勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責（通用14篇）

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 1

　　一、中隊長(cháng)（班組長(cháng)）是本隊（班組）安全生產(chǎn)的直接執行者，對本隊（班組）人員在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全健康和所管設備的安全運行負責；

　　二、認真遵守安全規程制度和有關(guān)安全生產(chǎn)指示，根據本隊（組）人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作，做好安全交底，要做到交任務(wù)，交安全、交技術(shù)；

　　三、負責制定和實(shí)施本隊（班組）控制異常和未遂事故的安全目標，按施工情況進(jìn)行安全技術(shù)分析預測，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題或異常，進(jìn)行安全控制；

　　四、帶領(lǐng)本隊（班組）人員認真執行安全規章制度、安全操作規程和安全技術(shù)操作規程，及時(shí)糾正員工違章作業(yè)和違紀行為；

　　五、組織和參加本隊（班組）的安全檢查，認真開(kāi)展“六項活動(dòng)”和預知預險活動(dòng)，開(kāi)好班前會(huì )，并做好記錄；

　　六、每天檢查本隊（班組）施工場(chǎng)所的工作環(huán)境、安全設施、設備、工器具的安全狀況，及時(shí)消除隱患和不安全因素；

　　七、監督檢查本隊（班組）人員正確使用和佩戴勞動(dòng)防護用品；

　　八、經(jīng)常性對本隊（班組）人員進(jìn)行安全教育，對新工人和臨時(shí)工進(jìn)行班組一級現場(chǎng)安全教育；

　　九、有權拒絕違章的安全指令，聽(tīng)從專(zhuān)職安監人員和監理工程師的`指導；

　　十、做好上、下班交接工作和記錄，并做到工完、料凈、場(chǎng)地清，實(shí)現文明施工；

　　十一、認真執行作業(yè)程序書(shū)制度；

　　十二、支持班組兼職安全員履行自己的職責，對班組發(fā)生異常障礙、未遂事故要及時(shí)上報，組織事故原因分析，落實(shí)改進(jìn)措施；

　　十三、發(fā)生工傷事故要詳細記錄并及時(shí)上報，負責保護好事故現場(chǎng)，配合上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查，介紹事故發(fā)生的真實(shí)原因；

　　十四、履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系中的相關(guān)職責。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 2

　　1、在部門(mén)或隊組負責人及專(zhuān)職安全員的領(lǐng)導與監督下，對本部門(mén)或本班組的安全生產(chǎn)工作負責。有權拒絕違章指揮。

　　2、認真貫徹執行上級下達的安全措施、要求，組織班組認真落實(shí)。

　　3、以身作則并教育職工嚴格遵守勞動(dòng)紀律，嚴格執行安全技術(shù)操作規程、規則、規定、制度，聽(tīng)從施工員、技術(shù)人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導，保證安全施工。

　　4、隨時(shí)檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設施、生產(chǎn)機具、設備等安全情況和防護用品正確使用情況，保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現不安全問(wèn)題，要立即解決；本班解決不了的、應立即向主管施工員報告；如情況緊急，應立即停止作業(yè)，組織工人撤離險區，然后向項目領(lǐng)導報告。

　　5、堅持班前安全講話(huà)制度，做好班組活動(dòng)記錄。作業(yè)前應對工作現場(chǎng)、各種機具、設備、道路和安全防護設施進(jìn)行檢查，確認無(wú)問(wèn)題，并將注意事項向工人交待清楚后，方準施工。堅持工間檢查制度和交接班制度。

　　6、禁止安排安全教育考核不合格的人員上崗作業(yè)。

　　7、班組分散工作時(shí)，不準單人作業(yè)，二人以上時(shí)必須指定專(zhuān)人負責安全工作。

　　8、組織班組周安全活動(dòng)，做好記錄，總結存在的'問(wèn)題，提出解決措施和下周安全工作控制重點(diǎn)。

　　9、合理安排勞力，根據工人的身體、年齡、技術(shù)熟練程度和其特點(diǎn)分配工作，以防事故的發(fā)生。

　　10、領(lǐng)取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護、防寒用品。

　　11、每日必須佩帶安全員紅袖標，及時(shí)制止違章，對多次違章操作且不聽(tīng)教育的作業(yè)人員有權停止其作業(yè)，并及時(shí)上報隊組專(zhuān)職安全員。

　　12、發(fā)生事故，要立即組織搶救和報告，并保護現場(chǎng)。參加事故調查分析。

　　13、對不具備安全生產(chǎn)條件的工點(diǎn)、設備，有權拒絕施工和使用。

　　14、堅持特種作業(yè)人員持證操作，對無(wú)證的特種作業(yè)人員，有權拒絕分配工作。

　　15、參加每日的交班會(huì )，及時(shí)在會(huì )上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難，督促整改落實(shí)各項整改措施。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 3

