物業(yè)經(jīng)理崗位職責（精選19篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的物業(yè)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、負責項目運營(yíng)方案策劃及相關(guān)報告編制；

　　2、負責從物業(yè)運營(yíng)的視角提出項目設計相關(guān)要求或審核設計圖紙；

　　3、負責項目的日常運營(yíng)管理，巡視、監督物業(yè)設施的'正常運作；

　　4、物業(yè)運營(yíng)階段工程項目的跟進(jìn)

　　5、與工程配合能獨立完成物業(yè)年度預算。

　　任職要求：

　　1、5年以上從事物業(yè)管理工作，其中2年以上管理經(jīng)驗。對工程方面略懂即可。

　　2、要求溝通能力強，能承受相應的工作強度及壓力。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 2

　　1、負責各園區項目的管理運營(yíng)工作，編制和執行園區經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，落實(shí)園區運營(yíng)方案，完成公司各項經(jīng)營(yíng)指標及公司安排的'工作；

　　2、制訂園區運營(yíng)管理體系，建立園區制度流程，并組織實(shí)施；

　　3、負責運營(yíng)團隊的建設、培養及管理考核工作；

　　4、負責園區項目策劃及市場(chǎng)推廣、招商運營(yíng)工作，協(xié)調園區項目進(jìn)展過(guò)程中的對內及對外工作安排，把握各環(huán)節工作質(zhì)量。

　　5、全面負責園區日常物業(yè)管理工作，根據物業(yè)管理的法規政策，負責協(xié)調和管理安保、消防、保潔、園區車(chē)場(chǎng)、綠化養護、綜合維修等各方面工作，提升園區品牌知名度，實(shí)現園區物業(yè)增值保值；

　　6、協(xié)調運營(yíng)園區所在地政府及相關(guān)行政部門(mén)關(guān)系(城市規劃、園林、市容環(huán)衛、電力、通信、公用、公安、市政、城管監察等)，對政府扶持政策進(jìn)行深入挖掘和獲��；

　　7、負責對工業(yè)園區內各租賃企業(yè)的協(xié)調，定期與不定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)情況及需求，收集客戶(hù)意見(jiàn)和建議，并及時(shí)響應、切實(shí)解決合理性需求；

　　8、制定物業(yè)管理年度計劃并分解到月組織實(shí)施；開(kāi)展日常巡查、不定時(shí)夜訪(fǎng)、工作例會(huì )等管理形式，提交工作報告。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 3

　　1、負責公司質(zhì)量體系和標準化體系的建立、實(shí)施、執行和持續改進(jìn)等工作；

　　2、制定和不斷改進(jìn)公司各項目月度、年度考評標準，并對各項目業(yè)績(jì)指標進(jìn)行統計、考核；

　　3、針對公司標準化體系制度和要求，組織對各項目的品質(zhì)檢查及考評工作，編制質(zhì)檢報告；

　　4、編制公司各類(lèi)質(zhì)量記錄表格，并對其日常管理和使用進(jìn)行監督；

　　5、負責行業(yè)內信息、數據收集，并根據數據信息提升物業(yè)服務(wù)；

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 4

　　1.配合總經(jīng)理統籌物業(yè)公司內部管理工作，協(xié)調各部門(mén)、各管理處之間的工作關(guān)系。

　　2.根據公司工作需要，提出人員調整意見(jiàn)并提交總經(jīng)理決定。

　　3.負責組織制訂、修訂分管工作的相關(guān)管理制度，呈交總經(jīng)理審批并提請董事會(huì )通過(guò)后監督實(shí)施。

　　4.根據新物業(yè)項目的驗收接管程序及實(shí)際需要，提出相應調整定員定編的`建議。

　　5.受總經(jīng)理委托，在總經(jīng)理外出時(shí)，代行總經(jīng)理職權，并對其工作結果負責。

　　6.完成公司董事會(huì )及董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務(wù)。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 5

　　1、物業(yè)經(jīng)理負責發(fā)文稿件的.審核及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作，指導做好各種往來(lái)文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

　　2、負責組織好各級接待，處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調各方面工作與人際關(guān)系。

　　3、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

　　4、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設，提高人員素質(zhì)，提高辦事效率，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 6

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，50周歲以下。

　　2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗，每年實(shí)際在管物業(yè)建筑面積達30萬(wàn)㎡以上或有商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理管理經(jīng)驗，持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳。

　　3、熟悉物業(yè)管理的`相關(guān)政策、法規及行業(yè)服務(wù)規范標準。

　　4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作；精通現代化物業(yè)管理，有高檔住宅、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉工程維修、消防、安保、監控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規，具備獨立運作物業(yè)管理能力。

