運營(yíng)經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
職責：
1. 負責所在區域的送裝網(wǎng)絡(luò )、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò )拓展;
2. 保證相關(guān)電器線(xiàn)上安裝用戶(hù)口碑;
3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)用戶(hù)口碑;
4. 負責所在區域用戶(hù)口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò )拓展、車(chē)小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
1、負責帶領(lǐng)天貓、京東營(yíng)銷(xiāo)團隊，開(kāi)展在天貓、京東的運營(yíng)工作，包括各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的.策劃及實(shí)施；
2、針對不同的推廣渠道，開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；
3、負責制定計劃并指導團隊進(jìn)行工作，實(shí)現高效運作，包括用戶(hù)需求分析、頁(yè)面設計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團隊實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)目標；
4、定期整理分析運營(yíng)的各項數據，及時(shí)撰寫(xiě)運營(yíng)分析報告，并提出合理化建議；
5、根據公司戰略需要，帶領(lǐng)團隊在現行產(chǎn)品類(lèi)目下作深入開(kāi)發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線(xiàn)；
6、建立并不斷優(yōu)化運營(yíng)流程，團隊人才管理及培養。
崗位要求：
1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東等規則；
2、有天貓淘寶、京東平臺銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)；
3、擅長(cháng)天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁(yè)面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長(cháng)提升頁(yè)面實(shí)際流量、轉化率的各種網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣方式；
4、擅長(cháng)運營(yíng)策劃，風(fēng)險評估，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
5、精通各類(lèi)主流品類(lèi)產(chǎn)品，具備獨立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的能力；
6、具備電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣技能的培訓能力；
7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)及電子商務(wù)運營(yíng)方面有成功案例者優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責酒店運營(yíng)工作；
2、負責制訂酒店發(fā)展戰略規劃，制訂年度經(jīng)營(yíng)計劃并領(lǐng)導執行完成年度經(jīng)營(yíng)計劃；
3、負責完善與提高酒店的服務(wù)工作，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；
4、負責酒店品牌運營(yíng)管理，提升品牌的知名度和認同度等；
5、根據公司制定的年度、月度工作計劃，負責組織制定項目銷(xiāo)售目標與銷(xiāo)售計劃并組織按月度分解實(shí)施；
6、領(lǐng)導酒店人力資源管理工作，設計組織架構，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，推進(jìn)企業(yè)文化建設，培養優(yōu)秀后備人才；
7、組織制訂、完善規范的.規章制度和業(yè)務(wù)流程，實(shí)施管理活動(dòng)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
工作職責:
1、負責集團轉型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團提供決策支持。
2、組織集團公司轉型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好集團公司資本運作工作。
4、負責與市國資委有關(guān)部室的.對接聯(lián)系工作，加強與上級部門(mén)的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會(huì )專(zhuān)業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資本市場(chǎng)、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作。
3、具有較強的專(zhuān)業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類(lèi)相關(guān)文件。
4、年齡不超過(guò)35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰略；
2、開(kāi)展集團附屬企業(yè)的價(jià)值分析工作；
3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報批手續；
4、對資本市場(chǎng)服務(wù)中介機構出具的各種方案提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；
5、對具體股權投融資項目計劃的實(shí)施和執行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設計、可行性分析、風(fēng)險評估與財務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場(chǎng)監管政策，編制資本運作項目建議書(shū)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
一、負責組織并監督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。
二、負責監督管理各門(mén)店按照依法批準的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規化。組織并監督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門(mén)店經(jīng)營(yíng)的負領(lǐng)導責任。
四、負責連鎖藥房各門(mén)店質(zhì)量管理機構的設置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負責本部門(mén)員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿(mǎn)足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。
七、根據連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。
九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。
十、負責組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
十二、負責組織實(shí)施連鎖藥房?jì)炔抗芾頇C構方案。
十三、負責連鎖藥房的`基本規章制度的監管。
十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。
十五、參與連鎖藥房財務(wù)預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。
十六、定期上報本部門(mén)內部管理及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的執行情況。
十七、負責完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
1、負責公司APP運營(yíng)的填充，有效參與APP推廣方案的制定，云服務(wù)平臺的操作運營(yíng);
2、建立用戶(hù)增長(cháng)體系，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度;
3、對運營(yíng)數據進(jìn)行分析，制作月統計財務(wù)報表;
4、對接客戶(hù)，及時(shí)整理智能軟硬件租賃患者信息統計;
5、負責代理商、合作客戶(hù)設備統一管理;
6、負責增加粉絲數，提高關(guān)注度和粉絲的'活躍度;
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
1、充分做好新店開(kāi)業(yè)籌備和市場(chǎng)分析調查，完成開(kāi)店計劃。
2、配合營(yíng)運總監負責各門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作。
3、制定各門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析。
4、制定服務(wù)標準程序和操作規程。
5、主持日常和定期的各門(mén)店負責人會(huì )議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調整，完善經(jīng)營(yíng)措施，參加公司各部門(mén)經(jīng)理會(huì )議。
6、定期與重要客戶(hù)保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系。
7、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的.各項任務(wù)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
