人事行政經(jīng)理職責
人事行政經(jīng)理職責1
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的'管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責本部門(mén)的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作結果等進(jìn)行檢查、評估與考核;
5、協(xié)調、指導各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
人事行政經(jīng)理職責2
1、根據公司發(fā)展戰略組織制定人力資源戰略規劃，協(xié)助統籌人才配置規劃、人才發(fā)展與梯隊建設、員工考核與評估、激勵等各項工作有效開(kāi)展;
2、建立完善人力資源各和政策，并準確、及時(shí)宣講公司管理制度和規定;
3、負責招聘、培訓、薪酬、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源日常管理工作;
4、建立公司培訓體系，根據公司實(shí)際需求與業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，有效組織、實(shí)施各部門(mén)培訓工作并考察、分析培訓效果;
5、合理控制人力成本，分析各部門(mén)的人工成本及績(jì)效管理、薪酬制度的激勵效果，提出優(yōu)化建議，為公司人力資源管理與決策提供有效的科學(xué)依據;
6、協(xié)助推進(jìn)管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化
7、對下屬部門(mén)的.工作指導、協(xié)調與監督;
8、負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
9、完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作。
人事行政經(jīng)理職責3
1. 負責公司的整體架構及體系建設;
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略規劃;
3全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施;
4.根據公司實(shí)際情況建立并完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式(包含招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓及員工發(fā)展等體系的.全面建設)，制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
5.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
人事行政經(jīng)理職責4
1、負責公司招聘工作，招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;
2、員工的績(jì)效考核和考勤統計;
3、負責辦理員工入離職、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;
4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng)，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行企業(yè)文化建設 ;
5、制定、規范和優(yōu)化公司各項制度，監督公司規章制度和獎懲制度的執行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時(shí)建檔與更新;
7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購、員工月度報銷(xiāo)以及財務(wù)對接的.相關(guān)工作;
8、各類(lèi)通知文件的撰寫(xiě)與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
人事行政經(jīng)理職責5
1、負責招聘工作，負責辦理員工的`入職、調動(dòng)、離職等相關(guān)人事手續、檔案管理。
2、負責參與及擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績(jì)效管理體系，并組織實(shí)施。
3、 負責組織實(shí)施各部門(mén)員工績(jì)效考核方案，并組織考核過(guò)程中的監督和指導;
4、 負責組織匯總各部門(mén)員工績(jì)效考核結果，并對員工績(jì)效考核結果進(jìn)行分析，編制總結報告，并提出各部門(mén)績(jì)效改進(jìn)建議;
5、 負責定期組織團隊培訓、考核、團建等方面活動(dòng);
6、 負責參與員工手冊制定，和員工說(shuō)明書(shū)制定及新員工的培訓制度和人力資源部工作流程。
7、領(lǐng)導安排的其他工作。
人事行政經(jīng)理職責6
1、根據業(yè)務(wù)線(xiàn)發(fā)展需要，制定招聘計劃，高效完成空缺職位的招聘工作;
2、負責各招聘渠道的`開(kāi)發(fā)建立和維護，協(xié)助上級領(lǐng)導定期評估渠道效果;
3、適時(shí)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率;
4、搜集行業(yè)市場(chǎng)信息，協(xié)助團隊完善公司的人才選拔體系及人才儲備機制;
5. 負責對公司及部門(mén)崗位團隊的搭建;
6、積極融入業(yè)務(wù)團隊，開(kāi)展各業(yè)務(wù)部門(mén)的團隊建設，提高團隊凝聚力和工作效率。
【人事行政經(jīng)理職責】相關(guān)文章：
人事行政經(jīng)理的工作職責03-12
人事行政經(jīng)理崗位職責05-28
人事行政經(jīng)理的工作職責要求12-20
人事行政部經(jīng)理崗位職責06-15
人事行政經(jīng)理崗位職責06-25
人事行政助理經(jīng)理崗位職責05-29
人事行政經(jīng)理崗位職責集合08-16
人事行政經(jīng)理的工作職責17篇06-18