　　5、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預算及監督管理能力

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 7

　　1、負責項目設施設備工程管理、檔案管理、分包商管理、年度維修保養計劃制定和實(shí)施組織工作；

　　2、負責項目工程改造監管、調試驗收、檔案交接、整改實(shí)施工作；負責項目工程事故組織調查分析處理及善后工作；

　　3、負責項目工程人員技術(shù)指導、人員管理、工作；

　　4、負責項目工程耗材品質(zhì)、預算、結合審核，控制項目能耗；

　　5、人員及設備安全監管、培訓

　　6、物業(yè)公司、行業(yè)、業(yè)主交辦與項目相關(guān)的其他工作

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 8

　　職責：

　　1、領(lǐng)導、監察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力；

　　2、執行政府各項法規、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系；

　　3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的'財務(wù)運行情況；

　　4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；

　　5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標工作；

　　6、負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關(guān)工作；

　　7、負責處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持小區環(huán)境衛生及維持治安秩序；

　　8、完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先；

　　2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，且在管理崗位上工作三年以上；

　　3、能夠組織協(xié)調開(kāi)展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度；

　　4、參與前期策劃工作，協(xié)助提出項目定位方案；

　　5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規；

　　6、執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調實(shí)施；

　　7、具有較強的社交網(wǎng)絡(luò )和能力。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 9

　　1、負責管理處的總體工作和日常管理，確保管理處各項工作有效進(jìn)行，并向業(yè)主、分管副總經(jīng)理負責及匯報工作。

　　2、保持與業(yè)主的聯(lián)系及溝通，貫徹落實(shí)業(yè)主委員會(huì )的重大決定，并定期向業(yè)主委員會(huì )報告工作。

　　3、負責定期或根據工作需要向分管領(lǐng)導匯報工作、請求指示。

　　4、負責主持管理處行政例會(huì )、聽(tīng)取匯報、布置工作。

　　5、負責管理處重要事宜的`決策，分解總體目標至各部門(mén)，并督導各部門(mén)規范運作，確�？傮w目標的實(shí)現。

　　6、負責管理處組織機構的設置和人員編制。

　　7、負責管理人員的聘用、獎懲以及審批各部門(mén)的用工建議。

　　8、負責審訂各部門(mén)的管理職責、各類(lèi)人員的崗位責任制、工作流程及各項規章制度。

　　9、負責檢查管理情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。

　　10、負責審核財務(wù)報表和年度財務(wù)預、決算。

　　11、負責審核和簽訂各種外包合同。

　　12、負責管理處重要的公關(guān)事務(wù)及接待工作。

　　13、負責審批管理處各部門(mén)采購計劃。

　　14、注重職工隊伍的建設和整體素質(zhì)的提高，妥善處理職工分配和福利待遇，充分調動(dòng)管理處全體員工的工作積極性。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 10

　　1、主持物業(yè)公司日常工作，領(lǐng)導物業(yè)公司全體人員開(kāi)展工作，對所有項目進(jìn)行分工。

　　2、負責部門(mén)人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議。

　　3、對服務(wù)區域內工作情況進(jìn)行檢查、監督、督促，對不符合管理要求的現象，及時(shí)糾正，對于屢教不改的'問(wèn)題進(jìn)行處罰并限期整改。

　　4、負責服務(wù)區域業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作。

　　5、組織指導員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修人員上門(mén)處理并做好督促，維修后及時(shí)與業(yè)主溝通，做好處理結果的意見(jiàn)。

　　6、經(jīng)常巡視管理區域內外各場(chǎng)所及所轄各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　7、組織辦理業(yè)主裝修、入住手續。

　　8、定期召開(kāi)例會(huì )，制作工作方針、計劃。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 11

　　1、1.在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制訂部門(mén)預算方案、工作計劃，并定期向總經(jīng)理及業(yè)主方匯報部門(mén)工作；