　　第一條 貫徹執行各項職業(yè)病防治管理規定，領(lǐng)導本班人員文明作業(yè)，對本班組人員在作業(yè)工程中的職業(yè)健康負責。

　　第二條 必須正確佩戴勞動(dòng)防護用品，必須經(jīng)過(guò)煤礦職業(yè)病危害防治培訓考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　第三條 根據本班任務(wù)、環(huán)境和本組人員技術(shù)、體力等特點(diǎn)，合理安排任務(wù)，交代職業(yè)病防治安全注意事項。在生產(chǎn)過(guò)程中，經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班工作。

　　第四條 組織本班組職工認真學(xué)習職業(yè)健康管理規章制度，并隨時(shí)檢查執行情況。對新職工和調換工種的`職工要進(jìn)行現場(chǎng)職業(yè)病防治教育，并制定專(zhuān)人負責指導，達到要求后才能上崗操作。

　　第五條 班前要對本班使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題立即采取措施，對本組不能解決的問(wèn)題應及時(shí)上報。有權拒絕違章指揮。

　　第六條 善于總結有關(guān)職業(yè)病防治方面的工作，積極提出對職業(yè)病防治有利的建議。

　　第七條 發(fā)生工傷要及時(shí)組織搶救，保護現場(chǎng)并立即上報。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 4

　　2、提高質(zhì)量意識，抓好質(zhì)量工作，認真按照“質(zhì)量驗評標準”，檢查工程工序、檢驗批、分項質(zhì)量，使每道工序達到合格和企業(yè)優(yōu)良和創(chuàng )杯標準。

　　3、認真組織每次各項目部質(zhì)量檢查(人員有工長(cháng)、技術(shù)員、試驗員、各勞務(wù)班組長(cháng))，并且做到自檢有記錄，專(zhuān)檢有評語(yǔ)，嚴格獎懲，實(shí)行質(zhì)量否決權。正確處理好質(zhì)量和進(jìn)度的關(guān)系，做好質(zhì)量預控，避免事后控制和返工。

　　4、主動(dòng)參加并接受公司工程管理部、上級質(zhì)檢部門(mén)，建設單位專(zhuān)業(yè)質(zhì)檢人員，和各級質(zhì)檢人員的檢查，并做好書(shū)面檢查記錄，針對檢查的內容和意見(jiàn)限期要求各勞務(wù)班組長(cháng)整改并寫(xiě)出書(shū)面回復報上級主管。

　　5、及時(shí)掌握各項目部原材料、半成品的驗證、抽檢情況，不合格的原材料半成品不準進(jìn)入施工現場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現及時(shí)匯報并配合項目部追查到底，進(jìn)行嚴肅處理。

　　6、統管各項目部的'質(zhì)檢員，配合、監督、指導質(zhì)檢員的工作。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 5

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì )保障、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);年齡30-45歲;

　　2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機構擔任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;

　　3、了解國家、地區及行業(yè)在勞務(wù)管理方面的相關(guān)政策，熟悉國家工程建設以及流動(dòng)人口管理、勞動(dòng)保護的相關(guān)法律法規，掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權益保護的基本知識;

　　4、具有較強的公關(guān)能力，掌握勞務(wù)糾紛的協(xié)調、處理程序和方法;具備與政府部門(mén)和企業(yè)相關(guān)部門(mén)協(xié)調的技能，善于管理施工班組和工人;

　　5、具有出色的領(lǐng)導力，優(yōu)秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力;

　　6、具有良好的`管理能力和較強的責任心，綜合素質(zhì)高，具備良好的創(chuàng )新思維能力和團隊合作精神;

　　7、具備較豐富的社交知識，有良好的溝通表達能力，談吐流利，思路清晰，有較強的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力;

　　8、具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、勞務(wù)管理員證書(shū)者優(yōu)先。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 6

　　一、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊長(cháng)是勞務(wù)分包項目勞務(wù)管理工作的直接責任人，應持證上崗。

　　二、監督檢查本勞務(wù)承包項目勞動(dòng)力管理員工作。

　　三、發(fā)生合同外增減量、洽商、施工現場(chǎng)臨時(shí)派工、停工、窩工等現象時(shí)，應及時(shí)提供相應資料，主動(dòng)與總承包項目經(jīng)理辦理簽認、結算和支付等相關(guān)手續。

　　四、積極與總承包項目部協(xié)商解決雙方存在的勞務(wù)費結算支付糾紛。

　　五、健全完善內部管理制度，不得超越權限自行發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資，避免發(fā)生內部勞資糾紛，確保不出現群體性事件，維護行業(yè)和社會(huì )穩定。