1、根據公司發(fā)展戰略需求，制定公司子產(chǎn)品“中外電力工程技術(shù)標準數據管理平臺”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：平臺）運營(yíng)策略并落地執行；
2、負責平臺線(xiàn)上、線(xiàn)下服務(wù)機制建立及執行；
3、負責平臺功能優(yōu)化及、平臺所包含數據的質(zhì)量管控；
4、結合行業(yè)熱點(diǎn)和終端用戶(hù)的需求，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略，創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)方式，落實(shí)并監控各項策略的實(shí)施；
5、負責整合網(wǎng)站相關(guān)各方資源，與各方建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養合作伙伴，協(xié)調平臺與客戶(hù)之間的`資源，最大程度發(fā)揮資源利用效率，；
7、與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)共同策劃并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，并與市場(chǎng)建立良好的公共關(guān)系。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，負責運營(yíng)第三方平臺銷(xiāo)售渠道，制定運營(yíng)計劃并統籌執行，對銷(xiāo)售額負責；京東自營(yíng)和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺運營(yíng)規則，善于分析并把握用戶(hù)需求，制定相應的產(chǎn)品需求和推廣計劃；京東自營(yíng)和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項運營(yíng)數據及活動(dòng)情況，制定持續改進(jìn)措施；
4、嚴格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉化率、客單價(jià)等，完成業(yè)績(jì)指標；
5、研究平臺運營(yíng)工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉化率等指標；
6、獨立完成日常運營(yíng)和維護工作，每日監控營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理等數據，協(xié)助上級優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁(yè)面、庫存動(dòng)銷(xiāo)和產(chǎn)品架構等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬(wàn)級別以上店鋪運營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗；
2、責任心強，對運營(yíng)工作充滿(mǎn)熱情，樂(lè )于學(xué)習和鉆研，對數據敏感，善于分析和總結；
3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關(guān)系，積極爭取一切資源達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
4、抗壓能力強，能適應創(chuàng )業(yè)企業(yè)高強度工作，勇于挑戰高績(jì)效獎金;
5、能獨立開(kāi)發(fā)其他網(wǎng)上平臺，績(jì)效豐厚，獨立帶領(lǐng)團隊至少6人以上，懂得自我管理，團隊管理，業(yè)務(wù)管理;
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的`工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11
【崗位職責】
1、負責微信商城各方面的運營(yíng)工作及整個(gè)團隊組建，保證團隊工作的正常進(jìn)行；
2、負責對本部門(mén)員工的培訓和業(yè)務(wù)指導，積極提高下屬的'工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、配合人事部進(jìn)行競爭考核體系，針對客戶(hù)反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內部團隊激勵工作；
4、規劃各類(lèi)微商城運營(yíng)活動(dòng)并輸出方案，負責活動(dòng)的實(shí)施以及結果評估；
5、善于調動(dòng)用戶(hù)參與微商城活動(dòng)，提高微商城用戶(hù)數量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項工作表格統計數及進(jìn)行深度分析，并構建數據挖掘機制；
7、做好與其他部門(mén)的協(xié)調管理，并隨時(shí)關(guān)注部門(mén)內部員工的工作情況；
8、負責定期向領(lǐng)導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12
工作職責：
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),能洞察客戶(hù)訴求,了解客戶(hù)痛點(diǎn)并提出針對性解決方案;
2、熟悉內部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代,滿(mǎn)足客戶(hù)訴求;
3、能細分行業(yè)做深度運營(yíng),持續優(yōu)化客戶(hù)投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的數據分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶(hù)及時(shí)排查相關(guān)問(wèn)題;
5、能充分調動(dòng)各方面的資源去解決客戶(hù)問(wèn)題,幫助客戶(hù)更好的.留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數據產(chǎn)品策劃或運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、極強的自驅力目標導向,具備系統性思考、問(wèn)題洞悉及解決能力;
3、具備行業(yè)分析能力及總結能力,邏輯清晰,數據分析能力強;
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀(guān)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責部門(mén)內部人員選拔及調配
2、負責部門(mén)內部人員績(jì)效考核及內部制度的制定、追蹤及相關(guān)數據分析
3、負責部門(mén)內部人員課程開(kāi)發(fā)，因地制宜進(jìn)行人員培養計劃
4、負責部門(mén)內部渠道開(kāi)辟及戰略化經(jīng)營(yíng)的'執行
任職要求：
1、年齡24—45周歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上，金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力
3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先
4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時(shí)間管理能力，抗壓能力強
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14
1、基于酒旅行業(yè)，負責開(kāi)發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品；
2、負責海外酒店產(chǎn)品規劃工作，參與用戶(hù)調研，根據用戶(hù)需求規劃產(chǎn)品新特性；結合SaaS模式及用戶(hù)特性，品類(lèi)采銷(xiāo)（供應商管理、開(kāi)發(fā)和品類(lèi)日常運營(yíng)）組建工作，規劃年度酒店產(chǎn)品目標；
3、從選品、市場(chǎng)調研、到生產(chǎn)商的'洽談，產(chǎn)品后期的包裝設計、產(chǎn)品文案的賣(mài)點(diǎn)把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)以及運營(yíng)上來(lái)；
4、指導海外BD與供應商談判要求報價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，確保達到公司預期毛利，控制成本；
5、查證產(chǎn)品的數量與品質(zhì)，對供應廠(chǎng)商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權鏈等作出評估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品；
6、收集線(xiàn)上線(xiàn)下熱銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售數據，結合數據并有效分析，不斷優(yōu)化商品結構，提升銷(xiāo)售額。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1.根據市場(chǎng)的發(fā)展需求,搭配相關(guān)人員及考核執行制度;
2.制定相關(guān)的銷(xiāo)售目標并確定具體的'銷(xiāo)售方案,從而達成銷(xiāo)售目標;
任職要求:
1.有較強的溝通和表達能力,對銷(xiāo)售工作有較高的熱情,抗壓性強;
2.有銷(xiāo)售團隊的管理經(jīng)驗,能夠做好銷(xiāo)售團隊的激勵,管理過(guò)微信營(yíng)銷(xiāo)團隊的優(yōu)先;
3.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,強烈的事業(yè)心、責任感,應變能力強,吃苦耐勞;
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有it市場(chǎng)硬件行業(yè)、戶(hù)外產(chǎn)品、汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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