　　2、負責項目安全管理：

　　a.每周不少于一次進(jìn)行綜合巡樓，發(fā)現質(zhì)量與安全問(wèn)題及時(shí)處理，對于嚴重問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理；

　　b.負責制定安全工作及消防工作檢查計劃及制度，并有效落實(shí)；

　　c.負責監控中心、消控中心的管理，監測項目運行情況，及時(shí)發(fā)現并處理安全問(wèn)題，杜絕安全隱患；

　　d.負責項目停車(chē)管理，包括地面車(chē)場(chǎng)、地下車(chē)庫和卸貨平臺管理；

　　e.負責項目電梯安全管理(含客梯、貨梯)，制定并落實(shí)電梯管理制度。

　　f.負責項目各出入口人員、物品進(jìn)出管理；

　　g.負責項目空鋪鑰匙/公共區域鑰匙/客戶(hù)備用鑰匙管理；

　　h.遇有緊急事故，如水浸、火警等事項，全責處理善后工作；

　　i.負責建立及演練應急處理預案；

　　j.負責項目消防演習的策劃、組織及實(shí)施；

　　k.負責組織本部門(mén)員工識別危險源并評價(jià)危險源的'風(fēng)險等級，對與本部門(mén)有關(guān)的重大危險源進(jìn)行控制；

　　l.負責重大活動(dòng)安全保衛工作。

　　3、負責項目環(huán)境管理，保證項目良好的環(huán)境衛生和綠化景觀(guān)，定期進(jìn)行蟲(chóng)控/四害消殺；

　　4、負責保安、保潔、綠化等相關(guān)承包方的招投標、日常管理、檢查和質(zhì)量監督，嚴格執行并確保各項合同的履行及有效落實(shí)；

　　5、負責協(xié)調運作部與其他部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助客服部處理管理中心與客戶(hù)的關(guān)系，協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理處理與發(fā)展商及政府部門(mén)的關(guān)系；

　　6、負責上級安排的其它工作，積極配合總部相關(guān)工作。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 12

　　1、執行上級領(lǐng)導的各項指示，安排好工程部所有人員的工作，確保人盡其才，合理使用，負責與管理處工程方面的對外聯(lián)系；

　　2、負責大樓內機電設備的操作運行正常，制定部門(mén)的年度、季度計劃，包括工程維護保養預算、人員編制、工作內容、物品申購計劃、能源管理措施、外判工程計劃以及安全、環(huán)保等管理工作；

　　3、審核、批準各專(zhuān)業(yè)工程師制定機電設備的日常運行、維修保養和巡視檢查制度，并督促工程部員工認真執行；

　　4、洽談和確定外判維護保養合同，監督承包商的工作、進(jìn)度和質(zhì)量；

　　5、制定安全工作制度及突發(fā)事件應急處理程序，指揮屬下員工解決物業(yè)中的`各種突發(fā)事件，妥善處理善后事宜；

　　6、監督檢查部門(mén)員工的行為、考勤、衣著(zhù)、紀律，確保屬下員工的行為規范符合公司要求，做好員工考核工作；

　　7、檢查下屬各類(lèi)，定期向物業(yè)總經(jīng)理遞交每周、每月及每年工程報告；

　　8、有計劃地組織部門(mén)員工的培訓，不斷提高對整個(gè)物業(yè)的管理水平；

　　9、協(xié)調好與政府有關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系，確保大廈水、電、消防、技防及衛星接收及環(huán)保等設施的正常使用；

　　10、建立客戶(hù)投訴意見(jiàn)處理制度，確保所有維修單和投訴電話(huà)都能得到滿(mǎn)意的回復和解決；

　　11、每天堅持深入現場(chǎng)，抽查工程各項工作的執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；

　　12、按時(shí)完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 13

　　工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經(jīng)營(yíng)管理目標負全面領(lǐng)導責任，確保完成區域各項目重要經(jīng)營(yíng)指示；

　　2、協(xié)調、指導及監督區域內管理事務(wù)，確保區域內相關(guān)工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門(mén)經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動(dòng)等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書(shū)和所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類(lèi)重要文件的審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的`企業(yè)形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

　　2、精通物業(yè)管理公司的整體運作，熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業(yè)，責任心強，能承受較大工作壓力。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 14

　　工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經(jīng)營(yíng)管理目標負全面領(lǐng)導責任，確保完成區域各項目重要經(jīng)營(yíng)指示；

　　2、協(xié)調、指導及監督區域內管理事務(wù)，確保區域內相關(guān)工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門(mén)經(jīng)理級以下員工的'鑒定、錄用、辭退、異動(dòng)等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書(shū)和所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類(lèi)重要文件的審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

　　2、精通物業(yè)管理公司的整體運作，熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業(yè)，責任心強，能承受較大工作壓力。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 15

　　1、主持制定符合項目情況的物業(yè)服務(wù)方案，并控制其有效實(shí)施，保證滿(mǎn)足客戶(hù)需求；

　　2、組織并監督管理處顧客服務(wù)、工程服務(wù)、秩序服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等日常服務(wù)工作；