　　六、積極配合市、區建委對本項目勞務(wù)管理的`監督檢查工作。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 7

　　一、負責牽頭本項目勞務(wù)管理領(lǐng)導小組工作，為領(lǐng)導小組第一責任人，對項目勞務(wù)管理工作負總責，組織召開(kāi)“項目勞務(wù)管理工作例會(huì )”。

　　二、負責組織對進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員的安全、普法和維權培訓。

　　三、監督檢查總包項目勞動(dòng)力管理員工作。

　　四、定期做好合同外增減量、變更、洽商、施工現場(chǎng)臨時(shí)派工及停工、窩工等現象的簽認、結算工作。

　　五、主動(dòng)與勞務(wù)分包企業(yè)協(xié)商解決雙方存在的`勞務(wù)費結算支付糾紛。

　　六、積極配合市區建委對本項目勞務(wù)管理的監督檢查工作。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 8

　　特任職資格：

　　1、在廈門(mén)同安區有豐富的.招聘資源，5年以上勞務(wù)派遣相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、針對作業(yè)員/技術(shù)員等崗位有相關(guān)的招聘技巧；

　　3、吃苦耐勞；

　　崗位職責：

　　1、搭建招聘渠道，通過(guò)各渠道招聘人員；

　　2、熟練掌握廈門(mén)市員工入職、離職及社保辦理流程，及時(shí)為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。

　　3、熟悉國家、地區有關(guān)社保、勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規，預見(jiàn)或防范風(fēng)險發(fā)生，保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害。

　　4、具備處理勞動(dòng)糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的開(kāi)發(fā)與維護；維護已有客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)達成合作；

　　2、負責與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作，為企業(yè)輸入勞動(dòng)人才；

　　3、開(kāi)發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續性客戶(hù)；

　　任職資格：

　　1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；

　　2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通，具有開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道、拓展客戶(hù)資源能力；

　　3、熟悉國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的.法律法規；

　　4、計劃、組織、溝通、協(xié)調、說(shuō)服能力，團隊建設能力；

　　5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項目。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 10

　　1、負責勞務(wù)供方具體工作，組織、配合各用工單位制定年度勞動(dòng)力計劃，在合格勞務(wù)供方的范圍內進(jìn)行選擇；

　　2、負責各用工單位勞務(wù)供方注冊手續、證件、崗技證書(shū)的審核工作，并按勞務(wù)管理的規范要求進(jìn)行資料的歸檔工作；

　　3、負責對外施隊的考察、評定工作；

　　4、負責組織勞務(wù)招投標，參加對投標方的資格預審及評標工作。負責招投標資料的整理、報備工作；

　　5、負責勞務(wù)供方人員的`調配工作，督辦人員的增減和轉移手續，及時(shí)增補和調整勞務(wù)合同上報手續；

　　6、協(xié)助對勞務(wù)合同的初審及對合同條款和內容的審定工作，及時(shí)上報；

　　7、對各用工單位勞務(wù)合同的履約情況進(jìn)行監督，并對勞務(wù)合同中勞務(wù)費結算進(jìn)行初步審核，有效控制勞務(wù)費支出；

　　8、組織外施隊及專(zhuān)業(yè)系統人員的培訓、入場(chǎng)教育工作；

　　9、處理在勞務(wù)用工中出現的各類(lèi)突發(fā)事件，協(xié)調勞務(wù)糾紛，確保勞務(wù)管理不出現影響公司資質(zhì)年檢和使用的嚴重事件；

　　10、外埠工程和聯(lián)營(yíng)工程勞務(wù)管理；

　　11、接受公司三個(gè)管理體系的檢查，負責記錄匯編中《勞務(wù)供方考察評價(jià)》、《勞務(wù)供方辭退報告》、《勞務(wù)合同履約情況評定》的記錄歸集工作；

　　12、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好勞務(wù)公司的全面管理工作，完成經(jīng)理交辦的任務(wù)。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 11

　　職責描述:

　　1.負責公司日常賬務(wù)處理。

　　2.負責公司定期對外申報及稅務(wù)申報工作。

　　3.負責公司銀行現金賬務(wù)處理及定期核對工作，完成各項費用支付。

　　4.協(xié)助項目財務(wù)完成定期報告，核對，匯總。

　　5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財務(wù)數據工作。

　　6.負責公司會(huì )計檔案，保證檔案安全、完整、規范;

　　7.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

　　2.熟悉財務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規，熟悉銀行、稅務(wù)工作流程，掌握財務(wù)管理知識及財務(wù)業(yè)務(wù)工作流程，熟悉財務(wù)ERP系統操作。

　　3、思路清晰，善于學(xué)習，具有較強的執行力和嚴謹的.工作作風(fēng)，抗壓能力強

　　此崗位為勞務(wù)派遣崗位，表現優(yōu)異有機會(huì )轉為正式員工。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 12

