錄用考核,定級;
7.樹(shù)立標準榜樣形象,以身作則;
8.配合部門(mén)員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;
9.產(chǎn)品的使用管理;
10.對部門(mén)所需物品的領(lǐng)用,定期清點(diǎn)設備和產(chǎn)品;
技術(shù)主管崗位職責7
1、認真貫徹執行國家和建筑行業(yè)部門(mén)頒發(fā)的各種施工、驗收規范、規程及相關(guān)質(zhì)量標準。
2、負責技術(shù)、測量、質(zhì)量、試驗、資料的日常管理和協(xié)調工作。
3、參與編制施工組織設計、方案、設計交底的編寫(xiě)初審。
4、熟悉設計圖紙，參與圖紙會(huì )審，負責圖紙會(huì )審交底和技術(shù)問(wèn)題的`解釋。
5、監督、指導各施工班組按設計圖紙、施工規范、操作規程、工程標準及施工組織設計、技術(shù)交底要求進(jìn)行施工，對過(guò)程中發(fā)現與規范、方案、交底等不符的，及時(shí)糾偏，并將問(wèn)題通報給項目生產(chǎn)管理人員，并過(guò)程跟蹤相關(guān)問(wèn)題是否進(jìn)行整改到位；無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
6、在項目部總工程師的領(lǐng)導下，參與對設計院、業(yè)主、監理公司的技術(shù)交涉、管理工作，負責變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監督部門(mén)的對接工作。
7、參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作，配合質(zhì)量、資料、材料、安全完成現場(chǎng)檢查工作，
8、協(xié)助總工程師監督各項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，包括監督、檢查施工技術(shù)操作規程、安全技術(shù)操作規程和其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執行情況；直接對總工程師負責；總工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權，履行總工程師職責。
9、負責開(kāi)展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應用的具體工作。
10、參加工程重要部位、分項工程、單位工程、竣工驗收等驗收會(huì )議。
11、協(xié)助總工程師做好對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查和對工程質(zhì)量的適時(shí)監控工作，積極配合總工程師對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理。
12、完成領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性、重要性工作。
技術(shù)主管崗位職責8
崗位職責:
1.負責信息中心隊伍建設管理;
2.信息中心相關(guān)規章制度的健全完善及管理;
3.組織制定學(xué)校數字化、信息化校園建設方案;
4.對全校教學(xué)、管理用多媒體設備、計算機及輔助設備配備、更新、調配、使用維護、技術(shù)服務(wù)的管理與維護;
5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
應聘要求:
1.計算機軟硬件管理專(zhuān)業(yè)碩科以上學(xué)歷;
2.能夠全面熟練掌握信息中心工作范圍內的相關(guān)技術(shù):
1)網(wǎng)絡(luò )管理;
2)電腦及周邊設備維修與管理;
3)教室內應用于教學(xué)的多媒體技術(shù);
4)會(huì )議室、會(huì )場(chǎng)的相關(guān)視頻、音頻技術(shù);
5)熟悉pc和蘋(píng)果設備的.使用與管理;
6)移動(dòng)多媒體技術(shù)(手機、平板電腦、筆記本);
7)熟悉相關(guān)教育教學(xué)相關(guān)軟件系統及移動(dòng)辦公、oa系統等;
8)熟悉視、音頻制作，有一定的拍照及攝像經(jīng)驗。
3.具備團隊管理經(jīng)驗，有學(xué)校工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.良好的團隊合作和溝通能力，能夠承受工作壓力。
技術(shù)主管崗位職責9
職責：
1、負責公司和客戶(hù)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò )軟件的安裝、維護、調整及更新。
2、負責公司和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )設備的運行與維護，確保網(wǎng)絡(luò )系統安全。
3、負責公司和客戶(hù)win、vmware、linux服務(wù)器管理維護。
4、負責公司各系統建設、維護，進(jìn)行后臺數據庫等管理。