　　3、組織對服務(wù)供應商的'監督管理工作，確保供應商服務(wù)品質(zhì)達成；

　　4、組織編寫(xiě)管理處年度預算，并控制管理處的經(jīng)營(yíng)情況滿(mǎn)足預算需求；

　　5、策劃管理處日常培訓工作，提升員工服務(wù)水平；

　　6、組織開(kāi)展管理處行政、人事、公共關(guān)系等綜合事物的管理工作，滿(mǎn)足服務(wù)提供的需求；

　　7、組織開(kāi)展管理區內危險源、環(huán)境因素的識別、評價(jià)及改進(jìn)工作，有效保護環(huán)境、滿(mǎn)足員工身心健康；

　　8、根據項目情況和顧客需求，主持開(kāi)展創(chuàng )新社區服務(wù)活動(dòng)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 16

　　1、按總部要求，協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理組織制定年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，并根據內外環(huán)境變化進(jìn)行調整；參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；

　　2、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規及公司各規章制度，制訂客服、安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、文化等管理方案；

　　3、管理、協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的.工作，監督各項規章制度、勞動(dòng)紀律、工作程序、任務(wù)的執行與落實(shí)；定期和不定期檢查各部門(mén)、崗位、設備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，保證公司各項工作能順利進(jìn)行；

　　4、嚴格執行財務(wù)管理制度，參與年度預算，控制公司費用開(kāi)支，降低物料損耗和各項成本；

　　5、與業(yè)主保持有效溝通，做好業(yè)主關(guān)系維護，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的服務(wù)形象；

　　6、協(xié)助負責與各相關(guān)政府單位的協(xié)調與合作，維護企業(yè)形象；

　　7、主持日常經(jīng)營(yíng)工作；協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，重大事件直接上報總經(jīng)理；

　　8、上級交辦的其他工作。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 17

　　1、負責項目?jì)裙こ碳拔飿I(yè)管理，制定年度計劃和實(shí)施；

　　2、負責商戶(hù)裝修施工過(guò)程中工程變更的審核及重大技術(shù)問(wèn)題的處理，把控案場(chǎng)品質(zhì)；

　　3、負責工程例行檢查和專(zhuān)項檢查的安排并監督實(shí)施效果；

　　4、負責裝修審批，協(xié)助重大違章和有效投訴的`處理工作，落實(shí)安全、消防管理；

　　5、負責組織編制各種設備的管理、保養、檢修計劃和技術(shù)操作及檢查標準，組織實(shí)施并監督執行；

　　6、負責組織班組人員制訂節能降耗工作計劃和能耗分析，并指導相關(guān)人員做好(水、電、油、氣等)節能降耗工作，做好本部門(mén)目標考核和成本控制的管理工作；

　　7、主持監督設施的日常運行、維修和保養的技術(shù)管理工作。

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 18

　　1、負責項目設施設備工程管理、檔案管理、分包商管理、年度維修保養計劃制定和實(shí)施組織工作；

　　2、負責項目工程改造監管、調試驗收、檔案交接、整改實(shí)施工作；負責項目工程事故組織調查分析處理及善后工作；

　　3、負責項目工程人員技術(shù)指導、人員管理、工作；

　　4、負責項目工程耗材品質(zhì)、預算、結合審核，控制項目能耗；

　　5、人員及設備安全監管、培訓

　　6、物業(yè)公司、行業(yè)、業(yè)主交辦與項目相關(guān)的其他工作

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責 19

　　工作職責:

　　1、根據集團公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰略需要，全面統籌規劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施；

　　2、根據集團公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，進(jìn)行組織架構的搭建、重組和優(yōu)化，對集團公司及各分子公司的崗位設置、編制、職責分工、職等職級提出相關(guān)建議與意見(jiàn)；

　　3、完善集團人力資源管理體系，研究、設計及優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系與流程的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度；

　　4、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；

　　5、參與集團公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議，并解答相關(guān)問(wèn)題。并負責日常事務(wù)工作的監督與指導，已經(jīng)業(yè)務(wù)的輔導與培訓；

　　6、領(lǐng)導交辦的'其他事宜。

　　任職要求:

　　1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上部門(mén)負責人職位工作經(jīng)驗；

　　3、具有團隊管理經(jīng)驗，具有一定的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識，善于溝通協(xié)調，熟悉國家相關(guān)法律法規，抗壓能力強；

　　4、認同集團企業(yè)文化，為人正直，處事公正，具有較強的責任心和事業(yè)心，思路清晰，善于溝通協(xié)調，抗壓能力強；

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