　　1.認真執行安全生產(chǎn)的各項法律、法規、標準、規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本隊人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責。

　　2.按規定及項目部的要求配備足夠的`安全專(zhuān)職管理人員。

　　3.嚴格履行勞務(wù)用工手續，做好本隊人員的崗位安全培訓，經(jīng)常組織人員學(xué)習安全操作規程，監督本隊人員遵守勞動(dòng)、安全紀律，制止違章作業(yè)，不違章指揮。

　　4.保持本隊人員的相對穩定，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)申報現場(chǎng)人員的變動(dòng)情況，監督并確保使新進(jìn)場(chǎng)人員都能按規定辦理各種手續，做好新進(jìn)場(chǎng)工人的崗前安全教育。

　　5.做好對本隊各工種人員的書(shū)面安全技術(shù)交底，并針對當天任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，做好班前安全講話(huà)，監督落實(shí)其執行情況。

　　6.定期和不定期的組織對本隊人員作業(yè)現場(chǎng)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正解決。

　　7.做好對因工傷亡及重大未遂事故的現場(chǎng)保護，做好對現場(chǎng)受傷人員的搶救工作，并立即上報有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，帶領(lǐng)團隊積極完成銷(xiāo)售指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　2、負責公司現有的渠道的建設、維護，及時(shí)溝通，反饋代理商信息;

　　3、開(kāi)拓新的.銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù);

　　4、負責對代理商提供支持，執行代理商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)等;

　　5、負責帶領(lǐng)團隊做好終端客戶(hù)的銷(xiāo)售轉化工作，提升轉化率;

　　6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚力、團結力、和軟實(shí)力共同進(jìn)步。

　　崗位要求:

　　1、熟悉與高校的合作模式，有高校營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;

　　3、具有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先，對出國勞務(wù)、留學(xué)行業(yè)有較強理解尤佳。

　　勞務(wù)班組長(cháng)崗位職責 14

　　一、認真執行市住房城鄉建設委及屬地建委的各項規定；在本項目“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導小組”領(lǐng)導下，開(kāi)展各項管理工作，確保不出現群體性事件，維護行業(yè)和社會(huì )穩定。

　　二、服從施工總承包項目部勞動(dòng)力管理員的`領(lǐng)導，認真開(kāi)展各項日常勞務(wù)管理工作。

　　三、做好勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前依法簽訂《勞動(dòng)合同》工作，并向施工總承包項目部勞動(dòng)力管理員提交《勞動(dòng)合同》原件一份備查。

　　四、在《勞務(wù)分包合同》簽訂后7日內，辦理勞務(wù)分包合同和外地建筑業(yè)企業(yè)在京施工人員情況備案，并向施工總承包項目部勞動(dòng)力管理員提交備案手續復印件。

　　五、在《勞務(wù)分包合同》簽訂后3日內，向施工總承包項目部勞動(dòng)力管理員提交勞務(wù)企業(yè)施工隊長(cháng)《授權委托書(shū)》。

　　六、每周更新作業(yè)人員花名冊，每月上報總包項目部人員變動(dòng)情況及新進(jìn)場(chǎng)人員《勞動(dòng)合同》備查，并于每月5日-10日在市住房城鄉建設委勞務(wù)合同及人員備案系統上記錄人員變更信息。

　　七、鼓勵和倡導企業(yè)定期足額將勞務(wù)作業(yè)人員工資通過(guò)銀行發(fā)放，嚴格記錄考勤，每月向施工總承包項目部勞動(dòng)力管理員提交真實(shí)、有效的《工資發(fā)放表》或銀行代發(fā)工資憑證、《考勤表》。

　　八、定期參與項目勞務(wù)費結算、支付工作；實(shí)時(shí)掌握《勞務(wù)分包合同》履約情況。

　　九、與施工總承包項目部勞動(dòng)力管理員密切配合，開(kāi)展項目勞務(wù)管理及糾紛排查各項工作；每月將相關(guān)工作開(kāi)展情況提交“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導小組”，在“項目勞務(wù)管理工作例會(huì )”上討論。

　　十、除《勞動(dòng)合同》、《工資發(fā)放表》或銀行代發(fā)工資憑證、《考勤表》、施工隊長(cháng)《授權委托書(shū)》須向施工總承包項目部勞動(dòng)力管理員提交原件外，其余各項資料均可提供復印件，但須加蓋企業(yè)公章并由勞務(wù)企業(yè)施工隊長(cháng)簽字確認。

　　十一、專(zhuān)業(yè)分包企業(yè)（含甲指、甲直分包）直接用工，按勞務(wù)分包企業(yè)要求執行。

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