5、負責網(wǎng)站內容的更新和維護。
6、了解VMWARE Horizon桌面虛擬化的應用和實(shí)施。
7、網(wǎng)絡(luò )工程施工和維護。
崗位要求：
1、計算機或IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科或本科學(xué)歷;
2、熟悉Linux與Windows服務(wù)器的配置與管理;
3、精通CISCO、華為、H3C網(wǎng)絡(luò )設備的調試和維護;
4、具有防御黑客攻擊經(jīng)驗;
5、熟悉VMWARE虛擬化服務(wù)器的`管理及相關(guān)配置
6、具有較強的責任心與上進(jìn)心，具有良好的工作心態(tài)與職業(yè)道德;
技術(shù)主管崗位職責10
崗位職責:
1、在水電項目建設中負責對現場(chǎng)項目執行團隊提供技術(shù)支持，協(xié)助現場(chǎng)解決技術(shù)難題;
2、復核專(zhuān)業(yè)內變更設計、重大施工方案調整及技術(shù)改進(jìn)方案;
3、負責水工、機電、造價(jià)、地質(zhì)、經(jīng)評等各專(zhuān)業(yè)人員的管理，協(xié)調項目前期、施工階段各專(zhuān)業(yè)出現的問(wèn)題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工程師或同等級及以上崗位相關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資質(zhì);
3、5年及以上工作經(jīng)歷，具有水工專(zhuān)業(yè)背景;
4、外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言進(jìn)行商務(wù)溝通及談判。崗位職責:
1、在水電項目建設中負責對現場(chǎng)項目執行團隊提供技術(shù)支持，協(xié)助現場(chǎng)解決技術(shù)難題;
2、復核專(zhuān)業(yè)內變更設計、重大施工方案調整及技術(shù)改進(jìn)方案;
3、負責水工、機電、造價(jià)、地質(zhì)、經(jīng)評等各專(zhuān)業(yè)人員的'管理，協(xié)調項目前期、施工階段各專(zhuān)業(yè)出現的問(wèn)題。
技術(shù)主管崗位職責11
1、負責計算機軟件、應用軟件的安裝、功能劃分、運行等管理與工作;
2、負責計算機站的搭建、硬件配置，確保網(wǎng)絡(luò )計算機的正常運行;
3、負責業(yè)務(wù)、管理流程等所產(chǎn)生的.計算機信息和數據的安全工作;
4、負責對公司系統進(jìn)行實(shí)施與維護。員工上網(wǎng)管理等工作;
5、保證公司的業(yè)務(wù)流程正常運行，負責體檢應用軟件各模塊的功能協(xié)調與維護;
6、網(wǎng)站域名、服務(wù)器空間的管理、維護工作;
7、網(wǎng)站管理，分站管理員技術(shù)指導、培訓和管理工作;
技術(shù)主管崗位職責12
任職要求:
-負責編制生產(chǎn)計劃;
-根據需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調各車(chē)間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn);
-負責生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調生產(chǎn)進(jìn)度的`控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;
-負責定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;
-懂大型機械加工、鉚焊技術(shù)優(yōu)先;
-完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位職責
-中專(zhuān)以上學(xué)歷;年齡:35-45歲;
-相關(guān)機械行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
-從事操作大型數控車(chē)床5年以上工作經(jīng)驗:
-熟練運用word/excel辦公軟件并且具備識圖能力,會(huì )電腦操作;
-有良好的溝通組織協(xié)調能力,有較強的團隊精神工作責任心;
-包工作餐·提供宿舍
技術(shù)主管崗位職責13
職責：
1、投標工作：安防工程的投標、方案制作、CAD圖紙、設計;
2、項目的方案制作、標書(shū)制作、CAD圖紙的基本設計、裝訂等;
3、參與安防項目施工;
4、工程報驗文件、竣工材料整理;
5、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目現場(chǎng)實(shí)施、管理工作;
6、配合部門(mén)經(jīng)理完成其它協(xié)調等工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉安防行業(yè)，了解安防市場(chǎng)行情;
2、熟悉安防工程施工規范與流程，熟悉方案設計、招投標工作、項目管理等工作;
3、熟練掌握相關(guān)的'繪圖軟件、辦公軟件;
4、中級及以上工程師職稱(chēng)或取得本專(zhuān)業(yè)的執業(yè)資格證書(shū)、建造師者條件優(yōu)先可適當放寬;
5、具備良好的文字表達能力和管理、溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作意識，具有一定的抗壓和吃苦精神。
技術(shù)主管崗位職責14
職責描述:
1.負責保障公司總部及各區域總部it基礎設施(服務(wù)器及數據庫)與信息安全體系的建設與日常運行;
2.根據監管部門(mén)、集團和公司要求完善機房、硬件、數據備份和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件服務(wù)器設備(含小型機服務(wù)器、pc服務(wù)器)、存儲設備、集群相關(guān)設備、安全設備等的采購、部署、維護和管理;輔助制定相關(guān)規章,建立的標準;與集團相關(guān)部門(mén)保持緊密溝通與協(xié)作。
3.主要負責保障已投產(chǎn)的基礎設施設備日常正常運轉,重點(diǎn)關(guān)注機房管理和服務(wù)器管理、服務(wù)器操作系統管理、數據庫系統管理和數據備份管理等。
4.協(xié)助收集客戶(hù)體驗反饋,基礎設施系統優(yōu)化。與內外部機構或部門(mén)保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門(mén)內部應用運維管理崗位和開(kāi)發(fā)實(shí)施管理崗位、內外部用戶(hù)、集團it部門(mén)、乙方或it廠(chǎng)商運維人員等。
5.編寫(xiě)相關(guān)系統操作手冊,系統部署手冊。
6.協(xié)助完成相關(guān)設備或運維流程和管理辦法的編寫(xiě)
7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及指示,落實(shí)有關(guān)工作。
任職要求:
(一):計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。大本(含)以上。
(二)知識技能:
1.熟悉機房建設和管理工作,有b級以上機房建設或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;
3.了解winodws server環(huán)境下集群系統集成及維護者優(yōu)先;
4.了解sql server日常維護及集群環(huán)境下的搭建及維護者優(yōu)先;
5.掌握l(shuí)inux、aix、db2、was、oracle、weblogic系統管理者優(yōu)先;
6.熟練掌握ms服務(wù)器和桌面系統的安裝與維護;
13 7.具有機房管理、數據庫管理相關(guān)認證、信息化管理相關(guān)考試認證資格者優(yōu)先;
8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(三)能力
1.有一定的`分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時(shí)出現的問(wèn)題;
2.擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術(shù)主管崗位職責15
1、工程主管在項目經(jīng)理/經(jīng)理助理指導下，全面負責本項目工程技術(shù)部的工作，對項目經(jīng)理負責。詳細工作如下：
2、負責處理業(yè)主修理申請，與客服中心協(xié)作，剛好支配修理人員為業(yè)主供應服務(wù)，并按修理回訪(fǎng)要求對業(yè)主進(jìn)行回訪(fǎng)，確保修理質(zhì)量，保證修理剛好率及合格率達100%。做好修理回訪(fǎng)記錄剛好報管理中心存檔。
3、熟識項目規劃、各類(lèi)房屋結構、公用設施設備的種類(lèi)、分布，駕馭地上、地下各類(lèi)管線(xiàn)的分布、走向、位置和運用狀況，開(kāi)展定期檢修工作，保證公共設施完好率100%。
4、制定項目?jì)裙苍O施設備的大、中、小修安排，并組織人員進(jìn)行施工。
5、負責修理材料領(lǐng)取的審批及選購安排的申報。
6、負責各類(lèi)修理工具、材料的.檢查、保養。
7、協(xié)作客服中心做好投訴說(shuō)明工作及分戶(hù)查表收費工作。
8、辦理業(yè)主驗房、裝修巡查、空房檢查等工作。
9、常常巡察項目，走訪(fǎng)、回訪(fǎng)業(yè)主，把修理工作做在投訴之前。
10、以身作則，帶領(lǐng)本部門(mén)員工，秉承公司的服務(wù)理念，嚴格執行公司的各項規章制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。每周組織一次工作例會(huì )，溝通服務(wù)技能，提高服務(wù)水平。
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
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